無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

老員工感言篇一

我是黃方園，首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與理解，感謝公司給我這個展示自我與實現(xiàn)自身價值的平臺。我很榮幸這次被評為xx年一季度優(yōu)秀員工，在這段時間里，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得可喜可賀的成績。

這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍、積極認(rèn)真的工作態(tài)度，而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，是屬我們部門每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵。

在以后的工作中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作并不斷地學(xué)習(xí)，揭升自己的工作技能，用實際行動為公司盡綿薄之力。

我相信通過我的努力在今后的工作中一定可以取得優(yōu)異的成績。俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，則會影響全局，所以責(zé)任高于一切。在工作上沒有小事，小事如果不認(rèn)真，不盡責(zé)，則將會釀成大錯。

當(dāng)選為季度優(yōu)秀員工僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的動力，它將激勵我更加努力地完成自己的工作。我對我的工作有堅定的信心和毅力。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，一個人工作上優(yōu)不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要，貢獻(xiàn)有多大，而在于你是否兢兢業(yè)業(yè)地工作。

老員工感言篇二

員工感言是指員工對于工作、生活、公司等方面的體驗和感受的表達(dá)與反饋。在日常工作中，員工的感言不僅僅是一種表達(dá)方式，更是公司管理者了解員工心理、改進(jìn)管理、提高績效的重要途徑。

在企業(yè)經(jīng)營中，員工是一個企業(yè)的靈魂，其對企業(yè)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞動力貢獻(xiàn)。員工感言的重要性在于，它可以反映員工的工作情況、認(rèn)知和態(tài)度，管理層通過了解員工的感言，可以根據(jù)員工反饋的具體內(nèi)容和需求進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

員工感言可以給企業(yè)帶來許多正面的影響。當(dāng)員工感到自己的工作被認(rèn)可、被關(guān)注時，會更加努力工作，并向更高的工作目標(biāo)邁進(jìn)。員工感言也可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工間的溝通，增進(jìn)企業(yè)員工之間的感情。同時，員工感言可以使員工有歸屬感、認(rèn)同感，更加穩(wěn)定地與企業(yè)共同前進(jìn)。

第四段：如何提升員工感言的質(zhì)量。

提升員工感言的質(zhì)量，有利于企業(yè)及員工的長期發(fā)展。主要措施如下：1、建立開放的對話渠道，多聽取員工的聲音和建議。2、給員工留出一定的發(fā)言空間，鼓勵員工自由表達(dá)。3、運用以往反饋的情況進(jìn)行對比，及時得出獲得的進(jìn)步和需要進(jìn)行改進(jìn)的方面。4、對于員工的反饋及時給予回復(fù)，讓員工感知到自己的感言被認(rèn)真聽取并收到合理的回應(yīng)。

第五段：結(jié)論。

提升員工感言的質(zhì)量，需要管理層和員工共同的努力，需要公司文化和制度的良性循環(huán)。員工感言體現(xiàn)員工與企業(yè)、員工與員工之間的連結(jié)，是一種相互成就和共同進(jìn)步的表現(xiàn)。要始終保持開放的姿態(tài)和心態(tài)，以便有效地吸收員工的建議和意見，更好地推動企業(yè)往前發(fā)展。

老員工感言篇三

(一)

很榮幸被評為20**年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。

在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負(fù)公司對我期望。

(二)

在未來的工作當(dāng)中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標(biāo)，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對學(xué)員負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)。

人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標(biāo)至高無上，個人的奮斗永無止境。

三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。

我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn)、去創(chuàng)造更美的明天。

(三)

這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結(jié)出了果實——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號。

只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

(四)

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。

獲得20xx年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。

它將一直勉勵我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。

(五)

獲得20xx年優(yōu)秀員工榮譽稱號，我深感榮幸，這是我的.榮耀，也是對我的激勵，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力、繼續(xù)向前。

我將再接再厲做好本職工作，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領(lǐng)和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們，

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司本年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表公司全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認(rèn)可。

謝謝你們!

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。

無論是機械設(shè)計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應(yīng)釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn)，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，在失敗中成長。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。

同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預(yù)祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

他們是致敬的標(biāo)榜——五年、十年長期服務(wù)員工感言

在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻(xiàn)非常重要。

什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性;堅持是意志力的完美表現(xiàn)。

堅持常常是成功的代名詞。

而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻(xiàn)自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應(yīng)該做到的。

榮獲榮超長期服務(wù)獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數(shù)個榮超新人的標(biāo)榜。

向他們致敬!并學(xué)習(xí)他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)的精神。

老員工感言篇四

導(dǎo)語：員工離職感言怎么寫?下面小編為您推薦員工離職感言范文，歡迎閱讀!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。回顧五年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的五年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到新邦，作為新邦發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是新邦給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學(xué)會了物流的專業(yè)知識，學(xué)會了客戶談判、學(xué)會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學(xué)會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩新邦，感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝梁總、感謝呂總，感謝所有幫助與支持過我的同事和朋友。

在新邦的日子是充實而且快樂的，與優(yōu)秀的新邦人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年新邦給予我的栽培，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的'提升，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

親愛的xxx伙伴：你好!

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對xxx的認(rèn)可與信賴!感謝你對xxx的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!的認(rèn)可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對xxx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮!

老員工感言篇五

這些年，我們經(jīng)歷了地震的悲痛，也經(jīng)歷了奧運的盛況。我們經(jīng)歷了金融的海嘯，也目睹了公司十年的發(fā)展光輝！回想這一年，我們都有太多太多的感慨。

在這我要感謝大家：首先，我代表所有員工感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及工會的關(guān)心，在并不樂觀的經(jīng)濟形勢下，是領(lǐng)導(dǎo)的正確決擇，公司才能有聲有色，并且還組織了足球，籃球，羽毛球等豐富多彩的業(yè)余活動，這些都溫暖和鼓舞著我們。

其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經(jīng)理的諄諄教誨和培養(yǎng)，經(jīng)理，謝謝你！謝謝你信心百倍地帶領(lǐng)我們一路向前。最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。

總而言之我想說，沒有你們，就沒有所有先進(jìn)員工今天的殊榮。站在臺上領(lǐng)獎的我們是優(yōu)秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為xx年的先進(jìn)銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應(yīng)戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有逢山開路，遇水架橋的精神向前沖，在猴年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進(jìn)。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發(fā)展的更好、更強大！謝謝大家！

老員工感言篇六

一位聯(lián)通的老員工，談3g培訓(xùn)感受從xx年畢業(yè)到了聯(lián)通到現(xiàn)在我在聯(lián)通公司已經(jīng)工作了7個年頭，7年間也經(jīng)歷過公司的很多次變革，特別是去年聯(lián)通與網(wǎng)通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調(diào)整，從人員到薪酬體系再到各種制度規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)都比以前有了很大的變化。也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3g時代，所以從今年4月份到現(xiàn)在，公司對全員進(jìn)行了3g業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓(xùn)，同時也有了跟終端廠家交流的機會.

這次首批中標(biāo)wcdma定制中端的廠家不僅有三星，lg和諾基亞這樣的大品牌，也有國產(chǎn)的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認(rèn)為3g資費定的比2g高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了c網(wǎng)當(dāng)時剛推出的情況。作為一名老員工，我經(jīng)歷了聯(lián)通cdma從興起，發(fā)展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。隱約記得當(dāng)時cdma手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當(dāng)時是預(yù)存話費贈機的銷售政策，預(yù)存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，xx年的時候，終端剛推出都是xx左右的。所以根據(jù)經(jīng)驗，這次3g主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓(xùn)前其實一直是這樣想的。

培訓(xùn)的時候公司一共請了13個廠家的技術(shù)員為我們介紹了數(shù)十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天！從早上8點一直到下午5點！滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?！第一感覺就是：沒想到有這么多wcdma的定制終瑞！上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務(wù)功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2g手機多的多！各廠家都為自己的定制終端配了專業(yè)的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務(wù)和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務(wù)類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。娛樂的功能也挺全面的。午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當(dāng)然在某些方面意見也是統(tǒng)一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

下午，廠家的銷售人員為我們作了現(xiàn)場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。特別是中興廠家的銷售經(jīng)理說有一款機器才800多，當(dāng)時在場的人都楞了一下。雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3g手機那么面面俱道，但也支持聯(lián)通3g的全業(yè)務(wù).這個價位真的...挺讓我們意外的。

wcdma的定制機也有高端的，像多普達(dá)這次推的那款3g手機，價位是5600元左右，多數(shù)機型都是在xx元左右，中興，華為和lg等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。真的。

cdma無線上網(wǎng)卡從推出到現(xiàn)在，對外的峰值一直是153.6k/bps，實際使用只就40k－50k左右吧。而聯(lián)通3g的無線上網(wǎng)本那天測的時候是2－3m（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3m感覺不出什么來，因為現(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)友用的都是1m到2m左右的寬帶，但對于無線上網(wǎng)來說，2－3m的速度是非?？斓?。這個用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該能理解。還有一點，手機3g上網(wǎng)也會是這個速度，想像一下，小小手機上網(wǎng)的速度等同于家用的2m寬帶的速度，那是相當(dāng)快的。

各位壇友可能覺的我是聯(lián)通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯(lián)通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

作為通信行業(yè)的一名從業(yè)者出于職業(yè)習(xí)慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發(fā)的貼子都比較專業(yè)，也不敢發(fā)貼上來造次，最近看到壇子里有很多關(guān)于3g方面的貼子和評論，猜測.說法不一。所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內(nèi)部專業(yè)知識寫出來，希望對于大家了解3g有一些東西有幫助。

老員工感言篇七

這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。

自進(jìn)公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，在財務(wù)工作中，我只是盡量做好自己在財務(wù)的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經(jīng)常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立德勤人的良好形象。謝謝大家！

老員工感言篇八

再一次出席頒獎典禮，又一次站在領(lǐng)獎臺上，我感到無比榮耀，同時深感責(zé)任重大。這是合作伙伴————凱德置地對我們的信任、鼓舞、鞭策和激勵。

過去的幾年監(jiān)理服務(wù)我們在凱德人身上看到了優(yōu)秀的質(zhì)量意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、人文關(guān)懷意識及支持與諒解；看到了凱德人腳踏實地的工作態(tài)度，實事求是的工作作風(fēng)；看到了凱德建設(shè)項目超越建筑工程價值以外的方方面面。我和我的團隊受益匪淺，在不斷豐富和完善自我的同時也取得了可觀的社會效益和較好的經(jīng)濟效益，更加鞏固了中冶監(jiān)理公司在行業(yè)中的重要地位。同時我們也認(rèn)識到了工作中自己的諸多不足及需要持續(xù)改進(jìn)和提高的服務(wù)質(zhì)量。

凱德置地是我公司的重要高端客戶之一，我們將會在接下來的工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，不斷加強與雇主及其它合作伙伴在各方面的溝通與交流，充分了解服務(wù)對象的需求和要求，持續(xù)保持與雇主在各方面的高度一致，全面維護雇主利益，不斷提高、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，修正、完善不足和缺陷。增進(jìn)了解、理解和諒解。營造和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、互相尊重的工作氛圍。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)和腳踏實地的服務(wù)態(tài)度，全面履行法律、法規(guī)及雇主賦予的監(jiān)理職責(zé)，以優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量回報凱德置地。并通過較好的服務(wù)贏得與凱德置地保持長期的合作伙伴關(guān)系。

最后祝凱德置地在中國成都發(fā)展的更加壯大，取得更加豐碩的社會效益和經(jīng)濟效益。祝各位身體健康，工作順利。

文檔為doc格式。

老員工感言篇九

尊敬的劉雙珉董事長，尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好！

今天，能夠與集團公司20xx年新入職員工一起歡聚在這熱烈而又隆重的日子里，我感到非常激動。更為榮幸地是，能夠作為老員工代表與在座各位同事一起交流并分享你們?nèi)肼毜男牡?。首先，請允許我代表公司老員工對你們加入科達(dá)集團這個大家庭表示熱烈的歡迎，并祝愿你們在今后的工作中發(fā)揮自己的學(xué)識和才能，實現(xiàn)人生價值，同時通過我們共同的努力，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

走出大學(xué)校門，踏上工作崗位，是你們在學(xué)校學(xué)習(xí)的一個終點，同時也是人生的一個新的起點。離開了學(xué)校的小課堂，步入了社會的大課堂，我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多；來到一個新的單位，面臨一個新的環(huán)境，同時也會結(jié)識新的良師益友。今天，公司的發(fā)展現(xiàn)狀，大家都是有目共睹的。但是，32年前，我們還是一個小土方隊。如今發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè)，這與很多老員工的辛勤付出是密不可分的?？七_(dá)之路，是一部星火燎原的圖譜。創(chuàng)業(yè)之初，科達(dá)人白手起家、風(fēng)餐露宿、披星戴月，歷盡滄桑、備嘗艱苦，老一輩人用鐵一般的信仰、信念、紀(jì)律與擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)，鑄就了“八四艱苦創(chuàng)業(yè)精神”，譜寫了今天的輝煌。

同學(xué)們，艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志，更能體現(xiàn)一個人的價值。當(dāng)年，艱苦的環(huán)境、簡陋的設(shè)施，我們并沒有為此卻步，反而懷著滿腔熱情，圓滿完成了各項任務(wù)。各位同學(xué)，對于剛剛進(jìn)入工作環(huán)境的你們，每個人或多或少難免會有一些不適，大家應(yīng)該努力的去調(diào)整自己的狀態(tài)，多與身邊的同事溝通。歸根結(jié)底，是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境，并不是環(huán)境來適應(yīng)我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經(jīng)得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，要為實現(xiàn)自己的價值拓展空間。

今天我們有緣聚在一起，是因為我們做出了共同的選擇——科達(dá)集團。作為科達(dá)的一份子，我們年輕一代要發(fā)揚不畏艱難、勇當(dāng)先鋒的創(chuàng)業(yè)精神，不滿足于當(dāng)前所取得的成就，奮力拼搏，開創(chuàng)新的輝煌。

最后，祝愿科達(dá)集團事業(yè)蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上，祝愿公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利、闔家歡樂！謝謝大家！

老員工感言篇十

這些年，我們經(jīng)歷了地震的悲痛，也經(jīng)歷了奧運的盛況。我們經(jīng)歷了金融的海嘯，也目睹了公司十年的發(fā)展光輝！回想這一年，我們都有太多太多的感慨。

在這我要感謝大家：首先，我代表所有員工感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及工會的關(guān)心，在并不樂觀的經(jīng)濟形勢下，是領(lǐng)導(dǎo)的正確決擇，公司才能有聲有色，并且還組織了足球，籃球，羽毛球等豐富多彩的業(yè)余活動，這些都溫暖和鼓舞著我們。

其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經(jīng)理的諄諄教誨和培養(yǎng)，經(jīng)理，謝謝你！謝謝你信心百倍地帶領(lǐng)我們一路向前。最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。

總而言之我想說，沒有你們，就沒有所有先進(jìn)員工今天的殊榮。站在臺上領(lǐng)獎的我們是優(yōu)秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為xx年的先進(jìn)銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應(yīng)戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有逢山開路，遇水架橋的精神向前沖，在猴年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進(jìn)。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發(fā)展的更好、更強大！謝謝大家！

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