定期篩選系統(tǒng)內典型案件開展警示教育，每季度集中組織開展一次專題警示教育，強化拒腐防變思想意識。下面是小編整理的一體推進三不體制機制學習體會，供大家參考閱讀。

第一篇：一體推進三不體制機制學習體會

我深刻體會到，不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一體推進是紀檢監(jiān)察工作從治標為主向標本兼治轉變的重要方法論，是我們開展紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要命題和重大任務?？梢詮囊韵氯矫胬斫狻?/p>

正確認識、深入落實“三不”一體推進的主體責任

省管企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革明確提出了“三個為主”要求，即在“查辦案件以上級紀委領導為主”、“紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主”基礎上，增加“日常履職考核以上級紀委為主”內容，進一步加強了紀委專司監(jiān)督的權威，也傳導了對各級黨組織擔負起管黨治黨主責的壓力。省管企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革工作部署會議強調，改革后各金融企業(yè)紀檢組、省屬企業(yè)紀委要抓實監(jiān)督職責，重點監(jiān)督下一級班子成員;在下一級班子成員中，重點監(jiān)督一把手。這就是說，監(jiān)督責任重在抓“關鍵少數(shù)”，推動各級黨組織落實主體責任。在這個過程中，最重要的是要防止“三轉”又轉回去。“三轉”不到位，主責就厘不清，“三轉”若轉回去，主體責任就更加難以“覺醒”。十九大新修改的黨章賦予了紀委協(xié)助黨的委員會“推進全面從嚴治黨”的任務，在省管企業(yè)紀檢業(yè)務培訓班上，省紀委監(jiān)委七室主任王領拽同志也講到，企業(yè)紀委要把協(xié)助擺進去，協(xié)助不包攬，到位不越位。我們目前派駐方式，雖然從根本上解決了轉職能的問題，但個別二級黨組織對紀委的監(jiān)督依賴癥還沒有徹底被根治。依賴癥是思想病，只有用思想藥來治，所以講主體責任的覺醒是最根本的覺醒，是治病的良藥，只有將主體責任扛在肩上、抓在手上，“三不”一體推進才有了最大的主體和最重要的承載。

在探索中積累推進“三不”的有益經(jīng)驗

“三不”不是“三步”，不是彼此割裂的，汾酒黨委紀委堅持把“不敢腐、不能腐、不想腐”作為一個有機整體，環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，進一步打開了標本兼治的新局面。一方面是充分發(fā)揮不敢腐的懲治和震懾，我們聚焦精準問責，近年來處理的干部既有助理級領導，也有普通監(jiān)察對象“蠅貪”，我們堅持典型問題通報曝光，十九大以來曝光13件，黨員干部不敢腐意識明顯增強。一方面持續(xù)強化不能腐的防范和監(jiān)督。堅持“大處著眼”和“小處著手”的結合，以《汾酒集團關于落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》為中心修訂完善了差旅費、會議費、培訓經(jīng)費、公務用車等一攬子規(guī)定，制定了《關于單項獎金發(fā)放的指導意見》《汾酒集團關于嚴禁領導干部利用汾酒資源謀取私利的規(guī)定》等約束制度，形成高效的管控氛圍。同時我們還堅持不斷深化不想腐的教育和自律，具體就是以“年有主題、月有重點、節(jié)有提醒”為目標，弘揚廉潔文化，扎實推動廉潔新風進機關、廉潔從業(yè)進基層、廉潔家風進家庭，比如今年開展的“守正創(chuàng)新大膽闖，廉潔無私放心干”反腐倡廉教育宣傳月系列活動、改編《生僻字》歌曲等，都切合實際，讓紀律教育變得生動、形象。

“大監(jiān)督”要橫向到邊、縱向到底

“大監(jiān)督”內四項監(jiān)督協(xié)同推進是“三不”一體推進的有效路徑。這就需要我們注重依據(jù)紀律監(jiān)督、依據(jù)法律監(jiān)督和依據(jù)企業(yè)制度監(jiān)督的深度融合，有側重，分階段、分步驟地開展監(jiān)督，實現(xiàn)對行使公權力的公職人員監(jiān)督全覆蓋。要牢牢把握政治監(jiān)督這個職能定位，以深化“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，補短板、強弱項，完善信息對稱、協(xié)作辦案機制，提升聯(lián)動效能，共享監(jiān)督資源和成果，促進互相對標提升，做到問題和線索歸口處置，統(tǒng)一發(fā)聲，確保監(jiān)督合力鋪開到企業(yè)重大決策之中，確保紀委、巡察、審計、監(jiān)事既能找準各自靶心、精準發(fā)力，又能密切配合，提升監(jiān)督的針對性和實效性。同時我們還要進一步強化以問題、以典型案件促改工作，通過調研、談話等方式，了解研判出現(xiàn)共性、突出問題或違紀情況的單位政治生態(tài)如何、干部狀態(tài)怎么樣、制度漏洞有哪些，深入挖掘公司紀委查處的個案反映出來的廉潔風險點。也就是說，通過這種精準監(jiān)督，提升以案整改的水平，提出有建設性的整改建議和有針對性的解決方案，促進標本兼治。

第二篇：一體推進三不體制機制學習體會

以主題教育為主線，強化不想腐的政治基礎。

一是強化“守初心、擔使命”政治自覺。我組與廳黨組召開第12次季度廉情溝通會，搞清問題和癥結，拿出實招和硬招，推進主題教育走深、走實、走心，提高干部職工不想腐的政治覺悟。

二是扛穩(wěn)“講大局、護核心”政治責任。對千島湖臨湖地帶綜合整治開展專項監(jiān)督，督促省廳從嚴督導驗收。督促廳黨組全面梳理習近平總書記對浙江生態(tài)環(huán)境保護的重要指示批示，結合主題教育開展“回頭看”，不折不扣維護中央一錘定音的權威。

三是彰顯“勇克難、善攻堅”政治擔當。督促廳機關把“以人民為中心”融入守初心、擔使命具體實踐，集中解決一批生態(tài)環(huán)境領域長期懸而未決的民生問題，得到普遍好評。

以榜樣力量為引領，強化不想腐的思想自覺。

一是挖典型。注重以榜樣力量厚植不想腐的精神土壤，推動形成擔當作為、獻身事業(yè)新風尚。

二是樹標桿。督促廳黨組召開全省視頻會議，印發(fā)向陳奔同志學習的決定，出版由李干杰部長作序的先進事跡匯編，為打造浙江生態(tài)環(huán)保鐵軍凝聚力量。

三是燃激情。與廳黨組聯(lián)合印發(fā)《關于進一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛槿蒎e免責的實施意見》，切實提升黨員干部工作熱情。

以反面警醒為切口，強化不想腐的行為自律。

一是從民主生活會入手凈化政治生態(tài)。剖析前任廳長徐震腐敗案，及時向廳黨組書記提出汲取歷史教訓、高質量開好民主生活會的監(jiān)督建議。

二是從薄弱環(huán)節(jié)抓起完善制度建設。督促廳黨組建立巡察制度，三年內完成廳屬事業(yè)單位巡察全覆蓋，向積存多年的頑瘴痼疾開刀。

三是從警示教育開始筑牢防腐堤壩。督促全系統(tǒng)抓早抓小，鞏固“以案為鑒，營造良好政治生態(tài)”專項治理成果。開展“警示教育月”活動，建立“每日一警示”制度。落實談心談話制度，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

以專項整治為抓手，強化不想腐的機制保障。

一是開展形式主義、官僚主義專項整治。推動出臺《浙江省生態(tài)環(huán)境保護督察基層減負十條措施(試行)》。

二是推動直屬單位下屬企業(yè)清理規(guī)范。推動出臺《省環(huán)保廳事業(yè)單位下屬企業(yè)管理辦法》《省環(huán)保廳直屬單位國有資產(chǎn)管理辦法》，扎緊籠子、管住“任性”。

三是匡正選人用人風氣。監(jiān)督執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。督促開展廳領導分工調整，對機關處長和直屬單位主要負責人開展輪崗交流。目前，不敢腐、不能腐機制逐步完善，不想腐氛圍更加濃厚。

第三篇：一體推進三不體制機制學習體會

不敢腐、不能腐、不想腐是一個有機整體，不是三個階段的劃分，也不是三個環(huán)節(jié)的割裂。它們既各有側重，又相輔相成。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，要求我們在保持反對和懲治腐敗的強大力量常在、持續(xù)懲貪肅腐形成震懾的同時，深挖腐敗現(xiàn)象背后的制度根源、思想根源，扎牢制度籠子、規(guī)范權力運行，加強教育引導、堅定理想信念，不斷實現(xiàn)1+1+1>3的良好政治效果。

要不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標，必須強化不敢腐的震懾，為不能腐、不想腐創(chuàng)造條件。不敢腐，就是通過加大懲治腐敗的力度，提高腐敗成本，形成巨大的震懾，使相關黨員、干部打消僥幸心理。2021年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，處置問題線索180件，立案88件，處分69人(次)，移送司法機關1人，點名道姓通報曝光典型案例10起22人，在全區(qū)黨員、干部中形成不敢腐的強大震懾。但我們也清醒地認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，少數(shù)黨員、干部不知敬畏，高壓之下還蠢蠢欲動、不惜鋌而走險。2022年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委將緊盯xx自貿港建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，緊盯江東新區(qū)公共工程和土地出讓項目，堅持嚴的主基調不動搖，繼續(xù)以雷霆之勢懲治腐敗，確保底線常在、“后墻”堅固，不斷強化不敢腐的震懾。

要不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標，必須扎牢不能腐的籠子，鞏固不敢腐、不想腐的成果。不能腐，就是通過把權力關進制度籠子，從制度上消除腐敗發(fā)生的條件，使黨員、干部沒有腐敗的機會。2021年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委針對村干部違紀違法現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的特點，對村干部履職行權及監(jiān)督管理現(xiàn)狀進行調研，深入排查體制機制方面存在的問題并研究解決之策，啟動清廉村組示范點創(chuàng)建工作;將以案促改、以案促治與查辦案件協(xié)同部署推進，針對監(jiān)督檢查、審查調查中發(fā)現(xiàn)的體制機制漏洞，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書4份、整改通知書6份，督促相關部門建章立制，促進治理效能和管理效能雙提升。但我們也清醒地認識到，一些重點領域體制機制還不完善，權力設租尋租的空間依然存在。2022年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委將繼續(xù)高質量高標準創(chuàng)建清廉村組示范點，完善村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作站運行機制，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、村務監(jiān)督職責協(xié)調貫通，并加強與各職能部門的溝通協(xié)作，著力打造一批班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清醇的示范點，取得經(jīng)驗后適時在全區(qū)全面鋪開清廉村居創(chuàng)建工作;探索實施行賄人“黑名單”“灰名單”制度，健全完善對行賄人的聯(lián)合懲戒機制;加強對典型案件的剖析，積極引導涉案人員分析管理漏洞，監(jiān)督推動公共工程和土地出讓項目等腐敗易發(fā)多發(fā)的領域改革創(chuàng)新，完善權力監(jiān)督制約機制，不斷扎牢不能腐的籠子。

要不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標，必須增強不想腐的自覺，最終實現(xiàn)不敢腐、不能腐的升華。不想腐，就是通過教育引導，觸及黨員、干部靈魂，解決腐敗動機問題。2021年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委注重發(fā)揮先進典型的引領和反面教材的警示作用，通過宣傳勤廉先進事跡、組織參觀警示教育巡回展、觀看警示教育片等方式，分級分類開展廉政教育，引導廣大黨員、干部見賢思齊，見不賢而內自省;把家風建設作為廉政文化建設的重要內容，組織處級領導干部及其家屬參觀《中國共產(chǎn)黨人的家風》檔案展，邀請領導干部家屬參加“一把手”紀律教育暨“廉內助”家風教育專題班，對新提拔使用科級領導干部及其家屬開展“家庭式”廉政談話，以清廉家風促進不想腐。但我們也清醒地認識到，有的黨員、干部懾于反腐高壓，僅僅是暫時收手、收斂，不想腐的自覺仍未形成。2022年，美蘭區(qū)紀委監(jiān)委將把清廉文化建設作為推進不想腐的重要抓手，挖掘本地清廉文化元素，穩(wěn)步推進清廉文化進機關、國企、醫(yī)院、學校、村居等，著力打造橫向到邊，縱向到底的清廉文化體系;不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，以領導干部為重點加強理想信念教育、黨紀國法教育，更加注重對年輕干部的思想教育，更好地引導黨員、干部固本培元，提高思想覺悟，不斷增強不想腐的自覺。

2022年是黨的二十大召開之年，是xx全面深化改革開放和自貿港建設的關鍵之年。美蘭區(qū)紀委監(jiān)委將保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標，為建設現(xiàn)代化國際化幸福新美蘭提供堅強保障。

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