光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇一
20××年主要需要做好以下幾項工作。
20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準,針對我院的實際情況,開展畢業(yè)生就業(yè)工作,主要工作思路如下:
1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,查漏補缺,以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。
2、落實就業(yè)工作制度化,使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,科學化。
3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺,建立畢業(yè)生qq群,就業(yè)qq群,微信群等。
5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作,重視就業(yè)觀念教育。
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
6、努力提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構。
7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
(一)就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,
突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
(二)、畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構。
2、發(fā)動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,向?qū)W院提供單位招聘信息,推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業(yè)宣傳。
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,了解鄰近院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
(四)、自身建設。
(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業(yè)指。
導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
外國語學院。
20××年二月三日。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇二
在學校領導下,堅持以“服務為宗旨,就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標,一提高學生專業(yè)技能,培養(yǎng)適用新型人才為目的,全面落實學校提高的工作任務,狠抓制度整頓和制度建設,嚴格實習教學管理,不斷改善實習教學條件,狠抓就業(yè)質(zhì)量工作,搞好校企合作。建立長期,穩(wěn)固的協(xié)作關系,為學校“招得進,留得住,送得出”做出貢獻。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。
1.建章建制,規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。
2.嚴格執(zhí)行實習大綱,充分利用現(xiàn)有實習場地,結(jié)合校外實習工廠搞好實習實訓教學。
3.在條件許可情況下,積極對外承攬加工業(yè)務,主動創(chuàng)新。
4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作,鞏固已經(jīng)建立的`校企合作。勞務輸出關系,積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。
5.加強對學生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育。示、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,創(chuàng)新能力,為適應市場要求奠定基礎。
6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。
7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。
8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。
1、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議、落實有關制度,做好新制度的執(zhí)行落實工作。
2、召開管理人員、專業(yè)教師會議,安排布置工作任務。
3、新生調(diào)整編班。
1、配合陽光工程,舉辦電工、焊工等級證,操作證、培訓及認證考試。
2、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調(diào)查。
3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。
1、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座。
2、組織相關專業(yè)校外見習。
3、實習教學工作督促。
1、各年級各專業(yè)的專題實習。
2、專業(yè)技能大比武。
3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。
處室工作全面檢查、總結(jié)、評比。蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書,讀書,再讀書!”閱讀應成為教師的一種基本生活方式。在閱讀中與大師對話、與社會對話、與自然對話、與自己的心靈對話,在對話中與學生一起成長。讀書使人明智,讀書使人聰慧,讀書使人高尚,讀書使人文明,讀書使人昌理,讀書使人善辯。讀書不僅是滿足自己的精神需要,不斷充實自己,也能通過這樣的途徑學習他人的先進經(jīng)驗,讓自己能更加勝任教育教學工作。特制定如下的讀書計劃。
1、通過讀書活動,轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力。
2、通過讀書活動,使自己業(yè)務精良,勝任新課程教學,成為符合素質(zhì)教育要求的充滿生機活力的小學教師。
3、通過讀書活動,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀,建立新型的師生關系,塑造良好的教師形象。
4、通過讀書活動,豐富自身個人文涵養(yǎng),強化自身修養(yǎng),使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
1、堅持“讀書促進思考,思考促進成長”的原則,將精讀與泛讀相結(jié)合,讀書時及時記下自己的讀書體會,將讀書與反思相結(jié)合,不斷促進自己的專業(yè)成長。
2、參與網(wǎng)絡與周圍的讀書沙龍交流,積極發(fā)表自己的讀書點滴體會。
3、充分利用網(wǎng)絡資源,開展網(wǎng)上電子閱讀,開闊自己的視野。
4、將讀書融入教學的相關環(huán)節(jié)和步驟,不斷更新自己的教學觀念,提高自己的教學實踐能力。
5、通過讀書活動讓自己能學會享受閱讀、享受教育、享受人生,提高生命質(zhì)量。
2、每天要保證至少一個小時的讀書時間。即使再忙,這段時間也不能省去。這一個小時內(nèi)要避開外界的紛擾,真正做到靜心靜神,沉溺于書中,從而讀出意味、讀出情趣來。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇三
中國共產(chǎn)黨委督查室并市政府督查室:
按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》(x委辦〔20xx〕xxx號)要求,現(xiàn)將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下:
19月,我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人,完成工作目標4000人的88.98%;引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人,完成工作目標2200人的89.36%;幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè),完成工作目標500人的101.6%;培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名,完成工作目標2750人的87.27%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%,實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標。按照目前工作進度,能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。
(二)工作措施。
為落實各項工作目標,我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》(渝委辦發(fā)〔20xx〕10號)的工作部署,我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制,分解了各項工作目標任務,層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”,分解制定目標任務,加大督查力度,確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型,引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式,共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場,先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則,依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處,向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作思路,我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡,形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系。打造了“xx拾花工”,“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓,為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè),提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓,并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓,提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體,有關部門參與維權的“4+x”聯(lián)動維權機制,在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題,提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時,能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
(三)存在的問題及今后工作措施。
目前,我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題:一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來,我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人,每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后,我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整,注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)容量;加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題;整合培訓資源,加大資金投入,切實發(fā)揮培訓作用。
會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè);為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后,我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中,將對低保人員申報就業(yè)后,在一定時間內(nèi),對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼,然后再按比例給與就業(yè)補貼,以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),就業(yè)補貼工作開展難問題。
今年上半年,xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,社區(qū)平臺建設資金170萬元;我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,保障了各項工作正常開展。1—9月,落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,其中:發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元,社會保險補貼151.1萬元,崗位補貼3.1萬元,職業(yè)培訓補貼47.25萬元,職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元,送溫暖7.69萬元,代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元,投入平臺建設費132萬元,大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年,在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所,并按“六個到位”的要求,建立了社保工作大廳,設立了工作窗口,落實了工作人員,配置了辦公設備。通過試運行,各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所,并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條,開展對口培訓,使務工人員真正掌握1—2門勞動技能,提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關機制,引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險,維護務工人員的權益。
目前,我市服務體系建設還不夠健全,未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡,社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡,工作平臺服務手段還較為滯后。今后,我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路,研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法,規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
20xx年,我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人,引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人,幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè),培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此,我市將在xx市委、市政府的領導下,在上級相關部門的大力支持下,繼續(xù)做好“五個一批”工作,加大工作力度,加強政策宣傳,擴大勞務輸出,落實優(yōu)惠政策,強化技能培訓,探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法,確保完成目標任務.
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇四
就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益,關系到我院自身的生存和發(fā)展,我院xxxx屆畢業(yè)生總數(shù)達xxx人,學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導,結(jié)合《xx學院20xx工作要點》,以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心,積極推進本年度學生就業(yè)各項工作,促進我院xxxx生順利充分就業(yè),特制定以下工作計劃:
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
1、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達到xx%以上。
2、努力提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構。
3、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
4、提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構;力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
(一)就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
(二)、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。
1、加強無形就業(yè)市場建設力度。以“就業(yè)信息網(wǎng)”為主陣地,積極組織網(wǎng)絡信息員隊伍,收集、發(fā)布就業(yè)信息,切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用;同時,在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學生、系部資源及介紹,開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。
2、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構。
鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè);同時學院密切聯(lián)系學院部就業(yè)中心,做好“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選調(diào)生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作”等促進就業(yè)的計劃或項目。
3、發(fā)動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,向?qū)W院提供單位招聘信息,推薦畢業(yè)生。
4、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,以可以及時推薦。
2、積極參加各兄弟院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,了解兄弟院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
(四)、自身建設。
1、隊伍建設。
(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業(yè)指導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
(4)畢業(yè)生輔導員要認真完成畢業(yè)生生源的調(diào)查統(tǒng)計、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據(jù)的上報工作;做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作,認真準備畢業(yè)生的各項推薦材料。
(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作。
(6)積極配合學生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作。
2、制度建設。
完善我系就業(yè)導師制及獎懲制度,通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作。
3、信息化建設。
召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會,總結(jié)工作經(jīng)驗,解決就業(yè)工作中的實際問題。跟蹤調(diào)查、跟蹤服務,建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析、上報及日常數(shù)據(jù)的上報。完善就業(yè)信息網(wǎng)各板塊內(nèi)容,增加bbs或同學錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng)、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng)、就業(yè)短信平臺等內(nèi)容。
進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責,及時了解畢業(yè)生去向,隨時掌握其就業(yè)動態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,準確及完整,確保就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。
(六)、就業(yè)總結(jié)。
通過就業(yè)總結(jié)把一年的就業(yè)工作做一個回顧,重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足,并提出解決的方案,為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇五
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實教育部、人社部關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,進一步加強就業(yè)指導和服務工作,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,確保就業(yè)率在98%以上。
2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預訂工作。年內(nèi)預訂率達到80%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。
3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
4.擴大省內(nèi)外就業(yè)基地。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習實訓基地。
(一)進一步強化就業(yè)指導和服務,為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持。
1.積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作。組織一次全院學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,并與院團委聯(lián)合舉辦院第五屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽。
2.多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課,發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓,滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導,鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度,發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務的作用。
3.加強就業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料,并進行檢查、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,加強求職技巧的培養(yǎng);組織學生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,了解市場需求。
4.加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務,直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5.加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導人員外出學習培訓,逐步提高就業(yè)指導人員的素質(zhì)。
(二)進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。
1.大力開拓就業(yè)市場,進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場,以“長江三角洲”為重點,組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作,努力構建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地。
2.加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布,在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學生個人、學院畢業(yè)生資源信息,開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。
3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導,鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,發(fā)動全體教職員工,通過校友會、同學會等渠道,充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,利用他們的工作關系和人脈資源,進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。
5.切實加強與用人單位的聯(lián)系,開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習實訓基地,并簽訂合作協(xié)議書。
6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇六
隨著經(jīng)濟的回暖,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作。
20xx年,我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領導主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,努力構建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
1、進一步開拓就業(yè)市場。
切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結(jié)構復雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學生的各項基本信息,還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等,情況非常復雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作,一方面是輔導員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,另一方面,畢業(yè)班輔導員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學,不利于就業(yè)各項工作的開展。
3、建立健全保障機制。
在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負責。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇七
(一)設備配置情況:截止xx年7月,中江縣勞動就業(yè)服務管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。
(二)網(wǎng)絡連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。
(三)系統(tǒng)運作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng);失業(yè)保險即將啟動,還有12個單位正在校對參保人員。
(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣,錄入數(shù)據(jù)進展不平衡。
(二)系統(tǒng)本身復雜,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,一兩個月不太可能完成。
(三)經(jīng)費有限,人員不足,影響了系統(tǒng)的使用。
(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),計劃在7月15日,最尺不超過20號,開始進入扎帳運行。
(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,用工登記等業(yè)務納入系統(tǒng)管理。
(三)指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務管理中心
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇八
隨著經(jīng)濟的回暖,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作。
一、20xx年就業(yè)工作指導思想
20xx年,我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領導主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,努力構建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容
三、工作重點
1、進一步開拓就業(yè)市場
切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
2、具體落實就業(yè)工作的二級管理
就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結(jié)構復雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學生的各項基本信息,還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等,情況非常復雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作,一方面是輔導員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,另一方面,畢業(yè)班輔導員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學,不利于就業(yè)各項工作的開展。
3、建立健全保障機制
在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負責。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以, 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇九
20xx年主要需要做好以下幾項工作。
一、20xx年就業(yè)工作思路
20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準,針對我院的實際情況,開展畢業(yè)生就業(yè)工作,主要工作思路如下:
1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,查漏補缺,以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。
2、落實就業(yè)工作制度化,使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,科學化。
3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺,建立畢業(yè)生qq群,就業(yè)qq群,微信群等。
5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作,重視就業(yè)觀念教育。
二、工作目標
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構。
7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
三、工作安排
(一)就業(yè)指導方面
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,
突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
(二)、畢業(yè)生多渠道就業(yè)
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構。
2、發(fā)動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,向?qū)W院提供單位招聘信息,推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業(yè)宣傳
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,了解鄰近院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
(四)、自身建設
(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業(yè)指
導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)
向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
四、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十
在過去的兩個月中,就業(yè)部認真落實各項活動,促進對畢業(yè)生工作的考評;開展對畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查,及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài);組織召開模擬招聘會,完善就業(yè)信息化建設,較為圓滿地完成了工作計劃。
一、成功舉辦了模擬招聘會。
由就業(yè)部舉辦的模擬招聘會不僅豐富了同學們在就業(yè)方面的知識,也為參賽選手在以后的招聘會和社會中奠下基礎和積累一筆財富,這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現(xiàn)。
對20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查問卷進行總結(jié)歸類,大學生的就業(yè)問題已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),有利于維護大學生的身心健康,對擇業(yè)有十分重要的作用。最真實的掌握當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀,了解未來幾年大學生的就業(yè)趨勢,能為學生就業(yè)起到積極的作用。
三、例會方面。
認真按時地召開部門例會,并詳細的做好會議記錄,對于各種活動和重大會議都做了總結(jié),并在各項負責的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中,部門各成員都暢所欲言,各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進展情況,在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進了各成員的感情。
不足之處:
雖然部門順利完成了各項常規(guī)工作,但部門工作還是存在諸多不足和需要改進的地方。1、部門的創(chuàng)新工作不突出,除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務外,缺少主動創(chuàng)新的工作內(nèi)容;2、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動不夠深入,基本的聯(lián)系只是停留在電話和qq上,沒有直接的交流和了解,所以有時出現(xiàn)知其名而不相識的情況。
1、負責開展就業(yè)相關的宣傳工作。其目的是讓同學們深刻認識到就業(yè)的重。
要性,以及得到就業(yè)的最新信息。
2、開展“簡歷制作”宣講工作。讓廣大同學意識到當前社會普遍的就業(yè)形勢。幫助廣大學生更好地適應社會、提高求職技能、提升就業(yè)競爭力,也提高我院學生個人簡歷的整體質(zhì)量。使我院學生了解求職簡歷的重要性與制作方法,充分發(fā)揮同學們的想象力和創(chuàng)造性。增強我部的團結(jié)精神,互相幫助。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十一
社會要穩(wěn)定,經(jīng)濟要發(fā)展,很重要的一條就是穩(wěn)定和擴大就業(yè),牢固樹立“保增長就是保就業(yè)保穩(wěn)定”的意識,千方百計推進就業(yè)。
一是堅持多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,拓展就業(yè)空間,擴大就業(yè)規(guī)模。加強職業(yè)技能培訓,做好就業(yè)指導工作,引導求職人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,特別是鼓勵農(nóng)民工外出務工,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
高度重視困難群體的培訓就業(yè),積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,落實培訓補貼和崗位補貼,加大政策扶持力度,優(yōu)先安排“4050”人員、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè)。
二是擴大保障范圍,提高保障水平,完善保障方式。進一步建設覆蓋全社會的保障網(wǎng),免除人民群眾的后顧之憂;讓他們分享社會發(fā)展成果,實現(xiàn)社會公平。加強基金征收,確保各項社會保險待遇的按時足額支付。
三是建立健全社會保險體系,逐步啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和生育保險,積極完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險,進一步增強社會保險抵御風險的能力。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十二
一、加強隊伍建設,提高辦事能力。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務的情況,組織一期業(yè)務素質(zhì)培訓班,邀請區(qū)就業(yè)局進行指導,將各項業(yè)務流程具體講解,認真分析,不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務能力。
二、摸清轄區(qū)人力資源信息。組織各村協(xié)管員認真調(diào)查、摸清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況,完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點”建設,及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)、并建立紙質(zhì)臺賬。
三、開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平,幫助被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè),全年預計開展培訓班6期,培訓人次300人。培訓內(nèi)容注重實用普遍性,主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目,幫助實現(xiàn)更快就業(yè)。
四、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。一方面為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務,及時提供就業(yè)招聘信息,另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件。全年共計開辦三次招聘會,預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地,邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加。
五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開辦一期syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓班,鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè);另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳,幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。
六、清理整頓拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。切實保護廣大農(nóng)民工的合法權益,規(guī)范用工秩序,特別是做好年前農(nóng)民工工資清欠工作,認真做好登記,建立辦結(jié)銷號制度,對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場,30人以上的主要領導必須到場。
七、認真開展退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、大集體小集體、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類人員資格認證,進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補助社會化發(fā)放管理工作,防范冒領基本養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。(根據(jù)各業(yè)務具體時間安排)。
中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十三
xx年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎工作,成立領導小組,建立規(guī)章制度,明確目標,落實責任,制定合理可行的工作計劃,積極穩(wěn)妥地推進試點工作。
上半年,主要是開展基礎工作,修改完善試點方案,制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎上,加強基礎調(diào)研工作,全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎上,對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。
下半年,主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,要在深入調(diào)研的基礎上,進一步研究并著手擬定。既要總結(jié)吸收實踐中已有的`成功經(jīng)驗,又要大膽探索,有政策突破,有制度創(chuàng)新。
開展轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū),要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。探索如何依托現(xiàn)有條件和設施,擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化。
開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),要圍繞西部大開發(fā)的整體推進,研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時,進一步完善西部勞務協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制,為擴展西部勞務協(xié)作奠定基礎。
開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法,完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。
與此同時,還要做好工作人員培訓、經(jīng)費安排、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求,結(jié)合當?shù)貙嶋H,全面實施試點工作。
為指導好試點地區(qū)的試點工作,200年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作:
1.召開指導小組會。1月中下旬,在北京召開指導小組會,討論審議指導小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排,以指導試點地區(qū)做好200年度工作部署。
2.開展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導邊檢查,以調(diào)研促工作。具體內(nèi)容包括以下四個方面:農(nóng)村富余勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓工作研究、勞務輸出調(diào)研。同時,指導試點地區(qū)所在省做好相關調(diào)研和政策研究工作。
3.開展專題研討。七部門在調(diào)查研究的基礎上,形成關于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議;一季度,召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會;三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會;四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班,交流試點工作情況,為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務。
4.對試點地區(qū)提供指導和服務。
(1)上半年,指導各地搞好工作人員培訓。
(2)二季度,指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹服務機構開展對口幫扶、技術援助、人員培訓和經(jīng)驗交流等活動。
(3)三至四季度,組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓。結(jié)合開展西部勞務協(xié)作活動,指導西部勞務協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務協(xié)作、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓。
(4)為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察提供幫助。
5.開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底,對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。