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2023年如何寫好工作總結(jié)和計劃(精選20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 00:57:10
2023年如何寫好工作總結(jié)和計劃(精選20篇)
時間:2023-12-05 00:57:10     小編:ZS文王

時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇一

為了提高公司全體員工的個人總結(jié)水平,進而推進公司規(guī)范化管理,公司全體員工在陳總的指導(dǎo)下進行了一次關(guān)于“怎樣寫好工作總結(jié)”的培訓(xùn)會議。會議針對員工如何在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗,提高自我分析能力做了全面介紹,會議歷時四十多分鐘,全體員工都充分吸收了會議的精華,受益匪淺。

的寫法,這也是如何把理論變?yōu)閷嵺`的重要部分。從總結(jié)的標(biāo)題到結(jié)尾,從需注意的問題到需要做好的工作,都做了一一講解。使我們對寫好總結(jié)的方法的認(rèn)識上有了更進一步的了解。

通過這次的培訓(xùn)會議,我改變了以前對總結(jié)的看法,不再認(rèn)為寫總結(jié)只是流水賬式的記錄,而是要通過對實際工作的回顧,總結(jié)經(jīng)驗,查出不足,發(fā)揚長處,進而使之后的工作能夠有所借鑒,有所提高,達到更好的成績。通過對工作總結(jié)寫作方式的了解,我也改變了過去寫總結(jié)只是一味的記敘工作內(nèi)容及結(jié)果的方法,認(rèn)識到寫總結(jié)不僅僅是記敘文,還是議論文,應(yīng)用文,需要深入剖析,看清事實的本質(zhì),從平時的工作事物中總結(jié)經(jīng)驗,提取精華。

在今后的工作中,我應(yīng)該做到時時有總結(jié),事事有總結(jié)。工作時不能只是動手,還要動腦,完成工作后要第一時間思考是否還有什么不足,出現(xiàn)錯誤后更要第一時間總結(jié)為什么會出現(xiàn)錯誤,并要落實到筆頭上,以便之后思考怎樣避免錯誤不再犯,為以后的工作提供具體的借鑒。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇二

1、工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排,如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時間和步驟方法等。

2、工作計劃是提高工作效率的有效手段。

3、工作計劃是我們走向積極式工作的起點。

4、工作計劃能力是干部管理水平的體現(xiàn)。

古代孫武曾說:“用兵之道,以計為首?!逼鋵?,無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。同時,計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),對大家有較強的約束和督促作用。

計劃對工作既有指導(dǎo)作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

一個管理干部通過工作計劃,利用可以使用的資源,統(tǒng)籌規(guī)劃,按照事先設(shè)定策略、方法、完成時間與要求,完成各項工作目標(biāo)。這就體現(xiàn)了你的管理水平與能力。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。

工作計劃兩種形式。

1、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。

2、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)。

寫好工作計劃的要求。

1、工作計劃不是寫出來的,而是做出來的。

2、計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。要拒絕華麗的詞藻,歡迎實實在在的內(nèi)容。

3、工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準(zhǔn)確,不能含糊。

4、簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

1、根據(jù)上級的指示精神和市場的現(xiàn)實情況,確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求,再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,確定工作具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣,付諸實現(xiàn)。

2、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難,確定預(yù)定克服的辦法和措施,以免發(fā)生問題時,工作陷于被動。

3、根據(jù)工作任務(wù)的需要,組織并分配力量、資源,明確分工。

4、計劃草案制定后,應(yīng)交相關(guān)聯(lián)的人員討論。

5、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。

工作計劃的表現(xiàn)形式。

1、條文形。

式:一般詳細(xì)的計劃多采用條文形式。

2、表格形式:簡單的計劃多采用表格形式。

3、文件形式:時限長的計劃多采用文件形式。

工作計劃的一般格式。

標(biāo)題。

1、計劃的標(biāo)題,有四種成分:計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內(nèi)容摘要;計劃名稱。

2、計劃單位名稱,要用規(guī)范的稱呼。

3、計劃時限要具體寫明,一般時限不明顯的,可以省略。

4、計劃內(nèi)容要標(biāo)明計劃所針對的問題。

5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際,確切地使用名稱。

6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn),就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。

7、如果是個人計劃,則不必在標(biāo)題中寫上名字,而須在正文右下方的日期之上具名。

正文。

1、情況分析(制定計劃的根據(jù))。

制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

2、工作目標(biāo)、任務(wù)和要求(做什么)。

所完成的.任務(wù)和應(yīng)達到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確,有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。

3、工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。

在明確了工作任務(wù)以后,還需要根據(jù)主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施與策略,以保證工作任務(wù)的完成。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇三

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻,體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點:

1、你對崗位和工作上的認(rèn)識

2、具體你做了什么事

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考:

總結(jié),就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,分析成績、不足、經(jīng)驗等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的'比較詳細(xì)。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括,并形成理論知識。

1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語句通順,容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

1、標(biāo)題

2、正文

開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領(lǐng),總括全文。

主體:分析成績?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

結(jié)尾:分析問題,明確方向。

3、落款

署名與日期

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇四

1.基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

2.成績和做法工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工作的主要內(nèi)容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)通過對實踐過程進行認(rèn)真的分析,找出經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

4.今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內(nèi)容。

總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。1.自我性總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等,都有自指性的特征。

2.回顧性這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。

3.客觀性總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。

4.經(jīng)驗性總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn),從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因為它對今后的`社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規(guī)律性認(rèn)識,這樣才能達到總結(jié)的目的。

(一)總結(jié)的標(biāo)題。

(二)總結(jié)的正文和其他應(yīng)用文體一樣,總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分,各部分均有其特定的內(nèi)容。

1.開頭總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時代背景、指導(dǎo)思想,以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。

2.主體這是總結(jié)的主要部分,內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多,要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。

第一,縱式結(jié)構(gòu)。

第二,橫式結(jié)構(gòu)。

第三,縱橫式結(jié)構(gòu)。

主體部分的外部形式,有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。

3.結(jié)尾。四、注意事項。

1.要堅持實事求是原則。

2.要注意共性、把握個性。

3.要詳略得當(dāng),突出重點。

友情提示:本文中關(guān)于《如何寫好工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,如何寫好工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇五

20xx年4月,我院進行了行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屬。到20xx年底,近一年的時間里,新領(lǐng)導(dǎo)班子出臺了一系列新政策、新舉措,呈現(xiàn)出新風(fēng)格。20xx年度的工作總結(jié)是新領(lǐng)導(dǎo)班子上任的第一個。

年度工作總結(jié)的質(zhì)量高低直接影響到各層人士對新領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)和工作實效的判斷,意義重大如何起草這份總結(jié)?成為擺在院長辦公室所有工作人員面前的一道課題,經(jīng)工作人員反復(fù)協(xié)商,確立了以下兩條原則:

一是反映領(lǐng)導(dǎo)思想。這是最根本的原則,沒有體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖思想的公文,只是文字的堆砌。反映領(lǐng)導(dǎo)思想這一點對辦公室工作人員要求很高,要做到“無領(lǐng)導(dǎo)之位,學(xué)領(lǐng)導(dǎo)之能”。學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考分析問題,得出符合領(lǐng)導(dǎo)意圖和實際情況的結(jié)論,這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所用。

院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視20xx年工作總結(jié),專門開會探討如何撰寫。同時還和院長辦公室成員座談交流,工作人員抓住機會,和院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真溝通,聽取其對年度工作總結(jié)的想法。領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年的工作總結(jié)要突出重點,重點寫20xx年的新舉措、新政策。文件起草人員遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示,貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖,從而確立了寫作思路。

二是統(tǒng)籌兼顧、宏觀把握。在領(lǐng)導(dǎo)確立了年度工作總結(jié)重點寫20xx年院級“新政”的前提下,院長辦公室按照以往慣例,統(tǒng)籌兼顧,宏觀把握醫(yī)院各科室的工作在領(lǐng)導(dǎo)工作和全院工作中的地位與作用,把握各科室工作之間的關(guān)系,力爭反映出各科室20xx年重點工作。廣泛仔細(xì)閱讀全院各職能處室、臨床醫(yī)技科室、實驗室以及分支機構(gòu)的工作總結(jié),挖掘其中內(nèi)涵。在為全院性重點工作累積素材的同時,概括提煉常規(guī)工作。

確立了以上兩條寫作原則后,如何能將總結(jié)寫好,就要看院長辦公室工作人員的能力了。作為院長辦公室的成員,要做好文字工作,需要具備以下幾方面能力:

堅持學(xué)習(xí)。院長辦公室工作繁雜,工作人員很容易陷于日常事務(wù)中,滿足于“端茶倒水傳話跑腿”。為更好地實現(xiàn)自身價值,也為了行政管理工作科學(xué)化,辦公室工作人員必須堅持學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨和國家重要的方針政策、了解行業(yè)內(nèi)新政及熱點問題、學(xué)習(xí)行政管理新理論新方法等等。此外,參加單位組織的專業(yè)知識講座,參加行業(yè)內(nèi)的有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理的學(xué)習(xí)班,與同行之間開展合作與交流,也都是行之有效的學(xué)習(xí)。

善于思考。學(xué)而不思則罔。一味地學(xué)習(xí)只是填鴨式灌輸,不理解、不吸收是無用功,要善于思考,思考所看所學(xué)與實際工作的聯(lián)系,將二者有機結(jié)合,尋找切入點,將學(xué)來的理論吸收成為自己的思想。辦公室工作人員要透過一個個具體的新政,深入挖掘它們之間的聯(lián)系和重要意義,摸清醫(yī)院發(fā)展脈絡(luò)。

歸納概括。領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖往往在不同場合零散表達,有時甚至是隱性的,需要我們多聽、多記、多歸納。而領(lǐng)導(dǎo)的講話實際上是一個領(lǐng)導(dǎo)集體的思想反映,講什么,怎么講,是有規(guī)律可循的。院長辦公室收集整理了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在20xx年出席所有場合的講話內(nèi)容,認(rèn)真查閱,從中提煉出領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展醫(yī)院的思路和設(shè)想。

明確導(dǎo)向的原則加上辦公室人員具備的能力,院長辦公室交出了一份反映新領(lǐng)導(dǎo)班子全面工作的20xx年度工作總結(jié)??偨Y(jié)亮點列舉如下:

20xx年工作指導(dǎo)方針。指導(dǎo)方針:以“建設(shè)世界一流口腔醫(yī)學(xué)院”為發(fā)展目標(biāo),繼承優(yōu)良傳統(tǒng),加強醫(yī)療質(zhì)量與安全,重視人才培養(yǎng),注重科研攻關(guān),提高管理水平,全面提升醫(yī)院軟實力。具體包括以下三個方面:深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,堅持穩(wěn)定中求發(fā)展;重視人才培養(yǎng),全面提升醫(yī)院軟實力;持續(xù)改進醫(yī)院管理,向管理要效益。

20xx年8項重點工作。繼承傳統(tǒng)、團結(jié)一致,平穩(wěn)完成我院行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作;以人為本,重視人才梯隊建設(shè),完善人才培養(yǎng)計劃和制度;重視醫(yī)院管理,開源節(jié)流,提高經(jīng)濟效益和社會效益;加強醫(yī)療質(zhì)量和安全,優(yōu)化服務(wù),使患者滿意;優(yōu)先發(fā)展、加大力度,建立科研管理的良性機制;快速反應(yīng)、周密部署,積極做好甲型流感防控工作;保持友好往來,拓展交流形式,搭建多種形式的合作平臺;反腐倡廉、凝聚人心,深入開展醫(yī)院文化建設(shè)。

20xx年工作總結(jié)公布之后,得到了大家的一致好評,好評集中在總結(jié)重點突出、內(nèi)容翔實、有高度、有思想、不落俗套等方面,辦公室人員從中也積累了經(jīng)驗,提高了水平。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇六

20xx年度,在組織的關(guān)心幫助下,我在思想政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面有了很大提升,現(xiàn)將工作思想情況匯報如下:

堅持每天看書讀報,基本掌握中央最新的路線、方針政策和了解時事政治,并不斷加強政治理論學(xué)習(xí),夯實理論基礎(chǔ),增強黨性、提高政治敏銳性和洞察力,通過閱讀業(yè)務(wù)書籍、在工作中觀察和向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教提高業(yè)務(wù)知識水平和工作能力。

日常工作中首先提高大局意識和工作效率,培養(yǎng)凡事盡快落實的意識;其次提高協(xié)調(diào)能力,增強處理問題的本領(lǐng);再次認(rèn)真做好公文運轉(zhuǎn)工作,充分發(fā)揮辦公室上傳下達的作用。

中時刻牢記黨的宗旨,以德修身,團結(jié)同事,依法行政,服務(wù)人民,保持共產(chǎn)黨貫有的`凡事講正氣、講政治、講大局、講團結(jié)、講風(fēng)格的優(yōu)良作風(fēng)。

由于參加工作時間不長,所以我還存在理論水平不高,工作經(jīng)驗不足,應(yīng)對突發(fā)事件稍弱,文字水平有待提高等問題,在今后工作中,我會進一步端正思想觀念,加強各方面知識學(xué)習(xí),特別是提高文字寫作能力,戒驕戒躁,扎實工作,做一名優(yōu)秀的國家年輕干部。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇七

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工作的主要內(nèi)容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。

通過對實踐過程進行認(rèn)真的分析,找出經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內(nèi)容。

總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等,都有自指性的特征。

這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn),從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因為它對今后的.社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規(guī)律性認(rèn)識,這樣才能達到總結(jié)的目的。

根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),可將總結(jié)分為許多不同的類型。

按范圍分,有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。

按性質(zhì)分,有工作總結(jié)、教學(xué)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、科研總結(jié)、思想總結(jié)、項目總結(jié)等。

按時間分,有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。

按內(nèi)容分,有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。

區(qū)分以上總結(jié)的種類,目的在于明確重心、把握界限、為構(gòu)思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的,相互之間可以相容、交叉。如《大學(xué)**年度工作總結(jié)》,按性質(zhì)講是工作總結(jié),按范圍講是單位總結(jié),按時間講是年度總結(jié),按內(nèi)容講是全面總結(jié)。同時,大學(xué)的工作總結(jié)不可能不涉及教學(xué)和科研,那么它也包容了教學(xué)總結(jié)和科研總結(jié)的成份。這說明在總結(jié)的分類上,應(yīng)靈活掌握,不必過于拘泥。

實事求是、一切從實際出發(fā),這是總結(jié)寫作的基本原則,但在總結(jié)寫作實踐中,違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認(rèn)為三分工作七分吹,在總結(jié)中夸大成績,隱瞞缺點,報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng),對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處,必須堅決防止。

總結(jié)很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當(dāng)然,總結(jié)不是文學(xué)作品,無需刻意追求個性特色,但千部一腔的文章是不會有獨到價值的,因而也是不受人歡迎的。要寫出個性,總結(jié)就要有獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。

有人寫總結(jié)總想把一切成績都寫進去,不肯舍棄所有的正面材料,結(jié)果文章寫得臃腫拖沓,沒有重點,不能給人留下深刻印象??偨Y(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細(xì)、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇八

人們都說冬天是個冷酷的使者,它的到來會使一切事物都變得冷漠。但也是它使一切都變得單純而有趣味。

我喜歡冬,因為它冷,冷的讓我忘記了痛,仿佛把傷口凍僵了。我喜歡冬,因為它安靜,安靜的讓我忘記了吵鬧,仿佛把所有的聲音都凍結(jié)了。我喜歡冬,因為它純潔,純潔的讓我忘記了爭奪,仿佛把所有的貪心都封鎖了。冬天的風(fēng)冷的仿佛要凍結(jié)人心;冬天的月寒的仿佛要清澈萬物。

冷冷的冬,我好愛好愛。好一個涼冬。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇九

總結(jié)是最好的老師,沒有總結(jié)就沒有進步,總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓(xùn)、長處與不足、今天本站小編給大家找來了如何寫好。

希望能夠幫助到大家。

20xx年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),

努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在這一年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲。

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!

六、存在的不足。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算。

針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),強化管。

理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進步,多媒體已做為一種輔助教學(xué)技術(shù)進入中小學(xué)校,進入教室課堂。作為農(nóng)村學(xué)校,多媒體教學(xué)在課堂中的應(yīng)用,不僅能拓展學(xué)生的視野,更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。作為一名農(nóng)村學(xué)校教師,我們應(yīng)該積極探索適合農(nóng)村實際教學(xué)情況的多媒體教學(xué)手段,發(fā)揮其積極的作用,更好地為農(nóng)村教育教學(xué)服務(wù),通過幾年的探索,我認(rèn)為要在農(nóng)村做好多媒體教學(xué)工作,要把握好多媒體教學(xué)的以下幾個方面:

一.讓多媒體成為學(xué)生進入課堂的輔助引領(lǐng)者。

常言說:“興趣是最好的老師?!卑四昙墝W(xué)生一開始想學(xué)好物理的求知欲很迫切,但這種好奇心和迫切情緒畢竟是短暫的,當(dāng)他們進入課程教學(xué)后,能否保持較濃厚的學(xué)習(xí)興趣,是他們能否學(xué)好物理的關(guān)鍵.為使學(xué)生能自然地、比較平穩(wěn)地踏上學(xué)習(xí)物理的軌道,增強對物理的學(xué)習(xí)興趣,引言課就尤為重要。為上好這節(jié)課,我除充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢外,應(yīng)用多媒體。

課件。

也成為引領(lǐng)學(xué)生走進物理知識殿堂的工具。通過課件把文字、圖象、模型展示在屏幕上去創(chuàng)設(shè)情景、進行授課。這些直觀形象,表現(xiàn)力和可控性強,絢麗的色彩,迷人的畫面,極易吸引學(xué)生的注意力,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,從而引導(dǎo)學(xué)生有意、有序地觀察,思考再結(jié)合實驗,把學(xué)生的注意力和興趣都調(diào)動起來。學(xué)習(xí)興趣會使學(xué)生產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,并以渴望和愉快的心情去學(xué)習(xí),能使大腦的功能,極大的提高學(xué)習(xí)效率。使物理學(xué)習(xí)有好的開端。

二.讓多媒體成為學(xué)習(xí)物理知識的輔助者。

學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地是課堂,課堂是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的科學(xué)文化知識,提高科學(xué)素質(zhì)的主要渠道,它是學(xué)校教育教學(xué)的核心,如何在最短時間內(nèi)使學(xué)生獲取更多的科學(xué)知識,科學(xué)方法和技能,課堂它是集中學(xué)生為一堂,教師精心組織和講授,學(xué)生互動的場所,所以課堂教學(xué)仍然是教學(xué)的主要陣地,因而課件是采用多媒體教學(xué)的重要的內(nèi)容,也是優(yōu)合課堂教學(xué)的保證。而物理是一門自然學(xué)科,由實驗和理論兩部分組成。為更好的學(xué)習(xí)和掌握物理知識和方法,課件反映信息量大、直觀性強、節(jié)奏快、密度高,也集了圓形、文字、動畫、聲效來刺激學(xué)生身體各方面的反應(yīng),為提高教學(xué)效率提供了重要保證。它可以把抽象的物理概念和物理過程直觀化,活化了教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)了學(xué)生的興趣,收到了良好的教學(xué)效果。也成為學(xué)生學(xué)習(xí)物理知識的輔助者。具體作用如下:

1、彌補傳統(tǒng)教學(xué)的不足。

多媒體課件的使用,能有效地彌補傳統(tǒng)教學(xué)的不足,化抽象為具體,把難以理解的內(nèi)容或不容易觀察到的事物用媒體充分顯示出來,調(diào)動學(xué)生的視覺直觀功能,為突破難點創(chuàng)造出良好的氛圍。

2、信息容量大。

利用多媒體課件可以做到高密度的知識傳授,增大信息量的優(yōu)化處理,減少了教師繪圖、板書、畫表的時間,大大提高了課堂教學(xué)效率。圖形然不是語言,但比語言更直觀和形象,比語言包容的信息量更大。物理與人類的生產(chǎn),生活關(guān)系非常密切,物理知識的應(yīng)用非常廣泛,利用多媒體可以在有限的授課時間內(nèi)使學(xué)生盡可能多的了解物理知識的具體應(yīng)用,拓展學(xué)生視野,為學(xué)生探究課本以外的知識,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提供了條件。例如:在講授初中物理教材中“探究凸透鏡成像的規(guī)律”時,為了能讓學(xué)生充分了解課本中的有關(guān)凸透鏡成像的規(guī)律的基本內(nèi)容,我利用課件的播放讓學(xué)生邊講邊學(xué)邊實驗,讓學(xué)生對凸透鏡成像的規(guī)律有比較全面的了解和體會。

3、多媒體教學(xué)體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用。

多媒體中聲音、動畫等的多方面刺激及豐富多彩的直觀形式,引起了學(xué)生感知的興趣,激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)動機。例如:初中物理教材中的“連通器和船閘”,教學(xué)難度比較大,特別是船閘,因為絕大多數(shù)學(xué)生都沒有親眼見過,教學(xué)難度更大。以往教學(xué)時,教師往往是利用船閘掛圖進行講授。由于掛圖缺乏動態(tài)效果,講解費時又費力,且教學(xué)效果仍不理想。通過下載的課件,把船只從上游經(jīng)過船閘駛向下游的整個過程用電腦動畫形式模擬出來。效果會很好。

在部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人根據(jù)部門20xx年度工作綱要,樹立科學(xué)發(fā)展觀,實事求是,不斷創(chuàng)新改進工作質(zhì)量與效率,以“設(shè)備正常,積極配合,力求做到更好”為管理突破口。認(rèn)真落實部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,積極配合學(xué)院各部門的工作,順利完成了20xx年度的各項工作?,F(xiàn)將本人20xx年度工作總結(jié)匯報如下:

一、保證多媒體教學(xué)設(shè)備的正常運行。

1、每天必須8點10分之前為老師準(zhǔn)備好設(shè)備的開啟與正常的運行。下午6點之后把所有課室檢查一遍,主要是檢測設(shè)備是否有運行的故障狀況。

2、課間時間協(xié)助所有老師調(diào)試好設(shè)備的正常使用狀態(tài),并講解正常操控的細(xì)節(jié),以及可以自己及時處理的小問題。

二、多媒體設(shè)備的日常維護管理工作。

1、投影機的維護:保證機器的清潔以及燈泡的使用壽命,如出現(xiàn)機器的故障或是燈泡老化、損壞等問題,將及時上報學(xué)院后勤更換(聯(lián)系產(chǎn)家)。

2、音響功放設(shè)備維護:保證音響設(shè)備的線路完好無損,設(shè)備的音質(zhì)正常的調(diào)節(jié)以及音頻的正常的輸入等等。如是設(shè)備硬件配件出現(xiàn)問題將及時上報學(xué)院后勤聯(lián)系供應(yīng)商或維修公司。

3、中控系統(tǒng)的維護:保證中控系統(tǒng)的內(nèi)部硬件的清潔和檢修中控系統(tǒng)的線路狀況并保持正常。以及檢查固定好如要松動的中控內(nèi)部零件。如是中控系統(tǒng)出現(xiàn)硬件故障問題將及時上報學(xué)院后勤聯(lián)系供應(yīng)商或維修公司。

4、以上的設(shè)備在維修期間將做到不會影響到教學(xué),并積極配合教務(wù)處與各系部的教室調(diào)度,保證教學(xué)的正常進行。同時力求供應(yīng)商與維修廠家盡快在一個星期之內(nèi)完成維修并送回學(xué)校。

三、多媒體教學(xué)設(shè)備的統(tǒng)計與登記。

1、統(tǒng)計好每間多媒體教室的設(shè)備數(shù)量以及類型。

2、登記好多媒體教學(xué)的輔助設(shè)備的領(lǐng)取例如:視頻線、音頻線。

3、每個工作日都要登記教室的使用情況和設(shè)備運行狀況以及老師課后反饋設(shè)備的運行狀況,還有老師課后是否正常關(guān)閉狀況。

4、統(tǒng)計好每間教室的設(shè)備維修記錄。

5、登記好每間教室的非教學(xué)用途申請并保存好。

申請書。

以備檢查。

四、多媒體教室建設(shè)的協(xié)助與監(jiān)督。

1、今年9月份的多媒體教室的建設(shè)比原來的教室數(shù)量增加2倍多,包括原來的教室數(shù)量有一百多間多媒體教室。所有教室的設(shè)備都要配合好廠家安裝時間并協(xié)助廠家來安裝與監(jiān)督好廠家的工作質(zhì)量與效率。

2、及時與后勤的工程部門聯(lián)系并解決安裝時期出現(xiàn)的各種問題。

3、配合并安排好各個設(shè)備廠家的安裝流程使設(shè)備在最短的時間內(nèi)安裝完成以免影響教務(wù)處與各系部的教學(xué)課室安排。

4、在設(shè)備的使用與磨合時期,做好檢查驗收工作。

五、多媒體設(shè)備的操作與培訓(xùn)。

其實多媒體設(shè)備的操作流程其實是蠻簡單的,但是很多老師還是不太多懂,9月份開學(xué)初期,我校新進很多教職員工,為此我們與教務(wù)處一起舉辦了一次多媒體設(shè)備使用培訓(xùn)課,培訓(xùn)新老師和員工,凡培訓(xùn)不合格者均不予以使用多媒體設(shè)備。通過多次的考核,很多老師都學(xué)會了多媒體設(shè)備的操作。對于我的管理工作起到了很好的作用。至少能使設(shè)備減少非法或非正規(guī)操作引起故障問題,減少設(shè)備的硬件損壞問題等等。

六、多媒體教室管理制度上起到監(jiān)督與管制。

經(jīng)院董領(lǐng)導(dǎo)批示,發(fā)文同意將多媒體課室分為兩塊管理,即多媒體設(shè)備和課室,課室里的門窗、電器等設(shè)備由后勤保衛(wèi)處負(fù)責(zé),多媒體設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)信息中心管理員負(fù)責(zé)。鑒于管理職能的明細(xì)化,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意我們下發(fā)《關(guān)于加強課室多媒體管理的通知》,規(guī)定由任課老師自行開關(guān)多媒體設(shè)備和系統(tǒng),由管理員負(fù)責(zé)督促和檢查落實情況,這個文件讓我的工作職責(zé)更明細(xì)化,使我個人的工作得到更好體現(xiàn),不但便于設(shè)備的管制,而且落實工作,解決問題更到位。并對于老師課后不關(guān)設(shè)備也起到一定的作用。11月份,我們在全校范圍內(nèi)的任課老師課后關(guān)閉多媒體設(shè)備情況進行全面大檢查,在網(wǎng)絡(luò)上公布檢查結(jié)果,并第一次警告部分不執(zhí)行規(guī)定的任課老師。這一舉措起到了積極效果,12月份大檢查時不關(guān)閉設(shè)備的情況大大減少,提高了設(shè)備的使用效能。

在多媒體設(shè)備的管理制度上,嚴(yán)格要求老師按操作規(guī)程來使用多媒體設(shè)備,并檢查監(jiān)督學(xué)生使用多媒體設(shè)備的責(zé)任落實到個人。讓多媒體設(shè)備未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)信息中心許可一律不準(zhǔn)觸碰多媒體設(shè)備開關(guān)和設(shè)備,一切公用物品未經(jīng)許可一律不得挪用和外借。否則后果自負(fù)。

對于本人我的工作職責(zé)要求,我一直都嚴(yán)格自己,盡力盡責(zé)去做好本職工作:

1、熱愛本職工作,嚴(yán)格負(fù)責(zé)多媒體教室和中控系統(tǒng)設(shè)備的管理。

2、努力鉆研信息技術(shù)知識,掌握計算機及網(wǎng)絡(luò)控制原理和操作技能,熟悉設(shè)備的性能、用途、安裝、使用和保養(yǎng)維護方法,能夠排除設(shè)備一般故障。

3、認(rèn)真填寫記錄好“多媒體教室使用登記表”,做好工作記錄。

4、按時檢查教室的多媒體設(shè)備運行狀況,認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)所需的輔助設(shè)備以備領(lǐng)取。

5、監(jiān)督好多媒體教室的使用情況。

6、不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進管理辦法,努力提高工作水平。

7、嚴(yán)格把守多媒體教室為專用教學(xué)場所,未經(jīng)學(xué)院以及網(wǎng)絡(luò)信息中心批準(zhǔn),一律不得作為它用。

8、手提電腦、投影儀及各種視聽設(shè)備使用過程中,設(shè)備運行發(fā)生故障,確保及時進行處理。做到不影響教學(xué)質(zhì)量。保障教學(xué)進程不受影響。

9、使用結(jié)束時,檢查設(shè)備與電源的關(guān)閉情況,保證設(shè)備安全。

七、存在不足。

1、我們學(xué)院的多媒體教室的管理人員太少,就一個管理員,而且全校的多媒體教室一百多間教室,在工作上非常困難。

2、我們學(xué)院老師的流動性很大,隨時都有新進老師,因此在多媒體設(shè)備使用的培訓(xùn)這塊工作上還是沒得到各部門的重視。

3、多媒體設(shè)備的質(zhì)量問題上,沒有得到學(xué)院的重視,設(shè)備在使用磨合期頻頻出現(xiàn)問題,很不穩(wěn)定。

4、多媒體教室的使用申請沒有得到學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)的重視,任何人只要寫申請都可以用,從來就沒有嚴(yán)格的態(tài)度去看待多媒體教室的重要性---是用于教學(xué)用途。例如學(xué)生的申請多數(shù)用于娛樂、聯(lián)誼等等學(xué)生活動。

5、學(xué)院后勤的維修部門的維修工作沒有得到重視,以致多媒體設(shè)備的維修進度無法想象的慢。

6、學(xué)院后勤的保安部門對多媒體教室的安保沒有得到重視。

八、20xx年的。

工作計劃。

1、舉辦多次多媒體設(shè)備的操作培訓(xùn)課。對新來的老師或仍不掌握操作要領(lǐng)的教師進行講解培訓(xùn),并實踐到多媒體控制臺上現(xiàn)場操作,直到真正弄懂為止。讓所有教職員工都會操作使用多媒體設(shè)備。

2、制作一個多媒體操作流程圖給學(xué)院教師進行圖書詮釋多媒體設(shè)備的操作,具體形象地對使用過程中的操作進行標(biāo)示,或制作一個多媒體設(shè)備操作視頻說明講解文件,供廣大教職員工下載觀看。

3、制定出更好的多媒體設(shè)備管理方法以及設(shè)備啟動方法,以防有些人員在知道密碼的情況下而擅自使用。

4、希望各部門協(xié)助網(wǎng)絡(luò)信息中心嚴(yán)格審批所有學(xué)生用多媒體教室設(shè)備的申請,把多媒體教室用于教學(xué)任務(wù)放在第一位。

5、設(shè)備的故障維修問題,希望學(xué)院后勤維修部協(xié)助網(wǎng)絡(luò)信息中心做到第一時間報修。

6、所有本職工作在今年的基礎(chǔ)上,明年會更上一層樓,以實事求是,不斷創(chuàng)新的態(tài)度去嚴(yán)格自己的工作,讓工作做得更好。為學(xué)院的明天更美好獻上一份自己的應(yīng)盡的一份力量。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十

在現(xiàn)代社會,要想做一名成功人士,創(chuàng)造卓越的成就,就必須從培養(yǎng)良好的個人習(xí)慣入手。下面是成功人士的7個好個習(xí)慣,一起來學(xué)習(xí)下吧:

習(xí)慣一:積極主動的態(tài)度,是實現(xiàn)個人愿景的原則。

我們常說:“我不會……,因為遺傳……”、“我遲到,因為……”、“我的計劃沒完成,因為……”我們總是在找借口或是抱怨,在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區(qū)別正是人能主動積極地創(chuàng)造、實現(xiàn)夢想,來提升我們的生命品質(zhì)。所以,有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé),自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法;他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情,而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提升效能,從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做何種反應(yīng)。積極的涵義不僅僅是采取行動,還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。個人行為取決于自身,而非外部環(huán)境,并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

習(xí)慣二:忠誠于自己的人生計劃。

我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認(rèn)真地計劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導(dǎo)。因此,“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。

任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”,任何一個企業(yè)或個人也不例外?!笆姑浴毙枰A段性地評估以及持續(xù)修正和改良。

確立目標(biāo)后全力以赴,就是我們所說的在正確的時間做正確的事,并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落?許多人在埋頭苦干時,尚未發(fā)掘人生的終極目標(biāo),只是為忙碌而忙碌著,未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求,也不曾審視過自己的人生信條:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo),才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。

習(xí)慣三:選擇不做什么更難。

每個人的時間都是有限的,所以要做重要的事,即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標(biāo)具有貢獻的事情;要少做緊急的事,也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作,而不只是忙于到處救火。因此,“要事第一”是自我管理的原則。

有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件,他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上,來保持效益與效率的平衡。

“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后,自己掌握住重點并時刻把它放在第一位,以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當(dāng)前的要務(wù);就必須先排除次要事情的牽絆,要勇于說“不”。

習(xí)慣四:遠(yuǎn)離角斗場的時代。

懂得利人利己的人,把生活看作一個合作的舞臺,而不是角斗場。一般人遇事多用二分法:非強即弱,非勝即敗。其實,世界給了每個人足夠的立足空間,他人之得并非自己之失。因此,“雙贏思維”成為人們運用于人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

我們從小就參與各種比賽、考試,培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下,誰又甘心在競賽中認(rèn)輸呢?樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利,以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃。

具有雙贏思維的人,往往有三種個性品格:正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺,能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。

利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎(chǔ)的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感,所以不怕與人共名聲、共財勢,從而肯嘗試無限的'可能性,充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。

習(xí)慣五:換位思考的溝通。

如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡,他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴,其理由是:“我已經(jīng)戴了10多年,效果很好,就給你吧,反正我家里還有一副?!蹦敲?,誰都知道這是行不通的。如果醫(yī)生還說:“我戴得很好,你再試試,別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時,醫(yī)生還反復(fù)說:“只要有信心,你一定能看得到?!蹦蔷驼娼腥丝扌Σ坏昧?。我們常說遇事要將心比心。因此,“知彼解己”是交流的原則。

這位醫(yī)生尚未診斷就開處方,誰敢領(lǐng)教?但與人溝通時,我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我必須強調(diào):“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方,然后爭取讓對方了解自己,才是進行有效人際交流的關(guān)鍵,要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解,首先要理解對方。人人都希望被了解,也急于表達,但卻常常疏于傾聽。眾所周知,有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。

習(xí)慣六:1+1可以大于2。

統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量;相反,阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力,結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合,不僅可以化解阻力,甚至可以化阻力為助力,“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。

集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象顯示:全體大于部分的總和。不同植物生長在一起,根部會相互纏繞,土質(zhì)會因此改善,植物比單獨生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人,但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷,以接納的心態(tài)尊重差異時,才能眾志成城。

習(xí)慣七:過著身心平衡的生活。

身心和意志是我們達成目標(biāo)的基礎(chǔ),所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn),靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當(dāng)我們平衡地在這兩方面改善時,則加強了所有習(xí)慣的效能。這樣我們將成長、變化,并最終走向成功。

人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地;擁有財富,并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟保障,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

以上這七個成功人士習(xí)慣是相輔相成的。前三個習(xí)慣在于我們本身,確立目標(biāo)就要全力以赴,著重于如何進行個人修煉,由依賴轉(zhuǎn)向獨立,實現(xiàn)“個人成功”;第四、五、六個習(xí)慣,即建立共贏、換位溝通、集思廣益,都將促進團隊溝通與合作;而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個,督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,我們可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革,成為真正的高效能人士。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十一

即便是一份普通的工作總結(jié),在不同的場合,寫的目的是不同的。

如果是年終盤點,你可能更多需要總結(jié)一年的得失,為明年做好規(guī)劃?

如果是新年規(guī)劃,你的目標(biāo)要得到保障,你需要哪些資源,這些資源在哪里可以爭取?

如果一份工作總結(jié)只是一份工作流水賬,那真的沒有寫的必要,畢竟你做的大部分重要的事情,領(lǐng)導(dǎo)都知道,要是領(lǐng)導(dǎo)都不知道,要么說明你的工作不重要,要么說明你的業(yè)績不重要。

明智的人不會僅僅在工作總結(jié)里總結(jié),而是要通過匯報的機會爭取各種資源,畢竟,工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要武器。

年終述職遵循三個原則:

1、以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注最終結(jié)果目標(biāo)的達成。

2、堅持實事求是的原則,強調(diào)以數(shù)據(jù)和事實講話。

3、堅持考評結(jié)合原則,考績效、評任職,面向未來績效的提高。

這里面兩個關(guān)鍵詞:強調(diào)數(shù)據(jù)講話、面向未來績效。這兩個思維非常重要。

概述:做了什么,哪些是瑣事,哪些是里程碑事件?,嵤掠媒y(tǒng)計,里程碑事件則重點描述。

成績和不足:這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都講清楚。盡量具體,用數(shù)據(jù)和事實說話,避免泛泛而談。

經(jīng)驗和教訓(xùn):在梳理成績和不足的基礎(chǔ)上,對這一年的工作心得進行分析、概括,以簡練的語言,總結(jié)成為經(jīng)驗或者教訓(xùn)。

改進措施與計劃:根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等。要有針對性、可執(zhí)行性。

1、簡潔明了:在工作總結(jié)的開頭時,不要寫過多的感概,也就是與工作無關(guān)的“大話”,給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。

2、明確框架。

條目式:

把材料概括為要點,按一定的次序分為一、二、三等條,一項項地寫下去。這種框架條理清楚,但往往欠緊湊。

三段式:

從認(rèn)識事物的習(xí)慣來安排順序,先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性總結(jié)交代,表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過,同時配合議論,進行初步分析;最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在的問題。

分項式:

把做的事情分幾類,一類一項地寫下去,每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經(jīng)過、歸納經(jīng)驗和問題的順序?qū)懴聛?。這種方式只有涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的總結(jié)才采用。

漫談式:

如同向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,把自己的實踐、認(rèn)識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事務(wù)的總結(jié)。

3、保持風(fēng)格:盡量多用自己的風(fēng)格去寫,不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。

4、關(guān)注業(yè)績:寫年終總結(jié)和簡歷非常相似,不能寫成流水賬,在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理,需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績。

5、圖表分析:盡量多用個案、表格、圖示、做類比、對比,以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績,這會使你的總結(jié)更亮眼。

6、反思創(chuàng)新:總結(jié)的目的,在于以后更好地工作。所以,通過反思,找出問題所在,給出解決和改進方案。

7、簡練通俗:注意語句簡練、通俗,以最簡單的方式說明問題。

8、注意排版:一年一次展示自己的好機會,一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。

首先,是“頭重腳輕”。

這類總結(jié),對于一年的工作總結(jié)的可謂面面俱到,事無巨細(xì),以至于總結(jié)的前半部分內(nèi)容黑壓壓一大片,篇幅明顯大過下半部分內(nèi)容。

第二,是“平鋪直敘”。

這類總結(jié),對于一年的工作按照條目分段來寫,某個時期干的什么工作和取得的成績,寫的可謂全面,象是一本“流水帳”。

第三,是“報喜不報憂是上策”

第四,太低調(diào)。

腳踏實地做事情沒錯,但也要善于“表現(xiàn)”,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么,做成了什么也很重要。

第五,假業(yè)績。

絕不能為了交出一份完美的年終總結(jié),就耍小聰明,做假數(shù)據(jù)。

最后記得感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事。年度總結(jié),不能只談自己的豐功偉績,還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

總之,一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能搞定的,需要日常的積累和階段性總結(jié)。平時總結(jié)做好了,才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。

但也不要把年終總結(jié)視為負(fù)擔(dān),而是把它視為對自己一次深度的梳理。你會發(fā)現(xiàn),帶著清晰的、有目標(biāo)的頭腦開始新的一年,一切更有盼頭。

說到底,工作最終是為了自己,年終總結(jié)也一樣,給老板交代事小,給自己交待事大。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十二

總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。以下是小編為您整理的《如何寫好。

》,歡迎閱讀。

其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

一、總結(jié)有如下特點:

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高認(rèn)識,獲得經(jīng)驗,為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事,“跟著感覺走”。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學(xué)結(jié)論,這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合,有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

1、按總結(jié)的時間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時,還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

三、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備。

有人說過:要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。

總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點??偨Y(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。

此外,搞好總結(jié)還要注意以下幾點:

1、重視調(diào)查研究,熟悉情況。

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避免以偏概全。

2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)。

熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則。

總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來??浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗,找規(guī)律。

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

四、總結(jié)的寫法?。

(一)、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容。

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2019年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述:

1、情況回顧。

這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會。

這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算。

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。

(二)、工作總結(jié)文字表述的要求。

1、要善于抓重點。

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現(xiàn)的主要問題,或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄?,F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長,固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結(jié)內(nèi)容龐雜,中心不突出。

2、要寫得有特色。

特色,是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?,F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié),缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào):總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時,在充分占有材料基礎(chǔ)上,要認(rèn)真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一。

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯(lián)系”,這就不好。

4、語言要準(zhǔn)確、簡明。

總結(jié)的文字要做到判斷明確,就必須用詞準(zhǔn)確,用例確鑿,評斷不含糊。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十三

如何寫好年終工作總結(jié)呢?從形式上說,年終工作總結(jié)可以分為三部分,一是對過去實踐的歸納;二是成敗的原因分析;三是解決方法與對自己的建議。工作總結(jié)可以從很多角度來寫,就像高考作文一樣,你可以寫成記敘文、議論文、散文,甚至詩歌。年終工作總結(jié)的字?jǐn)?shù)也沒有必要刻意規(guī)定,有內(nèi)容則多寫,沒有可以說的則少寫。

1、回顧。

應(yīng)該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。

2、收獲。

在過去的一段時間里,學(xué)到了什么,有什么提高等等。

3、自己的感悟。

這也是工作總結(jié)最重要的一個部分。通過自我反省,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),可以尋找自身的不足,從而得到修補和提高。

4、下一階段的計劃。

包括未來的目標(biāo),未來期望達到的業(yè)績,個人生活以及思想意識觀念上的更新等。

5、對團隊和上司提一些合理化的建議。

1、忌事無俱細(xì),體現(xiàn)突出重點的原則。

全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細(xì)地對所有工作進行總結(jié),芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況,隊伍建設(shè)情況,以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

2、二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則。

總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié),更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

3、忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。

工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認(rèn)識,使其對今后工作具有指導(dǎo)作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

4、忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則。

總結(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

5、忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。

有總結(jié)才會有提高,才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié),才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

――――-結(jié)束。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十四

作為安監(jiān)工作人員,經(jīng)常要根據(jù)工作情況,進行安全工作總結(jié)。但不少同志缺乏這方面 的基礎(chǔ)知識,或總結(jié)時不能突出安全生產(chǎn)特點,使寫出的安全工作總結(jié)沒有多少“價值”。 下面結(jié)合筆者寫作體會,談?wù)勥@方面的作法,供安監(jiān)同行參考。

1 安全工作總結(jié)的特點、種類和作用

1.1 安全工作總結(jié)的特點與作用

1.1.1 安全工作總結(jié)有很強的實踐性


總結(jié)要以計劃為依據(jù),要檢查計劃的執(zhí)行情況,要檢驗計劃的準(zhǔn)確程度;但從實踐的延續(xù)性看,下一階段的計劃要依據(jù)上一階段的總結(jié)制訂,上一階段的總結(jié)規(guī)定著下一階段計劃 的方向,由此可見,安全總結(jié)對下一階段的具體工作有著很強的指導(dǎo)性。因此,安全總結(jié)必須實事求是,一分為二,從實際工作中找出規(guī)律,并把實踐經(jīng)驗上升到理性認(rèn)識,要避免簡 單地評功擺好,或盲目地自我批評。

1.2 安全工作總結(jié)的種類

安全工作總結(jié)有許多種類,按時間分 有:季度總結(jié)、階段總結(jié)、年度總結(jié)等;按范圍分有:單位總結(jié)、地區(qū)總結(jié)、個人總結(jié)等; 按內(nèi)容分有:全面總結(jié)、專題總結(jié)。

全面總結(jié)是比較全面地總結(jié)一個工區(qū)、一個單位,在某一時期內(nèi)的主要安全工作各個方 面的情況。它涉及面較廣,涉及問題較多,能夠展現(xiàn)實際工作的全貌,便于大家了解情況, 樹立信心,明確方向,也能及時讓上級體察下情,制訂新的工作計劃,還可以使兄弟單位從 中學(xué)到先進經(jīng)驗或接受教訓(xùn)。

專題總結(jié)是對某一項工作,或工作中的某一側(cè)面、某一問題所作的總結(jié)。它的內(nèi)容比較 集中,針對性強、適用性也強,比較容易引起人們的注意。如我們過去向局里寫出的“安全 生產(chǎn)周活動、反習(xí)慣性違章活動和春冬安全大檢查”等都是專題總結(jié),盡管每年的安全檢查 中涉及的內(nèi)容多,文字量大,但具體到一個單位或一個專業(yè)來說,仍然算是專題總結(jié),而不 能叫它全面總結(jié)。

2 安全工作總結(jié)的基本內(nèi)容與寫法

2.1 安全工作總結(jié)的基本內(nèi)容

安全工作總結(jié)一般分為:安全工作基本情況及評價、主要工作及體會、存在的主要問題 和下步工作意見等四個大塊。其結(jié)構(gòu)通常有標(biāo)題、正文和落款3個固定部分。

2.2 安全工作總結(jié)的`寫法

2.2.1 標(biāo)題

安全工作總結(jié)標(biāo)題最常見的格式包括單位名稱、時間和內(nèi)容,如《××工區(qū)1999年上半 年安全工作總結(jié)》;有的只是內(nèi)容的概括,并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣,而把“總結(jié)”二字的含 義蘊含在標(biāo)題之中,有時總結(jié)要用雙標(biāo)題,正題用簡明、能代表總結(jié)中心議題的語言,點明 文章的主旨或重心,而副題則具體說明文章內(nèi)容和文體,如《防、打、護相結(jié)合,確保線路 安全運行 輸電工區(qū)保電工作總結(jié)》。在用正副標(biāo)題時,要注意正題用詞的嚴(yán)謹(jǐn)性和概括 性,力爭通過正題簡短的幾個并列詞,勾畫出你這篇總結(jié)的大概內(nèi)容,反映出總結(jié)的精髓所 在。

2.2.2 正文

安全工作總結(jié)的正文也分為開頭、主 體、結(jié)尾三部分,各部分都有其特定的內(nèi)容。

2.2.2.1 開頭。這一部分主要反映概況,它或者交代有關(guān)的時間、地點、背景等,或者說 明寫作的指導(dǎo)思想,或者扼要提示主要的成績、經(jīng)驗和問題,有些專門介紹經(jīng)驗的總結(jié)還在 開頭說明動機、目的,以便引起注意。安全工作總結(jié)在這一部分,一般用簡潔的語言,概括 一個時期以來本單位在安全生產(chǎn)方面所做的主要的、有特色的工作以及取得的主要成績。主 要成績往往是通過有關(guān)的技術(shù)統(tǒng)計數(shù)字來反映的,這樣會更有說服力,更易于人們一下子建 立直觀的印象。作為年度總結(jié),往往要列出當(dāng)年與上年的有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)的對比。如年百公里 線路跳閘率、年變壓器事故跳閘率、設(shè)備完好率、人身重傷率以及繼電保護正確動作率等。 另外,對一個時期的安全生產(chǎn)情況,還要給出總體評價。

2.2.2.2 主體。這是總結(jié)的重心所在,篇幅大、內(nèi)容多,其中包括以下幾個方面:

(1) 主要工作及體會。主要工作即成績,是指工作中取得的物質(zhì)(本文由(

)大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供)成果和精神成果,體會 或經(jīng)驗是指取得這些成績的原因、方法等。這些內(nèi)容要求材料翔實,言之有物,條理清楚。 在這一部分,要總結(jié)的內(nèi)容比較多,而且往往相互之間也沒有直接的聯(lián)系,所以,必須有一 個合理的次序安排,才不致于造成內(nèi)容混亂。對于這些內(nèi)容,可按照它們的邏輯關(guān)系安排; 或以主次為序,或以輕重為序,或以因果為序;或以時間的先后為序。這一塊內(nèi)容一般可以 從以下幾個方面組織總結(jié)。一是貫徹上級及局有關(guān)的安全工作會議、落實年度工作安排情況; 二是執(zhí)行有關(guān)的安全規(guī)章制度情況;三是落實安全例行工作情況;四是人員工作安全情況; 五是主要生產(chǎn)完成情況,包括“雙措”完成情況;六是總結(jié)期安排的其它主要工作。在圍繞 上述幾大內(nèi)容總結(jié)時,往往要首先提煉一個比較鮮明的主題,然后沿這個主線組織材料來進 一步說明,否則,總結(jié)出的內(nèi)容要么比較散,要么成了“工作日志”或“流水賬”。作為一 個單位的安全工作總結(jié),有時也按照專業(yè)或分管職能來組織材料。如用電營業(yè)、多經(jīng)、電網(wǎng) 建設(shè)安裝工作以及調(diào)度等。在總結(jié)工作時,要求一是一,二是二,不說大話,避免空話、套 話,切忌弄虛作假。經(jīng)驗和體會必須能從實踐中反映出來,不脫離實際,同時,也有一般的 理論高度。

(2) 存在的主要問題和不足。問題是指工作中的缺點和不足,缺點和不足也就是反面經(jīng) 驗,能發(fā)現(xiàn)問題,接受教訓(xùn),總結(jié)才有意義。和成績經(jīng)驗相比,它的份量不可太多,一般是指存在的有代表性、或共性的問題。寫作時,一般放在成績經(jīng)驗之后,簡單說明,也可以單 列一項,較具體地闡述,也可以將內(nèi)容相近的經(jīng)驗和教訓(xùn)合并在一起寫,聯(lián)系起來分析,正 反對照,相得益彰,更顯得突出鮮明。在總結(jié)中,成績和教訓(xùn)是一分為二的,是一個矛盾的 共同體,二者本身是分不開的,這樣安排內(nèi)容,可以避免內(nèi)容前后重復(fù)、前后使用。

(3) 下一步工作打算。這一部分內(nèi)容是與上述“主要工作、存在問題”相對應(yīng)的,作為 完整的工作總結(jié),既然存在問題,就應(yīng)在今后工作中加以克服,提出解決辦法,或作為下一 步的工作打算。此外,也可結(jié)合下一步的工作特點、氣候特點、年度工作計劃和上級有關(guān)精神進行有重點地安排部署,力求工作內(nèi)容清楚,簡單明了。

2.2.2.3 結(jié)尾。結(jié)尾應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,明確下一步的任務(wù),提出措施,表明決 心,展望前景,結(jié)尾應(yīng)與開頭對應(yīng),篇幅可長可短。

2.2.3 落款

落款包括總結(jié)單位和日期。年月日一般放在單位之后。如果總結(jié)標(biāo)題已標(biāo)明單位,落款 就可省去這一項內(nèi)容。

3 寫好安全工作總結(jié)的一般要求

3.1 要注意共性,把握個性

寫文章最忌諱千篇一律,與人雷同。為避免這個毛病,就要深入調(diào)查、全面了解,大量 占有第一手資料,在著手寫總結(jié)前,就應(yīng)對總結(jié)期的工作進行全面回顧,可以對以往所做工 作進行“分揀”,把與安全工作無關(guān)的工作剔出去,在“篩選”內(nèi)容時,可以圍繞第二大部 分的“材料組織”的要求進行。然后,對選出的材料進行仔細(xì)的分析研究,選取那些最典型、 最新穎、最有特色的材料,從中總結(jié)出典型的經(jīng)驗,挖掘出深刻新穎的觀點,這樣寫出來的 總結(jié),就能在保持文體共性的基礎(chǔ)上,顯出個性。

3.2 要實事求是,突出重點

寫總結(jié)要從實際出發(fā),對工作中的成 績,既不夸大,也不縮小,對工作中的失誤,既不推脫,也不掩飾。但也應(yīng)注意,切不可把 總結(jié)寫成“流水賬”,而要抓住問題的本質(zhì),突出工作中最重要的部分,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料, 達到二者的完美統(tǒng)一,從理論與實際的結(jié)合上說明問題,防止產(chǎn)生那種材料一大堆,觀點看 不見,或羅列觀點,缺乏材料的現(xiàn)象。這里所說的就是“提煉”問題,手頭有好的材料,還 應(yīng)對總結(jié)的“立意、結(jié)構(gòu)、主線”等方面進行反復(fù)推敲,確定下來之后,才能動筆。這一部 分在寫作上又叫“構(gòu)思”,即對所占有的材料運用寫作技巧,進行有序地編排,使之文筆通 暢,又能集中地反映要說明的問題和要表達的思想。

3.3 使用語言要準(zhǔn)確、簡明、生動

總結(jié)的語言要力求準(zhǔn)確、簡明、生動。如果只有正確的指導(dǎo)思想和完備的材料,而不能 準(zhǔn)確地使用語言,總結(jié)便難以做到真實具體、恰如其分。一些含混的詞語,如“比較”、“一 般”、“大體上”等盡量少用。敘述事例,要做到真實、準(zhǔn)確。下筆之前,要精心構(gòu)思,做 到言簡意明;寫成之后,還要仔細(xì)推敲,竭力刪去可有可無的字、詞、句,乃至段落,把內(nèi) 容表達得更加精練。

3.4 注意適當(dāng)運用寫作技巧


一是學(xué)會運用數(shù)字對比。安全生產(chǎn)工作中常涉及一些技術(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),通過與同期的數(shù)據(jù) 對比增減,可以更好地說明工作的完成情況和取得的成績,這比使用純粹的文字說明更有說 服力、更直觀。二是掌握材料一題多用的技巧。一個材料往往存在多面性,在不同的場合仍 然可以使用。三是掌握材料的綜合性。一個單位在一段時期內(nèi),可能會有很多實事材料,但 要使用這些材料,還必須經(jīng)過綜合“加工”,根據(jù)要說明的觀點將材料進行整理,抽出“有 用”的東西,不能隨意將一大堆材料羅列在一起。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十五

結(jié)尾應(yīng)在經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,明確下一步的任務(wù),提出措施,表明決心,展望前景,結(jié)尾應(yīng)與開頭對應(yīng),篇幅可長可短。

寫文章最忌諱千篇一律,與人雷同。為避免這個毛病,就要深入調(diào)查、全面了解,大量占有第一手資料,在著手寫總結(jié)前,就應(yīng)對總結(jié)期的工作全面回顧,可以對以往所做工作進行“分揀”,把與安全工作無關(guān)的工作剔出去,在“篩選”內(nèi)容時,可以圍繞第二大部分的“組織”的要求進行。然后,對選出的材料進行仔細(xì)的分析研究,選取那些最典型、最新穎、最有特色的材料,從中總結(jié)出典型的經(jīng)驗,挖掘出深刻新穎的觀點,這樣寫出來的總結(jié),就能在保持文體共性的基礎(chǔ)上,顯出個性。

寫總結(jié)要從實際出發(fā),對工作中的成績,既不夸大,也不縮小,對工作中的失誤,既不推脫,也不掩飾。但也應(yīng)注意,切不可把總結(jié)寫成“流水賬”,而要抓住問題的本質(zhì),突出工作中最重要的部分,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料,達到二者的完美統(tǒng)一,從理論與實際的結(jié)合上說明問題,防止產(chǎn)生那種材料一大堆,觀點看不見,或羅列觀點,缺乏材料的現(xiàn)象。這里所說的就是“提煉”問題,手頭有好的材料,還應(yīng)對總結(jié)的“立意、結(jié)構(gòu)、主線”等方面進行反復(fù)推敲,確定下來之后,才能動筆。這一部分在寫作上又叫“構(gòu)思”,即對所占有的材料運用寫作技巧,進行有序地編排,使之文筆通暢,又能集中地反映要說明的問題和要表達的思想。

總結(jié)的語言要力求準(zhǔn)確、簡明、生動。如果只有正確的指導(dǎo)思想和完備的材料,而不能準(zhǔn)確地使用語言,總結(jié)便難以做到真實具體、恰如其分。一些含混的詞語,如“比較”、“一般”、“大體上”等盡量少用。敘述事例,要做到真實、準(zhǔn)確。下筆之前,要精心構(gòu)思,做到言簡意明;寫成之后,還要仔細(xì)推敲,竭力刪去可有可無的字、詞、句,乃至段落,把內(nèi)容表達得更加精練。

一是學(xué)會運用數(shù)字對比。安全生產(chǎn)工作中常涉及一些技術(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),通過與同期的數(shù)據(jù)對比增減,可以更好地說明工作的完成情況和取得的成績,這比使用純粹的文字說明更有說服力、更直觀。二是掌握材料一題多用的技巧。一個材料往往存在多面性,在不同的場合仍然可以使用。三是掌握材料的綜合性。一個單位在一段時期內(nèi),可能會有很多實事材料,但要使用這些材料,還必須經(jīng)過綜合“加工”,根據(jù)要說明的觀點將材料進行整理,抽出“有用”的東西,不能隨意將一大堆材料羅列在一起。

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如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十六

結(jié)尾需要點題,說明工作情況,表明下一學(xué)期的目標(biāo)。比如:“總之,幼兒園的各項保教工作,在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,不斷探索,不斷提高,不斷進取,爭取在工作中再創(chuàng)輝煌?!?/p>

也可以先說明一下不足和缺點,再表決心。比如:“當(dāng)然,在今年的工作中,我也認(rèn)識到自己的不少缺點和不足,如理論學(xué)習(xí)不夠深入,工作中有時缺乏主動性,容易急噪,缺乏耐心、細(xì)心,對教育檢查力度不夠,處理有些事情方式方法不夠恰當(dāng)?shù)鹊?,我將在今后的學(xué)習(xí)、工作中逐步改正。我要以高度的自覺性,正確的認(rèn)識自己,嚴(yán)于剖析自己,從一點一滴做起,努力學(xué)習(xí)、積極探索,在前進中充實和提高自己,與時俱進,開拓創(chuàng)新,使自己不斷的進步?!?/p>

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十七

再也沒有一堵堅實的背景,對著日月星河,無知無畏的不思過往,你不念,不代表我不會想起,我不說,也不代表你不曾回憶。我說過:我們都是太會執(zhí)念,所以我們是痛苦地,如果能夠隨時隨地的放下該有多好。你說:就這樣吧!感情的事,我們無能為力!

-----特作此文,感念舊城往事故人。

當(dāng)一切都已過去,我知道的,我終究會將你們都忘記,只是,沒有想到過程居然這么曲折緩慢,無論是痛苦還是灑脫,這些都已經(jīng)不再重要,也已經(jīng)褪去了原來的顏色,竟然都如同黑白照片一樣,呈現(xiàn)在我眼前,告訴我那些都只是成長,告訴我都已成追憶。

我跟隨著人群,走過風(fēng)雨走過山河也走過你面前,你給我無法解釋的悲傷,我給你無法釋懷的憂愁,在日復(fù)一日年復(fù)一年的斑駁陸離中,你的憂愁,我的悲傷,也如同徑上花,只有過往,沒有殘存。

如今我拿起筆,在這月明星稀的夜晚寫下曾經(jīng),我給自己一個出口也還你一個久缺的理由,想起席慕容的一段詩句:

只有在回首的剎那。

才能得到一種清明的。

酸辛所以也只有。

在太遲了的時候。

才能細(xì)細(xì)揣摩出一種。

無悔的美麗的心情。

我撫摸著一路走來的痕跡,你們深深淺淺,我也是青春少年,唱了多少首歌,就有多少種心情,數(shù)了多少顆星星,就路過多少人,我想你肯定是那首最深情的歌,最亮的星,不然,怎么在我記憶里這么深刻。我能聽得見你輕緩呼吸的聲音,我能看見你長發(fā)揚起時滿臉笑意,我能聞到你身上清淡的百合花香,我能在每個冬季夏夜的醒來,不為什么,只因為想你,而這些你無從記起,我也不去提醒。

你說喜歡我,我卻不能給你,任何的,哪怕半點的承諾,在這沉悶的空氣里。你說:不是所有的對不起都能換來一句沒關(guān)系。我說:我只能將你存放在回憶里,也還你一個世界的安寧。

多想自己也能像你那樣好,多想自己也能像你一樣無憂無慮,多想有時候自己能夠換一個身份,偌大的天空下,我漸漸藍色透明,你終于還是消失不見,沒有留下一絲聲響,我微笑著跟你告別,算作我最后的煙火,以后再無瓜葛,后會無期。

遠(yuǎn)處的薄霧在陽光的照射下很是氤氳,想起你也曾這般的溫情,我也心散意懶,一直想做到心如止水,可是自己多少還是放蕩不羈,你說看不到我的心事,因為看不懂我的`眼睛,你說我的眼睛很迷人,流動光轉(zhuǎn)又很陰郁傷愁,里面寫滿了東西又很純凈如新。我不知道該怎么樣跟你解釋,眼睛里藏不住任何東西,你看到的只是我的心情,眼睛里面寫的是簡單,真實,平靜。

那一城,那一隅,那散落一地的風(fēng)雨,不觸碰不泛濫,不憶及不彌漫。多想有一個你,能夠陪伴我走過風(fēng)雨走過四季,還記得你站在初夏的路口,我說:未雨你好!你對我微微一笑,我便知道這一季里,所有的風(fēng)和雨都不會來臨,你的笑就是永遠(yuǎn)的風(fēng)和日麗。你說:綢繆等你好久了!當(dāng)你的夢中不再出現(xiàn)我,我只留給你淺嘗輒止的印記。有人說:沒有遺憾的青春也是另一種遺憾。我說:所有的錯過只為了最后一次正確的邂逅。

在孤獨的路途上,不同的心有一樣的寂寞,只是這種寂寞沒有誰能夠和我們一起分享,自己終究的只有自己,是我們一個人的旅行,暖心的話語不再說起,遠(yuǎn)處的燈火急迫的亮起,穿梭在大街小巷,行走的是路,流浪的是心,你如今還會如以前那般的清新?其實當(dāng)我問到這個問題,心里已經(jīng)有了答案,回不去的昨天,只屬于年月,不屬于我,也不屬于你,我們都只是彼此的匆匆過客,亦是時光的沙影。我問起:冬天是什么樣的季節(jié)?你說:天涼。

這個你,是你也是我,這個我,是我也是你。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十八

其次是總結(jié)得失,一年到頭,總會收獲些經(jīng)驗得到些教訓(xùn),若不及時總結(jié),怕是都忘到九霄了。所以總結(jié)可以幫我們深化認(rèn)識,提升工作水平。

再來是為來年做好打算吧,今年的活這么干了,那明年怎么干?總結(jié)總結(jié)也就有了思路,也算是為來年工作打好基礎(chǔ)。

1、如何寫好年終工作總結(jié)不要小總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2、成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

3、經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。

2、條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。

3、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的`,寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?/p>

根據(jù)重要性排序把你的工作進行歸類,按重要性進行排列,在工作中的重要性的潛規(guī)則就是領(lǐng)導(dǎo)最重視的就是最重要的。

ps:如今是數(shù)字時代,數(shù)據(jù)是多多益善,呈現(xiàn)的方式最好用圖表,數(shù)據(jù)太枯燥,數(shù)據(jù)可以做成折現(xiàn)統(tǒng)計圖,扇形統(tǒng)計圖,條形統(tǒng)計圖,對比表格等直觀,可視的圖表!

這一份對自己過去一年做一個分析,你對自己過往的工作經(jīng)歷有什么看法,那些地方做的不錯,那些地方存在不足,那些地方需要改進。對于領(lǐng)導(dǎo)來說,希望通過了解員工的工作狀態(tài)與其在工作中的成長。

建議參考:bsc即平衡計分卡(balancedscorecard),是常見的績效考核方式之一,平衡計分卡是從財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學(xué)習(xí)與成長四個角度,將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。根據(jù)解釋,平衡計主要是通過圖、卡、表來實現(xiàn)戰(zhàn)略的規(guī)劃,平衡計分卡發(fā)展經(jīng)歷三代發(fā)展!

明年你的目標(biāo)是什么?看看公司的規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)對你的期望,也可以尋求領(lǐng)導(dǎo)資源和幫助,然后給出你的打算、你的方向、你的目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo),開始做明年的規(guī)劃。這里面需要用到smart原則。

(s=specific、m=measurable、a=attainable、r=relevant、t=time-bound)是為了利于員工更加明確高效地工作,更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化,更能保證考核的公正、公開與公平。

年度總結(jié),不能只談自己的業(yè)績,還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持,同事的幫助。

要用數(shù)據(jù)說話,比如用戶增長多少,成交增加多少,效率提高多少等等,少用“差不多”,“還行吧”等不確定的詞語。

對于未來,領(lǐng)導(dǎo)最看重的是你對工作看法,建議或者意見,通過這些看法領(lǐng)導(dǎo)可以看到你的潛力,然后培養(yǎng)你。如果沒有分析,領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有自己的看法,看不到你的潛力。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇十九

即便是一份普通的工作總結(jié),在不同的場合,寫的目的是不同的。

如果是年終盤點,你可能更多需要總結(jié)一年的得失,為明年做好規(guī)劃?

如果是項目總結(jié),你可能需要預(yù)判風(fēng)險,想一想萬一風(fēng)險來臨你可以向哪里尋求應(yīng)對之策?

如果是新年規(guī)劃,你的目標(biāo)要得到保障,你需要哪些資源,這些資源在哪里可以爭取?

如果一份工作總結(jié)只是一份工作流水賬,那真的沒有寫的必要,畢竟你做的大部分重要的事情,領(lǐng)導(dǎo)都知道,要是領(lǐng)導(dǎo)都不知道,要么說明你的工作不重要,要么說明你的業(yè)績不重要。

明智的人不會僅僅在工作總結(jié)里總結(jié),而是要通過匯報的機會爭取各種資源,畢竟,工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要武器。

年終述職遵循三個原則:

1、以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注最終結(jié)果目標(biāo)的達成。

2、堅持實事求是的原則,強調(diào)以數(shù)據(jù)和事實講話。

3、堅持考評結(jié)合原則,考績效、評任職,面向未來績效的提高。

這里面兩個關(guān)鍵詞:強調(diào)數(shù)據(jù)講話、面向未來績效。這兩個思維非常重要。

概述:做了什么,哪些是瑣事,哪些是里程碑事件?,嵤掠媒y(tǒng)計,里程碑事件則重點描述。

成績和不足:這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都講清楚。盡量具體,用數(shù)據(jù)和事實說話,避免泛泛而談。

經(jīng)驗和教訓(xùn):在梳理成績和不足的基礎(chǔ)上,對這一年的工作心得進行分析、概括,以簡練的語言,總結(jié)成為經(jīng)驗或者教訓(xùn)。

改進措施與計劃:根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進措施等。要有針對性、可執(zhí)行性。

1、簡潔明了:在工作總結(jié)的開頭時,不要寫過多的感概,也就是與工作無關(guān)的“大話”,給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。

2、明確框架。

條目式:

把材料概括為要點,按一定的次序分為一、二、三等條,一項項地寫下去。這種框架條理清楚,但往往欠緊湊。

三段式:

從認(rèn)識事物的習(xí)慣來安排順序,先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性總結(jié)交代,表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過,同時配合議論,進行初步分析;最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在的問題。

分項式:

把做的事情分幾類,一類一項地寫下去,每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經(jīng)過、歸納經(jīng)驗和問題的順序?qū)懴聛?。這種方式只有涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的總結(jié)才采用。

漫談式:

如同向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,把自己的實踐、認(rèn)識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事務(wù)的總結(jié)。

3、保持風(fēng)格:盡量多用自己的風(fēng)格去寫,不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。

4、關(guān)注業(yè)績:寫年終總結(jié)和簡歷非常相似,不能寫成流水賬,在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理,需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績。

5、圖表分析:盡量多用個案、表格、圖示、做類比、對比,以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績,這會使你的'總結(jié)更亮眼。

6、反思創(chuàng)新:總結(jié)的目的,在于以后更好地工作。所以,通過反思,找出問題所在,給出解決和改進方案。

7、簡練通俗:注意語句簡練、通俗,以最簡單的方式說明問題。

8、注意排版:一年一次展示自己的好機會,一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。

首先,是“頭重腳輕”。

這類總結(jié),對于一年的工作總結(jié)的可謂面面俱到,事無巨細(xì),以至于總結(jié)的前半部分內(nèi)容黑壓壓一大片,篇幅明顯大過下半部分內(nèi)容。

第二,是“平鋪直敘”。

這類總結(jié),對于一年的工作按照條目分段來寫,某個時期干的什么工作和取得的成績,寫的可謂全面,象是一本“流水帳”。

第三,是“報喜不報憂是上策”

第四,太低調(diào)。

腳踏實地做事情沒錯,但也要善于“表現(xiàn)”,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么,做成了什么也很重要。

第五,假業(yè)績。

絕不能為了交出一份完美的年終總結(jié),就耍小聰明,做假數(shù)據(jù)。

最后記得感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事。年度總結(jié),不能只談自己的豐功偉績,還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

總之,一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能搞定的,需要日常的積累和階段性總結(jié)。平時總結(jié)做好了,才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。

但也不要把年終總結(jié)視為負(fù)擔(dān),而是把它視為對自己一次深度的梳理。你會發(fā)現(xiàn),帶著清晰的、有目標(biāo)的頭腦開始新的一年,一切更有盼頭。

說到底,工作最終是為了自己,年終總結(jié)也一樣,給老板交代事小,給自己交待事大。

如何寫好工作總結(jié)和計劃篇二十

對于公司的小白領(lǐng)們來說,每年年終寫工作總結(jié)ppt都是一件讓大家比較煩心和糾結(jié)的事情。一是沒思路,真心不知道寫什么;二是不想做,但又不得不做。尤其對我們這種還要寫上。

的小苦逼來說更是慘不可言。

我個人也深受其苦,好幾次總結(jié)也都是拿前一次的ppt瞎改改應(yīng)付了事。后來看過幾份比較好的年終總結(jié),在仰慕之余也思考了下如何寫好ppt,也總結(jié)了個人的一點體會希望需要用到的小伙伴們可以借鑒。

簡單來說,任何類型ppt的編寫都可以分成三個步驟:

確定大綱最重要就是確定文檔的主要框架,對于總結(jié)類文檔來說框架一般都是公司固定的,像我們主要包含三點:主要工作內(nèi)容、工作亮點、下一步。

工作計劃。

我們需要做的就是為這些框架填充豐富的內(nèi)容。

經(jīng)過多年寫ppt的經(jīng)驗,覺得以下兩個小技術(shù)可以幫忙大家做好制定大綱這個步驟:

在我看來,一份ppt要表達的內(nèi)容是ppt的靈魂,ppt的所用的模板、布局和色調(diào)等是ppt的外表。一份優(yōu)秀的ppt必須先要打造一個有思想的靈魂,再搭配合適的外表。

但對大多數(shù)小伙伴來說,直接寫ppt的年終報告是有困難的,因為ppt里不僅僅體現(xiàn)個人的文字功底(word的水平),還體現(xiàn)設(shè)計的水平。很多小伙伴寫著寫著就開始“堆材料”了,這就是典型的ppt式悲劇。

因此,建議在時間允許的情況下,先寫word,再寫ppt。若時間來不及,也要盡量先寫個word大綱,再寫ppt,當(dāng)然如果你自認(rèn)為自己很牛b,請無視我的建議。

套路就是總結(jié)報告的章節(jié)布局,對大多數(shù)公司來說總結(jié)報告的篇章基本上都是相對固定的,比如我們公司。。這些章節(jié)也都是必須遵守的,發(fā)揮的空間基本沒有,只能按套路出牌了。。如果公司不固定章節(jié)也可以參考下圖的布局。

·當(dāng)年工作總結(jié):這章中需要總結(jié)過去一年中自己做的大部分工作,切記要寫關(guān)鍵性工作,而不是非常細(xì)的芝麻大的工作,工作流水賬什么的估計沒有一個領(lǐng)導(dǎo)愿意聽。

·主要成績與不足:同樣該章節(jié)中要重點描述取得的成績。談成績時候注意“兩個不”:一是不混淆你個人的成績和團隊的成績,二是不能夸大你個人的成績(個人比較bs那些拿別人成績當(dāng)成自己成績來說事的人),誠實是最重要的。

·明年工作計劃:估計不少小伙伴覺得反正明年的事情,隨便寫寫就可以了,本屌以前也是這么干的,確實剛?cè)胨镜牟锁B們是很難把握自己明年的工作動態(tài)。但實際上很多領(lǐng)導(dǎo)比較在意這塊內(nèi)容,因為這是體現(xiàn)一個人水平的地方。

·個人。

寄語。

與展望:我個人覺得這塊是唯一可以務(wù)虛的章節(jié)了,社會主義好,大中國好,領(lǐng)導(dǎo)國家好、領(lǐng)導(dǎo)同事都好。。這樣寫基本沒有錯,惡心呢是惡心了一點,但現(xiàn)在比的就是誰惡心得優(yōu)雅一些。。

制定完ppt的框架,靈魂是有了,但別忘了還要給你的ppt設(shè)定一套漂亮的外衣,畢竟愛美之心人皆有之。

關(guān)于ppt的設(shè)計、排版、選色等相關(guān)的文章很多,一時半會也說不完,在此先針對工作總結(jié)類ppt說幾個比較實用和簡單的小技巧。

不同的模板適合于不同的場合,比如有演講、宣傳、匯報等不同的ppt模板,工作總結(jié)類的可以選一些色彩比較大氣、簡潔,不用太炫的模板??偨Y(jié)來說是工作匯報類的要選一些個性但不夸張、新穎但不奇特的ppt模板。

當(dāng)然如果公司給了固定的模板(比如我們公司),也是可以在ppt中加入自己個性的元素的。

個人總結(jié)的三多一少為:圖多、表多、數(shù)字多and文字少。

年終匯報和平時的工作匯報不太一樣的地方是“信息量飽和度”。平時的工作型ppt比較注重工作細(xì)節(jié),文字較多,信息量較大,但是年終總結(jié)報告的ppt就不太一樣了,信息量不要多,貴在“少而精”。切實不要全篇文字,匯報時照著ppt讀,那樣你的寫的不叫ppt,而是提示板。

圖和表相對文字來說更加生動也能讓你的ppt顯得更加高大上,再加上恰當(dāng)?shù)臄?shù)字更顯得有圖有真相。

當(dāng)絕大多數(shù)同事用文字堆砌工作內(nèi)容和業(yè)績時候,你薄薄一頁將勝過千言萬語!

同樣的內(nèi)容同樣的模板,不同的展現(xiàn)方式就會有不同的效果,工作型ppt做到非常好是非常不容易的,高手和屌絲的區(qū)別就在于一點——用心想,用心寫。世界上怕就怕認(rèn)真二字,你認(rèn)真他們就輸了。

大多數(shù)單位工作匯報時都是需要自己上臺去給大家做演講,演講的重要性也取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,像我們比較悲催,有幾次匯報領(lǐng)導(dǎo)都不在,然后可想而知了。。但我還是覺得演講自己的ppt是一項比較關(guān)鍵的技術(shù),很多時候還是能為自己加分的。

對很多小伙伴來說一直以為寫完匯報,工作就結(jié)束了,或者認(rèn)為自己臨場發(fā)輝就好,這其實都是很令人遺憾的思維。這就好比你跑100米,最后跑了80米,看見有人歡呼,就以為比賽結(jié)束了,但事實上比賽沒有結(jié)束。比賽真正結(jié)束是你演講匯報結(jié)束的那一刻。千萬別太相信自己的演講能力,如果你不是專業(yè)講師,如果你不是演講達人,你還是需要在演講前多練習(xí)練習(xí)。

由于工作總結(jié)時大家都要匯報,且每個人的時候都是有限且一般都比較短,像我們基本是每人5分鐘,想要在短短的5分鐘內(nèi)把這一年的工作都做個總結(jié)其實是很不容易的,很多人經(jīng)常會因為節(jié)奏把握不好很多重要內(nèi)容都沒有講到。

對于年終總結(jié)來年,要特別注意你的“成績”如何讓領(lǐng)導(dǎo)看見,講的時候則要花時間在讓領(lǐng)導(dǎo)聽明白你未來的“宏偉計劃”。

上面可能廢話比較多,技術(shù)也比較簡單,但我覺得真正的把上面幾點都做好肯定會讓你的工作總結(jié)ppt上個檔次。希望能幫上大家。

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