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公安局長述職報告完整版篇一

今年以來，公安分局以“三個代表”重要思想為指針，從全區(qū)社會發(fā)展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發(fā)，緊緊圍繞“1358”工程，深入扎實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。

在區(qū)委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區(qū)加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設

工作方案

二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。

我們緊緊抓住查擺這個關鍵環(huán)節(jié)，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態(tài)，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調查走訪、發(fā)放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發(fā)放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監(jiān)督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執(zhí)法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業(yè)精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執(zhí)法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發(fā)現相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執(zhí)法方面，有的民警不按法律程序辦事，執(zhí)法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛(wèi)星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業(yè)務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區(qū)治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調研文章，提出了全區(qū)社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協調為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規(guī)范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發(fā)展的

規(guī)章制度

通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業(yè)務工作向前發(fā)展，班子建設得到了加強，規(guī)范化管理有了新突破，爭先創(chuàng)優(yōu)意識進一步增強，隊伍的戰(zhàn)斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節(jié)”保衛(wèi)、春季嚴打、指紋破案會戰(zhàn)、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區(qū)人民度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，分局從10月20日開始，在全區(qū)范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。

2003年以來，全局共有x個集體獲國家級榮譽稱號，x個集體x名個人榮獲省級榮譽稱號，x個集體x名個人榮獲市級榮譽稱號，xx個集體xx名個人榮獲區(qū)級榮譽稱號，有x個集體榮立二等功，xx個集體榮立三等功，有x名民警榮立個人一等功，有x名民警榮立個人二等功，有xx名民警榮立個人三等功。

通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區(qū)委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

在今后工作中，我們要在區(qū)委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，繼續(xù)結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區(qū)經濟發(fā)展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

以上讓胡路公安分局黨委在抓黨風廉政建設中所做的工作情況。根據區(qū)委紀檢委的“14個必須說清楚”的要求，做為分局黨委書記、局長特向區(qū)委紀檢委匯報如下：

1、公務用車情況：不是個人專用車，手續(xù)齊全，有正規(guī)的省廳特種車審批件。

2、家庭住房情況：建筑面積96平方米，自籌資金購買，采暖費公付不超標。

3、通訊工具及話費：自籌資金購買，話費自付。

4、沒有利用公車接送子女上下學和為親友謀取私利問題。

5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。

6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀問題。

7、沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、證券等問題。

8、子女上中學，配偶上班，沒有經商辦企業(yè)。

9、沒有借節(jié)假日或其他事宜劍財問題。

10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經紀檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。

11、沒有變相公費旅游、繞道旅游和公款出國（境）旅游問題。

12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。

13、本人沒有違法違紀問題。

14、去年以來本人沒有發(fā)生重大事項。

公安局長述職報告完整版篇二

公安局領導：

根據公安局領導干部述職的要求，現將本人一年來思想、學習及履行職務情況述職如下：

按照公安處領導班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年來，按照我的分管范圍，扎扎實實地開展了各項工作，企業(yè)的治安狀況明顯好轉，生活、工作環(huán)境進一步穩(wěn)定，施工生產穩(wěn)步推進，民警自律意識增強，執(zhí)法能力、辦案水平不斷提高，消防工作不斷加強。

一、不斷加強政治理論學習及政策法律學習，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。

理論是思想的先導，作為一名領導干部必須堅持不斷地加強政治理論學習、政策法律學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神及上級公安機關的一系列方針、政策，在學習中，結合當前的公安工作進行理性思考，并注重與實際工作相結合。通過學習，我深刻認識到公安機關必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，指導隊伍建設，公安機關要實現新的進步，必須牢固把握“立警為公，執(zhí)法為民”這一根本要求，必須按照“二十公”會議的要求，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增強新本領。要履行好服務企業(yè)的職能，必須在提高服務能力上下功夫，提高能力就是要加強法律、政策及業(yè)務知識的學習，進一步提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立為中以服務，為大局服務的意識，找準位臵，選準座標，使公安工作始終圍繞企業(yè)經濟建設這個中心不動搖，堅持服從服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不動搖，牢牢把握企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這條主線，一切在大局下思考，一切在大局下行動。一年來的工作學習實踐使我體會到，公安隊伍只有思想上不斷有新的解放，理論上不斷有新的發(fā)展，工作上不斷有新的創(chuàng)造，才能使公安工作更好地體現時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，才能使“立警為公，執(zhí)法為民”這一公安機關貫徹“三個代表”重要思想的本質要求落實到實處，才能進一步提高各級領導認識問題、分析問題、解決問題的能力 。

二、強化責任意識，抓好分管工作。

作為一名副處長，我深知要使全部公安工作取得明顯成效，就必須強化責任意識，全力支持主管的工作，找準位臵，當好助手，做到分工不分家，齊心協力抓工作。

(一)強化內部治安管理，維護企業(yè)內部穩(wěn)定，凈化施工生產環(huán)境。一是做好了重要節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”是我國的重大節(jié)日，在每個節(jié)日來臨之前，我都及時督促職能部門起草通知下發(fā)至各單位，要求做好“四防”教育、安全大檢查及節(jié)日值班備勤工作，同時，我還帶領治安支隊的同志到機關附近的幾個子、分公司檢查安全防范情況、安全教育情況、值班情況，確保了萬無一失。一年來，共進行安全教育30余場次，受教育人員5000余人次，檢查要害部位180處，發(fā)現整改隱患21處。同時，我還時刻關注頑固分子的動向，針對五公司還有頑固分子，我經常督促五分處要盯死看緊，絕不讓他們滋事生非，制造事端，要求五分處不斷加強教育，通過教育多數得到了轉化。二是積極參與企業(yè)的治安綜合治理工作，督促他們層層簽訂了治安綜合治理責任書，安裝了防盜報警器，做到了人防、技防相結合。三是狠抓槍支彈藥和危爆物品管理。槍支彈藥和危爆物品管理是治安保衛(wèi)工作的重中之重，我分管這項工作，更是感到責任重大，始終繃緊安全這根弦。在槍支管理上，不論去基層檢查工作還是公安處歷次會議上我都著重強調和要求各分處切實加強槍支彈藥管理，絕不能在槍的問題上有絲毫懈怠。同時要求機關職能部門加大監(jiān)管力度，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。在危爆物品管理上，認真做好集團公司與各子、分公司《爆炸物品目標管理責任書》的簽訂工作，并有重點地對集團公司大的工程項目進行檢查，同時對存在隱患的個別工程項目實行了專項治理，從今年的情況看，危爆物品管理工作的各項措施基本落實到位，領發(fā)、使用過程得到較好控制，沒發(fā)生炸藥被盜、丟失等問題。四是不斷強化外施隊管理，規(guī)范外施隊從業(yè)行為。督促各單位把外施隊管理納入內部管理之中，同教育、同布臵、同檢查、同落實，逐一和他們簽訂了《治安包保責任狀》。為配合“北京護城河”行動，上半年，我?guī)ьI治安支隊的同志對北京周邊我局施工區(qū)域的外部勞務進行逐個檢查、清理整頓。9月份參加集團公司組成的外部勞務檢查組，對青藏鐵路外部勞務使用管理情況進行了專項檢查，落實了王振侯總經理要求的四項內容，重點解決了我局外部勞務使用管理存在的一些突出問題，避免了企業(yè)與外部勞務發(fā)生不必要的糾紛。今年共清理民工隊81個，清查外施隊人員2646名，清理辭退1460名。五是開展重點整治，努力為施工生產創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。今年以來，全局不少工點屢屢發(fā)生阻工、結伙盜竊、聚眾哄搶、打架斗毆等事(案)件，嚴重干擾了施工生產的進行，使企業(yè)遭受了很大的損失。對于存在的突出治安問題，我及時向兩位主管作了通報，并建議適時開展專項整治，我的建議迅速與兩位主管打成了共識，公安處針對治安問題比較突出的蘭武、鄭徐、浙贛、山南、樂溫等工程項目，下派工作組集中進行整治，各分處迅速行動，經過二個多月的專項整治，抓獲了40多名違法犯罪人員，凈化了施工環(huán)境，確保了施工生產順利進行。

(二)、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警行為，提高執(zhí)法辦案水平 加強執(zhí)法監(jiān)督，是規(guī)范民警行為、提高執(zhí)法辦案水平的有效途徑。一是狠抓了“五條禁令”的落實，今年共進行明查暗訪和專項檢查6次，通過檢查，民警隊伍中涉“槍、酒、車、賭”的問題得到有效遏制。二是開展警車清理整頓。按照公安處的安排，我?guī)ьI一個組深入到集團公司所屬的兩個子公司，進行非警務用車清理，通過耐心細致的工作，使兩個單位順利將非警務用車的牌子摘掉，換上民牌。三是開展執(zhí)法質量檢查。我?guī)ьI法制科的同志深入到8個分處，查閱治安卷宗309起，閱卷300卷，發(fā)現了5個方面的問題，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所規(guī)范化建設

為把公安基層基礎工作夯牢抓實，真正把派出所建設成為一個綜合性的戰(zhàn)斗實體。一是認真抓了公安局樂山會議精神的貫徹落實，進一步強化派出所的全面建設。二是召開了派出所長座談會，會上我就派出所的建設及今后各項工作的開展，提出了具體要求，參加會議的13名所長圍繞如何當好所長、如何帶好隊伍、如何做好群眾的工作、如何協調各個層面的關系等進行了座談討論，達到了互相學習、取長補短的目的。三是積極協調加大硬件投入。每到集團公司下屬單位，加強派出所硬件建設都作為我的一項必做的工作，我及時地找企業(yè)領導積極做工作，得到了他們的支持，各單位派出所在硬件上均加大了投入，為開展工作打下了良好的基礎。四是把派出所等級評定作為一項重要工作常抓不懈，本著夠條件一個，申報一個的原則，認真做好這項工作。目前全處13個派出所，經公安處派出所評定工作領導小組初驗，申報二級派出所一個，三級派出所5個，四級派出所7個。

(四)重視抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日開展了人員密集場所消防安全專項整治工作，組織檢查組15個，對施工現場、機關、基地、工廠、炸藥庫(點)、物資材料庫、企業(yè)內部飯店、招待所、商場、文化宮、俱樂部、醫(yī)院、學校、幼兒園及容納50人以上的公共娛樂場所等人員密集的地方，進行了認真檢查，發(fā)現火險隱患38處，發(fā)隱患整改通知書8份，責令當場整改隱患30處，對高層住宅樓8個隱患處所進行了限期整改，投入了資金30余萬元。同時還制訂了集團公司武漢辦公樓《防火應急預案》、《失火預案》、《滅火應急疏散預案》。

三、廉潔自律，樹立自身良好形象

廉潔自律，勤政務實是對一個黨員干部最基本的要求。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的干部，我時刻警醒自己，不義之財不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不饞，心不貪，光明磊落做人，踏踏實實做事。正是這種自律精神，使我時刻保持著一個共產黨員的操守，自覺地抵制了各種腐敗的侵蝕。

四、服從統(tǒng)一調配，抓好臨時指定工作

今年集團公司機關搬遷到武漢，公安處暫不搬家，只去2名干警1名領導，當公安處兩位主管決定讓我去時，我愉快地服從了。到武漢后，一切都要重新開始，事務繁雜，工作量大，為了迅速打開工作局面，我及時與湖北省公安廳、政法委取得聯系，就證件辦理、器材裝備購臵、警車掛牌、微機聯網、公安專線、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人員羈押場所以及搬家到武漢的職工、家屬、子女的戶口遷移等有關問題進行了協商，并妥善地進行了解決。同時我還進一步強化落實工作的力度，凡是襄樊公安處機關進行的工作，我們基本上按處里的要求同步進行，各項業(yè)務絕不拖處里的后腿，比如大練兵活動，我們沒因人少不重視，而是按照要求及步驟突出抓好練兵活動，通過前一階段的練兵活動，我和另外兩名干警深切感到大練兵活動的開展，自己的體能得到了鍛煉，業(yè)務知識得到了提高。

五、存在的問題

(一)對民警的業(yè)務知識學習重視不夠，導致執(zhí)法質量不高。

(二)深入基層調查研究不夠，業(yè)務指導不很到位。

(三)對施工現場的治安管理，尤其是爆炸物品的管理還需進一步加強。

六、改進措施

(一)進一步加強理論學習，業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，業(yè)務水平。

(二)發(fā)揚求真務實的作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正地深入基層，深入民警中間，掌握基層民警的所思、所想、所盼，充分了解基層執(zhí)法活動中存在的突出問題，有針對性地開展工作。

(三)對自己分管的工作要具體到位，抓死、抓實、抓出成效。

以上是我的述職，不妥之處，請公安局領導指正。在新的一年里，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，強化責任意識，認真履行好工作職責，全力支持主管的工作，努力開創(chuàng)我處公安工作的新局面。

公安局長上任述職報告3

公安局長述職報告完整版篇三

今年以來，本人根據局里的工作部署，立足__設實際，緊緊圍繞服務全縣重點工作，堅持管理與服務并舉的原則，強基礎、破難題、抓創(chuàng)新、促和諧，全力配合主要領導做好流動人口服務管理工作，為維護我縣的社會穩(wěn)定和保障舟山群島新區(qū)主戰(zhàn)場建設發(fā)揮了應有的作用?，F將本人的一年述職如下：

一、協同局里同志，抓規(guī)范，全力夯實流動人口管理基層基礎。一是開展“星級流管所(站)”創(chuàng)建。為進一步夯實基層基礎，鞏固三年為期流動人口服務管理所站規(guī)范化建設達標和示范創(chuàng)建成果，年內，根據市局的工作部署開展了“星級流管所(站)”創(chuàng)建，精心制定了工作實施方案，明確責任領導和責任人，根據工作方案積極推進各項創(chuàng)建工作。二是加強基礎信息采集工作。流動人口服務管理工作中，做好信息采集工作是前提和基礎,流動人口信息登記的全面性和準確性直接影響著流動人口服務管理工作的實效。今年以來，我局以推進居住證申領和創(chuàng)建“星級基層流管所(站)”活動為契機，全面加強基礎基層建設，大力開展流動人口基礎信息采集。流動人口的信息登記率明顯提高，達到了95%以上，真正做到了流動人口“底數清、信息準、情況明”。三是加強考核力度。為有效發(fā)揮考核的導向作用，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關流動人口服務管理工作領導小組成員單位的流動人口服務管理工作均列入了縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點工作目標考核內容，這為強化和推進我縣流動人口服務管理工作提供了強大了保障。為此，我局進一步健全了流動人口考核定期督查和通報機制。今年以來，我局認真落實一季度一次的抽查。今年4月，我局還對海上流動人口的居住登記情況進行了專門抽查，共抽查882人，對抽查中暴露出來的問題，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析研判、查找原因，并落實整改措施。

二、協同全局同志強保障，全力服務國家戰(zhàn)略魚山綠色石化重點項目建設。為保障魚山綠色石化重點項目建設的有效推進，我局協同公安機關對島上流動人口實行“連隊化、科技化”管理模式，建立了閉環(huán)式“四級六統(tǒng)一”機制，全面實施“以房定人”、“以卡管人”，對島上流動人口實行“連隊化、精細化、數據化、動態(tài)化”管控。目前島上共有10個連，129排，270個班。為加強對流動人口的動態(tài)監(jiān)控，我局建立了以魚山警務站為依托的定期監(jiān)測、分析研判各類矛盾和安全隱患動態(tài)排查整治機制，加強對突出問題和重要情況的動態(tài)掌握及各類矛盾和安全隱患的排查。今年以來，共出動態(tài)分析報告3期，獲得了縣領導的肯定;共化解各類矛盾150余起，消除各類安全隱患20多處。

三、協同全局同志持之以恒落實海上流動人口服務管理工作“一船一檔、四員聯動”工作模式。今年，我局繼續(xù)把加強海上流動人口服務管理工作作為重點工作之一，認真部署落實。協同大家對岱東抲魚人合作社、衢山田涂村、皇墳村等重點漁業(yè)村(社區(qū))落實海上流動人口服務管理“一船一檔、四員聯動”工作情況進行了檢查，并及時將檢查中發(fā)現的問題通報給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施切實加強海上流動人口管理。為進一步理清我縣流動人口漁民的底數、區(qū)域分布等情況，“一船一檔、四員聯動”工作通過實行日常信息報送、“四員”聯動信息互通、信息采集“以獎代補”等制度和信息報送互聯網+模式，確保了信息登記及時性和準確性。實施以來，海上流動人口的登記率由原來50%提高到90%以上。

四、協同全局同志全力推進新型居住證制度。為進一步規(guī)范流動人口居住登記，全面推進流動人口公共服務均等化享受，我局于去年年底出臺了《關于做好新型居住證制度實施工作的意見》《實施居住證量化管理的意見》、《居住證量化管理實施細則》等制度規(guī)范。今年以來，我局根據年初工作部署，重點開展居住證量化工作，經與教育局、住建局協商，今年上半年在高亭城區(qū)學校對新入學流動人口子女開展積分入學，今年下半年開展公共房屋租賃積分入住，落實房源5套。為確保居住證量化工作的順利推進，我局于年前和年后分兩期在岱山電視臺以滾動字幕的形式，在菜場、廣場及高亭8個社區(qū)宣傳窗口通過張貼宣傳公告形式，在流動人口集聚的企業(yè)及社區(qū)發(fā)放宣傳資料形式及在廣場設攤發(fā)放宣傳資料、宣傳品及掃微信等形式開展居住證量化積分入學相關政策的宣傳;宣傳工作開展以來，共印發(fā)了宣傳資料14000余份，發(fā)放宣傳品6000余份，并在公眾微信號上開展了一期居住證量化積分入學政策問答，我縣召開了居住證量化積分工作協調會，后會，積極行動，完成了居住證量化受理窗口設置、各職能單位居住證量化系統(tǒng)平臺的培訓及安裝，并在縣流管局和居住證量化積分窗口開通了兩路咨詢熱線，做好流動人口的答疑工作。居住證量化積分入學工作于4月10日正式啟動，6月30日截止。有90名流動人口申請子女積分入學，通過積分有65名流動人口子女享受了優(yōu)質的教育資源，占申請人數的88%。;居住證量化積分入住工作于8月15日啟動，9月30日截止，共推出房源5套，實際入住2套。同時因居住證積分入學和入住的刺激，有更多的人來領取居住證，去年底申報居住證人數為23人，而今年截至10月31日，共有2709名流動人口來申領了居住證，目前共發(fā)放居住證1101本。

五、協同全局同志，開展流動人口進網格工作。為進一步加強和創(chuàng)新流動人口服務管理工作，根據省綜治辦《關于推進全省綜合治理“一張網”建設進一步深化“網格化管理組團式服務”的通知》(浙綜委辦[]12號)及舟山市網格化管理組團式服務領導小組辦公室舟山市社會治安綜合治理委員會辦公室《關于加強全市網格隊伍建設的實施意見》(舟網格辦發(fā)[]3號)文件精神，今年，我局將加強流動人口網格化管理工作作為一項重點工作予以部署：一是開展調查摸排工作。4月份，我局對全縣流動人口協管員底數及進網格情況進行了摸排，根據摸排情況撰寫《岱山縣流動人口協管員統(tǒng)計情況》，全面掌握了全縣流動人口協管員底數及進網格情況。二是出臺《關于進一步加強流動人口網格化管理的意見》。按照省、市、縣委關于創(chuàng)新基層社會治理的決策部署，以加強流動人口網格化管理為重點，按照網格管理全面覆蓋、社會資源全面整合、服務效能全面提升的要求，我局出臺了《關于進一步加強流動人口網格化管理的意見》。流動人口網格化管理的落腳點在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所，《意見》明確了流動人口網格化管理的基本原則、工作目標、具體的工作任務和工作要求，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所做好流動人口網格化管理工作有了規(guī)范的標準和有效的目標。三是召開流動人口進網格試點現場會。根據網格化工作方案部署，我局積極開展流動人口網格化管理的現場會工作準備工作，目前現場會工作方案已制定完成，并報縣領導同意?，F場會地點、會議議題、發(fā)言對象、參會人員等均已確定。根據縣領導的意見，現場會定于11月初召開。

六、重實效，全力提升社會融合。一是開展最美新居民評選活動。5月份，我局在岱山政府網站、岱山廣播電視臺、今日岱山、岱山論壇等刊播了第二屆最美新居民評選活動啟事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關成員單位共上報推薦材料16份，我局對推薦上報的材料進行了匯總并核實后，于7月31日遞交縣第二屆最美新居民活動組委會進行討論。組委會最終提出了10名“最美新居民”候選人名單。之后，10名“最美新居民”報刊、岱山新居民微信公眾號等媒體上進行了公示?！敖袢蔗飞健睂ψ蠲佬戮用袷论E進行了跟蹤采訪報道。11月份，我縣將對“最美新居民”進行表彰。二是開展新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武。為進一步提升我縣新居民中從事美發(fā)行業(yè)人員的技能素質，提高其職業(yè)能力水平，我局于209月18日主辦了岱山縣第一屆新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武活動。本次美發(fā)師職業(yè)技能比武內容分為理論考試和實操比武，比武項目的內容和標準對應中級工(國家職業(yè)資格四級)要求，共有8位新居民參加比武。理論考試由岱山縣高亭鎮(zhèn)成人文化技術學校的老師進行閱卷、評分，實操比武由國家美發(fā)師職業(yè)技能競賽裁判員、國家美發(fā)師職業(yè)技能鑒定高級考評員李建昆、蘇妙東兩位裁判現場評分，按照理論成績占總成績的20%，實操成績占總成績的80%，進行成績匯總，對獲得前6名且各項成績合格的選手，核發(fā)了高工職業(yè)資格證書，其余比武成績合格者，核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。同時選送比武活動前5名選手參加了參加舟山市第四屆新居民職業(yè)技能比武活動，經過理論考試和實操比武，我局選送的龍克劍(格格梳)獲得全市第3名，黃元欽(名古屋·潮沙龍美發(fā)店)獲得全市第6名的好成績，我局還獲得了此次技能比武的優(yōu)秀組織獎。三是關愛流動人口子女，成立了“小候鳥驛站”。開設“小候鳥”暑期班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所在暑期開展各種安全宣傳和心里關懷。根據縣心理健康發(fā)展“朝陽花”計劃，我局落實了對申領居住證的流動人口家庭及子女開展心理健康教育宣傳的任務。我局結合黨建工作，成立了小候鳥服務志愿者隊伍，指導并協同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所開展各類有益的活動，促小候鳥健康、快樂成長。我局的“候鳥驛站”黨建活動被縣直機關黨支部評為2017年優(yōu)秀黨建品牌。四是落實“以外管外”模式，開展新居民骨干團的組建，共組建“新居民和諧促進團”1個、“新居民志愿服務隊”13個。通過這些志愿組織來參與和管理新居民事務，達到“以外管外”的實效。

七、加強自身廉政建設，積極參加各種廉政教育活動。配合主要領導抓好局里廉政建設。一是，切實履行“一崗雙責”，按照一崗雙責的要求，層層簽訂責任狀。使每一位干部都時刻牢記“一崗雙責”的要求。今年以來，我局黨支部未發(fā)生一起失責違紀事件。二是，縣委縣政府辦公室印發(fā)《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》的通知后，積極響應，我局制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，并根據方案開展系列專題學習，學習討論了《省第十四次黨代會報告》、黨的十八屆六中全會精神、《黨委(黨組)討論決定干部任務事項守則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、習總書記系列重要講話精神、千名好支書、萬名好黨員先進事跡、市委七屆二次全體(擴大)會議上的報告、縣委十三屆二次全體(擴大)會議上的報告、黨的第十九次全國代表大會報告等。三是認真落實《中國共產黨工作機關條例(試行)》，黨支部定期開展黨員隊伍存在問題的查擺，在每年兩次的組織生活會上要列出問題清單、整改清單，一項一項抓好整改，持續(xù)積極參加正風肅紀專項行動，對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況、“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“25條辦法”、“七個不準”、縣委“23條實施辦法”落實情況及機關效能建設等進行自查，并對全局隊伍每月開展兩次抽查，抽查情況在每月的黨支部大會上進行通報，始終保持高壓態(tài)勢，確保隊伍不出問題。

總之，一年來，較好地完成了，工作任務。履行好了一個付局長的職責，配角意識強，但創(chuàng)新意識不強，在以后工作將進一步提高自己擔當精神，擔當好一個黨員干部應擔當的責任。

公安局長述職報告完整版篇四

__年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行述職：

一、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線，扎實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務技能，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發(fā)現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業(yè)務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人 ，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發(fā)、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協調 ，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與_所長聯系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質增生經常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在__縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將__區(qū)分局先進的建警思想帶到__縣，將__派出所的優(yōu)秀素質帶到__縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業(yè)務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。

公安局長上任述職報告2

公安局長述職報告完整版篇五

各位領導、各位同志及各位觀眾，您們好!

述職人：**，漢族，大專文化，中共黨員，1977年1月參加工作，先后在***特區(qū)、***公安局任副局長，xx年11月任***自治縣公安局黨委書記、局長。根據中共***自治縣委組織部《關于鄉(xiāng)科級領導干部公開述職述廉評議實施方案》(縣組通[xx]53號)文件要求，現將我任職以來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見。

一、履行職務情況

我在任職期間認真做了以下四個方面的工作。

一是務實工作，全力保持***社會治安穩(wěn)定。公安機關的三大政治社會職責是“鞏固共產黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)”，從我擔任公安局長以來，始終牢記這一職責，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，與公安局班子成員一道，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委、政府對公安工作的決議決策和上級公安機關的指令，把確保全縣社會政治穩(wěn)定治安安定置于公安工作的重中之重來抓。xx年以來，開展了反盜打搶、區(qū)域性專項整治、吸毒人員大收戒、奧運安保、掃黑除惡等一系列專項行動40余次。針對人民群眾關心的治安熱點問題，加大了城區(qū)治安巡邏力度，加大城鎮(zhèn)監(jiān)控范圍，在已安裝城市監(jiān)控系統(tǒng)(20個監(jiān)視點)的基礎上，xx年擬擴大為180個監(jiān)視鏡頭。同時進一步編織了以公安為主、聯防為輔、保衛(wèi)干部有益補充的動靜結合、立體交叉的治安防范網，看死盯牢重點人員，堅決打擊xx組織違法犯罪活動。圓滿完成了重大節(jié)假日、重大活動和省地重要領導到***考察等30余次安全保衛(wèi)工作任務。

今年以來，重視社會矛盾的消化，消除各類不穩(wěn)定因素200余起。xx年至xx年9月，全縣共立刑事案件1010起，破469年起。發(fā)現受理治安案件781年起，查處720起。打掉犯罪團伙28個116人，抓獲刑事作案成員393年人、網上逃犯50人，收戒吸毒人員130人，送強制隔離戒毒115人,鏟除罌粟原植物1556株，繳獲毒品海洛因651克加73個零包，為人民群眾挽回直接經濟損失180余萬元。07、08連續(xù)兩年實現了命案全破目標。全縣社會治安穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起影響特別惡劣、危害特別嚴重的惡性案件。

二是抓好“三基”建設，打牢基層基礎。從xx年起，我始終把抓基層打基礎苦練基本功作為公安機關的戰(zhàn)略性工程來抓。大力開展“一巡兩駐”工作，積極推進農村警務戰(zhàn)略改革，整合了機關工作部門，精減了機關工作人員，下沉了工作民警，劃分了警務區(qū)，設置了警務室，成立了巡邏特警大隊，改進了警務模式，借鑒上海經驗，抽調警力開展“大練兵”活動，堅持每日巡邏，城區(qū)治安狀況明顯好轉，人民群眾的安全感明顯增強。按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，加強了我局信息化建設與應用，開展了派出所基礎信息采集，在全局掀起了學習計算機熱潮。爭取各級領導關心支持，加大了基礎設施建設力度。三基工程建設以來，我局新建派出所辦公房6個，新增車輛36臺，統(tǒng)一了派出所的外觀標識，新增計算機172臺，現全局共有計算機194臺，民警計算機擁有率達到了88%。積極爭取上級解決資金80萬元安裝了城市監(jiān)控系統(tǒng)和看守所監(jiān)控系統(tǒng)，xx年爭取省廳和縣政府支持，籌集資金102萬元，為8個無車派出所購置8臺車輛，4個派出所修建了辦公用房，全縣派出所實現了有房有車，同時對縣局辦公室的辦公條件進行改善?；A設施建設投入力度達到了歷年之最。

三是竭力做好公安部門窗口服務工作，努力提升人民群眾的滿意率。任職以來緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效服務這一中心，積極改進公安工作，提高工作效率，方便人民群眾。開展了戶籍制度改革，實行了統(tǒng)一的居民戶口管理，打破了城鄉(xiāng)戶籍差別;推行了“二代證”送證上門服務，及時將“二代證”送到辦證人手中，深受群眾好評;xx年成立了出入境管理大隊，積極審批***、德江兩縣出入境申請，方便了公民出入境;落實了戶政辦證大廳、交警辦證大廳等窗口單位趕場日正常上班制度，及時受理各類業(yè)務，極大地方便了人民群眾辦證;積極推進消防工作、道路交通社會化管理進程，加大安全監(jiān)管力度，及時消除各種不安全隱患，安全事故得到了有效遏制。07、08兩年，我縣按照新制度辦理戶口50000余戶，受理二代身份證xx00余份，送證上門100000余份，受理港澳往來通行證577份、公民出國護照623份，港澳定居申請12人，出臺人員6人，辦理各類行政案件15414件，查處15353件，處置火災事故9起、交通事故980起，全縣無特別重大的群死群傷安全事故發(fā)生。公安服務窗口工作的加強，得到了各級領導的充分肯定和人民群眾的好評，公安交警大隊辦證大廳被縣文明委評為“文明窗口單位”。在今年的抗冰救災工作中，本人被省人民政府授予一等功，縣交警大隊被地區(qū)行署評為先進集體，獲省“五一”勞動獎狀。

四是注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優(yōu)待警。07、08兩年，我局大力推進隊伍正規(guī)化建設。認真開展了隊伍集中教育整頓活動。按照xx同志倡導的八個方面良好風氣的要求，認真吸取今年甕安“6·28”事件的教訓，組織民警進行了對照檢查，認真剖析。通過教育整頓，全局上下基本形成了求真務實、真抓實干、講求質量的良好風氣。

公安局長述職報告完整版篇六

年來，在縣委政府及林業(yè)、公安兩級黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，內強素質，外樹形象，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，充分發(fā)揮森林公安的職能作用，開展了各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，取得了一定成績，進一步推進了我縣的森林公安工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。現將20xx年度履行工作職責和廉潔自律情況作以下述職，不妥之處，請批評指正。

一、履行職務情況

1、加強學習，提高思想政治業(yè)務素質，勤奮敬業(yè)，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創(chuàng)新”的學習活動中去，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執(zhí)法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業(yè)務素質。

2、發(fā)揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創(chuàng)建國家森林城市、國家園林城市和省級生態(tài)園林城市的總體思路，一是深入開展林業(yè)嚴打整治行動。截止20xx年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業(yè)行政案件82起;處理違法犯罪人員121人(次)，其中：刑拘14人，逮捕7人，起訴4人，林業(yè)行政處罰98人次;收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發(fā)態(tài)勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“五·一節(jié)”期間，調派民警到林區(qū)進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發(fā)期，我局執(zhí)行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止20xx年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。

3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。20xx年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，20xx年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區(qū)，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發(fā)揮戰(zhàn)斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業(yè)務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。

4、加強執(zhí)法規(guī)范化建設，確保案件質量。在貫徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規(guī)的同時，結合自身實際，制定完善了民警執(zhí)法行為的規(guī)章制度。針對民警在執(zhí)法辦案過程中容易出錯的環(huán)節(jié)、辦案程序不夠規(guī)范的現象，在年度《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業(yè)知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次;二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規(guī)范民警的執(zhí)法行為，把民警的執(zhí)法活動全部納入制度化、規(guī)范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。

5、從優(yōu)待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優(yōu)待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規(guī)范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執(zhí)法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從20xx年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發(fā)，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優(yōu)待警有機的統(tǒng)一起來。

6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象

公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從20xx年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

二、廉潔自律情況

我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價1.2萬余元。 在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。

雖然今年森林公安工作取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，如;我局辦公大樓建設工作還沒有啟動。裝備還有待于改善。在辦理各類案件中還會受到這樣那樣因素的影響，使得我們的辦案還不是很規(guī)范。

但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局民警的齊心協力，xx森林公安工作前景將會更加美好。在下步工作中，我將帶領全體民警繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的“十七大”精神，按照上級森林公安機關的部署和縣委、政府對森林公安工作的要求，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創(chuàng)新，銳意進取，全面推動xx森林公安工作更上新臺階，為我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

局長述職報告 | 副局長述職報告

局長述職報告 | 副局長述職報告

公安局長述職報告完整版篇七

__年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行述職：

一、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線，扎實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務技能，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發(fā)現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業(yè)務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人 ，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發(fā)、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協調 ，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與_所長聯系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質增生經常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在__縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將__區(qū)分局先進的建警思想帶到__縣，將__派出所的優(yōu)秀素質帶到__縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業(yè)務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。

公安局長強邊固防述職報告2

公安局長述職報告完整版篇八

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年度，全州森林公安、防火工作在各級黨委、政府及林業(yè)主管部門的正確領導下，在省、州業(yè)務部門的精心指導下，始終堅持學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持公安和防火工作方針不動搖，以全面創(chuàng)新機制為基礎，以加強隊伍建設和管理為保障，以開展宣傳教育活動為載體，抓基層打基礎，狠抓森林公安、防火各項工作的落實，確保了林業(yè)建設和改革的穩(wěn)步推進，維護了林區(qū)社會治安的穩(wěn)定，較好地完成了保護森林資源安全和鞏固生態(tài)建設成果的重任，為促進全州林業(yè)事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展打下了堅實基礎。下面，就本年度森林公安、防火工作的履職情況述職如下：

一、主要工作及成效

本人作為森林公安、防火辦負責人，始終把森林資源保護作為工作重心，堅持當好林業(yè)局領導的參謀和助手，帶頭執(zhí)行各項紀律制度，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一思想、凝聚力量、一心一意抓好全州森林公安、防火工作。一年來，在局黨組的正確領導下，具體抓了以下工作：

(一)森林公安工作

(1)全年工作任務目標明確，思路清晰，制度措施落實，隊伍管理全面加強。為認真貫徹全省森林公安工作會議精神，抓好全年各項工作的落實，年初組織召開了全州森林公安、防火工作會議，同時制定下發(fā)了《黔西南州森林公安機關20__年工作要點》，與各縣(市)森林公安局、普晴林場分局簽訂了《黔西南州森林公安機關20__年度績效目標責任狀》，對本年度工作進行了全面的安排部署，并深刻分析了所面臨的形勢和存在的問題、困難，使全州廣大民警進一步統(tǒng)一了思想、明確了目標、堅定了方向。

一年來，堅持依法治警、從嚴治警;廣大民警樹立了立警為公、執(zhí)法為民的思想，作風過硬、工作積極，服務意識有了較大轉變，工作運轉正常有序，制度措施落實，隊伍管理全面加強，無民警違法違紀現象發(fā)生，確保了各項工作的順利開展。

(2)森林公安領導班子建設成效明顯。

全州森林公安機構名稱統(tǒng)一后，在各級黨委、政府及林業(yè)主管部門的高度重視、關心和支持下，本人多次深入縣市，積極協調、組織人事、林業(yè)、公安等部門，配齊配強森林公安領導班子。通過自身協調努力，目前為止，各縣(市)森林公安局領導已明確下文。其中，望謨縣、興義市森林公安局的主要負責人進入了林業(yè)局黨組班子。部分縣市還配備了內設機構負責人，及下屬的派出所負責人。工作取得突破，成效顯著，有力推動了森林公安隊伍建設逐步走向正規(guī)化發(fā)展。

(3)全州民警學習熱情高漲，創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡涌現。

一年來，全州組織民警學習210余次，撰寫民警思想動態(tài)分析80余篇，撰寫林區(qū)治安動態(tài)分析40余篇，撰寫新聞報道、工作簡報174篇，被省森林公安局轉發(fā)6篇。全年組織或參與省、州森林公安組織的各類培訓學習4次300余人。其中組織全州67名民警對新修訂的《刑訴法》進行學習，民警學習率達100%;參與國家森林公安局舉行的中級執(zhí)法資格考試民警38人;參加省局組織的政工、法制及信息化培訓一次3人;聯合州林業(yè)局法規(guī)宣傳科在全州林業(yè)系統(tǒng)內對新啟用的《林業(yè)行政處罰文書》進行培訓，共有森林公安民警、林業(yè)行政執(zhí)法人員200余人參與。州森林公安局被國家局記集體三等功一次，望謨縣森林公安局被省局記集體三等功一次，四名民警分別被省森林公安局和黔西南州公安局記個人三等功一次，三名民警被省森林公安局和黔西南州公安局評為先進個人及嘉獎。

(4)警務信息化建設初見成效。

目前全州森林公安局視頻會議系統(tǒng)一、二期工程建設已經完成，第三期工程建設正在啟動，州局指揮中心系統(tǒng)已納入建設，對“黔西南州森林公安信息網站”內容再次進行豐富和完善，并在黔西南州林業(yè)局網站上開辟專欄對森林公安工作進行宣傳。

(5)加大警務保障標準的落實力度。本年度，積極協調有關單位。完成了州森林公安局、興義市、普安縣等森林公安機關業(yè)務用房建設任務，預計上半年可投入使用。各縣(市)森林公安機關民警公用經費按照地方公安標準實現全額保障，中央轉移支付資金實現逐年撥付，警用裝備逐年加強。

(6)執(zhí)法辦案強力推進。全州森林公安始終把維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定置于各項工作的首位，堅持經常性整治不放松、嚴打方針不動搖，加大案件查辦督辦力度，及時打擊和制止了各類破壞森林資源的違法犯罪行為。先后組織開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“打擊破壞候鳥專項行動”、“天網行動”、“雷霆行動”等多個專項打擊違法犯罪行動。全年共出動警力1700余人(次)，出動車輛(船只)700余臺(搜、次)，共受理各類林業(yè)案件共計191起，其中：立林業(yè)刑事案件61起破58起，刑事處罰64人，抓獲網上網外在逃人員18名;受理火災、盜伐、濫伐等林業(yè)行政案件130起，查處130起處罰138人，收繳木材70余立方米，罰款10.67萬元，沒收運費0.28萬元，責令補種樹木4000余株，涉案價值300余萬元;治理林區(qū)治安亂點18個。

為切實解決取保候審工作中存在的突出問題，推進新修訂的《刑事訴訟法》順利實施，進一步促進執(zhí)法規(guī)范化建設，根據國家、省局關于開展取保候審突出問題專項督察工作的總體部署和要求，自20__年6月起，在全州森林公安機關組織開展了取保候審突出問題專項督察工作，對20__年以來全州森林公安機關辦理的40余起取保候審案件進行了清理、排查、整改。通過專項督查工作的開展，使全體民警對了解案件事實證據、適用法律法規(guī)和辦案程序是否規(guī)范等受到一次較深的啟發(fā)和教育，沒有發(fā)現違法、違規(guī)、濫用取保候審強制措施等重大問題，進一步提升了執(zhí)法規(guī)范化建設水平和執(zhí)法公信力，效果明顯，達到促進執(zhí)法規(guī)范化建設的目的。

(7)信訪工作進一步加強。一年來，全州森林公安機關認真組織開展了集中處理群眾信訪問題工作，為確保集中處理群眾信訪工作扎實有效推進，州局由法制科負責對全州信訪工作進行指導、督辦，明確工作流程，做到信訪(來訪)案件有接待、有督辦、有結果、有答復。全年共接待群眾信訪案件12起辦結12起。通過信訪案件的督辦查辦，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，有力保護了人民群眾的根本利益，樹立了新時期森林公安隊伍的良好形象。

(二)森林防火工作

全州森林防火工作始終堅持“預防為主、積極消滅”的工作方針不動搖，以創(chuàng)新機制為基礎，以隊伍建設為保障，以開展宣傳教育活動為載體，抓基層打基礎，狠抓森林防火各項預防和撲救措施的落實。截至20__年5月31日止，全州共發(fā)生森林火災(情)34起，過火面積138.58公頃，森林受害面積40.2公頃，森林受害率為0.053‰，未突破省森防辦下達我州1‰的火控指標。

為切實做好今冬明春的森林防火工作，主要從以下方面抓落實：一是嚴格落實行政領導責任;二是廣泛深入開展防火宣傳;三是加強物資儲備，確保防撲工作的戰(zhàn)備需要;四是修訂完善預案，全面加強應急隊伍的建設;五是采取積極有效措施，全面加強火源管控排查;六是加強預警監(jiān)測，確保防火信息暢通有效;七是指揮撲救森林火災堅持以人為本，確保安全;八是加大火案查處力度，依法嚴懲違法違規(guī)人員;九是強化經費保障，確保防火工作扎實開展。目前，森林防火工作正在有序開展。

二、自身建設及廉政情況

廉政是勤政的保證和基礎，工作中本人能牢固樹立正確的價值觀和權利觀，不折不扣貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律和黨風廉政建設的各項規(guī)定，從嚴要求自己，時刻做到自重、自警、自勵，對全州森林公安民警不放松管理，做到嚴要求、嚴監(jiān)督，能正確處理好民主與集中的關系，工作做到既積極又不越權，遇事做到多請教、多匯報，當好領導的參謀和助手，切實加強自身建設。

(一)切實加強自身學習。始終把加強思想政治學習貫穿工作始終，通過不斷學習，提高思想素質，堅定政治方向。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步把思想行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來、落實到工作中。通過學習，充分認識到密切聯系群眾的重要性和必要性，并進行深刻的自我剖析，在思想觀念上、履行崗位職責上查找問題和不足，不斷提高自身素質和履職水平，切實增強駕馭工作、服務人民的能力，真正把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為公安工作的出發(fā)點和落腳點。

(二)努力提高思想覺悟，認真履行工作職責。深入學習和領會了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項紀律等文件精神，不斷加強自身作風建設，嚴格要求自己，不以權謀私，從未發(fā)生違反黨紀、政紀的現象。生活中，管好自己的配偶和子女，嚴格執(zhí)行公安機關有關管理規(guī)定，從不進入各種娛樂場所，保持生活圈內的純潔;在實際工作中，堅持以大局為重，自覺服從組織安排，堅持民主集中制，嚴格按照自己的職責和工作內容，圍繞局黨組和上級布置的工作目標任務，扎實做好本職工作。

三、問題及努力方向

回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但也認識到自己的不足之處，如理論學習深度和廣度不夠、開拓進取精神有待加強等。對于本人存在的薄弱環(huán)節(jié)，將在今后的工作中認真加予整改，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、求真務實，在局黨組的正確領導下，團結同志，勤奮工作，努力為全州森林資源穩(wěn)步增長和推動林業(yè)跨越發(fā)展而積極工作。

謝謝大家!

述職人:___

20__年__月__日