在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)事跡材料篇一

張春平，女，38歲，高中文化。1990年11月至1995年12月共六年時間在市禽蛋公司養(yǎng)雞場工作，主要任務就是喂雞。在這里她學到了很多養(yǎng)雞的技術，為她在從事養(yǎng)雞這個行業(yè)打下了較好基礎。1995年養(yǎng)雞場經營不善虧本停產，她和丈夫雙雙下崗回家。

下崗后的生活沒有了著落，經過激烈的思想斗爭后決定自己養(yǎng)雞。向親戚朋友借了十幾萬元，租用禽蛋公司蛋舍。九六年春節(jié)前進了第一批蛋雞苗共5000只創(chuàng)業(yè)先進事跡材料創(chuàng)業(yè)先進事跡材料。當時壓力特別大，年三十和初一都住在雞舍，那年三十那天天氣特別冷，小皺雞舍要求30多度的溫度，要不停的燒煤給雞舍加溫度，外面刮著大風，溫度燒不起來，又去借了幾個爐子放在里燒，才把雞舍的溫度升到30度以上，一直忙到別人都放鞭炮時才想起一天的飯沒有吃，只能把前天剩下的飯放在爐子上熱一熱，就當是年夜飯。當時的條件的確很艱苦，但吃苦并不可怕，可怕的就是雞有毛病。有一次雞得了法氏囊炎，發(fā)病的雞一下死了十幾只，嚇得她幾個夜晚都不敢睡覺，扒在雞舍給雞喂水喂藥，一直到雞病情好轉，才敢松口氣。

就這樣她艱苦干了幾年，聚集一些錢又租用獅樹村毀棄舊學校搞養(yǎng)雞，這時她覺得養(yǎng)商品雞不如養(yǎng)種雞，養(yǎng)種雞不僅能多掙錢，還能帶動更多人搞養(yǎng)雞。于是她就買了幾臺舊孵化機，請人安裝好后又進了幾千只種雞，把雞養(yǎng)大后下的蛋用來孵化小雞。開始也不太懂，就買些技術書學習，又不斷向人家懂行的人請教。就這樣慢慢的小雞就孵了出來，不僅留著自己飼養(yǎng)，還賣給許多養(yǎng)雞戶飼養(yǎng)。

隨著養(yǎng)雞的不斷發(fā)展獅樹村八畝地不夠生產的需要，20xx年在桃花村彭莊后租用了30多畝地投資200多萬元，建成xx市福來種雞場。這時她們的雞場能飼養(yǎng)種雞3萬只，品種也較齊全，有蛋種雞，有肉種雞，麻羽種雞孵化機也有原來的幾臺發(fā)展到現在的16臺一次就能孵化種蛋30多萬枚，這樣的孵化量全負荷生產的話，每天就能出皺1萬只雞苗，一年就要出叁佰多萬只雞苗創(chuàng)業(yè)先進事跡材料事跡材料。規(guī)模上來了，防疫管理，生產管理更需要規(guī)范。于是她建立了嚴格的防疫制度，加強了防疫硬件設施建設，把雞苗的質量做的更好。

今后，在條件許可的情況下，她將不斷發(fā)展擴大規(guī)模，把富來種雞做成全國知名的種雞生長企業(yè)。同時她將積極發(fā)展引導周邊農民養(yǎng)殖致富，走公司加農戶的生產模式，和大家一起致富奔小康。

就業(yè)事跡材料篇二

大學生就業(yè)事跡材料 導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《大學生就業(yè)事跡材料》的內容，具體內容：大學生的就業(yè)競爭越來越大，怎樣才能找到好的工作，去到好的公司？關鍵看大學四年里自己的學習和社會經驗怎樣。下面是我收集整理的就業(yè)事跡材料，希望對大家有幫助~~就業(yè)事跡材料 1...大學生的就業(yè)競爭越來越大，怎樣才能找到好的工作，去到好的公司？關鍵看大學四年里自己的學習和社會經驗怎樣。下面是我收集整理的就業(yè)事跡材料，希望對大家有幫助~~ 就業(yè)事跡材料 1 大家好!我是電信 08-4 班的張萌。我很榮幸地作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表在這里和大家分享我四年大學生活的收獲和體會。我的家在內蒙古呼倫貝爾市阿榮旗的一個小村莊，那里是個風光秀美、人杰地靈的地方，我很自豪的繼承了家鄉(xiāng)賦予我的第一筆財富，那就是"熱情、誠懇、踏實、鉆研"。懷揣著這些財富，經過了大學四年的磨礪、成長，終于在面對人生真正意義上的第一次選擇的時候，成功簽約了上海證券交易所的信息運營商、國內知名信息產業(yè)公司——浙江核新同花順網絡信息股份有限公司。回首大學四年學習生活，我深刻的感受到是我院對大學生創(chuàng)造式的"3+1"培養(yǎng)模式，成就了我由一個青澀懵懂的大男孩成長為一個沉穩(wěn)睿智、能夠有所擔當的男人的歷程。

自己說：我站在了人生的新起點上，從這一刻起，我要做自己的英雄!可是真正開始了"獨立"生活，我的雄心壯志差點被磨滅在日常生活的點點滴滴中。剛入學時，我的成績很一般，經常被高數、大物課程的題目糾纏的焦頭爛額，生活上更是要自己照顧自己，那時真是一團糟。早上起不來，晚上不想睡，學習的壓力、生活上的不適應一度使我懷疑自己的能力，動搖自己向著心中目標邁進的決心。我就這樣熬過了渾渾噩噩的大一年華。

到了大二，我決定改變自己的學習、生活狀態(tài)。為了更好地適應大學生活，我認真的理了理頭緒，針對自己的情況，給自己的大學生活做了方向性的規(guī)劃：學習上要重點放在加強實踐和動手能力上，要尋找到企業(yè)實習的機會，積累實際工作經驗;另外，我的大學生活應該是五彩繽紛的，豐富多彩的。由于深知自己的人際交往能力差，和別人溝通困難，于是經過努力加入了學生會，準備在這個廣闊的舞臺去綻放自我。我一邊學習了街舞，與同學們一起組織了一些比賽交流會;一邊積極地參與到學生會的工作當中。在那個時間，我是充實的，快樂的。因為我發(fā)現自己慢慢的變了，變得更加自信，更加成熟。

動手編程，寫 oa，游戲等等。那時的我每天都沉浸在學習的快樂當中，憧憬、盼望著課程置換到公司實習的那一天能夠早日到來。

終于，當我得知在學校的安排下我將有幸在大三學年到國內信息產業(yè)知名企業(yè)——浙江核新同花順網絡信息股份有限公司進行為期一年的實習時，我激動得輾轉反側，一夜未睡。當背上行囊踏上火車的那一刻，我真切的感受到了我的人生也許就此會踏上一段新的征途。

理想，只有專業(yè)知識是不夠的，更重要的是要有甘于寂寞的堅持。這是我在實習中收獲的最重要一課。

大學是夢想+努力+堅持，也許你的想法最棒，但是只有真正付諸實施了，你才真的最棒。那可能意味著你要比別人跑多得多的圖書館，比別人作多得多的努力，受比別人多得多的拒絕，流比別人多得多的汗水，最最重要的是你要比別人多得多的堅持，堅持而不斷超越——別人和自己。學就是要培養(yǎng)一種學習能力，而學會做人是最重要的!跨入社會之后，你會發(fā)現課堂上的毛概、鄧論、三個代表，與工作沒太大關聯(lián)，但你要知道，就是在你跟著老師授課的思路走時，你的分析能力和思考能力正在形成，所以，請你在課堂上把"學會學習"作為目標。學習能力是綜合素質中的重要組成部分，也是你今后跨出校門后，企業(yè)最看重的能力。關于學習，還請你記住一句話：書山有路"思"為徑，學海無涯"巧"作舟。這里，不是讓你忘掉"勤"學"苦"練，而是，我們的時代對我們的學習提出了更高的要求，我們大學生要勤于思考，有自己的思想，還要有適合自己的學習方法。

最后祝愿我的同學們學業(yè)有成，身體健康;祝愿我的老師們身體健康，心想事成，開心每一天，祝我們的學校越辦越好。

就業(yè)事跡材料 2 官 x，女，xx 職校 2003 級幼師專業(yè)學生，現任 xx 匯嘉幼兒園副園長。

經。

官 x 勇于把握機會。園里要舉行公開課，她主動承擔，有新項目，她主動申報。同時，她認真對待每一個細節(jié)、每一次探討、每一次實踐，在英語課間操、英語沙龍、禮儀英語中，一絲不茍、從不懈怠。勤于思考、善于積累的她，成了教研活動的主心骨。

官 x 敢于直面挑戰(zhàn)。她常說，關關難過要關關過，處處難為要處處為。三年多的幼師工作，她先后擔任 xx 大地幼兒園美語主任，xx 慧佳雙語幼兒園國際部英語主管，xx 匯嘉幼兒園副園長。職位的提升伴隨著職責的挑戰(zhàn)，她沒有因此而沾沾自喜，而是更加胸懷單位的發(fā)展，為提升幼兒園的公眾形象竭忠盡職。

就業(yè)事跡材料 3 李 x，女，xx 職校 2003 級財會電算化專業(yè)學生，現任 x 化妝品有限公司財務經理。

了，所面對的人和事也不同了!她常常自我鼓勵：我不能向困難低頭，我可以的，我是最棒的!終于，化壓力為動力，她戰(zhàn)勝了一個又一個困難!她是個知恩的人，常心懷感激地說，是母校的老師們傳授了她很多專業(yè)知識，正因為有了理論知識作為鋪墊，才能在實際工作中發(fā)揮得更加自如。

就業(yè)事跡材料 4 蔡 xx，男，普寧職校 1999 級電腦專業(yè)學生，現任廣州雙林系統(tǒng)有限公司網絡工程部經理。

從 xx 職校畢業(yè)后，蔡 xx 深感要在計算機行業(yè)獲得更好發(fā)展，必須具備更廣泛而精深的專業(yè)知識和技術水平，于是，他選擇了進入廣東白云學院深造。

大學畢業(yè)后，蔡 xx 先后進入廣東科達公司信息安全部、廣東藍盾公司網絡安全部和科訊公司系統(tǒng)安全部擔任網絡工程師，主要從事 firewall、ids、ips、utm 等安全設備之技術工作。期間參與項目安全網絡工程的規(guī)劃、監(jiān)測、評估，如：《市環(huán)保局城域網絡安全規(guī)劃與設計》、《華南農大校園網絡二次規(guī)劃》、《社情所浪潮服務器安全評估》、《國際問題研究中心內部網絡安全監(jiān)測》、《南方電力網絡安全規(guī)劃》等。從事網絡安全技術管理幾年中，由于熟悉本專業(yè)領域的國內外現狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業(yè)管理方面的體會，具有較強的處理本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與有關專業(yè)相互配合，協(xié)調處理有關技術難題，蔡 xx 的業(yè)務水平得到了明顯的提升，深受公司器重。

文檔，并盡力建立一支技術精良、追求效率與質量、管理靈活的團隊。

大學生主要事跡

大學生就業(yè)協(xié)議書

大學生就業(yè)論文大全

大學生就業(yè)調查報告

大學生就業(yè)論文

就業(yè)事跡材料篇三

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就業(yè)事跡材料范文

流動黨支書服務就業(yè)先進事跡材料

公司再就業(yè)中心主任先進事跡材料

一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業(yè)工作的前提性問題

四、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進靈活就業(yè)，解決好促進就業(yè)的政策效能問題 為了進一步落實省、市各項再就業(yè)扶持政策，宏偉社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，一是為本轄區(qū)前來求職的失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業(yè)人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區(qū)內的下崗職工免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關手續(xù)。三是落實優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調和解決下崗失業(yè)人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業(yè)。 五、強化創(chuàng)業(yè)技術培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題。 提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能，組織下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)技能培訓。積極宣傳，動員組織轄區(qū)210名下崗失業(yè)人員參加計算機應用、美容美發(fā)、電焊、養(yǎng)殖等專業(yè)的創(chuàng)業(yè)技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術。這些技術人員通過社區(qū)職業(yè)介紹機構推薦，已有190人下崗失業(yè)人員在私營企業(yè)、股份制企業(yè)、個體工商戶找到了工作。其中有90名成功實現外出務工就業(yè)。

就業(yè)事跡材料范文（2） |

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陳慶林，男，**省**市**區(qū)支河鄉(xiāng)人，1972年生人，1990年參軍入伍，1991年11月加入中國共產黨，現任中共**市**區(qū)駐杭州市流動黨員支部委員會書記。

近年來，**區(qū)駐杭州市流動黨支部在書記陳慶林的帶領下，積極探索并建立“雙重管理”、“雙向聯(lián)系”、“雙向服務”三位一體的工作機制，著力構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理新格局，尤其是積極應對全球金融危機的沖擊，為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員提供就業(yè)、培訓和權益保障等方面服務，收到較好效果，杭州電視臺以“應對全球金融危機、服務流動黨員就業(yè)”為題，進行了專門報道。，該黨支部被杭州市拱墅區(qū)委授予“先進基層黨支部”。

一、積極融入流入地黨組織體系，通過“雙重管理”模式，為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)爭取“主動權”。xx年11月，**市**區(qū)駐杭州市拱墅區(qū)流動黨支部正式揭牌。自此，陳慶林針對家鄉(xiāng)外出人員增多、流動黨員管理難度加大的實際，統(tǒng)一黨支部一班人思想，以“加強流動黨員管理，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”為己任，主動融入以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理之中，經常與拱墅區(qū)委組織部保持聯(lián)系，自覺在所在地祥符鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導下開展工作，堅持黨員“周學習”、支委“周例會”和黨員“傳、幫、帶”制度，建立并落實黨支部“雙向聯(lián)系”、黨建工作“雙向匯報”制度，定期向當地和家鄉(xiāng)黨組織匯報黨支部自身建設、加強流動黨員管理、所屬黨員思想狀況和現實表現以及服務外出務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。主動邀請駐地鎮(zhèn)、企黨組織領導為黨員上黨課，積極參與當地治安聯(lián)防聯(lián)治、黨員群眾結對幫扶等活動，特別是在拱墅區(qū)組織黨員向汶川地震災區(qū)義捐活動中，黨支部積極響應并發(fā)動支部全體黨員為災區(qū)捐獻13000元“特殊黨費”，陳慶林本人還四到家鄉(xiāng)，通過黨組織捐款5000元，充分體現愛心。陳慶林擔任支部書記一年多來，通過自身和全體黨員的共同努力，黨支部從各項工作的有效參與到組織體系的有機融入，贏得了當地黨組織和社會各界的關心和支持，為服務流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)爭取了主動權。同時，黨支部還積極貫徹流出地黨組織的文件政策，注重在優(yōu)秀務工人員中培養(yǎng)入黨積極分子，吸納外出務工黨員，黨員已由當初的7名發(fā)展到13名，壯大了黨員隊伍，提高了黨支部的向心力和引領力，進而成為帶動和服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)的堅強堡壘。

二、主動承接流出地黨組織重托，建立“雙向聯(lián)系”機制，為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)當好“代理人”。為幫助家鄉(xiāng)實現有序勞務輸出，做大做強“勞務經濟”，陳慶林采取“雙向聯(lián)系”的方式，為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員提供務工信息和就業(yè)門路，并鄭重承諾：“不讓一名流動黨員離散，不讓一名務工人員失業(yè)”。一方面，與外埠企業(yè)建立穩(wěn)固的聯(lián)誼關系。通過發(fā)放名片、走訪企業(yè)、用工推介等形式，先后與浙江省杭州、寧波、紹興、湖州、臺州等地400多家企業(yè)建立經常性聯(lián)誼關系，建立用工單位名錄，廣泛搜集就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和項目資訊，并將搜集到的信息及時提供給家鄉(xiāng)勞動部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村。另一方面，與家鄉(xiāng)黨組織保持定期聯(lián)系。為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員設立個人移動電話和固定電話兩個“咨詢服務熱線”，并安排專人值班，接受務工咨詢，提供就業(yè)服務。及時了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化、勞動力就業(yè)狀況，并結合當地的用工需求和項目資源，有針對性地為家鄉(xiāng)的富余勞動力轉移和招商引資“牽線搭橋”。11月，他得知“浙江商會”在江蘇鎮(zhèn)江投資8億元，創(chuàng)辦鎮(zhèn)江市亞太五金城的信息后，專程趕往鎮(zhèn)江，與商家聯(lián)系，尋求就業(yè)崗位，妥善安置了10多名家鄉(xiāng)務工人員就業(yè)。同時，還成功洽談了一項廣告宣傳業(yè)務，爭取了更多的就業(yè)機會。

三、切實提升流動黨支部引領力，定位“雙向服務”功能，為流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)暢達“直通車”。一是鼓勵黨支部成員帶頭創(chuàng)業(yè)。陳慶林本人領辦的杭州市東杰運輸有限公司，堅持依法經營、誠信經營，共吸納家鄉(xiāng)務工人員24人，月工資4000元左右，公司上繳稅金達110多萬元。通過他的示范帶動，一年多來，先后有3名支部委員在杭州市創(chuàng)建娃哈哈純凈水配送中心、小商品運輸等經營實體，為家鄉(xiāng)赴杭務工人員提供70個就業(yè)崗位。其中，支部委員劉軍因表現突出，還被杭州市政府授予“十佳外來務工者”稱號。二是提高服務就業(yè)能力。根據流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員的不同特點，因人而異提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。陳慶林依托杭州市東杰運輸有限公司成立了“流動黨員之家”，先后開展了“黨旗在心中”、“維護形象從我做起”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”等主題教育和主題實踐活動，教育黨員和員工自覺維護好黨員和家鄉(xiāng)“兩個形象”，提高了黨支部在當地人心目中的地位和信譽度，在杭州市成為推介農民工就業(yè)的“名片”。三是加強就業(yè)指導培訓。定期邀請當地組織、公安、勞動等部門為所屬黨員和家鄉(xiāng)務工人員宣講黨的十七大及三中全會精神、黨和國家惠農惠民政策以及職業(yè)道德、勞動法規(guī)、安全防護、農民工維權的相關知識和注意事項，教育和引導流動黨員和家鄉(xiāng)赴杭務工人員依法務工、依法經營、依法維權，樹立新時代農民工的嶄新形象，從而實現多途徑就業(yè)、多領域創(chuàng)業(yè)。一年多來，他先后幫助**區(qū)及周邊縣560多名流動黨員和家鄉(xiāng)務工人員解決就業(yè)問題，遍布杭州、寧波、湖州、臺州等大中城市的運輸、紡織、餐飲、服裝加工等行業(yè)，人均月工資1800元，最高月收入4000元以上；帶動21名家鄉(xiāng)務工人員自主創(chuàng)業(yè)，其中有13人在家鄉(xiāng)購置或自建樓房；幫助200多名家鄉(xiāng)務工人員依法追討拖欠工資70多萬元。底，受全球金融危機的影響，**區(qū)一度出現農民工“返鄉(xiāng)潮”和“就業(yè)荒”，陳慶林充分發(fā)揮黨支部人緣地緣優(yōu)勢，主動為家鄉(xiāng)黨委、政府分憂，及時與寧波北侖港、湖州“小鬼當家”服飾有限公司等企業(yè)單位聯(lián)系，為160多名返鄉(xiāng)農民工重新找到就業(yè)門路。

就業(yè)事跡材料范文（3） |

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“幫扶困難職工，就是我們的職責”

1996年前后，三角債高達30多億元，生產工藝嚴重落后，企業(yè)經營舉步維艱。為了求生存、謀發(fā)展，實施了精干主體、剝離輔助、實施再就業(yè)工程等一系列改革。

公司領導親自囑托：“這3000多名下崗職工為改革和發(fā)展做出過貢獻，所以企業(yè)再困難也要保證他們的基本生活。你的任務一是努力為下崗職工尋求再就業(yè)的機會，二是要保證做到不讓一戶困難職工生活上過不去”。

以一名共產黨員高度的政治責任感，把困難職工視為自己的父母兄妹，以耐心、愛心和高度的責任心，換來了這個群體對工作的理解和支持。

再復雜再棘手的問題他們都不退縮，因為他們心中有這樣一個信念——

“要把企業(yè)的關懷切實送到困難職工手中”

上任伊始，就帶領工作人員加緊開拓社會用工市場，積極與大型用工單位聯(lián)系，多次舉辦招聘會和用工信息發(fā)布會，當年就安置860多人找到新的工作。還通過公司內部替換農民工、季節(jié)工的方式，解決了150人的再就業(yè)問題。

要求大家“換位思考”，提出了“三心五好”工作準則，“三心”是指：耐心、熱心、愛心；“五好”是說：門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。這些年來，再就業(yè)中心演繹了一段又一段有眼淚也有歡笑的故事。

一天，下崗職工董國信的鄰居找到再就業(yè)中心，說董國信住院了，情況很危險，等人立即帶著公司工會特批的救濟款趕到醫(yī)院，當時的董國信已經昏迷。他的妻子患病不能自理，四個兄弟姐妹八年都沒有來往。

來到董國信的家，看到屋里又臟又冷，看到董國信的妻子圍著被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即組織人清理打掃，還買來被褥和電暖氣，讓董國信出院后又有個溫暖的家。又和居委會協(xié)商，由企業(yè)每月出資300元錢，雇傭街道大娘給他家做飯，料理家務。

4個月后，董國信走了。但在他人生最后的時光里，享受到了親人的照顧、人間的溫暖。處理完后事，家屬把兩面錦旗送到中心，錦旗上寫的是：“盡心竭力，救困解難”，“不是親人、勝似親人”！

下崗職工孟祥生，患有嚴重肝硬化，經濟負擔沉重，妻子患有精神分裂癥，孩子上學還等著一大筆學費，妻子感覺生活無望，多次自殺，曾一次吞下88片安眠藥。對老孟的妻子說：“大姐，你別想不開，有組織在，有人在，咱什么困難都能解決！”醫(yī)藥費盡快給他報銷，不能當天報的，再就業(yè)中心的同志就先拿自己的錢墊上，又想法兒給孩子解決了兩年學雜費，組織的關懷重新點燃了一家人的生命之燈。孟祥生的妻子感激萬分，給公司領導寫來了一封信，信中說：“我們家現在又聽得見笑聲了。我總教育孩子，要學做你們這樣的好人，將來報答國家，報答組織。”

救助的是一人，拯救的是全家。關心的是小家，感動的是大家。有這樣一名黨員，帶領這樣一支團隊，還有什么樣的河不能淌，什么樣的山不能攀！

“既要公正，更要廉潔，公正廉潔才能贏民心”

重情，為困難職工辦事，他意若情牽、廢寢忘食；但在原則問題上，他更有“無情”的一面。

一次查檔案時，偶然發(fā)現十幾個老廠職工每月領20到30元補助一領就是十多年，他覺得有點蹊蹺，一查名目竟是買痣瘡膏、蚊香、涼席等生活用品。他便逐一家訪講清政策，當即停止這項近10年的“特補”。為了規(guī)范管理，再就業(yè)中心對一些名目繁多、不盡合理的補助，都進行了調整；對超期享受撫恤金的，在講明政策的基礎上，立即停發(fā)。

xx年，再就業(yè)中心忽然間又喧鬧起來。這回來的人不是下崗的員工，而是再次上崗的員工。東移工程項目全面展開，公司搶抓機遇，重煥新生，這時怎能忘記那些老職工？！公司領導首先想到下崗人員，重新錄用了956名5年前已終止

勞動合同

有些下崗職工想找個好工作來送禮，有些出于感激要“謝謝”再就業(yè)中心的工作人員。在工作會上語重心長地說：“這些人等了那么多年，好不容易等到企業(yè)有起色了，等來了上崗機會，咱絕不能拿人家的錢！”并鄭重宣布：“誰收了錢，我就讓誰下崗！”

在xx多名勞務工的招用過程中，再就業(yè)中心有記錄退回禮金、購物卡、禮品達80多次，價值5萬多元。經常這樣說：“我做再就業(yè)中心主任是一時，做人可是一輩子。崗位就是人格，我要用人格來干好工作，用自己的人格力量感染別人。”

善待生命，恪盡職守，和再就業(yè)中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解決困難職工生活的同時，也在他們心中留下愛的種子。情系職工冷暖，構建和諧企業(yè)。一路走來，和再就業(yè)中心的同志“與和風播灑春暉，以平凡抒寫豐碑”！

2019就業(yè)事跡材料（4） |

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轉變擇業(yè)觀念彩鳳再展雙翅

在盟全盟下崗職工技能培訓班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上講臺，向學員們作了自己下崗后轉變觀念、自謀職業(yè)的經驗介紹。她的現身說法贏得了熱烈的掌聲，這位中年女子就是x自治區(qū)再就業(yè)明星。

，漢族，1960年12月出生于x盟x旗，原x盟皮件廠下崗女工，現金源畜產品有限公司經理。因為她下崗再創(chuàng)業(yè)，安排下崗職工成效顯著，1996、1997年連續(xù)兩年被自治區(qū)政府評為再就業(yè)先進個人，在全區(qū)勞動暨再就業(yè)工作會議上作了典型發(fā)言；1998年被評為全盟再就業(yè)先進個人；1999年3月8日，被x婦聯(lián)、勞動廳評為全區(qū)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。

觀念一變天地寬自謀職業(yè)度難關

1994年，x盟皮件廠依法破產，一下子由國有企業(yè)的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業(yè)找個“鐵飯碗”，但終因沒有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業(yè)現狀，就業(yè)形勢有了比較清晰的認識，轉變了過去那種“一次就業(yè)定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金7000元，租賃臨街房屋20多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新穎皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業(yè)的第一步。

俗話說“萬事開頭難”。當時，困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的7000元資金，去年電費、房租費、衛(wèi)生費、城建費、稅金和管理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業(yè)的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦？及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創(chuàng)利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生產又紅火起來了。

經過風風雨雨和辛勤的勞動，終于換來了豐收的果實，當年年底，新穎皮件加工部共加工、修理皮件280件，獲利1萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這1萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。

追求服裝新款式面對困難再沖刺

創(chuàng)業(yè)的初步成功并沒有使沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續(xù)發(fā)展生產，如何多吸收一些失業(yè)、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在1995年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規(guī)模，又吸納了1名失業(yè)人員和4名下崗職工。

生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為不會新款服裝設計，所以訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新穎皮件加工部的服裝真正達到款式新穎，她十分注意街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確掌握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢0功夫不負有心人”，經過不斷地摸索，她終于掌握了新穎服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新穎皮件加工部生產皮革服裝300件，實現生產經營總額26萬元，獲利2.6萬元，工人月平均工資在300元以上，最高月份有的達1000元。

然而，成功的道路并不是一帆風順的。1996年，x皮革總廠又依法宣布破產。新穎皮件加工部失去了材料來源，這對一個剛剛起步的私營小企業(yè)來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對來說又是一個嚴峻的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶5萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。1996年，新穎皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝360件，實現生產經營總額30萬元，獲純利3萬多元，工人月平均工資提高到400多元，高于當地許多國有企業(yè)和集體企業(yè)，最高月份有的工人能拿到1400多元的工資。這年，又吸納了2名失業(yè)人員。

自強自立，主動安置失業(yè)、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業(yè)部門的充分肯定和上級領導的高度重視。1995年，原盟委書記親臨新穎皮件加工部視察、指導，并把新穎皮件加工部定為他的聯(lián)系點。1996年底，她作為全區(qū)自謀職業(yè)的先進典型，光榮地參加了全區(qū)勞動暨再就業(yè)工作會議，并在會上作了典型發(fā)言?；豿后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業(yè)辦得更好，安置更多的失業(yè)人員、下崗職工。

艱苦創(chuàng)業(yè)不停步擴大規(guī)模闖新路

想法得到了愛人陳英的理解和支持，夫妻倆共同籌集資金近百萬元，于1997年4月創(chuàng)辦了x首家由個人集資的勞服企業(yè)—金源畜產品有限公司。該公司依托x絨毛資源優(yōu)勢，主營梳絨、皮件加工。1997年，梳絨車間梳絨5噸，產品除供應x毛紡廠外，還遠銷包頭、天津等地，實現生產經營總額200多萬元，實現利稅8萬元；皮件加工車間加工皮革服裝200多件，銷售額達20多萬元，獲利3萬多元。金源畜產品有限公司在發(fā)展生產的同時，還把安置下崗職工和失業(yè)人員作為自己應盡的義務。在公司創(chuàng)辦之時，就無條件地接收了盟就業(yè)局失業(yè)保險科介紹的12名下崗職工。平時，凡有下崗職工、失業(yè)人員來求職的，只要生產需要她就留用。截止目前，共錄用失業(yè)人員、下崗職工60多人。隨著生產的發(fā)展和收入的增加，工人的工資也不斷提高。梳絨車間工人的月平均工資由開始的300元逐漸提高到450元，有些人還達到了600多元；皮件車間實行計件工資，工人月平均工資在500元以上，有的工人的月工資最高達到1600多元。

在全盟下崗職工技能培訓班的講臺上，最后滿懷信心地說：“兄弟姐妹們，黨和政府為我們提供了各項優(yōu)惠政策，市場經濟又為我們提供了再就業(yè)的廣闊天地，只要我們轉變擇業(yè)觀念，積極生產自救，就一定能撐起一片屬于我們自己的天空?！?/p>

是的，我們也衷心祝愿在社會主義市場經濟的廣闊天地展翅翱翔。

xx年十二月二十六日

就業(yè)事跡材料篇四

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2017就業(yè)事跡材料

再就業(yè)明星的先進事跡材料

公司再就業(yè)中心主任先進事跡材料

再就業(yè)個人先進事跡材料

，男，職校xx級財會專業(yè)學生，現為（國際）科技有限公司行政經理。

畢業(yè)之初，應聘到廣東保健品有限公司，先后在福建和xx市場部從事營銷工作，幾個月后，又進入河源市新城新特藥公司營銷中心，同年年底，由于家庭需要，辭去廣州工作回。

xx年，與他人合伙創(chuàng)立了唱片行，從事影像批發(fā)銷售，xx年，入職于廣東光盤有限公司，并協(xié)助公司開展iso9002質量認證工作。

2017就業(yè)事跡材料（2） |

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2017就業(yè)事跡材料（3） |

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“幫扶困難職工，就是我們的職責”

1996年前后，三角債高達30多億元，生產工藝嚴重落后，企業(yè)經營舉步維艱。為了求生存、謀發(fā)展，實施了精干主體、剝離輔助、實施再就業(yè)工程等一系列改革。

公司領導親自囑托：“這3000多名下崗職工為改革和發(fā)展做出過貢獻，所以企業(yè)再困難也要保證他們的基本生活。你的任務一是努力為下崗職工尋求再就業(yè)的機會，二是要保證做到不讓一戶困難職工生活上過不去”。

以一名共產黨員高度的政治責任感，把困難職工視為自己的父母兄妹，以耐心、愛心和高度的責任心，換來了這個群體對工作的理解和支持。

再復雜再棘手的問題他們都不退縮，因為他們心中有這樣一個信念——

“要把企業(yè)的關懷切實送到困難職工手中”

上任伊始，就帶領工作人員加緊開拓社會用工市場，積極與大型用工單位聯(lián)系，多次舉辦招聘會和用工信息發(fā)布會，當年就安置860多人找到新的工作。還通過公司內部替換農民工、季節(jié)工的方式，解決了150人的再就業(yè)問題。

要求大家“換位思考”，提出了“三心五好”工作準則，“三心”是指：耐心、熱心、愛心；“五好”是說：門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。這些年來，再就業(yè)中心演繹了一段又一段有眼淚也有歡笑的故事。

一天，下崗職工董國信的鄰居找到再就業(yè)中心，說董國信住院了，情況很危險，等人立即帶著公司工會特批的救濟款趕到醫(yī)院，當時的董國信已經昏迷。他的妻子患病不能自理，四個兄弟姐妹八年都沒有來往。

來到董國信的家，看到屋里又臟又冷，看到董國信的妻子圍著被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即組織人清理打掃，還買來被褥和電暖氣，讓董國信出院后又有個溫暖的家。又和居委會協(xié)商，由企業(yè)每月出資300元錢，雇傭街道大娘給他家做飯，料理家務。

4個月后，董國信走了。但在他人生最后的時光里，享受到了親人的照顧、人間的溫暖。處理完后事，家屬把兩面錦旗送到中心，錦旗上寫的是：“盡心竭力，救困解難”，“不是親人、勝似親人”！

下崗職工孟祥生，患有嚴重肝硬化，經濟負擔沉重，妻子患有精神分裂癥，孩子上學還等著一大筆學費，妻子感覺生活無望，多次自殺，曾一次吞下88片安眠藥。對老孟的妻子說：“大姐，你別想不開，有組織在，有人在，咱什么困難都能解決！”醫(yī)藥費盡快給他報銷，不能當天報的，再就業(yè)中心的同志就先拿自己的錢墊上，又想法兒給孩子解決了兩年學雜費，組織的關懷重新點燃了一家人的生命之燈。孟祥生的妻子感激萬分，給公司領導寫來了一封信，信中說：“我們家現在又聽得見笑聲了。我總教育孩子，要學做你們這樣的好人，將來報答國家，報答組織?！?/p>

救助的是一人，拯救的是全家。關心的是小家，感動的是大家。有這樣一名黨員，帶領這樣一支團隊，還有什么樣的河不能淌，什么樣的山不能攀！

“既要公正，更要廉潔，公正廉潔才能贏民心”

重情，為困難職工辦事，他意若情牽、廢寢忘食；但在原則問題上，他更有“無情”的一面。

一次查檔案時，偶然發(fā)現十幾個老廠職工每月領20到30元補助一領就是十多年，他覺得有點蹊蹺，一查名目竟是買痣瘡膏、蚊香、涼席等生活用品。他便逐一家訪講清政策，當即停止這項近10年的“特補”。為了規(guī)范管理，再就業(yè)中心對一些名目繁多、不盡合理的補助，都進行了調整；對超期享受撫恤金的，在講明政策的基礎上，立即停發(fā)。

xx年，再就業(yè)中心忽然間又喧鬧起來。這回來的人不是下崗的員工，而是再次上崗的員工。東移工程項目全面展開，公司搶抓機遇，重煥新生，這時怎能忘記那些老職工？！公司領導首先想到下崗人員，重新錄用了956名5年前已終止

勞動合同

有些下崗職工想找個好工作來送禮，有些出于感激要“謝謝”再就業(yè)中心的工作人員。在工作會上語重心長地說：“這些人等了那么多年，好不容易等到企業(yè)有起色了，等來了上崗機會，咱絕不能拿人家的錢！”并鄭重宣布：“誰收了錢，我就讓誰下崗！”

在xx多名勞務工的招用過程中，再就業(yè)中心有記錄退回禮金、購物卡、禮品達80多次，價值5萬多元。經常這樣說：“我做再就業(yè)中心主任是一時，做人可是一輩子。崗位就是人格，我要用人格來干好工作，用自己的人格力量感染別人。”

善待生命，恪盡職守，和再就業(yè)中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解決困難職工生活的同時，也在他們心中留下愛的種子。情系職工冷暖，構建和諧企業(yè)。一路走來，和再就業(yè)中心的同志“與和風播灑春暉，以平凡抒寫豐碑”！

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轉變擇業(yè)觀念彩鳳再展雙翅

在盟全盟下崗職工技能培訓班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上講臺，向學員們作了自己下崗后轉變觀念、自謀職業(yè)的經驗介紹。她的現身說法贏得了熱烈的掌聲，這位中年女子就是x自治區(qū)再就業(yè)明星。

，漢族，1960年12月出生于x盟x旗，原x盟皮件廠下崗女工，現金源畜產品有限公司經理。因為她下崗再創(chuàng)業(yè)，安排下崗職工成效顯著，1996、1997年連續(xù)兩年被自治區(qū)政府評為再就業(yè)先進個人，在全區(qū)勞動暨再就業(yè)工作會議上作了典型發(fā)言；1998年被評為全盟再就業(yè)先進個人；1999年3月8日，被x婦聯(lián)、勞動廳評為全區(qū)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。

觀念一變天地寬自謀職業(yè)度難關

1994年，x盟皮件廠依法破產，一下子由國有企業(yè)的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業(yè)找個“鐵飯碗”，但終因沒有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業(yè)現狀，就業(yè)形勢有了比較清晰的認識，轉變了過去那種“一次就業(yè)定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金7000元，租賃臨街房屋20多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新穎皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業(yè)的第一步。

俗話說“萬事開頭難”。當時，困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的7000元資金，去年電費、房租費、衛(wèi)生費、城建費、稅金和管理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業(yè)的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦？及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創(chuàng)利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生產又紅火起來了。

經過風風雨雨和辛勤的勞動，終于換來了豐收的果實，當年年底，新穎皮件加工部共加工、修理皮件280件，獲利1萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這1萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。

追求服裝新款式面對困難再沖刺

創(chuàng)業(yè)的初步成功并沒有使沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續(xù)發(fā)展生產，如何多吸收一些失業(yè)、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在1995年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規(guī)模，又吸納了1名失業(yè)人員和4名下崗職工。

生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為不會新款服裝設計，所以訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新穎皮件加工部的服裝真正達到款式新穎，她十分注意街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確掌握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢0功夫不負有心人”，經過不斷地摸索，她終于掌握了新穎服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新穎皮件加工部生產皮革服裝300件，實現生產經營總額26萬元，獲利2.6萬元，工人月平均工資在300元以上，最高月份有的達1000元。

然而，成功的道路并不是一帆風順的。1996年，x皮革總廠又依法宣布破產。新穎皮件加工部失去了材料來源，這對一個剛剛起步的私營小企業(yè)來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對來說又是一個嚴峻的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶5萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。1996年，新穎皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝360件，實現生產經營總額30萬元，獲純利3萬多元，工人月平均工資提高到400多元，高于當地許多國有企業(yè)和集體企業(yè)，最高月份有的工人能拿到1400多元的工資。這年，又吸納了2名失業(yè)人員。

自強自立，主動安置失業(yè)、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業(yè)部門的充分肯定和上級領導的高度重視。1995年，原盟委書記親臨新穎皮件加工部視察、指導，并把新穎皮件加工部定為他的聯(lián)系點。1996年底，她作為全區(qū)自謀職業(yè)的先進典型，光榮地參加了全區(qū)勞動暨再就業(yè)工作會議，并在會上作了典型發(fā)言。回x后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業(yè)辦得更好，安置更多的失業(yè)人員、下崗職工。

艱苦創(chuàng)業(yè)不停步擴大規(guī)模闖新路

想法得到了愛人陳英的理解和支持，夫妻倆共同籌集資金近百萬元，于1997年4月創(chuàng)辦了x首家由個人集資的勞服企業(yè)—金源畜產品有限公司。該公司依托x絨毛資源優(yōu)勢，主營梳絨、皮件加工。1997年，梳絨車間梳絨5噸，產品除供應x毛紡廠外，還遠銷包頭、天津等地，實現生產經營總額200多萬元，實現利稅8萬元；皮件加工車間加工皮革服裝200多件，銷售額達20多萬元，獲利3萬多元。金源畜產品有限公司在發(fā)展生產的同時，還把安置下崗職工和失業(yè)人員作為自己應盡的義務。在公司創(chuàng)辦之時，就無條件地接收了盟就業(yè)局失業(yè)保險科介紹的12名下崗職工。平時，凡有下崗職工、失業(yè)人員來求職的，只要生產需要她就留用。截止目前，共錄用失業(yè)人員、下崗職工60多人。隨著生產的發(fā)展和收入的增加，工人的工資也不斷提高。梳絨車間工人的月平均工資由開始的300元逐漸提高到450元，有些人還達到了600多元；皮件車間實行計件工資，工人月平均工資在500元以上，有的工人的月工資最高達到1600多元。

在全盟下崗職工技能培訓班的講臺上，最后滿懷信心地說：“兄弟姐妹們，黨和政府為我們提供了各項優(yōu)惠政策，市場經濟又為我們提供了再就業(yè)的廣闊天地，只要我們轉變擇業(yè)觀念，積極生產自救，就一定能撐起一片屬于我們自己的天空?！?/p>

是的，我們也衷心祝愿在社會主義市場經濟的廣闊天地展翅翱翔。

xx年十二月二十六日

就業(yè)事跡材料篇五

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就業(yè)事跡材料

公司再就業(yè)中心主任先進事跡材料

再就業(yè)明星的先進事跡材料

優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)先進事跡材料

業(yè)化重點龍頭企業(yè)，她曾獲省、市“三八”紅旗手，省“五一”勞動獎章、再就業(yè)優(yōu)秀個人、貿易系統(tǒng)先進個人，市優(yōu)秀女民營企業(yè)家，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產黨員等榮譽稱號，并于當選為市、縣兩級人大代表。

花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往鮮為人知。的創(chuàng)業(yè)之路也同樣充滿了艱辛。1996年8月，受市場經濟大潮的沖擊，所在的縣金屬公司大批職工紛紛下崗，就是其中的一員。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在這時，當時的總公司領導動員她掛帥，帶領其他無技術、無門路的8人，組建縣鋼材銷售中心，進行生產自救。面對一窮二白的家當：四間平房，兩張桌子，三把椅子。沒有退縮，她經過痛苦的思索，認為與其等著要飯吃，不如自己闖一闖，邁過這道坎，說不定還能闖出一片白云天。

說干就干，沒有資金，就發(fā)動大家湊錢。有的把孩子上學的錢拿出來了，有的把蓋房子的錢拿出來了，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準備給弟弟結婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到網了沉甸甸的責任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她們發(fā)揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務。

為了節(jié)省費用，降低成本，她們堅持自己裝卸、送貨，就連一些男同志都“打怵”的笨重鋼材，也照樣帶領大伙自己裝卸。她們用肩扛、自行車馱、地排車拉，最高檔的是拖拉機。她們不辭勞苦，不怕麻煩，不嫌煩瑣，千方百計滿足客戶的每一個需求，哪怕是幾十元錢的生意。為按時保質保量完成客戶需求，她們起早摸黑，到外地進貨往往兩頭不見太陽。拉貨的司機開玩笑地說：“唉!你們進貨咋像抓中藥一樣，還害得我兩頭不見日頭?！比欢褪沁@種以客戶為中心的做法，使她們很快樹立起了重信守諾，優(yōu)質價廉的良好形象。

用材單位紛紛被的吃苦精神和鉆勁所感動，短短幾個月的時間，她就同縣內外二十余家單位建立了穩(wěn)固的供銷關系，初步占領了縣內部分市場。1997年底，縣鋼材銷售中心完成銷售收入457萬元，實現純利5.5萬元。初戰(zhàn)告捷，她們的干勁更大了，信心更足了，銷售和利稅一路飆升。實現銷售收入4620萬元，利稅295萬元，實現銷售收入5780萬元，利稅429萬元，實現銷售收入6970萬元，利稅520萬元。

的骨子里天生就有一股不服輸的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的精神。她常說：一個女性，要想真正獲得與男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一條就是要依靠自己的實力。以自己的實際行動對當代新女性進行了詮釋。她舍小家顧大家，干起工作來就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作沒及時治療引起了心肌炎，醫(yī)生讓她休息一段時間，她哪有心思和時間休息啊!因治療不徹底，到現在還時常犯病。有親戚問她：你當這個經理圖的什么?拋家舍業(yè)，自己還得了一身病，真叫人不理解。她說：“我什么都不圖，就圖讓公司早日發(fā)展起來，讓職工早日走上富裕的道路。作為自己就想能干出一番事業(yè)來，為咱女同胞爭光!”

把過硬的質量、優(yōu)質的服務和良好的信譽作為企業(yè)立足之本。進貨時她堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。有一次，用戶急用一種特殊管材，周邊市場找不到貨源，通過電話聯(lián)系到聊城有現貨，為了不耽誤用戶工期，當晚十二點她就出發(fā)了。到達聊城后看了一家，感到質量不過關，不能訂貨。老板惱羞成怒，很快糾集了十幾個地痞無賴，叫囂：“不拿出兩千塊錢，就別想出聊城!”沒有被嚇倒，她大義凜然地一拍桌子：“共產黨員死都不怕，還怕什么!打死我，我是烈士英雄!你們是犯罪分子。”恫嚇不靈，那些人反而沒了招數。在當地公安機關的協(xié)助下，她順利地找到了貨源，辦好手續(xù)已是下午五點多了，連夜返回，第二天早上八點準時把貨送到了工地，這一天兩夜只吃了一頓飯。用戶被深深地感動了，隨之與她建立了長期業(yè)務關系。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。

憑著干勁、拼勁，她贏得了客戶，占領了市場，銷售額成倍增長。對社會的貢獻也越來越大。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。

就業(yè)事跡材料（2） |

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“幫扶困難職工，就是我們的職責”

1996年前后，三角債高達30多億元，生產工藝嚴重落后，企業(yè)經營舉步維艱。為了求生存、謀發(fā)展，實施了精干主體、剝離輔助、實施再就業(yè)工程等一系列改革。

公司領導親自囑托：“這3000多名下崗職工為改革和發(fā)展做出過貢獻，所以企業(yè)再困難也要保證他們的基本生活。你的任務一是努力為下崗職工尋求再就業(yè)的機會，二是要保證做到不讓一戶困難職工生活上過不去”。

以一名共產黨員高度的政治責任感，把困難職工視為自己的父母兄妹，以耐心、愛心和高度的責任心，換來了這個群體對工作的理解和支持。

再復雜再棘手的問題他們都不退縮，因為他們心中有這樣一個信念——

“要把企業(yè)的關懷切實送到困難職工手中”

上任伊始，就帶領工作人員加緊開拓社會用工市場，積極與大型用工單位聯(lián)系，多次舉辦招聘會和用工信息發(fā)布會，當年就安置860多人找到新的工作。還通過公司內部替換農民工、季節(jié)工的方式，解決了150人的再就業(yè)問題。

要求大家“換位思考”，提出了“三心五好”工作準則，“三心”是指：耐心、熱心、愛心；“五好”是說：門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。這些年來，再就業(yè)中心演繹了一段又一段有眼淚也有歡笑的故事。

一天，下崗職工董國信的鄰居找到再就業(yè)中心，說董國信住院了，情況很危險，等人立即帶著公司工會特批的救濟款趕到醫(yī)院，當時的董國信已經昏迷。他的妻子患病不能自理，四個兄弟姐妹八年都沒有來往。

來到董國信的家，看到屋里又臟又冷，看到董國信的妻子圍著被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即組織人清理打掃，還買來被褥和電暖氣，讓董國信出院后又有個溫暖的家。又和居委會協(xié)商，由企業(yè)每月出資300元錢，雇傭街道大娘給他家做飯，料理家務。

4個月后，董國信走了。但在他人生最后的時光里，享受到了親人的照顧、人間的溫暖。處理完后事，家屬把兩面錦旗送到中心，錦旗上寫的是：“盡心竭力，救困解難”，“不是親人、勝似親人”！

下崗職工孟祥生，患有嚴重肝硬化，經濟負擔沉重，妻子患有精神分裂癥，孩子上學還等著一大筆學費，妻子感覺生活無望，多次自殺，曾一次吞下88片安眠藥。對老孟的妻子說：“大姐，你別想不開，有組織在，有人在，咱什么困難都能解決！”醫(yī)藥費盡快給他報銷，不能當天報的，再就業(yè)中心的同志就先拿自己的錢墊上，又想法兒給孩子解決了兩年學雜費，組織的關懷重新點燃了一家人的生命之燈。孟祥生的妻子感激萬分，給公司領導寫來了一封信，信中說：“我們家現在又聽得見笑聲了。我總教育孩子，要學做你們這樣的好人，將來報答國家，報答組織。”

救助的是一人，拯救的是全家。關心的是小家，感動的是大家。有這樣一名黨員，帶領這樣一支團隊，還有什么樣的河不能淌，什么樣的山不能攀！

“既要公正，更要廉潔，公正廉潔才能贏民心”

重情，為困難職工辦事，他意若情牽、廢寢忘食；但在原則問題上，他更有“無情”的一面。

一次查檔案時，偶然發(fā)現十幾個老廠職工每月領20到30元補助一領就是十多年，他覺得有點蹊蹺，一查名目竟是買痣瘡膏、蚊香、涼席等生活用品。他便逐一家訪講清政策，當即停止這項近10年的“特補”。為了規(guī)范管理，再就業(yè)中心對一些名目繁多、不盡合理的補助，都進行了調整；對超期享受撫恤金的，在講明政策的基礎上，立即停發(fā)。

xx年，再就業(yè)中心忽然間又喧鬧起來。這回來的人不是下崗的員工，而是再次上崗的員工。東移工程項目全面展開，公司搶抓機遇，重煥新生，這時怎能忘記那些老職工？！公司領導首先想到下崗人員，重新錄用了956名5年前已終止

勞動合同

有些下崗職工想找個好工作來送禮，有些出于感激要“謝謝”再就業(yè)中心的工作人員。在工作會上語重心長地說：“這些人等了那么多年，好不容易等到企業(yè)有起色了，等來了上崗機會，咱絕不能拿人家的錢！”并鄭重宣布：“誰收了錢，我就讓誰下崗！”

在xx多名勞務工的招用過程中，再就業(yè)中心有記錄退回禮金、購物卡、禮品達80多次，價值5萬多元。經常這樣說：“我做再就業(yè)中心主任是一時，做人可是一輩子。崗位就是人格，我要用人格來干好工作，用自己的人格力量感染別人?！?/p>

善待生命，恪盡職守，和再就業(yè)中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解決困難職工生活的同時，也在他們心中留下愛的種子。情系職工冷暖，構建和諧企業(yè)。一路走來，和再就業(yè)中心的同志“與和風播灑春暉，以平凡抒寫豐碑”！

就業(yè)事跡材料（3） |

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就業(yè)事跡材料（4） |

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袁，中共黨員，于xx年7月份分配到xx省鋼鐵集團有限公司（國企）調度室任實習調度，該同志在工作上處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，由于工作勤奮，取得了一定的成績，得到了領導和同事們的一致好評。

調度室在焦化廠起著承上啟下、協(xié)調左右的作用，是全廠的樞紐部位和形象部門。為了盡快熟悉工藝，盡早獨擋一面，他每天堅持下車間，爬焦爐，在短短的兩個多月里，他已走遍了全廠的每一個角落。他虛心好學，不管是在辦公室、在車間里、在焦爐上，不管走到哪里，只要碰到不懂的問題，他就會虛心地向身邊的領導、師傅或車間里的老工人請教，直到弄懂為止。在上班的日子里，他把看到的、聽到的和從其他途徑了解到的，統(tǒng)統(tǒng)記錄了下來。在短短的二個多月里，他已記錄了上萬的

心得體會

該同志不僅工作上兢兢業(yè)業(yè)，同時還能堅持學習專業(yè)知識和其他業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識面，積極參加總公司和廠里組織的各種文體活動和業(yè)務培訓，9月份分別參加了焦化廠組織的消防安全知識培訓和總公司組織的06屆之后全公司大學生qc質量培訓活動，并分別取得了優(yōu)異的成績。公司為了在大學生中貫徹質量是企業(yè)的生命這一指導思想，組織此次qc質量培訓考試中成績列前的大學生參加“質量是企業(yè)的生命”演講比賽，他作為焦化廠代表隊參加比賽，并進入了前三名。

他模范執(zhí)行《新鋼公司員工行為規(guī)范》，帶頭遵紀守法，團結同事，關心集體，是我們學習的榜樣。

個人資料：

袁，中共黨員，曾經擔任應化0705班班長，曾經獲得“優(yōu)秀標兵”、“優(yōu)秀團員”、“黨校優(yōu)秀學員”、“校級優(yōu)秀團干”、“校級優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號。

從班級方面來說，他入學至今一直擔任班長一職，期間嚴格按照

規(guī)章制度

擔當班長以來，他工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，不拘泥于已有的成果和工作，想同學們之所想，急同學們之所急，盡職盡責，在協(xié)助輔導員老師搞好班級工作的同時，充分發(fā)揮自己的能力與特長，領導班內同學團結、互助，得到了廣大師生的好評。

在他的帶領下他們班在校這三年期間多次獲得“校級優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部”以及 “省級優(yōu)秀班集體”榮譽稱號。

在學校舉辦的各項大型活動中，他都帶領著班級積極參加，曾獲得理工院拔河比賽第二名、廣播操比賽第三名以及歌唱比賽優(yōu)秀班集體獎。

就業(yè)事跡材料篇六

南街社區(qū)位于小壩城區(qū)東南部，南起利民街，北至古峽街，東漢延渠，西至步行街，轄區(qū)面積0。5平方公里，企事業(yè)單位7個，現有居民住宅78棟，居民小區(qū)7個，常住居民20xx戶，6340人。截止目前，社區(qū)下崗、失業(yè)人員430人，現已實現再就業(yè)355人。

幾年來，南街社區(qū)再就業(yè)堅持就業(yè)是民生之本，抓好政策落實，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員實現了較充分的就業(yè)，社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)率達95%以上，零就業(yè)家庭實現了至少一人就業(yè)。社區(qū)針對轄區(qū)破產企業(yè)多、下崗失業(yè)人員增多、就業(yè)困難群體人員技能差等實際情況，我們的做法是：

為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員和就業(yè)困難人員實現再就業(yè)，南街社區(qū)勞動保障服務站從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓，加強就業(yè)援助，全力推進社區(qū)就業(yè)服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。社區(qū)成立了由社區(qū)主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入社區(qū)主要工作之中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業(yè)等作為工作目標和重點工作內容。

南街社區(qū)貧困戶多，下崗失業(yè)人員多，社區(qū)始終把勞動就業(yè)工作作為工作中心，建立和完善社區(qū)就業(yè)服務臺帳，實行網絡化管理，實施動態(tài)管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到轄區(qū)內的就業(yè)人員底數清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。深入居民家中，調查走訪大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、下崗失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，了解他們的就業(yè)情況，開展了為民辦實事、辦好事的“愛心鏈”系列活動，把挖掘社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)崗位作為社區(qū)勞動保障工作的主要渠道，社區(qū)通過網絡、勞動就業(yè)局、工會主動為下崗失業(yè)人員尋找就業(yè)信息和崗位，組織下崗失業(yè)人員參加市、區(qū)舉辦的各種招聘會，積極地安置失業(yè)人員，組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群體參加的職業(yè)招聘洽談會5次，安排公益性崗位16人。

社區(qū)充分發(fā)揮共駐共建、資源共享的優(yōu)勢，千方百計調動轄區(qū)單位參與“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作，利用各種活動載體，認真宣傳國家安置下崗失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策，并發(fā)放各類宣傳資料20xx余份。社區(qū)設立了勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，及時將各項再就業(yè)優(yōu)惠政策張貼出去，并為社區(qū)失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業(yè)人員社保補貼、小額貸款等政策咨詢服務，所有服務進一個門，全部可以辦結，服務熱情周到，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策。

社區(qū)對下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象實施再就業(yè)援助，提供失業(yè)人員招聘機會，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作。對轄區(qū)住戶家庭進行認真摸底調查，建立健全各類基礎臺帳，掌握勞動保障工作第一手資料，根據下崗失業(yè)人員的實際情況，廣泛宣傳就業(yè)與再就業(yè)政策，引導下崗失業(yè)人員提高思想認識，轉變就業(yè)觀念，激發(fā)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性，社區(qū)積極與十字繡老師李秋梅聯(lián)系，舉辦絲網花、十字繡培訓班，通過培訓，有多人有繡十字繡的愿望，社區(qū)領導與十字繡老師聯(lián)合，由十字繡老師出技術，社區(qū)下崗失業(yè)人員做產品，社區(qū)干部跑銷售的一條龍服務，以市就業(yè)局、工會、婦聯(lián)等單位為依托，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造了良好的就業(yè)機會。零就業(yè)家庭殘疾人蔣愛華參加了“十字繡、絲網花”手工藝品編制培訓后，轉變就業(yè)觀念、自謀職業(yè)、收入不斷提高，生活得到了改善。鼓勵和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經營場所，協(xié)助申請小額貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，營造良好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)氛圍，使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。幾年來，南街社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)355人，還為社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，廉租住房保障，解除他們的后顧之憂，為符合享受社會養(yǎng)老保險補貼“4050”人員申報補貼的有86人，人均返還20xx元。共計175870元。開具就業(yè)失業(yè)登記證105份，辦理下崗人員培訓7期共106人次。20xx年培育小企業(yè)調查登記2家，共有14人就業(yè)。用工單位信息采集表為8家。

為了更好的做好充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，構建祥和、穩(wěn)定、和諧的新型社區(qū)，南街社區(qū)本著上為政府分憂、下為百姓解難，堅持以人為本、服務居民，認真做好再就業(yè)工作，利用和發(fā)揮社區(qū)的殘聯(lián)、婦聯(lián)、老年人協(xié)會的作用，將社區(qū)的勞動保障工作滲透到其他各項工作中去，針對不同情況，制定相應的幫扶計劃，一般對象經常幫，殘疾、困難對象重點幫，開展多幫一、一幫一扶貧幫困獻愛心活動。社區(qū)居民趙華，離異后靠擺鞋灘撫養(yǎng)兩個上學的女兒，收入極不穩(wěn)定，社區(qū)為其辦理低保，為其考上大學的女兒捐款，還積極協(xié)調，為其找了一份保潔的工作，使其有了一份固定的收入，本人對此非常感激，有空就到社區(qū)，積極參加社區(qū)的各種活動。社區(qū)充分整合轄區(qū)資源，通過轄區(qū)單位協(xié)助，社區(qū)推薦介紹，使社區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)，形成了“縱到底、橫到邊”的勞動保障工作體系。

幾年來，我們精心細致的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，創(chuàng)新工作方法，克服不足，開拓進取，多為群眾辦好事、做實事，把勞動就業(yè)工作做到實處，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)”，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造更多再就業(yè)機會。

就業(yè)事跡材料篇七

余金成，男，漢族，2006年12月加入中國共產黨，2007年8月至今在外國語學院擔任輔導員，同時兼班主任工作。協(xié)助黨總支書記負責外國語學院學生思想政治教育工作，主要負責學生日常思想政治教育、班級管理和就業(yè)指導與服務工作。2007年參加工作以為，一直從事班主任工作，多次榮獲班主任考核工作一、二等。2012年12月獲“學生工作先進個人”榮譽稱號。

大學生就業(yè)指導與服務工作是高校教育教學的重要組成部分，關系到學校的辦學質量和聲譽，是學校核心競爭力的體現。作為一名負責就業(yè)指導與服務工作的教育工作者，我深深知道就業(yè)對于學生的重要，進一步明確工作職責就是做好就業(yè)工作的前提。在大學生的就業(yè)過程中，首先要宣傳國家、社會、學校的方針政策、就業(yè)信息、就業(yè)程序等；然后要啟發(fā)大學生的職業(yè)夢想，幫助他們做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)他們的求職能力，推薦他們走入社會；同時要能疏導他們在就業(yè)過程中遇到的心理壓力困惑，幫助他們解決求職中的實際困難，并及時了解他們就業(yè)后的發(fā)展狀況。

在工作中我認真學習就業(yè)指導工作的方法和思路。先后參加過全國高校輔導員（東北師范大學輔導員培訓基地）培訓，曾璇老師的“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”，多次參加云南省就業(yè)指導中心組織的就業(yè)指導人員的培訓，為做好學生的就業(yè)指導工作奠定了基礎。我重視就業(yè)中的每一個環(huán)節(jié)，開展豐富的就業(yè)指導幫助學生拓展就業(yè)知識，長期從事大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的教學，幫助學生正確認識自己，正確定位，從而樹立正確的就業(yè)觀。對大二、大三的學生，積極鼓勵他們參加英語專業(yè)四、八級的考試，增加學生的就業(yè)砝碼。積極鼓勵和指導他們參加學校的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和簡歷大賽，提高對就業(yè)的認識。對大四的學生，進行大學生職業(yè)技能測試，傳授學生面試的知識。認真學習相關就業(yè)政策，通過飛信、qq、會議等形式將就業(yè)政策、就業(yè)信息及時傳達給班主任和學生。

長期與眉伊薩國際貨運代理公司、陸良派樂多英語學校、上海交大昂立集團等多家單位合作，每年到外國語學院招聘畢業(yè)生，開展個性化就業(yè)指導教育，大四學生都在實習和做論文，我通過飛信、手機短信、qq群，班級微博傳遞就業(yè)信息，幫助學生就業(yè)。就業(yè)信息渠道的暢通及時，幫助2008級學生許云龍、宋東平、牛清應聘到眉伊薩國際貨運代理公司工作。

在歷屆簡歷大賽中，指導的學生張楠、陳厶園獲得簡歷大賽一等獎，王嬌、付會蓉獲得三等獎。學院獲得優(yōu)秀組織獎；萬松獲得職業(yè)生涯規(guī)劃大賽一等獎，高爽、趙飛舟獲得三等獎。

做好畢業(yè)生生源信息核對，畢業(yè)生檔案整理等工作。及時完成畢業(yè)生推薦書的審核蓋章工作，發(fā)放學生證明函等材料，做好畢業(yè)生的教師資格證認定工作，宣傳畢業(yè)生進基層工作，做好畢業(yè)生離校工作，確保學生安全離校。完成就業(yè)率的統(tǒng)計工作，完成畢業(yè)生跟蹤調查的回訪工作。

20080315班學生角小會，是馬龍人，該生家庭貧困，焦慮，自卑，自暴自棄，人際交往中沉默寡言，不愿與同學交往。20080312班曹芳同學，患有先天性小兒麻痹。我經常找這兩名同學談心，幫助她們增強自信心，把情況向學院領導匯報，在政策給予傾斜，兩名學生多次獲得學院助學金和勵志獎學金。積極鼓勵他們拋棄“貧困”觀念，自立自強，用樂觀的態(tài)度面對就業(yè)中的挑戰(zhàn)和困難；幫助他們加強綜合能力的培養(yǎng)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，簡歷和面試的技巧，并推薦就業(yè)。角小會同學推薦到曲靖駿苗輔導學校工作，曹芳到湖北博朗達光電科技有限公司工作。

就業(yè)考核目標責任書作為學?？己藢W院就業(yè)工作的重要指標，同時也是學院就業(yè)工作的成果。每年我都在學院領導的安排和指導下完成就業(yè)考核材料的收集整理、制作和上報工作。

就業(yè)工作關系到大學生的前途和命運，影響著學院的發(fā)展和聲譽，作為一名就業(yè)工作人員，我會不斷提升自身素質，提高指導和服務學生的能力，用愛心播撒智慧，用耐心書寫責任，為大學生就業(yè)奉獻青春才智。

就業(yè)事跡材料篇八

，女，漢族，1983年9月出生，2019年1月至2019年3月在新疆教育學院教育科學分院擔任政治輔導員工作并負責學生就業(yè)工作，2019年3月至今，在新疆教育學院思政部擔任政治輔導員、就業(yè)聯(lián)絡員及分團委書記、學生支部書記等工作。自2019年工作以來，我十分關注大學生就業(yè)問題，在安排校園文化活動以及學生日常教育中時刻將就業(yè)工作滲透其中。

一、積極參與《大學生就業(yè)指導》課程教學活動，指導大學生形成正確的就業(yè)看法，引導學生樹立正確的就業(yè)觀，幫助大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。自2019年3月以來，一直擔任學院就業(yè)指導課任課教師，針對不同年級、不同專業(yè)的特點，認真?zhèn)湔n，為同學們提供及時的就業(yè)政策和信息。

二、注重加強思政部學生創(chuàng)業(yè)意識教育。

隨著我國高等教育規(guī)模的逐漸擴大和大學畢業(yè)生人數的激增,傳統(tǒng)的就業(yè)思維模式已經無法適應當前的就業(yè)環(huán)境了,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)已經成為高等院校就業(yè)工作的一個新的思路。在日常工作中，通過講座、政策宣傳等方式加強學生創(chuàng)業(yè)意識教育，2019年5月請思政部2019級畢業(yè)生楊延海(現在烏魯木齊辦房產中介公司)回校與同學們暢談創(chuàng)業(yè)心得，2019年思政部2019級漢法律文秘班的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽作品獲得自治區(qū)三等獎的好成績。

三、學習提高，形成對當前就業(yè)形勢及就業(yè)指導工作的正確認識，樹立服務角色意識，為學生提供就業(yè)指導全方位的服務。

1、不斷加強自身的學習，及時掌握國家就業(yè)形勢、就業(yè)政策的變化。一方面，通過網絡、電視、報紙等途徑第一時間掌握最新就業(yè)動態(tài)，并通過思政部就業(yè)信息欄傳達給學生;另一方面，積極參加培訓，提升自身理論水平，2019年先后參加大學生就業(yè)指導初級培訓、中級培訓，參加了《大學生就業(yè)指導》課程教學改革研討會。

2、廣泛搜集需求信息，為畢業(yè)生簽約提供信息依據。指導思政部學生會信息部設立思政部就業(yè)信息欄，包含自學考試、資格證書報考指南、公務員報名技巧與信息、最新招聘信息等版塊，為同學們提供全面的服務和幫助;成立思政部班級qq群，及時發(fā)布求職信息，目前已建立有07漢法、08漢法、08維法、09漢法、10漢法等8個班級qq群，同時加入了由05漢法學生創(chuàng)立的新疆教育學院公務員群，一方面為在校學生提供就業(yè)信息，另一方面與已經畢業(yè)的學生加強聯(lián)系，了解學生就業(yè)狀況。

3、根據思政部學生專業(yè)特點，有針對性的開展就業(yè)指導工作。思政部學生專業(yè)有法律文秘和思想政治教育兩個方向，我根據不同專業(yè)特點及專業(yè)方向有針對性開展就業(yè)指導工作。如對法律文秘專業(yè)學生進行公務員報考動員、介紹公務員報考技巧，并承擔著《秘書學概論》教學課程，鼓勵同學們做好秘書職業(yè)生涯規(guī)劃等;對思想政治教育專業(yè)學生，重點開展教學技能訓練等。

四、開展豐富多彩的校園文化活動，提升大學生的實踐操作能力。

1、開展專題講座，增強大學生就業(yè)意識。2019年先后聘請專業(yè)人員開展了4次講座活動。有05級畢業(yè)生譚飛健做“我的公務員生活”、07級畢業(yè)生楊延海做“我的創(chuàng)業(yè)人生”、自考辦陳婷老師做“自考報考指南”、自治區(qū)公務員培訓中心張慧老師做“公務員申論考試公開課”。

2、積極聯(lián)系社會實踐，促進學生校園生活與社會接軌。我協(xié)助分院領導開展見習基地聯(lián)絡與建設工作，先后與中級人民法院、新大地社區(qū)等負責人聯(lián)系，成立了專業(yè)見習基地，指導思政部法制社團外聯(lián)部與見習基地聯(lián)系，2019年建立專業(yè)實習基地5個，專業(yè)見習基地10個，為廣大在校學生和畢業(yè)生提供了有效的鍛煉機會和就業(yè)機會。

3、開展豐富多彩的校園文化活動，提高大學生綜合素質，提升就業(yè)競爭力。思政部學生會組織機構完善，制度健全，培養(yǎng)鍛煉了廣大學生干部的組織溝通能力，另一方面，通過指導廣大學生開展各項文體活動，增強了思政部學生實踐操作能力。

五、認真貫徹落實有關政策規(guī)定，并根據思政部專科畢業(yè)生實際特點，除指導學生積極參與企事業(yè)就業(yè)競爭，還強調抓好實施畢業(yè)生就業(yè)中的其他幾種形式如專升本、特崗選聘、公務員考試以及自主創(chuàng)業(yè)等其他就業(yè)渠道，引導畢業(yè)生立足當前，著眼長遠，積極面向基層就業(yè)，實現了面向基層就業(yè)的畢業(yè)生人數穩(wěn)步增長的目標。20xx年思政部1名畢業(yè)生專升本考試合格，43名非師范專業(yè)學生成功申請教師資格證，59名畢業(yè)生中17人參加西部計劃并被錄取，2名同學擔任著大學生村官，7名同學通過自治區(qū)公務員考試，2名通過了特警考試。

六、積極配合學院就業(yè)指導工作，按時上報各項材料，做好畢業(yè)生就業(yè)方案設計工作。在做就業(yè)方案設計工作中，實事求是，克服困難，通過電話、qq、郵件、傳真等方式，與畢業(yè)生聯(lián)絡，完成了就業(yè)材料匯總上報工作。

20xx年思政部就業(yè)工作成績顯著， 2019年7月畢業(yè)兩個班級：08級漢法律文秘普通專科班27人、08級維法律文秘普通專科班32人。2019年底統(tǒng)計總就業(yè)率達到92%。

就業(yè)事跡材料篇九

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區(qū)；南與巴國城相望；西至柏林社區(qū)；北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0。8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現在的中建廠家屬區(qū)為主，下設11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮(zhèn)勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業(yè)1347人；非經濟人口1418人；未就業(yè)25人；無勞動能力27人。就業(yè)率達98。97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現了社區(qū)充分就業(yè)。

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

（一）強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。

柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，納入全年社區(qū)工作總體計劃，20xx年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。20xx年5月成立創(chuàng)建工作領導小組，由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

（二）深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)創(chuàng)建領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區(qū)工作者等35人，在社區(qū)小會議室舉行創(chuàng)建工作啟動培訓會，共同學習了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)相關文件，重點宣讀了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

（三）大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。

1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅12幅；

新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業(yè)活動四次，其中三次為社區(qū)自己舉辦。特別是利用6月23日社區(qū)服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業(yè)促進活動和11月11日在社區(qū)市民學校組織的就業(yè)指導及現場招工活動，共成功推薦就業(yè)人數21個，包括對農民工的就業(yè)指導等。

2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。按照北部新區(qū)安排，我們與9月2日下午2：00在社區(qū)市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業(yè)愿望的失業(yè)人員代表，共計76人參加的就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會，對下崗職工就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、4050人員就業(yè)等享受優(yōu)惠政策、以及就業(yè)咨詢等解答，受到代表歡迎。社區(qū)就業(yè)站還推薦11名失業(yè)人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業(yè)人員就業(yè)打下良好基礎。同時社區(qū)利用國慶文藝演出、工會、老協(xié)組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個創(chuàng)建工作更深入進行。

3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。為充分尋找社區(qū)用工資源，9月9日社區(qū)居委會與轄區(qū)強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協(xié)議。結合街道社保平臺和轄區(qū)及友鄰社區(qū)收集的空崗信息158條，就業(yè)崗位數200余個，先后在社區(qū)用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業(yè)人員38人），職業(yè)指導87人/次。特別通過社區(qū)網上“博客”為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，滿足了不同失業(yè)者的需求，促進了居民就業(yè)和再就業(yè)工作的全面發(fā)展。

（四）完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。

1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。例如：蘭花村15—5—3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業(yè)破產后，四處打工，由于用工單位短期用人，經常失業(yè)。經過11月11日社區(qū)就業(yè)指導會后，他在轄區(qū)泰和錦苑物管找到了保安工作。

例二、侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2—2號，系鐘表公司破產企業(yè)職工，xx年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區(qū)登記求職。社區(qū)按照其要求多方推薦無果，后通過社區(qū)黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區(qū)又介紹他到附近的協(xié)信彩云湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。

例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業(yè)家庭。因以前做生意失敗現待業(yè)在家，急需工作養(yǎng)家糊口。經社區(qū)幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業(yè)工作站特邀其參加就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創(chuàng)業(yè)。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

2、就業(yè)指導與現場招工相結合，實現再就業(yè)。

柳背橋社區(qū)為推進創(chuàng)建工作深入發(fā)展，從根本上解決就業(yè)困難對象就業(yè)，11月11日上午在社區(qū)舉辦了“就業(yè)指導專題講座暨推薦就業(yè)會”，吸引到38名求職者光臨。社區(qū)黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業(yè)指導。

1、闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。

2、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

3、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行”，直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會后高新區(qū)保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協(xié)議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社區(qū)就業(yè)工作。

3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。在加強宣傳就業(yè)的同時，社區(qū)在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業(yè)便民攤點，解決了租住轄區(qū)農民工和少量就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，使28人有了崗位。社區(qū)居委會還利用流動人口協(xié)會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社區(qū)根據不同求職者的需求分別給予職業(yè)指導和援助、崗位信息援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發(fā)求職動力，實現再就業(yè)。

通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社區(qū)網上“博客”向轄區(qū)失業(yè)人員宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和發(fā)布各種收集到的就業(yè)信息，以供有就業(yè)愿望的居民參考。對就業(yè)困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作以各種活動形式宣傳、促進再就業(yè)工作。如：國慶、工會、老協(xié)活動等。

今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業(yè)36人，其中包括就業(yè)困難對象2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證45人；辦理再就業(yè)補貼7人。目前社區(qū)無零就業(yè)家庭，各項創(chuàng)建工作初見成效。

就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現充分就業(yè)的重大責任。

1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。

4、把就業(yè)工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。

就業(yè)事跡材料篇十

大家好：

我是積極性小明星牟約特。我最喜大的愛好就是看書、背積極性，這已成我每天必做的事情。一本好的作文書是背積極性的好素材，我的法寶就是《同步作文》。每周我會根據課文的內容和本單元習作要求，從《同步作文》中選擇幾篇合適的文章背誦、積累。如果背完了，就會在其他的優(yōu)秀作文書中找到相關的作文繼續(xù)背誦。

最近，我覺得《永遠講不完的故事》這本書非常好，于是也把它作為我背積極性的素材。這厚厚的一大本我已背了一大半。這些積極性都是我在早自習和課間擠時間背的，在家里背得也很多，并且每周我計劃背積極性不能低于100分。

經過不斷的努力，我的作文水平更上了一層樓，作文本上只有一個5分，其余的都是5分+和5分++。從背積極性中我獲得了快樂，使我更自信。我愛背積極性!

就業(yè)事跡材料篇十一

我叫張偉，2006年畢業(yè)于《信息與計算科學》專業(yè)，自從事教育工作以來始終嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作中從不因私事請假，正是憑著這份工作的熱情和執(zhí)著，我的教育教學成績一直名列前茅。先將自己的幾點工作體會匯報如下：

在大學里，我學了四年的《信息與計算科學》專業(yè)，這使我具備了較強的現代教育技術理論基礎和專業(yè)水平，并且作為一名青年教師，我始終沒有放棄在現代教育技術應用、研究等方面的努力探索，所以我的教學成績顯著，深受校領導好評。

2010年曾多次把自己制作的課件發(fā)到校園網站上，受到同學科教師的一致好評；

2011年撰寫的《網絡時代—如何開展德育工作》榮獲國家級一等獎；2011年在縣級課《一次函數的圖像和性質》一課上成功的運用“幾何畫板”，動態(tài)的展示了函數y=6x的圖像經過向上或向下平移得到函數y=6x+5或y=6x-5圖像的過程，從而突破了本節(jié)課的難點，本節(jié)課縣領導給予了高度的評價。

2011年在校園網上發(fā)表了一篇題為《如何有效的開展小組合作學習》的論文，并被收錄到四中的“工作實效性研究成果文集”上。

工作之余，我還經常通過書籍和互聯(lián)網來不斷的充實自己，鞏固、更新理論基礎，提高業(yè)務能力，2012年我設計的《看我期中考試》主題班會課件，深深地震撼了我班學生們的心，最終我班以平均分高于平行班4分多的好成績名列第一；同年自己制作的《珍愛生命》flash課件又一次深深地觸動了學生們的心，自本節(jié)班會后，我班不再有學生放學后在馬路邊騎車飛奔，課間不再有學生在教室或樓道追逐打鬧等現象出現；2012年5月在《勾股定理》這一節(jié)課上，運用flash課件成功的把“小螞蟻最短爬行距離問題”形象而直觀的轉化為解決直角三角形問題，突破了教學難點，自己被評為了課改之星。

我有強烈的服務意識，作為數學組的年輕教師，我積極主動的承擔了課件的錄入、修改、整編等工作。因為我對“幾何畫板”使用較熟練，所以我每次都積極主動的幫助同行解決教育技術工作中出現的問題。為了讓自己跟上現代信息技術更新的步伐，對于每次學校開辦的信息技術校本培訓我都積極參加，如今的我是21世紀教育網的忠實會員，我會經常把自己制作的課件、學案、班會材料、論文等上傳到該網站，并換得積分點，從而再利用這些積分為同事們下載有用的教學材料。信息技術不但提高了我的執(zhí)教能力，而且還提升了我的專業(yè)能力，進而激發(fā)了我的學習熱情，今后我會繼續(xù)執(zhí)著于信息技術輔助課堂教學的研究和實踐。

因為我積極主動地參加各類各級現代教育技術活動并取得優(yōu)異成績，先后被評為“2010-2011學年度三滿意青年教師”，“2011-2012學年度教學質量先進個人”，“2011-2012學年度先進個人”。

我還通過數學教學對學生進行興趣輔導，使學生加深對計算機與互聯(lián)網的正確認識，提高了我班學生參加計算機統(tǒng)考的信心和能力，并將他們的興趣導入計算機學習研究的正確方向，充實了他們的的“第二課堂”。

就業(yè)事跡材料篇十二

沈__是個活潑開朗的女孩，積極參加各類公益活動，興趣愛好廣泛：鋼琴、舞蹈、模特、繪畫，對主持、演講、寫作有著濃厚的興趣。

在校時多次獲得“學習小博士”、“三好學生”、“體藝小明星”、“優(yōu)秀隊干部”、“文瀾假日之星”、“勞動小能手”等榮譽稱號，是老師們和家長們眼中的好少年，同學們心目中的好榜樣!