我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

面試心得體會(huì)篇一

不久前，我被問到這樣一個(gè)問題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。

就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請(qǐng)回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位?！?/p>

每個(gè)mba學(xué)生都會(huì)告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。

有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷售與市場(chǎng)部門的一個(gè)職位。盡管對(duì)于銷售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

在壓力面試中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì)。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。

與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。

在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?/p>

這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí)，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。

這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請(qǐng)我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。

這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對(duì)此深惡痛絕。

相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢(shì)及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。

令我驚奇的是，無論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。

為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場(chǎng)呢?這與我們?cè)诤暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。

因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢(shì)而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。

歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。

不論在職務(wù)上有沒有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。

現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來表達(dá)觀點(diǎn)。

我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對(duì)銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。

當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識(shí)的人。

這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

面試心得體會(huì)篇二

面試是每個(gè)求職者都必須要經(jīng)歷的過程，它不僅僅是面對(duì)面的簡(jiǎn)單交流，更是一場(chǎng)考驗(yàn)。 通過面試，企業(yè)能夠了解到求職者的個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等關(guān)鍵信息，而對(duì)于個(gè)人而言，成功的面試也是找到理想工作的必要條件之一。在面試過程中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，希望能夠與大家分享。

一、充分準(zhǔn)備

在面試前，我們需要了解企業(yè)的背景、崗位要求以及面試內(nèi)容，這樣可以讓我們?cè)诿嬖囍懈幼孕?。同時(shí)，我們還需要為自己的形象、口才、知識(shí)等方面做好充分的準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備的時(shí)候，我們可以通過查閱網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資料、與了解該企業(yè)的朋友溝通交流等方式建立一些基礎(chǔ)知識(shí)，這些知識(shí)不僅能幫助我們制定好面試的策略，還能讓我們更有信心地面對(duì)面試官。

二、合適的著裝與形象

在面試時(shí)，我們的外表至關(guān)重要，千萬不能因?yàn)樽约旱拇┲?、打扮不合適導(dǎo)致一個(gè)好的面試機(jī)會(huì)流失。我們應(yīng)該注重穿著的整潔、穩(wěn)重，在穿著中不要過于個(gè)性化，以免給面試官留下不好的印象。在面試之前，我們可以事先了解企業(yè)的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示個(gè)人能力的同時(shí)，也能在外表上給面試官留下深刻的印象。

三、準(zhǔn)確的表述

在面試的過程中，我們需要準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法、經(jīng)驗(yàn)和工作能力，這點(diǎn)很重要。如果我們的表述不夠恰當(dāng)，會(huì)給面試官留下一種不知所云或者表達(dá)不清的感覺，這會(huì)直接影響到通過面試的難度。為了能夠準(zhǔn)確地表述自己的想法，我們可以在面試前做好思考，做出一個(gè)下面的面試提綱，將自己要說的內(nèi)容說清楚，讓自己更加有信心。

四、注意溝通技巧

在面試時(shí)，我們需要注意自己的溝通技巧，包括語言的流暢度、表述的恰當(dāng)與體貼，這可以為我們?cè)诿嬖囍屑臃植簧?。?duì)于一些個(gè)人難以回答的問題，可以通過智能回答或者沉默來掩飾自己的不足。同時(shí)，我們還要注意與面試官的眼神接觸，通過面部表情、身體語言等方式，讓自己顯得更加自信、大方和有禮貌。

五、合適的表現(xiàn)方式

在面試中，我們也要注意自己的表現(xiàn)方式，要端正自己的態(tài)度，保持友善，熱誠，誠懇，不要表現(xiàn)出過度緊張、疑惑或者不適應(yīng)的狀態(tài)，這可以為我們贏得一份好工作提供保障。而且，如果我們能夠與面試官建立起更加良好的關(guān)系，這也可以幫助我們?cè)诤笃诘穆殬I(yè)發(fā)展中得到更多的推薦和支持。

總之，在面試過程中，我們需要做好全面的準(zhǔn)備，在表現(xiàn)上盡可能地得體可控，這樣就能在面試中獲得更多的成功機(jī)會(huì)。我相信，通過這些方法，每一個(gè)人都可以在眼前閃閃的職業(yè)路上獲得自己的優(yōu)秀的前程。

面試心得體會(huì)篇三

那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷，下午就有電話叫我去面試，對(duì)一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時(shí)他來的時(shí)候，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說福利比之前的要求低了，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請(qǐng)下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂砜?，要到正式?bào)到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）?？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

第二個(gè)面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個(gè)過程可以說沒有冷場(chǎng)，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對(duì)我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任，個(gè)人主義之上的人，就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn)，必要時(shí)，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說話等）。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次，對(duì)我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn)，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機(jī)會(huì)，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。

面試心得體感受

這是專業(yè)水平相對(duì)較高，評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信，快準(zhǔn)狠回答，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個(gè)收獲，一個(gè)學(xué)習(xí)，一個(gè)成長(zhǎng)，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時(shí)間也面試一下，對(duì)比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。

明天會(huì)更好，加油！

面試心得體會(huì)篇四

一、引言

AI（人工智能）技術(shù)的迅猛發(fā)展已經(jīng)改變了人們的生活方式和工作方式，同時(shí)也給就業(yè)形勢(shì)帶來了新的挑戰(zhàn)。AI面試已成為當(dāng)今求職者需要面對(duì)的重要環(huán)節(jié)，為了取得成功，我參加了多個(gè)AI面試，并從中總結(jié)了一些心得體會(huì)。

二、準(zhǔn)備工作

在面試開始前，我首先對(duì)所涉及的AI技術(shù)進(jìn)行了全面的了解和研究。我通過閱讀相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)論文，參加專業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)討論，真正掌握了AI的基本概念和最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)，我也通過解決一些AI相關(guān)的問題和項(xiàng)目，提高了自己的實(shí)際操作能力。充分了解AI技術(shù)后，我開始針對(duì)常見的面試題目和場(chǎng)景進(jìn)行模擬練習(xí)，包括自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹以及技術(shù)問題的回答等。通過多次的模擬練習(xí)，我進(jìn)一步提高了自己的表達(dá)能力和邏輯思維能力。

三、技術(shù)問題回答

在面試過程中，技術(shù)問題是不可避免的一部分。我發(fā)現(xiàn)回答技術(shù)問題時(shí)應(yīng)坦誠而自信。如果遇到自己不了解的問題，我會(huì)直接表示不清楚，并提出自己的推測(cè)和假設(shè)，并積極展示自己解決問題的思路。同時(shí)，我也會(huì)結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作來回答技術(shù)問題，以提高回答的可信度。此外，我還注意在回答問題時(shí)，要注重和面試官之間的良好互動(dòng)，通過提問和討論的方式進(jìn)一步展示自己的技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力。

四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹

在AI面試中，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的介紹是評(píng)估求職者實(shí)踐能力的重要方式。我把重點(diǎn)放在了項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)和對(duì)AI技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用上。首先，我會(huì)從項(xiàng)目的背景和目標(biāo)出發(fā)，清晰地介紹項(xiàng)目的整體架構(gòu)和流程。然后，我會(huì)著重強(qiáng)調(diào)自己在項(xiàng)目中所承擔(dān)的角色和貢獻(xiàn)，并詳細(xì)介紹使用的AI技術(shù)和算法，以及在實(shí)際操作中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。最后，我會(huì)總結(jié)整個(gè)項(xiàng)目的成果和收獲，并提出對(duì)未來發(fā)展的展望。通過對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的細(xì)致介紹，我成功地展示了自己的實(shí)踐能力和對(duì)AI技術(shù)的理解和應(yīng)用。

五、態(tài)度和思考

在AI面試中，態(tài)度和思考也是面試官關(guān)注的重點(diǎn)。我意識(shí)到積極的態(tài)度和靈活的思維對(duì)于成功的面試至關(guān)重要。在面試中，我保持自信、冷靜和謙虛的態(tài)度，鼓勵(lì)面試官問問題和提出挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也充分表達(dá)了自己對(duì)AI技術(shù)的熱情和對(duì)工作崗位的期望，并展示了自己的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意愿。在面試之后，我會(huì)主動(dòng)總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。

六、結(jié)論

通過多次的AI面試經(jīng)驗(yàn)，我增長(zhǎng)了見識(shí)、拓寬了視野，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。在今后的求職中，我將繼續(xù)努力提升自己的AI知識(shí)和技能，并更加注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的AI行業(yè)。AI面試是一次寶貴的機(jī)會(huì)，我將以積極的態(tài)度和堅(jiān)定的信心去面對(duì)，相信我能夠取得更好的成績(jī)！

面試心得體會(huì)篇五

上午，單位對(duì)應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，?？莆迦恕１究浦杏袃扇藯墮?quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì)，這活對(duì)于我來說還是第一次，讓我們做什么呢?沒譜，通上午三個(gè)小時(shí)的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。

一、著裝

也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴(yán)肅，也代表你對(duì)這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。

建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對(duì)自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個(gè)不高。

一個(gè)男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為，若是應(yīng)聘營銷崗位，或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。

一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問題挺好，當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處時(shí)，她回答：同學(xué)的成績(jī)更好，英語過了六級(jí)，自己的長(zhǎng)處在于做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請(qǐng)注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。

總之，我對(duì)著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對(duì)常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。

二、自我介紹

參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意，如父母在當(dāng)?shù)兀愕恼\意就比較高)

有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對(duì)父母有個(gè)照應(yīng)，我給她打個(gè)滿分。

另一個(gè)女孩則說自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽光壽險(xiǎn)，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。

三、舉止

舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳

有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng)，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個(gè)子不高，長(zhǎng)相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場(chǎng)。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。

有的則在回答問題時(shí)恰到好處的輔以手勢(shì)，氣場(chǎng)則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員，節(jié)目主持人的舉止。

建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。

四、言談

回答問題要言簡(jiǎn)意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。

面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對(duì)求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競(jìng)爭(zhēng)力，忌一味拔高這個(gè)企業(yè)，也忌對(duì)公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。

提示：雖然建議言談要真誠，但反對(duì)太直白。比如：一個(gè)郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號(hào)是必須參加“專接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場(chǎng)的人，來這應(yīng)聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標(biāo)。

另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問到今年的考研成績(jī)，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作，因?yàn)樽x研也是為了將來找工作，何況我報(bào)的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。

五、關(guān)于薪酬

應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對(duì)用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問之能接受嗎，答：能，因?yàn)橐粋€(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問之對(duì)工資的要求，她回答20__左右。也很藝術(shù)。

一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖?，能入鄉(xiāng)隨俗即可。

建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。

以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。

面試心得體會(huì)篇六

隨著時(shí)間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長(zhǎng)濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長(zhǎng)們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對(duì)。而今天，在大學(xué)生活動(dòng)中心舉行了一場(chǎng)大型的畢業(yè)生招聘會(huì)，這正是一次極好的極好的機(jī)會(huì)，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)自身的不足，為將來做好準(zhǔn)備。

經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進(jìn)行面試。

第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對(duì)化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。

第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風(fēng)時(shí)尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時(shí)尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時(shí)間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識(shí)，也需要細(xì)心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日常現(xiàn)金流。

招聘人員詳細(xì)地講述了對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)計(jì)劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對(duì)專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級(jí)制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動(dòng)力。

總結(jié)與心得體會(huì)：整場(chǎng)招聘會(huì)中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡(jiǎn)短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對(duì)大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達(dá)到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會(huì)了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對(duì)專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識(shí)素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會(huì)并沒有現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)是最好的認(rèn)知方式，能讓我形象具體地了解職場(chǎng)求職詳情。

在此后，我會(huì)更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機(jī)會(huì)。

面試心得體會(huì)篇七

第一段：引言

在求職過程中，面試是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，尤其是與HR進(jìn)行的面試。HR擁有對(duì)應(yīng)聘者全面評(píng)估的權(quán)力，并承擔(dān)著雇主和員工之間的橋梁角色。經(jīng)過多次與HR進(jìn)行的面試，我發(fā)現(xiàn)了一些值得注意的心得體會(huì)。

第二段：積極準(zhǔn)備

首先，充分準(zhǔn)備自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和背景資料是非常重要的。HR通常會(huì)領(lǐng)先面試者了解他們的背景信息。因此，在面試前，要對(duì)自己的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和教育背景進(jìn)行歸納和整理，以便能夠清晰、流暢地回答面試官的問題。

其次，了解公司和行業(yè)背景對(duì)面試準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。HR常常會(huì)問求職者對(duì)公司信息和行業(yè)狀況的了解。因此，在面試前，要通過查閱公司網(wǎng)站、媒體報(bào)道和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，對(duì)公司的運(yùn)營情況、市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行了解。

第三段：展現(xiàn)自我

在面試過程中，如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)也是一門必要的技巧。首先要注意在面試中自然表達(dá)自己的特點(diǎn)和價(jià)值觀。HR更關(guān)注候選人的態(tài)度和核心素質(zhì)，因此，要用簡(jiǎn)潔明了的語言描述個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

其次，舉例說明自己的能力和經(jīng)驗(yàn)也是一種很好的展示方式。HR面試通常會(huì)要求候選人舉例說明過去的工作經(jīng)驗(yàn)。在回答問題時(shí)，要盡量選擇能夠展示個(gè)人能力和解決問題能力的案例，同時(shí)注重講述過程中的團(tuán)隊(duì)合作和主動(dòng)性。

第四段：積極溝通

HR面試中，與面試官的積極溝通也是需要注意的一個(gè)方面。首先要保持良好的面試禮儀，包括準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、穿著得體、自信且友善地與面試官交流等。面試時(shí)要注意語速、發(fā)音和語調(diào)，用簡(jiǎn)潔的語言回答問題并注意傾聽面試官的問題。

其次，如果有機(jī)會(huì)，可以主動(dòng)提問。HR面試過程中，通常會(huì)給求職者一定的提問機(jī)會(huì)。這是考察求職者主動(dòng)溝通和對(duì)公司的關(guān)注程度的時(shí)機(jī)。因此，求職者可以針對(duì)公司的發(fā)展、崗位要求和團(tuán)隊(duì)文化等方面進(jìn)行提問，以顯示自己的積極性和主動(dòng)性。

第五段：總結(jié)

回顧自己多次與HR進(jìn)行的面試，我認(rèn)識(shí)到積極準(zhǔn)備、展現(xiàn)自我和積極溝通是成功面試的關(guān)鍵。無論是個(gè)人背景還是對(duì)公司和行業(yè)的了解，都需要事先認(rèn)真準(zhǔn)備。在面試過程中，要展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和能力，盡量用具體的案例來說明。另外，與面試官進(jìn)行積極而友好的溝通也可以留下良好的印象。通過這些心得體會(huì)，我相信將能夠在HR面試中取得更好的成績(jī)。

總結(jié)：在HR面試中，積極準(zhǔn)備、展現(xiàn)自我和積極溝通是關(guān)鍵。面試者應(yīng)該充分了解自己的背景和公司行業(yè)情況，并提前準(zhǔn)備好相關(guān)案例。在面試過程中，要自信地表達(dá)自己的特點(diǎn)和能力，并注重與面試官的積極互動(dòng)。通過這些努力，我們可以提高在HR面試中的成功率。

面試心得體會(huì)篇八

第一段：引言（大約200字）

在現(xiàn)代社會(huì)，IT行業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)廣受矚目的行業(yè)，許多人紛紛加入其中，希望能夠在這個(gè)行業(yè)中取得一席之地。然而，要想成為一名優(yōu)秀的IT人才，并不僅僅需要具備技術(shù)知識(shí)和能力，還需要在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出色。在這個(gè)過程中，參加IT面試成為了每個(gè)人必經(jīng)的環(huán)節(jié)。通過我的一次IT面試經(jīng)歷，我深刻地領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

第二段：面試準(zhǔn)備（大約300字）

在參加IT面試之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)和鞏固，了解最新的技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。其次，要了解面試的整個(gè)流程和注意事項(xiàng)，包括面試內(nèi)容、常見問題、應(yīng)對(duì)技巧等。另外，還要積極參加一些模擬面試和面試技巧的培訓(xùn)，提高自己的應(yīng)變能力和溝通能力。最后，要做好充足的休息，保持良好的狀態(tài)和心理素質(zhì)。

第三段：面試中的表現(xiàn)（大約300字）

在經(jīng)歷了充分的準(zhǔn)備之后，面試時(shí)的表現(xiàn)非常重要。首先，在面試過程中要保持自信和積極的心態(tài)，展示自己的專業(yè)技能和能力。不要慌張或者緊張，要充分展現(xiàn)自己的潛力和激情。其次，要對(duì)面試問題進(jìn)行充分的理解和回答，要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，避免模棱兩可或者含糊其辭。另外，要注重語言表達(dá)和溝通能力，保持與面試官的良好互動(dòng)。最后，在面試結(jié)束時(shí)，要表達(dá)自己的興趣和熱情，并向面試官提問，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和求知欲望。

第四段：反思與總結(jié)（大約200字）

面試之后，我對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行了反思與總結(jié)。首先，我意識(shí)到準(zhǔn)備工作的重要性，面試之前要對(duì)自己的技術(shù)和知識(shí)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)。尤其是在了解面試內(nèi)容和問題時(shí)，要做到心中有數(shù)，這樣才能在面試中更好地回答問題。其次，我發(fā)現(xiàn)在面試過程中保持自信和積極的心態(tài)是至關(guān)重要的，只有這樣才能更好地展示自己的能力和潛力。另外，我還發(fā)現(xiàn)語言表達(dá)和溝通能力是面試中不可忽視的一部分，要注重和面試官的良好互動(dòng)，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和合作精神。

第五段：未來計(jì)劃（大約200字）

通過這次IT面試經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，也意識(shí)到了在未來的發(fā)展中應(yīng)該如何提升自己。首先，我準(zhǔn)備加強(qiáng)對(duì)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷更新自己的知識(shí)體系。其次，我將注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，通過參與一些項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)來提升自己的綜合素質(zhì)。另外，我還計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)面試問題和技巧的研究，提高自己的應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)策略。我相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在IT行業(yè)中取得更好的發(fā)展和成就。

通過這次IT面試經(jīng)歷，我對(duì)自己的準(zhǔn)備、表現(xiàn)和未來有了更深入的認(rèn)識(shí)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠幫助我在未來的求職和發(fā)展中更好地展示自己，取得更好的成績(jī)。同時(shí)，我也希望能夠與更多的人分享這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，為大家提供一些有益的參考和借鑒。IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但只要努力準(zhǔn)備和提升自己，相信每個(gè)人都能夠在這個(gè)行業(yè)中找到屬于自己的位置和機(jī)會(huì)。