總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”這一主題，努力加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，大力開(kāi)展“關(guān)愛(ài)教師成長(zhǎng)，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有”好老師”活動(dòng)，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程，定期召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)，學(xué)校成立了以xxxx為組長(zhǎng)，xxxx為副組長(zhǎng)，及各教研組長(zhǎng)為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組。做到職責(zé)分明，任務(wù)明確，把各項(xiàng)內(nèi)容的組織安排具體落實(shí)到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員，責(zé)任到人。

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，我校4月16日召開(kāi)了教職工學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《郝新軍同志作動(dòng)員大會(huì)上的講話》、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。會(huì)上，全體教師認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)了此次師德教育月活動(dòng)的指導(dǎo)思想，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。許多教師紛紛在會(huì)上表態(tài)發(fā)言，決心堅(jiān)持以德施教、依法執(zhí)教、文明從教，樹(shù)立良好的師德形象，扎根農(nóng)村，勤奮工作，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的人民教師。

1、完善師德活動(dòng)月相關(guān)制度，依靠制度約束規(guī)范教師言行。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》、《教師績(jī)效考核方案》、《教職工考勤請(qǐng)假制度》等相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律。

2、建立師德教育群眾監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校在校門(mén)口長(zhǎng)期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見(jiàn)箱和監(jiān)督舉報(bào)電話，定期舉辦家長(zhǎng)、學(xué)生座談會(huì)等。派專人負(fù)責(zé)收集整理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問(wèn)題。

3、嚴(yán)格落實(shí)師德“一票否決”制度。堅(jiān)持師德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力打造一支師德好、業(yè)務(wù)精的教師隊(duì)伍。對(duì)于違背師德規(guī)定的.予以處罰，對(duì)于師德優(yōu)秀的則大力表彰。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信、教書(shū)育人為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化育人環(huán)境，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍為目的，精心設(shè)計(jì)了各項(xiàng)活動(dòng)。

1、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)教師成長(zhǎng)，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有好老師”師德演講活動(dòng)。按照區(qū)教育局的《師德活動(dòng)月實(shí)施方案》的要求，4月24日，我校在全體教職工中開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)教師成長(zhǎng)，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。在本次比賽活動(dòng)中，共有八人進(jìn)入決賽。4月26日放學(xué)后，經(jīng)學(xué)校評(píng)委組老師認(rèn)真聆聽(tīng)了八位選手的精彩演講，最后評(píng)出一等獎(jiǎng)兩名，二等獎(jiǎng)三名，三等獎(jiǎng)三名，。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽，分別獲得了獲得了三等獎(jiǎng)、五等獎(jiǎng)。王碩老師字里行間均洋溢著對(duì)于教育事業(yè)的熱愛(ài)與追求，對(duì)于學(xué)生無(wú)悔的付出與關(guān)愛(ài)，對(duì)于自已教育夢(mèng)無(wú)悔地堅(jiān)持等高尚情操。

通過(guò)本次活動(dòng)，使我校全體教職工都再一次深刻地認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)任重道遠(yuǎn)，再一次真切地感受到肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)之沉重，使我們明白，作為一名教師，在教育教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)，要堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)。

2、開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。4月20日，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，針對(duì)自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn)，自己現(xiàn)存的問(wèn)題和今后的努力改正方向等寫(xiě)出師德自查報(bào)告。我校分文理兩組組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論。共有40名教師交來(lái)師德討論稿，參與率80%。教師們通過(guò)認(rèn)真的自我反思，查擺問(wèn)題，剖析根源，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，決心克服惰性，并明確了今后工作中的努力方向。這一活動(dòng)，增強(qiáng)了教師們的師德意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、自律意識(shí)，達(dá)到自我認(rèn)識(shí)、自我鞭策的目的。

3、開(kāi)展“師德承諾”活動(dòng)。為了進(jìn)一步“優(yōu)化師德，端正師風(fēng)”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，學(xué)校在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查了學(xué)校及教職工個(gè)人師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題，并結(jié)合突出問(wèn)題的整改，擬訂師德承諾的內(nèi)容。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書(shū)公布欄，通過(guò)承諾書(shū)公示方式開(kāi)展亮諾活動(dòng)，并主動(dòng)接受全校師生及家長(zhǎng)的民主監(jiān)督。我校全體教師在四樓多媒體教室進(jìn)行師德承諾宣誓，然后在《師德承諾書(shū)》上鄭重的簽上了自己的名字?！稁煹鲁兄Z書(shū)》的簽訂，有利于規(guī)范教師的從教行為，凈化教育環(huán)境，從而維護(hù)了人民教師良好的社會(huì)形象，提升了學(xué)校品味，為辦人民滿意的教育起到積極的推動(dòng)作用。

師德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，經(jīng)過(guò)努力，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高，師德建設(shè)的自我意識(shí)和要求增強(qiáng)了，能模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法執(zhí)教，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，能夠模范遵守職業(yè)道德，以德治教，無(wú)違反師德現(xiàn)象發(fā)生。但這只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走出了第一步，以后的路程更長(zhǎng)，工作更偉大、更艱巨。我們決心更加扎實(shí)有效地開(kāi)展好這項(xiàng)工作，努力造就出一支忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，團(tuán)隊(duì)精神硬，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，師德師風(fēng)優(yōu)，讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

學(xué)校工作中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的提高，不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高，更主要的是教師教育

教學(xué)

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位。

學(xué)校一把手校長(zhǎng)，非常重視教師教育工作。學(xué)校在資金緊張的情況下，克服困難，支持教師培訓(xùn)。學(xué)校先后派出xx、xx、xx和初三的所有教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)；派學(xué)科骨干教師參加各級(jí)部門(mén)組織的新課程培訓(xùn)和新課程觀摩活動(dòng)，參加骨干教師培訓(xùn)。

二．制度管理，有章可循。

學(xué)校制定了校本培訓(xùn)年度計(jì)劃。教研組制定教研計(jì)劃，按計(jì)劃開(kāi)展工作。

1.全員校本培訓(xùn)。學(xué)校專門(mén)設(shè)計(jì)定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記，按計(jì)劃每周進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有：講座、個(gè)別指導(dǎo)、案例研討、自學(xué)交流等。校本培訓(xùn)采用了“菜單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、心理健康、養(yǎng)生保健、家庭教育、安全教育等方面。例如xx的講座《健康快樂(lè)的生活工作》《做健康的人》教師們學(xué)會(huì)了怎么做才快樂(lè)；《今天我們?nèi)绾巫龈改浮贰秵?wèn)題學(xué)生的教育指導(dǎo)》老師們學(xué)會(huì)了怎么和孩子們相處；xx老師的《語(yǔ)文新課標(biāo)培訓(xùn)》《微課程培訓(xùn)》，高建全《新課程理念下的教學(xué)設(shè)計(jì)》、xx的《什么才是一堂好的物理課》、xx的《如何在數(shù)學(xué)課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》等結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)從課堂教學(xué)方面給老師指導(dǎo)。xx為全校做了安全講座，大家受益匪淺。老師們自學(xué)了《教育是沒(méi)有用的》教育理論著作，骨干教師寫(xiě)了心得體會(huì)并交流。通過(guò)多種形式培訓(xùn)，教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高。

2.骨干教師帶動(dòng)作用。制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)，搭建骨干教師交流平臺(tái)，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制。骨干教師和青年教師結(jié)對(duì)子，從備課、上課、教法等方面手把手的指導(dǎo)，使新教師一年內(nèi)順利上課，3年內(nèi)勝任教師工作，6年內(nèi)成為教學(xué)骨干。在全員培訓(xùn)的過(guò)程中，每位骨干教師自學(xué)理論，每年講座一次。本學(xué)期已有7人進(jìn)行了講座。15位省市縣骨干教師分別到青龍陽(yáng)光學(xué)校、婁丈子中學(xué)、大巫嵐中學(xué)、肖營(yíng)子總?！八徒滔锣l(xiāng)”x次。送課活動(dòng)，充分展示了我校骨干教師的風(fēng)采，為其它學(xué)校教師送來(lái)了耳目一新的示范課，也給同學(xué)們送去了快樂(lè)。在我校也充分發(fā)揮了他們的骨干和示范作用，帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。骨干教師檔案及時(shí)歸檔并考核通過(guò)。

四、取得成績(jī)

2．我校xx、xx被評(píng)為縣級(jí)學(xué)科名師，xx等3人被評(píng)為縣師德標(biāo)兵。我校xx、xx等老師開(kāi)發(fā)的校本課程《xx》獲省級(jí)一等獎(jiǎng)，我校教師研究的國(guó)家級(jí)、省市縣級(jí)課題結(jié)題并通過(guò)驗(yàn)收。在市縣教學(xué)設(shè)計(jì)、公開(kāi)課、課件制作等活動(dòng)中我校教師頻頻獲獎(jiǎng)。3．全校教師凝神聚力，干勁足，整體素質(zhì)有所提高。

五、目前存在的問(wèn)題

1．由于縣城道路擴(kuò)建改造，統(tǒng)一規(guī)劃，噪音與交通不便在一定程度上影響教師教育工作。

2．培訓(xùn)資料短缺，教學(xué)設(shè)施落后，不能滿足現(xiàn)形勢(shì)下教師培訓(xùn)工作需要。

3．學(xué)校各種規(guī)章制度還需認(rèn)真落實(shí)。

教師教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們只有投入相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間，充分利用各種教育資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，講究培訓(xùn)策略和方法，才有可能把工作越做越好，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺(jué)已悄然而逝。本學(xué)期，我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》，堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的、主動(dòng)的人格發(fā)展，為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項(xiàng)工作，取得一定的進(jìn)步和成績(jī)?，F(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí)，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過(guò)健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開(kāi)展。

我園通過(guò)每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園、姐妹園等參觀學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，我園進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì)，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進(jìn)步，在反思中成長(zhǎng)。

1、在教研過(guò)程中，調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導(dǎo)向，以新課程為載體，通過(guò)課程審議，互動(dòng)研究來(lái)促進(jìn)教師的全面發(fā)展。

我們是通過(guò)四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展的，一是抓問(wèn)題。在教研過(guò)程中，我們覺(jué)得教師容易將關(guān)注點(diǎn)放在感覺(jué)和現(xiàn)象上，而不是真正的問(wèn)題，在探討的過(guò)程中，把感覺(jué)和現(xiàn)象變成明確的問(wèn)題表達(dá)出來(lái)，變成真實(shí)的問(wèn)題，提升為有價(jià)值的問(wèn)題，然后通過(guò)學(xué)習(xí)討論，推動(dòng)問(wèn)題的解決。二是抓反思。我們通過(guò)集體備課，小組研討，寫(xiě)教后反思等來(lái)改變自己的思想和行動(dòng)。在反思中，注意對(duì)問(wèn)題的反思，在行動(dòng)中反思，在反思中成長(zhǎng)，在行動(dòng)中改變。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理，穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃，有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等。二是落實(shí)一日教學(xué)常規(guī)，加大對(duì)一日常規(guī)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門(mén)聽(tīng)課”活動(dòng)為載體，在聽(tīng)完每節(jié)課后與教師及時(shí)交流，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)糾正。

1、安全工作落到實(shí)處。幼兒園在落實(shí)教師目標(biāo)責(zé)任制時(shí)，把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制。簽訂了安全責(zé)任書(shū)。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度，定期檢查設(shè)備、線路、大型玩具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。三是將安全知識(shí)引入課堂，教給幼兒一些安全知識(shí)。每季度召開(kāi)一次安全檢查會(huì)議，檢查情況有記錄、有反饋。四是加強(qiáng)幼兒園車輛管理，嚴(yán)禁家長(zhǎng)騎車入園，嚴(yán)格把關(guān)好接送制度。

2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服人手少工作量大的困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項(xiàng)工作搞得有聲有色。定期進(jìn)行考核，以制度科學(xué)管理，以專業(yè)提高效率。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度。一是堅(jiān)持收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)和程序，開(kāi)源節(jié)流，花好每分錢。三是做好以收定支落實(shí)預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度，做到有據(jù)有登記。

5、家長(zhǎng)工作有序開(kāi)展。本學(xué)年我園召開(kāi)了多次家長(zhǎng)會(huì)，積極聽(tīng)取家長(zhǎng)的合理化建議。我園于下半年成立了家長(zhǎng)學(xué)校和家長(zhǎng)委員會(huì)，共同合力打造和諧民主的家園。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

本文目錄

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

終政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文

農(nóng)開(kāi)中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

農(nóng)開(kāi)中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來(lái)，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核。要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹(shù)立“讓人干事”、“激勵(lì)干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績(jī)。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開(kāi)選拔、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例，形成公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門(mén)所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級(jí)干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門(mén)，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來(lái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開(kāi)選拔制度，對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立“3+1”培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn)、大外派”工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫(kù)”，制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛(ài)機(jī)制，實(shí)行“后備干部成長(zhǎng)過(guò)程紀(jì)實(shí)”，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（2） |

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一、政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況

（一）深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

（三）切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）完善管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。

二、政法隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

三、明年工作初步打算

x縣委政法委

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（3） |

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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng)，黨支部書(shū)記為教導(dǎo)主任，中心副主任、為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以“講禮儀，守規(guī)范，爭(zhēng)做文明市民”為主題，組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說(shuō)臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫(huà)；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（4） |

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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng)，黨支部書(shū)記為教導(dǎo)主任，中心副主任、為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以“講禮儀，守規(guī)范，爭(zhēng)做文明市民”為主題，組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說(shuō)臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫(huà)；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

2008年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)業(yè)黨委及局黨總支的精心指導(dǎo)下，我辦不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員和干部職工的教育和管理，深入開(kāi)展“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動(dòng)?，F(xiàn)就一年來(lái)，黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

二、黨建及精神文明工作：

（一）黨建工作（1）為了提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新，抓好干部職工的理論學(xué)習(xí)。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，結(jié)合開(kāi)展黨員承諾制，學(xué)習(xí)“農(nóng)業(yè)黨委二00八年黨建會(huì)議精神”、“十七大報(bào)告”、《黨章》、“十一屆人代會(huì)政府工作報(bào)告”、“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”以及業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，年內(nèi)本支部16名黨員，共承諾32條，兌現(xiàn)了32條；二是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持每周進(jìn)行一到兩次集體學(xué)習(xí)討論，并由黨員干部輪流進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于5小時(shí)，個(gè)人 1 必須每天自學(xué)2個(gè)小時(shí)，記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記1500字，堅(jiān)持每周一的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；三是保證學(xué)習(xí)效果，做到有資料、有筆記、有心得、有記錄。每個(gè)干部職工記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記不少于3萬(wàn)字，

心得體會(huì)

二、精神文明建設(shè)工作：（1）重視精神明文建設(shè)，對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)工作做到有安排、同部署、同檢查，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展（2）加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持完善了支部“一周一題、一題一議、一季一議” 2 的學(xué)習(xí)制度，安排了學(xué)習(xí)日程，嚴(yán)格按照要求學(xué)習(xí)胡錦濤同志提出的樹(shù)立8個(gè)方面的良好風(fēng)氣；（3）在全體職工中開(kāi)展了職業(yè)道德、社會(huì)公德、職業(yè)紀(jì)律等教育，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，逐步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在單位形成了知榮辱、講正氣、構(gòu)建和諧的良好工作環(huán)境。每名黨員向四川災(zāi)區(qū)繳納特殊黨費(fèi)200—400元不等，本支部共繳納特殊黨費(fèi)3600元，干部職工每人捐獻(xiàn)50—100元不等，共捐資650元，并捐獻(xiàn)冬季衣物16件；（4）圍繞“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，深入開(kāi)展“做人民滿意的公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，當(dāng)好人民公仆”活動(dòng)，每個(gè)房間養(yǎng)花兩盆，營(yíng)造了舒適溫馨環(huán)境，有力推動(dòng)了單位工作。

三、社會(huì)治安綜合治理及信訪工作。（1）綜合治理工作有安排，有組織機(jī)構(gòu)，制度健全，各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位；（2）經(jīng)常組織開(kāi)展對(duì)干部職工法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)教育，落實(shí)依法治理措施，一年來(lái)未出現(xiàn)一次干部職工違法違紀(jì)問(wèn)題；（3）堅(jiān)持干部學(xué)法制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法辦事的水平，一年來(lái)副科級(jí)以上干部無(wú)一人受到刑事處分或治安處罰，干部職工無(wú)一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰；（4）一年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)民事訴訟案件；五是沒(méi)有發(fā) 3 生群眾上訪、鬧事等事件。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)。（1）深入開(kāi)展“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪思想解放大討論活動(dòng)，有安排、有記錄、有總結(jié)；（2）做到每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，達(dá)到了溝通思想，找準(zhǔn)問(wèn)題，共同解決，促進(jìn)工作的目的；（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，一年來(lái)無(wú)用公款大吃大喝，請(qǐng)客送禮現(xiàn)象，確因工作需要用餐，如實(shí)填報(bào)招待費(fèi)報(bào)表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)；（4）一年來(lái)單位無(wú)違紀(jì)案件發(fā)生，無(wú)“黃、賭、毒”現(xiàn)象；（5）沒(méi)有公車私用及借婚、喪、嫁、娶斂財(cái)聚財(cái)現(xiàn)象；（6）能按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他案件。

五、計(jì)劃生育工作。我們嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省計(jì)劃生育條例》和縣委、縣政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定。（1）認(rèn)真做到長(zhǎng)期宣傳“關(guān)愛(ài)女孩、關(guān)注社會(huì)”活動(dòng)，經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)和生殖保健知識(shí)；（2）準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類計(jì)生報(bào)表，有計(jì)劃生育檔案，冊(cè)薄齊全；（3）及時(shí)組織本單位已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”受檢率達(dá)100%；（4）干部職工持證率、計(jì)生措施落實(shí)率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率及獨(dú)生子女保健兌現(xiàn)率均達(dá)到100%；（5）單位建立完善了一整套計(jì)生檔案，干部 4 職工建檔立卡人數(shù)達(dá)到100%；一年來(lái)未發(fā)生一起干部職工違紀(jì)超生問(wèn)題。

六、財(cái)務(wù)管理工作。我們嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定。（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，專人管理，填寫(xiě)規(guī)范，票據(jù)合法，手續(xù)齊全；（2）按月記帳并按月報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；（3）足額發(fā)放干部職工工資和福利，一年來(lái)無(wú)財(cái)務(wù)違紀(jì)問(wèn)題。

七、衛(wèi)生工作：（1）單位衛(wèi)生制度健全，責(zé)任明確；（2）衛(wèi)生設(shè)施齊全完好，一年來(lái)都能按照值日安排堅(jiān)持每周一、三、五衛(wèi)生大掃除，平日臟了也就掃，院內(nèi)衛(wèi)生達(dá)到無(wú)垃圾、無(wú)糞便、無(wú)污物、無(wú)衛(wèi)生死角的“四無(wú)標(biāo)準(zhǔn)”，雜物堆放整齊；（3）辦公室，樓道衛(wèi)生都能堅(jiān)持每天打掃，達(dá)到室內(nèi)門(mén)凈、窗凈、墻凈、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標(biāo)準(zhǔn)。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

素質(zhì)教育的核心就是以人為本，是理性與激情有機(jī)結(jié)合的“人化”。學(xué)校一直在為建設(shè)一支思想素質(zhì)高、教育理念新、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍而不懈努力。

1．結(jié)合洛陽(yáng)市教育局在全市教育系統(tǒng)開(kāi)展的以“愛(ài)心、敬業(yè)、創(chuàng)新”為主題的師德教育活動(dòng)，大力推進(jìn)教師道德建設(shè)工作。在主題教育活動(dòng)第一階段，深入扎實(shí)地組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并撰寫(xiě)心得體會(huì)，進(jìn)行主題演講，自覺(jué)提升從教境界?；顒?dòng)中我們不只是停留在對(duì)教師的理論培訓(xùn)、思想引導(dǎo)上，而是適時(shí)地組織新穎豐富的教師活動(dòng)，如教師教學(xué)技能大賽，教職工書(shū)法比賽，每周一次的硬筆書(shū)法展示和每日一次的粉筆字展示，讓教師切實(shí)地把這時(shí)刻提升的思想融入自己的'行動(dòng)之中。一切小事見(jiàn)真心。我們正是從學(xué)校中的一點(diǎn)一滴的小事出發(fā)來(lái)養(yǎng)成教師以高尚的思想指導(dǎo)自己行動(dòng)的。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

一、人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，縣住建局把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，積極完善各項(xiàng)制度，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境，住建系統(tǒng)人才隊(duì)伍得到了一定的發(fā)展，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善。

全局現(xiàn)有職工19人，在編干部職工19名，其中公務(wù)員8人，技術(shù)人員10人、工勤1人。在學(xué)歷方面，本科以上學(xué)歷5人，占全局職工的26%。在專業(yè)技能方面，高級(jí)職稱2人，占技術(shù)人員的20%；中級(jí)職稱2人，占技術(shù)人員的20%；初級(jí)職稱6人，占技術(shù)人員的60%。20xx年，通過(guò)事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。20xx年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人，我局即將滿編。

總體來(lái)說(shuō)，縣住建局人才隊(duì)伍整體水平偏低，由于歷史原因，還有一大批初中、高中、中專等學(xué)歷工作人員，人才隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

（一）人才隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不盡合理

目前，縣住建局人才隊(duì)伍總量偏少，學(xué)歷偏低，年齡偏大，結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出，缺少一批高層次的專業(yè)人才。在管理人才方面。掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的綜合性人才匱乏，沒(méi)有城市經(jīng)營(yíng)管理方面的人才，更沒(méi)有城市發(fā)展大規(guī)劃、大繁榮，懂策劃、擅管理方面的人才，一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展。

全局編制數(shù)為22人，其中行政編制9人，事業(yè)編制12人，工勤崗位1人?，F(xiàn)有人員19人，空編3人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長(zhǎng)。

————從年齡結(jié)構(gòu)上分析，30歲以內(nèi)2人，占10%；30—40歲以內(nèi)4人，占21%；40—50歲以內(nèi)5人，占26%；50歲以上8人，占43%。20xx年環(huán)保、國(guó)土、城管從我局獨(dú)立出去，帶走了一部分人員，而我局缺少編制無(wú)法再引進(jìn)人員，造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重，不同程度地存在人才斷層、青黃不接的現(xiàn)象。

————從學(xué)歷層面看，本科畢業(yè)5人，占26%，但其中4人都非第一學(xué)歷，不少人是因?yàn)槁毞Q晉升等需要通過(guò)在職進(jìn)修獲取的，較多人存在著專業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題，對(duì)業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大。?？飘厴I(yè)14人，占74%。學(xué)歷層次整體不高。

————從職稱及專業(yè)分布看，高級(jí)職稱2人，占11%；中級(jí)職稱2人，占11%；初級(jí)6人，占32%。專業(yè)領(lǐng)域分布不均。專業(yè)人才稀缺的同時(shí)還急需財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、文秘專業(yè)的人員。檔案室沒(méi)有專門(mén)檔案管理人員，隨著檔案的不斷增加，檔案管理已經(jīng)不能滿足需求。

（二）財(cái)政投入不夠，人才流失快

盡管近年來(lái)縣委、縣政府增加了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度，但是對(duì)住建行業(yè)的重視程度依然不夠，人才方面的財(cái)政投入相對(duì)偏少，住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低，高端人才引進(jìn)困難，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時(shí)有發(fā)生，從而影響人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）制度不完善，隊(duì)伍缺少活力

現(xiàn)行事業(yè)單位制度（如崗位設(shè)置、分配制度、人才激勵(lì)機(jī)制）不夠完善，制約和影響了住建人才的培育、引進(jìn)，同時(shí)也導(dǎo)致人才隊(duì)伍活力不足。

1、缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。目前，住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在用人方面是進(jìn)也難、出也難。一方面，優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來(lái)，另一方面，不能勝任新形勢(shì)下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無(wú)法安置。這對(duì)住建人才的培養(yǎng)、流動(dòng)、交流使用帶來(lái)一定程度的影響。

2、缺少內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象，而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒(méi)有明顯差別，不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù)、不思進(jìn)取和高級(jí)人才難留住的現(xiàn)象。

3、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理。目前對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理，中高級(jí)職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制，直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，直接導(dǎo)致部分中低級(jí)人員不思進(jìn)取和高級(jí)人才進(jìn)不來(lái)、難留住的現(xiàn)象，一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展、影響了隊(duì)伍建設(shè)的步伐。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制，評(píng)聘職稱就得等前人退休、自然減員，這在一定程度上制約了人才的發(fā)展。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議

（一）完善人才工作格局

1、重視人才工作。希望各級(jí)各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作，定期研究涉及人才隊(duì)伍建設(shè)的重大問(wèn)題，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，切實(shí)履行好職責(zé)。建立引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用文化人才年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化，規(guī)范化。

2、完善住建人才政策支持。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的'科學(xué)人才觀，積極爭(zhēng)取上級(jí)的支持，出臺(tái)優(yōu)惠的人才政策，盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸，對(duì)高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”，對(duì)引進(jìn)的人才在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、工資福利、住房補(bǔ)貼、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇，對(duì)現(xiàn)有高層次人才也要同等對(duì)待。

3、加大住建人才投入。加大對(duì)人才工作的投入，特別是加大對(duì)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的投入。建立完善單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制，通過(guò)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能。

（二）優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

1、引進(jìn)急需人才。認(rèn)真落實(shí)擬制人才發(fā)展規(guī)劃，制訂切實(shí)可行的分步實(shí)施方案，大力培養(yǎng)、引進(jìn)規(guī)劃、建設(shè)、住房保障相關(guān)行業(yè)的專門(mén)人才。當(dāng)前，我縣住建系統(tǒng)工民建、建筑結(jié)構(gòu)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等方面的人才緊缺，下一步要積極爭(zhēng)取人事部門(mén)的支持，用足用好現(xiàn)有編制，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才。在招聘人員時(shí)，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼發(fā)展，分清輕重緩急，不能急于求成，在年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備，形成有序、良性的人才梯隊(duì)銜接。

2、提升現(xiàn)有人才。針對(duì)住建局的實(shí)際情況，當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng)。樹(shù)立正確的人才觀，對(duì)現(xiàn)有人才分類對(duì)待，對(duì)有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長(zhǎng)、避其所短”，而且要“揚(yáng)其所長(zhǎng)、克其所短”、“揚(yáng)其所長(zhǎng)、容其所短”。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué)，按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定對(duì)自學(xué)成才者給予獎(jiǎng)勵(lì)；選送年輕專業(yè)人才赴高校和國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)單位進(jìn)修，在住建系統(tǒng)評(píng)選專業(yè)拔尖人才，調(diào)動(dòng)專業(yè)人才的工作積極性，并以此帶動(dòng)單位其他人員的發(fā)展、進(jìn)步。

3、靈活使用人才。堅(jiān)持人才的剛性流動(dòng)和柔性流動(dòng)相結(jié)合的方法，打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念，打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道，引進(jìn)人才與借用外智并重，堅(jiān)持不求所有、但求所用。圍繞城建重點(diǎn)項(xiàng)目、舊城區(qū)改造、建筑業(yè)管理、保障性住房、房產(chǎn)交易、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測(cè)等領(lǐng)域，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，調(diào)整使用干部，積極優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍資源配置。采取推薦考察等多種方式，及時(shí)將政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理、擇優(yōu)選用，著力打造年輕干部生力軍。

4、整合人才資源。職能相近的科室、單位，可以進(jìn)行整合，人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到人盡其才的效果。

（三）創(chuàng)新人才工作機(jī)制

1、深化職稱制度改革，強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績(jī)?nèi)∠颍攸c(diǎn)向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開(kāi)”，避免一評(píng)定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)不履職、無(wú)實(shí)績(jī)的人高職低聘或不聘，對(duì)實(shí)績(jī)大的人員低職高聘。

2、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé)、職能，科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位，同時(shí)按照高、中、低職稱，劃定一定比例，形成培養(yǎng)梯次；積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，在部分專業(yè)人才特別集中的單位，只設(shè)定專業(yè)崗位，不設(shè)定職稱數(shù)，尤其是高級(jí)職稱數(shù)，符合條件的均可以申報(bào)評(píng)聘職稱，從而激發(fā)、調(diào)動(dòng)人員的學(xué)習(xí)積極性、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，推動(dòng)年輕人才的脫穎而出、推動(dòng)住建隊(duì)伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、深化分配制度改革，鼓勵(lì)實(shí)行對(duì)關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實(shí)行待遇傾斜。加大對(duì)體制外人才的保障力度，使編制內(nèi)外的人才在享受評(píng)職、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇以及社會(huì)保障上地位平等，增強(qiáng)人才的活力和能力。

4、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎(jiǎng)和激勵(lì)。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善公開(kāi)招考、社會(huì)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施辦法，建立起能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制。強(qiáng)化隱患檢查，堅(jiān)持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作，成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作，提升消防安全應(yīng)急處置能力，徹查存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，全力落實(shí)防控措施，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生。

二是結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求，重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電隱患治理持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，加大違法、違規(guī)行為的懲處力度，落實(shí)管理責(zé)任，確保工作取得實(shí)效，爭(zhēng)取在期不在期的專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題要實(shí)行“零容忍”必須專人負(fù)責(zé)整改，各責(zé)任主體各負(fù)其責(zé)，并按規(guī)定配置消防設(shè)施、設(shè)備，保證消防安全通道暢通，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工地易燃物品的監(jiān)管，確保消防安全。

三是明確燃?xì)馄髽I(yè)消防安全責(zé)任制，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是本單位的消防安全責(zé)任人，建立層級(jí)消防安全責(zé)任，層級(jí)簽訂消防安全責(zé)任書(shū)，建立消防安全巡查、隱患整改的管理制度，加強(qiáng)對(duì)液化氣儲(chǔ)存站供應(yīng)點(diǎn)等消防安全隱患排查，建立臺(tái)賬，按規(guī)定配置消防器材，消防安全標(biāo)牌等，落實(shí)企業(yè)消防安全教育個(gè)應(yīng)急隊(duì)伍，再就是加大檢查力度，加大用戶安全教育宣傳，及時(shí)消除燃?xì)庀离[患。

四是加強(qiáng)既有房屋消防安全隱患排查，對(duì)存在消防安全隱患的要求整改并加強(qiáng)消防設(shè)施投入，暢通消防通道，不得擅自改變房屋的使用性質(zhì)，確保既有房屋的消防安全。

五是加大宣傳力度，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展消防安全宣傳教育，大力宣傳普及消防安全法律法規(guī)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)和自防自救能力。

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人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

村干部隊(duì)伍建設(shè)工作交流 多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來(lái)扛。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”。

近年來(lái)，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升。2014伊始，新一屆村干部走馬上任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新任村干部中，高中以上文化程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲。由此看來(lái)，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來(lái)越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來(lái)，為村級(jí)班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過(guò)高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn)，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書(shū)記、村主任和村副主任培訓(xùn)，對(duì)請(qǐng)假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對(duì)村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人。

朱家場(chǎng)鎮(zhèn)謝橋村支部書(shū)記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬(wàn)緒，稍不注意，就要被上級(jí)問(wèn)責(zé)，所以對(duì)于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村工作。”

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過(guò)知識(shí)講座、到指定的點(diǎn)觀摩、開(kāi)展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測(cè)試等環(huán)節(jié)，對(duì)于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對(duì)黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開(kāi)“面對(duì)面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉、為民、——文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣20xx年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》，一直沿用至今，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”，村干部們更加自覺(jué)的遵守紀(jì)律，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級(jí)作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說(shuō)過(guò)：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)?！?/p>

新一屆村干部上任伊始，縣紀(jì)委組織新任村干部，開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級(jí)廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過(guò)培訓(xùn)，夯實(shí)村級(jí)組織作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí)，提升廉潔自律的覺(jué)悟。培訓(xùn)會(huì)上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí)。縣紀(jì)委還專門(mén)規(guī)定，每年至少要開(kāi)展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任。

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人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善校長(zhǎng)述職制度，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊(duì)伍，制定教師發(fā)展規(guī)劃，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。加大教師輪崗交流力度，促進(jìn)縣域內(nèi)教師均衡配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資共享。二是抓改革發(fā)展。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，著力抓好教育領(lǐng)域綜合改革，努力打造教育新亮點(diǎn)；要主動(dòng)加強(qiáng)與省上和泉港區(qū)對(duì)接，主動(dòng)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，進(jìn)一步抓緊在建項(xiàng)目。三是抓德育工作。要強(qiáng)化立德樹(shù)人，拓展德育渠道，豐富德育形式，突出實(shí)踐育人，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，塑造一大批師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、成績(jī)顯著的先進(jìn)典型。

一要立足區(qū)情，多動(dòng)腦筋，多方面爭(zhēng)取項(xiàng)目，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)；二要加強(qiáng)管理，加強(qiáng)校長(zhǎng)、教師兩支隊(duì)伍管理，加強(qiáng)學(xué)校安全、教育教學(xué)管理；三要加強(qiáng)教育宣傳，正確把握好宣傳報(bào)道和宣傳引導(dǎo)的關(guān)系，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，有效推進(jìn)大觀教育事業(yè)快速發(fā)展。

7月20日，市委常委、宣傳部部長(zhǎng)畢玉惠到市教育局調(diào)研學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況，在聽(tīng)取了有關(guān)情況匯報(bào)后，到萊蕪一中進(jìn)行了實(shí)地查看，并聽(tīng)取了學(xué)校的情況匯報(bào)。

畢部長(zhǎng)對(duì)市教育局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為市教育局高度重視，認(rèn)識(shí)到位，措施到位，注重方式方法，重視工作機(jī)制建設(shè)，把握方向正確，探索了很好的路子，在系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造了很好的學(xué)習(xí)氛圍。教育系統(tǒng)具有推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有利的環(huán)境和條件，也有比較好的模式和案例，希望教育部門(mén)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，求新求異，努力探索適合本單位實(shí)際的方式方法，圍繞解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去，力爭(zhēng)走在全市前列。

按照市委的統(tǒng)一部署，市直教育系統(tǒng)從6月初推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來(lái)，準(zhǔn)確理解和把握市委總體要求，緊密結(jié)合全市教育實(shí)際，迅速行動(dòng)，周密安排，扎實(shí)開(kāi)展工作；并采取多種形式，廣泛宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義，取得了階段性成效。在萊蕪教育信息網(wǎng)、《萊蕪教育》期刊開(kāi)辟了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄，編印了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》，設(shè)立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作主題宣傳展板，萊蕪日?qǐng)?bào)等媒體及時(shí)報(bào)道了市教育局推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況。市直各學(xué)校也在校園網(wǎng)、校園廣播站開(kāi)辟了專欄，充分利用專題展板、櫥窗、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等載體，加大了宣傳力度，營(yíng)造了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍。

市教育局局長(zhǎng)陳燦群，副局長(zhǎng)呂玲陪同調(diào)研。

10月11日上午，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)趙軍鋒，縣委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)孔德森，縣委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員、辦公室主任陳化良一行到教育局進(jìn)行工作調(diào)研。教育局班子成員參加調(diào)研會(huì)。

在聽(tīng)取了呂為苗局長(zhǎng)今年工作回顧和明年工作思路后，趙軍鋒認(rèn)為，教育局班子和局機(jī)關(guān)全體干部工作精神風(fēng)貌好，社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的好評(píng)不斷，對(duì)教育工作總體上相當(dāng)滿意。

趙軍鋒指出，教育系統(tǒng)今年的工作亮點(diǎn)突出，一是教育重點(diǎn)工程攻堅(jiān)破難。負(fù)責(zé)工程相關(guān)人員和主要負(fù)責(zé)人對(duì)工程建設(shè)中的問(wèn)題不回避、不逃避，有一股子勁，大力度推進(jìn)工作，很不容易。二是師德建設(shè)成效明顯。開(kāi)展以“理想信念”教育為重點(diǎn)的師德主題教育，增進(jìn)教師的職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)成就感和職業(yè)幸福感，在教育系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批踐行磐安精神的最美磐安人。三是陽(yáng)光招生邁出了新步伐。主動(dòng)做好政策宣傳，公開(kāi)招生的每一個(gè)環(huán)節(jié)，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招生過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，社會(huì)公認(rèn)度高。

針對(duì)明年工作思路，趙軍鋒強(qiáng)調(diào)，一要突出教育質(zhì)量的提升。學(xué)校和教師要在育人和成長(zhǎng)上下功夫，培養(yǎng)學(xué)生的情商和智商，著力教師的教法和學(xué)生的學(xué)法研究。二要繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教育質(zhì)量的提升、安全工作的落實(shí)都需要靠老師；要通過(guò)激發(fā)工作激情，提升教師的思想素質(zhì)和教學(xué)素質(zhì)；全縣教師要齊心協(xié)力，不斷學(xué)會(huì)反思，開(kāi)展教學(xué)研究，提升專業(yè)素養(yǎng)。三要抓好重點(diǎn)工程建設(shè)。明年教育工程建設(shè)大項(xiàng)目多、投資總量大、任務(wù)繁重，要制定科學(xué)的目標(biāo)，加大推進(jìn)。四要加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。要對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（辦公室）

2014年，全區(qū)教育要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神，以安全穩(wěn)定為前提，以區(qū)域創(chuàng)建為抓手，以促進(jìn)公平為重點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、率先發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要緊抓四項(xiàng)重點(diǎn)工作：即抓住“兩區(qū)”創(chuàng)建，推動(dòng)區(qū)域教育發(fā)展；抓好自主性發(fā)展評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展；抓實(shí)“三名工程”，發(fā)展好教師隊(duì)伍；抓細(xì)“五百工程”，創(chuàng)新德育工作。區(qū)教育局黨委書(shū)記梅豐匯報(bào)了2014年全區(qū)教育黨建工作思路。他認(rèn)為，2014年全區(qū)教育黨建工作要做到“五個(gè)強(qiáng)化”：即強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)思想引領(lǐng)；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)；強(qiáng)化立德樹(shù)人，提振信心力量；強(qiáng)化作風(fēng)正紀(jì)，服務(wù)改革發(fā)展；強(qiáng)化群團(tuán)作用，有效凝心聚力。在認(rèn)真聽(tīng)取區(qū)教育局兩位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，茅利榮部長(zhǎng)、溫建飛副區(qū)長(zhǎng)充分肯定了全區(qū)教育工作目標(biāo)明確、思路清晰、措施得當(dāng)。茅部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，制定2014年全區(qū)教育工作思路，一要依據(jù)四大形勢(shì)：即十八屆三中全會(huì)的新要求、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新要求、“立德樹(shù)人”的新要求、“兩區(qū)”（全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)、省級(jí)教育現(xiàn)代化區(qū)）創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)的新要求。二要緊抓五項(xiàng)重點(diǎn)：以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為抓手，強(qiáng)化辦學(xué)信心；以“兩區(qū)”創(chuàng)建重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施；以師德師風(fēng)提高為抓手，強(qiáng)化正面形象；以“五百工程”建設(shè)為抓手，強(qiáng)化“立德樹(shù)人”；以創(chuàng)建平安校園為抓手，強(qiáng)化安全保障。溫建飛區(qū)長(zhǎng)要求，2014年全區(qū)教育工作思路：一要把握大勢(shì)，科學(xué)定位。要深刻把握黨的十八屆三中全會(huì)精神和社會(huì)對(duì)教育的需求，培養(yǎng)“雙高”（智商高、情商高）、“雙強(qiáng)”（學(xué)習(xí)強(qiáng)、能力強(qiáng)）、“雙好”（思想好、身體好）的學(xué)生，力爭(zhēng)達(dá)到“雙滿意”（家長(zhǎng)、社會(huì)滿意；學(xué)生、教師滿意）的結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要做到“四個(gè)結(jié)合”：改革創(chuàng)新與傳承優(yōu)勢(shì)相結(jié)合、素質(zhì)教育與應(yīng)試教育相結(jié)合、校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合、硬件保障與軟件提升相結(jié)合。二要圍繞“兩創(chuàng)”，突出重點(diǎn)。2014年，我區(qū)要?jiǎng)?chuàng)建成為全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)；2015年，我區(qū)要通過(guò)省級(jí)教育現(xiàn)代化區(qū)的評(píng)估驗(yàn)收。為順利完成創(chuàng)建任務(wù)，要在強(qiáng)保障、優(yōu)隊(duì)伍、提質(zhì)量、促均衡和保公平上下功夫。要著力解決“三個(gè)”突出問(wèn)題：教育資源分布不均、供給不足問(wèn)題，學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題，加大教師流動(dòng)促師資均衡問(wèn)題；要進(jìn)行三項(xiàng)探索：即開(kāi)展利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的探索、開(kāi)展擴(kuò)大學(xué)校自主辦學(xué)權(quán)的探索、開(kāi)展深化完善評(píng)價(jià)體系的探索。三要持之以恒，抓好常規(guī)。要繼續(xù)抓好教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和校園平安等常規(guī)工作。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

及2014年工作打算

根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2013年司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃的通知》精神要求，我獄結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和規(guī)劃，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、2013年度主要工作情況

（一）強(qiáng)化思想教育學(xué)習(xí)，著力提升民警隊(duì)伍思想水平。我獄全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一系列意見(jiàn)措施，認(rèn)真落實(shí)“*******”的工作理念，有效的提升了監(jiān)獄民警隊(duì)伍思想水平。我獄堅(jiān)持把理論武裝擺在首位，每月下發(fā)學(xué)習(xí)配檔，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，健全了理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，在全獄形成了講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持每季度至少召開(kāi)一次思想政治工作會(huì)議，總結(jié)分析全獄隊(duì)伍建設(shè)情況，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。

（二）深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)大發(fā)展。我獄堅(jiān)持聚焦 “四風(fēng)”，以“三個(gè)互動(dòng)”的形式、“五個(gè)一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)建議。發(fā)放征求意見(jiàn)表1000多份，獲取各類意見(jiàn)建議33條，其中“四風(fēng)”問(wèn)題意見(jiàn)建議11條。結(jié)合年初黨委明確的“十件惠民實(shí)事”，對(duì)“調(diào)整班車線路、啟動(dòng)會(huì)見(jiàn)室改造”等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定了整改時(shí)間表，明確了整改措施。與市委督導(dǎo)組的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織撰寫(xiě)了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的1 對(duì)照檢查材料，召開(kāi)了高質(zhì)量的黨委民主生活會(huì)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得了扎實(shí)的階段性成果。

（三）大力開(kāi)展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化民警隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。重新修訂了《**監(jiān)獄關(guān)于加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》、制定了《**監(jiān)獄2013年民警教育培訓(xùn)計(jì)劃》，規(guī)范了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政治處牽頭、有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作的教育培訓(xùn)組織管理體系，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和人財(cái)物保障。截止10月底，先后組織了99期，共計(jì)2862名人次民警職工參加各類培訓(xùn)；組織全獄民警參加了《全省監(jiān)獄人民警察綜合素質(zhì)與崗位勝任能力測(cè)評(píng)》，對(duì)摸清民警隊(duì)伍素質(zhì)短板，開(kāi)展更加有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，有效提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）切實(shí)抓好警務(wù)督察管理，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善了警務(wù)督察機(jī)制，牽頭部門(mén)由政治處調(diào)整為監(jiān)察室，并制訂了《**監(jiān)獄關(guān)于開(kāi)展警務(wù)督察工作的實(shí)施方案》，明確了警務(wù)督察任務(wù)，健全警務(wù)督察機(jī)構(gòu)，完善了警務(wù)督察裝備保障，強(qiáng)化了對(duì)重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)場(chǎng)所執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)督察，截止10月底，共開(kāi)展警務(wù)督察34次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題11件，逐一下發(fā)了整改意見(jiàn)書(shū)，有效解決了隊(duì)伍紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題。

2 交流民警52名，促進(jìn)民警職工合理流動(dòng)。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。今年3月份，我獄完成了86名處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，完成了各黨支部班子改選、分工工作，成立了刑罰執(zhí)行處、老殘監(jiān)區(qū)、十四監(jiān)區(qū)。4月份新一屆監(jiān)獄黨委成立后，調(diào)整了監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)分工，召開(kāi)慶祝建黨92周年大會(huì)、離退休黨支部“迎七一”座談會(huì)，發(fā)展新黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員20名，申報(bào)民警警銜晉銜96名。同時(shí)，我獄完善了《**監(jiān)獄工作應(yīng)用數(shù)據(jù)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《業(yè)務(wù)工作流程》等制度，制發(fā)了《**監(jiān)獄黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)推動(dòng)監(jiān)獄大發(fā)展的決定》，組織了“七一”《如何提高黨員干部執(zhí)行力》黨課，班子隊(duì)伍建設(shè)顯著推進(jìn)。

（七）爭(zhēng)做表率，注重政工部門(mén)自身建設(shè)。

一是做好接續(xù)，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。年初處級(jí)干部調(diào)整后，政治處人員構(gòu)成也有了很大變化，如何做好工作的接續(xù)，進(jìn)而更好的開(kāi)展工作，是擺在新領(lǐng)導(dǎo)班子面前的首要問(wèn)題。政治處領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，帶領(lǐng)全體民警各司其職、各盡其責(zé)、互幫互助，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去，為順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是再接再厲，統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作。1.做好宣傳教育工作。逐月開(kāi)展“監(jiān)獄大發(fā)展紅旗手”評(píng)選，積極宣傳大發(fā)展紅旗手先進(jìn)事跡。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、報(bào)欄、簡(jiǎn)報(bào)等媒體作用，制作發(fā)布主題宣傳頁(yè)30期，上報(bào)發(fā)表調(diào)研信息80余篇。2.做好檢查考核工作。按月組織“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核，制發(fā)檢查考核通報(bào)七期，完善專項(xiàng)檢查考核的計(jì)劃、匯報(bào)、評(píng)議制度。3 規(guī)范開(kāi)展“公務(wù)員平時(shí)考核”，按時(shí)匯總上報(bào)各單位負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)意見(jiàn)，切實(shí)發(fā)揮考核的督促指導(dǎo)作用。3.做好工資津貼發(fā)放工作。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的為民警職工發(fā)放了涉及金額550余萬(wàn)元的加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、精神文明獎(jiǎng)金的發(fā)放，完成了143名職務(wù)、警銜、級(jí)別晉升人員的工資調(diào)整工作。4.做好人事檔案整理工作。根據(jù)上級(jí)人事檔案管理新的要求，加班加點(diǎn)工作，在近6個(gè)月的時(shí)間里對(duì)460份人事檔案進(jìn)行了重新分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂和檢驗(yàn)。5.做好精神文明創(chuàng)建工作。擬制了《**監(jiān)獄“千村（社區(qū)）提升”工程第一年度工作總結(jié)及第二年度工作計(jì)劃》；協(xié)調(diào)組織了《省級(jí)文明單位》復(fù)查資料報(bào)備；積極參與送溫暖活動(dòng)，配合領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問(wèn)民警職工及社區(qū)困難群眾。

二、工作中存在的主要問(wèn)題及2014的工作打算

2013我獄的隊(duì)伍建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)，但我們還也清醒地認(rèn)識(shí)到監(jiān)獄當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題：在獄政設(shè)施改造二期工程全面鋪開(kāi)、押犯構(gòu)成更趨復(fù)雜、“四類人員”居高不下，監(jiān)獄安全穩(wěn)定受到新的挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我獄警力不足的困難凸顯；個(gè)別民警職工思想觀念跟不上監(jiān)獄大發(fā)展的形勢(shì)要求，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩l(fā)展意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。針對(duì)這些問(wèn)題，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個(gè)方面的工作，認(rèn)真加以解決：

（一）圍繞體系建設(shè)，深入組織思想政治學(xué)習(xí)。圍繞打造“首要標(biāo)準(zhǔn)”教育改造體系和安全保障體系建設(shè)的需要，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍“第一責(zé)任、第一要?jiǎng)?wù)”教育。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，大力開(kāi)展崗位練兵。認(rèn)真分析民警綜合素 4 質(zhì)與崗位能力評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)，制定2014年度民警教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，大力開(kāi)展提高性、專業(yè)性、全員性培訓(xùn)。

（三）抓好督促激勵(lì)，不斷增強(qiáng)基層隊(duì)伍執(zhí)行力。保持和擴(kuò)展黨的群眾路線教育活動(dòng)成效，完善思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制，繼續(xù)抓好組織發(fā)展工作。

（四）推進(jìn)從優(yōu)待警，創(chuàng)造條件落實(shí)惠民政策。完善民警特殊時(shí)段備勤工作方案，積極協(xié)調(diào)解決職務(wù)、職級(jí)、職稱問(wèn)題，幫助民警解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難。

（五）加強(qiáng)典型評(píng)樹(shù)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力培植先進(jìn)典型，更好的發(fā)揮典型模范的示范作用，進(jìn)一步完善我獄表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。

（六）強(qiáng)化考核監(jiān)督，強(qiáng)化制度落實(shí)力度。修訂完善《“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》及其細(xì)則，加大考核力度，創(chuàng)新考核方式。

（七）推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步完善監(jiān)獄工作“標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、執(zhí)行”三個(gè)體系。做好標(biāo)準(zhǔn)體系文件的修訂工作，繼續(xù)完善《公務(wù)員平時(shí)考核方案》，精心組織監(jiān)獄年度科學(xué)發(fā)展計(jì)劃的編制、執(zhí)行和總結(jié)迎檢工作。

（八）用好工作平臺(tái)，鞏固精神文明單位創(chuàng)建成果。深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)，為創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

xx年以來(lái)，我縣財(cái)貿(mào)部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我縣“全力保增長(zhǎng)，全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。

一、緊貼中心礪隊(duì)伍，走潛力提升之路

比賽、“道德風(fēng)險(xiǎn)”大討論，“誠(chéng)信鑄永久，合規(guī)萬(wàn)年長(zhǎng)”詩(shī)歌撰寫(xiě)及“合規(guī)伴我行”知識(shí)競(jìng)賽?？h人保公司深入開(kāi)展“樹(shù)形象、求滿意、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，透過(guò)建立“禮貌單位”、“禮貌誠(chéng)信窗口”和“先進(jìn)職工之家”，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入，帶給物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書(shū)室、健身室、娛樂(lè)室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開(kāi)展文體活動(dòng)帶給了物質(zhì)保障?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評(píng)。然后發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向?？h中行在內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，理解社會(huì)群眾的監(jiān)督。在北京奧運(yùn)會(huì)期間，中行全力打造“奧運(yùn)綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?？h人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示，傾力營(yíng)造了“做一名合格黨員，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對(duì)象的廣泛好評(píng)。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。縣地稅局召開(kāi)攝影創(chuàng)作會(huì)，邀請(qǐng)攝影愛(ài)好者進(jìn)行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了必須的影響?？h地稅局還透過(guò)面向全社會(huì)征集，經(jīng)過(guò)層層篩選確定《收獲精彩》為“如東地稅之歌”，透過(guò)組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱，然后使得“忠誠(chéng)、職責(zé)、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價(jià)值理念更加深入人心。

三、立足實(shí)際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路

度工作目標(biāo)管理百分考核辦法》，將日常工作、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)了考核的過(guò)程性控制。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

百年大計(jì)，教育為本; 教育大計(jì)，教師為本。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績(jī)，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育。近些年來(lái)，我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一、師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的前提

1、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí)，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)。每學(xué)期末學(xué)校對(duì)教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并列入教師考核項(xiàng)目，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本。

2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書(shū)〉，對(duì)教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對(duì)待家長(zhǎng)，不向家長(zhǎng)索要財(cái)物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照協(xié)議書(shū)中的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來(lái)規(guī)范，用輿論來(lái)約束，對(duì)教師既曉之以理，又動(dòng)之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

二、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進(jìn)，在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以，我們學(xué)?？偸抢酶鞣N機(jī)會(huì)和各種形式，向老師傳達(dá)新的觀念，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對(duì)教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵(lì)和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開(kāi)展“教師教育教學(xué)反思談”，，為教師提供展示自我的機(jī)會(huì)，為教師搭建相互交流切磋的平臺(tái)。

通過(guò)新思想、新知識(shí)、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn)，提高了教育質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)研究

1、堅(jiān)持開(kāi)展好常規(guī)研究

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中，這是實(shí)踐先進(jìn)教育思想的需要，也是落實(shí)新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是： 推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量。我們對(duì)集體備課提出了明確的要求，必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材——寫(xiě)出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來(lái)，而且提高了備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫(xiě)好教學(xué)反思和案例評(píng)析，讓教師在總結(jié)中提高。我們堅(jiān)持要教師每一堂課上完以后都要寫(xiě)教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個(gè)月都要寫(xiě)一篇案例評(píng)析，以這樣的方式梳理自己一月以來(lái)的教學(xué)實(shí)踐。通過(guò)這些做法，讓教師時(shí)時(shí)、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研

如果說(shuō)科學(xué)技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過(guò)開(kāi)展教育科研，把學(xué)校工作中的問(wèn)題專題化，課題化，增強(qiáng)工作的研究性，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來(lái)，這對(duì)提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長(zhǎng)是非常重要的。

這些年，我們先后編寫(xiě)了《開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)》校本教材，開(kāi)展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽(tīng)能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過(guò)這些科研課題的研究，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中，把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過(guò)程中，培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長(zhǎng)為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、建立激勵(lì)機(jī)制是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的保證

建立有效的激勵(lì)機(jī)制，是我們長(zhǎng)期開(kāi)展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案”，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活，青年教師成長(zhǎng)師徒結(jié)對(duì)制。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動(dòng)了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計(jì)地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

四、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育，提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高知識(shí)、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會(huì)議精神，及有關(guān)配套文件，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，將繼續(xù)教育成績(jī)作用考核、晉級(jí)、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，建立制約、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度，根據(jù)教學(xué)實(shí)際的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃對(duì)全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用。

五、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)

1、學(xué)校重視，把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來(lái)抓，納入工作計(jì)劃，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃。營(yíng)造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，通過(guò)整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍的形成。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度，為骨干教師成長(zhǎng)創(chuàng)造條件

(1)堅(jiān)持每學(xué)年開(kāi)展“青年教師教學(xué)比武競(jìng)賽活動(dòng)”、舉辦“同上一節(jié)課”競(jìng)賽活動(dòng)、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提高教師專業(yè)技能，加大壓力，使骨干教師在實(shí)踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師“走出去、帶回來(lái)”。選派優(yōu)秀教師參加市、地、省骨干教師培訓(xùn)班，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗(yàn)帶回校，傳給教師，寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，作一節(jié)匯報(bào)課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。通過(guò)壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長(zhǎng)。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺(tái)。積極爭(zhēng)取市、地級(jí)上課機(jī)會(huì)，把專家請(qǐng)進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點(diǎn)指導(dǎo)。通過(guò)名家指導(dǎo)，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會(huì)做自我發(fā)展設(shè)計(jì)，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定“個(gè)人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計(jì)劃”，轉(zhuǎn)換教師心理視角，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗(yàn)職業(yè)的價(jià)值、人生的價(jià)值。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、確保投入

組建教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)任教師隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人，任教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，由校委會(huì)其他成員任副組長(zhǎng)，由各校及各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)任組員。把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性、可行性、時(shí)效性的具體政策措施。

加大教師隊(duì)伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬(wàn)元的教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，通過(guò)政策激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個(gè)性的發(fā)展。挖掘教師的潛能，弘揚(yáng)教師的個(gè)性，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價(jià)值。

面對(duì)學(xué)校近幾年的新發(fā)展，展望新征程，我校將以教師的發(fā)展為本，繼續(xù)加強(qiáng)教師的隊(duì)伍建設(shè)，以改革為契機(jī)，以新課程教育為動(dòng)力，以發(fā)展為目標(biāo)，以科研為先導(dǎo)，以實(shí)驗(yàn)為依托，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃，豐富多彩的發(fā)展之路上，譜寫(xiě)“特色辦學(xué)，和諧育人”的動(dòng)人詩(shī)篇。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

二0一一年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)2011年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為營(yíng)造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證。通對(duì)2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一、通過(guò)抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、及時(shí)補(bǔ)員，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書(shū)記xxx同志退休，xxx同志調(diào)我公司。根據(jù)這些情況，同時(shí)按照健全組織、便于工作，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書(shū)記、總支宣傳委員。通過(guò)及時(shí)增補(bǔ)總支委員，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發(fā)揮。

2、適應(yīng)新形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來(lái)我分公司有一些黨員下崗，對(duì)這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動(dòng)之內(nèi)，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛(ài)心救助檔案》，一年來(lái)，受xxx委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛(ài)心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛(ài)心救助款8150元。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來(lái)，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)

火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的政治理論知識(shí)，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級(jí)管理人員學(xué)習(xí)日，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，從關(guān)于問(wèn)題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識(shí)豐富，通過(guò)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級(jí)管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律意識(shí)得到了不斷的提高。

我總支、各支部還堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí)，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動(dòng)力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級(jí)黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了 “社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展形勢(shì)政策教育，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識(shí)教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育以及道德文化教育等，通過(guò)多種方式，使思想政治教育經(jīng)常化，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

今年我司共召開(kāi)員工大會(huì)9次，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育，二是及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開(kāi)好班子民主生活會(huì)的同時(shí)，還經(jīng)常、及時(shí)對(duì)管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi)、通信費(fèi)，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等。

三是大力營(yíng)造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問(wèn)題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹(shù)立良好的黨員形象。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)；公營(yíng)車司機(jī)招聘均請(qǐng)集團(tuán)公司安全、勞資等部門(mén)考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開(kāi)、公平、公正，無(wú)開(kāi)“后門(mén)”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。

四、積極收繳黨費(fèi)

為了加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，我們加大對(duì)黨員的黨性教育力度，要求黨員按要求及時(shí)足額交納黨費(fèi)。對(duì)個(gè)別黨員下崗，無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義，同時(shí)關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)申請(qǐng)最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷，自覺(jué)自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書(shū)記每月發(fā)工資、過(guò)組織生活時(shí)及時(shí)催繳黨費(fèi)，做到不代繳，不欠繳。

五、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開(kāi)展“月度服務(wù)之星”評(píng)選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對(duì)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行。一年來(lái)，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、實(shí)行“過(guò)錯(cuò)追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對(duì)我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開(kāi)始，我們?cè)谌緦?shí)行過(guò)錯(cuò)追究制，上至經(jīng)理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動(dòng)紀(jì)律過(guò)錯(cuò)考核，扣滿40分者自動(dòng)下崗。通過(guò)半年來(lái)的實(shí)踐，員工的勞動(dòng)紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯(cuò)率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來(lái)我司積極開(kāi)展各項(xiàng)有益的競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì)，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊(duì)，使員工工作之余得到了娛樂(lè)并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書(shū)為契機(jī)，在團(tuán)員、青年中開(kāi)展了“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)員青年多讀書(shū)，讀好書(shū)，不斷為自已“充電”，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無(wú)嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為，營(yíng)造出了一個(gè)“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。

嚴(yán)抓計(jì)劃生育工作，對(duì)員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國(guó)策，加大了計(jì)劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場(chǎng)地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛(ài)護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八、存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。 2、各支部書(shū)記與黨員們之間溝通不夠。

3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時(shí)組織其集體學(xué)習(xí)。

xxx公司總支委員會(huì)

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

**年，××信息中心在市政府辦公廳的關(guān)懷指導(dǎo)下，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點(diǎn)工作，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，積極適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級(jí)搞好服務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)信息上報(bào)工作，收到良好的效果，全縣政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面，上報(bào)信息的采用數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度均有較大提高，被省政府確定為省信息直報(bào)縣?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要抓了三個(gè)方面：

一、抓住亮點(diǎn)，在增強(qiáng)信息特色上下功夫。

我們?cè)诓删帯?bào)送信息時(shí)，始終注重打好特色牌，唱好地方戲，開(kāi)發(fā)、挖掘出精品信息。一是突出縣域特點(diǎn)。我縣素有中國(guó)鴨梨之鄉(xiāng)、河北食用菌之鄉(xiāng)，全縣人口居全市第二，是典型的農(nóng)業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨(dú)有的縣域特色，堅(jiān)持周期性、階段性報(bào)送，唱好冬春務(wù)工、夏秋收種四季歌，每年收集、編報(bào)涉農(nóng)信息占上報(bào)信息總量的60%以上，如《※※梨花觀賞周活動(dòng)呈現(xiàn)品牌效應(yīng)》、《※※巧打時(shí)間差春節(jié)期間輸出勞務(wù)3000多人》、《※※積極探索土地流轉(zhuǎn)機(jī)制》等信息，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知情魏縣、指導(dǎo)魏縣、決策全市提供了重要參考，對(duì)解決新形勢(shì)下的三農(nóng)問(wèn)題起到了積極的啟發(fā)作用。二是把握發(fā)展特色。我縣雖然經(jīng)濟(jì)總量相對(duì)較小，但縣域經(jīng)濟(jì)增量迅速，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。圍繞這些亮點(diǎn)，我們積極研究和探索，轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢(shì)，取得了明顯成效。如《※※奧樂(lè)公司aole連續(xù)發(fā)泡機(jī)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白》、《河北最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》、《※※建設(shè)億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報(bào)送后，都得到省、市的采用，取得良好反響。三是挖掘工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞全縣各級(jí)各部門(mén)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法，及時(shí)整理成信息上報(bào)，予以推介。如報(bào)送的《※※實(shí)施五個(gè)十工程統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展》、《※※突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力促縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《※※采取多項(xiàng)措施盤(pán)活企業(yè)存量資產(chǎn)3億元》等信息，受到了省、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和關(guān)注。

二、切中需求，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。

一是緊貼黨委、政府工作中心。針對(duì)各級(jí)黨委、政府不同時(shí)期不同的中心工作、同時(shí)期不同的重點(diǎn)工作，不斷調(diào)整、篩選報(bào)送具有可用性的.信息。如在中央和上級(jí)黨委、政府重大決策、工作部署出臺(tái)后，或重要會(huì)議召開(kāi)后，我們都迅速報(bào)送貫徹落實(shí)情況，或基層對(duì)此的反映、呼聲、建議等，以利于上級(jí)進(jìn)一步優(yōu)化決策。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路。政府縣長(zhǎng)齊景海、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)楊曉和親自過(guò)問(wèn)、多次指導(dǎo)信息工作，為我們創(chuàng)造寬松條件，我們信息中心在辦公室內(nèi)部辦公條件始終是一流的。并要求我們?cè)谥谱餍畔r(shí)，加大換位思考力度，主動(dòng)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度、角度去調(diào)查和分析問(wèn)題。通過(guò)參加會(huì)議，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點(diǎn)；通過(guò)研究文件，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作和問(wèn)題，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對(duì)接、需求合拍。如我們根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，整理上報(bào)了《※※政府縣長(zhǎng)齊景海提出打造四大經(jīng)濟(jì)支柱助農(nóng)增收》，市《政務(wù)信息》予以刊發(fā)。三是緊貼基層實(shí)際。文變?nèi)竞跏狼椤Ｎ覀冊(cè)趯?shí)際工作中，隨時(shí)關(guān)注群眾在想什么、盼什么，需要什么、反對(duì)什么，及時(shí)編寫(xiě)出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季，我們對(duì)縣天仙果菜市場(chǎng)大白菜銷售情況進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)價(jià)格較低，嚴(yán)重挫傷菜農(nóng)種菜積極性，群眾熱切期望能得到市場(chǎng)引導(dǎo)和及時(shí)處理，于是我們采寫(xiě)了《※※反映今年大白菜價(jià)格跌落四年最低價(jià)》的信息，引起了省政府的重視。此外，根據(jù)國(guó)家年初宏觀調(diào)控政策的實(shí)施，我們深入調(diào)查，縝密分析縣域經(jīng)濟(jì)所受到的影響，撰寫(xiě)了《國(guó)家宏觀調(diào)控對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》調(diào)研文章，得到了縣委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并研究完善了相應(yīng)的措施。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

-----黑龍江分公司大慶昆侖大街營(yíng)業(yè)部黨支部先進(jìn)事跡介紹

2010年以來(lái)，黑龍江分公司大慶昆侖大街營(yíng)業(yè)部黨支部抓住中國(guó)證券市場(chǎng)前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，奮力開(kāi)拓進(jìn)取，在營(yíng)業(yè)部做大、做強(qiáng)、做精、做細(xì)上狠下工夫，取得了突出的成果。截止2010年12月31日，營(yíng)業(yè)部新增資金賬戶5，096戶，累計(jì)合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72，496戶；日均保證金余額10.76億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7532萬(wàn)元；累計(jì)完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元；累計(jì)完成股票、基金等品種交易額655億元；營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展。營(yíng)業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的優(yōu)秀證券營(yíng)業(yè)部的光榮稱號(hào)。

一、在組織建設(shè)上下工夫

秀黨員等都必須經(jīng)過(guò)支委會(huì)集體討論決定。去年，支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,共召開(kāi)6次黨員大會(huì)(含集體學(xué)習(xí))，均達(dá)到了預(yù)期目的。支部還注重開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求大家意見(jiàn)。會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并有針對(duì)性的解決群眾反映強(qiáng)烈或意見(jiàn)較多的問(wèn)題，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。四是加大宣傳教育力度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部組織營(yíng)業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神，提高黨員干部對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而在營(yíng)業(yè)部形成了以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。

二、在提升隊(duì)伍素質(zhì)上下工夫

三、

元，實(shí)現(xiàn)凈傭金收入35萬(wàn)元。十是面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作。營(yíng)業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制，通過(guò)一個(gè)一個(gè)客戶耐心挽留，最大限度地減少了客戶流失量。

在慶祝建黨90周年之際，黑龍江分公司在全轄青年員工中開(kāi)展了“喜迎七

一、情系海通”征文活動(dòng)。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿，展現(xiàn)了海通員工的愛(ài)黨之心、愛(ài)司之情。本期簡(jiǎn)報(bào)刊登征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)文章《我自豪，我是海通人》，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪，我是海通人

--------牡丹江東寧繁榮街營(yíng)業(yè)部 薛睿

作為海通證券的一員

我有自己的未來(lái)和理想

在平凡而繁忙的崗位上，我的信念在堅(jiān)守中閃光

默默奉獻(xiàn)我的青春年華

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢(mèng)想

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程

揮灑血汗為了中華民族的解放

我不會(huì)忘記滾滾硝煙中無(wú)數(shù)烈士的笑臉

我不會(huì)忘記崢嶸歲月中無(wú)數(shù)英雄的形象

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血

共同鑄就了中國(guó)共產(chǎn)黨90年的輝煌

帶著我對(duì)證券事業(yè)的熱愛(ài)

帶著我對(duì)偉大黨的崇拜

我始終激情滿懷、熱血奔涌

融入海通博大的胸懷

展示自己青春的才華

為海通的明天增色添彩

作為海通證券的一員

我知道責(zé)任重于一切

團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏

海通人在二十三年的征程中步步騰飛

靠我們的智慧和力量，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求生存促發(fā)展，在奮勇的開(kāi)拓中讓黨旗熠熠生輝

作為海通證券的一員

我們將時(shí)刻謹(jǐn)記：管理一流、服務(wù)一流、人才一流、效益一流。

我們將始終堅(jiān)持：務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、穩(wěn)健、卓越，屹立于新時(shí)代的潮頭

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手，心連著心，在黨旗的指引下

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來(lái)