在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

不住員工宿舍申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

你們好!

我叫×××，女，××歲，西北師大201x屆化學(xué)系×××專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。

盡管到我們公司工作，我感到十分幸運(yùn)和自豪;盡管我對我們公司的未來充滿信心;盡管我知道我們公司起步不久，各項(xiàng)工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的員工安排宿舍。

若無特殊原因，我不會(huì)給公司增添麻煩。

由于我家在蘭州××，父母都是普通××，家庭條件一般，加之本地又沒有親戚朋友，所以個(gè)人在外租房實(shí)在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。

此致

敬禮!

申請人：×××。

二0xx年三月二十一日。

不住員工宿舍申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

你們好!

我叫xxx，女，xx歲，西北師大20xx屆化學(xué)系專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。

雖然到我們公司工作，我感到十分幸運(yùn)和驕傲;雖然我對我們公司的將來充滿信心;雖然我知道我們公司起步不久，各項(xiàng)工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的員工安排宿舍。

若無特殊原因，我不會(huì)給公司增添費(fèi)事。由于我家在蘭州，父母都是普通，家庭條件一般，加之當(dāng)?shù)赜譀]有親戚朋友，所以個(gè)人在外租房實(shí)在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。

申請人：

時(shí)間：

不住員工宿舍申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，住在xx宿舍。自從來到xx這個(gè)大家庭，就幸運(yùn)的被分到了這個(gè)宿舍，它是兩人間，可以做飯，還有獨(dú)立衛(wèi)生間，離教學(xué)樓非常近，其他同事都很羨慕。我對它也充滿著無限的溫情，畢竟住了一年了，也有了感情，從未想過要離開xx宿舍。

宿舍是居住的地方，也是集體生活的地方，避免不了會(huì)有雙方的接觸?？墒情L久以來，我和室友的生活習(xí)慣、性格極其不同。

與室友生活習(xí)慣的總總不同，已嚴(yán)重影響了我的正常作息和工作狀態(tài)！

室友曾對我說向?qū)W校反映了，要求一個(gè)人居住，讓我搬出去；我考慮再三，為了我和xx都能已更好的狀態(tài)迎接今后的工作和學(xué)習(xí)，特此申請調(diào)換寢室，希望校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)和分配寢室。

因此給您帶來工作上的不便，我深表歉意，盡請見諒。

此致

敬禮！

申請人：***。

不住員工宿舍申請書篇四

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：

乙方家屬詳細(xì)情況：

項(xiàng)目人員。

家屬一家屬二家屬三姓名性別年齡與乙方關(guān)系聯(lián)系方式身份證號(hào)碼/其他有效證件號(hào)碼是否具有不良病史（傳染病/精神疾病/心臟病等）。

鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團(tuán)聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過公司批準(zhǔn)可將家屬帶公司宿舍住宿以便團(tuán)聚，但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據(jù)自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。

乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補(bǔ)簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認(rèn)同本協(xié)議，并予以執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定。

1、家屬入住期限。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超過一個(gè)月)。

(二)不確定期限。

2、相關(guān)費(fèi)用及安全協(xié)議。

2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、足額繳納水、電費(fèi)，

2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護(hù)工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的任何原因?qū)е碌娜魏稳松?、交通、?cái)物等安全事故，均由乙方自行承擔(dān)并處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區(qū)域，特殊原因需帶入的`，必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請報(bào)備。如乙方確實(shí)有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐，必須向相關(guān)區(qū)域主管報(bào)備，并在甲方食堂規(guī)定的用餐時(shí)間內(nèi)由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū)，不得以任何理由逗留在廠區(qū)，乙方應(yīng)時(shí)刻對家屬做好監(jiān)管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐，必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規(guī)定，按要求有序排隊(duì)，先刷卡后打飯。

2.5乙方家屬在甲方不得進(jìn)行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動(dòng)，如造成影響，相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。

3、其它約定事項(xiàng)：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日。

不住員工宿舍申請書篇五

二、范圍。

適用于在公司宿舍居住的所有員。

三、職責(zé)。

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理。

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;。

2)有不良嗜好者;。

3)已在外租房者;。

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理。

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)。

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;。

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理。

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)辦法。

1、居住所耗費(fèi)的.電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

八、附則。

本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

不住員工宿舍申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

你們好！

我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：

1、員工寢室實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。

2、寢室每周進(jìn)行大掃除一次，由公司督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關(guān)系。

4、注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜、煤氣中毒等相關(guān)安全隱患。

5、未經(jīng)室長許可不得留宿他人，違者捐獻(xiàn)50元愛心基金。

如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應(yīng)處罰，并辦理宿舍。

致此。

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

不住員工宿舍申請書篇七

本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)。同時(shí)，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：

（一）由住宿人員推選宿舍長，負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理；

（二）住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

（三）住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；

（四）員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。

（五）住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；

（六）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；

（七）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具；

（八）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；

（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮；

（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正當(dāng)行為；

（十二）住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)；

（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人員自行承擔(dān)；

（十四）按時(shí)支付居住所耗水、電、氣及寬帶等費(fèi)用，由寢室人員共同平攤；

（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當(dāng)日前遷出宿舍，并于離舍時(shí)通知行政處，由宿舍長負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

入住時(shí)間：

申請人：

不住員工宿舍申請書篇八

本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)。同時(shí)，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：

（一）由住宿人員推選宿舍長，負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理；

（二）住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

（三）住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；

（四）員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。

（五）住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；

（六）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；

（七）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具；

（八）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；

（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮；

（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正當(dāng)行為；

（十二）住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)；

（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人員自行承擔(dān)；

（十四）按時(shí)支付居住所耗水、電、氣及寬帶等費(fèi)用，由寢室人員共同平攤；

（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當(dāng)日前遷出宿舍，并于離舍時(shí)通知行政處，由宿舍長負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

申請人：xx。

申請日期：20xx年x月x日

不住員工宿舍申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：你們好!我叫，女，歲，西北師大20xx屆化學(xué)系專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。

雖然到我們公司工作，我感到十分幸運(yùn)和驕傲;雖然我對我們公司的將來充滿信心;雖然我知道我們公司起步不久，各項(xiàng)工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的`員工安排宿舍。

敬禮

申請人xxx。

不住員工宿舍申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，女，xx歲，西北師大20xx屆化學(xué)系xxx專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。盡管到我們公司工作，我感到十分幸運(yùn)和自豪；盡管我對我們公司的未來充滿信心；盡管我知道我們公司起步不久，各項(xiàng)工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的員工安排宿舍。

若無特殊原因，我不會(huì)給公司增添麻煩。由于我家在蘭州xx，父母都是普通xx，家庭條件一般，加之本地又沒有親戚朋友，所以個(gè)人在外租房實(shí)在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。

致此。

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

不住員工宿舍申請書篇十一

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)物安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一員，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

1、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，不在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

2、嚴(yán)格按照宿舍管理的要求，若晚上需要離開宿舍辦事，必須向宿舍管理員請假，及時(shí)告知返回時(shí)間，并做到兩人以上結(jié)伴出行。

3、在晚上22:00前回宿舍，按時(shí)就寢，不大聲喧嘩，影響他人休息。

4、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。禁止外來人員留宿，一旦發(fā)生違法、違紀(jì)和造成人身傷害，公司將予以嚴(yán)重處罰。

5、在本公司住宿期間，注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害;注意安全使用電器，不違規(guī)用電、用水。

如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。

承諾人(員工本人簽名)：

公司蓋章：

簽訂日期：