總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領導班子年度工作總結的重大意義篇一

2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優(yōu)秀少先隊員;有20名同學分獲xx市三好學生、優(yōu)秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，

xx年，我校獲得省規(guī)范化學校、省教學示范校和省少先隊規(guī)范化學校等省級綜合榮譽;還榮獲了xx市素質教育示范校、教科研先進單位，xx市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育示范校、體衛(wèi)藝先進單位、辦學水平優(yōu)秀學校，xx市雛鷹大隊;xx市幼兒園示范學校;、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經典誦讀優(yōu)秀學校等。主要經驗是：

1、學校發(fā)展必須要依托地域優(yōu)勢，根植儒家文化傳統(tǒng)，走特色發(fā)展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統(tǒng)文化品牌。

2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。

3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養(yǎng)力度。

三、存在問題及下一步發(fā)展方向

1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

2、當前，困擾學校發(fā)展的瓶頸是教師問題、規(guī)模問題。一是教師數量需要增加，我校辦學規(guī)模需要更多的師資力量。二是教師業(yè)務水平還需進一步提高。

3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難;教科研等還需加大資金投入。

總之，在即將過去的一年中我校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發(fā)展，真抓實干促質量。第小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)!

一、創(chuàng)新管理機制，推進學?？茖W發(fā)展。

1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫

心得體會

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調整了部分領導班子，調整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育活動。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領導經常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領作用。

4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經費達12萬元。建立《*小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員李志華等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。

5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了*小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的

規(guī)章制度

二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現了學校的素質教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現場會，學生的才藝展示、經典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎;學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用。現在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標

責任書

應急預案

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育活動及社會實踐活動?！敖z雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網建設，大力推行網絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數學網絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“”規(guī)劃20xx滾動課題《以體驗激活數學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

四、加強硬件建設，夯實物質基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質基礎。

五、加強后勤管理，為學校快速發(fā)展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30?！?、“山東省依法治校示范?！?、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。

各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“*小學”這個品牌做的更響更亮!

20xx年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位?，F述職如下：

一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備。克服工學矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經典著作、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經濟理論以及黨的xx大和xx屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發(fā)展縣域經濟》、《把握五個關鍵，發(fā)展加工貿易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創(chuàng)造性。

二、認真履行職責，扎實推進經濟社會發(fā)展

一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務，推動三次產業(yè)協(xié)調發(fā)展，壯大經濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易試點縣之一。加快園區(qū)建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎設施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎，農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農林牧漁業(yè)總產值34.6億元，增長8.8%。糧食生產實現歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產4.3萬噸，被列為全省糧食生產大縣。

規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列。基礎設施不斷完善。全年投入農業(yè)基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)。“6.13”特大洪災發(fā)生后，我?guī)ьI相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業(yè)、農業(yè)、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。20xx年，全縣發(fā)放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農村勞動力轉移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數達到24461人，實現了動態(tài)管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。

啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產經營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現場解決問題10個。認真落實安全生產責任制，全縣安全生產形勢保持穩(wěn)定。

加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現了“保類進位”目標?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優(yōu)化經濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。

三、積極轉變作風，樹立人民公仆良好形象

一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務素質，增強經濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

共

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3

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領導班子年度工作總結的重大意義篇二

1、強化基層黨組織建設。一是大力推進基層黨組織換屆選舉。按照市委批復，學校于201x年12月21日—22日召開了中共商丘醫(yī)學高等?？茖W校第一次代表大會，選舉產生了第一屆兩委委員，產生了黨委書記、副書記和紀委書記，目前已上報市委。按時對機關黨支部、教工黨支部和學生黨支部進行換屆。目前學校各基層黨組織已經全部換屆。二是大力實施以基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的黨的先進性建設基礎工程(簡稱“五基工程”)。我?！拔寤こ獭苯ㄔO和認真貫徹黨委領導下的校長負責制的做法，連續(xù)兩年分別在商丘市組織工作會議上作為典型經驗進行了發(fā)言。三是大力加強黨支部建設，大力實施教師黨支部書記“雙帶頭”培育工程，目前，學校教師黨支部書記雙帶頭人比例達80%以上。四是進一步加強了黨員發(fā)展和日常管理工作,進一步規(guī)范了黨費收繳和管理使用工作，加強了對實習生黨員的管理教育，利用新媒體保證了實習生黨員的教育管理工作。五是進一步加大了基層黨建投入保障。投資20余萬元，為各黨支部建設了黨員活動室和學校紀委約談室。六是推動落實黨內生活制度化常態(tài)化，有效開展了“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內生活。進一步嚴肅黨內政治生活，學校各級黨員領導干部以普通黨員身份，認真過好了雙重組織生活會。七是嚴格履行抓基層黨建工作責任。強化了黨委書記抓基層黨建第一責任人意識。年初與各基層黨組織書記簽訂了黨建工作目標管理責任書;強化基層黨組織書記黨建工作述職報告制度，年終組織開展了各基層黨組織書記抓黨建述職評議會。

2、加強干部隊伍建設和人才工作，狠抓干部日常教育管理。一是學校黨委采用多種方式加強干部教育培訓，使干部隊伍政治素質和業(yè)務水平得到了進一步提升。201x年度，共選派了8名干部參加國家行政學院、省委黨校、鄭州大學、市委黨校舉辦的培訓班，提升干部的依法治校能力和管理水平。二是嚴格干部管理監(jiān)督，開展了干部企業(yè)、社團違規(guī)兼職問題、“幫圈文化”專項排查、干部檔案再審查、因私出國(境)等專項整治工作，干部的紀律意識和規(guī)矩意識不斷增強。制定并實施了201x年度人才引進計劃,實施優(yōu)惠政策，吸引高層次人才來校工作。引進各類人才23名,教師隊伍的整體實力進一步增強。

3、加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,認真做好宗教問題治理，打造和諧安全校園。強化了黨委對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。大力支持黨外代表人士參政議政、建言獻策。積極支持黨外知識分子重要會議和活動，支持他們參加各類學習培訓。認真做好了抵御境外利用宗教對高校進行滲透和防范校園傳教宣傳教育工作和打擊傳銷、凈化校園宣傳教育工作，進一步加強了網絡輿情監(jiān)控。

4、強力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是深入開展廉潔教育。組織學習《條例》《準則》和新修訂的《黨章》，開展了廉潔文化進校園活動，推薦的書畫作品榮獲省級三等獎;推動廉潔教育“進教材、進課堂、進頭腦”，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識。二是健全完善黨風廉政建設督查考核和責任查究機制，嚴格履行“一崗雙責”，加強了對黨員領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督問責，促進權力“陽光”運行。三是持續(xù)開展了“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義專項治理工作，狠抓作風建設。

5、堅持依法治校。以法治信仰、法治思維指導治校實踐，積極推進現代大學制度與管理運行機制建設，制定了《商丘醫(yī)學高等專科學校章程》，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、各方協(xié)調運行的工作機制。規(guī)范財務管理工作，不斷提高資金使用效益。建立健全會議制度、“雙代會”制度，積極推進黨務、校務公開。強化內部管理，加強對各類經濟行為的監(jiān)督。規(guī)范了物品采購和管理、招投標、人才引進、合同管理、大額資金支出等工作程序，逐步理順內部管理體制。

6、認真落實巡視整改各項任務。認真開展了中央巡視組巡視河南、河南巡視組巡視商丘反饋意見整改工作，開展了“帶病提拔問題”“代表委員問題”“選人用人不正之風問題”“干部違規(guī)兼職問題”“基層黨建問題”、意識形態(tài)陣地、宣傳思想領域、宗教基督教等問題專項整改工作。多次召開專門會議，研究了整改措施，制定了整改臺賬，明確了整改責任人，逐一進行了認真整改落實。

領導班子年度工作總結的重大意義篇三

20xx年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位?，F述職如下：

一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備?？朔W矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經典著作、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經濟理論以及黨的xx大和xx屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發(fā)展縣域經濟》、《把握五個關鍵，發(fā)展加工貿易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創(chuàng)造性。

二、認真履行職責，扎實推進經濟社會發(fā)展

一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務，推動三次產業(yè)協(xié)調發(fā)展，壯大經濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易試點縣之一。加快園區(qū)建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎設施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎，農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農林牧漁業(yè)總產值34.6億元，增長8.8%。糧食生產實現歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產4.3萬噸，被列為全省糧食生產大縣。

規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列?；A設施不斷完善。全年投入農業(yè)基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)?！?.13”特大洪災發(fā)生后，我?guī)ьI相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業(yè)、農業(yè)、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。20xx年，全縣發(fā)放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農村勞動力轉移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數達到24461人，實現了動態(tài)管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。

啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產經營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現場解決問題10個。認真落實安全生產責任制，全縣安全生產形勢保持穩(wěn)定。

加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現了“保類進位”目標?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優(yōu)化經濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。

三、積極轉變作風，樹立人民公仆良好形象

一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務素質，增強經濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

領導班子年度工作總結的重大意義篇四

養(yǎng)護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的扎實而富有成效，現我代表養(yǎng)護應急管理所班子成員述職如下：

一、將思想政治建設抓在日常嚴在經常。

(一)提高認識，強化政治職責。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織堅持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻堅持清醒頭腦;采取多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。

(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持團體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督到位，對于各類資金使用、物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)等事項，堅持團體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠團體力量推動工作開展。

(三)搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養(yǎng)護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養(yǎng)護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作為，扎實推進各項重點、亮點工作。一是道路養(yǎng)護工作穩(wěn)定提高：全線共完成日常小修保養(yǎng)xx萬元，綠化管養(yǎng)xx萬元，專項工程xx萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內;二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，并對各項機電維護任務進行嚴格考核，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋梁“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行;三是養(yǎng)護設備(車輛)管理更規(guī)范：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養(yǎng)工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養(yǎng)和使用統(tǒng)一規(guī)定，構成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現了設備使用便捷，庫房安全有序;四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政后勤、財務、養(yǎng)護精細化管理要求進行了認真的落實，理解管理中心考核12次，內部檢查20余次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對于檢查中出現的問題進行了及時整改糾正。

二、加強黨組織建設，提高班子組織領導本事。

(一)立足解放思想，拓展創(chuàng)新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創(chuàng)新為突破提升養(yǎng)護機械化水平：自主研發(fā)了更高效、更輕便、更節(jié)能的便攜式撒布機，從而解決了大型撒布機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題;二是以精細化管理為抓手提高工作效率：為進一步提高工作效率，切實加強全體干部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了干部職工“慵、懶、散”的問題;其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、職責清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數：由于生活在偏遠地區(qū)，職工業(yè)余文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，為職工宿舍更換了液晶電視。10月初，為職工宿舍安裝了wifi;調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。經過改善職工的生活環(huán)境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。

(二)強化綜治安全，維護社會穩(wěn)定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導職責制的落實，完善了維護穩(wěn)定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防范工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作職責制。二是高度重視安全生產工作，構成了人人有指標，人人有職責、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標職責體系。加強制度監(jiān)管力度，確保安全生產工作形式穩(wěn)定。

(三)堅持以人為本，認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》。在干部工作方面，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，進取配合組織部門選拔干部;進取選派干部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員干部進一步開闊眼界，增長了才干，提高了素質。

(四)任用人才，努力培養(yǎng)人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作為一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養(yǎng)和使用力度，不斷優(yōu)化人才結構，進取提升人才培訓教育力度，抓好干部交流，進一步提高養(yǎng)護整體綜合素質。

三、努力踐行“三嚴三實”，深化了作風建設。

(一)“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統(tǒng)一部署，進取參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10余次，所黨支部學習30余次，堅持邊學邊查邊改，“不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化為制度成果。

(二)扎實開展群教活動，工作作風明顯轉變。我所始終堅持求實、務實、落實，做好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者，有力推進教育實踐活動的深入開展。一是精心籌備專題民主生活會，取得了實實在在的成效。在組織生活會上經過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，從而切實擺正了所職工的工作態(tài)度。二是堅持問題導向，著力解決“四風”問題。所領導班子自覺將“三嚴三實”貫徹落實到我們公路養(yǎng)護工作中，切實從“嚴”上要求自我、向“實”處謀事，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。

(三)注重上下聯(lián)動，推進平安創(chuàng)立活動。所領導班子十分重視職工思想政治教育工作，以“三嚴三實”主題教育為抓手，深入開展社會主義核心價值觀教育，重點宣傳，抓實推進，起到營造良好工作氛圍，轉變良好工作作風的效果。所領導班子十分重視所職工法制教育工作，大力加強法制宣傳教育，以“綜治宣傳月”為契機，開展了一系列法制宣傳教育活動，努力提高了全所職工的法制意識，從根本上預防和杜絕了違法犯罪案件的發(fā)生，擦亮了平安高速特色品牌。

四、加強廉政建設，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

(一)黨風廉政建設職責制得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設職責。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設職責制職責書》，做到了職責明確，任務清晰。

(二)加強監(jiān)督制約，有效規(guī)范權力運行。結合管理中心養(yǎng)護廉政監(jiān)管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、養(yǎng)護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議團體研究決定。加強對養(yǎng)護工程建設、大宗物資采購等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，完善規(guī)范權力運行機制。

(三)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省廳的“九規(guī)范”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規(guī)范要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節(jié)儉、廉潔勤政等優(yōu)良品德。班子成員始終嚴格要求自我，自覺增強廉潔自律意識，在養(yǎng)護工程實施中，嚴格按照養(yǎng)護廉政監(jiān)管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規(guī)定執(zhí)行，始終堅持勤儉節(jié)儉，嚴把經費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益的各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。

(四)加強黨風黨紀和廉潔從政教育。制定了黨員干部理論學習計劃，組織開展政治理論、廉政學習教育活動。黨政主要領導按時上廉政黨課，使反腐倡廉教育深入人心、印入腦海，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

(五)嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情景定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養(yǎng)護材料實行招標采購等制度。

五、存在不足及下一步打算。

操作手進行專門系統(tǒng)培訓，并著手準備建立專業(yè)護路隊。在“常態(tài)化”養(yǎng)護的基礎上逐步結合互聯(lián)網，構成“常態(tài)化”養(yǎng)護+互聯(lián)網高速養(yǎng)護新模式。4.進一步規(guī)范日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發(fā)揮部門負責人的管理作用，構成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式;5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發(fā)揮精益求精的鉆研精神。把復雜的事情簡單做，異常是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養(yǎng)護作業(yè)常用設備結合。把簡單的事情重復做，對于部分日常重復的養(yǎng)護工作構成快速、高效的流程，把重復的事情用心做，在重復的作業(yè)中發(fā)揮鉆研的精神找出深層次的規(guī)律，使其效益最大化。

2016年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰(zhàn)略部署，開拓創(chuàng)新，努力養(yǎng)出經得起車輛輾壓考驗的公路，為提升xxxx生態(tài)景觀品牌效益而努力奮斗。

領導班子年度工作總結的重大意義篇五

領導班子建設是干部隊伍建設的重點。在新形勢下如何進一步加強領導班子的思想、組織、能力和作風建設，今天本站小編給大家找來了領導班子

年度工作總結

x年是我校更名為xx學院第屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃任務，謀劃第二個三年發(fā)展規(guī)劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發(fā)展規(guī)劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學?，F就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

一、一年來的重點工作情況

1、學校領導班子建設得到加強

建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。

2、中層管理隊伍建設取得新進展

今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學?？己耍瓿闪诵乱惠喼袑痈刹科溉喂ぷ?。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

3、成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設

xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等

規(guī)章制度

4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動

按照xx學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現代小學教育完美結合的特色發(fā)展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制

今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風

本年度，為深化學校發(fā)展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍;實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法;抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結、反饋、表彰;開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等;充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動

充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等;召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會;重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶祝活動等。

8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構建聯(lián)動新模式

xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。

共

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領導班子年度工作總結的重大意義篇六

20xx年是貫徹落實全國、全省金財工程建設工作會議精神，財政信息化工作加速推進的一年。在局黨組的領導下，局信息中心以服務財政改革發(fā)展為中心，以財政業(yè)務系統(tǒng)運維保障為重點，以財政網站建設管理為窗口，扎實工作，務求實效，運行維護保障取得新拓展，機房建設管理躍上新臺階，服務財政中心邁出新步伐。財政業(yè)務系統(tǒng)運維保障在全省會議上作工作交流，財政與編制政務公開在上半年全省量化考核中被評為優(yōu)秀等次，督促和指導縣市區(qū)完成機房改擴建，撰寫的調研材料被廳領導批示。一年來，信息中心主要從以下幾個方面做了一些工作：

一、加強督辦協(xié)調，推進財政政務網上公開

財政網站是財政部門在互聯(lián)網上發(fā)布政務信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平臺。按照政務公開要求和責任分工，我們加強信息上網及財政與編制政務公開網站的維護工作，對需要上網公開的財政資金分配信息在經審批后及時傳輸上網，對財政政務信息及時更新。克服財政政務公開軟件升級后工作量大幅增加的困難，按照省里規(guī)定和新軟件的要求，新上信息嚴格按規(guī)定模板填制，同時將20xx年已考核過的資金全部從舊軟件中導出，按照省規(guī)定模板修改后重新導入新軟件上傳。下半年局黨組明確由信息中心負責政務公開的日常工作后，信息中心認真履行職責，加強組織協(xié)調、督辦檢查等工作，扎實推進全市財政與編制政務公開工作的制度化、規(guī)范化建設，使政務公開工作在公開內容上進一步拓寬，在公開的質量上進一步提高，在公開的社會效果和社會影響上進一步擴大，取得了較好的工作成效。市直上網公開資金34項，金額14306萬元。資金到戶51128戶，金額2992.07萬元；資金到項目5項，金額80萬元。網上接受群眾咨詢投訴建議81條，其中財政31條，已回復81條，其中財政31條，回復率為100%。網站點擊瀏覽次數21540次。除此之外，通過電話、信函、qq等其他途徑接受并處理群眾咨詢、投訴建議2條。市水利局、市文化體育局、市農業(yè)局、市財政局等15個單位的部門預算按要求公開。通過逐項逐條對照檢查，按考核總分值100分考核，自評得分99.4分。xx縣財政局信息中心積極服務財政與編制政務公開，網站建設管理、查詢點建設管理、數據錄入更新等工作扎實有力，上半年縣政務公開工作被省評為優(yōu)秀等次，年終量化考核復核成績在縣市區(qū)名列前茅。

在精心維護財政與編制政務公開網站的同時，我們加強了荊門財政網站、內部辦公網站的建設及維護工作。利用財政內部網站建立《財政業(yè)務信息系統(tǒng)技術支持》子網頁，設置計算機及網絡故障處理、集中支付、資產管理等欄目，以問答式介紹常見問題處理；將各個業(yè)務系統(tǒng)的登錄窗口整合到辦公資源網站之中，統(tǒng)一登錄界面；建立預算、國庫ftp系統(tǒng)，拓寬文件交換途徑。通過荊門財政簡報、中國財經報、荊門日報、中國荊門網站等媒體獲得稿源，加強網站更新。初步統(tǒng)計，荊門財政網站、財政內部網站更新信息1200多條。我們還積極做好會議、活動的攝影攝像工作，攝影攝像68次，為網站提供了豐富的素材。

二、加強運維整合，推進技術支撐服務

針對預算單位反映財政軟件不穩(wěn)定、網絡維護不及時等問題，經過調查研究，確定了“三統(tǒng)”、“三分”、“三合”的運維模式?！叭y(tǒng)”即統(tǒng)一運維主體，統(tǒng)一運維服務，統(tǒng)一運維管理?！叭帧奔磳⒐芾頇嘞夼c操作權限相對分離，將運行維護責任分工，將預算單位按財政業(yè)務口分劃由代維公司提供一體化服務。“三合”即信息中心直接服務與專門公司代維服務相結合，上門現場服務與網站互動服務相結合，技術支撐服務與業(yè)務支撐服務相結合。按照這一模式，信息中心配合科室（單位）按程序招標確定代維服務公司，統(tǒng)一簽訂代維服務協(xié)議，加強對服務公司代維行為的約束。代維費每半年結算40%，服務質量保證金（年服務費總額的20%）與代維公司的服務質量掛鉤，年底由信息中心組織預算單位測評后按滿意率比例結算。服務被預算單位投訴經查實的，在服務質量保證金實行比例結算的基礎上，每次另行扣減服務保證金總額的0.5%，扣完為止。為幫助代維公司提高工作人員的素質，信息中心組織集中培訓，講解軟件安裝、數據備份及常見問題的處理等。為督促代維公司履行服務協(xié)議，下發(fā)《關于財政業(yè)務信息系統(tǒng)代維服務有關事項的通知》，告知預算單位代維服務內容、投訴舉報渠道等，請預算單位監(jiān)督代維公司履行服務協(xié)議情況。公開服務電話，接受預算單位咨詢和對代維公司的投訴，做到有問必復。自實行服務代維以來，共接受電話咨詢或通過電話解決信息網絡系統(tǒng)問題240多次。

在加強對預算單位服務的同時，信息中心加強服務器、交換機、路由器、防火墻、入侵檢測等設備維護，及時處理軟件、線路、設備等故障，保證了網絡系統(tǒng)暢通、穩(wěn)定。今年來，共處理路由器、交換機等大型網絡通訊故障8次。

運用信息技術貼近服務財政改革發(fā)展是信息中心的核心任務。一年來，信息中心加強對部門預算、集中支付、e財指標、資產管理等業(yè)務系統(tǒng)的技術支撐。配合上線部門預算系統(tǒng)，安排兩個人全程參與，從10月17日到22日，連續(xù)六天白天晚上連軸轉，完成了包括設置錄入表、設置表間公式、定制報表等工作，整理出全省第一個部門預算系統(tǒng)安裝手冊。對國庫集中支付、e財指標系統(tǒng)，為了不影響工作時間內的正常支付業(yè)務，經常下午下班后才進行系統(tǒng)升級、數據庫維護，有時一加班就是一整夜。對財稅庫橫向聯(lián)網系統(tǒng)，配合公司升級應用程序，由sysbase數據庫改為oracle數據庫，安裝在收付系統(tǒng)數據庫服務器，實現設備綜合利用。對非稅收入系統(tǒng)，上半年根據科室需求接收原由科室管理的非稅收入服務器，依托財政業(yè)務專網，將財政、銀行間的撥號聯(lián)接改為光纖聯(lián)接，提高了網絡線路的可靠性和安全性。下半年，配合開展系統(tǒng)升級，重建非稅收入服務器，實現銀行代收信息實時查詢。對資產系統(tǒng)，配合開展行政事業(yè)單位國有資產清查，固定安排一人負責資產清查軟件的技術保障，參加財政部組織的資產清查軟件培訓，部署安裝資產管理服務器。還安排人員全程參與業(yè)務科室對預算單位資產清查工作進行檢查，一方面調查了解預算單位對財政業(yè)務軟件的掌握使用情況，一方面為預算單位現場解決軟件操作使用問題。對工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)，運用技術手段直接對工資數據庫進行操作，協(xié)助科室兩天完成市直統(tǒng)發(fā)工資的數據錄入，在規(guī)定時間內將所有應補發(fā)工資在規(guī)定時間補發(fā)到位。今年來，共升級收付系統(tǒng)1次，處理運行故障12多次；升級e財指標系統(tǒng)1次，處理運行故障5多次；升級資產系統(tǒng)次，處理運行故障6次。這些只是登記有維護記錄的部分工作量，很多沒有登記。

三、加強督促指導，推進機房標準化建設管理

作為金財工程建設的基礎，計算機機房建設具有特殊的重要性。對機房建設管理，局黨組十分重視。局長陳祖濤針對市客觀實際，要求市局信息中心重點在管理上下功夫，保證機房安全穩(wěn)定運行；縣市區(qū)先行一步，重視和加強機房建設，為推進金財工程奠定堅實基礎。在全市會計工作會議上，局長陳祖濤就機房建設再次作了強調。xx區(qū)財政局先行一步，投資30余萬元建設局域網及計算機機房，制定《xx區(qū)財政局局域網管理辦法》、《xx區(qū)財政局機房管理制度》等，機房建設管理規(guī)范有序。6月，信息中心組織機房建設管理學習參觀，在xx區(qū)財政局召開機房建設管理現場會，縣市區(qū)財政局信息中心負責人、分管領導參會，局領導到會講話。會后，各地迅速行動，機房建設管理掀開新的篇章。xx市財政局高度重視信息化工作及機房建設，堅持高標準規(guī)劃、高要求管理、高投入保障，為全市機房標準化建設樹立了新的樣板。目前，縣市區(qū)全部完成機房改擴建工作，xx區(qū)財政局已驗收，東寶、沙洋、京山、鐘祥正在試運行準備驗收。在機房建設中，我們做到了嚴把五關。一是嚴把工作要求關。認真落實《xx省市州縣財政局機房建設基本技術要求》、《xx省市州縣財政局機房建設規(guī)范》，以標準化來要求和規(guī)范機房改擴建。二是嚴把政府采購關。工程建設、設備采購中按照政府采購程序，通過公開競標確定供應商，未出現“暗箱操作”。三是嚴把材料供應關。網線、地板、吊頂、電源、消防報警、網絡設備等，全部選用具有相關合格證明的優(yōu)秀品牌和成熟產品，進場有驗收，施工有確認。四是嚴把工程建設關。在綜合布線、機房裝修、整體供配電、網絡通信、消防報警、防雷保護等項目建設中，從材料進場到施工，從設備安裝到調試，加強工程監(jiān)理，嚴把工程質量。五是嚴把竣工驗收關。工程竣工后，委托具有相關資質的部門進行檢測。在此基礎上，按照《xx省市州縣（區(qū)）財政局機房建設驗收辦法》進行驗收。

領導班子年度工作總結的重大意義篇七

對特種設備進行“全覆蓋”執(zhí)法檢查。截至目前，河口區(qū)納入山東金質特種設備管理系統(tǒng)的使用單位462家。共摸排壓力容器3265臺，其中在用壓力容器2555臺;停用壓力容器710臺;涉及壓力管道4703條、246572.68米。截至目前，共辦理特種設備業(yè)務3175件。其中，特種設備注冊登記業(yè)務1591件。以案件辦理推動隱患整改，先后查處案件6起。全面開展特種設備集中整治工作，共檢查企業(yè)182家，發(fā)現問題隱患441項，目前已整改完成369項。開展?；肪C合治理工作，共檢查涉及?；菲髽I(yè)24家，發(fā)現問題隱患79處，下達安全檢查指令書10份。開展涉油儲運領域特種設備專項整治工作。共執(zhí)法檢查涉油儲運領域49家企業(yè)，發(fā)現問題和隱患119項，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》20份。及時準確了解和掌握企業(yè)安全管理水平、安全責任落實情況等，對存在的安全隱患及時督促整改，確保了安全生產。

領導班子年度工作總結的重大意義篇八

xxx同志任縣長以來，能夠始終同黨中央的`各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；組織領導和協(xié)調潛力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發(fā)揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業(yè)心、職責感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

作為本屆政府人口計生工作第一職責人，堅持科學發(fā)展觀，站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，始終把人口和計劃生育工作放在經濟社會和諧發(fā)展的優(yōu)先位置，每年及時召開縣政府常務會議專題研究部署人口計生工作，把創(chuàng)優(yōu)工作與社會主義新農村建設有機結合，堅持不懈創(chuàng)新工作機制，深化優(yōu)質服務，滿足群眾需求，構成了基礎穩(wěn)固、服務到位、機制健全的工作格局。

20xx年，被自治區(qū)人口計生委評為支持人口計生工作的好領導。

領導班子年度工作總結的重大意義篇九

圍繞工作職責和環(huán)保責任分工，將環(huán)保工作列為重中之重，召開多次會議專題研究，制定詳細工作方案，明確了工作職責和重點任務，各項工作均得到了扎實落實。開展燃煤鍋爐整治工作，辦理注銷17臺10蒸噸及以下燃煤鍋爐，督促企業(yè)全部拆除。開展打擊非法調和油專項行動和柴油違規(guī)銷售使用行為排查整治工作，對全區(qū)30家煉化和涉油生產企業(yè)進行了5次排查摸底，抽取樣品18個，質量全部合格，未發(fā)現非法生產等違法行為。對全區(qū)環(huán)境監(jiān)測計量器具、機動車檢測機構等領域開展全面執(zhí)法檢查，未發(fā)現違法問題。針對中央環(huán)保督察“回頭看”反饋意見，對柴油違規(guī)銷售使用行為進行全面排查，涉及產能389.21萬噸，產量40.21萬噸，抽取車用柴油樣品2個，尚未發(fā)現違規(guī)銷售使用行為。通過全面細致的排查整治，有效推動了全區(qū)環(huán)境保護工作的開展。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十

在充分肯定成績的同時，我們也存在著一些問題：如制約學校發(fā)展的思想觀念、體制機制障礙有待進一步破除，與現代高等衛(wèi)生職業(yè)教育的要求還存在較大差距;干部隊伍的責任意識、擔當精神和進取精神還需進一步提高;學校內部治理體系還需進一步優(yōu)化，內部管理薄弱的問題依然存在;師資隊伍建設還需進一步加強，高水平學科專業(yè)帶頭人還嚴重缺乏;實踐實訓等條件還比較落后;附屬醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)教融合問題還需進一步解決等等。對此，我們決心在新的一年里，圍繞進一步加強黨對學校工作的全面領導，全面貫徹落實黨的十九大精神，把學校第一次黨代會提出的工作目標和要求落到實處。進一步轉變教育教學觀念，樹立現代職業(yè)教育理念;進一步推進師資隊伍建設，建立高水平的教學團隊和結構合理的教師梯隊;進一步加強實驗(實訓)室建設，優(yōu)化教學資源配置;進一步拓寬校企合作渠道，加強特色專業(yè)建設，使辦學特色進一步凝練和提升;進一步擴大開放辦學，促進醫(yī)教協(xié)同;進一步加強內部治理體系建設，提升管理服務水平。以實際行動、優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!

領導班子年度工作總結的重大意義篇十一

機遇與挑戰(zhàn)并存的已經成為過去，回顧上一年度程嶺中心小學的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行匯報。

一、重視班子建設與學校管理

1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取為學校年輕同志搭建平臺供給鍛煉的機會。10月份，學校在縣教育局與鄉(xiāng)教辦的領導下，順利開展了中層干部缺額競聘上崗工作，為學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能干事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。為學校領導班子提升了工作效能。

2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各小學的日常管理上是核心力量，一個好的村級小學校長其實就是一所好的村級小學，中小班子充分研究各村小工作實際，各小學配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。

3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創(chuàng)新。

沒有規(guī)矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。

《績效工資分配方案》《評先評優(yōu)工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度在廣泛征求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經過后實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考核工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉(xiāng)中心小學目標管理績效考核工作實施方案》《程嶺鄉(xiāng)中心小學教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發(fā)展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。

二、重視后勤保障工作。

俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好后勤保障工作的重要性。

一年來，中心小學在狠抓常規(guī)管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發(fā)展態(tài)勢較好。

1、做好周轉房入住工作，切實解決教師的后顧之憂。中心小學教師周轉房建成之后立即投入使用，學?？倓仗幾龅搅斯_公平合理進行分配，并加大了服務力度，完善解決了我鄉(xiāng)絕大部分教師的住宿問題。

2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心小學本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心小學的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心小學的辦學條件與水平將得到有效提升。

3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉(xiāng)教辦的共同努力下，我鄉(xiāng)中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用于中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。

4、村級小學維修改造工作逐步推進。如，彭橋小學維修改造工作的實施，該校院墻全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院墻安全隱患與水毀損壞。原先的d級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山小學新建了200米的環(huán)形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級小學辦學條件的改善惠及眾多師生。

5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心小學本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課余活動將更加豐富多彩。

6、及時充分研究教師的意見提議，按規(guī)定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發(fā)揮了廣大教師的工作進取性，真真體現了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。按財務管理規(guī)定，嚴格了村級小學財務管理工作，保障了各校正常運轉，發(fā)揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經紀律。按規(guī)定辦事，遵照規(guī)矩辦事，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。在政策允許范圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數，確保教師“五險一金”足額到位。

7、加大了學生營養(yǎng)改善計劃實施工作力度，進一步規(guī)范管理，加大監(jiān)督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據營養(yǎng)餐工作實施以來的情景和出現的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防范風險，定時監(jiān)管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉(xiāng)小學的順利實施，取得了群眾較為滿意的效果。

8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養(yǎng)老年教師的重陽節(jié)茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級小學負責人、學校班子成員進取參加縣鄉(xiāng)組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統(tǒng)計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉(xiāng)關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。

三、重視教育教學工作與安全工作

教育教學質量是學校生存之本。，程嶺中心小學進取配合縣教育局目標管理績效考核工作與教育教學質量檢測工作?？上驳氖窃诖蠹业墓餐χ略诳h教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了！說心里話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續(xù)支持中心小學的工作，因為，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心小學將在教育教學上繼續(xù)想方設法創(chuàng)造條件給予大家提升的機會與空間。

說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉(xiāng)黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十二

按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、基本情況

(一)加強學習，努力提高業(yè)務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業(yè)務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發(fā)揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和行政鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業(yè)務知識、沉下身充分了解全鎮(zhèn)方方面面的情況，切實提高業(yè)務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯(lián)系實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

(二)真抓實干，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續(xù)堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創(chuàng)新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創(chuàng)新作為工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。同時，認真落實全鎮(zhèn)各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業(yè)和衛(wèi)生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全鎮(zhèn)各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮(zhèn)長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮(zhèn)情。

(三)公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發(fā)揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發(fā)現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

(四)廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利;注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

三、努力改進方向

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯(lián)實際，按照“三個代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚刻苦鉆研精神和學習態(tài)度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮(zhèn)當前發(fā)展與長遠發(fā)展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發(fā)展規(guī)律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發(fā)點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到團結和統(tǒng)一的新高度。

(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執(zhí)行、狠抓落實的工作作風，強化執(zhí)行意識，加深對“關鍵在執(zhí)行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業(yè)心和責任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識。三是以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執(zhí)行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的“十七大”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合五德鎮(zhèn)發(fā)展實際，圍繞“烤煙大鎮(zhèn)、茶葉強鎮(zhèn)、水果名鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，積極適應時代發(fā)展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發(fā)展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為實現五德鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展的目標而做出應有的貢獻。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十三

2xxx年，xx區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在市婦聯(lián)精心指導下，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，搶抓機遇，乘勢而上，較好地完成了各項工作任務?，F將2xxx年工作情況總結如下：

一、唱響教育主旋律，提高婦女綜合素質

一是開展“幸福家庭美麗賈汪”主題活動，打造幸福家庭品牌。圍繞和諧家庭，舉辦了首屆xx區(qū)“魅力女性鏗鏘玫瑰”軍腰鼓大賽、“魅力女性美化家園”“紅石榴”巾幗志愿服務活動，“魅力女性美麗婚姻”大型講座、“魅力女性美麗賈汪”各界婦女座談會，開展了女性讀書節(jié)和漢韻女性大講堂活動，組織“炫彩賈汪中秋情”詩文朗誦會，努力在引領婦女兒童參與文明建設上呈現新氣象。

二是倡導全民健康，推進女性健康工程?！叭恕惫?jié)期間，開展了“xx區(qū)女性健康”知識講座活動，特地邀請了市婦幼保健院李曉紅醫(yī)生、市模特學校陳穎老師來為大家授課，來自全區(qū)的800多位婦女參加了本次活動。與衛(wèi)生局聯(lián)合，舉行了“和諧我生活，健康賈汪人”為主題的“全民健康生活方式”知識競賽。繼續(xù)實施農村婦女免費兩癌篩查，為26500名農村婦女進行了檢查，全面完成篩查任務。

三是搶抓換屆機遇，提升基層婦女參政能力。充分調動廣大農村婦女的積極性和創(chuàng)造性，組織農村婦女廣泛參與新農村建設，積極投身農村經濟建設，以自身作為為爭取政治地位打好基礎。舉辦了推進女性進兩委專題培訓班，引導教育婦女干部正確看待和評價自己，自信的參與選舉、競爭。同時超前調研，超前宣傳，超前介入，加大與組織部和基層做好溝通協(xié)調和分類指導工作。2xxx年村、社區(qū)黨組織換屆后，全區(qū)139個村、社區(qū)黨組織中女性委員156名，占委員總數的31.1％，達到了每個村、社區(qū)黨組織中至少有1名女性委員的要求。

二、夯實創(chuàng)業(yè)主陣地，引領婦女創(chuàng)業(yè)建功

一是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。與工商聯(lián)、科技局等有關部門加強聯(lián)系溝通，搭建了女科技人員與女企業(yè)家、女能手的對接聯(lián)盟平臺，激發(fā)她們的創(chuàng)業(yè)熱情，增強她們的創(chuàng)業(yè)信心。成立了巧手創(chuàng)藝協(xié)會，挖掘傳統(tǒng)手工項目，圍繞家庭產業(yè)，引導婦女從事手工編織和來料加工項目，幫助婦女就近、就地轉移就業(yè)。

二是創(chuàng)建家政基地，推進巾幗家政服務工程。年初投資10萬余元資金，建成家政實訓基地，目前已舉辦培訓班6期。

三是深化創(chuàng)建品牌，引領婦女創(chuàng)先爭優(yōu)。在各行各業(yè)女職工中開展崗位練兵、技能競賽、爭創(chuàng)金牌服務崗等形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引領婦女在賈汪跨越發(fā)展“十大行動計劃”和“三快三先”實踐中創(chuàng)新業(yè)，建新功，展新姿。

三、做細維權大文章，維護婦女兒童合法權益

一是充分發(fā)揮婚姻家庭健康指導中心的作用。以服務和諧家庭、和諧社會為著眼點，有效化解婚姻家庭糾紛，引導提升家庭成員幸福指數。共為50余名婦女提供了婚姻調適、家庭調解、權益保護等一站式服務。

二是開展“農村土地確權中的婦女權益保護”工作。為深入了解農村婦女土地權益狀況，推動解決農村婦女土地權益問題，今年3月份，區(qū)婦聯(lián)對轄區(qū)內的農村婦女土地承包權益現狀進行了問卷調查和電話談問，并成功為兩名農村婦女爭取到土地權益，其經驗在市婦聯(lián)維護婦女土地權益現場上做了交流發(fā)言。

三是加強節(jié)點普法宣傳。利用“三八”維權周、6.26等普法宣傳日，開展“維護婦女兒童合法權益”、“婚姻法”、“預防制止家庭暴力”及“防艾滋”等系列宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料5000余份，維權書籍800多本，為50多名群眾現場解答了法律咨詢，加大了普法維權力度。

四、創(chuàng)新活動新載體，關注兒童健康成長

一是關愛未成年人。聯(lián)合區(qū)文明辦、教育局等單位，成功舉行了區(qū)首屆“繽紛冬日”冬令營活動，來自全區(qū)100余名小學生參加了此次冬令營。通過開設“泥塑課堂”、“我是小廚師”包餃子、“diy胸章制作”、“小記者采訪”、“草莓園采摘”、“滑雪”等一系列特色體驗活動，將“實踐育人，體驗教育”的良好舉措融入活動組織中，讓孩子們的寒假充滿了快樂、多彩、繽紛的回憶?！傲弧鼻?，舉辦了全區(qū)“世紀明珠杯”第十五屆中小學幼兒藝術節(jié)大賽暨“六百小”成果展示活動，來自全區(qū)各中小學、幼兒園的3000名選手參加角逐，演講、歌詠、繪畫、書法等精彩紛呈，推動了青少年兒童藝術活動的蓬勃發(fā)展。

二是關愛孤貧兒童。舉行愛心書包捐贈活動，為江莊鎮(zhèn)大路小學20名貧困兒童送上了愛心書包、文具、書籍等，在耿集辦中心小學舉辦了“關愛貧困孤兒”慈善救助項目資金發(fā)放儀式，并與13名孤兒結成“圓夢媽媽”。開展兒童安全守護行動啟動儀式，為400余名兒童送上智能玩具和“四季平安盒”，努力提高少年兒童以及監(jiān)護人的安全防范意識，確保讓每一個少年兒童都能夠度過一個安全、健康、有意義的暑假。

三是關愛農民工子女。開展了“2xxx向幸福出發(fā)”——關愛農民工子女“我的中國夢”主題系列活動。重點實施“喚醒愛”感恩教育、企業(yè)捐贈文具活動，“中國夢、我的夢”愿望征集、“你的夢想，我來幫”回訪幫扶等活動，進一步關愛關注留守兒童、農民工子女、豐富他們精神文化生活。

五、做大服務新項目，打造基層婦女溫暖之家

一是全面推進三級婦女兒童陣地項目建設。積極整合資源，借智借力，指導各鎮(zhèn)、村建設鎮(zhèn)婦女兒童活動中心、村婦女兒童之家。下發(fā)了《關于在全區(qū)實施鎮(zhèn)級“婦女兒童活動中心”項目建設的意見》，按照統(tǒng)一規(guī)范要求、統(tǒng)一部署推進、統(tǒng)一檢查考核的'標準加大對鎮(zhèn)級婦聯(lián)的指導力度，目前基本實現全區(qū)鎮(zhèn)級“婦女兒童活動中心”的普及性建設。聯(lián)合徐州康佳公司，為省級示范婦女兒童之家送去了電視、空調等物品。

二是實施第三輪婦女兒童8件實事項目。協(xié)調婦兒委各成員單位共同實施新8件實事，即婦女“兩癌”查治救助行動、單親特困母親幫扶推進行動、婦女兒童陣地建設提升行動、女職工勞動保護示范企業(yè)促進行動、女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動、農村婦女土地權益保障行動、婦女參與決策與管理支持行動、留守流動兒童安全守護行動，為婦女兒童謀福利。完成了婦女兒童規(guī)劃中期的統(tǒng)計監(jiān)測、自查評估和省、市級評估檢查工作。

三是創(chuàng)新家庭服務，深入開展婦聯(lián)特色工作。立足家庭這一傳統(tǒng)優(yōu)勢領域，深化巾幗志愿服務家庭活動。堅持立足社區(qū)、面向家庭，共同喊響“與愛同行”口號，重點關注單親貧困母親、留守流動兒童和空巢老人三大群體，為弱勢群體送去常態(tài)化的關愛與服務。加強新婚家庭教育工作，聯(lián)合區(qū)民政局等有關單位，做好婚姻家庭教育指導培訓工作。以《愛調解·錦上花》新書出版為契機，強化婚姻家庭宣傳教育和健康指導。

四是創(chuàng)新基層網格化管理模式。結合村兩委換屆之機，進一步將婦女管理網絡延伸至前線，工作重心下移至一線，充分發(fā)揮村民小組、樓長的作用，完善巾幗志愿服務隊伍，建立網格化管理機構，使得機制在一線創(chuàng)新，情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線培養(yǎng)，把黨的聲音和政府的管理服務延伸至社會最弱勢的群體。

工作意見

一、做實婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展

二要做深服務，推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。進一步發(fā)揮小額貼息貸款促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的作用，積極做好宣傳培訓、動員推薦、申請把關、信息反饋、協(xié)調服務等工作，在確保控制風險的前提下，抓好目標任務的落實。更加突出基地建設，充分發(fā)揮基地在資金、項目、生產上的對接功能，加大巾幗示范合作組織、巾幗來料加工基地、現代高效農業(yè)“三八”示范基地的培育力度，在政策、資金、信息、技術等方面提供扶持，幫助她們做大做強，通過公司+基地+農戶的致富模式，發(fā)揮基地的輻射作用，培養(yǎng)更多農村婦女科技致富帶頭人和女經紀人，帶動更多婦女增收致富。

二、做深家庭教育工作

一是進一步建設區(qū)家庭教育指導中心。舉辦“愛的教育”系列家教講座，根據預定目標、特定人群，傳播家庭教育的新知識、新理念、新方法，促進兩代人共同成長，組織家庭教育志愿者自愿參與各種家教宣傳教育和服務活動，努力營造和諧家庭、和諧社會的濃厚氛圍。對家庭教育工作者，家庭成員進行家教知識培訓，提升家教工作者和家教成員素質。

二是組織策劃好“六一”兒童節(jié)主題活動。開展“六一”兒童節(jié)慶?；顒樱_展“愛心父母牽手孤兒家教行動大聯(lián)盟”，為孤兒送關愛。

三是進一步加強家庭教育工作。以《xx區(qū)家庭教育“十二五”規(guī)劃》為指導，深化“科學家教進萬家”活動，依托學校、社區(qū)陣地等平臺，借助社會組織力量開展專業(yè)化、社會化家庭教育活動。

三、做細婦女權益維護

一是完善婚姻家庭健康指導中心建設。進一步發(fā)揮區(qū)婚姻家庭健康指導中心作用，指導鎮(zhèn)、村婚姻家庭健康服務中心建設，以兒童和家庭為主要服務對象，為其提供親子教育、婚姻調適、家庭調解、權益保護等一站式服務。

二是打造賈汪婦聯(lián)婚姻家庭矛盾糾紛調解品牌。維護婦女權益，調解化解家庭婚姻矛盾糾紛，進一步打造婚姻家庭糾紛調解品牌。

三是提升“平安家庭”創(chuàng)建水平。將進一步發(fā)揮“平安家庭”創(chuàng)建牽頭部門作用，加強“平安家庭”示范鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)）、示范戶創(chuàng)建工作，要發(fā)揮好婦聯(lián)輿情分析和反饋機制的作用，及時發(fā)現矛盾，加強教育疏導調處工作，半年一次開展創(chuàng)建督查評估，積極發(fā)揮成員單位協(xié)同作用，完善協(xié)調聯(lián)動機制，為促進社會平安穩(wěn)定做出新貢獻。

四、做活基層組織建設

一是認真做好xx區(qū)婦女第八次代表大會的組織籌備工作。今年將要召開xx區(qū)婦女第八次代表大會，這是全區(qū)婦女政治生活中的一件大事?；I備好這次大會是各級婦聯(lián)的共同任務，一定要高度重視。認真總結過去五年的工作成就，提出今后五年的工作任務。要運用大眾傳媒的力量，采取豐富多彩的宣傳形式，為大會的召開營造一個濃厚的宣傳輿論氛圍，為大會做好思想上、輿論上的準備。

二是繼續(xù)加大鎮(zhèn)、村兩級婦女兒童活動陣地建設。充分利用省、市級示范婦女兒童之家建設項目補助經費，嚴格資金管理，堅持?？顚Ｓ?，提升婦兒之家軟硬件條件，加大利用率，充分發(fā)揮婦女兒童之家作用。同時充分整合鎮(zhèn)級文化站、活動室等資源，加大對鎮(zhèn)級婦兒活動中心的檢查指導力度，實現管理落實到位、優(yōu)質服務到位、宣傳教育到位，不斷提升群眾滿意度。

五、做新婦女宣傳教育

一是積極開展志愿服務活動，打造志愿服務品牌。加強對巾幗志愿者隊伍的組織領導，壯大服務隊伍，積極響應市、區(qū)“城更靚”環(huán)境綜合整治行動整體部署，組建巾幗文明出行勸導隊、護綠隊等志愿小分隊，定期開展文明勸導、衛(wèi)生清掃、送溫暖等志愿活動，推進“巾幗志愿幸福家園”活動，進一步提升城市容貌和形象，推動國家衛(wèi)生城市和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建，為整潔有序、生態(tài)宜居、環(huán)境優(yōu)美的靚麗宜居城市做一份貢獻。

二是開展形式多樣宣傳教育活動，提升女性綜合素質。繼續(xù)開展女性大講堂活動，抓住“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、“九九”重陽節(jié)等各類傳統(tǒng)節(jié)日契機，適時推出深受婦女群眾喜愛的“女性大講堂”主題，努力在引領女性業(yè)余愛好、提升女性綜合素質上呈現新氣象。通過文明和諧家庭創(chuàng)建活動，組織開展好媳婦、好婆婆評選活動，以和諧家庭創(chuàng)建評比，“小家和諧一小步，文明社會一大步”，提高整體家庭成員文化道德素質。

六、做亮婦兒工委工作

一是深入貫徹落實男女平等基本國策，堅持兒童優(yōu)先原則，順應婦女兒童特殊性、多樣化需求，大力興辦事關婦女兒童切身利益的實事項目，以“推進實事項目，促進協(xié)調發(fā)展”為主題，通過實事項目的落實統(tǒng)籌推進婦女兒童“十二五”規(guī)劃的實施，促進婦女兒童事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。

二是加大對新八件實事的督查力度，統(tǒng)籌協(xié)調，圍繞婦女、兒童利益，加大對空巢老人、單親母親、留守兒童等困難群體救助，組織各成員單位有重點地推出一些覆蓋面廣、帶動力強的民生項目。推動有關部門出臺政策，對貧困家庭適齡兒童進入幼兒園給予經濟補助。爭取多方支持、多元投入，完成各項指標任務。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十四

改進措施：一是要高度重視黨支部班子建設。首先要選準配強黨支部班子。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部班子。其次要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要通過系統(tǒng)集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責。

二是突出重點，提高黨支部組織生活質量。要確保組織生活按要求及時開展，要努力提高黨組織生活的質量，要加強督促檢查，進一步完善組織生活制度。

三是按照《中國共產黨支部工作條例》完善制度，增強黨支部的執(zhí)行力。圍繞中心工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十五

按照以高質量黨建促高質量事業(yè)發(fā)展的總體要求，一年來，學院黨委秉承“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進，形成了黨建與業(yè)務工作齊頭并進、互促共進的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了學院事業(yè)發(fā)展的新局面，圓滿完成和超額完成了年度各項目標任務。

(一)以推進專業(yè)評估為抓手，強化專業(yè)內涵建設，提高專業(yè)建設水平。順利完成廣播電視編導專業(yè)評估資料的整理和上傳工作，根據專業(yè)評估標準，找出我院四個專業(yè)存在的差距和不足，把專業(yè)建設做深做實。充分發(fā)揮學術分委員會和教學分委員會的引領作用，引導教學團隊協(xié)作共贏，集體攻關。積極備戰(zhàn)本科專業(yè)審核評估工作。

(二)認真落實教學質量國標，逐步提升專業(yè)內涵。認真學習貫徹新國標，結合專業(yè)認證要求，完成了四個專業(yè)的2020人才培養(yǎng)方案的制定工作和教學大綱的修訂工作。

(三)繼續(xù)實施質量提升工程，穩(wěn)步提高教學質量。持續(xù)推進課程建設。以專業(yè)核心課為突破口，結合“obe”理念，進一步優(yōu)化教學內容，改革教學模式和考核評價方式，不斷提高課程建設質量;教師主編或參編高質量的教材3部，發(fā)表教改論文18篇，申報1項校級在線精品課程(院內培育)，11項專業(yè)核心課程順利結項，校級課程思政改革立項4項。認真開展“四個一”活動，不斷提升課堂教學質量。2名老師獲得課堂教學設計沙龍活動小組前兩名;2篇課堂教學設計教學改革論文，分獲一等獎、二等獎;4份系統(tǒng)教學設計的新教案，獲得一等獎、二等獎; 1名老師獲得河南省教學技能大賽一等獎并獲得河南省教育標兵稱號。狠抓內涵建設，不斷提升教研室建設水平。進一步提升標準化研室建設水平，各教研室均達到80分以上。播音與主持藝術教研室獲得河南省優(yōu)秀基層教學組織稱號。培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識，提升學生科研能力。學生公開發(fā)表論文(作品、專利等)7篇。

(四)以賽促教，以賽促學，舉辦系列專業(yè)核心技能大賽。樹立了專業(yè)品牌形象，展示了專業(yè)建設成果。達到了以賽促教、以賽促學的良好效果。成功舉辦了法學專業(yè)的“釋之杯”大學生法律論辯賽、漢語言文學專業(yè)的第一屆創(chuàng)意寫作征文大賽、播音專業(yè)的配音大賽及編導專業(yè)的攝影攝像大賽。播音與編導專業(yè)又適時舉辦了2020春華專業(yè)匯報演出暨融媒體背景下播音與主持藝術專業(yè)發(fā)展研討會。

(五)加強師資隊伍建設，提高教師專業(yè)水平。規(guī)劃教師讀博計劃，鼓勵年輕教師攻讀博士學位;選派教師參加實踐鍛煉;選派教師外出進修學習或參加學術會議;鼓勵教師參加本專業(yè)的行業(yè)資格考試，注重雙師雙能型教師的培養(yǎng)。本年度外出攻讀博士1名，柔性引進教授1名。1名教師赴企業(yè)實踐，1名博士赴企業(yè)掛職鍛煉，“雙師雙能型”教師比例達70% 。60 人次參加國內外各種學術會議及相關培訓。

(六)加強國際合作交流，擴大合作辦學渠道。積極開設“一帶一路”沿線留學生語言研習班，承擔留學生的教學管理及生活管理工作。為擴大對外交流合作及辦學積累了一定的經驗。

(七)多措并舉，持續(xù)提升學生專業(yè)實踐能力。進一步加強畢業(yè)設計(論文)選題的應用性，強調真題真做，提高四個專業(yè)學生的實踐操作能力，確保應用型人才培養(yǎng)目標的實現。12名教師獲得優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文)指導教師。繼續(xù)加強校外實習實訓基地建設，擦亮法律援助中心和南陽市民商法學會品牌，把培養(yǎng)人才與服務社會融為一體。本年度為各類當事人提供免費法律咨詢300余人次;免費代寫各類法律文書30余份;辦理各類援助案件10起;組織師生到校內外開展義務法律咨詢宣傳活動2次，在 “3.15”消費者權益日和12.4國家憲法日，開展大型宣傳活動，發(fā)放宣傳書簽3000余張。完善校內實踐平臺，加大實訓室的開放力度，提高實訓室利用率;整合資源，申報了《新媒體音頻制作實驗室》市級重點實驗室。

(八)加大校企校地合作。影視中心在開展以老師為主導的創(chuàng)作活動的同時，積極引導學生開展創(chuàng)作活動。編導專業(yè)、播音與主持藝術專業(yè)、中文專業(yè)的30余名師生參與創(chuàng)作，初步形成了以微視頻拍攝和專題片為主的發(fā)展定位。在微視頻方面主要以玉雕產業(yè)為突破，在專題片拍攝方面形成了以黨建和精神文明為特色的專題片師生創(chuàng)作隊伍。今完成了南陽市煙草局黨建專題片、南陽市城區(qū)煙草局攝影攝像培訓等20項校企合作項目，經費到賬146萬元。

(九)優(yōu)化科研環(huán)境，提升科研能力。柔性引進“新世紀百千萬人才工程”教授，成立專業(yè)科研團隊，帶領教師積極申報國家社科基金，其中通過校內評審的2項;發(fā)表各類論文42篇，其中核心期刊17篇;省部級課題立項3項，廳級立項6項;鑒定(結項)省級3項、廳級10項;出版學術專著16部。

(十)創(chuàng)新工作模式，助推學生成長。在保證安全穩(wěn)定的前提下，突出政治教育第一位。積極組織學生學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，堅定“四個意識”、增強“四個自信”、落實三大主體責任，穩(wěn)步推進學院的“青馬工程”開展，組織大型素質拓展活動及各類文體活動。推進學生工作網絡化建設。開展文法“固本筑魂”國學教育系列活動。今年暑期我院組織的漢文化遺存調查團通過對南陽市新野縣三國文化的走訪與記錄，拍攝的紀錄片《逝去中的漢桑城》榮獲共青團中央千校千項比賽“全國百佳短視頻”。鼓勵引導學生積極參與專業(yè)核心技能競賽,參與率71.63%;司法考試通過率37.1%;今年學生獲省級及以上獎項21項，校級及以上證書83項，獲各類比賽前3名57項。穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和校友工作，平均就業(yè)率97.95%，正式就業(yè)率80%以上，超額完成就業(yè)目標。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十六

20xx年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下，深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設、作風建設和學院改革發(fā)展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發(fā)展?，F將總結報告如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作

一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳20xx年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。

（一）落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“

兩學一做

（二）加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領導班子建設，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據學院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調研制度和院領導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關教職工利益的10余件實事。

（三）提高黨員干部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據。

（四）加強基層黨組織建設。一是加強制度建設。先后出臺了《關于進一步加強黨支部建設的意見》、《關于健全和完善基層黨組織組織建設的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨內組織生活經常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人，優(yōu)秀先進黨務工作者3人，先進基層黨組3個；推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學院黨校培育功能。一年來，學院培養(yǎng)入黨積極分子88人，吸收預備黨員26人，預備黨員按期轉正12人。

（五）加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實習近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論

學習計劃

二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴治校

20xx年3月，市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改；對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。

三、扎實開展“兩學一做”學習教育，全面提升黨員素質

（一）認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動；舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽；進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。

（二）認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉臺。全年接收黨員10人，轉出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費520xx元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領班子前往學院幫扶點，實地調研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調惠民項目資金200余萬元，修建村內公路2.8公里。協(xié)調有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。

四、強化廉潔教育，全面深化黨風廉政建設

（一）完善黨風廉政制度建設，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組，制定《廉政風險重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個

規(guī)章制度

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂

承諾書

（三）開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談

活動方案

（四）結合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關注率達98％。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。

（五）強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務，4人被停發(fā)工資。

五、真抓實干，成績突出

20xx年是貫徹xx屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。

（一）實績清單

1.改革發(fā)展方面

一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調研的基礎上，建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。

二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題；看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元；清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。

三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學院發(fā)展環(huán)境。

2.招生就業(yè)方面

一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，20xx年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。

二是抓好學生就業(yè)服務指導，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年應屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。

3.教學改革方面

一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定（試行）》等10多項教學管理制度，規(guī)范教學行為。

二是組建教學督導團，開展常態(tài)化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。

三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。

4.學生管理方面

一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。20xx年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外，為加大對優(yōu)秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發(fā)放資助金2.18萬元。

二是設立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。

四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。

5.師德師風方面

一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照習近平總書記提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務素質，做一名合格的人民滿意的好教師。

二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術學院職教專家6人到校傳授經驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。

三是嚴格教師職稱晉升程序。20xx年有11名專業(yè)技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。

6.后勤管理方面

一是改革服務方式，引進校外先進管理經驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節(jié)支數十萬元。

二是改造學院餐廳，增設營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。

三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園，設立20個柜臺，為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導學生創(chuàng)業(yè)。

四是成立招投標工作領導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。

五是成立清產核資領導小組，對資產進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。

（二）特色工作清單

1.人才培養(yǎng)方面

一是在省、市有關部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室，加強學生動手能力的培養(yǎng)，20xx年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院校”。

二是與西繼迅達電梯制造（許昌）有限公司、中鋒數控設備制造有限公司合作聯(lián)合設置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產業(yè)園和許昌市電梯制造產業(yè)園設立校企雙向實踐培訓基地。學院的電氣自動化技術專業(yè)成為20xx年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。

三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。20xx年，學院學生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人；在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人；在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。

四是20xx年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。

2.科學研究方面

成立學術委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。20xx年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。

3.社會服務方面

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動社會就業(yè)。開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，進行gyb、syb技能培訓758人。

二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術經濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術培訓13期共計9800多人次。

三是抓實技能鑒定，20xx年為應屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。20xx年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。

4.文化傳承方面

一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經典，品味書香生活”等活動。

二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術修養(yǎng)，提升校園文化建設內涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。

三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。

四是注重發(fā)揮學生個性特長。組建學生社團20多個，20xx年在學院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現獎，參加省中職學?！拔拿黠L采”才藝展演現場賽獲得優(yōu)秀獎，參加許昌市第二屆網絡作品“七個一工程”評選活動，獲得網絡評論優(yōu)秀獎。

五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動，參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛(wèi)藍天我先行”等，讓學生在活動中提升修養(yǎng)和素質。

20xx年，在各級黨委、政府的正確領導下，全院師生同心協(xié)力，學院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現，廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變，一個團結、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。

（三）問題清單

一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現象仍時有發(fā)生。

二是專業(yè)建設特色不鮮明，辦學水平不高，管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學科帶頭人隊伍還沒有形成。

三是學院建設方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設施不健全，存在較大的不穩(wěn)定因素。

（四）建議清單

一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持，促進和激勵高職院校進一步發(fā)展。

二是擴寬專職輔導員招聘方式，加強輔導員隊伍建設，加強和改進學校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領導。

20xx年，學院將全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學習《準則》、《條例》，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設，持續(xù)開展從嚴治校，將20xx年作為學院的重要發(fā)展之年，改革創(chuàng)新之年，積極完成上級黨委下達的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十七

二、不違反組織人事紀律搞個人封官許愿、“跑風漏氣”；

三、不個人決定重大問題或擅自改變集體對重大問題的決定；

四、不收受禮金、有價證券、貴重物品；

五、不在招生、考試、評優(yōu)評先等工作中營私舞弊、弄虛作假；

七、不利用職務影響，在教學、采購和經費分配中謀取特殊利益；

八、不在工作之余做任何教育兼職工作；

九、不參與用公款支付的旅游和高消費娛樂活動。

以上承諾望全鎮(zhèn)干部、群眾予以監(jiān)督。

承諾人：xx-x

20xx年xx月xx日

領導班子年度工作總結的重大意義篇十八

今年以來，在實業(yè)公司的正確領導下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實“三個代表”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，依托主業(yè)，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經濟指標，各項工作健康順利進展。現總結如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。

一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾，不斷提高自己的領導能力。

2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經濟性、業(yè)務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實企業(yè)基礎管理工作。

一年來，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現代企業(yè)制度的要求，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經營實體，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎。

1、歸并產業(yè)，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產業(yè)特點進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經企業(yè)工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

3、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了

崗位職責

4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業(yè)財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產盤活，努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人對所屬多經企業(yè)逐個摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經企業(yè)帳務中的債權債務進行了全面清查。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹上級的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏，。

5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防

責任書

三、加大市場營銷力度，經營工作再上新臺階。

作為電信經營實體和綜合后勤保障部門，一年來，我能夠服從、服務于焦作電信發(fā)展的總體目標，在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下，以機制創(chuàng)新為突破口，深化三項制度改革，不斷規(guī)范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢。在努力做好支撐服務的同時，不斷開拓外部市場，積極開拓市場、負重前進，將業(yè)務發(fā)展到聯(lián)通公司、移動公司、洛陽、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場，我積極想辦法，為建安處先后承攬了移動公司生產樓、住宅樓等土建工程，城網改造工程，從而極大地增加了企業(yè)效益。

一是優(yōu)勢特色產業(yè)對經濟增長的貢獻份額加大。建安處作為我省電信實業(yè)公司全資子公司和全省電信實業(yè)一家建筑安裝工程行業(yè)，突出一個“強”字，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，在服務好主業(yè)的同時，大力開拓外部市場，積極參與競爭，加大主業(yè)外收入比重。今年以來完成了移動生產樓及其附屬樓、人防工程以及李萬工地建設、多項安裝裝飾、通信管道工程，實現總產值2多萬元。此外，通過不懈努力，他們在移動公司員工住宅樓和西于村1號住宅樓競標中成功，目前兩項工程都在積極進行施工籌備，預計總產值1*萬元。二是傳統(tǒng)業(yè)務穩(wěn)步增長。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十九

在肯定工作的同時，我們清醒地認識到工作中還存在一些不足，主要是我區(qū)質量技術基礎相對薄弱，企業(yè)質量意識不強，質量總體水平不夠高;我區(qū)石油化工、精細化工、裝備制造等多為傳統(tǒng)產業(yè)，新能源、新材料等高端產業(yè)少，產品競爭力不強，知名品牌少;標準化的引領作用發(fā)揮不夠;特種設備呈高速化發(fā)展態(tài)勢，特種設備安全監(jiān)管壓力嚴峻;干部職工隊伍結構有待優(yōu)化，缺乏專業(yè)人才，專業(yè)層次水平和服務能力有待加強等等。

2020年，我局將切實發(fā)揮質監(jiān)職能作用，不斷加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，推動質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是全面增本領提素質強隊伍。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入推進，學深悟透黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以鐵的紀律和硬的作風保障十九大精神在質監(jiān)領域落地生根。深入學習黨紀黨規(guī)，學習憲法、法律，學習反映時代發(fā)展的新知識特別是業(yè)務方面的知識，不斷豐富和更新知識結構，增強本領。認真落實黨風廉潔建設責任制，增強黨員干部的紅線意識。不斷加強機關規(guī)范化建設，做到在崗、在行、在狀態(tài)，提升工作執(zhí)行力，努力打造一支“守紀律、講規(guī)矩，敢擔當、有作為”的優(yōu)秀質監(jiān)干部隊伍，為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

二是加強產品質量安全監(jiān)督。強化宏觀質量管理、工業(yè)產品質量合格率、“三品戰(zhàn)略”實施、質量風險防范、評級評價。加強對重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督力度，深入開展區(qū)域性產品和重點產品質量專項整治行動和打擊假冒偽劣商品執(zhí)法檢查，嚴格質量執(zhí)法。鼓勵和引導企業(yè)加強質量管理培訓、注重質量人才培養(yǎng)，積極改進生產工藝，提升質量控制能力和水平。綜合運用質量評級評價結果，分類選取有代表性的化工生產企業(yè)，推進企業(yè)質量管理提升。

三是強化名牌培育，壯大品牌經濟規(guī)模。深入建設品牌戰(zhàn)略實施示范點，提高區(qū)域經濟綜合競爭力。在石油裝備、石油化工、食品加工等產業(yè)中培育一批名牌企業(yè)和名牌產品，在優(yōu)質產品生產基地、知名品牌示范區(qū)爭創(chuàng)上求突破，不斷壯大品牌經濟規(guī)模。推動標準化引領，增強產業(yè)核心競爭力。積極開展國家標準、行業(yè)標準及地方標準制修訂，引導企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，提升產品質量水平。推行企業(yè)產品標準自我聲明公開，提升企業(yè)競爭實力。全面推進省級服務標準化試點建設。深入推進農業(yè)標準化工作，夯實特色農產品品牌的質量基礎，打響黃河口農產品品牌。

四是構建特種設備安全監(jiān)察體系。牢牢把握責任、問題、創(chuàng)新導向，堅持“查隱患、督整改、建機制、保平安”的工作思路，抓住關鍵領域、時段、設備、人員，嚴格依法執(zhí)法。繼續(xù)完善企業(yè)主體責任落實、隱患整改、協(xié)調聯(lián)動、應急救援、教育培訓、專家檢查六大機制，提高全區(qū)特種設備安全防范意識和從業(yè)單位、從業(yè)人員安全守法意識。深入開展特種設備安全執(zhí)法大檢查，以特種設備使用登記、安全管理機構和作業(yè)人員配備、定期檢驗等為重點，及時準確了解和掌握企業(yè)安全管理水平、安全責任落實情況等，對存在的安全隱患及時督促整改，確保安全生產。

五是探索研究集貿市場等重點區(qū)域計量監(jiān)督新模式，開展計量惠民活動。加強計量技術機構建設，積極拓展檢定項目。規(guī)范計量監(jiān)管體系，進一步拓寬覆蓋領域，全面提高民生計量監(jiān)管水平，確保強檢計量器具受檢率、定量包裝商品凈含量抽檢合格率達到100%。督促企業(yè)建立完善計量檢測體系，實現計量貫穿生產全過程;開展安全防護計量器具、環(huán)境監(jiān)測計量器具專項監(jiān)督檢查，以“小計量”守護“大安全”。