在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
請示報告制度意思篇一
執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度。本文旨在探討筆者在執(zhí)行請示報告制度中的心得體會。以筆者工作中遭遇的問題為切入點，展開思考。
第二段：經(jīng)歷
筆者在工作中曾經(jīng)遭遇到一些困境。團隊中，很多人執(zhí)行請示報告制度的認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了許多問題：報告雜亂無章，內(nèi)容涉及面過大，執(zhí)行過程中遲遲沒有反饋等等。這些問題嚴(yán)重影響了工作的正常開展。因此，筆者開始思考如何優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度。
第三段：思路
經(jīng)過一番思考，筆者認(rèn)為，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度有兩個方向：一是規(guī)范制度，二是培訓(xùn)人員。規(guī)范制度方面，要求制定更為詳細(xì)的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式、內(nèi)容和時間上都具備統(tǒng)一規(guī)范。培訓(xùn)人員方面則需要注重對人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執(zhí)行。
第四段：實踐
在制度和人員兩個方面的改進上，筆者進行了大量的實踐工作。一方面，他與組織部門負(fù)責(zé)人密切合作，修訂了新的請示報告制度，在流程上完善了各個環(huán)節(jié)，使之達(dá)到更加合理、規(guī)范的效果。另一方面，筆者也為組織內(nèi)的員工進行了一系列的請示報告培訓(xùn)，幫助他們更為深入地理解了制度的意義，從而更好地執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
執(zhí)行請示報告制度是管理制度的重要一環(huán)，對于企業(yè)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面都有著重要作用。從筆者改進的實踐看來，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度的核心還是要從人力素質(zhì)和制度規(guī)范兩方面入手，其中培訓(xùn)人員的重要性不容忽視，只有人心齊才能辦成事。讓我們共同努力，完善執(zhí)行請示報告制度，促進企業(yè)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展。
請示報告制度意思篇二
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時請示報告，不得擅自作主，貽誤時機。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的.問題，應(yīng)隨時向科室負(fù)責(zé)人請示報告，科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告，請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準(zhǔn)確，除急辦事項和特殊情況外，一般不得越級請示報告。
3、對基層請示的問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按批示的意見辦理，辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
請示報告制度意思篇三
一、學(xué)校各部門和個人的報告、請示，原則上應(yīng)逐級呈報，不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示，校長室應(yīng)及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課，須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué)，放假或停課、集體調(diào)課，必須先請示有關(guān)部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。
三、小學(xué)校長必須嚴(yán)格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責(zé)后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門，經(jīng)同意后，方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策，如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究，并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費要公示、公開。收費標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行，如遇政策性調(diào)整，也必須請示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
請示報告制度意思篇四
凡有下列情況，必須及時向護理部、有關(guān)部門或院領(lǐng)導(dǎo)請示報告：
1)收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政主管部門指定上報的傳染病，發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴(yán)重工傷等，需要緊急調(diào)動護理人員搶救病人時。
2)收治有xx跡象及涉及法律、政治問題的病人。
3)發(fā)生醫(yī)療糾紛、護理意外事件、嚴(yán)重的護理差錯、輸液輸血反應(yīng)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內(nèi)感染以及其他潛在的嚴(yán)重影響病人安全的問題。
4)貴重器材或毒、麻、精神藥品損壞、丟失，以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質(zhì)量問題等。
5)請購較貴重的護理儀器、用具及侵人性的護理用品；首次開展護理新技術(shù)和創(chuàng)新護理用具首次在臨床應(yīng)用；增補、修改護理規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。
6)護士因公出差，院外進修、學(xué)習(xí)等，科室接受非常規(guī)來院進修、參觀的'護理人員等。
7)護士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護理工作方面的重大問題。
2．護理技術(shù)檔案管理制度
(1)護理業(yè)務(wù)技術(shù)資料檔案內(nèi)容
1)護理技術(shù)資料：包括本院制訂的各種疾病護理常規(guī)，各項技術(shù)操作規(guī)程，每年制訂的科研計劃，發(fā)表的護理學(xué)術(shù)論文，國內(nèi)外護理科技動態(tài)，編目存檔。全國、省、市有關(guān)護理學(xué)術(shù)論文資料，各種學(xué)習(xí)班及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，專題講座等。
2)護理業(yè)務(wù)工作檔案：包括年度護理工作計劃、工作總結(jié)，以及上級有關(guān)護理文件，申報上級有關(guān)呈批件存底；年度、季度護理工作檢查評比總結(jié)；院內(nèi)外有關(guān)護理工作制度；各種會議紀(jì)要、記錄；護理人員的執(zhí)業(yè)注冊、進修、培訓(xùn)、出勤情況，以及獎、懲、缺陷事故等資料，均應(yīng)登記存檔。
3)各級護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案：主要包括個人學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況，科研成果，學(xué)術(shù)論文，獎、懲及晉升材料等。
(2)護理業(yè)務(wù)技術(shù)檔案管理
1)護理部指定專人負(fù)責(zé)材料收集、登記和保管工作。應(yīng)保證材料的完整、清晰。
2)建立保管制度，平時分卷、分檔存放，年終進行分類、分冊裝訂，長期保管。
3)每位科護長配備電腦一臺，建立檔案與護理部聯(lián)網(wǎng)。
請示報告制度意思篇五
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
一、公司各項工作堅持請示匯報制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。
三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;
(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;
七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)
規(guī)章制度
予以處罰。十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文
附件二: 匯報的寫作要求
附件三：請示匯報的排版格式
附件一：請示的寫作要求
(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請示批準(zhǔn)才能辦理的事項。
2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項。
3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。
5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。
6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務(wù)，需報請上級審核的有關(guān)事項。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。
(二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng)：
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時需要注意或強調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準(zhǔn)確的批復(fù)。
附件二：匯報的寫作要求
1.按《請示匯報制度》要求，領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來后要以書面形式匯報工作。
2.報告分為綜合性報告、專題報告、回復(fù)報告等，應(yīng)注意抓住重點，突出主要問題和問題的主要方面。
3.專題報告，屬一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4. 忌將報告提出的建議或意見當(dāng)作請示，要求上級指示或批準(zhǔn)。
5. 回復(fù)報告。是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問作出的報告。
附件三：請示匯報的排版格式
一、 字號
正文：小4號仿微軟雅黑
一級標(biāo)題：小2號黑體
二級標(biāo)題：3號黑體
三級標(biāo)題：4號黑體
若標(biāo)題較少，字號從三級標(biāo)題字號標(biāo)準(zhǔn)開始。
二、 標(biāo)題格式
一級標(biāo)題：一、 二、 三、
二級標(biāo)題：(一) (二) (三)
三級標(biāo)題：1. 2. 3.
三、行距：1.5倍行距
字距：默認(rèn)
四、 頁面設(shè)置：
用紙：a4
頁碼位置：下居中
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
主題詞：請示 匯報 制度
主 送： 董事會
請示報告制度意思篇六
(一)集團內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。
二、建立重大情況報告制度
本集團轄內(nèi)各機構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團辦公室報告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報告。
三、議事規(guī)則
(一)議事程序
1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題，由分管人員及時答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問題報分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負(fù)責(zé)人主動與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經(jīng)理定奪的問題，要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經(jīng)理分管部門時，亦應(yīng)主動與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項報請總經(jīng)理決定。
6.涉及機構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時，需提交總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公會研究。
(二)議事紀(jì)律
1.做到雷厲風(fēng)行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學(xué)決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風(fēng)。
3.各部門負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項負(fù)總責(zé)。
4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時機造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
請示報告制度意思篇七
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，各專科醫(yī)院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
近期，衛(wèi)生局圍繞縣十一次黨代會精神，相繼召開了一系列重要會議，作出了一系列重要部署。從會議情況看，絕大多數(shù)單位能夠按照要求參加會議，自覺遵守會場秩序，保證了會議效果。但也存在一些亟待解決的問題，如有的.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席或安排他人替會，有的遲到、早退，有的在會場上接打電話、交頭接耳、隨意出入等。還有個別單位負(fù)責(zé)同志未履行報告審批程序外出，以致貽誤工作。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了會議秩序和質(zhì)量，影響了、縣政府和衛(wèi)生局決策精神的貫徹落實，影響了醫(yī)療衛(wèi)生單位的形象和執(zhí)行力。為進一步嚴(yán)肅會議、請假等紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變和提高工作作風(fēng)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就會議紀(jì)律和請假等問題重申和強調(diào)如下。
一、進一步明確嚴(yán)肅會議紀(jì)律改進會風(fēng)的各項要求
（一）嚴(yán)格會議通知送達(dá)、參會人員名單報送、會議簽到。各單位要進一步加強對本單位辦公室的管理，嚴(yán)格公文收發(fā)、送達(dá)。未設(shè)立辦公室的，要明確專人負(fù)責(zé)和管理，確保會議通知及時送達(dá)到位，并按要求在規(guī)定時限內(nèi)報送參會人員名單。參會人員必須提前10分鐘簽到進入會場。因特殊原因不能參會的，應(yīng)及時與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)替會，嚴(yán)禁代簽。凡未履行簽到手續(xù)又不及時說明原因的或代簽的均視為缺席。
（二）嚴(yán)格會議請假。各單位必須按照會議通知要求派人參會，不得無故缺席或委派他人替會。單位主要負(fù)責(zé)人確因在縣外學(xué)習(xí)、參會、考察等特殊情況不能參會的，必須事先向局分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)同意后方可安排其他人員參會。
（三）嚴(yán)格會議紀(jì)律。參會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，會議擺放名簽時，必須按照名簽就座；未擺放名簽時，需往前聚中就座，或服從會議組織人員安排，到指定位置就座。會場內(nèi)須將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。會議期間，不得隨意接聽電話或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事情，不準(zhǔn)在會場內(nèi)交頭接耳或者隨意進出，確保會場嚴(yán)肅。
（四）嚴(yán)格會議精神落實。參會人員要認(rèn)真聽會，認(rèn)真記錄。會議結(jié)束后，參會人員要及時將會議文件材料交單位辦公室或相關(guān)工作人員，按規(guī)定程序處理。嚴(yán)禁不傳達(dá)、不匯報、不貫徹、不落實等失職瀆職行為。要按會議要求，按時上報會議貫徹落實情況。
二、嚴(yán)格請假規(guī)定
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人縣外出發(fā)一天以上，必須填報《請假報告表》報衛(wèi)生局辦公室，由辦公室按程序報經(jīng)局長批準(zhǔn)。外出期間要24小時保持通訊暢通，確保隨時可以取得聯(lián)系。返回后要及時向衛(wèi)生局辦公室銷假。
三、嚴(yán)格外出參觀考察管理
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位組團外出考察學(xué)習(xí)要向衛(wèi)生局書面報告，待批準(zhǔn)后方可成行。其他部門、單位組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)等，也要按規(guī)定向衛(wèi)生局請示報告，不得隨意外出。
請示報告制度意思篇八
1、首診負(fù)責(zé)制度是指凡到我科就診的患兒，首診的醫(yī)師對患兒的檢查、診斷、治療和搶救承擔(dān)責(zé)任的制度?；純菏紫染驮\的科室為首診科室，接診醫(yī)師為首診醫(yī)師，須及時對患兒進行必要的檢查、作出初步診斷與處理，并認(rèn)真書寫病歷。
2、診斷為非本科疾患，需請其它科室會診。若屬危重?fù)尵然純?，首診醫(yī)師必須及時搶救患兒，同時向上級醫(yī)師匯報。堅決杜絕科室間、醫(yī)師間推諉病人。
3、被邀會診的科室醫(yī)師須按時會診，執(zhí)行醫(yī)院會診制度。會診意見必須向邀請科室醫(yī)師書面交待。
4、首診醫(yī)師請其它科室會診必須先經(jīng)本科上級醫(yī)師查看患兒并同意。被邀科室須有主治醫(yī)師以上人員參加會診，中午及晚間非主治醫(yī)師以上人員值班時，由值班人員先行會診，并及時報告上級醫(yī)師。
5、兩個科室的醫(yī)師會診意見不一致時，須分別請示本科上級醫(yī)師，直至本科主任。若雙方仍不能達(dá)成一致意見，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)處理并上報醫(yī)務(wù)科或總值班協(xié)調(diào)解決，不得推諉。
6、涉及多科室的`危重患兒搶救，在未明確由哪一科室主管之前，除首診科室負(fù)責(zé)診治外[]，所有的有關(guān)科室須執(zhí)行危重病人搶救制度，協(xié)同搶救，不得推諉，不得擅自離去。各科室分別進行相應(yīng)的處理并及時做病歷記錄。
7、首診醫(yī)師對需要緊急搶救的病人，須先搶救，同時由病人陪同人員辦理掛號和交費等手續(xù)，不得因強調(diào)掛號、交費等手續(xù)延誤搶救時機。
8、首診醫(yī)師搶救急、危、重癥病人，在病人穩(wěn)定之前不得轉(zhuǎn)院，因醫(yī)院病床、設(shè)備和技術(shù)條件所限，須由醫(yī)療組長以上人員親自察看病情及報科主任同意后，決定是否可以轉(zhuǎn)院，對需要轉(zhuǎn)院而病情允許轉(zhuǎn)院的病人(特殊情況下需先與接收醫(yī)院聯(lián)系好)，責(zé)任醫(yī)生應(yīng)對病情記錄、途中注意事項、風(fēng)險告知、護送等均須作好交代和妥善安排。
9、首診醫(yī)師應(yīng)對病人的去向或轉(zhuǎn)歸進行登記備查。
10、凡在接診、診治、搶救病人或轉(zhuǎn)院過程中未執(zhí)行上述規(guī)定、推諉病人者，要追究首診醫(yī)師、當(dāng)事人和科室的責(zé)任。
請示報告制度意思篇九
一、黨員向黨組織匯報請示制度
匯報請示的主要內(nèi)容為：黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關(guān)問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。
匯報請示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上進行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式主動與黨組織保持聯(lián)系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，應(yīng)隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認(rèn)真的態(tài)度聽取黨員匯報，要科學(xué)分析、正確對待黨員匯報的情況，對黨員存在的缺點和不足，要及時給予熱情的指點和幫助。
二、黨小組向黨支部匯報請示制度
匯報請示的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務(wù)的落實、完成情況。
匯報請示的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應(yīng)及時向黨支部匯報請示。
三、
基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當(dāng)年的工作計劃、發(fā)展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當(dāng)年的工作
總結(jié)
、發(fā)展黨員小結(jié)、民主評議黨員小結(jié);學(xué)院黨組織要向院黨委匯報黨政共同負(fù)責(zé)制的執(zhí)行情況;上級黨組織要求匯報請示的有關(guān)情況。基層黨組織對職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)及時向上級黨組織匯報。
基層黨組織應(yīng)定期(每學(xué)期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。
黨支部請示報告制度2為進一步加強學(xué)院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)黨章及上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本制度。
第一條 黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關(guān)制度。
第二條 黨員向黨組織請示報告的主要內(nèi)容是：自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關(guān)問題，黨內(nèi)外群眾中的模范事跡或不良影響。
第三條 請示報告的方法
1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。
2.黨員外出超過三個月的，應(yīng)當(dāng)每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。
3.黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，隨時向黨組織請示匯報。
4.黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期報告。
第四條 落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導(dǎo)黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認(rèn)真態(tài)度聽取黨員匯報;三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作。
第五條 黨小組向黨支部請示報告的主要內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。
2.工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題。
3.改進工作的措施和今后的打算。
4.上級黨組織規(guī)定的某一項工作或問題的專題調(diào)研情況。
第六條 黨小組長應(yīng)代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。
第七條 黨支部向上級黨組織請示報告的主要內(nèi)容，與黨小組請示匯報的內(nèi)容大體相同。
第八條 黨支部對于自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越自己職權(quán)范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應(yīng)及時報告。
第九條 黨支部應(yīng)每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。
第十條 本規(guī)定由院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。
黨支部請示報告制度3一、黨支部請示匯報的類型包括：黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向黨總支、學(xué)校黨委請示匯報。
二、黨員向黨組織請示匯報的主要內(nèi)容是自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況以及黨內(nèi)外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報的方式有以下三種：
2.黨員平時對自己的思想和工作情況以及個人重大事項，隨時向黨組織請示匯報;
3.黨員外出時，應(yīng)當(dāng)每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。
4.按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作。
三、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內(nèi)容包括：
2.工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)和存在的問題;
3.改進工作的措施和打算;
4.上級黨組織指定的某一項工作或提出的問題的執(zhí)行和處理情況。
2020黨支部請示報告制度匯總
請示報告制度-a
1請示報告制度
機關(guān)黨委請示報告制度
學(xué)校大型活動請示報告制度
請示報告制度意思篇十
1、重大決策事項。主要包括貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級黨委重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項;涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路，經(jīng)濟社會發(fā)展方面的年度計劃;涉及全局性的機制、體制、制度改革的重大事項;其它在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)--建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項。
2、重要人事任免事項。主要包括向縣委干部的推薦、提名、獎懲等事項;領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實施等。
3、重大項目安排事項。主要包括重大建設(shè)項目安排，重大投資項目安排，民生社會事業(yè)項目，重大活動項目安排和其它重大項目安排。
4、大額度資金使用事項。主要是單項支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。
5、全委各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點工作及階段性任務(wù)的完成情況。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的辦理情況。
(二)重大事件
1、重大安全事故。主要包括項目領(lǐng)域的重大傷亡事故、項目領(lǐng)域的重大交通安全事故、項目領(lǐng)域的重大消防安全事故、項目領(lǐng)域的重大安全生產(chǎn)事故。
2、重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題;集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點事件。
3、重大違法違紀(jì)事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關(guān)受理的案件;涉及科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件;在重點項目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟事件;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。
(三)重要事項
1、領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他--事宜。
(四)重要活動
1、擬以縣委名義舉辦或需要縣委領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會議和活動。
2、單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動以及工作人員出國(境)學(xué)習(xí)考察活動。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動情況。
(五)其它按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報告的重大事項
請示報告制度意思篇十一
為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，特制定本制度。
一、必須向校(院)委請示的事項
1.需報請省委、省政府及其有關(guān)部門審批的重要事項;
2.邀請中央黨校領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)、省有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志來校(院)作報告的計劃;
3.舉辦計劃外班次、學(xué)術(shù)活動，成立學(xué)會、協(xié)會、研究會等，經(jīng)職能部門審核后報批;
5.赴省外參加各種會議、學(xué)術(shù)活動、辦理公務(wù)等事宜;
6.與國外、境外開展學(xué)術(shù)交流的事宜;
7.外事活動的安排;
8.向新聞單位提供涉及校(院)內(nèi)工作的新聞稿件(包括錄像);
9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;
10.擬改變校(院)以往的規(guī)定、制度和校(院)委決定的事項;
11.其他需要請示的事宜。
二、必須向校(院)委報告的事項
1.執(zhí)行校(院)委決定及批辦事項的情況;
3.參加有關(guān)重要會議及重要活動的情況;
4.教學(xué)、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;
5.校(院)內(nèi)突發(fā)事件和重大事故苗頭、發(fā)生及處理情況;
6.與國外、境外開展學(xué)術(shù)交流的情況;
7.各部門主要負(fù)責(zé)人出差或請假離穗;
8.學(xué)員入校(院)、離校(院)情況;
9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;
10.外事活動中遇到的情況和問題;
11.教職員工中發(fā)生的失、泄密問題;
12.教職員工患危重病或去世;
13.在校(院)內(nèi)發(fā)生的刑事案件、教職員工在外發(fā)生的違法違紀(jì)事件;
14.其他應(yīng)當(dāng)報告校(院)領(lǐng)導(dǎo)的事宜。
三、程序要求
2.在正常情況下，各部門的請示、報告件應(yīng)先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后，按校(院)領(lǐng)導(dǎo)分工及事項重要程度，經(jīng)校(院)委辦公室主任簽字后，決定呈送有關(guān)校(院)領(lǐng)導(dǎo)或直接呈送常務(wù)副校(院)長。
3.在緊急情況下，發(fā)生重大事件或突發(fā)事件可直接向校(院)領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。
4.各部門要認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定，請示報告要實事求是、及時準(zhǔn)確。同時提倡在職權(quán)范圍內(nèi)要積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，防止推托依賴、不負(fù)責(zé)和只報喜不報憂的現(xiàn)象。
5.各部門向校(院)委請求報告，凡屬重要事項均應(yīng)采用書面形式，由本部門主要負(fù)責(zé)人簽字后，送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后，必須盡快處理，不得以任何借口拒接、推諉或拖延。
6.各部門向校(院)委請示工作，從送交校(院)委或校(院)領(lǐng)導(dǎo)之日算起，一般情況下七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。超過七個工作日未答復(fù)又無特別說明，可按同意執(zhí)行。
7.各部門收到校(院)委批辦的事項后，必須抓緊辦理，并在指定時限內(nèi)將辦理結(jié)果送校(院)委辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)報。會議管理規(guī)定為了加強對我校(院)會議的管理，提高會議質(zhì)量，協(xié)調(diào)全校(院)的工作，根據(jù)上級有關(guān)會議管理的指示精神，結(jié)合我校(院)實際，制定本規(guī)定。
一、會議是傳達(dá)貫徹上級有關(guān)指示精神，實行科學(xué)民主決策，增強黨校(行政學(xué)院)之間、黨校(行政學(xué)院)與有關(guān)方面之間的聯(lián)系，促進黨校(行政學(xué)院)工作發(fā)展的重要手段和形式，應(yīng)精心組織，力爭做到高質(zhì)、高效、切實解決問題。外出開會應(yīng)集中精力，切實掌握會議精神，確有收獲。
二、本著“少、短、精、儉”的原則，會議應(yīng)盡量精減?？砷_可不開的會一般不開，內(nèi)容相近的會議合并召開，不解決問題的會議不開，沒有經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經(jīng)費。
三、各類會議及會務(wù)
(一)全校(院)干部、職工大會
2.會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持，會議時間、內(nèi)容和與會人員等由校(院)委會確定。
3.會務(wù)工作由校(院)委辦公室負(fù)責(zé)，有關(guān)部門協(xié)助。
(二)春秋兩季聯(lián)合開學(xué)和畢(結(jié))業(yè)典禮，上級領(lǐng)導(dǎo)同志來校(院)作報告等會議
會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持。全體學(xué)員、校(院)委會成員、教師及各部門負(fù)責(zé)人參加，必要時可擴大到全校(院)干部參加。
會務(wù)工作由校(院)委辦公室、教務(wù)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處等處室協(xié)助：
1.校(院)委辦公室：負(fù)責(zé)起草開學(xué)和畢(結(jié))業(yè)典禮領(lǐng)導(dǎo)講話稿，聯(lián)系落實省委有關(guān)部門出席會議的領(lǐng)導(dǎo)同志，印發(fā)會議通知，布置會場，劃分座位，新聞報道，攝影等。
2.教務(wù)處;負(fù)責(zé)了解統(tǒng)計新班學(xué)員入學(xué)情況，準(zhǔn)備學(xué)員畢(結(jié))業(yè)證書、會場音響、錄音錄像等。
3.總務(wù)處：負(fù)責(zé)會場內(nèi)外清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。
4.保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、外來車輛停放安排。
(三)主體班次單獨開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮
廳級干部進修班由校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
其它主體班，包括各類短訓(xùn)班、進修班由校(院)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W員部主持召開，或由該班的主管部門主持召開。
會務(wù)工作由學(xué)員部負(fù)責(zé)，有關(guān)部門協(xié)助。
(四)校(院)學(xué)術(shù)委員會會議
1.職能：審議校(院)科研規(guī)劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規(guī)劃項目組織論證和推薦;對科研成果進行評議、鑒定和推薦;對申報優(yōu)秀專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者進行評議和推薦;審議科研管理規(guī)章制度和實施辦法。
2.會議由學(xué)術(shù)委員會主任或受委托的學(xué)術(shù)委員會副主任召集主持，全體委員參加。
3.會務(wù)工作由科研處負(fù)責(zé)。
(五)以校(院)名義或校(院)有關(guān)部門召開的各類專業(yè)性會議
會議由分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)主持或主辦部門負(fù)責(zé)人主持。會議時間、內(nèi)容、與會人員等由主辦部門提出方案，送校(院)委辦公室提出意見后，報分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)審批。會務(wù)工作由主辦部門負(fù)責(zé)，有關(guān)部門協(xié)助。
(六)全省黨校工作會議、校長座談會
全省黨校工作會議由省委領(lǐng)導(dǎo)主持召開。全省黨校校長座談會由我校校委主持召開。兩會時間、內(nèi)容和與會人員由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
兩會的籌備工作由校(院)委辦公室和校(院)工作聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)。包括擬定會議方案、向省委請示報告、選定會議地點、經(jīng)費預(yù)算、準(zhǔn)備會議文件材料、印發(fā)會議通知等。
兩會的會務(wù)工作在校(院)委會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由一名校(院)委會成員分工負(fù)責(zé)。有關(guān)部門抽調(diào)人員組成秘書處開展工作。會議有關(guān)文件、資料會后由秘書處送一套交校檔案室存檔。
四、必須事先申報的會議：以黨校(行政學(xué)院)名義或校(院)有關(guān)部門召開的，需要校(院)領(lǐng)導(dǎo)或校(院)兩個部門以上(含兩個部門)人員參加的會議。
五、申報召開會議的辦法：由會議主辦部門寫出擬召開會議的專題請示、方案或填寫《召開會議申請表》送校(院)委辦公室，由校(院)委辦公室提出意見后呈分管校(院)委申報。
六、召開會議請示(方案)應(yīng)包括下列內(nèi)容：會議名稱、時間、地點、議題(內(nèi)容)、參加人員、費用預(yù)算等。
七、申報召開會議時間：在校(院)外召開的會議至少提前七天申報，在校(院)內(nèi)召開的會議至少提前三天申報。
八、凡經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議，主辦部門要認(rèn)真做好各項組織準(zhǔn)備工作，加強會議管理，努力提高會議質(zhì)量。
九、做好會議的總結(jié)工作。會議結(jié)束后，主辦部門要認(rèn)真對會議進行總結(jié)，并將會議情況向校(院)委會寫出書面報告，提出貫徹會議精神的建議和措施。校(院)委辦公室應(yīng)配合有關(guān)單位做好檢查督辦及宣傳報道工作。
十、要嚴(yán)格控制外出開會，特別是嚴(yán)格控制跨省區(qū)參加會議。凡以贏利為目的的各類會議及研討班、培訓(xùn)班，凡沒有實質(zhì)性內(nèi)容、不解決問題的會議，一律不參加。中央黨校、全國性學(xué)會等召開的確需要參加的會議，須經(jīng)校(院)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照會議規(guī)定的與會者對象人數(shù)參加，會議結(jié)束及時返回。沒經(jīng)批準(zhǔn)或不按照會議規(guī)定的人數(shù)多參加者，所用經(jīng)費，財務(wù)不予報銷。
十一、參加會議的有關(guān)人員應(yīng)按會議要求認(rèn)真準(zhǔn)備有關(guān)材料，遵守會議紀(jì)律，回來后及時向分管校(院)委匯報、向有關(guān)人員傳達(dá)會議精神，并抓好落實工作。
請示報告制度意思篇十二
布爾津縣食品安全協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照職責(zé)分工我局負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督工作，局質(zhì)量與計量檢測所根據(jù)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及縣人民政府的安排對食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的產(chǎn)品進行日常檢驗、定期檢驗、委托檢驗和監(jiān)督檢驗。為進一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質(zhì)量。
《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定：第五條"縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮食品安全突發(fā)事件應(yīng)對工作；完善、落實食品安全監(jiān)督管理責(zé)任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進行評議、考核。"
第六十條"縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對食品進行定期或者不定期的抽樣檢驗。進行抽樣檢驗，應(yīng)當(dāng)購買抽取的。樣品，不收取檢驗費和其他任何費用。
縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作中需要對食品進行檢驗的，應(yīng)當(dāng)委托符合本法規(guī)定的食品檢驗機構(gòu)進行，并支付相關(guān)費用。對檢驗結(jié)論有異議的，可以依法進行復(fù)檢。"根據(jù)規(guī)定食品檢驗涉及以下費用：
1、購買樣品費：1.5萬元
2、食品檢驗費：17.3萬元
按照布爾津縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)的數(shù)量和產(chǎn)品的種類數(shù)量，現(xiàn)申請20xx年下半年檢驗經(jīng)費共計18.8萬元。
妥否，請批示！
xx
xx年xx月xx日
請示報告制度意思篇十三
為加強醫(yī)療安全，防范醫(yī)療環(huán)節(jié)缺陷，各科室凡有下列異常醫(yī)療信息及情況，必須及時或24小時內(nèi)向醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)報告（正常班時間報醫(yī)務(wù)科，節(jié)假日或夜間報告總值班或院領(lǐng)導(dǎo)）。
一、發(fā)生醫(yī)療事故、嚴(yán)重差錯或醫(yī)療問題，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品、毒麻藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時。
二、病人診療過程中發(fā)生意外事件或嚴(yán)重并發(fā)癥，或病人病情危重，家屬對診斷、治療效果不滿意，有發(fā)生醫(yī)療糾紛征兆的。
三、同時收治三人或以上工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病必須動員全員力量搶救，涉及法律、政治問題以及自殺跡象的病員時。
四、凡有大手術(shù)，需要臟器切除、截肢，首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
五、需緊急手術(shù)的病人無行為能力且單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。
六、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時。
七、副主任醫(yī)師以上或特殊工種的醫(yī)務(wù)人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
八、病人在輸血過程中發(fā)生嚴(yán)重輸血反應(yīng)時。
九、發(fā)生局部院內(nèi)感染、疾病流行或發(fā)現(xiàn)特殊疾病病例、特殊癥狀病例時。
十、在醫(yī)務(wù)活動中，存在難以處理的.突發(fā)情況時。
違反上述規(guī)定者責(zé)任自負(fù)。
1、凡遇甲類傳染病、重大交通事故、嚴(yán)重公傷、大批中毒等，需要動員全院力量進行搶救的病員，應(yīng)立即向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)務(wù)部報告。
2、凡是致殘手術(shù)、重要臟器切除術(shù)、截肢手術(shù)等（科室負(fù)責(zé)人及家屬同意后）均應(yīng)先報醫(yī)務(wù)部審核同意后手術(shù)。急診致殘手術(shù)在征得家屬同意、科室負(fù)責(zé)人認(rèn)可、履行手術(shù)同意書簽字后，方可手術(shù)，手術(shù)后48小時內(nèi)向醫(yī)務(wù)部申報備案。
3、?首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床使用之前；內(nèi)難手術(shù)開展前；科研項目應(yīng)用于臨床之前；均應(yīng)先在科內(nèi)討論，科室負(fù)責(zé)人認(rèn)可，報醫(yī)務(wù)部審核后方可進行。
4、緊急手術(shù)需要履行簽字手續(xù)而病人的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在場或無法到場時，必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)務(wù)部請示。
5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病人時，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院總值班或醫(yī)務(wù)部請示。
6、?危重病人在告病危時，由主管醫(yī)師或值班醫(yī)師認(rèn)真填寫“危重病人知情同意書”和危重通知書一式兩份，請家屬簽字后病危通知書一份報醫(yī)務(wù)部，一份給家屬。
7、?罹難病人（在我院住院10天內(nèi)沒有確診的）經(jīng)科內(nèi)討論、科間會診后診斷仍不明確者在15天內(nèi)上報醫(yī)務(wù)部組織全院會診。
8、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，科室應(yīng)在積極搶救病人、保護好現(xiàn)場各種原始證據(jù)、資料的同時，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報。一周內(nèi)科室要組織科內(nèi)討論，提出處理意見并書面報告醫(yī)務(wù)部或護理部。如拖延不報或隱瞞不報，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。無論大小差錯，科室均應(yīng)有文字記載。小差錯由科室內(nèi)部處理后上報醫(yī)務(wù)部或護理部備案，醫(yī)院不做另作處理。大差錯由醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定進行處罰。
9、?丟失貴重設(shè)備藥品、發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)保護好現(xiàn)場及各種原始證據(jù)等，并立即向有關(guān)部門報告。
10、各級醫(yī)師因公出差，應(yīng)向醫(yī)院有關(guān)部門請假。本院專家到院外會診或邀請院外專家來我院會診均應(yīng)向醫(yī)務(wù)部報告。科室負(fù)責(zé)人因公外出前應(yīng)到醫(yī)務(wù)部履行登記告知手續(xù)。
請示報告制度意思篇十四
xxx教育局：
我于xxx6年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于xxx0年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。
xxx9年12月，我與在x縣上班的。愛人結(jié)婚。xxx2年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們供給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一向在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：
