人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

免費(fèi)空白簡歷篇一

眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來著手寫個(gè)人簡歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說，編寫個(gè)人簡歷要提前準(zhǔn)備。

求職不能盲目出手，即便說是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來做出求職事項(xiàng)。而編寫個(gè)人簡歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡歷的核心部分，也是個(gè)人簡歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜淼膫€(gè)人簡歷，其通過率更高，也可以提高求職的效率。

編寫個(gè)人簡歷一來是對(duì)自己的簡單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷出去，二來也是對(duì)多方面的信息了解。比如說對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的個(gè)人簡歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡歷的重要信息，就是對(duì)自己的'優(yōu)劣勢分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。

要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡歷的寫作技巧。像是語言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。

免費(fèi)空白簡歷篇二

求職個(gè)人簡歷上一般都是對(duì)自己的介紹，也可以寫一些關(guān)于目標(biāo)公司的信息，當(dāng)你有利求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行全面了解，包括企業(yè)的宗旨、企業(yè)文化、企業(yè)的運(yùn)營，還有企業(yè)現(xiàn)在所缺少的`人才等等。通過對(duì)目標(biāo)企業(yè)的了解，可以顯示出自己想要進(jìn)入公司的決心，也就是自己的誠意。

很多人的個(gè)人簡歷都是統(tǒng)一的模式，統(tǒng)一的內(nèi)容，這樣的個(gè)人簡歷沒有什么特色除非有過人的實(shí)力才會(huì)引起對(duì)方的注意，否則極容易被忽視。個(gè)人簡歷在制作上首先要精致，其次內(nèi)容上要更具有針對(duì)性，讓對(duì)方感受到你是為了他們公司專門寫的個(gè)人簡歷。

在不個(gè)人簡歷上貼照片是很多公司的要求，不過也有很多是不用貼照片的，照片可以顯示到很多方面。比如說求職者的自信心，求職者的態(tài)度。帶有照片的個(gè)人簡歷說明求職者對(duì)求職的目標(biāo)期待很大，愿意先顯示出自己的照片也是對(duì)目標(biāo)公司的信賴。當(dāng)然了，在個(gè)人簡歷上選的照片也要適宜，最好是拍的比較好的證件照，不要過分修圖。

姓?名。

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性別。

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照?片。

籍?貫。

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民族。

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政治面貌。

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畢業(yè)院校。

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健康狀況。

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專?業(yè)。

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婚否。

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聯(lián)系電話。

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e-mail。

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求職意向。

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教育背景。

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專業(yè)技能。

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社會(huì)實(shí)踐。

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所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

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外語及計(jì)算機(jī)能力。

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業(yè)余愛好。

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自我評(píng)價(jià)。

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免費(fèi)空白簡歷篇三

個(gè)人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個(gè)人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個(gè)人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個(gè)人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個(gè)人簡歷中很好的揚(yáng)長避短。由于一千個(gè)求職者有一千種個(gè)人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會(huì)上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn);一種極度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。那么這兩者的側(cè)重點(diǎn)肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個(gè)個(gè)人簡歷。

這類求職者在求職路上可是非常“吃香”的，但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個(gè)人簡歷入手對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的`求職者來說無疑是將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗(yàn)偶讀提到，只需要重點(diǎn)提到對(duì)這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。

但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)在求職大軍中處于絕對(duì)的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來突出簡歷的價(jià)值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)或者學(xué)業(yè)成就上。

姓?名。

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性?別。

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照

片

身份證。

號(hào)?碼。

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民?族。

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政治面貌。

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婚?姻。

狀?況。

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健?康。

狀?況。

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身高cm。

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現(xiàn)戶口。

所在地。

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所?學(xué)。

專?業(yè)。

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學(xué)歷。

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最后畢。

業(yè)學(xué)校。

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畢?業(yè)。

時(shí)?間。

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技術(shù)職稱及時(shí)間。

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現(xiàn)工作。

單?位。

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參加工。

作時(shí)間。

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現(xiàn)從事。

工?作。

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普通話證書及時(shí)間。

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計(jì)算機(jī)等級(jí)。

證書及時(shí)間。

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教學(xué)。

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工作。

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簡歷。

在何單位（學(xué)校）。

任何職務(wù)。

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獲獎(jiǎng)及。

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表彰情況。

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通訊地址。

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郵政編碼。

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聯(lián)系電話。

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email地址。

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免費(fèi)空白簡歷篇四

事實(shí)上，在個(gè)人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘官認(rèn)為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會(huì)考慮應(yīng)聘。每個(gè)用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個(gè)月就會(huì)跳槽換工作的。對(duì)用人單位來說一個(gè)崗位常更換員工是一件非常麻煩的`事。因此在編寫個(gè)人簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。

求職者在編寫個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要避開負(fù)面影響。在個(gè)人簡歷中要做到揚(yáng)長避短，因此這種影響求職成功的負(fù)面信息千萬不要在編寫個(gè)人簡歷中提及。不然會(huì)直接將求職者的個(gè)人簡歷棄如敝履。

在編寫個(gè)人簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要使用一些小“心機(jī)”，正確的使用“心機(jī)”能使個(gè)人簡歷更受招聘官青睞。

姓?名。

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性?別。

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籍?貫。

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民?族。

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所學(xué)專業(yè)。

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政治面貌。

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學(xué)?歷。

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外語程度。

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學(xué)校。

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學(xué)院。

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特長。

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畢業(yè)時(shí)間。

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聯(lián)系電話。

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家庭住址。

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郵政編碼。

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個(gè)人網(wǎng)站。

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e-mail。

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主修課程。

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個(gè)人簡歷。

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熟悉軟件。

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個(gè)人特點(diǎn)。

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應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。

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社會(huì)實(shí)踐。

經(jīng)歷。

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免費(fèi)空白簡歷篇五

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簡歷

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免費(fèi)空白簡歷篇六

用人單位在看到個(gè)人簡歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡歷必然要求簡潔，因此個(gè)人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的'基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。

在個(gè)人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則個(gè)人簡歷被通過的幾率就越大。

個(gè)人簡歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡歷的閱讀性。

姓?名:。

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性?別:。

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專?業(yè):。

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學(xué)?歷:。

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e-mail:?。

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電?話:。

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家庭住址:。

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教育情況。

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技能水平。

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個(gè)人經(jīng)歷。

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獲獎(jiǎng)情況。

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自我評(píng)價(jià)。

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求職意向。

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免費(fèi)空白簡歷篇七

在面試的時(shí)候記得把你的簡歷以及詳細(xì)的資料帶上，比如各類證書的原件以及證書的復(fù)印件，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)招聘者可能借助于你帶來的簡歷提問，當(dāng)然他們手上肯定有你的簡歷，不過你把簡歷帶過來顯得更有禮貌性，難道兩手空空過來嗎?此外帶上證書、案例作品等資料也是必要的，這樣企業(yè)才能更好地了解你是不是?不可能什么東西都通過提問就可以了解的，有作品自然讓人更容易知道你的工作水平怎么樣。

另外你在個(gè)人簡歷里做了多少水分那你自己應(yīng)該知道吧?這些水分可能真的.把招聘者給蒙了，而且招聘者恰好就是看中了你所說的水分類內(nèi)容，到時(shí)候在面試的時(shí)候肯定會(huì)針對(duì)這些內(nèi)容對(duì)你提問的，你如果對(duì)這些內(nèi)容也不熟悉那還不好好準(zhǔn)備下?把基礎(chǔ)性的東西做個(gè)了解，起碼招聘者對(duì)你提出一些基礎(chǔ)性的問題那你要答得上來，否則你說你水平高那誰會(huì)相信?最后，面試之前一定要注意自己的形象，穿著整齊、干凈、簡單而不能花哨。

姓名。

性別。

照片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

畢業(yè)院校。

健康狀況。

專業(yè)。

婚否。

聯(lián)系電話。

e-mail。

求職意向。

教育背景。

專業(yè)技能。

社會(huì)實(shí)踐。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

外語及計(jì)算機(jī)能力。

業(yè)余愛好。

自我評(píng)價(jià)。

更多。

免費(fèi)空白簡歷篇八

簡歷最基礎(chǔ)的信息就是個(gè)人姓名、以及年齡，而身高跟體重是不必出現(xiàn)的，此外個(gè)人的血型、生肖等信息也是沒必要出現(xiàn)在簡歷里的。學(xué)校信息也很簡單就是學(xué)校名稱和專業(yè)名稱，聯(lián)系方式則需要注意兩個(gè)方面，第一，就是要求全面包括電話號(hào)碼以及qq、郵箱，第二，就是要注意寫作順序，應(yīng)該先寫號(hào)碼而后依次為郵箱、qq等，就是說按照聯(lián)系方式的重要性進(jìn)行布局。至于個(gè)人政治面貌其實(shí)哪里有多重要的作用，你又不是應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)部門，所以根本就用不著在簡歷里說你是黨員更別說團(tuán)員了，這些有什么用了?這種東西跟工程師、造價(jià)師等實(shí)際性的東西是沒得比的`。所以說在簡歷里也得注意哪些信息最重要的，哪些信息是次要的，再按照這個(gè)先后次序呈現(xiàn)出這些東西。

另外簡歷個(gè)人信息的類型也是需要遵守先后順序的，一般就是基礎(chǔ)信息置前的方式，隨后就是學(xué)校信息和聯(lián)系方式，其他的信息就不用再出現(xiàn)了。另外我們也可以使用一些簡單的方式表達(dá)這些信息，比如三種聯(lián)系方式可以合為一體，在同一欄目里寫出來而不用分為三個(gè)欄目以免占用太多空間。

下面是小編和大家分享的個(gè)人簡歷空白表，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。

姓名。

性別。

照片。

生日。

身高。

籍貫。

民族。

政治面貌。

畢業(yè)院校。

學(xué)歷。

專業(yè)。

聯(lián)系電話。

電子郵件。

郵編。

地址。

愛好特長。

相關(guān)證書。

社會(huì)實(shí)踐。

工作經(jīng)歷。

拓展閱讀：簡歷里如何展現(xiàn)興趣愛好。

我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能圍繞對(duì)方所需，那么也無法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應(yīng)聘的是操盤手則應(yīng)該對(duì)操盤手工作先做分析，操盤手在一種強(qiáng)度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛好，比如乒乓球和羽毛球這類技巧性較高并且需要快速反應(yīng)能力的體育活動(dòng)。

其次我們要將興趣歸類，可以從興趣的實(shí)用度方面進(jìn)行拆分，就是說某些興趣愛好可以對(duì)工作帶來好處，比如說你應(yīng)聘設(shè)計(jì)工作，那你可以說你喜歡畫畫或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設(shè)計(jì)類工作對(duì)想象力有很高的要求，這樣的興趣對(duì)于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過你最好提醒下招聘者以免他們不會(huì)注意兩者之間的聯(lián)系性，因?yàn)檎衅刚哂植皇菍I(yè)的設(shè)計(jì)人員，但是簡歷是要先經(jīng)過招聘者這一關(guān)才能進(jìn)入到相應(yīng)的設(shè)計(jì)部門。

最后在表達(dá)興趣的時(shí)候要做到用詞準(zhǔn)確，不要故意使用模糊的方式以此顯得自己很全面，有些人說自己喜歡藝術(shù)、體育、科學(xué)等，這些科目可是包含了很多種子目，不管你為什么這么籠統(tǒng)，招聘者會(huì)覺得你很隨意而且做事情不懂得思考。

更多。

免費(fèi)空白簡歷篇九

在簡歷中為了樹立良好的形象，揚(yáng)長避短適當(dāng)?shù)拿阑约篽r們都是可以了解的?？扇绻婕霸旒俚脑挘蔷筒豢稍徚?。不要以為你做的神不知鬼不覺，世上沒有不透風(fēng)的墻，在面試前hr都會(huì)從多方面了解你的情況，有的`還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽。這時(shí)候如果你過分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。

沒有完美的求職者，也沒有十全十美的簡歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住hr眼球的最佳方式。

“成績良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡歷上出現(xiàn)。hr在挑選簡歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說服力。如果你覺得自己成績不錯(cuò)的話，可以在簡歷的最后附上一張成績單。如果就覺得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來。

還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡單的將工作單位寫出來。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。

姓?名。

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性?別。

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籍?貫。

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民?族。

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所學(xué)專業(yè)。

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政治面貌。

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學(xué)?歷。

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外語程度。

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學(xué)校。

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學(xué)院。

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特長。

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畢業(yè)時(shí)間。

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聯(lián)系電話。

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家庭住址。

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郵政編碼。

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個(gè)人網(wǎng)站。

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e-mail。

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主修課程。

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熟悉軟件。

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個(gè)人特點(diǎn)。

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應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。

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社會(huì)實(shí)踐。

經(jīng)歷。

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免費(fèi)空白簡歷篇十

工作經(jīng)歷在個(gè)人簡歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過，寫在你個(gè)人簡歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。

另一方面就是在寫作的數(shù)量上，要知道凡事過猶不及，工作經(jīng)歷不是說你寫的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫的工作經(jīng)歷過多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。

教育背景的'要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的連續(xù)性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來顯示。

此外，在語言的使用上，還有個(gè)人簡歷的編寫格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。

姓名。

性別。

照

片

身份證。

號(hào)碼。

民族。

政治面貌。

婚姻。

狀況。

健康。

狀況。

身高。

現(xiàn)戶口。

所在地。

所學(xué)。

專業(yè)。

學(xué)歷。

最后畢。

業(yè)學(xué)校。

畢業(yè)。

時(shí)間。

技術(shù)。

職稱。

現(xiàn)工作。

單位。

參加工。

作時(shí)間。

現(xiàn)從事。

專業(yè)。

主

要

簡

歷

在何單位（學(xué)校）。

任何職務(wù)。

業(yè)務(wù)。

專長。

及

工作。

成果。

通訊地址。

郵政編碼。

聯(lián)系電話。

email地址。

更多。

免費(fèi)空白簡歷篇十一

求職者編寫個(gè)人簡歷是要將其投遞出去，而如何投遞出去呢?要選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，必須是在對(duì)方招聘期間才能投遞。因此在了解企業(yè)的信息上，首先就要知道招聘的時(shí)間。另外，關(guān)于企業(yè)的招聘信息，還包括有招聘的職位有哪些，對(duì)職位招聘的`要求有哪些等等。在接下來編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就像需要根據(jù)企業(yè)的招聘信息來有針對(duì)性的寫。

求職不僅僅是要找一份工作，還是要找一份適合的工作，什么樣的工作是適合的呢?除了對(duì)職位的要求之外，還需要考慮工作的環(huán)境，也就是企業(yè)本身的環(huán)境。你所處于的工作環(huán)境，也就是企業(yè)自身的發(fā)展上，企業(yè)的發(fā)展有前途則員工才會(huì)有前途。那么，有針對(duì)的編寫個(gè)人簡歷同樣也需要了解企業(yè)的在發(fā)展上的信息。

在編寫個(gè)人簡歷上一般都是迎合用人單位的喜好來編寫，那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡歷，必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息，則就可以投其所好的編寫的個(gè)人簡歷。

姓名:。

性別:。

專業(yè):。

學(xué)歷:。

e-mail:。

電話:。

家庭住址:。

教育情況。

技能水平。

獲獎(jiǎng)情況。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

免費(fèi)空白簡歷篇十二

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的`雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。

個(gè)人基本簡歷。

簡歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

希望工作地區(qū)：

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

中國人壽佛山分公司起止年月：-12～-06。

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

畢業(yè)證書。

語言能力。

外語：

國語水平：

粵語水平：

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

更多。

免費(fèi)空白簡歷篇十三

免費(fèi)空白

個(gè)人簡歷模板下載

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免費(fèi)空白簡歷篇十四

在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來則是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的編寫需要一個(gè)過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個(gè)人簡歷之前，需要做的準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。

通過個(gè)人簡歷來抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫個(gè)人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個(gè)人簡歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的'了解也是編寫個(gè)人簡歷的過程之一。

利用個(gè)人簡歷來提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功.

學(xué)?院。

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專?業(yè)。

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姓?名。

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性別。

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民族。

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籍貫。

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身高。

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學(xué)歷。

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政治面貌。

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就業(yè)意向。

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興趣愛好。

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個(gè)人說明。

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家庭地址。

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住宿地址。

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手機(jī)。

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任職情況。

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免費(fèi)空白簡歷篇十五

編寫個(gè)人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個(gè)人簡歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候卻不能讀懂簡歷，會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡歷，一份看不懂的.建立，絕不會(huì)花更多時(shí)間來搞懂。那么，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。

個(gè)人簡歷的作用之一就是讓招聘官對(duì)自己的感興趣，一份簡歷若不能讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫的個(gè)人簡歷，卻總是存在華而不實(shí)的問題，單單是看兩行就讓人失去興趣。

不管是投遞簡歷還是在面試上，求職者要做的是給對(duì)方留下深刻的印象，要明確的知道一份優(yōu)秀的簡歷必然能給對(duì)方留下印象。而不能留下印象的簡歷，即便僥幸通過第一輪少選，也很能堅(jiān)持到最后。

簡歷是一份求職必要的文件，也是求職面試的第一要文，沒有一份好的簡歷，就沒有一個(gè)好的開始，下載簡歷更合適自己的簡歷，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)，選擇下載。

免費(fèi)空白簡歷篇十六

任何的工作崗位都沒有多么硬性的要求，正如那些想要刻繪出滿意簡歷，并且順利獲得職位的人，雖然從整體實(shí)力上來看，他們并非招聘方想要錄用的人才，但這些求職者本身便抱有一種敢于嘗試的新，在面對(duì)自己并不能完美勝任的工作時(shí)，多會(huì)表現(xiàn)出極力爭取的一面，而這也就會(huì)在招聘方心中留下深刻的印象，通過這些比較富有競爭力的簡歷，求職也并沒有大多數(shù)人想象的'那么困難。

須知簡歷就是自己的一張“名片”。即便有足夠的能力去競爭，但卻害怕競爭對(duì)手過多而帶來適得其反的效果，很多人并不會(huì)對(duì)冒險(xiǎn)參與對(duì)職位的競爭，其實(shí)這種想法是非常不正確的，因?yàn)槿魏喂ぷ鲘徫欢加斜∪踔郑栽谇舐氄哐壑斜容^正確的想法，其實(shí)卻并非最正確的選擇。

不敢嘗試與勇于嘗試，兩種截然不同的風(fēng)格能夠表現(xiàn)出來的效果也是很多人從未想象到的，其實(shí)求職本身并沒有人們想象中的那么困難，困難的只不過是他們沒有一顆勇于嘗試的心。

下面是小編和大家分享的暑假實(shí)習(xí)生空白簡歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

文檔為doc格式。

免費(fèi)空白簡歷篇十七

個(gè)人簡歷首先能夠讓人們從整體上來感受到其外觀的就是簡歷模板，個(gè)人簡歷模板也就是簡歷的整體框架，可以說個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)很大一部分就在于其模板上。模板對(duì)個(gè)人簡歷的形象、外觀也是起到直接影響。比如說各項(xiàng)目的框架、個(gè)人簡歷的花邊于花式等等，好的模板并非是越花哨越美觀，而是要整體的和諧，以及適合個(gè)人簡歷的內(nèi)容。

個(gè)人簡歷的內(nèi)容都是通過文字的形式來描述的，那么，個(gè)人簡歷上的字體也就是非常重要的一個(gè)影響其視覺效果的部分。一般編寫個(gè)人簡歷都是使用的word文檔，而在word文檔中也自帶有各種類型的'字體。在使用的時(shí)候字體轉(zhuǎn)換要有邏輯，比如大號(hào)字體用作標(biāo)題，小號(hào)字體用作正文，反過來就不和諧了。還有就是字體的花式上盡量不要太過頻繁。

最后能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷視覺效果的就是其打印了，一來是打印所使用的紙張，選用常規(guī)的打印紙就可以了，不能太厚也不能太薄。二來是油墨打印效果，字跡要清洗，但是油墨也不能太多，會(huì)影響美觀。

免費(fèi)空白簡歷篇十八

有很多人在寫教育背景的時(shí)候，都是著重寫接受過哪些教育、培訓(xùn)，以及個(gè)人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)校對(duì)人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場向標(biāo)，突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢。

一些外企公司在招聘的時(shí)候很重視員工的專業(yè)性，其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細(xì)，也都有所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。在寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專業(yè)。

教育背景在個(gè)人簡歷中所起到的作用非常大，最重要的是hr會(huì)通過教育背景來看出一個(gè)人能力來，比如說求職者的學(xué)歷以及專業(yè)方面。個(gè)人的.教育背景包括很多方面，在寫的時(shí)候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說一些不好的經(jīng)歷，比如說在學(xué)習(xí)期間的掛過科，這種信息就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上了。

一、基本情況。

姓?名。

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性?????別。

女

照片。

籍?貫。

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身份證號(hào)。

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聯(lián)系地址。

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聯(lián)系電話。

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電子郵箱。

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二、家庭成員情況。

姓名。

與本人關(guān)系。

政治面貌。

工作單位及職務(wù)。

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具備那些特長和技能：

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三、教育背景（從中學(xué)填寫）。

學(xué)校。

專業(yè)。

備注。

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四、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

工作單位。

崗位。

證明人及電話。

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五、獲獎(jiǎng)等證書情況。

獲得時(shí)間。

證書名稱。

內(nèi)容。

證書編號(hào)。

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