每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
專題會(huì)議紀(jì)要篇一
第一段：介紹專題會(huì)議的背景和目的（200字）
近日，在公司的一次專題會(huì)議上，我擔(dān)任了會(huì)議紀(jì)要的記錄員。這場(chǎng)會(huì)議的主題是關(guān)于企業(yè)管理質(zhì)量和員工的培訓(xùn)計(jì)劃。這次會(huì)議的目的是為了制定新的管理政策以及為員工提供更好的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高企業(yè)的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我在這場(chǎng)會(huì)議中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將分享我的心得與大家。
第二段：談?wù)摃?huì)議內(nèi)容和討論（300字）
在這次會(huì)議中，我們就公司的管理質(zhì)量、企業(yè)目標(biāo)以及培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了深入的探討和討論。我們不僅就企業(yè)現(xiàn)有的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，同時(shí)還針對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展，提出了諸多建議和想法。在整個(gè)討論的過程中，我注意到了與會(huì)者的積極性，大家都提出了非常有建設(shè)性的意見和建議。這讓我認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)管理中，團(tuán)隊(duì)合作以及員工的積極性和創(chuàng)造力是非常重要的。
第三段：揭示會(huì)議紀(jì)要的工作過程（350字）
作為會(huì)議的紀(jì)要員，我負(fù)責(zé)記錄會(huì)議的討論內(nèi)容和結(jié)論。在會(huì)議中，我積極聆聽與會(huì)者的討論，仔細(xì)記錄下每個(gè)成員提出的意見和建議。在會(huì)議結(jié)束后，我花費(fèi)了很長(zhǎng)的時(shí)間整理和編輯會(huì)議紀(jì)要，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)確性。這項(xiàng)工作讓我深刻體會(huì)到了信息處理的重要性和準(zhǔn)確性，同時(shí)也增強(qiáng)了我的組織能力和時(shí)間管理技巧。
第四段：總結(jié)會(huì)議的收獲和應(yīng)用（300字）
通過這次會(huì)議，我的收獲之多不勝枚舉。首先，我深刻體會(huì)到了企業(yè)管理的重要性，團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新思維的作用。其次，在會(huì)議的記錄過程中，我錘煉了自己的組織能力和時(shí)間管理能力。最后，我也學(xué)會(huì)了如何將會(huì)議的結(jié)果應(yīng)用于工作中。這次會(huì)議不僅讓我了解到了公司管理的方向和目標(biāo)，也為我今后的工作提供了更多的思路和想法。
第五段：反思工作中需要注意的事項(xiàng)（250字）
最后，我也反思了在專題會(huì)議紀(jì)要工作中還存在的問題和需要注意的事項(xiàng)。在整理紀(jì)要時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)從口頭表述轉(zhuǎn)換為文字表述可能會(huì)存在一定的偏差，因此需要更加仔細(xì)地聆聽和記錄，確保準(zhǔn)確性。同時(shí)，在記錄過程中，也需要注意表述的簡(jiǎn)潔性和易讀性，以便于日后的閱讀和應(yīng)用。
總之，通過這次專題會(huì)議和會(huì)議紀(jì)要工作，我對(duì)于企業(yè)管理有了更深入的認(rèn)識(shí)，也具備了更好的信息處理和應(yīng)用能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將會(huì)在我的職業(yè)道路中發(fā)揮很大的作用。
專題會(huì)議紀(jì)要篇二
會(huì)議時(shí)間： 年 月 日下午 會(huì)議地點(diǎn)：
主 持 人： 記 錄
出席人員：
會(huì)議內(nèi)容：
本次會(huì)議由馬越主持，會(huì)上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會(huì)精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對(duì)下一步的工作做了新的部署。
1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令;每月底召開安全例會(huì)，通報(bào)近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度?，F(xiàn)場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對(duì)各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰;**廠在****加一個(gè)記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。
3、 廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運(yùn)輸車、拉土車、挖掘機(jī)、商混車等，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。**、**投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊(cè)，對(duì)員工要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
5、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級(jí)人員簽字同時(shí)也是對(duì)你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻。現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺(tái)等部位，馬上要試車了，對(duì)操作人員、外來人員起到警示作用;**部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作;新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國(guó)家規(guī)定去做。
7、 嚴(yán)禁吸煙?，F(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查，晚上不定時(shí)突擊檢查，在現(xiàn)場(chǎng)若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊(duì)。
8、 防雷自測(cè)。各廠用揺表對(duì)煤氣站、配電室接地做一個(gè)自測(cè)，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對(duì)電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)研究一下我們是否要裝。
9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查;行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項(xiàng)目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理?yè)p壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項(xiàng)目各施工隊(duì)低洼臨時(shí)線路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。項(xiàng)目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時(shí)，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。
專題會(huì)議紀(jì)要篇三
近來，有不少朋友反映專題會(huì)議紀(jì)要不會(huì)寫，那么，今天，本站小編給大家介紹的是專題會(huì)議紀(jì)要，供大家閱讀參考。
xx月xx日上午,調(diào)研員在府城鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室,主持召開新校區(qū)征地工作協(xié)調(diào)會(huì)。會(huì)議聽取了該項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào),以及與會(huì)職能部門的意見和建議,并就相關(guān)問題達(dá)成共識(shí),副區(qū)長(zhǎng)出席了會(huì)議,經(jīng)研究,紀(jì)要如下:
一、關(guān)于新校區(qū)項(xiàng)目用地范圍內(nèi)尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題
新校區(qū)項(xiàng)目用地范圍內(nèi)尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復(fù)雜,涉及上世紀(jì)九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進(jìn)一步推進(jìn)該項(xiàng)目的建設(shè),確保正常施工,會(huì)議確定采取以下三種途徑對(duì)上述三戶被征收戶的房屋及土地進(jìn)行征收:一是進(jìn)行民事訴訟。鑒于瓊山僑中已取得土地使用權(quán),尚未搬遷的三戶所住房屋實(shí)屬侵權(quán)行為,可依法提起民事訴訟,申請(qǐng)法院追究這三戶戶主在學(xué)校所有土地上侵權(quán)蓋房的行為。二是按《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定的程序進(jìn)行征收。為爭(zhēng)取時(shí)間與征收費(fèi)用,業(yè)主單位瓊應(yīng)盡快協(xié)調(diào)市教育局,向市政府申請(qǐng)將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進(jìn)行征收安置。三是從拆違角度進(jìn)行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對(duì)上述三戶的土地使用情況進(jìn)行取證調(diào)查,查處其違建行為,為下步推動(dòng)工作打下基礎(chǔ)。
二、關(guān)于成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組的問題
為有效推動(dòng)新校區(qū)項(xiàng)目的征收工作,成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:組長(zhǎng)調(diào)研員;副組長(zhǎng)副區(qū)長(zhǎng);成員:府城鎮(zhèn)、,區(qū)住建局,區(qū)司法局,區(qū)城管執(zhí)法局,區(qū)教育局,瓊山法院波,區(qū)法制辦。
三、關(guān)于明確責(zé)任及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的問題。
會(huì)議要求各部門積極配合,把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。瓊山僑中備齊有關(guān)訴訟材料,于一周內(nèi)向法院申請(qǐng)執(zhí)行;由鳳翔花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補(bǔ)償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時(shí)盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開展下步工作。
參會(huì)人員:
記錄:
為了進(jìn)一步落實(shí)福建省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《若干意見》)，全面貫徹實(shí)施《福建省生態(tài)省建設(shè)總體規(guī)劃綱要》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)，促進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)生態(tài)旅游和環(huán)境保護(hù)工作，由鎮(zhèn)黨委書記劉金杉主持召開關(guān)于創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了區(qū)環(huán)保局有關(guān)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會(huì)議精神，并對(duì)我鎮(zhèn)做好創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作了部署。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下:
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立專門機(jī)構(gòu)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職人員，將環(huán)境保護(hù)工作落到實(shí)處。
二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用載波、橫幅和標(biāo)語(yǔ)等方式，做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《若干意見》和《綱要》的工作，強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)工作與建設(shè)農(nóng)村生態(tài)文明的重要意義。
三、建立機(jī)制，組織保障。制定工作制定，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，對(duì)創(chuàng)建過程中遇到的困難及時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組提交黨政聯(lián)席會(huì)議研究解決。
出席人員:
記錄人員:吳金?
本期發(fā)至:領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村民委員會(huì)、鎮(zhèn)直有關(guān)部門，存檔
常太鎮(zhèn)黨政辦公室
20xx年3月3日印發(fā)
會(huì)議紀(jì)要對(duì)于記錄會(huì)議主要情況、傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)、推動(dòng)工作落實(shí)具有重要意義。個(gè)人體會(huì)，寫好會(huì)議紀(jì)要需把握好以下幾個(gè)方面：
做好會(huì)議記錄是寫好會(huì)議紀(jì)要的基礎(chǔ)，會(huì)議紀(jì)要是從會(huì)議記錄的基礎(chǔ)上加工提煉而來的。
會(huì)前，要認(rèn)真閱讀議題，查閱相關(guān)背景資料，把握會(huì)議主旨，做到胸有成竹。會(huì)中，要專心做好會(huì)議記錄，文字要準(zhǔn)確，段落要清楚，記錄要全面，與會(huì)者的贊成意見、反對(duì)意見，會(huì)議的統(tǒng)一意見、保留意見，尤其是會(huì)議的決定和主持人的總結(jié)及結(jié)論性意見要記錄清楚，把會(huì)議情況通過速記、錄音或攝像等手段真實(shí)完整地記錄下來。會(huì)后，要整理會(huì)議記錄，吃透會(huì)議精神，盡快進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要的起草。
會(huì)議需要解決的主要問題，就是紀(jì)要的中心，紀(jì)要的寫作要圍繞這個(gè)中心來展開。
單個(gè)議題的會(huì)議，如解決某一具體問題、研究某一方面工作的專題會(huì)議，紀(jì)要寫作應(yīng)著眼會(huì)議的中心內(nèi)容和討論的重點(diǎn)，記錄討論結(jié)果和議定事項(xiàng)，一般采用概括式的布局，將會(huì)議概況、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議觀點(diǎn)和會(huì)議成果等按性質(zhì)歸納成幾個(gè)方面逐一寫作。
多個(gè)議題的會(huì)議，常見于單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究一系列問題、部署一攬子工作的會(huì)議，如黨委常委會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議等，紀(jì)要寫作一般采用條款式的布局，分別圍繞各個(gè)議題進(jìn)行，做到條理分明。
會(huì)議紀(jì)要的正文一般由前言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。
前言部分交代會(huì)議概況，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、發(fā)言人、會(huì)議目的和任務(wù)、主要議題等。
結(jié)尾部分一般標(biāo)注出席人員、列席人員、缺席人員信息和文件公開屬性等，和其他公文不同，會(huì)議紀(jì)要結(jié)尾不標(biāo)注發(fā)文機(jī)關(guān)，一般沒有附件。
會(huì)議紀(jì)要的主體部分是核心內(nèi)容，寫好主體部分決定著會(huì)議紀(jì)要的質(zhì)量。主體部分按照邏輯關(guān)系可以分成三塊，一是會(huì)議的精神，一般由“會(huì)議認(rèn)為”等導(dǎo)語(yǔ)開頭，寫工作的總體情況分析、工作的重要意義和主要原則等;二是會(huì)議的成果，一般由“會(huì)議明確”“會(huì)議決定”等導(dǎo)語(yǔ)開頭，寫會(huì)議對(duì)問題怎么辦、工作怎么干等總體上的決策和部署;三是會(huì)議的要求，一般由“會(huì)議要求”“會(huì)議強(qiáng)調(diào)”等導(dǎo)語(yǔ)開頭，寫具體的工作安排和各部門要承擔(dān)的具體任務(wù)等。這三塊內(nèi)容要分層次整理敘述，邏輯分明、條理清晰，不可以張冠李戴。
一方面要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩?，?huì)議上各參會(huì)人員的意見可能不一致，但一次成功的會(huì)議，其宗旨和意見具有統(tǒng)一性。對(duì)于符合會(huì)議宗旨最終形成的統(tǒng)一意見，以及會(huì)議主持人的總結(jié)意見，在會(huì)議紀(jì)要中要集中體現(xiàn)。
另一方面要反映會(huì)議的精神要點(diǎn)，既要詳盡細(xì)致又要提煉概括，可以根據(jù)議題的內(nèi)容范圍和復(fù)雜程度進(jìn)行篇幅上的安排，做到簡(jiǎn)潔明快、詳略得當(dāng)。
專題會(huì)議紀(jì)要篇四
由xx融資擔(dān)保公司牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)接徽商銀行黃山屯溪支行，盡快將20xx萬元擔(dān)保資金發(fā)放到位。由建行黃山分行根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)規(guī)模，確定貸款授信規(guī)模。關(guān)于貸款抵押物問題，由建行黃山分行對(duì)黃山博藍(lán)特的土地、在建工程進(jìn)行評(píng)估先行辦理抵押并根據(jù)建設(shè)需要申請(qǐng)放貸；抵押物不足部分由江南融資擔(dān)保公司負(fù)責(zé)對(duì)接市擔(dān)保公司爭(zhēng)取信用聯(lián)保解決3000萬元，同時(shí)做好與省擔(dān)保公司匯報(bào)溝通，爭(zhēng)取后續(xù)放貸資金的擔(dān)保問題。
由區(qū)發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)接省發(fā)改委，做好申報(bào)材料所有準(zhǔn)備，爭(zhēng)取納入首批項(xiàng)目申報(bào)范圍。
由區(qū)科技局牽頭負(fù)責(zé)，梳理申報(bào)條件，列出申報(bào)要件清單，并配合企業(yè)抓好落實(shí)。同時(shí)，會(huì)同市科技局提前與省科技廳溝通對(duì)接，切實(shí)做細(xì)做好申報(bào)安徽省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的前期準(zhǔn)備工作。
由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，會(huì)同區(qū)人才辦，對(duì)照政策文件要求積極申報(bào)，爭(zhēng)取資金獎(jiǎng)勵(lì)。
由周權(quán)同志牽頭，區(qū)人社局負(fù)責(zé)，在了解黃山博藍(lán)特公司招聘條件、工作要求、薪酬待遇等信息的基礎(chǔ)上，對(duì)接黃山學(xué)院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃山市炎培職業(yè)學(xué)校等，做好企業(yè)用工招聘和培訓(xùn)工作。同時(shí)，由區(qū)人社局做好委托皖北地區(qū)專業(yè)公司落實(shí)異地招聘工作。
由九龍園區(qū)負(fù)責(zé)，對(duì)接市、區(qū)有關(guān)單位，做好銜接服務(wù)工作，并及時(shí)做好材料收集和建設(shè)進(jìn)度上報(bào)工作。
參會(huì)單位和人員：。
專題會(huì)議紀(jì)要篇五
一、班會(huì)目的：
(1)1989年，聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)將每年10月的第二個(gè)星期三確定為“國(guó)際減災(zāi)日”，旨在喚起國(guó)際社會(huì)對(duì)防災(zāi)減災(zāi)工作的重視，敦促各國(guó)政府把減輕自然災(zāi)害列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
(2)20xx年5月12日，我國(guó)四川汶川發(fā)生8.0級(jí)特大地震，損失影響之大，舉世震驚。幫助學(xué)生提高“防災(zāi)減災(zāi)日”意識(shí)。
(3)豐富學(xué)生知識(shí)提高學(xué)生生存能力
二、班會(huì)準(zhǔn)備
(1)召開班干部會(huì)從思想上做好準(zhǔn)備.
(2)收集有關(guān)防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)
三、班會(huì)內(nèi)容
做好地震預(yù)報(bào)。地震之前是有預(yù)兆的。現(xiàn)在我們所知道的這種預(yù)兆是：地下水變渾、翻花、冒泡、變味;雞鴨豬羊亂跑亂叫;老鼠外逃，魚兒在水面亂跳。這種情況預(yù)示著地殼將彎曲、摺皺斷裂，就要發(fā)生地震了。目前全世界任何國(guó)家都難以準(zhǔn)確預(yù)報(bào)地震，我國(guó)的地震預(yù)報(bào)可以說處于世界領(lǐng)先的地位。大多數(shù)地震預(yù)報(bào)能夠指出某個(gè)地區(qū)在某一段時(shí)間內(nèi)有可能發(fā)生地震。1976年，在唐山地震前，遼寧省海城地區(qū)曾發(fā)生過6級(jí)以上的地震，臨震前，政府多次催促把室內(nèi)的人全部安置在地震棚里，并反復(fù)宣講地震知只，結(jié)果傷亡人數(shù)減少到了最低限度。所以，預(yù)防地震的關(guān)鍵在于預(yù)報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)備充分、掌握地震時(shí)的救護(hù)知識(shí)。一旦發(fā)生地震，就可能使我們的供電、供水、供熱系統(tǒng)，交通系統(tǒng)，生活必需品供應(yīng)系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，以及醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)遭到某種程度的破壞，影響人民的正常生活，所以，我們應(yīng)該制定一個(gè)家庭防震計(jì)劃。
首先要排除室內(nèi)高處的懸吊物，柜子上、木架上垂直擺放的物品，改變其擺放位置和方式，使其不易震倒傷人。同時(shí)要清除一切易燃易爆物品。床要搬到離玻璃窗遠(yuǎn)一些的地方。窗上貼上防碎膠條。防震用具包放在容易抓取的地方。為脫離危險(xiǎn)，你也許只有抓取一件物品的時(shí)間，急用物品都在其中，它會(huì)幫你度過難關(guān)。這些物品中包括現(xiàn)金、飲用水、防流感和痢疾等的藥品。
專題會(huì)議紀(jì)要篇六
會(huì)議紀(jì)要
（2011年8月25日）
李姬鋒在會(huì)上充分肯定了全鎮(zhèn)推行誠(chéng)信計(jì)生工作取得的成績(jī)，認(rèn)為在多年采取有效措施加強(qiáng)人口計(jì)生工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)推行適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)發(fā)展的誠(chéng)信計(jì)生新方法，取得了初步成效，實(shí)現(xiàn)了多數(shù)人做少數(shù)人工作的局面，增強(qiáng)了群眾自覺守法的社會(huì)氛圍，促進(jìn)了群眾從“要我計(jì)生”到“我要計(jì)生”的轉(zhuǎn)變，為有效解決流動(dòng)人口管理難題提供了平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生干部的精神面貌發(fā)生了很大變化。
建立符合不同地區(qū)的誠(chéng)信計(jì)生類型和模式，特別是要通過深入細(xì)致的調(diào)研，挖掘好的典型，總結(jié)提煉出符合人口多、基礎(chǔ)薄弱地區(qū)推行誠(chéng)信計(jì)生的有效模式。三是要注重整合部門和社會(huì)資源，將計(jì)劃生育融入相關(guān)的法律法規(guī)和政策體系，從鎮(zhèn)層面制定誠(chéng)信計(jì)生的配套政策，形成利益導(dǎo)向的體制機(jī)制。四是要宣傳到位，根據(jù)不同地區(qū)的特點(diǎn)，實(shí)行分類宣傳，統(tǒng)一制作分類宣傳資料，使宣傳更具指導(dǎo)性。
中共五里鎮(zhèn)委員會(huì)
五里鎮(zhèn)人民政府
2011年8月25日
專題會(huì)議紀(jì)要篇七
地點(diǎn)：培訓(xùn)樓五樓培訓(xùn)教室
參加人員：
為強(qiáng)化全員培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作的職責(zé)分工、資料歸整、按需開展，7月11日，由人事勞資科牽頭，各單位培訓(xùn)專職管理員或單位主要負(fù)責(zé)人參加，召開培訓(xùn)工作專題會(huì)議，對(duì)三季度乃至下半年各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展進(jìn)行研討，形成紀(jì)要如下：
一、對(duì)培訓(xùn)日常管理的職責(zé)分工進(jìn)一步明確
1、礦總體培訓(xùn)職責(zé)分工：人事勞資科抓培訓(xùn)開展形式及考核，各業(yè)務(wù)科室抓培訓(xùn)內(nèi)容。
2、單位自主培訓(xùn)職責(zé)分工：培訓(xùn)專職管理員(技術(shù)員)管培訓(xùn)組織，單位書記或安全副隊(duì)長(zhǎng)管培訓(xùn)形式，單位區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)管培訓(xùn)內(nèi)容。
3、對(duì)各級(jí)培訓(xùn)專職管理員進(jìn)行重新確定(具體名單詳見附表)。
系統(tǒng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：牽頭負(fù)責(zé)本系統(tǒng)(生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、安全)各項(xiàng)培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容確定或?qū)徍?，?fù)責(zé)本系統(tǒng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的督促開展，具體由各業(yè)務(wù)科室主任工程師擔(dān)任。
系統(tǒng)培訓(xùn)專職管理員：配合各系統(tǒng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)技能比武、技能鑒定實(shí)操工作的開展，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)管理人員及工程技術(shù)人員集中強(qiáng)化培訓(xùn)的組織，負(fù)責(zé)本單位自主培訓(xùn)的組織開展，負(fù)責(zé)本單位安全資格證件的管理及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的規(guī)整。
單位培訓(xùn)專職管理員：負(fù)責(zé)本單位自主培訓(xùn)的組織開展，負(fù)責(zé)本單位安全資格證件的管理及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的規(guī)整。
二、對(duì)各單位“每日一題”的學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容進(jìn)行確定。
1、每日一題即員工每日學(xué)習(xí)本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，每周學(xué)習(xí)六天，周日休息不開展。
2、每日一題的學(xué)習(xí)內(nèi)容由各分管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供，其中：生產(chǎn)科負(fù)責(zé)綜掘隊(duì)、開拓隊(duì)、回收隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機(jī)電科負(fù)責(zé)安裝工區(qū)、運(yùn)行隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、監(jiān)測(cè)隊(duì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，調(diào)度室負(fù)責(zé)綜采隊(duì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通風(fēng)科負(fù)責(zé)鉆探工區(qū)、通風(fēng)隊(duì)、密閉隊(duì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、每日一題內(nèi)容由相關(guān)科室于每周一上午確定，并及時(shí)在“技術(shù)員微信群”公布，各單位培訓(xùn)專職管理員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容在本單位公布，并組織、督促本單位所有人員每日開展學(xué)習(xí)。
4、人事勞資科負(fù)責(zé)對(duì)“每日一題”內(nèi)容公布情況及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)對(duì)每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行歸檔保存。
5、各業(yè)務(wù)科室自身也要開展“每日一題”的學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由業(yè)務(wù)科室自定。
三、對(duì)各單位事故案例的學(xué)習(xí)及考試進(jìn)行明確。
1、各單位(包括業(yè)務(wù)科室)所有人員每周至少學(xué)習(xí)一起事故案例，具體事故案例由各單位結(jié)合本單位實(shí)際自行確定，安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2、安監(jiān)科牽頭，人事勞資科配合，7月下旬組織所有井下管理人員及工程技術(shù)人員開展一次事故案例的統(tǒng)考。從8月份開始，安監(jiān)科每月組織的安全管理知識(shí)抽考必須有事故案例相關(guān)內(nèi)容。
四、對(duì)各單位板報(bào)培訓(xùn)的開展再次重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
1、當(dāng)前開展的“立足崗位、結(jié)合實(shí)際、完善自我”為主題的板報(bào)培訓(xùn)，各單位必須認(rèn)真開展，不得流于形式，板報(bào)內(nèi)容必須結(jié)合本單位當(dāng)前工作實(shí)際，要有應(yīng)急救援、安全規(guī)程相關(guān)內(nèi)容，要立足將板報(bào)打造成本單位日常培訓(xùn)的主基地。
2、每期板報(bào)的內(nèi)容，單位所有人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，并留有學(xué)習(xí)記錄。
五、對(duì)各單位員工的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)整。
1、員工學(xué)習(xí)筆記的格式
日期：*年**月**日
班前安全寄語(yǔ)：
值班強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)：
班后心得：
每日一題：
事故案例：(每周一起)
板報(bào)學(xué)習(xí)：(每周三或周五)
安全例會(huì)：(每周三)
自主培訓(xùn)：(每周五)
2、管理人員及工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)筆記格式
日期：*年**月**日
每日一題：
事故案例：(每周一起)
板報(bào)學(xué)習(xí)：(每周三或周五)
集中培訓(xùn)：(各系統(tǒng)或礦統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn))
3、員工學(xué)習(xí)筆記本必須統(tǒng)一在本單位交接班室按班組分類集中統(tǒng)一擺放保管。
4、管理人員及工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)筆記本必須在封皮標(biāo)注本人姓名和一條安全格言，統(tǒng)一在本單位交接班室或小會(huì)議室統(tǒng)一擺放保管。
5、員工的學(xué)習(xí)筆記由本單位管理人員進(jìn)行審閱并簽字，每月不少于兩次，由人事勞資科進(jìn)行督查。管理人員及工程技術(shù)人員的學(xué)習(xí)筆記由人事勞資科指派專人進(jìn)行審閱簽字，每月至少一次。
6、各業(yè)務(wù)科室人員的學(xué)習(xí)筆記由本單位指派專人保管及審閱。
六、其它
1、原定7月13日開展的“新安全規(guī)程”知識(shí)競(jìng)賽，因沁秀公司題庫(kù)未確定，暫時(shí)推遲，具體開展時(shí)間另定。
2、現(xiàn)開展的關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)提升強(qiáng)化培訓(xùn)，各單位培訓(xùn)專職管理人員要當(dāng)成重點(diǎn)來抓，確保培訓(xùn)的按時(shí)開展或培訓(xùn)資料的健全完善。
3、回收隊(duì)無人參加此次安全培訓(xùn)專題會(huì)議，考核單位績(jī)效分0.2分，同時(shí)停發(fā)回收隊(duì)培訓(xùn)專職管理員下半年自主培訓(xùn)授課費(fèi)。
4、安監(jiān)科主任工程師本人未參加此次安全培訓(xùn)專題會(huì)議，安裝工區(qū)培訓(xùn)專職管理員本人未參加此次安全培訓(xùn)專題會(huì)議，停發(fā)以上兩人三個(gè)月自主培訓(xùn)授課費(fèi)。
專題會(huì)議紀(jì)要篇八
要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，詳盡地占有材料;并且要認(rèn)真研究會(huì)議的精神，以便對(duì)材料正確取舍，合理刪減。下文是防火專題會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!
主持人：xxxx
班級(jí)總?cè)藬?shù)：51人
班級(jí)出席：51人
特邀出席：xxxx
記錄整理人：xxxx
主辦單位：20xx級(jí)碩士10班班委會(huì)
時(shí)間：20xx年11月30日
會(huì)議記錄如下：
一、視頻短片：《火災(zāi)隱患不容忽視!》
如：“11.5”靜安大火。關(guān)鍵詞-----28層居民樓，25個(gè)消防中隊(duì)，百余輛消防車。
一周后，杭州的大火。清華學(xué)堂失火。沈陽(yáng)萬達(dá)廣場(chǎng)售樓處火災(zāi)，等等。從20xx年一月至6月僅半年時(shí)間，全國(guó)共發(fā)生火災(zāi)7萬余起!觸目驚心的火災(zāi)頻繁的發(fā)生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!
因此，我們更應(yīng)該珍愛生命，預(yù)防火災(zāi)!讓預(yù)防火災(zāi)的念頭深深扎根于我們的實(shí)際行動(dòng)中。
二、知識(shí)講座
三、國(guó)務(wù)院的有關(guān)通知
要求有關(guān)方面深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，針對(duì)冬季火災(zāi)易發(fā)、高發(fā)特點(diǎn)，進(jìn)一步采取有力措施，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、高度重視冬季防火工作。堅(jiān)決防止重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。
2、認(rèn)真組織開展火災(zāi)隱患大排查大整改。
3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制。
四、學(xué)生宿舍防火應(yīng)注意的事項(xiàng)：
1、不私接電源;
2、不在宿舍內(nèi)吸煙;
3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發(fā)火災(zāi)的電熱設(shè)備。
4、不焚燒雜物;
5、不存放易燃易爆物品;
6、不點(diǎn)蠟燭看書;
7、要人走燈關(guān);
8、發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)報(bào)告給值班的輔導(dǎo)。
五、互動(dòng)環(huán)節(jié)
學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)逃生疏散方法：
學(xué)生公寓內(nèi)人員集中，一旦發(fā)生火災(zāi)，疏散逃生困難，所以提高學(xué)生消防意識(shí)和自救知識(shí)水平是避免發(fā)生傷亡的基礎(chǔ)。學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)針對(duì)著火樓層、地點(diǎn)和火勢(shì)大小采取不同的方法進(jìn)行自救、互救。
問題：發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)采取的對(duì)策，請(qǐng)判斷對(duì)錯(cuò)：(請(qǐng)同學(xué)回答)
1、如果火勢(shì)較小，可以用滅火器或樓內(nèi)消防栓進(jìn)行滅火。--對(duì)
2、用扇子扇滅。--錯(cuò)
3、可以用澆濕的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對(duì)
4、特別是用水撲救前，發(fā)現(xiàn)起火應(yīng)首先斷電。--對(duì)
6、呼喊或通知樓上各房間的同學(xué)，迅速疏散到地面安全地區(qū)。--對(duì)
7、從高層樓上向窗外跳。--錯(cuò)
8、跑到陽(yáng)臺(tái)，用鮮艷顏色的布進(jìn)行招呼、呼救，等待救援。--對(duì)
(此環(huán)節(jié)大家踴躍參與，達(dá)到了此次開班會(huì)普及防火意識(shí)的目的。)
六、會(huì)議圓滿結(jié)束
近期，部分地區(qū)接連發(fā)生重特大火災(zāi)事故，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。為預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好消防工作堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故的通知》精神， 11月16日下午3時(shí)許，學(xué)校召開分管后勤、德育條線的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的緊急會(huì)議。會(huì)議重點(diǎn)議題就是要堅(jiān)決貫徹國(guó)務(wù)院《通知》精神和上級(jí)有關(guān)要求，全力以赴做好校園的防火防災(zāi)工作，確保給師生創(chuàng)造一個(gè)平安和諧的教學(xué)、生活環(huán)境。根據(jù)學(xué)校新疆班學(xué)生全年在校、又有1000多名住校師生的具體情況，防火防災(zāi)工作尤其不能有一絲一毫的大意和疏忽。經(jīng)過研究討論，季紅斌校長(zhǎng)要求各條線、各部門在會(huì)后認(rèn)真落實(shí)以下8項(xiàng)具體措施：
一、認(rèn)真檢查現(xiàn)有的有關(guān)防火防災(zāi)的各項(xiàng)措施是否得到了真正落實(shí)，各部門負(fù)責(zé)人和條線領(lǐng)導(dǎo)一定要親自督查，確保堅(jiān)決落實(shí)到位。
二、認(rèn)真檢查各教室、宿舍等公共場(chǎng)所用電設(shè)施，堅(jiān)決杜絕一切私接亂拉現(xiàn)象。
三、總務(wù)、德育等部門要督促相關(guān)的工作人員進(jìn)行一次安全隱患的排查，特別是注意設(shè)施老化等原因引起的異常情況和學(xué)生及外來人員的明火攜帶入內(nèi)現(xiàn)象。
四、德育處、總務(wù)處要再抓緊時(shí)間進(jìn)行一次消防演練，并利用班會(huì)課等時(shí)間對(duì)學(xué)生加強(qiáng)冬季防火教育。
五、抓好對(duì)宿務(wù)管理人員防火防災(zāi)的培訓(xùn)工作，提高他們的消防知識(shí)水平和基本技能，掌握在緊急情況下能正確使用消防器材，并按預(yù)案要求引導(dǎo)、指揮學(xué)生疏散、逃生的措施、方法。
六、總務(wù)部門要督促電工加強(qiáng)對(duì)全校用電的管理，實(shí)行每天定時(shí)熄燈和用電管制的規(guī)定。
七、總務(wù)部門要督促食堂工作人員注意燃?xì)?、用電及電梯等設(shè)施設(shè)備的使用安全，嚴(yán)防發(fā)生任何安全事故。
八、晚上行政值班領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)要加強(qiáng)對(duì)校園和教學(xué)區(qū)的巡視檢查，增強(qiáng)防火防災(zāi)、預(yù)防為主的責(zé)任意識(shí)。
蘇州高新區(qū)第一中學(xué)
20xx年11月17日
20xx年1月19日，縣委、政府副縣長(zhǎng)、縣森林防火指揮部總指揮xxxx主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴(kuò)大)會(huì)議。會(huì)議就當(dāng)前森林草原防火工作進(jìn)行了全面安排部署。現(xiàn)紀(jì)要如下：
會(huì)議指出，當(dāng)前，我縣已進(jìn)入森林草原防火的關(guān)鍵時(shí)期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險(xiǎn)等級(jí)持續(xù)升高，防火形勢(shì)嚴(yán)峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步落實(shí)森林防火工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生，確保全縣森林資源安全。
會(huì)議要求：
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保森林(草原)防火責(zé)任落實(shí)到人。一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實(shí)，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員也要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)，真正把防火責(zé)任落實(shí)到人;教育局要與下屬各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂森防火
責(zé)任書
，杜絕學(xué)生上山玩火引起森林草原火災(zāi)。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責(zé)，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，做好自己承擔(dān)的防火工作，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二要落實(shí)防火成員單位包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，鄉(xiāng)干部包組，村干部包山頭、地塊的責(zé)任，哪一塊出了問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的責(zé)任;三要對(duì)重點(diǎn)林區(qū)、風(fēng)景區(qū)、退耕還林區(qū)落實(shí)專職巡護(hù)人員，真正實(shí)現(xiàn)山有人看、林有人護(hù)、火有人管、責(zé)有人擔(dān)。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)火源管控，做到防范措施到位。一要嚴(yán)格執(zhí)行野外用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強(qiáng)重點(diǎn)人員的監(jiān)管，特別是對(duì)智障特殊群體要落實(shí)專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強(qiáng)入山登記工作，對(duì)于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對(duì)打獵、砍柴人員要堅(jiān)決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊?bào)告。四要落實(shí)重點(diǎn)林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強(qiáng)日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時(shí)期，要嚴(yán)防死守，確保萬無一失。五要嚴(yán)格落實(shí)值班備勤工作，各級(jí)防火辦必須嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅(jiān)決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動(dòng)預(yù)案，實(shí)行快速反應(yīng)，有效處置火情。會(huì)后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實(shí)，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，切實(shí)消除森林防火工作存在的隱患。
(三)加強(qiáng)宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動(dòng)短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳?？h教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實(shí)杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語(yǔ)，在縣有線電視臺(tái)播出。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)游客的防火教育工作，切實(shí)做好旅游景區(qū)的防火工作。
(四)加強(qiáng)森林防火隊(duì)伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強(qiáng)基層護(hù)林員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持好月度護(hù)林員例會(huì)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測(cè)、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報(bào)告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊(duì)和義務(wù)撲火隊(duì)的建設(shè)。縣林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機(jī)動(dòng)撲火隊(duì)伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍。三要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強(qiáng)聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場(chǎng)、村組與林場(chǎng)之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了。
參加會(huì)議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會(huì)保障局馬鳳鳴，財(cái)政局劉金陽(yáng)，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉(cāng)，消防大隊(duì)馬海騰，公安交警大隊(duì)馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強(qiáng)，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠福俊。
抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。
發(fā)送：xxxx。
涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)
專題會(huì)議紀(jì)要篇九
會(huì)議地點(diǎn)：大廈樓大會(huì)議室
會(huì)議主持：
與會(huì)人員：
會(huì)議主題：公司完善培訓(xùn)工作專題會(huì)議
會(huì)議記錄：
會(huì)議主要內(nèi)容：
根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實(shí)施的效果，經(jīng)與會(huì)人員針對(duì)"x(品)字[]號(hào)文"所提及的六項(xiàng)議題展開討論，達(dá)成以下共識(shí)：
一、對(duì)培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改
1、品質(zhì)管理部于xx月xx日前對(duì)公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時(shí)效的統(tǒng)計(jì)分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對(duì)相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對(duì)其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。
2、各部門針對(duì)品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。
3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。
二、明確培訓(xùn)講師
1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。
2、培訓(xùn)講師對(duì)公司或部門進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)視為一項(xiàng)本職工作;如擔(dān)任計(jì)劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報(bào)酬。
3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績(jī)效考核及個(gè)人升遷發(fā)展掛鉤。
三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作
公司的培訓(xùn)主要分為三種：a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實(shí)施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對(duì)性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會(huì)上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項(xiàng)。
1、c類培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容的調(diào)整
a、培訓(xùn)的時(shí)間須按計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，計(jì)劃時(shí)間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。
b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。
c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實(shí)施及監(jiān)管。
2、c類培訓(xùn)由部門按計(jì)劃實(shí)施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫(kù)，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。
四、明確部門培訓(xùn)對(duì)接人
1、各部門選出一名培訓(xùn)對(duì)接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評(píng)估等，同時(shí)負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實(shí)施時(shí)與培訓(xùn)管理人員的對(duì)接，組織部門受培訓(xùn)人員按時(shí)參加。
2、培訓(xùn)對(duì)接人有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。
五、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績(jī)效掛鉤
1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績(jī)效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。
2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個(gè)人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。
3、對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。
六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)
1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費(fèi)用。
2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實(shí)施培訓(xùn)有償制。
xx市物業(yè)管理有限公司
品質(zhì)管理部
簽署：
x年xx月xx日
專題會(huì)議紀(jì)要篇十
會(huì)議紀(jì)要根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)、開會(huì)目的，任務(wù)的不同，會(huì)議紀(jì)要的類型也不一樣，日常工作中常見的有工作會(huì)議紀(jì)要和辦公會(huì)和例會(huì)紀(jì)要。下面是小編為大家整理的最新培訓(xùn)專題會(huì)議紀(jì)要，希望能幫助到大家!
會(huì)議時(shí)間：__年__月__日__：__—__：__
會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室
主 持 人：
參 會(huì) 人：
會(huì)議紀(jì)錄：
本次會(huì)議由總主持，會(huì)議主要內(nèi)容有：
(1)明確月度報(bào)告
(2)強(qiáng)調(diào)“__”和“__”在整合過程中的有關(guān)事項(xiàng)
(3)各高管人員分工明確化
會(huì)議第一部分
1、各分管副總每月按時(shí)上交月度報(bào)告，沒有分管副總的部門則由部門負(fù)責(zé)人直接上交報(bào)告，所有報(bào)告統(tǒng)一交給總經(jīng)理助理兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)__，由__匯總后呈報(bào)給x總。周報(bào)按公司文件的規(guī)定實(shí)施。
2、qq群只作為日常交流的工具，不再上傳文件，正式的溝通全部通過share point來實(shí)現(xiàn)。
3、下周專門召開會(huì)議，在會(huì)議上每個(gè)部門要提交建站需求，__為此項(xiàng)工作的牽頭人。
會(huì)議第二部分
1、在“__”和“__”的整合過程中，盡量不要涉及到個(gè)人利益，不要使問題擴(kuò)大化。
2、整合后的“__”產(chǎn)生兩個(gè)部門的空缺：一是市場(chǎng)拓展部，二是產(chǎn)品部。市場(chǎng)拓展部的主要作用是收集市場(chǎng)信息，而產(chǎn)品部的主要作用是試銷新產(chǎn)品，針對(duì)目前情況，產(chǎn)品部職能暫放運(yùn)營(yíng)部管理。
3、在整合過程中的上傳下達(dá)要確保清晰暢通，有意識(shí)地促進(jìn)人與人的溝通。
會(huì)議第三部分
“__”在__年新的管理分工：
1、__(常務(wù)副總)分管 ：資源合作部、網(wǎng)絡(luò)部、增值業(yè)務(wù)銷售部。
2、__(技術(shù)副總兼研發(fā)部總監(jiān))分管：研發(fā)部
3、__(總經(jīng)理助理監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān))分管：運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)拓展部并協(xié)助徐總工作。
目前公司存在問題
x總指出，還應(yīng)繼續(xù)招聘有push類研發(fā)實(shí)力的人補(bǔ)充進(jìn)研發(fā)部;對(duì)于push類項(xiàng)目，市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)要充分利用包括新產(chǎn)品和卡源在內(nèi)的各種資源，完成__年的任務(wù)目標(biāo)。
20__年4月13日,葉局長(zhǎng)召開黨政班子成員會(huì)議,就 人事任免、部分人員崗位調(diào)整以及災(zāi)后重建和企業(yè)錄用人員等工作進(jìn)行研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、人事任免
備注：也可再補(bǔ)充說明會(huì)議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會(huì)的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬股，占全部股份總額的%，本次創(chuàng)立大會(huì)的舉行符合法定要求。
1、葉同志任鄭坊林業(yè)工作站副站長(zhǎng)(主持工作)，試用期一年;
2、陳同志任林業(yè)規(guī)劃隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)(正股級(jí))，免去大歷林業(yè)站站長(zhǎng)職務(wù);
3、池同志任大歷林業(yè)站副站長(zhǎng)(主持工作)，試用期一年;
選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，x名贊成，代表股份x萬股;x名反對(duì)，代表股份x萬股;__名棄權(quán)，代表股份x萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。
4、王同志負(fù)責(zé)局計(jì)財(cái)股內(nèi)審工作;
發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)立大會(huì)召開十五日前將會(huì)議日期通知各認(rèn)股人或者予以公告。創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn)股人出席，方可舉行。
5、免去蔡同志林權(quán)登記管理中心副主任職務(wù);
二、部分人員崗位調(diào)整事宜
鐘同志從林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)嵐下中隊(duì)調(diào)整至林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)機(jī)動(dòng)中隊(duì);
標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱再加上紀(jì)要，如《全國(guó)農(nóng)村工作的培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要經(jīng)典范文》。二是召開會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容再加上紀(jì)要，如《省經(jīng)委關(guān)于企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈的培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要經(jīng)典范文》。
三、正式錄用人員事宜
1、由縣國(guó)有林場(chǎng)正式招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;
2、由木材檢驗(yàn)中心招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;
3、由木材檢驗(yàn)中心招錄，工資按大專生檔次。
會(huì)議時(shí)間:__年__月__日上午9:30
會(huì)議地點(diǎn):大廈__樓大會(huì)議室
會(huì)議主持:__
與會(huì)人員:__
會(huì)議主題:公司完善培訓(xùn)工作專題會(huì)議
會(huì)議記錄:__
會(huì)議主要內(nèi)容:
根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實(shí)施的效果，經(jīng)與會(huì)人員針對(duì)"x(品)字[__]__號(hào)文"所提及的六項(xiàng)議題展開討論，達(dá)成以下共識(shí):
一、對(duì)培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改
1、品質(zhì)管理部于__月__日前對(duì)公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時(shí)效的統(tǒng)計(jì)分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對(duì)相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對(duì)其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。
2、各部門針對(duì)品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。
3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于__年__月__日提前交品質(zhì)管理部。
二、明確培訓(xùn)講師
1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。
2、培訓(xùn)講師對(duì)公司或部門進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)視為一項(xiàng)本職工作;如擔(dān)任計(jì)劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報(bào)酬。
3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績(jī)效考核及個(gè)人升遷發(fā)展掛鉤。
三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作
公司的培訓(xùn)主要分為三種:a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實(shí)施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對(duì)性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會(huì)上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項(xiàng)。
1、c類培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容的調(diào)整
a、培訓(xùn)的時(shí)間須按計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，計(jì)劃時(shí)間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。
b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。
c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實(shí)施及監(jiān)管。
2、c類培訓(xùn)由部門按計(jì)劃實(shí)施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫(kù)，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。
四、明確部門培訓(xùn)對(duì)接人
1、各部門選出一名培訓(xùn)對(duì)接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評(píng)估等，同時(shí)負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實(shí)施時(shí)與培訓(xùn)管理人員的'對(duì)接，組織部門受培訓(xùn)人員按時(shí)參加。
2、培訓(xùn)對(duì)接人有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。
五、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績(jī)效掛鉤
1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績(jī)效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。
2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個(gè)人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。
3、對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。
六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)
1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費(fèi)用。
2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實(shí)施培訓(xùn)有償制。
__市__物業(yè)管理有限公司
品質(zhì)管理部
簽署:__
__年__月__日
本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20__年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在企業(yè)發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了企業(yè)的定位，明確提出企業(yè)以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了企業(yè)下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭(zhēng)取通過省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升企業(yè)的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。
二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。
三、電信實(shí)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)企業(yè)的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問題，通過查找問題來強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。
四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)企業(yè)要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問題。
五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：
1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。
2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。
3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì)，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。
5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)"等。
同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場(chǎng)。
六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)企業(yè)的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。
大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí)，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。
1、針對(duì)企業(yè)現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。
2、下半年企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉企業(yè)流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。
為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強(qiáng)對(duì)涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于20__年__月__日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標(biāo)采購(gòu)、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、工程總包合同的培訓(xùn)
首先，__對(duì)首開區(qū)工程概況做了簡(jiǎn)要的分析，并對(duì)工程項(xiàng)目的承包范圍做了詳細(xì)說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨(dú)立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標(biāo)人需要對(duì)上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。
其次，本次培訓(xùn)對(duì)有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報(bào)出的投標(biāo)價(jià)格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費(fèi)用等，都做了重要指示。
誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款支付;可調(diào)單價(jià)的材料/設(shè)備;措施項(xiàng)目費(fèi)的'影響。
最后，對(duì)合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對(duì)分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項(xiàng);發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項(xiàng)。
二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證管理問題的培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)簽證分為兩類：正常類和特急類。會(huì)上首先對(duì)各種類型的現(xiàn)場(chǎng)簽證做了簡(jiǎn)要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)討論。
同時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分，建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分，并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場(chǎng)簽證的最終確認(rèn)人。
另外，會(huì)上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工作程序也做了重點(diǎn)培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場(chǎng)簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理要求等。
三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)
在這次培訓(xùn)會(huì)上，__首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡(jiǎn)要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點(diǎn)、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有：
1、招標(biāo)采購(gòu)管理制度的要點(diǎn)解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。
2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細(xì)化邀請(qǐng)招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。
最后，希望通過這些培訓(xùn)，及時(shí)糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
專題會(huì)議紀(jì)要篇十一
20xx年1月19日，縣委、政府副縣長(zhǎng)、縣森林防火指揮部總指揮主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴(kuò)大)會(huì)議。會(huì)議就當(dāng)前森林草原防火工作進(jìn)行了全面安排部署?，F(xiàn)紀(jì)要如下：
會(huì)議指出，當(dāng)前，我縣已進(jìn)入森林草原防火的關(guān)鍵時(shí)期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險(xiǎn)等級(jí)持續(xù)升高，防火形勢(shì)嚴(yán)峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步落實(shí)森林防火工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生，確保全縣森林資源安全。
會(huì)議要求：
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保森林(草原)防火責(zé)任落實(shí)到人。一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實(shí)，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員也要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)，真正把防火責(zé)任落實(shí)到人;教育局要與下屬各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂森防火責(zé)任書，杜絕學(xué)生上山玩火引起森林草原火災(zāi)。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責(zé)，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，做好自己承擔(dān)的防火工作，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二要落實(shí)防火成員單位包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，鄉(xiāng)干部包組，村干部包山頭、地塊的責(zé)任，哪一塊出了問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的責(zé)任;三要對(duì)重點(diǎn)林區(qū)、風(fēng)景區(qū)、退耕還林區(qū)落實(shí)專職巡護(hù)人員，真正實(shí)現(xiàn)山有人看、林有人護(hù)、火有人管、責(zé)有人擔(dān)。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)火源管控，做到防范措施到位。一要嚴(yán)格執(zhí)行野外用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強(qiáng)重點(diǎn)人員的監(jiān)管，特別是對(duì)智障特殊群體要落實(shí)專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強(qiáng)入山登記工作，對(duì)于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對(duì)打獵、砍柴人員要堅(jiān)決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊?bào)告。四要落實(shí)重點(diǎn)林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強(qiáng)日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時(shí)期，要嚴(yán)防死守，確保萬無一失。五要嚴(yán)格落實(shí)值班備勤工作，各級(jí)防火辦必須嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅(jiān)決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動(dòng)預(yù)案，實(shí)行快速反應(yīng)，有效處置火情。會(huì)后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實(shí)，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，切實(shí)消除森林防火工作存在的隱患。
(三)加強(qiáng)宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動(dòng)短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳?？h教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實(shí)杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語(yǔ)，在縣有線電視臺(tái)播出。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)游客的防火教育工作，切實(shí)做好旅游景區(qū)的防火工作。
(四)加強(qiáng)森林防火隊(duì)伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強(qiáng)基層護(hù)林員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持好月度護(hù)林員例會(huì)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測(cè)、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報(bào)告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊(duì)和義務(wù)撲火隊(duì)的建設(shè)。縣林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機(jī)動(dòng)撲火隊(duì)伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍。三要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強(qiáng)聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場(chǎng)、村組與林場(chǎng)之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了。
參加會(huì)議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會(huì)保障局馬鳳鳴，財(cái)政局劉金陽(yáng)，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉(cāng)，消防大隊(duì)馬海騰，公安交警大隊(duì)馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強(qiáng)，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠福俊。
抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。
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涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)
