又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT(優(yōu)秀8篇)

最新領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 08:25:06
最新領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-11-05 08:25:06     小編:紫薇兒

演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好!

今天我懷著無比激動的心情來到這里,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個推薦自己和展示自我的平臺,也感謝同事和朋友們多年對我的關(guān)懷和支持。我叫xxx,xxxx年參加工作就分配到檢修,參加了三、四、五號機組的安裝和升壓站的升壓改造,完成了機組多次大修和調(diào)速器的改造,現(xiàn)任檢修班班長。今天我來參加發(fā)電部門的競聘,把我多年來的一些看法和想法說去來和大家一起探討。這次競聘無論成功與失敗,我都把它看成一次人生歷練,從某種意義上講,有勇氣走上這個舞臺本身就意味著成功。如果沒有競聘上,我將以一顆平常心去對待,一如既往地支持領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作,認(rèn)真做好本職工作。今天我演講的主題是:“變”。

變則生,不變則亡。我的工齡就是電站的年齡,我看到了她的發(fā)展,從小而變大,共同經(jīng)歷了她的酸甜苦辣,喜怒哀樂,也感受到了她的由強變?nèi)?。?dāng)年我們可以自豪的說我是xx人,我在上班。而現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到工資都發(fā)不了,我心痛,我無奈。發(fā)展到今天有一定的社會原因,但更多的是我們自己的原因,沒有一個長效的發(fā)展機制,以人治為中心,發(fā)展到現(xiàn)在各種事情盤根錯節(jié),各種歷史遺留問題糾葛在一起,剪不斷,理不順。窮則思變,要生存,企業(yè)要發(fā)展,工人收益要提高,唯一的選擇就是變,如何變,怎樣變,那就要一套完整的制度保證在變革的過程中不出亂子,不要用一個不合法、不合理的制度去平衡另一個不平等。不是心隨我動,不是朝令夕改,而是建立一套長效、穩(wěn)定的發(fā)展機制,在變中求生存,在變中求發(fā)展。要把工作重點突出到生產(chǎn)一線來,形成的以發(fā)電為龍頭,多種經(jīng)營共同發(fā)展的經(jīng)濟增長態(tài)勢。通過經(jīng)濟手段,調(diào)動一線職工和其它創(chuàng)收職工的積極性。重視一線職工的培訓(xùn)、培養(yǎng),建全人才選拔機制,真正做到人盡其材。

發(fā)電廠是我們企業(yè)的經(jīng)濟命脈,她的成敗關(guān)系到我們每個職工切身利益。我們除了保證機組的正常運行外,還要利用我們的技術(shù)力量發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如對外接機組的安裝、大修,水電廠承包運行等等,為企業(yè)和職工創(chuàng)造效益。我認(rèn)為發(fā)電廠要從五個方面來完善:

1、掌握輸變配電以及發(fā)電設(shè)備技術(shù)狀況,做好運行分析和設(shè)備缺陷管理,會同有關(guān)單位及時消除安全隱患,定期組織安全檢查,落實設(shè)備更新?lián)Q代計劃。

2、會同有關(guān)單位制定設(shè)備大小修、維護材料、工具等消耗定額。建立和完善檢修和設(shè)備巡查制度。

3、建立和完善安全生產(chǎn)制度達到安全就是效益。設(shè)安全獎,安全獎到班組,讓人人都有安全意識。

4、建立個人技術(shù)檔案制度達到能者上,弘揚學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。組織推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的情況交流,定期和不定期組織安全技術(shù)比武和人員培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)好苗子要重點培養(yǎng)(包括送出去,請進來),讓愛學(xué)習(xí)肯鉆研的人有發(fā)展的空間。

5、建立一種現(xiàn)代企業(yè)文化,讓站興我榮,站衰我恥的觀念融入到我們每一位職工心靈,從而落實到工作中去。要大力宣揚好人好事,弘揚正氣、樹立新風(fēng),辦好我們的之聲,建設(shè)我們的精神家園;充分利用墻報來宣傳我們的企業(yè)精神;要發(fā)揮我們班組尖刀的作用為企業(yè)獻計獻策。

我堅信,通過我們的共同努力,x年之后,一個現(xiàn)代化的企業(yè)將在誕生。

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇二

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵與支持,讓我有勇氣和信心站在演講臺上,本著交流、學(xué)習(xí)、提高的目的,接受組織的考驗和挑選!

我叫,年出生,年畢業(yè)于郵電學(xué)校,畢業(yè)后分別就職于支局、局、所,從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;年調(diào)任郵政營業(yè)廳班長,年5月路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為營業(yè)廳后,又擔(dān)任路營業(yè)廳主任至今。其中,年起,服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。

一、今天我參與竟聘的職務(wù)是中心支局局長。我之所以竟聘這個職位,是因為我具有以下三點優(yōu)勢:

1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè);工作后又參加了郵政高函學(xué)習(xí),選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺實踐經(jīng)驗,使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務(wù)知識,也熟練掌握了兩項專業(yè)業(yè)務(wù)的操作技能。

2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長期從事金融工作的經(jīng)歷,養(yǎng)成了我辦事認(rèn)真仔細(xì)、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)、精業(yè),守法、守紀(jì)!而我在前臺多年的工作經(jīng)歷,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

當(dāng)然,在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時,我也清楚地認(rèn)識到自身的不足:缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是,我相信通過我的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來。同樣的道理,正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

二、擬聘后中心局工作設(shè)想:

1、聽從組織安排,借鑒他山之石,結(jié)合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來,縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營,沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式。中心局設(shè)立后,必然要整合各網(wǎng)點資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排,提高城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭能力,抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭!

2、以人為本,營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局,要想開展好各項工作,必須要全體人員齊心協(xié)力、目標(biāo)一致。而中心支局是清一色的娘子軍,要帶好這支隊伍,團結(jié)尤其重要。做好這點,首先必須從自我做起。工作要率先垂范,要求別人做到的,自己要帶頭做到!第二,要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,與她們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關(guān)懷,促進局內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過互學(xué)、互幫、互促,增進友誼,加強團結(jié),進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造和諧支局的工作氛圍!

3、打造一流員工隊伍,是做好支局工作的前提。為此,在日常的管理工作中,要特別注重員工素質(zhì)的培訓(xùn),一是業(yè)務(wù)技能方面,利用一切機會對營業(yè)人員進行技能培訓(xùn),言傳身教,使他們盡快掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng),提高業(yè)務(wù)能力;二是思想素質(zhì)方面,認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)理念、經(jīng)營、服務(wù)方面的文章和實例,樹立員工的服務(wù)意識、競爭意識和大局意識,通過一個個生動鮮活的實例,使其認(rèn)識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母,只有牢固樹立“我企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”的理念,才能有更廣闊的生存空間。

4、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間,是支局工作的關(guān)鍵。“發(fā)展是硬道理”!離開了發(fā)展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局,是各支局業(yè)務(wù)上的“龍頭”,要結(jié)合自身的地域特點發(fā)展業(yè)務(wù),尋求新的業(yè)務(wù)增長點。例如郵政業(yè)務(wù),要加大窗口宣傳力度,做好速遞業(yè)務(wù)、快包業(yè)務(wù);利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點,宣傳我們的個性化郵票、紀(jì)念冊;打好假日經(jīng)濟牌,開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務(wù),以及賀卡業(yè)務(wù)等。又如金融類業(yè)務(wù),我們不僅要保證負(fù)債類業(yè)務(wù)的正常發(fā)展,而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務(wù)規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務(wù),只有做大資產(chǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模,才能充分運作儲蓄資金。同時,中間業(yè)務(wù)也不容忽視?,F(xiàn)今,中間業(yè)務(wù)收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額,例如,路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務(wù)收入就達到20萬元左右。況且,中間業(yè)務(wù)投入少、風(fēng)險小、收入高,這也是我們今后業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊空間。因此,我們要關(guān)注郵信通業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、代收代付費業(yè)務(wù)、基金代理等業(yè)務(wù)的發(fā)展。

5、強化主動服務(wù)意識,是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題!近年來,郵政業(yè)務(wù)感受到了來自社會的全方位的競爭,在這種形勢下,我們不能無動于衷、墨守陳規(guī),等客上門。而是要分析和認(rèn)識自己的發(fā)展優(yōu)勢,揚長避短,找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點或突破口。正確樹立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念,真正做到視客戶為上帝!以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來帶動業(yè)務(wù)的發(fā)展。

6、做好基層管理工作,用管理出效益。俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展,就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工,都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀(jì)律。在紀(jì)律和規(guī)章制度面前,人人平等!獎罰到位!另一方面,為了調(diào)動員工的積極性,內(nèi)部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志”,如果我有幸競聘成功,我將不辱使命,以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力,積極入到新的工作中去。我想,只要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,有埋頭苦干、不不撓的干勁,就一定能夠把工作做好。當(dāng)然,個人的能力和水平終究是有限的,但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,只要我虛心好學(xué)、積極進取,就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿,說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會,在現(xiàn)在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持!

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這里我以平靜的心態(tài),參與營銷客戶服務(wù)中心的綜合電信業(yè)務(wù)管理崗位的競聘。首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我現(xiàn)年xx歲,中共黨員,大專文化程度,助理政工師專業(yè)技術(shù)職稱。年參加工作,先后從事過傳輸機務(wù)、機關(guān)行政管理等工作。我演講的題目是:《適應(yīng)改革需要,轉(zhuǎn)變經(jīng)營角色》。

一、對競聘綜合電信業(yè)務(wù)管理崗位的理解:

隨著電信市場競爭的日趨激烈,用戶對電信業(yè)務(wù)提出了越來越高的要求。原有的營銷模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求,當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是抓緊實施渠道建設(shè)。渠道建設(shè)的重點對我局來講應(yīng)當(dāng)是農(nóng)村統(tǒng)包責(zé)任制和社區(qū)經(jīng)理制。今年,中國電信提出“以流程重組為突破口,實施運營模式優(yōu)化戰(zhàn)略”的舉措,這是推進管理創(chuàng)新,建立以市場為導(dǎo)向,以用戶為中心,以效益為目標(biāo)的企業(yè)運營模式,提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。今后的行政管理人員也將逐步裁減,轉(zhuǎn)向從事營銷工作。所以此次競聘,正是我為今后個人發(fā)展,響應(yīng)體制改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值而作出的明智之舉。不管競聘成功與否,市場營銷工作也必是今后職業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)方向。

二、競聘綜合電信業(yè)務(wù)管理崗位后的工作思路:

首先是制定與完善電信業(yè)務(wù)考核辦法;

(一)在分局業(yè)務(wù)考核方面:建立以效益為導(dǎo)向的考核機制,實行以效益為核心的績效考核辦法,分別設(shè)立效益指標(biāo)、運營指標(biāo)、通信質(zhì)量指標(biāo)、綜合指標(biāo)等,其中效益指標(biāo)、運營指標(biāo)的分值占總分的%,充分體現(xiàn)效益核心導(dǎo)向。分局負(fù)責(zé)人經(jīng)營責(zé)任制獎勵也與之掛鉤。由原來的主要考核重點業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)改變?yōu)榭己藰I(yè)務(wù)收入完成數(shù)。

(二)在市局綜合人員考核方面:將根據(jù)市場各個時期的不同需求和營銷任務(wù)完成情況,以市場需求引導(dǎo)營銷,組織形式多樣的競賽活動,在重視市場調(diào)研工作的基礎(chǔ)上,為全局職工開展?fàn)I銷導(dǎo)航。不斷消除職工的思想壓力,使職工不因營銷任務(wù)沒有完成而影響生活水平,通過競賽活動促使職工心往一處想,勁往一處使,奮力拼搏,確保完成今年的各項業(yè)務(wù)發(fā)展計劃指標(biāo)。

其次是對社區(qū)及“九七”系統(tǒng)進行科學(xué)管理:

一是健全制度,明確責(zé)權(quán)。制度是保證四個營銷服務(wù)渠道建設(shè)的有效利器。根據(jù)渠道建設(shè)的內(nèi)在要求,相繼出臺《農(nóng)村統(tǒng)包人員管理考核暫行辦法》和《社區(qū)經(jīng)理管理考核暫行辦法》,以制度的形式嚴(yán)格規(guī)范各渠道相關(guān)人員的責(zé)、權(quán)、利,使?fàn)I銷工作、服務(wù)工作、勞動紀(jì)律、薪酬考核等有章可循、責(zé)權(quán)明確,從而能有效避免渠道之間沖突,推進渠道建設(shè)進程。

二是細(xì)化流程,層層落實。各相關(guān)渠道特別是計費支撐中心嚴(yán)格制訂內(nèi)部業(yè)務(wù)處理流程和對外服務(wù)支撐流程,層層細(xì)化、層層落實,并且就細(xì)化后的對外服務(wù)支撐流程,召集相關(guān)人員進行可操作性和實用性的論證,強化對外服務(wù)支撐流程的可執(zhí)行性。對于數(shù)據(jù)報表的需求也由過去的每月,變?yōu)楝F(xiàn)在的每周,甚至是每天。使得其他相關(guān)部門都能隨時查詢數(shù)據(jù),提供取數(shù)的便利性。

三是細(xì)分客戶,重整資料。舊的營銷模式下用戶資料管理的零亂已不能滿足四個營銷服務(wù)渠道建設(shè)的需要。根據(jù)業(yè)務(wù)開展和市場發(fā)展的內(nèi)在要求,我將協(xié)同計費中心的相關(guān)人員按照集團公司的客戶劃分標(biāo)準(zhǔn)對我市所有客戶重新劃分、歸檔整理,并嚴(yán)格督促各分局保證客戶資料的真實性和完整性,通過上門走訪,真正了解客戶需求,建立完整而清晰的用戶檔案。

四是加強培訓(xùn),提高素質(zhì)。社區(qū)和農(nóng)村統(tǒng)包人員有一定的營銷和維護經(jīng)驗,但對服務(wù)禮儀規(guī)范和電信業(yè)務(wù)知識缺乏了解。針對這種情況將進行一系列的培訓(xùn),從電信業(yè)務(wù)知識、服務(wù)禮儀規(guī)范到消費者消費行為分析,進行了全方位的培訓(xùn),使這些人員工作起來得心應(yīng)手。

五是考核激勵,績效掛鉤。將社區(qū)經(jīng)理、社區(qū)代辦員和農(nóng)村統(tǒng)包人員的工資分為崗位工資和績效工資。崗位工資根據(jù)被考核人員的工作業(yè)績發(fā)放,主要考核裝、移、查、修機的質(zhì)量以及用戶滿意度、市場調(diào)查、客戶檔案管理和協(xié)作配合等服務(wù)指標(biāo)。績效工資主要以被考核人所管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)收入、收入流失率和欠費回收率考核發(fā)放。真正體現(xiàn)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的考核機制。

三、加強農(nóng)村統(tǒng)包點和社區(qū)經(jīng)理的業(yè)務(wù)督辦

在原有的委代辦管理辦法的基礎(chǔ)上,制定《農(nóng)村統(tǒng)包責(zé)任制和社區(qū)經(jīng)理制的管理辦法》,從工作職責(zé)范圍、人員招聘、管理及酬金等方面進行了明確的規(guī)定,明確統(tǒng)包責(zé)任人員和社區(qū)經(jīng)理對所屬片區(qū)的電信業(yè)務(wù)受理、發(fā)展、線路維護、服務(wù)質(zhì)量實行統(tǒng)包,每月檢查督辦,統(tǒng)計和張榜公布各渠道的發(fā)展進度,讓統(tǒng)包責(zé)任人員和社區(qū)經(jīng)理之間相互激勵、相互鞭策,共同促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

四、加強內(nèi)部管理,嚴(yán)格管理流程

通信是全程全網(wǎng)一盤棋的聯(lián)合作業(yè),將制定市場營銷工序的業(yè)務(wù)管理流程,本著環(huán)環(huán)相扣,緊密銜接的原則。并根據(jù)各渠道的實際情況進行完善與補充,遵循總流程制定分流程,并圍繞分流程制定出各崗位職責(zé),考核辦法,監(jiān)督檢查機制等完整的管理體系,重點抓好基礎(chǔ)管理工作,加大職工培訓(xùn)力度,強化職工素質(zhì),規(guī)范職工操作標(biāo)準(zhǔn),對稽核檢查出現(xiàn)的問題堅決整改,對重復(fù)出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析原因并采取有效措施,使每個管理流程格式化,統(tǒng)一化,規(guī)范化,杜絕操作員一人一個樣,不統(tǒng)一,不規(guī)范,逐步優(yōu)化業(yè)務(wù)處理流程。

五、協(xié)助做好本中心內(nèi)的電信服務(wù)工作

認(rèn)真進行電信業(yè)務(wù)咨詢、申告、查詢、服務(wù)質(zhì)量投訴、電信業(yè)務(wù)受理。為廣大用戶開辟一條順暢、統(tǒng)一、集中、快速、方便、高效、易記的溝通渠道。通過“用心服務(wù)”為用戶提供更全面、更周到的服務(wù),使我局的客服水平更上一個新的臺階。

世上無難事,只要肯登攀,各位領(lǐng)導(dǎo),如果你們能夠給予我一個施展才能的舞臺,我一定能迎難而上,倍加珍惜,充分發(fā)揮自身的聰明才智,大膽創(chuàng)新,為漢川市電信局綜合電信業(yè)務(wù)管理工作作出更大的貢獻。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印

推薦度:

點擊下載文檔

搜索文檔

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇四

xx年,我懷揣著對未來美好生活的向往,帶著對今后人生的無限憧憬,走進了xx銀行,成為一名普通的柜員。從走上工作崗位的第一天起,我始終保持著滿腔的熱忱,兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,用行動來釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。一年來,我學(xué)習(xí)到很多,也收獲了很多,無論是思想上,還是工作上都慢慢地成熟起來。

盡管每天我都在平凡而忙碌的工作中度過,重復(fù)地做著各項工作,如存取款、賬務(wù)錄入、對公業(yè)務(wù)等,但正是在這平凡的崗位上,我才逐漸體會到“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵,也感受到集體大家庭的溫暖與力量。作為一名臨柜人員,我深知崗位職責(zé)的重要性。在工作中,我努力學(xué)習(xí),積極向同事請教,總結(jié)工作經(jīng)驗,進一步提高了業(yè)務(wù)技能,并保證按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。

微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開始。作為無聲的語言,微笑是人們傳遞友好信息的重要方式,它也是最富有感染力與征服力的表情。而我們柜臺員工的精神面貌正代表這銀行的服務(wù)水平與形象。這也是我們柜員和客戶最真誠有效的一種溝通方式。由于業(yè)務(wù)繁多,工作量很大,工作中也常常碰到不少困難。但不管工作有多累、壓力有多大,我都會微笑著為客戶辦理各項業(yè)務(wù)。比如,有的客戶咨詢業(yè)務(wù)時間過長,耽誤了辦理業(yè)務(wù)時間,讓后面排隊的客戶等待過久而產(chǎn)生不滿情緒。又如,通常辦理公存業(yè)務(wù)流程復(fù)雜,需要花費較長的時間,也極易讓客戶產(chǎn)生不滿,覺得我們辦事速度慢,一筆業(yè)務(wù)還需那么長的時間。面對這種種問題,我一邊安撫客戶,做好解釋工作,一邊全神貫注地投入到業(yè)務(wù)辦理中,盡量縮短業(yè)務(wù)辦理時間。有時個別客戶態(tài)度惡劣、不理解我們的工作,盡管有些許無奈,些許委屈,但我仍會沉著應(yīng)對,認(rèn)真為其服務(wù)。

一、假如我是一名大堂經(jīng)理,我要“以客戶為中心”為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

正如舊時飯店中的“堂頭”,大堂經(jīng)理也需要做到“三勤”,即眼勤、嘴勤、腳勤;還要眼觀六路、耳聽八方;迎來送往、禮貌周全。當(dāng)客戶進入大廳,首先,要眼勤,我們要識別客戶身份,然后在和客戶的對話中便要作出初步判斷,從而做好引導(dǎo)工作。對可以到存取款機辦理業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)盡量引導(dǎo)到存取款機辦理;對需要經(jīng)常轉(zhuǎn)賬的,應(yīng)引導(dǎo)到電子銀行服務(wù)區(qū)并指導(dǎo)客戶用網(wǎng)銀進行轉(zhuǎn)賬,使他們今后能在家里便能辦理相關(guān)業(yè)務(wù),從而減少柜面壓力。同時,還應(yīng)密切留意柜面業(yè)務(wù)情況,一旦柜臺需要幫助,我們要積極協(xié)助柜員做好相關(guān)工作。其次,要嘴勤,耐心詢問客戶,并主動提示客戶注意事項,避免客戶少問、少跑,減少不必要的麻煩。比如,我們要主動詢問“你的匯款人證件帶了嗎?”,“賬號是卡還是存折?收款人名字對嗎,注意同音不同字是不行的啊……”。最后,要腿勤,主要是指流動服務(wù)。每天我們要站立服務(wù)8h,通常是只多不少。面對形形色色的客戶,紛繁復(fù)雜的問題,我們必須積極主動,才能做好流動服務(wù)。比如,看到老年人或行動不變的人士,都要主動上前去幫扶一下。當(dāng)遇到客戶和柜員有糾紛時,要立即上前做好調(diào)解工作,向客戶做好解釋工作,安撫其不滿情緒,避免客戶投訴。當(dāng)取款機發(fā)生故障,要立即告知營業(yè)經(jīng)理,盡快處理。

二、假如我是大堂經(jīng)理,我要樹立良好的個人形象

大堂經(jīng)理是銀行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使,個人的言行舉止都代表著銀行的形象。因此,要認(rèn)真對待這項工作。首先,要熱情一點,堅持微笑服務(wù)。視客戶為自己的親人,盡職盡責(zé)地為其服務(wù),讓客戶感受到我們的真誠、熱情、親切,乘興而來、滿意而歸。其次,要耐心一點、心胸廣闊。目前,不少客戶由于對銀行的業(yè)務(wù)都知之甚少,在反復(fù)咨詢,不能準(zhǔn)確填寫傳票,而造成大量憑證的浪費,讓人心痛。部分客戶態(tài)度蠻橫、大聲喧嘩、亂丟垃圾、不停抽煙等,遇到這些問題,我必須保持沉著、冷靜,不可急躁,要將原則性與靈活性有效地結(jié)合起來,并注意工作態(tài)度與處理方式。一方面要維持好大廳秩序,另一方面也不可得罪客戶,避免給銀行造成不良影響。面對客戶的誤解、謾罵,我要有足夠的胸襟去包容、體諒客戶,站在他們的角度去看問題,想客戶之所想,急客戶之所急,用實際行動來詮釋我們肩負(fù)的職責(zé)。再次,要細(xì)心一點。積極與客戶交流、注意觀察,善于發(fā)掘潛在客戶,仔細(xì)了解他們的需求,將深度營銷與綜合營銷有機地結(jié)合起來,從而尋找銀行與客戶雙贏的最佳切入點。

三、假如我是大堂經(jīng)理,我必須不斷提高業(yè)務(wù)水平

隨著社會的發(fā)展,銀行的業(yè)務(wù)種類五花八門,業(yè)務(wù)流量也十分大。要想為客戶服好務(wù),除了端正態(tài)度外,更需要我們掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能,提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力。因此,我要不斷加強理論知識與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),積極總結(jié)工作經(jīng)驗,碰到難以處理的問題,要多請教老同志,多開動腦筋,尋找好的解決方法,從而不斷積累好的工作經(jīng)驗。

總之,無論身處何種職位,我都必須以十二分的熱忱對待工作,讓工作成為樂趣,真心實意地為每位客戶服務(wù),才能不斷提高工作水平,樹立我行的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇五

尊敬的各位評委、各位同事:

 您們好!

  今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先,向大家作自我個人工作簡介

  **年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任,**年**月通過競聘,聘任為****職務(wù)。

 二、應(yīng)聘***部主任的理由

 今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅?,因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我競聘****部主任。

  三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

  緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

 (一)、今后工作的重點:

  1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

 2、加強人事管理制度建設(shè);

 3、研究勞動組織管理的`新形式;

 4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

 (二)、具體措施和做法:

  1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

 一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

 二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,加強人才載體建設(shè),探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

  2、合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

  認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴(yán)把人員進口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。

  3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)

 要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓(xùn)制度,把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn),一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn),全面提高員工的素質(zhì)和能力。

  4、加強自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象

 人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求,切實轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。

 四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

 今天,我站在演講臺上,也許有的人認(rèn)為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認(rèn)。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿 導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:競聘的過程中,如果想獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可脫穎而出,一篇精煉有力的競聘演講稿是必備的,我為大家整理了有關(guān)競聘公司領(lǐng)導(dǎo)的演講稿 3篇,歡迎大家閱讀。篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):...競聘的過程中,如果想獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可脫穎而出,一篇精煉有力的競聘演講稿是必備的,我為大家整理了有關(guān)競聘公司領(lǐng)導(dǎo)的演講稿 3 篇,歡迎大家閱讀。

篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!首先,真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。今天,我參與競聘的崗位是:縣人民銀行中層干部。下面,我對自己的基本情況向各位做一下簡單的介紹。

我叫***,是一名中國共產(chǎn)黨員,現(xiàn)年**歲,我于*年畢業(yè)于*學(xué)校。于**年進入縣人民銀行支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)科從事會計一職,后在國庫以及縣支行團支部工作。在中國人民銀行工作這幾年,我憑著對銀行事業(yè)的強烈責(zé)任感,把自己的愿望和抱負(fù)都傾注在我所熱愛的事業(yè)上,以積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,為縣人民銀行支行各項工作的開展盡一份自己的力量。經(jīng)過我的不懈努力取得了:(您獲得的一系列關(guān)榮稱號或者榮譽證書)

一、面對競聘**這個崗位,我想自身有如下優(yōu)勢:

一是,明確的思想動力。從事地會計工作和工會工作期間,我始終堅持正確的理想信念,堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,并作為全部工作的出發(fā)點和歸宿。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,思想上同黨委、政府保持高度一致,并正確運用到工會事業(yè)上,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,盡量避免和減少工作的偏差。把"三個代表"重要思想作為自己的指導(dǎo)思想,堅持可持續(xù)發(fā)展觀,努力營造學(xué)習(xí)廉政作風(fēng)、查改剖析、整頓提高的良好氛圍,堅決抵制走表面形式化流程。加強自身廉政思想建設(shè),爭做銀行廉政作風(fēng)建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、模范實踐者和良好風(fēng)氣的自覺引導(dǎo)者。

二是,出色的工作能力。在人民銀行從事會計工作一職時,秉著細(xì)心的原則,認(rèn)真審核每張單據(jù)、每個金額,嚴(yán)格按照銀行會計工作的相關(guān)規(guī)章制度進行工作,避免工作中出現(xiàn)失誤。在從事工會工作期間,嚴(yán)格按照《企業(yè)法》、《工會法》的相關(guān)規(guī)定,組織企業(yè)員工參與民主管理和民主監(jiān)督工作,進一步提高職工的參與意識。積極做好公司每年年初的公司職工代表大會,發(fā)揮廣大員工的民主決策、民主管理、監(jiān)督權(quán)利。

三是,團結(jié)的帶頭作用。在工作中團結(jié)同志,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,起到表率作用。堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排,不遺余力地支持領(lǐng)導(dǎo)的工作,維護領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威形象和核心地位。在工作中能夠起帶頭作用,在需要員工配合開展工作時,我盡量避免用生硬的、命令式的口吻布置任務(wù),而是向員工講清要求,爭取他們的支持,讓他們能愉快地參與到工作中。

二、如果競選成功以后的工作打算

(一)加強學(xué)習(xí),進一步提高思想建設(shè)。

"學(xué)無止境",只有通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高,才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰,才能真正為做好銀行管理工作盡一份自己的力量。為此,在工作中,我始終把學(xué)習(xí)放在重要的位置,深入學(xué)習(xí)、響應(yīng)、貫徹黨的十六屆三中、四中全會,指導(dǎo)各基層團組織通過開展專題報告會、培訓(xùn)班、組織宣傳隊巡回宣講、召開骨干代表座談會等形式,推動黨組織活動的順利開展。

(二)加強學(xué)習(xí),進一步改變作風(fēng)建設(shè)。

在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,從自身出發(fā),尋找自身存在問題的根源,并及時改正。將工作的重心放在制度的落實上,形成有效的隊伍建設(shè)配套體系,真正轉(zhuǎn)變工作中存在的"在其位,不謀其政"、辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差的不良現(xiàn)象;將人民銀行的服務(wù)與管理的職能充分展現(xiàn)出來;在人民心中真正樹立我行良好形象;真正做到始于"用心服務(wù)"的目的。

(三)加強學(xué)習(xí),在管理上狠下功夫 在今后管理工作中嚴(yán)格按照"管理就是服務(wù)人,管理就是幫助人"思想執(zhí)行。在管理中強調(diào)參與的價值,把管理和被管理這對矛盾統(tǒng)一到相互理解、相互支持和共同進取中。

拿破侖曾經(jīng)說過:"不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵",但是無論此次競聘的結(jié)果如何,我都會正確對待,"在其位,謀其政",我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、銳意改革,進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,牢固樹立為服務(wù)的觀念,盡心盡責(zé)做好人民銀行各項工作。

謝謝大家!

篇 2 xx 年,我懷揣著對未來美好生活的向往,帶著對今后人生的無限憧憬,走進了 xx 銀行,成為一名普通的柜員。從走上工作崗位的第一天起,我始終保持著滿腔的熱忱,兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,用行動來釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。一年來,我學(xué)習(xí)到很多,也收獲了很多,無論是思想上,還是工作上都慢慢地成熟起來。

盡管每天我都在平凡而忙碌的工作中度過,重復(fù)地做著各項工作,如存取款、賬務(wù)錄入、對公業(yè)務(wù)等,但正是在這平凡的崗位上,我才逐漸體會到"以客戶為中心"的真正內(nèi)涵,也感受到集體大家庭的溫暖與力量。作為一名臨柜人員,我深知崗位職責(zé)的重要性。在工作中,我努力學(xué)習(xí),積極向同事請教,

總結(jié)

工作經(jīng)驗,進一步提高了業(yè)務(wù)技能,并保證按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。

個別客戶態(tài)度惡劣、不理解我們的工作,盡管有些許無奈,些許委屈,但我仍會沉著應(yīng)對,認(rèn)真為其服務(wù)。

糾紛時,要立即上前做好調(diào)解工作,向客戶做好解釋工作,安撫其不滿情緒,避免客戶投訴。當(dāng)取款機發(fā)生故障,要立即告知營業(yè)經(jīng)理,盡快處理。

二、假如我是大堂經(jīng)理,我要樹立良好的個人形象 大堂經(jīng)理是銀行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使,個人的言行舉止都代表著銀行的形象。因此,要認(rèn)真對待這項工作。首先,要熱情一點,堅持微笑服務(wù)。視客戶為自己的親人,盡職盡責(zé)地為其服務(wù),讓客戶感受到我們的真誠、熱情、親切,乘興而來、滿意而歸。其次,要耐心一點、心胸廣闊。目前,不少客戶由于對銀行的業(yè)務(wù)都知之甚少,在反復(fù)咨詢,不能準(zhǔn)確填寫傳票,而造成大量憑證的浪費,讓人心痛。部分客戶態(tài)度蠻橫、大聲喧嘩、亂丟垃圾、不停抽煙等,遇到這些問題,我必須保持沉著、冷靜,不可急躁,要將原則性與靈活性有效地結(jié)合起來,并注意工作態(tài)度與處理方式。一方面要維持好大廳秩序,另一方面也不可得罪客戶,避免給銀行造成不良影響。面對客戶的誤解、謾罵,我要有足夠的胸襟去包容、體諒客戶,站在他們的角度去看問題,想客戶之所想,急客戶之所急,用實際行動來詮釋我們肩負(fù)的職責(zé)。再次,要細(xì)心一點。積極與客戶交流、注意觀察,善于發(fā)掘潛在客戶,仔細(xì)了解他們的需求,將深度營銷與綜合營銷有機地結(jié)合起來,從而尋找銀行與客戶雙贏的最佳切入點。

開動腦筋,尋找好的解決方法,從而不斷積累好的工作經(jīng)驗。

總之,無論身處何種職位,我都必須以十二分的熱忱對待工作,讓工作成為樂趣,真心實意地為每位客戶服務(wù),才能不斷提高工作水平,樹立我行的良好形象。

篇 3 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!今天,我站在這里,本著進一步鍛煉自己,為人壽保險事業(yè)多做貢獻的宗旨,參加旗縣支公司副經(jīng)理競聘。首先,真誠的感謝**領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的機會。能參加本次競聘,我的心情十分激動,我覺得這是我最大的幸運與機遇,也是對我近年來工作態(tài)度與業(yè)務(wù)能力的充分肯定,我感到十分欣慰!下面,我向大家做一個簡單的自我介紹。

我叫**,今年**歲,畢業(yè)于**。自 2001 進入中國人壽保險公司工作以來,先后擔(dān)任過客服、**、**等,現(xiàn)任**?;仡櫷?,歲月如梭,不知不覺我已工作 12 年,在這 12 年里,無論是從事客服工作,還是管理工作,我都以"求真務(wù)實、開拓進取"的態(tài)度,按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。

我記得國內(nèi)著名作家路遙曾說過這樣一句話:"人生的道路雖然漫長,但是關(guān)鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生"。我想說,能夠加入中國人壽,我感到十分幸運與榮幸。應(yīng)該說是中國人壽改變了我的人生軌跡,也是中國人壽,磨練了我的意志;更是中國人壽,讓我得到了全面發(fā)展。

下面,我主要談?wù)勎覀€人的一些優(yōu)勢。

一、具備豐富的基層管理經(jīng)驗,業(yè)務(wù)能力強 工作以來,我從事了 9 年的客服工作,后來又先后從事了團險管理、個險管理工作。因此,我對基層工作比較熟悉,能及時處理好各種實際問題。同時,還積累了很多管理工作經(jīng)驗,讓自己無論是在政治上、思想上,還是工作作風(fēng)和管理水平上,都日趨成熟,具備了一名副經(jīng)理應(yīng)有的基本素養(yǎng)。

二、堅持學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平 盡管工作忙碌,我仍不忘學(xué)習(xí),主動參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,并利用空余時間自學(xué)。為了做到學(xué)用結(jié)合,我堅持走到哪里就學(xué)到哪里,向身邊的同事學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),并積極將所學(xué)知識運用到日常管理工作中。同時,還經(jīng)常進行總結(jié),反思,不斷彌補工作中的不足。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)與鍛煉,讓我的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

三、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力 通過長期的工作鍛煉,我形成了較強的組織協(xié)調(diào)能力。面臨各種重大問題或突發(fā)事件,我都能堅持做到顧大局,識大體,積極公關(guān),與相關(guān)部門與保戶進行協(xié)調(diào)溝通,堅持原則而由不失靈活地處理好問題。在擔(dān)任團險管理與個險管理的 3 年時間里,相關(guān)業(yè)務(wù)都有所增長,每年都能不折不扣地完成公司下達的任務(wù)目標(biāo)。

四、年富力強,身體健康,具有較好的年齡優(yōu)勢 今年,我**歲,多年的崗位磨練,讓我具備了較強的綜合處理能力,接受能力也較強,思維敏銳,能盡快熟悉各種新增的保險業(yè)務(wù)。另外,我喜歡和同事打成一片,主動幫助同事,群眾基礎(chǔ)好,能開創(chuàng)性地進行工作。

成績屬于過去,激情成就未來?;仡櫷?,我所取得每項成績都離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,更離不開各位同仁的默默奉獻。我認(rèn)為副經(jīng)理不僅僅是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果大家信任我,肯給我這次機會,我一定會讓大家看到我的實力。我會從以下幾方面開展工作,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

(一)作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo) 作為副手,我要積極協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司下達的年度目標(biāo)及中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門的具體工作計劃,業(yè)務(wù)重點,并帶頭搞好工作,確保部門工作目標(biāo)的順利完成。同時,要圍繞總經(jīng)理的工作思路和目標(biāo),認(rèn)真完成本職工作。要擺正位置,當(dāng)好配角,做好參謀,向經(jīng)理提供相關(guān)建議與意見,幫助經(jīng)理順利作出決策。

(二)多措并舉,促進各項工作發(fā)展 1.根據(jù)總經(jīng)理室意圖,聯(lián)系實際,關(guān)注市場變化,積極尋找新的對策,增強公司的應(yīng)變能力。

2.拓寬銷售渠道,擴展業(yè)務(wù)量。從管理制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團隊管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)競賽等方面切入,全面加大銷售渠道的專業(yè)化建設(shè)力度,穩(wěn)步推進營銷新渠道建設(shè)。尤其是要加強對銷售人員的規(guī)范化管理,出臺相關(guān)的管理措施,漸漸形成以專業(yè)渠道為基礎(chǔ)的銷售模式。

能不斷吸引、壯大我們的客戶群體。

4.重視員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要結(jié)合公司的發(fā)展方針,加大培訓(xùn)力度,進一步提高公司員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(三)加強學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力 在新的工作崗位上,我肩上的責(zé)任就更大。因此,不僅要注重個人思想修養(yǎng)的提高,也要學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識,提高管理水平與綜合辦事能力。同時,要做到廉潔從業(yè),嚴(yán)于律己,作好總經(jīng)理的副手。

最后,我向大家表個態(tài):不管這次競聘的最終結(jié)果是什么,我都會一如既往地干好本職工作。如果競聘成功,說明是大家對我的信任與鼓勵,我一定不會辜負(fù)大家,會盡心竭力地創(chuàng)造更好的工作業(yè)績來回報公司與大家。如果競聘失敗,說明我的工作能力與這一職務(wù)的要求還有點差距,我會以此來鞭策自己,不斷進取,為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

關(guān)于公司競聘演講稿范文

公司競聘演講稿

教育局領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿

車間領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿

酒店領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

你們好!

按照省公司的統(tǒng)一部署和要求,今天我們市公司在這里組織競職競聘活動。應(yīng)該說,參加工作x年來,這樣的活動還從來沒有經(jīng)歷過,所以心情難以平靜。但同時,我又覺得,這也是一次難得的機會,它可以讓我們客觀從容地回顧一下自己的過去,滿懷信心地設(shè)計和展望一下未來。因此,我愿意把自己過去的工作經(jīng)歷,取得的成績,以及在未來工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:

我出生于xxxx年,xx學(xué)歷,(xxxx工作經(jīng)歷)。在此期間,我主要做了以下幾項工作:

。

xxxx年xx月,電信重組后,我被分到xx公司辦公室,任副主任抓政務(wù)工作。當(dāng)時,辦公室的政務(wù)工作幾乎是一片空白,既沒有文書、又沒有秘書。在這種情況下,自己不僅履行了副主任的職責(zé),而且主動承擔(dān)了文書、秘書工作,白天除收發(fā)文件及處理日常工作外,經(jīng)常利用業(yè)余時間起早貪黑寫材料、編寫信息,公司成立半年時間里,共發(fā)信息xx期,得到省公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

。

公司獨立運營以來,辦公室選配的文書都是新手,以前沒有做過文檔工作。所以在工作中,自己始終堅持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是對文檔工作中容易出現(xiàn)誤差的環(huán)節(jié),我都事先做出明確交待,并隨時督促檢查。眼勤就是對于向外印發(fā)的所有文件及材料,都要堅持自己校對把關(guān)。手勤就是對于比較重要的工作,都要堅持自己動手。

公司分營以來,應(yīng)該說自己的事業(yè)心和責(zé)任感有了更大的增強。因為,我覺得做為公司的一員,公司的興衰榮辱與自己緊密相關(guān)。所以,幾年來,無論是公司整體活動,還是各部門的單項活動,以及其它各項臨時性工作,都積極主動地參與,從未計較過輕重得失。

xx年xx月至今,自己在公司辦公室主任這個崗位上,雖說還不到x年,但是我在認(rèn)真履行好這一崗位職責(zé)的同時,在思想上始終用這樣一條標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,那就是懂規(guī)矩、講程序。也就是說,凡事需要和應(yīng)該由我牽頭做好的事情,我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好,堅持做到不失職。反之,就是堅持做到及時請示和匯報,即不越位。應(yīng)該說,在擔(dān)任辦公室主任這一年多的時間里,自己認(rèn)真履行職責(zé),比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)在,回過頭來冷靜的想一想,從xx年到現(xiàn)在,參加工作已經(jīng)xx個年頭了。xx年來,在黨組織的關(guān)懷下,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育和幫助下,一步一個腳印地走到今天,在思想和工作等各方面也取得了一點成績:

(……工作中取得的成績)

當(dāng)然,成績歸成績,缺點和不足還是存在的:

一是在為公司領(lǐng)導(dǎo)決策與參謀方面,作用發(fā)揮得還不夠突出;

二是在開展批評與自我批評上還不夠大膽;

三是應(yīng)變能力還應(yīng)加強。這些不足,都有待于在今后的工作中改進。

我所競爭的崗位就是市公司綜合辦主任這一崗位。近xx年的工作經(jīng)歷,不僅使我熟悉了辦公室工作的各個環(huán)節(jié),而且也產(chǎn)生了深厚的感情,所以自己在思想上對所競聘的崗位有一個比較高的認(rèn)識。應(yīng)該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位,它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁,發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責(zé),簡單地說:就是負(fù)責(zé)公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調(diào)、督辦、車輛、安全、事務(wù)等各項工作,概括地說就是辦文、辦會、辦事。因此,通過這次競職競聘活動,自己所選擇的崗位,如果能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可和通過,我將帶領(lǐng)綜合辦全體員工認(rèn)真履行綜合辦的工作職責(zé),以“廉潔、高效、求真、務(wù)實、創(chuàng)新”為宗旨,開創(chuàng)綜合辦工作的新局面。我的工作思路是:以公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為主線,以提高綜合辦整體辦公效率為中心,樹立為各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營一線和員工服務(wù)的意識”,為公司各項工作的高速運轉(zhuǎn)提供有力保障。針對上述工作思路重點做好以下幾方面的工作:

1、認(rèn)真發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用。

即圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這條主線,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常工作,積極主動地當(dāng)好參謀,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。作好督辦檢查工作,全力作好各項工作的落實,維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,保證公司決策貫徹到位,做到事事有著落、件件有回音。同時,要進一步協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的作用。

2、整頓部門工作作風(fēng),提高工作效率。我們將針對存在的不足,認(rèn)真進行對照整改:

一是加大綜合辦人員的培訓(xùn)力度,提高人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是建立健全各項制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,使綜合辦的工作逐步走向規(guī)范化、程序化。

三是明確職責(zé),合理分工,抓好綜合辦分管工作的每一個環(huán)節(jié),制定出切實可行的二次考核方案。四是要做到工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂、有條不紊。五是樹立主動服務(wù)意識,綜合辦的工作要無條件地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的工作需要。通過整改,全面提高綜合辦的工作效率。

3、要認(rèn)真起草公司的綜合性文件,領(lǐng)導(dǎo)講話和報告,以及各種文件會議材料。

應(yīng)該說,這項職能是辦公室各項工作的重要內(nèi)容,在一定意義上說,它也代表著公司的門面和形象。因此,在各種文字材料形成的全過程,一定要堅持精益求精,慎之又慎的原則。同時,要抓好公文、文史、擋案等各項工作,既要保證質(zhì)量,又要保證速度,為公司對內(nèi)對外的公文運行,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

4、要認(rèn)真抓好調(diào)查研究和信息工作。

一是開展好調(diào)查研究,不斷掌握新情況,研究新問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供可靠依據(jù)。

二是加強信息溝通,充分利用信息這條渠道,加大企業(yè)形象宣傳的力度,對上積極報道我公司的好人好事、好做法;對外要利用走市場的機會,廣泛地與各單位聯(lián)系接觸,宣傳我們企業(yè)的優(yōu)勢,開創(chuàng)外交工作新局面。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作。

一是要在思想上要真正重視起來,時時處處都要有防范意識;

二是要進一步建立健全各項規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

三是要認(rèn)真加強對安全保衛(wèi)人員教育與培訓(xùn),不斷提高他們政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),以確保我們公司始終具有一個良好的秩序和環(huán)境。

6、要熱情周到地做好事務(wù)性工作。這項工作核心就是兩個字:服務(wù)。那就是做好三個方面的服務(wù)工作:

一是做好為公司領(lǐng)導(dǎo)工作的服務(wù);

二是做好為經(jīng)營一線的服務(wù);

三是做好為員工的服務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,以上是我的競職演講,由于心情比較激動,時間有限,在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u。

謝謝大家!

文檔為doc格式

領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿PPT篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好,我競聘的崗位是放射科護士長一職。

本人__,本科文化程度,現(xiàn)任放射科護士長。做護理工作23年以來,始終把自己的人生追求與醫(yī)院的發(fā)展牢牢結(jié)合在一起,在平凡的崗位上努力工作,樂于奉獻,本人一直以“救死扶傷,治病救人”做為天職。作為__科室的一員,我每時每刻都能感到這個大家庭的溫暖。是各級領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和嚴(yán)格要求、是各位同事的無私幫助與言傳身教,讓我在過去的工作中積累了經(jīng)驗,掌握了工作技能,不斷的完善著自己。今天,在這個機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與失敗同在的競聘中,本著檢驗自我和學(xué)習(xí)提高的目的,接受大家的評判和挑選。

下面我將從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委陳述我的競聘報告。

一、競聘目的

經(jīng)過了幾年的實際工作總結(jié)了工作經(jīng)驗和教訓(xùn),我對護士事業(yè)有了更全面的理解和認(rèn)識,對自己也有了客觀的認(rèn)知。我競聘目的就是要把我所學(xué)知識和實際工作中掌握的經(jīng)驗和技能全身心地投入到我科室的工作中去,希望能為我院事業(yè)更好的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,實現(xiàn)自己的人生價值。

二、自我優(yōu)勢

本人做護理工作23年,其中做了5年資源護士,20__年成立放射科護理組,我榮幸的競聘為第一界護士長。當(dāng)護長后,我能做好科主任的助手,配合主任完成放射科的工作,積極協(xié)助科主任開展一系列有益的活動,使大家有集體榮譽感,提高他們的綜合素質(zhì)、增強團隊合作精神,創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時在科主任的大力支持下,我統(tǒng)一放射科的管理,建立了各項規(guī)章制度,完善了護理風(fēng)險管理;同時為了方便病人,規(guī)范了檢查流程,并張貼上墻;并在護理部的指導(dǎo)下,通過品質(zhì)管理(qcc),改進了知情同意書的內(nèi)容,使患者避免了流于形式的簽字,杜絕了檢查風(fēng)險。定期組織護士學(xué)習(xí),上傳下達我院精神,以便護士更好的勝任工作,減少工作中的事故。

三、工作設(shè)想

如果我能再次成功競聘放射科護士長,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。作為護士長,堪稱放射科主任的左膀右臂,我將協(xié)助科主任圓滿的完成科室工作,帶領(lǐng)我科室護士以“一切為了病人、為了病人的一切”為服務(wù)宗旨,事事處處以病人為中心,不管是刮風(fēng)還是下雨,無論是白天還是深夜,只要病人需要,都隨叫隨到,毫無怨言。對前來就診的患者做到耐心接待,認(rèn)真解決患者及家屬的疑慮,盡量減輕患者、家屬的壓力,想患者之所想,急患者之所急,對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),關(guān)愛病人,甘于奉獻,銘記“為醫(yī)者,德為先”。

相信領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的認(rèn)識和了解已經(jīng)遠遠超過了今天所做的陳述。如果組織上委以重任,我堅信自己有能力在放射科護士長的崗位上做出更大的成績。最后我想說:競爭上崗,有上有下,無論上下,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,為我院的發(fā)展奉獻我的青春、智慧和力量。

生命所托,健康所系,每一個擁有愛心的人都是天使。讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手,去履行我們最初的誓言,去奏響一曲曲健康、和諧的樂章。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服