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煤礦實踐報告篇一
2014年7月18日，炎炎夏日，熱火青春，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)再次來到邢臺煤礦，本次活動以“中國夢?礦工夢中國礦業(yè)大學(xué)核心價值觀”為主題，旨在通過大學(xué)生暑期實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)、追求真知，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎(chǔ)上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質(zhì)得到提高。上午九點(diǎn)，實踐團(tuán)全體成員在邢臺煤礦集合完畢后，身著“中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐”的`統(tǒng)一服裝前往邢臺煤礦。在工作人員的帶領(lǐng)下，實踐團(tuán)的成員們到達(dá)邢臺煤礦調(diào)度中心。
煤礦實踐報告篇二
7月27日，赴冀中能源有限公司顯德汪礦進(jìn)行實地參觀。無一例外的礦內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對分隊隊員們熱情的歡迎。首先大致的介紹了顯德汪煤礦的其本情況，然后帶領(lǐng)隊員們進(jìn)礦進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
顯德汪礦成本管理工作結(jié)合本礦生產(chǎn)經(jīng)營實際，以全面預(yù)算管理為根本，制訂了適合礦情的成本管理體系，形成了從審、批、領(lǐng)、用、存、考核、兌現(xiàn)等一整套行之有效的管理制度，走出了一條具有顯礦特色的成本管理之路，連續(xù)多年將完全單位成本控制在考核指標(biāo)之內(nèi)。該礦不斷完善全面預(yù)算管理體系，深入開展對標(biāo)分析，并以節(jié)支降耗為切入點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)化設(shè)計、費(fèi)用聯(lián)掛考核、招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)管理。
首先，隊員們參觀了顯德汪礦的洗煤廠，這里的'布置很是復(fù)雜，參觀完洗煤廠后，他們被領(lǐng)到了的污水處理場，解說員一一給隊員們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后他們又去了變電所。在變電所里面解說員介紹到煤礦變電所不但要遵守普通變電所的安全規(guī)程外，還有一些特殊性。變電所參觀完后，隊員們又來到了機(jī)修廠，那里擺放著很多井下的大型機(jī)械設(shè)備，擺放很是有規(guī)律。機(jī)修房參觀完后，最后他們參觀了主井和副井。參觀完畢后，同學(xué)們受益匪淺。
這次實踐，不僅使同學(xué)們了解到顯德汪礦的基本情況。而且這次的社會實踐，讓隊員們有著很大的感觸：人的一生中，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，而真正的學(xué)校只有一個，那就是社會。大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)隊員們走出校門，了解社會，促使隊員們預(yù)先了解自己的功作崗位。
煤礦實踐報告篇三
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦在各個行業(yè)中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā)，提出幾點(diǎn)改善措施，供安全管理人員作參考。
近年來，我國煤炭采礦技術(shù)不斷進(jìn)步，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點(diǎn)，煤礦采礦工作中安全管理若出現(xiàn)問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業(yè)素質(zhì)導(dǎo)致發(fā)生很多安全事故，因此，加強(qiáng)安全管理是采礦工作中的重中之重。
1.1工作人員缺乏安全意識。
煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè)，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產(chǎn)量帶來的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進(jìn)行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護(hù)工具，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。雖然采礦現(xiàn)場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產(chǎn)效率未能對安全標(biāo)識產(chǎn)生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生。由于工作人員安全意識不足在采礦現(xiàn)場堆放設(shè)備，很難保障采礦順利進(jìn)行。
近幾年，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內(nèi)容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導(dǎo)致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導(dǎo)安全管理工作，導(dǎo)致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進(jìn)行。
隨著現(xiàn)代煤礦事業(yè)的發(fā)展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質(zhì)也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業(yè)有著誤會，認(rèn)為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質(zhì)[1]。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時沒有關(guān)注招聘人員的相關(guān)專業(yè)知識，只注重其身體素質(zhì)。工作人員不具備專業(yè)知識，在采礦工程中針對其出現(xiàn)的問題就不能做出相應(yīng)專業(yè)的措施，影響煤炭采礦工程的進(jìn)行。
2.1管理層提高安全意識。
為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業(yè)才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進(jìn)行，例如可以開設(shè)煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進(jìn)行前工作人員必須帶好安全防護(hù)用具，管理人員對防護(hù)用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納研究，以防發(fā)生更嚴(yán)重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進(jìn)行安全監(jiān)督。管理人員要加強(qiáng)自身的安全意識，在采礦作業(yè)中，宣傳安全作業(yè)的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關(guān)的預(yù)防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強(qiáng)管理者安全意識的學(xué)習(xí)。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業(yè)知識，對已經(jīng)發(fā)生的安全事故進(jìn)行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失。
2.2完善安全管理組織制度。
為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任制，安全管理人員必須完善相關(guān)制度，有助于減少安全事故的產(chǎn)生。每年煤礦采礦工作中經(jīng)常發(fā)生安全事故，發(fā)生事故后有的人會互相推卸責(zé)任，由于工作人員沒有明確自身職責(zé)，安全管理意識不明確。管理人員應(yīng)對其工作進(jìn)行明確分工，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責(zé)，這樣出現(xiàn)問題可以直接找到相關(guān)工作人員進(jìn)行處罰。采礦企業(yè)應(yīng)與工作人員簽訂安全責(zé)任書使每名工作人員都能明確自身安全職責(zé)前提下，在工作中提高自己的安全意識，規(guī)范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責(zé)任精細(xì)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認(rèn)真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進(jìn)行處罰，對安全意識強(qiáng)的'工作人員進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組，在工作時分階段的進(jìn)行檢查工作，對采礦工程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴(yán)格按照法規(guī)制度，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數(shù)。
煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業(yè)素質(zhì)影響著采礦工程的發(fā)展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業(yè)知識，不會操控先進(jìn)的煤礦采礦設(shè)備，導(dǎo)致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時無法對其產(chǎn)生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應(yīng)措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)，采礦企業(yè)要對采礦工程的工作人員進(jìn)行相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行測試，以此來提高煤礦采礦的專業(yè)素質(zhì)。采礦企業(yè)在招聘相關(guān)人員時也不能只看其身體素質(zhì)，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)[2]。加強(qiáng)采礦工作人員的專業(yè)知識培養(yǎng)，在各個煤礦專業(yè)院校進(jìn)行人才選拔。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理。
3結(jié)語。
在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認(rèn)真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業(yè)素質(zhì)，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發(fā)展下去。
參考文獻(xiàn)：
[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術(shù)和施工安全管理[j].山東工業(yè)技術(shù),(05):75.
煤礦實踐報告篇四
7月20日上午，礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們來到陶一煤礦參觀陶一煤礦醫(yī)院。此次參觀有兩個目的，一個是參觀醫(yī)院的治療設(shè)備，及醫(yī)院對礦工及礦工家屬的態(tài)度和政策；另一個是調(diào)查一下醫(yī)院職工的工作情況。
在今天這樣沉悶的天氣下，礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們一起來到了陶一煤礦醫(yī)院。到了醫(yī)院，礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們受到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，在會議室簡單的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)向礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們介紹了一下下午的行程，就展開了下午的活動。
醫(yī)院負(fù)責(zé)人對前來實踐的隊員們，認(rèn)真講解了針對“群眾看不起病、社區(qū)看不了病、大醫(yī)院看不上病”三個問題，煤礦醫(yī)院是怎樣做到優(yōu)惠政策普及全礦區(qū)人民和子弟的。又分析了圍繞“推動衛(wèi)生發(fā)展、減輕患者負(fù)擔(dān)、提高醫(yī)療效率、促進(jìn)群眾健康”四項目標(biāo)，是怎樣加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，銳意改革創(chuàng)新，狠抓監(jiān)督落實，有效推動了“看病難、看病貴”問題的解決。
在參觀之間，礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們也對見到的醫(yī)院職工進(jìn)行了訪問調(diào)查，醫(yī)院職工們很配合的接受了訪問，回答了礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們的問題，礦大暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊的隊員們收集、記錄了調(diào)查結(jié)果。
在這次實踐中，隊員不僅收獲了大量的.簡單醫(yī)學(xué)常識，并且感受到現(xiàn)在煤礦醫(yī)院的高效的管理，和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。隊員們更加難以忘懷的是工作人員科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、對患者生命高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。此次深入康城煤礦醫(yī)院主題實踐活動給大家的感觸良多。
作者：吝巍、賈榆浩。
煤礦實踐報告篇五
2013年7月17日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，組織部連部長、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進(jìn)礦區(qū)，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚(yáng)。人們排隊行走在路邊，衣冠整潔，談吐文明。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點(diǎn)，該礦不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)道德培養(yǎng)，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū)。
在組織部連部長的接待帶領(lǐng)下，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊、機(jī)電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細(xì)解了云駕嶺煤礦的大致情況。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的“先進(jìn)窗口”，擁有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，在開采和掘進(jìn)方面幾乎能達(dá)到全機(jī)械化程度，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進(jìn)的“水源熱泵”處理技術(shù)，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題。作為邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的先進(jìn)單位，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產(chǎn)的長治久安。
據(jù)悉，通過此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，實踐成員對安全生產(chǎn)、模范單位有了全新的概念，讓我們在學(xué)習(xí)的同時與實踐相結(jié)合，避免了書本與實踐能力的脫節(jié)，為我們投身進(jìn)入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
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煤礦實踐報告篇六
七月流火，驕陽四射，暑期已經(jīng)過半，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邢臺分隊分別完成了邢東暑期社會實踐活動。這次暑期社會實踐系列活動的正式結(jié)束使成教學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邢臺分隊從如火如荼的社會實踐中，讓創(chuàng)新精神深入到了基層，使實踐團(tuán)切身了解了礦工們。
中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邢臺分隊由13人組成，這些組成成員是成教學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)生代表和杰出學(xué)生干部。成教學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邢臺分隊著這次暑期社會實踐中抱成了團(tuán)，握成了拳，頂著烈日，冒著酷暑奔赴于河北邢臺各礦，深入開展并完成了大學(xué)生暑期社會實踐活動。隊員們自組成以來，就懷揣著無比激動的'心和激情澎湃的熱情，今日邢東實踐活動正式結(jié)束，每個隊員都在這次實踐時間里大顯了身手，盡到了自己的一份力。
通過這次暑期實踐活動，改變80、90后工人對煤礦錯誤的看法和認(rèn)識，使每一個新加入煤礦的工人都對煤礦充滿了熱愛，拉近了隊員之間的感情，使每個隊員都切身了解到礦工們的工作生活，使隊員們深入了解到各個基層。
煤礦實踐報告篇七
近年來，云駕嶺煤礦堅持走新型工業(yè)化道路，大力實施科技興礦戰(zhàn)略，實現(xiàn)了采煤綜放化，開拓掘進(jìn)綜掘化，巷道支護(hù)錨網(wǎng)化，管理信息化，并在國內(nèi)首次成功應(yīng)用5.0m以下綜放采煤技術(shù)。認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀，通過打造以人為本爭創(chuàng)一流的強(qiáng)勢企業(yè)文化，導(dǎo)入先進(jìn)的安全理念和6s行為規(guī)范，形成了“管理理論科學(xué)，責(zé)任目標(biāo)明確，內(nèi)部控制到位，管理效果明顯”的精細(xì)責(zé)任目標(biāo)管理模式。
7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)暑期實踐團(tuán)邯鄲分隊（以下簡稱礦大邯鄲實踐分隊）來到云駕嶺煤礦學(xué)習(xí)。礦大邯鄲實踐分隊首先到了云駕嶺煤礦文化長廊學(xué)習(xí)感受煤礦對工人人生安全負(fù)責(zé)，在長廊中有塊比較顯眼的'板塊，上面是礦工家人的微笑和寄語，希望自己的家人安全回家，是同學(xué)們體驗到了安全是金的重要意義。
隨后，礦大邯鄲實踐分隊來到了云駕嶺煤礦井口，在井口同學(xué)們了解到了工人們?nèi)绾紊舷戮?，作息時間以及伙食等各方面工作生活情況，讓同學(xué)們更加深刻的了解和認(rèn)識到礦工的辛苦。
臨走時礦大邯鄲實踐分隊了解到云駕嶺煤礦以軍事化管理制度，無論是煤礦工人還是領(lǐng)導(dǎo)干部在上下班時不能并排行走，只能單排向右走，這讓同學(xué)們知道一個強(qiáng)大的企業(yè)基于優(yōu)秀管理制度。
煤礦實踐報告篇八
黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實高效的工作作風(fēng)，一是要切實強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過近日以來公司組織的會議學(xué)習(xí)、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)。等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下幾點(diǎn)。
任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務(wù)實”。同時，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
盡責(zé)、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變工作風(fēng)，滿腔熱情地為職工服務(wù)，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
季布煤業(yè) 2015年5月15日
通過近日來集團(tuán)公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)、答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)了政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會
**工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實高效的工作作風(fēng)，一是要切實強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ)
作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費(fèi)——重要論述摘編》兩本書進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，讓我受益良多，每當(dāng)掩卷沉思，總讓認(rèn)識到自身的很多不足之處。
“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的經(jīng)驗總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。
堅持群眾觀點(diǎn)是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量。
首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠(yuǎn)千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè)，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會認(rèn)真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點(diǎn)。
書也不示弱，一個大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯(lián)勤，獻(xiàn)休班，寧可少活二十年，國家的任務(wù)也要提前完！
這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關(guān)心群眾。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風(fēng)巷煤塵彌漫、機(jī)道內(nèi)電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨(dú)酌。
有時候我想，身為黨員干部的我們，應(yīng)該反省一下自己，因為很多時候，我們考慮的只是如何把工作進(jìn)一步做好，而忽略了對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)。職工的勞動保護(hù)我們必須定期給予發(fā)放，職工該享受的高溫補(bǔ)貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓(xùn)，我們就該做嚴(yán)、做細(xì)……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護(hù)，我們還需對職工的思想動態(tài)、心理變化做到深入的體恤。有時候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心，就能抹掉職工心中的結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁。
最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當(dāng)中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點(diǎn)。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進(jìn)鐵欄之中，空余悔恨。
群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)我們區(qū)隊的和諧發(fā)展。
群眾路線，是我們黨永遠(yuǎn)要走的路，更是我們一生要走的路。
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實高效的工作作風(fēng)，一是要切實強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
煤礦實踐報告篇九
7月19日，礦大成教實踐團(tuán)到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設(shè)，以服務(wù)礦區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風(fēng)采。
早上天空冒起了小雨，但隊員還是在8點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)云駕嶺煤礦。在與礦區(qū)人員說明來意后，礦區(qū)王區(qū)長帶領(lǐng)隊員參觀了和諧廣場、老年門球場、健身活動場所等。并告訴隊員：“煤礦正在多方籌措資金，積極爭取政策，采取職工集資建房方式，緩解礦區(qū)職工多年來住房緊張的實際問題，真正使廣大職工“住有所居”。在礦區(qū)綠化面積達(dá)近8萬平方米，為職工居民提供了一個優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境，使“全國綠化模范單位”稱號名副其實?！?/p>
通過隊員向礦區(qū)居民調(diào)查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學(xué)校等聯(lián)合設(shè)立了礦區(qū)理事會。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息，明確構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點(diǎn)工作。礦區(qū)堅持做到了水電暖報修回訪制度，做到報修有記錄，回訪有結(jié)果，設(shè)立了投訴中心和意見箱，確保服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)以“安全進(jìn)家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產(chǎn)教育演講會，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準(zhǔn)軍事化管理為重點(diǎn)，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動，推進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。
通過此次參觀云駕嶺先進(jìn)礦區(qū)的'建設(shè)，隊員們總結(jié)到，煤礦發(fā)展效益雖然重要，但礦區(qū)的綠化和公共設(shè)施更受居民的歡迎，服務(wù)于民，安全至上，給予礦工最優(yōu)厚的待遇，才能換來冀中能源各煤礦高效發(fā)展，社會的正能量的聚集。
作者：馮鑫張鑫。
煤礦實踐報告篇十
207月17日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，組織部連部長、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進(jìn)礦區(qū)，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚(yáng)。人們排隊行走在路邊，衣冠整潔，談吐文明。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點(diǎn)，該礦不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)道德培養(yǎng)，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū)。
在組織部連部長的接待帶領(lǐng)下，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊、機(jī)電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細(xì)解了云駕嶺煤礦的大致情況。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的“先進(jìn)窗口”，擁有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，在開采和掘進(jìn)方面幾乎能達(dá)到全機(jī)械化程度，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進(jìn)的“水源熱泵”處理技術(shù)，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題。作為邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的先進(jìn)單位，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產(chǎn)的長治久安。
據(jù)悉，通過此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，實踐成員對安全生產(chǎn)、模范單位有了全新的概念，讓我們在學(xué)習(xí)的同時與實踐相結(jié)合，避免了書本與實踐能力的脫節(jié)，為我們投身進(jìn)入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
煤礦實踐報告篇十一
-7-23中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐團(tuán)邢臺分隊結(jié)束對邢東煤礦為期三天的參觀學(xué)習(xí)。在這里他們不僅增長了關(guān)于煤炭的知識也對今后的工作學(xué)習(xí)奠基了基礎(chǔ)。
在這里實踐隊員們了解了該礦自投產(chǎn)以來解放思想全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進(jìn)步，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)并重”，從防塵、噪聲、水污染、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設(shè)，“綠色礦山”建設(shè)成效斐然。還學(xué)習(xí)了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術(shù)后，井下產(chǎn)生的所有煤矸石全部在井下巷道內(nèi)充填，井上不設(shè)矸石山，避免了矸石長期風(fēng)化所造成的污染。在此基礎(chǔ)上，他們進(jìn)一步加強(qiáng)了粉塵源的治理，創(chuàng)出了“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦新形象。
現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，實踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁，把課本中所學(xué)的知識具體地在社會實踐中應(yīng)用，在實踐中我們的知識將會得到進(jìn)一步深化，水平將會得到進(jìn)一步提高，這樣才能使自己的理想與社會現(xiàn)實更好的融合。而中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院實踐團(tuán)真是結(jié)合了這種思想，勇敢的踏上這座橋梁，在實踐中突破自己。
作者：石英楠劉靖一張雪。
煤礦實踐報告篇十二
7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邯鄲分隊，來到了冀中能源云駕嶺煤礦參觀學(xué)習(xí)。
上午8時，實踐團(tuán)邯鄲分隊乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了團(tuán)隊，并表示熱烈的歡迎。隨后連部長帶領(lǐng)隊員來到會議室，經(jīng)過小分隊掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產(chǎn)單位的先進(jìn)工人代表，參加“心系十八大，共筑中國礦工夢”座談會。
座談會上，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產(chǎn)線和煤礦社區(qū)的實例，意在告訴隊員如何把所學(xué)理論知識與實際相結(jié)合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認(rèn)識，并表示礦工們的夢想應(yīng)融入到煤礦發(fā)展當(dāng)中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點(diǎn)要求：一、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理；三、在今后的學(xué)習(xí)工作中，應(yīng)時刻學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，不斷補(bǔ)充自己的不足，做到與時代同步。
此次開展座談會，不僅讓成教學(xué)子感受到礦區(qū)建設(shè)與時俱進(jìn)的氣息，同時也深刻體會到不斷學(xué)習(xí)吃苦耐勞的重要性，為今后發(fā)展自我，更好的融入到冀中能源煤礦中奠定了基礎(chǔ)。
煤礦實踐報告篇十三
7月20日早上,中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)邢臺隊來到這座年產(chǎn)百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。
一進(jìn)邢東礦區(qū)大門,隊員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般。
在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時也深受工人們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一、排隊整齊的進(jìn)入礦區(qū)。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設(shè)生態(tài)文明，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視。礦領(lǐng)導(dǎo)非常細(xì)心的為實踐團(tuán)的同學(xué)們安排了解說員。在礦區(qū)講解員的帶領(lǐng)下，實踐團(tuán)成員參觀了職工活動室、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進(jìn)的安全設(shè)備，隊員們能夠感受到礦業(yè)集團(tuán)對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機(jī)房，并受到了內(nèi)部人員的熱情講解。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內(nèi)，同學(xué)們各自手執(zhí)一本書，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。
在這次的實踐中，最令同學(xué)們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個天然氧吧，并且同學(xué)們也學(xué)習(xí)到了很多，感受到在生息工作中都應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
煤礦實踐報告篇十四
2014年7月15日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院邢臺隊“走進(jìn)邢煤，追求真知”實踐團(tuán)奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進(jìn)行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學(xué)生暑期實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)、追求真知，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎(chǔ)上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質(zhì)得到提高。
在7月15日上午9點(diǎn)鐘，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院“走進(jìn)邢煤，追求真知”實踐團(tuán)全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領(lǐng)下，實踐團(tuán)成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領(lǐng)實踐團(tuán)的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調(diào)度室，洗煤廠等地方。實踐團(tuán)各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認(rèn)真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認(rèn)真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團(tuán)成員自身認(rèn)識社會，感悟社會的能力，使實踐團(tuán)成員們積累了一定的.社會經(jīng)驗，為將來更好的走進(jìn)社會，適應(yīng)社會，融入社會打下了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過一天的深入體驗，留在實踐團(tuán)成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領(lǐng)導(dǎo)人，也是我們的一家人，我們的心應(yīng)和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭曉霞、劉媛。
煤礦實踐報告篇十五
邢東礦積極探索現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，礦井機(jī)構(gòu)精簡，一人多崗、一專多能，高產(chǎn)高效建設(shè)成效斐然。他們研究實施了一次采全高、大斷面掘進(jìn)等先進(jìn)工藝。大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備，主要部位如主、副井絞車房、壓風(fēng)機(jī)、扇風(fēng)機(jī)和副井口等都采用了國內(nèi)一流的先進(jìn)設(shè)備。井上、下重點(diǎn)部位和區(qū)域全部實現(xiàn)了電視檢測監(jiān)控，采、掘、儲、裝、運(yùn)系統(tǒng)全部實現(xiàn)了自動化控制，礦井采掘機(jī)械化程度達(dá)到100%，綜合采掘設(shè)備在全國屬領(lǐng)先水平。
在這次實踐行動過程中隊員們不僅深刻的感受到團(tuán)隊的`力量，更是在實踐中學(xué)習(xí)到了很多書本上所沒有的寶貴經(jīng)驗。在實踐過程中也受到了礦區(qū)人民的歡迎以及積極回應(yīng)，這更加離不開隊員們對實踐的熱情和積極，在邢東礦中，隊員們不僅領(lǐng)略了邢東礦不同于其他礦的獨(dú)有的對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度更是見識了邢東礦的特色，不管是優(yōu)美的花園，還是干凈的工作條件，貼美滿幸福照片的墻壁，還是先進(jìn)的安全設(shè)施，都令隊員們大開眼界。為此次的東龐之行，畫上了圓滿的句號。
作者：郝偉偉劉媛。
