報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

復工復產的申請報告篇一

各食品生產加工單位應建立節(jié)后復產復工疫情防控機構，明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制。相關組織機構要根據(jù)從業(yè)人員基數(shù)，建立包括人員管理、衛(wèi)生隔離、環(huán)境消殺、宣傳教育、物資保障、食品安全管理等在內的專責小組，層層壓實責任，切實做到保障人員、資源到位，形成橫到邊、縱到底、全覆蓋、無死角的疫情防控工作格局。

(一)合理確定復工復產時間。

廣州市行政區(qū)域內的食品生產加工單位要嚴格執(zhí)行《廣東省人民政府關于企業(yè)復工和學校開學時間的通知》等有關規(guī)定，復工時間不早于2020年2月9日24時，復工復產前應向區(qū)有關部門報告并提交復工復產防控方案和應急處置預案，由各區(qū)核實符合條件的方可復工復產。此前因涉及群眾生活必需、供港供澳及特殊情況已復工單位應按照相關要求補辦相關手續(xù)。

(二)復工復產人員管理到位。

嚴格按照各級各部門所發(fā)布疫情防控工作指引要求和規(guī)程，做好對從業(yè)人員身體狀況摸查和排查工作。建立復產復工人員臺賬。對每一位從業(yè)人員的籍貫、14天內去向、返程路線、返程所乘交通工具、有無與重點疫情地區(qū)人員接觸;直接接觸食品的員工須按照《廣東省市場監(jiān)管領域防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室關于疫情防控期間有關食品安全管理人員和食品從業(yè)人員健康檢查事項的通告》(2020年防控第2號)的要求進行管理。對來自或者去過疫情嚴重地區(qū)的從業(yè)人員建立重點監(jiān)控類清單，排查其抵穗時間，按規(guī)定對其采取健康管理等措施，14天觀察無恙后方可上崗;對仍滯留在疫情嚴重地區(qū)的員工，要規(guī)勸其暫緩返崗。嚴禁按規(guī)定需居家觀察的從業(yè)人員上崗。

(三)防控設施物資到位。

提前購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩、潔凈工作服等必需的勞動防護、衛(wèi)生消殺及個人衛(wèi)生防護用品，確保清潔消毒、個人衛(wèi)生、通風等設施設備正常使用。如不能保證采購到足夠配發(fā)使用的合規(guī)衛(wèi)生防護用品，不得安排無配發(fā)衛(wèi)生防護用品的員工上崗。落實隔離場所，不具備自行設立隔離場所條件的單位，要按照市、區(qū)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

(四)廠區(qū)環(huán)境清潔消毒到位。

對所有生產車間、辦公場所、員工休息區(qū)等人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒清潔，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，室內空氣潔凈流通。

(五)宣傳教育到位。

在原有的食品安全培訓計劃外增加疫情防控知識培訓計劃，在生產辦公場所顯著位置設置相關防控知識宣傳專欄，加強疫情防控和食品安全知識宣傳教育。要求從業(yè)人員在上下班途中和廠區(qū)內規(guī)范佩戴口罩，及時洗手消毒，做好個人健康防護。

(一)堅持落實從業(yè)人員健康管理制度。

嚴格落實食品從業(yè)人員上崗前健康自查和檢查制度。返崗員工應每天自行測量體溫并進行登記，食品生產加工單位在廠區(qū)入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入廠區(qū)的人員進行體溫探測和健康狀況登記;嚴格要求員工進入作業(yè)區(qū)域前規(guī)范穿著工作服、佩戴口罩，并按規(guī)定洗手、消毒。有員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、胸悶等呼吸道癥狀時，要求其立即帶上口罩并到正規(guī)醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

(二)堅持落實食品生產通用衛(wèi)生規(guī)范。

嚴格按照gb14881-2013《食品安全國家標準食品生產通用衛(wèi)生規(guī)范》要求組織生產。認真落實各項衛(wèi)生管理制度，每日生產前后、生產期間根據(jù)實際情況對廠區(qū)、生產車間、各項生產設施設備以及飯?zhí)玫裙矆鏊M行定時全面消毒殺菌，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，室內空氣潔凈流通，提高食品安全管理和防疫水平。

(三)嚴格外來人員管控。

食品生產加工單位原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入廠區(qū);對物流運輸、外包商、餐飲服務商、客戶等的外來人員進入單位的，應做好體溫測量和衛(wèi)生防護后方可進入并限定活動區(qū)域;對每日進出車輛、人員進行登記，并開展消毒殺菌。

(四)合理安排生產計劃。

根據(jù)市場需求、原材物料儲備、復工人數(shù)等情況，合理安排生產計劃，制定員工輪班、輪休等減少人員聚集的措施。盡量避免聚集辦公，減少集中會議，建議行政管理、財務等非一線從業(yè)人員可通過郵件、電話、視頻等遠程辦公方式合理安排工作。

(五)加強單位食堂管理。

單位食堂采購食材要認真落實索票索證制度，食材徹底煮熟。所有飲食用具均要進行有效清洗消毒。合理安排員工按時段分批就餐，就餐時按照“分開坐、少講話、少交流”的原則，避免傳染。

(六)建立聯(lián)防聯(lián)控應急機制。

一是制定本單位的疫情防控應急處置預案，明確本單位和各部門的應急聯(lián)系人、聯(lián)系方式，明確疫情防控期間的報告制度，并向單位全體員工公布。二是指定專人負責每日收集官方公布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情通報和最新防控工作要求及指引，/查閱，并在單位的顯著位置公布。三是積極配合市場監(jiān)管部門、衛(wèi)生疾控、應急管理和屬地街道社區(qū)等有關單位的疫情防控工作，一旦發(fā)現(xiàn)疑似患者、確診患者等疫情及時向有關單位報告。

復工復產的申請報告篇二

——總投資額：上半年完成投資xx萬元;

——總產值：上半年完成產值xx億元;

——利潤率：上半年完成利潤總額xx億元;

——安全情況：無重大安全事故發(fā)生;

——疫情防控情況：管理施工人員x名已安全健康返崗，復工率100%，實現(xiàn)“零”感染。

面對突發(fā)新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，公司堅決貫徹執(zhí)行黨中央、集團黨委及屬地政府部門的部署，按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”總體要求，把疫情防控作為最緊迫、最重要工作抓緊抓細抓實，堅決扛起疫情防控的政治責任，并按照工廠復工“十個嚴格”要求做好復工復產，疫情總體管控到位，復工復產迅速推進，為實現(xiàn)全年工作任務目標拼出良好開局。

(一)科學防控，壓實責任保落實，疫情防控有力有序

1.抓組織領導，確保安排部署到位。

公司切實加強組織領導，成立疫情防控工作領導小組，公司支部書記挺在前擔任領導小組組長，領導班子成員帶頭，黨員同志作先鋒，負責具體推進落實疫情防控各項工作。公司還先后召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署會、返崗復工前工作部署會、全面加快推進復工復產工作會議，確保各項工作部署到位，有力保障物資采購、醫(yī)療消毒、監(jiān)控督察等疫情防控工作有推進、有落實。

2.抓協(xié)調對接，確保物資保障到位

堅持把物資保障作為疫情防控工作的重要基礎，暢通防疫物資采購渠道，千方百計做好物資保障。公司累計投入疫情防控各項經(jīng)費x萬余元，多渠道籌集口罩、消毒液、測溫儀、噴霧器等防疫用品，并及時分配到各部門、各勞務隊組。此外，公司加強與屬地政府部門的溝通，仙女湖物流園管委會為公司裝配式產業(yè)基地贈送了口罩、消毒液等物資。目前防疫用品基本可保障公司和基地項目人員的防控需求。

3.抓好宣傳引導，確保防控意識到位

堅持“以宣促防”，利用基地項目電視屏24小時不間斷播放新型冠狀病毒防控知識，制作可移動防疫知識展板x塊，制作大型噴繪宣傳展板x板，張貼宣傳海報x張，懸掛橫幅x條，發(fā)布疫情防控知識短信x條，微信公眾號發(fā)布疫情新聞信息x條。通過文件、通知、公告、宣傳標語、展板、微信群等方式為員工提供實時有效的防護資訊，引導戴口罩、不握手、不聚集、不竄門，科學防疫、精準防疫，公司員工防范意識、大局意識不斷提高，形成了眾志成城，聯(lián)防聯(lián)控的良好防疫宣傳氛圍。

4.抓好源頭管控，確保聯(lián)防聯(lián)控到位

全面筑牢疫情防控安全網(wǎng)，嚴格按照復工復產“十嚴格”要求，編制復工疫情防控方案、應急預案;本部實行錯峰上班，基地項目實行全封閉管理，啟用人臉識別系統(tǒng)，非本公司及項目人員嚴禁入內;在出入口處設置疫情防控檢查點，專人負責出入人員檢測、掃碼登記、消毒;為全體員工統(tǒng)一配發(fā)防疫物資，做好人員軌跡檢查、健康日報填寫;每天對辦公、住宿、施工區(qū)域進行全面消毒。公司在嚴把疫情防控入口關、過程關、責任關上出嚴招，真管、敢管、嚴管，確保疫情防控不留死角、不留隱患，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，堅決堵住疫情輸入輸出。

5.抓好復工復產，確保勞務人員到位

按照習近平總書記“在做好防控工作的同時，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作”的重要指示要求，我們高度重視人員返崗，隨時關注新余市疫情動態(tài)，主動對接xxx政府申請復工復產。在充分做好疫情防控和復產復工準備的前提下，經(jīng)xx政府幫助協(xié)調，3月1日，xx正式復工復產。正式復產后，面對用工困難問題，公司及時督促施工單位調整項目用工方案，采取“點對點”運輸方式，直接將從xx運送電工、雜工等勞務人員x名到施工現(xiàn)場，彌補當?shù)夭糠止と艘蛞咔闊o法及時返崗造成的影響。目前，公司管理、施工勞務人員共x名人員全部健康返崗復工，復工率x%。

(二)精準施策，圍繞目標推落地，復工復產成效明顯

今年伊始，公司將2020年明確為“工作落地”年，各項工作堅持抓提前、爭主動,先后召開年終總結會、高質量發(fā)展學習研討會、工作務虛會，深入分析總結2019年工作，研究部署全年重點工作。疫情發(fā)生后，按照集團公司和各級政府的要求，公司緊緊圍繞年初制定的“六個落地”(拿地建廠落地、扶持政策落地、裝配式項目落地、商砼資質落地、申報省級裝配式示范基地落地、延伸業(yè)開展有序落地)精準施策，加快推進復工復產。上半年，公司基地建設、項目承接、內控管理等各方面工作有序推進，復工復產成效明顯。

1.樹品牌工作有成效。獲評xx市標準化示范工地;匯聚五家股東優(yōu)勢，省級示范基地通過省專家組評審;構建多家國企與政府新型合作模式，打造國企協(xié)同政府推進社會經(jīng)濟高質量發(fā)展的樣板和典范。

2.基地建設工作有成效。裝配式基地項目從去年x月x日基礎施工到今年x月x日成功試產，僅用四個半月時間就實現(xiàn)了0到1的實質性突破，創(chuàng)造了xx市項目當年落地、當年開工建設、當年投產的xx速度。同時，基地倒班樓、辦公樓已完成設計工作，開工在即。

3.裝配式政策推進有成效。xx市出臺支持裝配式建筑發(fā)展的實施細則，通過x條具體細則支持裝配式建筑產業(yè)發(fā)展，并明確裝配式建筑項目可按技術復雜項目采用邀請招標方式進行招標。

4.裝配式項目承接工作有成效。xx市明確xx小區(qū)等4個棚改項目采用裝配式建造技術進行建設，建筑面積50多萬平方米。

5.經(jīng)營資質辦理推進有成效。xx市已批準pc工廠混凝土攪拌站辦理預拌混凝土專業(yè)承包經(jīng)營資質。

6.溝通管理機制建設有成效。領導班子精誠團結，按照規(guī)劃先行、制度先行原則，制定《公司主要生產物料采購實施細則》等規(guī)章制度21項，成立公司黨支部，與各股東單位有事多溝通、遇事多溝通、做事多溝通。

7.遠期規(guī)劃建設工作有成效。充分調研新余市場，并結合各股東單位對xx公司定位，編制公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為公司今后發(fā)展指明方向。

(一)基地建設進度相對滯后。受新冠肺炎疫情影響，公司裝配式建筑產業(yè)基地建設進度滯后，原計劃正式投產時間被迫延后，一定程度上影響了公司經(jīng)營工作的進度。

(二)前期發(fā)展仍需要大力扶持。裝配式建筑行業(yè)屬于重資產投資，前期資金投入大，國有資產保值增值難度大，需要政府、集團及其他股東單位在項目承接、融資、延伸業(yè)開展等方面給予一定的政策扶持。

(三)專業(yè)人員依然緊缺。xx是江西省一個新興工業(yè)城市，人口偏少，人才難求，特別是缺乏熟悉國有企業(yè)管理模式并在裝配式建筑行業(yè)有工作經(jīng)驗的高級管理人才。

新冠肺炎疫情是全球性的流行疾病，疫情對國家經(jīng)濟社會的影響仍在延續(xù)，但國家經(jīng)濟長期向好的基本面、內在向上的發(fā)展勢頭不會改變。隨著復工復產加快推進，經(jīng)濟社會運行正持續(xù)“好起來”;前期被延遲或抑制的消費加快釋放，消費和消費社會生產力正持續(xù)“熱起來”;疫情催生新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，加速了企業(yè)和經(jīng)濟轉型升級步伐，經(jīng)濟新動能轉換正持續(xù)“快起來”;國際疫情的發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，建筑施工生產企業(yè)化危為機，將有利于實體經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)“強起來”。

今年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是公司“工作落地”推進年。隨著國內疫情防控形勢持續(xù)向好，樹立全面完成各項目標的信心，準確把握形勢變化，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢與時間賽跑，爭分奪秒抓基地建設，抓住機遇參與新余市棚戶區(qū)、高鐵新區(qū)等城市大變樣的建設中，在跨區(qū)域政企合作新模式的帶動下加快裝配式建筑技術的推廣運用，公司的高質量發(fā)展之路一定能夠行穩(wěn)致遠。

下半年是疫情防控由內防擴散轉為外防輸入、精準復工轉為全面復工的關鍵時期，公司將因勢調整工作著力點和應對舉措，聚焦重點工作和根本任務，在有效防范化解新的疫情風險基礎上，加快復工復產節(jié)奏，全面提速各項工作，確保完成好全年既定目標，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

(一)慎終如始，抓緊抓細抓實疫情防控

堅決貫徹習近平總書記重要講話批示精神和黨中央、國務院決策部署，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，認真落實好“網(wǎng)格化”管控要求，強化報備、排查、管理等工作，認認真真、毫不松懈地抓好疫情防控工作堅決防止疫情傳入和擴散，穩(wěn)扎穩(wěn)打、有力有序地打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力以赴守護好員工的生命安全和身體健康。

(二)堅定信心，咬定全年目標不動搖

在做好防疫工作的基礎上切實抓好各項重點工作，堅定信心，全力以赴完成全年預定的各項目標任務。雖然受疫情影響，但全年工作任務不減，要增強戰(zhàn)略定力，繼續(xù)咬定全年目標不動搖，堅決落實好集團公司復工復產有關規(guī)定，凝聚力量做好基地pc工廠竣工投產工作，多措并舉抓好基地倒班樓、辦公樓建設，加快商品混凝土資質申報，推進裝配式項目承接任務的落地，積極協(xié)助集團兄弟單位參與“新宜吉”新區(qū)、棚戶區(qū)改造、塔吊等項目投資建設，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

(三)科學決策，全面提高風險管控

堅決執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，發(fā)揮風險管理委員會和加強公司風險防控管理，全面提高對投資、融資、生產、經(jīng)營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經(jīng)營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。

(四)強基固本，不斷夯實發(fā)展基礎

堅持問題導向、目標導向、結果導向，著力完善機制、夯實基礎、提升專業(yè)化水平，切實解決公司成立初期經(jīng)營管理中的短板弱項和瓶頸環(huán)節(jié)，不斷提升公司整體管理效能;繼續(xù)做好抓制度建設打基礎工作，堅持用制度管控流程，用制度推動工作，構建科學、合理、規(guī)范、有效的制度體系;建立和完善人才吸引機制，創(chuàng)新人才引進和管理辦法，充實管理力量;按照政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，加強入職培訓、制度培訓、素質培訓、專業(yè)技能培訓等培訓工作，不斷提升員工綜合能力，提高公司戰(zhàn)斗力。

(五)黨建引領，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

堅持“三會一課”制度，抓好2020年度黨員教育培訓工作，不斷加強對黨章黨規(guī)的學習教育，特別是要抓好《中國共產黨國有企業(yè)基層工作條例(試行)》的學習宣傳和貫徹落實，引導黨員干部在思想政治教育中夯實理論武裝、錘煉黨性，激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。查漏補缺，把基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化“三化”建設列為今年黨建工作“一號工程”，進一步推動黨組織建設水平再上新臺階。

復工復產的申請報告篇三

為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。

一、防控原則

按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領導小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;

與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;

加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情期間，非經(jīng)單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網(wǎng)絡交流工具。

三、信息宣傳

疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。

宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。

四、綜合協(xié)調

(一)做好所在單位生產經(jīng)營工作的必要物資儲備。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備。

(三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調管理。

五、預案保障

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據(jù)職責分工工作。

2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關的.信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

保障工作組組長：

電話：xxxx

專員：邵愛民

防控工作組組長：

電話：xxxx

專員：郭寶春

綜合工作組組長：

電話：xxxx

專員：李桂森

復工復產的申請報告篇四

1.1月27日，成立了工信系統(tǒng)防疫工作領導小組，實行分區(qū)包干的網(wǎng)格化管理;

2.2月4日工信系統(tǒng)防疫領導小組印發(fā)了《關于進一步做好企業(yè)復工復產暨疫情防控工作的通知》，成立了復工復產工作組，實行“每日一報”動態(tài)跟蹤機制(包括);

3.2月7日，縣防控指揮部成立了企業(yè)復工復產工作組，并同步印發(fā)了《新豐縣疫情防控指揮部辦公室關于成立企業(yè)復工復產工作組的通知》(新防疫指辦電[2020]2號);

4.2月8日，縣防控指揮部印發(fā)了《新豐縣關于在做好疫情防控工作前提下全力支持和組織推動各類生產企業(yè)復工復產的工作實施方案》的通知(新防疫指辦電[2020]4號);

5.2月12日，縣防控指揮部印發(fā)了《關于實行企業(yè)復工復產疫情防控物資日報表的通知》等等，一系列政策措施的出臺，進一步完善了企業(yè)復工復產工作機制。

對企業(yè)進行全面分析評估：一是防疫措施落實到位，未停產和以本地員工為主的企業(yè)(鴻豐水泥、韶能生物質、廣興牧業(yè)等)強化日常跟蹤監(jiān)管，確保防疫措施落實到位，督促做好疫區(qū)人員暫緩返回勸阻工作;二是防疫措施落實到位，外地人員較多的企業(yè)，重點關注人員管控情況，外地非湖北人員落實14天居家措施，湖北籍勸阻暫緩返回，并實行日報制的動態(tài)監(jiān)管;三是防疫措施較為薄弱，以本地員工為主的企業(yè)，敦促指導進行整改，同時協(xié)助企業(yè)加強防疫工作，盡力幫助解決防疫物資短缺問題，整改到位后復工復產;四是對于防疫措施較為薄弱，外地人員多的企業(yè)，一方面督促指導進行整改，盡力幫助解決防疫問題短缺問題。另一方面，抓好外來人員管控，嚴格落實“內防擴散，外防輸入”的要求。

縣工信局會同縣工業(yè)園、招商中心實行分區(qū)包干的網(wǎng)格化管理，共分為馬頭片區(qū)、坳頭片區(qū)、紫城及創(chuàng)新園片區(qū)、回龍片區(qū)，明確了工作職責，強化溝通聯(lián)系。并通過張貼宣傳畫、宣傳解讀防疫政策文件、發(fā)放告知書、實地走訪指導等方式開展網(wǎng)格化宣傳。

實行“一企一檔案一專班”：建立企業(yè)復工復產檔案資料包括企業(yè)防疫組織架構，防疫措施落實情況、日常管理情況、報表臺賬等等;實行大小專班和重點專班。建立工信系統(tǒng)大專班負責統(tǒng)籌協(xié)調全縣企業(yè)的疫情防控工作。分區(qū)包干，以責任人組建片區(qū)專班，負責落實做好企業(yè)疫情防控工作。針對回龍片區(qū)重點防疫地區(qū)，組建縣級工作專班，專人駐點。

綜合考慮我縣的承受條件、實際管控能力和行業(yè)企業(yè)實際情況，分類分批、有序推動企業(yè)復工復產：防控措施落實到位能源類、本地員工居多的企業(yè)盡快復工(如廣興牧業(yè)、鴻豐水泥、韶能生物質、華潤風電、韶能綠洲);防疫措施到位、人員基本滿足生產要求的，加快推動復工(永強、杰力等等);防疫措施到位、外來員工較多，人員暫時無法滿足生產要求的，推遲復工;防疫措施不到位的，督促整改，整改不合格的不同意復工。

1.1月28日制定了《新豐縣工業(yè)和信息化局關于新型冠狀病毒肺炎防控應急方案》;

2.督促各企業(yè)建立疫情防控應急方案，納入防疫檢查內容予以貫徹落實。

1.根據(jù)分區(qū)包干，各領導深入各企業(yè)對企業(yè)做好疫情防控工作機制建設情況、“一人一卡”建檔、開展防疫宣傳、返廠員工排查情況、防疫物資儲備、企業(yè)內部管理等6個方面進行了規(guī)范和指導。

2.嚴格落實復工復產防疫檢查制度，實現(xiàn)復工復產企業(yè)100%檢查覆蓋(詳見檢查表)。

1.分兩批籌集了6.6噸消毒液及36把測溫槍，合理分配到企業(yè);

2.多方聯(lián)系，想方設法，包括動員醫(yī)藥公司聯(lián)系購買防疫口罩，目前正委托醫(yī)藥公司進行采購;

3.鼓勵引導企業(yè)捐贈防疫用品，緩解全縣及企業(yè)復工復產防疫用品短缺問題：兆盈捐贈2.4萬個醫(yī)用口罩和2000個醫(yī)用手套;廣興牧業(yè)捐贈2000個醫(yī)用口罩;鴻豐水泥廠捐贈醫(yī)用口罩1.54萬個;伯旺科技捐贈150桶消毒水;富康藥業(yè)捐贈6000支75%乙醇消毒液;鑫恒福捐贈價值1000元消毒片;重慶建工集團捐贈1.03萬個口罩和一批防疫物品。

縣政府印發(fā)了《關于應當新型冠狀病毒肺炎疫情支持企業(yè)復工復產十條措施》(新府[2020]7號);縣財政印發(fā)了《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的通知》(新財資[2020]4號)及《關于落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間進行租金減免支持的補充通知》(新財資[2020]5號);縣稅務局貫徹落實“粵務十條”，對受影響的企業(yè)實施延期繳納稅款等等。

復工復產的申請報告篇五

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障我市工業(yè)企業(yè)安全有序復工復產，最大程度控制疫情傳播，現(xiàn)制定方案如下：

根據(jù)《河南省人民政府關于延長2020年春節(jié)假期的通知》、《河南省工業(yè)和信息化廳辦公室關于做好工業(yè)企業(yè)復工復產工作的指導意見》（豫工信辦防疫〔2020〕18號）文件精神和市疫情防控指揮部要求，堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監(jiān)管，按照“成熟一個，復工一個；規(guī)范一個，放行一個；達標一個，審批一個”的原則形成《長垣市重點工業(yè)企業(yè)復工復產白名單》（名單附后），白名單外的企業(yè)不可復工復產。已復工復產的44家衛(wèi)材加工企業(yè)要嚴格執(zhí)行本方案要求的復工復產條件。

復工復產的企業(yè)要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復產方案

復工復產方案應當包括本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容，并建立6類臺賬：

1、門崗入場（廠）登記臺賬（人員體溫測量、進出車輛消毒）。

2、員工體溫檢測臺賬，建議全體人員每天不少于2次（測量體溫工作人員需全程佩戴防護用品）。

3、車間、辦公區(qū)、電梯間、廁所等公共接觸區(qū)域消毒臺賬（每天不少于2次）。

4、食堂消毒臺賬（早中晚至少一次）。

5、職工宿舍消毒臺賬（每天不少于兩次）。

6、企業(yè)三類人員排查臺賬（日報告、零報告）。

（二）備齊疫情防控物資

根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，準備好容納足夠數(shù)量職工的宿舍和食堂，確保能容納所有職工集中食宿。備好四類防護物資，并建立庫存和使用臺賬。

1、備足不少于5天所需的口罩；

2、備足不少于5天所需的消毒用品（酒精、84消毒液或其他含氯消毒液）。

3、備好體溫計（必須有電子測溫設備）。

4、備齊防護用品垃圾收儲設備。

（三）落實從業(yè)人員管控要求

企業(yè)要安排員工集中食宿，根據(jù)滿足集中食宿人員規(guī)模確定復工復產規(guī)模，避免非集中食宿人員參與工作及人員往返流動。對外來人員、原材料、車輛、企業(yè)高管和企業(yè)員工等進出情況進行詳細排查登記，市外返長人員隔離14天以上，根據(jù)疫情防控重點地區(qū)和非重點地區(qū)區(qū)別對待。必須掌握每名員工的健康狀態(tài)，落實6項要求，做好日常管理，保證所有員工佩戴口罩，堅持體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。

1、要明確防疫責任人。

2、執(zhí)行公共場所防疫措施，生產經(jīng)營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理，按要求對重點區(qū)域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒。

3、不允許人員聚集、開大型會議、舉行大型活動。若召開小型會議，人員間隔距離1米以上。

4、在醒目位置張貼疫情防控和舉報電話。

5、要制定職工就餐安全措施（采取分流就餐、單人單桌就餐，若無餐廳或不在餐廳就餐者不得扎堆就餐）。

6、要在企業(yè)內部進行全員無死角疫情防控宣傳。

（四）加強疫情知識宣傳普及

設置新型冠狀病毒感染肺炎相關防控知識宣傳欄，可利用電子顯示屏、微信公眾號、宣傳橫幅、各類工作群、電話通知等多種方式，宣傳新型冠狀病毒和冬春季傳染病防控知識，提升疫情防控意識，切實做好疫情防控工作。

擬復工復產的企業(yè)要向屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處提出書面申請，并制定詳細的企業(yè)復工復產疫情防控工作方案、疫情防控應急方案和復工復產重點項目內容，經(jīng)屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處初審合格后，報市科工信局復審，批準后報疫情防控指揮部備案，由疫情防控指揮部對企業(yè)復工復產情況進行公開公示。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處要落實屬地管理責任，強化日常監(jiān)督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業(yè)，對未經(jīng)審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業(yè)，責令其停工停產并追究其相應責任,對已復工復產的衛(wèi)材加工企業(yè)也要按照本方案要求加強監(jiān)管。市電力公司要做好獲批復工復產企業(yè)的用電保障工作，對未經(jīng)批準檀自復工復產的企業(yè)加強用電管控。對敷衍塞責、虛假應付、落實不力，甚至失職瀆職造成工作被動的要嚴肅追責問責，確保各項防控措施落地落實、全市疫情防控工作平穩(wěn)有序。