計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

工會女工工作計劃篇一

為提高我xx女職工綜合素質(zhì)，按照局工會關(guān)于開展“女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程”的要求，進(jìn)一步激發(fā)女職工的工作熱情，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型知識型創(chuàng)新型”的女工隊伍，為推動我xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。制定我xx女工工作計劃。

一、發(fā)揮好廣大女職工在實施“xx”規(guī)劃中不可或缺的作用。

**年我xx女職工工作按照業(yè)局工會全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，根據(jù)我xx工作特點和實際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)培訓(xùn)和崗位練兵技術(shù)比武等活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動主題，通過報刊網(wǎng)站電視臺的報道，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，展示女職工在生產(chǎn)生活中的時代風(fēng)采，動員女職工再立新功。

二、切實維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。

合理維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要著力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，幫助廣大女職工了解自身權(quán)益，提高依法維權(quán)的能力。

三、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓和諧的家庭環(huán)境為xx助力。

一個穩(wěn)定幸福的家庭是職工安心在外工作的堅強(qiáng)后盾。如何經(jīng)營好幸福小家庭，也就成了女工工作的任務(wù)之一。女工委將通過舉辦不同方式的講座及開展活動，幫助女職工提高認(rèn)識，妥善解決家庭及鄰里矛盾，讓xx的家庭都爭取成為和諧文明的家庭。

四、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦實事辦好事。

繼續(xù)開展姐妹獻(xiàn)愛心活動。進(jìn)一步把解決單親特困以及困難女職工的生產(chǎn)生活問題及時上報xx工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。幫助待崗女職工克服生活困難。

繼續(xù)做好已婚育齡女職工健康檢查工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，以增強(qiáng)女職工抵御大病的經(jīng)濟(jì)承受能力。繼續(xù)做好防治婦科病的宣傳教育工作，以增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護(hù)意識。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

加強(qiáng)組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，xx工會女工委將積極創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。

精細(xì)化管理需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷提高工作品質(zhì)。xx工會女職工工作計生工作將牢固樹立以xx發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)xx健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準(zhǔn)女職工工作與全xx工作的最佳結(jié)合點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標(biāo)發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，以取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。

工會女工工作計劃篇二

20xx年，在廠和車間兩級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹、，依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益，努力提高女職工的整體素質(zhì)，帶領(lǐng)全車間女職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，促進(jìn)女職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，切實維護(hù)女工的合法權(quán)益。所以，今年我們更應(yīng)時刻準(zhǔn)備用安全生產(chǎn)的實際行動應(yīng)對發(fā)生的一切。20xx年的女工工作重點仍放在“女工協(xié)管安全”、“三違幫教”等活動上。

一、圍繞車間安全生產(chǎn)工作，組織、動員女職工深入開展“三違”幫教活動。

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，本質(zhì)安全”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任，確保車間安全生產(chǎn)的進(jìn)一步提高。車間根據(jù)目前的生產(chǎn)情況，從安全保生產(chǎn)，生產(chǎn)促安全的形式出發(fā)，積極配合黨政工做好“三違”人員及思想薄弱職工的思想政治工作。車間女工委組織車間班組長和部分女工繼續(xù)進(jìn)行“三違”幫教活動，使三違人員深刻認(rèn)識到自己的錯誤，也為大家做了很好的獻(xiàn)身說教，使每個員工深刻認(rèn)識到三違對個人及車間的影響是非常大的，在今后的工作中，大家多要遵章守紀(jì)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)安全薄弱人員也進(jìn)行談心，看其存在的困難，組織能夠解決的一定幫助解決。在工作崗位上不能分心，要嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)章制度，安全操作，分析自已周圍的不安全因素，確保個人安全管理的主觀能動性，實現(xiàn)安全關(guān)口前移，營造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛圍，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。

二、積極組織女工開展各項活動，提倡節(jié)支降耗促生產(chǎn)。

今年，仍要組織全體女職工配合我廠開展的安全生產(chǎn)相關(guān)的各種活動。像“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動。并組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育方面的知識，使大家認(rèn)識到計劃生育的重要性，積極開展“春季優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動，樹立職工計劃生育新觀念，新風(fēng)尚，自覺遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定，使大家意識到晚婚晚育，少生優(yōu)生對社會的巨大影響。響應(yīng)我廠“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”活動，提倡女工在本職崗位節(jié)約每一塊下腳料，節(jié)約每一度電，為我廠節(jié)支降耗活動盡一份微薄之力。

三、加強(qiáng)女工學(xué)習(xí)，提高女工素質(zhì)。

組織女職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、各類三違執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，大力開展活動，增強(qiáng)了女職工對安全生產(chǎn)知識和了解、掌握和學(xué)習(xí)。杜絕在工作中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。充分發(fā)揮女職工的主人翁作用，教育女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，不斷進(jìn)取，超越自我，發(fā)揚(yáng)女職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保*規(guī)，以及有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女職工的作用，為安全生產(chǎn)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

四、關(guān)心女工身心健康。

全面關(guān)心女職工身心健康，提高女職工的生活質(zhì)量。普及科學(xué)保健知識，培養(yǎng)女職工健康習(xí)慣。開展形式多樣，有益于女職工身心健康的活動。如:利用業(yè)余圖書館，開展女性生理、心理健康知識學(xué)習(xí)。豐富和滿足女職工對精神文化生活的需求，車間將積極推薦女職工參加各級才藝展示的文體活動。本年度，將組織女教工免費進(jìn)行兩次婦科體檢，一次健康查體，以便女工能及時掌握自己的健康狀況，發(fā)現(xiàn)疾病能夠及早治療。

工會女工工作計劃篇三

圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為抓手，積極推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”建設(shè)。

1、繼續(xù)加強(qiáng)師德教育和職業(yè)修養(yǎng)，營造“安心樂業(yè)、積極向上”的校園環(huán)境，進(jìn)一步創(chuàng)造“推先進(jìn)、樹先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)”的良好氛圍。

2.積極配合學(xué)校中心工作，鼓勵教工積極參與業(yè)務(wù)練兵等活動，不斷提高自身素質(zhì)。

3.通過多種學(xué)習(xí)途徑、擴(kuò)大知識信息等方法，進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解課改的精神和核心，提高專業(yè)思想和能力。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以教研組為基地，為教工搭設(shè)實踐的舞臺，各崗位開展全面的.業(yè)務(wù)練兵，逐步深化教育改革。

4.進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，營造有益于可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍：如設(shè)立博客論壇、，充實教工圖書館等擴(kuò)大教工知識信息量，為爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組打基礎(chǔ)。

5.繼續(xù)建立完善激勵約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)引入工作，通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，形成不學(xué)習(xí)就要被淘汰的危機(jī)感和緊迫感，切實解決“要我學(xué)”和“我要學(xué)”的關(guān)系。

工會女工工作計劃篇四

xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點,以貼近基層實際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點,扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù),主要抓好四項工作:。

一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作。

1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍（5月）；

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；

5、針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；

6、全年服務(wù)指導(dǎo),年終考核驗收.

二、督促完善工會職工服務(wù)工作。

1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；

2、及時把街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；

4、推動企業(yè)工會助困活動,加強(qiáng)臨時救助工作（全年）；

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；

6、推動職工互助保障工作,完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）.

三、依法保障職工合法權(quán)益。

1、健全信息報送機(jī)制（1月）；

2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；

3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)（全年）.

四、加強(qiáng)企業(yè)工會安全勞保工作。

1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；

2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；

3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動（下半年）；

4、送法進(jìn)企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）.

工會女工工作計劃篇五

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作。

醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個人福利待遇等，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制。

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經(jīng)過一年的運(yùn)作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運(yùn)作良好。

按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會議，多次到科室進(jìn)行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運(yùn)行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。

五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效。

醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。

1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問x戶離退休職工和貧困職工補(bǔ)貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。

2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進(jìn)社區(qū)贈送藥品x元。

3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問xx部隊和xx消防大隊，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。

4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費x元。

5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問x人，慰問款x元。

6、認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)。

今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團(tuán)拜。

2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費x元，輪休半天。

3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績。

4、組織職工參加了20xx年xx晚會。

這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。

精選閱讀。

工會女工工作計劃篇六

20xx年全xxx工會女職工工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全xxx工作中心，按照xxx總工會和省總女職委的部署要求，樹立“雙為”理念（為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力），注重依法維權(quán)，強(qiáng)化提素建功，做好幫扶服務(wù)，夯實組建基礎(chǔ)，全面提高女職工工作法治化科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為全面深化改革、加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)xxx作出積極貢獻(xiàn)。

1、深化女職工專項集體合同工作。把女職工專項集體合同工作作為女職工工作重點，在合同簽訂率保持在xx%的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)合同針對性、提高合同履約率，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《關(guān)于深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，積極參與和推動《山東省實施辦法》的制定出臺。充分發(fā)揮集體協(xié)商和職代會兩大平臺的作用，推動女職工專項集體合同協(xié)商充分、內(nèi)容針對性強(qiáng)、程序規(guī)范、履約到位、效果明顯。

2、加大法律法規(guī)宣傳力度。按照省總女職委的要求，

在三月份開展女職工維權(quán)行動月活動，宣傳相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，推動女職工權(quán)益的貫徹落實。組織開展全xxx女職工參加“法律在我身邊”全省女職工演講比賽，提高廣大女職工學(xué)法守法用法的意識。

3、選樹命名工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校。繼續(xù)選樹20xx年全省工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，并做好全國工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校的推薦工作。同時，加強(qiáng)對已命名的全國、省級工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校的工作指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。

4、開展女職工“書香四季·智慧女性”閱讀活動。引導(dǎo)廣大女職工愛讀書、樂讀書、善讀書，自覺養(yǎng)成開卷有益和博覽群書的良好閱讀習(xí)慣，進(jìn)一步夯實知識根基、提升自身素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，組織全xxx女職工參加由人民網(wǎng)、紅旗出版社、全國婦聯(lián)和全總女職委等單位組織的以“健康女性·幸福中國”為主題的第三屆書香“三八”讀書征文活動。

5、表彰一批先進(jìn)女職工。對xx個xx女職工建功立業(yè)標(biāo)兵（崗）及“雙十佳”女職工建功立業(yè)標(biāo)兵（崗）、xx名xx先進(jìn)工會女職工工作者、xx個“文明和諧職工家庭”進(jìn)行表彰，向省總推薦xx個山東省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵（崗）；向全總推薦xx個全國五一巾幗標(biāo)兵（崗）。

對患“兩癌”困難女職工的后續(xù)治療進(jìn)行救助。加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)推廣加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷工作的經(jīng)驗，積極倡導(dǎo)開展多種形式的“心理關(guān)懷”活動，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自我調(diào)適能力，培育自尊自信、積極向上的健康心態(tài)。

7、開展“幫扶送教育”活動。“六一”兒童節(jié)前夕，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，幫助困難女職工特別是單親困難女職工和女農(nóng)民子女上學(xué)。

8、推進(jìn)“愛心媽媽小屋”建設(shè)。按照全總、省總女職委的要求，在女職工較多且有需求的企事業(yè)單位推行建設(shè)“愛心媽媽小屋”，為處于孕期、哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務(wù)。

9、加強(qiáng)基層工會女職工組織建設(shè)。以xxx總工會開展的“基層工會建設(shè)落實年”活動為契機(jī)，以工會組建帶女職工組織組建，進(jìn)一步加大組建力度，擴(kuò)大組織覆蓋面，配齊配強(qiáng)專兼職工會女職工干部；認(rèn)真落實全總、省總、xxx總關(guān)于加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見，重點抓好基層工會女職工組織“六有”（有成立女職委的批復(fù)、有印章、有辦公場所、有專兼職工作人員、有工作制度、有活動經(jīng)費）建設(shè)，切實發(fā)揮工會女職工組織的作用。

10、加強(qiáng)調(diào)研研究。認(rèn)真完成xxx總開展的關(guān)于女職工“四期”保護(hù)重點難點問題等方面的調(diào)研和其他工作任務(wù)。

工會女工工作計劃篇七

指導(dǎo)思想。

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。

工作任務(wù)。

一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施：

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時限：3月25日前。

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

時限：6月；12月。

時限：3月；11月。

6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時限：4月；10月。

責(zé)任人：工會女工。

二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權(quán)工程。

目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。

時限：1-12月。

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。

時限：1、4季度。

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。

時限：3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

時限：1-12月。

6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的'民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。

（1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。

（2）、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。

時限：1月、12月。

7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實處。

（1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時限：1-12月。

（2）、做好困難補(bǔ)助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助。

時限：1-12月。

責(zé)任人：工會女工。

三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。

措施：

時限：5-6月。

2、向上級女工部推薦先進(jìn)女工和“三八”紅旗手、“三八”集體。

3、建立女工各類先模人物檔案。

時限：2季度、4季度。

責(zé)任人：工會女工。

四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。

目標(biāo)：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強(qiáng)凝聚力。

措施：

1、“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。

時限：1季度至4季度。

2、開展技能比賽、崗位培訓(xùn)活動。

3、“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。

4、女職工接受各類素質(zhì)教育、培訓(xùn)，參加各職能部門組織的醫(yī)德風(fēng)教育、業(yè)務(wù)知識講座、政治理論學(xué)習(xí)等。

時限：1-12月。

責(zé)任人：工會女工。

獎罰措施。

工作未完成或未達(dá)目標(biāo)按《中心醫(yī)院獎罰辦法》進(jìn)行獎罰，同時按《崗位kpi量化表》加減分。

工會女工工作計劃篇八

根據(jù)20xx年集團(tuán)公司工會女工委員會要求，圍繞供應(yīng)處女職工重點工作，深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)，增創(chuàng)十佳女職工活動”“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵示范崗活動”，并號召公司廣大女職工積極參加公司安全生產(chǎn)競賽和崗位練兵，技術(shù)比武活動。按照《潞新公司女工協(xié)管安全年度計劃書》，組織《協(xié)管安全聯(lián)保責(zé)任書》的簽訂、協(xié)管安全員的培訓(xùn)和安全調(diào)度，做好五月“安全生產(chǎn)月“活動，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，全面提高女職工的整體素質(zhì)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

1、積極深入開展《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的宣傳和學(xué)習(xí)活動。讓女職工明白自己享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，明確職責(zé)，努力工作。

2、做好《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識的普法學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大女職工的法律意識和自我保護(hù)意識。

3、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，保證女職工合法權(quán)益不受侵害。

4、繼續(xù)開展送溫暖活動，為困難家庭獻(xiàn)愛心。

5、3月組織開展好慶“三、八”婦女節(jié)活動。

6、5月上旬發(fā)放女工的衛(wèi)生保健用品。

7、8月暑期作好防暑降溫工作。

9、深入領(lǐng)會集團(tuán)公司工會女工委員會會議精神，保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司工會女工委員會安排的各項工作。

10、全年開展踐行新“二十四孝”行動標(biāo)準(zhǔn)。

11、10月按時完成對全年女工工作作出總結(jié)評價，填報好女工工作手冊，按時上報。