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林場工作總結和下一年工作打算篇一

半年多時間以來，我場在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)林業(yè)局的正確領導下，切實轉變思想觀念，運用科學的發(fā)展觀，抓住發(fā)展機遇，嚴格保護生態(tài)，全力建設生態(tài)，適度經營生態(tài)。無論是在蟠龍山森林公園開發(fā)建設上，還是生態(tài)林管護工作上，都有了較大的提高。下面，就我場今年半年多時間來的工作總結如下：

經過多年努力，在區(qū)林業(yè)局的大力支持和幫助下，20xx年4月17日，我場與山東魯建房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱魯建），簽訂了合作開發(fā)蟠龍山森林公園的協(xié)議。協(xié)議中規(guī)定，魯建負責蟠龍山森林公園的開發(fā)建設，我場負責蟠龍山森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，蟠龍山森林公園的雛形已經呈現。

但是，在蟠龍山森林公園開發(fā)建設中，由于受開發(fā)商行業(yè)特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了蟠龍山森林公園的整體形象。根據協(xié)議規(guī)定，這些都是魯建所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行蟠龍山森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協(xié)議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。

但是，蟠龍山森林公園的主人是我們。蟠龍山森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規(guī)，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態(tài)環(huán)境建設，蟠龍山森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，蟠龍山森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區(qū)林業(yè)局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業(yè)的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區(qū)進行了生態(tài)景觀林建設。對進山道路兩側進行了規(guī)劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹2000余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區(qū)路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。

針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，我們發(fā)動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發(fā)商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環(huán)境，又帶來了收益。

今年半年多的時間里，我場做好了市財政局工作會、市審計局工作會、市畜牧工作會、省財政廳工作會、全市經濟大檢查以及區(qū)林業(yè)局和區(qū)政府有關會議的接待工作。做好了省、市、區(qū)和林業(yè)系統(tǒng)各級領導的接待工作。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業(yè)職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。

（一）繼續(xù)搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度

今年一開春，協(xié)助開發(fā)商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環(huán)境更加協(xié)調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的游客前來游玩?！拔濉ひ弧逼陂g，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。

（二）運用科學的發(fā)展觀，精心打造會務經濟

近萬畝的側柏林，良好的生態(tài)環(huán)境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區(qū)林業(yè)局領導的直接參與下，我們從實際出發(fā)，運用科學地發(fā)展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由港溝鎮(zhèn)承包給了私人經營。如果要把森林公園開發(fā)建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環(huán)境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發(fā)建設，就要發(fā)揮離省城近、有著良好的生態(tài)環(huán)境這兩大優(yōu)勢。通過分析研究，我們將蟠龍山森林公園的開發(fā)建設定位在為：充分利用林中空地，適度發(fā)展會所經濟，提升完善娛樂設施，創(chuàng)新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。

根據這一思路，在李季孝副區(qū)長和區(qū)林業(yè)張局長直接參與下，我們與開發(fā)商進行了溝通，這一思路也得到了開發(fā)商的認可。

為了使今后的會所建設，不再像以前一樣，沒有規(guī)劃，隨意建設，重復建設。我們要求開發(fā)商，根據會務經濟這一思路，按照蟠龍山森林公園的整體規(guī)劃，將蟠龍山森林公園的會所建設，根據林中空地的具體情況，做好規(guī)劃，報有關部門審批，按規(guī)劃實施。目前，會所建設規(guī)劃已基本完成。

（三）主動為開發(fā)商搞好服務

為開發(fā)商搞好服務，一直是我場遵循的基本原則。自去年以來，森林公園在酒店管理上，存在著衛(wèi)生狀況差、硬件設施陳舊等一些這樣或那樣的問題，影響了來人接待水平。為了進一步提升蟠龍山森林公園的形象，針對公園存在的問題，與開發(fā)商進行了認真的交談。通過交談，與開發(fā)商達成共識。首先找了一家具有管理經驗的公司，來負責公園的全面管理，全面提升森林公園的來人接待水平。在實際工作中，新總經理遇到了一些阻力，通過認真分析研究，找出他在工作存在的工作阻力，及時為開發(fā)商提出解決新總經理工作阻力的工作建議。通過一段時間的工作，我們發(fā)現，新總經理在酒店管理上，配備的管理人才水平較低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我們又建議開發(fā)商，找專業(yè)水平高的專門人才來負責酒店的管理。酒店新經理的到來，為酒店接待水平的提升，奠定了良好的基礎。酒店的衛(wèi)生狀況有了較大的改觀，服務員的水平檔次有了較大的提高，菜品的品位也提高了，各種餐具也規(guī)范了。下一步的工作就是督促開發(fā)商搞好賓館的硬件設施的提升。

在6月下旬，我們接到全市經濟大檢查要我來場檢查的通知后，我們全場人員，在區(qū)局領導的督促指導下，認真完成了以下幾方面的工作：

為了搞好森林公園的內部環(huán)境整治，從6月26日開始，組織全場女職工，從公園大門往里，對路邊的雜草進行了清理，給每個女職工分片包干，各負其責。組織男職工對柏樹下的枯枝弱木進行清理和清除。在工作中，廣大職工，冒著酷暑，在35度的高溫下認真工作，充分發(fā)揚了林場職工吃苦耐勞的精神。

為了打造蟠龍山森林公園的外部形象，由彩石鎮(zhèn)林業(yè)站配合，對蟠龍山路兩側的農民亂種的莊稼進行了清理，并交專業(yè)園林綠化隊伍進行了綠化、美化。同時，對公園的演藝廣場、賓館周圍也進行綠化、美化。共栽植上了百日紅、紅葉李、龍柏等美化樹種2000余株。

為了打造森林公園的氛圍，制作了數條標語，懸掛在顯著位置，更換了公園門口的廣告牌，渲染了公園的氣氛。對蟠龍山路和停車場臟亂的墻壁進行了粉刷，擺放了各種鮮花5000盆，渲染了公園的氣氛。

通過一個多月的辛勤工作，蟠龍山森林公園的整體形象，有了較大的提升，真正達到了東部城區(qū)亮點的要求，也得到了市區(qū)各級領導的充分肯定。7月25日全市經濟大檢查后，又迎接市紀委、市政協(xié)、省軍區(qū)等領導檢查。

搞好森林防火是搞好森林公園開發(fā)建設的前提，是建設生態(tài)安全體系的重要內容。為此，我場把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：

（一）認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識

我場地處低山丘陵，主要樹種側柏，森林郁閉度為。40多年來，一直沒有發(fā)生森林火災。通過分析，主要存在以下幾方面的原因：

主觀上，一是省、市、區(qū)各級業(yè)務部門的正確領導下，以及各級領導的大力支持和幫助；二是全場干部職工認真負責的態(tài)度和扎扎實實工作的精神。

客觀上，一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通方便，一旦發(fā)生火情，能迅速到達現場；二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺乏，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與柳埠林場高山陡坡交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚相比，發(fā)生森林火災的危險性較小一些。

因為客觀上存在的在森林防火方面兩個有利的條件，每到森林防火期，我場部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。制度上管理不嚴，思想上重視不夠，致使對我場森林防火任務的艱巨性認識不足。

針對干部職工這一思想狀況，我們及時召開森林防火會議，通過認真分析我場森林防火形勢，大家一致認為，我場發(fā)生森林火災的可能性還是存在的。主要有下面三個原因：

一是，雖然我場的森林位于丘陵地區(qū)，山低坡緩，交通方便。但，一旦職工思想麻痹，發(fā)生火情，發(fā)現不及時，也能釀成大火。

二是，雖然我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質極少。但林緣周圍的山地經過多年的生長，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發(fā)生火情，也能夠引發(fā)林緣樹冠火，引起森林火災。與我場相鄰的宅科村的山火，如果是發(fā)現不及時，撲救不得利，就會殃及我場。

三是，開發(fā)商在森林公園建設的木質別墅，經過多年的風吹日曬，已經風干，極易引然，一旦用電管理不善起火，會直接引發(fā)側柏樹冠火。去冬森林公園大門，由于用電不慎起火，不到半小時，就全部分為灰燼。如果是在木質別墅區(qū)，后果不勘設想。

通過認真分析以上可能發(fā)生森林火災的三個原因，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統(tǒng)一，認識更加一致。

（二）認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由林警和防火隊定期地對各林區(qū)進行森林防火檢查，發(fā)現問題及時糾正。按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區(qū)責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協(xié)作，重點時期，死看死守。充分發(fā)村隊了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發(fā)生火情，能夠及時發(fā)現，做到打早、打小、打了。

（三）繼續(xù)做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)防工作。與林場接壤的有彩石、港溝兩鎮(zhèn)，搞好森林防火的協(xié)防，對林場的森林防火至關重要。進入森林防火期，特別防火戒嚴期后。結合實際，編制各種宣傳材料，利用各林區(qū)及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區(qū)進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。安排消防三、六中隊同兩鎮(zhèn)林業(yè)站聯(lián)合，經常性地到與林場邊緣區(qū)域進行森林巡邏和檢查，做到見煙、火就查，并及時交給當地林業(yè)站處理。促進了林場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作的協(xié)調開展。

（四）建立森林防火檔案卡。為了把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各林區(qū)的基本情況，做到森林防火工作有的放矢。今年組織職工對各林區(qū)的林下植被、墳頭及瘋、傻、癡、呆人員，又做了進一步的調查，根據林區(qū)、林班、小班仔細調查摸底，并填表建檔。

（五）加強森林消防中隊的建設。為了搞好我場和周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林防火工作，在我場以中青年職工為主成立了10人的區(qū)森林消防三中的基礎上，區(qū)局又在萬畝綠化區(qū)成立了15人的森林消防六中隊。在搞好我場的森林防火的基礎上，負責彩石、孫村、港溝三鎮(zhèn)的撲火、滅火工作。進入戒嚴期后，每當接到區(qū)森林防火指揮部的命令時，森林防火中隊都能在最短的時間內出動，以最快的速度趕到火警發(fā)生地，及時有效地撲救森林火警、火災。在我區(qū)東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作中，起到了重要的作用。彩石岔峪的幾把大火的撲救，充分說明了這一點。在3月17日，柳埠林場跑馬嶺森林大火的.撲救中，我們消防隊員發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，與火魔連續(xù)戰(zhàn)斗七、八個小時，圓滿完成區(qū)森林防火指揮部安排的撲火任務，受到了局領導的好評。

為了管理好森林消防六中隊，選派了兩名素質高，業(yè)務能力強的職工擔任隊長、副隊長。在工作上，對森林消防隊員嚴格要求，在生活上，對他們愛護關心，努力提高他們的工作積極性。為了增強森林消防隊員的撲火、滅火能力，每天上午，組織森林消防隊員結合熟悉地形進行體能訓練，下午，組織森林消防隊員進行森林防火專業(yè)知識學習，使森林消防隊員的素質有了較大的提高。為了搞好周邊環(huán)境，組織森林消防隊員，對周邊的環(huán)境進行了認真的清理，對路兩側的樹木進行了修枝。在主要地段懸掛了森林防火標語。針對六中隊中部分隊員出現的問題，我們及時向區(qū)局匯報，及時處理，為下一步搞好森林消防六中隊的建設奠定了基礎。

（六）做好森林公園景區(qū)的森林防火巡邏檢查。今年，為了搞好景區(qū)的森林防火工作，加大景區(qū)森林防火工作力度，在公園門口設立了森林防火檢查站，派專人配合公園保安進行防火檢查，收繳火種。在“五·一”期間，安排全體人員全部上崗，分成五組由公園的保安配合進行防火巡邏檢查，發(fā)現問題及時處理，確保了森林公園的旅游安全。

針對公園內建設的臨時建筑——木制生態(tài)別墅，可能引發(fā)森林火災的危險性。安排了兩名同志，專門負責木制別墅的用電管理和防火檢查。對沒有客人居住的木質房，及時斷電。

我場自建場以來，側柏林就一直沒有得到撫育。林下枯枝雜木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在區(qū)林業(yè)局的大力支持下，解決了10萬元的撫育資金，在搞好設計的基礎上，對場部地區(qū)和萬畝綠化區(qū)的2000畝側柏林進行了撫育修枝。在撫育修枝過程中，我們對側柏的枯枝進行了清理，對林內枯弱木進行了清除。

我場是側柏純林的林場，發(fā)生森林病蟲害的機率很高，搞好林木病蟲害的防治，是我們繼森林防火之后又一大重要工作。我場主要的蟲害有側柏毛蟲、側柏毒蛾、側柏紅蜘蛛、雙條杉天牛等。今年，由于氣候和天敵的作用，側柏毛蟲、側柏紅蜘蛛、雙打杉天牛都輕度發(fā)生。側柏毒蛾重度發(fā)生，面積為2600畝，主要在龍洞林區(qū)和黑峪林區(qū)。今年夏季，我場蟠龍路兩側的合歡樹發(fā)生了合歡枯萎病、合歡巢蛾和合歡生理病害。在區(qū)林業(yè)局的指導下，對蟠龍山路兩側的合歡樹發(fā)生的枯萎病，合歡巢蛾以及生理性病害進行了有效的防治，控制了病蟲害的繼續(xù)蔓延。

為了加強森林有害生物的測報工作，今年，將森保站人員由一人調整成四人，負責四大林區(qū)的病蟲測報工作。在森林病蟲防治方面，以預防為主，從測報入手，采用設置固定標準地的方法進行森林有害生物調查，每月上報一次。每個林區(qū)設標準地3塊，面積為20×20㎡。

在山區(qū)工作的林場職工，由于過去沒有條件，一直沒有走出山區(qū)，一直沒去過祖國的首都——北京。為了激發(fā)職工的愛國熱情，經場領導研究，今年條件允許的情況下，讓全體職工到了北京，親眼看了看天安門、故宮、長城，瞻仰了xxx遺容。使全體職工干好各項工作的積極性有了較大的提高。

雖然前一階段我們做出了一定的成績，做也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學性；職工缺乏建設森林公園的積極性；森林公園開發(fā)建設停滯不前；創(chuàng)新意識不夠等。今后一段時間，在“在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護”的原則指導下，運用科學的發(fā)展觀，督促開發(fā)商，抓住有利時機，盡快拿出會所建設的規(guī)劃，打造蟠龍山會務經濟，把蟠龍山建設成集休閑、娛樂、會務為一體的森林公園會務中心。成為東部城區(qū)的一個新的功能區(qū)。

林場工作總結和下一年工作打算篇二

20xx年，在縣林草局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以脫貧攻堅為主線，以生態(tài)建建設為抓手，通過全鄉(xiāng)林業(yè)隊伍共同努力，鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作完成年初既定目標，現將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：

（一）森林草原防滅火工作

1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉(xiāng)森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。

2、調整充實鄉(xiāng)村森林草原防滅火組織領導機構，繼續(xù)聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態(tài)護林員29名），森林資源生態(tài)協(xié)管員2名，鄉(xiāng)級專業(yè)撲火隊員5名，鄉(xiāng)村應急撲火隊120名，開展專業(yè)培訓12場次，加強了林業(yè)隊伍建設。

3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監(jiān)管責任、巡護責任、監(jiān)護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉(xiāng)人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉(xiāng)林草生態(tài)中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督本轄區(qū)森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續(xù)實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區(qū)掛鉤檢查到位。四是開展林區(qū)無煙專項行動，查處林區(qū)違規(guī)農事用火3次，處罰3人。

4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業(yè)農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉(xiāng)各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發(fā)放護林防火戶主通知書2500余份，發(fā)森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。

5、積極組織林草生態(tài)中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業(yè)撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區(qū)域著重查，積極開展“三節(jié)”（春節(jié)、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規(guī)范完善巡山記錄，規(guī)范填寫巡山記錄270多本。

（二）林政資源管理工作

1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業(yè)違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。

2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協(xié)助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執(zhí)法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發(fā)生。

3、積極開展林業(yè)糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區(qū)平安。

4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現超限采伐和民用材變商品材的.現象。

5、加大項目征占用林地監(jiān)管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監(jiān)督管理。

6、加強森林病蟲害防治監(jiān)控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監(jiān)控防治力度，實現了我鄉(xiāng)境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發(fā)生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。

7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執(zhí)法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執(zhí)法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發(fā)現違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。

（三）加強隊伍建設

1、嚴格執(zhí)行《關坪鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，執(zhí)行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業(yè)草原和生態(tài)環(huán)境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。

2、組織全中心職工進行林業(yè)在線專業(yè)技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。

3、加強護林員隊伍建設。聘用生態(tài)協(xié)管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執(zhí)行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態(tài)護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優(yōu)秀護林員稱號2人，先進村委會2個。

（四）加強林產業(yè)建設

1、退耕還林項目。完成20xx年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成20xx年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成20xx-20xx年10000畝退耕還林整改業(yè)務工作。

2、林果產業(yè)。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續(xù)開展。

一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執(zhí)行力不強；

二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；

三是在林政執(zhí)法工作中法律法規(guī)把握不夠精準；

四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；

五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；

六是林業(yè)站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業(yè)執(zhí)法車輛、工具配備不到位，機動性不足。

七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業(yè)工作開展。

（一）加強森林草原防滅火工作

全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業(yè)撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮(zhèn)消防和森林消防相關工作，確保實現縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發(fā)生。

（二）強化林政資源管理工作

一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成20xx-20xx年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續(xù)實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監(jiān)管，嚴格守好生態(tài)紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。

（三）推進林產業(yè)建設

一是完成20xx年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和20xx年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成20xx年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續(xù)開展林果業(yè)和林下產業(yè)發(fā)展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態(tài)紅線。

（四）提高林草隊伍素質

一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉(xiāng)林草中心職工及所有林業(yè)隊伍的專業(yè)知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執(zhí)法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。

林場工作總結和下一年工作打算篇三

1、做好日?？记诘怯浌ぷ鳌?/p>

2、做好節(jié)假日值班安排。

3、做好相關文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。

4、做好領導有關批示的傳達工作。

5、嚴格按照有關規(guī)定做好車輛的管理調派工作。

6、做好相關合同的簽訂及管理工作。

7、按照有關規(guī)定做好相關的接待工作安排。

8、做好會務工作。

9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生工作和危舊房改造工程的收尾工作。

10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。

11、配合協(xié)助各相關部門做好各項工作。

12、及時完成場領導交辦的工作。

（一）廉政風險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業(yè)廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監(jiān)督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統(tǒng)計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。

1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。

2、林場改革方案的制定。

、林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅、宣傳標語）。

4、國有林場改革數據統(tǒng)計上報工作。

5、按時定期上報林場改革工作進度。

（三）環(huán)境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業(yè)局的統(tǒng)一部署，按照“統(tǒng)一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區(qū)、住宅區(qū)、停車場、庭院房前屋后等區(qū)域進行了環(huán)境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環(huán)境。

（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業(yè)廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業(yè)區(qū)，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。工作開展以來我們做了以下幾項工作：（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監(jiān)督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發(fā)生。

（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監(jiān)督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。

（五）統(tǒng)計工作。做好林業(yè)點快報統(tǒng)計上報工作，按照省林業(yè)廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統(tǒng)計報送工作。

（六）遠程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發(fā)現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。

林場工作總結和下一年工作打算篇四

春風林場首要以人工林為主，樹種首要為油松，所占比例達95%以上。人工造林首要分兩個時代，第一個時代為60－70年月年夜規(guī)模人工造林時代，這個時代造林年夜部門已成林，第二個時代從20xx年起頭到此刻，因為受登時、氣侯、情形等方面影響，第二個時代所造林存在成活率低、成林堅苦現象。造成這種現象除自然身非凡，很年夜水平上由酬報身分造成，總結近年來的造林成敗，試探出可供石門地域造林的幾點經驗，供巨匠參考。

一是造林的各項籌備工作要早，搜羅施工方案的編寫、人員培訓、苗木的落實等。二是造林起頭要早，近年來，雖然應用必然的手藝，可以全年造林，但從經驗上看，春季造林下場最好。初春苗木還未萌動，土壤墑情好，有利于苗木和土壤的連系，縮短苗木的恢復期，削減北方春旱對苗木造成的影響。要抓緊時刻，土壤一解凍就起頭造林，而且先陽坡后陰坡，解凍一塊營造一塊，操作最短時刻，把苗木造好。

造林用林場自育苗一是可以解決苗木順應性問題；二是可以解決外調因取苗、運輸、假植等多道工序對苗木造成的損傷；三是按照氣侯、土壤解凍狀況可以實時開展造林工作。

林場按照本場造林使命量及社會市場需要，積極成長適合當地及周邊地域造林所需苗木，除知足林場造林所需外，還能為周邊地域供給必然數目的苗木。此外，在造林過程中，要注重苗木的分級工作，針對分歧工程、分歧登時類型，使用分歧的苗木。對灌木高、密度年夜的造林地塊，使用60㎝以上年夜苗，可以避免苗木過度蔽蔭造成的苗木衰亡；土壤薄、遠山地域，為了削減運輸成本，可以使用30－50㎝的苗木。

近年來各場造林年夜多采用隨整隨栽的體例，隨整隨栽可以節(jié)約時刻，節(jié)約投資，但土壤熟化水平差、穴面保墑能力差，影響了苗木成活。提前一年整地，錯開了春季勞力嚴重的時代，整地成本也可以相對地降底。在整地時，要按照分歧的登時前提、造林樹種、工程要求，采納分歧的整處所法和規(guī)格，在前提許可的情形下，盡量年夜穴整地，雙株栽植，整地深度必需在30㎝以上，以利于栽植時苗木根系的伸展。穴面要做到里低外高，操作蓄水保墑。穴面內的石塊、根系要撿清潔，要表土回坑，心土作埂。穴埂必然要筑夠高度和厚度，而且拍實，以防被雨水沖垮。

去年林業(yè)局組織的調研組對此前我場的營林工程進行了實地調研，發(fā)現造成苗木發(fā)展不良或衰亡的首要原因是苗木窩根現象嚴重，埋土深度不夠，埋土未能分層結壯、營養(yǎng)袋苗沒有脫袋等。今年我場在總結以往造林基本上，完成了800畝通道荒山造林工程，去年20xx畝退耕還林補植工作，現苗木成活率達98%以上，且長勢精采。造林工作流程一是取苗，在造林前的1－2天苗圃地澆透水，在造林的當天早上，按照使命量挖取苗木，當天掏出的苗木當天用完；第二挖坑，挖坑深度必需超出苗木根系長度的10㎝以上；第三容器苗脫袋，避免將苗木根系上的土球弄碎；第四修根，對主根太長的根系要進行剪除，以免造成窩根；第五醮根，用配制好的保水劑、生根粉容液浸泡苗木根系；第六分層埋土結壯，埋土深度要高于原土痕2－3㎝；第七穴面清算，將穴面清算成里低外高外形，如穴面四周有石塊，可以將石塊平鋪于苗木四周，以起到防止水分蒸發(fā)和鼠兔風險的浸染。

三分造林，七分打點。前幾年的營林普遍存在重造輕管現象，存在著投資到位了造林也就竣事了的思惟，直接的功效是只有成活沒有保留。今年林場針對分歧的造林地塊采納分歧的管護法子，對造林地四周村莊少、牛羊少的地塊，由轄區(qū)管護員兼職管護，林場給以恰當津貼；造林地四周牛羊多的地塊，場里招聘專門人員進行專職管護。對鼠兔風險，采納下套、噴灑防啃劑的體例進行防治。

此外還要增強對幼苗的撫育打點，松土、除草、割灌是撫育的和要內容，出格是近年來的造林地塊灌木的密度都斗勁年夜，若是割灌不實時往往造成苗木過度蔽蔭而衰亡。

成立獎罰軌制是杜絕弄虛作假、提高職工工作積極性、確保造林成功的有用手段。在今年的營林工作中，林場與分管場長、手藝員、施工員層層簽定了責任狀，把工程質量、造林成活率與勞動酬報直接掛鉤，造林成活率達到95%以上，每提高一個百分點，林場按投資的0.5%給以獎勵；反之，每降低一個百分點扣除投資0.5%作為賞罰，經由過程軌制簡豎立，職工責任心年夜年夜地提高了，造林質量也獲得極年夜的改善。

林場工作總結和下一年工作打算篇五

感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我支持和幫助。

回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。

一門樓接待工作

頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛(wèi)，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優(yōu)質的服務為公園創(chuàng)收7萬余元，比同比增收支平衡。

二林地工作

林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設的重要位置。去年，隨著初最高人民關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù)，否則對開發(fā)建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

三營林工作

營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業(yè)而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業(yè)的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優(yōu)，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二舒劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。

工作的組織指揮上，一綜合協(xié)調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。

工作中表現執(zhí)行力不到位。二因對職工激勵辦法少。

不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。

處理問題不夠細致。學習不夠，四考慮問題不夠周全。知識面不廣。

為適應公園快速發(fā)展做出自已的貢獻。一提升個人工作管理能力。

提高個人修養(yǎng)，二加強綜合學習。使班子更加團結。

加強廉建設，三以黨風廉建設為重點。做到勤廉。

爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。

林場工作總結和下一年工作打算篇六

1、做好日?？记诘怯浌ぷ?。

2、做好節(jié)假日值班安排。

3、做好相關文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。

4、做好領導有關批示的傳達工作。

5、嚴格按照有關規(guī)定做好車輛的管理調派工作。

6、做好相關合同的簽訂及管理工作。

7、按照有關規(guī)定做好相關的接待工作安排。

8、做好會務工作。

9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生工作和危舊房改造工程的收尾工作。

10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。

11、配合協(xié)助各相關部門做好各項工作。

12、及時完成場領導交辦的工作。

（一）廉政風險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業(yè)廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監(jiān)督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統(tǒng)計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。

1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。

2、林場改革方案的制定。

3、林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅、宣傳標語）。

4、國有林場改革數據統(tǒng)計上報工作。

5、按時定期上報林場改革工作進度。

（三）環(huán)境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業(yè)局的統(tǒng)一部署，按照“統(tǒng)一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區(qū)、住宅區(qū)、停車場、庭院房前屋后等區(qū)域進行了環(huán)境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環(huán)境。

（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業(yè)廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業(yè)區(qū)，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。工作開展以來我們做了以下幾項工作：（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監(jiān)督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發(fā)生。

（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監(jiān)督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。

（五）統(tǒng)計工作。做好林業(yè)點快報統(tǒng)計上報工作，按照省林業(yè)廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統(tǒng)計報送工作。

（六）遠程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發(fā)現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。

今年以來按照任務分解掛圖、序時作戰(zhàn)消分的工作思路，統(tǒng)計工作共8項考評工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年年終綜合考評、幾十項日常工作列入業(yè)務考評。上半年以來完成工作如下：

1、規(guī)模企業(yè)培育任務1家：上半年全縣沒有申報。下半年計劃申報4家，確保申報成功1家，完成全年任務。

2、中小企業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)30家任務：目前完成12家，進入6月前完成15家任務。

3、個體工商戶任務100家：目前完成52家。

4、個專企業(yè)任務6家：目前完成2家。

5、規(guī)模以上限額企業(yè)任務1家：目前摸排我場符合條件的企業(yè)很難，計劃下半年協(xié)調。

6、項目謀劃和落地工業(yè)8家、農業(yè)2家、基礎1家，總投資11億元：目前按照計劃序時進度完成，年底拿到高分需努力。

7、招商引資任務3.4億元。目前按序時進度完成1.72億元。

8、固定資產投資任務2.61億元，其中工業(yè)和技改1.42億元：目前投資只完成0.67億元，原有和現有投資發(fā)改委、經委沒有文件批準或備案。

9、按時完成月報、周報、旬報、季報等定期報表

10、按時完成網上直報任務。

11、整理好檔案等資料

12、開展第三次全國農業(yè)普查，涉及全場5200多個家庭200多個農業(yè)企業(yè)，范圍廣、任務重，積極向分管領導匯報。解決一人站所無法承擔和高質量完成任務的實際。

13、找差補缺，按照序時進度完成考評任務。

14、重大任務、很難完成的事項和考評積極向分管領導匯報。

林場工作總結和下一年工作打算篇七

根據省林業(yè)局《關于上報20xx年國有的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。

一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區(qū)結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此，20xx年我們聘請省林業(yè)勘察設計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設計，將區(qū)域內的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發(fā)建設標準，充分發(fā)掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件，成為平度市風景名勝區(qū)的重要組成部分。

二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農林局協(xié)調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業(yè)調研，該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預批。同時，加強景區(qū)竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發(fā)筍較好，收到了明顯的效果。

三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務區(qū)合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施，并由專人負責清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理。在景點和主要游步道旁設立生態(tài)宣傳牌，對游客進行環(huán)保宣傳和教育，普及生態(tài)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。

一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的.問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢，增加林場的二、三產業(yè)經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。

十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發(fā)展的第一資源，充分認識人才優(yōu)勢是推動我場跨越發(fā)展最具潛力的優(yōu)勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，更好服務和推動我導播跨越發(fā)展。五年來，我們在做好常規(guī)人才基礎上，主要抓了三個方面工作。

一是人才的繼續(xù)教育，實施“文憑提升”工程，創(chuàng)造條件為他們深造學習。每年均組織專業(yè)技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業(yè)技術人員參加各類業(yè)務培訓班，先后共有7人參加?？啤⒈究坪娃r業(yè)技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。

二是對人才培養(yǎng)，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養(yǎng)1名專業(yè)人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。

三是積極從優(yōu)秀大學畢業(yè)中擇優(yōu)錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業(yè)本科畢業(yè)生，安排在資源培訓、木材生產、伐區(qū)設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發(fā)揮專長。

“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發(fā)展抓好人才培養(yǎng)，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發(fā)展聚集更多、更優(yōu)秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環(huán)三發(fā)展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發(fā)展水平；要堅持唯才是舉，在發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創(chuàng)新加快我場發(fā)展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規(guī)劃更好地與國家人才規(guī)劃綱要相銜接，更好地促進我省產業(yè)、科技、教育共同發(fā)展；要加大改革創(chuàng)新力度，深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，創(chuàng)造更多更好的載體平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造創(chuàng)新活力；要營造良好的環(huán)境，為人才發(fā)展提供優(yōu)質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

十二五期間，我場繼續(xù)從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生錄用專業(yè)人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業(yè)技術人員人數達到全市國有林場前列。

林場工作總結和下一年工作打算篇八

林場個人工作總結(1)

201x年，x林場的各項工作繼續(xù)以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態(tài)項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發(fā)展思路?？偨Y全年的工作，主要有五個方面的特點：

一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局

一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發(fā)展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業(yè)之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發(fā)展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業(yè)存在著留守與發(fā)展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統(tǒng)和單位內部形成了一個統(tǒng)一的認識，就是放下包袱謀發(fā)展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統(tǒng)一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。

二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發(fā)展

針對林場的發(fā)展，場班子首先考慮的是干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，團結和諧的氛圍可以增強干事創(chuàng)業(yè)的信心;嚴明的紀律可以提高干事創(chuàng)業(yè)的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創(chuàng)業(yè)的成就;安定的局面可以保證干事創(chuàng)業(yè)的進程。

為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業(yè)余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創(chuàng)造了輕松愉快的工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協(xié)作，全場上下協(xié)調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業(yè)的發(fā)展。

其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環(huán)境衛(wèi)生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發(fā)了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業(yè)，從業(yè)必嚴的良好工作風氣。

再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業(yè)生態(tài)項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協(xié)商解決，杜絕了“一把手”獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規(guī)范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發(fā)，加強修養(yǎng)，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規(guī)行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了x林場干事創(chuàng)業(yè)的一片凈土。

創(chuàng)業(yè)成功與否，還要有一個穩(wěn)定的局面來烘托。為了創(chuàng)建一個安全文明的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保證林場的事業(yè)順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持“嚴”字當頭，“防”“護”并重，“打”“糾”并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發(fā)火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業(yè)鋪墊了坦途，加速了進程。

三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力

今年是林業(yè)“xx五”規(guī)劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業(yè)生態(tài)項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發(fā)展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協(xié)調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協(xié)調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態(tài)灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路1.2公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管1.8公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池3.2公里，修建灌水渠道1.8公里。

以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發(fā)展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、加強投入，精細管理，壯大主業(yè)謀發(fā)展

今年，我場的育苗工作繼續(xù)走短、中、長期搭配，生態(tài)綠化和城鎮(zhèn)綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、abt生根粉處理和植物生長調節(jié)劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規(guī)章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。

目前，我場培育各類苗木124.5畝。有留床苗74.5畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。

五、克服困難，加強管護，共創(chuàng)和諧保資源

遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道7.5公里林帶的管護任務和11萬畝生態(tài)公益林巡護任務。完成國道227線34―38km綠化帶的灌水任務一次。在化工大道林帶的管護中，本著生態(tài)和諧、資源共存的原則多次對林木進行藥劑涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基礎上想盡辦法防止林木遭受牲畜踐踏、野兔啃食。至目前，完成化工大道東段7.5公里林帶的澆水任務一次;教育、驅趕在公益林管護區(qū)放牧的甘州、東樂兩地的牧羊人17人次，并配合開發(fā)區(qū)派出所干警查處強行在公益林管護區(qū)放牧的違法行為一起，派出所與縣刑警隊拘留當事人一人，沒收自制獵槍一支，罰款2元，很好的震懾了在公益林管護區(qū)放牧的違法行為。

回顧一年的工作，林場的項目建設、設施建設和發(fā)展空間更新都有了突破性的進展，但也還存在著一些不足和缺點：

1、在項目建設中只注重了近期利益和生態(tài)效益，沒有建立起切實為林場增收致富的林業(yè)后續(xù)產業(yè)，今后林業(yè)生態(tài)項目一旦結束，林場又將陷入經濟低谷。

2、項目建設攤子鋪得過大，中前期資金缺乏，致使項目建設進度緩慢，給單位造成了負債經營的局面。

3、在日照灘土地平整招標工作中把關不嚴，造成眾多主體低價競標，致使工程建設沒有達到預期的目標。

4、在項目爭引和建設過程中大局觀念不強，沒有及時處理好局部與整體的關系，給職工利益和全系統(tǒng)的工作帶來了不利影響。

林場個人工作總結(2)

林業(yè)站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市森林防火先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣森林防火先進單位?，F將一年來的工作總結如下：

一、防火工作

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化

植樹節(jié)期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業(yè)站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區(qū)，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業(yè)務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作

配合縣林業(yè)局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐

做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，減少信訪案件的發(fā)生，同時為村居穩(wěn)定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

林場工作總結和下一年工作打算篇九

為進一步規(guī)范我場財務管理制度，認真貫徹執(zhí)行財經政策、法規(guī)、制度，加強監(jiān)督，維護財務紀律，根據有關法律法規(guī)和有關文件規(guī)定，制定如下財務管理制度：

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范財務管理，提高資金使用效益，創(chuàng)建節(jié)約型單位，確保工作正常有序運轉，根據有關財經法規(guī)的規(guī)定，結合我場實際，特制定本制度。

第二條 財務管理的基本原則：(一)統(tǒng)籌安排，綜合管理；(二)堅持原則，量入為出；(三)保障重點，兼顧一般；(四)勤儉節(jié)約，講求實效。

第三條 財務管理的基本體制:由財務股按照會計制度規(guī)定對所有資金實行統(tǒng)一管理、集中支付。

第四條 財務管理的主要任務：合理編制并嚴格執(zhí)行經費收支預算，如實反映財務收支情況，開展財務活動分析，加強國有資產和資金管理。財務人員要嚴格執(zhí)行會計制度，對報銷單據要認真審核，做到報賬手續(xù)完備，賬目清楚，日清月結，定期報表。

第二章 預算編制及執(zhí)行

第五條 預算編制：由財務股按照“合法、規(guī)范、公平、節(jié)儉”的原則，結合上年資金使用情況和本年度實際需要編制年度財務收支預算，報市財政局審定執(zhí)行。

第六條 財務預算收入主要是指本級財政預算安排的資金和上級安排的專項或業(yè)務經費。

第七條 黨團活動經費、老干活動經費、工會費按場務會議核定的標準列入專項支出。

第八條 基本支出指用于滿足單位日常工作需要的各類支出，包括：(一)差旅費；(二)公務接待費；(三)會議費或培訓費；(四)購置費；(五)文印費；(六)車輛消耗費用；(七)其他費用。

專項支出指具有專門用途的費用支出，原則上按年初預算和上級下達的科目執(zhí)行。

第三章 支出管理

第九條 資金管理及審批遵循“誰經手，誰負責”的原則，即由經手人(證明人、驗收人)和股室負責人對發(fā)票的真實性、合法性負責。

第十條 資金審批一般程序和權限:由經手人負責將票據進行分門別類整理，并填寫經費報銷審批單，經手人(證明人、驗收人)在票據上簽字，會計和財務股股長審核，分管財務的領導審批。支出500元以下的由分管財務的領導審批，支出超過500元(含)報場長審批，2萬元以上的支出經場務會研究決定。

第十一條 原始憑證(即報銷憑證)必須真實、合法、有效、完整，具備以下要素：(一)原始憑證名稱；(二)填制原始憑證的日期及編號；(三)填制和接受原始憑證的單位或個人簽章；(六)報銷原始憑證須有經手人、證明人、股室負責人(或分管領導)簽字；(七)單筆金額500元以上(含500元)的須附憑證附件。對要素不齊全的票據，會計和財務股有權不予受理。

第十二條 根據市財政局規(guī)定，凡符合公務員卡消費條件的公務消費必須使用開戶行的公務卡，用現金支付的費用財務有權拒絕報帳。

第十三條 公務接待管理

(一)接待工作要本著熱情、節(jié)儉的原則，自覺遵守黨紀黨規(guī)及相關準則。

(二)接待統(tǒng)一歸口辦公室管理。對口單位來人需接待的，由有關股室填寫接待申請單先報辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員審核，再按審批權限報領導審批，公務接待原則上在食堂進行，如確需在外接待，報場長批準。公務接待原則上不提供香煙和高檔酒水，工作日中餐不得上酒。接待消費后，一般情況下由辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員簽單，一律注明接待單位或開支用途，計入單位經費支出。特殊情況下，經報分管辦公室的領導或辦公室主任同意，可由負責接待的其他股室人員簽單，由辦公室主任事后補簽。經辦人事后應及時補辦接待申請單。

(三)接待標準：一般性來客按照每人每餐50元的標準接待，市級單位、省直部門及其以上領導的接待標準由場長確定。縣市來客原則上不安排住宿。上級和外地來客由辦公室安排在協(xié)議單位接待。

(四)接待費報賬程序：由辦公室結算接待經費，經會計審核，辦公室主任簽字，分管財務的領導或場長審批。所有接待開支必須附原始接待申請單和單位公函，在非指定接待點經費憑接待申請單和原始票據按規(guī)定審批程序報賬。

第十四條 出差管理

(一)干部職工差旅費開支，嚴格執(zhí)行株財發(fā)[2014]35號《株洲市市直機關差旅費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)會議出差須有文件或電話通知，并嚴格按通知人數參會。出差期間，因非工作需要的參觀游覽、餐飲、住宿和娛樂開支，均由個人自理。

(三)出差須事先定好工作任務、地點、人數和路線，填寫“出差申請單”報辦公室，由辦公室統(tǒng)一進行登記，作為報銷依據。省、市內出差，股長及股長以下干部由分管領導審批，領導出差由場長審批；出省出差一律報場長審批。

(四)住宿費、機票按規(guī)定刷公務卡。2016年公務機票的購買嚴格按株財發(fā)[2015]14號文件執(zhí)行。

(五)出差人員憑“出差申請單”和有效單據，每周星期二、四報賬，不得集中在月底或年底一次報銷差旅費。

第十五條 專項工作支出

(一)承辦股室根據有關活動方案，編制經費預算，一般應提前報分管領導和場長審批，如大額支出須經場務會議研究決定。

(二)專項工作結束后，承辦股室應在5個工作日內匯總相關費用，按程序和規(guī)定報賬。

第十六條 報賬時限

(一)為方便報賬和有利于財務人員整理賬務，實行集中報帳，每周星期二、四為集中報賬時間。

(二)各項開支應在一個月內報賬，除辦公室定點接待外，干部職工每月24日、25日(如遇節(jié)假日，依次往后順延時間)必須把一個月內的開支(包括差旅費)按程序報批；定點接待由辦公室在每季度的20日前統(tǒng)一結算按程序報批。

(三)嚴格監(jiān)督管理。每月10日前出具上個月財務報表。

第四章 資產管理

第十七條 資產管理(一)本制度所稱物品特指:固定資產、低值易耗品、辦公文具，生產科研用品等。物品管理是指對前述物品的申購、購買、入庫、保管、使用、維護、處理等全過程的管理。

(二)固定資產。固定資產指房屋建筑及附屬物、交通運輸設備、音像設備(照相機、攝像機、投影儀、音響、電視機)、電子電器設備(計算機、復印機、打印機、傳真機)，金額較大的桌椅門類等價值比較高，使用時間較長的物品。固定資產由財務室和辦公室分別建臺帳，其實物由辦公室管理。

(三)低值易耗品。低值易耗品指修理工具、飲水機、電話機、計算器，燈炮、杯子、衛(wèi)生紙等單價較低，使用時間較短的易耗物品。低值易耗品一次性攤銷計入成本，分別建帳備查，其實物由辦公室管理。

(四)辦公文具。辦公文具是指用于辦公的紙張、筆墨、文件夾、筆記本、訂書機、膠水等價值較小的辦公用品。各股室辦公文具按需領取。各股室需添置辦公用品的，需提前提出申請，列出明細清單，由辦公室匯總審核報分管場長或場長審批后由辦公室統(tǒng)一采購，憑審批單報賬。金額達到政府采購標準的實行政府采購。未經批準自行購置辦公用品不予報銷。

（五）生產科研物品（科研設備、科研儀器，生產工具，生產農資物品）歸業(yè)務科室管理，采購驗收由業(yè)務科室經辦，報財務審核，分管財務領導和場長簽字后報賬。生產科研物品的使用，保管，處置等歸業(yè)務科室管理。（六）公共設施（水塘、道路、物業(yè)維修等）的維修保養(yǎng)歸后勤服務中心管理。

(七)物品申購。各股室申購物品時，填寫，注明單價，報辦公室，經分管領導批準。500元以下的物品申購須報財務股審核，報分管財務領導審批；超過500元以上的物品申購報財務股審核，報場長審批。

(八)物品采購。全場物品的采購均由辦公室或后勤服務中心專人負責(負責財務的人員不得擔任采購員)到定點商店采購。

(九)物品驗收入庫。購物品及配套資料都必須經辦公室物品保管員驗收，并分別建立物品臺帳。貴重物品應按照物品的存放要求妥善保管。物品領用、增減和報廢須及時登記臺賬。

(十)采購報帳。采購人員持發(fā)票、物品明細單、驗收入庫人員簽字，按規(guī)定程序及時報帳。

(十一)物品領用、使用與維護。物品使用人必須辦理領用手續(xù)，實行以舊換新，領用時應核準物品的質量、價格、數量。使用物品時必須按要求正確使用。

(十二)物品移交與歸還。人員調動時應將本人使用物品應履行交接手續(xù)，辦公室主任和監(jiān)審員為監(jiān)交人，移交人，接交人和監(jiān)交人在移交清單上簽字。

(十三)物品處置。物品的轉讓、報廢由物品使用人申報，經分管領導審批，價值在1000元以上的物品須報財務股審核，報場長批準。

第五章 附則

第十八條 本辦法由財務股負責解釋。第十九條

林場工作總結和下一年工作打算篇十

一、基本情況

武寧縣林業(yè)系統(tǒng)有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態(tài)林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應安臵的98%，退休人員全部實行社會化發(fā)放，撫恤安臵154人，占應安臵的`97%。

全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。

二、主要做法

我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統(tǒng)企業(yè)改制基礎上的進一步延伸與完善。

1、 改革（制）的截止時間不變。

按照20xx年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安臵費的，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。

2、 原定的安臵標準不變

因企業(yè)改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協(xié)議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續(xù)推進。

3、 爭取政策支持

積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬元；二是對20xx年前企業(yè)欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協(xié)調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。

4、拓寬籌資渠道。

一是采用住房臵換。職工原住公房統(tǒng)一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業(yè)應付員工安臵資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收取（股長以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。

三、完善和推進

公益型林場，安排返聘員工185人。

四、成效與建議

1、確保了大局穩(wěn)定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。

2、確保了“三增長、兩建立、一確保”。國有林森林資源有了一定的增長，企業(yè)效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。

3、給林業(yè)發(fā)展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態(tài)文明建設。

4、要進一步加大工作支持力度，實現企業(yè)與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優(yōu)質高效，永續(xù)利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。

二o一四年五月二十二日

林場工作總結和下一年工作打算篇十一

20xx年本人在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)林業(yè)局和場黨支部的領導下，我自覺踐行重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行職責，認真維護場領導班子的團結，帶領全體職工，抓住森林防火和林木管護這一中心，綠化美化森林公園，擦亮森林公園這一窗口，全心為開發(fā)商搞好服務，使我場的各項都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的情況述職如下：

一年來，認真學習馬列主義、黨的十六屆五、六中全會精神，和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的有關知識。通過深入開展各種思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。

為了搞好組織建設，在支部書記的領導下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結和共同提高。作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展，靠發(fā)展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

在廉政建設方面，把搞好自身廉潔作為推動各項的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政檔案，把落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，上報區(qū)紀檢委，起到監(jiān)督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發(fā)生，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。

由于森林公園的開發(fā)建設，我場來人相對增多，相應的招待費用也增加。為了壓縮招待費用，嚴格招待標準。即樹立了林業(yè)者的新形象，融洽了關系，又節(jié)省了開支。

（一）切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園

經過多年努力，在區(qū)林業(yè)局的大力支持和幫助下，20xx年4月17日，我場與××有限公司（××），簽訂了合作開發(fā)××森林公園的協(xié)議。協(xié)議中規(guī)定，××負責××森林公園的開發(fā)建設，我場負責××森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，××森林公園的雛形已經呈現。但是，在××森林公園開發(fā)建設中，由于受開發(fā)商行業(yè)特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了××森林公園的整體形象。根據協(xié)議規(guī)定，這些都是××所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行××森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協(xié)議，這些也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。但是，××森林公園的主人是我們?！痢辽止珗@建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規(guī)，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態(tài)環(huán)境建設，××森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，××森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。

為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區(qū)林業(yè)局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業(yè)的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區(qū)進行了生態(tài)景觀林建設。對進山道路兩側進行了規(guī)劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹2000余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區(qū)路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。

針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，發(fā)動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發(fā)商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環(huán)境，又帶來了收益。

（二）擦亮森林公園這一窗口，展示林業(yè)者新形象

隨著××森林公園的開發(fā)建設，景點和景區(qū)的建成，來我場參觀的各級領導和同行越來越多。為了搞好來人接待，展示林業(yè)者新形象，場里成立了以支部書記為組長、本人為副組長、場部部分職工為組員的接待小組，做到接待服務一條龍。在接待中，做到分工明確：由支部書記任“導游”，帶領各級領導和來賓參觀森林公園的景點建設，并給各級領導和來賓講解各個景點和森林公園建設的基本情況；本人負責接待活動的統(tǒng)籌安排，落實每一項接待的細節(jié)；場部部分職工按照自己的分工，做好蟠龍山路、公園門口、茶舍、別墅區(qū)、賓館、表演場和各種噴泉這七個部分的具體。

今年，做好了市財政局會、市審計局會、市畜牧會、省財政廳會、全市經濟大檢查以及區(qū)林業(yè)局和區(qū)政府有關會議的接待。做好了省、市、區(qū)和林業(yè)系統(tǒng)各級領導的接待。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業(yè)職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。

（三）建好××森林公園，打造省城東部新亮點

1、繼續(xù)搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度

今年一開春，協(xié)助開發(fā)商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環(huán)境更加協(xié)調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的游客前來游玩?！拔濉ひ弧逼陂g，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。

2、運用科學的發(fā)展觀，精心打造會務經濟

近萬畝的側柏林，良好的生態(tài)環(huán)境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區(qū)林業(yè)局領導的直接參與下，從實際出發(fā)，運用科學地發(fā)展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由××鎮(zhèn)承包給了私人經營。如果要把森林公園開發(fā)建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環(huán)境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發(fā)建設，就要發(fā)揮離省城近、有著良好的生態(tài)環(huán)境這兩大優(yōu)勢。通過分析研究，我們將××森林公園的開發(fā)建設定位在為：充分利用林中空地，適度發(fā)展會所經濟，提升完善娛樂設施，創(chuàng)新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。

根據這一思路，在××副區(qū)長和區(qū)林業(yè)x局長直接參與下，與開發(fā)商進行了溝通，這一思路也得到了開發(fā)商的認可。

為了使今后的會所建設，不再像以前一樣，沒有規(guī)劃，隨意建設，重復建設。要求開發(fā)商，根據會務經濟這一思路，按照××森林公園的整體規(guī)劃，將××森林公園的生活服務區(qū)建設，根據林中空地的具體情況，做好規(guī)劃，報有關部門審批，按規(guī)劃實施。10月下旬，由區(qū)委、區(qū)政府牽頭，區(qū)委副書記××、區(qū)政府副區(qū)長××和10余個部門參加，對××森林公園的黑峪景區(qū)的整體建設規(guī)劃，進行了評審。通過區(qū)領導和區(qū)有關部門的綜合評審，把××森林公園黑峪景區(qū)的總體建設規(guī)劃定位于：最大限度地保護森林生態(tài)環(huán)境的基礎上，發(fā)展高檔休閑、度假、會所經濟。目前，××森林公園黑峪景區(qū)建設規(guī)劃修改稿正在進行中。

3、主動為開發(fā)商搞好服務

為開發(fā)商搞好服務，一直是我遵循的基本原則。自去年以來，森林公園在酒店管理上，存在著衛(wèi)生狀況差、硬件設施陳舊等一些這樣或那樣的問題，影響了來人接待水平。為了進一步提升××森林公園的形象，針對公園存在的問題，與開發(fā)商進行了認真的交談。通過交談，與開發(fā)商達成共識。首先找了一家具有管理經驗的公司，來負責公園的全面管理，全面提升森林公園的來人接待水平。在實際中，新總經理遇到了一些阻力，通過認真分析研究，找出他在存在的阻力，及時為開發(fā)商提出解決新總經理阻力的建議。通過一段時間的發(fā)現，新總經理在酒店管理上，配備的管理人才水平較低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我又建議開發(fā)商，找專業(yè)水平高的專門人才來負責酒店的管理。酒店新經理的到來，為酒店接待水平的提升，奠定了良好的基礎。酒店的衛(wèi)生狀況有了較大的改觀，服務員的水平檔次有了較大的提高，菜品的品位也提高了，各種餐具也規(guī)范了。下一步的就是督促開發(fā)商搞好賓館的硬件設施的提升。

（四）迎接全市經濟大檢查

6月下旬，接到全市經濟大檢查要我來場檢查的通知后，我們全場人員，在區(qū)局領導的督促指導下，認真完成了以下幾方面的：

為了搞好森林公園的內部環(huán)境整治，從6月26日開始，組織全場女職工，從公園大門往里，對路邊的.雜草進行了清理，給每個女職工分片包干，各負其責。組織男職工對柏樹下的枯枝弱木進行清理和清除。在中，廣大職工，冒著酷暑，在35度的高溫下認真，充分發(fā)揚了林場職工吃苦耐勞的精神。

為了打造××森林公園的外部形象，同××鎮(zhèn)林業(yè)站配合，對××路兩側的農民亂種的莊稼進行了清理，并對其進行了綠化、美化。同時，對公園的演藝廣場、賓館周圍也進行綠化、美化。共栽植上了百日紅、紅葉李、龍柏等美化樹種2000余株。

為了打造森林公園的氛圍，安排職工制作了數條標語，懸掛在顯著位置，更換了公園門口的廣告牌，渲染了公園的氣氛。對××路和停車場臟亂的墻壁進行了粉刷，擺放了各種鮮花5000盆，渲染了公園的氣氛。

通過一個多月的辛勤，××森林公園的整體形象，有了較大的提升，真正達到了東部城區(qū)亮點的要求，也得到了市區(qū)各級領導的充分肯定。7月25日全市經濟大檢查后，又迎接市紀委、市政協(xié)、省軍區(qū)等領導檢查。

（五）扎扎實實抓好森林防火

搞好森林防火是搞好森林公園開發(fā)建設的前提，是建設生態(tài)安全體系的重要內容。為此，我把森林防火作為頭等大事來抓。主要如下：

1、認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場地處低山丘陵，在森林防火方面存在許多有利的條件：一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通方便，一旦發(fā)生火情，能迅速到達現場；二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺乏，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與高山遠山林場山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚相比，發(fā)生森林火災的危險性較小一些。因為客觀上存在的在森林防火方面兩個有利的條件，每到森林防火期，部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。制度上管理不嚴，思想上重視不夠，致使對我場森林防火任務的艱巨性認識不足。

針對干部職工這一思想狀況，我及時召開森林防火會議，通過認真分析我場森林防火形勢，大家一致認為，我場發(fā)生森林火災的可能性還是存在的。主要有下面三個原因：

一是，雖然我場的森林位于丘陵地區(qū)，山低坡緩，交通方便。但，一旦職工思想麻痹，發(fā)生火情，發(fā)現不及時，也能釀成大火。

二是，雖然我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質極少。但林緣周圍的山地經過多年的生長，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發(fā)生火情，也能夠引發(fā)林緣樹冠火，引起森林火災。與我場相鄰的宅科村的山火，如果是發(fā)現不及時，撲救不得利，就會殃及我場。

三是，開發(fā)商在森林公園建設的木質別墅，經過多年的風吹日曬，已經風干，極易引然，一旦用電管理不善起火，會直接引發(fā)側柏樹冠火。去冬森林公園大門，由于用電不慎起火，不到半小時，就全部分為灰燼。如果是在木質別墅區(qū)，后果不勘設想。

通過認真分析以上可能發(fā)生森林火災的三個原因，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統(tǒng)一，認識更加一致。

2、認真抓好森林防火各項制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由林警和防火隊定期地對各林區(qū)進行森林防火檢查，發(fā)現問題及時糾正。按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區(qū)責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協(xié)作，重點時期，死看死守。充分發(fā)村隊了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發(fā)生火情，能夠及時發(fā)現，做到打早、打小、打了。

3、繼續(xù)做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)防。與林場接壤的有××××兩鎮(zhèn)，搞好森林防火的協(xié)防，對林場的森林防火至關重要。進入森林防火期，特別防火戒嚴期后。結合實際，編制各種宣傳材料，利用各林區(qū)及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區(qū)進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。安排消防三、六中隊同兩鎮(zhèn)林業(yè)站聯(lián)合，經常性地到與林場邊緣區(qū)域進行森林巡邏和檢查，做到見煙、火就查，并及時交給當地林業(yè)站處理。促進了林場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火的協(xié)調開展。

4、建立森林防火檔案卡。為了把森林防火搞細，把基本情況摸透，充分了解各林區(qū)的基本情況，做到森林防火有的放矢。今年組織職工對各林區(qū)的林下植被、墳頭及瘋、傻、癡、呆人員，又做了進一步的調查，根據林區(qū)、林班、小班仔細調查摸底，并填表建檔。

5、加強森林消防中隊的建設。為了搞好我場和周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林防火，在我場以中青年職工為主成立了10人的區(qū)森林消防三中隊的基礎上，區(qū)局又在萬畝綠化區(qū)成立了15人的森林消防六中隊。在搞好我場的森林防火的基礎上，負責××××x三鎮(zhèn)的撲火、滅火。進入戒嚴期后，每當接到區(qū)森林防火指揮部的命令時，我同森林防火中隊一想在最短的時間內出動，以最快的速度趕到火警發(fā)生地，及時有效地撲救森林火警、火災。在我區(qū)東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火中，起到了重要的作用?！痢敛碛膸装汛蠡鸬膿渚?，充分說明了這一點。在3月27日，××x跑馬嶺森林大火的撲救中，我同消防隊員一起，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，與火魔連續(xù)戰(zhàn)斗七、八個小時，圓滿完成區(qū)森林防火指揮部安排的撲火任務，受到了局領導的好評。

今春，為了管理好森林消防六中隊，選派了兩名素質高，業(yè)務能力強的職工擔任隊長、副隊長。在上，對森林消防隊員嚴格要求，在生活上，對他們愛護關心，努力提高他們的積極性。為了增強森林消防隊員的撲火、滅火能力，每天上午，組織森林消防隊員結合熟悉地形進行體能訓練，下午，組織森林消防隊員進行森林防火專業(yè)知識學習，使森林消防隊員的素質有了較大的提高。為了搞好周邊環(huán)境，組織森林消防隊員，對周邊的環(huán)境進行了認真的清理，對路兩側的樹木進行了修枝。在主要地段懸掛了森林防火標語。今秋，為了提高森林消防隊員的戰(zhàn)斗力，我們對森林消防六中隊進行了適當調整，選派了一名年青當過兵的同志當隊長，從隊員中選了兩名有經驗的隊員當副隊長，即有利于，又提高了戰(zhàn)斗力。

6、做好森林公園景區(qū)的森林防火巡邏檢查。今年，為了搞好景區(qū)的森林防火，加大景區(qū)森林防火力度，在公園門口設立了森林防火檢查站，派專人配合公園保安進行防火檢查，收繳火種。在“五·一”期間，安排全體人員全部上崗，分成五組由公園的保安配合進行防火巡邏檢查，發(fā)現問題及時處理，確保了森林公園的旅游安全。

針對公園內建設的臨時建筑——木制生態(tài)別墅，可能引發(fā)森林火災的危險性。安排了兩名同志，專門負責木制別墅的用電管理和防火檢查。對沒有客人居住的木質房，及時斷電。

今年，我場被市人民政府評為森林防火先進單位。

（六）抓好營林護林，進行修枝撫育

我場自建場以來，側柏林就一直沒有得到撫育。林下枯枝雜木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在區(qū)林業(yè)局的大力支持下，解決了10萬元的撫育資金，在搞好設計的基礎上，對場部地區(qū)和萬畝綠化區(qū)的2000畝側柏林進行了撫育修枝。在撫育修枝過程中，我們對側柏的枯枝進行了清理，對林內枯弱木進行了清除。

（七）搞好森林有害生物的預測預報

我場是側柏純林的林場，發(fā)生森林病蟲害的機率很高，搞好林木病蟲害的防治，是我們繼森林防火之后又一大重要。我場主要的蟲害有側柏毛蟲、側柏毒蛾、側柏紅蜘蛛、雙條杉天牛等。今年，由于氣候和天敵的作用，側柏毛蟲、側柏紅蜘蛛、雙打杉天牛都輕度發(fā)生。側柏毒蛾重度發(fā)生，面積為2600畝，主要在龍洞林區(qū)和黑峪林區(qū)。今年夏季，我場蟠龍路兩側的合歡樹發(fā)生了合歡枯萎病、合歡巢蛾和合歡生理病害。在區(qū)林業(yè)局的指導下，我安排技術人員對蟠龍山路兩側的合歡樹發(fā)生的枯萎病，合歡巢蛾以及生理性病害進行了有效的防治，控制了病蟲害的繼續(xù)蔓延。

為了加強森林有害生物的測報，今年，將森保站人員由一人調整成四人，負責四大林區(qū)的病蟲測報。在森林病蟲防治方面，以預防為主，從測報入手，采用設置固定標準地的方法進行森林有害生物調查，每月上報一次。每個林區(qū)設標準地3塊，面積為20×20㎡。

（八）做好省防火物資儲備庫和冶河林區(qū)建設的準備

為了加強冶河林區(qū)的森林防火，今年，征用了冶河村部分土地，恢復冶林區(qū)。一層建設已基本完成。

為了做好全省的森林防火物資儲備，省局將省物資儲備庫定在我場蟠龍林區(qū)苗圃地，建設的準備已經就緒。林區(qū)駐地的院墻已經完工。

（九）組織全體職工走出去，進一步解放思想

在山區(qū)的林場職工，由于過去沒有條件，一直沒有走出山區(qū)，一直沒去過祖國的首都——北京。為了激發(fā)職工的愛國熱情，經場領導研究，今年條件允許的情況下，讓全體職工到了北京，親眼看了看天安門、故宮、長城，瞻仰了毛主席遺容。使全體職工干好各項的積極性有了較大的提高。

為了讓老職工看一看林場的發(fā)展變化，今年秋，組織老職工到了我場和柳埠林場進行了參觀。并給老職工每人購買了一件羊毛衫，使每個老職工都感到了組織的溫暖。

雖然今年我做出了一定的成績，但也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學性；不能充分調動職工的積極性；創(chuàng)新意識不夠等。

明年，在搞好林場業(yè)務的基礎上，以“在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護”的原則為指導，運用科學的發(fā)展觀，督促開發(fā)商，抓住有利時機，盡快拿出蟠龍山森林公園黑峪景區(qū)的高檔休閑、度假、會所建設規(guī)劃，打造蟠龍山會務經濟，把蟠龍山建設成集休閑、娛樂、會務為一體的森林公園會務中心。成為東部城區(qū)的一個新的功能區(qū)。主要有以下幾方面的：

在區(qū)林業(yè)局的大力支持下，從省林業(yè)局爭取了中幼林撫育項目資金。首先，按照要求，請林業(yè)勘察設計院做好中幼林撫育項目規(guī)劃；其次，按照規(guī)劃，在省、市、區(qū)營林專家的指導下，組織專門隊伍進行項目的實施；再次，做好側柏枝桿的再利用。

結合中幼林撫育項目，在今年進行生態(tài)風景林建設成功經驗的基礎上，再選擇多種彩葉樹種，對側柏林進行林分改造。

在今年年底準備的基礎上，完成省森林防火物資儲備庫建設項目。完成冶河林區(qū)護林房建設。

森林防火監(jiān)控塔塔身建設于2004年底完工，由于缺乏監(jiān)控設備資金，微波傳輸設備一直沒有安裝，至今無法使用。在區(qū)林業(yè)局的.大力支持下，從省林業(yè)局爭取了20萬的森林防火監(jiān)控設備資金，明年上半年安裝調試完成。

由于今年開發(fā)商把主要精力放在了××區(qū)的時代廣場的建設上，在××森林公園的建設沒有大的投入。今年年底，時代廣場就要開業(yè)了，開發(fā)商有了經力再進行××森林公園的二期工程建設。在督促開發(fā)商盡快拿出高檔休閑、度假、會務經濟建設規(guī)劃，明年加大投資力度，盡快完成二期工程建設。

一是，做好森林防火的聯(lián)防。森林防火要想搞好，與村隊搞好聯(lián)防是至關重要的。與當地政府配合，與村隊做好定期聯(lián)幫制度。二是，做好森林防火的宣傳。主要是做好村民、學生和外地務工人員的宣傳，在主要路段，主要路口，書寫森林防火標語。三是，重點時間，重點地段，安排職工死看死守。四是，抓好森林消防中隊的管理。

林場工作總結和下一年工作打算篇十二

轉眼之間20xx年又過去了。回顧這一年的工作，在場領導的正確領導下，在同志們的大力協(xié)助下，較好的完成了各項工作，取得了可謂是豐碩的成果，現在簡要的回報一年來的工作情況，請大家批評指導：

主要工作：

1、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一?；拭恳黄哭r藥都用在了該用地方上。

2、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查，根據林場用電制度的規(guī)定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。

3、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的病蟲害防治提供了有力的數據，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。

4、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。

5、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內...

林場工作總結和下一年工作打算篇十三

一、加強學習，努力提高政策理論水平和業(yè)務素質

（一）加強思想學習，提高政治素質。理論上的成熟，是政治上業(yè)務上成熟的標志。在工作中，一是始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，使政治素質進一步提高；二是堅持對法律法規(guī)，特別是對林業(yè)法律法規(guī)的學習，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對林業(yè)業(yè)務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學以致用、學用相長，努力開拓工作新局面。

旨。在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，我認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的促進林場發(fā)展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得了良好成效。

（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務實，既勇于開拓創(chuàng)新，又堅持埋頭苦干，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。

二、恪盡職守，推進林場各項工作上臺階

三年來,始終將林場今后的發(fā)展作為第一要務來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了各項工作任務，林場建設發(fā)展取得顯著成效。林場有林地面積達到14.2萬畝，活立木蓄積達到38.7萬立方米，森林覆蓋率達到90.3%。

（一）以林為本抓營林。營林生產是國有林場的基礎。近年來，我場以創(chuàng)建省級林業(yè)生態(tài)市為機遇，以工程項目建設為抓手，以日元貸款造林、退耕還林、天保工程、生態(tài)建設工程為重點，精心編制規(guī)劃，科學制定管理制度，堅持高標準、高質量；多次深入造林一線，劃分區(qū)段、小班，明確造林面積、栽植樹種，從苗木的調運，造林專業(yè)隊的落實，工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發(fā)現問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬余畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。

（二）強化防范抓管護。搞好森林防火是國有林場建設發(fā)展的前提，是建設生態(tài)安全體系的重中之重。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚。林場與村莊縱橫交錯，部分群眾對森林防火工作存在著僥幸心理和麻痹思想。林場與***相鄰，三不管區(qū)域較多，發(fā)生森林火災的危險性較大。針對這些情況，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。一是在場務會上一再強調森林防火的嚴峻形勢，提高全場職工對森林防火工作的認識。二是認真抓好森林防火各項工作制度、措施的落實。進入森林防火期后，不定期對各林區(qū)進行森林防火檢查，安排防火宣傳車輪流巡回宣傳發(fā)動，發(fā)現問題及時糾正、處理。三是按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，把責任落實到每一位護林員，使各林區(qū)責任明確，護林員堅持天天巡山，掌握防火動態(tài)，確保萬無一失。四是場設立了2座瞭望臺和2個防火檢查站，并固定人員24小時值班，各瞭望臺全天候瞭望，檢查站對入山人員登記造冊，收存煙火，充分發(fā)揮他們的“順風耳、千里眼”作用。五是加強森林防火物資儲備庫建設，對防火、滅火機具安排專人進行檢修，及時增添新設備，更換過期物資，確保一旦發(fā)生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區(qū)也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確?；鹎樾畔⒓皶r上傳下達。七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責任護林員到相關村組廣泛張貼、發(fā)放。在各林區(qū)進山路口制作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串戶進學校，發(fā)放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計制作森林防火標牌100余塊，刷寫、刷新防火標語5000余條，發(fā)放各類防火宣傳材料100000余份，出動森林防火宣傳車500余臺次，與林區(qū)住戶簽訂森林防火責任書2000余份。實現了10年沒發(fā)生森林火災的好成績。

（三）提高認識抓產業(yè)。我最先工作的地方就是**林場，1985年由于工作需要，我回到市林業(yè)局工作。1998年，我服從組織安排，又調回到了林場工作。對林場的基本情況非常熟悉，一草一木也非常有感情。由于國家限制采伐，林場的各項經費來源也就有限，林場職工的生活水平得不到提高。為了林場今后的發(fā)展，我做了很多改革和探索。特別是近幾年，我深刻認識到發(fā)展第三產業(yè)是林場長遠發(fā)展的根本。所以，一是開發(fā)***國家森林公園。***是位于我場**東南部，資源豐富，風景秀麗。經我多次深入***實地考察調研，積極向上級領導匯報，2008年，***省級森林公園順利晉升為國家級森林公園。這為林場的發(fā)展注入了新的活力。接著，我又進一步努力，邀請國家林業(yè)局華東林業(yè)規(guī)劃設計院，對***國家森林公園進行了總體規(guī)劃設計，為***的進一步開發(fā)打好了堅實基礎。二是順應時代發(fā)展，及時成立**工程苗圃和**綠化公司。我常常在想，國有林場在做好森林資源管護、資源培育的同時，怎樣才能發(fā)揮出林場的自身優(yōu)勢，尋求經濟進一步發(fā)展呢？經過市場調查、充分論證，2008年，我大膽提出并成立了**工程苗圃和**綠化公司。經過努力經營，**工程苗圃兩年共為社會提供各類苗木1000余萬株，實現產值500余萬元；**綠化公司科學施工，承建了一個個精品造林工程，實現產值200余萬元，在全市贏得了良好的信譽和知名度，多次受到各級領導的肯定和表揚，不僅為林業(yè)生態(tài)建設做出了積極貢獻，同時也取得了很好的社會效益和經濟效益。

線，及時發(fā)現和解決工作中出現的矛盾和問題。與職工同吃同住同勞動，傾聽職工的心聲，幫助他們解決生活中的實際困難。五是根據我場實際情況，逐年提高職工待遇。六是抓好林場基礎設施建設。多方籌措資金，不斷加強基礎設施建設，先后累計投資100余萬元擴建場部辦公樓，并對***等林區(qū)辦公用房進行了新建和修繕，極大改善了人居條件和辦公條件。

三、提高黨性修養(yǎng)，加強廉潔自律

作為一名共產黨員和基層干部，我始終把黨性修養(yǎng)放到思想建設的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執(zhí)行黨風廉政建設條例，努力做到思想要求強，作風要求硬，紀律要求嚴，不做有損共產黨員和領導干部形象的事。樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切；始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動接受黨員和同事的監(jiān)督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上與黨中央保持一致。

近年來，我在工作上取得了一定成績，為我市的生態(tài)建設和經濟發(fā)展做出了一定貢獻，但與組織的要求還有差距。

我將在今后的工作、學習、生活中不斷改進，不斷提高。為我市的林業(yè)生態(tài)建設，為我市的經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

林場工作總結和下一年工作打算篇十四

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發(fā)展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的臺階?；仡櫲旯ぷ?，我們總結以下幾個方面：

（一）狠抓營林生產

我場始終不渝的把造林，撫育擺在全場工作的重要位置。對全場生態(tài)公益林實施了科學、合理地管護經營，加大營造林力度，使我場經濟不斷向前發(fā)展開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常在，后續(xù)有林。

1完成造林1500畝(含承包山林在內)。2完成11000畝中幼林撫育。3完成國界生物防火林帶20公里。4完成育苗5畝（松木苗3畝、紅荷苗3畝）

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把健全各項規(guī)章制度，強化管理當作一項主要任務來抓，我們要堅持原有的制度、辦法，可行的要繼續(xù)執(zhí)行，不適應可作必要調整，對有些行為沒有規(guī)范的，可重新制定。使全場的各項工作都在有效的制度和規(guī)范的程序中控制； 1 今年我們在制度的制定與執(zhí)行上加大了力度，從思想教育入手，結合日?？记?、監(jiān)督、檢查、懲罰等相關措施，讓全體職工充分認識了提高執(zhí)行力的重要性。通過加強制度管理，提升執(zhí)行力教育，全體職工在解放思想上有了新的突破，在服務水平上有了新的提高，在工作作風上有了新的改進，在制度創(chuàng)新上有了新的進展。工作秩序更加規(guī)范，全面推進了林場各項工作的順利開展。2我場采取工作分片包干負責，并于合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了制動的積極性，特別是支部黨員的身先力行，率先有力的發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。3加強財務管理，強化財務制度。堅持一桿筆簽字。以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度，壓縮成本，嚴格支出，提高資金使用審批程序。有效控制了亂批亂開支違法財經制度的行為，同時堅持財務收支透明化。

（三）加強護林防火工作

與各林區(qū)護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區(qū)安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區(qū)責任明確。2加強護林放火宣傳。按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發(fā)傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。3加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統(tǒng)籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。我場還組織了一個由18人組成的業(yè)余打火隊。重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，2011年底我場總共擴建了生物防火隔離帶8公里。

（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發(fā)展

林場黨支部是全場的領導核心，加上年尾換屆。人員調動較大，黨支部堅持貫徹站好最后一班崗，順利完成好領導班子的交接。班子成員始終團結協(xié)作、勤奮敬業(yè)、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。本年度沒有出現違法亂紀的現象。

（五）關注民生，改善職工工作生活環(huán)境

我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發(fā)展的成果。我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區(qū)雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環(huán)境。對本場舊場部進行了檢修，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓?，F在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區(qū)，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。

2013年五峰山國有林場工作總結

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹 1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

4、管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產。

3、健全安全生產制度

場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

各項工作的平衡發(fā)展

場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。

二、取得的突出成績

我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

（一）改建辦公樓和職工住房

題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質保障，美化了林場形象。

（二）硬化東徐公路路面

東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業(yè)局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。

（三）買山經營，盤活資源

我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼2003年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。

三、

我場目前存在的主要問題有以下三點：

（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人；其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%；三是退休人員多；同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。

近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。

（三）資源少、攤派多、社會負擔重

多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元；還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。

四、2014年工作思路

（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務不放松。

（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。

（三）執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。

（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環(huán)境。

（五）繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。

（六）繼續(xù)實施楠竹山承包。

國有林場

2014年工作總結及2015年工作計劃 2014年以來，我場在縣委縣政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和縣第十一次黨代會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，圍繞全力打造“五個 ”，依照《2014年 國有林場運行方案》，抓管理求效益，振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，經濟社會取得預期成績。回顧今年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、2014年工作回顧

（一）營林生產上新臺階

我場把營林生產放在工作首位，全面完成各項工作計劃。一是完成造林350畝，成活率在95%以上，生長良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任務896立方，完成去年庫存1943立方及今年采伐896立方的木材銷售，累計完成銷售金額188萬余元。三是截至目前完成中幼林撫育6000畝，實際完成6253畝。四是完成 國有林場的省十二五森林資源二類調查。

（二）項目建設有新亮點

一是爭取到省國有林場扶貧項目資金。用于修繕和改建場部職工宿舍工程建設，目前工程進展順利，預計11月低 可完成項目建設，可改善場部干部職工工作、生活條件。二是爭取到市森林防火瞭望臺建設項目。用于完善森林防火及管護房項目建設?，F工程主體已完工，預計11月初可投入使用，將大大改善我場森林防火及管護條件，為我場森林資源的有序發(fā)展樹起了一道保護屏障。三是爭取到國家級、省級公益林保護項目。經相關部門的批準，我場共有國家級、省級公益林面積4.1萬余畝，通過國家、省財政的投入，加大了管制公益林資源的力度，為我場森林資源的管理提供了可續(xù)的保障。四是增加申請了國家成品油價格補貼項目。近年來，我場一直把成品油價格補貼作為林場營林生產的主要來源，隨著國家成品油價格補貼的推廣，我場大力開展人工造林、封山育林、跡地更新、撫育、管護（含森林防火、林業(yè)有害生物防治）等，做到把補貼資金用到“刀口處”，花到實處，真正使林場營林生產每年上一個臺階，到目前此，全場森林覆蓋率達到95%。

（三）常抓護林防火

我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：一是加強護林防火工作的具體領導。堅持“責任狀制度”，推行“誰主管誰負責”、“縱向到底橫向到邊”的制度。成立了森林防火應急領導小組和縣級專業(yè)應急撲火中隊，由縣里統(tǒng)一裝配了防火器材及服裝，定期進行了培訓，演練。二是加強護林防火宣傳工作。護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初就層層簽訂了《森林防火責任狀》，今年共制作了永久性護林防火牌碑16處，張貼、書寫安全標語1700多條，出動宣傳車20臺次，每月專門召開一次護林員會議，學習森林防火、安全生產等知識。三是健全安全生產制度。場部與各工區(qū)、哨所簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種撲、防火工具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。四是加大查處消滅隱患。安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、哨所的安全情況，發(fā)現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓黨風廉政建設

場黨委是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶動全局性的問題。今年來，我場大力踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”，狠抓班子“四風”突出問題，把“以我為標桿，向我看齊”作為抓班子黨風廉政建設的基石，組織全場干部職工認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，始終保持艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公的隊伍形象。

（五）認真做好綜合性工作

今年來，林場在抓好生產經營的同時，認真按照縣委、縣政府提出“五個 ”總體的思路，出色完成了各項綜合性工作。

1、緊抓內部管理。一方面堅持制度管人。依照《2014年 國有林場運行方案》，我場依靠“科學、高效、精干”、優(yōu)化組合、競聘上崗的用人機制，制定出年中心工作目標和逐月考核股室工作情況的公示欄，按照激勵與約束并重、業(yè)績與收入掛鉤、機關人員指紋打卡考勤與公開考核績效相結合的工資分配原則，獎勤罰懶，著力提高干部職工工資待遇。另一方面嚴把收支關。今年來林場堅持增收節(jié)支原則，強化民主理財、透明理財，實行一支筆簽字，嚴格支出。截至10月，僅招待一項同比節(jié)支3.8萬余元，主要領導帶頭推行了“厲行節(jié)約”的好風尚。

2、扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調工作。今年來，林場實行了層層簽訂相關責任狀的方式，扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調工作，保證了民調入戶100%走訪，針對個別思想有差別的人員采取一對一談心溝通的方式，解決了一些實際矛盾，保證了全場信訪維穩(wěn)實現“三個零指標”。我場礦山非采由來久遠，面積寬，打擊難度大，今年來，縣委、縣政府加大了打擊力度，我場配合有關部門對轄區(qū)內銻礦區(qū)非法開采進行了綜合整治，永久性查封非法礦硐137個，并建立后續(xù)跟蹤長效管理機制。

3、認真落實衛(wèi)生、計生等工作。一是以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機，大力推行“美麗鄉(xiāng)村”行動，將場部機關及附近區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生分片責任到股室，每周實行公開評比，與績效工資掛鉤。做到人人是清潔工，個個是文明督導員，使林場形成了一股“愛衛(wèi)”熱。二是我場歷年來重視計生工作，認真落實好計劃生育和幫扶政策，今年來全場無一列計劃外生育情況，所有的幫扶政策都落實到位。

二、工作不足和問題

（一）體制不順。按照《湖南省國有林場管理辦法》中規(guī)定國有林場定性為生產性事業(yè)單位，國有林場承擔了生態(tài)責任，但卻參照企業(yè)管理，所有管理人員、財務人員及技術人員不列編，不給人員經費。森林管護人員既不是產業(yè)工人，也不是農民，不是事業(yè)員工，更不是管理干部，這種“企不企、農不農、工不工、事不事、”的“四不像”格局與國有林場的定性不相符。

（二）基礎設施嚴重滯后。我場始建于上世紀五十年代，加上國家投資不足，基礎設施缺失老化現象嚴重。

1、全場13個哨所僅有4個哨所能勉強正常生產生活，其他都幾近倒塌或全部倒塌；

奎源林場2011年工作總結

及2012年工作安排 2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經濟轉型的關鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業(yè)局“兩會”精神為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結一致，扎實工作，大但創(chuàng)新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎。

一、經營責任目標完成情況

1、木材生產：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520 m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預計12月20日全部完成。

2、營林生產：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。

3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。

4、伐區(qū)剩余物：完成。

5、森林調查設計：完成。

6、當年職工工資兌現率：100%

7、年計劃采伐量：不超。

8、沒有人為重大森林火災。

為了確保上級下達的各項生產任務和各類經濟指標的全面完成，保證職工工資的順利發(fā)放，我們深挖潛力，強化管理，充分調動起職工的積極性，為林場取得良好的經濟效益打下堅實的基礎。我們的做法是：

1、根據林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責任與權力，最大程度地激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，達到更好工作的目的。在財務管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。

2、在保護森林資源的前提下加強生產管理

針對林場生產任務量大，施業(yè)區(qū)廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調查，有順序地安排伐區(qū)作業(yè)時間，從生態(tài)的角度組織生產，切實保護森林資源不被破壞。在生產管理上，我場嚴格執(zhí)行林業(yè)局的有關管理辦法。在伐區(qū)作業(yè)上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術規(guī)程及調查設計文件作業(yè)，確保了限額，既保證了經濟效益，又實現了生態(tài)效益與社會效益，做到了經濟效益、生態(tài)效益與社會效益的結合。

3、加強質量管理，提高產品質量

局的要求去做，成立了質量管理小組，制定了我場內部質量管理辦法，在產品質量管理上，我們實行現場定期檢查與不定期抽查，調度隨車抽檢相結合的辦法，保證了產品的質量，在伐區(qū)作業(yè)質量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術規(guī)程作業(yè)，并對管理人員及生產人員進行崗前培訓、召開現場會等，不斷提高他們的業(yè)務知識和業(yè)務技能。通過不折不扣地執(zhí)行林業(yè)局的有關規(guī)定，確保了我場的質量工作。

4、相思谷森鐵線路復建工程創(chuàng)佳績

今年，我場承擔了森鐵線路復建這一重大工程，這是林業(yè)局黨委、林業(yè)局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發(fā)展，我場領導班子成員及時進行了責任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責相思谷景區(qū)建設，黨總支書記潘寶山負責林場的棚戶區(qū)改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。

為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰(zhàn)，運石頭6000 立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰(zhàn)，相思谷景區(qū)森鐵線路復建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路 5.6公里；裝修客車兩節(jié)、守車兩節(jié)、修復森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰(zhàn)70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。

5、林場棚戶區(qū)改造又有新進展

按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區(qū)的環(huán)境建設，為實現林場發(fā)展目標奠定基礎。二是對家屬區(qū)進行重新規(guī)劃，打造家屬區(qū)發(fā)展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發(fā)展機遇，建設旅游業(yè)、餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等有特色的森林人家，形成旅游景區(qū)，使職工走上致富道路。因此我場對場區(qū)和家屬區(qū)進行了規(guī)劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區(qū)規(guī)劃上，我場按照林業(yè)局對奎源林場和景區(qū)整體建設的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統(tǒng)計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業(yè)局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。

同時，我場在相思谷景區(qū)大門附近恢復植被1.2公頃；拆除檢查站一個。

隊伍，并不斷完善機具車輛、給養(yǎng)等各項準備工作，時刻處在備戰(zhàn)狀態(tài)。為保證春防無戰(zhàn)事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區(qū)及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。

今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關鍵時期，我場安排機關人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發(fā)生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。

二、群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動蓬勃開展

由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質、培育“四有”職工、勞動致富、共創(chuàng)文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節(jié)日期間舉辦聯(lián)歡會、座談會等，并組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業(yè)局黨委、林業(yè)局的會議、文件及領導的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學習型機關的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。

并進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執(zhí)行力，同時也為企業(yè)文化建設增添了新的內容。

三、切實加強黨建工作篇五：林場三個月見習工作總結

實習工作總結

時光飛逝，彈指一瞬間，三個月的見習期過去了，在場領導的關懷、財務科的領導以及同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展。在這三個月里，我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為今后的實際工作中取得更好的成績，現將三個月的見習工作總結如下：

一、思想政治方面

作為一名將要扎根祖國邊疆的林業(yè)系統(tǒng)財務工作者，我服從單位領導的工作安排，尊敬領導，配合領導做好林場財務的各項工作。通過自己這三個月的努力學習，一直加強對自己政治思想方面的學習，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀。認識到了保持祖國邊疆穩(wěn)定、祖國統(tǒng)一和民族團結的重要性，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，同時我做到了遵守林場紀律，維護林場信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，團結同事，認真學習做好財務業(yè)務。

二、工作方面 2010年7月20日開始參加工作，在財務科科長的領導及安排下，開始到財務科大辦公室見習，對于剛踏上工作崗位的我，第一次接觸到林業(yè)系統(tǒng)的財務，對于林業(yè)的財務，由于沒有接觸過，所以很難理解。辦公室的同事各個都很隨和，各個都是我的老師，都很樂意在我不懂得時候對我進行指導，有時候辦公室的同事們讓我看她們處理業(yè)務，還給我看了單位的憑證，原始單據，以及明細帳和總帳等，偶爾讓我做賬。通過同事的虛心教導，讓我在林業(yè)財務學習上少走了很多的彎路。也就是在這一段見習的時間里，我開始對林業(yè)的財務有了初步的認識。林業(yè)財務也跟工業(yè)財務一樣都要遵循一定的國家會計制度準側，只是現在林場遵循的是苗圃財務會計制度，會計科目大同小異而已。但是工作的作風要求都是一樣的，都要求細致的工作作風和平和的工作心態(tài)。就拿何會計教我開銷售發(fā)票的例子來說，就有很大的學問在里面，開發(fā)票都要小心謹慎，不能出錯，但是對于我來說，開發(fā)票也是新的接觸，所于剛開始開發(fā)票時，由于經驗不足，出現了好多小問題。所以做任何微小的事沒有細致的工作作風是不行的。

三、學習方面 今后的林業(yè)財務工作對知識的需求將會越來越高，作為派陽山的林業(yè)財務人員，僅靠自身在學校里面所學的那點知識是遠遠不夠的。為此，我在不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。積極學習各種理論知識和實踐知識，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，報考了今年的初級會計師考試，通過報等級考試，來不斷的鞭策自己不斷的學習新的知識。

四、不足方面 由于是踏上工作崗位，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，沒有經驗，還是比較擔心不能把領導安排的事做好，不能圓滿完成任務。但是，每個人都有不足，我也一樣，因此在今后的工作中會更加的努力去加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平。

我相信在今后的工作中，我會在場領導的關懷下、在財務科領導的指導下、在同事們的幫助下，通過自己的努力工作和學習，克服缺點，勤學苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)財務工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，爭取的更大的進步，努力實現自己的人生價值。