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會議記錄格式篇一

地點：城市左岸

參會人員：辦公室、各管理人員及員工代表

會議內容：超越夢想（總結過去展望未來）

主持人：楊平姿

收獲：

一、年度總結報告中，各管理都闡述了自己20xx的成功與失敗，也做了20xx年的工作安排。演講中讓我深深的感覺到，她們的區(qū)長已真真貫徹了周總下達的敬天愛人的精神，那種領導對屬下的關心讓我特別的感動，甚至在一剎那間眼框濕潤。

二、周總的發(fā)言雖然簡短，但讓我感觸也挺深，在會議中他明確了員工和顧客是他的全部，他把員工當成公司的根本，也要求員工把客戶當成自己的父母一樣對待。經營的理念是：創(chuàng)造客戶的滿意就是公司永恒的追求。

三、會議中有價值的語錄：1.自信源于自己的能力

2.要保持七分自信和三分反省

3.被人利用是件好事，要創(chuàng)造被利用的價值

下面附上自己20xx年的工作計劃：

草稿一：

草稿二：

正式稿：

會議記錄格式篇二

記錄人：

出席人員：

主持人：

會議記錄：

一學習文章：

1先做一個幸福的老師

只有幸福的老師，才能培養(yǎng)出幸福的學生只有快樂的老師，才能培養(yǎng)出快樂的學生。

(一)上有創(chuàng)新的課。

(二)走有疑問的路。

(三)找確切的角色定位。

1教師的身份應該是一個長大的兒童，有和孩子一樣的童心和兒童共同成長，隨著孩子一起長大。

2把幼兒當作自己的孩子，用母親的情懷來包容孩子的`過失，用敏銳的目光發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，用表揚激勵學幼兒，真心地喜愛學生。

3把幼兒當作小時候的自己，用童心諒解童心。

(四)過擁有愛的生活。

我的生活，愛心為重。要保持一顆平常心，學會寬容，寬容別人的短處，更要包容自己的不足。學會用自創(chuàng)的方法減輕教師的心理負擔。

1寬心法。

2遺忘法。

3排除法。

享受幸福

1能活著就是幸福。

2能工作著就是幸福。

3能加班也是幸福。

4能運動就是幸福。

5能經常到父母家走走就是幸福。

6能有雙休日就是幸福。

7能有一個愛你的他(她)就是幸福。

8能有一個健康的孩子就是幸福。

二小結本學期幼兒園工作：

1感謝各條線部門在學校發(fā)展中所作的付出和貢獻，使幼兒園收獲各種獎項和榮譽，如：普法依法先進集體人人動手清潔家園先進集體徐xx人人動手清潔家園先進個人信息公開先進集體成功創(chuàng)建市級文明單位等。

2周工作札記的記錄及時有效反映了各條線的工作，但更要全面體現(xiàn)教研組的工作，如：教研組隨機指導等。月底的工作小結需要點名部門中最好或最差的工作表現(xiàn)，以便了解溝通和改換。

會議記錄格式篇三

時間：一九××年×月×日×時

地點：公司辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司總經理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

(本會議記錄共×頁)

會議記錄的寫作技巧

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即記得快。字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和結論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如"但是"只記"但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。

四代，即用較為簡便的寫法代替復雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應按規(guī)范要求辦理。

五、會議記錄與會議紀要的區(qū)別

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

會議記錄格式篇四

一、會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

二、會議紀要格式及寫法

會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的.主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

會議名稱：開陽公司工會文員會工作會議

時 間：2004年12月23日上午

地 點：公司三樓會議室

主持人：毛大龍

主要內容：

會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2004年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了2015年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

會議內容：

一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定，××、××對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：xxxxx。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。

會議記錄格式篇五

一、會議記錄格式

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

例文一：

會議名稱 會議時間

會議地點 記錄人

出席與列席會議人員

缺席人員

會議主持人 審閱 簽字

主要議題

發(fā)言記錄：

例文一：

××公司辦公會議記錄

時間：一九××年×月×日×時

地點：公司辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ×××

缺席人：××× ××× ×××

主持人：公司總經理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：×××

×××

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

（例文二）綜合性會議紀要

××縣人民政府第六次常務會議紀要

時間：××××年×月×日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：×××

出席：副×××、××、××、×××辦公室主任×××

請假：×××（出差）

列席：×××、×××、×××

記錄：×××

例文（三）

××市代表團第一組會議記錄

會議名稱：小組會議

會議議程：討論《政府工作報告》

時間：3月11日

地址：第二會議室

主持：劉××

出席：全組代表13人

列席：××日報記者

許××代表說，××縣教師去年幾次鬧-事，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢，老師的獎金不好兌現(xiàn)。應當說，東遼整個教育工作在全省不算落后，最大的問題是經費問題。農村中小學除人頭費外，其余費用都是由農民負擔。在5％的定項限額中，拿出1％給教育，比例不算小，有8多萬元，可是去了人頭費，剩不下幾個錢。去年上邊要求給教師增加補貼、資金，縣里拿不出錢，經多方籌措只兌現(xiàn)了一部分，因而引起教師不滿。教師們說，教育是治國之本，教師的地位提高了，為什么連獎金、補貼還解決不了？最后財政拿出一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分，學校勤工儉學解決一部分。勤工儉學一塊絕大多數(shù)沒有解決。越是窮的地方，問題還越多。

趙××代表說，從××的情況看，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快，二部制的問題解決了，倒 房的問題也基本上得到解決，但是教學質量普遍不高。內所中學，唯有三中好一點，小學上中學非常困難。在我們那里，學生進好學校要多交錢，學也要多交錢。好的學校超額，差的學校沒人愿意去。家長對學生讀書也失去了信心。條件比較好的東山校，其實那里的老師也很可憐的。有時買粉筆沒錢，平時上市里開會，車票還得己報銷。靠老師們輪流在收發(fā)室賣冰棍，洗理費也只能發(fā)元錢。

呂××代表說，從1984年到1988年的5年間，全市教育經費支出1554萬元，是建國以來投入最多的時期，與其他各項會事業(yè)比較，也是追加投資最多的。盡管如此，教育事業(yè)的`困難還是挺多。全市不包括兩縣，超編教師達69人。一邊是教師超編，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少。這說明教育本身的大鍋飯比較嚴重。教師不管水平高低，能力大小，夠年頭就評職稱，就長工資。這樣不利于鼓勵教師鉆研業(yè)務，提高素質和水平。解決這個問題，光靠財政不行，要在教育系統(tǒng)進行優(yōu)化組合，富余人員去開辟新的創(chuàng)收門路。要在實行校長負責制下，實行教師聘用制。

王××代表說，目前，在教師和科研隊伍中，濫竽充數(shù)的太多了。只有初中畢業(yè)學歷的1歲小姑娘，也成了助理會計師，8歲的高中畢業(yè)生也得了個工程師的職稱。

王××代表氣憤地說，和這些人平起平坐，我真想把己的工程師證書扔了。

谷××代表說，目前教育方面存在的問題比較多，也比較突出，已經引起了上上下下的高度重視。從現(xiàn)在教育的狀況看未來是可怕的，特別是學校的思想政治工作，德育問題亟待加強 。

于××、曾××代表說，現(xiàn)在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢看，不安心工作，學生兩極分化。我們建議，要切實加強學校的思想政治工作，加強共青團和少先隊建設。今后在招生時，對班級團、隊干部的分數(shù)應適當放寬，以便調動、鼓勵他們參與管理學校的積極性 。希望省里在這方面作出決定。 ——選郭楓、鄭崇田主編《實用寫作寶典》，延邊大學出版199年4月版。

會議記錄格式篇六

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

一、會議紀要格式

會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要；二是召開會議的機關加內容加紀要。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

二、會議紀要字體

1、標題，三號字，黑體

2、內容標題，四號字，宋體

3、其他，小四號，宋體

三、落款

記錄人：***

主持人簽字

辦公會議紀要的標題，可寫為會議名稱加紀要。專題會議紀要的標題可寫為事由加會議紀要。如：關于減輕農民負擔問題的會議紀要。一般政府機關的辦公會議、常務會議都有固定的文頭。如：甘肅省人民政府辦公會議紀要、甘肅省人民政府常務會議紀要等。正文可以分為兩個部分。

第一部分簡要敘述會議組織情況，可以寫出會議時間、地點、主持人、出席人員、列席人員（辦公會議的列席人員通常寫在正文之后）等。若會議只有一個議題，可以寫明專題研究討論的議題名稱。如：專題研究了農業(yè)問題等。

第二部分是寫會議精神和議定事項，這是紀要的主要部分。辦公會議紀要的這部分。可以寫對議題的討論情況、各種意見、建議、會議作出的決議、決定，布置的工作、任務，將要采取的措施和要求等。

若只有一個議題，常采用貫通式的縱式結構，不分條款。專題會議紀要也可采用這種寫法；若多項議題，可依會議議程的先后順序安排組織材料。

撰寫會議紀要應注意：

第一，會議紀要是對所有會議材料的概括、綜合和提煉，因此，要定好紀要必須做好處理材料的工作。要廣泛搜集會議材料，全面掌握會議情況；要按照會議精神和領導工作意圖，對材料進行分類和篩選；要對選用的材料進行分析和綜合，圍繞中心組織好材料。

第二，紀要篇幅不宜過長，語言要簡明扼要。紀要常用第三人稱進行敘述，如“會議認為”、“會議強調”、“會議指出”、“會議號召”、“會議決定”之類。

第三，會議紀要必須全面準確地反映會議情況和基本精神，其內容必須真實、準確。因

此，會議記錄人員一定要聚精會神，盡最大努力作好會議記錄。

二、會議紀要的三種寫法

根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一） 集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方 法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較 多，可分條列述。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多 的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面， 問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的`發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

三、會議紀要的特點

1．內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

2．表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指 出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。

四、會議紀要與會議記錄的區(qū)別

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

會議記錄格式篇七

參會人員：

周氏鴨業(yè)：__， __

武漢天喔：__、__、___

武漢南浦：___、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

會議主要內容：

為了確定目前鴨制品質量問題的解決方案，特邀周氏鴨業(yè)周總、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商。此次會議，雙方本著友好合作的原則，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉庫內所有鴨翅、鴨掌做換貨處理，關于下半年鴨制品訂單量及其他相關內容和具體實施方案，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。

與工業(yè)園溝通

參會人員：

工業(yè)園：___，___，___

品牌部：___、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

主要溝通內容：

一、 關于魚鮮禮盒的包裝細節(jié)

溝通結果：1.禮盒效期的打印位置，品控部回復，內袋魚無需打印日期，而7個內盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開，品控暫定為外盒四周用天喔logo標貼密封，則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可。

二、關于每月生產計劃制定問題

三、 關于下半年工廠可生產品項

溝通結果：

3、關于年貨的4個鐵罐(開心果、杏仁、腰果、小核桃仁)，由于已向上海確定包裝不改，但20__年開始鐵罐上需添加營養(yǎng)標簽，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產，并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產。

會議紀要人：__

紀要成文時間：__年_月_日

會議記錄格式篇八

時間：20xx年x月xx日星期x

會議地點：xxx

會議主持人：xxx

會議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會議內容：

公司召開了業(yè)務會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內容。

xxx經理提出：

1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網絡的優(yōu)化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務部，業(yè)務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。

4.有關座位的重新編排，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象。

5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員，到月末進行統(tǒng)計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經理xx提出：

1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數(shù)和構造。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優(yōu)化。

3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。

最后，xxx總結出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè)。

xxx提出：

1．由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。

最后，xxx總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。

會議地點：26層會議室

會議主持：楊明華經理

會議主題：加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

參會人員：銀領國際管委會全體職工

會議記錄：陶月丹

一、 會議內容

為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服

務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，

做好本職工作?，F(xiàn)會議內容如下：

（一） 加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

1、楊經理在會議中指出現(xiàn)各部門出現(xiàn)的種種問題，提出上班期間禁

止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串

崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。

2、職工手冊已下發(fā)，望各部門組織學習，按照規(guī)章制度辦事，凡違

反規(guī)章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。

3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據(jù)。對于檢

查中出現(xiàn)的問題，根據(jù)情況進行相應的獎勵與處罰。

4、楊經理根據(jù)今年物業(yè)費的收繳目標以及收繳物業(yè)費的難易度，指

明各工作人員深入樓層，主動為業(yè)主服務，提高服務質量，提高業(yè)主

滿意度。楊經理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。

5、陶月丹關于規(guī)范勞動紀律進行如下補充：

（1） 公休除特殊情況外，一律向公司上交公休條后方可執(zhí)行。如

（2） 關于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進行兩次抽查，凡

未經同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經理批準后方可離崗，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元。

（3） 保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一

經發(fā)現(xiàn)扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。

（4） 上班期間禁止扎堆聊天，一經發(fā)現(xiàn)處罰如上。

（5） 上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經發(fā)現(xiàn)扣除罰

金50元。

（二） 各部門負責人應帶好頭，加強責任心

1、楊經理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的領導。

2、部門出現(xiàn)的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。

3、優(yōu)化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執(zhí)行，

禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。

二、會議總結

各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協(xié)同作戰(zhàn)，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。

呈報：吳總、范總

送達：集團辦

下發(fā)：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部

簽發(fā)人：

時間：2015年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四（管委會主任）

出席者：楊xx(管委會副主任 周xx（管委會副主任管城建）

李xx（市建委副主任）張xx（市工商局副局長）

陳xx（市建委城建科科長）建委、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1、 如何整頓城市市場秩序

2、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖xx：個體商販不按規(guī)定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅xx（工商局市管科科長）市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協(xié)力，問題是能夠解決的。

秦xx：（居委會主任）整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發(fā)動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現(xiàn)象。

李xx：（建委副主任）去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。

陳xx：對犯規(guī)者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件嚴肅處理。

周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，

其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來，按7號文件辦事，我們失去就會文明整潔美觀。

……

與會人員經過充分討論、協(xié)商，一致決定：

商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。

散會

主持人：（簽名蓋章） 記錄人（簽名蓋章）

二oo五年四月六日

××市勞動者協(xié)會征詢協(xié)會活動會議記錄

時 間：××××年8月12日上午8時

地 點：市福金路2號市個體勞動者協(xié)會辦公室

出 席：宋惠真（市個體勞動協(xié)會秘書長） 陳福黎 （個體勞協(xié)團委書記） 王彥軍（勞保舊物商店經理） 王瓦勝（個體戶） 楊英華（郵政街輕工市場8號攤攤主） 姜世憲（西湖燈光夜市場21號攤主） 張憲柱（老友貨架式自選商場老板） 馬志興（個體戶）

缺 席：馬文軍（明記餐廳老板，感冒請假）

蘇珠（靚靚發(fā)廊老板，出國旅游未歸）

列 席：呂黛琦（××日報記者）

主持人：宋惠真

記錄員：徐東輝

議 題：如何組織個體勞動者活動。

趣的可以自愿入會。今天要研究的是協(xié)會該搞些什么活動。我們很想把協(xié)會辦好，開展受大家歡迎的活動，所以請大家來談談。

（會場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識廣，你不講，我們都不敢講?！薄爸v吧”、“講吧”。） 王瓦勝：講就講，我做個體生意，沒組織太自由了，又想有個組織管管。人一年一半在外，在外時想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點回家睡覺。

王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實在的，真沒啥意思。離開學校，就沒參加過什么活動。今年一年，就公安局給我們開過一次會，告訴不能收贓物。聽說市里有個勞協(xié)是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。

馬志興：我畢業(yè)干個體六年了，六年多沒處交團費，恐怕早就自動退團了吧。（眾人又笑） 王瓦勝：我家七口人，六個黨員，就我一個“白丁”。 （記者問：你想入黨嗎?）入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。

宋惠真：確實如此。目前，全市個體從業(yè)人員近17萬，但個體勞動者協(xié)會只有7個工作人員。各區(qū)勞協(xié)僅是掛個牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團組織關系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協(xié)那點經費，僅夠一年兩次會的費用。

楊英華：沒錢可以從會費中集資。向大家說清楚，增加會費，?？顚Ｓ?，相信大家不會有意見。 （眾人又議論紛紛。）

姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯(lián)歡會外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月，犯了啥法我到現(xiàn)在也不知道。（有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑）真的'，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關心與我們有關的政策變不變。

張憲柱：我建議搞些精彩的業(yè)務講座。聽說美國有個卡耐基，開設推銷術培訓班，求學的經理老板相當多。我們協(xié)會也可以請專家、有經驗的行家來傳授業(yè)務技術。準受歡迎。（眾人：“好!”）

宋惠真：今天的會開得很好，大家的發(fā)言十分熱烈，還提了不少很好的建議。

歸納起來，協(xié)會計劃做如下幾件事：

1．健全協(xié)會組織，由在座各位擔任各區(qū)協(xié)會分會長，回去宣傳協(xié)會，發(fā)動更多個體勞動者入會，做好登記工作。

2．9月9日重陽節(jié)搞一次協(xié)會文體活動。具體由籌辦組策劃。

3．每月中旬舉辦一個講座，地點在市一文化宮，憑會員證入場。

4．明年“五四”舉行卡拉ok大獎賽。具體由籌辦組策劃。

記錄員：徐東輝

主持人：宋惠真

會議記錄格式篇九

時間：“秘書工作”×年×月××日

地點：市委主樓××會議室

出席：“秘書工作”、“秘書工作”、“秘書工作”……

缺席：“秘書工作”（因?。?、××（去省開會）

列席：××（主管教育工作的副市長）、“秘書工作”（教育黨工委書記）、“秘書工作”（市教委副主任）、××（市財政局長）

主持人：“秘書工作”

記錄：“秘書工作”

議題：傳達省教育工作會議精神，研究我市如何加強、改進教育工作。

發(fā)言內容、決定事項：（略）

文檔為doc格式

會議記錄格式篇十

9年3月日下午3點——8點，揚州中學教育教育集團樹人學校召開了骨干教師座談會，陸建軍校長主持，學校校級領導以及市級、校級的學科帶頭人、骨干教師、教學能手參加了會議。大家就1年校慶、招生工作、學校的發(fā)展大計出謀劃策，進行了熱烈的討論，體現(xiàn)了每一位樹人人的主人翁精神。

陸建軍校長首先做了發(fā)言：今天我們齊聚一堂，召開骨干教師座談會，就1年校慶、招生工作及學校下一個1年的發(fā)展規(guī)劃，想聽聽大家的意見。

首先，校慶凝聚全校師生及家長的智慧，凝聚全體師生的力量，我們要形成具有樹人特色的學校精神、學校文化。學校文化有物質文化、制度文化、精神文化等領域，為此我們想利用1年校慶這一契機，凝練、提煉揚中樹人辦學1年的經驗，以及總結樹人學校1年來存在的不足及問題，制定下一個1年發(fā)展計劃，制定“三、五、十”學校發(fā)展學校發(fā)展規(guī)劃。為了實現(xiàn)規(guī)劃、達成目標，那就要構建一套制度、一套規(guī)范、形成一套體制，引入全面質量管理體系，建立學校可持續(xù)發(fā)展的保障體系。

其次，我們還要精心打造一支精英教師團隊，我們在多少年前制定學校師資隊伍發(fā)展規(guī)劃時就提到，要建立一支“師德高尚，學養(yǎng)深厚”，即“德藝雙馨”的師資隊伍，要擁有“人格魅力”和“學術魅力”這樣一個精英團隊。昨天召開校慶籌備部分人員會議，下面將要成立校慶辦公室和效能監(jiān)察組，將全面啟動樹人樓的改造、裝修，教師辦公室的裝飾，校史陳列室、實驗室、電子閱覽室的改造，南門街環(huán)境文化的布置，下周，金螳螂廣告公司、南京大地文化設計公司(即專門為國內外知名學校整體校園設計的公司)、北京教育文化設計院、上海華師大推薦的校園文化設計公司來我校，采用招投標的形式對學校校園文化進行設計。我們知道物質的問題還比較容易解決，但光有物質是不夠的，一個學校除了有大樓，還要有大師，1年校慶對樹人發(fā)展來說是一個千載難逢的機會。

樹人曾經歷了這樣幾個關鍵時期：1、1999年申請辦學報告，報市教育局批準，市體改委、發(fā)改委研討論并成立學校。、年首屆畢業(yè)生畢業(yè)，首批初一學生來到南門街校。3、5年辦高中，學校進一步發(fā)展壯大。如果有第四個值得紀念的，而且是里程碑式的、奠基式的，那就是9年的1年校慶。我們身邊的不少學校借助良好的契機打造了師資隊伍，凝聚了人心，提升了辦學理念，如教院附中借二中、十二中的合并，兩校重組的契機，大力推進了學校發(fā)展;文津中學借校園改造，申報江蘇省示范初中的契機，一改以往名聲不好的舊貌;揚大附中借校園改造，申報四星級中學的機會面貌一新;新華中學借助8年校慶的機會，有了突飛猛進的變化。

我們要發(fā)動全校師生，發(fā)動關注樹人的會各界人士，出謀劃策，辦好校慶。要讓大家覺得揚中樹人不僅僅是樹人人的，而且是會的，基于這樣的考慮，我們要問計于各位，各位是有思想、有計謀的精英人士，而且學校的發(fā)展與你們也是休戚相關的，這是學校提升美譽度、信賴度的需要，是提升學校內涵中的需要。

今天我拋磚引玉，希望在座各位都要發(fā)言，就校慶、招生、學校發(fā)展三個方面，群策群力、出謀劃策，以便樹人更快、更大的發(fā)展。

郎旭輝：1、我們學校發(fā)展很快，在如何在“做大做強”這個問題上，我覺得重點要放在“做強”上，而不能放在“做大”上，我覺得以后在規(guī)模上適當?shù)乜刂埔粋€度，今年初一年級規(guī)模如此之大，我就覺得教學上管理很難。、師資隊伍建設很重要，如同學生學業(yè)負擔過重，就沒有時間主學習，老師也是，如果整天忙于應付性的檢查，那就沒有多少時間用于學習、理論研究，制度上是否放寬點，讓老師有更多的精力放在教學研究上。

徐渭請：1、教師身發(fā)展，就是要讓教師身有這個需要，內心的迫切需要才能取得很大進步。、關于校慶，我覺得每一位教師認真做好本職工作也是為校慶服務，所以我希望學校給教師創(chuàng)造寬松的環(huán)境，在寬松的環(huán)境里才能把本職工作做得更好。

侯敏霞：昨天帶三個考上西安交大的學生到《揚州晚報》參加“qq在線”訪談節(jié)目，他們談到筆試、面試的形式、內容，我就覺得很新穎，我希望學校應該多給我們一些機會，讓我們與一些名校切磋一下，讓己站得更高一點，可以使我們進步更大更快。

丁佩：1、我覺得校慶要體現(xiàn)學校風采、學校特色。、招生可以與校慶結合起來，我們初三的老師和家長談話的時候就不經意地說樹人高中的好，每個人其實努力地做好己的本職工作，那就是為學校做最好的貢獻。3、希望多給我們一線教師一些進修的機會。

馮文?。簭奈襾淼綐淙?，參加了幾次大型活動，我的感覺就是只要學校組織策劃什么事情，最終都能完美地做好。我覺得樹人的1年校慶，要能體現(xiàn)出青春的朝氣，搞一個慶典式的校慶，有授牌儀式，請市政府出面。要有師生互動的節(jié)目，比如大合唱，請校長寫歌詞，音樂教師譜曲，寫樹人新校歌。

潘軍：1、我最近有點困惑了，學校有個什么樣的定位，學校以什么來吸引老師、學生?核心是什么?究竟是培養(yǎng)應試型的學生還是發(fā)展型學生。、本學期的校本課程又開始了，轟轟烈烈，但是究竟能走多遠?3、關于校慶，如果把學校的發(fā)展寄希望于一次校慶，那是不行的。要成立工作負責制，不在于事情做多少，而在于把每一件事情做好了就行。4、幸福指數(shù)比較高是很重要的，學校就像一個人，吃五谷雜糧，哪有不生病的，學校的會議不得不開再開，每一次會議必須高效，每個人必須備會。

徐光永：輻射到世界上每個角落，要有廣度;時間跨度要長，要有長度;內涵要有一定的深度。

童敏娟：1、去上海會實踐活動很好很安全，老師很認真。董校晚上巡查了5個住宿的地方，一直到11點鐘才結束。我想說的是，領導和教師都認真了，重視了，就沒有干不成的事情。、校慶是學校的，也是學生的、家長的，要發(fā)動家長的力量，3、第一屆學生有的已經畢業(yè)工作了，這些我們都可以聯(lián)系得到。4、提前規(guī)劃下一個1年發(fā)展。5、慶典可以搞成“藝術人生”的形式，訪談節(jié)目。

陳珍華：1、校慶什么時候，我還是在網上看見的，學校應該讓全會都知道。、學校要有一些標志性的建筑，帶誰來拍照片，人家會必選這里。就好像我們到揚中就拍樹人堂。3、學生課業(yè)負擔大多還能夠解決，但是會交際、心理調節(jié)等等這些就需要一些專業(yè)的老師了，現(xiàn)在初中和高三的學生都有心理教師來輔導，那么高一、高二的學生呢?也希望學校能夠安排。

顧翠霞：1、提煉樹人的精神，讓會認可，創(chuàng)一首屬于我們己的校歌。、關于招生工作，我覺得我們也不能總是關注一些名校、大校，還應該在一些不出名的小學校里挑選一些好苗子。

宋華：1、校慶看上去是一天，實際上我覺得應該是一個過程，包括前期的準備過程。、拍一些系列片，除了在揚州電視臺播出，還可以在縣市的一些電視臺播放，以擴大影響。3、確定校慶的時間，還要有一個校慶敘事表。

王珠：1、初三各個班主任每年在升學前動員學校上樹人高中，那是不是有點遲呢?為什么不在學生一進初中的時候就向他們做宣傳呢，開始就灌輸他們熱愛樹人，我是樹人人的這種觀念呢?我們開設了那么多的校本課程，為什么就沒有一門是關于“樹人發(fā)展史”的呢?我覺得平時這種教育應該貫穿在德育教育中，應該有個書面的東西，你如果問學生初中三年給他們留下了什么，他們能夠說些什么呢?、我們的學生家長絕大部分其實不很關注究竟學校為他們省多少學費，我們要思考，我們除了感情留人，究竟哪些因素和亮點能夠吸引他們的眼球。

陸建軍校長：1、關于招生，我們要全全方位地考慮問題，在名校、大校，我可以花較少的時間、精力，招到更多的好學生，但是在小學校，固然會有一些好苗子，但是投入和產出比不一樣。、我們樹人一定要擺脫這種保姆式的教育形式，趙銘下次在高一第一次家長會上，就要告訴家長，我們可不是保姆，老師也不能什么事情都往己身上攬，很多事情你是做不到的。3、隨著教師工資的改革，隨著各個學校競爭壓力的加大，將來會有很多好教師進入公辦學校，我們更要在生源方面做好先期準備。4、剛才有部分教師談到我們學校的定位，談到己的理想，我要說的是，如果我們離開現(xiàn)實談理想，那是很難立足的，多少年前的孔子在全國游學，宣講己的政治主張，最終結果呢?所以教學質量是根本，中考和高考成績是根本。

王?。?、宣傳是肯定需要的，電視媒體等。、一場高水準的大型匯報演出，由陸校長做主持人。3、希望提高教師的幸福指數(shù)，師生的幸福指數(shù)高了，才能更好地促進學校長久地發(fā)展。希望學校平時在和我們提出要求的同時，更多一點關心和關懷。比如我們已經很努力地付出了，但是取得的結果可能并不是很好，要注重過程的考核。還有就是作息時間的問題，覺得進出校門控制的比較嚴格。

何學永：1、學校最近要求我們填寫的表格很多，影響到我們正常的教學任務的完成。5年發(fā)展高中，到現(xiàn)在已經有1軌了，有很多人知道樹人的初中，但是了解樹人高中的并不是很多，建議在文昌閣這里樹一個廣告牌。、目前考上清華、北大等一流名校的可能性不大，所以我們宣傳還要加大，在網絡上等等。3、樹人也搞一個地招班的提前錄取考試。

陸建軍校長：1、揚州中學、揚州中學西校、揚州中學教育集團樹人學校三校聯(lián)合接受外縣市學生招生報名，本月底開始。8364813是我校高中招生辦公室的電話。、9屆高一招生也準備接受網上報名。3、但是新高一的校還沒有最終確定，我們和開發(fā)的最后協(xié)議還沒有簽訂，最近也在和師范學校談租校的事情。

王久江：1、寶應翔宇每年都事先摸到南京金陵中學、南師附中、揚州中學的提前錄取考試的時間，然后在這個相同的事情里，組織三次考試，叫“城聯(lián)誼賽”，是的好生源全部留在家里。、校慶要有一個鮮明的主題詞，標語等等。

陶力越：1、年輕教師的成才問題，我覺得有一個老教師帶是很重要的，對年輕教師的成長很有幫助，師徒結對這樣的形式很好，但是一定要做到位、做得實。、校慶是全校的盛世、大事，作為一名基層教師，我們也想共同參與進來。要有幾個籌備組，建立專題網站。進行一些展覽，優(yōu)秀教師先進事跡展覽，學校這幾年發(fā)展的圖片。

張蕊：1、校慶要請外面的廣告公司幫我們設計，大膽地想象，比如請“同一首歌”來。

張瑾：1、世明雙語學校的校慶是請制片廠做了一個片子，檔次很高，大家印象深刻。、他們在迎賓館搞了大型的慶典活動，請了很多京城里的高官。

陸建軍校長：我們任何一個活動都要聚集師生的智慧，看到我們師生的身影，讓每個人都覺得我參與了。盡管我們請上海華師大的教授來，不管他們的水平如何，但這次我們每個人都來為校慶做貢獻。我們希望我們的校慶能夠給大家留下震撼，留下終身難忘的記憶，是他這一生印象深刻的幾件事情之一。

徐紅衛(wèi)：1、對內對外的宣傳，編輯校慶專刊，成立校史陳列室。、教師更多地關注身的發(fā)展，而不能總是被家長左右著。

孫平：讓家長更多地參與到學校管理里。好酒不怕巷子深，只要我們考試成績好，就不用擔心招生的問題。

匡成萍：1、是否可以考慮搞一個民意調查，學生和家長有多少愿意到新校的，有多少是愿意繼續(xù)留在瘦西湖校的。、9屆高考成績直接影響我們高中的招生，所以高考工作至關重要。3、登記通訊錄、收集畢業(yè)照、統(tǒng)一校服?；盏鹊取?/p>

顧福勇：如何吸引優(yōu)秀生源，我們要談論研究家長對什么最感興趣。我們可以有針對性地采取靈活政策，比如揚大附中每年都專門到高郵湖西的四個鄉(xiāng)招生，針對高郵中學招生的政策，稍微調整，每年都能找到不少好的生源。

朱云峰：1、校風、校訓、學校特色等要有一個統(tǒng)一的說法，高度概括凝練。、拍一系列的巡禮的紀錄片，每個月播放一次。3、一個訪談的專題節(jié)目，優(yōu)秀學生、教師、家長、會眼中的樹人是什么樣的。4、招收一些經濟狀況不是很好，但是成績特別優(yōu)秀的學生。

萬朝清：1、首先要確定我們的校慶是什么規(guī)模、什么檔次、的校慶，要精心組織策劃，要有校慶的主題。、請名人、高官、大師來，搞一些“授牌”儀式等。3、教師的發(fā)展對學校的發(fā)展是很重要的，初中要做成品牌。4、加大宣傳的力度，我們不但可以拍宣傳片、主題片，還可以拍成電影。或請一些電視電影公司到我們學校來取景。

姜亞芹：1、和晚報聯(lián)合舉行征文競賽，向會各界人士、教師、學生征文，讓全會都知道樹人十年校慶。、組成一個小型巡回演講團，請學校演講朗誦比較好的老師演講，主要內容就是學校優(yōu)秀教師和學生的事跡，到各個小學或者一些初中去講，宣傳學校，利于招生。

殷翠云：1、校慶宣傳口號、標志的征集。、大力發(fā)動學生，校友錄收齊;校長對學生的祝福語;希望訂在周六、周日;開部分茶話會，收集學生的成績榮譽資料?，F(xiàn)在的學生，通過樹人講壇，請一些老教師、專家和校友來做講座。3、關于招生：新校是否確定。4、關于發(fā)展：班主任隊伍的建設很重要。

趙平：高中的招生方案要盡快出臺，也便于我們和家長宣傳;招聘教師應多一點應屆畢業(yè)生傾斜。

常松：招聘教師應該采用試用期，實在不行的盡早辭退。家長學校的召開很有必要，許多家長和我們交流的時候就說：“老師啊，孩子我們實在管不住了，你幫我們教育他吧??”總是把責任全部推給老師，依賴于教師。

閔潔：我覺得學校的領導雖然很忙，但是還很有活力，很積極，我想我們普通教師所缺少的就是這一種精神，一種干勁。如同有些學生，初三雖然很苦，但是他們很快樂，這種精神的引領我覺得很重要。、我覺得一個教師的人格魅力是很重要的，對學生有很大影響。

白振宇：1、對外界來說，校慶是一種“秀”，但是我們己知道，我們的校慶究竟想給會留下一個什么印象，我們的學校想給會一個什么印象，這個定位很重要，昨天電視上出現(xiàn)的關于世界睡眠日的調查，對我們學校造成了不太好的影響。、校慶的宣傳應該采取軟廣告的形式，創(chuàng)新一點，不能整版的宣傳，反而給你不好的感覺，是在做廣告。3、學校要借助校慶梳理樹人發(fā)展的軌跡。

陸建軍校長：

聚焦十年校慶，昨天下午召開了部分校慶通知會議，已經開始梳理99年以后的所有的文字材料，從99年6月4日第一份辦學的申請報告，到9年的重要資料;從99年開始的每一個學生、每一個班主任的花名冊，我們將在近期內召開班主任會議，幫助收集所有學生的花名冊;我們還將通過網上校友登記，，掌握他們情況、去向;我們將召開不同層次的、不同地域的畢業(yè)生座談會，成立樹人校友會，請校友出力、獻策。

我們樹人的教師不同于揚中的教師，我們的教師是近八九年來，從不同的地方相聚樹人，帶來了各學校不同的教學方法的同時，也帶來了不同學校的文化，我們校慶成功的一個重要標志，就是所有的師生、畢業(yè)的學生對樹人核心價值觀的認同，這是隱形的;而顯性的就是樹人成為江蘇省一所知名的學校。

會議記錄格式篇十一

時間：20xx年x月xx日星期x

會議地點：xxx

會議主持人：xxx

會議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會議內容：

公司召開了業(yè)務會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內容。

xxx經理提出：

1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網絡的優(yōu)化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手之前擔任的行政工作內容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務部，業(yè)務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。

4.有關座位的重新編排，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象。

5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員，到月末進行統(tǒng)計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經理提出：

1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數(shù)和構造。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優(yōu)化。

3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。

最后，xxx總結出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè)。

提出：

1．由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。

最后，xxx總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。

會議時間：2015年12月4日

會議地點：會議室

主持人：

參會人員：。

記錄人：

會議內容：2015年12月4日下午16時30分，董事長于波組織各位股東及總經理、人事經理、會計在會議室召開會議，會議內容如下：

帶薪休假：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪休假，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）員工請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的員工，請假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的員工，請假累計4個月以上的。

公司根據(jù)旺季、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。公司因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的'，可以跨1個年度安排。

銷售部業(yè)績提成詳細方案以及銷售制度：

根據(jù)【2015】0917號會議紀要制定銷售部詳細提成方案，銷售部提成按照完成銷售任務和未完成銷售任務兩種方式提成：

銷售總監(jiān) 1700底薪+300崗位工資+績效

銷售經理 1700底薪+績效

一、首先明確銷售任務：

每年的8月(公歷)60萬；臘月(舊歷)90萬；正月(舊歷)40萬；其余每月30萬；此銷售任務不包括股東消費和股東帶來顧客，及員工消費和員工帶來顧客；此銷售任務以結賬單上顧客支付現(xiàn)金金額或者刷卡金額為準。

二、銷售提成計算方法：

宴席按消費營業(yè)款百分之一提成；

零餐按消費營業(yè)款百分之三提成。

三、銷售部工資計算方法：

1.如銷售部任務完成，則工資計算公式：底薪+個人業(yè)績+銷售部共同業(yè)績的三分之一；

名詞說明：銷售部部門業(yè)績=銷售部人員三人的個人業(yè)績+銷售部共同業(yè)績；

銷售部共同業(yè)績既是：非銷售人員、其他員工、股東個人業(yè)績。也即是顧客自己來訂餐的情況。

以上個人業(yè)績的確定方法必須是結賬單上員工簽字和總經理簽字確認。

銷售部制度：

（1）每個禮拜安排兩天時間跑市場（民政局、醫(yī)院、各樓盤、

（2）銷售部的員工應做份銷售方案以及公司營銷策劃，每個月必須有一份書面的報告；

（3）銷售部每月對本地區(qū)同類行業(yè)的調查以及市場分析，及時報告辦公室形成方案后下發(fā)到各部門配合執(zhí)行完成。

2015年12月04

主題詞：帶薪休假 銷售部 社會保險

呈報：董事長

主送：前廳、后廚、財務、銷售、辦公室

抄送：各股東

一、會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

二、會議紀要格式及寫法

會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。