計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇一
＊工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育500余人次。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學習成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學習《十六屆四中全會公報》和《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個先”（濟鄒辦等先進單位）系統(tǒng)學習教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。
2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。
3、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務。
5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成＊＊＊＊＊工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻獎”、“雙文明建設(shè)貢獻獎”、“經(jīng)濟效益獎”、“優(yōu)秀業(yè)務獎”以及“先進集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
四、建立政務公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導小組等民主管理領(lǐng)導機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財務狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業(yè)務招待費等21項內(nèi)容進行了政務公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等18項內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務公開工作的實施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導的認識有了進一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進了會員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學習女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽感，而且為女會員的工作、生活、學習、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進行了脫產(chǎn)學習培訓。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動，在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻的勞動高潮。三是為參加“濟寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風采》和以頌揚公路職工道德風尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀組織獎，展示了＊＊＊＊＊團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二
20xx年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標，工會年終總結(jié)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
一是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務大獎賽。為加強隊伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展 “五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。
三是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。
一是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。
根據(jù)學院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導干部年度述職并進行測評。
二是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務。
三是按照學院的有關(guān)制度，參與了學院的相關(guān)事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人(戶)，送去慰問費8000余元。
三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
五是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求;在今年教師節(jié)期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動;我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)(重陽節(jié))為離退休老同志發(fā)放慰問費，學校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫(yī)藥費;為離退休職工發(fā)放學院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
一是在“三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學校的關(guān)心。
二是為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，喜迎20xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設(shè)和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開展比賽活動。
一是今年根據(jù)學院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設(shè)置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設(shè)立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。
二是院工會委員會一班人團結(jié)務實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇三
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學習的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務負責人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態(tài)度，抓住機遇、與時俱進，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇四
從嚴落實黨風廉政建設(shè)“兩個職責”。大力開展黨風廉政建設(shè)學習教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開展一次黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作專題會議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導干部家風不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務落實，加強機關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風建設(shè)等方面，黨組織書記與機關(guān)各部室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)一崗雙責責任書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。
（二）深入推進基層黨組織建設(shè)，提高干部隊伍質(zhì)量。
1.扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動實施方案》要求，對照逐條任務清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動各項重點任務落實落細。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設(shè)指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設(shè)施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設(shè)要求。
2.用心開展結(jié)對共建。積極響應縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴格落實上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識。
1.為滿足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調(diào)動廣大職工群眾的勞動生產(chǎn)積極性，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個月開展送電影下鄉(xiāng)活動，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會參加“中國夢·勞動美-永遠跟黨走奮進新征程”全國職工線上運動會。
2.為迎接黨的二十大勝利召開，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)?？h總工會舉辦2022年“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個基層工會參與，23個誦讀節(jié)目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個。
3.在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，為進一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風貌和新時代風采，為黨的二十大勝利召開營造團結(jié)奮進、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會舉辦“全市職工工裝風采展示線上比賽”，縣總工會積極組織基層工會參加，推送6個基層工會參加本次比賽，獲得三等獎一個和優(yōu)秀獎6個。
4.為深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，踐行社會主義核心價值觀，組織有關(guān)基層工會積極參與自治區(qū)財貿(mào)輕紡工會開展的第八屆“最美服務員”評選活動、開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”讀書征文活動、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。
（二）配合完成縣委、縣政府中心工作，形成雙向合力。
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導廣大職工群眾樹立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項行動動員部署暨業(yè)務培訓會，進一步提升幫扶干部的業(yè)務水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認真?zhèn)鬟_學習有關(guān)會議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估問題整改工作領(lǐng)導小組及下設(shè)工作機構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳，通過掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時縣總工會在利用單位led屏幕開展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，開展禁毒防范宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語言，從身邊的真實案例說起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的嚴重危害等，切實增強了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
（一）積極發(fā)揮工會橋梁作用，服務職工更有力。
1.主動關(guān)心勞模身體狀況，開展勞模走訪慰問活動。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問各級勞模和先進工作者共20人；4月，深入開展廣西五一勞動獎評選活動，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀榮譽；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費體檢活動。
2.發(fā)揮工會工作職責，主動把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會進萬家新就業(yè)形態(tài)勞動者送溫暖行動”活動。慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者35人，合計發(fā)放慰問金0.7萬元。二是慰問疫情防控一線工作人員，縣總工會籌集經(jīng)費395,625元，慰問“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個縣級卡點和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗醫(yī)務員合計465人，發(fā)放慰問物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問金共計46,500元；發(fā)放8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問資金共計160,000元；慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個集中隔離點52人，發(fā)放慰問物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會經(jīng)費收繳力度。落實行政事業(yè)單位在編人員工會經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會經(jīng)費劃撥到區(qū)總工會經(jīng)費匯繳專戶，由自治區(qū)總工會將工會經(jīng)費分解到各級工會。
4.繼續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策。指導基層工會落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策和規(guī)范建會籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場、城投資產(chǎn)投資有限責任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
（二）認真開展法律維權(quán)及工會“四季歌”活動，保障職工合法利益，維護社會大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點》的通知工作要求，通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點“春風行動”招聘會活動、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動載體，現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題；懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳冊等形式，引導職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來訪共10次，涉及職工達38人次；受理勞動爭議案件7件，案件主要涉及勞動爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問題，涉案金額共2.24萬元。積極參與政府部門組織開展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動，進一步發(fā)揮工會依法維權(quán)的職能作用。
2.開展工會四季歌活動?！岸蜏嘏保和度?.61萬元資金開展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動，慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務人員、在重大項目和重點工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范人物等81人；“春風送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點專場招聘會，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動，為切實保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開展“金秋助學”活動，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動企業(yè)簽訂集體合同，開展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
（一）由于疫情原因，原定于1月份開展全縣工會系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會暨工會業(yè)務工作培訓和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會”未能如期正常開展，因此培訓計劃暫緩，“五一職工晚會”調(diào)整為開展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
（二）面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會干部隊伍建設(shè)方面還存在不足。
（一）加大開展職工業(yè)余文化活動力度。
1.繼續(xù)開展工會系統(tǒng)技能提升培訓，全縣工會系統(tǒng)培訓1場，本單位干部職工培訓5次，繼續(xù)推動黨史、工運史學習活動，結(jié)合黨組擴大會議，集中開展學習黨史、工運史學習。
2.繼續(xù)推進職工文化建設(shè)活動，全民閱讀系列活動之讀書征文活動，在7月中旬開展評選活動，讀書活動會、書香企業(yè)活動；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會活動；8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動，國慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動，10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書屋，持續(xù)開展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動。
3.開展以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為主的宣傳活動，組織勞模、教師開展的勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)雙進宣講活動，進行線上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進工作者在微信公眾號開展勞模精神宣揚專欄。
（二）持續(xù)推進職工醫(yī)療保障工作。
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開展職工互助保障培訓班，廣泛宣傳發(fā)動，推動全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強基層工會經(jīng)費收支管理。
按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，指導基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇五
經(jīng)工會委員會研究，定于20xx年12月12日—17日進行20xx年度工會工作總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選本年度模范工會小組、優(yōu)秀工會積極分子、工會活動積極分子，并與校黨委辦公室聯(lián)合評選20xx年度職工道德行為模范。
1.模范工會小組評選條件。
部門本職工作做得好，小組長按時出席工會例會，組織會員積極參加學校及工會舉辦的各項活動，工會活動會員參加率高，并取得較大成績。
2.優(yōu)秀工會積極分子評選條件。
擔任工會委員、小組長或?qū)ｉT委員會委員，積極工作，取得突出成績的會員。
3.工會活動積極分子評選條件。
我校在崗工會會員，一年以上會齡（20xx年xx月30日前入會的），遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度，較好地完成本職工作，積極參加工會組織和舉辦的各項活動，起到模范帶頭作用或取得突出成績。
4.職工道德行為模范評選條件。
我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（20xx年xx月30日前調(diào)入我校的.），模范遵守《鄭州測繪學校職工道德行為規(guī)范》，遵守學校工作紀律，并在本職工作中取得較大成績。
5.名額分配。
本年度評選模范工會小組3個，優(yōu)秀工會積極分子5名，工會活動積極分子17名，職工道德行為模范17名（各小組名額分配見附件）。
12月13日（周二）下午各小組利用政治學習或業(yè)務學習時間，按附表分配的名額，等額推薦工會活動積極分子和道德行為模范人選，于12月15日將推薦表（另附）報工會辦公室。
12月15日（周四）下午3:00，召開全體工會干部會議，審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模范人選。工會委員和專門委員會委員進行述職；工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎(chǔ)上，無記名投票選舉模范工會小組和優(yōu)秀工會積極分子。
12月16日，召開工會委員會全體委員會議，確定模范工會小組、工會活動積極分子和優(yōu)秀工會積極分子。會同學校黨委辦公室確定道德行為模范。
附件：鄭州測繪學校20xx年度工會活動積極分子、職工道德行為模范名額分配表。
20xx年xx月xx日。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇六
20xx年，宣城車間工會，在上級工會和車間黨總支的正確領(lǐng)導下，根據(jù)各個階段的目標任務要求，以各項活動為載體，堅持融入中心，維護大局，服務職工，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，為確保運輸安全、增收創(chuàng)效、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
根據(jù)段工會年初的工作部署，為確?！胺章毠ぴ诨鶎印被顒拥脑鷮嵱行ч_展，我們宣城站工會在活動中，堅持把“立足服務和深入基層”作為重點，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢任務、促進企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進重點工作為主要內(nèi)容，及時開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進行了梳理，針對職工反映的意見建議有針對性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時，對征集的意見建議形成書面材料向段工會反映，真實反映職工愿望。在推進“服務職工在基層”活動，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點，認真落實“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時進行探望，在職工遭遇困難時，及時伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費用達2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費用達2.4萬，無法報銷，針對這種情況，我們及時上門進行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時，把他的情況向段工會反映，幫助申請重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達14400元；“金秋助學”資助18個家庭19名學生，共計人民幣14000元。實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實，不斷增進對職工群眾的深厚感情，增強工會組織的凝聚力，形成促進職工隊伍穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧的長效機制。
“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動是貫穿全年的一項活動，是促進安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動要求，我們首先成立了車間活動推進領(lǐng)導小組，制定了活動推進展開表，確定車間信息員，建立健全活動推進情況的臺帳資料。其次是利用職工大會、點名會開展形勢宣講，講清活動的目的意義目標措施，使職工人人明白，個個投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報宣傳，組織開展了黑板報評比。四是對車間開展競賽活動的推進信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務、職工嚴格執(zhí)標典型宣傳等方面的信息），在及時上報車務段的同時，在車間辦公局域網(wǎng)上進行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時機開展業(yè)務演練。六是組織開展了車間安全知識選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊參加車務段安全知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加車務段客運技能競賽，并獲得團體第三名?？瓦\值班員許莉代表車務段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成績。七是利用車間職工代表中期視察的時機，對十字鋪站、水東站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動開展進行檢查，各站職工代表進行交流學習，互相取長補短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時機，加強對現(xiàn)場職工“遵章守紀，按標作業(yè)”等情況進行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行為進行分析考核。通過多措并舉，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動，我們堅持開展形勢任務教育。為此認真組織廣大干部職工學習貫徹部和路、車務段有關(guān)會議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點、目標、任務、要求，以及車務段為貫徹落實上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動要求，深入到班組，組織職工開展學習宣傳、開展形勢任務宣講。講清鐵路的形勢任務，引導職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務、新要求，把大家的思想和行動統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進程中去，變壓力為動力，進一步振奮精神，落實標準，增強責任。以實際行動推動和促進鐵路的科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務段做出積極的貢獻。
為使“嚴格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動取得實效，提高談心活動的針對性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽一聽職工對關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點，采取集體談心與個別談心相結(jié)合的方式有針對性的開展了談心活動。通過形勢任務宣講和面對面談心活動的開展，提高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。大家表示，上一個班，保一個班安全，請組織放心、領(lǐng)導放心。
為扎實推進“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運動會。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動，有18幅作品被車務段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學習十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評。五是根據(jù)車務段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點名會、下站包保的時機，對企業(yè)文化進行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動，開展了小型多樣的文體娛樂活動，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
為加強車間的民主管理，調(diào)動和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務。我們今年初召開了車間首屆職工代表會，行政作了報告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內(nèi)部分車站進行了職工代表中期視察。二是召開車間工會第二次會員代表大會，進行了車間工會的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會委員會委員，同時，民主選舉了出席段三次工代會代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進評比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會議集體討論，對名額進行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進行推薦評選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評比工作，杜絕了領(lǐng)導說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會，站務公開欄，定期向職工公開車站事務，增強了車站事務的透明度。五是組織職工開展“金點子”、合理化建議活動，收到合理化建議14條，及時上報段工會。
20xx年，我們車間工會雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會的要求還存在著一定的差距，在臺帳填寫、信息上報上存在不及時、不仔細、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進和克服。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇七
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)晉中市榆次區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一年來，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并將對他們進行合理化的評議。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應厲害，學校也是為她著想，讓她順利度過了反應期生產(chǎn)，我們有服務宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關(guān)懷與溫暖。
1、為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與，這種活動不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯(lián)手每學年都會組織兩次校內(nèi)的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發(fā)展自己，通過每次活動，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協(xié)作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。展校務公開，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次大型的學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態(tài)，和家長建立信任感，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的`工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家。
一）在區(qū)教育工會精神的指引下，做好每項工常規(guī)工作的前提下，認真領(lǐng)會每次的活動精神，做好宣傳和發(fā)動工作，努力全面地完成任務。
二）做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇八
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)晉中市榆次區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一年來，校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終教職工會上將聽取校長管理學校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的`個人述職報告，并將對他們進行合理化的評議。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應厲害，學校也是為她著想，讓她順利度過了反應期生產(chǎn)，我們有服務宗旨是只要教師有困難，校工會會為教師及時地送上關(guān)懷與溫暖。
1、為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，每年都會在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會，全體教職工參與，這種活動不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會的凝聚力。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學校工會和教導處聯(lián)手每學年都會組織兩次校內(nèi)的說、講、評活動，教師人人參與整個活動，把平時學到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自我，提高自我，發(fā)展自我，通過每次活動，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協(xié)作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。展校務公開，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次大型的學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。同時學校還成立了家長委員會，讓這些家長委員參與學校的重大會議也是這學年學校的一個重大決定，旨在讓家長對學校的工作有所了解，及時了解上面的動態(tài)，和家長建立信任感，讓家長們更加支持和理解學校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過教師大會教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好，真正成為教職工的家。
二、做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇九
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20xx年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20xx年繡花部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。
20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓力度。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范，激發(fā)職工學習的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導、實際操作形式，增強職工學習意識，弘揚先進，加強協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災區(qū)募捐活動，在聽說災區(qū)孩子無錢上學時，部領(lǐng)導又積極帶頭捐助資金扶助失學兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。
精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導演習，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接20xx新春到來，工會舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十
各位領(lǐng)導，各位同事：
下午好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評。
（四）成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十一
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。
另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關(guān)目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；贫然?，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。
2、加強工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
工會年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇十二
月內(nèi)，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作?，F(xiàn)將公司x月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。
進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導慰問漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。
公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。
x月x日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導們強調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導干部義不容辭的責任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。
月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。
由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔憂的安全生產(chǎn)熱點;等等。
目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領(lǐng)導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標題，進行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y(jié)合上海電力建設(shè)有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：
1、加強新一輪競賽基礎(chǔ)工作。
2、結(jié)合重大工程確保競賽達標。
3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。
4、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。
月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結(jié)，并做好xx-xx年安全工作總結(jié)及計劃。
“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學習安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動保護知識培訓、安全專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護調(diào)研、外來員工評比等一系列活動。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結(jié)合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：
1、加強組織領(lǐng)導。
2、開展學習宣傳。
3、開展專項檢查。
4、組織專項評比。
5、配合上級工作。
6、做好關(guān)心實事。
7、開展總結(jié)表彰。
7月8日，上海電建工會組織有關(guān)職能部門人員，對公司工會財務工作進行了專項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。
。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
7月7日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。
小結(jié)要點：二季度內(nèi)，公司工會以各項計劃落實為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設(shè)推進交流、工會勞動保護專項活動、民主管理工作小組活動、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。
計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
月內(nèi)，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設(shè)工作的開展，創(chuàng)造了條件。
xx-xx年度中、高考已經(jīng)結(jié)束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統(tǒng)計工作。
