在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

入職自我鑒定表篇一

xx年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。

在營銷知識(shí)方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況，這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí)，也對腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。

總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認(rèn)識(shí)，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展！

入職自我鑒定表篇二

一、訓(xùn)前帶動(dòng)：歡迎領(lǐng)導(dǎo)的掌聲12、123，愛的鼓勵(lì)，歡迎歌，問好，凳子歸位等)。

二、領(lǐng)導(dǎo)入場：

在開訓(xùn)典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請出出席本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)入場。。。。。。

三、主持人感言奏國歌：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老師，親愛的各位伙伴，大家上午好!

我是來自中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部的組訓(xùn)______，非常榮幸，中國人壽新城區(qū)營銷部20xx年第一期“放飛理想，成就未來”新人培訓(xùn)班的開訓(xùn)典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時(shí)光。

首先，我代表新城區(qū)營銷部所有伙伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時(shí)你們的到來也將希望的陽光和新鮮的`血液帶到了中國人壽。

當(dāng)您走進(jìn)中國人壽，走進(jìn)這個(gè)職場，我們會(huì)給你一份驚喜，給您帶來一個(gè)新的視點(diǎn)，一種全新的人生觀念。

您所加盟的公司是全國唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司，它有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因?yàn)?，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷售保險(xiǎn)，同時(shí)也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險(xiǎn)營銷員，你在這里享受到的任何培訓(xùn)絕對也是一流的培訓(xùn)。

今天，您能夠坐在這里，說明您是一個(gè)追求卓越，追求成功的人，世上無難事，只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同提高，現(xiàn)在我宣布：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮正式開始。全體起立，奏國歌!

四、介紹領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)致開訓(xùn)詞：

本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予了很高的期望，同時(shí)也得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部的高度重視，接下來由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及講師，他們是。。。。。。讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最最熱烈的歡迎。

壽險(xiǎn)營銷是一個(gè)充滿希望的行業(yè)，也是一份理想的事業(yè)，它可以造就一個(gè)又一個(gè)英雄，在今后的壽險(xiǎn)道路上，帶來無數(shù)的鮮花和掌聲。

通過本次培訓(xùn)，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營銷員，不僅可以獲得事業(yè)上的成功，生活上的美滿，同時(shí)還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果，此時(shí)借助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請我們新城區(qū)營銷部的掌舵人李總致開訓(xùn)詞。

本次培訓(xùn)也受到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，接下來有請市公司經(jīng)理作重要講話。

此次培訓(xùn)歷時(shí)三天，對成年人來說會(huì)很辛苦。詩人杜甫說過：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅(jiān)信我們的事業(yè)，堅(jiān)信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。

五、班主任期許。

為了使本次培訓(xùn)更加成功，為了使我們在培訓(xùn)中有高昂的激情，保持最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓我們請出本次培訓(xùn)班的班主任老師為我們做班主任寄語。

六、結(jié)束感言，歡送領(lǐng)導(dǎo)。

伙伴們，心有多大，舞臺(tái)就有多大。壽險(xiǎn)營銷是我們的人生大舞臺(tái)，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有能力任你發(fā)揮：

天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，

海之闊，是健魚你就放開的游吧，

花之艷，是蜜蜂你就奮力的采吧，

壽險(xiǎn)之好，是人才你就努力的干去吧!

衷心祝愿各位伙伴在本次培訓(xùn)中全心投入，以優(yōu)異的成績?yōu)槊魈齑蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，衷心祝愿各位伙伴，在中國人壽的大舞臺(tái)上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開訓(xùn)典禮到此結(jié)束。請大家全體起立，歡迎領(lǐng)導(dǎo)離席。

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入職自我鑒定表篇三

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實(shí)和歡樂，再累也是值得的！在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xxx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！

在xxx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的本事，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對于我來說，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有本事把握機(jī)遇，與xx一起迎接輝煌。

入職自我鑒定表篇四

我于20xx年9月11日進(jìn)公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任市場專員一職，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

兩個(gè)多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心助及關(guān)愛下取得了很的進(jìn)步，在今后的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，爭取在各方面取得更的進(jìn)步。這段時(shí)間我歸納起來幾點(diǎn)：

第一：針對公司太陽能和空氣能的產(chǎn)品本人已摸清摸透，這不僅對產(chǎn)品一個(gè)了解，更主要的讓廣客戶更好的了解我毛司產(chǎn)品。

第二：對公司分劃的市場做了更多的了解，讓我們的產(chǎn)品更好的進(jìn)入新的市場，使我們的'產(chǎn)品更具市場競爭力。

第三：把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)盡自己最的努力去完成，使公司的效益達(dá)到最化，創(chuàng)造更多的財(cái)富值。

第四：不管什么時(shí)候，一直嚴(yán)格要求自己把公司的利益放在第一位，爭取在各方面取得更的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我能夠定期轉(zhuǎn)為正式員工，與公司共同成長、發(fā)展。

來到這里工作，我最的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

入職自我鑒定表篇五

作為物業(yè)客服，現(xiàn)一年過去了，感覺時(shí)間好快呀。這一年我在物業(yè)的客服工作整體比較順利，但是工作中也會(huì)遇到一些委屈，但是最終是過去了。下面是我們這一年的工作：

一、完成接待工作。

我是物業(yè)的前臺(tái)客服，我不僅要打電話，也要接待客戶。每天接待客戶至少有_人，我會(huì)認(rèn)真的服務(wù)客戶。有來訪客戶，我通常是先登記客戶信息，然后在叫人去為客戶引導(dǎo)。在電話中我也是很認(rèn)真的接待客戶，努力為客戶提供他想要的信息，微笑服務(wù)，各項(xiàng)禮儀規(guī)范到位，給來訪客戶一個(gè)良好的印象。每天都可以接待好客戶，如此也就獲得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任，都很贊賞我的認(rèn)真工作。

二、服務(wù)好業(yè)主。

當(dāng)業(yè)主需要幫忙時(shí)，我會(huì)盡量幫助到業(yè)主解決問題，先是詢問業(yè)主有什么問題，把業(yè)主提的問題記錄在案，留下業(yè)主的信息，然后找人解決業(yè)主的問題。本年度，因?yàn)闃I(yè)主有多次掉過鑰匙，為此幫他們重新辦理了鑰匙。業(yè)主住房有問題，我們第一時(shí)間上業(yè)主家里了解情況，在找到問題后，立馬去解決，總之就是以業(yè)主為準(zhǔn)，盡努力去服務(wù)業(yè)主，讓業(yè)主住的舒心，管理好瑣碎的事情。

三、學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范。

我是客服，而且還是前臺(tái)的，所以是我們物業(yè)的門面，為了讓自己在業(yè)主和客戶面前的印象更好，我還努力學(xué)習(xí)了各種禮儀，去逐步的規(guī)范自己的服務(wù)和行為，盡量做好客服的工作。我參加禮儀培訓(xùn)，從形體、面部表情以及語言上去學(xué)習(xí)禮儀，把自己變成一個(gè)有禮貌、服務(wù)良好的客服，專心為物業(yè)服務(wù)，讓禮儀深入到全身。為我們物業(yè)營造一個(gè)更好的形象。

四、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

即使是客服，我也在積極學(xué)習(xí)，尤其是自己的專業(yè)知識(shí)，我掌握的還不夠，因此我在空閑的時(shí)間里，還是去努力的看書，努力汲取知識(shí)，讓自己工作更加專業(yè)，為業(yè)主及客戶提供更好的服務(wù)工作。

新一年要來了，我內(nèi)心帶著希望去迎接，我期待自己明年有好的發(fā)展，在客服崗位上能夠獲得更好的成績，在我們物業(yè)成為優(yōu)秀的客服人員。那么我會(huì)奔著這個(gè)目標(biāo)加油的，努力前進(jìn)，讓自己的能力可以再度有提升，真正的成為一名能力強(qiáng)的客服。未來，我來了，不會(huì)退縮的，一定會(huì)把屬于自己的那份成就拿到手的。

入職自我鑒定表篇六

經(jīng)理人都在尋找自己理想的舞臺(tái)，在尋找的道路上，有人一廂情愿，而企業(yè)并不理睬；有人追求完美，挑來揀去沒有可去之處；又有人見舞臺(tái)就上，結(jié)果誤入危局，經(jīng)理人該如何選擇理想的職場舞臺(tái)呢？入職前的功課必不可少。

職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)。

應(yīng)注意“兩”不原則：

第一，不要是舞臺(tái)就上；

第二，不要追求完美。

其實(shí)，在很多情況下，離職悲劇的禍根在入職前就已經(jīng)埋下了。一般來說，老板和職業(yè)經(jīng)理人之間有兩個(gè)信息不對稱時(shí)期：一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人入職前后的不對稱，這時(shí)職業(yè)經(jīng)理人掌握的信息少，比較被動(dòng)；另一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人離職前后的不對稱，此時(shí)老板掌握的信息少，比較被動(dòng)。正是這種信息不對稱，造成了許多問題。

那么，作為職業(yè)經(jīng)理人，入職前該做些什么工作呢？

職業(yè)經(jīng)理人欲進(jìn)入一家企業(yè)之前，首先應(yīng)該做些什么？答案是盤點(diǎn)自己。

盤點(diǎn)自己的職業(yè)類型。

企業(yè)發(fā)展是分階段的，企業(yè)用人也是有階段性的。企業(yè)的發(fā)展大致可劃分為7個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、戰(zhàn)略突破、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、問題爆發(fā)、關(guān)門倒閉。當(dāng)然，排除創(chuàng)業(yè)和關(guān)門倒閉兩個(gè)階段，其余的五個(gè)階段都是可以再循環(huán)的。企業(yè)在不同的發(fā)展階段需要的是不同類型的職業(yè)經(jīng)理人。任何企業(yè)都想使用現(xiàn)成的職業(yè)經(jīng)理人，而不想培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，即使是國際知名企業(yè)也不例外。

企業(yè)發(fā)展的階段性，決定了職業(yè)經(jīng)理人的類型也是與之相對應(yīng)的7個(gè)類型：創(chuàng)業(yè)型、成長型、成熟型、突破型、轉(zhuǎn)型型、問題型和關(guān)門破產(chǎn)型。所以作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)首先盤點(diǎn)自己是這7類中的哪一類。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)規(guī)模。

僅做上述7個(gè)類別的分類盤點(diǎn)還不夠，職業(yè)經(jīng)理人還要盤點(diǎn)自己適合什么規(guī)模的企業(yè)。從人員規(guī)?？矗还芾砑墑e跨規(guī)模跳槽，幾乎是不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)然，除了人員規(guī)模，企業(yè)規(guī)模還包括資金規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)跨度、管理半徑等。所以這個(gè)盤點(diǎn)應(yīng)以自己工作過的企業(yè)規(guī)模為依據(jù)，而不應(yīng)以自己的主觀臆斷為準(zhǔn)。有人認(rèn)為自己曾在業(yè)務(wù)往來中接觸過某類規(guī)模的企業(yè)，或者分析過某類規(guī)模企業(yè)的案例，就認(rèn)為自己是某類規(guī)模企業(yè)的經(jīng)理人，這就像看過別人游泳就認(rèn)為自己會(huì)游泳一樣不足為據(jù)。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)級別。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)判斷自己究竟適合于企業(yè)的什么管理級別，是一級管理者，還是三級、五級管理者。不同級別的管理者，其權(quán)力的靈活度是不一樣的，也許你管理著近千人的團(tuán)隊(duì)，但你只是個(gè)五級管理者；也許你就管理著幾十人的團(tuán)隊(duì)，但你有可能是一級管理者。不同級別的管理者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也是不同的?；鶎咏?jīng)理人越級跳到高層管理者的位置上，剛開始時(shí)會(huì)很不適應(yīng)。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)崗位。

職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)繼續(xù)盤點(diǎn)自己是什么崗位類型的職業(yè)經(jīng)理人。管理級別是從企業(yè)的縱向?qū)芾韻徫贿M(jìn)行的分類，從企業(yè)橫向分，管理崗位又分為人事、行政、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場、營銷、客戶服務(wù)、公關(guān)、生產(chǎn)等，自己是單一的專業(yè)崗位人才？還是跨專業(yè)崗位的人才？不同專業(yè)類型的職業(yè)經(jīng)理人，職務(wù)需求的素質(zhì)是不一樣的，跨專業(yè)跳槽是比較忌諱的。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)行業(yè)。

俗話講“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，目前市場上行業(yè)數(shù)以千計(jì)，新行業(yè)又層出不窮，自己究竟適合在什么行業(yè)干？作為高層，跳槽時(shí)行業(yè)跨度不可太大。有人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，入行快，但無論多快，都會(huì)有一個(gè)過程，這個(gè)過程需要成本。這個(gè)成本有的短期內(nèi)一次性支付，有的在整個(gè)職業(yè)生涯中都要支付。比如說，有人自豪于什么都干過，什么都懂，這句話的背后就是什么都懂得不深，有時(shí)會(huì)給新東家不知如何使用的感覺。需要說明的是，在某些大型國企，因?yàn)槠涫袌龌潭缺容^低，因而可能不遵守這一市場規(guī)律。

盤點(diǎn)自己的職業(yè)生涯走勢。

許多職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯走勢一般就一個(gè)上升階段，然后就開始下降，如同簡單的拋物曲線，其職業(yè)拐點(diǎn)，通常就在38歲左右。這類經(jīng)理人的職業(yè)軌跡在水平面上就年齡一個(gè)延展坐標(biāo)方向；一些成功經(jīng)理人的人生職業(yè)軌跡之所以盤旋上升，跌宕起伏，在于其不僅有一個(gè)時(shí)間的延展坐標(biāo)方向，還有個(gè)人持續(xù)能力和拼搏精神的延展坐標(biāo)方向，形成了一個(gè)立體的坐標(biāo)空間。

盤點(diǎn)自己的薪酬走勢。

一般來講，薪酬走勢和職業(yè)生涯走勢是同步的。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都希望自己的年薪越來越高。但現(xiàn)實(shí)中，如果自己的職業(yè)生涯正處上升期，薪酬待遇可能逐步增高；如果處于下降階段，或是處于震蕩階段，特別是如果職業(yè)環(huán)境有重大變化時(shí)，薪酬待遇就不一定會(huì)增高。有些經(jīng)理人剛從歐美國家回來，在國內(nèi)求職時(shí)還抱著過去在歐美時(shí)的薪酬水平不放；有的則以過去的行業(yè)薪酬水平要求現(xiàn)在的水平，比如，it與證券業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人常常犯第2種錯(cuò)誤。所以盤點(diǎn)薪酬走勢，應(yīng)該與職業(yè)環(huán)境變化結(jié)合起來。

人們對自己的評價(jià)一般高于自己的實(shí)際水平。職場人自我評價(jià)還有一個(gè)規(guī)律：以40歲為分水嶺，年齡越輕，自我評價(jià)的膨脹系數(shù)越高；年齡越大，自我平價(jià)越接近自己的實(shí)際水平。正是由于人們自我評價(jià)的不對稱性，才出現(xiàn)了“不知道自己不知道、不知道自己知道、知道自己不知道、知道自己知道”等可能。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該尋求第三方對自己的評價(jià)。為此，經(jīng)理人通常請周圍的同事朋友等對自己做出評價(jià)，但是由于礙于情面和專業(yè)化程度不夠，他們的評價(jià)往往是有偏頗的。因此，經(jīng)理人有必要尋求專業(yè)職業(yè)顧問對自己進(jìn)行評價(jià)。隨著市場化程度的逐漸提高，專業(yè)化的職業(yè)顧問隊(duì)伍會(huì)逐漸壯大，專業(yè)水平會(huì)越來越好。

職業(yè)顧問對你做評價(jià)時(shí)，由于往往是站在第三方的角度，會(huì)比較客觀地評價(jià)你的職業(yè)狀況和走勢。涉及薪酬問題時(shí)，他們會(huì)把這個(gè)行業(yè)的平均薪酬告訴你，而且也會(huì)告訴你在不同的職業(yè)環(huán)境內(nèi)，薪酬的大致范圍。

對一位職業(yè)經(jīng)理人來說，不是尋找最好的舞臺(tái)，而是尋找最合適的舞臺(tái)。為此，就必須對擬入職企業(yè)進(jìn)行評估。

評估企業(yè)發(fā)展階段。

評估企業(yè)發(fā)展階段，目的是評估自己的能力類型與企業(yè)的發(fā)展階段是否吻合。企業(yè)發(fā)展是有階段性的，要先搞清企業(yè)處于什么階段，方法可以多種多樣，越是有規(guī)模的企業(yè)越容易了解它的發(fā)展階段。

評估企業(yè)雇傭目的。

評估企業(yè)雇傭目的是評估企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否一致，專業(yè)和行業(yè)是否對接。如果不一致，自己能否修正自己的目標(biāo)，若不能則不要入職。

企業(yè)招聘人的目的是為了企業(yè)的發(fā)展，但有時(shí)也不盡然：可能為了解決人事糾紛等復(fù)雜問題，或者只求暫時(shí)過渡。尤其某一強(qiáng)勢人物的離去，打破了企業(yè)原有的平衡體系，會(huì)造成短暫的人事**，此時(shí)不明就里的人進(jìn)去，會(huì)莫名其妙地卷入其間。作為職業(yè)經(jīng)理人，你也許只想踏踏實(shí)實(shí)干事，但事實(shí)上你很可能成為企業(yè)政治相互傾軋的工具乃至犧牲品。一般情況下，一個(gè)強(qiáng)勢人物離去，企業(yè)至少波動(dòng)一年以上，甚至波動(dòng)三年。當(dāng)然，如果你是問題型職業(yè)經(jīng)理人，又是問題型中的人際問題型，那么你完全可以走馬上任，大刀闊斧地替老板當(dāng)一桿好槍，然后在平息各種混亂中，立足發(fā)展。但這樣的職業(yè)經(jīng)理人通常很難在一家企業(yè)“善終”。

評估企業(yè)的文化環(huán)境。

每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長過程中，都會(huì)形成特定的文化風(fēng)格，包括價(jià)值取向、行事風(fēng)格和習(xí)慣。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，不要想著首先改變企業(yè)文化，而應(yīng)該考慮自己能否適應(yīng)該企業(yè)的文化，最低標(biāo)準(zhǔn)能否忍受得了該企業(yè)的文化，若不能適應(yīng)和忍受，則不要進(jìn)去。即使強(qiáng)人進(jìn)入一家企業(yè)，也是在潛移默化中逐漸改變企業(yè)原有文化的。新進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人無論處在什么位置上，他的風(fēng)格與該企業(yè)的文化相比，都處于弱勢。

評估入職風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)過上述對企業(yè)的評價(jià)以后，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有一個(gè)大致的概念：如果自己的能力類型和企業(yè)發(fā)展階段相一致，企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨同，企業(yè)的文化和自己的文化風(fēng)格相類似，基本上可以進(jìn)去。但在這種情況下還要注意一點(diǎn)，要做一下進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估。

由于信息的不對稱性，你在外圍了解的信息和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際信息相差很大。一般情況下，外圍了解的信息至多只有全部信息的20％。即使這20％，也有一個(gè)代表性的問題，純負(fù)面或純正面的信息均不可靠，應(yīng)該均衡了解。同時(shí)要有心理準(zhǔn)備，進(jìn)去以后還有更多的信息（尤其負(fù)面信息）等著你心驚肉跳，即使進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)面臨這種情況。所以，入職前的風(fēng)險(xiǎn)評估，以及相應(yīng)的心理準(zhǔn)備都要做充分。比如，把已知的負(fù)面信息放大三四倍，你心理上能否承受？若能承受，盡管上任；反之，則要慎重。

評估工作做完后，進(jìn)入企業(yè)前還應(yīng)有一項(xiàng)工作，那就是簽訂“四書”。

“四書”具體說，就是勞動(dòng)合同書、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)議書、退出協(xié)議書。勞動(dòng)合同書是最基本的協(xié)議書，相對規(guī)范的企業(yè)都有這樣的協(xié)議書；經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書是指自己在合同約定期限內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也應(yīng)注明企業(yè)要提供的基本支持；保密協(xié)議書是約定雙方應(yīng)相互遵守保護(hù)商業(yè)秘密的約定，包括違規(guī)了如何處罰，這既是對職業(yè)經(jīng)理人的約束，同時(shí)也是對企業(yè)的約束；退出協(xié)議書約定任期多長，到時(shí)如何解約和續(xù)約，提前退出辦法和提前解約辦法等，這也是對雙方的約束。

“四書”都不是約束單方的，而是約束雙方的。相對成熟規(guī)范的企業(yè)應(yīng)該有這些具體的協(xié)議書，而且可能是非常詳細(xì)和具體的。當(dāng)然，這些文書規(guī)范對那些草創(chuàng)企業(yè)，或者剛剛步入成長階段的企業(yè)并不完全適合。

職業(yè)經(jīng)理人在尋找自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：第一，不要是舞臺(tái)就上，第二，不要追求完美。

許多職業(yè)經(jīng)理人離職比較匆忙，也許是賭口氣。結(jié)果離職后發(fā)現(xiàn)后路不是很好找，于是，沒有做風(fēng)險(xiǎn)評估就匆忙找一個(gè)并不適合自己的工作。上陣后又發(fā)現(xiàn)諸多的不合適，結(jié)果又匆匆離職，導(dǎo)致職業(yè)生涯的軌跡混亂，同時(shí)對企業(yè)也不負(fù)責(zé)任。所以，離職要慎重，入職更要慎重。不要隨便見一個(gè)舞臺(tái)就上，有的舞臺(tái)是你登不起的，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對企業(yè)負(fù)責(zé)。

當(dāng)然，也要忌諱追求完美。有些職業(yè)經(jīng)理人長期“待崗”，其根本原因是苛求完美，過于謹(jǐn)慎，尋找企業(yè)時(shí)非要與原來就職的企業(yè)相比，非要尋找一個(gè)理想的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)入職。有些人求職時(shí)非常固執(zhí)，死咬職位、薪酬不放，結(jié)果往往錯(cuò)過了不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（其實(shí)許多企業(yè)暫時(shí)給你一個(gè)低半格的職位，也是一種平穩(wěn)過渡的策略）。固執(zhí)的時(shí)間越長，自己越不容易找到工作。遠(yuǎn)離職場時(shí)間長了，自己對職場就不敏感了，換句話說就不能與時(shí)俱進(jìn)了。如果考慮到競業(yè)禁止，休息兩三個(gè)月可以；休息時(shí)間太長了，對自己的職業(yè)發(fā)展極為不利。

入職自我鑒定表篇七

自xx年xx月xx日起到今天我入職已經(jīng)六個(gè)多月了，在聯(lián)社、分社領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指導(dǎo)、幫助和教育下，現(xiàn)已能較熟練地操作農(nóng)村信用社出納、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并能較好的與社內(nèi)各崗位工作人員配合完成日常業(yè)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。

進(jìn)入xx省農(nóng)村信用社這家金融機(jī)構(gòu)，我首先接受了十多天的培訓(xùn)，在這個(gè)過程中，通過任課教師的講解，我對農(nóng)村信用社有了初步的了解，知道了這是一個(gè)服務(wù)于農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的金融機(jī)構(gòu)，也對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)平臺(tái)有了初步的了解;對于即將面臨的工作有了初步的認(rèn)識(shí)，在培訓(xùn)過程中全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社各項(xiàng)制度，初步了解了農(nóng)村信用社各崗位的業(yè)務(wù)操作流程，為我走向工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。

(一)半年工作鑒定如下：

1、持續(xù)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、堅(jiān)持合規(guī)操作。

自從進(jìn)入信用社工作起我就充分認(rèn)識(shí)到了農(nóng)信工作中制度的重要性。通過xxx聯(lián)社組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐操作等;我從最初的不理解、不適應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)遵守。在這個(gè)轉(zhuǎn)變過中我充分認(rèn)識(shí)到了信用社作為金融行業(yè)，我們作為信用社的一員，自己必須謹(jǐn)慎從業(yè)，努力防范操作風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，杜絕安全事件。

2、效率第一、做好處理內(nèi)容。

現(xiàn)在實(shí)行的是復(fù)核制，在操作過程必須十分謹(jǐn)慎，注意操作流程的規(guī)范，服務(wù)要細(xì)致，了解客戶的需要來提供相應(yīng)的服務(wù)，方便客戶，認(rèn)真和耐心是出納和會(huì)計(jì)必須具備的，辦理業(yè)務(wù)時(shí)要保持認(rèn)真的態(tài)度，對客戶要耐心。

在確保能準(zhǔn)確進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的前提下，我努力讓自己成為行動(dòng)快捷的員工，不斷的通過練習(xí)提高自己的點(diǎn)鈔速度、會(huì)計(jì)記賬速度，爭取提升工作效率，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)的等待時(shí)間。從事信貸工作中努力完成清收工作，處理好客戶關(guān)系，完善合同要求，做到放款有序進(jìn)行，規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3、服務(wù)客戶、力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在這半年的工作中我一是了解信用社的經(jīng)營服務(wù)范圍，提高對農(nóng)村信用社工作的認(rèn)識(shí)。農(nóng)村信用社是農(nóng)民朋友們的朋友，是支持農(nóng)村發(fā)展最有力的保障。服務(wù)“三農(nóng)”是信用社的立足之本。二是努力學(xué)習(xí)和鍛煉與儲(chǔ)戶、貸戶之間的溝通技巧，推銷儲(chǔ)蓄產(chǎn)品的能力;努力實(shí)踐好的為儲(chǔ)戶服務(wù)，讓儲(chǔ)戶滿意的方法;努力在工作中堅(jiān)持微笑服務(wù)。三是努力記憶優(yōu)質(zhì)客戶、黃金客戶，為他們提供更為便捷的服務(wù)、高效的`服務(wù)。

(二)工作中的不足之處和努力方向。

在這半年的工作中我初步學(xué)會(huì)了信用社門柜營業(yè)中的各種操作知識(shí)，但我深知自己學(xué)的還很膚淺，對規(guī)章制度的理解和執(zhí)行還有不到位的地方，服務(wù)技巧和技能還有待提升，業(yè)務(wù)操作的速度與老員工相比還存在一定的差距，合規(guī)從業(yè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

為此在今后的工作中我將繼續(xù)加大對各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作知識(shí)的學(xué)習(xí)、加深理解、深刻認(rèn)識(shí)操作流程安排的意義并認(rèn)真按操作流程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);投入更多的精力學(xué)習(xí)崗位制度與安全制度，努力做到合規(guī)操作、合規(guī)從業(yè);不斷的向老員工學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，努力通過實(shí)踐提升自己的服務(wù)技能與服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

(三)對現(xiàn)在職位信貸經(jīng)理的自我認(rèn)識(shí)。

入職自我鑒定表篇八

作為一名新教師，當(dāng)然在教學(xué)方面還欠缺很多的經(jīng)驗(yàn)，但是從走上講臺(tái)的第一天開始，我就決定一定要全心全意、竭盡全力地把我的學(xué)生教好，于是無論多么忙，在這x年的時(shí)間里我都會(huì)經(jīng)常擠出時(shí)間去聽本校年長有經(jīng)驗(yàn)教師的課，還去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座，并且積極參加新教師培訓(xùn)，從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在這x年的時(shí)間里，忙碌伴隨著充實(shí)，我一共在校開過x節(jié)公開課，到xx鄉(xiāng)校開過一節(jié)新教師匯報(bào)課，我深切的感受到了公開課真的很能磨練人，前輩老師的指點(diǎn)讓我受益很多，不管從教學(xué)方法上還是課堂管理上都有很大的感觸和提高。

在這x年里我努力做到以下兩點(diǎn)：

第一、教師的舉止言行是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，自己的品德非常重要。因此這x年來我堅(jiān)持定期進(jìn)行品德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，積極參加進(jìn)修學(xué)校組織的各類新教師培訓(xùn)活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。我盡量在學(xué)生面前嚴(yán)格要求自己，不管在課堂上還是在課堂外我都非常注意自己的形象。在工作之余我還不斷看書、不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的頭腦。

第二、在教學(xué)中，我每次都很認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課，做好課后反思，及時(shí)批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。平時(shí)我還虛心向?qū)W校老師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)向他們請教。在課堂上我嚴(yán)格要求自己，也嚴(yán)格要求學(xué)生；在課外，我與學(xué)生一起玩、一起笑，成為他們生活中的大姐姐。我努力用一顆平等、博愛及寬容的心去看待、教育每一位學(xué)生。

經(jīng)過x年的工作與學(xué)習(xí)，我自感收獲頗豐，但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學(xué)設(shè)計(jì)能力還待提高；在處理已有的知識(shí)與傳授知識(shí)的時(shí)候，有時(shí)還不能很好協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系；對部分教材的內(nèi)容把握不全面。其次論文意識(shí)不強(qiáng)。最后，有時(shí)自己的脾氣太過孩子氣，在處理有些事情時(shí)過于急躁，還需要有更多的耐心與經(jīng)驗(yàn)。教育工作是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作，需要不斷的總結(jié)與反思。我相信在反復(fù)的總結(jié)與反思中，我會(huì)不斷地完善自我和提高自我，越做越好的。相信在今后的工作學(xué)習(xí)中，我定能改善不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在教育的路上越走越好。