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督查室工作總結(jié)路演稿篇一

為確保公司各項政令暢通，推動公司重要決策和工作部署的貫徹落實，保證各方面工作優(yōu)質(zhì)高效地完成，公司建立工作執(zhí)行力督查督辦監(jiān)督體系，并根據(jù)《河南分公司督辦工作暫行規(guī)定》制定本實施辦法。

分公司成立督查督辦工作辦公室（以下簡稱督查室），負責對督查督辦工作范圍規(guī)定的各項工作事項的落實過程進行督促和落實結(jié)果進行收集、匯總、報告，對工作執(zhí)行力情況進行評價考核。督查室在總經(jīng)理的授權(quán)下，督查各級領(lǐng)導(dǎo)干部對上級部署及分管工作的貫徹落實情況。督查室設(shè)在市分公司綜合部，綜合部經(jīng)理兼任督查室主任。

1、督查督辦工作是各級領(lǐng)導(dǎo)的一項重要職責，綜合部（督查室）是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)履行督查督辦工作的第一責任單位，做好督查督辦工作是綜合部發(fā)揮參謀、助手作用的重要職責。

2、市分公司范圍內(nèi)的督查督辦工作，由市分綜合部（督查室）統(tǒng)一歸口協(xié)調(diào)、管理，各項督查督辦事項的處理落實結(jié)果，由市分督查室及時以口頭或書面形式向市分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、對市分公司下達至市分各部門和各縣(市、區(qū))分公司的督查督辦事項，由市分督查室負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定承辦單位限期予以處理落實、承辦單位須及時向市分督查室回復(fù)處理落實結(jié)果。

4、對涉及具體業(yè)務(wù)、具體專業(yè)、具體管理工作的督查督辦事項，由市分公司相關(guān)業(yè)務(wù)、專業(yè)、管理的主管部門負責督查督辦，下發(fā)《督查督辦通知書》，指定相關(guān)對口部門為承辦單位，限期予以處理落實、及時回復(fù)。市分相關(guān)主管部門須及時將處理落實結(jié)果送市分督查室。

5、市分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時xxx辦工作人員的督查督辦事項，由工作人員負責督查督辦處理落實情況，并及時將處理落實結(jié)果書面送市分督查室。

6、省分公司下達給市分公司的督查督辦事項，由市分公司督查室負責承辦，并及時將處理落實結(jié)果整理上報。省分各部門直接向市分公司對口部門下達的督查督辦事項，由相關(guān)對口部門負責承辦、回復(fù)，同時將回復(fù)意見抄送市分督查室。

1、省分及省分各部門文件下達要求落實的有關(guān)事項。

2、市政府及其有關(guān)部門轉(zhuǎn)我公司需要落實并報告的有關(guān)事項。

3、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項。

4、市分公司領(lǐng)導(dǎo)在各類文件、簡報、來信上批示、交辦的有關(guān)事項。

5、在有關(guān)會議（包括工作會議、行政例會、專業(yè)會議、部門會議等）上市分公司領(lǐng)導(dǎo)講話中提出明確落實要求的有關(guān)事項。

6、市分公司領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦限時完成的工作事項。

7、市分公司下發(fā)的有關(guān)文件中，要求落實并報告的事項。

8、市分公司領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作過程中，檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題的整改、處理事項。

9、企業(yè)管理工作中涉及行政、人事、財務(wù)、計劃、建設(shè)、維護、營銷、服務(wù)等管理制度、規(guī)范、條例的執(zhí)行情況。

10、其他需要及時辦理、查處的重要事項。

1、市分公司總經(jīng)理辦公會議、擴大會議議定落實的事項，總經(jīng)理部署的重要工作事項及批示、交辦的有關(guān)事項，由市分公司綜合部（督查室）下發(fā)《總經(jīng)理辦公會會議紀要》，指定承辦單位，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復(fù)時限要求。

2、其他列入督查督辦范圍的事項，按照督查督辦工作的分工，由市分督查室下發(fā)《督查督辦通知書》，明確督查督辦事項的內(nèi)容、工作要求、落實及回復(fù)時限要求。完成時限較短、工作內(nèi)容單一、處理過程相對簡單的，適當時也可口頭通知，但要做好記錄，以便檢查處理落實結(jié)果。

3、市分各部門接到《督查督辦通知書》時，該部門負責人要簽字確認。

4、承辦單位接到《督查督辦通知書》后，要按照工作要求，制定并采取有效措施，指定專人負責，認真進行處理落實，對處理落實效果要進行評估。并及時將處理落實結(jié)果填寫《督查督辦通知書》（可另附書面材料）回復(fù)負責督查督辦的部門。未及時回復(fù)處理落實結(jié)果的視同未處理落實。

5、有明確落實時限要求的，要在限期內(nèi)給予落實、回復(fù)；沒有明確落實時限要求或處理過程復(fù)雜、周期較長的，要先給予必要的回復(fù)，說明情況，然后按照工作進展情況及時報告處理落實的過程和結(jié)果。

6、列入督查督辦的工作事項，承辦單位在處理落實的過程中，發(fā)現(xiàn)不能按期完成或遇有其他特殊情況時，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，并將結(jié)論告知市分督查室或負責督查督辦的部門。

7、對督查督辦事項的處理落實結(jié)果，除公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出要求作直接匯報之外，由市分督查室負責收集、整理、匯總，定期或不定期以口頭或書面形式（《督查督辦情況通報》）向市分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報?！抖讲槎睫k情況通報》同時綜合部備案。

8、對未能按照限期及時回復(fù)處理落實結(jié)果的督查督辦事項，由負責督查督辦的部門列為催辦事項，以口頭通知、電話通知或再次下發(fā)《督查督辦通知書》的形式進行催辦。

9、承辦單位接到催辦通知后，必須高度重視、立即處理落實。要對未能按照限期及時回復(fù)處理落實結(jié)果的原因做出書面說明，報市分督查室和負責督查督辦的部門。

10、對催辦未果的督查督辦事項，負責督查督辦的部門要及時向市分領(lǐng)導(dǎo)匯報，由公司領(lǐng)導(dǎo)作出批示，同時按考核辦法進行考核。重大問題，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，派專人直接參與查辦。

11、要確保督查督辦工作質(zhì)量。從督辦、承辦、催辦，到處理落實結(jié)果的回復(fù)、上報，有關(guān)責任單位的主要負責人要給予高度重視，嚴格把關(guān)，必要時親自參與，確保落到實處。

12、對各類督查督辦事項的處理落實結(jié)果，負責督查督辦的部門要建立登記和歸檔制度，每年年底整理匯總后交市分公司檔案室存檔。

1、對督查督辦、承辦工作的質(zhì)量，要作為考察和考核各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組織紀律觀念和工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，其結(jié)果由市分公司綜合部計入個人工作業(yè)績積分。

2、市分督查室定期編制《督查督辦情況通報》，向市分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。每季度將有關(guān)情況進行匯總、總結(jié)、集中通報一次。因落實不力，被市分通報批評一次的部門，給予部門負責人200元罰款；被省分通報批評一次的部門，給予部門負責人500元罰款；一個季度內(nèi)被通報批評三次（含）

以上，視其情節(jié)，給予部門負責人1000元罰款，直至降薪降職。

3、對負責督查督辦的部門，其督查督辦工作職責的履行情況，做為一項管理目標考核項目，納入到市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)職責履行情況進行考核計分。

4、對承辦單位，其督查督辦事項是否處理落實，處理落實結(jié)果經(jīng)評估是否達到要求，是否按照限期處理落實、回復(fù)等情況，做為管理考核項目，分別納入市分公司部門績效與目標考核，并依據(jù)達標情況進行考核計分。

督查室工作總結(jié)路演稿篇二

為深入開展“五項管理”工作，充分發(fā)揮圖書的育人功能，為學(xué)生營造良好的讀書環(huán)境，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。按照《銀川市教育局關(guān)于做好國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室實地督查“五項管理”反饋問題整改方案》的通知，9月24日上午，西夏區(qū)實驗小學(xué)召開讀物專項清理工作會議，組織學(xué)校青年教師及實習教師30余人開展讀物專項清理工作。

會議中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先向全體教師明確了圖書清理的目的和重要性。隨后對清查工作進行了細致的安排，之前學(xué)校圖書室多次進行過專項排查清理，這次重點是對新增圖書再審核再排查，尤其重點關(guān)注各班級教室里自建的`圖書角，要求全體教師嚴格對照12條負面清單逐本進行審查、清理，規(guī)范下架，確保學(xué)校和班級自建圖書角的圖書質(zhì)量。

會議結(jié)束后，全體教師在學(xué)校圖書館、各辦公室、各班教室、圖書角展開了詳細的排查清理工作。清理過程中，教師們以極其認真負責的態(tài)度，逐本詳細清點各自書架的書籍，對照12條負面清單，對問題圖書進行了詳細登記、清理。

本次圖書清理工作，目標明確，行動迅速，注重實效，提升了學(xué)校圖書質(zhì)量，為學(xué)生和教師營造了良好的閱讀環(huán)境。

督查室工作總結(jié)路演稿篇三

7月上旬教育部印發(fā)了《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》的通知(教監(jiān)[20_]4號)，8月省紀委連續(xù)下發(fā)了《關(guān)于加強中秋國慶期間作風建設(shè)的通知》(蘇紀發(fā)〔20_〕6號)、《關(guān)于開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查的通知》(蘇紀辦發(fā)〔20_〕14號)等兩個文件，市紀委又下發(fā)了《關(guān)于執(zhí)行“四個嚴禁”確保廉潔過節(jié)的通知》(通紀發(fā)〔20_〕24號)，就中秋國慶期間作風建設(shè)重申“四個嚴禁”要求，部署開展中秋國慶期間的黨風廉政建設(shè)具體要求。為此，學(xué)校黨政聯(lián)席會議明確要把嚴格執(zhí)行中秋國慶及教師節(jié)期間紀律規(guī)定作為群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，堅決做到執(zhí)行不打折、不變通、不走樣，堅決制止各種奢侈浪費行為，切實做到令行禁止;同時在8月下旬到10月上旬集中開展黨員干部作風建設(shè)專項督查。現(xiàn)將有關(guān)工作簡要匯報如下：

一、突出專項整治

結(jié)合當前正在開展的群眾路線教育實踐活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)市委關(guān)于“四風”問題十大專項治理工作的部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及學(xué)?！八娘L”具體問題專項整改的安排，組織制定了《通師高專十大專項治理行動方案》，嚴格采購計劃審批，嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。

二、強化教育引導(dǎo)

通過系列教育活動，迅速將的《規(guī)定》、《通知》要求傳達到黨員干部、教職員工、學(xué)生及家長，主動做好宣傳引導(dǎo)工作。一是通過理論中心組學(xué)習和“算好廉政賬”專題教育月等活動，組織黨員干部學(xué)習廉政新規(guī)，強化崗位廉政教育;在組織認真學(xué)習市委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》的同時，按照市紀委和教育紀工委的通知要求，全校中層以上黨員干部積極參加了網(wǎng)上競答活動。二是通過全校教職工大會宣講相關(guān)《規(guī)定》和《通知》要求，約法三章，防患于未然，不斷提高廣大教職員工廉潔自律的自覺性。三是通過家長會和班團主題教育以及“廉政文化學(xué)習園地”、“校園廣播臺”、“校園電子屏”、“專題宣傳欄”等平臺作用，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化進校園活動，不斷增強廉潔文化的滲透力。四是開展富有新意的廉潔文化教育活動，如組織創(chuàng)作、排練廉政教育情景劇參賽，組織參加全省第八屆“校園廉潔文化周”等活動，推進廉政文化作品創(chuàng)作。

三、健全規(guī)章制度

按照《通師高專建章立制工作一覽表》列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善，實行單位主要負責人“四個不直接分管”;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。目前《一覽表》中40項建章立制任務(wù)，已完成9項，即將在10月份完成15項，年底前完成13項，20_年底前逐步完成3項。

四、加強專項督查

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部首先認真履行“一崗雙責”，嚴于律己、率先垂范，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，堅決抵制各種歪風邪氣，自覺接受群眾監(jiān)督，并加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和約束。學(xué)校黨委及紀檢監(jiān)察部門針對《規(guī)定》和《通知》禁止的各種行為開展監(jiān)督檢查，特別是教師節(jié)及學(xué)校開學(xué)、中秋和國慶等重要節(jié)點有針對性地開展專項督查，加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，保持高壓態(tài)勢。一是制作《南通市教育系統(tǒng)反腐倡廉輿情信息受理公示》牌，并于開學(xué)前在每個校區(qū)公示到位，暢通群眾監(jiān)督渠道)，公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱和電子郵箱，自覺接受社會監(jiān)督。二是黨委研究發(fā)文(通師高黨〔20_〕7號)聘任17位同志為通師高專黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員;印發(fā)《通師高專黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員工作實施辦法》的通知(通師高專黨〔20_〕8號);召開學(xué)校黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、監(jiān)督委員會成員工作會議，安排“三員”參加專項督查工作，加大明察暗訪力度，全面落實紀檢監(jiān)督責任。三是及時調(diào)查處理群眾信訪舉報的問題，認真答復(fù)學(xué)生及家長關(guān)于軍訓(xùn)費用及學(xué)生住宿條件等具體問題，及時提醒有關(guān)部門及負責人加強廉政風險點的防范工作，并隨時向上級紀檢部門請示匯報工作。

通過明察暗訪和突擊檢查等方式，沒有發(fā)現(xiàn)我校的黨員干部及教職員工有頂風違紀的行為。

作風建設(shè)只有進行時，沒有完成時。今后，我校黨委將繼續(xù)以解決“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高落實“兩個責任”水平為著力點，堅持立行立改和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實防止“四風”問題反彈。

督查室工作總結(jié)路演稿篇四

“任何一項工作，如果抓而不緊等于不抓；抓而不實等于白抓”。督促檢查是各級黨委、政府決策之后必不可少的重要工作環(huán)節(jié)。20xx年初，我們組織開展了“跳出xx看xx”活動，在“固始經(jīng)驗”的啟發(fā)下，我們設(shè)立了縣委縣政府督查局，這在全省尚屬首家。新機構(gòu)運行近一年來，共督查事項100多件，刊發(fā)督查報告205期，下發(fā)督查令4期，先后對26家單位給予了通報批評或通報表揚，有力地促進了中心工作的推進，實現(xiàn)了預(yù)期的改革目標。

市委主要負責人多次在不同會議上強調(diào)：“當前作風上最大的問題仍然是抓落實不夠，最重要的問題仍然是抓落實，最關(guān)鍵的問題仍然是抓好落實”。我們認為抓落實的關(guān)鍵在于提高認識，大膽改革，創(chuàng)新機制。對于已步入加快發(fā)展良性軌道的xx來說，尤其需要創(chuàng)新抓落實的工作機制。

20xx年是xx歷史上發(fā)展最好最快的年份之一。全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值52億元，同比增長13。0%；財政收入3。47億元，同比凈增1個億；進出口總額1.2億美元，位居全省第二、全市第一；城鄉(xiāng)居民人均儲蓄存款7682元，高于全省全市平均水平。但與周邊先進縣區(qū)相比，與全市“五年大變化”的要求相比，與自身趕超“十強縣”的奮斗目標相比，xx仍然屬于欠發(fā)達地區(qū)，綜合實力不強、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不優(yōu)，過去發(fā)展不足、現(xiàn)在發(fā)展仍不夠快，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。

加快xx發(fā)展的著力點應(yīng)該放在哪里？講區(qū)位，xx濱臨長江，與三大城市隔江相望、一橋相通，是全省東向發(fā)展、沿江開發(fā)的最前沿；講資源，xx有長江岸線、溫泉、無公害蔬菜以及各類品質(zhì)上佳的礦產(chǎn)資源；講機遇，xx已擠進全省擴權(quán)改革試點縣以及縣域經(jīng)濟分類考核一類縣的“籠子”；講思路，xx確定了比較切合實際的發(fā)展路徑，就是要“咬定一個目標，堅持三大戰(zhàn)略，打造四大基地，建設(shè)五大板塊，做強六大產(chǎn)業(yè)”，力爭20xx年財政收入達到人均1000元；講舉措，xx將20xx年確定為“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設(shè)年”，各項重點工作、目標任務(wù)、相關(guān)責任皆已明確?！叭f事已俱備，只欠抓落實”。我們深知，要將正確的戰(zhàn)略、精細的'方案和美好的藍圖變成現(xiàn)實的發(fā)展，必須要有強有力的工作推進機制。因此，縣委、縣政府果斷決策，成立專門機構(gòu)，加強督促檢查，狠抓工作落實。

我們的做法有六點：

第一，在機構(gòu)設(shè)置上——高配。整合縣委、縣政府設(shè)在“兩辦”的督查力量，成立縣委縣政府直屬事業(yè)單位——縣督查局暨工作落實辦，一個機構(gòu)兩塊牌子。新機構(gòu)由原副科級升格為正科級，改變過去級別低、力量分散、各自為戰(zhàn)、相互依賴、職能發(fā)揮不充分的局面?？h督查局由縣委書記xx長直管，直接對縣委、縣政府負責。同時，成立縣委縣政府督查工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員由縣“四大班子”主要負責人、縣委縣政府常務(wù)副職、紀委書記、組織部長等同志組成。

第二，在權(quán)力賦予上——給足?？h委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于加強督促檢查工作的暫行規(guī)定》（和發(fā)[20xx]6號），明確規(guī)定縣督查局局長列席縣委常委會、縣政府常務(wù)會xx長辦公會，可隨時向縣委、縣政府主要負責人匯報工作。同時享有專項調(diào)查、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、通報表揚、通報批評、建言獻策和推薦干部等多項權(quán)力。特別是通報表揚和通報批評的使用，直接關(guān)系到一個單位和單位負責人的評先評優(yōu)、職務(wù)升降，實際上就是擁有一票否決權(quán)。

第三，在班子配備上——公推?？h委在醞釀縣督查局局長人選時認為，這個同志應(yīng)該年富力強，在縣綜合部門工作過，政治上可靠，業(yè)務(wù)上精湛，人品上過硬，有責任心、樂于奉獻，敢于堅持原則、不怕得罪人。同時，還應(yīng)有相當?shù)奈淖止ぷ魉健榇?，我們讓縣“四大班子”和全體縣委委員進行“實名舉薦”，在全縣副科級以上干部中進行“海選”。此外，我們還精心挑選了三名副局長，配齊配強了縣督查局班子。

第四，在經(jīng)濟待遇上——到位。督查局工作經(jīng)費安排從寬?，F(xiàn)已配備兩輛小車、兩部高質(zhì)量的數(shù)碼照相機、一臺手提電腦、一部攝像機，全局人員每人一臺電腦。局長、副局長手機費實報實銷，所有人員每月享受200元崗位津貼，在實行“陽光工資”后，督查局的崗位津貼仍然保留。

第五，在隊伍建設(shè)上——精選。建立兩支督查隊伍。一支是縣督查局專職隊伍。給予縣督查局10名公務(wù)員編制，除了班子成員外，從全縣擇優(yōu)選調(diào)了6名優(yōu)秀年輕干部（其中兩名是副科級干部），實行為期6個月的試用期制，試用合格及時調(diào)入。另一支是各鎮(zhèn)各部門兼職督查員隊伍。各鎮(zhèn)各部門確定一名事業(yè)心強、工作經(jīng)驗豐富、作風扎實的同志，擔任縣督查局兼職督查員，多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相繼成立了督查室，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的督查網(wǎng)絡(luò)。

通報批評、電視曝光；三是利用兩個陣地。創(chuàng)辦《xx督查》、《督查快報》、《督查通報》、《督查令》等紙質(zhì)文件，開通了《xx督查網(wǎng)》，利用兩個載體加大督促檢查和宣傳工作力度。

目前，xx督查局的工作模式已初步成形，督查工作受到社會方方面面的關(guān)注，督查權(quán)威初步樹立，工作局面完全打開，機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變，全縣各項重點工作和中心任務(wù)得到有效落實。

第一，任務(wù)得到了落實。過去，縣委、縣政府年初制定的目標任務(wù)，只有分解布置，沒有落實反饋，基本上是干到哪算哪，干不好或者不干事的也能蒙混過關(guān)?，F(xiàn)在有了縣督查局，他們對年初縣委全委擴大會、縣人代會以及全縣各類專題會議上明確的任務(wù)，縣委、縣政府負責人的批示件、交辦事項，一一梳理出來，明確縣負責人、牽頭單位和責任單位，實行定期督查，及時通報，絕不讓任何一件督辦事項不了了之。

第二，問題得到了反饋。過去，無論是縣直單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，都是成績多問題少。即使談問題，也是別人造成的，也是客觀環(huán)境造成的，很少有人反映自己在工作中的問題和失誤?，F(xiàn)在有了縣督查局，他們能客觀公正地反映情況，不回避矛盾，不遮掩問題，不袒護任何人，直接對縣委、縣政府負責。

第三，工作得到了推進?？h督查局成立后，對縣委、縣政府年初“一號文件”中確定的“環(huán)境優(yōu)化年”、“項目推進年”和“城市建設(shè)年”各項工作任務(wù)，實行不間斷地督查。面上情況做到一月一督查，一月一通報，特別重大的、進度緩慢的、推進不力的，實行一周一督查，多方協(xié)調(diào)，強力推進。目前，全年36個重點項目進展順利。盤景水泥、污水處理廠等一批事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目建成投產(chǎn)；新城區(qū)建設(shè)、老城區(qū)改造“雙箭齊發(fā)”。濱河大道、水上公園、鎮(zhèn)淮古街等一批多年想干而未干成的城建項目全面開工，新行政中心、新一中、工會大樓、公安大樓等即將相繼投入使用，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)起步區(qū)“七通一平”等基礎(chǔ)設(shè)施全部建成，入園項目已達50多家；一批重點民生工程順利推進。20xx年，全縣投入1500萬元，新建、擴建鎮(zhèn)中心敬老院18所715間，新入駐農(nóng)村五保老人1000人，集中供養(yǎng)率已達36.3%。無論是資金投入、建設(shè)規(guī)模還是新入駐人數(shù)，都遠遠超過前20年總和。

第四，矛盾得到了化解?？h督查局成立以來，出色地完成了一項又一項信訪督辦案件和負責人批示件。諸如金雄液化氣站的安全距離問題，金安液化氣站的無證經(jīng)營問題，殯葬車輛在和城放鞭炮、放哀樂、撒冥紙的陋習整治問題，文明創(chuàng)建中的臟亂差問題，企業(yè)欠繳稅費的清欠問題，出租車運營市場的建設(shè)問題，城市建設(shè)中的違規(guī)建房尤其是干部建私房問題等，有效解決了一系列多年來糾纏不清、難以解決的熱點、焦點和敏感問題。

第五，作風得到了改進。縣督查局的行為準則是“在第一時間去辦，用最大化時間辦，最短時間內(nèi)辦好”。在他們的督促檢查下，各鎮(zhèn)各部門工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。一些工作壓力大的鎮(zhèn)和重點縣直部門感觸尤其深刻。過去，他們遇事可以讓一讓，等一等，拖一拖?，F(xiàn)在，縣督查局緊盯不放，他們一刻也松懈不得，工作節(jié)奏和效率有了大幅度提高。

督查機制的創(chuàng)新對全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，起到了積極的促進作用。20xx年，我們雖然面臨國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控和國際金融危機的多重影響，但全年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務(wù)全面完成。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值60億元，增長13%以上；規(guī)模以上工業(yè)增加值13.5億元，增長30%以上；財政收入直接跨過4億元大關(guān)，邁入5億元門檻，實現(xiàn)5.2億元的新目標，增幅達到50%；固定資產(chǎn)投資53.2億元，增長40%；進出口總額2.3億美元，在去年基礎(chǔ)上幾乎又翻了一番；農(nóng)民人均純收入5260元，繼續(xù)穩(wěn)居全省前列。25項民生工程完成總投入2.1億元，較好地解決了廣大群眾在就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的需求。

督查室工作總結(jié)路演稿篇五

按照教育局相關(guān)文件精神，我和許校長負責的第三檢查組xx月xx日對吳圩中小學(xué)、蔣集中小學(xué)、朱灣中小學(xué)、站崗中小學(xué)的冬季安全狀況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況小結(jié)如下：

一、檢查基本情況：

檢查組按照縣教育局冬季安全檢查的內(nèi)容，實地查看了學(xué)校門衛(wèi)室、教室、師生宿舍、食堂等地方安全制度的執(zhí)行情況，查閱相關(guān)部門的檔案資料，聽取了各學(xué)校關(guān)于冬季安全工作的回報，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)場予以指出，并按要求整改落實到位，對安全工作進行全面檢查?？傮w來看，各學(xué)校對冬季安全工作認識到位，措施得力、安排細致，各項工作穩(wěn)步推進，重點突出，做到了事前預(yù)防與隱患整治并重，宣傳教育與責任落實并舉。

二、重點檢查以下幾個方面：

一是看學(xué)校門衛(wèi)工作情況;

二是看學(xué)校食堂環(huán)境衛(wèi)生、從業(yè)人員健康證及采買索證、食物存放、品嘗留樣等情況;

三是看學(xué)生宿舍管理及宿舍門鎖完好情況;

四是看校園周邊的商店有無“三無”、過期等劣質(zhì)、變質(zhì)食品;

五是看校園周邊有無警示標志，警示標志是否清楚、醒目;

六是看校園周邊的`治安情況;

七是看會議記錄，問有關(guān)人員對會議精神的知曉情況;

八是看安全責任和安保物資落實情況;九是看校園周邊有無其他安全隱患;

三、值得肯定的方面：

1、認真貫徹落實文件精神。各學(xué)校在班主任的帶領(lǐng)下對本班的冬季安全狀況進行了排查，對存在的安全隱患進行整改。

2、開展了道路交通安全整治活動。各學(xué)校對本校學(xué)生上下學(xué)乘坐車輛情況的進行了摸底排查，有的學(xué)校還建立了學(xué)生上下學(xué)乘坐車輛情況信息檔案;對師生進行交通安全知識教育培訓(xùn)，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，不乘坐超載車、農(nóng)用三輪車、“黑車”等非法運營的車輛。提醒私家車駕駛?cè)藛T嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛、謹慎駕駛，不酒后駕車、不違規(guī)駕駛。

3、對師生進行了冬季安全教育。

一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時進行安排部署。及時將關(guān)于校園安全工作文件精神迅速傳達到每一位教職員工，并對校園及周邊安全工作進行了分析研究和安排部署，確定了重點，明確了職責，提出了要求。

二是各部門協(xié)同合作，快速行動，全力排查。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)下，對班級各成員進行了摸排，同時在放學(xué)時段，安排值班老師在校門周邊進行巡查，對摸排出的隱患書面告知相關(guān)隱患班級;對食堂、食品進行了清查、處理;同時還組織人力對校園及周邊安全進行自查，摸排隱患，建立了臺賬。

三是各學(xué)校組織各班主任召開了冬季安全的班主任會議，在會上明確強調(diào)各班級利用班會課進行冬季安全知識的宣傳;教育學(xué)生在惡劣天氣如何去保護自己。學(xué)校的相關(guān)部門將通過櫥窗和宣傳欄對全體師生進行安全知識的宣傳。

四、存在問題。

一是吳圩中學(xué)的門衛(wèi)人員年齡偏大。

二是由于地理位置偏僻，學(xué)生有乘坐電動三輪車上學(xué)、放學(xué)的現(xiàn)象。

三是吳圩小學(xué)的幼兒園由于收費較低，2元/生，導(dǎo)致飯菜質(zhì)量不高。

xxxx年xx月xx日

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督查室工作總結(jié)路演稿篇六

今年以來，x區(qū)作為x市創(chuàng)建全國文明城市活動的主戰(zhàn)場，以“把好六道關(guān)口”為抓手，穩(wěn)步推進“創(chuàng)城”工作扎實開展，為全市創(chuàng)城工作增光添彩。

一是加大宣傳力度，把好“創(chuàng)城”氛圍營造關(guān)”。在x日報、區(qū)政府門戶網(wǎng)站開設(shè)了“創(chuàng)城”?？?、專欄，開展“創(chuàng)城我們在行動--電視問政”、創(chuàng)城新聞發(fā)布會，報道“創(chuàng)城”工作動態(tài)，形成高密度、全方位的輿論宣傳聲勢。開展公益廣告宣傳，實現(xiàn)了新聞媒體公益廣告、建筑工地公益廣告和“遵德守禮”提示牌全覆蓋，數(shù)量和質(zhì)量同步提升，張貼、刊播公益廣告及宣傳標語近xxxx余幅次，培育公益廣告示范街x條、示范基地x個、示范社區(qū)x個。區(qū)直各部門、各單位在抓好本單位干部職工思想教育的同時，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，抓好對身邊人的宣傳教育。

二是落實創(chuàng)建責任，把好“工作目標分解關(guān)”。將“創(chuàng)城”工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和對各部門實績考核范圍，認真落實“一把手”負責和分片劃區(qū)“四包”責任制，健全區(qū)直部門、街道、社區(qū)三級協(xié)調(diào)互動、三位一體的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，將創(chuàng)城任務(wù)層層分解到各相關(guān)部門，明確責任人、聯(lián)系人，采取針對性措施，對測評體系中的“實地考察”項目及有關(guān)內(nèi)容，逐項進行實地檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時整改。同時，發(fā)揮xx個創(chuàng)城推進組作用，加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，組織動員各領(lǐng)域齊抓共管。

三是加強城市管理，把好“居民生活環(huán)境關(guān)”。全面開展城市交通、公共秩序、市容環(huán)衛(wèi)和社會治安管理大整頓，推進管理信息化，向管理要效益、要秩序、要市民滿意度。加大城市環(huán)境綜合整治力度，突出重點地區(qū)、重點部位“治違、治臟、治亂”，集中清理城郊結(jié)合部、建筑工地、社區(qū)特別是平房區(qū)衛(wèi)生死角，對流動攤販、占道經(jīng)營和夜市進行專項整治。今年，清理亂堆亂放xxxx起，衛(wèi)生死角xxx余處，清理積存垃圾xxx噸；拆除私搭亂建xx處，清理門頭店牌xxx塊；查處出店、占道經(jīng)營行為xxxx起；清理墻面、地面、燈桿小廣告x.x萬多條，維修加固城市信息張貼欄xx塊；督促xx家建筑工地，更換圍擋、圍墻畫面x萬多平方米。對非法營運車輛、違規(guī)運輸、闖紅燈、酒后駕駛、無照駕駛、車輛亂停亂放等違法違規(guī)行為，加強教育勸導(dǎo)和處罰力度。全力推進社會治安綜合治理，強化治安防控體系，增強市民安全感。

整頓活動，加快政府職能轉(zhuǎn)變，強化行政效能監(jiān)察，提高行政執(zhí)法效率，增強公共服務(wù)能力，努力做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。各窗口單位以“創(chuàng)文明單位、建滿意窗口”為主題，以職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀律建設(shè)為主要內(nèi)容，突出抓好行政審批機關(guān)、銀行、賓館等重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的服務(wù)環(huán)境建設(shè)，全面推廣服務(wù)承諾制、行政執(zhí)法公示制、一窗一站式服務(wù)制和首問責任制，圍繞服務(wù)程序、服務(wù)標準、服務(wù)承諾、服務(wù)言行等內(nèi)容，制定完善各行各業(yè)的服務(wù)規(guī)范，推進政風行風根本好轉(zhuǎn)。

五是開展經(jīng)營市場排查，把好“居民消費環(huán)境關(guān)”。對全區(qū)范圍內(nèi)的商貿(mào)、食品、藥品等市場和ktv、網(wǎng)吧、舞廳等休閑娛樂場所進行全面檢查，嚴格整頓小食堂、小理發(fā)店、小旅館、小ktv、小網(wǎng)吧等“五小”行業(yè)，使其做到持證合法經(jīng)營、衛(wèi)生設(shè)施健全、安全防范到位、服務(wù)水平提高。加大食品衛(wèi)生管理整治力度，堅決杜絕假冒偽劣食品。全力為群眾打造安全、健康、放心的市場環(huán)境。

六是強化市民素質(zhì)教育，把好“社會文明環(huán)境關(guān)”。以實施全民素質(zhì)提升工程為抓手，推進“創(chuàng)城”和文明知識普及教育。程序推動“百千萬”市民素質(zhì)提升工程活動，開展市民素質(zhì)培訓(xùn)xxx場次，培訓(xùn)骨干宣傳員xxxx人，受眾達xx萬人次。開展“道德講堂”xxxx余場，參與人員達xx萬人以上。深化文明餐桌、“我們的節(jié)日”和網(wǎng)絡(luò)文明傳播等活動，全區(qū)xx%的群眾參與其中。通過組建微博群、博客群、qq群等開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動xxxxx余次。此外，還開展了“百城萬店無假貨示范街”和“誠信經(jīng)營示范店”創(chuàng)建活動。

督查室工作總結(jié)路演稿篇七

根據(jù)惠陽安委辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展安全生產(chǎn)重點工作專項督查的通知》的文件要求，我局全面開展安全生產(chǎn)重點工作專項安全隱患督查治理工作，落實好安全生產(chǎn)各項工作，堅決防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保我區(qū)交通運輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作扎實有效地開展。為切實開展安全生產(chǎn)重點工作專項督查活動，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，并及時下文到局屬各單位、各交管所及交通運輸企業(yè)，督促企業(yè)法定代表人落實安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，嚴格執(zhí)行"一崗雙責"管理制度，同時，對檢查內(nèi)容進行全面的工作布置，強調(diào)工作重點，落實具體措施，確保安全生產(chǎn)大檢查扎實有效地開展。

(二)開展安全督查，抓好安全生產(chǎn)的源頭管理。重點督查運輸企業(yè)安全安全產(chǎn)"回頭看"的工作情況，進一步認清當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，深入行業(yè)重點和領(lǐng)域督促企業(yè)隱患排查治理工作到底到邊，針對前一段時間，開展的隱患排查整改行動中存在問題、薄弱環(huán)節(jié)及事故暴露出來的問題，繼續(xù)深入開展隱患排查治理的再檢查，再督促，再落實，做到隱患排查治理全覆蓋。一是督促各運輸企業(yè)認真落實行業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善安全生產(chǎn)目標管理體系，企業(yè)負責人認真履行"一崗雙責"制度，安全生產(chǎn)的制度、措施、人員及經(jīng)費都能按規(guī)定落到實處。二是在道路客運安全方面，以組織開展"道路客運安全年"和"百日大檢查"為主線，以認真落實客運行業(yè)"三關(guān)一監(jiān)督"、"三不進站、六不出站"及"三品"檢查制度為抓手，全面加強了對超速、超員、超范圍經(jīng)營及疲勞駕駛違法行為的查處力度，嚴格落實客運車輛凌晨2-5時停車落地休息制度，充分發(fā)揮gps動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用。三是在危險貨物運輸方面，強化了行業(yè)源頭管理，對全區(qū)的20家危運企業(yè)及394輛危險貨物運輸車輛整體梳理了一遍，切實做到了車輛底數(shù)清楚、標志標識清晰，同時加強了gps在線監(jiān)控。此次督查共發(fā)現(xiàn)安全隱患27處，已全部完成整改。

(三)排查安全隱患，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。一是加強對交通運輸企業(yè)的督查整治力度。針對目前交通運輸管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，加大了督查整治力度。采取聽企業(yè)匯報、并根據(jù)企業(yè)自查情況對臺帳資料進行查閱和現(xiàn)場抽查等方式，對全區(qū)29家客貨運輸企業(yè)、4家客運站場、1家水上運輸企業(yè)、1個渡口1條渡船開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查，查出一般安全隱患42處，已完成整改39處，渡口渡船的3處隱患未完成整改，目前，已制定整改方案，派專人負責跟蹤落實整改，嚴防在春節(jié)期間不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。二是開展交通工程隱患治理行動。重點督查建設(shè)工程各方主體責任是否落實，安全生產(chǎn)責任是否落實到位，從業(yè)人員崗前培訓(xùn)教育和日常安全教育培訓(xùn)落實情況，施工現(xiàn)場隱患治理情況等。通過檢查，我局要求各項目建設(shè)單位認真履行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，建立健全各項安全管理制度，認真排查各類安全隱患，特別對現(xiàn)場施工腳手架、基坑(槽)支護及其他易發(fā)群死群傷事故作業(yè)環(huán)節(jié)和部門全面排查，并建立健全事故隱患檔案。三是加大執(zhí)法力度，落實打非治違。針對非法營運沖擊出租車及客運市場，嚴重干擾正常道路運輸經(jīng)營秩序問題，聯(lián)合相關(guān)部門開展打擊非法營運，嚴厲查處違法違章行為，據(jù)統(tǒng)計：截至2月底，查處各類違章車輛483宗，其中非法營運小汽車5輛，非法營運摩托車312輛，非法營運殘疾人用三輪車9輛，客運班車不按規(guī)定線路行駛、不按站點?？?9宗，無從業(yè)資格證扣證11本，查處超限超載運輸車輛97輛次，卸貨3196、31噸。四是加強對危橋、危險路段治理，完善農(nóng)村公路交通安全設(shè)施。1、堅持每周至少一天對每座橋梁進行巡視檢查，做到有檢查記錄，建立橋梁檔案和數(shù)據(jù)庫，對發(fā)現(xiàn)水毀公路和橋梁及時搶修，保障公路、橋梁安全暢通。2、切實加強公路養(yǎng)護，完善養(yǎng)護模式。按照"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、以區(qū)為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合"的原則，全面推進鄉(xiāng)村公路管養(yǎng)工作。目前，縣道平均公路技術(shù)狀況指數(shù)mqi達到88、9%;路面使用性能指數(shù)pqi達到88、6%;硬底化通村公路年平均好路率88%，完成市地方公路總站下達的養(yǎng)護指標。

檢查發(fā)現(xiàn)全區(qū)交通運輸企業(yè)基本都能建立和落實好安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)相關(guān)管理臺賬。但仍存在一些問題：

1、個別企業(yè)未按要求制定元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作方案，無開展安全生產(chǎn)自查自糾。

2、個別企業(yè)未能嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度，無按期召開安全生產(chǎn)會議。

3、個別危運企業(yè)車輛滅火器配備不足、無安裝斷電裝置。

(一)突出工作重點，嚴格落實整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求企業(yè)能當時糾正的現(xiàn)場糾正，不能現(xiàn)場糾正整改的要作出整改計劃、措施，限期整改，直至徹底消除安全隱患，對存在重大安全隱患在整改期間無法保證生產(chǎn)安全的企業(yè)，一律停業(yè)整改。

(二)嚴格落實責任，強化源頭管理。督促各運輸企業(yè)全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)制度，加大安全投入，健全企業(yè)安全管理機構(gòu)，完善和落實各項安全生產(chǎn)管理制度，加強從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育，加強車輛24小時動態(tài)監(jiān)管，遏制超速、疲勞駕駛等違法行為，杜絕較大安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

(三)履行管理職責，杜絕安全隱患。督促客運站切實履行"三不進站、六不出站"管理規(guī)定，嚴格車輛安全例檢工作，對例檢不合格車輛堅決不予以發(fā)車應(yīng)班，并做好"三品"查堵工作，同時要求司乘人員履行對中途上車旅客攜帶危險品上車的檢查職責，杜絕危險品攜帶上車。

(四)加大執(zhí)法監(jiān)督，凈化運輸市場。繼續(xù)深入開展道路運輸"打非治違"工作。突出工作重點，進一步加大公路治超力度，嚴查"三超一疲"，嚴厲打擊非法營運等違法行為。

(五)做好公路管養(yǎng)，確保安全暢通。嚴格按照《廣東省公路條例》積極做好轄區(qū)道路管養(yǎng)工作，切實加強公路、危橋路段的日常巡查力度，確保道路安全、暢通。

督查室工作總結(jié)路演稿篇八

今年是江夏區(qū)教學(xué)質(zhì)量管理年，又是區(qū)局繼續(xù)深入推進“十二字”工程，深入開展“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名?！惫ぷ?，大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，加強學(xué)校教學(xué)管理，加強課堂教學(xué)的督查與指導(dǎo)，構(gòu)建高效課堂，實施有效教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，促進全區(qū)教育的均衡發(fā)展，努力辦人們滿意的教育的又一年。

一、深入學(xué)校，走進課堂，聽教師教學(xué)的“常態(tài)”課，了解全區(qū)課堂教學(xué)的真實情況，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，通過評課、交流等形式，規(guī)范和指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，促進教師的課堂教學(xué)效果的進一步提高。

自初中教學(xué)督查指導(dǎo)組成立以來，從九月份開始，我們教學(xué)督查指導(dǎo)組按照計劃和各學(xué)科教研員的要求，實行“包片、分組、分批”的形式，先后到了全區(qū)26所初中學(xué)校進行了教學(xué)督查指導(dǎo)工作。

我負責的是中片和東西片部分學(xué)校。根據(jù)安排，我先后到了烏龍泉中學(xué)、土地堂中學(xué)、安山中學(xué)、五里界中學(xué)、大橋中學(xué)、鳳凰中學(xué)、長城中學(xué)，寧港中學(xué)、區(qū)三中、區(qū)五中、區(qū)二中、區(qū)四中、區(qū)一初中、段嶺廟中學(xué)、赤磯中學(xué)等15所學(xué)校開展了教學(xué)督查指導(dǎo)活動。在督查指導(dǎo)過程中，我們本著不負領(lǐng)導(dǎo)囑咐、重托和高度的工作責任心，積極主動的開展工作。首先，在不影響學(xué)校正常的教學(xué)活動的情況下，不打招呼，不提前通知，深入課堂，實行“推門聽課”。通過聽教師的教學(xué)“常態(tài)課”，了解學(xué)科教師的課堂教學(xué)的真實情況，根據(jù)課堂教學(xué)中反映出來的一些問題，在課后及時和授課教師進行個別評課、交流或招集同學(xué)科教師進行教學(xué)研討，既肯定教師成功的教學(xué)做法，總結(jié)經(jīng)驗;又指出課堂教學(xué)中存在的突出問題，找出不足，引導(dǎo)教師進行教學(xué)反思。以此促進教師向“構(gòu)建高效課堂，實施有效教學(xué)”的方向努力，提高課堂效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

在法泗中學(xué)和赤磯中學(xué)，針對教師的專題教學(xué)的不足，我及時組織教師進行了研討，利用自己的教學(xué)經(jīng)驗，告訴教師們應(yīng)該如何組織專題進行教學(xué)設(shè)計?在專題教學(xué)中應(yīng)該注意哪些問題?如何利用專題講解的契機對學(xué)生進行知識的遷移、拓展和能力的培養(yǎng)?在區(qū)五中，我聽了新進的年輕教師的一節(jié)新授“概念課”后，針對教師教學(xué)經(jīng)驗的不足，對教材的處理不當，在個別交流中，我告誡年輕教師要加強學(xué)習，認真鉆研教材，積極參加集體備課，要多向老年教師和有經(jīng)驗的教師請教，弄清“概念”的內(nèi)涵和外延，認真寫好教案，做好上課的充分準備，指出加大個人投入，備好課才是上好課的前提。

由于我們督查指導(dǎo)組的教師都是來源于教學(xué)一線，處在和其他教師“對等”的地位，因此，工作中和一些老師交流、研討起來比較隨意、自然，效果也比較突出，我們的工作也得到了大多數(shù)教師的認同和肯定。

二、深入學(xué)校，組織學(xué)科教師座談、交流，了解各學(xué)校教師的教學(xué)困難和要求，針對各學(xué)校的具體情況，組織教師進行教學(xué)研討，開展集體備課。

今年是我區(qū)的教學(xué)質(zhì)量管理年，為了深入推進“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名?！惫こ痰倪M一步實施，區(qū)局提出今年教學(xué)工作的主題是要強化教學(xué)管理，構(gòu)建高效課堂，實施有效教學(xué)--重點就是抓好課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效果。由于近幾年經(jīng)濟的高速發(fā)展，以及城鄉(xiāng)布局的調(diào)整變化，社會對教育的需求急劇的增大，特別是高中的擴編，使得我區(qū)初中教師的師資出現(xiàn)了相對的“短缺”，我區(qū)的教育業(yè)出現(xiàn)了“不均衡”的事實。因此，落實教育均衡發(fā)展，實施有效教學(xué)，提高教育質(zhì)量，就必須發(fā)揮各個學(xué)校的集體力量，進行教學(xué)研討，開展集體備課，提高教師的整體素質(zhì)。

我們教學(xué)督查指導(dǎo)工作的任務(wù)之一，就是要通過一系列活動的開展，強化各個學(xué)校的備課組建設(shè)，推動各個學(xué)校的集體備課活動的有效開展。因此，本學(xué)期我們利用深入學(xué)校的機會，通過組織部分教師座談，了解了學(xué)校的教師參與集體備課的實際情況;通過交流，聽取了教師們對開展這項工作的理解和要求，根據(jù)部分學(xué)校班額小、師資差、經(jīng)驗不足等實際困難，我們及時制定了二階段的工作方案，決定對一些偏遠、薄弱、滯后的學(xué)校進行集體備課專門指導(dǎo)，并且安排一些區(qū)名優(yōu)教師開展對口幫扶，幫助他們組織開展校際之間有效的集體備課等活動，通過活動的開展，組織教師學(xué)習教材、鉆研教材、研討教法、設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)、安排教學(xué)活動，幫助這些學(xué)校的教師營造良好的學(xué)習氛圍，為這些學(xué)校的教師提供交流、提升的平臺，為他們提供向“名師”學(xué)習的機會。

十月二十八日，我和韓明兩人專門來到烏龍泉中學(xué)，參與了余文喜老師組織的一次九年級數(shù)學(xué)集體備課活動?？隙藶觚埲袑W(xué)堅持開展集體備課，開展教學(xué)研討的做法，對于他們在研討中對教材的個性化處理、例題創(chuàng)造性變式的設(shè)計、有些教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)情境和教學(xué)活動的精心安排，我給予了高度評價，也就今后開展集體備課的時候，應(yīng)該完善和注意的一些問題進行了溝通和交流，取得了令人滿意的效果。

在十一月二號，我們把區(qū)學(xué)科帶頭人、區(qū)四中的數(shù)學(xué)骨干教師倪書銘老師請到了安山中學(xué)，組織安山中學(xué)的全體數(shù)學(xué)教師開展了一次說課活動，通過“名師”的展示和我們共同的指導(dǎo)，較為順利的完成了一次內(nèi)容較為豐富的教學(xué)研討活動，加深了教師們對有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的理解，統(tǒng)一了教學(xué)觀點，很好的為即將進行的教學(xué)打下來堅實的基礎(chǔ)，受到了安山中學(xué)全體教師的好評。

三、深入學(xué)校，深入教導(dǎo)處檢查各學(xué)校的教學(xué)管理檔案資料，了解學(xué)校的教學(xué)管理的真實情況，督促學(xué)校落實區(qū)局關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理的相關(guān)要求，進一步強化教學(xué)常規(guī)檢查，加強教學(xué)的過程管理。

一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的提高，必須依賴于規(guī)范的教學(xué)全過程的管理。為了真實的了解全區(qū)各初中學(xué)校的教學(xué)管理情況，我們教學(xué)督查指導(dǎo)組的全體教師在工作中，深入到各初中學(xué)校教導(dǎo)處，聽取學(xué)校教學(xué)管理人員的匯報，檢查學(xué)校常規(guī)檢查的檔案資料，統(tǒng)計環(huán)節(jié)完成的數(shù)據(jù)，對照區(qū)局關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理的有關(guān)規(guī)定，指出管理中的不足，敦促學(xué)校教學(xué)管理者進一步落實教學(xué)管理要求，注重過程管理，加大檢查力度，向管理要質(zhì)量。

在檢查中，我們對土地堂中學(xué)、烏龍泉中學(xué)、五里界中學(xué)、區(qū)一初中、區(qū)四中、區(qū)三中、區(qū)二中以及區(qū)五中等學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理的落實情況的印象較為深刻，特別是烏龍泉中學(xué)良好和諧的干群氛圍，土地堂中學(xué)的管理中建立的教師責任檔案和學(xué)生跟蹤輔導(dǎo)檔案的做法，五里界中學(xué)的教師自覺的教學(xué)反思行為、“一主多輔”式的課堂教學(xué)模式的開展，區(qū)三中合理的集體備課時間安排，藏龍島鳳凰中學(xué)杜印校長提出的在教師中開展“兩成”教育，促進學(xué)?？沙掷m(xù)性發(fā)展的'管理理念，赤磯中學(xué)劉長年校長身先士卒當表率，承當主課教學(xué)任務(wù)等等，使我們看到，在今年江夏區(qū)質(zhì)量管理年活動開展的過程中、在進一步深入推進“十二字”工程的過程中，各個初中學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師都在想心思、找辦法，苦干、巧干，以實際行動為提高教育教學(xué)質(zhì)量在努力奮斗呀。

四、落實區(qū)局的相關(guān)文件精神，深入貫徹區(qū)教育局關(guān)于深入開展“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名?！钡幕顒右?，加強“名師”管理，發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，組織部分名優(yōu)教師開展送教送課、說課展示等活動，發(fā)揮優(yōu)勢資源，促進教育的均衡發(fā)展。通過舉辦數(shù)學(xué)專題講座、構(gòu)建區(qū)域性交流平臺，培訓(xùn)教師，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提高學(xué)科教師的整體素質(zhì)。

近幾年，由于經(jīng)濟的高速發(fā)展，城鄉(xiāng)布局調(diào)整步伐的加快，帶動社會對教育的需求不斷地加大，特別是高中的擴編，使得我區(qū)初中學(xué)校的師資出現(xiàn)了暫時的“短缺”，某些學(xué)校的學(xué)科教師，由于歷史等原因不能適宜新教材的教學(xué)要求，影響了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。因此，加強師資培訓(xùn)、提高教師的整體水平，是推動我區(qū)教育又快又好的可持續(xù)性發(fā)展的必經(jīng)之路。

“名師”隊伍是我區(qū)教育集體的優(yōu)勢資源，“名師”是我們的共同財富。加強“名師”管理，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，利用我區(qū)的一些教學(xué)質(zhì)量強校的輻射功能，帶動、拉動或推動其他學(xué)校的管理和教學(xué)質(zhì)量的逐步提高，這是區(qū)局提出的“十二字”工程，深化教育改革，實施公平教育，辦人民滿意的教育的一項具體措施。

本學(xué)期，根據(jù)計劃安排，我們教學(xué)督查指導(dǎo)組的同志，在第三階段，先后組織了本學(xué)科的一些骨干教師或區(qū)級學(xué)科帶頭人，深入到一些學(xué)科相對薄弱的學(xué)校，開展了“名優(yōu)教師送教送課”的活動，取得了良好的效果，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的好評。

十二月八號，我們請江夏一初中的數(shù)學(xué)骨干教師、區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人付志明老師來到了廟山長城中學(xué)上了一節(jié)展示課，并且結(jié)合活動的開展，應(yīng)劉紅英校長的要求和該校的全體數(shù)學(xué)教師進行了一次有效的教學(xué)研討。十二月十號，我們又請了一初中的另一位數(shù)學(xué)骨干教師、區(qū)優(yōu)秀青年教師倪立征老師“送教送課”，來到了藏龍島開發(fā)區(qū)鳳凰中學(xué)。這兩位“名師”淵博的專業(yè)知識、精湛的課堂教學(xué)藝術(shù)，幽默和諧的教學(xué)風格、良好的課堂教學(xué)效果，深深的感染了學(xué)生和參加聽課的全體教師，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的一致好評。

在鳳凰中學(xué)，倪老師還結(jié)合自己的教學(xué)感悟，向參與評課的教師交流了自己對不同課型的教學(xué)內(nèi)容的處理方法，介紹了自己在課堂教學(xué)中如何營造和諧的教學(xué)氛圍、精心設(shè)置有效的教學(xué)活動、設(shè)計問題情境以調(diào)動學(xué)生參與學(xué)習的積極性和主動性的一些經(jīng)驗，極大地觸動和啟發(fā)了該校的一些青年教師。

五、深入學(xué)校，參與拓展，促進師生教育、教學(xué)活動形式的豐富多彩。

初中學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量偏低，一直是制約我區(qū)高考質(zhì)量提升的“瓶頸”。學(xué)生的基礎(chǔ)、學(xué)習習慣，師資水平的有待提高、學(xué)校的管理的不到位等因素，制約了我區(qū)初中學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的提高。為了豐富學(xué)校教師的教育教學(xué)生活，調(diào)動孩子們的學(xué)習積極性和主動性，豐富學(xué)生的視野，拓寬學(xué)生的知識面，彌補新課程教材知識教學(xué)的不足，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生學(xué)習的興趣，利用課程資源的開發(fā)，開展適度、有效的學(xué)科拓展活動是十分必要的。

深入學(xué)校，參與學(xué)科拓展，指導(dǎo)師生開展“雙語”拓展活動，是局領(lǐng)導(dǎo)對我們教學(xué)督查指導(dǎo)組提出的一項具體工作要求。在教學(xué)督查指導(dǎo)工作的過程中，我們每到一所學(xué)校，都要了解、檢查學(xué)校開展這項工作的計劃、方案，審查活動的安排，參與活動的設(shè)計，督促活動的開展。并且，將各個學(xué)校的“拓展”情況及時、如實的向教研員反饋。通過我們的努力，這項工作應(yīng)該說已有起色，逐步步入常態(tài)化和規(guī)范化的軌道，正在取得初步的效果。

比如在區(qū)四中，他們結(jié)合區(qū)局安排的拓展活動，把學(xué)生的一些優(yōu)秀作文精心制成展板，讓其他學(xué)生觀摩、瀏覽;在區(qū)五中，他們長期堅持“英語誦讀三百句”，精心編排英語情景劇，利用校園文化角，設(shè)置“美文鑒賞”、“題海探奧”，組織學(xué)生開展學(xué)法交流等等，還有其他學(xué)校，他們都在這方面有所成果。這些活動的開展極大地活躍了校園文化氛圍，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣，豐富了廣大師生的學(xué)習和生活。

六、存在的問題和今后努力的方向

教學(xué)督查指導(dǎo)工作，是江夏區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)為了落實教育質(zhì)量管理年的要求，深入推進十二字工程“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名?！钡拈_展，進一步規(guī)范和加強學(xué)校管理，構(gòu)建高效課堂，實施有效教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量而采取的一項重要的工作舉措，其意義是深遠而重大的，它應(yīng)該是我區(qū)教育管理的“創(chuàng)舉”。但是，由于這項工作剛剛處于起始時期，還在處于摸索、實驗階段，工作中自然免不了會出現(xiàn)一些問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1是隊伍的建設(shè)要加強，要提高教學(xué)督查指導(dǎo)組的教師的整體素質(zhì)，提升他們的自身專業(yè)水平，提高他們的教學(xué)管理能力。隊伍的良莠不齊、個人的水平的局限，勢必影響教學(xué)督查指導(dǎo)組的整體形象，降低集體威信，也會對工作的開展帶來各種各樣的障礙。

2是目前這項工作還處于起步時期，我們還要進一步統(tǒng)一思想。我們在督查指導(dǎo)的過程中，明顯的感覺到有些學(xué)校的校長和教師對這項工作不理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，使得工作無法開展。

3是教學(xué)督查指導(dǎo)組這個機構(gòu)的定性問題要盡快解決，它應(yīng)該如何與教研室的工作很好的協(xié)調(diào)和配合?教學(xué)督查指導(dǎo)組的教師的管理、考核，工作環(huán)境、辦公條件的改善，交通和補助問題等都急需確定，以激發(fā)教師們工作的積極性。

當然，加強學(xué)校的教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，我們已經(jīng)邁出了最堅實的關(guān)鍵一步了，初中教學(xué)督查指導(dǎo)組的工作已經(jīng)全面開展并已取得一定的效果。它有力的配合了各初中學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理工作的開展，在一定程度上促進了學(xué)校教學(xué)管理的進一步規(guī)范化和嚴格化，在構(gòu)建高效課堂，實施有效教學(xué)，提高課堂效率上做出了一定貢獻。通過各種活動的開展，激發(fā)了廣大教師積極主動參與教學(xué)研討，參加集體備課，促進了教師的專業(yè)化發(fā)展，提高了教師的整體素質(zhì)，受到了大多數(shù)學(xué)校和教師的歡迎和認可。

我認為，只要我們堅持這一做法，堅決貫徹落實區(qū)局的有關(guān)精神，把我們自身的工作做得更扎實，活動開展的更實在，作風更樸實，工作更主動有效，那么，圓滿完成區(qū)局關(guān)于教學(xué)督查指導(dǎo)工作的任務(wù)和目標要求就一定能實現(xiàn)。我們江夏的初中教學(xué)質(zhì)量就一定能得到提高。讓我們共同努力，為把我區(qū)建設(shè)成為教育質(zhì)量強區(qū)，辦好人民滿意的教育而努力吧。

20xx年12月14日

督查室工作總結(jié)路演稿篇九

一、對所屬公司的建章建制和規(guī)章制度落實情況進行了督察。在督察過程中發(fā)現(xiàn)：個別公司雖有制度，但缺乏培訓(xùn)，有的公司執(zhí)行管理流程不嚴格，信息溝通不通暢。如：物品有出庫記錄，無入庫記錄，辦公設(shè)施無臺帳，帳物不相符等，督察部對三個公司給予了警告，并限期改正。

二、對個別員工弄虛作假事件進行了調(diào)查并對責任人進行了處理。

三、對集團機關(guān)的安全、衛(wèi)生、長明燈、長流水情況進行督察，并對相關(guān)責任人給予了處罰。

通過對上述事件的督察，集團對5名違紀人員分別給予了通報批評和罰款處理，其中：2人撤職，2人解聘。

目前，還有幾起案件，督察部正在調(diào)查之中，個別員工弄虛作假，以權(quán)謀私，工作不負責任，嚴重損害集團利益，集團各級管理干部和全體員工要吸取教訓(xùn)，加強工作責任心，認真執(zhí)行好集團的各項規(guī)章制度。

20xx年督察工作重點

一、加強對集團各項規(guī)章制度貫徹落實執(zhí)行情況的督察。

度的落實情況，對規(guī)章制度貫徹落實不好的單位和個人，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

三、對各公司、各部門簽訂合同、協(xié)議的履行情況進行督察。

四、認真監(jiān)督、檢查、跟蹤下達的和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦工作任務(wù)的完成情況，對不能按時完成承辦任務(wù)的單位和個人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。

五、對各單位管理費用指標控制情況進行督察，對超標準的單位和責任人，按規(guī)定給予處罰。

為強化督察工作，xxxx年集團各單位設(shè)立督察員，督察員由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)提名，報集團督察部確認。督察員實行雙重負責制，即向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責，又直接向集團督察部負責，作為集團督察部派到各單位的特派員。集團督察部每月召開一次督察員情況通報會，通報上月督察工作情況，布署本月重點督察工作任務(wù)。

xx年是集團確定的“執(zhí)行年”，督察工作是集團推行“執(zhí)行年”的重要手段和措施之一，督察部將按照以上工作目標認真工作，為xx集團的健康發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的穩(wěn)步進行，保駕護航。