范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

高素質(zhì)農(nóng)民培育班篇一

認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點，用科學理論武裝農(nóng)民群眾，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學實用技術，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容，提高廣大群眾的整體素質(zhì)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的步伐。

通過培訓，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟，經(jīng)營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者。

具體任務如下：計劃開掃盲班1個，掃盲學員2人(河東村2人)，計劃參加測試人數(shù)2人、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓545人次(東門155、下河160、河東230)，其中種植業(yè)250人次(東門70、下河80、河東100)、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55、河東100)、人口教育80人次(東門25、下河25、河東30)。

黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

20xx年6月起至10月止。

青溪小學東門下河河東村農(nóng)民文化技術學校。

五、培訓教師：田軍(組長)、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部。

1、掃盲：采取帶教上門的形式。

2、科技知識、適用技術的培訓主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。

1、培訓教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學。

2、組織講授技術及注意事項和看光碟，然后組織討論。應采取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行，不斷提高教學的實踐性。

在培訓過程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結(jié)束后，寫好培訓總結(jié)，要求學員要學以致用，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

高素質(zhì)農(nóng)民培育班篇二

20xx年，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓工作以黨的十九大，中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以促進農(nóng)業(yè)安全增效、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村綠色發(fā)展為目標，以提高參訓人員科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求，重點以農(nóng)民田間學校培訓模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，培訓新型職業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。

全年計劃安排新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓任務4000人，認定新型職業(yè)農(nóng)民4000人；組織評選優(yōu)秀農(nóng)民田間學校15家。項目補助資金由市級財政承擔。

按照 “十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會服務等領域的不同特點開展培訓：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植、蔬菜種植、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營銷、農(nóng)藥營銷、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓；二是對從事鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓。培訓以專業(yè)技能和實際操作為主，引導性培訓（國家有關惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機app應用）為輔。技能培訓以“農(nóng)民田間學校”方式組織實施，主要解決生產(chǎn)中的實際問題。社會服務型人員培訓由市級基地集中進行培訓。每個培訓班培訓時間累計不少于18學時。

為確保項目有效實施，各培訓機構(gòu)要在總結(jié)以往學員遴選經(jīng)驗基礎上，認真做好學員遴選工作。學員遴選應本著自愿參訓、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作。圍繞種、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn)、村為單位開展學員遴選；二是以農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學員遴選；三是以培訓產(chǎn)業(yè)來遴選學員等等。無論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標準，把好學員準入關。社會服務類專業(yè)，由市局相關單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合。學員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓意愿濃厚，服從培訓安排。種養(yǎng)業(yè)：按報名學員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進行學員遴選。社會服務型：須從事該項產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。

（一）任務下達（1-3月）

根據(jù)區(qū)縣培訓需求和年度工作考核，分配任務指標。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達的培訓任務數(shù)，分專業(yè)落實到具體培訓機構(gòu)。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎上，認真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓具體實施方案，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、組織管理機構(gòu)、所用田間學校、進度安排和工作措施等內(nèi)容；要根據(jù)市制定的工作進度（詳見附件2），科學、合理的安排好年度培訓工作，并制定好本地培訓進展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案，一并上報本地培訓進展工作計劃（參照附件9）。

（二）培訓實施（4月—11月底）

1、制訂培訓計劃。培訓基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、農(nóng)民培訓需求和市下達的培訓任務數(shù)量，制定好培訓計劃，任務要落實到每一個田間學校、每一個月份，措施要具體，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請，落實開班報告制度。

2、遴選培訓師資。要以市“農(nóng)民培訓師資庫”成員為主，嚴格培訓師資遴選，積極完善農(nóng)民田間學?！拜o導員+雙專家”制培訓方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng)，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進行授課。

3、制定培訓流程。培訓基地要負責制定好各農(nóng)民田間學校培訓流程，培訓流程要讓參訓學員感到簡捷、易掌握，符合學員要求和培訓專業(yè)實際。

4、組織培訓考核。每個培訓班結(jié)束后，培訓機構(gòu)要組織參訓學員對所學過的.知識、技能等進行統(tǒng)一考試，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔。要組織學員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓參訓學員滿意度測評表》（附件3），對師資進行滿意度測評。

5、建立培訓檔案。做好培訓檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓計劃、培訓臺賬、簽到簿、培訓教材、影像或照片、資金支出明細等。

（三）項目監(jiān)管

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度，明確落實監(jiān)管責任，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施。

1、完善信息報送。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓機構(gòu)要指定專人負責培訓信息的登記、統(tǒng)計、上報及培訓結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓結(jié)束后，及時進行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市。從4月份開始，每月的20日前報送培訓進度情況（報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿、培訓現(xiàn)場照片等電子版）。還要及時編報培訓工作簡訊、先進典型等宣傳信息，每月在省、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2、實行臺賬登記。各培訓機構(gòu)要根據(jù)培訓類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓臺賬》（附件4），培訓臺賬嚴格按要求認真填寫、簽字和蓋章，避免代簽、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案（復印件）。

3、嚴格監(jiān)督檢查。區(qū)縣農(nóng)業(yè)局科教科要落實好項目監(jiān)管責任，完善監(jiān)管制度措施，提升監(jiān)管成效。培訓開班后，要派專人抽查核實學員身份，聽取學員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學員對培訓情況進行監(jiān)督；培訓班次結(jié)束后，農(nóng)業(yè)和財政部門要按照培訓項目實施要求逐班次進行驗收，并填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓驗收報告單》（附件5）。驗收不合格的，要出具整改通知并督促整改到位。各項目區(qū)縣培訓工作要在11月底前全部結(jié)束，并上報培訓工作總結(jié)。

4、開展績效評價。項目培訓結(jié)束后，市聘用第三方機構(gòu)于12月份開始，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓項目開展績效評價，各區(qū)縣、各單位要密切配合好?？冃гu價費用由市財政承擔。

（一）加強組織領導。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓作為提升農(nóng)民素質(zhì)，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標任務、強化工作措施，確保工作落實。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃工作，將培訓規(guī)劃與年度培訓計劃、市級專項培訓與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓計劃、農(nóng)技推廣補助項目培訓內(nèi)容有機結(jié)合，合理配置使用各類培訓資源和經(jīng)費，力爭使培訓資金效益和培訓效果最大化。

（二）加強過程監(jiān)管。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓目標和要求，不斷規(guī)范學員招生組織管理、培訓實施過程管理等工作環(huán)節(jié)。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪、電話抽查（每班次抽查不少于20%）、召開座談會等形式了解培訓真實情況，并做好工作記錄。培訓機構(gòu)要與農(nóng)民田間學校簽訂培訓協(xié)議，實行合同制管理，并大膽啟用參加市級輔導員培訓的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術員來承擔輔導員工作，發(fā)展壯大輔導員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓情況，抽查結(jié)果記入年度項目考核。

（三）強化培訓進度情況報送。20xx年度，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓工作被列為市政府、市委組織部重點考核內(nèi)容，并要求每月報送工作進展情況。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓工作進度，認真抓好培訓活動的組織實施，每月培訓進度指標必須高標準高質(zhì)量完成，項目縣月培訓工作進度只能提前，不拖后，否則將影響到對區(qū)縣考核。同時每月也要按時報送培訓進度情況，當月未開展培訓活動的，實行零報告制度，未按時報送的將根據(jù)考核指標予以扣分。

（四）加強新型職業(yè)農(nóng)民認定。各區(qū)縣、各單位在抓好今年培訓任務完成的基礎上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》（淄政辦字[2017]149號）文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認定工作目標任務，認真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認定工作。要本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，分期分批組織好認定工作。要做到認定工作與培訓工作同安排、同組織、同實施，杜絕年底搞突擊認定，確保年內(nèi)認定目標任務高標準高質(zhì)量完成。

（五）規(guī)范經(jīng)費使用。承擔培訓的機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目補助資金管理辦法》，對培訓補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓資金主要用于購買培訓教材、培訓師資聘用（包括講課費、往返交通費、誤餐費等）、學員交通、誤餐補助、住宿、培訓耗材（學員使用的筆記本、筆、包等，教學使用的筆、紙及其它必要教學工具等）、場地租賃、檔案建立、招生宣傳、跟蹤服務、新型職業(yè)農(nóng)民認定、工作經(jīng)費（不超過項目總資金的5%）等。要按照財務制度規(guī)定，規(guī)范各類票據(jù)、憑證使用，杜絕不合理票據(jù)、憑證入賬等問題。

（六）推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學校。收到項目實施方案后，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學校培訓任務完成、培訓效果、配合程度、學校條件建設等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學校。市將對推薦對象進行復查，復查合格的予以公布，并給予每一個優(yōu)秀田間學校1萬元的補助。補助資金主要用于改善教學條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負責監(jiān)督，確保資金使用科學、合理、到位。

高素質(zhì)農(nóng)民培育班篇三

完成農(nóng)民培訓6600人，其中：農(nóng)村實用人才培訓3600人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓3000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)2400人。

1、積極推行培訓項目化管理?？茖W編制培訓項目，積極開發(fā)符合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿的培訓項目，編制農(nóng)民培訓項目申報指南。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓項目，集中抓好重點班次的`培訓，舉辦經(jīng)濟薄弱村村干部、農(nóng)家樂骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓班。

2、進一步加強規(guī)范管理。調(diào)整《縣農(nóng)民培訓工作規(guī)范》，進一步規(guī)范培訓管理。重點抓好開班前審核培訓、開班期間教學管理、開班結(jié)束后全面核查等“三大環(huán)節(jié)”。進一步完善財政專項資金補助管理辦法，規(guī)范資金管理，做到“培訓前核定標準、培訓中加強檢查、培訓后認真核實”，按照“有效培訓人數(shù)和實際培訓量”從實結(jié)算、從嚴撥付，并定期跟蹤資金落實到位。規(guī)范考核激勵，納入各級綜合考核，推行績效評估制度，建立質(zhì)量型考核辦法。

3、努力打造培訓品牌。主要是結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)特點，舉辦特色培訓班。結(jié)合我縣新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓工作。增強品牌意識，提高品牌效應，努力打造和提升如“茶葉營銷師”等一批具有地方特色的培訓品牌。

4、積極探索長效機制建設。培訓長效機制建設關系到培訓工作的成敗，今后將以“創(chuàng)新培訓模式、提升培訓實效”為工作重點，進一步理清工作思路，積極探索建立行之有效的培訓長效機制，切實提高農(nóng)民培訓實效。

1、四月上旬，分解落實培訓任務，科學編制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責任制考核辦法。

2、四月下旬組織舉辦全縣部分經(jīng)濟薄弱村村干部專題研修班。

3、四月—11月中旬，抓好日常培訓管理，配合做好各培訓班次的考試考核工作。

4、六月，組織舉辦茶藝師、評茶員專題培訓班。

5、七月，開展農(nóng)民培訓工作半年度檢查。

5、八月，組織舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班。

7、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓班。

8、十一月下旬，做好年度考核準備工作，迎接市級驗收。

9、配合有關部門適時組織舉辦就業(yè)洽談會專場。

高素質(zhì)農(nóng)民培育班篇四

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃》，并組織實施。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關鍵，深入推進農(nóng)民教育培訓提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學員遴選標準》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術操作能力，經(jīng)營、應對市場變化能力和管理能力，善于應用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學技術從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標準：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

2020年農(nóng)業(yè)技術推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓任務為186人。

（一）培訓專業(yè)及規(guī)模

結(jié)合我市家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求開設培訓班。培訓學員186人、學員在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街中遴選；

（二）培訓內(nèi)容

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術等。

（三）師資配備

按照《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃》，扎實開展好2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，計劃聘請農(nóng)業(yè)科技學院等教授授課。

（四）時間安排

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓不低于5天（40學時）的要求。

（五）班級管理

為強化培訓管理，保證培訓質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。

（六）資金及使用

2020年農(nóng)業(yè)技術推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓機構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。

差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。

嚴格執(zhí)行《省2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。

1、加強組織領導。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。

2、創(chuàng)新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應用。

3、強化培訓管理。一是采取班組聯(lián)合辦學模式，在教學班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班）指定專人進行培訓管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓檔案。充分利用電腦進行管理；三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作。

高素質(zhì)農(nóng)民培育班篇五

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)、促進農(nóng)民全面發(fā)展、加大農(nóng)民教育培訓辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標，持續(xù)推進農(nóng)民教育培訓提質(zhì)增效三年行動，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓資金共xx萬元，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元，共計xx萬元。

xxxx年圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心開展培訓，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓基地。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天，跟蹤服務不少于一年（或一個生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費xxxx元；技能服務型xx人，累計不少于x天，補助標準人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓對象，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負責人。主要圍繞市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力、科技應用能力、生產(chǎn)服務能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓。培訓時間累計不少于x天（或xx個學時），補助標準人均不超過xxxx元。

2.專業(yè)技能型

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，農(nóng)業(yè)服務人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓對象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術、新模式、新裝備開展的設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關法律法規(guī)等方面培訓。培訓時間累計不少于x天（或xx個學時），補助標準人均不超過xxxx元。

堅持“選準對象、確定機構(gòu)、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓。

（一）選準培訓對象

高素質(zhì)農(nóng)民培訓對象為年滿xx周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務的務農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)認真開展培訓需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓對象庫，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓和教育。積極幫助和指導農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年、xxxx年已培訓的學員，不得參加同一類型培訓。

（二）科學確定培訓機構(gòu)

根據(jù)我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導和技術推廣職能，確認x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心、培育機構(gòu)承擔本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓的組織實施工作。培訓機構(gòu)本著公開、公平、公正的原則認定培訓機構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè)、類型、區(qū)域，確定培訓、實訓、實習基地、農(nóng)民田間學校。

（三）創(chuàng)新培育模式

根據(jù)農(nóng)民特點，采取“分段式、重實訓、交替式”教學模式。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)、農(nóng)村習俗，靈活安排教學任務和時間。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權益等相關知識，培養(yǎng)“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營管理和市場開拓本領；能力拓展課要著力傳授新技術、新品種、新模式、新業(yè)態(tài)的相關技能，提升科技興農(nóng)本領。要結(jié)合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓內(nèi)容。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級，探索“xx天+xx線上學時”或“xx天+xx線上學時”模式，逐步建立“線上培訓、線下集中、實訓參觀”一體化培訓。大力開展農(nóng)民智能手機應用培訓，促進信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應用，鼓勵農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員、培訓機構(gòu)、培訓教師利用云平臺開展指導服務。

????（四）強化教學管理。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓機構(gòu)，要加強教學管理，對不符合要求、質(zhì)量不高、學員反映不好的教學活動要及時整改或叫停。落實行政主管部門第一課制度，負責人要到班講解培訓政策，核實學員情況，聽取學員意見。落實開班計劃申請制度，未經(jīng)批準，培訓基地不得隨意變更實施計劃。落實臺賬管理制度，培訓基地負責人對培訓班臺賬的真實性負責。落實在線評估制度，培訓班開班時，要實現(xiàn)培訓班次和學員信息xxx%上網(wǎng)；培訓班結(jié)業(yè)前，要組織學員開展在線評價，學員參評率不低于xx%。培訓機構(gòu)、師資、教材等信息要及時上網(wǎng)，提高培訓的規(guī)范性。落實培訓效果考核制度，要對學員課堂表現(xiàn)、學習任務完成、理論知識和實踐技能掌握情況進行測評，合格者發(fā)放培訓證書。加大培訓效果第三方評價，推動培訓證書+技能等級證書相結(jié)合，鼓勵組織學員參加農(nóng)民職稱評定、國家職業(yè)技能鑒定，提高培訓有用性、實效性。

（五）加強跟蹤服務

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務。各培訓基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務導師團隊，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)以及學員的實際需求，開展技術、信息、法律、政策等服務，解決學員生產(chǎn)中遇到的困難和問題。要依托農(nóng)技推廣體系，為學員開展經(jīng)常性的技術指導、咨詢和服務。要利用信息化手段，建立學員跟蹤服務平臺，為學員提供遠程學習、信息推送、溝通交流等服務。以班級為單位，建立班級qq（或微信等）群，搭建學員交流平臺和跟蹤服務平臺。確保參訓學員問有所答、疑有所解。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓經(jīng)費實行專項管理，專款專用。做到每個班都要編制詳細的實施方案，經(jīng)費有預算、核算，實現(xiàn)“班班清”。

（一）補助標準

1、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓班（特色種植班，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓人員占培訓比率在x-xx%）。累計不少于xx天（或xxx個學時），補助標準人均xxxx元，班級總資金xx萬元。

2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓人員占培訓比率在x-xx%）。累計不少于x天（或xx個學時），補助標準人均xxxx元，班級總資金x萬元。

（二）開支范圍

?按照“錢隨事走”原則，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓機構(gòu)（或培育示范基地、實訓基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓全過程支出。主要包括：

1.教材費。指文字教材、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作、線上培訓服務等方面的支出。

2.教師費。指用于授課教師（含實訓指導老師、線上服務專家）的課時費、課件制作費、交通費、食宿費（或誤餐費）、師資培訓等方面支出。

3參訓學員費。指用于學員食宿、交通、實習、參觀交流、學習用品、實訓材料（耗材）費、培訓期間意外傷害保險費、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學員典型案例等方面支出。

4.其它費用。用于農(nóng)民教育培訓所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研、場租、宣傳發(fā)動、檔案整理、資料印刷、信息化手段、跟蹤服務、職業(yè)技能鑒定、績效評估等方面支出。

????（三）強化資金監(jiān)管

（1）加強項目資金的監(jiān)管，管理制度。建立資金“誰使用、誰審批、誰負責”的監(jiān)管機制。實施單位主要負責人要落實好第一責任，確保資金使用效益，確保資金及時足額撥付到位。

（2）科學測算培育成本和人數(shù)，做好資金預決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序，建立完整的財務檔案，確保專賬管理、?？顚Ｓ谩?/p>

（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則，核定各項開支成本。原則上培訓經(jīng)費不低于總資金量的xx%，跟蹤服務、需求調(diào)研、信息化服務等經(jīng)費不高于xx%。

????（4）嚴禁變更資金使用范圍和用途，嚴禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對象。嚴禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務，對于擠占、截留、挪用、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為，對相關責任人依法嚴肅處理。

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xxxx年是十三五規(guī)劃、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年，我區(qū)將進一步強化責任，著力實施好今年的項目，促進農(nóng)民教育培訓提質(zhì)增效、再上新臺階。

（一）?加強組織領導。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓工作，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領導為副組長、局屬各相關科室站負責人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在科教科。辦公室負責制訂項目實施方案、項目的組織實施及日常管理工作。爭取組織、教育、財政、婦聯(lián)、共青團、扶貧等相關部門的支持，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓工作。我局要牽好頭，明確工作職責，制定實施方案，細化工作措施，層層抓好落實，促進農(nóng)民培訓從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

（二）加強項目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓項目堅持屬地管理原則，x經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體，也是責任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負責人為第一負責人。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓過程實施監(jiān)管。培訓班開班前，培訓機構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請，明確辦班時間、地點、課程設置、授課老師、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)等內(nèi)容，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓機構(gòu)提交的辦班方案進行審核把關。培訓班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓過程規(guī)范。培訓班結(jié)束后，要對培訓機構(gòu)和教師授課情況等進行考核、測評。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓臺賬。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓工作的監(jiān)督指導。充分利用農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查的方式，強化實時監(jiān)管。對農(nóng)民教育培訓工作機制不順、管理服務不力、培訓工作不規(guī)范的，及時督導整改。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，依法依規(guī)辦理。邀請審計或紀檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力。

（三）強化對培訓人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術支持力度，研究制定具體辦法，對認定的農(nóng)民培育培訓的農(nóng)民和貧困戶，在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策、保險等方面給予優(yōu)先扶持。

????（四）強化宣傳引導。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，加大對農(nóng)民教育培訓工作和典型學員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視、部門支持、社會關注、農(nóng)民滿意的良好氛圍。