在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇一

我是xx，來自國際經(jīng)濟與貿(mào)易xx班。

我的論文題目是《我國奶粉進(jìn)出口現(xiàn)狀分析》。首先我要感謝我的指導(dǎo)老師xx。在欒老師的悉心指導(dǎo)下，我的論文才能順利完成。其次我要感謝在座的各位答辯老師在百忙之中對我的論文進(jìn)行審閱、評議。謝謝各位老師！

奶粉（包括全脂奶粉和脫脂奶粉）在我國的乳制品進(jìn)出口貿(mào)易中占有重要的地位。據(jù)統(tǒng)計，xx年上半年我國奶粉進(jìn)口量已超過xx年全年總量，我國已然成為世界上最大的奶粉市場。經(jīng)濟全球化帶來了經(jīng)濟的發(fā)展和資源的最優(yōu)配置，為我國奶粉進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展提供了機遇，同時也提出了新的挑戰(zhàn)。在乳制品行業(yè)發(fā)生質(zhì)量安全危機后，隨著國產(chǎn)奶粉市場份額不斷萎縮，進(jìn)口奶粉趁機攻城略地，節(jié)節(jié)緊逼。

據(jù)統(tǒng)計，在我國進(jìn)口奶粉已占據(jù)70%以上的中高端奶粉市場，眾多國產(chǎn)奶粉只能集中在中低端奶粉的競爭上。目前在新經(jīng)濟形勢下認(rèn)識局勢、掌控方向，對奶粉行業(yè)所受到的影響和未來的發(fā)展態(tài)勢予以翔實的剖析，無論是對于中國奶粉行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，還是對奶粉行業(yè)在具體工作中的突破都具有積極的指導(dǎo)作用。

我的論文一共分為五個部分。

第一部分是緒論，主要論述了論文的研究背景和研究思路。

第二部分介紹了我國奶業(yè)發(fā)展概況和奶粉進(jìn)出口現(xiàn)狀。經(jīng)過xx年的快速發(fā)展，我國奶業(yè)已具備一定規(guī)模。但好景不長，由于近年來一系列乳品質(zhì)量安全事故，消費者對國產(chǎn)奶粉產(chǎn)生信任危機，從而導(dǎo)致我國奶粉貿(mào)易呈現(xiàn)進(jìn)口激增而出口萎縮的局面。

第三部分，詳細(xì)介紹了我國在與新西蘭簽署《中新自貿(mào)協(xié)定》后我國奶粉進(jìn)口貿(mào)易的變化情況，包括協(xié)定中乳制品特保觸發(fā)量水平及啟動情況，特保措施啟動前后奶粉進(jìn)口變化以及對特保措施啟動后的奶粉進(jìn)口形勢判斷。

第四部分，就目前進(jìn)口奶粉對國產(chǎn)奶粉的沖擊及原因進(jìn)行了相關(guān)分析，指出我國奶粉進(jìn)出口貿(mào)易及國內(nèi)市場存在的各種問題。

最后本文從政府和企業(yè)兩個角度出發(fā)，為在新形勢下促進(jìn)我國奶粉產(chǎn)業(yè)和進(jìn)出口貿(mào)易長期發(fā)展，提出了相關(guān)對策和建議。

我的論文陳述完畢，請老師（白話文★）提問。

謝謝！

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇二

大家上午好！

我是xx學(xué)院中文系20xx級1班的學(xué)生余宏超。我的畢業(yè)論文的題目是《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》，我的指導(dǎo)老師是宋聚軒教授。

我當(dāng)初之所以選擇《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》這個題目，初始原因是胡適先生是我大學(xué)四年一直喜歡并深深羨慕的，每當(dāng)我到一個陌生的地方，我都會盡力淘本有關(guān)胡適的書籍，以慰藉我與世格格不入的靈魂。胡適，作為一個名詞更多地出現(xiàn)在五四新文化運動中，出現(xiàn)在資產(chǎn)階級唯心派的行列中，其實我們從小就接受過他的思想教育，如以前的小學(xué)課本、現(xiàn)在的初一課本中都德的《最后一課》便是他最早的思想拙作，這種“亡了國做了奴隸的人們，只要不忘記自己語言就像拿著一把打開監(jiān)獄大門的鑰匙”。體現(xiàn)了在戰(zhàn)亂年代學(xué)生學(xué)習(xí)的目的重要性，學(xué)生不是為國捐軀的尸體，更多的是祖國傳統(tǒng)文化的繼承者。

《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》，這個題目在我的腦海中醞釀了很久，大約在大三暑假我就開始著手這方面的資料收集，但一直是深陷其中，不能自拔?？梢哉f那個時候，我是一名胡適的狂熱追求者，他一生獲得美國35個榮譽博士稱號，是前無古人后無來者的；他一輩子徘徊在政治與學(xué)術(shù)的夾縫中，為民主為科學(xué)奉獻(xiàn)了畢生的心血；在情感的痛苦煎熬中，又深刻展現(xiàn)了一個俗人的中庸心態(tài)，這一切的一切都深深地影響著我，激勵著我?；謴?fù)胡適在我們心目中的地位是我輩義不容辭的責(zé)任，也是本文寫作第一目的。

我的論文《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》寫作分為三個部分：留學(xué)時期，思想和立業(yè)的定型，這是胡適傳奇一生的基礎(chǔ)，我主要寫他從一名留學(xué)者到熱衷政治關(guān)心國內(nèi)時事的愛國者，這里面包括他對自由主義與實驗主義接受和改造，這兩種思想是胡適一生思想的定型；變態(tài)社會中，大力奉行鎮(zhèn)靜主義，這部分也是論文最有趣的部分，我參考了很多史料和前輩的研究成果，力求做到把胡適的政治與學(xué)術(shù)的臉譜表現(xiàn)得淋漓盡致，這兩種臉譜的交叉又構(gòu)成了典型的20世紀(jì)學(xué)人內(nèi)心苦苦掙扎的心態(tài)。在這部分內(nèi)容的寫作過程中，幾次讓我潸然淚下，胡適的那種在逼與被逼的崩潰邊緣讓我觸目驚心，讓我感到要作為一名純粹的學(xué)者

活在那個年代是多么地艱難！第三部分是平和時期，崇尚學(xué)術(shù)獨立、思想自由。這是胡適一生的理想，也是當(dāng)代中國學(xué)術(shù)追求的最佳狀態(tài)，是我寫本論文的第二個目的。

在論文的準(zhǔn)備和寫作過程中，我閱讀了大量的關(guān)于胡適的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊，這得益于我們學(xué)校圖書館豐富的參考書籍和學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫的專業(yè)論文。本文經(jīng)過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導(dǎo)老師宋聚軒教授對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我的答辯自述，希望各評委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評價和指正。

謝謝！

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇三

各位老師、同學(xué)，大家早上好！

我來自管理系20xx級（2）班，我叫于涌，我的論文題目是《a市公安局警員工作滿意度調(diào)查研究》，本篇論文是在王群副教授的指導(dǎo)完成的。在此，我十分感謝他長期以來對我的精心指導(dǎo)和大力幫助，同時也感謝各位評審老師從百忙之中抽出寶貴的時間一同參與對我這篇論文的審閱并出席本次答辯，以下是本篇論文的選題背景、意義，資料收集準(zhǔn)備工作以及文章結(jié)構(gòu)。

在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，警員在維護(hù)國家安全方面發(fā)揮著重要作用。在日常工作中，警員不斷堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，保衛(wèi)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會安定，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的生活環(huán)境。在現(xiàn)代管理中，警員的工作滿意度作為一項重要內(nèi)容，越來越被公安機關(guān)重視。

作為行政執(zhí)法機關(guān)，公安機關(guān)不斷堅持依法治國戰(zhàn)略，保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。在實際工作中，警員在處理暴力沖突事件中，危險性比較高，其身心健康面臨較大的威脅。據(jù)研究表明，相對其他職業(yè)，警員出現(xiàn)心理問題的機率比較大。20xx年，為促進(jìn)公安機關(guān)公正執(zhí)法，維護(hù)人民群眾的基本權(quán)益，公安機關(guān)出臺《xxxx執(zhí)法公開規(guī)定》，自覺實行政務(wù)公開制度，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，維護(hù)人民群眾的各項權(quán)利。20xx年，為規(guī)范公安機關(guān)的紀(jì)律，樹立公安機關(guān)的形象，公安機關(guān)制定警員的行為準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則指出，一旦群眾面臨危難，警員必須勇于相救；公安機關(guān)工作人員禁止酗酒；禁止在娛樂場所休閑娛樂。20xx年，公安部修改一些法律文件，更加規(guī)范公安機關(guān)的行政執(zhí)法行為，不斷提高警員工作要求，不斷完善相關(guān)的規(guī)章制度。在我國社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各種矛盾凸顯，而警員是處理各類矛盾的中堅力量。他們的工作條件差，工資低，一如既往的風(fēng)險大，面臨各種社會矛盾和各種復(fù)雜問題，其身心健康面臨各種威脅。在公安機關(guān)的日常管理中，比較側(cè)重對警員的績效考核以及警員的思想政治教育，不斷約束警員的執(zhí)法行為，往往忽視警員的心理機制建設(shè)和警員的基本利益，對警員的相關(guān)訴求處理不及時。因此，警員在工作中心理壓力較重，工作積極性不高，嚴(yán)重影響人民群眾對警員的工作認(rèn)同。為提高公安機關(guān)的工作效率，變革公安機關(guān)的管理方式，維護(hù)公安機關(guān)的形象，必須加強警員工作滿意度的研究。本文通過對a市公安局警員工作滿意度的研究，找出a市公安局警員工作滿意度的現(xiàn)狀及存在問題，通過問卷調(diào)查獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析，提出相應(yīng)的對策建議。

隨著社會的轉(zhuǎn)型，組織管理發(fā)生翻天覆地的變化。作為一種現(xiàn)代管理的理念，“以人為本、高滿意度”逐步被人們所熟知。不斷提高組織成員工作滿意度，使a市公安局警務(wù)工作效率最大化，是a市公安局工作的重中之重。

工作滿意度直接影響警員的工作積極性。如果警員工作滿意度的高則警員的工作積極性就高，工作滿意度低則警員的工作積極性低，其直接影響警員的工作行為，不利于公安機關(guān)的日常管理工作。本研究將工作滿意度的相關(guān)理論綜合運用于a市警察隊伍現(xiàn)狀調(diào)查的研究，來探討a市警員工作滿意度現(xiàn)狀及存在問題，重點分析a市警員管理的瓶頸問題，有利于充實警員工作滿意度的研究理論，進(jìn)一步拓展a市公安局警員工作滿意度的研究空間。

本文通過重點剖析警員心理機制建設(shè)和制約警員個人發(fā)展的相關(guān)因素，探究警員工作壓力，促進(jìn)公安機關(guān)的有效管理，使得心理學(xué)不斷得到各組織的重視和發(fā)展，充分考慮心理學(xué)對組織成員的影響，不斷完善心理學(xué)的相關(guān)理論。

本文通過探究a市公安局警員工作滿意度的現(xiàn)狀、隊伍管理中存在問題，不斷探索其深層次原因，探討影響a市公安局警員工作滿意度的因素構(gòu)成。通過借鑒國內(nèi)外針對警員的工作滿意度方面的研究，撰寫警員工作滿意度的調(diào)查問卷，了解警員的工作滿意度，有利于提高警員的工作積極性，促進(jìn)公安機關(guān)的有效管理，構(gòu)建警員管理長效機制，創(chuàng)新公安機關(guān)的人力資源管理模式；有利于量化公安機關(guān)的人力資源管理，進(jìn)一步形成公安機關(guān)的系統(tǒng)化管理，從而提高a市公安局警員的工作滿意度，促進(jìn)a市公安局警員管理中的各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

本研究主要對a市公安局警員工作滿意度進(jìn)行調(diào)查研究，有利于提高a市公安局警員的工作積極性，促進(jìn)警員的身心健康發(fā)展，提高警員的生活水平，促進(jìn)a市公安局警員的全面發(fā)展，都具有一定的現(xiàn)實意義。

本文就如何提升a市公安局警員工作滿意度提出相應(yīng)對策，幫助公安機關(guān)制定科學(xué)的管理決策，幫助公安機關(guān)了解警員的基本情況，為公安機關(guān)的日常管理提供借鑒。

自20xx年下旬選定題目后，為了完成論文，本人進(jìn)行了大量的資料收集，有來自網(wǎng)上的論文期刊，圖書館的書目等。在王群老師的指導(dǎo)下，經(jīng)過閱讀資料，擬定提綱，調(diào)研，寫開題報告初稿、定稿，畢業(yè)論文初稿、修改等一系列程序，于20xx年1月正式定稿。

通過對a市公安局警員的工作現(xiàn)狀分析，借助spss軟件對影響a市公安局警員工作滿意度相關(guān)因素進(jìn)行分析，對a市公安局警員工作滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)對策建議。文章由六大部分組成，具體內(nèi)容如下：

第一章，緒論。闡述本文的主要內(nèi)容、研究方法、技術(shù)路線。

第二章，相關(guān)理論綜述。該章分為二個小節(jié)，第一小節(jié)對工作滿意度的概念進(jìn)行闡述；第二小節(jié)闡述警員工作滿意度的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

第三章，對a市公安局警員工作滿意度調(diào)查設(shè)計。首先對a市公安局的基本概況進(jìn)行概述，進(jìn)而對a市公安局警員工作滿意度的影響因素進(jìn)行介紹，調(diào)查問卷的設(shè)計與測試，得出問卷具有良好的信度與效度。

第四章，a市公安局警員工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)與結(jié)果分析。分析人口統(tǒng)計學(xué)因素方面對工作滿意度的影響，得出人口統(tǒng)計學(xué)因素與警員工作滿意度有顯著影響。調(diào)查結(jié)果顯示，a市公安局警員工作滿意度略高于理想值，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行原因分析。

第五章，a市公安局警員工作滿意度的對策建議。本章主要從構(gòu)建心理健康機制、構(gòu)建社會保障體系方面、完善晉升機制等方面提高a市公安局警員工作滿意度。

第六章，結(jié)論與展望。該章對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行概括，得出論文的結(jié)論，并進(jìn)行研究展望。

經(jīng)過本次論文寫作，本人學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于本人才疏學(xué)淺，能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述、論證上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望還相差甚遠(yuǎn)，許多問題還有待進(jìn)行一步思考和探究，借此答辯機會，萬分肯切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出我的錯誤和不足之處，本人將虛心接受，從而不斷進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

以上是我對自己的論文簡單介紹，請各位老師提問，謝謝。

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇四

尊敬的評委老師，早上好！

我叫，20xx級社會學(xué)專業(yè)學(xué)生。我的畢業(yè)論文題目是《社會學(xué)視野下金庸小說中的婚戀觀》。我的指導(dǎo)老師是張紅老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最后定稿，我得到了張老師的精心細(xì)致指導(dǎo)，使我很快掌握了論文的寫作方法，并在較短的時間里完成了論文的寫作。不管今天答辯的結(jié)果如何，我都會由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動，感謝各位評委老師的批評指正。

截至目前，在學(xué)術(shù)界有關(guān)金庸武俠小說的論著非常多，但尚無從社會學(xué)視野下對金庸小說中婚戀觀的研究。選擇金庸小說作為畢業(yè)論文的寫作題材，一方面是因為我對金庸小說比較喜歡，包括由金庸小說改編而成的電視劇。的確，金庸小說不僅向我們展現(xiàn)了俠客的快意恩仇，還借用江湖這個社會，使人物擺脫傳統(tǒng)社會的束縛或少受社會制度的束縛。男女俠客不問出身，不講家庭地位、社會背景，只講兩性相悅、以情相許，能實現(xiàn)真正意義上的男女平等、戀愛自由。另一方面結(jié)合當(dāng)今社會現(xiàn)實，許多現(xiàn)象與金庸小說中的情節(jié)有一些相似，揭示其中的聯(lián)系，警示世人，以倡導(dǎo)和諧的、理想的婚姻。

在這篇論文中，主要采用了內(nèi)容分析和現(xiàn)實對比的寫作手法，各部分安排按照先典型分析，具體對照現(xiàn)象，理論分析，再闡明現(xiàn)代性特征的層次進(jìn)行。具體結(jié)構(gòu)如下：第一部分為所歸納的金庸小說中的五種愛情類型；

第二部分為金庸小說中與現(xiàn)實相對應(yīng)的婚姻類型；

第三部分為關(guān)于金庸小說中擇偶的社會學(xué)分析，分為宏觀和和微觀兩個方面分析。宏觀方面的主要理論有：對于擇偶的個人主義解釋；擇偶的社會文化解釋；擇偶梯度理論；同類匹配理論。微觀方面的理論有：1、相似性理論；2、需求互補理論。從以上這些擇偶理論我們可以做出如下推論：相似性原則是擇偶的基本規(guī)律。無論從哪個理論角度這個結(jié)論總是成立的，雖然對具體是什么相似有些爭議。在外在社會條件上符合同類匹配，內(nèi)在條件上又符合需求互補，這似乎就是最完滿的理想婚姻模式。

第四部分為金庸小說中婚戀觀的現(xiàn)代性特征；在金庸小說中，男女俠客不問出身，不講家庭地位、社會背景，只講兩性相悅、以情相許，能實現(xiàn)真正意義上的戀愛自由，而這些觀念無疑與現(xiàn)代人的戀愛觀相合。

第五部分：結(jié)論。

社會是歷史積淀的產(chǎn)物，小說是反映生活、憧憬生活、甚至能夠改造生活、提升生活品質(zhì)的藝術(shù)。在某些傳統(tǒng)思想仍在侵蝕當(dāng)代人的今天，在已經(jīng)沖破封建羅網(wǎng)，人們獲得充分的個性自由，能夠勇于追求自我愛情的今天，回味金庸小說中具有現(xiàn)代性特征的愛情婚戀，對我們?nèi)杂袉⒌稀＝鹩剐≌f中的愛情不僅反映了作者心目中的愛情觀，也折射出傳統(tǒng)文化孕育下的集體無意識及現(xiàn)代人的情感困惑與矛盾境況，從而具有重要的認(rèn)識價值。因此，我們應(yīng)當(dāng)超越以愛情為基礎(chǔ)的內(nèi)涵性婚姻和以現(xiàn)實利益為基礎(chǔ)的功利性婚姻的簡單對立，使工具理性與價值理性相結(jié)合來構(gòu)建一種理想的婚姻模式——綜合權(quán)衡模式。

限于各種條件的制約，特別是本人理論水平所限，使得本論文對金庸小說中婚戀觀的現(xiàn)實意義僅停留在比較粗淺的層面，尤其是理論方面，還有很多問題需要繼續(xù)進(jìn)行深入、細(xì)致的思考和探索。

最后，再次感謝張紅老師在我的畢業(yè)論文寫作過程中所給予的悉心幫助與指導(dǎo)；其次我要感謝各位專業(yè)師在這四年來對我的教育與培養(yǎng)，沒有你們的教導(dǎo)，也就沒有我的今天；最后也要感謝本專老業(yè)同學(xué)這幾年來對我的關(guān)心與支持，和你們生活在一起的日子我永遠(yuǎn)也不會忘記！

懇請各位老師、同學(xué)進(jìn)行批評指正，謝謝大家！

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇五

1、自己為什么選擇這個課題？

2、研究這個課題的意義和目的是什么？

3、全文的基本框架、基本結(jié)構(gòu)是如何安排的？

4、全文的各部分之間邏輯關(guān)系如何？

5、在研究本課題的過程中，發(fā)現(xiàn)了那些不同見解，自己是怎樣逐步認(rèn)識的？又是如何處理的？

6、論文雖未論及，但與其較密切相關(guān)的問題還有哪些？

7、還有哪些問題自己還沒搞清楚，在論文中論述得不夠透徹？

8、寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么？

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇六

各位老師：

上午好！

我叫魏x，是xx級xx班的學(xué)生，我的論文題目是《基于boq模式的首秦公司工程造價管理研究》。論文是在潘鵬程導(dǎo)師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設(shè)計的背景和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的背景和意義。

隨我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，投資項目工程計價模式從傳統(tǒng)定額計價模式逐漸轉(zhuǎn)為工程量清單計價模式(billofqualtity，簡寫為boq)。傳統(tǒng)模式編制的工程造價系社會平均價格，其指令性較強，未能反映投資企業(yè)潛在實際消耗水平及其相應(yīng)管理水平，在某種程度上不利于公平競爭。

首秦公司是首鋼在實施搬遷調(diào)整戰(zhàn)略中建設(shè)起來的寬厚板生產(chǎn)基地，實現(xiàn)鐵、鋼、坯、材全流程生產(chǎn)，堅持專精深強的發(fā)展定位。目前，在產(chǎn)品方面上生產(chǎn)的是等級較高質(zhì)量較優(yōu)的寬厚鋼板，使用的領(lǐng)域也較廣泛，涉及到造船業(yè)、建筑業(yè)、石油化工業(yè)、交通運輸業(yè)、機械制造業(yè)和水利電力業(yè)等。

首秦公司在經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展中不斷壯大，然而，所使用的傳統(tǒng)定額計價模式是以定額為依據(jù)的，是長期以來在計劃經(jīng)濟的條件之下產(chǎn)生的量價合一的靜態(tài)的、滯后的價格取定方法，無法反映出來當(dāng)前經(jīng)濟條件之下的價格動態(tài)變化的實際情況。具體實踐當(dāng)中的情況一般是經(jīng)驗和水平各異的承包商依照價格方面信息滯后的統(tǒng)一定額，編制出來的不同項目的造價。這樣無法真實客觀的反映出承包商在不同項目、不同地點實際成本方面的各種差異。所以有必要實行同市場實際情況相互吻合的工程量清單計價模式。

首秦公司近三年來每年的工程投資約5000萬元人民幣，而僅現(xiàn)在的定額人工和實際人工的成本之間的差額達(dá)到了300多萬人民幣，這樣巨大的差額推動了首秦公司采用工程量清單計價模式的進(jìn)程。

工程量清單計價模式為投標(biāo)者提供一個平等競爭的條件，相同的工程量，企業(yè)根據(jù)自身的實力來填報不同的單價，符合商品交換的一般性原則。對于每一個投標(biāo)人來說，計價所依賴的工程數(shù)量都是一樣的，使得投標(biāo)人之間的競爭完全屬于價格的競爭，投標(biāo)報價所反映初自身的技術(shù)能力和管理能力，也使得招標(biāo)人的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)更加簡單明確。概括起來，優(yōu)點簡述如下：

（1）有利于從政府定價轉(zhuǎn)化到市場定價。

（2）有利于公平競爭。

（3）有利于風(fēng)險合理分?jǐn)偂?/p>

（4）有利于標(biāo)底的管理和控制。

（5）有利于工程索賠的控制與合同價格的管理。

（6）有利于建設(shè)單位合理控制投資。

傳統(tǒng)定額計價依據(jù)是統(tǒng)一定額，將建筑市場競爭中活躍價格因素固定化，遏制了市場的完全競爭。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，反映市場價格水平、需求等方面信息嚴(yán)重滯后，定額項目與市場脫節(jié)，擬建工程預(yù)算形同虛設(shè)。

隨著市場經(jīng)濟體制建立和不斷完善，特別是我國入世后，傳統(tǒng)定額計價模式出現(xiàn)越來越多弊端，已不適應(yīng)我國市場經(jīng)濟發(fā)展，抑制了我國建設(shè)工程造價的發(fā)展。因此，我國工程造價管理體制改革勢在必行。實行boq計價徹底替代定額計價模式。

boq計價實現(xiàn)量價分離，確定工程項目交易價格比較合理?；赽oq計價招投標(biāo)機制，程序簡潔、客觀公正，真正實現(xiàn)建筑市場陽光操作。推行boq計價模式不僅能有效規(guī)范建筑市場秩序、推進(jìn)工程造價管理進(jìn)程，也能有效的控制工程造價。

降低首秦公司工程造價是決定首秦公司建設(shè)項目成敗的關(guān)鍵所在。工程量清單計價模式下首秦公司造價管理具有以下方面重要意義：

（1）以最少投入獲取最大產(chǎn)出。目前的市場經(jīng)濟條件下，首秦公司對設(shè)備、材料的采購，管理和使用都必須要符合市場經(jīng)濟規(guī)律。必須按項目的投資規(guī)律，技術(shù)規(guī)律，經(jīng)濟規(guī)律等客觀規(guī)律組織投資，優(yōu)化資源配置，才能降低成本達(dá)到以最少投入獲取最大產(chǎn)出，取得較好經(jīng)濟效益。

（2）降低成本是首秦公司目前的最需要的。首秦公司以項目投資來更新技術(shù)、設(shè)備和其他方面。先進(jìn)的設(shè)備和職工生產(chǎn)積極性的提高，才可能生產(chǎn)出高尖端的鋼板。實現(xiàn)節(jié)能減排、增收節(jié)支的要求，這樣才能使首秦公司獲得最大的投資效益。

其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

課題研究有以下部分內(nèi)容組成：

（1）對boq計價模式及工程造價控制理論基礎(chǔ)進(jìn)行概況總結(jié)，說明了課題研究的一些具體情況。

（2）以首秦公司為例展開了研究，主要從boq計價模式下工程造價控制存在的問題進(jìn)行分析。

（3）結(jié)合首秦公司的35mw發(fā)電機組項目，對boq計價模式下工程造價控制的實施和管理進(jìn)行了實證應(yīng)用研究。

最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。

由于客觀條件和自身理論知識、研究視野和實際研究水平的有限，在本研究中還存在很多的不足。

以上是我的答辯自述，請各位老師批評指導(dǎo)，謝謝！

畢業(yè)論文的答辯稿格式篇七

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！我是12級法學(xué)(2)班的xxx，我的畢業(yè)論文題目是《淺談企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的動因分析》，指導(dǎo)老師是xx教授。在我的論文寫作期間曲老師給予了悉心的指導(dǎo)，這才使得我的論文能夠如期順利完成，在此，我謹(jǐn)向曲老師表示衷心的感謝！下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：

我選擇《淺談企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的動因分析》這一課題進(jìn)行研究，原因由于創(chuàng)新團隊是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，知識學(xué)習(xí)已成為必然。在這個飛速發(fā)展的時代，每個企業(yè)都不乏新的發(fā)展機遇，但也都在發(fā)展中面對重重困難、每前進(jìn)一步都要應(yīng)對新的挑戰(zhàn)、都是自我的突破。一方面，未來不可預(yù)知、經(jīng)營環(huán)境不確定、技術(shù)日新月異、競爭不斷加?。涣硪环矫?，管理幅度逐漸加大、管理難度持續(xù)上升、關(guān)鍵人才總是缺乏、知識更新的壓力一天天在增加。上述都導(dǎo)致了企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的動因。

我的論文研究企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的動因分析的目的為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化來組織企業(yè)創(chuàng)新團隊更好的學(xué)習(xí)，以維持和發(fā)展企業(yè)核心能力，從而達(dá)到企業(yè)持續(xù)生存與持續(xù)發(fā)展的目的。意義在于可以通過對企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的動因分析，來更好的協(xié)調(diào)企業(yè)各部門、各項工作的開展。

具體來說，我的論文是由企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的一般動因、特殊動因、企業(yè)動因三部分構(gòu)成。

第一部分，通過對企業(yè)環(huán)境的不確定性、企業(yè)能力的有限性、市場需求的多變性和創(chuàng)新行動的復(fù)雜性的分析，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的一般動因。

第二部分，通過對企業(yè)臨時任務(wù)的驅(qū)使、競爭對手的威脅、市團隊自身的需要和其他特殊動因的分析，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的特殊動因。

第三部分，通過對調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略、打造創(chuàng)新型企業(yè)和構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的分析，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的企業(yè)動因。

整篇文章是我在查閱有關(guān)公司法權(quán)威學(xué)者著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身所學(xué)知識和個人的理解，最終在曲老師的指導(dǎo)和幫助下完成的。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破：

1、正確理解創(chuàng)新團隊的概念以及怎樣組織創(chuàng)新團隊的學(xué)習(xí)。2.深刻認(rèn)識到企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)的必然性，通過創(chuàng)建創(chuàng)新組織有利于提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)和管理成本，有效的促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學(xué)習(xí)這一課題上有了新的認(rèn)識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。

謝謝！