總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇一
全面落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，促進農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市人社局的總體要求和統(tǒng)一部署，區(qū)從2月12日至3月15日在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春風行動”專項活動，積極為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務(wù)。經(jīng)過精心組織規(guī)劃和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、取得成果。
行動期間，共發(fā)放宣傳資料7311份，組織專場招聘會3次，為7102位居民提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，其中女性4145人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)36人，提供勞動維權(quán)和法律援助9人，實現(xiàn)縣內(nèi)地就近人數(shù)213人，實現(xiàn)縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)215人，其中女性130人。
二、行動開展情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視認真部署。
根據(jù)文件精神和有關(guān)要求，我局研究擬定了專項活動的通知，成立專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立專人負責，明確了活動的重點，制定了切實可行的工作目標，提出了開展活動的重點事項和有關(guān)要求，及時印制文件下發(fā)各社區(qū)，制定活動安排表，為開展春風行動活動奠定了堅實基礎(chǔ)。
(二)加強宣傳營造氛圍。
專門開展具體政策法規(guī)和就業(yè)服務(wù)的宣傳。一是通過社區(qū)電子顯示屏、宣傳欄宣傳新的就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是針對進城務(wù)工農(nóng)村勞動者出臺的有關(guān)職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補貼政策以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)的和措施，營造了良好的社會氛圍。二是采取出板報、掛橫幅等多種方式在社區(qū)等人口密集區(qū)加大對各項就業(yè)政策的宣傳。三是廣泛發(fā)放“春風卡”等宣傳資料。充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員的力量，要求大家在各自的網(wǎng)格內(nèi)篩選服務(wù)對象，上門做好政策宣傳和“春風卡”的發(fā)放。
(三)服務(wù)到位形式多樣。
各鎮(zhèn)辦社區(qū)通過舉辦專場招聘會、社區(qū)招聘會、送崗位進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)等方式，因地制宜地創(chuàng)新開展對接活動：2月25日,鎮(zhèn)在春城舉行了“春風行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會及相關(guān)宣傳系列活動;2月23日—3月5日，官塘社區(qū)在所屬轄區(qū)內(nèi)的萬達廣場、菜市場路段及社區(qū)大門口發(fā)放《社會保險法》、《勞動合同法》、“春風卡”等宣傳資料;2月20日鷂山社區(qū)在一品江山工地開展“暖心”送政策活動;映湖社區(qū)逐個走訪轄區(qū)企業(yè)—銅冠投資公司、中廈公司等9家單位，上門了解及對接企業(yè)空崗人員信息，將需求情況登記造冊，實行動態(tài)管理，向企業(yè)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。2月26日區(qū)舉辦了“2_年春風行動”專場招聘會，共60家單位提供了近762個崗位，到會求職者515人,現(xiàn)場達成就業(yè)意向365人,其中160人成功就業(yè)。
(四)主動出擊傾力維權(quán)。
兩節(jié)期間，我區(qū)共受理處理涉及農(nóng)民工工資信訪投訴案件25起，接待處理來訪投訴50批次，投訴金額2856.54萬元(含工程款)，清償農(nóng)民工工資1975.46萬元，涉及1340人，處置包工頭爬樓突發(fā)事件2起，下達限期改正決定書9份，商請市建工局下達不良記錄預(yù)先告知書2份，提前退還保證金300萬元，政府墊付農(nóng)民工工資200萬元,農(nóng)民工工資清欠工作總體平穩(wěn)有序,實現(xiàn)了欠薪案件數(shù)、投訴金額和人數(shù)下降、未發(fā)生重大極端事件的治理目標，農(nóng)民工工資清欠工作總體平穩(wěn)。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇二
為積極配合20xx年xx縣春風行動，關(guān)于就業(yè)工作的新精神，擴大國家就業(yè)政策的影響范圍，增強勞動者就業(yè)的自覺自主性，積極促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，同時也為滿足xx縣各類企業(yè)的用工需要，促進xx縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。xx鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所按照xx縣委、縣政府的有關(guān)文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務(wù)。具體工作開展情況現(xiàn)總結(jié)如下：
上級部門的相關(guān)政策，就是風向標。有關(guān)春風行動的相關(guān)政策，為我們明確了春風行動的工作任務(wù)及工作目標。深入透徹地學(xué)習(xí)和理解有關(guān)春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務(wù)意識，便于工作高效地開展與實施?？h人力資源和社會保障局下發(fā)20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)春風行動的文件精神，通過互聯(lián)網(wǎng)了解更多有關(guān)春風行動的政策文件，并學(xué)習(xí)其他地區(qū)關(guān)于開展春風行動的各種舉措。
有效的宣傳機制是做好就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量，增強勞動者滿意度的前提。就業(yè)工作宣傳的重點在于傳遞就業(yè)信息，引導(dǎo)勞動者尋找適合自己的工作崗位，增強勞動者對崗位和企業(yè)的認同度，促進勞動力有效就業(yè)。此時正值歲末年初，大多數(shù)在外務(wù)工的農(nóng)民工已經(jīng)返鄉(xiāng)，借此機會，我所首先積極主動聯(lián)系各村文書，將縣就業(yè)服務(wù)管理中心印制的《xx縣企業(yè)用工信息》表張貼在各村的村務(wù)公開欄、交通樞紐節(jié)點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統(tǒng)向廣大農(nóng)民群眾播報就業(yè)信息，力求就業(yè)信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾；其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務(wù)工人員的工作地點、工作報酬、工作性質(zhì)等相關(guān)信息，調(diào)查走訪有在本地就業(yè)意向的'農(nóng)民工，重點介紹此次春風行動中用工企業(yè)的企業(yè)概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。
建立可持續(xù)的宣傳機制，可以更好地服務(wù)于農(nóng)民工就業(yè)工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現(xiàn)場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇三
為深入開展20xx年“春風行動”，幫助轄區(qū)各類未就業(yè)人員就業(yè)，近日，湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道向陽社區(qū)開展“春風行動”宣傳活動。
據(jù)悉，1月14日至3月31日，湘潭市將開展主題為“春風十里送崗來，職入家門促就業(yè)”的20xx年“春風行動”系列線上線下招聘活動。為了讓居民了解到招聘會的相關(guān)信息，社區(qū)充分利用社區(qū)宣傳欄、電子顯示屏、居民微信群等平臺第一時間發(fā)布消息，讓居民及時了解招聘信息。同時，針對轄區(qū)就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員，以及困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生等群體，社區(qū)工作人員通過上門走訪、電話聯(lián)系、發(fā)放宣傳資料，確保失業(yè)群體及時掌握最新的就業(yè)信息。
截至目前，社區(qū)已上門走訪、電話聯(lián)系轄區(qū)80余位失業(yè)人員，發(fā)放宣傳資料150余份。下一步，社區(qū)將通過更多形式的宣傳發(fā)動，讓轄區(qū)更多有需求的`居民能及時全面了解招聘信息。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇四
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2017年就業(yè)援助月活動、春風行動的通知》（黔人社廳通[2012]552號）文件精神及州局工作部署，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者重點是準備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“就業(yè)援助，真情相助”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
抓共管的良好格局，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
二、注重宣傳，擴大影響
營造良好輿-論氛圍，為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于“春風行動”工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、印發(fā)宣傳資料、進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。認真開展春風“送崗位”活動，為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)。為順利開展春風行動營造了良好氛圍，免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料1200余份。
三、搭建市場，拓展渠道
打造企業(yè)對接平臺，為了引導(dǎo)農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道。xx縣人社局千方百計與輸入地和江西就業(yè)局協(xié)調(diào)溝通，于1月在xx縣縣城舉辦的就業(yè)援助月中，積極搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動，參加本次招聘會的企業(yè)共有12家，提供就業(yè)崗位,134個，參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達,2000多名，當場達成就業(yè)協(xié)議182人。
四、開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)
《春風行動活動工作總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇五
為促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節(jié)前后進城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用功需要，根據(jù)《關(guān)于開展金川區(qū)20xx年春風行動的通知》（金區(qū)人社發(fā)〔20xx〕13號）的文件要求，社區(qū)結(jié)合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，現(xiàn)將昌泰里社區(qū)開展“春風行動”活動情況總結(jié)如下：
為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區(qū)富余勞動力了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識，提高富余勞動力參加就業(yè)的積極性，社區(qū)勞動保障所在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過短信群發(fā)、qq、微信等平臺宣傳金川區(qū)的就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為失業(yè)人員提供免費培訓(xùn)的政策，廣泛發(fā)放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區(qū)利用發(fā)放紀念品為契機，在社區(qū)舉辦了“春風行動”宣傳活動?；顒舆^程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關(guān)問題，并發(fā)放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
為了引導(dǎo)轄區(qū)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，社區(qū)社會勞動保障事務(wù)所對本轄區(qū)內(nèi)用工單位春季用工情況進行摸底入戶調(diào)查，掌握崗位信息，加強信息引導(dǎo)。并舉辦招聘會，為轄區(qū)失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，免費提供用工信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。參加本次活動的轄區(qū)用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向15人，發(fā)放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。
就業(yè)是民生之本?；仡櫋按猴L行動”就業(yè)服務(wù)專項活動的開展，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，為農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生再就業(yè)提供實實在在的服務(wù)。
今年，昌泰里社區(qū)決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業(yè)的成效機制。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇六
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2017年春風行動就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務(wù)專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結(jié)如下：
一、健全組織，提高社會關(guān)注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)春風行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳春風行動活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、企業(yè)留寧人員調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構(gòu)還專門設(shè)置了民工就業(yè)服務(wù)窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動，做好就業(yè)服務(wù)
開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調(diào)查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業(yè)崗位，在調(diào)查期內(nèi)摸底調(diào)查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調(diào)查100名農(nóng)村外出務(wù)工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調(diào)查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內(nèi)容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2017年**區(qū)春風行動啟動儀式活動?；顒又?，區(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領(lǐng)導(dǎo)黃達副局長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關(guān)咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓(xùn)、就業(yè)、活動材料500余份。
為擴大全區(qū)春風行動活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務(wù)中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關(guān)科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關(guān)科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)2017年春風行動等工作開展情況。
據(jù)統(tǒng)計我區(qū)2017年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務(wù)工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應(yīng)聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發(fā)放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開展培訓(xùn)，提高勞動技能
有針對性的開展調(diào)研工作，科學(xué)嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结槪プ〈汗?jié)前后農(nóng)村勞動力相對較集中的最佳培訓(xùn)時機，2月26日由**鎮(zhèn)、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農(nóng)村勞動力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)迅速有效開展。幫助了農(nóng)村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質(zhì)量。幫助其了解相關(guān)的'勞動法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險。
對用工需求較大的規(guī)模企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等培訓(xùn)，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。
《春風行動活動情況總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇七
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求，九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展20xx年春風行動的通知》（吉人社聯(lián)字【20xx】4號）要求，結(jié)合本區(qū)實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風行動”系列活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人，發(fā)放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真安排部署。
一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統(tǒng)一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內(nèi)容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召，與長春聯(lián)動，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人，我們共組織72家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農(nóng)民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
（二）強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。
為了使春風行動達到實效，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路，開辟微信平臺服務(wù)，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作。
（三）開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調(diào)查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。
（四）精心組織，多樣化搭建供需平臺。
今年我們創(chuàng)新招聘形式，把招聘會直接開到企業(yè)和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業(yè)，最后共有1503人與企業(yè)達成協(xié)議。
下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇八
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)勞動保障站積極立足充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。堅持貫徹實施《就業(yè)促進法》和各項就業(yè)扶持政策，積極援助就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保社區(qū)“零就業(yè)”家庭至少有一人就業(yè)。使就業(yè)形勢趨于穩(wěn)定。
20xx年以來，曙光路西社區(qū)對于就業(yè)困難對象，實施就業(yè)援助工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先要加強對社區(qū)就業(yè)工作人員的政策培訓(xùn)，明確就業(yè)新政策享受的對象、范圍等。社區(qū)經(jīng)常利用重大節(jié)日及板報展板宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進法，靈活就業(yè)人員社保補貼，小額擔保貸款、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險等各項惠民新政策。其次要進一步加大對各項優(yōu)惠政策的宣傳力度，切實提高政策透明度和群眾知曉率。只要失業(yè)群體把政策了解清了，才有可能轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識。引導(dǎo)他們重新認識自我和就業(yè)形勢，自覺走出家門，早日融入社會。
要做好就業(yè)援助工作，首先要做好就業(yè)失業(yè)登記工作，并建立臺帳。對就業(yè)困難群體的家庭、技能、就業(yè)愿望等各個方面都要了如指掌，這樣才能根據(jù)不同的對象進行就業(yè)援助幫扶。像我社區(qū)失業(yè)人員蘆旭，今年48歲，肢體三級殘疾，父母離異，父親去世，他至今未成家。社區(qū)給他申請了低保，住房補貼，在民政上幫他申請?zhí)乩Ь戎Ｉ鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)還通過熟人介紹，讓他在溫家寨紅水溝給保林建筑公司看工地，包吃住每月800元，使他的生活得以改善。還有下崗失業(yè)人員劉寶成夫婦，孩子還在上大學(xué)。社區(qū)得知這一情況后，及時幫他申請低保，并多處為他推薦就業(yè)崗位；因他是曙光照相館下崗的，妻子劉萍是曙光彩印公司下崗的，社區(qū)多次與曙光照相館現(xiàn)在的承包人聯(lián)系，安排劉萍在曙光照相館打工。因劉寶成年齡偏大，又無技能，社區(qū)介紹他在經(jīng)一路步行街當治安巡邏員，夫妻倆每月也有相對穩(wěn)定的收入。使得孩子能穩(wěn)定的完成學(xué)業(yè)。還有失業(yè)人員李俊英，女，今年44歲，離異，孩子上大學(xué)，生活困難，社區(qū)為她申請低保，并為她兒子申請困難助學(xué)金。通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，現(xiàn)在華通給別人賣服裝打工，每月也有固定收入。社區(qū)還為就業(yè)困難家庭徐金霞，現(xiàn)經(jīng)社區(qū)介紹在華通給別人賣電器打工，丈夫王寶江給別人開出租車，使這個家庭脫離了零就業(yè)。我社區(qū)殘疾人韓寶龍，今年22歲，至小小兒麻痹后遺癥，肢體三級殘疾，但精通電腦，社區(qū)曾介紹他在廣告公司打工，因貪玩被解聘。后來社區(qū)又介紹他去“蟲蟲網(wǎng)吧”當網(wǎng)管，介紹其父親韓計劃在網(wǎng)吧看門兼公衛(wèi)，父子兩相互有個照應(yīng)，同時還可以監(jiān)管他兒子韓寶龍。社區(qū)還為其他就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。同時社區(qū)還保證登記失業(yè)人員及時享受到就業(yè)優(yōu)惠政策。其次是要個性服務(wù)，就是要根據(jù)就業(yè)援助對象實際情況設(shè)計援助方案，并提供對應(yīng)的政策咨詢和職業(yè)培訓(xùn)及崗位信息，幫助就業(yè)困難人員盡快有效穩(wěn)定就業(yè)。多渠道幫助就業(yè)困難人員在本轄區(qū)以外實現(xiàn)就業(yè)。
為了幫扶我轄區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)，我社區(qū)聯(lián)合駐街單位，如玉容火鍋店、川江號子火鍋食府、向陽烤鴨店、寶雞大酒店、210窗簾城、原百貨大樓“集緣?！狈b城、華通商廈等，都安排有我們的下崗失業(yè)人員在此就業(yè)。社區(qū)干部還利用親朋好友的力量，多渠道分門別類進行幫扶。對有特長、有技能的失業(yè)人員鼓勵從事個體經(jīng)營或進行自主創(chuàng)業(yè)；對年齡大、無技能的失業(yè)人員鼓勵在家政、保潔、看護等公益崗位上實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)還開發(fā)保潔、巡邏、家電維修、物業(yè)管理等社區(qū)公益性崗位。
我社區(qū)對年紀輕、無技能的人員鼓勵參加各類免費技能培訓(xùn)，以拓寬就業(yè)途徑。20xx年6---9月，社區(qū)先后組織35人參加免費電腦培訓(xùn)。15人參加（就業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。掌握一技之長，以拓寬就業(yè)途徑。并鼓勵從事個體經(jīng)營或進行自主創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)要細化工作措施，對動態(tài)出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到產(chǎn)生一戶，援助一戶，脫零一戶，穩(wěn)定一戶，同時，全面建立零就業(yè)家庭及困難群體實名制就業(yè)援助制度，切實做好困難群體就業(yè)工作動態(tài)管理，更好的幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。社區(qū)對下崗失業(yè)人員進行政策幫扶，協(xié)助推薦自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款7人，其中（復(fù)轉(zhuǎn)軍1人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款1人，二期申請貸款3人）。同時，社區(qū)協(xié)助辦理靈活就業(yè)人員社會保險補貼，享受低保殘疾人的居民養(yǎng)老保險補貼等。及時落實了對就業(yè)困難人員再就業(yè)的扶持政策，使就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
通過不斷的努力，我社區(qū)在充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建方面不斷積累經(jīng)驗，特別是多渠道對就業(yè)困難人員實施就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）援助，社區(qū)加大公益性崗位的開發(fā)。今后我們一定要同心協(xié)力，扎實工作，全力做好就業(yè)援助工作，全面推進我市就業(yè)工作再上新臺階，為推動我市經(jīng)濟社會建設(shè)，維持就業(yè)形勢穩(wěn)定做出新的貢獻。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇九
工作總結(jié)。
怎么寫?在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“提高就業(yè)技能,服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風行動”,為更好地總結(jié)經(jīng)驗,改進不足。下面是本站小編為大家整理20xx年春風行動。
的相關(guān)資料，供大家參考!
為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風尚，根據(jù)《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務(wù)進社區(qū)集中行動的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織活動安排。
分局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由葛乃毅分局長親自擔任，成員副分局長和各股股長，領(lǐng)導(dǎo)小組負責活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時，成立了“海安國稅志愿者”服務(wù)隊。
二、豐富內(nèi)涵、突出主題。
分局注重豐富活動內(nèi)涵，采取多種形式進行便民服務(wù)。
一是宣傳解讀稅法。志愿者們利用節(jié)假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收咨詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等各類便民措施。
二是積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發(fā)放的門禁識別卡和自助辦稅系統(tǒng)操作指南，逐一演示操作步驟，引導(dǎo)納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機辦稅轉(zhuǎn)變。志愿者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設(shè)備24小時正常運行。
三是引導(dǎo)無紙化辦公。自助區(qū)增設(shè)外網(wǎng)電腦，現(xiàn)場教學(xué)，積極引導(dǎo)和鼓勵納稅人使用網(wǎng)上申請功能，特別是小規(guī)模納稅人(含非營改增試點納稅人)和個體建賬戶使用網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)發(fā)票代開申請功能，盡可能減少納稅人在窗口的停留時間，切實提高辦稅效率。
四是落實便民服務(wù)制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據(jù)需要主動延長服務(wù)時間，實行延時服務(wù);工作日下班時間納稅人仍未辦完有關(guān)涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關(guān)涉稅事宜。另外，根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
三、積極總結(jié)、鞏固成效。
本次活動的深入開展，達到了預(yù)期效果。分局將借此機會，制定“便民辦稅、春風行動”長期規(guī)劃，確保“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務(wù)進社區(qū)集中行動常態(tài)化、制度化，使之成為國稅六分局為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要途徑，為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務(wù)。
為了進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，加強對進城求職農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù)，按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦聯(lián)《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》(湘人社函(20xx)12號)文件精神，進一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作，搭建求職用工對接平臺，推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，結(jié)合精準扶貧工作要求，2月19日，臨湘市人力資源和社會保障局、市婦聯(lián)、市總工會、團市委和市殘聯(lián)聯(lián)合在人社局廣場開展了搭建供需平臺，真情幫扶相助，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)為主題的春風行動。
一、基本情況。
截止目前，全市免費發(fā)放“春風卡”等宣傳材料4000多份，發(fā)放婦女維權(quán)資料1000多份，組織專場招聘活動1次。提供免費服務(wù)人數(shù)20xx余人次，其中女性1328人;本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)684人，其中女性286人;跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出成功30人，其中女性17人;自主創(chuàng)業(yè)成功女性12人，其中農(nóng)村婦女7人;接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)人數(shù)25人，其中女性11人;提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人461人，其中女性130人;推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)10個，推薦誠信服務(wù)機構(gòu)2個。
二、主要做法。
(一)加強組織，確?；顒禹樌M行為切實開展好“春風行動”，使進城求職農(nóng)村勞動者得到及時有效的就業(yè)服務(wù)，臨湘市下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內(nèi)容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。召開了20xx年春風行動工作前期籌備會議，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了工作制度，設(shè)立了舉報電話，做到了組織落實，任務(wù)明確，措施具體，確保各項工作落到實處。
(二)加大輿論宣傳，正確引導(dǎo)就業(yè)2月19日，市人力資源和社會保障局、市婦聯(lián)、市總工會、團市委和市殘聯(lián)聯(lián)合在人社局廣場開展了臨湘市春季“就業(yè)援助”“春風行動”啟動儀式，市民宗局局長李宗才對全市開展春風行動工作進行了安排部署，提出了具體要求，局長鄧寒屏作工作表態(tài)講話。為配合“春風行動”啟動儀式工作，我會采用各種不同手段，加大宣傳引導(dǎo)工作力度，向進城求職農(nóng)村勞動者提供政策咨詢及其相關(guān)信息。一是以“春風卡”為宣傳載體，在招聘會現(xiàn)場免費發(fā)放，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。二是設(shè)置婦女維權(quán)宣傳咨詢臺，為婦女同胞為期一周的送信息、送政策、送崗位的宣傳活動，發(fā)放女職工權(quán)益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣傳資料20xx余份。組織全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)有就業(yè)意愿婦女1000多人參加。三是通過新聞報刊雜志等方式宣傳，營造活動氛圍。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位，幫助實現(xiàn)就業(yè)在開展“春風行動”期間，是外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高潮。我會結(jié)合進城求職農(nóng)村勞動者的實際特點，集中采集一批合適的就業(yè)崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農(nóng)村婦女勞動者提供一批有針對性的就業(yè)崗位，幫助她們盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場招聘會共設(shè)置60個招聘展位，進場招聘的省內(nèi)外用工單位50多家，提供了涵蓋建筑、建材、餐飲服務(wù)、房地產(chǎn)、加工等行業(yè)的近20xx0個就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計，當天有20xx名求職人員進入會場應(yīng)聘，其中女性1129人，經(jīng)過緊張有序的現(xiàn)場洽談交流，當場共有684名求職人員與企業(yè)達成就業(yè)意向，其中女性286人。為農(nóng)村婦女進城就業(yè)開辟了一條綠色通道。
此次活動是市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的一次大型公益性活動，是廣大求職女性一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的良好機遇。通過為城鄉(xiāng)各類就業(yè)群體和各用人單位搭建相互交流、雙向選擇的服務(wù)平臺，解決企業(yè)節(jié)后用工難題，促進困難群體、殘疾人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和致富增收。通過這種活動，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村婦女提供免費的政策咨詢、崗位信息及有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)村婦女就近就業(yè);為有技能培訓(xùn)意愿的農(nóng)村婦女提供職業(yè)技能培訓(xùn)，享受政策性補貼;為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女提供創(chuàng)業(yè)項目信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持;使有維權(quán)需求的女農(nóng)民工能夠獲得維權(quán)支持和法律援助。
國家稅務(wù)局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務(wù)分局積極響應(yīng)，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結(jié)合我市出口退稅業(yè)務(wù)的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的宗旨，全方位開展市局關(guān)于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內(nèi)容?，F(xiàn)將以上活動的執(zhí)行情況匯報如下。
(一)嚴格執(zhí)行行政審批事項相關(guān)規(guī)定，并以《國家稅務(wù)總局關(guān)于公開行政審批事項等相關(guān)工作的公告》(20xx年第10號)為指導(dǎo)，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關(guān)工作完全依照國務(wù)院許可的行政審批框架下執(zhí)行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。
(二)認真落實進戶執(zhí)法的規(guī)范和清理，嚴格執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布第二批取消進戶執(zhí)法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農(nóng)產(chǎn)品為主要原料生產(chǎn)的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業(yè)反饋單》，進一步規(guī)范了入戶執(zhí)法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎(chǔ)上，保護好納稅人的合法權(quán)益，杜絕多頭執(zhí)法問題的發(fā)生。
(三)深入貫徹《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務(wù)明細表》(國家稅務(wù)總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯(lián)系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業(yè)務(wù)的征退稅銜接工作。
二、不斷拓展春風行動特色內(nèi)容。
在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規(guī)定動作為局限，在深入剖析北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點的基礎(chǔ)上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎(chǔ)上，不斷拓展春風行動的特色內(nèi)容。
北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點是由首都經(jīng)濟中心地位及內(nèi)陸地理區(qū)位共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿(mào)企業(yè);另一方面依托國際化都市的小微出口企業(yè)群體發(fā)展活躍。據(jù)此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務(wù)管理辦法;實現(xiàn)了出口退稅提速和剎車的雙向調(diào)節(jié)功能，科學(xué)化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。
(一)以審核審批信息化系統(tǒng)為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法。
狠抓退稅質(zhì)效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上優(yōu)化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統(tǒng)”，詳細記錄每條申報數(shù)據(jù)從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態(tài)，以及關(guān)聯(lián)崗位的處理進度，以系統(tǒng)管人、以制度管人，最大限度規(guī)范稅務(wù)人員的工作標準和要求。
出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結(jié)的企業(yè)申報，也將退(免)稅辦結(jié)率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應(yīng)退稅額6。3億元的長期未辦結(jié)業(yè)務(wù)。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應(yīng)退稅額5333萬元的未辦結(jié)企業(yè)申報，審核辦結(jié)率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現(xiàn)?！皩徍宿k理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。
(二)以企業(yè)遵從、內(nèi)控機制為導(dǎo)向，公開推行出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法。
出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法是市國稅局與市商務(wù)委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務(wù)的外貿(mào)型企業(yè)，實施10個工作日內(nèi)完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務(wù)的生產(chǎn)型企業(yè)，實現(xiàn)當月申報，當月審核審批。
為進一步完善快捷服務(wù)管理辦法，我局從出口企業(yè)遵從管理著手，強化企業(yè)退稅風險內(nèi)控。聯(lián)合安永會計師事務(wù)所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內(nèi)、外企業(yè)內(nèi)控管理的理論和方法，共同擬定了《企業(yè)出口退(免)稅稅務(wù)風險內(nèi)部控制指南》，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業(yè)進行內(nèi)控管理指明了方向。
快捷服務(wù)措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業(yè)經(jīng)營成本，有力支持了全市出口企業(yè)發(fā)展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務(wù)企業(yè)的出口退稅總量達102.7億元，占全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現(xiàn)了全市一半外貿(mào)出口10天內(nèi)退稅。
急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和政策咨詢工作，以“九項內(nèi)容”全面貼合春風行動為納稅人服務(wù)的宗旨。
(一)根據(jù)總局首問責任制要求，及時發(fā)布更新《致納稅人的一封信》，統(tǒng)一告知，統(tǒng)一規(guī)范辦稅流程和標準。
(二)根據(jù)總局相關(guān)政策管理要求，及時擬定并發(fā)布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務(wù)局關(guān)于出口退(免)稅逾期申報有關(guān)問題的公告》等通知公告，幫助企業(yè)迅速響應(yīng)政策變化，順利度過政策調(diào)整期。
(三)積極拓展網(wǎng)上申報服務(wù)平臺的使用范圍，著手開發(fā)單證申報、生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅申報的相關(guān)應(yīng)用，有效減少企業(yè)往返稅務(wù)機關(guān)次數(shù)。
(四)加強內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)，增設(shè)了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網(wǎng)上申報服務(wù)平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務(wù)型網(wǎng)站功能。
(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務(wù)平臺“北京國稅出口退稅”，及時發(fā)布退稅政策、關(guān)注退稅熱點、解答納稅人問題。
(六)開展出口退(免)稅業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，并將培訓(xùn)課程制作為視頻資料，通過微信、外網(wǎng)等渠道，進行常態(tài)化的宣傳輔導(dǎo)。
(七)開展青年文明號創(chuàng)建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期。
應(yīng)急預(yù)案。
增設(shè)窗口審核崗調(diào)和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。
(八)積極解決了數(shù)十項區(qū)、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調(diào)研工作，了解實際情況，解決實際困難。
(九)多次組織“退稅大講堂”等內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以政策、系統(tǒng)、管理為切入點，著力提高全員業(yè)務(wù)水平。
四、階段承接春風行動下一步工作安排。
(一)根據(jù)市局要求，積極有效地落實春風行動各項內(nèi)容。
(二)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步規(guī)范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。
(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。
(四)進一步規(guī)范全市出口退稅相關(guān)流程和企業(yè)報送資料標準，更新退稅指南的各項內(nèi)容。
(五)繼續(xù)開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業(yè)務(wù)的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。
雖然近兩年外貿(mào)出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務(wù)措施，既是退稅流程的優(yōu)化，也是退稅服務(wù)的提速，直接降低了出口企業(yè)的各項成本，切實體現(xiàn)了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權(quán)與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業(yè)生態(tài)環(huán)境中也起到了積極的作用。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇十
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇十一
為進一步做好就業(yè)援助工作，認真貫徹省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會〈關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知〉的通知》文件精神，按照泰安市勞動局關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動通知精神，祝陽鎮(zhèn)于元旦、春節(jié)期間組織開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動?；顒娱_展以來，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放政策宣傳資料5000多份，家訪援助對象50多人并為其制定服務(wù)計劃書；幫扶35人就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中幫助8戶零就業(yè)家庭中的8名成員找到工作崗位，殘疾人就業(yè)5人。此次活動作為勞動保障部門兩節(jié)期間為失業(yè)人員送溫暖、解難題、辦實事的重要舉措，受到廣大失業(yè)人員和社會各界的廣泛好評，也有力地促進了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。
就業(yè)援助活動突出四方面重點，狠抓落實。
一是抓好宣傳，讓更多的人了解就業(yè)政策。一是重點宣傳《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》，大力宣傳就業(yè)困難人員援助政策和具體援助措施，并在各街道、社區(qū)、村、人口密集的地方進行免費發(fā)放，讓廣大社區(qū)居民進一步了解就業(yè)援助政策、措施及工作程序等。
二是組織座談會。組織召開了村級勞動保障協(xié)理員、零就業(yè)家庭成員、靈活就業(yè)人員等參加的座談會，對就業(yè)援助月活動的開展情況進行了調(diào)查，收集就業(yè)困難群體對援助月活動的看法和要求，促進就業(yè)援助月活動的深入開展。
三是勞動保障工作人員采取入戶調(diào)查的方式對就業(yè)困難對象開展家訪活動，上門宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難對象的基本情況。
二是落實補貼，讓更多的人享受政策援助。把落實就業(yè)援助人員的社保補貼、職介補貼、崗位補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和小額擔保貸款政策，作為今年就業(yè)援助工作的重點和就業(yè)政策落實的著力點抓緊抓好。一是加大就業(yè)困難人員政策落實力度。結(jié)合為就業(yè)困難群眾送溫暖活動，開展就業(yè)援助政策落實情況的監(jiān)督檢查。二是開發(fā)崗位，讓更多的人找到一份工作。一是鼓勵用人單位吸納。通過組織開展市場調(diào)查，深入企事業(yè)單位收集空崗信息，并及時將供求職信息發(fā)布，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。勞動保障服務(wù)機構(gòu)通過組織援助對象參加招聘活動、送崗位到家等有效形式，使援助對象了解崗位信息，幫助他們在援助月期間實現(xiàn)再就業(yè)。三是引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的對象，給予政策扶持，積極指導(dǎo)和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經(jīng)營創(chuàng)辦過程中融資難的問題。
四是開展培訓(xùn)，讓更多的人掌握一技之長。制定培訓(xùn)計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓(xùn)意愿的下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對性的崗前培訓(xùn)。增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。
實際困難開展就業(yè)援助服務(wù)。組織勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心理狀態(tài)，提高市場就業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。同時，加強對就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)和管理，勞動保障工作平臺對就業(yè)困難人員以實名制分類建立個人檔案、就業(yè)援助基礎(chǔ)臺帳和數(shù)據(jù)庫，并進行一對一幫扶，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、就業(yè)一戶”，切實做好就業(yè)援助的基礎(chǔ)工作。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇十二
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》（洪人社字〔20xx〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2012年春風行動的通知》（洪人社字〔2011〕582號）的有關(guān)要求，切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于2012年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動方案，明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負責全面協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿-論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息；四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息；五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。
（三）深入基層，主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的'成功率。
按照市局《關(guān)于印發(fā)xxx2017年春風行動實施方案的通知》（x人社發(fā)20175號）的文件要求，我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動期間發(fā)放春風卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確保“春風行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風行動”活動的深入開展。
月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
xxx勞動就業(yè)管理局
2017年3月18日
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇十三
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)”為主題的“春風行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業(yè)，助力精準扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
活動期間發(fā)放春風卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼240人。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確?！按猴L行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳，擴大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風卡”等多種形式，及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實名登記，各項措施促進“春風行動”活動的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力?；顒悠陂g，就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項目和培訓(xùn)信息，發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報名參加。目前，月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
“春風行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實實在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動強度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
春風行動活動總結(jié)存在的問題篇十四
按照省市婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風行動的要求和安排，為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，促進失地婦女就業(yè)，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難婦女幫扶工作，區(qū)婦聯(lián)結(jié)合實際，開展了20xx年春風行動系列活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。
一、高度重視，充分準備。
區(qū)婦聯(lián)高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，并落實專人負責活動具體事宜。多次聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發(fā)布用工信息，使有意向外出務(wù)工的婦女能及時了解情況，做好應(yīng)聘相關(guān)準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳。
為確保春風行動活動取得良好效果，區(qū)婦聯(lián)協(xié)同相關(guān)部門利用電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體的優(yōu)勢，積極開展各類就業(yè)政策宣傳。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街(景區(qū))婦聯(lián)廣泛開展宣傳活動，及時發(fā)布各類企業(yè)用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會。
婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)就業(yè)局在天天招聘人才市場舉辦了女性專場招聘會。吸引了眾多農(nóng)村女富余勞動力、下崗失業(yè)失地人員、女大中專畢業(yè)生前來應(yīng)聘、咨詢。據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業(yè)包裝工、商場的營業(yè)員、會計、服務(wù)員、促銷員等624個女性崗位，現(xiàn)場有近千余人前來咨詢求職，當天有200余名婦女簽定了就業(yè)意向協(xié)意。同時，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街(景區(qū))婦聯(lián)開展“春風送崗位”活動。如:xx街道婦聯(lián)開展“春風送崗位、就業(yè)援助”等活動，組織返鄉(xiāng)婦女、失業(yè)婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為人提供了就業(yè)崗位，幫助她們實現(xiàn)再就業(yè)。
婦聯(lián)通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)幫扶等多方位的服務(wù)，努力幫助廣大婦女實現(xiàn)就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有機會、做事有舞臺、發(fā)展有空間的良好目標，切實為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)，讓更多的女性盡早實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
積極開展送溫暖獻愛心活動。帶著節(jié)日的問候和祝福，市、縣區(qū)婦聯(lián)、機關(guān)、企業(yè)婦女組織認真貫徹落實全市有關(guān)會議精神，深入基層社區(qū)、農(nóng)村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務(wù)實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統(tǒng)計期間，全市各級婦女組織共發(fā)放現(xiàn)金、慰問品、衣物等價值達10萬余元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產(chǎn)生活中的實際問題。
