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行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇一

2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度;

3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和對(duì)外公關(guān)聯(lián)系工作;

5、負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和重大活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)對(duì)行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;

8、組織分管部門(mén)各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和其他公文及各類文件的撰寫(xiě);

9、組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;

10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;

11、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開(kāi)展;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇二

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、負(fù)責(zé)公司其他行政類管理工作;

10、負(fù)責(zé)公司公文、通知、政策的上傳下達(dá)及各部門(mén)溝通銜接;

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇三

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，推動(dòng)組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政府項(xiàng)目申報(bào)及其他行政工商事務(wù);

7、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進(jìn)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇四

2.制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

4.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔;

5.負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂和解除;

6.解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛;

8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;

9.協(xié)助財(cái)務(wù)做好各部門(mén)員工的報(bào)銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作;

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇五

1. 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃并確保完成。

3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內(nèi)部各類慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

5. 組織籌備公司各類會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。

6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇六

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

2. 負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。

3. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。

4. 負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過(guò)程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。

5. 負(fù)責(zé)組織下屬開(kāi)展行政管理、后勤保障等工作。

6. 負(fù)責(zé)部門(mén)工作檢查，激勵(lì)下屬員工，做好本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)。

8. 負(fù)責(zé)組織公司大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。

9. 根據(jù)上級(jí)工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。

10. 協(xié)助上級(jí)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃管理。

11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇七

3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定專項(xiàng)人才招聘計(jì)劃、招聘策略;

5、負(fù)責(zé)建立公司的績(jī)效考核體系，并指導(dǎo)具體績(jī)效考核實(shí)施。

6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理制度。

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇八

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源&行政相關(guān)管理制度和工作流程;

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常事宜;

5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解等工作;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)有哪些篇九

2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)工作;

3、員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

4、員工發(fā)展及績(jī)效考評(píng)工作;

5、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

6、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶資料的整理、歸檔、入庫(kù)、保管;

7、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)表制作及系統(tǒng)維護(hù)。

8、印章管理。