當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇一
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入20xx年以后，又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠(chéng).。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰拿炙??？赐暌院?，其?shí)頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實(shí)行績(jī)效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留。因?yàn)樽约旱男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來到一個(gè)新的公司，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白。因?yàn)槲腋鷷兴鶎懙暮芏喽疾淮笠粯?，雖然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān)。但是對(duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對(duì)于績(jī)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇二
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對(duì)待工作、對(duì)待公司、對(duì)待老板、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。
“對(duì)待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國(guó)企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì)有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。
為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢，讀了《自動(dòng)自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明，機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會(huì)發(fā)光的”。
“對(duì)待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長(zhǎng)，有些人也會(huì)漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績(jī)，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì)。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)于工作，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠(chéng)專一的。正因?yàn)樗麄儛蹗従礃I(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績(jī)的同時(shí)，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和社會(huì)公認(rèn)。
可見，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對(duì)它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時(shí)間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，在工作中挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我，在自動(dòng)自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中，工作沒有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài)，更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績(jī)、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都會(huì)給自身帶來滿足感，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績(jī)，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。
在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會(huì)退縮，認(rèn)為自己無法面對(duì)和解決，于是，會(huì)把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠(yuǎn)也無法面對(duì)和解決這類困難。而充滿自信的人會(huì)告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會(huì)想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會(huì)不斷進(jìn)步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。
總之，“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對(duì)人們是何其重要。筆者認(rèn)為，讀了書名“自動(dòng)自發(fā)”，可理解為“自覺、主動(dòng)、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅(jiān)定，富有忍耐力，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位?！爸艺\(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)。
《自動(dòng)自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實(shí)例，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中，相信必會(huì)令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇三
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無小事。
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時(shí)、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇四
讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點(diǎn)為我解開了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致的，所以對(duì)待工作要勤奮、敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)和同事要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信”，這樣的觀點(diǎn)看似平淡，卻蘊(yùn)涵著深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，積累財(cái)富。敬業(yè)是一種對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責(zé)任感，如果你是個(gè)敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠(chéng)就是毫不隱瞞，認(rèn)真誠(chéng)懇地完成工作，忠誠(chéng)的人受到人們的喜歡和信任，也會(huì)讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭(zhēng)取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅(jiān)決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認(rèn)為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當(dāng)然的。
所以他在工作中就像機(jī)器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對(duì)公司負(fù)責(zé)、敬業(yè)，忠誠(chéng)，對(duì)自己自信。他不但可以認(rèn)真完成上司分配的工作，還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報(bào)少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗(yàn)與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂土。
工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們?cè)诠ぷ髦锌偰芨冻鲭p倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責(zé)和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng)，行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調(diào)乏味，往往取決于我們的心境?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，從工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，誠(chéng)實(shí)敢做，做好本職工作，機(jī)會(huì)就會(huì)悄然而至，就會(huì)享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。
一些人總有那么得過且過的思想，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點(diǎn)困難，就對(duì)企業(yè)沒有了信心，對(duì)自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實(shí)萬事在發(fā)展過程中都會(huì)有坎坷曲折，世上是沒有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此，在工作中無論遇到什么困難，無論前途多么黯淡，也應(yīng)該給自己信心，因?yàn)槔щy是暫時(shí)的，烏云過后總是晴。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢(mèng)想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢(mèng)想的人，你就應(yīng)該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當(dāng)前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，先進(jìn)的設(shè)備必須要有先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才與之相匹配，而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來引導(dǎo)。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價(jià)值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個(gè)碌碌無為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇五
《自動(dòng)自發(fā)》是一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)，具體有以下幾點(diǎn)感悟:。
首先，要做到對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道:每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績(jī)有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動(dòng)手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇六
《自動(dòng)自發(fā)》的作者雖然是從一個(gè)商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的。作者告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信，”忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！敝艺\(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)，最終將會(huì)成就自己完美的人生。
對(duì)待工作--勤奮。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對(duì)待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實(shí)是個(gè)人品問題，由個(gè)人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動(dòng)著如何能不尊重自己的工作呢?認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點(diǎn)。你如何想象出，一個(gè)毫無責(zé)任心的人會(huì)將工作完成的盡善盡美?那簡(jiǎn)直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)，滿足心中的愿望”。
對(duì)待老板--忠誠(chéng)。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對(duì)立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進(jìn)的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠(chéng)于舵手，船就無法達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
對(duì)待自己--自信?！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅(jiān)信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動(dòng)力，助你堅(jiān)定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個(gè)體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這給每個(gè)期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個(gè)很好的展示自我與超越自我的平臺(tái)。同時(shí)公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長(zhǎng)起來，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作，能在各自的領(lǐng)域里擔(dān)當(dāng)重任，獨(dú)擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應(yīng)當(dāng)每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當(dāng)成是自己應(yīng)盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個(gè)人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會(huì)成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)我們的理想和抱負(fù)，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動(dòng)自發(fā)”做起！
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇七
初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實(shí)在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡(luò)，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當(dāng)別人都在認(rèn)真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒有認(rèn)真做好自己的本職工作，更不用談自動(dòng)自發(fā)了。
一年后，當(dāng)我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長(zhǎng)談。《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對(duì)待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信?！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實(shí)生活有那么多的細(xì)節(jié)，自己平時(shí)卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細(xì)節(jié)恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì)。
一是認(rèn)真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^程中你會(huì)學(xué)到很多東西，個(gè)人的積累要比任何報(bào)酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少?！辈灰】醋约核龅拿恳患?，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話確認(rèn)對(duì)方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會(huì)輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動(dòng)手做。凡是應(yīng)該做的事要立即去做，今天的事，應(yīng)該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。要醫(yī)治拖延的習(xí)慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當(dāng)前時(shí)，立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習(xí)慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實(shí)區(qū)別就是你對(duì)待它的態(tài)度。
感想頗多，不能一一列舉。當(dāng)我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
自動(dòng)自發(fā)讀后感篇八
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時(shí)、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
