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醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇一

1、在科主任(大內(nèi)科、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學(xué)院校實習(xí)大綱要求和培養(yǎng)目標(biāo)和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則》，組織各臨床科制定教學(xué)計劃及實施措施。

2、負(fù)責(zé)介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學(xué)現(xiàn)狀，了解、進(jìn)修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師、實習(xí)學(xué)生的基本情況，組織安排崗前教育、教學(xué)行政查房、教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)評議和師生座談會。

3、負(fù)責(zé)實習(xí)生分組，協(xié)調(diào)實習(xí)學(xué)生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)本科室實習(xí)生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排。

4、壯大教師隊伍，提高教學(xué)水平。組織兼職教師進(jìn)行教學(xué)理論知識地學(xué)習(xí)，組織示范教學(xué)和觀察教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)水平，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，開展教學(xué)研究工作。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習(xí)大綱要求認(rèn)真帶教，組織教師集體備課。安排教學(xué)查房和上小課，并保存教學(xué)資料。

5、協(xié)助科室建立和健全教學(xué)制度并進(jìn)行教學(xué)檔案保存和管理。

6、督促進(jìn)修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師、實習(xí)學(xué)生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學(xué)習(xí)醫(yī)師的考勤工作。

7、主持和安排學(xué)生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系，如實地考評每一個進(jìn)修生、實習(xí)生。

8、自覺教書育人，熱愛學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，做好教與學(xué)之間的紐帶工作。密切與教學(xué)主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)的意見。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇二

網(wǎng)絡(luò)管理中心主任專門負(fù)責(zé)全院信息管理，并使之滿足醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政等工作的要求。

1.發(fā)展信息服務(wù)系統(tǒng)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

2.制定本中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

3.在主管院長批準(zhǔn)的預(yù)算控制下采購本部門負(fù)責(zé)設(shè)備。

4.參加與醫(yī)療信息有關(guān)的委員會。

5.做好本部門人員業(yè)務(wù)考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。

6.檢查各組任務(wù)的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。

7.評估網(wǎng)絡(luò)管理中心各項工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時做出適當(dāng)?shù)男拚?/p>

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇三

1.在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。

2.協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。

3.負(fù)責(zé)院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作。

4.負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報。

5.協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

6.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。

7.處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。

8.做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

9.負(fù)責(zé)本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會議記錄工作。

10.負(fù)責(zé)科內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取和保管工作。

11.協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)接待院內(nèi)外來訪人員和處理日常事務(wù)。

12.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。

13.完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務(wù)。

14.貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。

文檔為doc格式。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇四

1.做好網(wǎng)絡(luò)電話咨詢、預(yù)約就診等及相關(guān)個人信息收集登記工作，并每日進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為以后進(jìn)行電話跟蹤回訪做準(zhǔn)備。

2.負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)的禮儀培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)并管理導(dǎo)醫(yī)工作;。

5.服務(wù)流程執(zhí)行與監(jiān)督關(guān)于患者在醫(yī)院中診斷、治療、護(hù)理、生活等過程中出現(xiàn)問題的要給予幫助、協(xié)調(diào)、解決;并對全院所有員工及各個部門、科室的服務(wù)流程及質(zhì)量的進(jìn)行監(jiān)督和管理。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇五

一、自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)水電操作規(guī)程。

二、負(fù)責(zé)全院水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。

三、配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護(hù)工作。

四、定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應(yīng)。

五、在完成維修任務(wù)的基礎(chǔ)上，超負(fù)部分、零星的水電安裝任務(wù)，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務(wù)。

六、愛護(hù)和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領(lǐng)取維修材料必須登記。

七、遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣除當(dāng)月考勤報酬。

八、實行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機(jī)發(fā)電，原則上不能離開機(jī)房，值班期間要認(rèn)真做好巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;處理不了，及時報告后勤保衛(wèi)處。

九、每天早、中、晚三次到指定點領(lǐng)取報修單，對報修項目原則上要當(dāng)天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

十、家屬宿舍、、基建工地、飯?zhí)?、等地方的用水用電每月檢查、抄表一次，定期把情況、數(shù)據(jù)送后勤科。

十一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量。

十二、完成處、科臨時交給的各項工作和任務(wù)。

1、學(xué)校水電氣的管理，由學(xué)校安排有一定業(yè)務(wù)專長的工作人員負(fù)責(zé)，其他工作人員未經(jīng)許可，不得擅自搬動、拆御水電氣線路和設(shè)施。

2、管理人員要有高尚的責(zé)任感和事業(yè)心，加強(qiáng)電水氣管線器具的維護(hù)和維修工作，保證水電氣管線暢通，不出事故，對人為造成的'事故和損失，要查明原因，追究責(zé)任。

3、加強(qiáng)水電氣材料和工用具管理。購進(jìn)、保管、使用的水電氣材料和工用具，做到領(lǐng)用登記，帳目清楚，不得將水電氣材料和工用具據(jù)為私有和另作他用。

4、大力宣傳節(jié)約用水用電用氣，愛護(hù)水電氣設(shè)施。對造成浪費者或偷水偷電偷氣者，經(jīng)查證屬實，管理人員有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定報告學(xué)校給予處罰。

5、定時查看教職工和集體用戶水電氣表計用量，并將表計用量匯總，送交財會室收回水電氣費用。管理人員要秉公辦事，用戶要支持管理人員工作，對不按時交納費用經(jīng)通知仍不交費的，經(jīng)學(xué)校同意停止供水供電供氣。

(1)遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(2)現(xiàn)場操作必須按規(guī)定著裝，戴好安全帽。

(3)操作前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將操作目的，停電范圍向操作人員交代清楚;一定要仔細(xì)核對設(shè)備銘牌，銘牌不清或無銘牌應(yīng)拒絕操作。

(4)在操作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度和復(fù)誦制度。

(5)熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章。

(6)掌握設(shè)備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。

(7)做好所轄電氣設(shè)備的運行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。

(8)按時準(zhǔn)確地做好各種報表記錄，核算電量。

(9)保管好所轄備品，工具，表計;做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。

(10)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

變電工安全技術(shù)操作規(guī)程。

1、值班電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統(tǒng)和配電家各種設(shè)備的性能和操作方法。并具備執(zhí)行在異常情況下采取措施的能力。

2、值班電工要有高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行變電所出入制度，運行日志管理制度，倒閘操作票，工作票管理制度，設(shè)備缺陷管理制度，變電所維修保養(yǎng)安全制度等各項制度規(guī)定。

3、雷雨天氣需要巡視室外高壓設(shè)備時，應(yīng)穿絕緣鞋，并不得靠近避雷器與避雷針。

4、巡視配電裝置，進(jìn)出高壓室，必須隨手將門鎖好。

5、停電倒閘操作必須按照開關(guān)、負(fù)荷側(cè)刀閘、母線側(cè)刀閘的順序依次操作。

6、不具備單人值班要求的變電所的倒閘操作，必須由兩人執(zhí)行，并由對設(shè)備更為熟悉的一人擔(dān)任監(jiān)護(hù)。

7、用絕緣棒拉合隔離刀閘或經(jīng)傳動機(jī)構(gòu)拉合高壓刀閘和開關(guān)，都應(yīng)戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設(shè)備時，應(yīng)穿絕緣鞋。雷雨時禁止進(jìn)行倒閘操作。

8、電氣設(shè)備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施以前應(yīng)視為有電不得觸及設(shè)備和進(jìn)入遮欄，以防突然來電。

9、施工和檢修需要停電時，值班人員應(yīng)該按照工作票要求做好安全措施，包格停電、驗電、裝設(shè)臨時接地線，裝設(shè)遮欄和懸掛標(biāo)示牌，陪同工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場檢查確認(rèn)無電，并交待附近帶電設(shè)備位置和注意事項，然后雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

10、工作結(jié)束刊，工作人員撤離，工作負(fù)責(zé)人向值班人員交待清楚，并共同檢查，然后雙方辦理工作終結(jié)簽證后，值班人員方可拆除安全措施，恢復(fù)送電。

11、停電時必須切斷各回線路可能來電的電源，不能只拉開開關(guān)進(jìn)行工作。而必須拉開刀閘，使各回線路至少有一個明顯的斷開點。

12、驗電時必須用電壓等級合適并且合格的驗電器，在檢修設(shè)備進(jìn)出線兩側(cè)分別驗電，驗電前應(yīng)先在有電設(shè)備上試驗證明驗電器良好。高壓設(shè)備驗電必須戴絕緣手套。

13、在電容器組回路上工作時必須將電容逐個放電，放電后接地線。

14、用戶檢修線路要求時，必須得到用戶單位負(fù)責(zé)人的書面申請方可停電，工作結(jié)束后必須接到用戶單位負(fù)責(zé)人通知，并經(jīng)檢查后，按工作票拆除所有臨時措施方可恢復(fù)送電，嚴(yán)禁約時停、送電。

15、在帶電設(shè)備附近工作時，必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)，帶電設(shè)備只能在工作人員的前面或一側(cè)，否則應(yīng)停電進(jìn)行。

16、低壓回路停電檢修時應(yīng)斷開電源，取下熔斷器，在刀閘操作把手上掛“禁止合閘，有人工作”的標(biāo)示牌。

17、發(fā)生人身觸電事故和火災(zāi)事故，值班人員可不經(jīng)聯(lián)系立即斷開有關(guān)設(shè)備的電源，以進(jìn)行搶救。

18、電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)該用二氧化碳滅火器、干粉撲救。變壓器著火時，只有在周圍全部停電后才能用滅火器撲救。配電室門窗應(yīng)加設(shè)防鼠網(wǎng)，防止鼠害。

1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成中隊下達(dá)的各項工作任務(wù)，切實做好班組建設(shè)、計量和全面質(zhì)量管理工作。

2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定履行交接班制度，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作，并詳細(xì)填寫各項記錄，同時要堅守工作崗位，集中注意力嚴(yán)格監(jiān)視，保證所變、配電設(shè)備正常運行。

3、定期巡視檢查所內(nèi)變、配電設(shè)備運行情況(有人值班變電所巡視一次/2小時，無人值班變電所巡視上次/4小時，特別情況進(jìn)行特殊項目巡視)，發(fā)現(xiàn)異常和缺陷，應(yīng)立即向上級匯報并采取可行的整改措施。

4、服從班長的分工和管理，“二長”“二員”要以身作則，嚴(yán)格按照電系安全生產(chǎn)規(guī)程，有步驟和認(rèn)真進(jìn)行停、送閘操作和日常維修、保養(yǎng)工作，防止事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全運行。

5、認(rèn)真檢查、正確使用和愛護(hù)安全附屬工具(如絕緣鞋、手套、絕緣棒、試電筆等)勞動保護(hù)用品和消防設(shè)備，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，同時拒絕無關(guān)人員進(jìn)入，做好出入人員登記和設(shè)備的監(jiān)視記錄。

6、加強(qiáng)物資材料和能源的管理，積極收回利貫，堵塞漏洞，嚴(yán)禁浪費，特別要按無功功率補(bǔ)償要求投切電力電容器，補(bǔ)償無功，實行“雙增雙節(jié)”，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

7、熱愛本職工作，各人積極鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，努力提高自身理論水平和安全操作技能。

變電所設(shè)備檢修安全制度。

1、現(xiàn)場檢修高電氣設(shè)備，必須使用工作票，對于事故搶修緊急缺陷處理，可免去工作票，但必須交任務(wù)、交措施、交安全。工作票一式兩份，一份交工作負(fù)責(zé)人，另一份需在工作前一天交到被修設(shè)備的變電所，以便準(zhǔn)確地做好檢修的安全措施。

2、工作票簽發(fā)人(供電總負(fù)責(zé)人)應(yīng)對下列各項負(fù)責(zé)：(1)工作必要性;(2)工作是否安全;(3)工作票上所填的安全措施是否正確完備;(4)所派工作人員的身體狀況和技術(shù)水平能否勝任該項檢修工作。

3、工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)在工作之前需事先到現(xiàn)場檢查安全措施落實情況，并將工作任務(wù)、停電范圍、安全措施、工作時間地向全體人員交待清楚。工作開始、監(jiān)護(hù)人需不間斷地監(jiān)護(hù)工作人員，如有不退伍動作，應(yīng)立即提出警告并予以糾正。在非全部停電的情況下，監(jiān)護(hù)人不得兼營做其它工作。

4、工作許可人(值班員)負(fù)責(zé)工作票與各項安全措施的正確執(zhí)行，并對照顧實際情況檢查安全措施是否完備(例如被檢修的停電設(shè)備是否有倒送電或突然來電的可能)。工作前應(yīng)會同工作負(fù)責(zé)人復(fù)查一遍，然后進(jìn)行如下許可手續(xù)：(1)向工作班指明有電及停電設(shè)備的位置;(2)在被修設(shè)備上對工作班當(dāng)面用手觸試已停電并已接地的導(dǎo)電部分，證明已沒有電壓;(3)在兩份工作票簽字，與工作負(fù)責(zé)人雙方各持一份。至此，工作班可以開始工作。

5、檢修工作不能在一天內(nèi)完成的，在次日復(fù)工時，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)會同值班員復(fù)查安全措施有無變動，如有變動應(yīng)作恢復(fù)，必要時應(yīng)重新履行工作許可手續(xù)。

6、工作結(jié)束后，工作班應(yīng)仔細(xì)清掃、整理現(xiàn)場，并認(rèn)真檢查，而后辦理終結(jié)手續(xù)。工作班面員需全部撤離現(xiàn)場，值班人員應(yīng)立即巡視工作現(xiàn)場，然后雙方簽字，填上結(jié)束時間。工作票一份留存變電所，另一份應(yīng)迅速交回工作票簽發(fā)人。

7、結(jié)合外線路輪休停電或在每季度之初，需計劃安排停電一次，各所(站)運行全面清掃保養(yǎng)工作。平時每逢停電，當(dāng)班人員一律留所，對部分設(shè)備輪流做清潔保養(yǎng)工作。

1、接班人員必須提前十分鐘抵所，以便集中思想，了解情況，做好接班工作，接班人員如沒按時到所，交接人員不得離開崗位，可向有關(guān)負(fù)責(zé)反映，然后作出決定。

2、交接人員必須在交接前做好下列工作：(1)應(yīng)將班內(nèi)運行方式變動情況，設(shè)備運行狀態(tài)(例如：巡視中發(fā)現(xiàn)的異常癥狀、缺陷以及負(fù)荷等情況)設(shè)備檢修進(jìn)展情況(包括工作票執(zhí)行情況和接地線使用情況等)逐項記入運行日志，并寫清接班人員需繼續(xù)完成的工作。(2)清點安全用具、工具、儀表、鑰匙、工作票、操作票等。(3)所內(nèi)處清潔工作。

3、接班人員需聽取交接班人員詳細(xì)口頭匯報，并查閱有關(guān)登記薄冊，而后共同到現(xiàn)場會巡查時，允許提出疑問，確定是否可以接班，最后在運行日志中簽字，以示交接手續(xù)完成。

4、在交接會巡中，接班人作第一次負(fù)荷記錄，其他工作仍由交接人負(fù)責(zé)，有下列情況時，不進(jìn)行研究交接班。

(1)接班人喝酒或有任何神志不清時;。

(2)處理事故或進(jìn)行操作中;。

1、巡視可結(jié)合負(fù)荷記錄同時進(jìn)行，變電所每班巡視不少于4次(即每隔2小時巡視一次)。班內(nèi)高峰負(fù)荷時需加強(qiáng)巡視，交接班時作會巡，每天零點關(guān)燈夜幕巡一次，夜中著重觀察放電、電暈、發(fā)熱等不正常情況，并作好記。

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醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇六

醫(yī)院感染科工作職責(zé)為加強(qiáng)二級以上綜合醫(yī)院的感染性疾病科建設(shè)，提高醫(yī)院控制傳染病能力和預(yù)防醫(yī)院感染的水平，保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，特制定《二級以上綜合醫(yī)院感染性疾病科工作制度和工作人員職責(zé)》。

(一)建立健全各項規(guī)章制度，并確保其真正得以落實。

(二)定期對科室工作人員進(jìn)行有關(guān)傳染病防治知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治的法律、法規(guī)及專業(yè)知識，如流行動態(tài)、診斷、治療、預(yù)防、職業(yè)暴露的預(yù)防和處理等。

(三)對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。

(四)對病人進(jìn)行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。

(五)認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度?？剖也季帧⒎謪^(qū)合理，人流、物流合理，所有物品、區(qū)域的標(biāo)識與標(biāo)志明確、清楚。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，潔、污物品分開放置。

(六)嚴(yán)格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術(shù)規(guī)范》對感染性疾病科的設(shè)施、設(shè)備、醫(yī)用物品等進(jìn)行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區(qū)采取標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施;醫(yī)護(hù)人員每診療、護(hù)理一個病人和接觸污染物品后，應(yīng)嚴(yán)格按照手衛(wèi)生規(guī)范及時進(jìn)行手的清洗和/或消毒;必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應(yīng)為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認(rèn)真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉(zhuǎn)運、處理等工作。

(八)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，指定專人負(fù)責(zé)傳染病報告工作。感染性疾病科醫(yī)務(wù)人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內(nèi)容要求，及時、準(zhǔn)確報告?zhèn)魅静Ｒ皶r將傳染病報告卡和傳染病信息報預(yù)防保健科或醫(yī)院總值班室，并與醫(yī)院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛(wèi)生行政部門和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。對排除傳染病的，要及時修正報告。

(九)與疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)密切配合，開展有關(guān)傳染病的宣傳教育工作。

(十)醫(yī)院要為工作人員提供必要的.工作條件，配備必要的防護(hù)物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補(bǔ)救措施。

(一)醫(yī)師職責(zé)。

1、認(rèn)真履行醫(yī)師的義務(wù)，在診療工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，注意保護(hù)患者隱私。

2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，并能熟練掌握傳染病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

3、及時篩查傳染病病人，正確診療和轉(zhuǎn)診傳染病病人。

4、認(rèn)真填寫傳染病報告卡，并按規(guī)定的時限和內(nèi)容及時、準(zhǔn)確報告?zhèn)魅静?/p>

5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，在做好自身防護(hù)工作的同時，配合護(hù)士做好消毒隔離工作。

6、對就診患者進(jìn)行感染性疾病的健康教育。

(二)護(hù)士職責(zé)。

1、認(rèn)真履行護(hù)士的義務(wù)，在護(hù)理工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，注意保護(hù)患者隱私。

2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，熟練掌握感染性疾病護(hù)理知識、技能和傳染病防治的法律、法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)感染疾病患者的登記工作，登記內(nèi)容包括患者姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、身份證號碼等。

4、幫助、指導(dǎo)呼吸道發(fā)熱患者戴口罩，并引導(dǎo)患者到指定地點候診。

5、認(rèn)真做好消毒隔離工作，熟練掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事項，并監(jiān)督消毒隔離措施落實到位。

6、按《醫(yī)療廢物管理條例》做好醫(yī)療廢物管理工作。

7、對就診患者進(jìn)行感染性疾病的衛(wèi)生宣傳教育。

(三)衛(wèi)生員職責(zé)。

1、遵守各項規(guī)章制度。

2、在護(hù)士的指導(dǎo)下，進(jìn)行清潔、消毒工作，所用器械、工具分區(qū)使用。

3、嚴(yán)格遵守醫(yī)療廢物管理規(guī)定，及時按分類清運各種醫(yī)療廢物。

4、做好有關(guān)清潔、消毒工作的記錄。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇七

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)上指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。

4.做好病人人院前的準(zhǔn)備工作和出院后床鋪整理及經(jīng)常消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

5.及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其他外送病人工作。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇八

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

4.對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查,及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

6.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。

7.組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇九

一、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案。

二、協(xié)助科室主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人制定本學(xué)科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復(fù)試和錄取工作。

三、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報工作。

四、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo)，檢查科研進(jìn)度及《科研記錄本》書寫情況。

五、負(fù)責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學(xué)安排、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》。

六、協(xié)助制定、修訂本學(xué)科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案，負(fù)責(zé)審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況。

七、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生開題報告、預(yù)答辯及答辯工作。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十

職責(zé)描述：

職責(zé)描述。

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開拓所屬區(qū)域的旅行社客戶市場，發(fā)展新老客戶；

5、積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

6、掌握與客戶談判技巧；具有較強(qiáng)的專業(yè)性、自主性、靈活性；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、品貌端正、個性穩(wěn)重、熱愛旅游事業(yè)；

4、具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌；

5、能熟練操作計算機(jī)和熟練使用word/excel等電腦辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：不限。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十一

一、組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)各類信息的上傳下達(dá)，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結(jié)、重要文件、簡報等文字材料，審核把關(guān)局內(nèi)各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好狀況通報、信息交流工作，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策帶給依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)縣及局領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導(dǎo)各單位加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。

五、分解各級各部門考核任務(wù)，落實考核職責(zé)，組織迎接市縣兩級目標(biāo)職責(zé)制考核。

六、負(fù)責(zé)組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負(fù)責(zé)辦理人大代表推薦、政協(xié)委員提案。

八、負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)和各種會議，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，做好會議記錄和考勤。

九、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領(lǐng)導(dǎo)做好黨務(wù)、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)水電暖維護(hù)、美化、基建、安保等后勤保障工作。

文檔為doc格式。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十二

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

5.負(fù)責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.

6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的.醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

1.對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)

2.對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)

3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)

4.對所屬下級的考核權(quán)7

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)

6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)

7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)

8.對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)

9.對醫(yī)療用品采購的審批權(quán)(如500元以內(nèi)采購審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行)

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十三

基建科是負(fù)責(zé)農(nóng)場基建、維修工程項目建設(shè)等管理工作的職能部門，具體職責(zé)如下：

一、負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)場基建總體規(guī)劃及年度申報計劃。

二、負(fù)責(zé)基建、維修項目的前期報建工作。

三、負(fù)責(zé)農(nóng)場基建、維修工程質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)督控制。

四、負(fù)責(zé)工程竣工驗收、移交及工程竣工檔案的整理和歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)科內(nèi)保密工作以及辦公設(shè)施、各類物品的安全管理。

六、完成分管處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十四

醫(yī)院科室教學(xué)秘書在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各臨床科制定教學(xué)計劃，那么教學(xué)秘書的主要工作職責(zé)是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院教學(xué)秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

一、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

二、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計劃，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報科教科，負(fù)責(zé)此項工作的報表填寫、校對、收發(fā)、匯總。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序，了解教師、學(xué)生的教學(xué)情況，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學(xué)計劃，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房、小講課、教學(xué)病例討論資料的整理，并上交科教科。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作。

(二)審查學(xué)生考試資格，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學(xué)生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學(xué)生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更。

通知書。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員、布置考場等。

四、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)。

工作總結(jié)。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報表》，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作。

八、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù)。

九、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng)，實行計算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理。

一、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案。

二、協(xié)助科室主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人制定本學(xué)科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復(fù)試和錄取工作。

三、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報工作。

四、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo)，檢查科研進(jìn)度及《科研記錄本》書寫情況。

五、負(fù)責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學(xué)安排、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》。

六、協(xié)助制定、修訂本學(xué)科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案，負(fù)責(zé)審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況。

七、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生。

開題報告。

預(yù)答辯及答辯工作。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作。

一、教學(xué)秘書在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研修、見習(xí)、實習(xí)等教學(xué)工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，帶教認(rèn)真負(fù)責(zé)的醫(yī)師承擔(dān)帶教任務(wù)。

二、對實習(xí)生進(jìn)行入科教育，負(fù)責(zé)對研究生、實習(xí)生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點，安排實習(xí)生工作任務(wù)(每生實際管理床位數(shù)6-8張)。

三、負(fù)責(zé)制定本科室研修、實習(xí)教學(xué)計劃，制定帶教老師，分配帶教任務(wù)。有計劃地組織本科室的教學(xué)查房、床邊教學(xué)、病例討論和專題講座等教學(xué)活動及實習(xí)生的輪轉(zhuǎn)鑒定、考核工作。在教學(xué)中要強(qiáng)化技能訓(xùn)練，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學(xué)查房兩次、病例討論兩次，每兩周教學(xué)講課一次。

四、嚴(yán)格實習(xí)、輪轉(zhuǎn)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，深入了解學(xué)生思想政治、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等表現(xiàn)，及時總結(jié)、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)、教育和批評指正。

五、負(fù)責(zé)督促帶教老師對研究生、實習(xí)生病案的檢查修改和指導(dǎo)他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單。

六、定期召開科室的臨床教學(xué)工作會議，不斷改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)做好各種教學(xué)資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七、協(xié)助進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

八、參加醫(yī)院的各種教學(xué)活動。

九、負(fù)責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄。如：入科教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)講課、教學(xué)查房及教學(xué)病例討論的記錄。

十、年終對科室的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)、下一年教學(xué)計劃，對科室教學(xué)工作提出意見和建議。

醫(yī)院工作職責(zé)和流程篇十五

二、擬定全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，具體組織實施，經(jīng)常督促檢查，并總結(jié)匯報。

三、組織全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進(jìn)行工作，并組織重大手術(shù)和危重病人的搶救，并負(fù)責(zé)重大、致殘手術(shù)和尸體解剖的審批工作。

四、協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關(guān)系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡討論及手術(shù)前后的討論等)的執(zhí)行，深入科室，了解情況，保證醫(yī)療工作的順利開展，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

五、管理全院各科醫(yī)務(wù)人員外出、院外會診搶救工作。

七、負(fù)責(zé)全院的科研、教學(xué)和學(xué)會等工作，按時完成各項科研教學(xué)計劃。管理好進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師。配合地區(qū)各學(xué)會在院內(nèi)開展工作。

八、打好中西醫(yī)結(jié)合工作，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥，檢查督促中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)療工作。

九、負(fù)責(zé)組織基層輔導(dǎo)、巡回醫(yī)療等工作。

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、管理工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

7、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

醫(yī)務(wù)處副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院重要的職能部門，在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學(xué)的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的.落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。

醫(yī)務(wù)科是聯(lián)系和協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)、外業(yè)務(wù)工作的樞紐。其特點是工作量大、具體、面廣、技術(shù)性強(qiáng)，因此工作要有計劃、有重點、避免被動、忙亂：

1.抓好計劃和總結(jié)工作。

2.抓好重危病人搶救及新技術(shù)開展。

3.抓好醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。

4.督促與檢查各項醫(yī)療制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的執(zhí)行情況，制定防范醫(yī)療差錯事故的措施。

5.改進(jìn)工作作風(fēng)，做好接待工作。

1、根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

2、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

3、制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報院長批準(zhǔn)后組織實施。

4、及時對醫(yī)療事件、醫(yī)療投訴進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。

5、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

6、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

7、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作。組織開展教學(xué)、科研工作。做好資料的整理和保存。

8、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核工作。

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