時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

信息報送工作計劃篇一

年政府工作報告主要目標任務和民心工程完成情況；市委、市政府有關會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。

（一）國有企業(yè)、國有資產監(jiān)管、投融資體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。

（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關等“四通”工作開展情況。

（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。

（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領域核心技術、關鍵技術、共性技術和前沿技術取得突破的`情況。

（二）以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的情況。

（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。

（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經濟等工作開展情況。

（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產品開發(fā)的情況。

（三）加快基礎設施建設，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎設施建設等情況。

（四）建立責任制推進重大建設項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。

（一）加大對農業(yè)投入的措施及實效，各項支農、惠農政策落實情況；社會主義新農村建設的新思路、新舉措及新成效；改善農村生產生活條件和農村基礎設施建設，解決農民的基本生存問題的措施及成效。

（二）農業(yè)產業(yè)結構調整，農村特色產業(yè)開發(fā)，引進培育產業(yè)化龍頭企業(yè)，農產品深加工等情況；加強農村現(xiàn)代流通網絡建設，農村勞動力職業(yè)培訓及勞務輸出，增加農民收入等情況。

（三）建立農村基本社會保障體系，農村救助制度建設，全面推進新型農村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經濟發(fā)展的措施及成效。

（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設“民族團結示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。

（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學科技難等問題的措施及實效。

（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設，解決好失地農民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產生活問題等措施及實效。

（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設推進情況；加強醫(yī)療網絡建設、提高醫(yī)療服務水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。

（四）落實安全生產責任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。

（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。

（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應的情況。

（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。

（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設和保護情況。

（三）發(fā)展循環(huán)經濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。

（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構建公共文化服務體系，實施藝術精品、農村電影放映、文化資源共享、農家書屋等工程，加快“兩館一站”建設等方面的情況。

（二）保護利用非物質文化遺產，加強文化遺產保護情況；抓好公益性文化設施建設，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網、網絡電視等新興傳媒的管理，構建文化傳播體系等情況。

（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產業(yè)壯大相結合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。

（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。

（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設情況。

（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等情況。

（四）推進政務信息公開，規(guī)范公開內容的情況；加快電子政務建設，擴大便民服務范圍的情況。

（五）加強民主法制建設，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。

信息報送工作計劃篇二

為了進一步加強我鎮(zhèn)宣傳報到和信息管理及報送工作，及時、準確、客觀公正地反映我鎮(zhèn)各項工作開展情況以及取得的工作成績，讓上級領導、部門能更加充分地認識、了解、掌握我鎮(zhèn)各項工作的開展情況，加大我鎮(zhèn)對外宣傳報道力度。為此，特制定吉村鎮(zhèn)信息報送和宣傳報道工作方案。

一、信息報道和宣傳報道工作領導小組、成員及職責

組 長：曹幀

副組長：魏先星、陳云勤

成 員：葉郁梅、陳玉林、林玨、鐘輝、陳水長

(一)領導小組下設宣傳報道組

組 長：魏先星

成 員：林玨、李成輝、劉存林、朱天明、周珊、陳春花、廖建飛、陳水長。

(二)領導小組下設信息材料組

組 長：陳云勤

成 員：葉郁梅、陳玉林、鐘輝、劉翬、廖懷成、吳婷玉、李飛勇、謝丹

(三) 職 責：1、負責組織領導信息報道工作。2、客觀、公正、及時撰寫信息通訊報道并積極向有關信息報、各類報紙、組工、政務、紀檢、宣傳、廣播電視臺報道。3、辦好吉村簡報，每月出一期《吉村簡報》。4、積極撰寫信息，加大信息報送力度，毎人每月至少完成一篇信息任務。5、積極參加上級部門組織的學習、培訓、提高自身素質。6、對信息工作及時檢查、總結和給予表彰。7、配合上級新聞、宣傳部門到本鎮(zhèn)的新聞信息采編工作。8、組織、編寫各類重要工作和重要會議的匯報材料和會議材料。

二、信息的采集

1、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實省、市、縣委、政府及上級有關方針、政策、文件精神等方面的情況，包括貫徹落實的部署、措施和效果。

2、各級領導在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作、現(xiàn)場辦公、調查研究的情況，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實領導講話精神的情況。

3、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作開展的情況、工作動態(tài)，在開展工作中得出的經驗做法、所取得的成績等方面。

4、干部職工突出的工作實績和先進事跡，人民群眾對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的反映、建議以及本轄區(qū)內涌現(xiàn)出的先進人物、典型模范、感人事跡等方面的情況。

5、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作中的突出問題、熱點難點，組織調查研究等方面的情況。

6、突發(fā)事件及重大事件。

7、其他需要宣傳報道和信息報送的情況。

三、信息工作要求

1、信息工作是科學決策的重要依據，也是傳遞經驗、交流思想的有效載體。各位成員一定要把信息工作作為一項重要的日常工作，高度重視，并采取有效措施，切實抓好。信息員負責做好信息搜集和報送工作，以便上級領導及時全面了解吉村各項工作開展情況和取得的成績。

2、加強圖片資料的收集整理工作。圖片作為一種傳遞信息的載體，以簡潔直觀的特點反映主題內容，有著文字和語言無法比擬的優(yōu)勢。各位成員要重視與本站所工作相關的各類圖片的制作、收集工作，確定專人及時做好本站所重要活動、重要工作圖片的制作、收集，并配以必要的文字說明及時報送。

3、信息及圖片報送要求。各位成員要不斷提高信息及圖片質量，努力提高采用率。采用情況由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)計，每月在全鎮(zhèn)信息報道公示欄通報，年終進行考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

4、突發(fā)性事件、重大事件需經鎮(zhèn)主要領導簽字后方能報送。

四、獎懲措施

1、信息報道組成員每人毎月報送一篇信息，如沒有完成則在年終獎中扣10元/篇，完成者獎10元∕篇。

2、在信息報送工作中，稿子被縣級以上的簡報、報刊、電臺、電視臺等單位采用，獎勵標準為：(1)、被縣級報刊采用的每篇20元;被市級報刊采用的，每篇100元;被省級報刊采用的，每篇300元;被中央報刊采用的，每篇500元。(2)、被縣領導批示的，每篇50元;被市領導批示的，每篇200元;被省領導批示的，每篇500元;被中央領導批示的，每篇1000元。

3、在《吉村簡報》發(fā)表對本部門、本職工作有指導意義的調研報告、論文獎勵20元;在縣級報刊、論壇發(fā)表的對部門、本職工作有指導意義的調研報告、論文獎勵60元。在縣級組織的研討會、經驗交流會上采用交流的文章100元;市級發(fā)表的調研報告、論文獎勵300元;省級發(fā)表的調研報告和論文500元。

4、根據年度發(fā)稿數(shù)、發(fā)稿質量、信息報送情況評選鎮(zhèn)宣傳報道先進個人、優(yōu)秀信息員及優(yōu)秀信息報送工作者。獲得先進的個人獎勵200元。

五、有關要求

1、以積極認真的態(tài)度抓好宣傳報道工作和信息報送工作宣傳報道工作和信息報送工作不僅是一個單位的輿論工具，更是展現(xiàn)單位精神面貌的陣地，抓好宣傳報道工作和信息報送工作，搞好對外宣傳，對單位的全面建設起著不可估量的作用，因此要求信息報道組要高度重視本單位的宣傳報道工作，以積極認真的態(tài)度對待宣傳報道工作和信息報送工作和信息報送工作，支持宣傳報道工作和信息報送工作，特別是領導干部要帶頭抓、帶頭寫，為宣傳人員當好表率。

2、以高度負責的態(tài)度提高宣傳報道工作和信息報送工作的質量。宣傳報道工作和信息報送工作的質量體現(xiàn)一個單位的工作效能，能否及時、準確的將上級的有關精神體現(xiàn)出來，能否全面、系統(tǒng)、完整的將本單位的工作效績反映出來，宣傳報道工作的質量是關健。為此信息報道組要以對工作、對事業(yè)、對單位高度負責的態(tài)度，在提高宣傳報道工作和信息報送工作的質量上下功夫，在提高上稿率上做文章。

3、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度實現(xiàn)宣傳報道工作和信息的穩(wěn)步推進。材料編輯目的是對本鎮(zhèn)的重要會議，重點工作的各類材料進行編寫，確保重要會議，重點工作有序進行。同時做好重要會議，重點工作的總結匯報。讓上級有關領導、部門能及時掌握本鎮(zhèn)的重要會議，重點工作的進展情況，并做好指導。

4、以實事求是的態(tài)度搞好稿件統(tǒng)計上報工作。

為切實加強宣傳報道工作和信息報送工作的管理，準確統(tǒng)計種類稿件發(fā)表情況，辦公室于每月8日前將上個月發(fā)表的稿件情況匯總好并予以通報。

注：本辦法從20__年8月1號起執(zhí)行。

中共吉村鎮(zhèn)委員會

20__年8月1號

信息報送工作計劃篇三

我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的'、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。

根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

3、完成日常人力資源招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。

以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。

2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā)，強調（產品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作。

5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

信息報送工作計劃篇四

1、圍繞縣委中心工作，完成對上信息報送任務。計劃每個工作日向州委辦公室上報常規(guī)信息3條。重點反映我縣在貫徹落實省、州方針政策及重大戰(zhàn)略部署，推進經濟轉型跨越發(fā)展的新思路、新做法和存在的問題、建議。

2、努力提高信息質量，提高信息服務水平。在服務本級黨委方面，信息科將重點反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實縣委決策、部署情況和在推動各項工作過程中采取的新舉措、總結的新經驗、取得的新成果，以及縣委領導關心、關注的重大項目進展情況、社會動態(tài)信息等。

3、精心編發(fā)信息刊物，為領導提供有價值可供參考的信息。20xx年，主要編發(fā)三類信息刊物：《信息摘報》、《來鳳信息》、《直報信息》。以《信息摘報》為載體，為本級領導提供信息參考、參謀服務；抓好《來鳳信息》編發(fā)工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息報送數(shù)量、采用文稿數(shù)量及時通報，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息調研工作積極性，增強信息報送情況透明度；《直報信息》主要編發(fā)我縣境內發(fā)生的重大緊急信息，供縣委領導閱。即時編發(fā)。

4、健全信息工作制度，規(guī)范信息報送秩序。進一步健全信息編發(fā)、報送、登記、通報制度，完善重大緊急信息審簽、登記、保密制度。重大緊急信息務必經領導批示后上報州委辦公室，并做好登記。確保重大緊急信息無遲報、漏報、瞞報等情況。

5、建立考評辦法。計劃擬定《20xx年信息工作考評辦法》。20xx年，將把信息工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門綜合考評內容，年終對信息工作成績突出的單位及個人進行表彰。

6、抓好日常工作，實現(xiàn)全方位服務。辦公室是一個分工不分家、聯(lián)系緊密、運轉高效的集體，信息科作為縣委辦公室的一部分，一定會牢牢樹立集體榮譽感，在做好本職工作的同時，進一步加強與其他科室的團結和協(xié)調，兼顧好其他工作，為縣委辦公室發(fā)揮好中樞要位增添力量。

7、嚴格通報制度。每個季度，將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門上報信息和采用情況通過《來鳳信息》刊物進行通報。并對出現(xiàn)重大緊急信息遲報、漏報、瞞報等情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門即時進行通報。

8、指導信息業(yè)務。通過以會代訓的形式對全縣信息工作進行指導。

信息報送工作計劃篇五

為做好20__年政務信息公開、政務調研、政務信息和__合作經濟網站信息工作，提高政務和網站信息采編質量和水平，確保政務調研、政務信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發(fā)揮好指導工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務調研、政務信息及網站建設提出意見：

一、明確工作責任

制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。

二、突出工作重點

要突出國家法律法規(guī)、宏觀調控政策貫徹落實等方面情況;突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題。

三、改進工作方法

要改進采編方法，注重調查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務、網站信息的質量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學確定調研課題。對各級預約信息的采編和調研課題的調查要認真組織力量，深入調查研究，務求真實快捷高質。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調研文章，應同時報送市供銷合作社辦公室。

四、嚴格目標管理

20__年，政務信息公開、政務調研、政務信息和網站信息任務繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20__年12月底。政務信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。

五、加強隊伍建設

各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網絡建設，提高政務、網站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。

信息報送工作計劃篇六

在各部門領導的高度重視下，各位信息員認真負責、積極主動報送信息，我院校園網站越來越具有可讀性和影響力，同時在大家的齊心協(xié)力之下，我院在市教育系統(tǒng)中信息報送工作蟬聯(lián)第一，取得可喜成績。具體來講，我院在過去的半年中，信息報送工作有以下特點。

1、信息報送較及時，能主動配合辦公室提供相關材料

2、報送的材料中文字圖片信息較下詳實、豐富

3、注意信息的篩選，能準確把握新聞的時效性和影響力

信息采寫的常見問題

標題不吸引人眼球。一般都能準確的理出標題，如果能在標題的吸引力方面在下點功夫就更好了，在不影響表達準確的情況下標題能生動活潑、動感一些更好。

1、不大注重消息中導語的寫作，沒有導語或者導語要素殘缺。一則吸引人的新聞一般有非常精彩的導語，事實交代清楚明白，表達完整流暢，語言簡明準確。因為讀者一般通過閱讀導語再確定是否需要閱讀整篇文字，大多從一則導語中便可大致了解新聞要說什么樣一件事。我們在導語寫作中，可以想法使文字更有趣，以引起讀者往下讀的'欲望。注意“倒金字塔”結構的應用。

1、主要問題是在正文寫作中，過分追求簡潔，有些事實交代不明白，重要的新聞內容和新聞細節(jié)以及會議的重要精神往往一帶而過，籠統(tǒng)模糊，通篇讀下來言之無物。

2、行文過程中不太注意起承轉合，可以適當?shù)倪\用一些詞語幫助語句順利銜接、過渡。避免文本割裂。

3、注意修飾性詞語、感情色彩用語在新聞中的使用，盡量不用。表述力求做到客觀、準確。

報送過程中的問題：

1、繼續(xù)保持高效的報送頻率，增強新聞敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)新聞點，挖掘內涵，促進稿件質量更上新臺階。

2、圖片不要和文字分為兩則消息報送，圖片精選幾張即可，采用一般也是采用少數(shù)精選的。一則消息避免重復報送。

3、注意新聞準確性，數(shù)據等要務求真實。一般各信息員在報送之前請先讓部門領導過目，以避免采用后出現(xiàn)表述等的偏差。

信息報送工作計劃篇七

我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。

根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

3、完成日常人力資源招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。

以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。

2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā)，強調（產品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作。

5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

信息報送工作計劃篇八

年政府工作報告主要目標任務和民心工程完成情況;市委、市政府有關會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。

二、關于深化改革擴大開放

(一)國有企業(yè)、國有資產監(jiān)管、投融資體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。

(二)實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關等“四通”工作開展情況。

(三)完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。

三、關于增強自主創(chuàng)新能力

(一)自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果;科技合作項目取得的成效;重點領域核心技術、關鍵技術、共性技術和前沿技術取得突破的情況。

(二)以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系建立情況;促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的情況。

(三)培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。

四、關于轉變經濟發(fā)展方式

(一)培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經濟等工作開展情況。

(二)發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產品開發(fā)的情況。

(三)加快基礎設施建設，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎設施建設等情況。

(四)建立責任制推進重大建設項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。

五、關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

(一)加大對農業(yè)投入的措施及實效，各項支農、惠農政策落實情況;社會主義新農村建設的新思路、新舉措及新成效;改善農村生產生活條件和農村基礎設施建設，解決農民的基本生存問題的措施及成效。

(二)農業(yè)產業(yè)結構調整，農村特色產業(yè)開發(fā)，引進培育產業(yè)化龍頭企業(yè)，農產品深加工等情況;加強農村現(xiàn)代流通網絡建設，農村勞動力職業(yè)培訓及勞務輸出，增加農民收入等情況。

(三)建立農村基本社會保障體系，農村救助制度建設，全面推進新型農村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農村民居地震安全工程等進展情況;促進縣域經濟發(fā)展的措施及成效。

(四)加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設“民族團結示范村”和“興邊富民示范村”等情況;實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。

六、關于促進和諧社會建設

(一)切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況;解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學科技難等問題的措施及實效。

(二)落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況;建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設，解決好失地農民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產生活問題等措施及實效。

(三)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設推進情況;加強醫(yī)療網絡建設、提高醫(yī)療服務水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。

(四)落實安全生產責任制，強化安全監(jiān)管情況;開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。

(五)開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況;落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。

(六)穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應的情況。

七、關于生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展

(一)全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。

(二)退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設和保護情況。

(三)發(fā)展循環(huán)經濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效;各項節(jié)能減排措施的落實情況。

八、關于民族文化繁榮發(fā)展

(一)促進文化事業(yè)繁榮、文化產業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況;構建公共文化服務體系，實施藝術精品、農村電影放映、文化資源共享、農家書屋等工程，加快“兩館一站”建設等方面的情況。

(二)保護利用非物質文化遺產，加強文化遺產保護情況;抓好公益性文化設施建設，實施廣播電視村村通工程取得的實效;加強對互聯(lián)網、網絡電視等新興傳媒的管理，構建文化傳播體系等情況。

(三)新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況;促進文化遺產保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產業(yè)壯大相結合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。

九、關于加強行政效能建設

(一)推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。

(二)完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設情況。

(三)推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況;推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等情況。

(四)推進政務信息公開，規(guī)范公開內容的情況;加快電子政務建設，擴大便民服務范圍的情況。

(五)加強民主法制建設，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。

信息報送工作計劃篇九

信息發(fā)布是展示和宣傳工作開展的重要途徑。為擴大對全市測土配方施肥、耕地質量監(jiān)測與建設、大戶服務等工作的宣傳，20xx年，全市土肥系統(tǒng)十分重視信息報送工作。通過土肥系統(tǒng)的努力，全年市耕地與肥料網網站共發(fā)布信息情況103篇，其中縣區(qū)共報送信息情況22篇；南京市上報省測土配方施肥網站20篇，位居省轄市首位，其中縣區(qū)報送省網的信息情況被錄用15篇。工作有以下主要特點：

一是明確專人負責。在工作壓力較大、人手不足的情況，市土肥站仍明確一名同志具體負責信息報送與管理工作。同時，明確全站業(yè)務干部與區(qū)縣掛鉤，一名同志負責一個縣區(qū)，推進信息報送工作。大部分區(qū)縣土肥站長十分重視該項工作，也都明確了一名同志，以信息員身份進行工作對接，有效地促進了工作開展。

二是及時組織報送。市土肥站專門下發(fā)通知，對信息報送提出了具體要求，同時，通過對區(qū)縣站進行考核，提高了各區(qū)縣的積極性。各區(qū)縣土肥站的具體負責同志，緊緊圍繞本站中心工作進行信息情況報送，及時反映了各項工作進展。

三是強化質量把關。為提高信息報送工作的整體水平，市土肥站還嚴把質量關。通過對信息情況的報送方式、報送要求和編輯進行了統(tǒng)一規(guī)范，通過信息員編寫、市站技術人員修改、站領導把關等環(huán)節(jié)，切實提高了全市土壤肥料信息的質量水平，得到了省站的認可。有關區(qū)縣的信息員們還時刻關注省網站錄用信息的情況，適當進行調整，在深度挖掘上動腦筋，有力地提高了信息報送質量水平。

回顧一年來的信息報送工作，還存在以下幾個不足：一是思想不重視，個別區(qū)縣站長對信息報送思想認識還不夠。二是數(shù)量不平衡，從總的報送情況來看，高淳、溧水各報送市網站7條信息，高淳、江寧各報送省網站7條，其他縣區(qū)報送的相對較少。三是質量有差異，未能較好地反映工作開展情況。

20xx年，為提高信息報送工作的整體水平，我站將進一步明確信息的報送方式、報送內容、報送要求和編輯規(guī)范。各區(qū)縣土肥站要進一步明確專人負責，重點加大三個方面報送力度：

一是緊緊圍繞中心工作報送信息，及時反映貫徹落實上級安排的各項工作情況，提出一些創(chuàng)造性開展工作的思路和做法。

二是時刻關注省網站錄用信息的情況，適當調整，這樣報送的信息才能適用。

三是對經驗、問題、典型事項及時報送。對實踐工作中積累的經驗、呈現(xiàn)的問題、形成的典型，著力在深度挖掘上多動腦筋，力爭報送出高質量的信息。

信息報送工作計劃篇十

(一)加強領導，部署到位。按照通知要求，我社區(qū)第一時問成立了專項行動領導小組，召開了專項檢查部署會議，明確了此次檢查的重點：由主要領導督查，各包片領導帶隊，包村同志為成員組成3個檢查小組，具體負責此次檢查工作的落實。

(二)認真排查，落實到位。此次排查內容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況：按照工資支付有關現(xiàn)定及時支付民工工資情況，遵守最低工資規(guī)定及保證支付加班工資情況。

從本次檢查的情況來看，我社區(qū)用人單位的工資支付基本符合相關勞動法律法規(guī)的要求，遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時發(fā)放。暫未發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資情況，我社區(qū)將在今后工作中繼續(xù)保持早排查早發(fā)現(xiàn)早處理，確保農民工工資按期如數(shù)發(fā)到農民工手中。

（一）加大我社區(qū)農民工工資支付保障規(guī)定等法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，切實保護勞動者的合法權益。

（二）增加對用人單位的日常巡查次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法行為的苗頭，及時督促其整改；三是對被舉報、投訴的用人單位，一經調查核實證明確實存在違法行為，堅決追究其違法責任，并向上級主管部門通報。

信息報送工作計劃篇十一

1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆五中全會結合起來，與紀念中國^v^成立__周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“^v^員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹x屆五中全會精神”、“回顧x、展望x”、第九屆“龍川學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響^v^好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展

4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀^v^員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現(xiàn)任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。

6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊

7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質人員績效考核辦法。

信息報送工作計劃篇十二

20xx年春運從1月17日開始2月25日結束，共計40天，國家“兩會”于20xx年3月4日、5日開始，根據國家、省、州、市春運工作有關文件和會議精神，結合大隊全年工作實際，制定本方案。

（一）建立非法營運車輛數(shù)據庫（以下簡稱“灰名單”）。充分利用大數(shù)據手段，加大交通運輸、公安交警、高速公路管理等部門數(shù)據融合應用力度，建立重點關注的非法營運面包車、私家車、營改非客運車輛及外省籍客車進入我市非法營運“灰名單”數(shù)據庫。

（二）加強與部門協(xié)調配合聯(lián)合執(zhí)法力度。對非法營運車輛及進入我市境內從事非法營運的外省籍客車實施精準打擊；對高速公路路口、城鄉(xiāng)結合部、車站等人員密集地實行集中打擊；與公安交警、高速交警、省交通運輸綜合行政執(zhí)法九支隊二大隊、四大隊、市場監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門密切協(xié)調配合，聯(lián)合執(zhí)法，形成高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各類道路運輸違法違規(guī)行為，嚴格整治市場亂象，全力保障道路運輸市場經營秩序和道路交通安全，為旅客營造安全、便捷、舒適的出行環(huán)境。

為確保20xx年交通運輸綜合行政執(zhí)法春運和打擊非法營運工作有效開展，加強打非治違工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織保障，決定成立興仁市交通運輸綜合行政執(zhí)法春運和打擊非法營運工作領導小組。

組長：庹大貴

副組長：焦開勇

成員：牛權成、桂進東、岑萬恩、李安江、唐正洪、余邦發(fā)

領導小組下設辦公室在交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊綜合股，牛權成同志兼任辦公室主任，楊虹、李安東、劉方黔為工作員，負責春運期間執(zhí)法工作統(tǒng)籌協(xié)調、信息收集、工作總結和信息上報。領導小組下設三個執(zhí)法組和后勤保障應急組：

（一）第一執(zhí)法組：由道路運輸執(zhí)法一中隊、二中隊人員組成。負責城區(qū)片區(qū)（包括：城南街道辦事處、城北街道辦事處、真武山街道辦事處、陸官街道辦事處、薏品田園街道辦事處、屯腳鎮(zhèn)、下山鎮(zhèn)、潘家莊鎮(zhèn)、新龍場鎮(zhèn)、魯?shù)A營鄉(xiāng)）道路運輸市場秩序，查處道路運輸違法違規(guī)行為，依法打擊非法營運。同時，對春運期間突發(fā)事件進行應急處置。

片區(qū)負責人：焦開勇、岑萬恩。

（二）第二執(zhí)法組：由道路運輸執(zhí)法三中隊、四中隊人員組成。負責巴鈴片區(qū)（包括：巴鈴鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、大山鎮(zhèn)、波陽鎮(zhèn)、百德鎮(zhèn)、馬馬崖鎮(zhèn)）道路運輸市場秩序，查處道路運輸違法違規(guī)行為，依法打擊非法營運。同時，對春運期間突發(fā)事件進行應急處置。

片區(qū)負責人：桂進東、李安江。

（三）道路保暢執(zhí)法工作組。以路政、治超執(zhí)法中隊為主力，負責春運期間道路運輸抗凝保暢工作，對損毀公路違法違規(guī)行為、超限超載運輸行為進行查處。同時，對春運期間突發(fā)事件進行應急處置。

由唐正洪、余邦發(fā)具體負責統(tǒng)籌全面工作。

（四）后勤保障應急組。由庹大貴任組長，焦開勇、牛權成任副組長，楊虹、李安東、劉方黔為成員，負責后勤保障、統(tǒng)籌協(xié)調和應急處置等工作。

（一）加強“兩客一?！逼髽I(yè)執(zhí)法檢查。采取“雙隨機”和重點抽查方式，對企業(yè)進行執(zhí)法檢查，強化企業(yè)主體責任落實。

（二）加強路面巡查執(zhí)法檢查。對重點路段、重點車輛進行重點執(zhí)法檢查，主動與公安交警、高速交警、省交通運輸綜合行政執(zhí)法九支隊二大隊、四大隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調配合，形成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，加大聯(lián)合執(zhí)法打擊道路運輸違法違規(guī)經營和非法營運力度。

（三）加強疫情防控工作。各執(zhí)法中隊、各股室嚴格執(zhí)行疫情防控相關工作要求和遵守疫情防控紀律制度。按照新冠疫情防控指揮部的要求，查處道路運輸違法過程中旅客必須掃描行程碼、健康碼，對二維碼異常的乘客立即上報新冠疫情防控指揮部，群眾進入單位辦公區(qū)域必須掃描行程碼、健康碼。

（一）提高政治站位。各中隊要提高思想認識，強化組織領導，各中隊必須服從各中隊長工作調度和安排，全力以赴維護道路運輸市場秩序，打擊非營運和違法違規(guī)經營行為，保障春運交通運輸安全。

（二）嚴格執(zhí)法標準。各中隊要切實履行法定職責，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化證據收集、保存，落實執(zhí)法全過程記錄，依法處理每起案件。對長期從事非法營運的車輛和跨境從事非法營運的客車要從嚴從重處罰，并實施處罰后5個工作日內將處罰結果抄告公安交警等相關部門。