寫(xiě)總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)清楚，寫(xiě)明白，實(shí)事求是。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇一

今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開(kāi)放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動(dòng)保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達(dá)給xx區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計(jì)58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)38個(gè)社區(qū)（不含20xx年以來(lái)的村改社區(qū)），有37個(gè)被認(rèn)定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個(gè)鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢(shì)；已建的10個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬(wàn)元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對(duì) 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬(wàn)元；已有 18人的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)正在辦理之中。

就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。1—6月，全區(qū)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開(kāi)展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人，完成年目標(biāo)任務(wù)的 ％。

城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標(biāo)的 ％；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。

社會(huì)保險(xiǎn)順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.61萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6.96萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)2.66萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.91萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)0.89萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。

勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來(lái)，共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)128 件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)70％以上。

（一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們?cè)陂_(kāi)展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開(kāi)放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動(dòng)保障局現(xiàn)場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對(duì)就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據(jù)個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對(duì)人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請(qǐng)、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場(chǎng)資源有效對(duì)接。為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。

整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫(kù)。今年初，我局對(duì)區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長(zhǎng)江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫(kù)。目前，庫(kù)內(nèi)有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對(duì)崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項(xiàng)目、預(yù)測(cè)銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識(shí)和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和作用。

建立每月定期招聘會(huì)制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開(kāi)始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 余個(gè)，吸引 多人前來(lái)應(yīng)聘，有 人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級(jí)“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號(hào)召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場(chǎng)“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級(jí)崗位銀行共吸納“儲(chǔ)戶”300余戶，儲(chǔ)存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。

推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區(qū)）書(shū)記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。

以創(chuàng)建勞動(dòng)保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見(jiàn)，擬把萬(wàn)春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

（二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會(huì)保險(xiǎn)制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會(huì)保險(xiǎn)體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會(huì)保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保障“惠民行動(dòng)”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號(hào)令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。

城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險(xiǎn)、農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會(huì)保險(xiǎn)參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。

“雙放棄”進(jìn)社保在全國(guó)率先建立。為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們?cè)谌珖?guó)率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)成都現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流的.典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國(guó)家勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國(guó)推廣。

農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得以在xx市近、遠(yuǎn)郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前，農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)辦理332人、個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)313.48萬(wàn)元，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)155人，發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)2.082萬(wàn)元。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問(wèn)題。今年3月，我區(qū)全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前，共有1512名城鎮(zhèn)居民參保，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)26.12萬(wàn)元。

失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)始終做到了應(yīng)保盡保。到目前為止，全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬(wàn)人，參保有28492人，其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183 人，占符合政府補(bǔ)貼條件參保人數(shù)的84％；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人，全部實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。這些人員中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.23萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)93％。

（三）堅(jiān)持以合同為基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計(jì)劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署，以深入實(shí)施市政府第93號(hào)令為重點(diǎn)，以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，較好地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統(tǒng)一部署，我局以區(qū)人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級(jí)網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮(zhèn)、街為一個(gè)一級(jí)網(wǎng)格），二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊(duì)，深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補(bǔ)錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅(jiān)持定期刷新制度。

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。從去年開(kāi)始，我局就在科技園xx區(qū)著手開(kāi)展以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前，相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制基本建立，6月份即可接受xx市的驗(yàn)收。

健全用工單位工資支付責(zé)任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，我局主動(dòng)加強(qiáng)與總工會(huì)、建設(shè)、交通等區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，督促那些被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬(wàn)元，幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬(wàn)元。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開(kāi)展上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購(gòu)買(mǎi)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立維權(quán)窗口，在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點(diǎn)，向社會(huì)公布勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)電話，不分節(jié)假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評(píng)。

針對(duì)上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標(biāo)，我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照排定的工作計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)題管理，找差距，添措施，確保全年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)提前超額完成。

（一）城鄉(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號(hào)文件，執(zhí)行好《xx市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》，理解指標(biāo)體系，落實(shí)配套機(jī)構(gòu)，配好工作人員，落實(shí)設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)和分工。二是繼續(xù)加強(qiáng)與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內(nèi)完成高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工，進(jìn)行再培訓(xùn)，力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)50名首席園藝師。四是加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)部門(mén)和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào)，有序開(kāi)展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報(bào)上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵(lì)各類用人單位、職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社?；鸬恼骼U力度，全面適應(yīng)今年全市統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，確保我區(qū)參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭(zhēng)取財(cái)政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施，全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)的召開(kāi)。三是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)惠民政策，讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和社?；肆Χ?，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，與建設(shè)局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達(dá)給我區(qū)綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)。六是加強(qiáng)與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店編碼、統(tǒng)一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)通”。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇二

今年度我市的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動(dòng)保障方針政策。把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，“以改革發(fā)展為根本，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，以兩個(gè)確保為核心”。從我市的實(shí)際出發(fā)，勵(lì)精圖治，著力解決存在的突出問(wèn)題和困難，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了諸多新突破，開(kāi)創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。為推動(dòng)麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護(hù)麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、全力做到“兩個(gè)確?！?。

（一）確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。截止今年十二月全市離退休人員達(dá)10527人，其中企業(yè)離休276人；今年度應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金7535萬(wàn)元，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金7535萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%；支出數(shù)占年初預(yù)計(jì)支出7730萬(wàn)元的97.5%。

（二）確保下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放。按“三三制”原則，組織和落實(shí)企業(yè)、社會(huì)、財(cái)政三方面資金，特別檢查和落實(shí)特困企業(yè)兜底資金的到位情況。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費(fèi)162.2萬(wàn)元，其中：各級(jí)財(cái)政籌集105.7萬(wàn)元、社會(huì)籌集（失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑）48.2萬(wàn)元、企業(yè)籌集8.3萬(wàn)元;為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)91萬(wàn)元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)71.2萬(wàn)元。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（一）今年度全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企業(yè)24083人，個(gè)體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6027萬(wàn)元，實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4850萬(wàn)元，征繳率為80.5%。

（二）進(jìn)一步理順了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作銜接程序，從而加強(qiáng)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠工作。建立欠費(fèi)企業(yè)臺(tái)帳，截止今年12月全市實(shí)際累計(jì)欠費(fèi)達(dá)2542萬(wàn)元。今年1至12月追繳欠費(fèi)1600萬(wàn)元，占年初清欠計(jì)劃650萬(wàn)元的246%，追繳率為72%。

（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。清理企業(yè)欠費(fèi)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的措施，建立企業(yè)繳費(fèi)核定和企業(yè)欠費(fèi)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和地稅部門(mén)合作，切實(shí)做好征繳和清欠工作。在沒(méi)有專職稽核人員和經(jīng)費(fèi)的情況下，我市按時(shí)完成了“雙60%”稽核面。為防止虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，市直、原麗江縣、華坪縣和寧蒗縣先后開(kāi)展了對(duì)離退休人員生存情況的調(diào)查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明、彩色近照和詳細(xì)聯(lián)系地址等基本情況，通過(guò)對(duì)9986人的生存調(diào)查，將收集的資料歸檔后輸入微機(jī)，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為下一步離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）嚴(yán)格規(guī)范退休審批制度，嚴(yán)格控制退休人員及養(yǎng)老金增長(zhǎng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》（云勞社[]64號(hào)），按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實(shí)行提前退休人員公示制度，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費(fèi)用增長(zhǎng)，今年1―12月新增退休人員680人，占年初預(yù)計(jì)增加800人的85%。

（五）建立和完善在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案及繳費(fèi)臺(tái)帳，通過(guò)對(duì)帳核對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確登載個(gè)人帳戶，及時(shí)公布、計(jì)算利息。建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，建帳率達(dá)100%。并按文件規(guī)定實(shí)行了分類，建立了專門(mén)的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

（六）嚴(yán)格遵守勞、財(cái)兩部制定的財(cái)務(wù)制度和社保統(tǒng)計(jì)制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)市、區(qū)（縣）級(jí)社保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并堅(jiān)持對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金執(zhí)行“收支兩條線”管理，加強(qiáng)基金“財(cái)政專戶”管理制度，確?；鸢踩?、完整。

（

七）加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，針對(duì)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的大量人員，通過(guò)上街發(fā)放宣傳材料，對(duì)廣大人民群眾進(jìn)行相關(guān)知識(shí)解答，開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報(bào)刊等各種形式，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。截止今年12月全市新參保人數(shù)達(dá)905人，完成計(jì)劃的200%。

（一）努力擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，力爭(zhēng)完成基金征繳任務(wù)。今年失業(yè)保險(xiǎn)新增74戶，新增參保職工2173人（因企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)等原因，原參保企業(yè)減少6戶，減少參保職工2064人）。今年全市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。全年收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)502萬(wàn)元（其中失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)本期應(yīng)收額352萬(wàn)元，實(shí)收340萬(wàn)元，占應(yīng)收額的97%，追繳歷年欠費(fèi)162萬(wàn)元）。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比去年的485萬(wàn)增收17萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為4%。

（二）依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，為638名下崗職工調(diào)劑社會(huì)承擔(dān)部分的基本生活保障費(fèi)以及失業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)等共1402萬(wàn)元（其中：用于失業(yè)職工的失業(yè)金支出1354萬(wàn)元，下崗職工基本生活保障調(diào)劑48萬(wàn)元）。目前，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。

（三）開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄文件的通知》（廳辦{2002}181號(hào)）精神，基本完成失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，強(qiáng)化基金征繳，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和以繳費(fèi)記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇奠定基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理。年內(nèi)分別接受并通過(guò)了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省審計(jì)廳對(duì)我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金以及勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督。在加強(qiáng)市級(jí)基金管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)縣（區(qū)）基金的管理和監(jiān)督，對(duì)各縣（區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)基金財(cái)會(huì)制度作了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范。

（五）加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工的檔案管理。對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。

嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，審批工傷保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)征繳力度及擴(kuò)面工作，切實(shí)保障了工傷待遇的支付能力。截止今年12月工傷保險(xiǎn)參保職工1.7萬(wàn)人（寧蒗縣未開(kāi)展），應(yīng)繳129萬(wàn)元，實(shí)繳118萬(wàn)元，補(bǔ)繳4萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率為91.5%，本期享受工傷保險(xiǎn)待遇84人，支出46萬(wàn)元。認(rèn)真組織《工傷保險(xiǎn)條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作，為明年1月1日正式實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》做好前期準(zhǔn)備工作。

五、生育保險(xiǎn)工作。

認(rèn)真制定生育保險(xiǎn)年初征繳計(jì)劃，加強(qiáng)征繳及擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照規(guī)定審批生育保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障了生育待遇的支付能力。截止今年12月生育保險(xiǎn)參保職工1.7萬(wàn)人（寧蒗縣未開(kāi)展），當(dāng)期應(yīng)繳120萬(wàn)元，實(shí)繳108萬(wàn)元，補(bǔ)繳6萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率為90%，本期享受生育保險(xiǎn)待遇208人，支出78萬(wàn)元。

六、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

（一）今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達(dá)91.1%。

（二）今年收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2891萬(wàn)元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出2429萬(wàn)元（其中：統(tǒng)籌金支出1000萬(wàn)元，個(gè)人帳戶支出1429萬(wàn)元）。收繳大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)246萬(wàn)元，支出231萬(wàn)元。

（三）今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個(gè)，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。

（四）建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。市直離休人員346人（其中：8戶困難企業(yè)離休人員21人），財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)364萬(wàn)元，支出374萬(wàn)元。

（五）醫(yī)保卡發(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608張，異地安置263張。

（六）加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定。

點(diǎn)零售藥店管理，對(duì)兩定單位加強(qiáng)督查。今年審批定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1個(gè)，定點(diǎn)零售藥店16個(gè)，并對(duì)2戶醫(yī)院和8個(gè)藥店進(jìn)行了定檢，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的東駿大藥店二分店進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，并取消了其定點(diǎn)藥店資格，同時(shí)取消1個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格，維護(hù)了廣大參保職工的利益。

（七）根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)資金運(yùn)行略有節(jié)余的情況，切實(shí)為參保職工解決實(shí)際困難，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行了醫(yī)療照顧，對(duì)退休職工個(gè)人帳戶增加1個(gè)百分點(diǎn)（現(xiàn)為4%）的照顧，醫(yī)藥基金支付范圍由600―2700元調(diào)整為600―3500元。

（八）積極探索，認(rèn)真研究醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策。對(duì)參保職工住院醫(yī)療費(fèi)用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運(yùn)行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映良好。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的有31135人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放594人。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入57萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元，100%按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金滾存結(jié)余2206萬(wàn)元，其中：責(zé)任金2131萬(wàn)元；調(diào)劑金75萬(wàn)元。華坪縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于今年1月已移交華坪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

八、就業(yè)與再就業(yè)工作。

（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，今年9月，根據(jù)工作需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。各縣（區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣（區(qū)）均建立了“三項(xiàng)制度”（聯(lián)席會(huì)議制度、定期通報(bào)制度、責(zé)任追究制度）。今年9月6日召開(kāi)了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會(huì)議，對(duì)我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)具體抓、各相關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作格局。

（二）較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：今年全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達(dá)任務(wù)3700人的105%；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達(dá)2048人的100.6%；開(kāi)發(fā)公益性崗位408個(gè)，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達(dá)任務(wù)400個(gè)指標(biāo)的102%。對(duì)大齡就業(yè)困難群體（“4050”人員）進(jìn)行再就業(yè)援助，全市“4050”人員475人，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)235人；全市年末實(shí)有失業(yè)登記人數(shù)為2639人，登記失業(yè)率3.3%，未突破省下達(dá)4.5%的指標(biāo)。

（三）提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。大力開(kāi)展跨市、跨省、跨國(guó)勞務(wù)輸出工作。今年已成功輸出1266人（其中：向日本輸出6名研修生）。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行。

同時(shí)，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革試點(diǎn)工作要求，為把白沙鄉(xiāng)玉湖村聯(lián)合互助、專業(yè)化分工、規(guī)范化試點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作落到實(shí)處，開(kāi)發(fā)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源，并付諸實(shí)施，玉湖村年內(nèi)已輸出77人。逐步實(shí)現(xiàn)全村大部分剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)部門(mén)轉(zhuǎn)移，最大限度地維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的政治局面。

（四）加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。在發(fā)放工作中努力為失業(yè)人員著想，盡量減化程序，基本上在三個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。對(duì)符合條件的申領(lǐng)人員做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，對(duì)不符合條件人員做耐心細(xì)致的思想工作。到目前為止，我市共審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》3601本。并有750名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

主管部門(mén)下發(fā)的文件，從而使國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員免收“四稅”及行政事業(yè)性收費(fèi)等優(yōu)惠政策落到了實(shí)處。自發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來(lái)，全市對(duì)持證人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的共減免工商登記費(fèi)750人21000元，減免個(gè)體工商管理費(fèi)163837元；減免稅務(wù)登記證費(fèi)238戶15470元，減免“四稅”（營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅）193戶125519元；減免領(lǐng)取低保人員子女接受義務(wù)教育期間雜費(fèi)405人7808元；衛(wèi)生部門(mén)免收掛號(hào)費(fèi)、減收床位費(fèi)、檢查費(fèi)等計(jì)442人6732元。

（六）加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。市就業(yè)與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動(dòng)保障所有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求各縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立勞動(dòng)保障所，由1名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)兼任所長(zhǎng)，設(shè)1名專職人員，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)1―2名兼職人員。到目前為止，全市已有69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，成立了兩個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心。其中：古城區(qū)的6個(gè)勞動(dòng)保障所已掛牌，其它縣人員已確定，尚未掛牌。

（七）加大了下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，在辦理失業(yè)登記手續(xù)和發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的過(guò)程中動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員均按規(guī)定減免了培訓(xùn)費(fèi)用。今年共有949人參加駕駛、計(jì)算機(jī)操作、中式烹飪、美容美發(fā)、客房餐廳服務(wù)、摩托車維修等各類培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員獲得一定技能和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，促進(jìn)其再就業(yè)。完成年初計(jì)劃培訓(xùn)500人的189.8%。

（八）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的安排使用。今年我市市級(jí)財(cái)政預(yù)算再就業(yè)資金110萬(wàn)元，現(xiàn)已到位；省級(jí)撥付再就業(yè)資金520萬(wàn)元，其中：127萬(wàn)元用于下崗職工基本生活保障費(fèi)，393萬(wàn)元分別撥付到了市、縣（區(qū)）再就業(yè)資金專戶，并按有關(guān)規(guī)定投入使用。為保證再就業(yè)資金規(guī)范化、制度化，提供?？顚Ｓ玫恼咭罁?jù)，會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)我市實(shí)際擬定了《云南省麗江市再就業(yè)資金使用管理辦法》（麗財(cái)社〔今〕79號(hào)）。

（九）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)政策的廣泛宣傳。我市自4月20日開(kāi)始發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來(lái)，通過(guò)電視、報(bào)刊、發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展政策咨詢等各種方式加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，開(kāi)展了“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)，同時(shí)，深入到林業(yè)工程公司、黑白水林業(yè)局等下崗失業(yè)人員相對(duì)集中的企業(yè)開(kāi)展政策咨詢。全市有5000多名下崗失業(yè)人員接受政策咨詢，發(fā)放宣傳資料19000多份。編發(fā)了6期《麗江市就業(yè)再就業(yè)工作專報(bào)》。

今年2月成立的勞動(dòng)保障事務(wù)代理處，積極開(kāi)展全市深化國(guó)企改革中企業(yè)內(nèi)退人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳、工資發(fā)放等各項(xiàng)服務(wù)工作。今年已托管6戶企業(yè)372名內(nèi)退職工勞動(dòng)保障事務(wù)。發(fā)放基本生活費(fèi)1306384.89元。為687名退離休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)273431.79元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)61830.00元。為372名內(nèi)退職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)247342.80元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)33480.00元。為372名內(nèi)退職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)330956.19元，為新華紙廠47名內(nèi)退職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13167.00元。

管理內(nèi)退職工檔案370份。代辦內(nèi)退職工退休手續(xù)7人。為龍威房地產(chǎn)公司代發(fā)拖欠民工工資1222608.69元。

這項(xiàng)工作的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了我市的國(guó)企改革，獲得了社會(huì)各屆的好評(píng)。

十、基金監(jiān)督工作。

按照省廳基金監(jiān)督處今年工作安排布暑，積極開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作，在監(jiān)督檢查過(guò)程中為防止監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)流于形式，注重跟蹤落實(shí)，確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、運(yùn)營(yíng)、管理的規(guī)范操作和安全完整。

檢查，對(duì)查出的問(wèn)題下發(fā)了整改通知書(shū)。華坪縣醫(yī)保中心及時(shí)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，很快建立了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金“財(cái)政專戶”，同時(shí)全市各縣幾項(xiàng)基金收入戶月末做到了零存款。通過(guò)整改，及時(shí)向省基金監(jiān)督處上報(bào)了整改情況。

協(xié)助省勞動(dòng)保障廳審計(jì)小組對(duì)市就業(yè)局進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；完成了審計(jì)反饋意見(jiàn)，并對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)操作不規(guī)范和存在問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)助指導(dǎo)使其規(guī)范完善。開(kāi)展了“清查規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和下崗職工基本生活保障資金”工作。按照要求組成了兩個(gè)檢查小組對(duì)全市100%的面進(jìn)行了檢查。在檢查過(guò)程中對(duì)操作不規(guī)范、不完善的作了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出了更正意見(jiàn)。協(xié)助省審計(jì)廳對(duì)市就業(yè)局和原麗江縣就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)、下崗職工基本生活費(fèi)、再就業(yè)資金進(jìn)行了審計(jì)。

對(duì)東駿藥店竊取參保人員醫(yī)保資金案件進(jìn)行了調(diào)查處理。同時(shí)對(duì)全市各縣進(jìn)行了一次定點(diǎn)醫(yī)院、零售藥店的大檢查，收到了積極的效果，得到了省廳的肯定，并在全省基金監(jiān)督會(huì)議上作了交流發(fā)言。

根據(jù)《云南省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，組織審計(jì)小組成員相繼對(duì)永勝縣、原麗江縣醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行了離任審計(jì)，并按規(guī)定下發(fā)了“審計(jì)意見(jiàn)書(shū)”。通過(guò)審計(jì)規(guī)范了會(huì)計(jì)操作，同時(shí)對(duì)原麗江縣違規(guī)借出的10萬(wàn)元養(yǎng)老金責(zé)令年內(nèi)追回。為增加社會(huì)監(jiān)督透明度和方便廣大群眾舉報(bào)，全市各縣開(kāi)通的舉報(bào)電話均上了云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)。

十一、計(jì)劃工資工作。

今年計(jì)劃工資工作圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的中心任務(wù)，盡力落實(shí)已出臺(tái)的政策措施，密切配合全市企業(yè)改革，不斷探索和研究解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)幅度控制在國(guó)家宏觀政策允許的范圍內(nèi)。對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行宏觀調(diào)控，使企業(yè)工資的增長(zhǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。經(jīng)省廳批準(zhǔn)，發(fā)布了麗江市企業(yè)工資指導(dǎo)線，準(zhǔn)線為10%，上線為16%，下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。指導(dǎo)5戶企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部分配制度改革和工資調(diào)整。堅(jiān)持了《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)》審簽制度，基本達(dá)到省廳考核要求；按照企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)普遍自查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在3戶企業(yè)中開(kāi)展了工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作；勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位及企業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度試點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行全省勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位；開(kāi)展了企業(yè)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)原實(shí)行工效掛鉤或工資總額包干的企業(yè)按規(guī)定實(shí)行工資總額備案制度或工資集體協(xié)商。對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的“十五”計(jì)劃執(zhí)行中期情況進(jìn)行了調(diào)查評(píng)估；通過(guò)調(diào)查評(píng)估，為勞動(dòng)和社會(huì)保障工作“十五”計(jì)劃的順利完成提出了努力的方向。

十二、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。

今年職業(yè)技能培訓(xùn)1836人，鑒定合格1678人，完成計(jì)劃1500人的122%，核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)1427人：完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)456人，鑒定合格412人，發(fā)證412人；完成社會(huì)化人員培訓(xùn)1380人，鑒定合格1266人。今年對(duì)中藥行業(yè)三個(gè)工種進(jìn)行了鑒定考核，拓寬了鑒定工作面。鑒定工作無(wú)違章、無(wú)投訴。完成9個(gè)技校對(duì)我市招生50人的工作。

從今年9月―12月，籌備組織了全市首屆烹飪職業(yè)技能競(jìng)賽，通過(guò)此次活動(dòng)，取得了寶貴的`競(jìng)賽組織經(jīng)驗(yàn)，對(duì)下一步我市開(kāi)展此類活動(dòng)奠定的基礎(chǔ)。

十三、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與信訪工作。

全年新簽訂勞動(dòng)合同182人，續(xù)簽87人，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同98人。年內(nèi)配合市工會(huì)等相關(guān)部門(mén)到企業(yè)進(jìn)行宣傳，指導(dǎo)簽訂集體合同8戶，全市共完成125戶。繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。年內(nèi)與工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委協(xié)同到企業(yè)協(xié)調(diào)活動(dòng)6次。

加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作力度。年內(nèi)共受理仲裁案件26起，其中：仲裁裁決4件，調(diào)解11件，其他方式處理2件，基層調(diào)解9件。已處理的案件中有3件因被訴方或申訴方不服向法院起訴，法院維持仲裁決定，仲裁工作真正做到了公正、公平。

涉及人員404人，對(duì)每一信訪人員都作了認(rèn)真回復(fù)，對(duì)來(lái)訪人員說(shuō)之以情，告知以政策。

配合有關(guān)部門(mén)做好國(guó)有企業(yè)改制工作。從勞動(dòng)和社會(huì)保障政策上和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)接上做好銜接協(xié)調(diào)工作，并深入到改制企業(yè)做了宣傳解答。

十四、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。

今年緊緊抓住勞動(dòng)保障法制監(jiān)察工作的要點(diǎn)，始終堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)者保障方面的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)對(duì)群體性事件的預(yù)防和處理，全面的促進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）認(rèn)真開(kāi)展今年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作。全市參加年審的單位有724戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3.6萬(wàn)人，年審合格率達(dá)到70%。通過(guò)年審糾正了部份用人單位的違法行為，增強(qiáng)了用工單位的法律意識(shí)。

（二）在完成各種專項(xiàng)檢查工作的同時(shí)，針對(duì)一些還很不規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行突查：一是清理整頓賓館、酒店80戶，旅行社35戶的用工行為，新增參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)905人，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)150萬(wàn)元。二是為了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，重點(diǎn)對(duì)63戶建筑工地進(jìn)行檢查，涉及勞動(dòng)者1646人，追回拖欠農(nóng)民工工資200萬(wàn)元。三是立案處理違法案件59件，結(jié)案率達(dá)到99%，追回多領(lǐng)養(yǎng)老金0.6萬(wàn)元，追回竅取醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金1.7萬(wàn)元。

（三）為了更好的維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。一是認(rèn)真做好“元旦”、“五一”、“國(guó)慶”節(jié)日期間不穩(wěn)定隱患的排查工作，在“五一”期間由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入金沙江林業(yè)工程公司等22個(gè)單位調(diào)查研究，召開(kāi)職工代表參加的座談會(huì)，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，排查隱患，做好政策的解釋和說(shuō)服工作。二是開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查，分成9個(gè)組對(duì)194戶用人單位進(jìn)行檢查，全市共下達(dá)限期整改指令書(shū)133份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同546份，補(bǔ)簽集體合同18份。并召開(kāi)全市的檢查情況匯報(bào)會(huì)；三是開(kāi)展《禁止使用童工規(guī)定》的專項(xiàng)檢查。對(duì)非法中介機(jī)構(gòu)及違反規(guī)定介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)行為，堅(jiān)決依法查處；四是開(kāi)展定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店的檢查。針對(duì)麗江東駿大藥房連鎖二店員工竊取參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金的事件，對(duì)全市所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共檢查定點(diǎn)醫(yī)院47家、定點(diǎn)零售藥店44家。

把維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益作為勞動(dòng)保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，為維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的合法權(quán)益起到了積極作用。

十五、立足本地實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（一）積極參與國(guó)企改革工作，認(rèn)真進(jìn)行政策研究，積極籌措資金，順利解決了許多“老大難”企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。創(chuàng)全省勞動(dòng)保障工作先例，成立勞動(dòng)保障事務(wù)代理處，接收改制企業(yè)內(nèi)退人員進(jìn)入勞動(dòng)保障事務(wù)代理處管理，使我市國(guó)企改革工作進(jìn)展順利，取得積極的成果。

（二）為積極推動(dòng)麗江市“二次創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員提供良好的醫(yī)療保障，出臺(tái)了《麗江市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦法》。

（三）盤(pán)活內(nèi)部國(guó)有資產(chǎn)，對(duì)原地區(qū)糧油食品加工廠實(shí)行關(guān)閉，深入細(xì)致地做好思想工作，執(zhí)行政策到位，經(jīng)過(guò)一年多的努力，在政府未投入資金的情況下，建成2800平方米的辦公大樓，圓滿解決原糧油食品加工廠職工安置問(wèn)題，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）為增加市職工培訓(xùn)中心的活力，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，與西南林學(xué)院成人教育學(xué)院以聯(lián)合辦學(xué)的方式，多方位開(kāi)展培訓(xùn)，承擔(dān)我市失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)中心充滿勃勃生機(jī)。

（五）為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，探索一條離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，同時(shí)使我市離退休職工切實(shí)感受黨和政府的溫暖關(guān)懷，我局在經(jīng)過(guò)深入實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)局有限的場(chǎng)地，建立“麗江市夕陽(yáng)紅離退休職工活動(dòng)中心”。

立麗江市烹飪協(xié)會(huì)，由行業(yè)協(xié)會(huì)做強(qiáng)有力的思想政治工作，以維護(hù)我市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

（七）積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施，認(rèn)真做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的前期準(zhǔn)備工作。

（八）根據(jù)我市企業(yè)狀況，為企業(yè)解困做了大量細(xì)致的工作。制定熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題應(yīng)急預(yù)案，著力解決存在的問(wèn)題和困難，為維護(hù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出突出成績(jī)。

十六、其他方面工作。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，注重全局廣大干部職工自身素質(zhì)的提高，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)開(kāi)展“三個(gè)建設(shè)”工作，完善“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)。加大了政務(wù)公開(kāi)、制度上墻的工作力度。凡是直接面對(duì)企業(yè)和群眾的窗口部門(mén)，對(duì)辦事流程上墻公示，并實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，體現(xiàn)了公開(kāi)、便捷的宗旨。

（二）加大宣傳工作力度，利用電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，開(kāi)辟《麗江日?qǐng)?bào)》“勞動(dòng)和社會(huì)保障之窗”，收到良好的社會(huì)效果。編寫(xiě)勞動(dòng)保障信息30期。

（三）為確保“非典”防治工作順利進(jìn)行，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府關(guān)于搞好非典型性肺炎防治工作的安排布暑，嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省紀(jì)委，云南省監(jiān)察廳關(guān)于防治非典型肺炎工作中嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的緊急通知》中六項(xiàng)紀(jì)律要求。全局干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局、講科學(xué)的高度充分認(rèn)識(shí)“非典”防治工作的復(fù)雜性，艱巨性和反復(fù)性，迅速成立了局“非典”防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《麗江地區(qū)非典型性肺炎防治工作責(zé)任書(shū)》，并與各科室明確責(zé)任，采取有力措施，抓好“非典”防治工作落實(shí)。同時(shí)毫不放松勞動(dòng)保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，全局干部職工堅(jiān)守崗位，努力工作，結(jié)合貫徹執(zhí)行省人民政府頒布的“八條禁令”，嚴(yán)明紀(jì)律，顧全大局，做到防治“非典”與業(yè)務(wù)工作兩不誤。

存在的問(wèn)題。

（一）各區(qū)（縣）不同程度財(cái)政困難，醫(yī)療保險(xiǎn)資金缺口嚴(yán)重。今年財(cái)政拖欠全市醫(yī)療保險(xiǎn)資金1353萬(wàn)元（其中：寧蒗、華坪兩縣醫(yī)療保險(xiǎn)采取財(cái)政撥付包干使用辦法）。困難企業(yè)離休人員費(fèi)用6000元/人（財(cái)政解決8戶21人除外），難以收繳。

（二）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作量成倍增長(zhǎng)，人員編制不足，手工半手工操作無(wú)法達(dá)到客觀實(shí)際工作及省廳要求，個(gè)人帳戶缺乏專人管理和數(shù)據(jù)安全維護(hù)，從而在建帳、記帳、輸入微機(jī)的基礎(chǔ)工作中仍存在不及時(shí)，急需加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。

（三）隨著我市國(guó)企改革進(jìn)一步深入，需要進(jìn)入勞動(dòng)保障代理處托管的職工還會(huì)大量增加，私營(yíng)、個(gè)體醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代辦將增加工作量。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)企改革內(nèi)退職工的各項(xiàng)工作要給予高度重視和關(guān)心，對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作給予積極支持，確保內(nèi)退職工各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)撥付到位。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收不抵支，確保工作壓力增大。

（五）企業(yè)欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況日益增多。養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳20戶，預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2542萬(wàn)元；預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)98萬(wàn)元。

（六）由于辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)嚴(yán)重不足，使社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)常遇到諸多不便（電話欠費(fèi)停機(jī)、辦公用品短缺），在硬件配套設(shè)施方面更是處于全省落后狀態(tài)。

（七）部份單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)不足，開(kāi)發(fā)公益性崗位難度較大，安排“4050”人員再就業(yè)困難。

明年工作打算。

（一）繼續(xù)以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主要目標(biāo)，全力確保養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)的按時(shí)、足額發(fā)放。

（二）認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，努力完成省下達(dá)的各項(xiàng)再就業(yè)指標(biāo)。

（三）加強(qiáng)各縣（區(qū)）勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。

防和處理，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)實(shí)施對(duì)建筑施工場(chǎng)地的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，積極清理欠費(fèi)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，建立科學(xué)規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)審查、稽核制度，做到應(yīng)收盡收。全面規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，不斷完善參統(tǒng)單位數(shù)據(jù)庫(kù)、在職職工數(shù)據(jù)庫(kù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步規(guī)范參保人員個(gè)人帳戶管理。督促企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工檔案進(jìn)行清理、完善、規(guī)范。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、運(yùn)營(yíng)、管理的規(guī)范操作和安全完整。

（七）通過(guò)精心組織，積極探索，逐步推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)60%的企業(yè)離退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)的范圍。

（八）進(jìn)一步做好國(guó)企改革內(nèi)退職工的管理和服務(wù)工作，同時(shí)步入其它企業(yè)包括建筑行業(yè)在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障代理工作。

（九）為加強(qiáng)對(duì)重、特大事故的風(fēng)險(xiǎn)防御能力，確保工傷、生育保險(xiǎn)待遇的支付能力，結(jié)合新的《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

（十）在繼續(xù)開(kāi)展對(duì)日常工種的培訓(xùn)鑒定工作的同時(shí)，抓好對(duì)藥品購(gòu)銷員、美容美發(fā)、汽車維修、維修電工等工種的培訓(xùn)鑒定。做好失業(yè)職工的培訓(xùn)、鑒定。將培訓(xùn)鑒定工作向企業(yè)、個(gè)體延伸，努力擴(kuò)大持證覆蓋面。按照省廳的要求，繼續(xù)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理。繼續(xù)做好明年的技校招生工作。

（十一）指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)保部門(mén)進(jìn)一步調(diào)整完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，提高退休職工個(gè)人帳戶金額，逐次降低參保職工住院起付線。與商業(yè)保險(xiǎn)部門(mén)一道調(diào)查研究，分析情況，完善、調(diào)整大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠服務(wù)工作。

（十二）重點(diǎn)研究國(guó)有企業(yè)改革后，個(gè)體私營(yíng)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法。重點(diǎn)實(shí)施個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，為我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供良好的醫(yī)療保障。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證工作，抓好股份、合作、集體、私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同和集體合同工作。

（十三）爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)財(cái)政的支持，加大計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施投入，購(gòu)置財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件，盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

（十四）加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障工作需要。建立一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇三

我于年月日在客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、20__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。

(一)做好人事基礎(chǔ)工作。

我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理。

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制。

我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程。

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20__年工作計(jì)劃。

通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇四

20xx年度，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門(mén)大力支持下，我局勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞上級(jí)工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，為xxxx縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、基本情況。

我局單獨(dú)設(shè)置勞動(dòng)保障監(jiān)察接訪窗口約80平方米，采用柜臺(tái)窗口式、面對(duì)面進(jìn)行接訪，配套建設(shè)了集信訪接待、調(diào)解室于一體的接待功能區(qū)。配備電腦6臺(tái)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)等辦公設(shè)備，并設(shè)置休息座椅、飲水器具、水杯、筆紙、投訴文書(shū)樣式、辦事指南、辦案流程等，以滿足來(lái)訪群眾基本需要，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。現(xiàn)有工作人員5名，其中黨員2名，車輛一臺(tái)。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員8名。存在著人員少，工作量大，點(diǎn)多面廣的工作特點(diǎn)，但工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強(qiáng)素質(zhì)、提高效能、樹(shù)立形象，有效促進(jìn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二、隊(duì)伍素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的根本。我局勞動(dòng)監(jiān)察在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，突出強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動(dòng)保障窗口服務(wù)單位。力求全方位、深層次為廣大勞動(dòng)者提供服務(wù)，為方便廣大勞動(dòng)者咨詢投訴，xxxx縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立咨詢臺(tái)，舉報(bào)信箱，在接待來(lái)訪者時(shí)，工作人員能夠做到“百問(wèn)不厭，來(lái)有候聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，并配置了休息椅等，為服務(wù)對(duì)象提供極大方便。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

三、做實(shí)做細(xì)，亮點(diǎn)紛呈。

（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展：

四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的`相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育，積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響，深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。

（二）做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一是想方設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)。

對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，同時(shí)認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三年來(lái)我勞動(dòng)保障監(jiān)察共接待群眾來(lái)訪2300多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。受理舉報(bào)投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，1516.7萬(wàn)元，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案104件，結(jié)案率100%，其中移交仲裁8件，維穩(wěn)中心、縣長(zhǎng)信箱等轉(zhuǎn)辦案件28起，勞動(dòng)監(jiān)察受理的上述案件，都按有關(guān)規(guī)定按時(shí)依法公正進(jìn)行了妥善處理，并及時(shí)回復(fù)，結(jié)案率為100%；參與處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動(dòng)者1174人，涉及工資1225.6萬(wàn)元；三年共為1605名勞動(dòng)者追回工資待遇1438多萬(wàn)元。得到當(dāng)事人的滿意，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。

二是及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

我們?cè)谌粘Ｑ膊楹蛯ｍ?xiàng)檢查工作中，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待，快速處理，就地解決”的原則，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門(mén)協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性、突發(fā)性案件和信訪案件，及時(shí)化解了矛盾。例如xxxx年接到中醫(yī)院工程工地（xxxx縣第二建筑工程公司）、xxxx縣御景灣水木源華一期工地（xxxx縣建筑工程公司）、xxxx35kv塘程工程工地（陽(yáng)江供電局）；20xx年廣東金鳳生物科技有限公司、沙扒月亮灣工程工地（廣東東方月亮灣有限公司）；20xx年月亮灣濱海旅游度假區(qū)工程工地（廣西華南建建設(shè)集團(tuán)有限公司）、吳川市建筑安裝工程公司等，3年來(lái)發(fā)生16起反映欠薪、誤工費(fèi)等事件，工人情緒十分繳動(dòng)，要求當(dāng)場(chǎng)解決。我局立即派出分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、取證，及時(shí)迅速進(jìn)行調(diào)處，加班加點(diǎn)通宵進(jìn)行調(diào)解及政策宣傳教育，督促工程發(fā)包方及時(shí)支付工人工資，使事件快速得到解決，妥善解決了問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。

三是加強(qiáng)預(yù)防排查，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。

針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

三年來(lái)，我局集中開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)檢查；開(kāi)展對(duì)全縣企業(yè)勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查；開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保障法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，工資支付等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。檢查過(guò)程中除查看相關(guān)資料外，還深入車間了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并聽(tīng)取工人和企業(yè)的意見(jiàn)和建議。共檢查企業(yè)720戶，涉及勞動(dòng)者53000人。

加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)工作，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。我局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的`勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，使我局能第一時(shí)間掌握全縣勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況。實(shí)行“一企一檔，劃分網(wǎng)格管理”的辦法，將轄區(qū)所有用人單位納入勞動(dòng)保障監(jiān)察之中，建立企業(yè)勞動(dòng)用工情況基礎(chǔ)臺(tái)帳。

四、創(chuàng)新工作方法，成效顯著。

（一）推進(jìn)銀行卡發(fā)放工資制度。

20xx年我局為規(guī)范建筑企業(yè)工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的重要舉措，建議用人單位委托銀行代發(fā)工資，有效預(yù)防欠薪行為的發(fā)生。以xxxx縣耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為試點(diǎn)，農(nóng)民工工資由用人單位委托銀行代發(fā)。預(yù)防包工頭卷款潛逃的現(xiàn)象，導(dǎo)致工人無(wú)法按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)現(xiàn)監(jiān)管方式從被動(dòng)向主動(dòng)預(yù)防的轉(zhuǎn)變，切實(shí)做好欠薪行為的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。根據(jù)年初制定工作目標(biāo)，我局以“推行建筑工地銀行卡發(fā)放工資制度”為突破口，召集建筑施工企業(yè)開(kāi)會(huì)，要求建筑企業(yè)將工人工資直接發(fā)放給工人本人，或委托銀行統(tǒng)一代發(fā)，嚴(yán)禁直接發(fā)放給包工頭，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資的通知》文件，進(jìn)行規(guī)范。

陽(yáng)江耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為銀行發(fā)放卡工資制度工作示范區(qū)，向全縣各個(gè)建筑工地鋪開(kāi)，并定期和不定期對(duì)建筑工地巡視檢查，及時(shí)掌握建筑工地用工情況，工資發(fā)放情況等動(dòng)態(tài)信息，有效預(yù)防包工頭挪用工人工資款及拖欠工人工資情況，取得效果顯著，20xx年投訴較多xxxx御景灣工地，實(shí)行委托銀行統(tǒng)一代發(fā)工人工資后，至今未出現(xiàn)新投訴，建筑工地拖欠工資糾紛案件有明顯減少。

（二）加強(qiáng)與周邊市、區(qū)的交流，加深資源共享。

20xx縣勞動(dòng)保障監(jiān)察打破勞動(dòng)案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時(shí)，及時(shí)與兄弟縣、區(qū)、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

我縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)共共檢查企業(yè)720戶，涉及勞動(dòng)者53000人。受理舉報(bào)投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，涉及工資1516.7萬(wàn)元，其中處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動(dòng)者1174人，涉及工資1225.6萬(wàn)元；3年來(lái)共為1605名勞動(dòng)者勞動(dòng)者追討待遇1438多萬(wàn)元。

今后，我勞動(dòng)保障監(jiān)察將繼續(xù)堅(jiān)持以民為本、為民服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大群眾多辦好事、多辦實(shí)事，樹(shù)立和弘揚(yáng)真干實(shí)干苦干的優(yōu)良作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)快速發(fā)展，為地區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇五

市目標(biāo)辦：

今年以來(lái)，我局勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源保障廳的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)以及全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議、市委六屆十二次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)全市“四個(gè)四”戰(zhàn)略為主線，堅(jiān)決落實(shí)民生為本的根本要求，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策保民生，擴(kuò)大社保覆蓋面和提高待遇擴(kuò)內(nèi)需，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作增活力，審慎處理勞動(dòng)關(guān)系促穩(wěn)定，健全基層就業(yè)和社會(huì)保障工作體系強(qiáng)服務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)取得新發(fā)展。通過(guò)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，對(duì)市委、市政府下達(dá)的職能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半?，F(xiàn)將今年我市勞動(dòng)保障工作主要情況和下年工作打算報(bào)告如下：

一、勞動(dòng)保障職能目標(biāo)完成情況。

(一)民生工程強(qiáng)力推進(jìn)。

我們作為“就業(yè)促進(jìn)民生工程”的實(shí)施主體，認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和國(guó)務(wù)院、省、市政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合、擴(kuò)大內(nèi)需與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)與形成新就業(yè)增長(zhǎng)相結(jié)合，大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程。強(qiáng)化政府各有關(guān)部門(mén)在促進(jìn)就業(yè)中的責(zé)任，充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會(huì)議的作用，狠抓再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，有效解決了“五類重點(diǎn)群體”就業(yè)問(wèn)題，推進(jìn)了就業(yè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，在“社會(huì)保障民生工程”中，以民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保覆蓋面。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.88萬(wàn)人，其中，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.97萬(wàn)人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)0.28萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)的67.14%、74.62%和70%;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭9戶;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.74%，未超過(guò)4%的控制目標(biāo);發(fā)放小額擔(dān)保貸款1636萬(wàn)元，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)0.8萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的68.17%和90%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到46.6萬(wàn)人，其中參保繳費(fèi)30.8萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)實(shí)現(xiàn)43.8萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的187.15%、244.44%和105.03%。

(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。

我們進(jìn)一步加大工作力度，不斷完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障制度和政策，促進(jìn)了社會(huì)保障體系建設(shè)。同時(shí)，采取有效措施抓擴(kuò)面、強(qiáng)征繳、保發(fā)放，提高了社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力。

一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。我們強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓政策落實(shí)，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)辦法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，著力解決城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)，失地農(nóng)民參加失業(yè)保險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)等問(wèn)題，將社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍從城市擴(kuò)大到農(nóng)村、覆蓋人群從職工拓展到個(gè)體和農(nóng)民工，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。今年上半年，全市基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)新增參保人數(shù)分別為13120人、2600人、9513人、3059人和12276人，分別完成市政府目標(biāo)的114.09%、130%、95.13%、61.9%和423.31%。

二是社會(huì)保險(xiǎn)基金持續(xù)增長(zhǎng)。去年，在克服金融危機(jī)實(shí)施“五緩四降”政策的特殊背景下，全市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征收總量達(dá)到22.2億元。今年以來(lái)，我們深入貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，大力實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，完善規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)征繳政策，加大基金征繳、清欠力度，加強(qiáng)稽核，保持了社會(huì)保險(xiǎn)基金的持續(xù)增收。今年上半年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳額分別達(dá)到9.76億元、1.96億元、4357.4萬(wàn)元、2644萬(wàn)元和792萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的81.33%、60.31%、108.94%、66.1%和88.99%。

三是基金監(jiān)管力度進(jìn)一步加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹《四川省社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督暫行辦法》和《四川省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和收支兩條線管理規(guī)定，健全了勞動(dòng)保障行政部門(mén)為主導(dǎo)的基金協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程，切實(shí)加強(qiáng)了基金征收、管理、支付環(huán)節(jié)的行政監(jiān)督，依法對(duì)用人單位和個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的監(jiān)督檢查，并組織力量開(kāi)展對(duì)全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，建立實(shí)施了社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按要求及時(shí)整改并嚴(yán)肅處理，確保了基金的安全完整。今年上半年，召開(kāi)2次聯(lián)席會(huì)議安排部署社?；饘ｍ?xiàng)治理疑難問(wèn)題的整改工作，開(kāi)展1次就業(yè)專項(xiàng)資金檢查。

四是解決失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題切實(shí)有效。我市從xx年起在全省率先實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)與貨幣安置相結(jié)合的被征地農(nóng)民安置辦法，將失地農(nóng)民納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。隨著我市“四個(gè)四”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，失地農(nóng)民不斷增加，符合條件的失地農(nóng)民逐步納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，截止今年上半年，共安置失地農(nóng)民2.47萬(wàn)人，已有1.03萬(wàn)人享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。為解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，今年上半年，我局代市政府辦公室起草并印發(fā)了《關(guān)于解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》，將xx年前未參保的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員通過(guò)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。為讓更多的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)部分符合條件的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員采取了分次緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金等措施，緩解他們的繳費(fèi)壓力。此項(xiàng)工作體現(xiàn)了省、市黨委和政府對(duì)被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的深切關(guān)懷，是解決民生問(wèn)題的又一重大舉措。

五是提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇減輕群眾負(fù)擔(dān)。在去年大幅提高我市醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平的基礎(chǔ)上，今年上半年，我市經(jīng)過(guò)大量精心的測(cè)算，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，出臺(tái)相關(guān)政策，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。一是市政府出臺(tái)《關(guān)于提高市基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的通知》(瀘市府函[xx]21號(hào))，提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線，將醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線調(diào)至10萬(wàn)元。二是市政府印發(fā)了《市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(瀘市府發(fā)[xx]11號(hào))，高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)承?；踞t(yī)療保險(xiǎn)封頂至封頂線3至5倍，按補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任報(bào)銷70至90%。三是我局出臺(tái)政策《關(guān)于降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用首先自付比例的通知》(瀘市勞社發(fā)[xx]1號(hào))，降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分費(fèi)用首先自付比例5個(gè)百分點(diǎn)。四是積極開(kāi)發(fā)慢性病刷卡結(jié)算醫(yī)療費(fèi)軟件，解決職工慢性病費(fèi)用報(bào)帳難問(wèn)題。

(三)勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

我們加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，依法查處群眾舉報(bào)案件，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

一是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)工資工作。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,積極開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂情況摸底調(diào)查，實(shí)施“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”，以非國(guó)有企業(yè)、建設(shè)等行業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員為重點(diǎn)，把參保繳費(fèi)作為規(guī)范用工的重要內(nèi)容，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。進(jìn)一步鞏固去年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)成果，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建和諧街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)。全力推行集體合同制度，促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。到目前，全市實(shí)施集體合同制度企業(yè)1359戶，實(shí)行工資集體協(xié)商企業(yè)389戶，有22.8萬(wàn)在崗職工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%。

二是勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大。認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展日常巡查、舉報(bào)投訴調(diào)查及專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、餐飲等使用農(nóng)民工較多的行業(yè)的用人單位與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同、支付工資、執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》、參保繳費(fèi)等情況，嚴(yán)肅查處了各種違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。今年上半年，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)、維護(hù)女職工未成年工合法權(quán)益、整治非法用工打擊違法犯罪活動(dòng)共4次，監(jiān)察用人單位711戶，完成目標(biāo)1200戶的59.25%;為7100余名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇860.41萬(wàn)元。

三是積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)和辦案制度建設(shè)，積極推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，積極建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，加大案件處理力度，穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。深入貫徹《信訪條例》，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真預(yù)防和及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。今年上半年，全市受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件689件，已結(jié)案630件，結(jié)案率91.44%;接待和處理來(lái)信來(lái)訪2163件人次(其中信訪142件，來(lái)訪人次)。

四是落實(shí)減負(fù)政策穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。今年我市繼續(xù)全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。按照國(guó)務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定，市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)工作的通知》(瀘市府辦發(fā)[xx]8號(hào))，對(duì)瀘市府函[xx]23號(hào)文件規(guī)定的緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍和鼓勵(lì)困難企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)等4項(xiàng)政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至xx年底。通過(guò)完善“困難企業(yè)”的認(rèn)定條件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，今年上半年，全市新認(rèn)定困難企業(yè)16戶，涉及職工2527人，審批市本級(jí)xx年認(rèn)定的困難企業(yè)享受xx年延長(zhǎng)政策待遇17戶，享受社保和崗位補(bǔ)貼4228人。加上區(qū)縣審批的xx年延長(zhǎng)政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補(bǔ)貼已超過(guò)1000萬(wàn)元。

我們十分重視勞動(dòng)保障基礎(chǔ)性工作，重點(diǎn)抓了行政執(zhí)法責(zé)任制、依法行政、勞動(dòng)保障宣傳、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)和“金保工程”建設(shè)等，效果十分明顯。

一是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進(jìn)依法行政。我們認(rèn)真貫徹依法行政的相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推行行政審批公示制度，規(guī)范并公開(kāi)行政審批程序，切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決查處違法行為，嚴(yán)格依法管理勞動(dòng)保障事務(wù)。通過(guò)深入貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，認(rèn)真實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，開(kāi)展上街設(shè)點(diǎn)、進(jìn)入社區(qū)、邀請(qǐng)專家講座、利用新聞媒體等多種形式的廣泛深入宣傳教育，全系統(tǒng)干部職工的法制素質(zhì)和依法行政水平有了明顯提高。今年上半年，廢止規(guī)范性文件2件，擬修訂3件，受理行政復(fù)議案件8件。

二是認(rèn)真做好勞動(dòng)保障宣傳工作。長(zhǎng)期以來(lái)，我們高度重視并加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳工作，始終把開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳作為勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、學(xué)習(xí)動(dòng)員、建立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)宣傳工作機(jī)構(gòu)和人員，建立完善相關(guān)宣傳制度，發(fā)文部署、制定方案、明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的共同努力下，宣傳工作在內(nèi)容和方式上都有新的突破，做到了思想上重視、組織上落實(shí)、行動(dòng)上務(wù)實(shí)。今年上半年，共組織大型宣傳活動(dòng)3次。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理。隨著改革的不斷深入，我市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作不斷推進(jìn)，社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓展，社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率不斷提高。今年上半年，全市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理覆蓋率達(dá)94.4%，完成目標(biāo)的111.06%。

四是“金保工程”建設(shè)步伐加快。我們切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心建設(shè)，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)中心機(jī)房，實(shí)現(xiàn)了市、縣區(qū)數(shù)據(jù)集中到數(shù)據(jù)中心，為實(shí)現(xiàn)“金保工程”最終目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五是信息調(diào)研工作深入開(kāi)展。今年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省廳的重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作，結(jié)合勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)工作，重點(diǎn)開(kāi)展了基礎(chǔ)性、政策性、前瞻性的調(diào)研，積極報(bào)送信息，為推動(dòng)勞動(dòng)保障工作，提供制定政策依據(jù)起到了重要作用。

(五)干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，我們從內(nèi)部管理入手，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重大決策精神以及相關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，并把能力建設(shè)貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，通過(guò)學(xué)習(xí)，干部職工的政治理論、法制意識(shí)、政策業(yè)務(wù)能力和依法行政水平有了明顯提高，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面。二是抓管理。我局以機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境活動(dòng)為依托，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步健全完善了內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)系統(tǒng)、單位和職工嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，加大督促檢查力度，推進(jìn)了制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是抓作風(fēng)。針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的新要求，我們認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，突出工作重點(diǎn)，狠抓人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)，查找各職位廉政風(fēng)險(xiǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，未發(fā)生違法違紀(jì)案件。四是抓督辦。多年來(lái)，我們對(duì)省、市交辦的督辦件都認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理，辦復(fù)率100%，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。五是抓機(jī)改。我們嚴(yán)格按照省廳和市委、市政府的部署要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，毫不放松地抓好業(yè)務(wù)工作，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。通過(guò)對(duì)干部職工的教育引導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到機(jī)構(gòu)改革期間隊(duì)伍不散、思想不亂、工作不斷，確保了各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。

(六)共同目標(biāo)和重點(diǎn)督辦事項(xiàng)圓滿完成。

我局對(duì)目標(biāo)管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會(huì)議作風(fēng)、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛(ài)衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)、環(huán)境保護(hù)等基礎(chǔ)性工作高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。

二、存在的主要問(wèn)題和困難。

今年上半年，我市勞動(dòng)保障工作進(jìn)展比較順利，各方面工作都取得了一定成效，但離市委、市政府的要求和廣大人民群眾的愿望還有差距，存在的一些問(wèn)題和困難不容忽視，需要我們認(rèn)真研究，加大工作力度，切實(shí)加以解決。主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。當(dāng)前我市勞動(dòng)力供大于求的基本格局沒(méi)有改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加明顯。勞動(dòng)力素質(zhì)、技能整體偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題突出，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不高，城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人等困難群體就業(yè)更加困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制不健全，相配套的工作機(jī)構(gòu)和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)沒(méi)跟上，全社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持力度和關(guān)心程度還不夠。

二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)艱巨，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳難，保發(fā)放資金存在缺口，需要中央轉(zhuǎn)移支付的大力支持。

三是個(gè)別用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)別用人單位無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的行為時(shí)有發(fā)生。

三、下半年工作打算。

(一)大力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。

全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，扎實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問(wèn)題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

(二)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。

積極探索、認(rèn)真研究、不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立健全多層次社會(huì)保障體系，繼續(xù)切實(shí)有效解決社會(huì)保險(xiǎn)歷史遣留問(wèn)題，讓社保政策惠及更多群體。扎實(shí)抓好瀘縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。

(三)全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

繼續(xù)深入貫徹落實(shí)“三法一條例”，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(四)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強(qiáng)、思想覺(jué)悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，切實(shí)彰顯勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇六

今年上半年，我局的信訪、維穩(wěn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市信訪局和市綜治辦的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于信訪、維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，以維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，按照信訪工作目標(biāo)。

責(zé)任書(shū)。

的要求，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問(wèn)題，切實(shí)做好新形勢(shì)下勞動(dòng)保障信訪工作，為我市社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將上。

如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、安排到位。

我局始終把信訪、維穩(wěn)工作列入黨組的重要議事日程常抓不懈。年初，根據(jù)市委、市政府對(duì)信訪工作的總體要求和2019年全市信訪工作要點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了2019年勞動(dòng)保障信訪工作安排意見(jiàn)，將信訪工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化到各單位、各科室，并列入年終目標(biāo)責(zé)任考核。3月份，召開(kāi)了全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省勞動(dòng)社會(huì)保障廳信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，總結(jié)分析了去年的信訪維穩(wěn)工作形勢(shì)，對(duì)今年的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了全面的安排部署。近期，根據(jù)市委7月15日召開(kāi)的全市處理信訪突出問(wèn)題及群眾事件工作會(huì)議精神，局黨組又及時(shí)召開(kāi)了信訪維穩(wěn)專題分析會(huì)議，制定下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作的通知》，就奧運(yùn)會(huì)和改革開(kāi)放30周年紀(jì)念活動(dòng)期間的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的安排和部署。根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的要求，就影響社會(huì)穩(wěn)定的“十類信訪人員”進(jìn)行了詳細(xì)的摸排、梳理，并認(rèn)真登記備案，按照“三定、四包”的要求指定了責(zé)任人和責(zé)任單位，明確了工作要求和辦結(jié)時(shí)限，確保了當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作有效的落實(shí)。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，使我局的信訪工作做到了年初有安排，各個(gè)階段有重點(diǎn)、有部署，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、措施到位的信訪維穩(wěn)工作格局。

(二)措施得力、機(jī)制完善。

一是堅(jiān)持專崗接待。為暢通信訪渠道，方便信訪人反映訴求，我們?cè)诰謾C(jī)關(guān)門(mén)廳內(nèi)、社保、就業(yè)兩個(gè)辦事大廳、監(jiān)察支隊(duì)設(shè)立了信訪、維權(quán)接待崗，每周指定專人進(jìn)行信訪接待和辦事引導(dǎo)，對(duì)信訪人的訴求能當(dāng)面給予答復(fù)的給予當(dāng)面答復(fù)，不能當(dāng)面答復(fù)的，引導(dǎo)至相關(guān)的單位和科室給予答復(fù)和解決，一時(shí)不能解決的，及時(shí)進(jìn)行研究加以解決，力求給信訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。二是堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)。在堅(jiān)持信訪工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了局屬各單位、各科室的信訪職責(zé)，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，在局屬各單位、各科室明確了兼職信訪接待人員，確定了信訪聯(lián)絡(luò)員，專門(mén)負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)辦理，確保了信訪工作的落實(shí)。三是堅(jiān)持專案專辦。對(duì)于重點(diǎn)案件，我們始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案，專案專辦，做到了問(wèn)題不查清不放過(guò)、有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)、隱患不排除不放過(guò)，信訪人不滿意不放過(guò)，從而確保了信訪案件的辦理質(zhì)量。如：張掖糖廠、山丹化工廠等改制企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，我們都堅(jiān)持了局長(zhǎng)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，信訪專辦工作人員會(huì)同工會(huì)、經(jīng)委等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專案專辦，達(dá)到了息訴罷訪、定紛止?fàn)幍哪康?。四是?jiān)持專題分析。局黨組堅(jiān)持把信訪工作擺上議事日程，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，專題分析信訪工作情況，對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查，并針對(duì)排查的矛盾糾紛采取解決措施，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。五是堅(jiān)持專題學(xué)習(xí)。定期組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《信訪條例》知識(shí)，努力提高信訪工作人員的辦案能力和水平。同時(shí)，依據(jù)《條例》規(guī)定，完善了信訪案件的接待、登記、批示、傳遞、辦理、反饋一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦案。

(三)制度健全、督查到位。

一是進(jìn)一步完善了信訪統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。為準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和報(bào)送信訪信息，根據(jù)省市對(duì)信訪統(tǒng)計(jì)的相關(guān)要求，我們又下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪、維穩(wěn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作的通知》，要求各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)、局屬單位每月22起前向局信訪辦公室上報(bào)信訪、維穩(wěn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，局信訪辦公室每月25日前向省廳、市委、市政府相關(guān)部門(mén)報(bào)送信訪、維穩(wěn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，使省廳、市委、市政府、局機(jī)關(guān)能夠及時(shí)掌握全市信訪動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與基層單位信訪信息的交流，促進(jìn)了信訪問(wèn)題及時(shí)有效的解決。二是堅(jiān)持了“五個(gè)必督”。即初信初訪必督、集體訪和聯(lián)名信必督、領(lǐng)導(dǎo)批示件必督、越級(jí)信訪必督、省廳和市信訪局交辦(轉(zhuǎn)辦)案件必督，真正做到了有訪必查，有錯(cuò)必糾，使信訪事項(xiàng)件件有著落、事事有回音.三是繼續(xù)堅(jiān)持了信訪綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。在具體工作中，繼續(xù)堅(jiān)持信訪、仲裁、監(jiān)察聯(lián)合辦案的勞動(dòng)保障信訪工作機(jī)制。我們把信訪辦公室、仲裁科、監(jiān)察支隊(duì)作為聯(lián)合接訪、辦理信訪事項(xiàng)的主體，根據(jù)受理范圍的不同，歸口辦理查處，引導(dǎo)上訪群眾通過(guò)法律程序，運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題。屬于企業(yè)違法行為的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法查處;屬于信訪人與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)仲裁依法解決;不屬于監(jiān)察、仲裁受理范圍的，通過(guò)本局行政業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)或協(xié)調(diào)企業(yè)主管部門(mén)處理，促使上訪問(wèn)題得到解決。

從上半年信訪情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題主要集中在企業(yè)改制遺留問(wèn)題、社會(huì)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工資支付問(wèn)題上，對(duì)這些“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施，妥善處理。

(一)認(rèn)真了做好交辦信訪案件的處理工作。

我們?cè)趫?jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)包案、歸口辦理、限期結(jié)案”的信訪工作制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)信訪條例規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)取證，并有理有據(jù)的按時(shí)出具答復(fù)意見(jiàn)書(shū)，及時(shí)向市信訪局做好情況反饋。尤其是對(duì)于一些上訪老戶，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理，做到了不積壓，不拖延，保證了辦案效果。截止目前，我局共受理人民群眾來(lái)信16件，其中市委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件6件，省勞動(dòng)保障廳批轉(zhuǎn)信訪案件2件，市信訪局轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪案件4件，個(gè)人直接信訪4件;接待上訪群眾160批次，涉及勞動(dòng)者503人，其中接待處理集體上訪18批，涉及勞動(dòng)者283人，按案件性質(zhì)分，涉及工傷待遇方面3件，醫(yī)療待遇方面的2件，養(yǎng)老待遇方面的5件，拖欠工資方面的1件，勞動(dòng)關(guān)系方面的5件。對(duì)上述案件均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理，其中屬于政策解釋性的答復(fù)占50%。做到件件有落實(shí)，事事有交代。

(二)定期開(kāi)展矛盾糾紛排查。

做好矛盾糾紛排查是確保社會(huì)穩(wěn)定的前提。工作中，我們堅(jiān)持排查和化解并重，一是根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)進(jìn)行排查。做到排查工作重點(diǎn)突出，長(zhǎng)期堅(jiān)持，防患于未然。在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞追討農(nóng)民工工資、職工退休、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、非法用工專項(xiàng)整治等方面的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問(wèn)題。如在春節(jié)、“2會(huì)”前夕，我們都進(jìn)行一次矛盾糾紛排查活動(dòng)，對(duì)一些信訪老戶做一次調(diào)查或召開(kāi)座談會(huì)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，防止出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。二是認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)排查活動(dòng)，分析排查不安定因素，深入基層廣泛開(kāi)展超前排查工作。今年4月，按照市委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的安排意見(jiàn)》(市委辦發(fā)[2019]24號(hào))和市政法委《關(guān)于在全市深入開(kāi)展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題的通知》(市政法委[2019]13號(hào))的要求，我們制定下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局開(kāi)展集中排查調(diào)處矛盾糾紛實(shí)施方案》，并認(rèn)真組織開(kāi)展了矛盾糾紛排查化解工作。首先明確了排查的范圍和重點(diǎn)。即以關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置、農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系解除、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、纏訪纏訴為重點(diǎn)的社會(huì)管理工作;其次，以近期信訪問(wèn)題為基礎(chǔ)，強(qiáng)化排查效果，做到不漏一人，不漏一事。先從近期轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪案件著手，排查有可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛。在辦好這部分信訪案件的基礎(chǔ)上，又在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了一次集中排查，共排查出矛盾糾紛8件。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，詳細(xì)記入臺(tái)賬，并實(shí)行一件一檔，做到了底子清、情況明，為集中化解調(diào)處奠定了基礎(chǔ);對(duì)于排查出的矛盾糾紛，按照“五個(gè)一”的要求，責(zé)任到人，落實(shí)到位，有針對(duì)性的制定了措施，加強(qiáng)監(jiān)控和預(yù)防，確保問(wèn)題得到妥善處理和有效解決。同時(shí)按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出的每個(gè)問(wèn)題，由分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，成立相應(yīng)的工作小組，進(jìn)行專門(mén)攻關(guān)。特別是對(duì)要求合理但尚無(wú)政策規(guī)定的問(wèn)題，扎實(shí)做好解釋工作;對(duì)要求不合理或過(guò)高的上訪人員，有針對(duì)性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，有效的將矛盾糾紛化解在基層?；庠诹嗣妊繝顟B(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(三)積極參與，認(rèn)真落實(shí)了信訪接待日制度。

信訪工作是與群眾進(jìn)行聯(lián)系溝通的一個(gè)紐帶。為此我局在認(rèn)真處理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件的同時(shí)，認(rèn)真做好信訪接待工作。年初以來(lái)，每逢市長(zhǎng)信訪接待日，我局都由一名局領(lǐng)導(dǎo)積極參與接待，對(duì)涉及我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信訪案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理。同時(shí)，我局也堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，局班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行每周一至周五上午輪流接待來(lái)訪的職工和群眾，其它時(shí)間，也有工作人員值班，對(duì)來(lái)訪人員提出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)給予解答，符合政策的責(zé)成有關(guān)科室在一個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。5月份，根據(jù)我市的信訪形勢(shì)，我們又進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待值班制度，下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待值班制度的通知》，從值班紀(jì)律、接待規(guī)范、責(zé)任劃分、接待程序、信訪登記、案件處理、值班交接等方面進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，半年來(lái)，共接待群眾來(lái)訪300多人次，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或引導(dǎo)辦理60余件，其中政策性解釋的20余件，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度的落實(shí)，強(qiáng)化了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了信訪案件的有效落實(shí)，提升了信訪案件的辦理質(zhì)量。

我局的信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，排查群眾矛盾糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中做了積極努力，做了大量工作，取得了一些成績(jī)。但就目前的形勢(shì)看，群眾就社會(huì)保障方面上訪的事件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)工作難度增大，主要表現(xiàn)在：一是改制企業(yè)遺留問(wèn)題較多，增加了信訪案件的辦理難度;二是隨著社會(huì)保險(xiǎn)體系的不斷完善，勞動(dòng)者對(duì)共享社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的意識(shí)增強(qiáng)，由此引發(fā)的追索社會(huì)保險(xiǎn)待遇的信訪案件上升，勞動(dòng)保障信訪量增大;三是受政策影響，一些老工傷人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部曲解政策，要求過(guò)高，致使一些人員長(zhǎng)期纏訪、鬧訪，增加了信訪工作的復(fù)雜性和艱巨性。

北京奧運(yùn)會(huì)和改革開(kāi)放30周年紀(jì)念活動(dòng)即將舉辦，根據(jù)省市信訪聯(lián)席會(huì)議要求，預(yù)防和處理好信訪突出問(wèn)題及群眾事件、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)義不容辭的責(zé)任，下一步，我們將著重抓好以下三項(xiàng)工作：

(一)繼續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，及時(shí)化解矛盾糾紛。按照省市關(guān)于集中開(kāi)展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)的要求，集中時(shí)間、集中人力繼續(xù)深入開(kāi)展全方位矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)，對(duì)摸排出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行分析研究，按照“三定、四包”的原則限期辦結(jié)，力爭(zhēng)做到“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”。

(二)認(rèn)真做好重點(diǎn)敏感時(shí)期的信訪工作，確保不發(fā)生進(jìn)京上訪滋事問(wèn)題。對(duì)我們職責(zé)范圍內(nèi)有可能發(fā)生進(jìn)京訪的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行梳理，采取相應(yīng)措施妥善處理，對(duì)已經(jīng)掌握的人員，近期將逐一進(jìn)行回訪，全面掌握他們的動(dòng)態(tài)，做好穩(wěn)控工作。對(duì)于一些重點(diǎn)人員采取有效措施，實(shí)施不間斷的穩(wěn)控，力爭(zhēng)做到盯死看牢，并做好深入細(xì)致的疏導(dǎo)工作，防止出現(xiàn)進(jìn)京上訪滋事事件;若發(fā)生重大緊急信訪信息，在第一時(shí)間及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取有效措施迅速、穩(wěn)妥的予以處置。

(三)突出重點(diǎn)，著重解決信訪突出問(wèn)題。認(rèn)真研究和分析當(dāng)前的信訪形勢(shì)，高度重視一些不穩(wěn)定因素、上訪老戶和老信訪問(wèn)題，研究制定措施和辦法加以解決。當(dāng)前，我們將重點(diǎn)抓好企業(yè)改制遺留問(wèn)題、改制企業(yè)醫(yī)保問(wèn)題、老工傷問(wèn)題、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)問(wèn)題的處理工作，集中一段時(shí)間，抽調(diào)一批業(yè)務(wù)精干人員集中進(jìn)行處理。同時(shí)，也做好單位內(nèi)部的信訪問(wèn)題，對(duì)影響穩(wěn)定的人和事也要進(jìn)行梳理，如車輛安全問(wèn)題、退休老干部生活問(wèn)題等，都要妥善處理，全力維護(hù)大局穩(wěn)定。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視信訪工作，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)》》(中發(fā)[2019]5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)明確了信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性地位，明確了新時(shí)期信訪工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的信訪工作提出了要求，第六次全國(guó)信訪工作會(huì)議對(duì)《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)作出了具體的安排部署。為深入貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》和第六次全國(guó)信訪工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

勞動(dòng)保障工作關(guān)系人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益需求。隨著改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，勞動(dòng)保障工作面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、健全社會(huì)保障體系、深化收入分配制度改革、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系日益成為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，勞動(dòng)保障領(lǐng)域的許多深層次矛盾和問(wèn)題通過(guò)信訪渠道集中反映出來(lái)。勞動(dòng)保障信訪形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是聯(lián)系人民群眾、了解社情民意的重要渠道，是維護(hù)職工合法權(quán)益、及時(shí)化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作的重要意義，把信訪工作擺在突出位置抓緊抓好。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要不斷完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和相關(guān)責(zé)任單位具體辦理的信訪工作體制。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，總體規(guī)劃部署信訪工作，對(duì)重要信訪事項(xiàng)要親自推動(dòng)解決;分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí);其他領(lǐng)導(dǎo)成員“一崗雙責(zé)”，按照分工抓好分管方面的信訪工作。要建立信訪工作考核機(jī)制，將信訪工作情況作為各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，作為考察選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作責(zé)任追究制度，對(duì)因工作不力或不負(fù)責(zé)任而造成嚴(yán)重后果和惡劣社會(huì)影響的，要按照《信訪條例》的規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，要做到“件件有著落、事事有回音”，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到實(shí)實(shí)在在解決信訪問(wèn)題上來(lái)，防止出現(xiàn)“重接返，輕解決”的問(wèn)題，切實(shí)做到“人要回去，事要解決”。要堅(jiān)持完善信訪協(xié)調(diào)會(huì)、典型案例會(huì)診等工作制度，發(fā)揮勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)部門(mén)的職能作用，建立勞動(dòng)保障信訪、仲裁、監(jiān)察和維穩(wěn)等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切配合其他職能部門(mén)妥善處理涉及勞動(dòng)保障的信訪問(wèn)題，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的勞動(dòng)保障大信訪工作格局，切實(shí)解決群眾合理訴求。尤其是要著力解決好改組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工安置、農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系解除、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、復(fù)員退伍軍人有關(guān)待遇、廠辦大集體改革試點(diǎn)、養(yǎng)老金調(diào)整以及其他可能引起突出矛盾糾紛的問(wèn)題。

建立健全勞動(dòng)保障信訪問(wèn)題排查化解機(jī)制，按照《關(guān)于全面深入開(kāi)展勞動(dòng)保障系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作的通知》(勞社部發(fā)[2019]5號(hào))要求，堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，真正做到勞動(dòng)保障矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，尤其對(duì)非正常上訪、重信重訪的問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)排查，嚴(yán)格分解落實(shí)工作責(zé)任，限期妥善解決。建立健全勞動(dòng)保障信訪信息匯集分析機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地報(bào)送信訪信息，特別是對(duì)集體上訪及群眾事件要及時(shí)報(bào)告并超前做好工作，著力提高信息分析研判水平，增強(qiáng)信訪工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)進(jìn)京到部30人以上的滯留集體訪人員，要果斷接回穩(wěn)控并及時(shí)上報(bào)后續(xù)處理情況，努力做到行動(dòng)迅速、接返及時(shí)、穩(wěn)控得力、不再倒流。

充分尊重和保護(hù)人民群眾的信訪權(quán)利，不斷拓寬和規(guī)范信訪渠道。要通過(guò)開(kāi)通“12333”專線電話、勞動(dòng)保障網(wǎng)站等多種渠道，引導(dǎo)群眾更多地以書(shū)信、傳真、電子郵件等形式表達(dá)信訪訴求。要在信訪接待場(chǎng)所或者網(wǎng)站公布與勞動(dòng)保障信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，本部門(mén)信訪事項(xiàng)的辦理規(guī)程，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。要堅(jiān)決糾正限制和干涉群眾正常信訪活動(dòng)的錯(cuò)誤做法，杜絕攔截阻撓上訪群眾的現(xiàn)象發(fā)生，暢通信訪渠道，確保民情、民意、民智順暢上達(dá)。要堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來(lái)信、定期接待群眾來(lái)訪、帶案下訪和包案處理信訪問(wèn)題等制度，堅(jiān)持廣泛征集人民群眾的意見(jiàn)和建議，切實(shí)保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步拓寬社情民意表達(dá)渠道。

逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的勞動(dòng)保障信訪工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)信訪工作人員，積極改善信訪機(jī)構(gòu)的工作條件。要不斷加大對(duì)信訪工作的投入，保證信訪工作辦公經(jīng)費(fèi)和處理信訪事項(xiàng)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。特別是要關(guān)心信訪干部的思想和生活狀況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的工作意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決他們的生活困難和福利待遇問(wèn)題。要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流的力度，探索建立后備干部和新提拔干部到信訪部門(mén)鍛煉的制度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律法規(guī)和政策、擁有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)社會(huì)管理能力的勞動(dòng)保障信訪干部隊(duì)伍。

進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障信訪工作，解決當(dāng)前和今后一段時(shí)期勞動(dòng)保障信訪突出問(wèn)題，任務(wù)艱巨，意義重大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)保障信訪工作，努力開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障信訪工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七次大會(huì)勝利召開(kāi)。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇七

20**年我局在縣委、縣政府xx縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》具體要求，健全并完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，靠實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，從而有力地促進(jìn)了縣人社局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全面完成。一年來(lái)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們主要做了以下十個(gè)方面的工作。

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制以健全制度為抓手。

我局將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點(diǎn)專項(xiàng)工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制定防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗，制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控單位風(fēng)險(xiǎn)一覽表》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)一覽表》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控科室風(fēng)險(xiǎn)一覽表》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)一覽表》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控崗位風(fēng)險(xiǎn)清查匯總一覽表》。并制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)制度匯編》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局工作流程匯編》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施辦法》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》。面對(duì)往年事業(yè)單位招考報(bào)名中未就業(yè)大中專畢業(yè)生扎堆的現(xiàn)象，今年我們完善了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生報(bào)到與報(bào)考工作流程》從而方便了辦事人員提高辦事效率，從根本上解決了辦事扎堆、辦事盲目等現(xiàn)象的發(fā)生。在此基礎(chǔ)上，以效能風(fēng)暴和民主評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，制定并全面推行了崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項(xiàng)制度。

二、“三重一大”事項(xiàng)和“三資”清理以實(shí)行民主決策為核心。

我局根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》。一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。二是堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。三是堅(jiān)持重要干部推薦、使用集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。四是堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度并認(rèn)真執(zhí)行，每個(gè)季度填寫(xiě)“三資”清查表并上報(bào)縣紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組，把招待費(fèi)開(kāi)支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。五是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行“十個(gè)必須、十個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。

三、《廉政準(zhǔn)則》的貫徹執(zhí)行突出自查與檢查兩個(gè)環(huán)節(jié)。

一是高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為搞好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和緊迫感，切實(shí)抓好黨員干部廉潔從政工作，局班子高度重視，召開(kāi)了黨支部會(huì)議，專門(mén)組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，要求每個(gè)黨員干部都按照《廉政準(zhǔn)則》要求做到廉潔自律，自覺(jué)接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。二是深化制度管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，我局始終把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個(gè)環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行制度、信息公開(kāi)制度等，形成用制度管人、管事、管錢(qián)的長(zhǎng)效機(jī)制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運(yùn)行。三是對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，開(kāi)展自查與檢查。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局廣泛開(kāi)展自查工作，并在自查基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展廉政檢查工作。

四、“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)突出作風(fēng)整治。

一是抓主抓重“整風(fēng)”。重點(diǎn)整治黨員干部因循守舊、不思進(jìn)取，意志消沉、精神不振，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，以及部分黨員干部不學(xué)習(xí)，不思考，不研究工作，思想僵化，理論與實(shí)際脫節(jié)等學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題；整治一些干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作無(wú)所用心、消極懈怠、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責(zé)等工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；整治干部中存在的貪圖享樂(lè)、不注重小節(jié)、不注意形象，講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。二是健全制度“肅紀(jì)”。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，量化分解工作任務(wù)，對(duì)辦理事項(xiàng)按照“馬上辦、主動(dòng)辦、公開(kāi)透明辦”的要求，公開(kāi)辦事制度和程序，采取一站式服務(wù)，切實(shí)提高辦事效率，降低群眾辦事成本。對(duì)不按照制度落實(shí)的股室和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。三是強(qiáng)化監(jiān)督“治庸”。采取專項(xiàng)督查、跟蹤督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等辦法，定期不定期的對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，要采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)等方法，對(duì)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)干部樹(shù)立雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的工作作風(fēng)。四是加大懲戒“問(wèn)責(zé)”。對(duì)個(gè)別股室中干部之間不團(tuán)結(jié)，內(nèi)部管理不規(guī)范，抓工作落實(shí)不力，抓作風(fēng)建設(shè)措施不到位、責(zé)任不落實(shí)，懶散平庸、工作無(wú)起色的，以及發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，只占位、不做事，不作為、亂作為的個(gè)別干部，要嚴(yán)格按照“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、過(guò)錯(cuò)必追究”的原則，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇八

由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對(duì)這一問(wèn)題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)法律、法規(guī)，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

xx年年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項(xiàng)目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問(wèn)題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。

除此之外，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè)，較好的完成了這項(xiàng)工作。

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案，并順利通過(guò)口岸管委會(huì)考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jī)，但這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的'關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項(xiàng)素質(zhì)，力爭(zhēng)在20xx年工作再上新臺(tái)階。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇九

一、全年主要工作目標(biāo)完成情況。

1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面完成情況。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視文秘家園和大力支持下，我們本著“低門(mén)檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作提前2個(gè)月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1858人，養(yǎng)老保險(xiǎn)完成市達(dá)目標(biāo)任務(wù)1613人的115.19%；完成失業(yè)保險(xiǎn)市達(dá)任務(wù)355人的523.38%。工傷保險(xiǎn)完成了市目標(biāo)23779人，其中高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)8700人。

2、各項(xiàng)基金征繳情況。全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6502.95萬(wàn)元，其中清欠2467.92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)544.2萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3436.7萬(wàn)元；支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇22.7萬(wàn)元，基金結(jié)余35.3萬(wàn)元。

3、“金保工程”。今年我們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的項(xiàng)目、建帳、對(duì)帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶和管理工作中，我們以“三險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作，夯實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶25276人，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%，項(xiàng)目?jī)?nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。

4、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。首先，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作，我們嚴(yán)格要求，認(rèn)真審核，每月10日及時(shí)準(zhǔn)確地向稅務(wù)部門(mén)提供各單位各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征數(shù)額。對(duì)于企業(yè)登記、申報(bào)及變更登記全部建立了文字檔案，達(dá)到了規(guī)范化管理。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。

5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。本養(yǎng)“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設(shè)了平米的社會(huì)保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面的辦公，提高了各項(xiàng)工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費(fèi)，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費(fèi)辦法。參保者只需到我局簽訂繳費(fèi)協(xié)議，憑我局開(kāi)據(jù)的開(kāi)戶通知，到指定的銀行開(kāi)戶存款繳費(fèi)即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個(gè)人繳費(fèi)來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費(fèi)提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。

6、積極參與企業(yè)改制。本著“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，維護(hù)了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評(píng)。

二、存在的主要問(wèn)題。

1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。

2、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。

3、各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。

4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴(yán)重。

5、部分打工人員維權(quán)意識(shí)淡薄。

6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待于加強(qiáng)。

社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十

今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開(kāi)放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動(dòng)保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達(dá)給xx區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計(jì)58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)38個(gè)社區(qū)（不含20xx年以來(lái)的村改社區(qū)），有37個(gè)被認(rèn)定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個(gè)鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢(shì)；已建的10個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬(wàn)元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對(duì)19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬(wàn)元；已有18人的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)正在辦理之中。

就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。1—6月，全區(qū)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開(kāi)展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，完成年目標(biāo)任務(wù)的％。

城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移人，完成全年目標(biāo)的％；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。

社會(huì)保險(xiǎn)順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.61萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6.96萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)2.66萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.91萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)0.89萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。

勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來(lái)，共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)128件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)70％以上。

二、主要工作措施。

（一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們?cè)陂_(kāi)展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開(kāi)放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動(dòng)保障局現(xiàn)場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對(duì)就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據(jù)個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對(duì)人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請(qǐng)、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場(chǎng)資源有效對(duì)接。為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。

整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫(kù)。今年初，我局對(duì)區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長(zhǎng)江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫(kù)。目前，庫(kù)內(nèi)有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對(duì)崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項(xiàng)目、預(yù)測(cè)銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識(shí)和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和作用。

建立每月定期招聘會(huì)制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開(kāi)始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位余個(gè)，吸引多人前來(lái)應(yīng)聘，有人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級(jí)“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號(hào)召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場(chǎng)“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級(jí)崗位銀行共吸納“儲(chǔ)戶”300余戶，儲(chǔ)存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。

推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區(qū)）書(shū)記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。

以創(chuàng)建勞動(dòng)保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見(jiàn)，擬把萬(wàn)春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

（二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會(huì)保險(xiǎn)制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會(huì)保險(xiǎn)體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會(huì)保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保障“惠民行動(dòng)”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號(hào)令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。

城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險(xiǎn)、農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會(huì)保險(xiǎn)參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。

“雙放棄”進(jìn)社保在全國(guó)率先建立。為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們?cè)谌珖?guó)率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)成都現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流的典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國(guó)家勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國(guó)推廣。

農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得以在xx市近、遠(yuǎn)郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前，農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)辦理332人、個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)313.48萬(wàn)元，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)155人，發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)2.082萬(wàn)元。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問(wèn)題。今年3月，我區(qū)全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前，共有1512名城鎮(zhèn)居民參保，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)26.12萬(wàn)元。

失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)始終做到了應(yīng)保盡保。到目前為止，全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬(wàn)人，參保有28492人，其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183人，占符合政府補(bǔ)貼條件參保人數(shù)的84％；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人，全部實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。這些人員中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.23萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)93％。

（三）堅(jiān)持以合同為基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計(jì)劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署，以深入實(shí)施市政府第93號(hào)令為重點(diǎn)，以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，較好地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統(tǒng)一部署，我局以區(qū)人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級(jí)網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮(zhèn)、街為一個(gè)一級(jí)網(wǎng)格），二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊(duì)，深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補(bǔ)錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅(jiān)持定期刷新制度。

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。從去年開(kāi)始，我局就在科技園xx區(qū)著手開(kāi)展以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前，相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制基本建立，6月份即可接受xx市的驗(yàn)收。

健全用工單位工資支付責(zé)任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，我局主動(dòng)加強(qiáng)與總工會(huì)、建設(shè)、交通等區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，督促那些被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬(wàn)元，幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬(wàn)元。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開(kāi)展上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購(gòu)買(mǎi)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立維權(quán)窗口，在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點(diǎn)，向社會(huì)公布勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)電話，不分節(jié)假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評(píng)。

三、下一步工作打算。

針對(duì)上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標(biāo)，我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照排定的工作計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)題管理，找差距，添措施，確保全年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)提前超額完成。

（一）城鄉(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號(hào)文件，執(zhí)行好《xx市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》，理解指標(biāo)體系，落實(shí)配套機(jī)構(gòu)，配好工作人員，落實(shí)設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)和分工。二是繼續(xù)加強(qiáng)與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內(nèi)完成高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工，進(jìn)行再培訓(xùn)，力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)50名首席園藝師。四是加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)部門(mén)和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào)，有序開(kāi)展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報(bào)上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵(lì)各類用人單位、職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社?；鸬恼骼U力度，全面適應(yīng)今年全市統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，確保我區(qū)參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭(zhēng)取財(cái)政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施，全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)的召開(kāi)。三是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)惠民政策，讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和社?；肆Χ?，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，與建設(shè)局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達(dá)給我區(qū)綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)。六是加強(qiáng)與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店編碼、統(tǒng)一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)通”。

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