當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

年終總結會計劃綱要篇一

近日，我參加了所在單位的輔警年終總結會議。這次會議不僅是對一年來工作的總結，更是對過去經驗的總結和未來的規(guī)劃。在會議上，我深感到了作為一名輔警的責任和使命，也從中汲取了許多寶貴的經驗和啟示。以下是我對這次會議的心得和體會。

首先，會議讓我明確了輔警工作的意義。作為一名輔警，我們肩負著維護社會安全、維護人民群眾利益的重要職責。在會議上，我們回顧了一年來的安保工作，發(fā)現了自己的不足之處，也看到了自己的成績和進步。這次會議讓我明白，輔警工作并不是一個簡單的巡邏和戒備的過程，而是需要我們具備高度的責任感和使命感。只有明確了工作意義，我們才能更好地履行自己的職責，做好工作。

其次，會議促使我反思了自身在工作中的不足。會議上，領導們對我們的工作進行了全面的評估和分析。通過聽取他們的點評和建議，我發(fā)現了自己在工作中的短板和需要改進的地方。比如，有時候在處理突發(fā)事件時，我容易慌亂和沒有條理，導致處理效果不佳；還有就是在與他人溝通時，有時因為缺乏耐心和細心，容易產生誤解和沖突。這些問題都需要我認真對待，并積極采取措施加以改進。只有深刻反思自身的不足，才能不斷提高自己的工作能力和水平。

再次，會議給了我新的工作動力。在會議上，領導們對一年來的輔警工作給予了高度的評價和肯定，并提出了更高的要求。這讓我意識到，輔警工作并不只是滿足基本要求就可以了，還要不斷超越自己，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。同時，領導們也指出了未來的發(fā)展方向和重點工作，這給了我明確的目標和方向。這些新的工作動力讓我更加堅定了在輔警工作崗位上努力奮斗的決心，并為之付出更多的努力。

另外，會議還讓我認識到團隊合作的重要性。在會議上，我們團隊成員就一年來的工作進行了互相交流和討論。通過聽取他人的意見和經驗，我發(fā)現每一個人都有值得學習和借鑒的地方。我們團隊通過互相配合和協(xié)作，共同完成了一年來的各項任務，取得了一定的成績。會議上的討論也讓我明白，只有攜起手來，團結合作，才能更好地完成工作。作為一名輔警，我們既要有個人的努力和拼搏，更要注重團隊協(xié)作，相互幫助，共同發(fā)展。

最后，會議激發(fā)了我對輔警工作的熱愛和堅守。一年來，雖然我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但都未能動搖我對輔警工作的熱情和堅守。在會議上，聽到許多先進的經驗和事跡，看到許多輔警們默默奉獻的身影，我更加堅定了自己選擇這個崗位的決心。我相信，就算未來還會遇到更多困難和挑戰(zhàn)，我也會堅守崗位，為維護社會的和諧與安定而不懈努力。

通過這次輔警年終總結會議，我收獲了很多。我明確了輔警工作的意義，找到了自身的不足之處，獲得了新的工作動力，認識到了團隊合作的重要性，并深深感悟到了對輔警工作的熱愛與堅守。我相信，只要每一名輔警都能從中收獲經驗和啟發(fā)，將其付諸實踐，我們的輔警工作一定會更加出色、更加充實。

年終總結會計劃綱要篇二

我們滿懷自豪地送走了承載艱辛和榮譽的20xx年，迎來了充滿挑戰(zhàn)與希望的20xx年，年終工作總結會議主持。

在過去的一年里，在縣委、縣政府的堅強領導下，局黨委帶領廣大民警忘我工作，積極進取，負重拼搏，使全縣的公安工作有了一個大幅度的提升。新的一年，我們面臨的工作任務將更加艱巨，應對的挑戰(zhàn)將更加嚴峻，我們只有堅定迎難而上的信心，抱定爭先奪冠的決心，才能取得更大的戰(zhàn)績，才能以更加優(yōu)異的工作實績贏得廣大群眾的贊譽。今天我們召開的這次大會意義非常重大，既是回顧20xx年公安工作，表彰先進的總結會，又是貫徹全市公安工作會議精神，安排、部署20xx年公安工作的動員大會?？h委、人大、政府、政協(xié)的領導對我們這次大會高度重視，縣委副書記徐xx、縣委常委、政法委書記趙xx、縣人大副主任陳xx、縣政府副縣長李xx、政協(xié)副主席趙xx親臨大會、市局副局長杜xx在百忙之中從商丘專程趕來參加大會，這充分體現了領導對公安工作的支持和厚愛。在此讓我們以熱烈掌聲對各位領導的到來表示崇高的謝意!

大會進行第一項：由周局長作《xx縣公安工作報告》。

大會進行第二項：由————宣讀表彰決定。

大會進行第三項：大會表彰。

大會進行第四項：由政府副縣長xx作重要講話。

大會進行第五項：由市局副局長xx作重要講話。

同志們，剛才周局長作了一個很好的工作報告，總結回顧了20xx的公安工作，客觀分析了當前社會治安面臨的形勢，安排部署了今年公安工作重點，并對去年的各項工作中取得優(yōu)異成績的先進單位和先進個人進行表彰,李縣長站在維護xx縣經濟發(fā)展，構建和諧社會的高度，對公安機關所肩負的歷史使命進行了深刻闡述，他的見解高屋建瓴，寓意深遠，對于今年的公安工作具有重大的指導意義，工作總結《年終工作總結會議主持》。市公安局杜局長對做好20xx年公安工作提出了殷切希望和很高的要求。同志們,回顧去年的工作,縣四大家領導對公安工作高度重視,全體民警同心同德,齊心協(xié)力,執(zhí)法為民的思想進一步確立,公安隊伍的整體素質有了明顯變化,公安機關的職能作用得到了充分發(fā)揮,長期制約公安工作發(fā)展進步的體制性、保障性、機制性問題得到有效解決。在此，我代表局黨委向關心支持公安工作的縣委、人大、政府、政協(xié)的領導及辛勤工作的全體民警表示衷心的感謝和崇高的敬意!獎牌見證榮耀，拼搏鑄就輝煌，同志們不畏強手，奮力拼搏，以自己的實際行動詮釋了“人民警察為人民”的忠實誓言，但成績只能說明過去，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，希望全局民警以這次大會為契機，迎難而上，扎實工作，將今天的會議精神貫徹到我們的實際工作中，在會議的貫徹落實上我強調三點：一是各單位要組織全體民警，認真學習，理出思路，統(tǒng)籌安排，科學布局，盡快把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，以良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志做好今年的工作;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所要迅速向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報。匯報這次會議精神，匯報當前公安工作面臨的形勢和任務，匯報需要黨委、政府幫助協(xié)調解決的實際困難和問題，爭取黨委、政府的支持和幫助;三是結合公安局今年的工作要點，各單位要拿出跳起來摘桃子的勁頭，高標準制定本地、本部門工作目標，為實現今年我局整體工作上臺階作出貢獻。

大會到此結束，散會!

年終總結會計劃綱要篇三

同志們：

這次社會工作年終總結座談會是在全國貫徹十八屆四中全會后召開的一次業(yè)務工作交流與推進會議，主要任務是總結交流各市州貫徹落實《意見》和《規(guī)劃》、發(fā)展社會工作的經驗和做法，研究工作中存在的困難和問題，分析面臨形勢和任務，明確下一步工作思路和對策。因為馬上還要趕到外地辦事，我先作一個講話后，下步朱處長還要總結全省今年的工作情況，部署明年的工作任務。

今年來，省委、省政府高度重視社會工作，民政部門切實履職，在貫徹落實社工《意見》和《規(guī)劃》以及推動全省社會工作發(fā)展方面做了大量工作，取得了一些成績，積累了不少經驗，集中體現為：一是融入服務發(fā)展大局。省委省政府和各市州地方黨政領導認知不斷提高，逐漸把社會工作專業(yè)人才隊伍建設列入議事日程，納入到經濟社會發(fā)展大局，融入到服務型政府建設中，在發(fā)揮社工人才服務區(qū)域發(fā)展、服務社會治理、服務民生保障的方面，彰顯了專業(yè)社會工作在促進社會穩(wěn)定和諧、促進政府職能轉變、促進服務效能提升方面的杠桿作用。二是注重政策配套創(chuàng)新。省級層面綜合政策和配套政策創(chuàng)制，制定了《湖南省社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》、《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》、湖南省《關于四類公益型社會組織登記管理暫行辦法》、省委辦公廳和省政府辦公廳《關于加強社會組織建設與管理的意見》等文件，為推動全省社會工作專業(yè)人才隊伍建設提供了政策保障。三是加快黨政干部培養(yǎng)。為提高各級領導干部社會工作認知，我們把地方黨政領導干部社會工作專題培訓作為突破口，通過多方合作的形式，加大培訓力度，今年辦了四期黨政班，將地方政府、組織部和民政局分管領導輪訓了一遍;各地把社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)作為基礎性工作，通過系統(tǒng)內部專題培訓、納入計劃定期培訓、結合考試集中培訓等方式，使社會工作專業(yè)人才素質有了大幅度提升。四是拓寬社工發(fā)展平臺。通過民政事業(yè)單位崗位設置開發(fā)、政府購買社會工作崗位、政府購買社會工作服務等多種方式，為專業(yè)社會工作人才發(fā)揮作用提供廣闊平臺。長沙、株洲、懷化市已在全國范圍內引進社工機構、聘用專業(yè)社工配置在重點社會服務領域，有效整合了社會資源、拓寬發(fā)展平臺。五是提高社會工作認知。經過幾年探索實踐，湖南通過舉辦社工節(jié)、社工論壇，強化社工教育，拓展社工實務，引入社工機構，開展社工比武等多種形式，擴大社會工作宣傳力度，已經初步形成有組織機構、有培訓渠道、有實務平臺并為社會認同的發(fā)展格局，經驗值得總結，做法值得推廣。

湖南省雖然是中部地區(qū)，但是也承擔著輻射帶動社會工作發(fā)展的重任。這次把同志們召集在一起，就是希望能夠在推進社會工作方面步子更大一些、節(jié)奏更快一些、效果更好一些，能夠進一步發(fā)揮好示范帶動作用。一會兒各市州的同志要交流發(fā)言，在這里，我講三點意見。

一、加快社會工作推進步伐。

隨著黨和國家對基本民生工作的日益重視，人民群眾對民政服務需求日益增多、種類日趨多樣、要求不斷提高，現有的民政工作理念、方式、手段已經難以適應新的形勢和要求，迫切需要加快推動民政工作從傳統(tǒng)向現代轉型，不斷提升民政工作水平。社會工作在長期的實踐過程中形成的專業(yè)價值體系、服務方法體系和科學助人制度，對樹立現代民政新理念、打造現代民政新格局、塑造現代民政新形象，具有非常重要的推動作用。

一是有利于創(chuàng)新民政工作理念?！耙悦駷楸?、為民解困、為民服務”是民政部門秉承的核心理念，傳統(tǒng)的民政工作更多地關注“解困”，減災救災、社會救助、慈善事業(yè)等民政業(yè)務更多地是提供物質幫助、解決生存問題，養(yǎng)老機構、兒童福利機構等傳統(tǒng)機構更多地是為老人和兒童提供基本的日常照料，滿足基本的生存需求，較少涉及這些領域與群體需要的心理援助、精神慰籍、關系調適等需求與問題。民政工作引入社會工作，有助于更加突出“以人為本、助人自助”的專業(yè)理念，更加突出“尊重、接納、平等、寬容、誠信”的專業(yè)價值，更加突出社會層面和心理層面的支持，更加突出個體感受和人性服務，更加突出現代民政的人文關懷與為民情懷，也是新的救助管理暫行辦法中規(guī)定的法律要求。

二是有利于完善民政發(fā)展機制。加快構建政府管理與社會自治相結合、政府主導與社會參與相結合的社會治理和公共服務機制，構建直接面向基層、面向社區(qū)、面向家庭和群眾、職能有機統(tǒng)一的管理服務機制，是對民政部門職能轉變的新要求。社會工作起源于民間，發(fā)端于社會救助和慈善事業(yè)，發(fā)展于現代社會保障和福利制度構建，日益成為現代國家實現政府與社會合作管理、政府管理力量與社會調節(jié)力量互動的一項重要制度安排，日益成為現代國家社會治理結構的重要組成部分。在民政工作機制改革創(chuàng)新中，加快建立健全社會工作機制，積極發(fā)揮社會工作宣傳倡導、組織動員、資源策動的專業(yè)優(yōu)勢，有助于建立健全社區(qū)、社會組織和社會工作“三社互動”以及社會工作專業(yè)人才和志愿者“兩工聯(lián)動”機制，充分調動社會力量廣泛參與民政事業(yè)，形成多元并存、共同發(fā)展的社會服務供給新格局。

三是有利于提升民政服務水平。民政工作是做人的工作，是為困難群體、特殊群體提供服務的工作。為人民群眾提供需要的、滿意的服務，推動相關的服務管理工作，需要掌握多方面的專業(yè)服務方法和技巧，需要具備高超的服務藝術，是一項難度很大、專業(yè)性、技術性很強的工作。社會工作是以“助人自助”為宗旨，運用專業(yè)理念、知識和方法，為有需要的社會成員提供困難救助、矛盾調處、人文關懷、心理疏導、行為矯治、關系調適等個性化、多樣化服務的職業(yè)活動。在民政工作中廣泛運用社會工作專業(yè)理念、知識和方法，對于提升服務效能、改善服務效果至關重要。在減災救災、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置領域發(fā)展社會工作，將制度設計同群眾需求對接，有助于為人民群眾提供更便捷、更高效、更優(yōu)質的服務，切實提升人民群眾滿意度和幸福感;在基層社區(qū)社會管理中，積極發(fā)揮社會工作專業(yè)人才“人性化服務、柔性化管理”的優(yōu)勢，有助于把生硬的、刻板的、粗放的、居高臨下的管理服務，轉變?yōu)殪`活的、個性的、精致的、充滿人文關懷和專業(yè)水準的管理服務，從源頭上、根本上、基礎上推動解決社會治理問題，實現社會治理的關口前移、源頭治理，切實增強科學性和實效性;在流浪乞討人員救助管理服務、婚姻管理服務、殯葬管理服務、兒童收養(yǎng)服務等領域中引入社會工作方法，有助于提升服務層次，深化服務內涵，擴大服務范圍，增強服務成效。

所以，基于以上認識和分析，我們要從從全面提高民政工作服務質量和水平的高度，真正重視社會工作，大力發(fā)展社會工作，增強緊迫感、強化責任感，采取有力措施推進社會工作的快速發(fā)展。

二、落實社會工作規(guī)劃任務。

中央18部門發(fā)布的《意見》和中央19部門出臺的《規(guī)劃》已經明確了今后一個時期我國社會工作專業(yè)人才隊伍建設任務，中央組織部印發(fā)的《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》任務分工方案又將各項任務分解到各有關部門，如何堅持政策創(chuàng)制與實務推進兩手抓，進一步完善政策制度，加強人才隊伍建設，積極社會工作專業(yè)崗位，大力推廣方法應用，深入開展專業(yè)服務，逐步實現社會工作全覆蓋的目標?民政部門作為社會工作及其專業(yè)人才隊伍建設的政府職能部門，要著重抓好以下兩個方面：

(一)要抓好民政領域社會工作。加快推動民政領域社會工作發(fā)展，抓緊將社會工作融入到各項民政業(yè)務中，積極發(fā)揮民政領域社會工作在其他領域社會工作發(fā)展中的示范帶動作用，既是社會工作的重點任務，也是民政部門的職責所在。抓好民政領域社會工作，實現社會工作與民政工作的融合發(fā)展，關鍵要做好三方面工作：首先要加強人才培養(yǎng)，實現社會工作與民政工作融合發(fā)展的支撐。多年來，各級民政部門在社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)方面做了大量工作，取得了較好成績，但與民政事業(yè)快速發(fā)展需求不相適應的問題仍然十分突出。各級民政部門要圍繞救災減災、社會救助、福利慈善、優(yōu)撫安置、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會事務等民政業(yè)務領域，分領域、分業(yè)務、分類型抓緊培養(yǎng)造就一批面向基層一線提供直接社會服務的社會工作服務人才;抓緊培養(yǎng)造就一批具有扎實理論知識基礎、豐富實務經驗且能夠指導解決重大復雜專業(yè)問題、引導推動社會工作服務人才成長發(fā)展的督導人才;抓緊培養(yǎng)造就一批具有強烈社會使命感，掌握現代組織管理知識，擁有豐富管理經驗，能夠有效整合資源、協(xié)調關系、凝聚隊伍的社會工作機構管理人才，進一步充實民政人才隊伍，提升民政人才隊伍整體素質和水平，增強民政基層工作力量，為民政事業(yè)科學發(fā)展提供有力人才支撐和智力保證。二要抓好崗位開發(fā)。崗位開發(fā)和人才使用是推進社會工作及其人才隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。民政是社會工作崗位分布的重要領域，抓好民政領域社會工作崗位開發(fā)意義重大。1、抓好街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作崗位開發(fā)。要按照創(chuàng)新基層社會管理服務體制的總體要求，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)社區(qū)社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、就業(yè)服務、社區(qū)矯正、禁毒戒毒、心理疏導、人民調解、人口計生、婚姻家庭服務、老年人服務、殘疾人服務、青少年服務等領域開發(fā)設置社會工作崗位，逐步實現每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)至少配備一名社會工作專業(yè)人才的目標。2、抓好民政事業(yè)單位社會工作崗位開發(fā)。要繼續(xù)督促落實人力資源社會保障部、民政部印發(fā)的《關于民政事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》，抓好民政事業(yè)單位社會工作崗位認定、開發(fā)與設置，盡快將民政事業(yè)單位以社會工作崗位為主體專業(yè)技術崗位的政策規(guī)定落實到位。3、抓好社會組織社會工作崗位開發(fā)。要加強公益慈善類社會組織崗位開發(fā)設置，落實民政部關于促進民辦社會工作服務機構發(fā)展的政策要求，積極培育民辦社會工作服務機構，力爭一個社會組織中至少有一名專業(yè)社工。三是要加強方法應用。各級民政行政機關干部要熟練掌握和運用社會工作專業(yè)理念、知識和方法，不斷提高領導和推動民政事業(yè)科學發(fā)展、充分發(fā)揮民政在社會建設中骨干作用的能力和水平。各類民政事業(yè)單位干部要熟練掌握和運用社會工作專業(yè)理念、知識和方法，不斷提高推動民政事業(yè)單位創(chuàng)新體制機制、完善服務體系、凝聚發(fā)展動力、激發(fā)發(fā)展活力，做大做優(yōu)做強的能力。廣大城鄉(xiāng)基層民政干部和社區(qū)工作者要熟練掌握和運用社會工作專業(yè)理念、知識和方法，不斷提升宣傳倡導、組織動員、資源策動、服務提供等方面的本領，引導和發(fā)動廣大群眾、社會志愿者積極參與基層社會管理創(chuàng)新。

(二)要抓好整體推進與綜合協(xié)調工作。民政部門作為社會工作的具體負責部門，除必須抓好民政領域的社會工作外，還必須立足整體社會工作發(fā)展，搞好政策制度創(chuàng)立、重大工程實施，協(xié)調推進其他領域社會工作發(fā)展。一是要抓政策創(chuàng)制。健全的政策制度是推進社會工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的根本前提。盡管中央已經出臺了社工《意見》和《規(guī)劃》，初步完成了社會工作發(fā)展的頂層制度設計，但要將《意見》和《規(guī)劃》提出的各項政策要求轉化為具體的政策制度，建立起完善的社會工作政策制度體系，還需要進一步加大工作力度。民政部目前正在著手研究起草《社會工作專業(yè)人才管理條例》，將為下一步社會工作發(fā)展提供法律依據;省里正在研究政府購買社會工作服務等方面政策，地方政府在社會工作在政策創(chuàng)制方面也要進一步加大力度。二是要抓規(guī)劃實施。牽頭組織實施好規(guī)則中明確的工程，是各級民政部門的一項重要任務。各市州民政部門要結合本地實際，搞好相應的組織實施工作，確保規(guī)劃工程提出的各項目標任務真正落到實處。特別是宣傳、培訓、平臺建設、試點等五個先行項目，這些工作有的市很有力度，如湘潭市每年從財政拿出100萬元用于社會工作培訓，株洲市拿出50萬元支持民辦社工機構，懷化市對通過社工師考試的考生進行元—400元補助，但也有的市卻還沒有動起來，為本地區(qū)社會工作發(fā)展提供良好的政策保障，為其他地區(qū)制定相關政策、建立相關制度提供重要借鑒。三是要協(xié)調抓其他領域社會工作推進。社會工作除了分布在各民政領域，還廣泛分布在教育輔導、精神衛(wèi)生、婚姻家庭、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫扶、人口計生、應急處置、信訪維穩(wěn)、群眾文化等其他社會管理服務領域。協(xié)調推動民政之外其他領域社會工作發(fā)展，也是各級民政部門的重要職責。下一步，我們要協(xié)調教育、衛(wèi)生、公安、司法、信訪、扶貧、人口計生、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門加快出臺相關領域社會工作專業(yè)人才隊伍建設實施意見，明確各領域社會工作專業(yè)人才隊伍建設基本思路、目標任務和推進舉措;要積極推動有關部門在本行業(yè)、本領域廣泛運用社會工作方法，加大崗位開發(fā)、教育培訓、實務推進力度，切實加快社會工作發(fā)展步伐，切實提高社會管理服務水平。

三、強化社會工作發(fā)展措施。

落實好湖南社工《意見》和《規(guī)劃》提出的各項任務，需要各級民政部門切實履行職責，采取更加有力的措施，創(chuàng)造更加有利的條件，營造更加良好的環(huán)境。

(一)要進一步加強組織領導。社會工作是一項新的社會事業(yè)，社會工作專業(yè)人才隊伍是一支新的主體人才隊伍。發(fā)展社會工作、加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，是中央在新時期、新階段為加強社會建設、創(chuàng)新社會管理做出的一項戰(zhàn)略決策。當前，我社會工作基礎還比較薄弱，面臨的困難和問題還很多，發(fā)展的任務還十分繁重。這個關鍵時期尤其需要各級民政部門領導主動自覺地將社會工作及其人才隊伍建設擺上重要日程，主動自覺地將社會工作納入總體民政工作大局進行謀劃與部署，主動自覺地研究解決社會工作發(fā)展中的困難和問題，主動自覺地為社會工作全面深入發(fā)展創(chuàng)造條件、提供保障。

(二)要進一步完善工作機制。中央18部門發(fā)布的社工《意見》和中央19部門出臺的社工《規(guī)劃》明確了民政部門在社會工作專業(yè)人才隊伍建設中的主體職責，提出了建立社會工作專業(yè)人才隊伍建設聯(lián)席會議制度的要求。中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強黨管人才工作的意見》強調民政部門要切實擔負起推進社會工作人才隊伍建設的職能。民政部門要想推進好這項工作，關鍵要取得各有關部門的幫助和支持，特別是組織部門的支持和指導。如何爭取各級組織部門對社會工作人才隊伍建設的領導和支持，是我們能否深入發(fā)展中國特色社會工作的關鍵。

(三)要進一步加大資金投入。目前，民政部和財政部《關于政府購買社會工作服務的指導意見》已經出臺，國家將社會工作納入了財政投入范圍，社會工作服務示范項目以及社會工作專業(yè)人才服務“三區(qū)”(邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū))計劃正在進行;省里每年從福利彩票公益金中安排資金支持開展社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)，但總體投入規(guī)模還不大、數量還不多。下一步，各地還要進一步爭取財政部門支持，加大對社會工作的投入力度，進一步擴大福利彩票公益金在社會工作方面的投入規(guī)模，通過財政性投入引導社會資金支持社會工作發(fā)展，逐步形成以財政經費為主體、社會資金為重要補充的多元投入機制。

(四)要進一步加強研究宣傳。要進一步加大宣傳力度，緊緊圍繞社會工作的重大政策、重大活動、重大事件和先進事跡，圍繞社會工作專業(yè)人才在改進社會服務、創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧方面的重大作用，開展持續(xù)、廣泛、深入的社會宣傳，著力提高各級黨員干部對社會工作的認識，切實增進廣大人民群眾對社會工作的了解，在全社會逐步形成關心、支持和重視社會工作發(fā)展的氛圍，為進一步推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設、發(fā)展社會工作事業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

同志們，發(fā)展社會工作、加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，是我們黨和國家正在推進的一項新的社會工程，事關社會管理服務的加強與創(chuàng)新，事關和諧社會的建構與發(fā)展，事關黨執(zhí)政基礎的夯實與穩(wěn)固。希望各市州民政部門一定要切實增強責任感和使命感，以更加奮發(fā)的精神，更加務實的作風，更加有力的舉措，進一步引領推動社會工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設美好中國夢的湖南篇章做出新的更大貢獻!

年終總結會計劃綱要篇四

各位領導、各位同事:

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。

首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。

如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。

對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。

當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。

在此，我以無限的真誠向大家說聲:“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。

工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。

把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰(zhàn)的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。

首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發(fā)展”，為盡快實現走上大發(fā)展的關鍵性一年。

提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報:

一、全年完成指標情況:

新開工程面積 155876 ㎡ ;其中南京地區(qū)完成產值 14458.44 萬元，連云港公司完成產值 2080 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯(lián)營單位完成產值 2430.17萬元。

萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個qc課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質升級工作，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業(yè)承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎。

先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創(chuàng)建優(yōu)質工程工作結合起來，將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。

技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發(fā)現的`問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4s店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協(xié)調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。

不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業(yè)生存空間，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經濟效益。

值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。

共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統(tǒng)工程。

吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視，不可掉以輕心。

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境，從“理才”和“留才”上下功夫。

觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，建設一個和諧、進取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的:一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現人才、培養(yǎng)人才。

在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育，更注重素質培養(yǎng)教育，同時，大膽發(fā)現，培養(yǎng)、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

二是加快對人才的引進，培養(yǎng)和使用。

采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養(yǎng)為主，引進畢業(yè)生。

更要強調各級業(yè)務骨干，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。

20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協(xié)調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。

為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下:

1、尚需調整企業(yè)產業(yè)結構，建立施工總承包運作機制和相關企業(yè)，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來，提高企業(yè)的綜合競爭力。

同時，大力發(fā)展高技術含量，符合國家政策導向的企業(yè)，為企業(yè)做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。

與公司一級企業(yè)不相匹配。

所創(chuàng)造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。

20xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業(yè)墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發(fā)展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。

部分在建工程主體和裝飾施工質量監(jiān)管不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。

同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

6、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

年終總結會計劃綱要篇五

公司領導非常重視年度總結工作，希望通過年終總結對一年來的工作進行回顧和分析，總結經驗和教訓，擺問題、找方法，以指導今后工作。

1月23日、27日、28日以及29日上午半天，公司各部門分成三組對各自工作進行了總結，公司領導全程參加，并對總結進行點評和提出相關要求，各部門經理也全程列席、觀摩，與總結部門交流互動。

這種形式的總結會加深了部門間工作的了解和理解，使得部門內部、部門之間、部門與領導之間都得到一次較為充分的交流。

總結會上，很多部門都有亮點，比如船管部對部門存在的問題論證到位，對采納員工的建議進行列表，并提出有針對性的實施要求和安排;船員部對船員管理工作定位明確，堅持嚴管善待兩手都要硬，對后續(xù)工作條理清晰;體系管理部強調學習互動，立足本職工作提出可行建議等，對公司其他部門都有很好的借鑒意義。

總結會更多的是對工作經驗的總結、對一般性、突出性問題的討論和對下一步工作的建議。

總結會后，公司領導要求鞏固總結會的成果，將總結會上提出的建議、懸而未決的問題整理匯總，公司會對建議逐項評估，對需要部門間或公司層面解決的問題繼續(xù)協(xié)調研究，要求各部門深入考慮和落實總結會上公司領導提出的要求和工作安排，爭取最大發(fā)揮總結會的效果和作用。

當前航運市場形勢持續(xù)低迷，我們要本著對企業(yè)負責、對家庭負責、對個人負責的態(tài)度，踏踏實實地做好本職工作，并在身負企業(yè)危機壓力和心懷對美好未來的向往下，相互促進，共同努力!

年終總結會計劃綱要篇六

x的全體員工們、伙伴們：

你們好，工作辛苦了!

春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表x這個團隊和兩位董事向為x辛勤工作全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的20x年里，x經歷了從創(chuàng)建到初步發(fā)展的孕育階段，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意成績，傳統(tǒng)部和網絡部各展所長，相互配合，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個新生的公司來說，實屬不易。同時各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為x致力于打造深圳婚介知名品牌的企業(yè)愿景作出了應有貢獻，我們的這些努力將在x的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠深深感謝兩位董事的傾情關注和各位同事們?yōu)閤的發(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。

具體來說，20x年，我們的年度工作成績主要有以下四點：

1、公司起步階段平穩(wěn)過渡，運營管理漸入正軌;。

2、日常規(guī)劃按部就班，人事管理初具雛形，部門職責細化清晰;。

3、傳統(tǒng)部業(yè)績初步達到既定目標，網絡部相關工作穩(wěn)扎穩(wěn)打;。

4、創(chuàng)業(yè)團隊基本成型，未來工作規(guī)劃有條不紊。

當然新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇，我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前婚介產業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘資源，整合資源，加大宣傳運作力度，千方百計打造品牌效應，爭取在經營業(yè)績上取得更大的突破，并努力以市場為導向，強力推進相關項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、服務銷售及市場開發(fā)工作，并力爭運作出幾個經營亮點出來，打造幾場有影響力的公關活動，使x品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家新成立的公司，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務技能參差不齊、團隊整體自主意識不夠突出。因此，未來的20x年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據公司發(fā)展的需要及時調整經營管理班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，發(fā)揮后來居上的霸氣，實現x20x年質的飛躍。

總之，20x年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務，我們也一定可以在x這個舞臺上綻放人生的精彩。

最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、新春愉快!謝謝大家!

年終總結會計劃綱要篇七

伴隨著20xx年新的鐘聲，我們即將迎來嶄新的20xx年，新的一年，新的開始，新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，一切都是新的。

回萌在過去的一年，我們經歷了許多忐忑，和磨難，充滿了喜悅和歡樂。我們工段各項指標都足以完成，從山東分公司到我們生產線場發(fā)生了日新月異的變化，比如我們的生產現場和我們員工的.各項技能都得以完善，這其中離不開我們在場的領導和在座的每一位員工，兄弟。

保證優(yōu)良的工作環(huán)境和勞動者健康與安全是我們的目標，堅持“產品如人品，質量是生命的產品理念?！蔽蚁嘈?，只要經過我們大家共同努力，突破每一次挑戰(zhàn)，我們山東分公司的明天會更加輝煌。最后，讓我們攜起手來，緊密的圍繞著以工段bpd指標周圍，共同面對一切困難和難題，讓我們車架b工段不論是安全還是質量和我們管理技能和操作技能提高到一個新的水平，使之成為一個真正的尖刀工段，讓我們的工段更上一層樓。

年終總結會計劃綱要篇八

各會員單位：

大會，現將有關事項通知如下：

一、時間、地點和主題。

時間：xx年1月9下午14：30。

地點：城f天下會所。

年會主題：“夢想起航，攜手共進”

活動目的：對x5年協(xié)會的工作進行。

總結。

展望協(xié)會xx年的發(fā)展愿景；激發(fā)會員熱情增強會員單位之間的凝聚力增進會員單位之間的溝通、交流和協(xié)作意識。

展示門窗行業(yè)為經濟快速發(fā)展所做出的.努力貢獻。

所有參會企業(yè)必須憑會員證入場，本次活動全程。

免費。

二、主要內容。

此次團拜會隆重盛大，省市相關部門。

領導。

也將出席，省市電視臺、電臺、報社、

網

站等主流媒體都將全程關注和宣傳報道。

1、協(xié)會工作回顧及展望。

由彭會長做x5年協(xié)會工作。

總結。

報告及新的一年協(xié)會。

工作計劃。

2、頒獎。

站公告《關于開展“x5建筑節(jié)能門窗行業(yè)年度大獎評選活動”的通知》。頒獎活動將在各大主流媒體進行全程宣傳報道。

3、文藝匯演。

為豐富協(xié)會會員單位文化生活，激發(fā)會員熱情，增進友誼，增強會員單位之間的凝聚力，同時還將組織文藝表演活動。

4、為活躍氛圍，增進會員間團結協(xié)作。

精神。

年會還組織了抽獎和互動游戲環(huán)節(jié)。這將是一個良好展示企業(yè)風采、展示自我風貌的盛會！

5、團拜會聚餐，每位參會人員憑會員證領取精美禮品一份。

三、會議議程詳見附件。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

座機：

手機：

xxxx。

xx年11月25日。

年終總結會計劃綱要篇九

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的`細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

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年終總結會計劃綱要篇十

女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。

男：各位尊敬的領導

女：各位親愛的同仁

男：中國太平洋壽險芙蓉區(qū)的精英們

合：大家上午好!

女：歡迎您參加中國太平洋人壽保險股份有限公司芙蓉區(qū)20xx年年度總結大會會

合：歡迎你們!

女：當創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的.喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下

男：當跋涉的腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情

男：抗冰災，克難關，戰(zhàn)危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機遇，奮勇爭先。

女：回首20xx，我們采擷光榮與夢想，展望20xx，我們將萬眾一心，銳意進取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績!

男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。

女：今天，是個美好的日子

男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂

合：現在開始。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0xx年芙蓉區(qū)一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是營銷總部各領導的支持、關懷和幫助。

年終總結會計劃綱要篇十一

市直各學校關工委：

經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委2015年年終總結會議。

現將有關事項通知如下：

一、出席人員：

市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。

二、會議內容：

2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。

3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20xx年度工作會議精神。

三、時間地點：

出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。

四、其它。

1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發(fā)言提綱材料。

2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市2015年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔20xx〕7號文件的附件)。

年終總結會計劃綱要篇十二

今天晚上的會議開的很圓滿，也很成功，陳總經理《x年工作總結暨x年工作主要思路》的總結報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司x年的工作計劃和工作思路，明確了景區(qū)的管理目標，陳知民總經理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在陳總經理的正確領導下，要繼續(xù)堅持中國死海的企業(yè)精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現x年的各項工作任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，預祝大家春節(jié)愉快，家庭幸福!

請公司領導和全體先進單位代表、先進個人、留下，會后合影留念。

會議到此結束，散會。

年終總結會計劃綱要篇十三

局屬各單位、機關各科室(部門)：

為認真總結20xx年度工作，經研究，定于12月29日~30日召開20xx年度工作總結會議?，F將有關事項通知如下：

一、會議時間：20xx年12月29日下午~30日。請測站局(站)長于12月29日上午到局機關報到。

二、會議地點：局機關三樓會議室。

三、參會人員：局領導班子、各科室(部門)負責人、各水文測站局(站)長。

四、會議要求：

1、請測站局(站)長和科室(部門)負責人結合全年開展的具體工作，總結成績，查找不足，明確20xx年度的工作重點。并自行準備20份書面總結材料(內容不超過5版a4紙)。

2、請科室(部門)負責人、測站局(站)長準備時間不超過10分鐘/人的工作匯報。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

年終總結會計劃綱要篇十四

同志們：

現在開會。

今天這次會議是經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定召開的，大會的主要任務是回顧總結2012年工作，表彰獎勵先進，安排部署2013年工作任務。

出席和參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政班子成員，機關干部、大學生以及各村（社區(qū)）五職干部。

今天會議的議程共有五項。

1、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xx同志總結2012年各項工作，提出2013年的工作思路。

2、黨委副書記xx同志宣布2013年各村()（社區(qū)）綜合目標考核先進單位。

3、為獲獎單位頒獎。

4、各分管領導安排部署近期工作。

5、x書記作強調講話。

下面，進行大會第一項議程，請鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xx同志總結2012年各項工作，提出2013年的工作思路。

下面，進行第二項議程，宣布2013年各村（社區(qū)）綜合目標考核先進單位。

下面，進行第三項議程，為獲獎單位頒獎。

首先，請上臺領獎，

下面，請上臺領獎，

下面，進行第四項議程，請各分管領導具體安排和部署近期工作。

下面，進行第五項議程，請黨委書記xxx同志作強調講話。

同志們，今天會議的`議程到這里就全部進行完了。希望各位同志在新的一年里，繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的思路，踏實工作，獲得先進的單位再接再厲，沒有獲得先進的在2013年迎頭趕上。最后祝大家過一個好年。

散會！

年終總結會計劃綱要篇十五

xx公司的主管：

為更好的。

總結。

上年經驗，開展下年工作，組織決定召開xx年度。

總結。

大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：xxx年x月x日上午九點；

二、會議地點：會議室；

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜。

（一）請各位同仁在16日前寫。

出自。

己從來公司到現在工作一段時間來的工作。

總結。

內容盡量詳細手寫、打印均可不拘于形式。

（二）工作。

總結。

于15日下班前交給自己的.直接。

領導。

（三）16日舉行xx年終。

總結。

會，談談自己工作一年來的。

心得。

感受，

總結。

成績，找出不足，并提出xx年工作改進計劃。

x辦公室。

xxxx年x月x日。

年終總結會計劃綱要篇十六

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。

首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。

如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。

對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。

當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。

在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。

工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。

把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。

不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下： 在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。

嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。

較好地完成了各項工作任務。

我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現 (一)強化形象，提高自身素質。

為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。

我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。

經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。

與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩(wěn)供氣。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

大概是這樣，稍微改一下吧。

xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。

經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作， 在此對一年的工作做以簡要總結。

總結經驗和教訓，找出不足，為xx年的工作打好基礎。

1.人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。

根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員14人，本年度共有9人離職和調職() 其中1人調職到庫區(qū)，8人離職。

2.培 訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3.保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。

在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。

現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的.衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現象，導致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發(fā)現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。

近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4.保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂 (2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。

(不負責日常保潔工作) (9)完成特約清潔服務。

庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。

3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

5.綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。

在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。

夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。

在xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

外圍綠化因防水施工未補種，xx年4月份應全面從新設計綠化。

附xx年5月份購綠植明細表 名稱 購進數量(棵) 現有數量(棵) 死亡數量(棵) 綠蘿 20 13 7 散尾葵 13 13 0 發(fā)財樹 5 5 0 綠巨人 24 17 7 黑金剛 2 2 0 一帆風順 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕樹 1 1 0 搖錢樹 2 2 0 橡皮樹 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根據街道的關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衛(wèi)生規(guī)定。

在工作中根據季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

6.衛(wèi)生質量監(jiān)督方面

隨著iso9001-xx質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7.成本控制方面

xx年保潔平均清潔費用5500/月。

在清潔用品控制方面，客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。

洗手液每月費用近220圓。

石材養(yǎng)護每月費用近1000圓。

經9工作中存在問題 1 外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。

2 現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。

3 冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。

4大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，xx計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。

5 在保證衛(wèi)生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。

例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次， 吸塵器的開關每天近90次。

在xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。

在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在xx有更好的表現。

常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發(fā)放來控制使用量。

尊敬的各位同仁：

我們一同攜手走過xx，迎來xx。

值此新年來臨之際，謹代表**公司，向各位同仁致以真誠的祝愿，祝愿大家，在新的一年里，工作順心、事業(yè)順利、合家歡樂!

過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。

我們*****作為一個新建店，廣大員工，沿著公司發(fā)展的方向，兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，愛崗敬業(yè)，朝著共同的目標一同奮進，取得了巨大的成績。

當新年的腳步悄然而至，我們xx年的工作也宣告落幕了。

為在xx年能更好的前進，我們有必要進行總結，汲取經驗教訓，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發(fā)展!根據公司現有情況，對xx年工作情況總結如下：

一、本年度的工作內容、成績：

xx年我店銷售部、零部件在***全國400多家4s店的ssi滿意度及服務率考核中取得了優(yōu)異的成績。

截止xx年12月31日完成了***總部下達年度銷售目標的129%。

其中**、**、***在當地市場占有率均遠遠高于全國平均水平，**市場占有率高于江蘇省平均水平。

售后服務部完成全年任務的123%。

客戶保有量在原有基礎上增長了86.63%。

配件部利用*****的信息平臺與周邊兄弟店的調配，將我店的庫存度由3月份的5.10/月,降到目前的3.3/月左右，并且服務率一直保持在95﹪以上。

緊急訂貨比例全年沒有超標(即控制在3﹪以內),零件采購錯誤率小于0.2‰。

確保按車間需求定貨，不積新的滯銷庫存，降低庫存度。

在總經理的指導和公司各位同事的共同努力，配件部按時完成*****車用精品下達的考核目標。

特別是*****剛剛上市的時候，我公司的車用精品連續(xù)2個月超額完成公司規(guī)定目標的200﹪。

xx年舉行大小規(guī)模車展、巡展活動23次、***日報投放平面硬廣、軟文20次，短信平臺短信群發(fā)9次，同時通過其他報社、雜志、網站、電視、電臺各種媒體廣告的渲染力，傳播了品牌氣質，提高了我們****的知名度。

xx年*****、***、**等新車型相承不輟，尤其在****汽車隆重上市時，2.4l 車型一經亮相，立即引起廣大車迷的追捧，這標志著我市汽車消費進入一個全新的時代。

此次新車發(fā)布會首度成功的運用了冷餐會形式，規(guī)模之大，開創(chuàng)了****市4s店先河。

我們取得的成績與大家的努力是分不開的，公司同仁各司其職，部門與部門之間通力協(xié)作。

我們在努力開拓銷售市場、服務客戶、提升企業(yè)品牌知名度的同時不忘加強專業(yè)知識學習、提高員工綜合素質。

開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。

注重員工業(yè)務技能的培訓，提高員工技能水平，從而加強了我們團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

xx年我們認真做好了各項總結評比工作，共評出銷售冠軍1名、技術能手1名、服務標兵1名、優(yōu)秀主管1名、優(yōu)秀員工3名，共計7人已上報集團公司。

在全公司上下進一步營造開拓創(chuàng)新、扎實工作的氛圍，確保完成和超額完成xx年各項目標任務，為推動公司進一步發(fā)展作出新的貢獻。

二、本年度工作過程中的不足：

第一、從xx年的ssi、csi考核來看，成績不太穩(wěn)定。

第二、勞動紀律及公司規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)管力度不夠。

第三、人員的業(yè)務拓展能力還有待提高。

第四、對客戶主動服務意識還有待加強。

三、新的一年的工作打算，以及工作設想思路

經濟的惡化、車市的入冬 對于我們整體的作戰(zhàn)能力也提出了更高的要求。

未來xx年，我們的團隊建設仍然必須持續(xù)性的建設、完善。

從人才引進、評估、晉級、到團隊整體營銷能力的提高都得逐一完成。

(1).為了完成既定的銷售任務，在xx年我們計劃適當加大二級網點的刺激和管理。

(2). 在銷售淡季的時候、定期安排銷售員做好主動拜訪計劃。

從坐商轉型為行商!

(3).開展 自駕游、新車用戶課堂知識講座，安全駕駛教育等一系列營銷活動。

(4).在管理方面，提高5s目視化管理的“執(zhí)行力”促進公司全方位發(fā)展。

我們xx年的服務口號是“感恩服務xx” 力爭發(fā)展成為***市汽車4s店中的旗艦店、樣板店。

重視小事、關注細節(jié)，把小事做細做透，細中見精、小中見大，要求工作人員嚴格按操作流程規(guī)范作業(yè)，不能因為一時率性而為，破壞了企業(yè)的形象，影響客戶對品牌的信心。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對車市的嚴竣考驗，我們將一如既往、信心倍增，激情滿懷。

“天行健，君子以自強不息”，面對艱巨繁重的任務，面對日益激烈的市場競爭，我們一定會增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，勇于面對挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面!讓我們共同共祝：*******的未來更加美好!

最后，再次祝福大家新年快樂。

年終總結會計劃綱要篇十七

時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間20__年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結經驗、分析問題，全面促進20__年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現力，公司決定召開20__年度年終總結大會，現將具體安排及要求通知如下：

一、地點：__有限責任公司辦公室。

二、時間：20__年__月__日。

三、參會人員：公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工。

四、會議報告內容及要求。

(一)報告內容：

1、管理項目介紹;(此項僅限項目負責人進行介紹)。

2、20__年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。

3、20__年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

4、20__年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。

5、20__年對公司經營、管理、下一步發(fā)展的建議。

(二)報告的要求：

1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作。

2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優(yōu)點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。

3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。

結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲。

六、述職人員。

各公司經理、各項目經理及全體員工。

七、注意事項。

1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。

2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

年終總結會計劃綱要篇十八

現在開會!

全體起立，奏《中華人民共和國國歌》。

奏國歌畢。

請坐下!

x年剛剛過去，我們已經步入了x年。

剛剛過去的x年，集團經受住了我國入世第一年的考驗，經過廣大干部職工的共同努力，集團各項工作都取得了優(yōu)良業(yè)績，特別是實現了營業(yè)收入的歷史性突破。集團領導班子研究決定，今天隆重召開x年總結表彰和x年工作動員大會，對去年的工作進行系統(tǒng)總結，對x年的工作進行動員部署。

參加今天大會的有集團領導、集團監(jiān)事會及其他專職監(jiān)事、集團副科以上領導干部、集團本部全體人員、部分職工代表、先進單位、先進集體代表和優(yōu)秀黨員、先進個人，共300多人。

今天的會議議程有三項，一是宣讀集團表彰決定，二是為先進單位和先進個人頒獎，三是董事長做工作報告。

會議大約需要3個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。

下面，進行大會第二項，為先進集體、先進個人頒獎。奏音樂。

首先，請先進黨支部和先進單位代表上臺領獎。6個。

名單：略。

請集團先進集體代表上臺領獎。8個。

名單：略。

請集團優(yōu)秀黨員和先進工作者上臺領獎。8個。

名單：略。

領獎完畢，音樂止。

由于時間關系，獲獎集體和個人不能一一上臺領獎，其他沒有領獎的，會后到集團政工人事部領齲這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀!

近年來，集團及所屬各單位、各部門堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，積極開展創(chuàng)建文明單位和文明處室活動，促進了集團兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。在去年我省組織的文明單位、文明部室評選活動中，××公司被評為省級文明單位，集團、××公司、××公司、××學校、報社、××公司等6個單位被評為省直文明單位，集團財務審計部被評為省直文明部室。集團決定，今天特為他們舉行頒獎儀式。

下面，請這些單位代表上臺領獎。8個。

奏音樂。

領獎順序：略。

讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

音樂畢。

下面，進行大會第三項，請集團董事長、黨委書記作總結報告，報告的題目是《解放思想，與時俱進，開拓進取，勇于實踐，把集團的改革與發(fā)展事業(yè)推向一個新階段》。

大家歡迎!

董事長講話完畢。

剛才，董事長作了十分重要的講話，這是集團領導班子的一致意見董事長對去年工作的總結是實事求是的，分析評價也是科學、客觀的;對今年工作的部署，是我們在綜合分析多種因素之后做出的決策，是我們開展今年工作的大政方針，需要大家認真貫徹落實。下面，我就學習貫徹好這次會議精神講幾點意見：

一、各單位要認真組織好學習貫徹。

今天的會議，是對集團x年工作的全面回顧與總結，是對集團x年工作的全面部署和動員，內容十分重要，學習貫徹好本次會議精神，關系到集團整體的改革和發(fā)展，也關系到集團所屬各單位和每個員工的切身利益，因此，各單位一定要認真組[1織好會議精神的學習貫徹和落實。一是迅速組織好會議精神的傳達。還有七、八天的時間就要過春節(jié)了，x年第一個月即將過去，各單位會后要抓緊時間，將會議精神傳達到全體職工。傳達的形式可以以召開職工大會的形式，也可以以司務會和部門會議相結合的方式，各單位根據具體情況自行安排，集團不統(tǒng)一組織。但無論何種形式，都要保證會議內容迅速全面地傳達到每位職工。二是班子集中重點學習。x年，各單位的工作思路大部分已經確定，有的單位已進行了安排布置。所以，集團x年工作的目標和思路，各單位要認真學習，特別是各單位領導班子要專門進行學習，深刻理解會議精神，查找本單位的工作思路與集團整體工作思路有無抵觸，該加強的要迅速加強，該調整的要迅速調整，與集團步調一致。三是確定具體貫徹落實的措施。為實現會議確定的工作目標，這次大會以后，集團經營領導班子將按照會議確定的工作內容進行分工，明確責任，細化、落實工作措施。集團所屬各單位要按照葛總的講話要求，研究確定具體的貫徹落實措施，扎扎實實把會議精神落到實處。要有計劃性，要有緊迫感，更要有責任心。對有關會議內容，集團不僅要部署動員，還要加強調度和考核，下大力推進集團的改革和發(fā)展。所有這些工作，大家要力爭在春節(jié)前完成。各單位要結合實際情況，妥善安排時間，保證貫徹效果。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，顧全大局。

今年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，是實施“十五”計劃的關鍵一年，也是集團實現物流現代化的重要一年。黨的xx大提出了全面建設小康社會的目標，我省人大會提出x年，我省國內生產總值將達到1萬億，為深入貫徹xx大和我省有關會議精神，“樹正氣、講團結、求發(fā)展”，切實把集團的改革和發(fā)展事業(yè)推向一個新階段，集團今年的改革和發(fā)展力度將會加大。這就要求，不僅在座的各位領導干部要統(tǒng)一思想，而且更要教育廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高對集團改革和發(fā)展思路的理解和認識，自覺維護大局，支持集團的改革和發(fā)展?！量偨洺Ｕf：實力決定一切，不發(fā)展就沒有出路。今年，集團加大改革和發(fā)展力度，不僅是為了適應日趨激烈的市場競爭形勢，關鍵是為了增強集團的實力，使集團得以發(fā)展壯大。隨著近幾年我國市場經濟體制的逐步建立和集團改革步伐的加快，集團干部職工對改革的承受力已明顯增強，這為我們加大改革力度提供了較為牢固的思想基矗在今年深化改革、加快發(fā)展中，各單位更要注意做好思想政治工作，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定和旺盛的斗志。我們面臨著不少機遇，但同樣有不少挑戰(zhàn)，有些企業(yè)形勢已相當嚴峻，作為集團領導，我們是理解職工的，希望大家也能從集團大局出發(fā)，積極工作，搶抓機遇，共同推動集團的發(fā)展。

三、統(tǒng)籌兼顧，保持穩(wěn)定，過一個祥和的春節(jié)。

春節(jié)之前，各單位事務繁多，在貫徹會議精神過程中，大家要統(tǒng)籌安排，同時要特別注意做好節(jié)前和節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作。一是要保證職工的工資發(fā)放，特別是對困難職工，各單位要克服困難，保證職工過節(jié)。二是注意安全生產。各單位要落實責任制，認真做好安全檢查和防范措施，安排好值班，確保不出現問題。三是確保行車和人身安全。使大家過一個安全、祥和、愉快的春節(jié)!

同志們，我們一定要在黨的xx大精神指引下，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這個主旋律，解放思想、實事求是，同心同德、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為落實會議確定的各項目標、任務而不懈奮斗!

同志們，x年春節(jié)就要到了，在這里代表集團領導班子向你們并通過你們向全體職工拜年，祝大家新春快樂、身體健康、闔家團圓!

全體起立，奏《國際歌》。

國際歌畢。