人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
全國勞模事跡材料篇一
隨著五一國際勞動(dòng)節(jié)腳步的臨近，勞模的評(píng)選活動(dòng)也接近尾聲，而勞模事跡材料是評(píng)選優(yōu)秀勞模的必備資料，特意為大家整理了關(guān)于勞模事跡材料范文的相關(guān)材料，希望對(duì)您的工作和生活有幫助。
不待揚(yáng)鞭自奮蹄。
——許興龍同志主要事跡介紹。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔(dān)任過班主任、教研組長、年級(jí)組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會(huì)會(huì)長、常山縣教育學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)分會(huì)副會(huì)長、常山縣科技協(xié)會(huì)委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。20××年6月調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔(dān)任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級(jí)參加省會(huì)考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級(jí)。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎(jiǎng)，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì)上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎(jiǎng)、2篇獲二等獎(jiǎng)，多篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識(shí)和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會(huì)考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。
許興龍同志是一個(gè)樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，積極開展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識(shí)的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎(jiǎng)。目前，他正在負(fù)責(zé)市級(jí)立項(xiàng)課題《研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究》和參與省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對(duì)提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。
許興龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺(tái)了10多個(gè)管理制度和評(píng)比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過浙江省二級(jí)重點(diǎn)中學(xué)驗(yàn)收立下汗馬功勞，學(xué)校被評(píng)為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，多次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項(xiàng)獲省三等獎(jiǎng)，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)、教學(xué)效益意識(shí)和教學(xué)改革意識(shí)。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅(jiān)持調(diào)查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，如到義烏新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過，回來后在多次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著他對(duì)常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對(duì)常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請(qǐng)假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請(qǐng)婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個(gè)月，拄著拐杖照常堅(jiān)持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會(huì)各界的好評(píng)，深得家長、學(xué)生的信任。被評(píng)為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評(píng)為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，評(píng)為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評(píng)為浙江省教育系統(tǒng)單項(xiàng)先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì)授予浙江省第十五屆“春蠶獎(jiǎng)”。目前，被省總工會(huì)推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。
不待揚(yáng)鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實(shí)現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
全國勞模事跡材料篇二
周敏1965年4月生，中共黨員，本科學(xué)歷，金陵石化煉油運(yùn)行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業(yè)勞模、2006年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、2010年全國勞模。
熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實(shí)實(shí)在在從基層“干”出來的。
1985年參加工作的周敏，在1994年剛當(dāng)班長那會(huì)兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內(nèi)份外之事全都干。他在干的過程中總結(jié)出許多實(shí)用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進(jìn)班時(shí)看臉色、工作時(shí)看情緒、吃飯時(shí)看胃口、說話時(shí)看神態(tài)”，可以及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導(dǎo)下，班組修改了民管會(huì)章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關(guān)心、愛護(hù)班組的每個(gè)成員。一個(gè)以前與先進(jìn)無緣的班組走進(jìn)了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評(píng)為公司先進(jìn)班組，4次被評(píng)為公司標(biāo)桿班組。他本人也因?yàn)槌煽冿@著，于2002年出任公司管理體制調(diào)整后的班組長聯(lián)誼會(huì)的首任會(huì)長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會(huì)授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。
2005年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會(huì)主席的崗位，在此期間，黨的先進(jìn)性教育在公司開展，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)當(dāng)班長期間的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦不怕累，白天忙于先進(jìn)性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點(diǎn)都不像領(lǐng)導(dǎo)，仍然是他們的老大哥，老班長。他結(jié)合自己數(shù)年來在基層積累的工作經(jīng)驗(yàn)、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項(xiàng)工作。在他的關(guān)心和支持下，該車間團(tuán)支部先后被評(píng)為“全國青年文明號(hào)”和“南京市優(yōu)秀團(tuán)支部”，車間工會(huì)也被評(píng)為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因?yàn)楣ぷ魈貏e突出，于2006年，成為全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2007年，周敏被調(diào)至公司原綜合利用車間擔(dān)任主任。當(dāng)時(shí)的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復(fù)雜。在很多人看來是個(gè)是非之地，甚至有人勸他換個(gè)單位任職。然而，周敏覺得，把一個(gè)相對(duì)落后的隊(duì)伍帶成先進(jìn)，這不僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時(shí)，從抓職工培訓(xùn)開始，從細(xì)化管理制度入手，強(qiáng)化考核，加大對(duì)職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項(xiàng)工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚(yáng)。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關(guān)部門的認(rèn)可和好評(píng)。車間堿渣庫存總量從當(dāng)初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個(gè)月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負(fù)荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng)造效益，做出了較大的貢獻(xiàn)。
2009年4月，公司成立煉油三部，周敏擔(dān)任該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當(dāng)年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負(fù)著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對(duì)它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設(shè)的過程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設(shè)備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備；同時(shí)會(huì)同研發(fā)單位加強(qiáng)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，要求每個(gè)人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學(xué)習(xí)，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項(xiàng)設(shè)計(jì)缺陷和設(shè)備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保安全、保效益打下良好基礎(chǔ)。
新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對(duì)于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對(duì)于一名復(fù)合技能型的干部那可是寶貴的財(cái)富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個(gè)角落，觀測比較，及時(shí)總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
「勞模感言」一個(gè)人一生能奮斗的時(shí)間并不長，一直奮斗，且在每一個(gè)領(lǐng)域都有出色成績的人也不多，而我就愿意做一個(gè)這樣的人。以干為基礎(chǔ)，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻(xiàn)青春在基層”。
全國勞模事跡材料篇三
“苦練技術(shù)不是為了拿獎(jiǎng)牌，關(guān)鍵是要將技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，看解決了多少生產(chǎn)實(shí)際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益。”
在大港油田采油三廠，一位基層女工，憑借著在生產(chǎn)一線的實(shí)踐積累，以解決現(xiàn)場生產(chǎn)難題為核心，先后創(chuàng)造了百余項(xiàng)革新成果和7項(xiàng)國家專利，更有多項(xiàng)革新在行業(yè)內(nèi)普及，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)千萬元的經(jīng)濟(jì)效益，為推動(dòng)我國油田開發(fā)事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展竭盡全力，她就是“名聲在外”的采油女工宮艷紅。
一、掌握“聽聲辯位”絕技。
19歲從技校畢業(yè)的宮艷紅到大港油田第三采油廠當(dāng)了一名采油工人。在石油工人家庭里長大的她，對(duì)于石油行業(yè)有著特殊的感情。走上工作崗位后，作為油田里為數(shù)不多的女工，宮艷紅并沒有滿足于查井況、填圖表、整理資料等一般意義上的“照顧”女同志的工作，而是刻苦學(xué)習(xí)，把練技能、提本領(lǐng)、搞創(chuàng)新作為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
她白天跟著師傅一起，熟悉工藝流程、了解設(shè)備運(yùn)行狀況，業(yè)余時(shí)間就抱著《采油工》等技術(shù)書籍埋頭苦學(xué)。幾年下來，她翻舊了20多本專業(yè)書，記下了23萬多字的學(xué)習(xí)筆記，里面的知識(shí)更是熟爛于心。
沒有金剛鉆難攬瓷器活。宮艷紅的師傅趙長明有一手絕活，叫做“聽聲辯位”。設(shè)備正常運(yùn)行有一套獨(dú)特的聲音，一旦出現(xiàn)故障，首先在聲音上就會(huì)有體現(xiàn)。由于這對(duì)設(shè)備的熟悉程度和基礎(chǔ)知識(shí)有著很高的要求，所以這門絕活只掌握在極少數(shù)技師手中。即便想學(xué)也有著較高的技術(shù)門檻。
憑借著多年自學(xué)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，宮艷紅纏著師傅趙長明傳授技藝。按著師傅的指點(diǎn)，她一臺(tái)一臺(tái)設(shè)備地聽，一個(gè)一個(gè)故障地排除，有時(shí)為了琢磨排除一個(gè)故障，她在泵房一蹲就是幾個(gè)小時(shí)，仔細(xì)分辨不同聲音的差別并銘記于心。
“你一個(gè)女孩子家，這么玩命干啥?”面對(duì)師傅的不解，宮艷紅篤定地說：“小工人也有大夢想，我還想像您一樣當(dāng)技師呢!”
在師傅的幫助下，宮艷紅的技術(shù)得到了大幅提升，不僅成為采油生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，更是陸續(xù)在各種勞動(dòng)技能競賽中嶄露頭角。
四年一度的中國石油集團(tuán)采油工大賽舉辦集團(tuán)下屬單位各自選拔技術(shù)拔尖的員工參賽宮艷紅成功入選。在賽場上她既要在抽油機(jī)調(diào)平衡、更換流程閘門這一重體力項(xiàng)目上同男選手比體能又要在沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的情況下拼制圖難度可想而知。
同在第三采油廠工作的胡豐山是宮艷紅的丈夫。他告訴記者，宮艷紅晚上回到家還向他請(qǐng)教，吃飯時(shí)聊天的事也是怎么技改創(chuàng)新才能省時(shí)省錢?！八鋵?shí)挺愛這個(gè)家的，可那段時(shí)間為了備戰(zhàn)比賽，孩子照顧不到，連住在大港的父母家也難得回去看看?！?/p>
在“備戰(zhàn)”的5個(gè)月里，她一遍遍地練習(xí)調(diào)平衡技巧和動(dòng)作要領(lǐng)，更是請(qǐng)師傅比照真實(shí)的設(shè)備焊制了一套閘門操作設(shè)備搬回家，反復(fù)練習(xí)拆裝。為了突破制圖障礙，她平均每晚只睡4個(gè)小時(shí)，以近乎瘋狂的方式訓(xùn)練，用壞了6套繪圖工具，繪制圖稿摞了1米多高。
功夫不負(fù)有心人。最終，憑借著扎實(shí)的功底、高超的技藝和堅(jiān)韌的意志，宮艷紅為大港油田奪得一枚寶貴的銀牌。
二、立足生產(chǎn)崗位創(chuàng)新。
“苦練技術(shù)不是為了拿獎(jiǎng)牌，關(guān)鍵是要將技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，看解決了多少生產(chǎn)實(shí)際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益。”宮艷紅說。隨著走上采油技師的崗位，她把用創(chuàng)新解決生產(chǎn)實(shí)際難題作為主攻的方向。
此時(shí)，正值她所在的管理三站所轄千萬噸級(jí)區(qū)塊小10-16整裝投產(chǎn)。該區(qū)塊油層埋藏深、儲(chǔ)層物性差、原油粘度高，為了提高油水井精細(xì)管護(hù)水平，她開始摸索每一口油井的生產(chǎn)規(guī)律，根據(jù)不同油井的物性，從伴熱水嘴的調(diào)試、加藥方式的創(chuàng)新、加藥計(jì)量的優(yōu)化、工作制度的調(diào)整等日常護(hù)理入手，總結(jié)提出了“溫、提、穩(wěn)、控、精、優(yōu)”六字管護(hù)法，并編制了《油水井健康檔案》《油井管理掌中寶》等維護(hù)手冊(cè)，先后在國家刊物發(fā)表了《低滲透油藏高效開發(fā)技術(shù)探析》等5篇技術(shù)論文。經(jīng)廣泛推廣應(yīng)用后，該站油井平均生產(chǎn)周期延長165天，年增油500噸以上，實(shí)現(xiàn)了該油井連續(xù)三年持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的奇跡。
4月，大港油田公司部署研制的“油氣混輸一體化集成裝置”在管理三站實(shí)驗(yàn)應(yīng)用。初期，由于液量不穩(wěn)、氣壓不易控制，系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)故障。宮艷紅針對(duì)來液不穩(wěn)，獨(dú)具創(chuàng)新地提出“將壓力控制改為液位控制”，針對(duì)氣壓難控制提出“定壓排氣法”，并摸索出“聽、看、摸、查、記”的五字巡查法，實(shí)現(xiàn)了該裝置從至今“零故障”運(yùn)行。
為合理利用外排套管氣和“油氣混輸一體化集成裝置”的伴生氣，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，該站安裝了兩臺(tái)天氣然發(fā)電機(jī)自主發(fā)電，但由于氣源不穩(wěn)定，發(fā)電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)也不穩(wěn)定。針對(duì)這一難題，宮艷紅帶領(lǐng)技術(shù)骨干成立了“小蜜蜂”攻堅(jiān)組，經(jīng)過6個(gè)月的分析實(shí)踐，最終通過加裝二次干燥器來改善過濾效果、安裝防爆加熱帶改善保溫效果等技術(shù)創(chuàng)新措施，實(shí)現(xiàn)了日發(fā)電量1.1萬千瓦時(shí)，年累計(jì)創(chuàng)效400多萬元。這一創(chuàng)新獲得了度“石油工業(yè)iq小組活動(dòng)”成果一等獎(jiǎng)。
管理三站資料室地質(zhì)資料員王海華告訴記者，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新，宮艷紅似乎有著一股使不完的勁，有時(shí)作為朋友和同事都替她感到累。由于她每次上井都習(xí)慣隨身攜帶一個(gè)重達(dá)20多斤的工具袋，同事們還送她一個(gè)“八袋長老”的綽號(hào)。
站上所轄油井原油物性較差，在更換傳感器過程中，經(jīng)常因停井操作時(shí)間過長而造成“躺井”。為提高生產(chǎn)效果，宮艷紅特別發(fā)明了“光桿卸載器”，將原本9分鐘的卸載操作縮減到1分鐘，僅此一項(xiàng)每年就節(jié)約修井費(fèi)用40萬元，增產(chǎn)192噸。
“我們沒有能力改變地下油藏，但我們有能力讓每口油水井的潛力得到最大的發(fā)揮?！边@是記者在管理三站的會(huì)議室墻上看到的一句格言，而這也是宮艷紅孜孜以求的。
大港油田采油三廠黨委書記李海軍說：“真正發(fā)自內(nèi)心熱愛一線崗位其實(shí)并不容易，但宮艷紅正是憑借著對(duì)崗位的熱愛，才能刻苦學(xué)習(xí)、真正鉆研，掌握核心創(chuàng)新技能。”
多年來，宮艷紅先后創(chuàng)造發(fā)明了“盤根壓蓋支撐器”、“”閥座拆裝器等革新成果100余項(xiàng)，其中有7項(xiàng)發(fā)明獲得國家專利，累計(jì)增產(chǎn)800余噸，創(chuàng)效1000余萬元。在解決生產(chǎn)難題、提高勞動(dòng)效率等方面發(fā)揮了重要作用。
三、傳承技能培養(yǎng)“金牌徒弟”
隨著崗位技能的不斷提高，宮艷紅深深地意識(shí)到，對(duì)于一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家來說，只有人人都是技能專家，這個(gè)企業(yè)、這個(gè)國家才能飛速發(fā)展。在被聘為采油廠培訓(xùn)教師后，她希望帶出一批“金牌徒弟”，將技能的種子播撒出去。
20底，以宮艷紅命名的'“艷紅工作室”掛牌成立。本著“干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥”的原則，宮艷紅簽訂了“師徒協(xié)議”48份，并精心調(diào)配培訓(xùn)“套餐”，為徒弟們建立成長檔案。在教學(xué)中，她注意針對(duì)不同性格、不同技能掌握程度、不同崗位員工特點(diǎn)，用情感引導(dǎo)加心理輔導(dǎo)。她總結(jié)歸納出了采油知識(shí)教學(xué)的“四類培訓(xùn)法”和“五個(gè)一學(xué)習(xí)法”，毫無保留地將總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)和技能方法教給學(xué)員。
為提高學(xué)習(xí)效果，真正將培訓(xùn)“搞活”，宮艷紅還特別推出了“周末提升課堂”、“師徒對(duì)抗pk賽”、“團(tuán)隊(duì)競技擂臺(tái)”等特色活動(dòng)，快速提高學(xué)員操作技能。耐心細(xì)致、靈活多樣的培訓(xùn)方式，不僅激發(fā)了員工們的學(xué)習(xí)熱情，更提高了大家的學(xué)習(xí)效率。
目前，該站員工取證率已達(dá)100%，高級(jí)工達(dá)97%，雙證持證率達(dá)31.8%。她還為廠里培養(yǎng)出31名技師，各個(gè)成為所在崗位的頂梁柱。
管理三站工程技術(shù)員賀放是宮艷紅一手帶出來的徒弟。他說，廠里每年都有技術(shù)比武，由于他個(gè)子矮、力氣小、熟悉慢，宮艷紅就帶著他練習(xí)。夏天有時(shí)在野外噴上防蚊液伴著抽油機(jī)練到深夜。“師傅待我像親人，有時(shí)看我辛苦還會(huì)帶我到家里，親自下廚給我加餐補(bǔ)營養(yǎng)?！辟R放說。
為暢通創(chuàng)新渠道，底，宮艷紅又在廠里幫助下牽頭成立了“技師攻關(guān)團(tuán)”，聚集采油、輸油、電力、焊接等專業(yè)100余名技師的智慧，找課題、挖潛力、攻難關(guān)。一年多來，她帶領(lǐng)全廠技師骨干共解決班組生產(chǎn)難題2800余項(xiàng)，完成技術(shù)革新956件，獲得國家專利23項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近8000萬元。
由宮艷紅牽頭成立的“采油廠技改協(xié)會(huì)”，負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實(shí)踐中的大膽設(shè)想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，有效促進(jìn)了采油廠生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展?！八龑?duì)我們的意義不僅是提高工作效率，還有在青年員工中傳播的那種腳踏實(shí)地的愛崗敬業(yè)的精神。”第六采油作業(yè)區(qū)管理三站黨支部書記史書茂感慨地說。
在備戰(zhàn)最新一屆中國石油集團(tuán)技能大賽中，宮艷紅又主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起采油廠參賽隊(duì)伍的培訓(xùn)教練。她和隊(duì)員們一起訓(xùn)練，由于長時(shí)間頻繁蹲起，她的右腿膝關(guān)節(jié)滑膜炎舊傷復(fù)發(fā)，一度腫脹酸疼得難以站立。所有人都勸她歇一歇，可宮艷紅說，“既然你們是我的學(xué)生，我就必須要對(duì)你們負(fù)責(zé)!”一條腿站不住，就用凳子支撐做示范。師傅的言行感動(dòng)了每一位參賽隊(duì)員，在檢查教學(xué)成果時(shí)，她所帶的徒弟全部按時(shí)保量完成了項(xiàng)目操作，最終在大賽中取得突出的成績。徒弟劉永保更是以高超的操作水準(zhǔn)、完美的表現(xiàn)勇奪金牌，也圓了宮艷紅多年的“金牌夢”。
從一名普通采油女工到智慧型高級(jí)技師，宮艷紅用她18年扎根一線的堅(jiān)守和創(chuàng)新，完美詮釋出新時(shí)期石油工人的多彩人生。
全國勞模事跡材料篇四
——許興龍同志主要事跡介紹。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔(dān)任過班主任、教研組長、年級(jí)組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會(huì)會(huì)長、常山縣教育學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)分會(huì)副會(huì)長、常山縣科技協(xié)會(huì)委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2017年6月調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔(dān)任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級(jí)參加省會(huì)考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級(jí)。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎(jiǎng)，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì)上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎(jiǎng)、2篇獲二等獎(jiǎng)，多篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識(shí)和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會(huì)考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。
許興龍同志是一個(gè)樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，積極開展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識(shí)的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎(jiǎng)。目前，他正在負(fù)責(zé)市級(jí)立項(xiàng)課題《研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究》和參與省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對(duì)提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。
許興龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺(tái)了10多個(gè)管理制度和評(píng)比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過浙江省二級(jí)重點(diǎn)中學(xué)驗(yàn)收立下汗馬功勞，學(xué)校被評(píng)為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，多次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項(xiàng)獲省三等獎(jiǎng)，學(xué)校已連續(xù)2017年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)、教學(xué)效益意識(shí)和教學(xué)改革意識(shí)。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅(jiān)持調(diào)查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，如到義烏新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過，回來后在多次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著他對(duì)常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對(duì)常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請(qǐng)假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請(qǐng)婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個(gè)月，拄著拐杖照常堅(jiān)持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會(huì)各界的好評(píng)，深得家長、學(xué)生的信任。被評(píng)為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評(píng)為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，評(píng)為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評(píng)為浙江省教育系統(tǒng)單項(xiàng)先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì)授予浙江省第十五屆“春蠶獎(jiǎng)”。目前，被省總工會(huì)推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。
不待揚(yáng)鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實(shí)現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
全國勞模事跡材料篇五
最近在推土機(jī)事業(yè)部金加工舉辦了公司勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)，我有幸參加，親自聆聽勞模們的動(dòng)容事跡，聽完后，對(duì)我這個(gè)新入職的員工來說感觸較多。他們無私奉獻(xiàn)的精神深深地打動(dòng)著我，在山推他們就是一名普通的員工，但是這樣一位普通的員工在普通的崗位上卻干出了不普通的事跡，正是他們這種不普通的事跡讓我們學(xué)到了作為山推的一員，今后的工作“精神”之所在。這正是我們受用一生的寶貴財(cái)富。他們熱愛生活，熱愛自己的本職工作，很樸實(shí)的話語展示了他們樸實(shí)無華的心。特別是譚高振勞模的實(shí)際給我留下了深深地印象。作為一名設(shè)備維修的技術(shù)人員，大學(xué)剛剛畢業(yè)的他就滿懷熱情的投入到工作中來，對(duì)本職工作的認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快的進(jìn)入到工作狀態(tài)，對(duì)本事業(yè)部的所有機(jī)械設(shè)備盡快的掌握工作原理。在山推設(shè)備維修人員是沒有確定的假期的，在工作任務(wù)繁忙的時(shí)候，經(jīng)常是半夜在夢中被吵醒，為了完成生產(chǎn)任務(wù)，回到廠區(qū)修理設(shè)備，其他工人休息的時(shí)候，也正是他們?cè)O(shè)備維修人員檢修的時(shí)間，譚高振正是這樣一直的工作著，他沒有抱怨過，想過放棄，而是更加滿懷熱情的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，把一直以來依靠外國人員修理的設(shè)備技術(shù)難題給公關(guān)下來，使得材料成型事業(yè)部以后不再依賴外來人員的修理，節(jié)省了大量的維修費(fèi)用。
團(tuán)隊(duì)精神是模范們都展現(xiàn)出來的一種精神狀態(tài)。他們都表示，自己所取得的成績都離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持，同事的協(xié)助。模范們?cè)谧约旱钠椒驳膷徫簧希ㄟ^大量的付出，取得了今天令人羨慕的成績。然而，他們并沒有認(rèn)為成績是自己應(yīng)得的，他們把這些成就歸結(jié)為團(tuán)隊(duì)的合作。這是多么令人敬佩的精神和品質(zhì)!
隨著他的業(yè)務(wù)水平不斷的提高，年齡也不斷地增長，轉(zhuǎn)眼他的兒子就呱呱墜地了，但是就是這樣的一個(gè)可愛的兒子出生時(shí)，他卻因?yàn)樵谕獾嘏嘤?xùn)沒有親自的陪在妻子身邊，可能他的妻子抱怨過，但是更多的還是選擇了接受和默默支持，我想一個(gè)成功的勞模背后是離不開家庭的支持和鼓舞的。孩子逐漸的長大，卻更多的錯(cuò)過了父親的悉心照料，譚高振沒有給孩子開過一次家長會(huì)，沒有輔導(dǎo)過孩子的學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@些時(shí)間他都是奮斗在山推的事業(yè)上，為山推這座高樓大廈添磚加瓦。
我作為一名新入職的大學(xué)生，要學(xué)的地方還很多，專業(yè)水平的提高，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，都是需要我學(xué)習(xí)提高的地方，也正是向他這樣的勞模作為我的標(biāo)桿，我才有學(xué)習(xí)的榜樣，奮斗的目標(biāo)。作為年輕人，工作才剛剛開始，要經(jīng)歷各種鍛煉，我們只要在自己的舞臺(tái)上認(rèn)真的工作，書寫自己的青春，不管什么崗位，只要用心的付出，和其他同事一起認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)授予的任務(wù)，即使再小的工作崗位，也會(huì)有屬于自己的精彩。
全國勞模事跡材料篇六
多年來，狠抓企業(yè)管理，在住宅建設(shè)上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質(zhì)量為生命。對(duì)待工程，她堅(jiān)持的原則是滴水不漏，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，不手軟，不留情，堅(jiān)決返工。
有一次，在花園項(xiàng)目施工過程中，她發(fā)現(xiàn)由鹽城一家建筑公司承建的花園a02號(hào)樓主體工程水泥標(biāo)號(hào)不達(dá)標(biāo)，而此時(shí)已房子已砌到了第二層，施工隊(duì)負(fù)責(zé)人托人說情讓給面子。對(duì)此，不為所動(dòng)，當(dāng)即下令將房子全部扒掉返工?！懊孀又祹讉€(gè)錢?百姓生命最值錢!我是黨培養(yǎng)大的，在工程質(zhì)量上，任何人都休想蒙混過關(guān)!”最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊(duì)老老實(shí)實(shí)地重新進(jìn)行施工，確保了工程質(zhì)量。
全國勞模事跡材料篇七
當(dāng)大地在猛烈地顫動(dòng)時(shí)，全國億萬人民的心也在隨著顫動(dòng)。一時(shí)間，白衣天使、子弟兵、志愿者踴赴抗震救災(zāi)的前線。
圣潔的白云永遠(yuǎn)為你綻放——。
那穿梭在廢墟里，走動(dòng)在帳篷中的白色身影，他們見證了生命的堅(jiān)韌，也向世人詮釋了職業(yè)的神圣。在汶川地震中，在那個(gè)破舊的寺廟里，有32個(gè)嬰兒出生在了產(chǎn)床上。他們的出生凝聚了白衣天使的心血。白色的身影穿梭在房前屋后，他們不停的付出，換來一聲聲嬌嫩的啼哭。當(dāng)記者采訪一位醫(yī)生時(shí)，他說“這是全體醫(yī)護(hù)人員的功勞……”在白衣天使愛的團(tuán)結(jié)中誕生了不屈的生命。
常翠的四季青為你驕傲——。
他們揮汗如雨，就算只有百分之一的希望，也要付出的努力。
這是子弟兵救人的宗旨。在大地震發(fā)生后的168個(gè)小時(shí)子弟兵仍然沒有放棄救人的信念。當(dāng)他們用生命探測儀探測到生命存在的跡象時(shí)，他們歡呼雀躍。在拼盡了幾十個(gè)小時(shí)后，幸存者被救出，子弟兵用綠色染透了生命，他們讓生命充滿生機(jī)，生命因他們的團(tuán)結(jié)而萬古長青。
燦爛的野菊為你喝彩——。
那一條條橙色的絲帶飛舞在天地間，也溫暖了一個(gè)個(gè)受傷的心靈。他們是抗震救災(zāi)的志愿者。在廢墟上、病床前、道路上，他們伸出愛心的雙手，幫扶一個(gè)個(gè)期待救助的心靈。正是因?yàn)橛兴麄兊膼坌模葹?zāi)工作才順利進(jìn)行他們是野菊花，香氣也許不怡人，但品質(zhì)卻感人。在他們的團(tuán)結(jié)心中，生命的道路被開啟，被搶通。
在汶川大地震中，愛在團(tuán)結(jié)中生出，苦難在團(tuán)結(jié)中化解。這是因?yàn)椋?3億中國人堅(jiān)信：再小的愛心乘以13億都會(huì)變成愛的海洋，再大的苦難除以13億都會(huì)變得微不足道。團(tuán)結(jié)13億的力量，生出愛的火花！
全國勞模事跡材料篇八
xx是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負(fù)責(zé)人、高級(jí)農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強(qiáng)優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實(shí)。近五年來她先后被評(píng)為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會(huì)“創(chuàng)新天才”等榮譽(yù)稱號(hào)。
育種是一項(xiàng)創(chuàng)新性強(qiáng)而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終?？茖W(xué)無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)知識(shí)，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識(shí)，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。
xx利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專家學(xué)習(xí)請(qǐng)教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請(qǐng)教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結(jié)、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因，成功育成強(qiáng)優(yōu)勢、高結(jié)實(shí)率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強(qiáng)優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于2006年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，2007年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護(hù)，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強(qiáng)，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結(jié)實(shí)的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，12項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
水稻科研既是一門腦力勞動(dòng)，更是一項(xiàng)高強(qiáng)度的體力活，尤其對(duì)于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達(dá)的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的時(shí)間，周期之長，被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個(gè)五年計(jì)劃”。為了加快世代進(jìn)展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗(yàn)田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長個(gè)人先進(jìn)事跡經(jīng)常忙到下午1、2點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì)，接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室及時(shí)整理數(shù)據(jù)，研究育種思路。在平時(shí)，她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)她經(jīng)常冒著酷暑，深入田間，免費(fèi)為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)民的好評(píng)，成為農(nóng)民的忠實(shí)朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴(yán)重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗(yàn)示范，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機(jī)械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達(dá)到150公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。
