無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇一

事件發(fā)酵足夠長的一段時間才得到解決，顯然基于“按鬧分配”的原則，因為媒體曝光，然后越來越多人關(guān)注，最后有關(guān)部門介入，事情得到解決。粗看事情發(fā)生的邏輯我們便會發(fā)現(xiàn)，輿論竟然比法律早一步行動，如果沒有輿論的推波助瀾，法律還可能不會出動，于是有人戲謔地說，看來消費者維權(quán)只能靠輿論。

但是，維權(quán)靠輿論只是一種表面現(xiàn)象，真正奏效的還是法律。輿論只是帶來道德的沖擊，網(wǎng)友的口誅筆伐除了對商家信譽產(chǎn)生暫時的一定影響外，對于消費者來說，他的權(quán)益并沒有得到真正的維護。再者輿論維權(quán)具有兩面性，輿論常常會站錯隊，網(wǎng)民的情感導(dǎo)向很容易改變。個人信息受到公開后，當(dāng)事者受到正反兩派輿論夾擊，他的生活便會受到干擾。奔馳漏油事件中，女車主在和奔馳高管對話中有理有據(jù)，依靠法律，使得高管啞口無言，以及有關(guān)部門介入后，事情迅速得到解決?？梢?，維權(quán)，還是得靠法律。

奔馳漏油事件引發(fā)了全民對權(quán)益的討論，消費者維權(quán)意識得到提高，在此趨勢下，政府應(yīng)加強自身的行政能力，加大獎懲力度。正是因為監(jiān)管部門的不作為，懲罰力度不夠，造就了維權(quán)靠輿論這一荒唐局面，使得侵權(quán)者敢于一次次頂風(fēng)作案，因為在政府的“反應(yīng)時間”內(nèi)，侵權(quán)者們早已賺著盆體滿缽，關(guān)停和政府開的罰單加起來與賺的錢相比，顯得微乎其微，這顯然是一筆只賺不賠的買賣。

因為正當(dāng)途徑維權(quán)之難，所以消費者才會傾向于反應(yīng)快的輿論維權(quán)，但是“按鬧分配”不應(yīng)是社會常態(tài)。涉事店的態(tài)度不僅砸了自己的牌子，還“漏”了自己的良心！商家應(yīng)重視消費者訴求，不被利益沖昏頭腦。政府應(yīng)積極作為，提高自己的服務(wù)能力。這樣，維權(quán)才不會只能通過撕掉斯文，求助于輿論。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇二

姓名：

性別：

民族：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：兼職。

職位類別：教師-兼職教師。

職位名稱：教師;文員;。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計算機能力：精通;。

綜合技能：英語六級水平(成績480分)，普通話二乙水平，計算機一級優(yōu)秀成績，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對學(xué)生有愛心、有耐心，擅長換位思考學(xué)生的處境。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校。

時間范圍：20__年7月-20__年9月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。

擔(dān)任職位：招生員。

工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。

離職原因：

其他信息。

自我評價。

：會熟練操作電腦，維護計算機。擅長教學(xué)、交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系的上進好學(xué)師范院校大學(xué)生。能流利地運用中文(普通話考試二乙水平)、英語(大學(xué)英語六級水平)、粵語等語種。渴望能有一個培養(yǎng)、展現(xiàn)自己的平臺。

發(fā)展方向：實習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺展現(xiàn)自己。

其他要求：

聯(lián)系方式。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇三

如果

個人簡歷

這里就舉個例子讓大家體會這種尋找漏洞的方式，你看看對方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時你是不是可以利用自己年輕這個優(yōu)勢吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機會。比如和對手去參加招投標(biāo)工作，對手早已到達現(xiàn)場并且和主辦方進行了接觸，而你卻因為速度滿遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于

再就是一個企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時都有些力不從心的。如果手下有一個年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡單點公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機換水或者搬運資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個整理后加到簡歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機會就會增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個優(yōu)勢能夠為公司帶來什么樣的好處即可。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇四

大家好!

很榮幸能參加這次競聘。我叫***。今年**月畢業(yè)，在**工作，至今********?，F(xiàn)年**歲，在**工作已近*個月，現(xiàn)任*******職務(wù)。

自從我來到*************的時候，我就一直擔(dān)任著**副主任和副主任的職，并參加了********的競聘。**年的工作，讓我從一名******員，到現(xiàn)在的一名**********，都已經(jīng)在自己工作崗位上*過xx年，我所從事的*****工作是在自己的************崗位上，在自己*********的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，在自己的崗位上，在主任和副主任的關(guān)懷與支持下，我所從事的**********工作取得了一些成績，我所從事的***********工作已經(jīng)從****的一個普通職能單位，到現(xiàn)在的************工作，都取得了一些成績，同時，也存在著一些不足，如*********崗位的配套不夠完善、崗位的規(guī)范*等，這些問題需要我不斷改善，并提高自己的綜合素質(zhì)。

我競聘*****崗位的主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)主任和副主任的崗位調(diào)整和協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)*****崗位的主任和副主任的關(guān)系，協(xié)調(diào)***********職位的職能，做好主任和副主任的參謀，協(xié)調(diào)各職位之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)和主任與副主任的關(guān)系，協(xié)調(diào)和副主任的關(guān)系，在******崗位工作，主抓和領(lǐng)導(dǎo)********員及副主任的關(guān)系。具體負(fù)責(zé)主任和副主任的職稱工作。

如果有幸競聘成功，我一定做好以下幾項工作：

一)負(fù)責(zé)主要職責(zé)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)*******************工作。

二)負(fù)責(zé)主要職責(zé)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)********工作。

三)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、參與***************************，參與主要工作。

四)協(xié)助主持和指導(dǎo)*************工作。

五)協(xié)助主任和副主任做好與主任的協(xié)調(diào)及協(xié)調(diào)工作。

六)負(fù)責(zé)主任的職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)助主任完成各部門工作。

八)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)**********工作。

九)負(fù)責(zé)主任和副主任的職責(zé)，負(fù)責(zé)主任的工作。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇五

求職簡歷排版帶來作用，個人簡歷在設(shè)計時就要知道自己寫的是什么內(nèi)容，而內(nèi)容大概有多少文字，就這樣來根據(jù)自己的寫作而設(shè)計出來，個人簡歷要怎樣才能讓看個人簡歷的人覺得有價值。

當(dāng)招聘者看到某些個人簡歷時馬上會產(chǎn)生壓力那從他們的心理角度來看，是不希望簡歷給他們造成壓力的畢竟是其審核簡歷，本來應(yīng)該是求職者具有找工作的壓力，為此最好不要讓招聘者看到這樣的簡歷以免他們不想看了。因為審核簡歷其實挺煩人的畢竟關(guān)系到公司的人事，安排的人員不行那招聘者會受到上級的責(zé)怪。

第二，簡歷的內(nèi)容太密實會給視覺觀造成很大的壓力，如果簡歷里的內(nèi)容顯得不清晰那么印象分肯定處于五十分以下的。密實的簡歷分為兩種類型，一種是簡歷里的文字比標(biāo)準(zhǔn)文字小，標(biāo)準(zhǔn)文字最小的是五號字，如果比五號字還要小則嚴(yán)重影響簡歷版面。這樣的字體讓人看了還感覺舒服嗎?另一種就是簡歷里的`段落文字太多了，比如一個段落有上十行的文字所以對簡歷影響極大。

第三，簡歷之外的東西給招聘者帶來的壓力，給簡歷居然加個硬殼子，這個硬殼子就占據(jù)了不少的空間，人家整理簡歷時也會感覺很麻煩的，一個硬殼子和那么多紙質(zhì)版的簡歷疊放在一起行嗎?其實最好的簡歷是裸簡歷，意思沒有封套、封面也沒有其它非簡歷正文的東西，像證書、成績單、工作成果等。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇六

2月3日、5日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會，7日還有最后一場春季招聘會，此次系列招聘會預(yù)計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上，大學(xué)生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴(yán)重。

“你覺得你自己適合銷售還是設(shè)計工作？”

“銷售吧……等一下，還是設(shè)計，算了，還是銷售吧?！?/p>

“我建議你還是考慮做設(shè)計，從簡歷看你的性格還是內(nèi)向的，而且口頭表達能力有欠缺，

”

一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里?！?/p>

這是天宇電氣的攤位前一位學(xué)生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確?！彼硎?，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關(guān)鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動性風(fēng)險和招聘成本也會跟著加大”。

中國海峽人才市場就業(yè)指導(dǎo)主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇七

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。下面給大家分享簡歷中的工作經(jīng)歷六大要素。一起來了解一下吧。

一、工作年限。

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

二、工作時間段。

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

三、工作單位。

一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

四、擔(dān)任職務(wù)。

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。

由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

五、主要業(yè)績。

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

六、離職原因。

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇八

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。關(guān)于新時期共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，胡錦濤提出了“六條基本要求”，省委李源潮書記要求“做三個人”（做發(fā)展先進生產(chǎn)力的帶頭人、建設(shè)先進文化的領(lǐng)路人、服務(wù)人民群眾的貼心人），市委朱書記強調(diào)了“四個先”（樂于擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)群眾利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于開風(fēng)氣的先河、善于做觀念更新的先導(dǎo)），這一系列闡述加深了我們對先進性標(biāo)準(zhǔn)和要求的理解。先進性是歷史的、具體的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名宣傳思想工作者，落實到本職崗位上、體現(xiàn)在具體行動中，關(guān)鍵要以下三點：

1、當(dāng)好先進文化的傳播者。我們黨就是依靠傳播先進文化起家的。馬克思主義在中國的傳播，給我們這個東方文明古國注入了勃勃生機，并在同中國革命、建設(shè)和改革的具體實踐相結(jié)合之中，創(chuàng)造了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使中國人民站起來、富起來、強起來?？茖W(xué)理論是先進文化的靈魂。不管任何時候，不論我們黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生什么變化，傳播馬克思主義，堅持和鞏固馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，永遠是宣傳思想工作的首要任務(wù)。宣傳思想工作這個黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢不但不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。要通過扎實有力、富有成效的宣傳思想工作，用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨教育人民，使之成為全社會團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，從而形成強大的社會合力，使我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。

2、當(dāng)好先進文化的建設(shè)者。文化建設(shè)，重在建設(shè)。中國共產(chǎn)黨致力建設(shè)的先進文化，就是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。落實到我們，落實到泰州：就是要大力挖掘和弘揚泰州歷代名賢的創(chuàng)新精神，唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律；就是要大力宣傳和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，唱響大江歌、創(chuàng)業(yè)歌、富民歌；就是要大力推進和諧泰州、文明泰州、誠信泰州、法治泰州、平安泰州、綠色泰州的建設(shè)步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化城市中作出貢獻；就是要滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活，提高市民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升城市文化品位和文明形象。

3、當(dāng)好先進文化的實踐者。對宣傳思想工作者來說，帶頭實踐先進文化具有非常重要的意義，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導(dǎo)好別人，先要把握好自己。對于我個人來講，保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實踐上的創(chuàng)造性、思想上的純潔性；“解決四個問題、強化四種理念”：解決“不重視”問題，強化執(zhí)政宣傳觀；解決“不見面”問題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿足”問題，堅持服務(wù)宣傳觀；解決“不適應(yīng)”問題，確立發(fā)展宣傳觀。

堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念是共產(chǎn)黨員保持先進性必須著力解決的首要問題。堅定理想信念，就是要始終堅定對“三個代表”重要思想的政治信仰?！叭齻€代表”重要思想是當(dāng)代共產(chǎn)黨人政治信念的核心內(nèi)容，堅定對“三個代表”重要思想的信仰不動搖，是新形勢下黨對每個黨員提出的根本政治要求。我們必須始終保持高度的政治警覺，堅持不懈地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)部隊建設(shè)，真正使“三個代表”重要思想的政治信仰深深植根于頭腦中。堅定理想信念，就是要鑄牢黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這個軍魂。堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的最高政治原則和政治紀(jì)律，任何時候、任何情況下都必須自覺堅持，嚴(yán)格遵守。堅定理想信念，就是要始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。面對新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，我們每一個共產(chǎn)黨員都必須牢固確立長期艱苦奮斗的思想，始終注重在艱苦奮斗中錘煉意志，堅強品格，在艱苦奮斗中實現(xiàn)人生價值，真正永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的革命本色。

二、用創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“真學(xué)”上下功夫。

堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨，是保持黨的先進性的根本保證。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。要在理論學(xué)習(xí)上求深入。信念堅定的程度，取決于理論武裝的深度。對“三個代表”重要思想的領(lǐng)會越深刻，黨員先進性的思想理論基礎(chǔ)就越牢固。當(dāng)前，要堅定不移地把抓好“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想的學(xué)習(xí)作為加強軍隊黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，確保理論學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。要在理清思路上求發(fā)展。軍隊的黨員干部要學(xué)會運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法思考和籌劃部隊建設(shè)，善于運用國內(nèi)外軍隊建設(shè)的新鮮成果指導(dǎo)部隊建設(shè)，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，全面分析部隊建設(shè)形勢，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把不符合形勢任務(wù)要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，把觀察分析和處理問題的科學(xué)方法掌握起來，把解決影響和制約部隊建設(shè)的辦法和措施拿出來。要在理論轉(zhuǎn)化上求突破。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把著力點放在指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作上。要把“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想與我市的國防后備力量建設(shè)結(jié)合起來，與民兵、預(yù)備役工作結(jié)合起來，在工作中認(rèn)真貫徹科技強軍、質(zhì)量建軍、依法從嚴(yán)治軍的思想，推進我市軍事斗爭準(zhǔn)備各項工作的落實。要在思想觀念上求創(chuàng)新。更新觀念是推進中國特色軍事變革的客觀需要，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。部隊建設(shè)的實踐一再證明，觀念一變天地寬。一些老問題長期解決不了或解決不好，往往不是因為問題本身有多難，而是因為我們解決問題的思路不對頭，習(xí)慣于用老思路去分析新情況，用老辦法去解決新問題。在推進中國特色軍事變革過程中，觀念滯后，工作必然落后；觀念更新，工作才能創(chuàng)新。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對組織部門、組織工作，既是一次重大機遇和契機，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和檢驗。我們以改革的精神、務(wù)實的作風(fēng)，進一步抓好全市的先進性教育活動，為市委工作大局，為實現(xiàn)泰州又快又好地發(fā)展，作出組織部門應(yīng)有的貢獻。

黨員的先進性，不同職能部門有不同的個性化要求和不同的工作重點。因此，我們在實際工作生活中，必須根據(jù)黨所交給自己的具體職責(zé)，從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，抓住個性化要求的重點，從本部門工作做起，為黨和人民站好崗、放好哨、履好職。一要增強崗位責(zé)任感。要根據(jù)中央和省委的部署，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革，擴大社會主義民主，健全社會主義法制，加強政治文明建設(shè)，推動三個文明在我市的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要明確工作重點。在始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的`同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定的精神，結(jié)合本地實際，在自身工作職能的范圍內(nèi)，把推動科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為人大推進政治文明建設(shè)工作的主線。三要增強三個觀念。要增強黨的觀念，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和黨委重大決策和工作部署的貫徹實施。要增強群眾觀念，深入基層，多聽群眾的意見，注意發(fā)揮代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、維護民權(quán)。要增強法制觀念，綜合運用常委會審議和代表視察等形式，執(zhí)法檢查和跟蹤督查等舉措，監(jiān)督權(quán)、重大事項決定權(quán)和人事任免權(quán)的行使，來推動依法行政和公正司法，打造法治泰州，保證依法治國基本方略在我市的實施。

履行崗位職責(zé)，做好本職工作，是對共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求。就我自身而言，盡管崗位、職責(zé)都發(fā)生了極大變化，但要做好現(xiàn)有本職工作，全局觀念不能變，大局意識不能變，求真務(wù)實的作風(fēng)不能變。

一是始終做到胸懷全局。只有能夠準(zhǔn)確定位于全局之中的局部，才是高起點的、先進的、可行的。對于分管局部工作的同志來說，始終注意研究全局、把握全局，并把對局部工作的決策拿到全局中去思考，對做好本職工作就顯得更為重要和必要。

二是始終做到顧全大局。要牢固確立大局意識，做到個人利益無條件自覺服從黨和人民的利益，做到嚴(yán)于律己，尊重別人，公道正派，襟懷坦白，善于換位思考，始終保持一個平和的心態(tài)和理性認(rèn)知，使更多的同志樂于與自己合作共事。力爭做到不因自己的言行降低黨和黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，不因自己的工作影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和目標(biāo)實現(xiàn)，不因自己的責(zé)任影響自己所在地區(qū)、單位的風(fēng)氣和形象。

三是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。對于人大的負(fù)責(zé)人來說，求真務(wù)實，就必須在善于學(xué)習(xí)和深入調(diào)研兩個方面下功夫。要始終注意加強對形勢的學(xué)習(xí)、分析，黨的方針政策和理論的學(xué)習(xí)，有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代化科技知識的學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)外地新的經(jīng)驗。與此同時，要圍繞專題，深入基層開展調(diào)研，了解真情，并注意充分聽取黨政分管負(fù)責(zé)同志及部門意見，以便及早形成共識，提高審議效率。

保持共產(chǎn)黨員的先進性，至關(guān)重要的是要牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”，牢固立身之本，站準(zhǔn)自身位置，站穩(wěn)人生腳根，努力做到大寫直立人生，永葆先進本色。

首先，牢固樹立堅定正確的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一個人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起來。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人的遠大理想和最終奮斗目標(biāo)，中國特色社會主義是我們的堅定信念，“三個代表”重要思想，是新時期共產(chǎn)黨人的信仰。一個共產(chǎn)黨員，只有堅定這樣的理想信念，才能構(gòu)筑強大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界寬、胸襟闊，才能忠貞不渝、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

第二，始終如一地堅持黨的根本宗旨,真正站得住。我們黨之所以能夠執(zhí)政到今天，可靠的根基就是立黨為公、執(zhí)政為民，可靠的保證就是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨矢志不渝、堅定不移。黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻牢記黨的宗旨，才有安身立命之本，才能始終站得住。從城市建設(shè)工作來說，我們一定要堅持心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正視群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，想方設(shè)法為群眾多辦實事、多辦好事，真心實意地幫助群眾解決實際困難；堅持既要加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，又要維護群眾利益，既要實現(xiàn)工作目標(biāo)，又要讓人民群眾滿意；堅持把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做到思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，不斷增強同人民群眾的感情，不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同推進城市建設(shè)，讓人民群眾共享城市建設(shè)和發(fā)展的成果。

第三，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正站得準(zhǔn)。我們每個共產(chǎn)黨員只有始終站在時代發(fā)展的前列，勇立改革發(fā)展的潮頭，爭當(dāng)開創(chuàng)事業(yè)局面的模范，成為引領(lǐng)群眾前進的標(biāo)桿，才能真正說得上找準(zhǔn)了方向，站對了位置。從我個人來說，尤其要進一步加強學(xué)習(xí)，經(jīng)受鍛煉，提高修養(yǎng)，增長才干；要始終保持爭當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)，努力拓寬登高望遠的戰(zhàn)略眼光，不斷提升敬業(yè)奉獻的思想境界，注重增強化解難題的工作能力，全面提高推動工作的實際本領(lǐng)；同時在組織開展城市建設(shè)工作中，要樂于做一個求真務(wù)實、吃苦在先的“實干家”，勇于做一個積極探索、大膽創(chuàng)新的“先行者”，善于做一個實現(xiàn)群眾利益、維護群眾權(quán)益的“帶頭人”。

第四，時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦，真正站得穩(wěn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面，要正確對待和慎重使用人民賦予我們手中的權(quán)力，一絲不茍地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。聯(lián)系分管城建交通等工作，我覺得就是要始終公道正派、嚴(yán)格按程序、按規(guī)章辦事，自覺接受監(jiān)督做到公開透明。另一方面，就是要牢牢把握廉潔自律這個底線，努力做到不為名所動，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為財所感，兢兢業(yè)業(yè)地做事，堂堂正正地做人。再一點，就是要時刻保持清醒的頭腦，如履薄冰、謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。防止被一些庸俗之風(fēng)、封建之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)吹暈頭、摔跟頭，玷污了共產(chǎn)黨員這個光榮稱號。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在政協(xié)工作中體現(xiàn)黨員的先進性？我認(rèn)為至少要做到“四個帶頭”：

第一，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。要在“真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，不斷加深對“三個代表”重要思想科學(xué)立場和精神實質(zhì)的理解，用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，從而進一步堅定理想信念，在工作中始終保持正確的政治方向。其次，要學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等，不斷開闊眼界，提高自身素質(zhì)，提高參政議政的水平。

第二，帶頭搞好團結(jié)，為建設(shè)和諧社會凝聚力量。一是要搞好黨組織內(nèi)部的團結(jié)。堅持民主集中制原則，講黨性，顧大局，相互信任，相互支持，團結(jié)同志一道工作，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二是要搞好與各黨派團體的團結(jié)。積極宣傳并身體力行貫徹黨的路線方針政策和市委的決定、決議，努力把黨委的意圖轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼽h派團體的自覺行動，共同完成黨委提出的各項工作任務(wù)。三是要搞好與政協(xié)委員和各界人士的團結(jié)。進一步密切同廣大委員和各界人士的聯(lián)系，堅持求同存異、體諒包容的原則，努力營造知無不言、言無不盡、融洽和諧、親密無間的政治氛圍；在民主討論、平等協(xié)商中化解分歧，增進共識；在社會主義和愛國主義的旗幟下，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人凝聚起來，為實現(xiàn)黨所確定的共同目標(biāo)而努力奮斗。

第三，帶頭履行職能，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)獻計出力。要使中央的路線方針政策和省、市委的戰(zhàn)略部署在政協(xié)工作中得到進一步貫徹，努力通過政協(xié)工作的新業(yè)績來體現(xiàn)先進性教育的新成果，通過先進性教育活動進一步推動政協(xié)工作。努力做到“三個堅持”：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策，扎扎實實完成黨所賦予的各項任務(wù)。二是堅持服務(wù)全市大局。始終把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，從統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，自覺帶頭和組織推動政協(xié)委員深入實際，體察民情，集中民智，深入調(diào)查研究，積極建言獻策。三是堅持為民服務(wù)宗旨。堅持為民服務(wù)宗旨，把維護最廣大人民群眾的根本利益，作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。堅持關(guān)注民生、議政為民、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，積極協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系人民群眾切身利益的重要問題，真正體現(xiàn)情為民所系、利為民所謀。

第四，帶頭勤政廉政，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在本職崗位上自加壓力，勤奮工作，有所作為；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的工作和所分管的部門、單位的工作每年都有所進展，每年都出新成果，每年都達到一個新水平，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。堅持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家的法律法規(guī)，遵守制度規(guī)范；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《條例》和紀(jì)律處分《條例》，堅持“兩個務(wù)必”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇九

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx個人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。

3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！”、“網(wǎng)易股吧，每天有500萬股民在此討論”“賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的.模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建microsoftword”、“簡歷”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。

在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十

在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個人簡歷，一般來說競爭人數(shù)越多，則簡歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。

學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。

在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。

此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十一

想要獲得招聘單位的認(rèn)可，在實際制作個人簡歷的時候，需要突出自身競爭的優(yōu)勢。以自身優(yōu)勢為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個人簡歷內(nèi)容更加充實，是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。怎樣制作高品質(zhì)個人簡歷？個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果，良好的個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個人照片，個人簡歷的制作效果更好。將工作經(jīng)驗作為重點內(nèi)容進行闡述企業(yè)任何一位求職者，主要的依據(jù)為真實的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平，但是缺少實際的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗較少必然影響到后期能否在更短的時間內(nèi)勝任工作，因此經(jīng)驗內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認(rèn)可。在經(jīng)濟利益為主的市場競爭中，具備豐富經(jīng)驗的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作，能夠在個人簡歷制作的時候突出豐富的個人工作經(jīng)歷，對于提高求職者競爭力起到重要的作用。品質(zhì)較高的個人簡歷能夠幫助求職者在最短的時間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡歷的時候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競爭的主要優(yōu)勢，往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。比普通的個人簡歷相比普通的個人簡歷，內(nèi)容豐滿的簡歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類求職者投遞簡歷沒有任何的效果。如此大范圍的.差別，均與求職者制作簡歷的水平存在必然的聯(lián)系。想要獲得企業(yè)認(rèn)可，求職者必須依靠技巧完成制作簡歷的全部過程，有效的個人簡歷制作技巧，可以通過簡短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對于初次參與制作與投遞簡歷的求職者，能夠增加個人簡歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。以更多的“榮譽”豐滿個人簡歷普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽的求職者必然存在差異。由于很多能力較強的求職者在個人簡歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個人榮譽的求職者，往往能夠獲得更多單位的認(rèn)可，達到提高簡歷投遞命中率的目的。對于獲得很多榮譽的求職者，在實際介紹工作經(jīng)驗的時候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽進行細(xì)致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽打動招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十二

作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被pk的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機會。

一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱。

有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。

二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。

有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。

因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。

有的`簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。

除非，應(yīng)聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形。

簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。

五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。

用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。

六、其它不可預(yù)見的因素。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十三

姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男籍貫：xxx民族：漢出生年月：政治面貌：學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)學(xué)校：聯(lián)系電話：電子郵箱：家庭地址：專業(yè)介紹財務(wù)管理專業(yè)【本科，學(xué)制4年】本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，富有時代特征和創(chuàng)新精神的，具備管理、經(jīng)濟、法律、財務(wù)、會計和金融等方面的知識和能力，能夠在財務(wù)管理領(lǐng)域勝任專業(yè)工作的高級應(yīng)用型管理人才。學(xué)生畢業(yè)后，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)管理、會計、金融管理等實際工作以及教學(xué)、科研工作。主修課程財務(wù)管理、投資項目估評、財務(wù)會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、初級會計、中級會計、高級會計、經(jīng)濟法、國際金融、財政與稅收、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、金融風(fēng)險管理、審計學(xué)、會計電算化、管理會計、國際貿(mào)易實務(wù)、證券投資學(xué)、運籌學(xué)、成本會計、銀行會計、國際結(jié)算實務(wù)、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量控制與管理、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、微積分、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、會計法、計算機網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用等等。能力和特長專業(yè)能力：掌握了工業(yè)工程的基本知識，如項目管理、生產(chǎn)計劃與控制、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理、財務(wù)會計、人力資源管理等。計算機能力：熟悉office等應(yīng)用辦公軟件計算機網(wǎng)絡(luò)及多媒體知識語言能力：有良好的溝通技能，交際能力較強。英語四級，聽說讀寫能力較強普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。綜合能力：責(zé)任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。做事細(xì)心和有條理，尤其勝任財務(wù)、秘書、資料整理等方面工作。數(shù)學(xué)運算能力較好，思考、邏輯能力較強。教育經(jīng)歷19xx.9-20xx.720xx.9-20xx.720xx.9-20xx.720xx.9-20xx.7技能證書xx省會計從業(yè)資格證英語四級計算機國家二級社會活動200x-200x擔(dān)財務(wù)管理系學(xué)生會外聯(lián)部和團總支組織部干事。200x-200x擔(dān)任財務(wù)管理系團總支組織部副部長、班級生活委員。200x.1參加敦化市第一次全國污染源普查，擔(dān)任普查員。20xx.2在敦化市聚福樓魚翅海鮮酒家擔(dān)任服務(wù)生。200x.8參加大學(xué)生暑假社會實踐擔(dān)任小組長，策劃活動方案。200x.8參加大學(xué)生暑假社會實踐，擔(dān)任社會調(diào)查組組長，負(fù)責(zé)寫調(diào)查方案，設(shè)計問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，寫調(diào)查報告。在校期間分別從事過學(xué)生家教、促銷員、派傳單、問卷調(diào)查、到工廠打暑期工等社會活動。榮譽證書20xx年度財經(jīng)管理學(xué)院“優(yōu)秀大學(xué)生”200x-200x學(xué)年度財經(jīng)管理學(xué)院“一等獎學(xué)金”200x-200x學(xué)年度“星級宿舍”評比中獲得“四星級宿舍”稱號200x-200x年度財經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生會“優(yōu)秀干事”20xx年財經(jīng)管理學(xué)院心理協(xié)會積極分子20xx年“青春校園情懷”征文比賽優(yōu)秀獎20xx-20xx學(xué)年度財經(jīng)管理學(xué)院“二等獎學(xué)金”200x-20xx學(xué)年度財經(jīng)管理學(xué)院“單項獎學(xué)金”20xx年、20xx年財經(jīng)管理學(xué)院大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“積極分子”稱號自我介紹本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有耐心，具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅，品學(xué)兼優(yōu)。曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的'閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十四

1、文字：簡練并突出重點，專家指出，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。

此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”

2、意向：做到開門見山簡歷首先要給人事部門傳達明確的.求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。但有的學(xué)生會認(rèn)為，公司要我就可以了，我不會怎么挑選的。但很多公司崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

3、用語：慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，有的學(xué)生在描述實習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不太可能獨立承擔(dān)公司的項目的，這里用“參與”一類的詞語更合適。

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主要簡歷內(nèi)容填寫篇十五

1、姓名(應(yīng)與各種證件的姓名相同，如果有更名的情況，務(wù)必在公證時予以聲明，并附上公證書)。

2、聯(lián)系方式(e-mail和電話)和通訊地址。

3、教育背景(包括在讀時間，一般精確到月;所在學(xué)校的名稱、專業(yè)、學(xué)位;成績，即gpa，美國學(xué)校一般采取4分制)。

4、課外活動(時間;職責(zé);成果)。

5、論文或研究成果(所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位;所列論文要注明論文題目、刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種。對于在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會議的名稱、召開的時間和地點等等，如果其中有被外國學(xué)者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時間)。

6、工作經(jīng)驗(時間，一般精確到月;單位名稱;工作職責(zé)及成就)。

7、外語水平(注明參加toefl、gre等考試的時間、地點及各小項成績，若美國本科留學(xué)申請者掌握多門外語，則要注明語種并說明熟練程度)。

8、所獲獎項(時間，一般精確到月;活動名稱及頒發(fā)單位)。同學(xué)們除了應(yīng)該注意美國本科文書簡歷在內(nèi)容上要能夠突出自己的自身優(yōu)勢、豐富的經(jīng)歷和熱誠的求學(xué)態(tài)度外還要注重簡歷的外觀、紙張的選擇以及使用簡潔的文字、恰當(dāng)?shù)脑~匯和表現(xiàn)充滿個性的語言風(fēng)格等。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十六

你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

(3)略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的`往事。

(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下。

換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。

在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

(5)略去證明人。其理由如下。

雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

主要簡歷內(nèi)容填寫篇十七

姓名：

民族：漢族。

年齡：26歲。

聯(lián)系方式：

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位：前臺接待/文員/經(jīng)理助理。

工作年限：2年。

個人工作經(jīng)歷。

公司名稱：徐州xx食品有限公司擔(dān)任職務(wù)：前臺接待。

工作描述：

1、對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

2、按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。

3、認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好__。

4、客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。

大學(xué)實習(xí)經(jīng)歷。

實習(xí)公司：xx電工程有限公司擔(dān)任職務(wù)：采購經(jīng)理助理。

工作內(nèi)容：

了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的文件編制與打印，所有銷售貨款的追收，協(xié)助經(jīng)理做好銷售報表制作。

前臺自我評價。

本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。