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2023年大學(xué)生求職心得體會(精選12篇)

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2023年大學(xué)生求職心得體會(精選12篇)
時間:2023-11-24 10:35:09     小編:JQ文豪

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

大學(xué)生求職心得體會篇一

大學(xué)生求職是他們學(xué)業(yè)生涯中最為重要的階段之一。在這個競爭激烈的社會中,如何找到一份滿意的工作成為了每個即將畢業(yè)的大學(xué)生都必須面對的挑戰(zhàn)。為了幫助大學(xué)生更好地應(yīng)對求職市場,許多高校開設(shè)了求職課堂。參加這些課程可以幫助學(xué)生獲得更多的求職技能和知識。

第二段:總結(jié)求職課堂的收獲(300字)。

在求職課堂中,我學(xué)到了很多有價值的知識和技能。首先,我了解到了求職市場的情況和趨勢。課堂上的老師分享了最新的就業(yè)資訊和招聘需求,幫助我們了解目前就業(yè)市場的形勢。其次,我學(xué)到了如何撰寫一份出色的簡歷和求職信。老師為我們詳細(xì)介紹了寫作的技巧和重點,并提供了許多實例和模板供我們參考。此外,我還學(xué)到了如何進(jìn)行面試和其他求職技巧。老師通過模擬面試和角色扮演等方式,幫助我們提高自信和應(yīng)對能力。

第三段:分享求職課堂中的互動和合作(300字)。

求職課堂還注重學(xué)生間的互動和合作。老師會組織小組討論和合作項目,讓我們分組去研究各個行業(yè),并結(jié)合實際情況分享我們的經(jīng)驗和觀點。這種互動和合作讓我學(xué)到了很多,不僅可以從同學(xué)身上獲得有關(guān)求職的經(jīng)驗和建議,還可以提升自己的口頭表達(dá)和團(tuán)隊合作能力。與此同時,互動和合作也幫助我們建立了更多的人際關(guān)系,擴(kuò)大了我們在職場上的社交圈子。

第四段:講述課堂外的實踐經(jīng)驗(200字)。

除了課堂上的學(xué)習(xí),課堂外的實踐經(jīng)驗對于我們的求職過程同樣至關(guān)重要。我參加了一些實習(xí)項目和社會實踐活動。通過實踐,我更深入地了解了自己的專業(yè)領(lǐng)域,并將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。這些經(jīng)驗不僅豐富了我的簡歷,也增強(qiáng)了我在面試中的競爭力。

第五段:總結(jié)對求職課堂的感受和展望(200字)。

參加求職課堂是我大學(xué)生活中的一次重要經(jīng)歷。通過課堂學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗,我對求職市場有了更為全面的了解,提高了自己的求職競爭力。在未來的求職過程中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的技能和知識,為找到理想的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

在大學(xué)生求職課堂中,我獲得了寶貴的知識和技能,學(xué)會了如何撰寫優(yōu)秀的簡歷和求職信,提高了自己面試和應(yīng)對的能力。課堂上的互動與合作也讓我建立了更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。除了課堂學(xué)習(xí),實踐經(jīng)驗也豐富了我的求職經(jīng)歷。對于求職課堂,我感到非常滿意,并期待將來在求職市場上取得更好的成績。

大學(xué)生求職心得體會篇二

10月中旬,我才從自己的個人書法展中抽身,開始做簡歷、找信息,一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前,很多同學(xué)早已行動了。雖然起步晚,但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer?;叵胍粋€多月的求職路,看似順利,艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長求職之初,我就結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢,把求職方向定位在營銷類崗位,因為我在主修法律專業(yè)的同時,輔修了市場營銷的雙學(xué)位,大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。

在面試過程中,我比較注重展示自己的書法特長和實踐能力。在校期間,我曾獲得國家級、省級、校級的各種獎勵40余次,面試時,這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中,回答完常規(guī)問題后,我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果,得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點,我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時,一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后,主動詢問相關(guān)情況,我抓住這個機(jī)會談了很多學(xué)習(xí)書法的感想,通過展示特長,讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識我、了解我。有針對性地做簡歷找工作時,一般都會向多個用人單位投遞簡歷,這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷。我在設(shè)計簡歷時,并不是一個版本投向多家企業(yè),而是針對不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡歷時,不但研究了該企業(yè)的文化,還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡歷主色調(diào),用該公司飛機(jī)的照片代替了我個人的肖像。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向,并融合了自己積極、樂觀的個性特點。這些設(shè)計建立在對企業(yè)的了解上,只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。細(xì)節(jié),還是細(xì)節(jié)。常言道,羅馬不是一天建成的,而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對大多數(shù)人而言,整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中,焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到,人一旦浮躁,就很難處理好細(xì)節(jié),而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中,注意細(xì)節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機(jī)會。我在深圳航空公司的面試過程中,曾主動去關(guān)上被風(fēng)吹開的門,這個小小的舉動給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會現(xiàn)場,一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行,把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。

大學(xué)生求職心得體會篇三

韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近?!?/p>

家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關(guān),許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學(xué)技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工??捎捎跊]掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術(shù),便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,被安排做生產(chǎn)助理,從此實現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力。“在這里我不僅實現(xiàn)了就業(yè),更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近?!?/p>

田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲?!?/p>

家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務(wù)員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。

初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應(yīng)聘,被選中做會計。初學(xué)做會計,每周平均挨訓(xùn)三次,那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年,田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后,她幾次跳槽,現(xiàn)在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲?!?/p>

李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會?!?/p>

1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去海口闖蕩,當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會。

大學(xué)生求職心得體會篇四

5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會,忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對?首先,正確認(rèn)識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的,是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到,沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵,一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個人的價值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。

第三,合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃,不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

通過此次的招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實才學(xué)。

大學(xué)生求職心得體會篇五

我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司,富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚,我做東?!?/p>

既然他要做東,我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>

來到他下榻的賓館,看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學(xué)生拿著魔方,面有難色。

我的老同學(xué)看了看我,對大學(xué)生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個大學(xué)生走了以后,我問老同學(xué):“這是你獨創(chuàng)的考題?”

“咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時候安排個合適的職務(wù)?!薄耙俏遥蔽艺f:“會把魔方拆開,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作?!?/p>

“那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領(lǐng)悟能力強(qiáng),做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務(wù)部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?/p>

第二天晚上,我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學(xué)有些得意洋洋:“那個大學(xué)生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”

“這說明什么?”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!

大學(xué)生求職心得體會篇六

初到西餐我的內(nèi)心十分恐懼,我怕我自己什么都不會,怕會鬧笑話,然而其實不然,因為這里的人不僅熱情且還樂于助人很快我就掌握了服務(wù)流程。因為自身年齡較小,有那么多老員工庇護(hù)著,重活累活從不讓我干,對新鮮事物的好奇以及對工作的初步認(rèn)知我基本上每天都處于高度興奮狀態(tài),因為對客熱情度較高、工作效率較快、表揚信數(shù)量較多被評為“第二季度優(yōu)秀實習(xí)生”的榮譽稱號。

那時我覺得很幸福每天快快樂樂的工作,每月快快樂樂的數(shù)工資,但是幸運女神永遠(yuǎn)不會只眷顧我一個人,因為工作的優(yōu)異會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,因而會是同事間相互嫉妒,自己的勁敵也會出現(xiàn),酒店人員流動量較大,許多老員工因個人原因,遞交了辭職申請和調(diào)崗申請,這樣只剩下我們一些新員工,經(jīng)理便開始了他的培訓(xùn)計劃。

由最基本的禮儀培訓(xùn)x站位迎賓x掌握服務(wù)技能x微笑服務(wù)x特別化服務(wù),這一路走來其中的`辛酸自是不言而知,過程是簡單的、經(jīng)歷是寶貴、收獲是碩大。

讓我感悟最深的是:潛能是有限的、激發(fā)潛能是經(jīng)歷有限的事,因為困難并不可怕,只是在于克服困難的過程中你是否能硬著頭皮將這個過程走下去,因為苦和累我在xx的是個月中幾乎陪伴我的只有淚水,我想到的僅僅只是xx是我自己選的,電大是我自己要上的,就是爬也要用我的堅強(qiáng)把這條路走下去!

大學(xué)生求職心得體會篇七

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來。

為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),掌握多方面的專長,包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,即充分地了解自己的個性、優(yōu)點和局限性,并了解自己可以做出改變的彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。

認(rèn)知自己,是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長,包括應(yīng)對變化的能力,是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。

選擇正確的職位。

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時,合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的挑戰(zhàn),有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報酬或者聲望在外,但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點時,避免選擇這些職位,可以規(guī)避潛在的風(fēng)險。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是:在一個可以充分施展才能的崗位和組織里,經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻(xiàn),那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴(kuò)大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,他進(jìn)入了一個不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。

在職業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),可以采取兩個步驟:1、爭取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時,可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動,主動追求或創(chuàng)造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識別機(jī)會,更深入地了解公司未來動向,形成與上司和同事的良好互動關(guān)系,助力自己的職業(yè)發(fā)展。

大學(xué)生求職心得體會篇八

20xx年7月26日xx大學(xué)(威海)社會實踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。

上午,我們采訪小組提早來到采訪地點,并在約好的時間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)(威海)商學(xué)院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中,我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。

首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中,她談到:對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡歷。而,在進(jìn)行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系,但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的,并且還擁有去韓國深造的機(jī)會。

接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(xué)(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時要注重細(xì)節(jié),還要有目的的尋找,并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。

然后,我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到,在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實,社會實踐要多參加。比如在學(xué)校,她就參加過禮儀協(xié)會,并在社團(tuán)之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗,因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。

最后她談到,畢業(yè)并不意味著實業(yè),每個人自己要對自己有信心,并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會。”最后我們采訪小組和她合了影,她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變,在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

大學(xué)生求職心得體會篇九

在學(xué)校和公司的大環(huán)境下,我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境,并且能夠融入這個大家庭中,與公司同發(fā)展共命運。對于一個大家庭來說,這是一個很幸福的集體!

回想當(dāng)初來到公司,我不知道自己應(yīng)該怎樣去做,不知道自己應(yīng)該怎樣去做,我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色,我也一直很用心做,并不斷的努力去做。

我覺得做什么事都一定得認(rèn)真,不能敷衍,不能做一件事只認(rèn)真,不能做一件事只專心,不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。

在公司,我一向嚴(yán)格要求自己,努力提高自身素質(zhì)和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足,比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺,專業(yè)知識有待提高,工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法,彌補(bǔ)自己的不足,爭取在下一階段取得更大的進(jìn)步。

在學(xué)校的時間里,我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實習(xí)期,我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作,但是也有很多的不足,比如工作能力的提高,專業(yè)知識的積累等,這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時間里,我會不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在同事們的幫助下,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí),努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能,為公司為公司做貢獻(xiàn)。

在學(xué)校我學(xué)到了很多,使我懂得了很多,也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理,他的教導(dǎo),他的和他說的那句話中,我能夠想象得出他是多么的偉大,可以說他是多么的偉大,所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子,牌子也象征著一顆紅心。

當(dāng)我到別的部門工作的時候,我們部門的人可以說是和人的交流很少,我想我們部門的一些人,大家的團(tuán)結(jié)一致,就象一個大家庭,大家有一種歸屬感,就像一個兄弟姐妹,大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時,別人不會為你考慮你的辛苦,所收獲的是無價的,只能為你的辛苦努力。

其實這就是我這個大一新進(jìn)大學(xué)的一個感受。當(dāng)你在學(xué)生會時,別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會覺得,這個大一新進(jìn)的大學(xué),不僅僅是在學(xué)習(xí),更是在鍛煉,我們大學(xué)生會就像是一個大家庭,每天都是大家一起努力工作,一起解決問題的溫暖的家。

大學(xué)生求職心得體會篇十

做學(xué)生助理一段時間了,每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會,感觸很多,趁著還記得順便寫寫,怕時間長了就淡了、忘了。

有的企業(yè)規(guī)模比較大,所以排場搞得很闊氣,像三洋,總監(jiān)級別的人物就來了好幾個,西裝革履的,宣講人也很專業(yè);有的小公司就不行了,hr們沒那個職業(yè)的味道,穿得沒那么正式,宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司,除非你是很有名的企業(yè),只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種,比如美菱,hr穿個夾克,背個書包,念了念ppt,照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了,穿得不正式,公司名氣又小,宣講會還很枯燥,結(jié)果就來十幾個人,后來面試的也就十來個,而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的,搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳,我當(dāng)時尷尬不已,只能告訴他,我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的,其他企業(yè)也是有冷又熱的,主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以,不管公司是大還是小,hr們形象好,宣講內(nèi)容生動,肯定能給吸引人去看,像會通材料,公司規(guī)模和名氣都不怎么樣,但是給人的感覺是很正規(guī),宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限,看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺,同樣,學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。

一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事,他說他們要忍受千奇百怪的格式,還要在文字中找到他們所要的信息,他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息,也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷,他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當(dāng)然,有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo),比如英語四級必須過,哪些證書優(yōu)先考慮等等,一般來說,工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位,證書優(yōu)先,而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試,比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候,遇到過有的人簡歷寫得充實,各種各樣的實踐活動,各種各樣的獲獎等等很多,但是就是沒有看到他寫通過了cet4,沒辦法,你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡歷怎么寫最好,我不想再多說,因為網(wǎng)上這方面的文章多得是,我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的`人簡歷做得很花哨,還用相片紙打了封面,結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說:“瞧,我還得翻一頁才能看到他“;大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板,然后一個格子一個格子的填寫,但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等,我不禁想到,如果我是個hr,我要知道那些有什么用呢;很多人實踐經(jīng)歷很多,獲獎證書也很多,但是寫的太簡單,通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話,”某年某月在某某干過某事“,試想,如果你是hr,你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻,你得讓他們看到你具有哪些能力,招聘不是人口普查、也不是選美,所以不需要那么多個人信息,能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的,所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的,事情做的結(jié)果如何等等,一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己,這條是不是能體現(xiàn)你的能力!

在我看來,簡歷寫得怎么樣,不僅能反映一個人的態(tài)度,而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說,一份好的簡歷,尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷,肯定是用心的表現(xiàn),我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫,因為這不明擺著讓hr知道,這是一份通用的簡歷,顯得我不夠真心;簡歷其實還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力,我也看過上千份的簡歷,也幫班級同學(xué)修改過簡歷,我最郁悶的是,我們從來沒有做過簡歷,而到做簡歷的時候,就隨便下個模板,按照自己的想法寫進(jìn)去,也不思考簡歷是不是這樣做的?什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題,他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊健>退闶强荚?,我們也知道要先看看書才上考場,然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài),如果簡歷那幾張紙是結(jié)果,那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢?這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力,對此我只能無語。

幾乎每場招聘會,不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著,面試很有意思、但也很無聊。大體上看,不管是什么崗位、什么公司,招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好,但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用,也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很,獎勵寫了一大塊的同學(xué),因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了;當(dāng)然,有的公司崗位特殊一點,比如財務(wù)崗位,大部分都要求學(xué)習(xí)成績好,有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學(xué)生,當(dāng)然這只是例外,你想想,如果你是公司的老板,你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人,就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人,他們大都也有積極主動的優(yōu)點,在以后的工作中,只要積極主動,溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以,如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好,就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了,任何一個崗位對溝通交流能力都很重視,技術(shù)不會可以學(xué),但是最主要的是你能與別人交流,讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人,不一定就是那些很活躍,看上去很張揚的人,說一個人具備良好的溝通交流能力,是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議,看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象,也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來,很少去交流,在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b;也有一些貌似滔滔不絕,但是不注意傾聽別人的意見,不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人,同樣是沒辦法溝通交流的人。總之,人是社會人,意思就是我們是群居動物,如何與別人相處的更好,不是你可以選擇的,是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重,我接待的一些企業(yè)hr們,從到校門口接他,在路上聊幾句,還不到教室,他就問我工作找好了嗎,沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等,搞得我受寵若驚;如果有單位來招聘,你真的想進(jìn)去工作的話,我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員,為他服務(wù),不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人,你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去,這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理,當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時,他就給你機(jī)會了,所以,為人處世才是第一的。

無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的,很多人為此頭疼,我也為之頭疼,我頭疼的不是怕自己做不好,而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里,參加社團(tuán)或者學(xué)生會,還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊討論,在課堂上就少見了,關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果,沒有時間限制的壓力,也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量,更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決,這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情;在我看來,現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊里面,想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了,成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了,偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。

大學(xué)生求職心得體會篇十一

一般來說,一個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題,基本上原因只有兩個:定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業(yè)時期都會遇見。

對于人際關(guān)系不良,可能形成的因素比較復(fù)雜,這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。

一個人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個主要因素:取向、能力和環(huán)境。

取向主要是個人的一種傾向,主要涉及個人的性格、興趣、價值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時候都會忽略這一點,或者說對這一點沒有全面的認(rèn)識,比如說一個很外向好動的人,可能因為就業(yè)壓力去做了辦公室文員的工作,估計他就很難把工作做好。昨天我見到一個很好動的女孩,是做財務(wù)工作的,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。

所以,在選擇一個工作的時候首先就要考慮,我是什么性格,這個工作與我的性格是否相匹配,這個道理說起來很簡單,但是并不是每個人都做得到。

然后就要考慮你的興趣是什么,太多的統(tǒng)計表明,一個人在做他認(rèn)為感興趣的工作時往往比做不感興趣的工作績效要高,可以說興趣是最好的激勵手段。

價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢,那么選擇工作的時候行業(yè)利潤率比較低的職業(yè)可能就不適合你,如果你是個追求成就感的人,那么一些沒有明確時間節(jié)點的工作你做起來就會覺得無價值。

所以,個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。

第二個就是個人能力,主要包括:學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。

對于個人能力的鑒定,我建議大家可以通過一些專業(yè)的測評來做參考,但是前提是專業(yè)的測評。

第三個是環(huán)境,主要包括:產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。

曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國人才聚集的行業(yè),但是大家看看現(xiàn)在,大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失,地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展,這個行業(yè)的利潤率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè),這個時候這個行業(yè)對人才的吸引力自然很大,但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了,大家對這個行業(yè)的信心下降了,那么自然人才會有流失。

其實對于個人的職業(yè)定位,相關(guān)的因素有很多,也很微妙,限于篇幅,只做簡單介紹,說明三個決定性因素,希望觀者可以找到這三個因素的交點,那就是你的職業(yè)定位。

大學(xué)生求職心得體會篇十二

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,相信每一個即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時間的求職,對找工作也有了一定的認(rèn)識。對于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,可是對于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實意見難事,其實工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。

找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,尤其是各個學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準(zhǔn)備著投遞簡歷。

自信,并不是狂妄與自傲,而是適時充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點,當(dāng)然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗,更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會,因為我們敢于迎接挑戰(zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對任何困難。

我們求職時不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力??浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,反而暴露了性格中的弱點。當(dāng)然,謙遜不等于自卑,在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時,也需大膽沉穩(wěn)。

經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗:

擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標(biāo)。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹(jǐn)慎。

面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來??梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識不是很多,也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會學(xué)習(xí),會創(chuàng)新,會團(tuán)隊合作……”,適當(dāng)?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個公司前要對其進(jìn)行充分了解。

記住永遠(yuǎn)不要對自己失望,不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;也不要看不起自己,因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說:機(jī)遇只會光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的`準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準(zhǔn)備。面試的時候要注意著裝,得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

找工作的過程是對自己重新認(rèn)知點的過程,別人的經(jīng)驗都不是絕對的,只有自己在找工作的時候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗才是自己最有用的,如果離求職還有比較長時間的同學(xué),最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩,找工作也會相對容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。

畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數(shù)是因為專業(yè)知識、能力太差外,許多人因為忽視工作態(tài)度,不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,工作作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。

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