在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

隨著農(nóng)村教育事業(yè)的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)村學(xué)校校長的角色變得越來越重要。為了提高校長的管理素養(yǎng)和教育水平，各級(jí)教育主管部門紛紛開展鄉(xiāng)校長培訓(xùn)工作。不久前，我有幸參加了一次鄉(xiāng)校長培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性以及對(duì)我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、與同行交流、職業(yè)發(fā)展以及對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校教育的影響等方面，分享一下我的心得體會(huì)。

首先，鄉(xiāng)校長培訓(xùn)班的內(nèi)容非常豐富多樣。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)教育管理和教育教學(xué)的新理念、新觀念，并通過案例分析和實(shí)踐操作來增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。例如，我們學(xué)習(xí)了如何合理規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)提升教學(xué)質(zhì)量等。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了我對(duì)教育工作的認(rèn)識(shí)和理解，而且提升了我作為一名校長的能力。

其次，培訓(xùn)方法也非常靈活多樣。除了傳統(tǒng)的講座和課堂教學(xué)，我們還參觀了一些模范學(xué)校，觀摩了一些優(yōu)秀校長的管理實(shí)踐。通過親身參與和實(shí)際操作，我們更好地理解了學(xué)校管理的要領(lǐng)和技巧。此外，培訓(xùn)班還安排了分組討論和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過與同行互動(dòng)和交流，我們相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，拓寬了我們的視野，增加了交流中的情感共鳴，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體氛圍。

與同行交流是鄉(xiāng)校長培訓(xùn)班的一大亮點(diǎn)。在培訓(xùn)期間，我們與來自不同鄉(xiāng)村學(xué)校的校長進(jìn)行了充分的交流和互動(dòng)。通過交流，我們了解到了其他學(xué)校的教育管理經(jīng)驗(yàn)和困惑，并一起探討解決的途徑和方法。這種交流不僅幫助我們更好地跨越自身限制，了解到更多的教育實(shí)踐案例，也為我們提供了不同的思維方式，促進(jìn)了我們自身的成長和進(jìn)步。

鄉(xiāng)校長培訓(xùn)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。作為一名鄉(xiāng)村學(xué)校的校長，我們面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。通過鄉(xiāng)校長培訓(xùn)，我們不僅提高了管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，也擴(kuò)寬了自己的知識(shí)面和視野，提升了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的競爭力。這對(duì)于我們?cè)卩l(xiāng)村學(xué)校中承擔(dān)更大責(zé)任、提升學(xué)校整體教育質(zhì)量具有重要意義。

最后，鄉(xiāng)校長培訓(xùn)對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校教育的影響是深遠(yuǎn)的。通過這次培訓(xùn)，我們得以了解到全國各地鄉(xiāng)村學(xué)校的教育現(xiàn)狀和發(fā)展方向。尤其是與其他校長的交流互動(dòng)，使我們意識(shí)到了共同成長和發(fā)展的重要性。我們感到使命重大、責(zé)任重大，要不斷提升自己，為鄉(xiāng)村學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述，參加鄉(xiāng)校長培訓(xùn)班是我職業(yè)生涯中非常寶貴的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)豐富多樣的內(nèi)容，靈活多樣的培訓(xùn)方法，交流和合作，并對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)展產(chǎn)生的積極影響，我相信我將能更好地履行校長的職責(zé)，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

近年來，校長培訓(xùn)在教育領(lǐng)域中起到了重要的作用，對(duì)提升教育質(zhì)量和推動(dòng)學(xué)校發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。作為一名學(xué)校的校長，我也參加了一次校長培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于未來的工作有了更加清晰的思路和目標(biāo)。以下是我在校長培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

首先，我從培訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到作為校長的重要性。校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，他的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)影響到學(xué)校和師生。因此，作為校長，我需要時(shí)刻保持良好的形象和榜樣作用，注重言傳身教，做學(xué)生和教師們的榜樣。同時(shí)，我還需要具備一定的情商和人格魅力，善于溝通和傾聽，以推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。

其次，培訓(xùn)中的課程安排緊湊，內(nèi)容豐富。校長是學(xué)校管理的核心，需要具備廣泛的知識(shí)和技能。培訓(xùn)中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)、教育法律法規(guī)、教育政策的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)了我的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。此外，培訓(xùn)中還特別強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新教育的重要性，為我們提供了新的思路和方法，使我們?cè)诠ぷ髦懈佑袆?chuàng)造力和積極性。

再次，培訓(xùn)中的案例分析和交流討論讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我們通過分析一些真實(shí)的案例，深入探討了教育管理中存在的問題和解決方案。這種案例分析的方式讓我更好地理解了理論與實(shí)踐的結(jié)合，也啟發(fā)了我更多的思考。同時(shí)，與其他校長們的交流討論也讓我受益良多，不僅擴(kuò)大了我的視野，還學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后，我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。作為一名教育工作者，我們的知識(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和更新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需求。因此，我決定將校長培訓(xùn)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力。通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍、參加各類研討會(huì)和交流會(huì)，我將不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、學(xué)習(xí)新做法，不斷完善自己，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

綜上所述，校長培訓(xùn)對(duì)于提升校長的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。通過這次培訓(xùn)，我不僅從中學(xué)到了很多知識(shí)和技能，更形成了一種積極向上的態(tài)度和正確的思維方式。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的要求，更好地服務(wù)于師生，更好地推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。我會(huì)將這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

第一段：介紹校長培訓(xùn)的必要性和目的（150字）。

如今，教育領(lǐng)域發(fā)展迅速，對(duì)學(xué)校校長的要求也與日俱增。作為學(xué)校行政核心的校長，不僅要具備優(yōu)秀的教育背景和豐富的教育經(jīng)驗(yàn)，還需要擁有領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和創(chuàng)新思維。為了培養(yǎng)符合時(shí)代需求的校長人才，校長培訓(xùn)已成為不可或缺的一環(huán)。經(jīng)過校長培訓(xùn)，校長們不僅能夠獲得先進(jìn)的教育理念和管理方法，還能夠提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校的發(fā)展和教育改革做出更多貢獻(xiàn)。

第二段：傳授的教育理念和管理方法（300字）。

在校長培訓(xùn)中，我們接觸到了許多先進(jìn)的教育理念和管理方法。例如，學(xué)習(xí)到了課程改革的最新趨勢(shì)和方法，幫助我們更好地組織教學(xué)資源和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。此外，還學(xué)習(xí)到了人性化管理的重要性，如如何增強(qiáng)師生的歸屬感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及如何建立開放、平等、互信的校園文化。這些教育理念和管理方法對(duì)我們的工作起到了指導(dǎo)和借鑒作用，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)。

第三段：提高領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維（300字）。

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力是成功的關(guān)鍵。在校長培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)技能和策略，而且還進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試和討論。通過這些學(xué)習(xí)和交流，我們深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并得到了提升。另外，校長培訓(xùn)還鼓勵(lì)我們培養(yǎng)創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力，培訓(xùn)中的案例分析和思維訓(xùn)練幫助我們開闊思路，提高解決問題的能力。

第四段：實(shí)際操作和成效（250字）。

校長培訓(xùn)不僅停留在理論層面，還注重實(shí)踐操作。我們參觀了許多優(yōu)秀學(xué)校，與其他校長一起分享經(jīng)驗(yàn)并互相借鑒。此外，我們還開展了團(tuán)隊(duì)合作和角色扮演活動(dòng)，以加深對(duì)教育管理的實(shí)際應(yīng)用。通過實(shí)際操作，我們更好地理解和掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，并在學(xué)校管理中取得了一些突破和成效。

第五段：總結(jié)校長培訓(xùn)的意義和個(gè)人收獲（200字）。

通過這次校長培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身能力的不足，并且知道了如何去彌補(bǔ)這些不足。我學(xué)會(huì)了有效地組織學(xué)校的管理工作，提高團(tuán)隊(duì)合作精神，并在教育創(chuàng)新和教學(xué)質(zhì)量提升上做出了一些成績。除此之外，我還結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的校長同行，與他們的交流讓我受益匪淺。校長培訓(xùn)不僅讓我個(gè)人在職業(yè)道路上邁進(jìn)了一大步，同時(shí)也為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力和希望。

總之，校長培訓(xùn)是提高校長專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和管理方法，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維，校長們能夠更好地引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展和改革。我相信，通過校長培訓(xùn)的不斷努力和探索，我們的教育事業(yè)將迎來更加美好的未來。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

我有幸參加了衡水市教育局組織的中學(xué)校長高級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，4天半的學(xué)習(xí)，聆聽了三位中學(xué)校長、三位教授的講課，雖然為期很短，但受益匪淺。我領(lǐng)悟到作為一名新時(shí)期的校長應(yīng)有的新理念、新思想。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)心得體會(huì)。

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級(jí)管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校。校長的工作是對(duì)學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件，統(tǒng)籌全校工作，正確地確定一定時(shí)期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及開展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，就要有：時(shí)代的眼光，社會(huì)的良知;正確的理念，獨(dú)到的見解;堅(jiān)韌的品格，廣闊的胸懷。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學(xué)條件、人權(quán)、財(cái)權(quán)受各種因素制約的情況下，更是如此，在工作實(shí)踐中可能意識(shí)到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時(shí)，會(huì)收到不同的效果，同樣是你自己，有時(shí)處理問題會(huì)得心應(yīng)手，有時(shí)感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對(duì)師生有不同的影響力，會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。這樣就要校長有時(shí)代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用，校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。

“先有名師，才有名校〞。教師在學(xué)生中起著直接表率的作用，教師只要有先進(jìn)教育理念和扎實(shí)的教育、教學(xué)根本功，才能帶著著學(xué)生穿越知識(shí)的海洋，跨過廣闊的宇宙。要想使教師富于時(shí)代精神、創(chuàng)新精神的人，作為一名校長，首先要激發(fā)教師的愛生敬業(yè)精神。

1、愛生?！皼]有愛就沒有教育。〞教師愛學(xué)生就是要對(duì)學(xué)生尊重，理解，信任并且給他們信心。作為教師，要有責(zé)任心，要有愛心，還要有耐心。要愛每一位學(xué)生，看到他們的可愛之處，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，利用這個(gè)去鼓勵(lì)他們。

2、熱愛教師這個(gè)職業(yè)。不能只把教師這個(gè)職業(yè)當(dāng)成謀生的手段，更重要的是對(duì)這個(gè)職業(yè)要充滿興趣與愛好，這是干好工作的前提。有了對(duì)事業(yè)的愛，就有了工作動(dòng)力，就不會(huì)覺得教師工作的清苦。因此教師應(yīng)該具備甘當(dāng)人梯和紅燭的獻(xiàn)身精神，對(duì)學(xué)生充滿愛心，對(duì)工作充滿責(zé)任心，對(duì)未來充滿信心，真正做到愛生敬業(yè)，教書育人。

3、教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

教師是人類知識(shí)、創(chuàng)造的繼承者和傳播者。過去，人們常說：“要給學(xué)生一碗水，自己必須要有一桶水。〞而現(xiàn)在我們不能只有一桶水，而必須是一眼泉。知識(shí)的日新月異，要求教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，教師開展的希望在于教師的終身學(xué)習(xí)。新的時(shí)代、新的終身教育的開展趨勢(shì)和新的教育教學(xué)改革，教師專業(yè)化運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐，都對(duì)教師終身學(xué)習(xí)提出了迫切要求。人的一生都要學(xué)習(xí)，當(dāng)前社會(huì)，伴隨著信息化、全球化以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，原有的生活方式、工作崗位、知識(shí)結(jié)構(gòu)等的穩(wěn)定性不斷減弱，生存需要迫使人們必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷的接受教育，并要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，從而不斷更新自我，完善自我。在學(xué)習(xí)型社會(huì)中，學(xué)習(xí)成為人的義務(wù)與權(quán)力，它不僅是為謀生，而且是為了創(chuàng)造生活，作為以幫助和促進(jìn)他人學(xué)習(xí)為職業(yè)的教師，自然應(yīng)當(dāng)首先成為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)者和模范。教師作為教育的主要因素之一，就必須適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)對(duì)教師所寄予的越來越殷切的`期待，要通過不斷的學(xué)習(xí)來自我充實(shí)，自我超越。自己作為一個(gè)教師在終身學(xué)習(xí)中應(yīng)該做到：首先，努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷提高自己的政治思想水平，學(xué)習(xí)我國乃至人類創(chuàng)造的一切先進(jìn)的文化成果，從優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中去汲取豐富的營養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的教育法規(guī)法那么，不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，對(duì)中、外文化的吸收要取其精華、去其糟粕，古為今用，洋為中用，推陳出新，繼往開來。其次，努力適應(yīng)教育改革與開展的需要，不斷學(xué)習(xí)新的科技知識(shí)。目前隨著已有知識(shí)的不斷更新和新知識(shí)的激增，反映到教材中的知識(shí)也日益豐富和加深，這就要及時(shí)吸收新的知識(shí)，使自己的學(xué)科知識(shí)到達(dá)現(xiàn)時(shí)要求的深度和水平，并到達(dá)未來教育工作需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)。另外，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，提高教育教學(xué)的創(chuàng)新能力。豐富的教育教學(xué)理論知識(shí)雖然不是教師成功的充分條件，但對(duì)于老師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)卻是必不可少的必要條件。固然，作為教師要不斷的堅(jiān)持學(xué)習(xí)和研究，適應(yīng)新課程改革的挑戰(zhàn)，從自得到自我專業(yè)開展，更好提高教育教學(xué)創(chuàng)新。教師只有不斷地關(guān)注和學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，其終身開展才能獲得永不枯竭的動(dòng)力源。

4、要引導(dǎo)教師勤于反思。

教學(xué)反思是教師專業(yè)開展和自我成長的核心因素，經(jīng)驗(yàn)+反思=成長。華東師大葉瀾教授指出，一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個(gè)教師寫三年的反思,有可能成為名師。沒有反思的經(jīng)驗(yàn)，只能是狹隘、片面、淺薄的經(jīng)驗(yàn);不會(huì)反思的教師，他的教學(xué)能力和水平至多只是經(jīng)驗(yàn)的累積，能夠不斷反思的教師，他的教育智慧就會(huì)隨之不斷增長。

教學(xué)反思可以進(jìn)一步地激發(fā)教師終身學(xué)習(xí)的自覺沖動(dòng)，不斷的反思會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)困惑，“教然后而知困〞，不斷發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)陌生的我，從而促使自己拜師求教，書海尋寶。學(xué)習(xí)反思的過程也是教師人生不斷輝煌的過程。教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧，探索教材內(nèi)容的嶄新表達(dá)方式，構(gòu)建師生互動(dòng)機(jī)制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。

反思是一種手段。反思后那么奮進(jìn)。存在問題就整改，發(fā)現(xiàn)問題那么深思，找到經(jīng)驗(yàn)就升華。如此說來，教學(xué)反思的真諦就在于教師要敢于疑心自己，敢于和藹于突破、超越自我，不斷地向高層次邁進(jìn)。多進(jìn)行教學(xué)反思，等于在本來沒有窗的墻上開了一排窗，你可以領(lǐng)略到前所未有的另外一面風(fēng)光。

學(xué)校管理的目的是為了塑造人，開展人，提升人，所以在學(xué)校的管理活動(dòng)中要關(guān)愛人、尊重人、寬容人、鼓勵(lì)人。

(1)關(guān)愛。弗洛姆說“沒有愛，人不能存在一天〞。人是有情感的動(dòng)物，在學(xué)校的管理中，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心保護(hù)教職員工，教師關(guān)心保護(hù)學(xué)生，可以使被管理者從學(xué)校獲得強(qiáng)烈的價(jià)值感、平安感和歸屬感。為教職員工的工作、創(chuàng)造、開展，為學(xué)生的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、全面開展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。因此，在學(xué)校管理活動(dòng)中關(guān)心保護(hù)教職員工和學(xué)生是很有必要的。領(lǐng)導(dǎo)不僅要關(guān)心教師、職工的工作、學(xué)習(xí)，還要關(guān)心他們的生活，當(dāng)他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中遇到困難時(shí)，要給予盡可能的及時(shí)幫助。教師要了解信任學(xué)生，要成為學(xué)生的知心朋友。既要了解學(xué)生的過去和現(xiàn)在、成長的家庭生活環(huán)境和經(jīng)常接觸的各種人和事，還要了解學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和特長、內(nèi)心世界的苦惱和憂愁。只有全面的了解學(xué)生和信任學(xué)生，給每一個(gè)學(xué)生無私的關(guān)愛，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的信心，促使學(xué)生健康的成長、全面的開展。

(2)尊重。尊重是建立在平等的根底之上的，沒有平等也就沒有相互尊重和理解。雖然在學(xué)校的管理活動(dòng)中管理者與被管理者是上下級(jí)的關(guān)系，但是作為學(xué)校的成員，在人格尊嚴(yán)、根本權(quán)利、地位名譽(yù)等方面都是一律平等，只有崗位、分工、角色不同而己。所以在學(xué)校的管理活動(dòng)中要營造一個(gè)平等的平臺(tái)，只有在平等的根底上，管理者與被管理者才能相互尊重和理解。這就要求學(xué)校的管理者不能以權(quán)壓人，以勢(shì)壓人，平等的對(duì)待教職員工，尊重教職員工的人格，尊重教職員工在學(xué)校中的地位，尊重教職員工的創(chuàng)造精神、尊重教職員工的自我完善的要求。學(xué)校作為一種特殊的社會(huì)組織，其教職員工的職業(yè)角色決定了他們的追求價(jià)值取向：得到別人的尊重與成認(rèn)，往往勝于物質(zhì)利益，所以校長必須對(duì)教職員工信任和尊重。從一定意義上說，信任和尊重就是管理效率。你對(duì)教職員工信任，教職員工就會(huì)對(duì)你信任，你尊重教職員工，教職員工就會(huì)尊重你，歸根結(jié)底，是信任產(chǎn)生了信任，尊重贏得了尊重。信任和尊重應(yīng)當(dāng)真誠、自然，象個(gè)別交談、現(xiàn)場提問、校長信箱等常規(guī)途徑和渠道，只要堅(jiān)持去做，就會(huì)形成了一種尊重人、信任人、理解人的文化氣氛，有了這種氣氛，學(xué)校就一定具有凝聚力。這樣才能在學(xué)校中營造一個(gè)民主和諧的氣氛，激發(fā)教職員工的創(chuàng)造，順利的實(shí)施教育方案。作為教師，要平等、公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格、尊嚴(yán)和合法權(quán)益，關(guān)心保護(hù)學(xué)生，成為學(xué)生的知心朋友，學(xué)生才會(huì)感到自己的品德、才華、能力得到成認(rèn)，從而增強(qiáng)前進(jìn)的信心，獲得前進(jìn)的動(dòng)力，自覺的向更高的目標(biāo)開展。

(3)寬容。學(xué)校的管理者和被管理者之間對(duì)人的看法和態(tài)度都要有一顆寬容之心。“嚴(yán)于律己、寬以待人〞這是古訓(xùn)，只有寬以待人才能夠包容，才能夠創(chuàng)設(shè)一種寬松的環(huán)境，才能形成民主的氣氛，學(xué)校才有生氣、有活力?！皩挩?。其一是指對(duì)人不能求全責(zé)備，孔子說：“君子之過也，如日月之食也，過也人皆見之，更也人皆仰之〞。人總是會(huì)有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的，所以要允許人家有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，只要我們能夠努力去改正錯(cuò)誤，這樣，我們就能在錯(cuò)誤中取得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，取得更大的進(jìn)步。“寬〞其二是指對(duì)曾錯(cuò)誤地對(duì)待自己的人，也要寬宏大量、有氣度、容得下，要同善待其他人一樣善待他。要能包容各種各樣的人，包括意見不同的人、有缺點(diǎn)的人、犯過錯(cuò)誤的人。“有容乃大〞，能包容人，才能最大限度地團(tuán)結(jié)人，隊(duì)伍才能興旺、事業(yè)才能興旺。

(4)鼓勵(lì)。人的需要既有物質(zhì)方面的也有精神方面的。因此鼓勵(lì)也應(yīng)有物質(zhì)的鼓勵(lì)和精神的鼓勵(lì)。對(duì)于知識(shí)分了來說，物質(zhì)待遇得到根本滿足之后，更看重的是精神鼓勵(lì)。在精神鼓勵(lì)上應(yīng)該是從以下三個(gè)方面去做：第一，信任。對(duì)每一位干部和教職工，盡量做到根據(jù)各自的特長和能力，盡可能創(chuàng)造活動(dòng)舞臺(tái)，讓大家都有用武之地及施展才華之機(jī)，如優(yōu)課觀摩、論文評(píng)比、課件競賽、沙龍主持、資質(zhì)評(píng)定等都是行之有效的方式?；蛘甙凑諏W(xué)校工作崗位的需要“委之以重任〞，讓每個(gè)教職員工都有開展目標(biāo)、有奔頭。第二，肯定。要善于挖掘每個(gè)人的潛力，特別是要通過各種不同的方式肯定。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

7月7日—7月8日，我有幸參加了經(jīng)開區(qū)教育局組織的小學(xué)校長培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，我有機(jī)會(huì)聆聽了名校長的精彩報(bào)告，校長的述職又讓我感受到了每個(gè)學(xué)校的先進(jìn)理念，了解每個(gè)學(xué)校的成長歷程，獲得了許多寶貴的思想和經(jīng)驗(yàn)，收獲很多。點(diǎn)滴體會(huì)總結(jié)如下：

校長對(duì)于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展離不開有思想、有素質(zhì)、開拓進(jìn)取的校長，要充分認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任，為辦好教育而思，為學(xué)校發(fā)展而謀，充分發(fā)揮核心主導(dǎo)作用。

校長工作的核心是務(wù)必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的立足之本，是師生的榮譽(yù)。一所學(xué)校質(zhì)量的高低，是否有競爭力，是否有競爭力，關(guān)鍵看這所學(xué)校校長的管理能力。

沒有閱讀就不可能有個(gè)體的心靈成長，就不可能有精神的發(fā)育，閱讀不能改變?nèi)松拈L度，但可以改變?nèi)松膶挾群秃穸?，閱讀不能改變我們的長相，但可以改變?nèi)说钠肺缓蜌赓|(zhì)。讀好書、做好人。開發(fā)區(qū)區(qū)直小學(xué)的“晨誦、午讀、晚寫”，給了學(xué)生一個(gè)讀書的世界，讓學(xué)生在讀書中感受童趣，感受生活，體驗(yàn)成功。教師配合專業(yè)化成長讀書，俗話說“打鐵還需自身硬”，作為學(xué)生的領(lǐng)路人，教師要擁有自身的底氣，通過讀書發(fā)展教師的專業(yè)，通過讀書與學(xué)生的交流需，通過讀書與家長的交流。同時(shí)也要?jiǎng)訂T家長讀書，讓他們走進(jìn)教育的.生活，了解教育，了解自身和孩子發(fā)展的密切關(guān)系。教師和家長和孩子同讀一本書，走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界，感受孩子的歡樂和憂愁，體驗(yàn)孩子的需求，不再把成人的習(xí)慣、感覺、思維強(qiáng)加到孩子的身上，而是和他們一起思考、成長。

通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)，明確了職責(zé)。知道了一個(gè)好校長是成就一所好學(xué)校的關(guān)鍵，清楚地意識(shí)到了身上肩負(fù)的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學(xué)習(xí)所獲、所悟、所感，應(yīng)用并指導(dǎo)自己的實(shí)踐，在實(shí)踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

首先，進(jìn)行初任校長培訓(xùn)，首要任務(wù)是意識(shí)到自己的角色定位。作為校長，需要胸懷志向，明確校園使命，為學(xué)生和教職員工創(chuàng)造一個(gè)良好的成長和發(fā)展環(huán)境。這需要不斷拓寬視野，了解教育發(fā)展的潮流和創(chuàng)新，以及在職業(yè)發(fā)展中所需要的修養(yǎng)和能力。培訓(xùn)期間，掌握權(quán)威信息并并運(yùn)用信息加強(qiáng)自身建設(shè)，理性思考和積累更深刻的管理和教育知識(shí)。

其次，在初任校長培訓(xùn)期間，努力加強(qiáng)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的提升。關(guān)注自身問題與職場挑戰(zhàn)的矛盾、擴(kuò)大帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵性影響力。領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在自身能力和做事方法，通過提升自身領(lǐng)導(dǎo)力，可以更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)更高層次、更高品質(zhì)的任務(wù)完成。在培訓(xùn)期間，多參加活動(dòng)，實(shí)踐和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。

第三，初任校長培訓(xùn)的另一個(gè)重點(diǎn)是在法律和穩(wěn)定的基礎(chǔ)上行使權(quán)利，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。法律是基本準(zhǔn)則，支持和維護(hù)校園生態(tài)環(huán)境的穩(wěn)定。作為校長，需要學(xué)習(xí)與跟進(jìn)教育法規(guī)，正確、及時(shí)的處理和解決各種問題。培訓(xùn)期有必要加強(qiáng)知識(shí)面的完整性，了解實(shí)際操作中的創(chuàng)新策略，以更出色的表現(xiàn)校園環(huán)境，使學(xué)生、教師和家長能夠感受到依法治校的力量。

第四，在進(jìn)行初任校長培訓(xùn)期間，還需要建立一個(gè)良好的學(xué)校文化和氛圍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和互動(dòng)交流的能力。校長要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，共同建立一個(gè)“有愛的校園”。團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大優(yōu)異教育資源，搭建多元化互動(dòng)平臺(tái)，超越重圍，快速發(fā)展，成為培養(yǎng)領(lǐng)袖和人才發(fā)掘潛力的重要指標(biāo)。穩(wěn)定、和諧的學(xué)校文化和氛圍，才能為這一切的銜接奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，初任校長培訓(xùn)還需賦予校長一個(gè)情感上的領(lǐng)導(dǎo)地位，這是管理和效率之外更加深入的領(lǐng)域。情感領(lǐng)導(dǎo)能夠激發(fā)教師的創(chuàng)造性思維，更好地激勵(lì)和塑造學(xué)生的生活態(tài)度，提高校園的整體精神氣質(zhì)。培訓(xùn)期間，校長應(yīng)該可以有效地運(yùn)用自己的情感因素與團(tuán)隊(duì)間的關(guān)系，讓團(tuán)隊(duì)對(duì)自己有更深層次的認(rèn)可，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在多樣性和多方面上提升校園質(zhì)量。

總之，在初任校長培訓(xùn)期間，我們需要學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力、法律意識(shí)、建立和推動(dòng)校園文化，以及情感領(lǐng)導(dǎo)力等方面。作為一名優(yōu)秀的校長，不斷提升自身素養(yǎng)，擅長激勵(lì)和激發(fā)教師的創(chuàng)造性思維和孩子的生活態(tài)度，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧和富有朝氣的校園環(huán)境，這是我們需要努力去實(shí)現(xiàn)和提高的方向。相信只要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際情況，以因材施教的方式轉(zhuǎn)化成為自己的經(jīng)驗(yàn)，很快就能擔(dān)任一位成功的校長。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

xx3月19日至xx日，我參加了xx市教育局舉辦的“農(nóng)村小學(xué)校長培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)，在僅一天半的學(xué)習(xí)時(shí)間里，聆聽了丈八丘小學(xué)校長董春玲所作的《善待教育，讓農(nóng)村孩子接受好教育》，聽取了臨朐海爾小學(xué)校長韓相福所作的《學(xué)校教師隊(duì)伍與校園文化建設(shè)》；最后聽了慶云中丁中學(xué)校長程元輝的《雙自主課堂的探索》和xx躍華中學(xué)校長姜風(fēng)平做的《學(xué)校課程的開發(fā)》專題講解，讓我對(duì)校長的角色進(jìn)行了重新定位，對(duì)校長的使命有了更新的認(rèn)識(shí)。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為我們促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)校教育教學(xué)管理模式提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，給我們作報(bào)告的都是全國和全市教育領(lǐng)域的名校長，他們既有豐富的教育理論，又有具體的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；他們從學(xué)校管理、發(fā)展及特色、農(nóng)村學(xué)校校本教研的實(shí)踐與思考，推進(jìn)課程改革，提高教育質(zhì)量、校長觀念與學(xué)校管理、中小學(xué)校長工作改進(jìn)等多個(gè)方面都獲得了指導(dǎo)，這次學(xué)習(xí)，讓我開闊了眼界、拓寬了思維、增強(qiáng)了信心、明確了使命，特別是這些偏僻的農(nóng)村小學(xué)的變化帶給我巨大的震撼。當(dāng)我們?cè)跒榻逃牟痪饣l(fā)展而苦惱的時(shí)候，當(dāng)我們以條件差等客觀因素為借口的時(shí)候，這三所小學(xué)卻為我們豎起了一座也許說不上多么偉岸的豐碑。說它不夠偉岸，是因?yàn)樗麄兊慕ㄔO(shè)和努力沒有什么神奇之處，也許每個(gè)學(xué)校都可以學(xué)習(xí)甚至復(fù)制，但前提是我們沒有細(xì)心去做。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)后的一些收獲。

一、參加這次校長培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校之間或多或少存在一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設(shè)施設(shè)備等物質(zhì)因素上，更關(guān)鍵的是在學(xué)校的文化內(nèi)涵上。健康的學(xué)校文化氛圍一旦形成，它將會(huì)影響師生價(jià)值選擇、人格塑造、思維方式、精神風(fēng)貌，充分調(diào)動(dòng)人們的積極性。作為校長，必須把工作思路轉(zhuǎn)化為學(xué)校各類教育活動(dòng)的實(shí)踐行為,積極開展豐富多彩的學(xué)校文化活動(dòng)，努力營造健康向上的校園文化，構(gòu)建一個(gè)和諧校園，使學(xué)校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃。

二、聽了臨朐海爾小學(xué)校長韓相福和丈八丘聯(lián)小校長董春玲的報(bào)告，我深深被他們學(xué)校在開展的活動(dòng)中，所涌現(xiàn)出的感人事跡所感動(dòng)，感受到這兩處小學(xué)共有的精神，就是：刻苦鉆研的敬業(yè)精神，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神。他們創(chuàng)造性地開展了大量的具體活動(dòng)，成為我們學(xué)習(xí)的典范。經(jīng)過反思，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)這兩處小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，全部照搬是不切實(shí)際的，我們的教師、學(xué)生和家長的素質(zhì)，學(xué)校的文化等很多方面跟他們都有很大差距。但有兩點(diǎn)可以借鑒：

第一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、敢于擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)課程方案。

一所真正的好學(xué)校不僅體現(xiàn)在設(shè)施設(shè)備上，更主要的是體現(xiàn)在“人”上，體現(xiàn)在教師的素質(zhì)上，因?yàn)橹挥懈咚刭|(zhì)的教師，才能培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展需要的孩子。兩位校長在接手自己的學(xué)校時(shí)，教師年齡偏大，平均年齡分別為48歲和45.6歲，并且正處在應(yīng)試教育的大氛圍中，上級(jí)考哪門課，老師就教哪門課，為了考個(gè)好分?jǐn)?shù)執(zhí)著地爭分奪秒，教研氛圍沉悶，教學(xué)秩序雜亂無章。一半以上的老師從來沒有外出聽過課，專業(yè)素質(zhì)普遍較低。而兩位校長則主動(dòng)做教師的表率。在做好學(xué)校管理工作的同時(shí)，帶頭抓業(yè)務(wù)、提素質(zhì)。并帶領(lǐng)老師們“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，直面全國的先進(jìn)理念，讓農(nóng)村的老師開眼界。雖然眼界開闊了，差距找到了，但是信心卻沒了。韓校長鼓勵(lì)老師們：我們都是人，人家能做好的，只要用心，我們也一定能做好。不會(huì)的，我們學(xué)！孩子們渴望藝術(shù)類課程的開設(shè)，可是我們沒有專業(yè)的藝術(shù)教師，怎么辦？我們學(xué)！不會(huì)畫畫，學(xué)！不會(huì)制作，學(xué)！董校長也鼓勵(lì)教師們：教師的知識(shí)積淀少一點(diǎn)不可怕，可怕的是沒有了上進(jìn)的激情；教師執(zhí)教的能力差一點(diǎn)不可怕，可怕的是教師的思想和心靈變得荒蕪。教師只要心不老，教育就會(huì)有希望。這樣，教師們最終認(rèn)識(shí)到：一個(gè)教師不發(fā)展，自己是可悲的，教的學(xué)生不發(fā)展，自己是可恥的。他們都有一個(gè)信念：我們可以不提升、可以不發(fā)財(cái)、可以不進(jìn)城，但是，我們沒理由不開心、沒理由不自信、沒理由不成長，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著黨和人民的希望與寄托，我們要對(duì)得起人民教師這個(gè)光榮稱號(hào)。

第二、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，讓農(nóng)村孩子享受新課程的陽光。

作為農(nóng)村小學(xué)，學(xué)校的劣勢(shì)是農(nóng)村，優(yōu)勢(shì)也正是農(nóng)村。只要深入挖掘、充分利用農(nóng)村的資源，一定能給孩子提供一流的課程，讓農(nóng)村孩子享受到新課程的陽光。他們組織老師們因地制宜將身邊可利用的材料引進(jìn)美術(shù)課堂，開設(shè)了麥稈畫、糧食畫、樹葉畫、鉛筆屑畫、泥塑、草編、根雕等課程，小組合作、動(dòng)手操作，沒顏料，孩子們也能享受到優(yōu)質(zhì)的美術(shù)教育。他們還充分挖掘了學(xué)校周邊的人才資源，做到人人會(huì)呂劇，班班有歌聲，器樂進(jìn)課堂，讓藝術(shù)教育在農(nóng)村學(xué)校再無殿堂之高。

三、作為一個(gè)校長要有大愛無疆的情懷，包容一切的胸懷。有愛，一切就有希望，愛的前提是尊重，教育是以愛育愛，用人格培養(yǎng)人格的事業(yè)，當(dāng)教師在愛與尊重的氛圍中快樂的工作，個(gè)人的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，自身的潛能得以發(fā)揮，他就會(huì)把快樂帶給學(xué)生，學(xué)生才能健康幸福的成長。作為一名校長還要讓自己充滿書香氣息，有位詩人說：“在書香里跳躍的人生，一定是智慧的人生，在書香里浸潤的生活，一定是美麗的生活，能擁書入懷，應(yīng)是一件愜意之事。”只有校長內(nèi)心世界充實(shí)了，才能激活教師幸福人生，營造學(xué)生詩意童年。

校長應(yīng)該成為教師的“教師”，他們應(yīng)該事業(yè)第一，專業(yè)第二。還要明白教育的真諦：教育既是產(chǎn)業(yè)，更是事業(yè)；既是技術(shù)，更是藝術(shù)；既是工作，更是生活。更必須有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，要讓名師煥發(fā)風(fēng)采；同時(shí)甘當(dāng)人梯，讓青年教師脫穎而出。

這次學(xué)習(xí)，對(duì)于我今后的工作而言，無論是對(duì)教師教育教學(xué)的專業(yè)引領(lǐng)，還是學(xué)校文化的培育都開闊了自己的思維模式。一個(gè)校長要想建設(shè)好學(xué)校，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在管理中要堅(jiān)持以人為本，讓廣大教師體驗(yàn)到幸福感和職業(yè)的尊嚴(yán)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，積極構(gòu)建和諧校園。

今后的工作中，我會(huì)正確運(yùn)用這次所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)學(xué)校具體情況，分析自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，充分利用內(nèi)外部環(huán)境條件，制定出符合學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的學(xué)校規(guī)劃，努力辦好人民滿意的教育！

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

第一段，引言：

軍隊(duì)是國家強(qiáng)大的保障和戰(zhàn)爭中堅(jiān)力量。在現(xiàn)代化建設(shè)的深入推進(jìn)過程中，軍隊(duì)發(fā)揮著越來越重要的作用。而軍隊(duì)建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)就是培養(yǎng)出一支精良的軍隊(duì)，這需要對(duì)軍隊(duì)人才的培養(yǎng)和管理。作為軍校校長，我參加了一場培訓(xùn)，深感其重要性，以下是我的培訓(xùn)心得體會(huì)。

第二段，學(xué)習(xí)內(nèi)容及感想：

在培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了各種軍事理論知識(shí)和人才管理技能，其中最令我印象深刻的是對(duì)士兵思想狀況的關(guān)注。因?yàn)槭勘擒婈?duì)的基本力量，所以對(duì)他們的思想狀況的把握非常重要。我們需要及時(shí)掌握士兵的動(dòng)態(tài)，尤其是當(dāng)發(fā)現(xiàn)士兵的情緒出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，要及時(shí)的安排心理輔導(dǎo)，通過一系列措施幫助他們排除疑慮和困惑，提高其戰(zhàn)斗力和生活幸福指數(shù)。這也讓我深刻意識(shí)到，作為軍校的管理者，必須認(rèn)真對(duì)待我校學(xué)員的思想狀況，對(duì)他們的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行全方位、立體式的管理。

第三段，交流學(xué)習(xí)中的體驗(yàn)及思考：

在這場培訓(xùn)中，我們校長們之間進(jìn)行了進(jìn)行交流，體會(huì)了彼此的管理方法和學(xué)員對(duì)管理的反應(yīng)，這讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和借鑒其他軍校校長的成功經(jīng)驗(yàn)，開闊了眼界。同時(shí)，我也認(rèn)真總結(jié)了自身在管理中的不足，并在與其他校長的交流中找到了解決問題的策略。從這個(gè)交流中我真正體會(huì)到了成長，明白了在管理上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的重要性。

第四段，實(shí)踐收獲：

學(xué)習(xí)完理論和技能，學(xué)員們共同參觀了一些先進(jìn)的軍事單位，特別是在“紅旗”試訓(xùn)基地參觀中，加深了我們對(duì)先進(jìn)軍事技術(shù)的認(rèn)識(shí)。參觀中，我所體會(huì)到的不僅僅是如何用現(xiàn)代化的裝備打造精良的部隊(duì)，還感受到了把軍事理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐之中的必要性。這讓我更好地理解到了管理和實(shí)踐有著密不可分的關(guān)系，而管理的目的就依靠實(shí)踐的“檢驗(yàn)”。

第五段，總結(jié)：

通過這次校長培訓(xùn)，我意識(shí)到在現(xiàn)代化建設(shè)的時(shí)代背景下，追求先進(jìn)技術(shù)和理論是很必要的。作為校長，我也認(rèn)識(shí)到，需要經(jīng)過多年管理的實(shí)踐，不斷總結(jié)和思考創(chuàng)新，形成自己的管理模式，使這個(gè)模式在工作中不斷完美。因此，提高管理水平和增加軍校學(xué)員的綜合素質(zhì)是我們下一步主要的工作方向。通過這次校長培訓(xùn)，我相信，我和其他校長們一樣，會(huì)更加有信心有能力去打造更好的軍校，為我國軍隊(duì)人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)更多的力量。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

作為一名初任校長，能夠參加這個(gè)培訓(xùn)是非常幸運(yùn)的。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于校長工作的知識(shí)和技能，也收獲了很多思考和體驗(yàn)。下面，我將分享我在初任校長培訓(xùn)中的心得體會(huì)：

第一段：認(rèn)真學(xué)習(xí)和探索自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

在培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到作為校長，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)并探索自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。尤其是在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等方面，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格起著至關(guān)重要的作用。我通過與其他校長交流，培訓(xùn)中的情景模擬和角色扮演，不斷深化對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的認(rèn)識(shí)，并思考如何在實(shí)際工作中運(yùn)用。

第二段：加強(qiáng)以德為師的思想和實(shí)踐。

作為校長，我們肩負(fù)著舉足輕重的教育責(zé)任。在培訓(xùn)中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，任何領(lǐng)域的發(fā)展都離不開以德為師的精神。作為一名初任校長，我需要在日常工作中加強(qiáng)以德為師的思想和實(shí)踐，更好地引領(lǐng)教師和學(xué)生的思想道德建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。

第三段：發(fā)現(xiàn)和解決校園安全問題。

在培訓(xùn)中，我也認(rèn)識(shí)到校園安全問題是我們十分需要關(guān)注的問題。作為校長，我們需要發(fā)現(xiàn)、解決和防范各種安全問題。這需要我們?cè)谌粘９芾碇卸嗉幼⒁猓⑼晟频陌踩芾頇C(jī)制，加強(qiáng)對(duì)校園安全問題的宣傳教育，才能有效提升校園安全水平。

第四段：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和方法。

作為一名初任校長，學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)工作，是必要的能力。在培訓(xùn)中，我了解到，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體發(fā)展的有力保障。通過不同形式的討論交流和案例分享，我更加有感覺地認(rèn)知到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并逐漸學(xué)會(huì)了有效的團(tuán)隊(duì)合作方法。

第五段：儲(chǔ)備校長職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)。

最后，作為一名初任校長，我們更需要儲(chǔ)備校長職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了各種實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，模擬處理各種應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的場景，也了解了校長考核標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為我未來的工作和職業(yè)發(fā)展提供了重要參考和指導(dǎo)，也更進(jìn)一步提高了我的工作能力和水平。

總之，在初任校長培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了很多自己的不足與不足，同時(shí)也有收獲和進(jìn)步。作為一名初任校長，我將會(huì)把培訓(xùn)中的心得體會(huì)付諸實(shí)踐，用自己的實(shí)際行動(dòng)來呈現(xiàn)對(duì)教育事業(yè)的熱情和責(zé)任心，用自己的成長和進(jìn)步來推動(dòng)學(xué)校隨時(shí)朝著更好的方向發(fā)展。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

培訓(xùn)班即將結(jié)束了，但我們有太多的不舍，我們多想再在一起交流學(xué)習(xí)、我們多想再在一起溝通了解，這種集中授課和外出考察學(xué)習(xí)的方式，是聯(lián)系實(shí)際研討、參觀、考察借鑒，實(shí)踐總結(jié)提高的模式，是十分符合校長們的特點(diǎn)和需求的方式。本次培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和選定注重突出專題性、針對(duì)性、時(shí)代性和前瞻性，使校長們真正學(xué)習(xí)到了最先進(jìn)的教育理念、最新的教育信息、最有價(jià)值的教育改革和管理經(jīng)驗(yàn)，真可謂取到了真經(jīng)。

通過培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，我深深感到自己作為教學(xué)校長的責(zé)任，一定要努力工作，在本校教師隊(duì)伍建設(shè)下功夫，做到以下幾點(diǎn)：

一、量體裁衣促進(jìn)教師教師主動(dòng)發(fā)展。將根據(jù)教師不同特點(diǎn)、需要，幫助他們制定、選擇適合自身發(fā)展的路徑。通過幫助使學(xué)校每位教師們找準(zhǔn)位置，發(fā)揮好個(gè)人才能，享受到育人快樂，體驗(yàn)事業(yè)成功。

二、指導(dǎo)、服務(wù)到位，幫助教師快速發(fā)展。教師在發(fā)展過程中會(huì)遇到不同問題，因此我將協(xié)助校長為教師尋找專家，適時(shí)地給予教師理論、實(shí)踐等多方面的指導(dǎo)，對(duì)于教師中好的經(jīng)驗(yàn)、方法及時(shí)要鼓勵(lì)總結(jié)推廣，對(duì)于存在的問題幫助分析解決，還要給教師創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供舞臺(tái)展示才華，體驗(yàn)成功的喜悅。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化教師發(fā)展。創(chuàng)造努力工作的氛圍，敬業(yè)的氛圍。使教師在互相幫助中進(jìn)步、在互相激勵(lì)中前行。

四、強(qiáng)化教師培訓(xùn)，推動(dòng)教師跨越發(fā)展。要想教師跨越發(fā)展，你、必須解決教師的教育教學(xué)觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化教師的觀念。而觀念的轉(zhuǎn)變不是一個(gè)一蹴而就的過程，需要時(shí)間和反復(fù)磨合，需要要有一個(gè)逐步認(rèn)識(shí)和接納的過程。任何一項(xiàng)工作或事業(yè)的成功，無一不是重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持，因此我將定期組織教師培訓(xùn)，提升素質(zhì)促進(jìn)轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)即將結(jié)束了，但我所學(xué)所思所感將延續(xù)到工作中去，并將在我今后的工作中化作源源不竭的動(dòng)力，理想猶如天上的星星，我們猶如水手，雖不能達(dá)到天上，但是我們的航程可憑借它指引。我們期盼著，未來的優(yōu)質(zhì)教育行列里，有你，有我，我們一起攜手同行。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

我校的校風(fēng)是什么？和諧、寬容、創(chuàng)造、高效。本人來到翁項(xiàng)小學(xué)兩年多，之前沒有好好琢磨，現(xiàn)在仔細(xì)想想，這四個(gè)詞環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)。下面我就談?wù)劚救说睦斫馀c大家共享，講對(duì)的地方希望大家共勉，講不對(duì)的地方希望得到大家的寬容。

和諧是讓人與群體、集團(tuán)、失誤、自然界之間的關(guān)系處于融洽、協(xié)調(diào)、無根本利害沖突，使人與人之間的關(guān)系處于互相尊重、信任、幫助，使人與自然和諧相處并良性互動(dòng)的狀態(tài)。所謂，你敬我三分，我敬你七分，當(dāng)你需要?jiǎng)e人的時(shí)候，好得讓人無法適應(yīng)，當(dāng)你需要?jiǎng)e人辦完事了之后，你便冷言冷語，來個(gè)180度的轉(zhuǎn)彎，談何理解？談何尊重？談何和諧呢？無論哪一件事的對(duì)與錯(cuò)，沒有絕對(duì)的過錯(cuò)方，只有不能理解和諧的雙方。人生苦短，大家有緣加入這個(gè)集體，做人處事就得互相尊重、信任、幫助，只有和諧相處可以讓我們擁有好的心態(tài)、新的思路、全面的計(jì)劃。

寬容，就是以諒解和包容的心態(tài)去對(duì)待自己的不同觀點(diǎn)和意見，與自己不同的性格和志趣，甚至是別人的過錯(cuò)和冒犯，達(dá)到人與人的多樣化的共處和合作。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于不同的人有不同的性格和志趣，便有了自己的長處和短處。我們要學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的長處，避免自己的短處，同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，不要總是想揭露別人的短處，揪著不放，顯示自己的能力有多強(qiáng)，道德有多高。更不要去學(xué)習(xí)別人的短處，“人家能這樣做，我為什么不能這樣做，我也要這樣做?！边@種心態(tài)用于長處就是一種智慧，用于短處就是一種愚昧，明知是錯(cuò)的，偏要去學(xué)，說嚴(yán)重點(diǎn)就是一種變態(tài)。人與人是不可比的，世上沒有十全十美的人，在座的每一位，我敢說，都有自己閃亮的一面，同時(shí)也有不足之處，誰敢說自己沒有一點(diǎn)缺點(diǎn)呢？所謂近朱者赤近墨者黑。我自己也有很多不足的地方，現(xiàn)在在學(xué)校每做一件事情我都會(huì)反思，有不好的我盡量彌補(bǔ)，但在某些方面養(yǎng)成了習(xí)慣，一時(shí)之間難以改變，就像古人言：江山易改本性難移。我相信大家都如此，發(fā)現(xiàn)了，一時(shí)改不了了，就盡量避免，這就需要得到大家的寬容。既然人人如此，為什么還要總是抓住別人的缺點(diǎn)不放，借題發(fā)揮呢，為什么有話就不能當(dāng)面說出來，而是到背后流言蜚語呢，我們應(yīng)該善于觀察別人的優(yōu)點(diǎn)，用欣賞的眼光去看待他人。有的學(xué)校有的老師，以前上班總愛遲到，但他教學(xué)成績不錯(cuò)，在教學(xué)投入上比別的老師做得好；有的學(xué)校有的老師愛喝酒，但他在某些方面能力比其他老師強(qiáng)；有的學(xué)校有的老師意見多，但他有意見就敢說出來，而不是藏著掖著，更不會(huì)在背后完小動(dòng)作。我們?cè)谛ｉL培訓(xùn)班上，姚文明局長曾回想當(dāng)年他在凱里八中時(shí)，有一位老師，也是上班老愛遲到，在學(xué)校造成了極壞的影響，校務(wù)會(huì)曾研究準(zhǔn)備讓那個(gè)老師下課，姚文明就提出，這位老師的書法不錯(cuò)，學(xué)校安排他的課務(wù)少一點(diǎn)，讓他組織一個(gè)書法興趣班，現(xiàn)在那位老師成了黔東南州書法協(xié)會(huì)理事，還為凱里八中培養(yǎng)了很多的書法愛好者。一個(gè)人，自己好的一面，別人可能比不過你，可是，別人好的一面，你也可能不及人家。因此，我們需要包容別人的不足，取長補(bǔ)短，少去議論別人，多做自己該做的事，而且把事情做好。自己的事情做不好，還有何資格去談?wù)搫e人呢？一個(gè)單位制定某項(xiàng)制度、計(jì)劃、規(guī)劃、公示等方面對(duì)自己不利，就大聲喧嘩，聚眾吵鬧，發(fā)布言論，這是魯莽的行為?？吹絾栴}，首先去弄清原因，去聽一聽解釋，冷靜對(duì)待。當(dāng)然，是人多少都會(huì)有些私心，但要把握個(gè)度，這個(gè)度過了，那就會(huì)起副作用，一旦起了副作用，在你的心中就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)疙瘩，讓你心神不得安寧。難道比誰聲音大，就能展現(xiàn)你比別人強(qiáng)嗎？我敢說，作為一個(gè)老師看待一個(gè)問題，首先想到的是自己的利益，而作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他考慮的是學(xué)校的全面發(fā)展。在座的各位，就是給你一個(gè)月的時(shí)間不上課用來制定學(xué)校的各種方案，誰敢保證你制定的方案100%滿意呢？絕對(duì)沒有，我們只能隨著大多數(shù)的意愿而行，中央的決策也是如此。所以我們要學(xué)會(huì)寬容，寬容別人的缺點(diǎn)，寬容別人的過錯(cuò)和冒犯，學(xué)校就能和諧發(fā)展。當(dāng)然，寬容不等于可以違反紀(jì)律，知道錯(cuò)了就得改，違反紀(jì)律了就接受處罰。當(dāng)自己的缺點(diǎn)得到別人的寬容，自己也應(yīng)該盡量避免，盡量去改變，去學(xué)習(xí)人家好的一面，盡量為學(xué)校多做事，做好事。這樣才能得到別人的尊重。

在社會(huì)生活中許多創(chuàng)造在開始時(shí)總是顯得與眾不同，如果沒有寬容，創(chuàng)造就會(huì)遭到扼殺。成功的事業(yè)總是離不開集體的智慧與合作，學(xué)校是大家的，不是哪一個(gè)人的，也不是一個(gè)人能撐起的，不管是哪一個(gè)人，在創(chuàng)造的行進(jìn)過程中不要只看到自己的腳趾，因?yàn)槟菢幼瞿憧赡軙?huì)被前面的障礙物撞到頭；也不要挺著胸脯只注視遠(yuǎn)方，因?yàn)槟菢幼瞿憧赡軙?huì)被前面的一顆小石子絆倒。不管是哪一個(gè)人做什么事，都要思前想后，不要老認(rèn)為只有自己是對(duì)的，別人都是錯(cuò)的，有了這種想法那是可悲的，要想得到別人的尊重，首先自己也要尊重別人。如果不懂得寬容，只能陷入固步自封，事業(yè)將無法成功，就談不上創(chuàng)造，更談不上高效。

寬容是良好的修養(yǎng)和高貴品質(zhì)的表現(xiàn)，只有我們的心靈能包容許許多多別人的心靈，才能有寬廣的胸懷、舒暢的心情、和諧的人際關(guān)系。也許寬容會(huì)帶給你未來的希望，也許寬容會(huì)使你在人生道路中碰到困難而勇敢！寬容，不僅僅是兩個(gè)字，他是擁有著良好的品質(zhì)和美德，在座的各位，請(qǐng)你們一定要記住這句話，才能使你前進(jìn)道路中增添自信！

退一步開闊天空，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，寬容是一種能震撼心靈的美德，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)擔(dān)待，這世界一切將變得更加美好！

世上有一種愛叫寬容，只要我們?nèi)巳硕加羞@種愛，我們的學(xué)校將變得更加美好！

謝謝大家！

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

近期，我作為學(xué)校校長參加了在宜昌舉辦的一場校長培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，并帶來了許多有益的啟示和體會(huì)。以下是我對(duì)宜昌校長培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，宜昌校長培訓(xùn)注重實(shí)際操作，注重實(shí)效。在培訓(xùn)中，我們不僅聽取了專家們的講座和演講，還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作。例如，我們到一所名校進(jìn)行了實(shí)地參觀，觀摩了先進(jìn)的教學(xué)方法和管理模式。此外，我們還參加了一些小組討論和案例研究，通過共同學(xué)習(xí)和思考，深入理解了培訓(xùn)內(nèi)容。這種實(shí)際操作的學(xué)習(xí)方式使我受益匪淺，讓我在游刃有余中更加深入地領(lǐng)悟了校長的職責(zé)和使命。

其次，宜昌校長培訓(xùn)注重理論和實(shí)踐的結(jié)合。培訓(xùn)中，我們既學(xué)習(xí)了一些基本理論知識(shí)，如校長的管理職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，也學(xué)習(xí)了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如如何處理矛盾、如何提升教師的教育教學(xué)能力等。培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐是相輔相成的，只有將二者結(jié)合起來，才能更好地應(yīng)對(duì)校長工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。通過宜昌校長培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我不僅掌握了一些實(shí)用的管理技巧，還對(duì)校長工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。

再次，宜昌校長培訓(xùn)注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作。在培訓(xùn)中，我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，通過合作互助，共同解決問題。我們進(jìn)行了一系列的小組討論和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了一個(gè)重要的道理，校長不僅僅是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，更是一個(gè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長的引領(lǐng)者。只有搭建良好的團(tuán)隊(duì)和合理的組織架構(gòu)，才能更好地推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。

此外，宜昌校長培訓(xùn)注重情感體驗(yàn)和內(nèi)心的提升。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些情感分享和個(gè)人成長的討論，通過傾聽他人的經(jīng)歷和故事，讓自己更加明白自己作為校長的使命與責(zé)任。通過這些情感連接和體驗(yàn)，我更加堅(jiān)定了自己的師道之心，更加深入地思考了自己在學(xué)校中所扮演的角色。這種情感的提升和內(nèi)心的成長，將成為我工作中的不竭動(dòng)力和奮斗目標(biāo)。

最后，宜昌校長培訓(xùn)讓我更加清晰了自己的發(fā)展方向。通過參加培訓(xùn)，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，作為校長，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和管理能力，還需要有擔(dān)當(dāng)和追求卓越的品質(zhì)。我決心在今后的工作中，不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)，帶領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生成長成才做出更多的貢獻(xiàn)。

總之，宜昌校長培訓(xùn)給我提供了一個(gè)非常寶貴的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)用的管理技巧和合作能力，還明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。我深知，校長是一份責(zé)任重大的工作，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能成為一名優(yōu)秀的校長，為學(xué)校和學(xué)生提供更好的教育環(huán)境和機(jī)會(huì)。謹(jǐn)以此文，表達(dá)我對(duì)宜昌校長培訓(xùn)的衷心感謝，并承諾將所學(xué)所思付諸實(shí)踐，不斷提升自己，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

師德教育對(duì)于提升教師專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才有著重要意義。作為一名校長，參加師德培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到師德對(duì)教師和學(xué)生的重要性，并對(duì)如何引導(dǎo)全校教師樹立正確的師德觀有了更深的體會(huì)。以下是我對(duì)師德培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，師德是教師的靈魂。在師德培訓(xùn)中，我意識(shí)到師德是教師職業(yè)發(fā)展的基石。只有擁有高尚的師德情操，教師才能真正肩負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。師德不僅要求教師尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，更需要教師以身作則、廉潔自律。作為校長，我在培訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)到自己作為教師的師德形象對(duì)全校教師和學(xué)生的影響，我要在日常教育工作中以身作則，傳遞正確的價(jià)值觀。

其次，校長在師德教育中發(fā)揮重要作用。身為校長，我意識(shí)到自己在師德教育中扮演著重要的角色。我知道要以身作則，以自己的行為引導(dǎo)教師正確樹立師德觀。通過師德培訓(xùn)，我學(xué)到了一些培養(yǎng)教師師德的具體方法。例如，要通過經(jīng)常開展家訪活動(dòng)，了解學(xué)生家庭情況，以便更好地指導(dǎo)學(xué)生。另外，要加強(qiáng)與教師的溝通，給予他們關(guān)鍵時(shí)刻的支持和鼓勵(lì)，幫助他們解決工作和教育中的困惑和問題。作為校長，我將將這些方法付諸實(shí)踐，全面提升學(xué)校教師的師德水平和教學(xué)質(zhì)量。與此同時(shí)，我也將師德教育納入學(xué)校的日常管理工作，制定完善的師德激勵(lì)和考核機(jī)制。

第三，師德教育需要與時(shí)俱進(jìn)。在師德培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到師德教育不能停留在表面，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)教育改革的需要。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，師德教育也需要不斷更新。例如，要加強(qiáng)教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息道德的教育，引導(dǎo)教師正確使用互聯(lián)網(wǎng)，避免在網(wǎng)上傳播不良信息和誤導(dǎo)學(xué)生。另外，隨著多元化教育的發(fā)展，師德教育也需要注重培養(yǎng)教師的跨文化意識(shí)和尊重他人的能力。在學(xué)校管理上，我將采取措施，推動(dòng)學(xué)校師德教育與時(shí)俱進(jìn)，緊跟教育發(fā)展的步伐。

第四，師德教育要與學(xué)生的教育相結(jié)合。在師德培訓(xùn)中，我意識(shí)到師德教育不能僅僅停留在教師層面，還應(yīng)與學(xué)生的教育相結(jié)合。只有這樣，才能真正起到促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。師德教育要注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行示范和引導(dǎo)。作為學(xué)校校長，我將推動(dòng)課程改革，加強(qiáng)道德教育的力度，并在學(xué)校文化建設(shè)中注入師德元素。通過舉辦各類主題班會(huì)、演講比賽和道德講座等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。讓學(xué)生在師德的熏陶下，德智體美勞全面發(fā)展。

最后，師德教育要重視評(píng)估和反饋。在師德培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到師德教育需要建立科學(xué)的評(píng)估和反饋機(jī)制。只有這樣，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師的問題和不足，采取相應(yīng)的措施加以糾正。我將加強(qiáng)與學(xué)校教師的互動(dòng)交流，定期組織師德交流會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，讓教師分享學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。同時(shí)，我還將鼓勵(lì)教師參加師德培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的師德素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)教師師德的全面提升。

通過參加師德培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到師德對(duì)教師和學(xué)生的重要性，成為引領(lǐng)全校教師樹立正確師德觀的校長。我將充分發(fā)揮校長的作用，推動(dòng)學(xué)校的師德教育工作，與時(shí)俱進(jìn)、與學(xué)生教育相結(jié)合，不斷提高教師師德水平，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做出更大的貢獻(xiàn)。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

寒假即將結(jié)束，我懷揣對(duì)新學(xué)期的憧憬參加了20__年開發(fā)區(qū)文教局舉辦的校長培訓(xùn)班。在為期兩天的培訓(xùn)中，我如饑似渴的學(xué)習(xí)著。收獲頗豐。

北京大學(xué)梁欽元教授“讓自己的生命順適通達(dá)，嘹亮清楚”以其祖父的生平事跡向我們展示了“不言之教，由仁義行”的獨(dú)特魅力。更使我明白了小學(xué)要著重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)興趣，要讓學(xué)生能主動(dòng)去學(xué)習(xí)，這就需要我們老師要尊重學(xué)生的心理活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的遇事思考習(xí)慣，讓學(xué)生能自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，從而改正。正像梁教授說的：“教育的本質(zhì)是讓人更出色，而不是去挑學(xué)生的錯(cuò)”。

給我觸動(dòng)最深的是第五期校長論壇“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追夢(mèng)奔跑”活動(dòng)。聽完幾位校長的講話，以及最后石局長的總結(jié)，我對(duì)這八個(gè)字是這樣理解的：“責(zé)任”就是我們每個(gè)人，不管是老師還是校長首先要明確自己的責(zé)任是什么。如果你是是校長，你的責(zé)任就是管理好自己的學(xué)校，讓自己的學(xué)校快速發(fā)展;如果你是老師，你的責(zé)任就是要教育好學(xué)生，讓我們的學(xué)生全面發(fā)展?！皳?dān)當(dāng)”就是在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，把自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，干好自己的本職工作?！白穳?mèng)”就是追逐我們的夢(mèng)想，我想我們小西堡總校的夢(mèng)想就是克服一切困難，使我們每一所學(xué)校都強(qiáng)大起來。為了這一夢(mèng)想，我們一定要在今年“奔跑”起來。

我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，準(zhǔn)備著迎難而上，準(zhǔn)備著追夢(mèng)奔跑!

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

20xx年7月7日至8日，我積極參加了開發(fā)區(qū)教育局舉辦的校長培訓(xùn)，為期一天半的學(xué)習(xí)，緊張而充實(shí)。通過學(xué)習(xí)，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考總結(jié)如下：

此次培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并做了周密、細(xì)致、精心的考慮和安排。讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了肩上的重任，也更加堅(jiān)定了自己的初衷：辦好人民滿意的教育!

此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1、校長使命，教育者使命。

2、讓校長使命綻放光彩。

3、職場禮儀的重要性。

培訓(xùn)的內(nèi)容包括了學(xué)校校園建設(shè)、開設(shè)好課程、如何培養(yǎng)好老師文明禮儀等方方面面，對(duì)于我們來說，如何辦好自己學(xué)校指明了理論方向。

這次培訓(xùn)，讓我收獲了許多實(shí)用的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，懂得管理智慧。更有利用現(xiàn)有的教學(xué)條件使其發(fā)揮更大作用。如何更大限度地挖掘教師潛能。

總而言之，通過培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識(shí)，明確了職責(zé)。知道了一個(gè)好校長是成就一所好學(xué)校的關(guān)鍵，清楚地意識(shí)到了身上肩負(fù)的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學(xué)習(xí)所獲、在實(shí)踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色，辦好人民滿意的教育。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

執(zhí)行校長是學(xué)校管理的核心力量，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和教育質(zhì)量的提升。為了提高校長們的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，各級(jí)教育部門普遍開展了執(zhí)行校長培訓(xùn)工作。我近期參加了一次執(zhí)行校長培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了該培訓(xùn)的重要性和收獲。

第二段：培訓(xùn)帶給我的新思維和觀念。

這次執(zhí)行校長培訓(xùn)對(duì)我來說是一次重要的轉(zhuǎn)變和觸動(dòng)。在培訓(xùn)中，我了解到了許多新的思維和觀念。比如，管理是一門藝術(shù)，要善于用人、用心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；決策是一門技術(shù)，要有整體規(guī)劃、科學(xué)決策的能力。這些新的思維和觀念讓我從過去的傳統(tǒng)管理模式中解放出來，開始思考如何更好地適應(yīng)當(dāng)前的教育環(huán)境和管理要求。

第三段：培訓(xùn)對(duì)我的專業(yè)知識(shí)的提升。

除了思維和觀念的改變，這次培訓(xùn)還幫助我提升了專業(yè)知識(shí)。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了如何制定和實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、制定教育教學(xué)改革方案、合理安排師資力量等方面的知識(shí)。這些知識(shí)對(duì)我來說是全新的，通過實(shí)際操作和案例分析，我掌握了一些理論和方法，能夠更好地應(yīng)對(duì)校園管理中的各種問題和挑戰(zhàn)。

第四段：培訓(xùn)過程中的交流和互動(dòng)。

這次培訓(xùn)在課堂教學(xué)之外還有許多交流和互動(dòng)的機(jī)會(huì)。在和其他校長的交流中，我了解到了不同學(xué)校之間的實(shí)際情況和解決問題的方法，這對(duì)我來說是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我還參加了一些小組討論和角色扮演的活動(dòng)，通過這些互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽和合作，提升了溝通和協(xié)調(diào)能力。

第五段：如何將培訓(xùn)收獲應(yīng)用于實(shí)際工作。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)和技能，更重要的是，我明白了如何將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在以后的工作中，我將更注重與教師的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，尊重每個(gè)人的特長和發(fā)展需求；我將制定更系統(tǒng)和科學(xué)的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并積極推進(jìn)教育教學(xué)改革；我還將關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，通過建設(shè)有特色的教育環(huán)境和培育學(xué)生的特長，提高整個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量。

總結(jié)：

執(zhí)行校長培訓(xùn)對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展和學(xué)校管理的提升起到了重要的作用。通過培訓(xùn)，我不僅掌握了先進(jìn)的管理理論和方法，還拓寬了思維的邊界，提升了專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，在將來的工作中，我會(huì)將這些培訓(xùn)收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展和教育的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級(jí)管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人、領(lǐng)跑人。校長的工作是對(duì)學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時(shí)期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。有一個(gè)好校長，才能帶出一個(gè)好班子，也才能建好一所好學(xué)校。通過這次在貴陽二中基地研修,通過對(duì)基地學(xué)校特征和基地校長辦學(xué)思想、管理行為,學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)等進(jìn)行直接觀察，.結(jié)合所在學(xué)校實(shí)際,通過近段時(shí)間的思考、作為校長我加深了樹立終身學(xué)習(xí)思想，自覺地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才不斷提高自身素質(zhì)。

“以人為本”是教育改革和發(fā)展的核心思想，樹立“以人為本”的辦學(xué)理念就是要用以人為本的理念管理學(xué)校，用以人為本的原則指導(dǎo)教育教學(xué)并解決工作中出現(xiàn)的新問題，新情況，體現(xiàn)為以學(xué)生的成長為本，以教師的發(fā)展為本。學(xué)校的一切工作應(yīng)以學(xué)生的成長為本，以教師的發(fā)展為本，最終達(dá)到學(xué)生、教師、學(xué)校的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、教師管理：通過學(xué)習(xí)，了解了作為一名合格的校長在教學(xué)管理中應(yīng)結(jié)合實(shí)際，以人為本，以教師為主體。教育大計(jì)，教師為本。實(shí)踐證明，教育質(zhì)量的高低乃至整個(gè)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的成敗，都取決于教師隊(duì)伍的素質(zhì)，人才是學(xué)校的第一資源。因此，學(xué)校辦學(xué)要全心全意地依靠全體教職工，學(xué)校要尊重教師的人格，尊重教師的辛勤勞動(dòng)，維護(hù)教師的合法權(quán)益。為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，努力維持和提高教師的物質(zhì)待遇，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校管理工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷，落實(shí)以人為本。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)服務(wù)精神，把“服務(wù)”二字落實(shí)到位。

2、環(huán)境管理：為讓師生有一個(gè)安靜、干凈良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校根據(jù)自己的實(shí)際制定出相應(yīng)的管理措施和方案，做到環(huán)境育人。

3、要抓好學(xué)生管理。要成才，先成人。學(xué)校的教育教學(xué)工作要堅(jiān)持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生健康快樂成長成才，一切都著眼于調(diào)動(dòng)和依靠學(xué)生內(nèi)在的積極性。因此，無論是班級(jí)管理還是學(xué)科教學(xué)一定要做到尊重學(xué)生的人格、尊重學(xué)生的主體地位，一切教育教學(xué)方法均要服從于促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和和諧發(fā)展。把培養(yǎng)學(xué)生良好的文明習(xí)慣養(yǎng)成放在學(xué)校日常工作的前面。要加強(qiáng)學(xué)生的一日常規(guī)管理，要加強(qiáng)校園環(huán)境和文化建設(shè)，通過校園的美化、綠化、規(guī)范化和文化氛圍的營造，來對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的熏陶作用。

葉瀾說的“只有將人的培養(yǎng)、將完整人格的自我塑造而不僅僅是知識(shí)的傳授看作教育的最終目標(biāo)，生命的無限可能性才能在教育的過程中展開，教師才能成為富于時(shí)代精神、創(chuàng)新精神的人，教師職業(yè)也才能具有像醫(yī)生、律師一樣的專業(yè)不可替代性?！彼鞔_道出了“先有名師，才有名?！保@個(gè)實(shí)在的師資培訓(xùn)工程的重要性。教師在學(xué)生中起著直接表率的作用，教師只要有先進(jìn)教育理念和扎實(shí)的教育、教學(xué)基本功，才能帶領(lǐng)著學(xué)生穿越知識(shí)的海洋，跨過廣闊的宇宙。潛移默化，互相影響，不但在教育或教學(xué)工作上收到明顯的效果，同時(shí)也營造了一個(gè)和諧、進(jìn)取的校園。

總而言之，通過這次培訓(xùn)，提高了認(rèn)識(shí)，明確了職責(zé)。一個(gè)好的校長是成就一所好的學(xué)校的關(guān)鍵。我將在以后的不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考領(lǐng)會(huì)。確保學(xué)校工作正常有序地進(jìn)行下去，可持續(xù)地發(fā)展下去。

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

最近，我有幸參加了一次關(guān)于成教校長培訓(xùn)的課程，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。作為一名成教校長，我深知培訓(xùn)的重要性和必要性。成教校長培訓(xùn)旨在通過提升校長的綜合素質(zhì)和管理能力，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。在培訓(xùn)過程中，我不僅收獲了知識(shí)，也得到了很多啟發(fā)和體會(huì)。

第二段：分享培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。

在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)教育管理的重要理論和方法。首先，我們深入了解了教育管理的基本原則和目標(biāo)，了解了如何有效地進(jìn)行學(xué)校管理。其次，我們學(xué)習(xí)了如何制定合理的教育發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并學(xué)會(huì)了如何制定可行的實(shí)施方案。此外，我們還學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、決策能力等方面的知識(shí)和技能，這些都對(duì)我們提升學(xué)校管理水平和有效推動(dòng)學(xué)校發(fā)展起到了重要的作用。

培訓(xùn)采用了多種學(xué)習(xí)方法，包括講座、案例分析、小組討論等。通過講座，我們接觸到了最新的教育管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；通過案例分析，我們深入了解了實(shí)際問題的解決方案；通過小組討論，我們與其他校長分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和思考。這種互動(dòng)和交流的方式，讓我們的學(xué)習(xí)更加生動(dòng)有趣，也更加具有實(shí)踐性和針對(duì)性。

第三段：總結(jié)個(gè)人在培訓(xùn)中的收獲和經(jīng)驗(yàn)。

參加成教校長培訓(xùn)，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也提升了自己的能力。首先，我學(xué)會(huì)了更好地理解和運(yùn)用教育管理理論，從而更好地指導(dǎo)學(xué)校的工作。其次，我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有通過共同的努力和合作，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。最重要的是，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步和提高的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和探索，才能成為一名真正優(yōu)秀的校長。

第四段：談?wù)撊绾芜\(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)。

培訓(xùn)并不只是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，更是一個(gè)運(yùn)用的過程。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多理論和方法，但這些知識(shí)只有應(yīng)用到實(shí)際中才能真正發(fā)揮價(jià)值。作為一名成教校長，我要將培訓(xùn)中所學(xué)應(yīng)用到學(xué)校的管理和發(fā)展中，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起努力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。

在實(shí)際中，我將運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)和方法，制定科學(xué)合理的教育發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)作，提高學(xué)校的管理效率和質(zhì)量。同時(shí)，我也將持續(xù)學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。

學(xué)無止境，不斷學(xué)習(xí)是每一位校長的責(zé)任和使命。參加成教校長培訓(xùn)，對(duì)我來說是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)會(huì)，我將會(huì)珍惜并運(yùn)用所學(xué)，努力推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。希望通過培訓(xùn)，我能夠成為一名優(yōu)秀的成教校長，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，就能夠取得更大的成就和突破。讓我們一起努力，共同開創(chuàng)更加美好的教育未來！

校長培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九

校長作為一個(gè)學(xué)校的龍頭，他就是學(xué)校發(fā)展理所當(dāng)然的設(shè)計(jì)師；要把學(xué)生培養(yǎng)好、教育好，讓學(xué)校有所發(fā)展，光有理論中的設(shè)計(jì)籃圖不夠，要在具體的管理之中，實(shí)施精細(xì)化管理。要做好設(shè)計(jì)師、當(dāng)好管理者這個(gè)工作，校長就要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論，既要了解國內(nèi)外教育發(fā)展的趨勢(shì)，更要知曉人民對(duì)教育的需求，以明確自己的辦學(xué)目標(biāo)，并設(shè)計(jì)出一系列圍繞目標(biāo)的活動(dòng)，以使目標(biāo)以達(dá)成；精細(xì)化管理應(yīng)從學(xué)校工作的方方面面進(jìn)行，如教學(xué)常規(guī)工作、德育常規(guī)工作、安全工作及行政后勤管理工作。每一點(diǎn)每一滴，每一個(gè)環(huán)節(jié)。作為副校長把分管工作做得最好，讓精細(xì)化管理將學(xué)校推進(jìn)到一個(gè)新的臺(tái)階。

1、學(xué)習(xí)意識(shí)。

社會(huì)的發(fā)展依托于教育，教育的發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校，而學(xué)校的發(fā)展還得看校長。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學(xué)校。要當(dāng)好一名校長，首先必須勤于學(xué)習(xí)，唯有學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。作為一名合格的校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學(xué)習(xí)的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。

2、服務(wù)意識(shí)。

一名好的校長首先必須要有良好的服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好師生的公仆，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的“陣地”，正確處理好和自己團(tuán)隊(duì)的工作、生活關(guān)系。當(dāng)好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作的向心力和凝聚力。

3、教育質(zhì)量意識(shí)。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的立足之本，校長工作的核心是務(wù)必抓好教育質(zhì)量。關(guān)注教學(xué)成績，也關(guān)注育人功能。一所學(xué)校是否有競爭力，就必須看教育質(zhì)量的高低，因此，要增強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量的意識(shí)。

4、創(chuàng)新意識(shí)。

校長要更新教育觀念，牢固樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價(jià)值觀。把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，倡導(dǎo)教師改革創(chuàng)新出效益。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。作為農(nóng)村校長必須心系農(nóng)村，立足實(shí)際，在自己實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上，汲取名校長的理論指導(dǎo)，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學(xué)校得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，為學(xué)校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動(dòng)學(xué)校整體水平的提高，實(shí)現(xiàn)我們的辦學(xué)目標(biāo)，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色，辦好人民滿意的教育。

所謂“校本培訓(xùn)”，是指由教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)的，在專家力量的指導(dǎo)下，由學(xué)校規(guī)劃和組織實(shí)施的，源于學(xué)校發(fā)展的需要，從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為目的的，著眼于滿足學(xué)校每個(gè)教師工作需要以及為解決學(xué)校存在的各種問題、進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平的校內(nèi)教師的在職培訓(xùn)。因此，作為校長，要有總體發(fā)展意識(shí)，要將學(xué)校、教師的發(fā)展放在重要位置，只有這樣，學(xué)校才有存在的價(jià)值，才能為祖國的建設(shè)培養(yǎng)新型人才。

1、制度管理與情感管理相結(jié)合。

俗話說：人管人氣死人，制度管人管死人，文化管人管到魂。那么，將冰冷的制度與暖人的情感有機(jī)結(jié)合的管理，讓教師充分感受到人性的關(guān)懷。每一個(gè)校長心中要有“以人為本”“人本關(guān)懷”等思想形態(tài)的東西。

2、讓教師找到工作的快樂。

人一輩子在工作中最本質(zhì)的快樂來自于哪？就是按自己的想法做成事情。當(dāng)然，這在一定約束基礎(chǔ)之上。因此，領(lǐng)導(dǎo)要遵循好教育管理的一個(gè)基本原則：規(guī)定性與自主性平衡的原則。規(guī)定中管理者將“最重要的環(huán)節(jié)”、“最關(guān)鍵的要素”作為規(guī)定，其余讓教師自主管理，給教師一個(gè)發(fā)展的空間，給教師一塊實(shí)現(xiàn)自我意愿的自留地，同時(shí)注意加法與減法的平衡，把教師從繁鎖的事務(wù)中解脫出來，潛心研究，靜心思考，用心教學(xué)，在成就學(xué)生的同時(shí)成就自己，體現(xiàn)自己的價(jià)值，從而快樂工作。

3、心理輔導(dǎo)——及時(shí)打掃心理的塵埃。

健康的心態(tài)是我們生活圓滿與幸福的關(guān)鍵，一個(gè)人的心里不可能時(shí)刻都是一塵不染，教師也不例外。因此，學(xué)校要定時(shí)或不定時(shí)請(qǐng)心理專家、輔導(dǎo)老師，給老師們做心理咨詢，開展豐富多彩的各種活動(dòng)，引導(dǎo)教師善于從工作中獲得幸福感。用平和的、陽光的心態(tài)對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作，使心理的塵埃得到及時(shí)打掃，讓心理的負(fù)擔(dān)得到及時(shí)釋放，以輕松、愉悅的心情接納周圍的一切。總之，此次學(xué)習(xí)讓我大開眼界，受益匪淺。在以后的工作中，我將把學(xué)到東西與學(xué)校實(shí)情相結(jié)合，付諸于實(shí)踐，相信，通過不斷的實(shí)踐、反思，不僅讓自己快速成長，更會(huì)讓學(xué)校、學(xué)生受益。