隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

酒店勞動合同免費篇一

乙方(勞動者)姓名：______。

x市勞動和社會保障局監(jiān)制。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同自20______年______月______日起至20______年______月______日止。期限為______年(月)。

試用期自20______年______月______日至20______年______月______日止，期限為______天。

第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______部門______崗位(工種)工作，乙方的工作地點為：______x市北路與路交會處。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______項工作制。

(一）、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方因特殊工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作的時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

(二）、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。

(三）、實行不定時工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。

第五條、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

第六條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條、甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。

第八條、甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進行健康檢查。

第九條、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條、甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。

第十一條、員工薪酬實行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十二條、實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。______實行底薪加提成工資的，每月底薪為______元，提成為完成工作定額的______%計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提。

第十三條、乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

第十四條、甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。

第十五條、甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的，每個工作日夜班應(yīng)補貼______元。

第十六條、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條、在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十八條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條、甲方還為乙方提供以下福利待遇：______。

第二十條、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十一條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動工作指標任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十二條、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第二十五條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。______第二十六條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。

第二十七條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;。

第三十一條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;。

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;______甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。______第三十四條、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第三十五條、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第三十六條、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第三十七條、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第三十八條、甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第三十九條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：______對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;______本合同約定的其他賠償費用。

第四十條、乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

第四十一條、本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______。

第四十二條、其他違約責(zé)任______。

第四十三條：______。

第四十四條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向x市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，______對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

第四十五條、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照執(zhí)行。

(一）、《員工手冊》______(二）、《崗位說明書》。

(三）、《員工離職補充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度。

第四十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十八條、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。

(特別提示：______以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂______年______月______日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為______期限合同，期限為______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：______。

法定代表人或______委托代理人(簽名)：______。

酒店勞動合同免費篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(試用期為三個月試用期間工資每月元)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為：

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費用由甲方承擔(dān)，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費用由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實際工作時間的工資50%發(fā)放。

2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開的`，意外傷害保險費由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3、甲方為乙方安排吃住問題，伙食費每月元，從乙方的工作中扣除元，其余伙食費由甲方承擔(dān)。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：

乙方：

_年_月_日。

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酒店勞動合同免費篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休。

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

第五條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

________年________月________日。

酒店勞動合同免費篇四

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;。

從年月日起至年月日止。

試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。

試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。

二.工作崗位和薪酬;。

第一條;甲方聘用乙方同志擔(dān)任并兼任。

第二條;乙方負責(zé)以下管理事務(wù);。

第一條，乙方負責(zé)酒店調(diào)控運營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進行。

第二條，乙方負責(zé)對酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料，工資，技術(shù)，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權(quán)限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費用，超額部分由乙方個人承擔(dān)。

第三條，乙方負責(zé)協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

第三條;雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣元/月，人數(shù)暫訂為人。

第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

1.乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。

第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。

第二條;下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;。

1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;。

2.乙方被勞動教育的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密，并造成重大損失的。

4.被依法追究形式責(zé)任。

五.違約責(zé)任;。

第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的。視為勞動合同的繼續(xù)。

第二條;。

在勞動合同期內(nèi)，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

六.其它。

第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽字)。

乙方(簽字)。

簽字日期

酒店勞動合同免費篇五

第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第二條、乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。

第三條、乙方的基本情況：______籍貫______現(xiàn)住址：____________性別：____________年齡：____________健康狀況：____________婚姻狀況：____________已選擇的工作崗位：____________。

第四條、本合同的期限為一年。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期______月，從______年______月______日至______年______月______日)

第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：______

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰、處分和辭退。

5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。

第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：______

1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的`合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費。

6、乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。

第七條、為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。

第八條、甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。

第九條、個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：______

1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責(zé)人準許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。

4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

第十一條、乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

第十二條、乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。

第十三條、乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。

第十四條、乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責(zé)。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條、本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第十六條、本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方：____________乙方(本人簽字)：______

法定代表人：____________聯(lián)系電話：______

簽訂合同時間______：____________年______月______日

酒店勞動合同免費篇六

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十六條。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條。

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度。

第十八條。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十九條。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十條。

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十一條。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十二條。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

酒店勞動合同免費篇七

茲有大酒店（以下簡稱甲方），與________（以下簡稱乙方，身份證：________，現(xiàn)住址及電話：________）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

（1）聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位

甲方聘請乙方為溫泉大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

（2）甲方執(zhí)行崗位工資（按底薪+提成、日工資等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。

（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會；當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條勞動時間

（1）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

（2）甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。

（3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。

第五條員工教育

（1）在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

（2）對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

第六條勞動紀律

（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

（2）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

（3）乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

（4）乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

（二）勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用。

2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；

（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；

（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；

（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；

（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

（三）勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

（四）其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《山東省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條合同的實施和批準

（1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

（2）酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

（3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

（4）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，勞動保障行政部門保留一份。

甲方：________（簽名蓋章）乙方：________（簽名蓋章）

法定代表人：________（簽名蓋章）

本合同簽訂日期：________年________月________日

酒店勞動合同免費篇八

甲方：_________________以下簡稱“甲方”

乙方：_________________以下簡稱“乙方”

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至年月止。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間。

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬。

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險。

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件。

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_________________。

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、勞動爭議處理。

第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、附則。

第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

簽名法定代表人：_________________。

委托代理人：_________________簽名。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。