心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

護士在護理部的心得體會篇一

作為一名新入職護士，我對于護理部的工作環(huán)境充滿了好奇和期待。在我的第一天上班時，當(dāng)我步入護理部的大門時，我被那里的繁忙和活力所深深吸引。護理部的走廊里充滿了醫(yī)療設(shè)備的聲音和患者的呼喊聲。深呼吸一口空氣，我迫不及待地期待著進一步了解并融入這個充滿活力的世界。

第二段：尊重和團隊合作的重要性。

在護理部的日常工作中，我逐漸認識到尊重和團隊合作的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和知識，互相之間的尊重和合作是我們提供高質(zhì)量護理的基礎(chǔ)。對于新入職的護士來說，我感激我的同事們對我的幫助和指導(dǎo)。他們耐心地解答我的問題，分享他們的經(jīng)驗，并不斷鼓勵我的學(xué)習(xí)和成長。我也學(xué)會了主動參與團隊討論和分享自己的想法，與同事們互相學(xué)習(xí)和成長。

第三段：溝通技巧的重要性。

在護理部，良好的溝通技巧是必不可少的。我們經(jīng)常需要與患者及其家屬進行交流，了解他們的需求和擔(dān)憂，同時也需要與醫(yī)生和其他醫(yī)護人員進行工作協(xié)調(diào)。我學(xué)到了用簡潔明了的語言與患者交流，盡量避免專業(yè)術(shù)語，以便他們更好地理解治療方案和診斷結(jié)果。通過與患者和其他同事們的溝通，我意識到傾聽和表達的能力對于建立信任和提供有效的護理至關(guān)重要。

第四段：艱難和病痛的挑戰(zhàn)。

作為一名新入職護士，經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)?；颊叩牟皇娣筒⊥词刮疑罡袩o助和心痛。有時，忙碌的工作和缺乏休息讓我感到疲憊和壓力。然而，我學(xué)會了采取積極的態(tài)度和尋求支持。同事們的鼓勵和理解幫助我渡過難關(guān)。此外，我也培養(yǎng)了個人應(yīng)對壓力的方法，如定期鍛煉和尋找興趣愛好來放松自己。盡管護理工作是一項挑戰(zhàn)性和充滿壓力的工作，但我的信念和熱情使我能夠快速適應(yīng)并克服這些困難。

第五段：護理職業(yè)的驕傲和成就感。

盡管工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但護理職業(yè)卻給予了我極大的驕傲和成就感。每一次成功地幫助患者恢復(fù)健康，每一次患者對我的感激和贊揚，都讓我覺得我的工作有了意義。護理部的團隊精神和對患者的關(guān)愛讓我深深感受到護理職業(yè)的偉大。我相信，通過不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，我將在護理部的工作中發(fā)揮更大的作用，并為患者的健康貢獻自己的力量。

總結(jié)：作為一名新入職護士，在護理部的工作體驗讓我收獲頗豐。我逐漸認識到尊重和團隊合作的重要性，同時也意識到良好的溝通技巧對于提供有效的護理至關(guān)重要。雖然工作中會遇到困難和挑戰(zhàn)，但我堅信護理職業(yè)的偉大和有意義性。通過不斷努力和提升自己的專業(yè)能力，我將以自己的方式為患者的健康貢獻力量。

護士在護理部的心得體會篇二

作為一名護理學(xué)生，參加護理部的查房是我們獲得實踐經(jīng)驗的重要機會。近期，我有幸參加了護理部的查房工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在查房過程中的所見所聞，并對其中的一些重要觀察和發(fā)現(xiàn)進行反思。

首先，通過參與護理部的查房工作，我意識到團隊合作對于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)至關(guān)重要。在一次次的查房過程中，我觀察到護士們緊密合作，互相協(xié)調(diào)，以確?；颊叩玫饺嬲疹櫤完P(guān)懷。他們分工明確，各司其職，每個人都充分發(fā)揮自己的專長。這樣的團隊合作不僅提高了工作效率，也增強了團隊的凝聚力。在未來的實踐中，我將以此為榜樣，努力培養(yǎng)團隊合作的意識和能力，為提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)貢獻自己的力量。

其次，通過查房的過程，我對于患者的綜合評估能力得到了提高。在查房中，我學(xué)會了如何觀察患者的生理、心理和社會狀況，了解他們的健康狀況和需求。我學(xué)會了傾聽患者的言辭和姿態(tài)，觀察他們的表情和行動，通過與患者的溝通，了解他們內(nèi)心的感受。這樣的綜合評估能力對于制定個性化的護理計劃至關(guān)重要。在未來的實踐中，我將繼續(xù)提升自己對患者的觀察能力，努力為每一個患者提供最恰當(dāng)?shù)淖o理服務(wù)。

另外，通過參加護理部的查房，我了解到患者教育在護理過程中的重要性?；颊呓逃梢允够颊邔ψ陨砑膊∮懈钊氲牧私?，提高他們自我管理的能力。在查房中，我見證了護士們對患者進行耐心細致的患者教育，教授他們?nèi)绾握_服藥，如何進行康復(fù)訓(xùn)練，如何維持健康生活方式等。我明白了患者教育不僅僅是傳授知識，更重要的是激發(fā)患者的自信和積極性。作為一名護理專業(yè)學(xué)生，我將積極學(xué)習(xí)患者教育的知識和技巧，并將其應(yīng)用到實踐中去。

最后，通過參與護理部的查房工作，我認識到溝通技巧對于建立與患者之間的良好關(guān)系至關(guān)重要。通過與患者的溝通，不僅可以了解患者的需求和關(guān)注點，還可以與他們建立起信任和關(guān)心的關(guān)系。在查房中，我目睹了護士們?nèi)绾紊朴趦A聽，如何用溫暖的言辭和姿態(tài)與患者交流。他們關(guān)心患者的訴求，尊重他們的選擇，并通過溝通幫助他們緩解焦慮和恐懼。我深知，良好的溝通技巧不是一朝一夕可以掌握的，但我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，最終成為一名善于溝通的護理專業(yè)人員。

總之，參與護理部的查房工作是我寶貴的實踐經(jīng)驗。通過與護士們的學(xué)習(xí)和觀察，我增長了專業(yè)技能，也提升了自身素質(zhì)。團隊合作、患者評估、患者教育和溝通技巧是我在查房中的重要體會和發(fā)現(xiàn)。這些經(jīng)驗將對我未來的護理實踐產(chǎn)生積極影響，使我成為一名優(yōu)秀的護理專業(yè)人員。

護士在護理部的心得體會篇三

第一段：引言(200字)。

人世間最美好的事物之一莫過于照顧他人。作為實習(xí)護士，我有幸能夠在護理部得到寶貴的實踐機會。這段經(jīng)歷不僅強化了我的專業(yè)知識和技能，還讓我深刻地體會到了為患者提供關(guān)懷與支持的重要性。在這個心得體會的文章中，我將分享我在護理部實習(xí)期間所獲得的經(jīng)驗和收獲。

第二段：關(guān)懷患者(250字)。

在護理部實習(xí)期間，我最大的感悟就是關(guān)懷患者的重要性。護理部的工作充滿了挑戰(zhàn)，但對于患者來說，這些護士是他們最重要的支持者。每個患者都有自己的故事和需求，作為護士，我們需要真正關(guān)注他們的身心健康。我學(xué)會了主動傾聽患者的訴說，了解他們的感受并盡力提供幫助和安慰。通過與患者建立良好的溝通，我看到了他們的笑容和希望，這在我的內(nèi)心深處產(chǎn)生了巨大的滿足感。

第三段：團隊合作(250字)。

在護理部實習(xí)期間，我深刻地認識到團隊合作對于提供卓越護理服務(wù)的重要性。作為一個護士，照顧患者是個團隊的努力。我們需要與醫(yī)生、技師、護理助理和其他護士緊密合作，確保患者得到最好的護理。通過與其他團隊成員密切合作，我學(xué)到了互相信任和尊重的重要性，以及如何協(xié)調(diào)和共同努力解決問題。團隊合作使我意識到，每個人的角色都不可或缺，只有通過齊心協(xié)力才能真正實現(xiàn)患者的最佳護理。

第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)(300字)。

護理工作是具有挑戰(zhàn)性的，特別是在護理部實習(xí)期間。我遇到了各種各樣的情況，從急診護理到手術(shù)室，每天都是新的挑戰(zhàn)。這個過程中，我學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜，并快速而有效地應(yīng)對各種困難。通過實踐和導(dǎo)師的指導(dǎo)，我不僅掌握了臨床技能，還學(xué)會了在急時決斷和處理緊急狀況。盡管挑戰(zhàn)不斷，但正是這些挑戰(zhàn)鍛煉了我的能力和自信心，使我成長為一個更好的護士。

第五段：感悟與展望(200字)。

從護理部實習(xí)中，我對護士的職責(zé)和使命有了更深刻的理解。作為護士，我們肩負著照顧患者的責(zé)任和使命，他們需要我們的關(guān)懷和關(guān)注。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我深感榮幸，并堅定了我成為一名合格護士的決心。未來，我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，為患者提供更好的護理服務(wù)，使他們能夠盡早康復(fù)并重新回到他們自己的生活中。

結(jié)語(100字)。

通過護理部的實習(xí)經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。關(guān)懷患者、團隊合作和應(yīng)對挑戰(zhàn)是我在這段旅程中學(xué)到的重要教訓(xùn)。我相信這次實習(xí)經(jīng)驗將對我未來的護理事業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。我充滿期待，相信我將以更強大的信心和專業(yè)知識為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

護士在護理部的心得體會篇四

一年來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的___年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科___年的工作情況匯報總結(jié)如下：

一、在工作中成長。

回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。

1、工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔(dān)了。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當(dāng)?shù)耐卣?，講解一些專科知識，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護理教學(xué)工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。

護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。

今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達新病室。

在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的!

2、三基三嚴(yán)方面：提到這個話題，心情總是很復(fù)雜。院里、護理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當(dāng)護士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底!不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。

3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容：“制度”的意義，很多新上崗的護士并不理解，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用，掌握的比較機械。今年我換了一種方式，行政查房的內(nèi)容，主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用。這樣的方式改變了護士的思維方式。今年《遼寧省護理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的內(nèi)容，比如“腕帶標(biāo)識制度”，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性。

___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。2021年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!

護士在護理部的心得體會篇五

20__年按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導(dǎo)，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以質(zhì)控工作為重點的工作計劃和目標(biāo)?？剖易o理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心與支持下，在全科護士的共同努力下，得以圓滿地完成?，F(xiàn)將20__年的護理工作總結(jié)如下:。

1.科室人員分工明確，加強護理人員職責(zé)制度管理。

按照護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責(zé)任制護理。工作中，加強護理人員的職責(zé)制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責(zé)，認真、細致地做好護理工作。

2.以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先，責(zé)任制護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間責(zé)任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關(guān)心患者，為病人提供生活用品及金錢資助，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

加強護患溝通，做好疾病知識及預(yù)防保健宣教是做好一切護理工作的前提和必要條件。本科室收治的病人都是傳染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者，為了提高病人對疾病知識的認知，以更好地配合醫(yī)療護理工作，在病人住院期間，責(zé)任制護士針對每名病人情況，從休息、飲食、隔離上做好計劃和指導(dǎo)，同時講解相關(guān)疾病知識，消除患者因為無知而造成的恐懼，從心理上為患者排解壓力，使患者理解配合醫(yī)療、護理工作的意義，并從行動上積極參與支持。在患者出院前，責(zé)任制護士認真做好出院宣教及預(yù)防保健指導(dǎo)，使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識，減少了疾病復(fù)發(fā)的概率，從而提高了生命及生活質(zhì)量。

3.加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

科室根據(jù)疾病的傳播途徑，認真做好病人的隔離管理工作。不同病種單元隔離，防止交叉感染的發(fā)生。加強各條通道的管理，增強醫(yī)患雙方隔離意識，加強工作人員防護。為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領(lǐng)責(zé)任制護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)物業(yè)人員的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作。通過我們的努力，病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒適、滿意。

4.加強消毒隔離，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日濕式掃床，消毒門把手及床頭桌。每日消毒擦拭處置室臺面，進行二次紫外線照射消毒。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng)，并備有登記。

各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記、雙鑒字。病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組，并每月制定考核計劃，在消毒隔離方面認真做好監(jiān)督和檢查工作。

5.加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質(zhì)量。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，科室針對本部門護理工作特點，結(jié)合護理部制定的檢查與考核細則，每周、每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄?？剖易o理工作日有重點，周有安排，月有計劃，并嚴(yán)格按計劃實施，同時月底有工作總結(jié)。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎(chǔ)護理工作。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認真做好個人防護。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在及時，真實，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

在安全管理和消毒隔離方面，加強監(jiān)督和考核，使科室全年無一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生。

科室堅持每月四次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改意見，并監(jiān)督整改效果。

6.重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)。

為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率達到95%以上。科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在院護理部護理部大練兵活動中，科室全體護理人員積極參與，不分早晚、節(jié)假日刻苦訓(xùn)練，在院組織的護理理論及操作考核中，我科室護士取得了較好的成績。

7.積極開展護理查房及護理討論。

科室每月組織護理人員進行二次護理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房，并有記錄。護理部定期參與查房和考核。通過護理業(yè)務(wù)查房，重點了解和檢查責(zé)任制護士護理工作的完成情況。護士長對責(zé)任制護士制定和實施的護理計劃和措施及時做出指導(dǎo)，并組織討論和解決護理疑難問題，以達到提高護理效果及護理質(zhì)量的目的。同時通過組織護理查房，了解和宣傳一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，以提高病區(qū)護理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。

8.加強護理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)。

加強病區(qū)護理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)，提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平，在科室中弘揚正氣，推出視患者如親人，關(guān)心病人疾苦，為病人解決生活困難的護理人員為大家學(xué)習(xí)的楷模，號召全科室人員學(xué)習(xí)。響應(yīng)醫(yī)院號召，在業(yè)務(wù)上推選出護理技術(shù)標(biāo)兵，掛牌服務(wù)，深得患者信賴。在先進典型的帶動下，科室團結(jié)向上，齊心協(xié)力，推動了各項護理工作的圓滿完成，也得到了患者的認可和贊揚。

以上是肝病一區(qū)在20__年和20__年上半年的工作總結(jié)。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。因此在20__年下半年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好!

護士在護理部的心得體會篇六

第一段：引言（150字）。

護理管理是醫(yī)療機構(gòu)護理部門的重要職責(zé)，也是提高醫(yī)療質(zhì)量、保障患者安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多年來，我在護理部門積累了一些護理管理心得，希望與大家分享。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們可以不斷優(yōu)化護理管理工作，提高護理質(zhì)量和效率。

第二段：健全的管理體制（250字）。

一個健全的護理部門需要有明確的管理體制。首先，應(yīng)該建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理管理制度，規(guī)范護理人員的工作流程，明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限。其次，要注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理干部，他們應(yīng)具備豐富的臨床經(jīng)驗和卓越的管理能力。再次，要加強與其他科室的溝通和合作，形成良好的護患關(guān)系和團隊合作精神。最后，還要充分利用信息化技術(shù)，提高護理管理的效率和質(zhì)量。

第三段：人性化的服務(wù)理念（250字）。

護理管理的核心是提供良好的護理服務(wù)。為此，我們護理部門秉持著人性化的服務(wù)理念，注重照顧患者的身心健康。首先，我們尊重患者的意愿和需求，在治療過程中給予他們尊嚴(yán)和關(guān)愛。其次，我們提倡以患者為中心的護理，傾聽患者的需求，關(guān)注他們的感受，并不斷改進護理服務(wù)。同時，我們還注重與家屬的溝通，幫助他們更好地理解患者的狀況，并提供相關(guān)的護理指導(dǎo)和支持。

第四段：團隊的力量（250字）。

眾所周知，一個強大的團隊對于護理管理至關(guān)重要。在護理部門中，我們強調(diào)團隊協(xié)作，注重培養(yǎng)團隊精神和合作能力。我們組建了專業(yè)的團隊，根據(jù)各人的專長和興趣，合理分工，協(xié)同合作。在日常工作中，我們互幫互助，共同面對護理難題，并制定相應(yīng)的解決方案。我們鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和進修，不斷提高專業(yè)技能，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需求。

第五段：總結(jié)和展望（300字）。

通過多年的實踐總結(jié)和不斷創(chuàng)新，護理部門逐漸形成了一套行之有效的管理方法。我們將繼續(xù)保持與時俱進的態(tài)度，積極擁抱新技術(shù)和新理念，不斷改進護理管理工作。當(dāng)前，我們正面臨醫(yī)療改革的深入推進，護理部門的使命和責(zé)任更加重大。我們將緊緊抓住機遇，堅持科學(xué)管理，做好團隊建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我們相信，通過我們的努力和創(chuàng)新，護理部門將繼續(xù)為患者健康保駕護航，為醫(yī)療事業(yè)貢獻力量。

總結(jié)：以上所述是我對護理管理的一些心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持以患者為中心的服務(wù)理念，不斷提高自身的專業(yè)能力和管理水平，為患者提供更好的護理服務(wù)。我相信，只有護理部門健康管理，才能為患者創(chuàng)造更好的醫(yī)療體驗，提高醫(yī)療質(zhì)量，為公眾的健康貢獻力量。

護士在護理部的心得體會篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

你們好!

在過去的一年里，本人能夠踏實地工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、主要工作。

(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

(六)護士長是科室的理財人，應(yīng)該發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

二、好的特點。

(一)責(zé)任心強，一心撲在工作上。自擔(dān)任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。

(二)思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當(dāng)中去，起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標(biāo)準(zhǔn)高，樹牢爭第一的思想。我們的目標(biāo)只有一個，那就是。即使現(xiàn)在不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

(四)嚴(yán)格管理，關(guān)心部署。我堅持嚴(yán)在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

三、存在問題。

(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不夠高，主要原因還是在于我個人平時工作對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求比較低。

(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等不良現(xiàn)象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下步主要應(yīng)該思考的問題。

護士在護理部的心得體會篇八

護理部是醫(yī)院中至關(guān)重要的部門，它的出現(xiàn)和發(fā)展是醫(yī)療保健體系不斷完善的結(jié)果。回顧護理部的發(fā)展歷史可以發(fā)現(xiàn)，最早的護理工作是由宗教機構(gòu)的修女或修士負責(zé)，他們以關(guān)懷病人為己任。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，護理服務(wù)逐漸專業(yè)化，并成為醫(yī)療體系中不可或缺的一部分。而在護理部的發(fā)展歷程中，我個人也有著一些深刻的體會和心得。

第二段：對于護理部發(fā)展中困難和挑戰(zhàn)的思考（大約300字）。

護理部在發(fā)展過程中面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。首先，護士人手不足一直是護理部發(fā)展中的長期難題。醫(yī)療服務(wù)的規(guī)模不斷擴大，而護士的招聘和培訓(xùn)往往滯后于醫(yī)療需求的增長。其次，護院之間的溝通和協(xié)作也是一個亟需解決的問題。醫(yī)院各科室之間的信息交流不暢，導(dǎo)致護理工作難以高效進行。此外，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷更新，護士們也面臨著不斷學(xué)習(xí)和更新知識的壓力。這些都是阻礙護理部發(fā)展的因素。

第三段：護理部發(fā)展中的進步和成就（大約300字）。

盡管護理部發(fā)展中存在許多困難，但也取得了一些進步和成就。首先，護理崗位的職業(yè)化水平不斷提高。隨著護理教育的發(fā)展，越來越多的護士擁有專業(yè)的護理技能和知識。其次，護理部的管理和組織能力也得到了提升?，F(xiàn)代醫(yī)院采用了更加科學(xué)合理的管理模式和制度，以確保護理工作的順利進行。此外，現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展也為護理工作提供了更多的支持，使得護士們能夠更好地完成各項任務(wù)。

第四段：個人對于護理部發(fā)展的體會和心得（大約300字）。

作為護理部的一員，我深刻體會到了護理工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我意識到護士作為病人的主要照顧者，對于病人的康復(fù)和生活質(zhì)量至關(guān)重要。我們需要關(guān)注病人的身體和精神健康，并提供有效的護理和照顧。其次，在護理部的工作中，溝通和協(xié)作能力也至關(guān)重要。只有有效地與醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療工作者合作，才能提供更好的護理服務(wù)。最后，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，我認識到學(xué)習(xí)和更新知識的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識，才能適應(yīng)護理部發(fā)展的要求。

第五段：對未來護理部發(fā)展的展望和期待（大約200字）。

展望未來，我對護理部的發(fā)展抱有信心和期待。首先，我希望能夠看到更多護士加入護理部隊伍，緩解護士不足的問題。其次，我期待醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作能夠得到改善，以提高護理效率和質(zhì)量。最后，我對于護理技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展寄予厚望，希望能夠為護士們提供更好的工具和支持，以提高護理服務(wù)的水平?？偠灾o理部的發(fā)展離不開每一位護士的辛勤付出和持續(xù)努力，只有共同努力，才能實現(xiàn)護理部的可持續(xù)發(fā)展。

護士在護理部的心得體會篇九

在護理部工作，每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。下面是本站小編為大家收集整理的護理部工作。

歡迎大家閱讀。

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標(biāo)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全。

1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項。

規(guī)章制度。

及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn)。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作。

1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

在院長的領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求，本著一切以病人為中心的服務(wù)宗旨，以目標(biāo)管理為主線，以質(zhì)量管理為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，做到長效管理，緊緊圍繞護理管理制度化、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、護理服務(wù)人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導(dǎo)全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”，不斷推進我院護理工作的開展。

一、開展的工作：

1、上半年我院病人多，部分科室處于超負荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家經(jīng)常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱情值得學(xué)習(xí)和表揚。

2、制定和完善工作制度:制訂輝南二院護理工作指南，護理質(zhì)量持續(xù)改進方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質(zhì)控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。

3、成立的3個護理質(zhì)控小組:急危重病人管理和護理文件書寫質(zhì)控小組、消毒隔離和病區(qū)管理質(zhì)控小組、門急診手術(shù)室護理質(zhì)控小組，每月進行一次護理質(zhì)控檢查，對存在的問題持續(xù)改進。

4、護理人力資源合理使用：在現(xiàn)有護理人員數(shù)量的情況下，科學(xué)、規(guī)范、合理調(diào)配護理人力資源，有6名年輕護士定期進行科室輪轉(zhuǎn)，2名護士進行科室調(diào)換。

5、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)度，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化，認真書寫護理病例，保障了護理安全的保障。為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行校驗和變更注冊。

6、規(guī)范護理服務(wù)：規(guī)范了急診接送病人的護理服務(wù)、平診病人入院的護理服務(wù)、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院病人的護理服務(wù)、術(shù)前術(shù)后訪視制度，晨間護理和落實責(zé)任護士等工作。

7、收入提高：院領(lǐng)導(dǎo)非常重視和關(guān)心護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調(diào)動了護理人員的工作積極性。

二、存在問題：

1、個別護士禮儀不規(guī)范、著裝不整齊、素質(zhì)不高、主動服務(wù)意識差。

2、少數(shù)護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。

3、護理文件書寫欠規(guī)范。

4、基礎(chǔ)護理不到位，病房管理尚不盡人意。

5、靜脈穿刺技術(shù)有待提高，留置針應(yīng)用尚需推廣。

6、健康教育還有薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

三、下半年工作安排：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：在“三基三嚴(yán)”的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長。掌握前沿護理知識，促進管理水平和護理質(zhì)量的提高。(1)組織靜脈穿刺技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。(2)每月一次業(yè)務(wù)講座，解決工作中出現(xiàn)的問題。(3)科室每月組織一項護理技術(shù)操作培訓(xùn)和考核。

2、加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全：重點抓六個關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責(zé)任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、臨床換藥、輸血、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

3、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預(yù)防為主、持續(xù)改進”的管理目標(biāo)，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務(wù)風(fēng)險。

4、進一步完善質(zhì)控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組、糖尿病護理小組、健康管理護理小組，護士參與。

5、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反饋，專人負責(zé)。保證醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6、加強護理隊伍的培養(yǎng)：(1)經(jīng)常開展各項活動，如護理記錄范文展示、禮儀表演等。(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。(3)引導(dǎo)護理人員的價值觀取向,強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

7、落實好首問、首接負責(zé)制，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，品管圈護理，關(guān)注細節(jié)服務(wù)，及時優(yōu)化流程，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。

20xx年護理部在院黨委、院部的關(guān)心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標(biāo)計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務(wù)，在年終市醫(yī)療質(zhì)量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理。

工作總結(jié)。

如下：

一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。

提倡人性化服務(wù)，增高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。

二、重視增高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個地方著手抓。

1、增高護士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基“理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的增高，根據(jù)。

工作計劃。

安排，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，xxxxxx操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。增高了她們的理論技術(shù)程度。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié)，或?qū)W習(xí)心得，將好的經(jīng)驗、辦法及時反饋，改進我們工作，對新技術(shù)、新項目及時運用臨床。

3、增高護士應(yīng)急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了專科護理救治能力，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。

三、定期檢查考核，增高護理質(zhì)量。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是增高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理地方和消毒隔離地方，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質(zhì)量。

四、加強思想教育營造“務(wù)實高效，團結(jié)奮進”的工作氛圍。

在思想教育方式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxxxx等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的xxxxx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種注射46648人次，灌腸1878人次，口腔護理6380人次，導(dǎo)尿20xx人次，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。

六、適應(yīng)新形勢下人事制度改革。

改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ)，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理只有改革才干適應(yīng)社會的發(fā)展。我院自七月份以來實行人事制度改革，對老護士的崗位進行重新分配調(diào)整。一開始，有好多的同志不能理解，更不能適應(yīng)，為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作，護理部采取多種方式、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài)，通過召開護理小組會議、個別談話，逐一進行開導(dǎo)，解除了她們的思想顧慮，現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

20xx年是平常的一年，在歲月的長河里它漸行漸遠，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到存在的不足，在管理意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)地方，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式;在規(guī)章制度執(zhí)行地方，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán);在科研技術(shù)的開發(fā)上滯后。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。

護士在護理部的心得體會篇十

第一段：引言（100字）。

護理部門是醫(yī)院中起著重要作用的部門之一，負責(zé)管理和組織護理工作，為病患提供全面的護理服務(wù)。在護理部門的日常工作中，護理管理至關(guān)重要。本文將就護理部的護理管理心得和體會進行探討。

第二段：護理部管理的挑戰(zhàn)與策略（250字）。

在護理部門的管理過程中，管理者常常面臨著各種挑戰(zhàn)，如人力資源的合理安排、提升護理質(zhì)量、有效的溝通和協(xié)作等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，管理者需要采取一系列的策略。首先，合理分配護理人員，確保每個科室的護士數(shù)量和素質(zhì)都能夠滿足工作需求。其次，建立完善的培訓(xùn)和評估機制，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，加強與其他科室的溝通和協(xié)作，提高醫(yī)療團隊的整體效能。

第三段：護理部管理的關(guān)鍵因素與方法（300字）。

護理部管理的關(guān)鍵因素包括：護理政策的制定和執(zhí)行、護理人員的激勵和評價、護理質(zhì)量的監(jiān)控和改進等。首先，護理部管理者應(yīng)制定明確的護理政策，包括工作流程、護理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等，確保護理工作的正常執(zhí)行。其次，合理設(shè)定激勵制度，為護理人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。同時，建立科學(xué)的護理質(zhì)量監(jiān)控和改進體系，及時發(fā)現(xiàn)和糾正護理工作中的問題，提高護理服務(wù)的質(zhì)量。

第四段：護理部管理的案例分析（300字）。

舉一個具體的案例來分析護理部的管理實踐。某醫(yī)院的護理部門在成立初期面臨著護理人員不足和工作流程不暢等問題。為了解決這些問題，護理部門首先將招聘護士作為重中之重，采用多種渠道招聘和培訓(xùn)護士，確保每個科室有足夠的護理人員。同時，護理部進行了工作流程的優(yōu)化與調(diào)整，提高護理工作的效率和質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的努力，護理部門的護理人員配備充足，工作效果顯著提升，獲得了良好的反饋。

第五段：結(jié)論與展望（250字）。

護理部門的護理管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，合理的管理能夠提高護理質(zhì)量和工作效率，為患者提供更好的醫(yī)療護理。在護理管理過程中，管理者需要面臨各種挑戰(zhàn)，但只要采取合理的策略和方法，就能夠有效解決問題。未來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和醫(yī)療模式的改革，護理部門的管理將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，管理者需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，提升自身的管理水平和能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。

護士在護理部的心得體會篇十一

護理部作為醫(yī)療機構(gòu)的重要組成部分，承擔(dān)著護理服務(wù)的重要職責(zé)。隨著醫(yī)療水平的不斷提高和病人需求的日益增長，護理部在過去幾十年間經(jīng)歷了巨大的變革和發(fā)展。本文將從護理部的歷史背景、發(fā)展進程、優(yōu)勢與不足、挑戰(zhàn)與機遇以及未來發(fā)展方向等方面，對護理部發(fā)展歷史進行回顧與總結(jié)，并提出相應(yīng)的心得與體會。

首先，護理部的發(fā)展與傳統(tǒng)醫(yī)療觀念的轉(zhuǎn)變密不可分。過去，人們普遍認為醫(yī)生是治療疾病的唯一權(quán)威，護士只是醫(yī)生的“助手”。然而，隨著醫(yī)學(xué)科技的進步和護理理念的更新，人們開始重視護士在照顧病患過程中所發(fā)揮的重要作用。護理部在這一背景下開始逐漸嶄露頭角，并逐步得到認可和重視。

其次，護理部的發(fā)展經(jīng)歷了從被動服務(wù)到主動參與的轉(zhuǎn)變。過去，護理部主要是提供基礎(chǔ)的病人照顧服務(wù)，缺乏主動參與醫(yī)療決策和病人管理的機會。然而，隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，護理部逐漸開始在診斷、治療和康復(fù)過程中發(fā)揮更為重要的作用。護士通過與醫(yī)生、其他醫(yī)療人員以及病人之間的良好溝通和協(xié)調(diào)，提供全方位的護理服務(wù)，為病人的康復(fù)創(chuàng)造更好的機會。

再次，護理部的發(fā)展取得了顯著的成果，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)和難題。護理部在提供護理服務(wù)、保障病人安全和提高服務(wù)質(zhì)量上取得了顯著的進展，成為醫(yī)院管理的重要支撐。然而，護士人力資源不足、壓力大、缺乏職業(yè)發(fā)展機會等問題也不容忽視。此外，護理部與其他部門的合作尚需進一步加強，為提供優(yōu)質(zhì)的綜合醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)造更有利的條件。

最后，護理部的未來發(fā)展方向在于不斷提升服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)，適應(yīng)醫(yī)療改革與科技進步的要求。護士應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身專業(yè)水平，以適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的不斷更新和病患需求的多樣化。此外，護理部還應(yīng)加強與其他部門的協(xié)作與溝通，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。同時，推行全員培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)機制，為護理人員提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。

綜上所述，護理部作為醫(yī)療機構(gòu)中的重要部門，在過去幾十年間經(jīng)歷了重大的發(fā)展和變革。從被動服務(wù)到主動參與、從基礎(chǔ)護理到綜合護理，護理部逐漸走向了一個全新的層面。然而，護士人力資源不足、工作壓力大和人員培訓(xùn)不足等問題仍然需要關(guān)注。未來，護理部應(yīng)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)療改革與科技進步的要求，并加強內(nèi)部和外部合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。

護士在護理部的心得體會篇十二

每一位醫(yī)學(xué)生在實習(xí)期間都要經(jīng)過輪轉(zhuǎn)科室的生活，而我所到的第一個科室是輸液室，由于這里的護士長曾來學(xué)校給我們上過課，所以我很快就能適應(yīng)這里的生活，只是初到臨床，有些患者不愿讓我們實習(xí)生操作，而每逢這時，我不會失落，將心比心，當(dāng)自己在住院時也希望由經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員為自己看病治療啊，所以我會很理解他們的心理，但我也不會放棄為他們護理的機會，比如在早上跟著老師查房時如果看到有患者出現(xiàn)漏針現(xiàn)象，一般在這種情況下，大多數(shù)患者都會要求經(jīng)驗豐富的老師為他們穿刺，但老師主動解釋，讓我操作，我的成功穿刺取得他們的信任，不多久他們就會很放心地讓我為他們做一些深入性的操作了，有時在沒能一針見血時他們還會鼓勵我“沒關(guān)系，姑娘，是我血管不好，你再扎一針吧……”這樣在輸液室我熟練掌握了靜脈留置針的穿刺以及一些有關(guān)輸液的知識，比較順利地展開了我的臨床實習(xí)。

我的第四個實習(xí)科室是在血液內(nèi)科，這里住院的患者大多是一些慢性病需要比較長的治病療程，這樣我就有比較的多的時間來跟他們溝通以取得配合，那么來到急、門診實習(xí)時就要換一種方式才能和患者進行有效的溝通了，我覺得，面對初次到醫(yī)院就診的急、門診患者，我們應(yīng)該充分理解他們的心情，面對陌生的醫(yī)院環(huán)境，對自己疾病的不確定，這種.種因素會讓患者產(chǎn)生莫大的恐懼感，或許他們還會把情緒發(fā)泄在我們醫(yī)護人員身上，而作為護理人員，我覺得無論什么時候什么狀況，我們臉上都應(yīng)掛著一絲笑容，用微笑去撫慰病人傷痛的心靈,用微笑去兌換微笑，用心靈去溝通心靈。有一句話說到“比大地更寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是心靈”作為一名護士，我們要有博大的胸懷，縱然受了委屈，她臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!

如果說在內(nèi)科的實習(xí)讓我初步感受到醫(yī)院工作的忙與累，那么在外科的實習(xí)就讓我更加深入的了解到醫(yī)院工作的艱巨而繁重。微創(chuàng)外科實在是太忙了!尤其是白班，太多的換補液、接手術(shù)往往會讓你忙得只能在下班后才能安心寫交-班，不過這里的醫(yī)護人員一開始就把我們實習(xí)生當(dāng)成微創(chuàng)外科的一份子，讓我們很有主人翁的感覺，所以雖然在體力上會很勞累，但是心情是很愉悅的，這也得感恩于一院的分層次分階段一帶一的教學(xué)模式，這種教學(xué)讓我很快就能把握好自己該做的工作，做到不需要代教老師太多的提醒就能完成好自己分內(nèi)的工作，忙而不亂，有條不紊地跟著代教老師上班，當(dāng)看到出院病人在滿意度調(diào)查標(biāo)里點名表揚時，當(dāng)受到代教老師及科室同事贊許時，那種心情，那種成就感會讓我覺得再怎么累也是值得的，不是嗎?作為護生，就是在平凡的工作中感受人生百味，奉獻自己的愛心，奉獻自己的青春。

在工作中,我不斷將自己在操作的過程中學(xué)習(xí)到的知識做下了實習(xí)工作總結(jié);在學(xué)習(xí)上,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),牢固的掌握專業(yè)知識和技能,要做到了理論聯(lián)系實際;還注意各方面知識的擴展,從而提高了自身的思想文化素質(zhì);在生活上,要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷.

總而言之這十個月實習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)自己在真正接觸病人后，感覺書本上的理論知識還是和臨床實踐有很大的差距，自己不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)還要有很熟的操作技術(shù)和臨場反應(yīng)能力等;實習(xí)完畢了，意味著我們即將踏上工作崗位，相信經(jīng)歷這段時間的鍛煉我們更加成熟，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護士的責(zé)任，以愛心、耐心、細心和責(zé)任心去對待每一位病人，全心全意為病人服務(wù)。

護士在護理部的心得體會篇十三

護理是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分，隨著醫(yī)療技術(shù)的進步和人們對健康的重視，護理部在醫(yī)院中扮演著至關(guān)重要的角色。護理部的發(fā)展歷史經(jīng)歷了一系列的變革和創(chuàng)新，不僅提升了護理質(zhì)量，也改善了醫(yī)患關(guān)系。在通過研究護理部的發(fā)展歷史，我深刻認識到護理部的進步和重要性，也汲取了一些寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。

第一段，引出護理部的重要性。護理部是醫(yī)療機構(gòu)中負責(zé)患者護理的部門，其職責(zé)是提供全方位的護理服務(wù)，包括日常生活、衛(wèi)生保健和心理支持等。護理部通過與醫(yī)生密切合作，為患者提供安全、高效和溫暖的照顧，幫助患者康復(fù)并提高生活質(zhì)量。護士作為護理部中的關(guān)鍵人員，承擔(dān)著照顧患者、監(jiān)測病情和提供教育指導(dǎo)的重要責(zé)任。

第二段，講述護理部的發(fā)展歷史。護理部的發(fā)展歷史可以追溯到遠古時代，當(dāng)時護理的主要工作是提供基本的生活照顧，例如洗澡、喂食等。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的出現(xiàn)，護理部開始與醫(yī)療機構(gòu)緊密結(jié)合起來，逐漸拓展了護理的范圍和內(nèi)容。20世紀(jì)初，護理教育得到了普及和改善，護理職業(yè)逐漸成為一種受人尊敬的職業(yè)。在21世紀(jì)，隨著科技的進步和護理理念的不斷創(chuàng)新，護理部在醫(yī)院中的地位和作用進一步提升，醫(yī)患關(guān)系也得到了改善。

第三段，總結(jié)護理部發(fā)展歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)。護理部的發(fā)展歷經(jīng)重重困難和挑戰(zhàn)，但也取得了許多有益的經(jīng)驗教訓(xùn)。首先，護理部需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會的發(fā)展和患者的需求。其次，護理部需要加強與其他科室的合作，形成一個高效的護理團隊，為患者提供全面的照顧。再次，護理部需要關(guān)注患者的心理需求，給予他們溫暖和關(guān)懷。最后，護理部需要加強自身專業(yè)水平的提升，提高護士的技術(shù)和素質(zhì)，為患者提供更好的護理服務(wù)。

第四段，分享自己對護理部發(fā)展歷史的思考。通過研究護理部發(fā)展歷史，我深感護理部在醫(yī)院中的重要性和作用。作為護理部的一員，我將倍加珍惜這個崗位，積極學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，不斷追求卓越。同時，我也將始終關(guān)注患者的需求和感受，給予他們最溫暖和周到的護理服務(wù)。通過不懈的努力和實踐，我相信護理部在醫(yī)院中的地位和作用會進一步提升。

第五段，總結(jié)全文，展望護理部的未來。護理部的發(fā)展歷史經(jīng)歷了多年的演變和創(chuàng)新，在當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境下，護理部的作用愈加重要。未來，護理部應(yīng)繼續(xù)推動專業(yè)化發(fā)展，加強護士隊伍建設(shè)，提高護士的技術(shù)水平和工作質(zhì)量，為患者提供更好的護理服務(wù)。同時，護理部也應(yīng)積極參與和推動醫(yī)院的改革和創(chuàng)新，提高醫(yī)患關(guān)系，打造一個更加人性化和溫馨的醫(yī)療環(huán)境。

以上是關(guān)于“護理部發(fā)展歷史心得體會”的1200字文章，通過研究護理部發(fā)展歷史，我們可以更好地理解護理部的重要性和作用，同時從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，為護理部的未來發(fā)展指明方向。

護士在護理部的心得體會篇十四

我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當(dāng)中，病房管理就是護士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發(fā)的《遼寧省護理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況！這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。

xxx年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。20xx年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階！

護士在護理部的心得體會篇十五

我經(jīng)院科兩級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，于20xx年9月1日到華西醫(yī)院胃腸外科參加為期3個月的進修學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，遵守上級醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)胃腸外科護理基礎(chǔ)知識及操作和先進的管理理念。通過3個月的臨床學(xué)習(xí)實踐，較好地完成了進修學(xué)習(xí)任務(wù)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況作如下總結(jié)，并簡要匯報如下：

1、華西醫(yī)院胃腸外科護理實行院、科、組三級管理。分為數(shù)個護理小組，實行組長負責(zé)制。組員分管一定床位數(shù)，實行床旁交接班制度。各護理小組須對病員做到八知道（含姓名、診斷、治療、飲食、護理、心理狀態(tài)、陽性體征、主要檢查結(jié)果）。按時巡視病房，并做好各項基礎(chǔ)護理工作。在護理人員充足的情況下，每個病房由一名護理人員具體實施護理管理，全面抓好護患溝通工作，有效避免了護患糾紛的發(fā)生。

2、實施以病員為中心的整體護理理念。從病員入院到出院期間，都由主管護士和分管護士具體負責(zé)。從晨間護理、基礎(chǔ)護理到治療一步到位，并做到心中有數(shù)。在力所能及的范圍內(nèi)滿足病員的需求，讓病員及家屬感到放心、安心。

3、貫徹落實護理核心制度。分級護理做到有床旁標(biāo)示，床頭卡上分別注明級別護理?！叭槠邔Α柏瀼厥冀K，電腦文檔與紙質(zhì)文檔同步進行，同時查對，做到護理基礎(chǔ)工作有據(jù)可依。

4、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作?？剖颐恐芙M織一次無菌操作演練。如：口腔護理、尿道口護理、靜脈輸液、靜脈加藥、無菌技術(shù)、胃腸減壓、更換引流袋等。全科統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，并做出講評。嚴(yán)格留置針的管理，標(biāo)注使用的具體日期和時間，有效期不超過96小時。

5、病室環(huán)境衛(wèi)生綜合管理。充分發(fā)揚了醫(yī)護人員的主人翁精神，體現(xiàn)人人都是管理者，人人參與管理，發(fā)動病員及家屬保持病床及病室整潔，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合管理。

1、腸道準(zhǔn)備：為減輕病員痛苦，保持病員良好的身體及心理狀態(tài)，胃腸道手術(shù)病人盡量減少洗胃和灌腸的次數(shù)，使用口服洗腸液。常用磷酸鈉口服液50毫升加水800毫升分次口服，值得推廣。

備皮：經(jīng)臨床實踐表明，術(shù)前備皮過早易引起切口感染，故宜在手術(shù)室備皮；需留置尿管的，在手術(shù)室安置后再送回病房。

2、術(shù)后營養(yǎng)支持。

為減少感染的機會，術(shù)后使用卡文，一是減輕護士的負擔(dān)，減少加液的次數(shù)；二是給予病員高營養(yǎng)支持，使其早日康復(fù)。

3、引流袋的更換。

引流管道均注明管道名稱、留置時間，每周2、5交替更換。

4、護理文書的書寫。

使用全護理電子文檔。首次護理病歷使用電子模塊，其余的都和我們大致相同。

5、化療。

化療病人一般六個月為一療程，每月一次，為期一天。

輸八、九組液體，均用留置針，用后即拔。這樣即減輕病員痛苦，又有效的防止藥液外滲，缺點是其費用昂貴。通過在華西醫(yī)院三個月的進修學(xué)習(xí)，我雖在護理操作和認識上取得一定進步，但也深刻認識到自身業(yè)務(wù)能力存在的不足。在今后的臨床護理實踐中，我將在科主任和護士長的幫助指導(dǎo)下，不斷總結(jié)完善，為科室護理進步盡一份綿薄力量。當(dāng)然，我們不管從哪個方面都與華西醫(yī)院存在著一定的'差距，但有些理念也是值得借鑒的。以上觀點只是我個人的淺見，如有不對之處，敬請各位批評指正。

護士在護理部的心得體會篇十六

隨著醫(yī)療服務(wù)的不斷進步和完善，護理部的工作也日漸繁忙。為了確保護理工作的質(zhì)量和安全，我所在的護理部定期進行內(nèi)部檢查。近期，我參與了一次護理部的檢查工作，通過這次檢查，我得到了很多啟示和體會。下面我將結(jié)合檢查內(nèi)容，總結(jié)出我的心得體會。

首先，這次檢查提醒我們護理人員要時刻保持警覺，全方位保障病人的安全。在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有部分護理人員對于藥物的配送和管理不夠規(guī)范。藥物是直接關(guān)系到病人生命安全的事項，護理人員在藥物的配送和管理過程中一定要慎之又慎。此外，護理過程中的洗手、消毒、引流等操作也是非常重要的，一絲不茍的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，可以有效地避免交叉感染。

其次，檢查中還發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足之處。一些護理人員對于自己的工作職責(zé)和內(nèi)容不夠清楚，導(dǎo)致出現(xiàn)一些交辦事項被拖延或忘記的情況。在這次檢查中，我覺得護理人員應(yīng)該更加重視工作的細節(jié)，加強與科室其他人員的溝通與協(xié)作，確保工作的流暢進行。并且，護理人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的不斷發(fā)展和改善。

再次，這次檢查也發(fā)現(xiàn)了護理部人員之間的團結(jié)合作存在一些問題。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的護理人員對于其他同事的困難和工作壓力沒有給予足夠的支持與關(guān)心。作為護士，我們要時刻保持團結(jié)和友愛的職業(yè)精神，在工作中相互幫助和互相尊重，共同為病人的健康提供保障。

此外，檢查中還出現(xiàn)了一些不文明的行為，影響到了工作的正常開展。一些護理人員在對同事和上級的交流中態(tài)度不夠友好，甚至出現(xiàn)了一些詆毀、誹謗的情況。這種不良的工作態(tài)度和行為，不僅嚴(yán)重影響了工作的秩序，也對護理部的形象造成了負面影響。作為護理人員，我們要時刻保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，摒棄不良行為，樹立良好的護理形象。

最后，通過這次檢查，我深刻地認識到護理工作的重要性和責(zé)任。護理人員是醫(yī)療過程中最直接與病人接觸的人，我們的工作直接關(guān)系到病人的生命質(zhì)量和安全。因此，在護理工作中，我們要時刻保持責(zé)任感和使命感，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為病人提供更好的服務(wù)和照顧。

綜上所述，通過護理部的檢查，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。它提醒我們護理人員要時刻保持警覺，全方位保障病人的安全；要注重工作的細節(jié)，不斷更新知識、提高專業(yè)素質(zhì)；要加強團結(jié)合作，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能更好地為病人的健康服務(wù)，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

護士在護理部的心得體會篇十七

在各科室的實習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常規(guī)病，多發(fā)病的護理。所以，在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會。透過學(xué)習(xí)，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

通過半年多的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，認真寫好社區(qū)護士實習(xí)小結(jié)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格按照無菌技術(shù)，三查七對操作。

護士在護理部的心得體會篇十八

隨著人口老齡化的加劇和醫(yī)療水平的提高，護理工作在醫(yī)療系統(tǒng)中的地位和作用越來越受到重視。為了保證醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高，護理部定期進行檢查和評估以發(fā)現(xiàn)問題、查找不足，并及時采取措施進行改進。本次護理部檢查的目的是及時了解護理工作的執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)問題、改善服務(wù)質(zhì)量，并總結(jié)提煉經(jīng)驗，為下一步工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

本次護理部檢查以團隊小組為單位，采用現(xiàn)場巡查與座談交流相結(jié)合的方式進行。檢查內(nèi)容涵蓋了護理部日常管理、護理操作規(guī)范、病人滿意度調(diào)查等方面。檢查流程分為準(zhǔn)備階段、實地檢查階段和總結(jié)報告階段。準(zhǔn)備階段主要包括確定檢查內(nèi)容、制定檢查方案和安排檢查時間。實地檢查階段著重觀察護理工作人員的工作狀態(tài)、病房環(huán)境及衛(wèi)生管理、醫(yī)護協(xié)作情況等。座談交流環(huán)節(jié)則針對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的難點進行深入探討，聽取護理工作人員的意見和建議?？偨Y(jié)報告階段則將檢查結(jié)果整理匯總，并提出改進意見和措施。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題和不足的總結(jié)。

經(jīng)過本次護理部檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。首先，在護理操作規(guī)范方面，有少數(shù)護理工作人員在操作過程中存在細節(jié)不夠標(biāo)準(zhǔn)、不嚴(yán)格遵守操作流程的情況。其次，病人滿意度調(diào)查顯示，有一部分病人對醫(yī)護人員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量存在不滿意的情況。此外，部分病區(qū)的環(huán)境整潔度和物品擺放有待進一步改善。最后，個別病人在護理過程中遇到了溝通不暢、護理措施不準(zhǔn)確等情況。

第四段：改進措施的提出。

為了解決上述問題和不足，我們提出了一系列的改進措施。首先，加強對護理操作規(guī)范的培訓(xùn)和宣傳，確保每位護理人員都能嚴(yán)格按照規(guī)范進行操作。其次，增加護士護理的溝通培訓(xùn)，提高溝通技巧和醫(yī)護協(xié)作能力。同時，加強對病房環(huán)境的管理，確保環(huán)境整潔度和物品擺放的規(guī)范性。此外，建立完善的病人滿意度調(diào)查機制，對病人的意見和建議進行及時反饋和改進。最后，加強護理部的考核和監(jiān)管力度，確保每個環(huán)節(jié)的落實和改進。

第五段：總結(jié)并展望未來。

通過本次護理部檢查，我們不僅發(fā)現(xiàn)了問題和不足，還提出了相應(yīng)的改進措施。這對護理工作的持續(xù)發(fā)展和質(zhì)量提高具有積極的意義。在未來的工作中，我們將不斷完善護理操作規(guī)范、提高服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度，并注重護理團隊建設(shè)和良好溝通氛圍的營造。同時，我們也希望通過護理部檢查的持續(xù)開展，為護理工作的改進和發(fā)展提供更多的依據(jù)和支持，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

總結(jié)：護理部檢查雖然有時可能會揭示一些問題和不足，但是這對于提升護理工作質(zhì)量和服務(wù)水平至關(guān)重要。通過不斷總結(jié)反思和改進，我們能夠為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時也能夠提高護理工作人員的工作積極性和滿意度。護理部檢查是一個促進護理工作發(fā)展的重要手段，我們應(yīng)當(dāng)始終保持警醒，積極面對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并以之為契機，不斷完善護理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，切實履行護理部的職責(zé)和使命。

護士在護理部的心得體會篇十九

引言：護理部是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的重要組成部分，其工作涉及到患者的健康和生命安全。因此，對護理部進行定期檢查，不僅有助于提高護理質(zhì)量，也能保障患者的安全。在最近一次護理部檢查中，我深刻體會到了檢查的重要性和對我們工作的指導(dǎo)意義。

第一段：檢查前準(zhǔn)備。

在檢查之前，我們護理部全體人員通力合作，進行了周密細致的準(zhǔn)備工作，包括整理和歸檔文件資料、清潔整理護士站和病房環(huán)境，以及對護理用品和設(shè)備等進行檢查和維護。這樣的準(zhǔn)備工作不僅展示了我們的責(zé)任心，也為檢查工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第二段：檢查過程。

護理部的檢查主要包括現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查和文件審核等多個環(huán)節(jié)。在現(xiàn)場觀察中，檢查員仔細查看了護士站的工作流程、藥品管理和病房清潔等情況。問卷調(diào)查則從不同角度對我們的工作進行了全面評估，包括患者滿意度、護士技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量等。而文件審核環(huán)節(jié)則要求我們提供相關(guān)的工作記錄和護理質(zhì)量報告，以供檢查員審閱。這一系列的檢查過程讓我們感受到了工作的嚴(yán)肅性和重要性。

第三段：收獲與反思。

通過護理部的檢查，我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。一方面，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足為我們提供了改進和進步的機會。例如，工作流程中存在的不合理之處、護士技術(shù)水平的不足、對患者的關(guān)注程度還有待提高等問題都需要我們反思并改正。另一方面，檢查還充分肯定了我們的工作成績和優(yōu)點，這為我們樹立了信心，鼓舞了我們繼續(xù)努力奮進的動力。

第四段：改進措施。

在反思過程中，我們制定了一系列的改進措施，以提高我們的護理工作質(zhì)量。首先，我們將優(yōu)化工作流程，減少冗余環(huán)節(jié)，提高工作效率。其次，我們將通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升護士的專業(yè)技術(shù)水平，使其能更好地應(yīng)對各種疾病和意外情況。此外，我們還將加強與患者的溝通和互動，傾聽他們的需求和意見，提高患者滿意度。這些改進措施將有助于提高我們的整體工作能力和服務(wù)水平。

第五段：總結(jié)。

護理部的檢查不僅是一種質(zhì)量提升的手段，更是對我們工作的一種監(jiān)督和管理。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并制定了改進措施，以期更好地服務(wù)于患者。未來，我們將繼續(xù)加強團隊合作，提升專業(yè)技術(shù)水平，不斷優(yōu)化工作流程，以實現(xiàn)護理工作的持續(xù)改進和創(chuàng)新發(fā)展。讓每一位患者感受到我們的關(guān)愛和責(zé)任，是我們護理部永恒的追求和目標(biāo)。

結(jié)尾：通過這次護理部檢查，我們對我們的工作有了更為深刻和全面的認識。我們將以本次檢查為契機，不斷學(xué)習(xí)和改進，進一步提高我們的護理質(zhì)量和服務(wù)水平。讓我們共同努力，為患者提供更好的醫(yī)護服務(wù)。

護士在護理部的心得體會篇二十

我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當(dāng)中，病房管理就是護士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發(fā)的《遼寧省護理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況！這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。

xxx年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階！