心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘會心得體會篇一

近日，我和許多同學一起參加了本校舉辦的招聘會。這是一次難得的機會，讓我們結識了各行業(yè)的公司和企業(yè)，也讓我們更深刻地認識了自己。在這次招聘會中，我積累了不少經驗和體會，今天就和大家分享一下。

第二段：準備。

參加招聘會前，我們需要做好充分的準備。首先是簡歷的準備，要根據不同公司的需求，量身定制不同的簡歷。其次是形象的準備，要注意穿著得體、打扮干凈整潔。最后是信息的準備，要了解各公司的背景、業(yè)務范圍和招聘信息，以便更好地應對招聘會上的各種情況。

第三段：經驗。

在和各企業(yè)面對面交流的過程中，我發(fā)現了一些招聘官們的傾向和意愿。首先是能力和專業(yè)知識，這是每個企業(yè)都關注的方面，因此我們需要準確表達自己的能力和專業(yè)技能。其次是積極的態(tài)度和良好的品質，這表現在我們的溝通中，比如用語準確、表情自然、舉止得體等。最后是職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，企業(yè)對于未來的合作都會關注我們的長期規(guī)劃和目標，因此我們需要做好職業(yè)規(guī)劃，并展示我們的潛力和上進心。

第四段：困難和挑戰(zhàn)。

在招聘會上，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是信息的不全面和不準確，有些企業(yè)的招聘信息發(fā)布得不夠清晰、明確，需要我們更仔細地溝通和了解。其次是和其他競爭者的競爭，有時候我們會面對和自己相同背景的同學，這時我們需要更有優(yōu)勢、更有特色，才能脫穎而出。最后是自我管理和情緒控制，有時候我們可能會遇到一些挫折和困難，這時我們需要更好地控制自己的情緒，不要輕易放棄和氣餒。

第五段：收獲和建議。

這次招聘會，給了我們很好的鍛煉機會，也帶來了很多收獲。我們結識了許多新朋友，了解了自己的不足和不斷發(fā)展的空間。同時，我也認為我們需要不斷地完善自己，加強職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)知識的學習。同時，我們在招聘會現場的溝通中也需要更加自信、自然和真實，這樣才能更好地展現我們自己的特色和優(yōu)勢。

結論：

總之，通過這次招聘會，我們積累了很多有價值的經驗和體會。希望我們在今后的求職路上，能夠不斷完善自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用實際行動和精神鼓勵，實現自己的職業(yè)夢想。

招聘會心得體會篇二

20xx年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領大家進行了這門課程的第一次社會實踐課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。

最近幾個月正是大學生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學生來說都是至關重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)后找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業(yè)經歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力?，F在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業(yè)生，只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學校的優(yōu)劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

大學給我們提供了良好學習環(huán)境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習慣。關于化學學院的學生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

招聘會心得體會篇三

作為大學生涯最后一站的招聘會，是每個畢業(yè)生都不能錯過的重要機會。在校期間的綜合素質教育和專業(yè)知識的學習都為我們能夠在這場招聘會上取得成功提供了保障。在本文中，我將分享自己關于參加招聘會的心得和體會。

一、前期準備。

在到達招聘會現場之前，我們需要進行充分的前期準備。首先，要先了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并在此基礎上選擇合適的職位進行應聘。其次，要了解招聘會上參展公司的情況，了解公司的招聘需求和面試要求，做到心中有數。再次，提前準備好自己的簡歷，保證簡歷內容真實、完整并與所應聘的職位相符。

到達招聘會現場后，要確保自己有足夠的時間讓自己適應環(huán)境，了解現場情況。與企業(yè)的HR進行交流時，一定要保持自信和專業(yè)，語言表達清晰，要讓HR對自己留下深刻的印象，讓自己成為最具吸引力的求職者。同時，在招聘會上，我們也可以了解到一些職位市場狀況和各行業(yè)行情，為自己今后的職業(yè)規(guī)劃打下堅實基礎。

三、面試技巧。

面試是招聘過程中最關鍵的一環(huán)。在面試時，最重要的是要保持自信和沉著冷靜，盡量避免緊張或者過于放松的狀態(tài)出現。在回答問題時需要一一回應面試官的問題，不要跑題。另外，主動地和面試官進行對話和交流，讓面試官對你的個性以及工作素質留下最好的印象。

四、注意事項。

在參加招聘會的過程中，應該注意自己的言行舉止。面試應保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度，不宜太過隨意或放松。同時，要注意個人形象，穿著干凈整潔、得體得當，以展現出自己的專業(yè)和自信。

五、總結。

參加招聘會不僅僅是一個求職的過程，更是個人素質和職業(yè)規(guī)劃的提升過程。在招聘會中，我們不僅有機會展現自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是可以通過與HR、其他求職者的交流學習到不同的看法和思考方式。在參加招聘會時，我們需要內外兼修，保持一顆謙虛、認真的心態(tài)，不斷提升自己并適應各種變化，才能在職場中獲得更多的機會和成功。

招聘會心得體會篇四

一年一度的上海電影學院舉辦的畢業(yè)生與實習生招聘會在同學們的期待中終于開幕了，為期一天。

這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學們提供了一個很好的就業(yè)平臺，讓我們擁有了更多的就業(yè)機會。聽著學長、學姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題，不可否認的是我們的學長、學姐真的很厲害，專業(yè)知識很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應能力不強及缺乏實踐?？上攵F在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的，而是需要能夠獨當一面的。在參加招聘會跟進組的工作期間，我獲得深深的感觸，招聘會能夠順利進行，每一個環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯的，對工作的分配時必須要做到明確的。

在會場中，學長學姐們也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄兊恼勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備。這次招聘會對于每個同學而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素。

我們同時也步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，面對更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，他們是：

一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

二、掌握就業(yè)相關知識、信息；

三、

在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；

四、對人才要求的洞察力，敏銳力；

五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；

六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來。

招聘會不僅僅給畢業(yè)的學長學姐和企業(yè)提供了平臺，更加為學院的全體學生提供了一個可供他們參考與活動的平臺。招聘會不只是畢業(yè)生的，更是還未畢業(yè)的學生的招聘會。

11環(huán)藝楊耀。

招聘會心得體會篇五

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢,企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術能力，積累就業(yè)前的經驗，了解當前國內的整個就業(yè)局勢、相關信息動態(tài)，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，因為沒有經歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習更多。

第三，雖然我們現在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第五，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現了一個問題，就是大多數應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內容，即使沒有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷過風雨，方能見彩虹，只有經歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

招聘會心得體會篇六

招聘會是現代社會中最為重要的招聘方式之一，而赴招聘會尋找工作機會也成為畢業(yè)生們求職的一種主要方式之一。在此次大學生招聘會中，我和幾位同學代表學校參加，經過一番磨練，我們不僅收獲了寶貴的求職經驗，也獲得了心靈的成長。

第二段：準備工作。

在參加招聘會之前，我們做了充分的準備工作。首先，我們查閱了有關企業(yè)的資料，對其招聘要求和招聘方式有了一定的了解。其次，我們準備了一份完整的簡歷，以及相應的證書和文件，讓企業(yè)代表在第一時間了解到我們的信息。此外，我們還做了充分的形象準備，選擇了合適的著裝和儀表，以此為基礎充滿自信地面對所有的求職機會。

第三段：展示自我。

在招聘會上展示自我是最為關鍵的一步。我們積極與企業(yè)代表溝通交流，并向他們介紹我們的優(yōu)勢和特長，讓他們了解我們更多的信息。同時，我們也認真傾聽企業(yè)代表的介紹，了解其企業(yè)文化和職業(yè)要求，以此為基礎決定是否適合自己的職業(yè)規(guī)劃。我們還積極參加企業(yè)舉辦的各種測試、面試和交流活動，展現自己的才華與實力。

第四段：心態(tài)調整。

在招聘會中，難免會遇到自己不太滿意或不成功的情況。但是，對于這些不如意的經歷，我們應該以平常心態(tài)來看待和處理。在面對拒絕時，我們不要過于自責，也不要對自己妄自菲薄，而應該從中總結經驗，提高自己的素養(yǎng)和能力。同時，在面對成功時，我們也不要驕傲自滿，而應該保持一份心態(tài)和謙虛，不斷提升自己的職業(yè)能力和工作質量。

第五段：總結體會。

此次參加招聘會，讓我們不僅對求職有了全新的了解和認識，也讓我們認識到了自身的不足和提升的空間。在這場招聘會中，我們收獲的遠不止是一份工作機會，更是提高自己未來的職業(yè)生涯的能力和素養(yǎng)。同時，在此準備的過程中，我們也累積了大量的學習與生活經驗，讓我們有了繼續(xù)追求更好的未來的信心和勇氣。

結語：通過此次招聘會，我們認識到自身優(yōu)劣與職業(yè)規(guī)劃，找到未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標。對于未來，我們愿意以積極的態(tài)度和勇敢的心態(tài)向前邁進。

招聘會心得體會篇七

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學生就業(yè)問題越來越引起人們的關注。當前，就業(yè)問題成了大學生最為關心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數的不斷增加，大學生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學準備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數人來說，具有重要的意義。實習、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那么激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關就業(yè)形勢，有關專業(yè)要求，有關應聘要求以及有關我們將要面臨的問題。為進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場意識，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學習與實踐。

我們到達招聘會場的時候，現場已經擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍，那些應聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現場，才真正感受到招聘的緊張氛圍。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對于本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點：?？萍壱陨蠈W歷，有良好的團隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關的崗位，發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實習單位和好的工作，我們要有極強的.溝通能力以及一定的工作經驗。我們作為大三的學生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識，正確認識和評價自己，調整自己的職業(yè)抱負。

我也總結了應聘的幾大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。

二、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業(yè)領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業(yè)領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個愉快的開始能讓面試進行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應該知道什么是重點。

三、專業(yè)知識的“必要性”。專業(yè)知識的“必要性”體現在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實際面試過程中，卻不是如此。有的時候專業(yè)知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點相關專業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。

招聘會心得體會篇八

每年的畢業(yè)季，大大小小的招聘會紛至沓來，吸引著大量的畢業(yè)生和求職者前來參加。作為一名即將步入社會的畢業(yè)生，我也參加了多場大學招聘會，并在其中有所領悟和收獲。本文將從幾個方面分享我的招聘會心得體會。

第二段：準備工作。

參加招聘會前要做好充分的準備工作。首先，要提前了解招聘會的具體時間、地點和參展企業(yè)，制定出詳細的路線規(guī)劃和計劃，避免趕場或遺漏了重要企業(yè)。其次，準備好簡歷和自我介紹，簡歷要盡量簡明扼要地突出自己的優(yōu)勢和特長，自我介紹則要言簡意賅、重點突出，讓面試官引起興趣。

第三段：展會經驗。

身處招聘會現場，要以積極的心態(tài)和專業(yè)的姿態(tài)面對每個企業(yè)。首先，要在場館停留足夠的時間，與招聘企業(yè)深入交流，了解其企業(yè)文化、發(fā)展方向和招聘需求，同時也可以向他們咨詢這個行業(yè)的發(fā)展趨勢和求職技巧。其次，在面對面的交流中，要展現自信、熱情、真誠和專業(yè)的形象，使面試官對自己留下更好的印象。

第四段：檢視自己。

每場招聘會之后，都應該進行一次自我檢視，反思自己在面試中的不足之處和能夠改善的地方。這樣可以逐步改進自己的求職技巧、提升自我形象和加強自我認識，使得自己能夠更好的適應求職市場和實現職業(yè)發(fā)展。

第五段：總結。

參加大學招聘會是一次有意義的經歷，不僅可以讓我們感受到各個行業(yè)的求職現狀，了解到更多的職業(yè)發(fā)展信息，還可以讓我們鍛煉自我表達和交流的能力。在招聘會中，要準備充分、展示自我，同時也要用心聆聽、認真思考，相信會有更好的收獲和機會。

招聘會心得體會篇九

記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了。

一、校園招聘會招聘崗位薪資待遇。

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產推銷，平面設計，室內裝修設計，駐店設計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關注的就是軟件設計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

二、現在大學生的就業(yè)情況。

經過了去年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢，格外關注。去年全國大學畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預計20xx年的高校就業(yè)人數多達840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生。據《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達到38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學畢業(yè)生人數達到749萬，是高校畢業(yè)生人數最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學生，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉。

三、感受。

距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。如果自己就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自己能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術，任何工作經驗，你憑什么獲得一個好些的職位?，F在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自己變強大，讓自己以后有能力應對想要應聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。

招聘會心得體會篇十

在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠，二是沒有充分的準備去武裝自己，缺乏必要應聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經管學院應屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。

說起來容易，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數應屆畢業(yè)生經歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們如此去做。

古人云：凡事預則立，不預則廢。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網上一些求職文章和經驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠專心的為面試作準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發(fā)生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內。這樣無論發(fā)生任何事都有應對之策。

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴重，但是我能預見到以后會覺得遠沒有此刻所想象的那么嚴重。就像我此刻想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報。

我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現自己人生目標的關鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當你實現目標的時候，那種成就感有多么完美！

招聘會心得體會篇十一

近年來，關于大學招聘會的話題越來越受到廣大畢業(yè)生和企業(yè)的關注。在這場“人才競爭的賽場”上，許多畢業(yè)生把握機會積極參加，在并不太友好的招聘環(huán)境中收獲了不少心得體會。本文就筆者在大學招聘會上的感受和反思，從五個方面進行了總結。

1.對職位了解不全面是個大問題。

第一次參加招聘會時，筆者并沒有在事前了解各個公司所招聘職位的具體細節(jié)，導致在招聘現場還需要了解每個公司所提供的工作崗位、職責、薪資水平等，時間成本高，同時也會因了解偏差而產生奇怪的問題。所以，在下次招聘會開始前，盡可能了解每個參展公司招聘的崗位信息和詳細要求，有助于更快地找到合適職位，減少不必要的浪費和尷尬。

2.說出明確求職意向非常重要。

求職者往往存在“隨便找個工作先混混”的想法，但這并不是一種明確的就業(yè)計劃。在招聘會上，許多公司會在不少畢業(yè)生中找到一些源于這種不明確，甚至缺乏足夠經濟意義的人，他們對企業(yè)的工作崗位和企業(yè)要求缺乏基本的了解，讓用人單位難以確定其是否符合招聘要求。如果求職者能夠對自己的職業(yè)方向有一個更明確的意向，同時對企業(yè)的職位和要求有比較全面的了解，就能更快地找到更合適的工作機會。

3.形象及言行舉止要專業(yè)。

作為一名畢業(yè)生，無論是在招聘會上還是以后的工作中，都需要保持專業(yè)的形象，用專業(yè)的言行舉止來表達自己的態(tài)度。在招聘會上，如果求職者的穿著不當，言談舉止缺少禮貌和表述清晰程度差，反而會給用人單位帶來不好的印象。只有依據不同求職職位的特點從化妝和著裝到話語和交流技巧等方面提升自己的職業(yè)化程度，才能給企業(yè)留下好的印象，從而擁有一份好工作。

4.善于主動了解職業(yè)的同行競爭和情況。

在招聘會上，同行競爭是非常激烈的，可能會有幾百個人爭奪同一個職位。在這種情況下，求職者必須了解自己的優(yōu)勢和弱點，同時認真觀察對手的表現以及取得工作的可能性，這一系列行動是非常重要的。只有了解了自己和其他求職者的實力和優(yōu)張，才能更好地與自己進行比較，并根據自己的缺點進行不斷提升，最佳化求職效果。

5.展示自己的經驗和技能非常重要。

學校畢業(yè)生經驗可能比較少，甚至沒有可供展示的實際工作經驗，但是在求職過程中應該發(fā)揮更多的創(chuàng)意和技巧，盡可能展示自己的技能和特長。為此，求職者需要在前期呢積極學習，加強專業(yè)知識學習和技能提升，才有機會在面試時底氣十足地展示自己的能力和潛力?？傊軌驕蚀_地了解和把握招聘現場的機會、展現自己的職業(yè)專業(yè)化、爭取更多的機會和信心、鍛煉求職效果、提升信息照搬和言行舉止等多個方面的綜合素質，才能成功在招聘會上取得較令人滿意的成果。

招聘會心得體會篇十二

在現代社會，招聘會成為許多企業(yè)和求職者之間相互了解和連接的重要平臺。作為一名大學生，曾參加過多次校園招聘會和社會招聘會，通過這些經歷我深刻體會到了招聘會的重要性和其中蘊含的學習和成長機會。在本文中，我將分享我對于舉辦招聘會的一些心得和體會，同時也希望能夠為即將參加招聘會的同學提供一些有益的建議和啟示。

第二段：舉辦招聘會要有明確的目的和計劃。

任何的成功活動都需要有一個清晰的目標和策略。對于招聘會而言，其主要目的是為企業(yè)提供尋找合適人才的機會，并為求職者提供認識和了解不同企業(yè)和行業(yè)的機會。因此，舉辦招聘會需要充分考慮企業(yè)和求職者的需求和利益，制定相應的計劃和措施，確保能夠達到預期的效果和成果。

招聘會的場地和設施是其順利進行的重要保障。作為招聘會的主辦方，需要準備好足夠的場地和攤位，同時為企業(yè)和求職者提供充足的桌椅、宣傳海報、電源等必要設施，確保每一個參會者都能夠有序地進行交流和溝通。此外，對于大規(guī)模的招聘會，也需要配備足夠的工作人員進行管理和維護，確保整個招聘會的秩序和效率。

第四段：舉辦招聘會需要打破傳統模式，創(chuàng)新招聘方式。

招聘會作為一種傳統的招聘方式，在現代社會中也需要不斷創(chuàng)新和更新。除了傳統的招聘方式外，可以加入一些新興的形式，比如采取在線直播的方式進行招聘宣傳、設置賽事等特色的分享和體驗環(huán)節(jié)。這樣一來，可以吸引更多的優(yōu)秀人才參加，同時也為企業(yè)提供一個展示自身特色和形象的機會，實現共贏的效果。

第五段：結論和建議。

總之，舉辦招聘會是一項挑戰(zhàn)性極高的活動，需要主辦方在策劃和準備方面下足功夫。通過深入了解企業(yè)和求職者的特點和需求，靈活運用各種創(chuàng)新的招聘方式和手段，打造出專業(yè)、優(yōu)質的招聘平臺。同時，作為參加招聘會的求職者，也需要認真準備和規(guī)劃，提前了解各企業(yè)的背景和需求，展現自己的才華和優(yōu)勢，爭取得到更多的機會和關注。

招聘會心得體會篇十三

在人們都在抱怨冬天什么時候才能到來之際，冷空氣就那么突兀的襲來。冷風寒雨停住了學院學生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個招聘會現場，用自己的熱情征服每一個面試官，為自己的夢想不斷奮斗。同樣，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對畢業(yè)生的服務與指導將更加細致。

29號，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司，招聘一名財務人員和若干名營銷人員。30號，福建富貴鳥集團，它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體，旗下擁有特定品牌，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標消費群體，主要招聘儲備干部。1號，湖南翔榮園林景觀建設有限公司，招聘會計、文員、營銷人員;華碩電腦集團，招聘實習就業(yè)生200名，從事電子/計算機/模具/機械等崗位。

針對各公司對我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結，我們對正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點建議，具體如下：

招聘會前明確自身條件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。簡歷十分重要，它是你找工作的身份證。

保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任所從事的工作。

進入招聘會不能晚。早些進入收集招聘單位的信息。

善于咨詢。了解招聘單位的詳細情況，包括：單位的上級主管部門、所有制性質、招聘內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等。

雖天氣寒冷，但小組各成員都各盡職責，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏，但她們的態(tài)度值得嘉獎。以后的工作需老成員多多指導，以便更好地協助小組工作。

招聘會心得體會篇十四

近年來，隨著就業(yè)形勢的加劇壓力，大學生招聘會越來越受到學生的關注和重視。作為一名大學生，我最近參加了一次宣講招聘會，深受啟發(fā)和教育。下面我將結合我自己的經歷，分享我對于宣講招聘會的心得體會。

第一段：提前準備，制定目標。

在參加招聘會之前，我提前回顧了自己的求職材料并進行了修繕和整理。同時，我也針對招聘會所偏向的領域和公司，制定了自己的目標。這樣的準備可以幫助我更好地在招聘會上與招聘官和公司代表交流，并更加聚焦地了解自己的發(fā)展方向。

第二段：注重形象和溝通能力。

在招聘會現場，每個公司的展位都吸引了大量的學生，所以要從眾多的求職者中脫穎而出，我們許多人認識到了注重形象是至關重要的。我清晰地意識到，自己的形象印象直接影響著公司招聘官對我的評價。我穿著正式得體，自然且自信地與每一位招聘官交流，這些努力為我贏得了更多的機會。

第三段：開放心態(tài)，主動學習。

在參加招聘會的過程中，我的觀念也發(fā)生了微妙的改變。我放下了職業(yè)限制和固有的觀念，開放心態(tài)去了解各種潛在的工作機會。通過與招聘官的交流，我學到了很多行業(yè)內的最新趨勢和技術發(fā)展，這對于我未來的職業(yè)規(guī)劃非常有益。

第四段：善于總結，不斷改進。

在招聘會后，我進行了全面的總結和分析。我將獲得的招聘信息整理成表格，對不同公司的待遇進行了詳細比較。我還將與招聘官的交流記錄下來，對不同公司的問題和要求進行了整理。這種總結和分析的努力不僅讓我更清晰地了解了自己的優(yōu)勢和劣勢，也為我提供了進一步改進的思路和動力。

第五段：學以致用，持續(xù)努力。

通過參加招聘會，我意識到招聘會僅僅是一個開始，成功找到滿意的工作還需要長期的努力和實踐。我決定將自己在招聘會中學到的知識和經驗，運用到接下來的求職過程中。我會繼續(xù)不斷地提升自己的技能和知識，提高自己的競爭力，直到找到一份滿意的職業(yè)。

總結：通過這次宣講招聘會，我深刻體會到經驗的重要性，提前準備、注重形象、開放心態(tài)、善于總結和學以致用，這些都是成功參加招聘會的關鍵要素。相信只要我們不斷學習和努力，未來的職業(yè)道路一定會充滿希望和成功。

招聘會心得體會篇十五

大學招聘會是大學生求職的一種重要途徑，是畢業(yè)生了解就業(yè)信息、交流溝通的重要平臺。作為一名應屆畢業(yè)生，我近日參加了幾次大型招聘會，收獲頗豐，今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：前期準備。

要在招聘會上順利應聘，充分準備是必不可少的。首先，我們應該在網站上了解招聘會參展企業(yè)和職位信息，篩選符合個人條件的企業(yè)。其次，要準備足夠的個人簡歷、自我介紹等材料，在打印時精心排版、修改。此外，要準備一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，了解自己的優(yōu)勢和劣勢。

第三段：招聘會現場。

來到招聘會現場，我們需要根據之前篩選出來的企業(yè)，有針對性地了解其業(yè)務范圍、發(fā)展方向、招聘崗位等信息。在面試過程中，注意禮貌、自信、真誠的態(tài)度，不賣弄、不夸大。只有在合適的崗位上勇敢地展示自我才能獲得企業(yè)的青睞，進一步增加自己的就業(yè)機會。

第四段：心態(tài)調整。

在參加招聘會過程中，我們除了準備充分，表現自己外，還要注意心態(tài)調整。在面試流程中，不要因為一個企業(yè)的不理想結果而心灰意冷，要正確看待面試結果，不要對自己過于苛刻。同時，要及時總結，吸取教訓，對于上次的失利，可以反思和積累經驗，針對沒有表現好的地方進行提高。

第五段：總結。

通過參加大學招聘會，我明白了自己的優(yōu)勢和不足之處，也學到了如何在求職過程中做出最佳表現。在這個過程中，我們需要學習招聘崗位的招聘要求，了解面試場所和面試流程；同時，還要做好自己的思考和策劃，提前準備自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)技能，做到應變靈活。通過總結不斷完善自身能力，我相信一定能在未來的工作中獲得更多的成功。

招聘會心得體會篇十六

作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現場。

各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。

會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。

這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關知識、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力;四.對人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六.綜合素質的培養(yǎng)和提高。

當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

連續(xù)去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時，他們應該是招得差不多了，，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。

2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。

心得一：不是最早去就最后去。

理由：招聘會通常早上9點進行到下午3點。如果你上午9點準時到，那么抱歉，可能要等上1到2個小時，除非你可以插隊。如果你下午三點前不就久到，呵呵，恭喜你!你會和比你早到1到2小時的人一起進場。

心得二：先去你興趣不大的設點。

理由：剛進招聘會場，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2個小時的朋友，難免會緊張。此時你不能表現出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設點，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點。

招聘會心得體會篇十七

記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了。

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產推銷，平面設計，室內裝修設計，駐店設計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關注的就是軟件設計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

經過了去年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢，格外關注。去年全國大學畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預計20xx年的高校就業(yè)人數多達840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生。據《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模到達38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學畢業(yè)生人數到達749萬，是高校畢業(yè)生人數最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學生，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉。

距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術，任何工作經驗，你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的`師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自我變強大，讓自我以后有本事應對想要應聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學習中能多加鍛煉。通過這次演練，發(fā)現這個問題，希望以后去克服。

再次就是發(fā)現自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發(fā)現了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常?？床坏阶孕诺淖约?。緊張也是由于這個原因導致的，在以后的實習工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強。

最后就是才藝展示上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。

招聘會結束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學習，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會很大的幫助。