演講作為人類一種社會實踐活動，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環(huán)境。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

工作總結(jié)演講稿開場白篇一

同志們：

在局黨委統(tǒng)一指導下，在全局各級黨組織和廣大干部職工的共同努力下，歷時兩個月的全局干部職工隊伍集中整頓活動己經(jīng)全部結(jié)束了。

整頓期間，各單位能夠認真把握這次整頓活動的指導思想、基本要求和方法步驟，堅持以學習教育為先導、在查找問題上下功夫、在整改和建章立制上下力氣、在推動業(yè)務(wù)工作上見成效，較好地完成了局里的規(guī)定動作，達到了整頓的預期效果。

這次集中整頓活動，是局黨委適應(yīng)面臨形勢和任務(wù)要求，為搞好政風行風和軟環(huán)境建設(shè)，打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、勤政務(wù)實、依法行政、高效廉潔的干部職工隊伍，切實把全局干部職工的思想、精力、智慧凝聚到推進交通又快又好發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展上來，以嶄新的精神風貌、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和求實的工作作風，為全面完成交通各項工作任務(wù)提供有力保障而采取的一項舉措。通過整頓，著重解決干部職工在“思想、學習、紀律、作風、效率、執(zhí)法、服務(wù)、廉政”等方面存在的問題。通過組織學習、查找問題、整改建制，教育和引領(lǐng)全局干部職工深化科學發(fā)展理念、改進工作作風、增強法制觀念、提高綜合素質(zhì)、提升管理服務(wù)水平，促進領(lǐng)導干部廉潔自律?？偟膩砜?，這次集中整頓活動，全局各單位普遍高度重視，做到了組織領(lǐng)導到位、宣傳動員到位、思想認識到位、分段安排到位、制度措施落實到位，整個活動取得了較大成效，主要有以下幾方面特點：

學習是開展好這次集中整頓活動的基本前提和重要保證。局機關(guān)各單位能夠把抓好干部職工的學習作為重要環(huán)節(jié)，貫穿于教育整頓活動的全過程。

整頓中，各單位都認真制定了學習計劃，科學安排學習時間，做到了工作與學習兩不誤。局印發(fā)了“全局干部職工紀律作風整頓材料匯編”，規(guī)定了必學和選學篇目，局直屬8個單位做到了干部職工人手一冊。市運輸管理處、市公路管理處、市交通稽查支隊、市駕駛員培訓管理處、市交通工程質(zhì)量與安全監(jiān)督處、市客運站、市長途客運公司、市交通建設(shè)有限責任公司等8個單位按照局里的統(tǒng)一要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的學習任務(wù)，做到了干部職工人人記有學習筆記。市客運站、市駕駛員培訓管理處、市交通稽查支隊、市直運輸管理所、市直興隆臺運輸管理所等單位每人都撰寫一篇學習體會文章。廣大干部職工帶著任務(wù)學、帶著問題學。學習中，堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強學習的針對性和實效性。許多單位不僅認真完成局里規(guī)定的學習篇目，還能結(jié)合本單位、本部門工作實際本著缺什么補什么的原則強化其他內(nèi)容的學習。市直運輸管理所以法律知識競賽的形式促進執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學習，市直雙臺子運管所采取“雙學雙促、邊學邊考、以評促學”的方法激發(fā)干部職工的學習熱情。干部職工不僅參加集中學習，而且利用空閑時間自學，學習活動走進了班組、施工現(xiàn)場、檢測一線、服務(wù)辦理大廳，同時走進了家庭，呈現(xiàn)了變“要我學”為“我要學”的自覺學習氛圍。學習教育活動中，局組織了“反腐倡廉、預防職務(wù)犯罪”專題法制講座，各級黨政班子成員及所屬9個單位的中層以上領(lǐng)導干部和重要崗位負責人130余人聽取講座，160余人參觀了“懲治和預防瀆職侵權(quán)犯罪”全國性展覽。黨政主要領(lǐng)導收看了《廉政中國》“貪欲使他走向了深淵”—xx腐敗案警示紀錄片。市運輸管理處專門組織100名一線稽查執(zhí)法人員到盤錦（遼河油田）反腐倡廉警示教育基地零距離地接受法制教育。市公路管理處請檢察官來單位講廉政教育法制課，有針對性地對干部職工進行反腐倡廉教育。市駕駛員培訓管理處組織觀看《廉政中國》警示教育片。干部職工通過學習，法制觀念入腦入心，遵章守紀成為自覺行動，黨員領(lǐng)導干部“讀書思廉”，增強了廉潔自律意識，進一步認識到這次集中整頓活動的重要性和必要性。

各單位能夠把找準和查糾問題，作為這次教育整頓活動的工作重點，圍繞局里規(guī)定的“八查一評議”，認真對照檢查、自我剖析，通過自己找、別人提、組織幫等形式，廣大干部職工以嚴肅認真的態(tài)度查擺自身存在的問題及產(chǎn)生的原因，提出整改措施和努力方向。市公路處、運管處、質(zhì)安處、駕管處、交通稽查支隊、市長客公司、市客運站、交通建設(shè)有限公司等單位做到了全員查擺問題，人人有書面剖析材料。市客運站在個人和部門自查的基礎(chǔ)上，梳理出創(chuàng)新意識、作風紀律、服務(wù)意識等七個方面的問題。市運管系統(tǒng)通過自己找、服務(wù)管理對象提，梳理出宗旨意識淡薄、個別執(zhí)法人員吃拿卡要、充當黑車保護傘、收取好處費等八個方面的問題。市交通稽查支隊通過征求執(zhí)法相對人意見和自查，梳理出紀律渙散、執(zhí)法不規(guī)范等四個方面的問題。市駕駛員培訓管理處自查梳理出理論水平不高、業(yè)務(wù)能力不強、工作缺乏主動性等五個方面的問題。市交通工程質(zhì)量與安全監(jiān)督處查擺出質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作和制度建設(shè)等四個方面的問題。市公路管理處查擺出服務(wù)意識、節(jié)約意識不強等5個方面問題。市長途客運公司查擺出工作紀律、工作作風等2個方面的問題。市交通建設(shè)總公司查擺出2個方面問題。市公交公司查擺出2個方面的問題。

絕大多數(shù)職工都能以嚴肅認真的態(tài)度認真對待自身存在的不足之處，剖析問題產(chǎn)生的原因，制定整改措施，真正從思想到行動上進行整改。市交通稽查支隊、市客運站領(lǐng)導班子民主生活會認真，規(guī)范，很有質(zhì)量，班子成員“自己講、相互提”，認認真真地開展批評與自我批評，個人查擺問題、查找原因態(tài)度端正，班子成員相互提中肯坦誠，營造了民主和諧、團結(jié)向上的濃厚氛圍，有利進促進了工作。

各單位堅持把制定好整改方案和措施當做集中教育整頓活動能否取得實效的基礎(chǔ)性工作來抓。在邊學邊查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，不斷理清整改思路，立足當前，著眼長遠，確定整改的目標任務(wù)和工作重點。各單位堅持“有什么問題就解決什么問題”，針對問題建章立制，局直屬九個單位都能緊密結(jié)合本部門、本單位的實際特點，分層分類提出整改方案和措施，把整改任務(wù)分解到具體科室和崗位責任人。同時，加強制度建設(shè)，針對梳理出的問題，全局各單位共制定整改措施37項，制定相應(yīng)制度34項，其中完善制度19項。如，市交通稽查支隊針查擺出的實際問題，制定了《支隊機關(guān)工作人員日常行為考核制度》、《稽查工作管理制度》，并提高制度的執(zhí)行力，上下班考勤指紋印證，使過去比較松散的職工隊伍，經(jīng)過整頓，步入了規(guī)范化管理的軌道，干部職工的精神面貌發(fā)生了很大變化。其他單位也都建立和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管理職工隊伍。

各單位不等不推，嚴格按照局里的要求，堅持即知即改、邊整邊改，使教育整頓活動從一開始就見到成效。市客運站針對基層個別班組在剖析問題階段出現(xiàn)的不認真、走過場問題推倒重來，針對機關(guān)中存在的工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天等現(xiàn)象，將相關(guān)程序卸載。市交通稽查支隊針對一線執(zhí)法不規(guī)范這一實際問題，優(yōu)化素質(zhì)、優(yōu)化執(zhí)法、優(yōu)化形象；市公共交通有限責任公司，主動開通市民投訴電話，自覺接受社會監(jiān)督，針對多次被市民投訴的服務(wù)問題，集中開展公交服務(wù)應(yīng)用設(shè)施聯(lián)合大檢查行動、公交服務(wù)質(zhì)量整頓行動和安全運營秩序治理等“三項行動”。市運輸管理處針對執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊問題，兩次舉辦培訓班進行職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓。市駕駛員培訓管理處針對個別崗位的特殊性，適時將10名工作人員進行了崗位調(diào)整。市交通工程質(zhì)量與安全監(jiān)督處從質(zhì)量監(jiān)督、試驗檢測、服務(wù)工程等方面積極進行改進。許多單位在教育整頓活動期間，從抓干部職工工作紀律、工作效率、工作能力、工作質(zhì)量和履行崗位職責入手，把點子打在提高綜合素質(zhì)、工作效率和樹立行業(yè)作風新形象上。有的黨員領(lǐng)導干部在教育整頓活動中，從自身做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦、眼下能辦到的事情辦起，使紀律作風集中教育整頓活動見到了實效。

總的看，這次全局干部職工隊伍集中教育整頓活動取得了明顯的階段性成效。主要表現(xiàn)在：學習理念增強，各單位的政治理論和業(yè)務(wù)學習步入了規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，“爭創(chuàng)學習型單位、爭做知識型職工”熱情空前高漲；機關(guān)單位的日常管理進一步加強。上班遲到、早退、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲的明顯減少，遵章守紀成為干部職工的自覺行動；法紀觀念進一步增強。通過強化學習，干部職工進一步熟悉和掌握了相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵紀守法、依法行政、規(guī)范執(zhí)法和廉潔自律意識明顯增強，野蠻執(zhí)法、違法亂紀以及吃拿卡要等問題得到遏制，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)有違法違紀現(xiàn)象；工作效率和服務(wù)意識增強。干部職工能夠履職盡責，工作講效率、重質(zhì)量，基本杜絕了推諉扯皮、拖沓敷衍現(xiàn)象發(fā)生；各項制度得到健全。各單位重視建章立制工作，對各項制度進行了整理完善，許多單位還針對問題制定了有針對性的配套措施制度，基本形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的工作機制；黨員領(lǐng)導干部勤政廉政意識增強。各級黨政領(lǐng)導干部能夠遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格約束自己，講學習、講政治、講正氣、重品行、作表率，凝心聚力干事業(yè)、謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新想正事干成事。

這次集中教育整頓活動時間短、任務(wù)重、要求高，能夠取得比較好的效果，與各級黨政領(lǐng)導的高度重視和局整頓活動領(lǐng)導小組精心組織分不開，與全局干部職工的積極參與和社會各界的支持是分不開的。

局整頓動員大會后，各單位領(lǐng)導班子能夠把思想和行動統(tǒng)一到局黨委的要求和部署上來，提到本單位工作的重要議事日程上來，“全局干部職工隊伍整頓”動員大會后，各單位都進行了傳達，并對如何落實好局整頓動員大會精神，組織開展好這次整頓活動召開專門會議進行認真研究，分別成立了整頓活動領(lǐng)導小組，做到了主要領(lǐng)導親自抓、負總責，整頓領(lǐng)導小組辦公室負責具體工作，切實強化了組織領(lǐng)導和工作落實。

各單位都能結(jié)合本單位、本部門實際，認真制定活動實施方案，召開整頓動員大會進行動員部署，并邀請局督導組到會檢查指導整頓活動，做到了思想發(fā)動和安排部署快速到位。如，市運輸管理處將正在開展的為期2個月的內(nèi)部機關(guān)作風整頓活動和全局整頓活動有機結(jié)合，全系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)動作，全面展開，層層召開動員大會，落實整頓活動，形成上下齊動員、人人有責任、個個抓落實的工作局面。黨委書記李平同志親自帶領(lǐng)機關(guān)有關(guān)科室并邀請局整頓領(lǐng)導小組辦公室一同深入基層4個單位進行動態(tài)檢查和工作指導，有力地推動了整頓活動的有效開展；市交通建設(shè)有限公司大部分職工都在施工現(xiàn)場，總公司領(lǐng)導親自帶領(lǐng)機關(guān)人員深入施工工地傳達局里的整頓精神，把動員和學習一并安排到現(xiàn)場；市交通稽查支隊將己經(jīng)開展的執(zhí)法隊伍整頓工作自覺融入局里的統(tǒng)一要求上來，進行再動員、再部署；市客運站領(lǐng)導下派三個督導組深入各班組督導整頓工作，并做到每個階段都有小結(jié)和轉(zhuǎn)段動員。市駕駛員培訓管理處、公路管理處、長途客運公司、公交公司等單位都按照局里的統(tǒng)一要求，分別召開了整頓動員大會，由于領(lǐng)導重視，組織得力，工作有條不紊，實現(xiàn)了整頓工作的良好開局。

各單位能夠按照局里整頓活動總的目標要求來安排本單位、本部門的整頓活動。第一階段結(jié)束后，主動提出轉(zhuǎn)段申請，局整頓領(lǐng)導小組辦公室會同各督導組深入申請單位，通過調(diào)查問卷和資料檢查等方式進行轉(zhuǎn)段前的檢查驗收，確定合格后轉(zhuǎn)段；第二階段召開調(diào)度會，聽取各單位整頓情況匯報，對各單位工作進行點評，肯定成績、提出不足和改進意見，有力地促進了第三階段整頓工作；結(jié)束階段有回顧總結(jié)，局整頓領(lǐng)導小組辦公室會同各督導組深入各單位通過對痕跡化內(nèi)業(yè)資料的檢查，進行整頓活動的最后驗收。做到了環(huán)環(huán)相扣。

局整頓領(lǐng)導小組辦公室制定了整頓活動檢查驗收標準。領(lǐng)導小組下派的三個督導組，分別對局屬九個單位的整頓活動進行了督查。整頓期間，局整頓領(lǐng)導小組辦公室對全局整頓活動情況全程跟蹤檢查指導，對整頓工作抓的不實的單位，提出改進意見，會同各督導組參加各單位領(lǐng)導班子民主生活會，確保了集中整頓活動扎實有效的開展。整頓期間，印發(fā)“全局干部職工隊伍整頓活動”簡報6期，隨時通報整頓工作動態(tài)，及時交流活動中一些好做法，起到了相互學習、相互借鑒、相互促進的作用，對全局整頓工作起到積極推動作用。

評議階段，各單位通過召開服務(wù)管理對象、執(zhí)法相對人座談會、發(fā)征求意見函和上門征求意見等形式廣泛征求社會各界意見和建議，共發(fā)放征求意見函、意見表1313份，收回1148份。絕大多數(shù)單位針對管理服務(wù)對象提出的意見和建議，聞過即改，即知即改，受到了管理服務(wù)對象的好評，達到了加強溝通、增進了解和改進工作的目的。

這次全局干部職工紀律作風集中整頓活動雖然取得了一定的成效，但實事求是地講，也存在一些問題和不足。這次集中整頓活動，原定集中一個月的時間，但由于在整頓中發(fā)現(xiàn)了一些問題，所以，推遲為2個月。如，有的單位整頓開局階段主要領(lǐng)導思想上重視不夠，沒有按照局里的統(tǒng)一要求安排全員參與，人人受教育，只著眼于有限的機關(guān)干部；有的單位認識上有偏差，沒有很好地處理教育整頓與工作的關(guān)系，認為開展這項活動是務(wù)虛的工作，怕影響業(yè)務(wù)工作。因此，行動上就表現(xiàn)為應(yīng)付和走過場；有的單位在學習階段沒有按照局里的要求完成規(guī)定篇目的學習，思想教育工作做的不好；有的單位在查找問題階段，只是領(lǐng)導班子層面做的較認真，沒有組織一般干部職工進行問題查擺和剖析，隊伍當中存在的問題沒有得到解決。對于這些問題，在這里就不點名批評了，相信沒有做好的單位都能對號入座，在接下來的時間里，自覺整改。

同志們，干部職工隊伍建設(shè)是一項長期的，根本性的工作任務(wù)，我們要在鞏固這次集中教育整頓活動成果的基礎(chǔ)上，建立長效機制，加強制度建設(shè)，狠抓工作落實。要繼續(xù)深入開展學習郭明義活動。接下來按照中央、省、市委部署，在全局深入開展學習型交通隊伍建設(shè)活動，這也是市委宣傳部在市直機關(guān)中要重點抓我們這個點，我們要努力建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、紀律嚴明、富有激情、開拓進取的干部職工隊伍，為實現(xiàn)我市交通事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的組織保證。

工作總結(jié)演講稿開場白篇二

什么是社會互動？用我所掌握的知識來理解，群體活動和社會過程是由互為條件和結(jié)果的社會行動為基礎(chǔ)的。

當相關(guān)雙方相互采取社會行動時就形成了社會互動。

社會互動也稱社會相互作用或社會交往，它是人們對他人采取社會行動和對方作出反應(yīng)性社會行動的過程–即我們不斷地意識到我們的行動對別人的效果，反過來，別人的期望影響著我們自己的大多數(shù)行為。

它是發(fā)生于個人之間、群體之間、個人與群體之間的相互的社會行動的過程。

社會互動是人類存在的重要方式。

與其他動物間的互動相反，人類互動是有意義的。

也正是因為這種互動，讓我接觸到職教新干線空間建設(shè)。

職教新干線空間建設(shè)協(xié)會他是成立于20xx年2月11日，我是這個協(xié)會的第一任會長，起初在成立這個協(xié)會時和大家一樣對這個職教新干線不是很了解，也什么都不會。

我猶豫了很久，也考慮了很多方面。

但這些沒有阻擋我前進的步伐，我利用假期通過網(wǎng)絡(luò)并親自去長沙民政學院、湖南工藝美術(shù)學院、株洲鐵路職業(yè)學院跟他們學校的職教新干線空間建設(shè)團隊進行交流。

我在去他們學校那段過程中，我不斷向他們學習空間建設(shè)的技術(shù)、方法、經(jīng)驗。

當我回到學校后，立即找到對這個方面感興趣的幾位同學坐在一起開始商量、策劃、籌備等準備性的工作。

職教新干線空間建設(shè)協(xié)會最終于20xx年2月11日通過院領(lǐng)導的審核，在社團管理中心注冊成立了。

在協(xié)會成立后，還存在很多的困難地方。

比如辦公室、網(wǎng)線、機房、指導老師等，我和協(xié)會其他成員說，只要我們大家一起努力。

就沒有什么事做不到，在建設(shè)過程中我們一起克服種種困難，最終把職教新干線空間建設(shè)協(xié)會建立起來了。

作為職教新干線空間建設(shè)協(xié)會會長的我，必須要比其他人多花一些時間去想其他院校的優(yōu)秀的空間建設(shè)團隊學習空間建設(shè)方面的知識、方法、技術(shù)。

等自己把這些東西學好后，在一步一步的去教協(xié)會里面的其他的成員。

并教他們?nèi)绾尾僮?、美化自己的空間。

在對學院擁有職教新干線賬號的領(lǐng)導、教師、學生一對一的進行指導。

俗話說：“無以規(guī)矩，不成方圓”，每個協(xié)會都有他管理模式及方法，而我們職教新干線空間建設(shè)協(xié)會則是：“以人為本”，管理模式去管理其他成員的。

在協(xié)會里面我經(jīng)常要求自己是一百分，二對其他成員要求是六十分，在這個世界上沒完美個人，只有完美的團隊。

在生活中，我和他們成為朋友。

在學習、工作中，我和他們成為好伙伴。

所以，我們大家在協(xié)會里面都相互之間鼓勵。

只有這樣，他們才有更高的激情、效率、更加積極心態(tài)去為協(xié)會工作。

在協(xié)會里面我是賞罰分明的，我在工作中原則是：公是公，私是私，只要是人它總有犯錯的時候，沒有那個人沒有犯過錯。

如果這個人沒有犯過錯那就證明這不是一個完整的人，我們還要學會在協(xié)會里面讓自己協(xié)會里面會員找到歸屬感，也就是說讓自己的會員每次走到協(xié)會里面有種回家的感覺。

如果我們大家都能夠好好的去把握這個話，我堅信這必定會提高協(xié)會的辦事效率以及積極性。

工作總結(jié)演講稿開場白篇三

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)從我們身邊走過了。

今年我們迎來了大峽谷十周年的生日，回顧過去的一年，在全體員工的共同努力下，公司全年接待游客31.5萬人次，經(jīng)營總收入達到2500萬元，取得了公司開業(yè)以來的最好成績。作為公司的一名員工我們?yōu)楣救〉昧诉@樣好的成績而感到欣慰和自豪！

索道是今年公司投資了200余萬元的新項目，公司領(lǐng)導從一開始就非常重視。從20xx年4月下旬索道試營業(yè)以來，我們努力嚴格按照特種設(shè)備的操作規(guī)程和規(guī)章制度辦事，加強索道的現(xiàn)場管理和細節(jié)管理，努力做到“三個重視”，即重視安全、重視效益、重視管理，做到量化責任和責任到人。在全體員工的共同努力下，索道全年共計接待游客46198人次，實現(xiàn)收入70.43萬元。索道全年秩序良好，設(shè)備運行正常，實現(xiàn)了全年無重大安全事故，無游客重大投訴和零賠償?shù)乃鞯拦芾砟繕恕?/p>

今年我們索道站被公司評為先進集體，其實我們只是做了自己應(yīng)該做的工作，也沒有什么特別的、重大的貢獻，但我們索道站上的每一位員工會倍加珍惜這份來之不易的榮譽，更加努力的去工作，盡心盡責的去做好自己的本職工作。

回顧過去的一年，我們的工作也不是一帆風順的，對特種設(shè)備我們從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，所有成績的取得離不開索道站全體員工的共同努力，離不開一批恪盡職守、努力工作的優(yōu)秀員工，更離不開公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持。

展望未來，20xx年是非常關(guān)鍵的一年，公司面臨著18省道改道等諸多的困難，我們要實現(xiàn)確保公司在臨安旅游企業(yè)中的龍頭地位，要確保把大峽谷建設(shè)成為一個旅游綜合體，要確保把大峽谷建設(shè)成為一個現(xiàn)代企業(yè)，我們還有許多工作要做。我們真誠的希望浙西大峽谷的明天會更加美好，希望浙西大峽谷永遠是我們臨安旅游企業(yè)中的一只領(lǐng)頭雁。

謝謝！

工作總結(jié)演講稿開場白篇四

同志們：

按照中央和市委的統(tǒng)一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經(jīng)全面正式啟動。今天，我們根據(jù)區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領(lǐng)會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質(zhì)，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關(guān)政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務(wù)，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。

今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內(nèi)容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。

在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談?wù)J識，更就如何做好本系統(tǒng)、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設(shè)性的意見和建議，有些我們已經(jīng)做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當?shù)男问郊皶r給大家一個反饋。總之，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。

一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領(lǐng)導能力與水平，實現(xiàn)我區(qū)構(gòu)建和諧城區(qū)的目標，推進經(jīng)濟社會等重大工程、重大項目的建設(shè)都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關(guān)鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經(jīng)驗的總結(jié)和運用。大家表示，一定要把思想認識統(tǒng)一到中央和市委關(guān)于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。

二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現(xiàn)問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋；對實踐中形成的有效做法和經(jīng)驗認真總結(jié)，履行職責、確保質(zhì)量，不負組織重托。

三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出更多的規(guī)定動作，主要給基層黨組織更多的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據(jù)中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統(tǒng)、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數(shù)。

四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務(wù)重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質(zhì)普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。

下面，我再著重就督導組的工作提三點要求：

一要明確督導工作任務(wù)，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關(guān)于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務(wù)，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務(wù)。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質(zhì)量情況，并提出相關(guān)的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結(jié)和推廣開展先進性教育活動單位的經(jīng)驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經(jīng)驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現(xiàn)先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產(chǎn)生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據(jù)。

二要講究方式方法，切實提高工作質(zhì)量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務(wù)繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質(zhì)量、高效率地完成各項任務(wù)。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協(xié)助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關(guān)。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關(guān)注教育時間、內(nèi)容、質(zhì)量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關(guān)注各系統(tǒng)、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用；又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質(zhì)量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調(diào)查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。

三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設(shè)。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產(chǎn)黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構(gòu)，但是我們從事的工作所產(chǎn)生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務(wù)是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產(chǎn)黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務(wù)。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權(quán)。不僅要努力學習中央、市委和區(qū)委的相關(guān)文件，還應(yīng)在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設(shè)成為學習型的團隊。第三，要加強團結(jié)。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經(jīng)常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領(lǐng)導，具有豐富的領(lǐng)導工作經(jīng)驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關(guān)系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經(jīng)常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結(jié)合。區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室對督導組的同志要多關(guān)心，幫助他們排憂解難。

總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經(jīng)驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協(xié)力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

工作總結(jié)演講稿開場白篇五

各位領(lǐng)導、老師：

匆忙之中，一學期的教學工作已經(jīng)接近尾聲。本學期我們語文教研組的工作，在全體語文教師的全力配合下，每周一次的教研活動順利開展。我們教研組的每一位教師立足崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)協(xié)作，求真求實，教書育人。我們語文教研組堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，以提高教學質(zhì)量為根本，以培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力為主導，以新課程標準的基本理念為指導，轉(zhuǎn)變教學觀念。積極推進課堂教學改革，向40分鐘要質(zhì)量。老師們在日常的教學中努力實現(xiàn)著：課標提出的“三維目標”。下面就將本學期工作開展情況進行一下小結(jié)：

本學期，一如既往關(guān)注我們老師們常態(tài)教學。在教研活動中強調(diào)教學常規(guī)，做到：認真鉆研教材，精心備課，精心設(shè)計教學過程，精心選擇教學方法，規(guī)范備課，每課都要有教學目標、教學重、難點、教學準備、課時安排、教學過程、板書設(shè)計、教學反思等。教案要突出精講、實用的特點，做到既備知識，又備教法、學法。認真上課，做到：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，全面育人為主旨。突出啟發(fā)式教學，突出因材施教，突出興趣激發(fā)，突出教書育人。認真布置及批改作業(yè)，減輕學生負擔，認真取舍，因人而異，不搞機械重復。做好提優(yōu)補差工作，既注重學生的整體發(fā)展，又注重學生的個體發(fā)展，因材施教，使不同學生的不同個性得到充分的展示。

工作中，無論平日的教學，還是獻課活動中，作為語文教研組長，按時查簽備課本和學生作業(yè)。發(fā)現(xiàn)問題及時與老師們溝通。并努力做到多方位地為老師們服務(wù)。盡我所能，做到知無不言，言無不盡。積極給予老師們更多的幫助，從查找課件、教學設(shè)計、教學方法、學法、課堂生成的預設(shè)等與老師們主動探討交流，相互學習，以求共同提高。

學期初根據(jù)學校的教學工作計劃，組織老師們進行了試卷分析，與以往不同的是：老師們開始重視從自身查找失分的原因。剖析自己在教學中存在的問題。盡管有的問題確實是屬于學生本身，但老師們還是查尋自身的問題，目的是應(yīng)學生的需求改變自己，而不是強迫學生因己而變。從中我們看到了老師們服務(wù)意識的提升。認識到：語文是一門綜合性很強的學科，涉及的層面和內(nèi)容很多，知識點也分布到方方面面。涵蓋了課內(nèi)閱讀和課外閱讀，有積累（課內(nèi)短文、諺語，課外的詞語、古詩）。有理解（詞語的理解，短文的理解，重點句的理解），有運用（仿寫）。既有知識的檢測，又涉及到能力的評估，如概括主要內(nèi)容的能力、理解詞語和短文的能力、表達能力等。要減少失分，就要在平日的教學、指導學生學習上下功夫，要把方方面面的訓練落到實處。如：關(guān)于積累：學生大都抱著完成任務(wù)的態(tài)度讀讀、抄抄了事。即便按類摘抄，也是沒有用心記憶，用時就不能及時提取所需信息，這就需要我們建立檢查措施。還要在提高學生閱讀積累的興趣上多動腦筋。沒有興趣的學習也就沒有質(zhì)量可言。如果把閱讀轉(zhuǎn)變成學生一種內(nèi)在的需要，而不是被動地完成老師布置給的任務(wù)，使積累變成學生平時自覺行為。才會從根本上改變現(xiàn)狀。

從學生普遍存在的問題——審題的能力、組織語言的能力和學習習慣較差。我們老師們意識到：要加強審題能力、組織語言的能力訓練和良好學習習慣培養(yǎng)。重視閱讀方法的指導，對學生進行系統(tǒng)的閱讀方法的訓練。爭取盡快提高學生的閱讀水平。探討交流這方面成為我們教研活動重點內(nèi)容。雖然我們老師們所教年級不同，但學生隨年級的上升都將遇到相關(guān)問題，通過交流，吸取他人所長，提早涉及這方面的滲透，為學生今后的學習奠定基礎(chǔ)。因為閱讀能力的提高可不是一蹴而就的。

語文的世界是廣闊的，提高學生的語文素養(yǎng)也是勢在必行的，問題雖然存在，可喜的是我們已經(jīng)思考并努力地實踐、摸索著提高學生閱讀能力和閱讀興趣的方法，結(jié)合試卷上反映出的問題，及時調(diào)整教學策略，千方百計地使學生愛上閱讀，從讀中提高語文綜合素養(yǎng)。

本學期，我們繼續(xù)開展青年教師獻課活動。9位老師報語文課，上報后老師們就投入了準備狀態(tài)，由于時間安排很緊，說課時間被沖，老師們就抓緊課間或下班時間積極、主動地與我交流，有的老師對教案、課件進行了反復的修改。在備課授課中老師們都努力實現(xiàn)課標中提出的“三維目標”。重視知識與能力的的訓練，過程與方法的指導和情感的滲透，正確價值觀的引領(lǐng)。做到了教書不忘育人。

獻課后，及時與老師們進行溝通，并利用教研時間組織老師們個人反思，客觀地自評互評。本次獻課活動，我們驚喜看到老師們較之以往的授課都有所不同程度的進步。最為突出表現(xiàn)為：

2、課上老師們提出問題后，注意學生反饋了，關(guān)注學生的理解及學生在回答時語言表述。并及時糾正學生回答問題時的語病。像劉欣老師、郝錄芝老師這方面做得很好，并給予學生正確的引導。幫助學生學習組織語言。以往我們老師提出問題后就考慮下一步要干什么了，無暇顧及學生如何回答的正確與否，而此次獻課活動老師們自顧不暇的狀況有所改觀。

3、在授課過程中，遵從學生意愿也有所體現(xiàn)，課標中提出：根據(jù)學生的需求而導，老師們不再為學生畫好圈圈，讓學生按照自己的事先安排好的強迫學生學習。這樣無疑給我們老師授課增加了難度，因為課堂上有些生成是不可測的，無論怎樣我們的預設(shè)都不可能“百發(fā)百中”的。從中我們看到程嵐老師、董勇明老師、閔毅老師駕馭課堂能力的提升。

4、在閱讀教學中，老師們注意圍繞課后訓練重點進行引導，突出了重點，也降低了學生作業(yè)時的難度。閔毅老師《翠鳥》，授課中注意引導學生有序觀察是有序描寫的基礎(chǔ)。為學生完成仿寫1自然段做好鋪墊。像狄紅宇老師的《探索者1號》2自然段中表示時間先后詞語運用指導?；舴f實老師的《美麗的小興安嶺》課上表格課件的出示，便于學生認清小興安嶺一年四季的變化。

5、老師們授課思路清晰，拓展適時適當，恰到好處地進行情感態(tài)度價值觀的引領(lǐng)?！墩Z文課程標準》指出：“語文是實踐性很強的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學生的語文實踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應(yīng)是語文實踐。”閱讀教學是干什么的？憑借文本的語言，著重培養(yǎng)感受語言、理解語言、積累語言、運用語言的能力，同時受到情感的熏陶，思想的啟迪，享受審美樂趣，豐富精神世界，從而在學習語文的同時學習做人。郝老師、張艷平老師授課中調(diào)動學生觀察興趣，及滲透認真仔細觀察的良好習慣養(yǎng)成。郝老師趁熱打鐵鼓勵學生仔細觀察黃瓜、西紅柿，比較異同。閔毅老師《翠鳥》一課也涉及有序觀察習慣引領(lǐng)和愛鳥護鳥思想教育。劉欣《幸運的小海豹》和張艷平老師《小松鼠看錯了》不失時機地對學生進行善待動物的情感滲透。換位思考，動物通人性——知恩圖報的感人故事打動了我們的學生。喚醒了孩子們熱愛動物的善良天性。很好地滲透了“動物是我們?nèi)祟惖呐笥选备呱星楦??；舴f實老師的《美麗的小興安嶺》，董勇明老師《我愛三峽》，程嵐老師《索溪峪的“野”》通過朗讀喚起學生對祖國大好山河熱愛之情。

老師們在授課過程中，對學生進行思想教育是很自然引領(lǐng)滲透而不牽強。

6、多媒體課件的展示，直觀、生動的畫面調(diào)動了學生好奇心，增強了學生學習的興趣，更好地學生準確地理解課文的內(nèi)容提供了幫助。拓展了孩子們的視野和知識的延伸。

存在的問題：

1、讀的不夠充分，還要注意朗讀指導。為避免唱讀，我們指導學生朗讀時注意強調(diào)詞連讀。

2、時間分配上還欠合理，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象是難免的，但盡量避免。

3、低年級還要注意組織教學，以提升學生聽課質(zhì)量。

4、關(guān)于詞語運用范圍指導有時還不夠到位。

5、關(guān)于閱讀教學我們要注意文章寫作順序和文章結(jié)構(gòu)特點的滲透，為學生按照一定順序?qū)懞米魑淖龊娩亯|。

課堂教學總不是真實的課堂的復制。我想這也是課堂之所以美麗的真正原因吧。學生是生動活潑的，課堂也應(yīng)是生動活潑的。教學設(shè)計只有不斷地改進、不斷地優(yōu)化，加之老師本身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)智慧，才可能使教學不斷逼進完善，但是，永遠也達不到完美，只要是面對生動活潑的孩子，就永遠只是“遺憾的藝術(shù)”。正因為“遺憾”才值得去追求、去實踐，假若生動的課堂是“完美的”，那么，就只能去演繹和模仿了，那創(chuàng)造也停止了。

工作中我盡心盡力，但仍存在不足：由于調(diào)課或進修原因，活動中人員總是不齊，個別教師對教研組活動重視不夠，認識不夠端正，參與積極性不高。其實，也怪我缺乏創(chuàng)意的組織能力。

改進措施：

1、加強自身的文學修養(yǎng)和教育理論學習，深入研讀并落實新課程標準理念，創(chuàng)造交流機會，更好地消化理解。

2、引導我們語文教師積極主動地開展國學誦讀活動，“營造書香校園，經(jīng)典樹人，夯實學生文化底蘊”，同時也提高自身的文學修養(yǎng)。

3、努力提高語文教研的實效性。真正地對教師們的教學行為和教學效果產(chǎn)生影響，提高教學質(zhì)量。

4、教研活動的內(nèi)容和形式還應(yīng)豐富多彩，除了試卷分析、說課、評課、上課以外，針對教學中的問題多開展討論，多征求大家的意見。

下學期我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，沿著“學無止境、教無止境、研無止境”的方向努力。把教研活動開展得有聲有色有實效。翻開新的一頁，面對嶄新的篇章，我們將繼續(xù)在語文教學這一塊園地里辛勤耕耘，幸福收獲。

最后我感謝校領(lǐng)導的信任和老師們對我工作的支持。還要感謝一、二年級的老師們，他們在小學部開放日準備活動中，每次我在組織一、二年級學生排練國學誦讀演練時，自始至終都非常配合我的工作，為國學誦讀成功展示打下良好的基礎(chǔ)。那段時間由于部分老師外出河南學習，自己因為代課，只好利用數(shù)學老師上課的時候分別組織一、二年級的學生排練，老師們沒有怨言，積極配合。并協(xié)助我訓練高年級學生擺放道具?？吹介_放日孩子們出色的表現(xiàn)，很好地展示出我?！把叛詡魑拿鳎?jīng)典潤人生”特色風貌，為學校樹立了良好的形象。我內(nèi)心無比振奮與自豪。再苦再累也值得。

以上總結(jié)不妥之處請校領(lǐng)導批評指正。

工作總結(jié)演講稿開場白篇六

8月28日，那是一個特別的日子。因為從那天起我參加了學校組織的軍訓。經(jīng)過幾天的訓練，我懂得了許多課本以外的道理!

一.毅力。

這幾天的軍訓著實讓我們辛苦了一把，這時毅力是最關(guān)鍵的。每天三個小時的軍訓大部分時間我們都是站立的，非常辛苦、疲憊。再加上烈日的烘烤，不一會兒，大家都已汗流浹背，汗滴不由自主地從額頭慢慢流到眉毛、眼睛里，痛痛的，我們都咬著牙堅持著?？恐B強的毅力，努力完成著教官布置的動作、要領(lǐng)。這軍訓體現(xiàn)的精神，我想一定會用在以后的學習中，這也許是軍訓的意義吧!

二.集體。

匯報表演時，一聲號令，一個擺臂，一列步伐，還有那落地的“啪啪啪”聲，同學們的動作整齊劃一，腳尖繃得緊緊的，身體挺得直直的，就像一個人在做動作。想起小學以往的一些活動，有時表現(xiàn)得我行我素、自由散漫，而現(xiàn)在大家都很團結(jié)，都不希望拖班級的后腿。老師說：“初中的團體活動很多，比如說報告會、運動會，一個小小的差錯將影響整個班級體?！痹谲娪栔?，或許你動一動，整套動作就要重做。記住，集體利益大于個人利益!

三.紀律。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這句古話在軍訓中同樣適用。軍訓中，連擦擦汗都要打報告，更別提說話、做小動作了。軍訓，就是要把我們訓練成待命的小軍人。一場戰(zhàn)役，一個軍人能隨意亂動嗎?這就是鐵的紀律，服從命令是軍人的天職。“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，張教官就是要把我們這些未來的建設(shè)者訓練成紀律嚴明的小軍人!

工作總結(jié)演講稿開場白篇七

尊敬的各位老師親愛的各位叔叔阿姨們：

大家好！在過去近120個學習日里，在老師們的辛勤教導下，在同學們的努力下，我們班的大部分同學都獲得了令人滿意的成績。圓滿完成了本學期的學習任務(wù)。特別是在思想覺悟、學習態(tài)度、尊敬師長、遵守紀律、爭先創(chuàng)優(yōu)、爭奪榮譽、參加競賽、大小工作等方面都有了更進一步的提高。我作為周五的值日班長，也感到收獲不小，在學習中得到了提高，在管理中得到了鍛煉；即學到了書本上的知識，又培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力。在此，我要衷心地感謝老師和同學們給我這個學習和鍛煉的機會，謝謝你們。

下面我將每周五的值日情況匯總?cè)缦拢?/p>

（一）思想覺悟高，我們每個同學都生在文明富強的新中國，成長在和諧的環(huán)境中，處處受到理性、積極、正面的教育和熏陶，養(yǎng)成了尊敬師長、尊師重教，團結(jié)同學、互幫互助，熱愛社會、熱愛學習的好品德。

（二）學習態(tài)度好，同學們都端正了自覺學習，“我要學習”的學習態(tài)度。明白了為誰學、學什么的基本道理。樹立了人生目標和遠大理想。主要表現(xiàn)在課上能夠認真聽，認真記，課后能夠認真復習、認真完成作業(yè)。這為以后的學習生活和成長進步打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）遵守紀律。這學期是我們從小學到初中的一個承上啟下的過度時期。我們每個同學都能夠按照初中生的標準，按照學校的規(guī)章制度來嚴格要求自己。認真做到不遲到，不早退，不吵嘴、不打架，不偷懶、不?；?，不調(diào)皮、不搗蛋。尊重老師的勞動成果，不影響他人學習。

（四）熱心公益事業(yè)。每個同學能為了攢班費，而吃完飯在食堂里面主動撿水瓶，攢班費。這增強了我們班級的集體榮譽感，讓我們知道榮辱共存的道理。

（五）集體榮譽感強。大家能夠積極參加學校組織的各種活動、各項比賽，每位同學都能將自己的最高水平展現(xiàn)出來，能夠做到見第一就掙、見紅旗就扛，努力為班集體掙榮譽，為個人添光彩。

（六）大小工作積極主動。同學們的自主能力有較大的提升，能為老師分擔一小部分的任務(wù)。在大小工作中都能積極參加，主動作為。形成了人人有分工，事事有人做的良好氛圍。

（七）班集體和諧團結(jié)。同學間都能團結(jié)互助，真誠坦蕩，不會因為某件小事而斤斤計較，尊敬老師、亦師亦友。團結(jié)同學、情同手足。形成了和諧友愛，誠實守信，團結(jié)互助，共同提高的班集體。

（一）個別同學課堂紀律不算好，學習不太認真。每周五第一節(jié)課是語文，總有個別同學喜歡在下面竊竊私語，搞小動作，老師在上面講，他在下面講。不過，最近兩周，可能是快要考試了，有壓力了，語文課才能安安靜靜的上。在考小測的時候，有個同學經(jīng)常空著不做，比如說李同學，經(jīng)常不認真做題還在一旁打擾別的同學答題；甚至還有個別同學只做有限的幾道題，并且做完了就開始前后左右地找人說話。例如另一位李姓同學，做了幾道題，就開始左看看，右瞅瞅，尋找他的“好朋友”。還有個別的同學不認真聽講，甚至連老師都講了好幾遍的考試題目，他還一直在錯。

（二）個別同學在老師講課時經(jīng)常插嘴。第二節(jié)課是生物課，一上課就有個別同學說話。老師講課他就插話。老師批評他，他就讓老師再給他一次機會。像這樣的同學就是秉承那種“積極認錯，堅決不改”的精神。

（三）英語基礎(chǔ)打的不牢。第三節(jié)課上英語，全班同學都比較喜歡，課堂氣氛比較活躍。但是一到考試就焉了：經(jīng)常講、經(jīng)常說的類型，一到考試依然是錯。這就要求我們認真聽，仔細做，打牢基礎(chǔ)不出錯。

（四）地理復習不認真，一寫提綱就翻課本。 第四節(jié)課是地理，有人歡喜有人愁。地理課要寫提綱，有同學就直接翻課本，不動腦筋。期末考試臨近，某些同學就很浮躁，平時不努力，考試干著急。考小測時，有的同學連最基本的常識都不知道，嚴重的辜負了老師的一片心血。

（五）政治課上喜怒哀樂的表情全部都有。第五節(jié)課上政治，快考試的那幾個周，政治老師就一節(jié)課考試，一節(jié)課講卷子。講卷子的時候，東邊總有那么幾個同學喜歡說一些無關(guān)緊要的話，讓老師好幾次不得不停下講題，嚴重的影響耽誤了老師講題的時間。有的同學趁著老師停下來的時間趕緊找同學說幾句，過過嘴癮。

（六）數(shù)學課、課堂紀律比較好。自習課大家都不敢放縱，都安安靜靜的寫作業(yè)。因為是朱老師看班。

作為值日班長，對以上的優(yōu)點要繼續(xù)保持發(fā)揚、起到模范帶頭的作用。對存在的問題，自己堅決不能違反，并努力引導，努力克服和幫助改正。積極主動的配合班長搞好班里的工作。當好老師的好助手。在以后的學習生活中我也要自我加壓，在搞好學習的同時還要努力實現(xiàn)“五個提升”：提升思想覺悟和明辨是非的能力；提升服務(wù)意識和奉獻精神；提升大局意識和團隊精神；提升學習的自覺性和個人修養(yǎng)；提升履職能力和組織協(xié)調(diào)能力。以上是我的總結(jié)請批評指正。

工作總結(jié)演講稿開場白篇八

尊敬的領(lǐng)導、各位老師，大家好!我是芳園中學的一名教師，我叫王海燕，首先我代表全縣所有的班主任，感謝教育局對班主任工作的支持與厚愛，感謝給了我們這么高的榮譽，感謝給了班主任自己的節(jié)日，還給班主任提高了班主任費，在此，我表示深深的感謝。

今天我為大家交流的話題是:“汗水鋪就成功路，三尺講臺繪青春”。

教師是一個普通的職業(yè)，也是一個神圣的崗位。

參加工作以來，我連續(xù)15年擔任初中班主任工作，教學成績突出，中考8次獲得學科教學優(yōu)勝獎。

所任班級年年被評為“先進班級”，所教學生先后15人獲得市縣級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。

3次被評為“優(yōu)秀教師”并獲嘉獎，5次被評為“先進工作者”、“德育先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

出色的完成了教學任務(wù)，受到社會各界人士的一致好評。

回顧我的班主任經(jīng)歷，我歸結(jié)為以下四個字:愛、嚴、寬、放。

(一)愛是基礎(chǔ)，愛是源泉。

沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。

只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花，學生是一個有知覺的群體，親其師才能信其道，愛之深才能恨之切。

這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。

近年來，農(nóng)村“留守孩”的現(xiàn)象越來越普遍，由于遠離父母、遠離親情，這對他們的健康成長造成了影響。

這些家長單純認為給孩子吃飽、穿暖、有學上、有書讀就可以了，忽視了與孩子的心理溝通與交流，導致親情關(guān)系出現(xiàn)了障礙。

對于這

些孩子，我經(jīng)常想到這樣兩句話:“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。

這種換位思考的情感體驗使我對學生少了埋怨，多了理解，少了指責，多了尊重，并努力創(chuàng)設(shè)著寬松和諧，積極向上的氛圍，使他們一步步走向成功。

看到他們?nèi)〉玫囊稽c點進步，我都非常高興。

殊不知，對別人的孩子付出多了，就忽視了自己的孩子。

記著有一次，當我拖著疲憊的身體從學?；氐郊視r，突然想起來孩子還在幼兒園里。

我瘋也似的往外跑，深冬晚上七點半了，幼兒園早關(guān)門了，我的孩子會在哪兒呢?這時丈夫也趕到了，面對丈夫的指責，我無話可說，這可是他再三叮囑我的:今天你去接孩子。

因為孩子上幼兒園兩年了，老師還沒見過孩子媽媽。

盡管他再三提醒,我還是忘了,當我們千方百計找到孩子時，孩子哭了，我也哭了。

的確，作為一個媽媽，我有愧于自己的孩子，但作為老師，我無愧于我的學生。

我所教過的學生都知道，我從來沒有放棄過一個學生，也沒有歧視過一個差生。

xx屆畢業(yè)生劉光，從小失去父母，只有他和年邁的奶奶一起生活，他的學習成績一直很差。

一天，他找到我說想退學，我經(jīng)過調(diào)查得知他奶奶生病在床，沒有人照顧。

我二話沒說，當天就和他一起來到醫(yī)院看望生病的老人，并把班級學生分成小組輪流看護老奶奶。

奶奶在同學的照顧下康復了，劉光很受感動，學習成績也有了明顯的好轉(zhuǎn)。

每學期初，我都要深入學生，了解學生在學習、生活上的困難，思想和心理上的困惑，并給予幫助和疏導。

這些工作也得到了家長和領(lǐng)導的充分肯定，xx年在中小學德育教育評比中，我榮獲了德育教育先進個人獎。

金獎銀獎不如群眾夸獎。

每個新學年分班時，學生總是爭著到我所帶班級，“把孩子交給王老師，我們放心。

”這質(zhì)樸的話語就是家長對我教育工作的最大肯定，我想，再苦再累也值得。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的各位同事:

大家晚上好!

歡迎大家參加gm物業(yè)hw項目部2009年總結(jié)與表彰大會。

在此，謹代表hw項目部的全體員工，向來自公司、來自hw、來自供應(yīng)商伙伴的各位領(lǐng)導表示熱烈歡迎與衷心感謝。

今天，我用三句詩來表達此時此刻的心情與感受。

第一句詩--春風化雨潤土舒

從07年的青澀、困頓、指責與懷疑，到09年的自信、激情、贊賞與依賴，整整三年，gm物業(yè)已經(jīng)把品牌大旗深深地插入hw這片熱土。

回想起這三年的成長之路，我們經(jīng)歷了太多的磨難與困難，也收獲了太多的光榮與幸福。

在這期間，我有很多愿望。

我在想，如果我們項目不虧損就好了。

2009年，我們實現(xiàn)1218萬元的收入，比08年凈增6.2%。

我們終于盈利了。

我在想，如何把物業(yè)管理的魅力進行傳遞、呈現(xiàn)并推廣到客戶的感知層面，以實現(xiàn)gm物業(yè)服務(wù)品牌的差異化。

2009年，我們終于通過服務(wù)提升聚焦活動和一個個榮譽，實現(xiàn)了我們的事業(yè)心愿。

我在想，我們員工的生活能不能再好一點。

2009年，我們很多員工加了工資，我們的宿舍終于從最高的12層搬到6層，宿舍更加寬敞明亮了。

我有很多愿望，在2009年終于實現(xiàn)了。

第二句詩--春風得意馬蹄疾

是的，我們實現(xiàn)了很多夢想，無論是客戶還是公司，都給予了我們掌聲。

2009年，安管部被評為公司先進班組，并被推薦為集團先進班組，hw項目部也被評為公司先進集體，并有五個人被評為公司先進員工。

這個時候，我懷的是一種感激。

感謝公司領(lǐng)導與同事的信任與支持，正是你們?yōu)閔w項目的沖鋒陷陣提供了最可靠、最強有力的后盾。

感謝供應(yīng)商合作伙伴，正是你們的服務(wù)品質(zhì)與專業(yè)精神與我們共同組成了hw項目部的偉業(yè)版圖，軍功章有我們的一半，也有你們的一半。

感謝我的團隊成員，正是你們的智慧、靈氣、心血與堅韌，為我們贏了關(guān)鍵的一年。

最最感謝我們親愛的同事們，正是你們的犧牲、付出、團結(jié)與奮斗，為我們項目部、為我們公司作出了最好的職業(yè)表率與最高的精神風范。

這個時候，我感受到更多的是一種責任。

無論是客戶的贊揚，還是公司的肯定，對我們項目部全體員工來說，是一個鞭策，而不是一種吹捧，是一個開端，而不是一個終點。

親愛的同事們，在我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，我們要明白，有太多的工作需要改進，有太多的風險需要規(guī)避，有太多的事業(yè)需要我們?nèi)ラ_拓。

公司的信任與肯定，客戶的贊揚與滿意，那是對我們發(fā)揮自身潛力懷有更大的期望。

所以，成績是暫時的，我們必須去忘記過去，我們必須去否定自己，去懷疑自己，去激勵自己。

要相信自己，我們還有更大的潛力與更遠的夢想。

第三句詩--春風又綠江南岸

今天，有二十四位員工將受到項目部的表彰，他們分享著愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻、突出貢獻、最美微笑、最佳進步、最佳新人、最佳管理等七項大獎，同時也將有三家供應(yīng)商榮獲“優(yōu)秀合作伙伴”大獎。

我們頒發(fā)的這些獎項，正是我們所倡導的優(yōu)秀企業(yè)文化的實踐代言人，他們可能是一個群體的代言人，也可能是一種精神的代言人，這些精神與企業(yè)文化可能在很多人身上、在很多工作上都有閃光，我想，這些榮譽不僅是個人的，更是集體的。

我非常希望，把hw項目這種企業(yè)文化與精神風范，能夠在2010年繼續(xù)傳承與發(fā)揚。

我也相信，有這樣的.企業(yè)文化與精神風范，我們將能夠創(chuàng)造一個又一個奇跡，我們的事業(yè)還能夠重新?lián)P帆起航，重新奮起直追，實現(xiàn)我們的理想。

我也期待著，我們的全體員工將團結(jié)一致、努力拼搏、自信自立，用自己的智慧來回報公司，用自己的雙手來回報客戶，用自己的雙腳來走出具有個性、風格鮮明的人生與事業(yè)道路。

最后，祝大家在虎年里，身體是虎背熊腰，精神是虎虎生威，今晚喝酒吃肉更是猛虎下山，虎蕩羊群!

xxxx年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。

雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。

在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工。

在公司，領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。

雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領(lǐng)導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。

在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。

積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。

多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。

每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富!

隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前 積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。

領(lǐng)導告訴我:好好干吧，積累經(jīng)驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質(zhì)。

切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。

要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。

我不聰明，也沒有傲人的學歷。

但是我知道努力，知道在學習，我要感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。

工作總結(jié)演講稿開場白篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位家人：

大家好！

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領(lǐng)導及家人一起學習、我非常高興！

首先向大家介紹一下，我叫古。

**。

來自四川一個美麗的旅游城市——西昌。

我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導——周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長——陳文斌先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領(lǐng)導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，相信自己能把xx做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。

家人得到社會的尊重和熱愛！

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)——xx更加輝煌！

工作總結(jié)演講稿開場白篇十

親愛的xx：

大家晚上好！剛剛過去的20xx年即忙碌而又快樂，一年中，在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，前廳部順利完成了上級領(lǐng)導下達的各項經(jīng)營、管理指標。

截止到20xx年12月31日，本年度實際完成房費收入956萬，比預計超額83萬，比20xx年超出152萬；其中門市散客創(chuàng)造收入182萬，占客房收入的19%。

20xx年，前廳部貫徹執(zhí)行入住客人登記“四實”，共計接待客房36842間夜，其中接待境外人員876人次，實行即時核對制度，保證境外人員登記單填寫準確率在98%以上；共完成行李寄存815次，雨傘借用267次，物品轉(zhuǎn)交226次，郵件收發(fā)736件，票務(wù)服務(wù)416次，未造成物品丟失及客人投訴；秉承“持續(xù)改善，顧客滿意”的企業(yè)方針，及時、妥善的`處理客人的各類投訴與意見，讓客人滿意而回，為酒店贏得良好聲譽。

我相信，在香卡家人們的共同努力下，我們諾威香卡國際酒店一定可以在新的一年更上一層樓。在此，祝大家新年快樂、身體健康、合家歡樂！

謝謝！

xxx。

xx年xx月xx日。

工作總結(jié)演講稿開場白篇十一

各位同事：

大家好！

時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)從我們身邊走過了。

今年我們迎來。

了大峽谷十周年。

的生日，回顧過去的一年，在全體員工的共同努力下，公司全年接待游客31.5萬人次，經(jīng)營總收入達到2500萬元，取得了公司開業(yè)以來的最好成績。作為公司的一名員工我們?yōu)楣救〉昧诉@樣好的成績而感到欣慰和自豪！

索道是今年公司投資了200余萬元的新項目，公司。

領(lǐng)導。

從一開始就非常重視。從xx年4月下旬索道試營業(yè)以來，我們努力嚴格按照特種設(shè)備的操作規(guī)程和規(guī)章制度辦事，加強索道的現(xiàn)場管理和細節(jié)管理，努力做到“三個重視”，即重視安全、重視效益、重視管理，做到量化責任和責任到人。在全體員工的共同努力下，索道全年共計接待游客46198人次，實現(xiàn)收入70.43萬元。索道全年秩序良好，設(shè)備運行正常，實現(xiàn)了全年無重大安全事故，無游客重大投訴和零賠償?shù)乃鞯拦芾砟繕恕?/p>

今年我們索道站被公司評為先進集體，其實我們只是做了自己應(yīng)該做的工作，也沒有什么特別的、重大的貢獻，但我們索道站上的每一位員工會倍加珍惜這份來之不易的榮譽，更加努力的去工作，盡心盡責的去做好自己的本職工作。

的關(guān)心和支持。

展望未來，xx年是非常關(guān)鍵的一年，公司面臨著18省道改道等諸多的困難，我們要實現(xiàn)確保公司在臨安旅游企業(yè)中的龍頭地位，要確保把大峽谷建設(shè)成為一個旅游綜合體，要確保把大峽谷建設(shè)成為一個現(xiàn)代企業(yè)，我們還有許多工作要做。我們真誠的希望浙西大峽谷的明天會更加美好，希望浙西大峽谷永遠是我們臨安旅游企業(yè)中的一只領(lǐng)頭雁。

謝謝！

工作總結(jié)演講稿開場白篇十二

各位老師：

大家好!本人擔任班主任的時間短、經(jīng)驗淺，在座的老師們都有自己一套獨特的管理方法和管理經(jīng)驗，是值得我

學習

一、德育工作

我對本班的思想教育工作是圍繞以下幾點展開的：1、教會學生如何做人;(如何做人是教育的根本，要求學生要做有道德、有理想、文明守紀、誠實守信、樂于助人、積極進娶尊老

愛

生活

二、

班級

加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入了解學生。一方面，通過各種方式，指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)。一方面，我有效地利用班會課開展一些專題性的活動。例如：人生觀教育、意志教育、學習經(jīng)驗交流會、辯論會、習慣養(yǎng)成教育等等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。一方面，我針對本班的具體情況，制訂了一套班規(guī)。對學生在校的日常行為規(guī)范提出了明確的規(guī)定。如：儀容儀表、遵守課堂紀律、早讀午寫到校時間、分學習小組等等。采用量化分制，每周評選出文明組(比賽到期末哪組獲紅旗最多)，由值日班干部負責登記并評眩學生可自由查閱登記本。一方面，培養(yǎng)得力的助手。如：根據(jù)學生學科優(yōu)秀者、民主選舉選出科代表、學習小組組長、班長、學習委員、紀律委員等。由學生民主討論、班干部制訂班級管理制度：如1、座位輪換制2、衛(wèi)生工作責任制3、早讀帶讀者自愿制4、課外學習小組自愿制5、班干值日制6、每月班干部開會一次，總結(jié)本月份的工作情況。

三、后進生的轉(zhuǎn)化工作

在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清楚他們之所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心、最信賴的朋友，及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。但我覺得光靠這些做法是不夠的，對待某些學生，必須做到“軟硬”兼施，要有“愛心、誠心、寬容心、耐心、同情心、細心、狠心”七心相結(jié)合，做到有效地治班。

本班在級中屬較好的班級，但問題學生還是蠻多的。班上，有接近10多人學習不認真，調(diào)皮，常惹是生非的學生。如：男

同學

成績

四、重視對優(yōu)等生的教育

對待優(yōu)等生的教育我把著力點放在他們學習的動機上，正確的引導他們積極進取，善于激發(fā)優(yōu)等生的創(chuàng)造才干，使其創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。

五、積極開展好各項體育活動，做好課間操，增強學生的體質(zhì)，提高學習的效率

六、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校個方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用

以上是我擔任806班班主任工作以來的實際做法，雖然取得了一定的成績，但仍存在不足之處。今后，我會更加努力，爭取做到最好!

謝謝。