計劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一

今年以來，我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效。

一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)各級干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德、業(yè)績、一線、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過程公開、結(jié)果公開、考德、考績、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個一批”計劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》等各項(xiàng)具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個機(jī)關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu)、集中面試、會議票決、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

(四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目。

(六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實(shí)現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會議及活動，收到良好反響。

三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日，《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人，其中，院士級、“千人計劃”級人才達(dá)到31名。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京、西安、濟(jì)南等地納入近期組建計劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進(jìn)人才公寓、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺。實(shí)施了“人才惠民直通車”計劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成。

四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭、四過硬”本領(lǐng)。

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。

(一)堅持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。

(三)堅持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(五)堅持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二

2009年，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”

一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實(shí)施意見》，對全市“青春燎原計劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會。會上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。

二、選人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研。總結(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作，部署下季度計劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊(duì)伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍。

三、以“五四運(yùn)動”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。

五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。

五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié)。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三

市委組織部始終以堅持學(xué)習(xí)、工作扎實(shí)和高效廉潔而著稱，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，通過與市委組織部接觸，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì)、高水平。但也仍存在一些問題。

關(guān)于存在問題。

一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

這幾年，雖然在干部考察預(yù)告、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競爭上崗、干部任前公示制、干部試用期制、差額考察制等方面，取得了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制還不夠完善，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進(jìn)展。

二是深入基層力度還不夠大。

市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù)，下基層調(diào)研，了解基層情況的機(jī)會少，對基層實(shí)際情況了解不夠深入。

關(guān)于進(jìn)一步提升自身建設(shè)工作的建議。

一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念。

織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。樹立前瞻性思想的觀念。針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多的實(shí)際，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，把握工作的總體趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。樹立創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。

二是深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。

第一，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法。在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念，增進(jìn)對人民群眾的感情，資料《市委組織部意見建議》。第二，通過調(diào)查研究，鍛煉每一個組工干部的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高組工干部的整體質(zhì)。

第三，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市x次黨代會以來，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國、全省組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、圍繞中心，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。

一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。按照中央、省委統(tǒng)一部署，x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育，工作中注重結(jié)合實(shí)際，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新自選動作和載體，取得了一批實(shí)踐成果和制度成果，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系更加密切，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長效化機(jī)制進(jìn)一步形成。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，提前謀劃準(zhǔn)備、精心安排部署，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實(shí)施方案，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案、整改工作方案、宣傳工作方案，提出了抓好“十個一”的基本要求、“十個不”的行為底線、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動作，確保將學(xué)習(xí)教育抓實(shí)抓牢抓出成效。同時，注重營造學(xué)習(xí)氛圍，在全市組織開展了“手抄黨章x天、交流感悟月月談”和黨章知識手機(jī)在線答題等活動，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄，為營造出了濃厚氛圍。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成。嚴(yán)格程序、統(tǒng)籌運(yùn)作，圓滿完成x年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆，x年市人大、政府、政協(xié)換屆各項(xiàng)任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，采取多項(xiàng)措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。今年x月底，全省加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進(jìn)會在我市召開。x月初，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對我市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定。目前，縣（市、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進(jìn)。三是全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委九屆x次全會精神，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，把中央、省委全面從嚴(yán)治黨部署與x管黨治黨實(shí)踐相結(jié)合，對我市推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)安排部署。制定了市直有關(guān)單位貫徹實(shí)施《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》的責(zé)任分工方案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，制定了相關(guān)工作制度，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能，為做好全面從嚴(yán)治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí)提供了重要保證。同時，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組有關(guān)改革任務(wù)，參與起草了市委深化改革x文件，對涉及市委組織部的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了責(zé)任分解，不斷完善臺賬制度、信息上報制度等工作制度，較好推進(jìn)了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。四是“黨建+扶貧”計劃有序?qū)嵤?。緊緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署，制定《中共x市委組織部關(guān)于實(shí)施六大行動助推“黨建+扶貧”計劃的意見》，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用，實(shí)施優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢、強(qiáng)化人才智力支撐、“駐村幫扶”、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和改進(jìn)考評體系等六大行動，努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證。

二、選準(zhǔn)用好，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。

招錄省選調(diào)生x名；

安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部x人，其中正團(tuán)職x人、副團(tuán)職x人。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推行了“課程招標(biāo)”、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課、“流動課堂”等教學(xué)形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部近x萬人次，其中縣處級干部x余人次。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度，累計完成授課x人次，其中市廳級x人次。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案》，持續(xù)辦好流動課堂，五年來舉辦流動課堂x個班次，培訓(xùn)基層干部x余人次。五是嚴(yán)格干部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，配套出臺了《x市市管干部任免程序》，進(jìn)一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入開展“一報告兩評議”工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法。深入開展買官賣官、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項(xiàng)整治，截至目前，全市縣處級干部消化工作已大頭落地，科級干部消化進(jìn)度排在全省前列，較好完成了階段性工作目標(biāo)。做好干部工作“土政策”清理，廢除或停止x項(xiàng)“土政策”。嚴(yán)格管理監(jiān)督“裸官”，組織開展國家工作人員“裸官”排查，及時對“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整。認(rèn)真開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作，對全市科以上干部因私出國（境）證件進(jìn)行了統(tǒng)一收繳，對公職人員因私出國（境）建立了備案制度。配合做好省委巡視工作，認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，出臺了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件，指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題，保證了整改任務(wù)如期完成。扎實(shí)開展干部檔案專項(xiàng)審核工作，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū)、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷，完成應(yīng)審核的x%，對審核出的問題及時進(jìn)行函詢、處理。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督作用，堅持逢離必審、任前必審，探索開展任中審計。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提示函》，加大任前提示提醒力度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作，按規(guī)定進(jìn)行了隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查，x年以來市本級隨機(jī)抽查x人，重點(diǎn)抽查x人，停止選拔任用程序x人，建議免職x人。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，各縣（市、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項(xiàng)抽查工作，做到了“五個凡提”要求。有效發(fā)揮“x”舉報平臺作用，實(shí)行查核責(zé)任制和限時辦結(jié)制，做到有舉必查、查實(shí)必究。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認(rèn)真查核，對查實(shí)的均按規(guī)定處理到位。六是不斷深化干部考核評價制度改革。x年以來，以建立科學(xué)有效的工作落實(shí)推進(jìn)機(jī)制和以發(fā)展論優(yōu)劣、憑業(yè)績用干部的考核獎懲機(jī)制為重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，出臺了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評辦法》，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評獎懲方案（試行）》、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎懲方案（試行）》、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎懲方案（試行）》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評方案（試行）》等一系列業(yè)績考核、專項(xiàng)工作考核辦法。不斷探索綜合考評結(jié)果運(yùn)用措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮表彰獎勵的對干部的激勵和導(dǎo)向作用，陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎勵工作暫行規(guī)定的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級表彰獎勵工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)市級表彰獎勵事項(xiàng)管理工作的通知》，對市級表彰獎勵活動提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)了市級表彰獎勵工作的嚴(yán)肅性。

三、固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)取得新成效。

建好、用好社區(qū)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、志愿者隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化；

采取主題演講、現(xiàn)場交流、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式，組織“一次主題研討”；

x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè)；

各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次。加強(qiáng)流動黨員管理，制定《x市流動黨員服務(wù)管理辦法（試行）》，累計發(fā)放《流動黨員活動證》x萬余冊，探索建立網(wǎng)上黨支部，打造網(wǎng)站、微信、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺，確保黨員“流動不流失、教育不斷線”。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。目前，我市認(rèn)定的x名不合格黨員全部處置到位，進(jìn)一步保證了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動提升群眾素質(zhì)、以服務(wù)黨員致富帶動服務(wù)群眾致富”總目標(biāo)，狠抓遠(yuǎn)程教育“上互聯(lián)網(wǎng)、上手機(jī)、上電視”、“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)流動黨員集聚地（流動黨支部）”工作。全面推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè)，認(rèn)真開展“保暢通”活動，全市站點(diǎn)開通率x%，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平。強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”試點(diǎn)工作，截至目前，全市發(fā)展手機(jī)終端用戶x萬余戶、app軟件用戶x萬余戶，全省名列前茅。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量、《共產(chǎn)黨員》電視點(diǎn)播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)單位”。

四、高端引領(lǐng)，人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。

x年以來在x日報、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”、“人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時”專欄，積極推介全市人才優(yōu)惠政策，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，營造了全社會識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

五、從嚴(yán)治部，自身建設(shè)有了新提升。

適時召開部長辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行討論研究。制定了《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的工作方案》等文件，完善了《市委組織部機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》、《部長辦公會議事制度》，通過轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范制度等全面提升工作效率，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。四是不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。及時開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗，選拔充實(shí)中層干部力量，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。堅持機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，開展“書香進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，利用部務(wù)會進(jìn)行好書推薦，結(jié)合黨建重點(diǎn)工作開展研討交流。組織部機(jī)關(guān)科室長以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察，赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性觀念。

基層先進(jìn)典型的選樹、宣傳還不夠，經(jīng)驗(yàn)做法提煉總結(jié)不夠到位；

新興領(lǐng)域黨建相對薄弱，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分，流動黨員管理亟需加強(qiáng)，等等。在今后工作中，市委組織部將嚴(yán)格按照中央和省、市委的工作部署，以改革創(chuàng)新精神推動全市組織工作再上新臺階，為加快推進(jìn)x工作布局、實(shí)現(xiàn)x目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五

近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅強(qiáng)的組織保證。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題。

三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交。

入黨申請書。

的人數(shù)不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計劃時，扎實(shí)抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計370.346782萬元，用實(shí)際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在x的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、2020年主要工作。

“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點(diǎn)中單獨(dú)成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點(diǎn)已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實(shí)現(xiàn)xxx%。

打造x個村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；

建成基層黨建示范點(diǎn)x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；

遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；

對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實(shí)抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實(shí)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實(shí)行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進(jìn)行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實(shí)現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告核查，目前如實(shí)報告率達(dá)x%，相較2019年提升x個百分點(diǎn)。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項(xiàng)目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營。

（六）強(qiáng)化自身建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會集中學(xué)，x余次支部主題黨日討論學(xué)，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實(shí)專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從2020年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實(shí)、整改落實(shí)見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年xx月開始，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估，并從強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。

二、存在問題。

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實(shí)不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實(shí)有差距。二是干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項(xiàng)目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，組織開展系列慶?；顒?，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)。堅持把加強(qiáng)黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話，吃透精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護(hù)”落實(shí)到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

（二）以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性、基礎(chǔ)性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點(diǎn)任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊(duì)伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點(diǎn)，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x市委組織部在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，注重實(shí)干實(shí)效，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實(shí)步伐。x年，榮獲x省脫貧攻堅先進(jìn)集體、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭先進(jìn)集體等稱號。

一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次，推動全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行。

“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。開展實(shí)踐活動，豐富“駐點(diǎn)直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實(shí)事、實(shí)現(xiàn)微小心愿。

三、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實(shí)基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng)、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo)，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達(dá)x%，交叉任職比例達(dá)x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點(diǎn)。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%，x歲以下x人，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%，其中，全日制本科學(xué)歷x人，占比x%。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察，協(xié)助落實(shí)好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。目前已對標(biāo)落實(shí)江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)籌備工作。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點(diǎn)。目前，已配送疫苗x萬劑次，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看，對摸排出的重點(diǎn)村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè)，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c(diǎn)，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點(diǎn)。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實(shí)施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊(duì)伍，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強(qiáng)黨性的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，占x%。四是扎實(shí)開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開展了x年黨史專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班，通過x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。

六、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。一是加強(qiáng)黨管人才工作體系建設(shè)。制定《x年人才工作要點(diǎn)》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)教育等活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè)。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個、省企業(yè)技術(shù)中心x個。推動科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點(diǎn)”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊(duì)伍。深化“博才登臺”品牌，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用。

七、傾力鍛造“兩個絕對”組工干部隊(duì)伍。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)的示范帶動作用，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等，做到每月至少一學(xué)習(xí)、每次有專題有研討。積極推動全市組織系統(tǒng)在學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神上走在前列、做出表率，教育引導(dǎo)全市黨員堅定信念，永遠(yuǎn)信黨愛黨為黨。扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，通過組織黨員干部觀看警示教育片、參觀紅色教育基地、傳閱有關(guān)通報文件等方式，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)生動力，引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效。筑牢意識形態(tài)主陣地，嚴(yán)格落實(shí)市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求，牢牢把握政治方向，壓實(shí)主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，部領(lǐng)導(dǎo)主抓直管，各股室嚴(yán)格落實(shí)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)懂弄通做實(shí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求，深入推進(jìn)模范部門建設(shè)工作，組織股和干部股分別榮獲模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位。把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個絕對”的過硬隊(duì)伍，切實(shí)做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會議、第x次***、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實(shí)行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向，注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間，新任班子成員中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價體系，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料。落實(shí)群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級、副縣級、公檢法正職、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名，任前談話xxx名，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名，通過調(diào)出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。

扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部。

書記。

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎代補(bǔ)”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織。

黨建。

工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

人

制度。

全年共召開新聞發(fā)布會x次有力推進(jìn)了組織。

工作。

公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。