在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇一
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習(xí)近平總書(shū)記提出的“五個(gè)模范”殷切期望，不僅是對(duì)共青團(tuán)員的期許和號(hào)召，也是對(duì)所有青年的期許和號(hào)召。作為新時(shí)代的青年，要把“五個(gè)模范”作為目標(biāo)來(lái)追求、作為準(zhǔn)則來(lái)遵循、作為使命來(lái)堅(jiān)守，發(fā)揮青春的能動(dòng)力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個(gè)更加美好的中國(guó)而打拼。
一要始終把理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學(xué)子，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對(duì)黨的信賴(lài)、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心、對(duì)馬克思主義的信仰，自覺(jué)把對(duì)黨忠誠(chéng)作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤(pán)星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時(shí)候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進(jìn)有方向。
二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習(xí)近平總書(shū)記指出，新時(shí)代的中國(guó)青年，生逢其時(shí)、重任在肩，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功，努力把專(zhuān)業(yè)學(xué)精、把知識(shí)學(xué)廣、把本領(lǐng)練強(qiáng)。同時(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，敢于打破路徑依賴(lài)，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵、行業(yè)骨干，既練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉保衷鰪?qiáng)干事的“真本領(lǐng)”，在祖國(guó)最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當(dāng)先鋒。
三要始終把敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭(zhēng)中誕生、在斗爭(zhēng)中發(fā)展、在斗爭(zhēng)中壯大，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當(dāng)前，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進(jìn)入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭(zhēng)基因，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁、當(dāng)先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)作為動(dòng)力之源，做到奮斗有目標(biāo)。毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上提出“兩個(gè)務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。習(xí)近平總書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗老黃?！本?。新時(shí)代青年必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭站穩(wěn)人民立場(chǎng)，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來(lái)群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅(jiān)持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅(jiān)忍力、自制力，做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以?xún)?nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)。要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇二
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全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國(guó)重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長(zhǎng)，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過(guò)“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤(pán)活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺(tái)建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進(jìn)，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。要打造高能創(chuàng)新平臺(tái)。抓住機(jī)遇，積極爭(zhēng)取省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)落戶(hù)**區(qū)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在**區(qū)開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺(tái)建設(shè)力度，力爭(zhēng)一批平臺(tái)進(jìn)入國(guó)家級(jí)、省級(jí)行列，讓各類(lèi)人才有不斷成長(zhǎng)的平臺(tái)，有施展才華的舞臺(tái)。要用好內(nèi)外高校平臺(tái)。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對(duì)集聚的優(yōu)勢(shì)，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實(shí)用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場(chǎng)校招”活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬與湖南大學(xué)、長(zhǎng)沙理工、湖南師大等重點(diǎn)高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭(zhēng)取項(xiàng)目合作打下基礎(chǔ)。要建強(qiáng)技能培訓(xùn)平臺(tái)。貫徹落實(shí)好新時(shí)代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競(jìng)賽錘煉”行動(dòng)、職工勞動(dòng)技能提升工程，加快推進(jìn)**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對(duì)性和可操作性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，開(kāi)展差異化評(píng)價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡(jiǎn)政放權(quán)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，探索在**區(qū)建立省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹(shù)立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢(xún)、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場(chǎng)化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場(chǎng)主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價(jià)格牌”等短期刺激，更要堅(jiān)持人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境一起抓，努力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的良好生態(tài)。政策落實(shí)要用心。要深入開(kāi)展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動(dòng)，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強(qiáng)對(duì)人才政策執(zhí)行情況評(píng)估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時(shí)修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持“服務(wù)至上”理念，落實(shí)好直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù)，用心用情用力解決好購(gòu)房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題，完善慰問(wèn)、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛(ài)激勵(lì)措施，真正給人才以“家”的感覺(jué)。環(huán)境營(yíng)造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽(yù)、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會(huì)濃厚重才愛(ài)才用才的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)形成識(shí)才愛(ài)才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類(lèi)人才舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇三
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這次參加培訓(xùn)，來(lái)之前也是思緒萬(wàn)千，期望在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、理想信念、能力素質(zhì)、規(guī)矩意識(shí)等方面得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。概括起來(lái)可以用三句話。
一是“欲窮千里目，更上一層樓”。黨校是最適合錘煉黨性、求索真理的“高樓”，來(lái)登這座樓就是希望通過(guò)學(xué)習(xí)提升政治站位、拓展視野格局，學(xué)會(huì)運(yùn)用全局的視角、戰(zhàn)略的眼光觀察和處理問(wèn)題，站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更透，在更高層次、更高水平上謀劃和推進(jìn)工作。
二是“問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)”。習(xí)總書(shū)記要求廣大干部特別是年輕干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，黨校是最佳的學(xué)習(xí)充電場(chǎng)所，來(lái)這里就是希望真真正正沉心靜氣專(zhuān)心學(xué)習(xí)，努力用黨的最新思想和理論武裝頭腦，用思想的活水滌清思路、激蕩精神，用信仰的甘露凈化靈魂、堅(jiān)定理想。
三是“工欲善其事，必先利其器”。通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，做到任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。沈部長(zhǎng)在新老學(xué)員見(jiàn)面會(huì)上的殷切希望還言猶在耳，徐校長(zhǎng)在入學(xué)動(dòng)員會(huì)上的諄諄教誨還歷歷在目，三個(gè)月的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，感謝省委組織部和省委黨校給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，下面我從三個(gè)方面匯報(bào)一下學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)：
一是嚴(yán)于在講忠誠(chéng)、強(qiáng)黨性中提升政治能力。習(xí)近平總書(shū)記在去年秋季中青班開(kāi)班式講話中告誡我們，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”。要忠誠(chéng)于黨，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，時(shí)刻堅(jiān)定“四個(gè)自信”，處處做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。要忠誠(chéng)于人民，始終“把人民放在心中最高位置”，站在人民的立場(chǎng)想問(wèn)題，從有助于解決群眾難題的角度作決策，為了增進(jìn)人民福祉去開(kāi)展工作，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要忠誠(chéng)于事業(yè)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，永葆清廉本色，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，在嚴(yán)于律己中堅(jiān)定理想信念，擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)。
二是善于在研理論、強(qiáng)業(yè)務(wù)中提升履職能力?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。年青干部處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，只有主動(dòng)著眼于新時(shí)代，不斷積累知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，才能讓理想變成現(xiàn)實(shí)。在理論學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作與基本理論，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論、實(shí)踐及案例教學(xué)，靜下心來(lái)讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的堅(jiān)定信仰信念、鮮明人民立場(chǎng)、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)、勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論，不斷提高政治覺(jué)悟、理論素養(yǎng)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，緊扣省委省政府十四五規(guī)劃建議中提出的“七個(gè)走在前列”“九個(gè)強(qiáng)省突破”，堅(jiān)定不移推進(jìn)八大發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施九大改革攻堅(jiān)行動(dòng)、壯大“十強(qiáng)”現(xiàn)代優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，主動(dòng)加快業(yè)務(wù)知識(shí)的更新，堅(jiān)持補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面，拓展宏觀視野。堅(jiān)持虛心向領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，向黨校的老師和同學(xué)們學(xué)習(xí)，在調(diào)查研究中學(xué)習(xí)、積累觀察事物、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方法，提高科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突、群眾工作和抓落實(shí)的能力。
三是勇于在育新機(jī)、開(kāi)新局中發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。學(xué)習(xí)期間，黨的十九屆五中全會(huì)勝利召開(kāi)，為中國(guó)未來(lái)5年乃至15年如何發(fā)展擘畫(huà)了壯闊藍(lán)圖。利用這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我有幸聆聽(tīng)了中央宣講團(tuán)、省內(nèi)知名講師等諸多領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家的講解分析，通過(guò)小組討論我也收獲了來(lái)自同學(xué)們的真知灼見(jiàn)。胸懷兩個(gè)大局，始終保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神、擔(dān)當(dāng)精神，科學(xué)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，全面把握新發(fā)展階段，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局。當(dāng)前，我省面臨新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行先試的重大歷史機(jī)遇，踏上經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新征程，步入高質(zhì)量發(fā)展新階段。作為省會(huì)的年青干部，堅(jiān)決把貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神與習(xí)近平總書(shū)記對(duì)×的指示精神統(tǒng)一起來(lái)，勇于挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)任，善于抓落實(shí)，展現(xiàn)年青人想干事、敢干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣。作為省會(huì)的年青干部，自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神與省委市委的工作部署結(jié)合起來(lái)，身在兵位，胸為帥謀，緊緊咬定建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市目標(biāo)，全身心投入到打造“五個(gè)濟(jì)南”，加快建設(shè)國(guó)家中心城市的工作中，在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮最大能力。
對(duì)今后中青班培訓(xùn)的建議：一是授課方式更加多樣化。比如這次的“政務(wù)面對(duì)面”情景式教學(xué)效果就非常好，全景再現(xiàn)問(wèn)政節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，鍛煉了同學(xué)們應(yīng)變能力和臨場(chǎng)發(fā)揮能力。希望這一類(lèi)的教學(xué)內(nèi)容能夠更多一些。再比如可以適當(dāng)增設(shè)一些“選修”性質(zhì)的課程，讓各位學(xué)員可以結(jié)合自身情況，有針對(duì)性利用好寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升自己，強(qiáng)化從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。二是團(tuán)隊(duì)協(xié)作類(lèi)學(xué)習(xí)課程能夠多一些。信息時(shí)代最怕的就是“孤島”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部尤其不能只注重“控球”“傳球”，更要會(huì)“擋拆”“跑位”，現(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部“一次辦成”改革正在深入推進(jìn)，越來(lái)越多的工作都需要跨界協(xié)作，這方面培訓(xùn)可以適當(dāng)加強(qiáng)。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照這次會(huì)議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用四個(gè)維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點(diǎn)，打造干部?jī)?yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識(shí)人為先。發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提，必須擴(kuò)大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。一要廣開(kāi)進(jìn)賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷條件，從源頭優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍力量，加強(qiáng)高層次、專(zhuān)業(yè)型干部補(bǔ)充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲(chǔ)備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺(tái)《**縣引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》，對(duì)學(xué)歷層次較高、專(zhuān)業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷進(jìn)行分類(lèi)建立“儲(chǔ)備干部庫(kù)”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識(shí)別渠道。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，完善談心調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、日常了解等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)納入管理的優(yōu)秀干部實(shí)行復(fù)評(píng)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點(diǎn)，搭建干部成長(zhǎng)“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時(shí)補(bǔ)鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)和實(shí)踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，著力搭建重大項(xiàng)目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，有計(jì)劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學(xué)”。每年有計(jì)劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學(xué)習(xí)、幫助工作等方式到對(duì)口部門(mén)實(shí)踐鍛煉。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”求學(xué)的辦法，同周邊先進(jìn)縣區(qū)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、進(jìn)行思想碰撞，讓年輕干部在對(duì)標(biāo)找差中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓眼界、提升格局。三要上賽場(chǎng)“比”。通過(guò)積極開(kāi)展“周末大講堂”、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問(wèn)題，努力培養(yǎng)提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
三、以“嚴(yán)管”為落腳點(diǎn)，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。一要強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書(shū)記對(duì)深化干部作風(fēng)建設(shè)中開(kāi)展“4+x”專(zhuān)項(xiàng)整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風(fēng)?？酆脤?duì)黨忠誠(chéng)的“扣子”。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長(zhǎng)成才的“必修課”，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導(dǎo)干部保持理論學(xué)習(xí)“熱運(yùn)行”，帶著問(wèn)題“冷思考”，通過(guò)經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預(yù)防在先、警鐘長(zhǎng)鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)之基。二要強(qiáng)化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項(xiàng)、關(guān)鍵部門(mén)的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實(shí)踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識(shí)別干部的第一標(biāo)尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時(shí)內(nèi)外管理，抓好家教家風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展廉政典范、廉潔家風(fēng)選樹(shù)等活動(dòng)，強(qiáng)化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、批評(píng)糾正，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)、監(jiān)督也是關(guān)懷。
四、以“善用”為發(fā)力點(diǎn)，激活干部進(jìn)步“動(dòng)力源”。堅(jiān)持事業(yè)為上、導(dǎo)向鮮明，樹(shù)立“四重用、四不用”的用人導(dǎo)向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明標(biāo)桿。一要解放思想“大膽用”。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺(tái)階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過(guò)換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車(chē)”方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時(shí)。二要優(yōu)化機(jī)制“科學(xué)用”。統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次、不同類(lèi)型優(yōu)秀干部的儲(chǔ)備培養(yǎng)，科學(xué)做好干部?jī)?chǔ)備機(jī)制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時(shí)納入干部培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。注重事業(yè)需要，堅(jiān)持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要?jiǎng)討B(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識(shí)別器”和“評(píng)判儀”作用，切實(shí)把考事與考人、考班子與考干部個(gè)人結(jié)合起來(lái)，每半年開(kāi)展一次集中考核，及時(shí)跟蹤了解每位干部思想動(dòng)態(tài)和工作成績(jī)，并將考核結(jié)果納入信息庫(kù)，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇五
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會(huì)的形式來(lái)表達(dá)對(duì)黨生日的祝賀。期望與會(huì)的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹(shù)形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進(jìn)，加深了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹(jǐn)代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無(wú)數(shù)仁人志士個(gè)性是一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強(qiáng)拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻(xiàn)使我們過(guò)上了富裕安康的生活，迎來(lái)了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當(dāng)不負(fù)期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機(jī)會(huì)，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對(duì)生活的理解，和大家談點(diǎn)看法，以此共勉。我覺(jué)得一個(gè)干部或一個(gè)黨員，在平時(shí)工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對(duì)于生命的敬畏之心時(shí)，世界才會(huì)在我們面前呈現(xiàn)出它的無(wú)限生機(jī)。孔子說(shuō)：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個(gè)人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺(jué)約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒(méi)有敬畏之心，往往就會(huì)肆無(wú)忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對(duì)生命，對(duì)道德和對(duì)社會(huì)輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見(jiàn)和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會(huì)觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語(yǔ)是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說(shuō)也無(wú)不透射出中華民族對(duì)感恩的'認(rèn)同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會(huì)，人與自然才會(huì)變得親近和諧。生命也將得到滋潤(rùn)。讓我們每個(gè)人都懷著感恩之心吧！因?yàn)?，感恩能夠消解?nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學(xué)會(huì)了感恩，每個(gè)人便都會(huì)擁有無(wú)邊的快樂(lè)和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對(duì)國(guó)家盡心盡力。問(wèn)題是此刻談“愛(ài)國(guó)”，很多東西太空洞，太遙遠(yuǎn)，國(guó)家在哪里？國(guó)家就在你的腳下，國(guó)家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國(guó)家。對(duì)老師而言，學(xué)生就是我的國(guó)家，愛(ài)我的學(xué)生就是愛(ài)國(guó)，上好每一節(jié)課就是愛(ài)國(guó)，對(duì)學(xué)生盡心盡力就是愛(ài)國(guó)。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻(xiàn)社會(huì)，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬(wàn)善孝為首當(dāng)知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽(tīng)從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會(huì)給子女樹(shù)立榜樣，對(duì)學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會(huì)、我們的生活就會(huì)純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對(duì)立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對(duì)祖國(guó)和事業(yè)的孝道，孝是對(duì)父母的忠誠(chéng)?！扒笾矣谛⒆又T(mén)”的古語(yǔ)。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說(shuō)來(lái)，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個(gè)黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務(wù)實(shí)，率先垂范，工作進(jìn)取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今時(shí)代，科技高速發(fā)展，知識(shí)日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學(xué)，要落后?！币粋€(gè)黨員干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí)，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣。二是要做與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時(shí)宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動(dòng)上率先垂范，做到“三個(gè)一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險(xiǎn)搶先一步。透過(guò)“三個(gè)一步”來(lái)感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
????大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書(shū)記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的體會(huì)，在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
????我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶(hù)建檔立卡戶(hù)xx戶(hù)、脫貧邊緣戶(hù)xx戶(hù)、低保戶(hù)xx戶(hù)、五保戶(hù)xx戶(hù)，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來(lái)我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對(duì)全村xxx戶(hù)進(jìn)行了入戶(hù)遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
???xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來(lái)第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長(zhǎng)，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過(guò)“漢話我們不會(huì)聽(tīng)，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
????村事務(wù)工作千頭萬(wàn)緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來(lái)，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來(lái)漸漸得心應(yīng)手。
個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問(wèn)題。
?????選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇七
回顧自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
???第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說(shuō)，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫(xiě)下入黨申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候，當(dāng)我填寫(xiě)入黨志愿書(shū)的時(shí)候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時(shí)候，我知道，共產(chǎn)黨員這個(gè)名稱(chēng)，不僅是一個(gè)光榮的稱(chēng)號(hào)，更是沉甸甸的責(zé)任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
???第二，積一點(diǎn)一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個(gè)方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí)，二是善思考，三是有擔(dān)當(dāng)。對(duì)于年輕干部來(lái)講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開(kāi)展好一次調(diào)研、組織好一次會(huì)議、撰寫(xiě)好一篇報(bào)告，等等。
???第三，察一言一行之細(xì)，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅(jiān)決不做對(duì)不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅(jiān)決不能踩，法律的紅線堅(jiān)決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實(shí)際行動(dòng)為組織部門(mén)的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長(zhǎng)，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識(shí)上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會(huì)：
一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干部都是經(jīng)過(guò)組織精心挑選的，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無(wú)條件服從組織安排，聽(tīng)從組織召喚，不能把自己看成社會(huì)中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭(zhēng)創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門(mén)“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，有人進(jìn)來(lái)有人離開(kāi)，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無(wú)我。追求無(wú)我的過(guò)程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，正如習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)的那樣，“我將無(wú)我，不負(fù)人民”，以身許黨許國(guó)。這種精神就在我們身邊，每天都在感動(dòng)著我們，很多同志長(zhǎng)期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒(méi)有半分懈怠。我們要感動(dòng)更要見(jiàn)行動(dòng)，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動(dòng)組工事業(yè)薪火相傳。
座談會(huì)發(fā)言提綱格式篇八
全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國(guó)重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長(zhǎng)，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過(guò)“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤(pán)活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對(duì)性和可操作性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，開(kāi)展差異化評(píng)價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡(jiǎn)政放權(quán)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，探索在**區(qū)建立省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹(shù)立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢(xún)、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場(chǎng)化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場(chǎng)主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
醫(yī)療交通環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類(lèi)人才舒心生活安心。
工作。
專(zhuān)心發(fā)展。
