光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工會工作總結(jié)及計劃篇一

暨二0一二年工會工作思路

2011年，上饒市環(huán)衛(wèi)處工會在市總工會、局系統(tǒng)工會和處黨總支、行政領導班子的關心指導下，以學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、目標責任完成情況

（一）組織建設

1、市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工會員223人，年內(nèi)新增2名會員，已對所有工會會員進行了會員登記。

2、切實維護好女職工合法權益，有正式女職工120人。

3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。

（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。

為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進環(huán)衛(wèi)處廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。環(huán)衛(wèi)處工會在“三八”節(jié)期間舉行了職工“慶三八”拔河比賽。活動中，各工會小組組織精干隊伍，把拔河比賽推向高潮，把活動引向深入。為環(huán)衛(wèi)處注入新的活力。

（二）提高職工生活福利，為職工排憂解難。

處工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，1平時積極爭取單位黨政領導對工會的關心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，處工會千方百計地為困難職工發(fā)放生活補助。在中秋節(jié)之際，為退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金每人300元。平時，只要職工生病住院或喪事，工會都積極探望和慰問，送去組織的關懷。二0一一年，共探望生病職工7人，奔喪2人.積極幫扶困難勞模，爭取市總工會、局系統(tǒng)工會救助資金，解決了曾美玲同志的醫(yī)療費救助問題。

二、存在問題和不足

一年來，處工會按照總工會的工作目標要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應形勢的要求，要加強對工會干部的學習培訓，提高工會干部的素質(zhì)；二是落實“組織起來，切實維權”的要求還任重道遠。三是由于2011年是我處承接任務最重的一年，迎接新型城鎮(zhèn)化驗收檢查，創(chuàng)國家園林城市檢查，第七屆城運會的舉辦和兩項專項整治的開展給我們環(huán)衛(wèi)處帶來極其繁重的工作壓力和責任，因此在提高職工業(yè)余生活方面開展的很少，做得很不到位，請各位諒解。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。

三、2012年工會工作思路

織，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)處工會工作新局面，為上饒市經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。

（一）主要工作：

1、強化服務意識，努力為員工辦實事。

牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學習考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。

根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持每年度開展多形式的群眾娛樂活動，比如乒乓球、登山、拔河、崗位練兵和趣味性體育比賽；按領導指示精心組織好每年一度的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”慶典活動；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀，使環(huán)衛(wèi)處工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。

加強組織建設。健全和完善環(huán)衛(wèi)工會的組織體制，充分發(fā)揮工會

3的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務，熱情關心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。

4、堅持職工體檢和孕檢制度，保障職工身體健康。

5、對已退休職工，登記造冊，隨時掌握，了解退休職工的生活動態(tài)和身體情況，逢職工生日時送去蛋糕表示關心。

6、結(jié)合行辦年度先進集體、先進個人活動，外出考察學習，旨在提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

7、堅持職工生病探訪慰問。

（二）計劃安排：

1、“三八”期間，組織女工開展崗位練兵活動。

2、“五一”期間，開展登上游園活動。

3、7、8月份開展職工體檢、婦檢活動。

4、九月份，會同行辦籌劃環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶典活動。

5、11、12月份開展優(yōu)秀會員評比活動。

6、年底走訪困難職工，開展慰問走訪活動。

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會

二〇一一年十一月二日

工會工作總結(jié)及計劃篇二

改革開放以來，隨著私營企業(yè)的迅猛發(fā)展，私營企業(yè)工會作為勞動者的維權組織逐漸受到重視，本文針對私營企業(yè)工會的角色展開了對比分析。今天本站小編為大家精心挑選了關于工會

工作總結(jié)

各位領導，各位同事：下午好! 時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、提高認識，自我錘煉

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項

規(guī)章制度

二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰寫企業(yè)文化建設

工作方案

2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

3、撰寫20xx年度全局評先方案;

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;

5、撰寫20xx年度工會工作總結(jié)、送溫暖

活動總結(jié)

(二)幻燈片制作方面：

1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;

6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面： 積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨氛圍。 在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的好評。

(四)成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

一、根本情況

，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化水平，館員，現(xiàn)任**縣公路局工會委員會副主任。

本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，可能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，政治素質(zhì)、政策實踐水溫和業(yè)務能力不斷提高，思想上、政治上、舉措上始終與黨核心和上級黨委、政府保持高度一致，堅持新形式下思想政治工作和女工工作的方針準則，一直摸索加強和改進思想政治工作的新途徑，聯(lián)合本單位實際情形，從保護職工的合法權力出發(fā)，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設的健康發(fā)展做出了應有的貢獻。獨破撰寫的論文《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉(zhuǎn)變”需要》、《做好企業(yè)思想政治工作之我見》、《加強和改良思想政治工作之我見》先后被《研究.探索.創(chuàng)新》和《翻新與發(fā)展》兩書辨別收錄;所在單位持續(xù)五年獲“市思想政治工作精良企業(yè)”名稱，工會連年被市、縣評為先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統(tǒng)政治工作優(yōu)秀干部，連年被評為優(yōu)秀工會工作者。

二、重要工作成績

(一)加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是咱們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的不斷完善，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經(jīng)濟手段取代思想政治工作，把思想政治工作看著可有可無，以至單位工作上不去，個人工作沒成就。面對新的形勢，自己作為一名政工和女工干部深感義務重大，我深入認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內(nèi)容、新法令、新途徑、新方法、新路子，才華更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業(yè)的經(jīng)濟工作及公路事業(yè)的發(fā)展供應富強的精神能源、智力支持和思想保障。于是我下定信心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在強化自身素質(zhì)高低功夫，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。為先一步充實自己、廣闊視線、更新觀念，我利用業(yè)余時間從新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及如何做好新時代思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養(yǎng)、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經(jīng)濟、深入政治體制和經(jīng)濟體制改革，思想政治工作豈但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那么單位的職工就會逐漸失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業(yè)癱瘓，事業(yè)不能健康發(fā)展。自參加工作之日起我就不放松過學習，1985年至1989年經(jīng)過四年的努力我獲得了廣播電視大學的大專畢業(yè)證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學業(yè)，失掉了省委黨校涉外經(jīng)濟管理專業(yè)的本科畢業(yè)證書。在工作中根據(jù)我們公路行業(yè)婦女工作的需要，積極向局黨委提出倡導，利用冬閑施工淡季，集中時光，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業(yè)務、學技巧、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，促使公路各項事業(yè)健康發(fā)展。要做好思想政治工作，決不能脫離單位發(fā)展的實際，進行空洞的說教，而是要深入到實際生涯之中，把改革發(fā)展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工人民的實際問題和基礎利益結(jié)合起來，就義處地的為職工辦實事，解艱苦，才是做好思想政治工作的有效門路和方法。自身素質(zhì)的提高和思想認識的轉(zhuǎn)變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。

(二)求真求實，積極探索思想政治工作的新門路。公路行業(yè)思想政治工作如何適應新局勢，找準自己的位置，實現(xiàn)新的沖破?我?guī)е@個問題，深刻到工地、分站、收費站以及各業(yè)務科室，與職工干部打成一片，談心交友，考核職工的思想動態(tài)，控制職工的思想脈搏，懂得改造發(fā)展中須要解決的問題，普遍征求見解和建設。結(jié)合外單位的先進教訓和做法，并結(jié)合本單位的實際情況，不斷總結(jié)自己工作中的心得領會，有好的思想和辦法就想與大家獨特分享。通過本身素質(zhì)的提高和業(yè)務工作把握，結(jié)合全局的實際情況和職工思想意識我提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，并積極應用到實際中去。一是治理機制上求新。思想政治工作是一臺大戲，波及到每個職工及其家庭，滲透滲出到企業(yè)工作的方方面面。公路行業(yè)存在點多、面廣、線長、人員分散的等特點，僅靠政工職能部分做思想政治工作是不夠的。因此，我在工作中不斷探索教訓，嘗試并改變了從前那種單純依靠少數(shù)政工干部做多數(shù)人思想工作的方式，從領導到大眾，從政工職能局部到各業(yè)務科室，都加入做職工的思想政治工作，充足發(fā)揮工會職能，動員各科室、單位的負責人都作為思想政治工作的排頭兵和基本力量，奇特提高做思想政治工作的積極性和自覺性。在我的帶動下，全局高下逐步形成了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理新體制。二是工作內(nèi)容上求實務實。思想政治工作必須求實求實，貼近實際，貼近生活，力求做到大情理與小道理、實踐與實際完美結(jié)合。既要實切切實地向職工講情理，解決干部職工的思想意識問題，又要盡心努力地為職工辦實事，切實關心干部職工的冷暖疾苦，幫助他們排憂解難，優(yōu)化工作生活環(huán)境，使干部職工從心田感想到組織的關懷和溫暖，從而增強企業(yè)的向心力和凝聚力，使干部職工群眾把愛崗敬業(yè)與實現(xiàn)自己的理想有機地結(jié)合起來。近幾年來，我依據(jù)單位的實際和職工思想狀況，適時向局黨委提出了在全局開展形勢義務、愛國主義、群體主義、法律知識、市場經(jīng)濟知識、業(yè)務技巧知識等內(nèi)容的教育和培訓。在教育活動中，我們采用領有知識性、趣味性、娛樂性和感染性的各種情勢，寓教于樂，把教育內(nèi)容巧妙地融合于各種活動之中，引誘干部職工寬闊視線，解放思想，不斷增強改革創(chuàng)新意識，提高勞動技能和業(yè)務水平。在做好教育培訓工作的同時，我們積極改良職工工作條件、丑化職工生活環(huán)境，近年先后為局家屬院安裝了暖氣、煤氣，晉升了職工的生活水平與居住品位。對職工反映強烈的問題及時協(xié)調(diào)、匯報解決，使廣大干部職工心平氣順得工作生活。因為職工的思想工作做的到位，職工的物資生活得以提高，由此產(chǎn)生了工作熱情空前高漲，職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行為，促進了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟效益的連續(xù)增添。全局近200余名女職工，充披發(fā)揮“半邊天”作用，自覺投身公路建設和改革工作之中，為東平的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。在最近五年，共實現(xiàn)公路建設投資3億余元，是前五年實現(xiàn)投資額的3.5倍，工程品德明顯提高，建設省級文明樣板路46.8公里。公路養(yǎng)護、規(guī)費征收等項工作在全市同行業(yè)中也金榜落款，我局也連續(xù)*年榮獲全*公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作金杯獎，樹立了公路的新品牌。三是工作方法上求活。做好思想政治工作不僅要有強烈的工作熱情，而且要有較高的文化素養(yǎng)、理論知識、敏銳的政治嗅覺和化解抵牾的工作方法，積極主動地把思想政治工作滲透到公路和經(jīng)濟建設的大潮中。不學習、不提高、不探索、不立異，只是沿襲老一套工作措施，是不可能使政治思想工作充滿活力，取得實實在 未審在效果的。新形勢下的思想政治工作要根據(jù)環(huán)境、對象、責任、內(nèi)容的變革，有針對性地決定方法方法。在工作實踐中，我重點圍繞本單位出產(chǎn)管理中的重點、改革中的難點、職工廣泛關注的焦點等問題，積極主動地做好宣傳教育工作。

(三)積極進取，做好工會結(jié)合文章。

工會是職工的娘家，工會工作做的到位不到位，直接影響職工的工作熱忱與對黨、對工會組織的信任。

工作中，一是用思想政治工作推動反腐倡廉工作。反糜爛奮斗存在長期性和復雜性，在認真落實黨的一系列方針、政策和辦法的同進，我作為一名政工和女工干部，對思想政治工作在反腐倡廉中的作用進行了踴躍的探索，發(fā)現(xiàn)思想政治工作有著其它工作不可代替的作用。在實際中主要抓好了以下多少個方面，失掉了較好的成果。

1、在干部職工中發(fā)展政策法規(guī)教育，組織廣大干部職工認真學習鄧小平和黨風廉政建設和反腐朽思想的有關論述，學習黨的路線、方針和政策，始終提高全體干部職工反腐倡廉意識和遵紀守法觀點，自發(fā)約束尺度自己的思想行動。

2、在干部職工中進行共產(chǎn)主義的遠大空想教育。教育廣大干部職工保持馬列主義、毛澤東思想，堅定共產(chǎn)主義弘遠幻想和奮斗目標，使干部職工動搖信仰、遵照宗旨，拒腐防變，保持自身的純潔性和思維信念的搖動性。

3、進行艱難斗爭、全心全意為國民服務教育。引導廣大干部職工在改革發(fā)展中，連續(xù)施展艱巨奮斗、不怕捐軀的精神，弘揚耐勞在前、享受在后、全心全意為公民服務的精神。

4、進行典范教誨。通過正反兩個方面的典型教育，做到警鐘長鳴。通過深入思想政治工作，不僅使廣大干部職工樹立了正確的人生觀、世界觀，而且使黨反腐倡廉工作的各項方針、政策和措施得到了更好地貫徹落實，增強了廣大干部職工反腐倡廉的信心和勇氣，同時使寬大干部職工把防變變成了自發(fā)舉動。

5、進行“三德”教育。在干部職工中當真開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，使職工自覺的愛國、愛路、愛家，愛惜來之不易的工作崗位和幸福生活。近多少年來，本單位沒發(fā)生一起腐敗案件，連年獲得反腐倡廉工作先進單位。

二是積極做好廣大女職工的思想政治工作。我局女職工比較多，婦女工作也是我工作的主要內(nèi)容。我積極響應上級婦聯(lián)的號召，以“服務人民、奉獻社會”為主旨，以“創(chuàng)建文明行業(yè)、建立巾幗形象”為目的，深入扎實開展了“巾幗建功”競賽和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，有力的增進了全縣公路事業(yè)的健康快速發(fā)展。

“巾幗建功”競賽活動是新形勢下婦女工作的有效載體，它立足基層，面向婦女，把提高婦女素質(zhì)、弘揚先進文明、弘揚職業(yè)道德、促進行業(yè)發(fā)展作為根本事導思想，是實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的具體行為，得到廣大婦女群眾的支持推戴，具備壯大的生命力。我抓住舉辦競賽活動的有利機遇，為提高女職工的整體素質(zhì)做了以下工作：

1、加強政治思想教育，結(jié)合局面要求在女職工中進行廣泛深入的樹破準確的世界觀、人生觀、和價值觀的教育，提升她們的思想境界。

2、增強職業(yè)道德教育。從強化任務意識、競爭意識和貢獻意識入手，把職業(yè)道德教育體當初工作的每一個環(huán)節(jié)，教育她們忠于職守、文明誠信，自覺維護新時期女職工的良好形象。

3、加大對女職工的培訓力度，強化專業(yè)常識，業(yè)務技能技巧的培訓，提高女職工的工作水平和崗位競爭力，每年都利用“三八”國際婦女勞動節(jié)，組織全部女職工進行法律、法規(guī)常識競賽，勾引鼓勵廣大女職工自覺學習，增強了咱們女職工自身的競爭實力和自我維護才干。

三、收獲與懂得

要想成為一名合格的基層政工和女工干部，必需從實際動身，解放思想，求實翻新，盡力進步在新的歷史前提下做好思想政治工作的才能。

1、加強理論修養(yǎng)，不斷提高自身工作素質(zhì)。一要學理論，不斷提高政策觀念、政管理論和業(yè)務水平。二要找準結(jié)合點，理論接洽實際，努力把黨的理論、方針、政策學深學透，把思想政治工作的做細做實。

2、要有較高的政治分辨能力和政治靈敏性。要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結(jié)，不斷增強黨性觀念，深入實際、深入群眾、深入一線了解情況，發(fā)明問題及時解決，真正掌握思想政治工作的自動性，為職工辦實事、解難事。

3、增強思想政治工作的針對性?；鶎诱じ刹恳皶r理解社會發(fā)展形勢，貼近人民、貼近實際，正確掌握職工隊伍的思想動態(tài)，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脫離開來。

4、思想政治工作必須堅持“堵、疏”結(jié)合，增強思想政治工作的實效性。做思想政治工作一方面要采取壓服教育的方法進行開導，增強法紀觀點，一方面要嚴格管理，嚴明紀律，健全制度，規(guī)范人的行為。兩者彼此聯(lián)系，密不可分。抓管理，要從思想政治工作入手，做思想政治工作要重視行為標準，做到“雙管齊下”，思想政治工作才會得到最佳后果。

5、現(xiàn)身說法，率先垂范。“喊破嗓子，不如做出樣子”，政工干部尤其是女工干部，一定要言傳身教，率先垂范，嚴于律己、寬以待人，懇求民眾做到的，自己必須做到，這樣才會在干部中有威望，思想政治工作才會有說服力。

四、存在問題跟今后打算

由于把持知識和理論水平有限，離黨對思想政治工作的要求還有差距，特殊是在新的歷史條件下，充分發(fā)揮思想政治工和的優(yōu)勢，加強和改進思想政治工作還有待于進一步提高。

在今后的工作中，信心進一步加強政管理論素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務程度和工作能力，充分意識加強改進思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的請求，周密結(jié)合公路工作實際，積極研討和探索新情勢下思想政治工作和女工工作的法則和方法，切實把思想政治工作和女工工作落到實處，為實現(xiàn)我縣公路事業(yè)的超越式發(fā)展做出自己更大的貢獻。

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績。

楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平。

卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。

4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。

7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《

勞動合同

三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。

工會工作總結(jié)及計劃篇三

2009年工會工作總結(jié)

（一）民主管理和職工培訓

1、3月20日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務工作報告》。

會上，代表們對報告進行了認真討論，并對討論的情況進行大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望，同時也強調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進學科帶頭人，加大新建科室的投入建設，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動職工的積極性，共同建設我們美好的醫(yī)院！

大會由工會邢建華主席主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護士長、職能科長列席了大會。預備會還組織代表進行的《中關村醫(yī)院職代會工作制度》的學習，對48名工會積極分子進行了表彰。

2、9月27日，組織39名新員工進行了為時一天的培訓活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點，為醫(yī)院的建設和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值。

3、配合科教科、醫(yī)務科、護理部積極開展“業(yè)務技能”培訓考核工作，提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平和實際操作能力，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量。

4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學習班。

5、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。

6、按照個人自愿的原則，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農(nóng)民工2人。

7、按照工會計劃，評選2009年度工會積極分子45人，正在進行中。

（二）文化活動

1、1月21日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關村醫(yī)院新春聯(lián)歡會——《光榮與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的基礎上，熔歌舞、小品、詩朗誦、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、趣味、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。

2、2月25日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識，工會、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識。

3、3月26日——4月3日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結(jié)合的辦法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊獲季軍。

4、4月18日上午，在北京理工大學體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。

6、為貫徹落實市總關于開展“2009年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關于開展“2009年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會關于組織職工參加“2009年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶祝8月8日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。

7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。

8、積極組織職工參加中關村地區(qū)精神文明建設單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學習”、“趣味運動會”等。加強了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。

（三）關心職工生活

1、1月22日上午，在汪關寶院長和侯秀睿書記的帶領下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領導也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。

2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領導和部分職能科負責人在汪關寶院長的帶領下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。

3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有b超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調(diào)理，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。

4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。

5、為職工子女辦理中關村三小“擇?！比雽W4人。

6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。

7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險。

8、根據(jù)海工發(fā)[2009]32號和海公共委工字[2009]7號關于做好“京卡·互助服務卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務卡”。這項活動是積極推動“職工互助服務溫暖工程”的又一新的重要載體。

9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元（含鮮花籃）。

10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，（五）認真做好離退休工作

1、1月15日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談。公共委李勁濤書記應邀參加了會議。

2、1月16日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領導也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。

3、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時辦理了離休干部護理費的調(diào)整和新增養(yǎng)老補貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。

4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年4月份開始，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢款由工會保管。后因?qū)O法蕘個人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。

5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關退休人員的政策和院相關規(guī)定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。

6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進行參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。

7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學習和文化娛樂活動，如：游園、運動會、參觀等活動。

（六）嚴明財務紀律，管好用好工會經(jīng)費

工會財務認真執(zhí)行《工會法》、《會計法》，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務會計制度》的規(guī)定，設置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經(jīng)費，按時足額收繳工會會費。做到數(shù)字真實、準確。各種收支項目嚴格按工會財務規(guī)定辦理。

院工會

工會工作總結(jié)及計劃篇四

20**年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下，緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)20**年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：

1、進一步加強工會自身建設，理清工作思路。

經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。

2、明確定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎，拋開團隊建設，業(yè)務經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。

3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務再上新臺階

星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標的同時，優(yōu)質(zhì)服務培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業(yè)務發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標為結(jié)果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

4、抓好五小建設，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩。

1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；

2、組織業(yè)務比賽，文體活動三場以上；

3、優(yōu)質(zhì)文明服務再上新臺階，以服務促業(yè)務發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；

4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；

5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。

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工會工作總結(jié)及計劃篇五

暨2011年工會工作思路

2010年，縣疾控中心工會在局總工會關心指導下，在中心黨政的正確領導下，以學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會各項職能，突出維護職工合法權益，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務，達到了預期的目標?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、目標責任完成情況

（一）組織建設

1、疾控中心現(xiàn)有職工會員78人，年內(nèi)新增4名會員，退休1名會員，為縣先進職工之家，已對所有工會會員進行了會員登記。

2、切實維護好女職工合法權益，有女職工44人。

3、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理。

4、工會按時進行換屆選舉，對換屆請示、選舉結(jié)果有審批，并將相關情況上報局總工會。

（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。

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聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會在1月1日舉行了職工“慶元旦、迎新春”系列活動?；顒又?，工友們各展所長，各顯神通，團結(jié)合作的畫臉譜、踩氣球、猜詞意更是博得職工的陣陣掌聲和加油聲?；顒与m然在歡樂和諧的氣氛中結(jié)束了，但大家的熱情仍沒有退減。通過這次活動，在鍛煉了身體的同時，同事間的溝通更多了，相互之間的友誼更深了。身心得到愉悅的職工們都表示希望能多多組織此類活動，希望隨著疾控的發(fā)展，工會的活動辦得越來越好，職工的工作、生活更加豐富多彩！

理突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力，結(jié)合中心服務職能，以傳染病防治為重點，以保障人民群眾身體健康和生命安全為目的，年內(nèi)選送業(yè)務技術骨干到省州參加業(yè)務培訓56人次，培訓212天次；單位組織業(yè)務培訓18次，學習64小時，參加人員1120人次；培訓內(nèi)容主要為麻風病項目、消防安全知識、學校傳染病防控，國家免疫規(guī)劃、職業(yè)病防治、乙肝疫苗補種、消除瘧疾行動計劃項目及艾滋病防治培訓等，通過強化人員培訓，不斷提高了各專業(yè)技術人員基本素質(zhì)，為有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康和生命安全，打下了堅實基礎。

（四）加強宣傳力度，促進工會與疾控和諧發(fā)展。 中心工會充分利用黑板報、宣傳窗，廣泛地進行工會相關的法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳，為進一步開拓職工視野，加強橫向交流，年內(nèi)通過“三·八”平臺，中心為了體現(xiàn)黨政領導對廣大職工的關心，組織了“元陽梯田游”，此次活動受到了廣大職工的熱烈響應，在單位引起了強烈反響。所有職工把這次浪漫的春之旅，化作一份對春天最美好的祝愿與感恩，化作為單位和諧發(fā)展貢獻力量的激情和心意！原來懶惰的情緒也積極主動了，為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策。

（五）強化訓練，積極開展文體活動。

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識競賽，經(jīng)過必答題、搶答題、風險題三輪激烈角逐，疾控中心代表隊取得了第二名的優(yōu)秀成績。在當天晚上的表彰會上，中心的4名婦女經(jīng)過長達一個月的強化訓練，表演了精彩節(jié)目——《心隨舞動》，得到了眾多醫(yī)護人員的好評。

（六）提高職工生活福利，為職工排憂解難。

中心工會把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，平時積極爭取單位黨政領導對工會的關心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，中心工會千方百計地為職工增加生活補助，在中秋節(jié)之際，組織人員慰問離退休干部1次，送去慰問金200元，探望生病職工5次，慰問品價值800余元。

（七）積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。

為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務，努力增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和適應疾控改革與發(fā)展的能力，根據(jù)省州縣《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，結(jié)合單位實際，中心開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。年內(nèi)我中心在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀職工，為進一步營造學習氛圍，中心對規(guī)定時間內(nèi)發(fā)表或提交論文材料的15個職工給予了物質(zhì)獎勵，發(fā)表論文按200元/篇，提交中心審核的論文及材料按100/篇進行獎勵。

（八）財務、經(jīng)費審查管理。

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中心工會組織按照《工會法》的規(guī)定基本上按時足額及時上繳工會經(jīng)費。工會財務工作做到有專人負責、有工會專賬，配備兼職經(jīng)審干部，對衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務收支和決算進行了審查和審計，做到合理開支。無截留、欠繳、挪用工會經(jīng)費情況。

二、存在問題和不足

一年來，中心工會按照總工會的工作目標要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務實，認真落實各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是單位院務公開工作發(fā)展不平衡，對院務公開工作抓得還不緊，還不夠規(guī)范，有待加強；二是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應形勢的要求，要加強對工會干部的學習培訓，提高工會干部的素質(zhì)；三在深化衛(wèi)生改革的過程中，如何切實地處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，增強改革與管理的透明度，許多新情況、新問題需要研究，不少做法亟待改進和規(guī)范。四是落實“組織起來，切實維權”的要求還任重道遠。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足。

三、2011年工會工作思路

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力開創(chuàng)疾控工會工作新局面，為瀘西經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻。

（一）指導思想：

2011年的工會工作以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全中心廣大職工在推動科學發(fā)展、促進疾控和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真學習貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、促進和諧、服務職工、依法維權，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學習型、服務型、創(chuàng)新型職工群眾組織，為加快建設和發(fā)展疾控各項事業(yè)，為共建“和揩瀘西”做出自己的貢獻。

（二）工作目標：

扎實開展各項工作，創(chuàng)建縣級以上“先進職工之家”稱號。

（三）主要工作：

1、強化服務意識，努力為員工辦實事。

牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動；積極為大齡青年員工交友搭建平臺；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學習考察。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。

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根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持每年度舉全中心性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽；精心組織好每年一度的“5.12”文藝晚會；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮工會、科室工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進健康。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀，使中心工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。

加強組織建設。健全和完善疾控工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為員工服務，熱情關心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。

瀘西縣疾控中心工會

二〇一〇年十一月三十日

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工會工作總結(jié)及計劃篇六

_年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。

一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：

1. 組織員工燒烤，增強員工間的溝通。

2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。

3. 組織員工參加集團工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。

4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲得冠軍。

5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。

6. 即將舉辦_年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。

二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

三、公司積極響應股份號召：

組織員工捐贈給_縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機，并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。

四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共40281.8元。截止至_年11月9日，公司共有工會成員131人。

五、今年共有25名員工通過培訓提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學習。

六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負擔，集團再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額，具體如下：

1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加1_元;

2、住院部分自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。

本次調(diào)整從_年11月1日施行。

3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關情況：截止到即日，共計報銷7384.8元，其中報銷門診費用54_.5元，住院費用1984.3元，報銷32人次。

工會工作總結(jié)及計劃篇七

為豐富語用所工會活動，活躍語用所工作氣氛，增進語用所工會會員情感，提高語用所工會會員身體素質(zhì)，現(xiàn)制訂如下文體活動計劃。

一、保齡球比賽：

1月份舉辦保齡球比賽，從比賽中選出參加部機關工會組織的部保齡球比賽的運動員。

二、卡拉ok比賽：

3月中上旬舉辦卡拉ok比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

三、圍繞教育部工會組織的`教育部運動會開展相應活動（4月底-5月初）

1．跳繩比賽：

選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

2．廣播體操比賽：選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）

四、乒乓球比賽：

9月中下旬舉辦乒乓球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名。

五、羽毛球比賽：

11月舉辦羽毛球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名，男雙前三對，混雙前三對、女雙前三對。

請各位工會會員就以上本年度工會活動計劃提出寶貴意見，請各文體興趣小組結(jié)合本年度工會文體活動豐富本年度計劃。

教育部語言文字應用研究所工會

20xx年2月22日

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工會工作總結(jié)及計劃篇八

20xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結(jié)合建國x周年、遷廠x周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

x月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，x月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在x月x日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，x月x日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，x月x日組織了裁切高級工崗位練兵；x月x日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。

20xx年檢封分工會共出板報？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年x月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。x月x日收集職工代表提案x條，x條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：x月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

x月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

xx月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、x年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為，“工作沒有，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。

在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設和-諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！

工會工作總結(jié)及計劃篇九

我校工會在上級教育工會及學校領導的正確領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作總結(jié)如下：

一、提高教師素質(zhì)，加強隊伍建設

有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”的好教師，結(jié)合學校實際情況，創(chuàng)造性地開展各項工作。

2、加強師德教育，切實提高教師的師德修養(yǎng)。深入開展“爭做人民滿意的好教師”活動，向教師印發(fā)學習材料，包括黨政領導在教師節(jié)的講話，教育方面的法律、法規(guī)，優(yōu)秀教師的典型事跡等，組織教師認真學習，并寫好學習筆記。開展“五查五看”活動，讓教師自查自糾，整改提高。引導教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，并在醒目的位置展出。開展“三評”活動，通過學生評教師、教師評校長、社會評學校，廣泛征集各方面的意見和建議，更好地開展工作。開展師德演講及師德征文活動，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，凝聚力量。認真開展20xx年學校行風面對面評議會，邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表到校評議。有效改進行風建設中的缺點和不足。評出20xx年最滿意人民教師，通過民主測評，我校推薦席玲玲、任娟娟、石登峰、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀教師。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、多措并舉，促進教師專業(yè)化成長。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展結(jié)對幫扶活動，實施青藍帶動工程，開學之初即舉行拜師活動，讓骨干教師、學科組長和新任教師結(jié)對子，開展一幫一，一對紅，實施捆綁考核，增強結(jié)對幫扶效果。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標，系統(tǒng)把握教材，在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認真落實教學常規(guī)，學校舉行教師業(yè)務展評活動，展出教師的教案、學案、聽課記錄、中招必備、作業(yè)批改等，通過展評，有力地促進教師常規(guī)工作的落實。開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”高效課堂賽課活動，根據(jù)教體局的統(tǒng)一安排，我校深入開展此項活動，廣泛動員，全員參與，通過賽課、評課，有力地促進課堂教學，提高教師素質(zhì)。采取“請進來”和“走出去”的方式，開闊教師視野，更新教育理念，達到兼容并蓄，鞏固提高的目的。本學年我校邀請高宏群先生到校作報告，全體教師受益匪淺。組織教師赴靈寶市一中、市二中聽課學習，和五畝一中、靈寶市三中開展同課異構活動，通過以上舉措，教師的業(yè)務素質(zhì)大幅度提升，形成了各自的課堂教學特色，充分展示課堂教學魅力。

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：“一補”學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校領導時時刻刻把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：為教師每周發(fā)放通勤車，方便教師出行。在現(xiàn)有條件下想方設法提高教師伙食質(zhì)量，改善教師生活待遇。加強基礎設施建設，改善教師工作條件，為教師備課室安裝空調(diào)，配備微機等?！霸谌藡D女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送去祝福，讓她們感受幸福、感受關懷，開展節(jié)日健身活動，通過教師籃球賽、羽毛球賽、跳大繩等活動，活躍校園文化生活。我校將還每周二、周四下午最后兩節(jié)課，作為教師活動健身時間，學校及時提供活動器材，舉行各種活動，有力的增強了教師的身體素質(zhì)。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

4、開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動，讓每位教師感受到學校的溫暖。我校及時資助李荃娥、袁剛鎖兩位老師，幫助其渡過難關，重拾生活信心。

回顧過去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成績，但還存在一些問題和不足。我們將進一步更新理念，加大工作落實力度，積極為教職工謀福祉，凝聚力量，鼓舞干勁，促進學?？缭绞桨l(fā)展。

工會工作總結(jié)及計劃篇十

一、 深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。

二、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。

三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制

為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了

勞動合同

四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。

按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。

五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效

醫(yī)院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。

1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問11戶離退休職工和貧困職工補貼5600元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。

2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務，贈送藥品20xx余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件，藥品1000余元;黨員進社區(qū)贈送藥品1000余元。

3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問三界部隊和明光消防大隊，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。

4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利1000元，旅游費350元。

5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問17人，慰問款4300元。

6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

六、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質(zhì)工程建設

今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。

2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費60元，輪休半天。

3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學沈浩”演講比賽，并取得較好的成績。

4、組織職工參加了20xx年明光納涼晚會。

這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。

工會工作總結(jié)及計劃篇十一

工會組建率、職工入會率關乎工會生存發(fā)展之基，而這項工作要取得突破性進展，關鍵在于“組織起來，切實維權”。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位，在黨政領導和工會組織的高度重視下，形成了“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的工作格局。

一、組建工作作為工會維權是推進建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，關系到法律賦予職工“組織起來”權利的有效實現(xiàn)。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。因此，工會維護職工的合法權益，當然包括維護他們“組織起來”的權利。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益、政治權利和精神文化權益。然而，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護職工“組織起來”的權利與維護其經(jīng)濟、政治、文化權益統(tǒng)一起來，這是不利于推進工會組建工作的。實踐證明，只有堅持把維護職工“組織起來”的權利作為工會維權的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責任感、使命感、緊迫感和真抓實干的勁頭。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標是推進建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。”要做到這三句話，其基本要求是，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”，即對本地區(qū)的職工數(shù)、會員數(shù)、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù)、職工入會率、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握。否則，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成分、組織形式、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求。其一，“不謀全局者，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準確判斷和定位組建工會工作的;其二，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟時期的慣性思維，用高入會率、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此。當前，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上，組建任務還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題，從而推進這項工作不斷在新起點上躍升。

三、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進建會工作的關鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟條件下的組建工會和發(fā)展會員工作，不能單純依靠行政手段推進，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題，這個問題不解決，推進這項工作就會越來越陷入被動。

就本原意義來說，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā)、幫助和指導的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”、“打工者協(xié)會”等所謂的維權組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會，不認識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面。工會必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚、車間、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工、組織職工，把建會的主動權掌握在自己手里。為此，應大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型，對主動參加和組織工會的職工予以保護，對因依法組建工會受到打擊報復的職工予以堅決支持，同時還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強工會意識、民主法制意識的先進典型，以加快建會步伐。

四、堅持組織形式、組建機制等創(chuàng)新是推進建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實踐表明，工會組織形式和組建機制的創(chuàng)新，對于有效推進組建工作至關重要。如有的先由上級工會，主要是社區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會、市場工會、施工項目工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級工會指導和幫助職工建會的職責……凡此種.種，都有效地推進了這項工作。

筆者以為，有幾項機制是必須堅持并應發(fā)展完善的：一是目標責任機制。各級工會提出了指導性、預期性的組建工會和發(fā)展會員工作目標，使會員數(shù)成倍增長;二是考核激勵機制。著眼于激勵先進、鞭策后進，各地工會推行的組建工會籌備金制度，促使企業(yè)紛紛主動建會;三是會員優(yōu)惠機制。憑會員證可以享受購物、醫(yī)療、文體活動等方面的優(yōu)惠，這不僅具有吸引職工加入工會的功能，也增強了工會吸引力、凝聚力。與此同時，根據(jù)農(nóng)民工流動性大的特點，各地工會從大局出發(fā)，堅持屬地管理原則，推行農(nóng)民工源頭入會、集體登記入會、開設農(nóng)民工入會窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會。這些有益的探索，成為推進建會工作的不竭動力。

五、充分發(fā)揮工會的職能作用是推進建會工作的有力牽引

組建工會必須在不斷提高數(shù)量的基礎上提高質(zhì)量，并以質(zhì)的提高促進量的增加，使之形成相互促進、良性循環(huán)的局面。從質(zhì)的提高促進量的增加角度講，當前重要的是貫徹《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，按照“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的總體要求，在基層工會的工作制度、工作內(nèi)容、干部管理、體制機制等各個方面進行創(chuàng)新，努力把基層工會建設成為名副其實的職工之家。加強企業(yè)工會工作，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會應在深入調(diào)研的基礎上，尋求新對策、采取新舉措，進一步開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面。

工會工作總結(jié)及計劃篇十二

責任是做好工作的保證。回顧一年的工作，感到?jīng)]什么創(chuàng)新。財務成本工作已逐漸形成自己的套路，月初有分解、月末有對比，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時存在模棱兩可的詞語和句子，但受知識點所限也只好將就了。今年下半年感到財務報表中的成本分析對我是個挑戰(zhàn)，有時需要兩三天才能完成，有時還會出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯誤，有精力不集中的原因，也有工作頭緒繁雜、情緒波動和心情焦躁的原因，有時對自己能力的下降感到暗暗吃驚，但由于工作性質(zhì)的特殊性，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報銷工作中，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路，先是因會費緊張“報銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”，后又因培訓費超支將簽過字的憑證重復找廠長簽字，再就是報銷車間安全員的賽前培訓時，同時參加培訓的人員填寫的要求不同，后來考慮到當事人的切身利益，我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務員，不怕麻煩，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔心影響職工的利益。臨近年底，雖然還有一些憑證沒有報銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意，盡力了就不后悔。負責的計量工作是近年來完成的最不理想的。計量工作不止要求細心、用心、留心，的時候還要有心，對一些細節(jié)部分要及時記錄、及時分析，切莫把問題堆積起來，等到迫不得已的時候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計量工作較以往繁瑣很多，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式，開停工造成損失加大；從10月21日開始，總廠改變了計量交接方式，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計計量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對、參考，計量方式的改變讓加工損失劇增，最高達到了1.23%，車間加大對班組計量考核的同時組織技術人員分析損失的原因，增加對空滿罐改罐、脫水、檢尺的關注，值班干部付連帶責任，經(jīng)過車間職工的共同努力，后來兩個月效果雖然不很明顯，但整體上有所改觀。我們常說責任大于能力，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會到，只有負責了才會更糾結(jié)。

熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務員，搞好服務是基本，面對車間各項應急工作，常常有點應接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會方面的材料撰寫和資料補充，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎資料已基本上理順，逐漸進入了狀態(tài)。俗話說“不在其位，不謀其政”，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作，但隨著黨政工會工作標準的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中，一邊學一邊干，總擔心因為自己能力不足而影響車間的榮譽，加班加點完成網(wǎng)上信息維護后特地請相關人員予以檢查、審核，盡管如此，最終成績?nèi)圆焕硐?。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力，相信自己有能力做的更好。比如：檢修期間車間組織大學生到催化參觀學習、周末車間組織職工到頓丘、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導致工作做了卻沒有亮點和特色。在四季度檢查中，檢查人員提出“雙幫扶”活動中黨員參與比例沒達到20%，其實我們的黨員覆蓋率是100%，只是因沒有吃透文件精神而沒有達到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎資料，檢查不只是考核，的時候是對工作的改進和提升，我相信只要努力，就會在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會注意個人形象，以大局為重，維護車間利益和榮譽。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。

心態(tài)是做好應急工作的基礎。作為業(yè)務員，我感到兼職工作比本職工作多，應急工作比慣例性工作多，有時是迫于無奈，但的時候是礙于面子。群眾路線教育實踐活動的“領導班子對照整改材料”讓我頭大，那段時間，一方面要幫著周主任和書記修改、完善對照整改材料，一方面又接了工會、團委的工作，剛開始以為能完成就行，誰知各方要求都異常嚴格，“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強過關，工會、團委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎項，“神圣使命—學習貫徹中國工會xx大精神”微感言還好說，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得，受時間所迫，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個年齡的強項，點擊率、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請，才算不負眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風參評第四屆局道德模范事跡材料時，因缺乏素材感到文字蒼白無力，既沒有提煉，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟，感到力不從心，雖感在規(guī)定時間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項工作讓我忙碌了三周的時間，期間兩個晚上留在車間加班。面對應急工作，每次都對自己說“這是最后一次，以后一定要學會拒絕。”可每次都說不出口，真不知自己平時飛揚跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意，全年在《煉化簡報》發(fā)稿22篇，在《中原石油報》發(fā)稿12篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作，我給自己找到了準確的定位——補丁，想打好這塊補丁不僅需要能力，更需要的是責任。

活學活用，做人做事?！皩W然后知不足”，今年對我感觸最大、感觸最深的就是學習，雖說作為一名業(yè)務員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認可的，這里面都有學問更有講究，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多，懂得了找準自己的位置，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關系，也沒有人愿意聽批評的話，人生在世，我可以不說奉承別人的話，但一定要少說得罪人的話，生活中有時你認為正確的，卻并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領導和身邊親近的人……”隨時間流逝的不只是時光，歲月還會帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的。

不足之處

工作中仍然會出現(xiàn)急躁情緒，但學會了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時實在不想干了就干脆誰也不理，一頭扎進博客里，讀博文、評博文、寫博文，再就是更新qq空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去，連我自己都感到吃驚呢，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了，自然就不會計較那么多。

感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應權衡利弊，該舍的就得舍。

最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學會合理調(diào)配，心態(tài)最重要！

工會工作總結(jié)及計劃篇十三

我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績。

一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設。

20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結(jié)一致，在院領導班子的帶領下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。

二、積極開展知識競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。

組織護理部參加了“某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽”并取得個人和團體的一等獎;組織參加了護理人員技術練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。

三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設。

為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。

四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。

在院黨總支、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關懷溫暖之情。

五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。

從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設出發(fā)，組織開展了慶“5.12”國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。

六、院務公開工作取得新成效。

堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領導部門好評。

七、認真做好工會會費的管理使用工作。

按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、?？顚Ｓ?。

在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領導下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。

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工會工作總結(jié)及計劃篇十四

加強“三個代表”重要思想的學習,貫徹落實工會十四大精神,組織職

工會干部和會員,與時俱進,開拓創(chuàng)新,促進工會工作的全面發(fā)展.

一,認真貫徹十六大精神,加強理論學習

大的凝聚力.以高度的責任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè).

獎”和“提案落實獎”活動,并給予獎勵.

節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學,暑期旅游等方面的工作.

的各項活動.積極開展醫(yī)院文化建設,為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設獻計獻策.

有關部門團結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動.

醫(yī)院工會年度工作計劃模板

一、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。本年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動協(xié)議法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的成長。二、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和規(guī)定，認真做好各項準備工作。在本年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療品質(zhì)醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化檢測，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療品質(zhì)及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將召開迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)實工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門召開各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，開展政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質(zhì)，成為通過的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各企業(yè)、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

醫(yī)院工會年度工作計劃范文

一,加強工會組織建設,提高整體工作水平

1。明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規(guī)章。

2。調(diào)整工會小組,推選工會小組長。

3。進行工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權)和考核。

二,完善職代會制度,推進院務公開工作

1。協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及xx大學教代會換屆,完成北大及醫(yī)學部部署的兩級“雙代會”的各項籌備工作。

2。xx大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。

3。進行職工代表培訓,明確工作職權。

4。做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋。

5。開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)督。

三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設

開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。

組織職工積極參加醫(yī)學部第xxx屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演。為慶?！叭恕惫?jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動。

組織青年教師參加xx市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽。

四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務

繼續(xù)做好“送溫暖活動”,在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難。

做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的權益。

五,評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規(guī)范化,量化。年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等。

搞好“職工之家”的建設和管理,提高“職工之家”活動室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一,三,五中午開放乒乓球室。各科室還可以利用“職工之家”活動室開展小型文體活動。

六,做好工會經(jīng)費的管理和使用

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費。發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度。

工會工作總結(jié)及計劃篇十五

20xx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。

工會工作總結(jié)及計劃篇十六

今年以來，我們堅持立足實際，注重“xx”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務任務做出了積極的努力和貢獻。

一、時刻關注“有問題”的職工。職工思想能否穩(wěn)定，直接關系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。

二、全面解決熱點焦點問題。以隊務公開為陣地，我們按照有關規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務工作有了很好的透明度，避免了隊務不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。

三、注重協(xié)調(diào)勞動關系。在日常工作中，我們突出“*”職能，加大了維護我隊職工合法權益的力度。勞動關系具體包括主體雙方關于時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權利和義務。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考核加強監(jiān)督，注重關注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差。

四、不斷加強安全生產(chǎn)。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)督，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線，我們大力加強了基礎教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學習安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓、業(yè)務練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。

五、突出抓好生產(chǎn)服務工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務工作主動性；明確司機的安全責任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。

總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領導和礦工會的支持下，瞄準目標，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，切實維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。

20xx年度工作思路及打算

不斷學習和拓展新的工會工作思路，在體制建設中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內(nèi)容，強化指導，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點。在基礎建設中，首先要在設備的安全上，繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《x》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事故的發(fā)生。

在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術業(yè)務練兵活動，不斷加大技術革新、崗位練兵的力度，使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務”活動為主線，以提高服務質(zhì)量為目標，積極開展各類班組競賽活動。

工會工作總結(jié)及計劃篇十七

20xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會

今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。

二、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學?？傊Р繌娀藢W校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德

活動方案

3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。

總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設有成效。

三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。

我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。

1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師

培訓方案

2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。

我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學、課外訪萬家》活動。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。

四、 堅持必訪制度，實施送溫暖工程。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的溫暖。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。

六、關心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權益

關愛女性、關愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。

七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。

根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校，、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。

總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

工會工作總結(jié)及計劃篇十八

以下是小編搜集的一篇關于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。