隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

基層農(nóng)業(yè)工作述職報告篇一

把民主集中制原則貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進決策的民主化、科學(xué)化。認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實財務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財務(wù)管理實行會計初核、逐級把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。

二是干部隊伍建設(shè)進一步加強。結(jié)合“四群”教育活動，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實增強黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

通過對黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現(xiàn)出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。

三是黨組織建設(shè)進一步加強。加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責(zé)任書，力爭使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。

各黨支部結(jié)合開展“四群”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標管理考核有機結(jié)合;認真做好納新黨員發(fā)展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。

四是民主集中制進一步加強。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財務(wù)開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學(xué)化。

同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標分解量化，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個責(zé)任部門及其工作人員。堅持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。

五是作風(fēng)建設(shè)進一步加強。緊密結(jié)合工作實際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，深入推進作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實加強對黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強服務(wù)意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。

六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實關(guān)，加強黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機制。同時，扎實推進反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀守法自覺性，認真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利推進。

基層農(nóng)業(yè)工作述職報告篇二

一是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計，上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬元。

二是糧食生產(chǎn)順利推進。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實。目前，完成大春作物播種面積43.67萬畝。其中：糧食作物播種33.1萬畝，占計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬噸產(chǎn)量目標的實現(xiàn)。

三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。2013/2014榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務(wù)26250畝的71.9%。

四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬元，比去年同期6617.58萬元增加1273.46萬元，完成任務(wù)8700萬元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。

五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進。在抓好動物防疫等常規(guī)工作的同時，重點抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會，落實完成了扶持發(fā)展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，2014年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。

六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項目為抓手，切實加強和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項目投資562萬元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目投資180萬元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)項目投資290萬元、村容村貌整治項目投資50萬元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項目7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購置項目投資75萬元、生豬標準化養(yǎng)殖場(小區(qū))建設(shè)項目投資125萬元、草原生態(tài)獎勵資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項目投資114萬元。

同時，完成2014年千億斤糧食田間工程建設(shè)項目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目、省級財政資金中低產(chǎn)蔗園改造項目、生豬標準化養(yǎng)殖項目、xx黃山羊核心種羊場改擴建項目的申報及評審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項目申報工作。

七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實效。一是以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目為契機，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會等相關(guān)部門共開展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項目為契機，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開展大小春科技現(xiàn)場培訓(xùn)50期9600人次。

基層農(nóng)業(yè)工作述職報告篇三

深入推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進中國特色社會主義理論體系教育，用馬克思主義中國化時代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部增強黨性意識、堅定理想信念。深入推進思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護公平正義。深入開展學(xué)習(xí)先進典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(完善基層黨建工作責(zé)任制，落實專項述職、隨機調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實施“跨越發(fā)展先鋒行動”。推進基層黨組織晉位升級。加大基層黨建示范點建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，廣泛開展黨員結(jié)對幫扶活動。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，認真剖析存在的問題及產(chǎn)生問題的根源。堅持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團結(jié)、清廉、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計劃地對農(nóng)技人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進農(nóng)科人員知識更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。

圍繞保持黨的先進性和純潔性，扎實推進“四群”教育，嚴格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚求真務(wù)實、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實干意識和創(chuàng)新意識，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務(wù)接待，改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責(zé)機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責(zé)任現(xiàn)象。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長效機制，深入推進廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，加大重大決策、項目建設(shè)、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。

堅持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。嚴格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會向黨員、群眾、服務(wù)對象開放制度，增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負責(zé)人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保2014年完成糧食總產(chǎn)量14萬噸，甘蔗產(chǎn)量38萬噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬畝，實現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了長足的發(fā)展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

農(nóng)業(yè)局黨建工作述職報告(二)