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市委組織部工作總結(jié)篇一

近日，省委常委、市委書記殷美根同志，市委副書記、代市長黃喜忠同志，先后在我部報送的《南昌黨建（疫情專報）》作出批示，對我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中，堅持黨建引領(lǐng)，出臺務(wù)實(shí)舉措，選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化激勵約束，突出用人導(dǎo)向，廣泛組織動員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲，再創(chuàng)佳績！黃喜忠代市長批示：積極主動作為，措施有力，成效顯著！再接再厲！全市各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé)，聚焦疫情防控期間組織部門的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，全市各級組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，對標(biāo)對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé)、立足主業(yè)，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動員全市各級黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保障。

一線考察識別，樹牢用人導(dǎo)向。

把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng)、識別干部作為的“特殊考場”。采取“個別談話+實(shí)地考察”的方式，市委常委、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊(duì)，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū)，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前、帶頭報告信息、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級決策部署是否到位、各項(xiàng)防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對突發(fā)事件是否到位），重點(diǎn)考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級年輕干部。截至目前，已談話106人次。同時，對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺賬、推薦上報等工作，對表現(xiàn)特別突出的，實(shí)行“一事一報”。

堅持黨建引領(lǐng)，凝聚紅色力量。

緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》，號召全市各級黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動員和聯(lián)系群眾。基層黨組織書記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮；廣大黨員堅守崗位，沖鋒一線。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個臨時黨組織，其中臨時黨委8個，臨時黨總支11個，臨時黨支部1682個。設(shè)立黨員示范崗7374個，組建黨員突擊隊(duì)2641支，累計有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。

強(qiáng)化激勵保障，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費(fèi)中劃撥820萬元，各縣區(qū)配套黨費(fèi)829.8萬元，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控，補(bǔ)助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》，鼓勵基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭。堅持一線發(fā)展黨員，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書，擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發(fā)展對象，15人吸收為預(yù)備黨員。

出臺務(wù)實(shí)舉措，關(guān)心關(guān)愛人才。

市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊(duì)專技人才納入市直接聯(lián)系人才，其他重點(diǎn)收治醫(yī)院專技人才，優(yōu)先納入市縣兩級直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼、職稱評審等，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對一”做好疫情互通、來昌保障；市縣兩級既定引才工作，由線下轉(zhuǎn)向線上，通過“線上招聘+視頻面試”，緩解企業(yè)用工難等問題。目前，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動；與我市開展項(xiàng)目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均已開設(shè)線上人才洽談平臺；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實(shí)現(xiàn)了即時掌握。

選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)比學(xué)趕超。

堅持用典型號召、典型示范、典型帶動，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位，切實(shí)做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎勵的262人中，共有黨員245人，占比93.51%，基層黨組織書記22人。同時，積極做好對上對外的推介宣傳，我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選；全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）。

下一步，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)疫情一線干部考察識別、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹、反面典型問責(zé)調(diào)整、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。

市委組織部工作總結(jié)篇二

20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作，凝聚了發(fā)展共識。

堅持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日報》專版選登，《中國組織人事報》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后，及時舉辦精神專題培訓(xùn)班，分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力。

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動。全市組成2080個工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記，帶動2萬余名黨員干部深入到103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾?；顒娱_展以來，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，對行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動進(jìn)行集中督導(dǎo)，對一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。

三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力。

按照“換屆是一個過程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會推薦優(yōu)秀干部、全委會推薦考察干部、會票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過量化“才”“績”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識別和評價干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時，派出5個指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，解決問題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見，大力開展集中教育宣傳活動，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。

四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力。

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn)，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動，陶冶了情操，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、個人有關(guān)事項(xiàng)報告、出國(境)審查等工作，堅持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度，全方位管理監(jiān)督干部。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對10個縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。認(rèn)真做好“12380”舉報受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù)，搭建服務(wù)平臺，推動了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。

五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提供了智力支持。

發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，提高人才工作效益。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個課題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報工作取得突破，我市2人被評為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升了服務(wù)水平。

堅持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，完善“四議兩公開”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，隆重表彰了150個先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報告會》、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級工作，對故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，拓展了遠(yuǎn)教功能。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門影響力。

圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。召開后，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅持部長上黨課，市委、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽，取得了好的成績。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況，密切了黨群關(guān)系。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險防控管理，在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎。創(chuàng)作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。

此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開展。

市委組織部工作總結(jié)篇三

2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。

1、在開展創(chuàng)爭活動上重實(shí)效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個，辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動和“讀書與實(shí)踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實(shí)意見。

市委組織部工作總結(jié)篇四

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務(wù)的價值判斷能力有了長足進(jìn)步，對于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索?？偟膩碇v，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一、完成的主要工作任務(wù)及體會。

(一)完成的主要工作任務(wù)。

1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財務(wù)報銷工作。總的來看，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會議、指示精神，經(jīng)申請，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。

2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報若干篇。同時，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。

3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。

(二)主要工作體會。

經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點(diǎn)。

就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。

2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發(fā)出新的麻煩。同時，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識，在做好分內(nèi)工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計較個人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個窗口對外”。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊?，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、存在的主要不足和今后的努力方向。

一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

市委組織部工作總結(jié)篇五

引進(jìn)一個人才,帶來一個項(xiàng)目,創(chuàng)辦一個企業(yè)，自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“人才+項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:。

（一）基本情況。

2011年，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作又有新進(jìn)展，全年共收到100多個來自美國、加拿大、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項(xiàng)目，并舉行了四期領(lǐng)軍人才現(xiàn)場答辯會，經(jīng)過技術(shù)專家和綜合評審專家的評審，確定推薦項(xiàng)目19個，目前已有8個領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達(dá)1900萬元，還有5個項(xiàng)目準(zhǔn)備注冊，項(xiàng)目主要涉及新材料、新能源、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前，累計引進(jìn)22家企業(yè)在舟山注冊落戶，注冊資金累計達(dá)4650萬元。

（二）主要舉措。

一是強(qiáng)化政策保障。繼續(xù)以“人才+項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，啟動實(shí)施群島“千人計劃”重點(diǎn)工程，根據(jù)引進(jìn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景，按“特別推薦項(xiàng)目”300萬元、“重點(diǎn)推薦項(xiàng)目”200萬元和“一般推薦項(xiàng)目”100萬元三個等級，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金；對在本島范圍內(nèi)無廠房、無住房的領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的工作場所和住房，三年內(nèi)減免租金；對實(shí)施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后，年地方稅收首次超過100萬人民幣的，給予其領(lǐng)軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵。

二是實(shí)施海外推介。大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外廣泛宣傳，構(gòu)建起社會化、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡(luò)，使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè)。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學(xué)人項(xiàng)目推介會、華創(chuàng)會、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會，進(jìn)一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策。

三是注重網(wǎng)絡(luò)招商引才。加大網(wǎng)絡(luò)招商引才力度，與眾多網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)信息互通，擴(kuò)大宣傳影響面。搜集了人才網(wǎng)、海洋類人才網(wǎng)、高層次人才引進(jìn)網(wǎng)站、中國駐外使領(lǐng)館教育處組、海外學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站、論壇200余個；通過加強(qiáng)與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系，策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)宣傳推介活動，加大引才力度。運(yùn)用“微博”等各種新型網(wǎng)絡(luò)傳播方式加大宣傳力度，暢通全天候、立體式、多元化招商引才渠道。

四是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶、辦公用房使用、人才公寓入住、孵化器進(jìn)駐等各種問題，助推企業(yè)做大做強(qiáng)。積極為領(lǐng)軍人才企業(yè)尋找實(shí)驗(yàn)室和廠房，為他們聯(lián)系入駐北部孵化器。同時通過協(xié)調(diào)各部門，建立企業(yè)注冊“綠色通道”，為引進(jìn)的領(lǐng)軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務(wù)。

二、明年工作思路。

一是加強(qiáng)招商引智宣傳。不斷加強(qiáng)海外網(wǎng)絡(luò)宣傳，利用各種海外社團(tuán)網(wǎng)站、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、人才政策等信息；加強(qiáng)海外人才庫建設(shè)，針對性的開展人才項(xiàng)目對接，要大力吸引海外人才申報領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二是擴(kuò)展海外招商引智渠道。加強(qiáng)海外招商引智體系建設(shè)，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用，根據(jù)各站的特點(diǎn)和優(yōu)勢，分別開展專業(yè)化的招商引智服務(wù)；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡、美國、加拿大、歐洲、日本等國家舉辦新區(qū)項(xiàng)目推介會，聘請一批海外顧問，進(jìn)一步擴(kuò)大新區(qū)的海外影響力。

三是加強(qiáng)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。進(jìn)一步簡化領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù)；完善人才公寓、孵化器管理制度，加強(qiáng)人性化服務(wù)供給；積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟(jì)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，力爭吸引一批海外留學(xué)人員落戶創(chuàng)業(yè)園；探索構(gòu)建領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)融資體系，加快推進(jìn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化；加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，切實(shí)幫助領(lǐng)軍人才解決生活或生產(chǎn)中的困難。

市委組織部工作總結(jié)篇六

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。以下是市委組織部發(fā)展黨員。

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近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅強(qiáng)的組織保證。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題。

三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交。

入黨申請書。

的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計劃時，扎實(shí)抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計370.346782萬元，用實(shí)際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實(shí)施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。

四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結(jié)合青年成長進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點(diǎn)的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實(shí)踐活動，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。積極構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實(shí)踐中接受鍛煉，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上，實(shí)行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實(shí)際，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī)，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子。

四是實(shí)踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實(shí)踐活動，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項(xiàng)目征地拆遷等各項(xiàng)急、難、險、重工作中，通過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。

年度工作計劃。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制堅持從源頭抓起嚴(yán)把入口關(guān)保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出實(shí)績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，通過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實(shí)現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

20xx年x鄉(xiāng)堅持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:。

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。

思想?yún)R報。

及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展。

入黨志愿書。

和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:。

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

市委組織部工作總結(jié)篇七

（====年==月）。

一、工作情況。

作任務(wù)。

（一）、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮。“七一”前夕，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報告會?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日報》、《百姓視點(diǎn)》、《焦作日報》等媒體及時進(jìn)行了宣傳報道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實(shí)事、辦好事===件。好范文版權(quán)所有六是十件實(shí)事暖民心。市委、市政府堅持活動求實(shí)效、為民辦實(shí)事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。

我市的先進(jìn)性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動堅持在見實(shí)效上下功夫》，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)。

市委組織部工作總結(jié)篇八

在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問題。

三、認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。

一是大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。5、。積極應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化對企業(yè)經(jīng)營的新要求，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合“全市企業(yè)發(fā)展年”活動，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者（浙江省委黨校）培訓(xùn)班，組織30余家不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江省委黨校進(jìn)行了為期8天的培訓(xùn)，圍繞企業(yè)的管理與控制、提升企業(yè)融資能力等6個熱點(diǎn)主題，進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并到溫州、臺州、義烏等地的企業(yè)、市場進(jìn)行實(shí)地參觀考察，其中還組織了集體研討，拖況了企業(yè)家的經(jīng)營管理視野，提高了企業(yè)經(jīng)營管理能力和水平，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效果。

二是進(jìn)一步提升專家協(xié)會影響力。以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮專家協(xié)會的平臺作用，進(jìn)一步增強(qiáng)其凝聚力和知名度。今年，為發(fā)揮專家協(xié)會智力優(yōu)勢，普及醫(yī)學(xué)科技知識，我們組織專家協(xié)會的醫(yī)療衛(wèi)生組專家就消化、呼吸以及心血管疾病等六個方面的防治知識進(jìn)行了詳細(xì)講解，并攝制《多發(fā)病、常見病防治知識講座》電視片，在市電視臺進(jìn)行播放，提高了專家協(xié)會的社會影響力又，產(chǎn)生良好的社會效益。

三是開展機(jī)關(guān)選調(diào)生赴基層掛職鍛煉活動。為豐富機(jī)關(guān)選調(diào)生的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大力加強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于選派選調(diào)生分批赴基層掛職鍛煉的意見》。今年3月份，首批選派了50人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年鎮(zhèn)長助理。其中，黨群部門的.選調(diào)生安排到經(jīng)濟(jì)、城建、信訪等部門掛職，經(jīng)濟(jì)部門的選調(diào)生安排到有全市重點(diǎn)項(xiàng)目的鎮(zhèn)處掛職，其他職能部門的選調(diào)生安排到鎮(zhèn)處掛職鍛煉，有針對性的鍛煉和提升不同部門選調(diào)生綜合素質(zhì)。為確保鍛煉實(shí)效，明確規(guī)定掛職的選調(diào)生要參加黨委會等重要會議，并單獨(dú)分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作。另外規(guī)定了嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)制度，定期組織專人對掛職選調(diào)生工作情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果及時通報，情況嚴(yán)重的取消其掛職資格，當(dāng)年取消評優(yōu)資格，并記入干部檔案。工作開展以來，共對掛職情況開展實(shí)地調(diào)研和電話督察10余次，召開座談會7次。

四是舉辦首期管區(qū)書記培訓(xùn)班。著眼為基層工作服務(wù)，順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)書記群體的強(qiáng)烈要求，彌補(bǔ)干部教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦我市首期管區(qū)書記培訓(xùn)班，組織全市104名管區(qū)書記進(jìn)黨校進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，得到了各方面的積極肯定。培訓(xùn)前先后組織了兩次管區(qū)書記座談會，征集了近百條意見建議，在梳理匯總的基礎(chǔ)上精心設(shè)計了貼近學(xué)員實(shí)際的課程，邀請了青島市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)以及我市優(yōu)秀黨委書記為學(xué)員授課，并引入互動式教學(xué)模式，得到了學(xué)員、派出單位以及授課教師的三方滿意，為今后的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果。扎實(shí)開展了“基層組織提升年”活動，進(jìn)一步鞏固“基層班子建設(shè)年”活動成果。為解決當(dāng)前村級組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問題，以工作責(zé)任制、履職承諾制、過錯問責(zé)制為主要內(nèi)容，以推行村級組織精細(xì)化、契約化和過程化管理為手段，扎實(shí)開展了村級組織“三制”管理工作。制定出臺了《關(guān)于推行村級組織“三制”管理的意見》，并建立了事前制度規(guī)范、事中民主監(jiān)督、事后考評問責(zé)三大保障體系，全市農(nóng)村基層組織的運(yùn)作和監(jiān)督管理工作得到整體提升。進(jìn)一步鞏固村企結(jié)對幫扶村莊活動場所建設(shè)工作成果，對全市村級活動場所進(jìn)行了全面排查，先后確定了109個作為重點(diǎn)新建或修繕的對象，并制定了三年工作規(guī)劃。今年主要抓了青島市援建的三個場所以及配套建設(shè)的18個場所的建設(shè)工作，在確保上級調(diào)撥資金?？顚Ｓ?、全額投入的基礎(chǔ)上，設(shè)立了專門的配套資金，通過村企結(jié)對幫扶、強(qiáng)鎮(zhèn)自行修建、財政配套補(bǔ)貼等形式，先后投入資金近120萬元，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辟了“綠色審批通道”，確保工作的順利開展。目前這21個重點(diǎn)村莊的活動場所已經(jīng)完全建成并投入使用。

二是扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)黨員“走進(jìn)百姓村村行”主題實(shí)踐活動。為不斷拓寬機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，7月份以來，從市鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)中選派了1600余名“民生聯(lián)絡(luò)員”，深入開展了“走進(jìn)百姓村村行”主題實(shí)踐活動。為保障活動的順利開展，牽頭成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，出臺了“六條禁令”和“八項(xiàng)理念”，建立了“民生聯(lián)絡(luò)員”請銷假、“ab角”和雙向聯(lián)系制度，嚴(yán)格落實(shí)了督查考核制度，并建立了128個集中食宿點(diǎn)?；顒娱_展以來，共組織召開各個層次的座談會2037次；走訪農(nóng)戶127461個，收集意見建議和反映的問題4127條，收_意調(diào)查問卷12萬余份；先后對1000多名生活困難群眾和困難學(xué)生實(shí)施了救助，在第一時間受理并解決群眾的實(shí)際困難2935件次；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起、安全生產(chǎn)隱患158起、安保和社會治安隱患16起。另外，廣大“民生聯(lián)絡(luò)員”在進(jìn)村入戶走訪調(diào)研和開展工作過程中，大力宣傳改革開放30年成果和一系列惠農(nóng)政策，有力凝聚了人心，統(tǒng)一了群眾思想?；顒尤〉玫某尚В玫缴霞夘I(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中組部、省組部、青組部等系統(tǒng)內(nèi)刊物和各級新聞媒體都進(jìn)行了刊發(fā)或報道。

三是創(chuàng)新開展基層黨組織聯(lián)合設(shè)置工作。積極應(yīng)對當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)一體化快速推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)不斷深入等新形勢新任務(wù)的要求，按照“產(chǎn)權(quán)不移、行政獨(dú)立、組織統(tǒng)一、科學(xué)設(shè)置、面向未來、推動發(fā)展”的總體原則，在27個村莊和兩個企業(yè)中試點(diǎn)建立了12個不同類型的聯(lián)合黨組織，在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)民增收、規(guī)范村莊管理、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極明顯的作用。在社區(qū)黨組織設(shè)置上，把社區(qū)黨組織作為上聯(lián)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、下聯(lián)基層支部的紐帶，將原先的管區(qū)進(jìn)行重新劃分設(shè)置，建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心設(shè)立黨總支，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任總支書記，所屬村莊負(fù)責(zé)人為總支委員，在承擔(dān)原先屬于管區(qū)的相關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。

市委組織部工作總結(jié)篇九

今年以來，x市委組織部在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，注重實(shí)干實(shí)效，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實(shí)步伐。x年，榮獲x省脫貧攻堅先進(jìn)集體、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭先進(jìn)集體等稱號。

一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次，推動全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行。

“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。開展實(shí)踐活動，豐富“駐點(diǎn)直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實(shí)事、實(shí)現(xiàn)微小心愿。

三、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實(shí)基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng)、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo)，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達(dá)x%，交叉任職比例達(dá)x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點(diǎn)。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%，x歲以下x人，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%，其中，全日制本科學(xué)歷x人，占比x%。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部。基層工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察，協(xié)助落實(shí)好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。目前已對標(biāo)落實(shí)江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)籌備工作。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點(diǎn)。目前，已配送疫苗x萬劑次，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看，對摸排出的重點(diǎn)村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè)，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“海”字品牌為切入點(diǎn)，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點(diǎn)。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實(shí)施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊(duì)伍，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強(qiáng)黨性的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，占x%。四是扎實(shí)開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開展了x年。

黨史。

專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史。

學(xué)習(xí)。

教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班，通過x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。

》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)。

教育。

等活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè)。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個、省企業(yè)技術(shù)中心x個。推動科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點(diǎn)”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊(duì)伍。深化“博才登臺”品牌，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用。

建設(shè)、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個絕對”的過硬隊(duì)伍，切實(shí)做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

市委組織部工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會議、第x次黨代會、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）黨代會選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次黨代會代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

二、科學(xué)調(diào)配，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、創(chuàng)新方式，強(qiáng)化培訓(xùn)，干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性、針對性、時效性進(jìn)一步增強(qiáng)。

充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。

四、突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。

扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎代補(bǔ)”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

五、增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，自身建設(shè)水平進(jìn)一步提升。

選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

開展崗位練兵活動xxx人次。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進(jìn)了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)篇十一

桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長下基層活動、“三走進(jìn)三服務(wù)”活動、“組織部開放日”、“大走訪”等活動中，通過上門走訪、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，對組織工作廣泛開展征求意見，征求意見結(jié)果如下：

一、征求意見覆蓋范圍：

截至目前，按照“十個一”聯(lián)系點(diǎn)安排，縣委組織部機(jī)關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、村、縣直機(jī)關(guān)單位等），召開座談會15次，發(fā)放征求意見表350份，回收349份，走訪共涉及基層干部、普通黨員、機(jī)關(guān)干部、離退休人員、私營業(yè)主、“兩代表一委員”等各方面人員509人，收到征求意見共計91條。

二、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：

1、在組織部自身建設(shè)方面。

二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面，讓大家了解組織工作，增加組織工作透明度。尤其在干部選拔任用方面，要找保密性與透明度之間的合理尺度，既要保證干部選拔任用的嚴(yán)肅性，又要避免神秘化。

2、在基層組織建設(shè)方面。

一是加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，尤其是注重村兩委干部工作能力的培。

養(yǎng)提高；這個能力包括黨務(wù)、村務(wù)管理和自身技能兩方面。

二是關(guān)心留守兒童，尤其是暑假將近，留守兒童安全問題比較突出，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童。

三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多，而反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的居多，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟(jì)來開展黨的建設(shè)。

3、在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面：

一是高等院校和武警部隊(duì)每年相當(dāng)數(shù)量_員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng)，部分忙于求職打工，新形成了一批新型流動黨員、少數(shù)口袋黨員等，建議加強(qiáng)對這部分黨員的組織覆蓋。

二是農(nóng)村中老年黨員居多，青年黨員較少；建議注重吸收年輕黨員力量。

四是黨組織的關(guān)愛行動存在死角死面，部分黨員的思想問題和實(shí)際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助。

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)方面：

經(jīng)費(fèi)投入。

黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，課上課下兩張皮，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的凈化力度趕不上社會不良風(fēng)氣污染的力度，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能入心入腦，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì)。

市委組織部工作總結(jié)篇十二

2011年，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的_、十七屆四中、五中、六中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大覆蓋、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證和干部動力。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個環(huán)節(jié)、25個步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日全面啟動，全旗11個黨委，24個黨總支，290個黨支部、7536名黨員參加活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照“五個緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動的“五要素”，堅持分類推進(jìn)，注重解難事、辦實(shí)事，通過生動的實(shí)踐來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實(shí)際行動中體現(xiàn)特點(diǎn)、發(fā)揮作用。

1、強(qiáng)化方案制定，完善活動要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣。明確爭創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級也都精心設(shè)計了體現(xiàn)特色、務(wù)實(shí)管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，力促轉(zhuǎn)型升級，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)校”主題。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項(xiàng)監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》單行本及時發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中，堅持把《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運(yùn)用和貫徹執(zhí)行的能力。

情況進(jìn)行全面考核，在原有的考核測評內(nèi)容德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對“考學(xué)”進(jìn)行了量化。對全旗所有科級干部全部建立了個人學(xué)習(xí)檔案，同時作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu)，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新機(jī)制，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn)按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，努力實(shí)施三項(xiàng)提升工程，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效地推動社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批、大學(xué)生村官充實(shí)一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達(dá)到了90%以上，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個一”工程。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動“三個一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個人自愿報名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會副主任。實(shí)施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名。及時下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實(shí)現(xiàn)了直接到卡。

1期，培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè)，全旗11個基層黨委都設(shè)立了黨校。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實(shí)了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個，組建“支部+協(xié)會、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會組織38個。通過支部抓協(xié)會、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場的組織化程序，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險和自然災(zāi)害的能力，推動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。

3、實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平。

一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全層層抓落實(shí)責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實(shí)行績效報酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。

學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的專業(yè)和技能特點(diǎn)，把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實(shí)行統(tǒng)一動態(tài)管理。今年，全旗儲備農(nóng)村實(shí)用人才201名。

五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強(qiáng)化工作落實(shí)，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，推進(jìn)組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點(diǎn)調(diào)研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進(jìn)感情，切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機(jī)關(guān)工作等各項(xiàng)制度，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點(diǎn)等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

3、深入開展組工干部下基層活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和千名干部下基層活動，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測水打井等幫扶，下基層活動取得了較好的效果。

市委組織部工作總結(jié)篇十三

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動。為提高全市市管干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。

一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊(duì)伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊(duì)伍長期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊(duì)伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進(jìn)行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊(duì)伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問題。

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

市委組織部工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會議、第x次***、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。

扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎代補(bǔ)”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

制定落實(shí)組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實(shí)施方案，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)組工干部xxx人次；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動xxx人次。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進(jìn)了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)篇十五

我陳遠(yuǎn)云為永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司法定代表人，現(xiàn)任命周顯欽同志(監(jiān)理工程師證書編號)云建管j29002932為永平縣憶江南建設(shè)項(xiàng)目二期總監(jiān)理工程師代表，行使總監(jiān)代表職權(quán)。

永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司。

法定代表人：

范文二：總監(jiān)代表任命書。

白銀銅盛建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司。

關(guān)于王瑜同志總監(jiān)理工程師任命的通知。

白銀公司紅衛(wèi)村棚戶區(qū)改造北區(qū)項(xiàng)目監(jiān)理部：

經(jīng)我公司研究決定，任命王瑜同志為“白銀公司棚戶區(qū)改造北區(qū)項(xiàng)目項(xiàng)目監(jiān)理部”總監(jiān)理工程師。

特此通知。

附：總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)。

二o一一年八月十九日。

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)。

1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、對所監(jiān)理項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全和合同管理、資料管理負(fù)全面責(zé)任。

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員調(diào)換其工作。

6、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

7、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃;。

8、簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗(yàn)單。

9、審核簽署承包單位的申請、工程量簽證、進(jìn)度款支付和竣工結(jié)算。

10、審查和處理工程變更;。

11、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。

12、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;。

13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);。

15、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

16、督促建設(shè)單位按監(jiān)理合同約定及時支付項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)。

17、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的正常履行。