在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇一

創(chuàng)業(yè)者報告訪談是一項為了給予創(chuàng)業(yè)者分享他們創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和智慧的機會的活動。通過訪談各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我們可以了解他們的創(chuàng)業(yè)故事、成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn)，從而獲得啟發(fā)和指導(dǎo)。最近我參加了一次創(chuàng)業(yè)者報告訪談，并從中學(xué)到了許多有價值的經(jīng)驗。

第二段：總結(jié)訪談中的創(chuàng)業(yè)者的共同特點和成功因素（大約300字）。

在參加訪談的過程中，我發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者都有一些共同的特點。首先，他們都具備堅定的目標(biāo)和愿景。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，他們始終保持對目標(biāo)的執(zhí)著，并為之努力奮斗。其次，他們注重團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要有一個強大的團(tuán)隊來支持他的創(chuàng)業(yè)之路，而且他們會不斷投資和培養(yǎng)人才。最后，成功的創(chuàng)業(yè)者都具備創(chuàng)新和適應(yīng)能力。他們能夠發(fā)現(xiàn)市場的變化和趨勢，并及時調(diào)整自己的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略，以保持競爭力。

第三段：講述個人在訪談中獲得的具體啟發(fā)和感悟（大約400字）。

在訪談中，我獲得了許多具體的啟發(fā)和感悟。首先，我意識到創(chuàng)業(yè)之路是充滿了風(fēng)險和挑戰(zhàn)的，但只要我保持對目標(biāo)的執(zhí)著，并堅持不懈地努力，最終就能實現(xiàn)成功。其次，我明白了團(tuán)隊的重要性，一個強大的團(tuán)隊能夠為創(chuàng)業(yè)者提供各種資源和支持，幫助他們克服困難。因此，我將注重團(tuán)隊的建設(shè)，培養(yǎng)和管理團(tuán)隊成員。最后，我認(rèn)識到創(chuàng)新和適應(yīng)是創(chuàng)業(yè)者不可或缺的能力，市場是不斷變化的，我們需要敏銳地洞察變化，并及時作出反應(yīng)。

第四段：說明如何將訪談中的經(jīng)驗運用到實際創(chuàng)業(yè)中（大約200字）。

從訪談中我了解到許多成功的創(chuàng)業(yè)者都會提醒創(chuàng)業(yè)者要堅持和相信自己的夢想，不要害怕失敗。他們還強調(diào)了市場洞察和不斷創(chuàng)新的重要性。因此，我計劃在實際創(chuàng)業(yè)中，首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，并始終堅持。其次，我會密切關(guān)注市場的變化，并進(jìn)行市場調(diào)研和分析，以了解市場需求和趨勢，然后調(diào)整自己的創(chuàng)業(yè)策略。最后，我會通過創(chuàng)新來區(qū)分自己與競爭對手，不斷提供新的產(chǎn)品和服務(wù)。

第五段：總結(jié)并展望未來（大約100字）。

通過參加創(chuàng)業(yè)者報告訪談，我收獲頗豐。我學(xué)到了很多寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和智慧，受到了很多成功創(chuàng)業(yè)者的啟發(fā)和鼓舞。在未來的創(chuàng)業(yè)道路上，我將堅持自己的夢想，建立強大的團(tuán)隊，不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場的變化，相信自己的能力，勇敢面對挑戰(zhàn)。我相信，通過不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，并取得成功。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇二

1.訪談主題。

本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。2.訪談對象。

本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

3.訪談目的。

通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的'大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認(rèn)識！

若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？

9.您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義？

10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員某某某）。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結(jié)：

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇三

第一段：引言（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)者報告訪談是一個富有啟發(fā)性的活動，讓我有機會與不同領(lǐng)域和背景的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對面的交流。這篇文章旨在分享我對這些訪談的心得體會。通過聽取創(chuàng)業(yè)者的故事和經(jīng)驗，我學(xué)到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真實情況，思考了創(chuàng)業(yè)的困難與機遇，并且在聽取他們的見解后，對創(chuàng)業(yè)者的品質(zhì)有了更清晰的認(rèn)識。

第二段：創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和決心（大約300字）。

在訪談中，我不禁被創(chuàng)業(yè)者們堅定的心態(tài)和決心所打動。無論是前期創(chuàng)業(yè)階段的掙扎，還是后期的團(tuán)隊管理、市場拓展，他們都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了他們不斷求新求變的動力。訪談中的創(chuàng)業(yè)者們強調(diào)，要保持積極的心態(tài)和堅定的決心。作為創(chuàng)業(yè)者，他們會遇到很多困難，甚至?xí)稿e，但他們從來不會沮喪或放棄，而是不斷地從錯誤中吸取教訓(xùn)，繼續(xù)前進(jìn)。這給我留下了很深刻的印象。

第三段：市場洞察和機遇把握（大約300字）。

創(chuàng)業(yè)者在訪談中也分享了他們對市場的洞察和機遇把握。他們認(rèn)為，了解市場需求是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者們會通過市場調(diào)研和分析來了解消費者的需求和偏好，從而開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品或服務(wù)。他們還強調(diào)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該時刻關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整自己的戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位。同時，他們也指出，挖掘市場機遇是成功創(chuàng)業(yè)的重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該敏銳地發(fā)現(xiàn)并抓住市場的新機遇，創(chuàng)造出針對性強的產(chǎn)品或服務(wù)。這對于創(chuàng)業(yè)者來說是一項重要的能力。

第四段：團(tuán)隊建設(shè)與管理（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)者們在訪談中談到了團(tuán)隊建設(shè)和管理的重要性。他們認(rèn)為，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是創(chuàng)業(yè)成功的基石。創(chuàng)業(yè)者需要與具有不同專業(yè)背景和技能的人合作，形成協(xié)同合作的氛圍。在團(tuán)隊管理方面，創(chuàng)業(yè)者強調(diào)了溝通和激勵的重要性。他們會建立有效的溝通機制，確保團(tuán)隊成員之間的信息共享和協(xié)作。同時，他們也會激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性，使每個人都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力。這樣的團(tuán)隊合作能夠幫助創(chuàng)業(yè)者更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)成功。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

通過參加創(chuàng)業(yè)者報告訪談，我對創(chuàng)業(yè)者的努力和智慧有了更深刻的認(rèn)識。創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路，創(chuàng)業(yè)者需要具備堅定的心態(tài)和決心，洞察市場、把握機遇，構(gòu)建優(yōu)秀的團(tuán)隊。這些是創(chuàng)業(yè)者在追求夢想的道路上必不可少的素質(zhì)和能力。通過這次訪談，我也意識到作為創(chuàng)業(yè)者的重要性并具備了啟發(fā)。我相信，只要保持目標(biāo)明確，勇往直前，就一定能夠創(chuàng)造出屬于自己的創(chuàng)業(yè)奇跡。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇四

本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。2.訪談對象。

本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

3.訪談目的。

通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認(rèn)識！

若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？

9.您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義？

10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員xxx）。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結(jié)：

二〇一五年五月二十三日。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇五

長沙狗狗管家寵物會所。

20xx年9月5日。

面談。

“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史。

郭亮。

師大醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)。

畢業(yè)后曾在一家醫(yī)藥公司從事制藥工作。

20xx年—20xx年長沙河西一帶創(chuàng)立曉曉愛寵吧。

20xx年至今創(chuàng)立長沙狗狗管家寵物會所。

問1：您的會所的主營業(yè)務(wù)是什么？

答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務(wù)是主要針對寵物狗的一系列服務(wù)，其中包括：寵物寄養(yǎng)、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預(yù)定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務(wù)，兼營其他狗種的服務(wù)。

問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？

問3：您開店的初衷是什么呢？

答：我從小就十分喜歡狗，在大學(xué)畢業(yè)之后，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗，出于對狗的喜愛和關(guān)心，我們開始主動了解和學(xué)習(xí)關(guān)于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。

問4：能介紹下您的.寵物店是如何發(fā)展起來的么？

答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經(jīng)驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設(shè)寵物店對更多的寵物狗進(jìn)行正確的馴養(yǎng)和照顧，并通過寵物店認(rèn)識更多喜愛寵物的朋友。

初期，我們逐漸完善了店內(nèi)寵物用品的供應(yīng)，同時在第二層設(shè)立了寵物主人的休息區(qū)并提供了茶水，店內(nèi)提供無線網(wǎng)絡(luò)，使得寵物主人在等待寵物美容的同時可以上網(wǎng)或聊天等。除此之外，還在網(wǎng)上開設(shè)了自己的淘寶店，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)實體一體化，方便在其他地區(qū)不方便過來的寵物主人挑選自家寵物需要的用品以及預(yù)定服務(wù)等。于此同時，也設(shè)立了會員卡制度，會員卡的種類分為兩種，一種是普通會員卡，可以積分和打折扣；另一種是貴賓卡，在積分和打折的基礎(chǔ)上，寵物可以在每月享受一定的免費服務(wù)。

問5：您的“長沙狗狗管家”與“曉曉愛寵吧”相比，哪些方面得以完善了？

答：“長沙狗狗管家”的經(jīng)營條件及經(jīng)營方式都成熟許多，并且經(jīng)營“曉曉愛寵吧”四年所積累的人脈以及通過傳單、網(wǎng)絡(luò)等方式的宣傳，使得“長沙狗狗管家”在擁有固定老顧客的同時又新增加了新的顧客。而其店內(nèi)6歲的“金毛巡回獵犬”不丟和7歲的“金毛尋回獵犬”歪歪更是成為了其店面的“門神”，看門的同時也吸引了眾多顧客的眼球。其店內(nèi)現(xiàn)有一只帶有純正血統(tǒng)的“比熊犬”，是我們店著重培養(yǎng)并即將參加比賽的犬，若這只“比熊犬”在比賽中能夠拔得頭籌，將無形為“長沙狗狗管家”在業(yè)內(nèi)打出強有力的宣傳。另外，我倆也不斷參加寵物美容大賽不斷學(xué)習(xí)和完善自己的技術(shù)與知識。

問6：您對您現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)生活滿意么？

答：對于大部分創(chuàng)業(yè)者而言，堅持下來需要很大的勇氣，尤其是剛開始那兩。

年，只見到付出而收不到回報時，對人的心理承受能力是個很大的挑戰(zhàn)，雖然我們每天上午9點得準(zhǔn)時開門，并進(jìn)行衛(wèi)生打掃和消毒，然后開始一天的營業(yè)，收入也并不穩(wěn)定，更沒有節(jié)假日可言。但是因為喜歡，所以堅持下來了，并且也逐漸獲得了收益。能夠從事自己喜歡事業(yè)，并且能夠從中獲取收益，這便是我一直追求并且得以實現(xiàn)的生活。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇六

當(dāng)面采訪。

曾四芳。

某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某。

徐某，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師，副教授，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院，進(jìn)行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫公司(現(xiàn)有公司的名稱)，而叫(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。

答：嗯，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實習(xí)，那時不像此刻這樣實習(xí)的機會個性多。畢業(yè)后是學(xué)校分配的，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自我動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地，跑材料市場，了解最新材料。

答：一般來說，要求也不是個性高，只要你肯認(rèn)真做事，用心完成任務(wù)也就好了。員工剛來公司時，通常不會進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，有什么不懂得能夠互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧。

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應(yīng)都還不錯。此刻大學(xué)生實習(xí)機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當(dāng)不錯滴。

問：您認(rèn)為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?就應(yīng)具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認(rèn)為只要學(xué)好3大軟件(3d，cad，ps)就能夠了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識。一個好的設(shè)計師，要有良好的美術(shù)功底，要多寫生，培養(yǎng)自我的設(shè)計靈感，積累設(shè)計素材。因為業(yè)務(wù)需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。

答：一般都是透過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團(tuán)隊的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，個性是想要成為高深或首席設(shè)計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙，做到與國際化接軌。

答：熟練操作那幾個基本軟件，到達(dá)能快速繪圖，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等。掌握必須的溝通技巧，能學(xué)會很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進(jìn)行交流，以便能更好的掌握其信息。最后能借這樣的機會，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展?fàn)顩r和前景，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細(xì)的了解。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇七

如今的社會已經(jīng)是一個創(chuàng)業(yè)的社會，大學(xué)生又是創(chuàng)業(yè)大軍中的主力，但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢也很明顯：資金的匱乏，管理經(jīng)驗的缺少，市場調(diào)研的不全面，社會、家庭的冷眼相對，都是對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的打擊。對此，有必要對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查，研究大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解和認(rèn)識，展現(xiàn)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的新看法，新視點，新需求。

近幾年來，我國高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴大，預(yù)計到20xx年，單從高等學(xué)校畢業(yè)生這一項來講，就會給社會就業(yè)造成相當(dāng)大的壓力。公共機關(guān)要減員增效，難以再大量接收大學(xué)畢業(yè)生，國有大中型企業(yè)則因結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機會。在這樣的社會大環(huán)境下，大學(xué)生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能。因此，通過創(chuàng)業(yè)來解決大學(xué)生就業(yè)的問題無疑會是一種可行而且有效的辦法。一個學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個學(xué)生的參與，創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學(xué)生的就業(yè)問題。如果社會上形成了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氣候，將大大緩解社會就業(yè)的壓力再次隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將根據(jù)市場的變化不斷進(jìn)行調(diào)整，從而帶來勞動力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換，這就要求未來的勞動者不能僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中某個單一工種的單一操作者，還應(yīng)能夠參與新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)造，新技術(shù)、新工藝的實施，并進(jìn)入計劃、管理、服務(wù)等經(jīng)營環(huán)節(jié)。這些都要求未來的勞動者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力，具備多方位的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力。

所有這些都表明當(dāng)今的.大學(xué)生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。獨自闖出一片事業(yè)天空，或者集結(jié)三五好友的力量，合力創(chuàng)一番事業(yè)，每個人多多少少都有過這樣的夢想，甚至擬訂出一套計劃，逐步實現(xiàn)，讓美夢成真，但是，光有夢想、希望，若沒有條件，則創(chuàng)業(yè)的夢想還是難以實現(xiàn)。最重要的，是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗，與充份的準(zhǔn)備，才能達(dá)到事半功倍的效果。所以，創(chuàng)業(yè)前，不妨先停下來思考一下，我們大學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念，我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準(zhǔn)備，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質(zhì)以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件，這都不得不引起我們的思考。

為此我們小組對我校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法做了調(diào)查。本次調(diào)查范圍分為兩部分，在校大學(xué)生與畢業(yè)生，分別設(shè)計了不同的問卷。其中在校大學(xué)生共發(fā)出問卷60份，有效回收52份。針對校外畢業(yè)生共發(fā)出問卷24份，有效回收24份。

略

待定。

東華理工大學(xué)本部，東華理工大學(xué)南區(qū)，東華理工大學(xué)北區(qū)。

東華理工大學(xué)在校學(xué)生及校外畢業(yè)生。

1、對在校大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，了解他們對創(chuàng)業(yè)的看法、意愿、方向、目的、心理等。

2、調(diào)查創(chuàng)業(yè)環(huán)境，了解社會、學(xué)校給大學(xué)生提供的服務(wù)、幫助及想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生對此的滿意度。

3、調(diào)查想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的基本信息、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)狀況、創(chuàng)業(yè)傾向程度、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的素質(zhì)。

1、被調(diào)查的在校大學(xué)生有男生32人，女生30人。其96%的同學(xué)贊成在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但是只有69%的同學(xué)表示對創(chuàng)業(yè)感興趣(這69%的對創(chuàng)業(yè)感興趣的學(xué)生中有90%的是男性同學(xué)，10%的是女性同學(xué))，另31%的同學(xué)則完全沒有過創(chuàng)業(yè)的打算，而在對已經(jīng)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，選擇創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成功或正在創(chuàng)業(yè)的人數(shù)都為0。不難看出，雖然有相當(dāng)一部分的學(xué)生對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)表示贊同，但明顯大家還是持著一種觀望的態(tài)度。在有興趣開展自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生的性別方面，男性同學(xué)占多數(shù)。最后在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，自主創(chuàng)業(yè)的成功率為0。

2、更多的受訪者選擇自助創(chuàng)業(yè)的受社會影響最多，約占總?cè)藬?shù)的42%；其次是受身邊創(chuàng)業(yè)人員的影響，其人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的28%；受家庭影響與受其他因素影響的同學(xué)則各占總?cè)藬?shù)的15%。有46%的同學(xué)選擇的創(chuàng)業(yè)目的是積累經(jīng)驗，為以后的工作做準(zhǔn)備；有31%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是提前開始人生事業(yè)；只有8%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是籌備人生的“第一桶金”；剩余15%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的選擇了其他。從調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)，目前較大的社會就業(yè)壓力是驅(qū)使他們選擇自助創(chuàng)業(yè)的主要原因。因此，在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的時候，應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，地點等進(jìn)行評估，聽取家長和老師的建議，不應(yīng)該一意孤行。

3、對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的外部條件，81%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)具備資金支持，69%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)有廣泛的人脈，65%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)具有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，35%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)有良好的經(jīng)濟形勢，12%的同學(xué)選擇了有一定的辦公場所，還有15%的同學(xué)選擇了其他條件。“資金支持”、“經(jīng)驗和社會關(guān)系”、“良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”是受訪者普遍認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)時需要的外部條件。在眾多外部條件中最為受訪者所看重的還是“資金的支持”，占到了81%。

4、關(guān)于最吸引畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的原因，有50%的畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)能使個人獲得不斷地成長和發(fā)展，有33%的人選擇了創(chuàng)業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強者，有25%的人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)能解決自己的就業(yè)問題，有4%的人選擇了創(chuàng)業(yè)能挑戰(zhàn)自己的能力、充分發(fā)揮自己的主觀能動性及最大限度地實現(xiàn)自我價值，調(diào)查結(jié)果顯示沒有任何畢業(yè)生選擇有強烈的創(chuàng)業(yè)興趣和欲望、通過創(chuàng)業(yè)迅速提升自身的社會地位及對金錢和自由的渴望這三項。更多的受訪者選擇自助的創(chuàng)業(yè)的原因是想讓自身得到鍛煉，占到了受訪者的87%，而33%的受訪者是從解決今后就業(yè)問題的角度出發(fā)的。

5、對于“白領(lǐng)文化”與“創(chuàng)業(yè)文化”的立場，67%的畢業(yè)生先選擇“白領(lǐng)文化”為基礎(chǔ)，以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化”，42%的畢業(yè)生認(rèn)為“白領(lǐng)文化”的風(fēng)險較小，投資較少，工作穩(wěn)定，只有8%的畢業(yè)生認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)文化”選擇做自己的老板，即使冒著風(fēng)險也值得賭一把，沒有畢業(yè)生選擇“打工”和“創(chuàng)業(yè)”只要能得到應(yīng)有的回報就可以了這一項。再一次印證了大學(xué)生現(xiàn)在對自主創(chuàng)業(yè)雖然感興趣、有想法，但更多的還是保有一種觀望的心態(tài)。

對此，本組對在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)出發(fā)點提出建議：學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了收入，更重要的是從中鍛煉自己，讓自己在今后的就業(yè)之路上，多一些砝碼。在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的前期，收入會比較低，學(xué)生應(yīng)該樂觀看待，保持一個健康的心理，不應(yīng)該抱怨，不應(yīng)該懶惰，更不應(yīng)該自暴自棄。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇八

2.訪談范圍：共訪談30人，占比50%。

3.訪談主題：工作內(nèi)容，績效考核，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化，員工需求。

1.平臺:包容性強,有利員工成長。

提供接觸核心技術(shù)的機會。

行業(yè)發(fā)展前景潛力髙。

公司制度不斷變革。

2.福利:提供舒適的住宿環(huán)境。

提供豐富二餐。

幫助困難員工。

民主生活會提升員工福利。

3.學(xué)習(xí)：組織內(nèi)部分享會、定期專業(yè)培訓(xùn)。

4.環(huán)境：辦公氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適。

1.崗位相關(guān)問題。

2.績效問題。

流于形式，任務(wù)分解不到位，項目多但得低分，缺少軟性素質(zhì)考核，績效政策宣貫不及時。

備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用。

企業(yè)文化問題。

團(tuán)隊建設(shè)活動少。

組織架構(gòu)及戰(zhàn)略變化較快。

新制度、流程未得到有效落地。

員工缺乏歸屬感。

流程復(fù)雜且執(zhí)行慢。

無效會議多。

不愿意為公司推薦候選人。

企業(yè)文化沉淀不足。

備注;團(tuán)隊建設(shè)較少，人員缺乏熱情與凝聚力。

員工得到關(guān)懷：約90%以上員工有訴說需求、建立訪談給予傾聽訴說的渠道。

得到員工反饋：對公司認(rèn)同點、反饋部門問題點、對部們負(fù)責(zé)人的評價。

了解員工動態(tài)：員工職業(yè)規(guī)劃、員工潛在離職意向、了解員工需求加薪、升職、異動。

收集員工建議：針對問題提出建設(shè)意見。

備注：綜上，訪談需要長期進(jìn)行，對于特殊清況也隨時進(jìn)行。