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女職工宣傳標(biāo)語篇一

一、“職工之家”隸屬學(xué)校工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“職工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

二、“職工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。

三、教職工應(yīng)于“職工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動。

四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“職工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

五、教職工應(yīng)視“教職之家”為自我的家，在內(nèi)活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。

六、“職工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。

七、學(xué)校工會必須每學(xué)期對“職工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動資料。

女職工宣傳標(biāo)語篇二

自成立以來，在上級工會的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，與時俱進，開拓進取，認(rèn)真貫徹實施《工會法》、《勞動法》，按照上級工會的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺階，實現(xiàn)安定團結(jié)和企業(yè)兩個文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)報告如下：

一、**工會基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會會員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個工會小組。全局機構(gòu)設(shè)置11個支局，9個班組，兩部一室，工會積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任，確保建家工作順利實施

自**成立以來，工會始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個文明建設(shè)再上新臺階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

3、工會利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強職工建家意識；

4、**行政在經(jīng)費上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強服務(wù)，進一步增強了職工的主人翁意識和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會，聽取了局長的工作報告，審議了企業(yè)方針、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、重大建議項目、財務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊伍素質(zhì)，促進郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會對我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個方面進行民主測評，評議結(jié)果向職代會報告，進一步促進了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實到個人和臺席，每月進行計劃、任務(wù)和質(zhì)量活動分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實了職責(zé)。形成了工會、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評比先進、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會進行討論審議并通過，進行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對辦公用紙、低值易耗品、會議費，車輛使用等一系列進行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實維護職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會法》和《集體合同規(guī)定》以及上級的要求，工會認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對企業(yè)對職工具有積極的意義，維護職工利益，使其真正推動全局各項工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會審議決定，有會議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實施。

三、強化服務(wù)意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項活動。為了把把這項活動開展得過有聲有色，**成立了以工會參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評比條件，評分標(biāo)準(zhǔn)等實施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動競賽活動，提出了目標(biāo)和獎懲。全局從上到下，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，形成了對服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評為“省級服務(wù)明星” 稱號，任君被評為“省級營銷能手” 稱號，蔣德易被評為“省郵政工會積極分子” 稱號，**多年獲得“全市先進集體”稱號。

四、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強工會自身建設(shè)，提高工會工作的整體水平，勢在必行。

1、在工會自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會經(jīng)費管理辦法》、《職代會實施細(xì)則》、《職代會代表大會會議制度》。明確了各項崗位的職責(zé)，工會工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，設(shè)置了工會委員會和經(jīng)審委員會，使其工會自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會干部（包括委員、會員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，加強廉政建設(shè)，教育干部職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時俱進，改進工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財務(wù)管理方面,做到了錢、賬分管，進出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會報告一次經(jīng)費使用情況，局經(jīng)審委員會認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實事

1、每年定期堅持對職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對生病住院的職工，工會便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會溫暖和關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會當(dāng)成了自己的家，把工會干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會來敘一敘。職工們高興地說，工會真正是我們的家。

5、每年的“三八”國際婦女節(jié)，局工會都要為女職工贈送節(jié)日禮品，開“三八”節(jié)表彰總結(jié)會，肯定她們的工作成績。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

六、組織開展各項活動，豐富職工業(yè)余文化生活 工會組織開展各項活動，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時也促進了我局三個文明建設(shè)的發(fā)展。

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗，提高了技能； **工會在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級工會和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開全體會員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，真抓實干，不斷完善和充實模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。

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1、工會組織覆蓋面達到了100%，職工入會率達到98.77%，其中農(nóng)民工入會率達到85.70%。全省203個郵政基層單位都成立了工會組織、經(jīng)審組織、女職工組織，組建率達100%，職工入會率達到98.77%。勞務(wù)工入會率達到90.5%，其中農(nóng)民工入會率達到85.70%。各級郵政工會組織還全部配備了專兼職工會干部，工會主席都由同級黨政副職兼任，都進入了同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會一等獎，同時還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動模范和模范先進集體。截至2007年底，全省郵政累計有5人榮獲全國勞動模范，8人榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?3人榮獲四川省勞動模范，3人榮獲四川省五一勞動獎?wù)拢?5人榮獲全國郵政勞動模范，300余人榮獲四川郵政勞動模范。3個單位榮獲全國五一勞動獎狀，4個單位榮獲四川省五一勞動獎狀。

2、圍繞中心開展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題勞動競賽、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)、爭”活動，大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。

（1）在“創(chuàng)新”活動中充分發(fā)揮勞模對職工隊伍的激勵和導(dǎo)向作用，促進了全省郵政又好又快發(fā)展，2007年業(yè)務(wù)收入完成25.87億元，為1998年的3.1倍。各級郵政工會在勞動競賽中很好地落實了“只獎不罰”的政策，充分保持和發(fā)揮了廣大職工的創(chuàng)造性和積極性。2007年是四川郵政分營9年來業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟效益最好的一年，業(yè)務(wù)收入增長了20.34%，收入規(guī)模由全國郵政2006年第13位上升為第12位。職工的收益也隨企業(yè)發(fā)展有了較快增長。

（2）在深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，四川郵政工會把“創(chuàng)建”活動與勞動競賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機結(jié)合起來，在部門、支局、班組等最基層的經(jīng)營生產(chǎn)單位積極推進這項工作。目前該項活動正在廣泛進行之中。

（3）四川郵政工會制定了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級郵政企業(yè)按照這一要求認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。攀枝花市郵政局、綿陽市郵政局已被評為“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位”，成都市郵政局、遂寧市郵政局等單位已被評為市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評為縣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)。另有24個企業(yè)已申報了創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)材料，到今年底創(chuàng)建成和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)的面要力爭達到90%。

（4）開展“創(chuàng)、爭”活動。2005年以來，郵政工會先后組織職工開展了業(yè)務(wù)知識講座、崗位練兵、技能比賽為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動，每年都進行了評比表彰。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識型技能型職工標(biāo)兵”后，2006年又榮獲“全國知識型職工先進個人”。2007年，四川郵政工會對在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出來的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務(wù)技術(shù)能手、296名市場營銷能手、97個優(yōu)秀營銷團隊、52名崗位成才能手、29個學(xué)習(xí)型班組、13個優(yōu)秀組織單位進行了表彰。

3、維權(quán)機制建設(shè)取得顯著成效，建制率達100%。全省郵政203個基層單位都建立了職代會（職工大會）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開制度、科班務(wù)公開制度、幫扶制度，該會《對建立全市州局職代會制度的探索與實踐》論文獲中國國防郵電工會一等獎；建立全市州局職代會制度的經(jīng)驗也在全國郵政得以推廣。多年來，四川郵政先后榮獲“全國廠務(wù)公開先進單位”、“四川省民主管理先進單位”等稱號；在集體合同、勞動合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達到100%。

4、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會建制率100%。全省203個郵政基層企業(yè)都建立了勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和職工思想動態(tài)分析上報制度，對企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、及時調(diào)解疏導(dǎo)、及時化解在萌芽狀態(tài)、及時解決在基層，確保了全省郵政職工隊伍穩(wěn)定。

5、高度關(guān)注民生。九年多來，在企業(yè)面臨要扭虧、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會仍安排大量資金努力為職工辦實事、辦好事，同時通過力促職工個人收入的增長，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果。全省郵政企業(yè)依法為職工購買了社會保險、大病補充醫(yī)療保險、女職工大病互助醫(yī)療保險，以及組織職工參加省總和地方工會的各類補充保險，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險的一道道防線。特別是通過在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難、洗澡難、開展文體活動難和上洗手間難的問題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進一步改善。

九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。截至2007年底，四川省郵政工會建成了中國國防郵電工會系統(tǒng)模范職工之家；到2008年底各級模范職工小家累計可達1373個（959個農(nóng)村支局所工會小組規(guī)劃全部建成），占工會小組總數(shù)累計可達54.7%。職工評家的滿意率和建家的合格率均達到90%以上。

女職工宣傳標(biāo)語篇三

1.跑道已灑滿陽光。

2.努力拼搏，自強不息。

3.努力拼搏，永奪第一。

4.努力拼搏，超越自我。

5.努力奮進，共創(chuàng)美好。

6.努力奮斗，勇敢爭先

7.領(lǐng)跑當(dāng)下，智贏未來。

8.良性競爭，超越自己。

9.快樂運動，追求卓越。

10.快樂運動，健康同行。

11.快樂運動，健康工作。

12.快樂運動，激情超越。

13.快樂運動，活力職運。

14.快樂運動，共享明天。

15.快樂運動，超越自我。

16.快樂似仙，牛氣沖天。

17.快樂拼搏，健康工作。

18.快樂你我，健康同行。

19.快樂工作，健康生活。

20.開心運動，健康工作。

21.盡展激情，健康同行。

22.健康運動，幸福和諧。

23.健康運動，快樂工作。

24.健康運動，超越夢想。

25.健康運動，奔向未來。

26.健康體魄，活力無限。

27.健康生活，活力工作。

28.健康工作，重在參與。

29.健康工作，快樂生活。

30.加強運動，努力沖鋒。

31.激情職運，精彩你我。

32.激情運動，享受青春。

33.激情運動，快樂工作。

34.激情相約，快樂無限。

35.激情拼搏，超越自我。

36.激情澎湃，熱血飛揚。

37.激情跨越，活力職運。

38.活在運動，樂在其中。

39.匯聚激情，放飛夢想。

40.和諧企業(yè)，激情運動。

41.合作競爭，激情奉獻。

42.共享運動，體驗激情

43.共同拼搏，共同跨越。

44.工作領(lǐng)頭，運動爭先。

45.更強我能，更快更高。

46.敢愛、敢恨、敢拼、敢闖

47.風(fēng)采健身，精彩職運。

48.奮勇爭先，一往無前。

49.非比尋常，xx最強。

50.飛躍夢想，超越劉翔。

51.放飛理想，勇于高攀。

52.斗志昂揚，放飛夢想。

53.點燃夢想，鑄就輝煌。

54.點燃激情，成就夢想。

55.砥礪精神，團結(jié)奮進。

56.充滿信心，就有希望。

57.超越自我，挑戰(zhàn)未來。

58.超越自我，成就自我。

59.超越極限，展現(xiàn)自我。

60.超越極限，挑戰(zhàn)自我。

女職工宣傳標(biāo)語篇四

為適應(yīng)***改革的新情景新變化，深入推進職工之家建設(shè)活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，特制定本辦法。

第一章總則

第一條建設(shè)職工之家活動是增強基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團建設(shè)職工之家活動總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強和規(guī)范基層工會建設(shè)，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機和活力的“職工之家”。

第二條開展建設(shè)職工之家活動，要堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，進取爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。

第三條為加強對建家活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團成立建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經(jīng)濟師任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。

第二章職工之家標(biāo)準(zhǔn)

第四條以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理機制健全完善(17分)

1、認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立負(fù)責(zé)地開展工會工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強企業(yè)民主管理的意見》和《實施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。

2、按規(guī)定召開職代會，每年至少一次，認(rèn)真落實提前審議、書面票決、逐級申報等制度；全面落實職代會五項職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會審議經(jīng)過或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。

4、職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅持口頭述職，評議結(jié)果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。

5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對廠務(wù)公開測評滿意率到達90%以上。

6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強職工代表隊伍建設(shè)，落實培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達100%。

第五條以團體協(xié)商團體合同制度為重要手段的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制不斷規(guī)范(17分)

1、健全完善團體協(xié)商和團體合同制度，按規(guī)定進行團體協(xié)商、簽訂團體合同，團體合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達9o%以上。

2、加大工會依法維護、源頭維護力度，在制定涉及職工切身利益各項政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護、保障職工合法權(quán)益有力。

3、勞動爭議調(diào)解組織、勞動法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動爭議，調(diào)解率到達100%，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著(17分)

1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實事，兌現(xiàn)部黨組“三個不讓”的承諾。

2、建立大病醫(yī)療互助合作保險基金會，管理制度健全，運作規(guī)范，補償按規(guī)定及時到位。

3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項目落實，設(shè)施齊全，使用情景良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。

4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。

第七條以火車頭經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動深入開展(17分)

1、深入開展多形式的人人爭當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動競賽活動，調(diào)動廣大職工進取性和創(chuàng)造性，在確保運輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟效益方面，取得明顯成績。

2、進取開展合理化提議、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進效益等方面成績顯著。

3、注重模范先進人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實，權(quán)利得到保護，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。

4、充分發(fā)揮工會勞動保護組織和隊伍作用，進取運用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。

第八條以提高職工隊伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進文化建設(shè)切實加強(16分)

1、經(jīng)常組織開展夢想信念、形勢任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)；配合黨委進取做好群眾性思想政治工作。

2、努力開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動，職工讀書自學(xué)等活動蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

3、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，從本單位實際出發(fā)，加強以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。

4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅持為職工服務(wù)，加強對陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。

第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點資料的自身建設(shè)不斷強化(16分)

2、兼職工會主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實，按要求開展工會干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會干部隊伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強。

3、深入開展職工小家建設(shè)活動，合格職工小家到達100%以上，先進職工小家、模范職工小家分別到達30%和10%以上；加強工會進取分子隊伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。

4、工會財務(wù)會計管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費使用合理，工會經(jīng)濟活動自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無職責(zé)違紀(jì)行為。

5、工會工作實行方針目標(biāo)管理，各項工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。

第十條有下列情景之一的不能評選模范職工之家、先進職工之家:

(1)末按規(guī)定召開職代會，應(yīng)經(jīng)職代會審議的重大事項未提交職代會審議的；

(2)下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；

(3)未經(jīng)上報同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；

(4)未進行團體協(xié)商、簽訂團體合同的；

(5)未在職代會上評議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會上口頭述職的；

(6)年度廠務(wù)公開民主管理考核不達標(biāo)的；

(7)公司制企業(yè)工會主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進入公司董事會、監(jiān)事會的；

(8)未能完成集團和上級工會當(dāng)年布置的重點工作的；

(9)職工合法權(quán)益受到侵害，工會組織維護不力，釀成嚴(yán)重后果的；

(10)未能完成上級下達年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)和任務(wù)的；

(12)發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；

(13)發(fā)生嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的事件被上級通報的；

(14)綜合治理及計劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的；

(15)未能及時妥善處理勞動爭議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)團體上訪、越級上訪事件的。

第三章建家考核

第十一條職工之家建設(shè)實行區(qū)分檔次考核命名和動態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進(合格)職工之家的檢查、考核、驗收，由各公司工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗收由集團工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實施。各直管站段模范(先進、合格)職工之家的考核、驗收和命名，由集團工會組織實施。

第十二條職工之家建設(shè)實行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次:75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進職工之家；95分以上為模范職工之家。

第十三條集團級模范職工之家和直管站段模范(先進、合格)職工之家每年檢查驗收一次。檢查、考核、驗收主要程序是:聽取申驗單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對建家工作情景的匯報；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)情景，以及文體活動陣地、設(shè)施建設(shè)的情景；召開部分職工代表、勞模和工會進取分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和提議；按建制車間(班組)50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評家活動，發(fā)動職工對建家成果測評打分(高度流動分散的大型站段，測評面視情景適當(dāng)掌握)；驗收組綜合情景后，與申驗單位交換意見。

第十四條基層工會申報模范(先進、合格)職工之家，必須上報以下材料:

1、創(chuàng)立模范(先進、合格)職工之家工作匯報材料；

2、申驗報告；

3、模范(先進、合格)職工之家登記表。

第十五條模范(先進、合格)職工之家申報程序是:

1、向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。

2、組織工會干部和工會進取分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進行自檢自查，寫出建家工作報告。

3、組織職工之家建設(shè)民主測評。民主測評合格職工之家職工認(rèn)可率低于70%不能申報；先進職工之家職工認(rèn)可率低于80%不能申報；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85%不能申報(高度流動分散的大型站段，測評面可適當(dāng)掌握)。

4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作情景，組織代表討論審議并構(gòu)成大會決議。

5、寫出申請驗收報告上報上級工會。

第十六條集團和各公司工會原則上每年一次對獲得模范(先進、合格)職工之家稱號的單位進行復(fù)查驗收，復(fù)查到達標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，堅持稱號；達不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。

第四章命名表彰

第十七條集團工會每年檢查、驗收、命名一批模范(先進、合格)職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團級模范職工之家標(biāo)兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先研究。

第十八條對命名的模范職工之家和集團直管站段的先進職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費。

第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗收、命名。

第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范(先進)職工之家的其稱號自然消失。

第五章附則

第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實行，***號文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時作廢。

第二十二條本辦法由***工會組織民管部負(fù)責(zé)解釋。

女職工宣傳標(biāo)語篇五

創(chuàng)建小家，人人參與，共享溫馨 模范職工小家意見本

您努力，我努力，共創(chuàng)“模范職工小家” 爭創(chuàng)南京市模范職工小家

孩子的微笑是對我們最大的回饋 小心燙傷

高標(biāo)準(zhǔn)、高服務(wù)、高質(zhì)量

共創(chuàng)工作環(huán)境好、學(xué)習(xí)氛圍好、隊伍形象好的“家” 職工小家靠大家，安心舒心帶回家

愛護公共財物，維護公共秩序，熱心公益事業(yè) 一切為了孩子，為了孩子的一切

愛心是生活明媚的陽光，文明是人生和煦的春風(fēng)

職工小家，溫馨你我他

以微笑融化陌生，用誠信溝通心靈

真誠贏得信任，寬容贏得理解，互敬贏得和睦

手牽手服務(wù)，心連心奉獻。職工之家，赤誠服務(wù)。同心同行，見行見遠(yuǎn)。關(guān)心多一點，和諧一家親。情系職工，共筑和諧。

周到服務(wù)眾人夸，和諧相伴你我他。職工服務(wù)中心，衷心服務(wù)職工。睿智促和諧，攜手爭上游。

多一份關(guān)愛，多一份力量；多一份責(zé)任，多一份能量。至誠奉獻顯真情，心系你我筑和諧。情系職工促和諧，凝心聚力謀發(fā)展。處處為職工著想，事事讓職工滿意。

你的需要就是我們的目標(biāo)，你的滿意就是我們的追求。用心服務(wù)好，滿足真需要。情暖心間，家在身邊。服務(wù)獻真情，愛心促和諧。

家外之家，真情無他。

愛心成就品牌，真誠服務(wù)無限。和諧于心，卓越于行。

勤勤懇懇為職工，兢兢業(yè)業(yè)建和諧。心的服務(wù)，新的未來。服務(wù)手牽手，溫暖心連心。

全心全意心服務(wù)，同心同德欣和諧。職工服務(wù)，千家萬戶。保障獻真心，和諧一家親！

職工服務(wù)中心，真心、真意、真情。

女職工宣傳標(biāo)語篇六

1、預(yù)祝廣州市第xx屆職工運動會圓滿成功！

2、熱烈慶祝xx集團公司第*屆職工運動會隆重開幕。

3、展示職工精神風(fēng)貌促進企業(yè)和諧發(fā)展。

4、全員參與健身鑄造和諧中州。

5、多勞出能者，多學(xué)出智者。

6、急診科代表隊（口號）：你急，我不急，我們是手機中的戰(zhàn)斗機！

7、婦科代表隊：夏日無“炎”，做女人挺好！

8、團結(jié)參與拼博奮進。

9、文明觀賽事理智對輸贏。

10、產(chǎn)科代表隊：動感地帶，我的地盤我做主！

11、全面建設(shè)小康社會率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化！

12、職工健兒競風(fēng)流羊城賽場展英姿。

13、藥劑科代表隊：吃了我的藥，吃嘛嘛香！

14、手術(shù)室代表隊：拿你開刀，讓你好看，專門整人，整啥像啥。

15、展企業(yè)職工風(fēng)采，樹中州文明形象。

16、手牽手同辦職工運動會心連心共鑄中州新輝煌。

17、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。

18、更高，更快，更強！

19、振奮精神團結(jié)拼搏為干部教育事業(yè)再譜新篇。

20、迎奧運做主人健體魄展風(fēng)采構(gòu)建和諧中州鋁。

21、全民健身強身體，與時俱進奔小康！

22、提高體育運動水平，振奮中州企業(yè)精神。

23、參加休閑娛樂活動，盡情享受工作之外的時間。

24、創(chuàng)造一流，追求卓越。

25、團結(jié)動員全市職工為建設(shè)現(xiàn)代化大都市建功立業(yè)！

26、超越平庸，選擇完美。

27、敢于站在跑道上奮力一搏的人無論輸贏都令人欽佩。

28、展示廣州職工時代精神風(fēng)貌迎接全國總工會成立周年！

29、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展！

30、頑強拼搏，勇爭第一。

31、參加娛樂，放松心情。

32、以優(yōu)美的環(huán)境優(yōu)良的秩序優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)迎接中州企業(yè)第xx屆職工運動會。

33、實施全民健身計劃，弘揚奧林匹克精神。

34、兒科代表隊：有了孩子喂，生活好滋味！

35、擴展和更換活動空間將使你的思維與精神更活躍。

36、聰明就是竭盡全力向著可能達到的目標(biāo)猛攻。

37、早教代表隊：別讓孩子輸在起跑線上，早起就教（叫）！

38、展示職工精神風(fēng)貌，促進企業(yè)和諧發(fā)展

39、決心成功就已經(jīng)成功了一半。

40、熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)！

41、更高，更快，更強。

42、緊緊張張工作，輕輕松松生活。

43、積累的意義在于沒有人一開始就站在峰。

44、共同愿景，團隊學(xué)習(xí)，系統(tǒng)思考，追求卓越。

45、財、總、設(shè)備科代表隊：沒有槍，沒有炮，我們?yōu)槟銈冊欤?/p>

46、展企業(yè)職工風(fēng)采，樹企業(yè)文明形象

47、行政代表隊（口號）：不行不正，一行就正！飲料就喝和其正！

48、才能就是持久的耐性。

49、盡心盡力地生活就是的生活。

50、熱烈慶祝廣州市第xx屆職工運動會隆重開幕！

女職工宣傳標(biāo)語篇七

才能就是持久的耐性。

參加休閑娛樂活動，盡情享受工作之外的時間。

參加娛樂，放松心情。

超越平庸，選擇完美。

創(chuàng)造一流，追求卓越。

聰明就是竭盡全力向著可能達到的目標(biāo)猛攻。

多勞出能者，多學(xué)出智者。

敢于站在跑道上奮力一搏的人無論輸贏都令人欽佩。

更高，更快，更強！

共同愿景，團隊學(xué)習(xí)，系統(tǒng)思考，追求卓越。

積累的意義在于沒有人一開始就站在最高峰。

盡心盡力地生活就是最好的生活。

緊緊張張工作，輕輕松松生活。

決心成功就已經(jīng)成功了一半。

快樂就是在緊張工作之余享受屬于自己那分陽光。

擴展和更換活動空間將使你的思維與精神更活躍。

女職工宣傳標(biāo)語篇八

導(dǎo)語：自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣。職工食堂宣傳標(biāo)語怎么寫?歡迎閱讀小編與您分享的職工食堂宣傳標(biāo)語!

1. 為者常成，行者常至。

2. 飲水要思源，吃飯當(dāng)節(jié)儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換。

3. 即使饑腸轆轆，也要風(fēng)度依然。

4. 樹百年報國志，做世紀(jì)棟梁才。

5. 滴水湊成河，粒米湊成籮。

6. 敬業(yè)修德強能健體。

7. 病從口入，請講衛(wèi)生。

8. 病從口入，飯前洗手。

9. 用膳后應(yīng)自覺清理剩菜殘羹。

10. 知青的年代已過去，請勿再“插隊”。

11. 珍惜糧食，遠(yuǎn)離浪費。

12. 一粥一飯當(dāng)思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱。

13. 食堂飯菜香，買飯多謙讓。

14. 少壯輕年月，遲暮惜光輝。

15. 有序用餐，文明用餐

16. 做人誠為本，做事實為基。

17. 天地"糧"心，珍食莫蝕。

18. 自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣。

19. 微笑是我們的`語言，文明是我們的信念。

20. 一粒米，一滴汗，粒粒糧食汗珠換。

21. 一粒糧食一粒汗。

22. 倒下的是剩飯，流走的是血汗。

23. 一粥一粒，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維難。

24. 良好的衛(wèi)生習(xí)慣是身體健康的保障。

25. 浪費猶如河缺口，節(jié)約好比燕銜泥。

26. 飲食是文化，請從窗口文明做起。

27. 敬人容人，助人愛人。

28. 節(jié)約是美，浪費是丑。

29. 文明禮貌，秩序井然。

30. 誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

31. 事在人為，路在腳下。

32. 自信成功，自強成才，自律成長。

33. 知行一致，行勝于言。

34. 學(xué)校食堂可真大，干凈整潔靠大家，來買飯時請排隊，爭先恐后真不對。

35. 耐心是一種美德，意味著許多的等待。

36. 全面發(fā)展，提高素質(zhì)。

37. 精雕細(xì)刻出精品，千錘百煉鐵成金。

38. 當(dāng)患有傳染疾病時，應(yīng)避免共同進餐。

39. 自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣

40. 文明用餐，保持好心情

41. 自覺排隊，文明就餐

42. 相互禮讓，自覺排隊

43. 你的工作你照顧，你的胃口我照顧

44. 愛護公共設(shè)施，盡你我應(yīng)有責(zé)任

45. 用膳后應(yīng)自覺清理剩菜殘羹

46. 病從口入，飯前洗手

47. 當(dāng)患有傳染疾病時，應(yīng)避免共同進餐

48. 為了你和他人健康，不要在飯?zhí)脙?nèi)吸煙

49. 一粒米，千滴汗，粒粒糧食汗珠換

50. 滴水湊成河，粒米湊成籮

51. 節(jié)約用水一點一滴，珍惜糧食一顆一粒

52. 水是生命之源，請節(jié)約用水

53. 種下一種個性，收獲一種命運。

54. 為了你和他人健康，不要在飯?zhí)脙?nèi)吸煙。

55. 求實創(chuàng)新，與時俱進。

56. 愛護公共設(shè)施，盡你我應(yīng)有責(zé)任。

57. 節(jié)約用水一點一滴，珍惜糧食一顆一粒。

58. 節(jié)約就是美德。

59. 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。

60. 水是生命之源，請節(jié)約用水。

女職工宣傳標(biāo)語篇九

我生平喜歡步行，運動給我?guī)砹藷o窮的樂趣——愛因斯坦

健康是幸福的主要因素，鍛煉是健康的重要保證

生命就是運動，人的生命就是運動——列夫托爾斯泰

發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)——毛澤東

運動的要義不在趣味，而在繼續(xù)持久，養(yǎng)成習(xí)慣。

生命不息，奮斗不止

如果你想強壯，跑步吧！

如果你想健美，跑步吧

如果你想聰明，跑步吧

——古希臘格言

以自然之道，養(yǎng)自然之身——歐陽修

活動有方，五臟自和?！吨傺?/p>

世上沒有比結(jié)實的肌肉和新鮮的皮膚更美麗的衣裳俄國詩人——馬雅可夫斯基）

體育是在理性軌道上運行的競爭機制

殊不知有健全之身體，始有健全之精神

若身體柔弱，則思想精神何由發(fā)達——蔡元培

體操和音樂兩個方面并重，才能夠成為完全的人格

因為體操能鍛煉身體，音樂可以陶冶精神——柏拉圖

活動是生活的基礎(chǔ)——歌德

健全的精神寓于健全的身體?！蹇?/p>

高尚的娛樂，對人生是寶貴的恩物——鶴見右輔

體育于吾人占第一之位置

體育之效，在于強筋骨，增知識，調(diào)感情，強意志。

德志皆寄予體，無體是無德志也——毛澤東

緩慢而有恒贏得競賽——萊特

娛樂是花，實務(wù)是根。如果要欣賞花的美麗，必須首先加強根的牢固?！?/p>

身體既是心智的基礎(chǔ)，發(fā)展心智不能使身體吃虧——斯賓塞

不言體育而空言道德，空言智識，言者暗矣，聽者心厭矣，究于事實何俾之有？——惲代英

力量自信激情精準(zhǔn)迅速目標(biāo)團結(jié)和諧健身拼搏

體育與教育一樣能使人更加健康健全。

體育運動不僅能改變?nèi)说?體質(zhì)，更能改變?nèi)说钠犯瘛?/p>

參與比勝負(fù)重要，過程比結(jié)果重要，超越比得失重要。