總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

紀檢半年工作總結篇一

20年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)為目標，結合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎，上半年紀檢監(jiān)察工作總結?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、公司紀檢監(jiān)察工作特點 公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)以下四個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。 公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監(jiān)察工作會議，認真總結上年的工作經(jīng)驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經(jīng)營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。 按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規(guī)范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養(yǎng)。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執(zhí)行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執(zhí)行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執(zhí)行力建設同教育、監(jiān)督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。

三是強化監(jiān)督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，融合各種監(jiān)督力量，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監(jiān)督方式的有效性和針對性，工作總結《上半年紀檢監(jiān)察工作總結》。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢。 四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業(yè)績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。 通過采取形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃。結合公司實際中國制定了20年紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內(nèi)容，加強教育輔導，教育和培養(yǎng)干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監(jiān)察會議及領導講話精神，對廉潔自律規(guī)定多次進行強調，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規(guī)定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網(wǎng)絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監(jiān)察網(wǎng)站發(fā)布各類廉政信息，并編發(fā)了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內(nèi)容根據(jù)需要匯編，以公告的形式下發(fā)，供廣大干部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。專門下發(fā)了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協(xié)調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了省先進典型報告及其他內(nèi)容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發(fā)到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續(xù)用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優(yōu)秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

紀檢半年工作總結篇二

監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作的中心職責。今天本站小編給大家整理了20xx紀檢

半年工作總結

，希望對大家有所幫助。

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設; 三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了

工作方案

，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區(qū)調查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設

在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰(zhàn)線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據(jù)領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長個人黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據(jù)各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內(nèi)形成較為完善的責任網(wǎng)絡。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委、縣政府副縣長與分管戰(zhàn)線及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農(nóng)村黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等

規(guī)章制度

，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發(fā)揮黨風巡視員、特邀監(jiān)察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實，加大外部監(jiān)督力度，上半年以來黨風巡視員和特邀監(jiān)察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監(jiān)察員的巡視指導，強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現(xiàn)象。六是實行嚴格責任追究。幾年來，縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200x年以來，已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產(chǎn)帳的領導干部進行了誡勉談話，對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分，其中黨內(nèi)警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內(nèi)職務1人、行政警告1人、行政記過1人。

200x年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。

二、強化領導干部廉潔自律工作，規(guī)范領導干部從政行為 今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規(guī)定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。

(一)堅持領導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內(nèi)容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。

(二)采取有效措施落實“五項規(guī)定”。在落實“五項規(guī)定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。一是個人自查。今年上半年，縣紀行發(fā)制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規(guī)定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。二是組織檢查。縣紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。四是結合黨風巡視進行監(jiān)督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規(guī)定”情況進行檢查。五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規(guī)定”內(nèi)容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規(guī)定”情況進行監(jiān)督。通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反“五項規(guī)定”的行為發(fā)生。

(三)認真落實三項制度，嚴把審批管理關

一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發(fā)申報需要說明的有關情況，經(jīng)批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監(jiān)督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內(nèi)容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規(guī)定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監(jiān)督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內(nèi)，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。

我局紀檢監(jiān)察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。在年初制定了紀檢監(jiān)察

工作計劃

,把紀檢監(jiān)察工作納入全局工作的總體規(guī)劃之中,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監(jiān)察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監(jiān)察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續(xù)深入,科學發(fā)展。進一步明確了責任,與省統(tǒng)計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統(tǒng)計局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議,結合統(tǒng)計工作的特點明確了我局紀檢監(jiān)察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監(jiān)察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執(zhí)行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規(guī)定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統(tǒng)計全面建設之中,圍繞統(tǒng)計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監(jiān)察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統(tǒng)計 “三個提高”(統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養(yǎng)自身內(nèi)省力。內(nèi)省就是從自己的內(nèi)在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監(jiān)察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內(nèi)省、研修和自我學習來培養(yǎng)自己的內(nèi)省力。認真組織學習了固紀發(fā)〔〕3號關于印發(fā)《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統(tǒng)計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規(guī)等理論知識,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,增強大家對全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統(tǒng)計分析,調研報告,凡是經(jīng)縣委、政府轉發(fā)的給予200元獎勵,政務信息、統(tǒng)計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創(chuàng)新助推力。我們把“比評”活動與統(tǒng)計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業(yè)、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業(yè)人員到企業(yè)和社區(qū),就統(tǒng)計法宣傳,做好企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行了法律、法規(guī)的學習和座談,要求各企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定,向國家統(tǒng)計局直接報送準確全面的企業(yè)數(shù)據(jù),不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數(shù)據(jù)的質量。上半年,統(tǒng)計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內(nèi)容通過統(tǒng)計外網(wǎng)向社會發(fā)布,讓社會各界了解統(tǒng)計工作,增大統(tǒng)計工作的透明度,樹立了統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

xx年統(tǒng)計改革進入實質性階段,國家統(tǒng)計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統(tǒng)計工作無論是內(nèi)容上還是方式方法上都發(fā)生了本質的變化,落實“企業(yè)一套表”制度,就是要求各限上企業(yè),全部通過網(wǎng)絡,直接將報表上報到國家統(tǒng)計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統(tǒng)計改革。根據(jù)固紀文[]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經(jīng)過認真研究,結 合統(tǒng)計工作實際,根據(jù)國家統(tǒng)計局今年的“四大工程”建設的戰(zhàn)略部署,決定將落實 “企業(yè)一套表”制度,列為局紀檢監(jiān)察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規(guī)范。通過多種渠道,對縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業(yè)分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數(shù)量的企業(yè),及時了解掌握所負責企業(yè)的數(shù)據(jù)上報情況,對企業(yè)上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯(lián)系溝通渠道。加強實地調研與相關企業(yè)的溝通和交流,掌握企業(yè)一套表工作動態(tài)情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發(fā)布相關信息,幫助企業(yè)及時了解一套表工作動態(tài)。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。加強對企業(yè)一套表工作的督查,定期到企業(yè)指導和檢查工作,督促、指導各“企業(yè)一套表”正式實施各項工作,切實把好數(shù)據(jù)質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協(xié)調到位,確保企業(yè)一套表改革的順利實施,使符合條件的企業(yè)全部實行聯(lián)網(wǎng)直報。

四、認真治理突出問題,維護群眾利益

今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監(jiān)察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規(guī)定。二是轉變作風,努力創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監(jiān)察組把干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作作為服務大局、促進發(fā)展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統(tǒng)計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業(yè)務作為“窗口”行業(yè)來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督,注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性,統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。三是把本部門的發(fā)展環(huán)境建設作為衡量作風建設的重要內(nèi)容,在局機關內(nèi)部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規(guī)范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態(tài)。四是正確對待社會對統(tǒng)計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,努力搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量建設,能夠正確對待群眾對統(tǒng)計工作某些方面的數(shù)字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監(jiān)管,從源頭筑牢防腐底線

紀檢半年工作總結篇三

我局堅持以十七大精神指導，緊密圍繞科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，紀檢組半年工作總結。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執(zhí)政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。

一、認真學習，深入開展教育活動。

我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習十七大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的十七大和中紀委十七屆二中全會文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央省市區(qū)有關反腐倡廉的政策和規(guī)定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區(qū)委宣傳部和區(qū)直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發(fā)展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發(fā)展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。

二、抓好領導班子廉潔自律的監(jiān)察工作。

近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監(jiān)督和監(jiān)察。根據(jù)市區(qū)有關領導干部廉潔自律的規(guī)定要求，春節(jié)期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經(jīng)查無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。年初，我局領導班子與區(qū)委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產(chǎn)生。做好政務公開工作，按區(qū)紀委有關規(guī)定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監(jiān)督。

三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。

我局重視財務制度的執(zhí)行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規(guī)進行操作。今年上半年，我局按市區(qū)的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發(fā)出了《關于認真貫徹〈鼓樓區(qū)開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查，工作總結《紀檢組半年工作總結》。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區(qū)財政統(tǒng)一辦理，經(jīng)查沒有存在“小金庫”的違規(guī)行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。

按區(qū)反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區(qū)推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經(jīng)濟實權，經(jīng)查也未發(fā)現(xiàn)任何違法行為。根據(jù)區(qū)糾正行業(yè)不正之風辦公室下發(fā)《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。

同時，我局認真開展各項日常監(jiān)察工作，加強文化市場管理窗口行業(yè)和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規(guī)行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網(wǎng)上公開、上墻公示，規(guī)范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發(fā)生。

四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設

我局不斷加強紀檢監(jiān)察建設，成立鼓樓區(qū)文體局紀檢監(jiān)察領導小組，設立紀檢監(jiān)察監(jiān)督員。同時要求局紀檢監(jiān)察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內(nèi)各項會議與活動，發(fā)揮監(jiān)督作用，并認真帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的`良好形象，把紀檢監(jiān)察隊伍建設成一支紀律嚴明、監(jiān)督有力的隊伍。

五、加強監(jiān)察機制

我局進一步完善、健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發(fā)展黨內(nèi)民主，增強監(jiān)督實效。局黨支部每季度召開一次黨內(nèi)民主生活會，領導干部及黨員干部按照區(qū)委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創(chuàng)業(yè)”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監(jiān)督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的責任和權利，營造黨內(nèi)民主氛圍。我局開設群眾監(jiān)督網(wǎng)絡，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、效能建設監(jiān)察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環(huán)節(jié)，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。

六、20xx年下半年工作思路

1、加強黨員干部黨風廉政教育

深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。

2、加強反腐倡廉宣傳教育

把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，開展創(chuàng)新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區(qū)三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內(nèi)容，充分運用現(xiàn)代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。

3、加強廉政文化建設

認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。

4、建立完善各項制度，堵住腐敗源頭。

紀檢半年工作總結篇四

上半年,xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半

年度工作總結

。下面本站小編整理了紀檢組

半年工作總結

，供你參考。

今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力?，F(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：

一、工作情況

(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據(jù)市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內(nèi)網(wǎng)上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。

(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標

責任書

》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內(nèi)容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產(chǎn)購置等行政管理權的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。

二、存在的問題及下半年工作打算

半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內(nèi)部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。

在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。

20xx年上半年，駐盟發(fā)改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業(yè)，深入推進“三轉”，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎?，F(xiàn)將有關情況總結如下。

一、上半年工作情況

(一)落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任

一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統(tǒng)一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、 “一崗雙責”的原則，協(xié)助委黨組制定《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。

二是依據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發(fā)展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施(試行)辦法》及《發(fā)展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。

三是協(xié)助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監(jiān)督委內(nèi)20xx年度實績考核工作，并于3月初，協(xié)助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。

(二)加強監(jiān)督檢查工作

一是加強對領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善

規(guī)章制度

，強化日常監(jiān)管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。

二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執(zhí)行民主集中制原則、“三重一大”議事規(guī)則的情況進行監(jiān)督，及時提出工作意見。

三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規(guī)定，從2月份開始，對盟發(fā)改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監(jiān)督。

四是加強對作風建設的監(jiān)督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條具體規(guī)定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發(fā)送提醒短信，督促干部執(zhí)行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節(jié)點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。

五是發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發(fā)改委重點項目稽查、價格執(zhí)法檢查部門執(zhí)法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執(zhí)法監(jiān)察活動。

六是協(xié)助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。

(三)加大源頭治腐力度

一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內(nèi)容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區(qū)紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。

二是加強日常教育，通過委務會議、業(yè)務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。

三是利用盟發(fā)改委機關微信群，經(jīng)常性轉發(fā)中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、自治區(qū)紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。

四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發(fā)改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發(fā)改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動?；顒硬扇〖o檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環(huán)節(jié)干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發(fā)改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執(zhí)紀監(jiān)督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據(jù)地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。 3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規(guī)矩意識，使之將紀律、規(guī)矩等要求內(nèi)化于心、外化于行，增強廉政教育效果。

(四)認真完成上級交辦的工作任務

一是按要求及時完成盟紀委監(jiān)察局交辦的1件信訪舉報事項。

二是圓滿完成1件協(xié)助上級紀委查辦案件相關工作。

三是服從盟紀委監(jiān)察局統(tǒng)一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。

(五)加強自身建設

一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區(qū)紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法規(guī)的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內(nèi)涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的好途徑、好方法。

二是強化紀檢組內(nèi)部管理和監(jiān)督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發(fā)改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內(nèi)部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規(guī)守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現(xiàn)“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。

三是注重協(xié)調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協(xié)助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監(jiān)督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據(jù)有節(jié)，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，著力改進監(jiān)督檢查方式，做到協(xié)助不干預，牽頭不包辦，監(jiān)督不替代，從參與業(yè)務部門的工作檢查轉變到對業(yè)務部門履職情況的監(jiān)督檢查上來。

二、工作中存在的困難和問題及建議

發(fā)展改革部門業(yè)務范圍廣，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放各個方面的工作。履行好對發(fā)改部門黨風廉政建設監(jiān)督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業(yè)務知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監(jiān)督執(zhí)紀問責，另一方面需要盟紀委監(jiān)察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監(jiān)察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協(xié)作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。

三、下半年的工作打算

(一)堅持不懈地落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任。重點抓好組織協(xié)調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。

(二)堅持不懈抓好監(jiān)督檢查工作。在做好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監(jiān)督檢查。協(xié)助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監(jiān)督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優(yōu)化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監(jiān)督檢查。

(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據(jù)調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統(tǒng)一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。

(四)持續(xù)抓好廉政教育工作。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。

(五)發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執(zhí)法監(jiān)察活動。建立探索建立“發(fā)改部門執(zhí)法檢查監(jiān)督卡”制度，跟蹤監(jiān)察行政執(zhí)法檢查活動。

(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協(xié)助駐在部門落實好述職述廉評議制度。

(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現(xiàn)象、不正之風一律零容忍。

今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。

一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質

林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。

1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。

2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。

一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內(nèi)容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。

二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。

三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔

倡議書

”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。

3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。

4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理

對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。

二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。

把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。

2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。

堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。

三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制

局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。

1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。

2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內(nèi)容相銜接的內(nèi)部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內(nèi)部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。

3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。

四、下半年工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本站:

(三)要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。

紀檢半年工作總結篇五

今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。

一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質

林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。

1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。

2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。

一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內(nèi)容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。

二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。

三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。

3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。

4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理

對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。

二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。

把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。

2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。

堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。

三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制

局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。

1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。

2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內(nèi)容相銜接的內(nèi)部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內(nèi)部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。

3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。

四、下半年工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網(wǎng):

(三)要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。

紀檢半年工作總結篇六

20xx年上半年，醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫(yī)院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業(yè)務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發(fā)黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。

三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發(fā)放情況;各種物資、藥品、設備采購、使用、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預防職務犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經(jīng)集體研究提出處理意見，對違紀情節(jié)較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經(jīng)初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。

五、規(guī)范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執(zhí)行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規(guī)范我院醫(yī)療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫(yī)院8類收費項目進行審核測算，逐步統(tǒng)一收費編碼。

六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫(yī)患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。

八、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設成果。

紀檢半年工作總結篇七

0xx年大田洼鄉(xiāng)紀委在縣紀委、鄉(xiāng)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實xx大、中紀委xx屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針。按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為 鄉(xiāng)的社會主義新農(nóng)村建設提供了有力保證。

一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線一是注重從思想上預防。鄉(xiāng)黨委堅持和完善領導班子及黨員干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內(nèi)容，依托有效載體，組織黨員干部特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等條例，大力宣傳黨紀國法，促使廣大黨員干部知道哪些可以做，哪些是不能做的，讓廉政警鐘長鳴。本年度共上黨風廉政教育課四課時，廉政教育試卷答題一次。

二是注重從制度上預防。按照依法執(zhí)政和依法行政的要求，通過推進反腐倡廉制度建設，進一步規(guī)范權力運行，把權力運行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范，做到用制度管權、管事、管人。本年度鄉(xiāng)紀委按照上級紀委要求認真填寫上報了《機關事業(yè)單位公務用車配備使用情況登記表》、《副科級以上領導干部廉政檔案》等一系列規(guī)章制度。

二、加大案件查處力度，突出重點嚴懲腐敗

20xx年，鄉(xiāng)紀委始終把查辦案件工作放在重要位置，在區(qū)紀委開展的片區(qū)紀工委聯(lián)合檢查過程中，共查處違紀案件2件，給予黨內(nèi)警告處分2人，戒勉談話4人。鄉(xiāng)紀委把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理妥當，手續(xù)完備，事事有回音，案案有結果。認真解決侵害群眾利益的熱點難點問題，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設提供了有力的保障。

回顧過去的一年，我鄉(xiāng)的紀檢監(jiān)察工作取得了一些成效，但也應該清醒的看到黨風廉政建設的任務還相當繁重，工作中還有許多不足，有待在今后的工作中認真加以改進。

紀檢半年工作總結篇八

20__年，區(qū)紀委辦公室全體同志在區(qū)紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發(fā)揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

20__年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發(fā)關，按期完成了區(qū)紀委全會工作報告、區(qū)紀委黨代會報告、全區(qū)紀檢監(jiān)察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區(qū)反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發(fā)揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查職責，確保推進區(qū)紀委工作部署既有善始、又有善終。根據(jù)委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據(jù)時間節(jié)點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區(qū)黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節(jié)約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優(yōu)化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區(qū)紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區(qū)紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節(jié)約。根據(jù)實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現(xiàn)接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規(guī)范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發(fā)送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發(fā)生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據(jù)不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

紀檢半年工作總結篇九

工作中遇到的新情況新問題主要表現(xiàn)為：一是從外部環(huán)境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響，監(jiān)督的體量有所減少，綜合監(jiān)督單位由xx家減為xx家，監(jiān)察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內(nèi)實現(xiàn)執(zhí)紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監(jiān)察干部對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，深入綜合監(jiān)督單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。

在下一步的工作中，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，一以貫之地把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監(jiān)督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監(jiān)察組帶來的客觀現(xiàn)實，注重發(fā)揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執(zhí)紀審查調查，強化法律法規(guī)業(yè)務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規(guī)范審查調查程序，確保依規(guī)依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。

紀檢半年工作總結篇十

20xx年上半年，xx鄉(xiāng)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“”重要思想為指導，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以宣傳教育、監(jiān)督檢查、村級監(jiān)督體系建設為抓手，扎實有效地推進黨風廉政建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

一、20xx年上半年工作情況

(一)在宣傳教育上下功夫，黨員干部廉潔自律意識明顯增強

一是精心組織，廣泛宣傳，教育引導廣大黨員干部支持配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁，十七個不準”的紀律規(guī)定，全鄉(xiāng)黨委換屆工作風清氣正，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。二是上半年共召開了兩次有鄉(xiāng)班子領導，各村委會、各單位部門負責人和鄉(xiāng)機關全體干部職工參加的會議，重點學習培訓了中央新修訂的黨風廉政建設責任制，并與各黨總支(支部)簽訂了黨風廉政建設責任書，切實加強責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究，落實好領導責任，努力構建農(nóng)村黨風廉政建設評價機制。三是把黨風廉政教育納入副科級以上領導干部到基層講黨課的主要內(nèi)容，上半年共講授黨課5期，使450余名黨員干部受到了廉政教育。四是深入推進廉政文化進機關、進學校、進農(nóng)村活動，在全鄉(xiāng)營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。五是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織全鄉(xiāng)干部職工認真學習楊善洲同志的模范事跡，通過領會楊善洲精神的深刻內(nèi)涵，使全鄉(xiāng)黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，推動全鄉(xiāng)反腐倡廉建設深入開展。

(二)在督促檢查上下功夫，有效監(jiān)督能力明顯提升

以加強農(nóng)村民主政治建設，完善村級監(jiān)督體系為切入點，堅持監(jiān)督檢查與建章立制并重，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、反映最強烈的問題開展監(jiān)督檢查，以監(jiān)督促落實，以落實促發(fā)展。

一是狠抓村級“三務公開”，確保村級權力在陽光下運行。按照《中共會澤縣紀委、縣監(jiān)察局關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》要求，鄉(xiāng)紀委高度重視，精心組織，把村級“三務公開”工作作為基層黨風廉政建設的重要內(nèi)容來抓，以黨委文件下發(fā)了《關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》，把“三務公開”工作納入黨風廉政建設責任制考核和村組干部績效考核，通過監(jiān)督檢查，促使各村真正、及時、全面公開，確保村級權力在陽光下運行，保障了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

二是抓好xx鄉(xiāng)《行政工作制度》和《首問首辦》、《服務承諾》、《限時辦結》、《行政問責》等優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設相關制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保制度不落空，不斷提高各站所部門和廣大黨員干部為民服務的能力和水平。三是圍繞黨委、政府中心工作，加強對農(nóng)村道路、安全飲水、惠農(nóng)補貼等項目建設和資金使用的監(jiān)督檢查力度，確保各級財政用于“三農(nóng)”的資金實實在在地落在群眾身上。先后組織了安全飲水、惠農(nóng)補貼政策落實監(jiān)督檢查。四是加強貫徹落實黨委、政府中心工作的督促檢查，對工作執(zhí)行不力的單位和村委會，進行通報批評，有力促進了各項工作開展。

(三)在源頭治理上下功夫，制度建設明顯夯實

一是積極推行 “四議兩公開”民主決策機制、農(nóng)村財務“雙代管”、村級集體“三資”監(jiān)管等制度，切實抓好村務、財務質詢聽證工作，從源頭上防止了黨員干部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，增強了黨員干部廉潔從政的意識。二是認真開展村級財務審計工作，成立由紀委書記任組長，政府副鄉(xiāng)長和經(jīng)管站長為副組長，經(jīng)管站職工為成員的財務審計工作組，對各村的現(xiàn)金存款、固定資產(chǎn)、文件檔案、債權、債務等進行認真的審計，并將審計結果在村務公開欄內(nèi)進行了公布，接受干部群眾的監(jiān)督。

三是結合實際，按照項目上引、政策上扶、技術上幫、行動上促、市場上拓的措施，抓好村組干部“創(chuàng)業(yè)促廉”，引導村組干部帶頭致富和帶領群眾致富。同時，加強管理，使村組干部能正確處理“創(chuàng)業(yè)促廉”與本職工作的關系，避免在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)與民爭利、因私廢公、以權謀私的現(xiàn)象。通過相關措施的落實，全鄉(xiāng)219名村組干部中，參與“創(chuàng)業(yè)促廉”的達188人，占村組干部總數(shù)的86%。四是認真抓好信訪案件調處，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題。上半年，鄉(xiāng)紀委共受理辦理群眾來信來訪3件，辦結3件，辦結率為100%，做到了事事有著落，件件有回音，進一步密切了與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)在自身建設上下功夫，履職能力和水平明顯提高

一是加強政治建設。認真學習掌握中國特色社會主義理論體系，增強政治鑒別力和敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律;嚴格守法、秉公執(zhí)紀、堅持原則、剛正不阿，敢于同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。切實加強作風建設，發(fā)揚求真務實、謙虛謹慎、清正廉潔、艱苦奮斗的作風，保持開拓進取、奮發(fā)有為、團結向上、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以身作則，樹立良好形象。二是加強能力建設。認真學習理論、政策和業(yè)務知識，注重在實際工作中提高能力和水平，掌握運用網(wǎng)絡等信息化技能，積極探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作途徑，改進工作方式，適應反腐倡廉建設的新要求。三是加強組織建設。堅決執(zhí)行“五嚴守、五禁止”紀律要求，紀檢干部能以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，自覺接受監(jiān)督，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，進一步樹立了紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，用實際行動踐行了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

(五)在黨務公開上下功夫，權力運行更加透明一是在組織動員上突出一個“廣”字。及時成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，形成“黨委統(tǒng)一領導、主管部門牽頭實施、相關部門各負其責、群眾積極參與”的黨務公開運行機制。二是在公開內(nèi)容上突出一個“實”字。把黨員發(fā)展、黨費使用、干部任免、基層黨建、黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題等工作列為重點公開內(nèi)容。

三是在公開形式上突出一個“活”字。創(chuàng)新載體，靈活運用公開欄、簡報、設立黨務公開查閱中心等形式，廣泛搭建黨員群眾參與和監(jiān)督的平臺，大力拓寬公開渠道。四是在程序規(guī)范上突出一個“嚴”字。重點抓好事前公開預審、事中監(jiān)督反饋和事后考核評估這三個環(huán)節(jié)，確保公開內(nèi)容全面、真實、有效。

20xx年上半年，鄉(xiāng)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，扎實有效地推進黨風廉政建設，在全鄉(xiāng)營造了風清氣正的良好環(huán)境，但也還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)單位對黨風廉政建設責任制重視不夠，措施不力。

二是部分制度不健全，有的單位、部門沒有嚴格落實規(guī)章制度，管理存在漏洞，少數(shù)干部廉潔自律意識不強。三是部分單位的服務態(tài)度、工作效率差，少數(shù)干部不嚴格遵守規(guī)章制度，作風不實，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。針對存在的困難和問題，要按照上級的要求和群眾的期望，增強憂患意識和責任意識，堅定信心和決心，采取有效措施，逐步加以解決。

在下半年的工作中，xx鄉(xiāng)紀委將全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，狠抓村級監(jiān)督體系構建、黨員干部學習教育、監(jiān)督檢查等工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極探索健全懲防體系的新思路、新途徑、新方法，使紀檢監(jiān)察工作更好地貼近全局、融入全局、服務全局，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。

(一)認真抓好“小金庫”治理工作。按照上級的安排部署，認真做好“小金庫”專項治理各個階段的工作，進一步鞏固治理成果，構建和完善防治“小金庫”長效機制，深入推進全鄉(xiāng)反腐倡廉建設，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

(二)進一步抓好宣教工作。廣泛宣傳學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》，繼續(xù)貫徹落實好《會澤縣村干部廉潔自律行為規(guī)范(試行)》等規(guī)定，結合實際，細化措施，深入宣傳，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，督促黨員干部轉變作風，廉潔自律，認真履職。

(三)加強村級監(jiān)督體系建設。按照《中共會澤縣委、縣人民政府關于構建村級監(jiān)督體系的意見》(會發(fā)〔〕10號)等文件要求，扎實開展工作，進一步加強村級監(jiān)督體系建設。

(四)試點開展廉政風險預警防控管理工作。按照《中共會澤縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發(fā)〈會澤縣廉政風險預警防控管理暫行辦法〉的通知》(會辦發(fā)〔〕15號)文件要求，結合實際，在全鄉(xiāng)部分站所部門試點開展廉政風險預警防控管理工作，確保黨員干部“一崗雙責”落實到位。

(五)進一步抓好督查工作。對黨委、政府的中心工作做好監(jiān)督檢查，下半年主要抓好廉租房建設、中低產(chǎn)林改造、安全飲水等中央投資項目的督查。

(六)進一步做好信訪和案件查處工作。高度重視群眾來信來訪，認真解決群眾反贏得各種熱點難點問題。同時，進一步健全完善辦案工作制度，不斷改進辦案的方式方法，提高依紀依法辦案的專業(yè)水平。

紀檢半年工作總結篇十一

今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力。現(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：

一、工作情況

(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據(jù)市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內(nèi)網(wǎng)上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。

(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標責任書》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內(nèi)容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產(chǎn)購置等行政管理權的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。

二、存在的問題及下半年工作打算

半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內(nèi)部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。

在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。

紀檢半年工作總結篇十二

20xx年，集里街道緊緊圍繞“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”目標，牢牢把握“項目攻堅年”主題，扎實建設財政稅收、安全維穩(wěn)、征地拆遷、隊伍建設四大品牌，大力推動“六個走在前列”齊頭并進，實現(xiàn)“時間過半、任務過半”，現(xiàn)將上半年工作完成情況總結如下：

一是財政稅收穩(wěn)中求進。面對標兵越來越強、追兵越來越緊的現(xiàn)實，為確保高基數(shù)基礎上的高增長，我街道做好稅源管理評估，努力打造新的稅收增長點，謀劃儲備后備稅源項目。截至20xx年5月，實現(xiàn)財政總收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長16％；完成地方收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長％。二是項目建設全面推進。項目建設是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。20xx年，我街道有13個市重點建設項目、19個征拆項目，需征地700余畝，拆遷300戶。征拆工作人員想盡辦法、用盡關系、磨破嘴皮，讓遺留多年的名河汽貿(mào)城項目得以落地；頂住壓力、下定決心、拿出魄力，依法拆除一戶四層磚混的違章建筑。半年來，共完成9個村民小組征地畝，簽訂拆遷協(xié)議54戶，完成青苗設施補償144戶，遷移墳墓63座，納入社會保障體系共289戶1091人次，完成征拆前期調查15個村民小組土地調查和322戶村民房屋摸底登記，項目清零3個。三是經(jīng)濟實力逐步提升。上半年，我街道工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定增長，預計5月底工業(yè)生產(chǎn)總值可達億元，其中規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)總值可達億元，同比增長；固定資產(chǎn)投資可達億元，同比增長15%，其中工業(yè)技改投資億元，同比增長；完成招商引資任務億元，實現(xiàn)招商引資開門紅。

一是“1551”工程得民心。申報的項目不求大、不求全，主要用于解決群眾迫切需要解決的一些問題，如安裝路燈、門禁系統(tǒng)、攝像頭，硬化道路，設置路鏡，疏通下水道等，必須充分尊重民意，不宜表決、投票，真正發(fā)揮500元公益經(jīng)費的作用。截至目前，已申報30余個項目，已通過20個項目，這一張張申請表，化為一批民生工程，群眾頻頻稱贊。二是社會保障惠民生。上半年，對轄區(qū)1324本失業(yè)人就業(yè)失業(yè)登記證進行年審，辦理就業(yè)失業(yè)登記證66本；為西北環(huán)線、石霜路、白沙路、道吾西路項目的1091名被征地農(nóng)民辦理了社會保障手續(xù)；工傷續(xù)保1589人，工傷異動3211人，征繳工傷保險費萬元；兌付特殊門診、意外傷害和外地住院醫(yī)療補助萬元；發(fā)放臨時救助14600元，大病救助金額達61904元。三是計生服務順民心。積極應對計生政策調整帶來的新變化，創(chuàng)新宣傳教育形式，嚴格計生隱患排查，推行計生優(yōu)質服務。截至5月，共出生276人，計劃內(nèi)出生244人，計生率達；完成210例長效措施落實；國家免費孕前優(yōu)生檢查216例，查處隱患18例，人流引產(chǎn)23例；征收社會撫養(yǎng)費萬元；辦理一孩生育證188本，再生育證74本（其中單獨二孩生育證24本），獨生子女證39本。

一是村級班子換屆煥發(fā)活力。村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接決定村級的發(fā)展前景，選舉出一批敢擔當、敢碰硬、敢負責，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣的村級干部至關重要。通過依法依規(guī)開展村兩委換屆選舉工作，我街道7個村選舉產(chǎn)生了兩委班子成員33名，有4名支部書記連任，女性10名，大專以上文化程度的10名，35歲以下的8名，各村配備的新老力量融匯成一股繩，在征地拆遷、環(huán)境整治、黨的群眾路線教育實踐活動等中心工作中推進有力、干勁十足。二是教育實踐活動有聲有色。自黨的群眾路線教育實踐活動啟動的號角吹響，我街道扎實推進、狠抓落實，力求“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色。積極推介典型做法和典型人物事跡，重點鋪開“1551”工程，重拾信任，掀起黨員、干部聯(lián)系服務群眾解民憂、做實事的高潮。用活動深化認知、提升素養(yǎng)，通過開展集中學習、專題討論、影片觀看、知識測試、參觀學習、黨課講授、演講比賽等亮點紛呈、熱情滿溢的活動，教育實踐活動抓而有效、抓而有果。

紀檢半年工作總結篇十三

20xx年，區(qū)紀委辦公室全體同志在區(qū)紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發(fā)揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

20xx年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協(xié)調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網(wǎng)絡等渠道，配合各業(yè)務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發(fā)關，按期完成了區(qū)紀委全會工作報告、區(qū)紀委黨代會報告、全區(qū)紀檢監(jiān)察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區(qū)反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發(fā)揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查職責，確保推進區(qū)紀委工作部署既有善始、又有善終。根據(jù)委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據(jù)時間節(jié)點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區(qū)黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節(jié)約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優(yōu)化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區(qū)紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區(qū)紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節(jié)約。根據(jù)實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現(xiàn)接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規(guī)范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發(fā)送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發(fā)生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據(jù)不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

5、信息化建設穩(wěn)步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦?20xx?45號)文件精神，積極與區(qū)政府辦、區(qū)財政局以及信息化工作部門協(xié)調，做好接通甘肅省政務專網(wǎng)，落實區(qū)紀委專用ip地址段。按照保密安全的要求，確定了內(nèi)網(wǎng)專用網(wǎng)絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。

三、認真管好事務，機關內(nèi)部管理井然有序

1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區(qū)紀委監(jiān)察局內(nèi)部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區(qū)紀委 安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規(guī)則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。

2、加強車輛管理工作。在現(xiàn)有車輛數(shù)量的基礎上，統(tǒng)籌協(xié)調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現(xiàn)象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。

3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。定期盤庫，按計劃購臵發(fā)放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據(jù)。在工資按時發(fā)放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區(qū)紀委會賦予的財務管理任務。

四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。

1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監(jiān)督管理方面，切實履行職責，協(xié)助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區(qū)關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區(qū)行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區(qū)機關事業(yè)單位公務用車配備管理辦法》，下發(fā)了《關于全區(qū)公務用車監(jiān)督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區(qū)公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。

2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態(tài)不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區(qū)開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區(qū)范圍內(nèi)相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規(guī)范各單位機關工作人員的工作態(tài)度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據(jù)區(qū)委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區(qū)土地局、財政局、質監(jiān)局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，限期整改。

3、組織建設日趨完善。積極協(xié)助紀委領導切實加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，在全區(qū)各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監(jiān)察干部。同時下發(fā)《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規(guī)范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。

存在的不足及下步工作思路

20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創(chuàng)新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。

一、 圍繞中心工作，發(fā)揮參謀助手作用

1、狠抓學習，加強綜合素質修養(yǎng)。進一步加強機關政策理論學習。不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，力求學習實效。緊緊圍繞區(qū)委“35313”發(fā)展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規(guī)學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委加快發(fā)展要求上來，為推動紀檢監(jiān)察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區(qū)委局機關辦公室工作和區(qū)屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內(nèi)化成經(jīng)驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。

2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網(wǎng)絡暢通、人員充實的優(yōu)勢，抓住紀檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協(xié)助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內(nèi)容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。

3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區(qū)紀檢工作信息的綜合研究和整體開發(fā)，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區(qū)紀檢監(jiān)察工作的成效。

4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區(qū)各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規(guī)范、邏輯嚴謹。

5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續(xù)圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結工作經(jīng)驗;既注重發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又注重分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

二、強化運轉效率，全力提供工作保障

1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統(tǒng)籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執(zhí)行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經(jīng)過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結經(jīng)驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。

2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節(jié)儉樸素，減少鋪張浪費。

3、嚴格規(guī)范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發(fā)、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。

4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發(fā)的傳真和電話嚴格履行登記手續(xù)，填寫閱辦單，經(jīng)辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。

5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優(yōu)質服務。

三、加強機關管理，確保工作有序開展

1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善《中共安寧區(qū)紀委 安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，不斷規(guī)范辦事流程。同時，充分發(fā)揮督導職能，加大對制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。

2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節(jié)約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產(chǎn)登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的后勤服務保障。

3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，確保車況良好和安全行車。

四、注重統(tǒng)籌協(xié)調，帶動工作整體推進。

1、積極協(xié)調和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯(lián)系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協(xié)調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內(nèi)部協(xié)調職能，在機關內(nèi)部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現(xiàn)新的提升。

2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協(xié)助各類調研和迎檢、迎會等，推動全區(qū)黨風廉政建設;協(xié)助監(jiān)察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。

紀檢半年工作總結篇十四

監(jiān)察是政府部門，是專司監(jiān)督檢查政府機構和政府系統(tǒng)公職人員的機關。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察

半年工作總結

，希望對大家有所幫助。

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據(jù)*紀辦《關于報送xx年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：

一、思想重視

根據(jù)總廠黨委書記××同志在××四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記××同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況

1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況

根據(jù)《*貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨xx大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等

規(guī)章制度

。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題

1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠;

3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強;

4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

四、下期工作改進計劃

一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。

二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。

四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。

五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。

一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創(chuàng)新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、加強組織領導，突出責任落實

1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯(lián)黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯(lián)黨組制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務盡量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

3、增強了領導干部廉政素養(yǎng)。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部廉政素養(yǎng)的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態(tài);堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規(guī)定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監(jiān)督，有力地帶動了黨員干部學廉、促廉、保廉風氣的形成。

二、加強思想教育，筑牢思想防線

為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。

1、堅持政治理論學習制度。工商聯(lián)班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統(tǒng)學習精神等重要內(nèi)容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

2、加強對干部職工的思想道德教育。通過每周一集中學習、平時自學、寫心得體會、

讀書筆記

等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及經(jīng)濟管理方面的業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作扎實、有序、有效地開展。

3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在全系統(tǒng)明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內(nèi)強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業(yè)的貼心“娘家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產(chǎn)黨員先鋒模范崗和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為黨員聯(lián)系和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。

4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，扎實開展專題教育活動。

通過系統(tǒng)深入的學習，進一步深化了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線。

三、加強制度建設，規(guī)范工作開展

制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創(chuàng)新。

1、建立健全內(nèi)部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規(guī)范》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規(guī)章制度，這些制度涵蓋業(yè)務工作、內(nèi)部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規(guī)范了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經(jīng)信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。

2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯(lián)系管理非公經(jīng)濟橋梁、助手職能。推行政務公開，所有政務內(nèi)容，特別是涉及企業(yè)、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監(jiān)督。

3、努力做好信訪穩(wěn)控工作。工商聯(lián)因歷史原因仍存在著原老工商業(yè)者上訪的不穩(wěn)定因素。鑒于此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關于進一步加強信訪安全維穩(wěn)工作的意見》，建立了信訪維穩(wěn)工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發(fā)生，為全縣的社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

四、加強廉潔自律，以身作則做垂范

在廉政建設上，工商聯(lián)黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節(jié)。班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。

五、加強作風整頓，推進機關效能建設

認真貫徹落實縣委、縣政府關于深入推進效能建設的若干意見，繼續(xù)推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養(yǎng)成雷厲風行的工作習慣。建立內(nèi)部事項辦理流程圖，規(guī)范工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業(yè)服務年活動，經(jīng)常深入企業(yè)，傾聽企業(yè)訴求，了解企業(yè)動態(tài)，及時向縣領導反映企業(yè)呼聲，幫助企業(yè)解決問題。對工商聯(lián)能夠解決的，做到立即解決，需要政府協(xié)調解決的要及時上報政府協(xié)調解決。深化“會員企業(yè)娘家”品牌內(nèi)涵，會員企業(yè)來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態(tài)度和服務水平上讓企業(yè)滿意。

六、存在的主要問題

一年來，我單位在紀檢監(jiān)察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規(guī)定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現(xiàn)象，我們將在今后的工作中加以改進。

七、20xx年工作重點

1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，根據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規(guī)則、重大項目安排及其他重要事項。

2、全力做好信訪維穩(wěn)工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回復率達100%。

3、努力提高行政執(zhí)行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發(fā)展觀，提高行政執(zhí)行力，做好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作，配合相關部門協(xié)調、處理會員企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題。

4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優(yōu)的辦法激勵黨員干部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。

5、加大責任追究力度。加強機關干部行政執(zhí)行能力的監(jiān)督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。

上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、強化責任意識，推進作風建設

1、持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2、嚴格落實“七項規(guī)定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規(guī)定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、扎實推進廉政風險防控工作

1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內(nèi)容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內(nèi)容，深受各界好評。

5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照

崗位職責

不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)“干好干壞不一樣，多干少干不一樣?！?/p>

2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。

3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。