在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

部長的工作計劃和目標篇一

1、社團納新。通過海報和宣傳單進行招新宣傳，通過面試篩選優(yōu)秀學生成為、食品藥品學院陽光醫(yī)公益協(xié)會的新成員。

2、例會。每兩周一次，定于周日晚上19:00，主要內容是各成員將近期的計劃和總結做個交流，分配下一階段工作任務。另外陽光醫(yī)公益協(xié)會成員與老師保持密切聯(lián)系，做好溝通工作。

3.陽光醫(yī)公益協(xié)會工作總結交流。學期末召開陽光醫(yī)公益工作總結大會，對本學期本社所舉行的活動、開設的等效果作整體的回顧和總結;學期表現突出的成員進行表彰。

1、結合具體情況和每次活動做好海報進行宣傳。

2、開展各種與各項公益有關的活動，進一步宣傳。

1、跟齊魯志愿者及其他社團開展保護泉城合理取泉水活動

2、開展支教及給老年人帶去溫暖醫(yī)藥知識等活動

部長的工作計劃和目標篇二

本學年，學習部將秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好本學期的學生會工作，并在以往的.工作中加以創(chuàng)新，使學習部的工作可以做得更好。 本學年學習部工作計劃如下：

學習部的常規(guī)工作是晚自習檢查，為給大一新生創(chuàng)造一個良好的晚自習學習環(huán)境，會進一步完善晚自習檢查制度，例如請假制度，違紀懲罰制度等等。

1、 大學和高中的學習有很大的差別，為使11級新生盡快適應

大學生活，及早正確的為自己定位，避免走彎路，舉行新生學習經驗交流會，由老生向新生介紹經驗。以班級為單位，每班分別邀請大二、大三幾位學習優(yōu)秀的同學，暢談學習的經驗，然后進行自由交流活動。

2、 定時定點召開班代會，將各班近期的表現進行通報，并加強

與各班班長及學習委員的聯(lián)系，以便于工作的順利開展。

3、 進一步注重部門團隊精神建設，加強與其他部門的合作與聯(lián)

系，力爭在部門與部門的配合間完成各項工作，定期及時地召開部門會議，在會議中提出并反映問題，相互交流、商議，會議制定方案及各項任務的工作布署。

如條件允許以某種主題或節(jié)日來臨之際舉辦一些晚會、比賽等活

動，以豐富學習生活；對學習部所舉辦的活動要貼近學生所處環(huán)境及時代階段，活動要進一步創(chuàng)新，在其中添加一些新的元素，以使其更加豐富多彩。以下為活動的基本構想：

１、 舉辦一次演講比賽。

２、 開展知識問答活動。

３、 舉辦辯論賽。

４、 提議舉辦一次歌手大賽。

５、 為該界畢業(yè)生開展一個求職講座。

以上就是我對這一學年的學習部工作計劃，當然，它只是為我提供了一個大體的思路，計劃沒有變化快，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與大家一同努力，相信我院學習部的明天會更加美好和輝煌！

管理學院團委·學生會

學習部

部長的工作計劃和目標篇三

外聯(lián)部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學年的`工作計劃擬定如下：

1）建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規(guī)范行為，保障在有限時間內完成上級任務。

2）干部考核制度，以激勵同事認真工作。將服務禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀律考核期工作業(yè)績作為考核的幾個重點。

2．干事培養(yǎng)：

1）初期這種鍛煉他們的自主能力和獨立面對能力，干事的活動本著自主尋找。

2）中期自信心為主的培養(yǎng)，每次例會以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。

3、本學期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動部門全部力量去做這項工作。為團學活動拉回一定的經費。

4、部門活動，在園區(qū)內搞一個廢舊物品的交換活動（把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）

5．活動協(xié)助

協(xié)助其他部門順利開展各項活動，如：xxx文化藝術節(jié)，少數民族茶話會等活動。

部長的工作計劃和目標篇四

1、迎新

新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。

首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以為干事招新做一定宣傳。

2、干事招新

爭取讓新生同學對組織部有個正確的了解。預計招聘干事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。

1、團費的收交

在新學年開始之初，待新生入學之后將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統(tǒng)計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場核對好團費，有問題現場及時指出。在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預備黨員工作做好準備。

2、新生支書及組織委員大會

由于新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委員的職責作出詳細介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以后工作配合。

4、入黨申請書的收交

入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會時進行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準備。

3、團日活動

（1）安排干事認真做好團日活動的檢查、督促工作。

（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。

（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。

（4）安排干事考評各班團日活動。

4、3會1課表

安排干事在每月5日前通知團支書領取3會1課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。

由于推優(yōu)工作復雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領干事完成。

（二）下半學年工作安排

一、三月份工作安排

1、歌唱團歌比賽：大一每個班進行團歌比賽。

2、收取五四評優(yōu)資料，根據比例進行選舉投票。

3、團日活動安排。

4、入黨申請書的收交。

二、四月份工作安排

1、推優(yōu)工作

此次推優(yōu)大二、大三共兩個年級統(tǒng)一進行。在推優(yōu)工作開始之前仍然會召開支書大會對推優(yōu)工作做分配，要引起支書的足夠重視。

三、五月份工作安排

1、五四評優(yōu)

（1）評選項目：優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者標兵、優(yōu)秀獻血工作者、優(yōu)秀團支部。

（2）進行頒獎。

（三）部長職能

1、制定部門學期規(guī)劃和工作計劃；2、主持召開部門會議，并于會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權副部長具體工作的安排部署；3、制定部門的工作方法，培養(yǎng)組織部成員的能力；4、為部門團隊提供活動規(guī)劃和提供咨詢；5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成為交信學院分團委學生會的優(yōu)秀部門。

部長的工作計劃和目標篇五

作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，進一步擴大我們組織部的影響及權威。

以上是我作為一個組織部部張表的決心，下面我將陳述一下我今后的工作計劃。主要有三個方面。

首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區(qū)以及威海市政府，街道，市區(qū)，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態(tài)度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的?；铡?/p>

一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質;

三來，可以通過這次活動加強我校(哈工大)在威海市的影響及權威。

四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。

組織每一個活動都需要經費，這個問題我們可以和學校領導進行申請，還可以和其他部門進行協(xié)商，比如說請求外聯(lián)部可以為我們提供一定的經費，海闊天空俱樂部提供一些便利自行車，書法協(xié)會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區(qū)進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網絡服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質，服從黨的領導的都可以吸收過來，充分發(fā)揚愛我中華的優(yōu)良傳統(tǒng)。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。

部長的工作計劃和目標篇六

從**調到**工作已經有1年多的時間了，因為之前在女賓從事過服務員的工作，所以對女賓的工作也是輕車熟路。在女賓負責整個女賓的日常管理與服務工作。

在過去的一年里我認真執(zhí)行領導下達的各項工作任務和工作指標，嚴格要求自己。對員工進行業(yè)務技能的培訓。同時做好防火防盜工作。在工作中我要求員工努力學習業(yè)務知識，熟悉本崗位的各項服務工作，不斷提高自身的服務水平。在新的一年里我要開展如下工作：

一、組織本班次的員工及時有效的實際工作當中控制各種客用品、一次性消耗品及洗浴用品的使用。在實際操作當中抓好成本核算，加強各項物料管理的力度，降低消耗、增加盈利。

二、讓員工熟悉部門所有設備的操作及使用，做好設備設施維修保養(yǎng)工作。對工作具有高度的責任感。

三、要求員工熟練掌握業(yè)務知識，提高推銷技能，增加銷售額。

四、熱情待客、態(tài)度謙和，積極妥善處理客人的投訴，加強現場督導。

五、營業(yè)時間保持在所轄區(qū)域內進行監(jiān)督指導，參與服務、帶動服務，拿自身所學做模范帶頭榜樣，積極發(fā)現問題并及時予以妥善解決。

六、加強女浴衛(wèi)生管理，進行定期不定期的大清掃，確保良好的衛(wèi)生環(huán)境。

七、加強布草管理，杜絕不清潔的布草進入女賓。避免客人投訴。

八、加強防火防盜管理，避免問題發(fā)生。

新年新氣象，我將更加努力工作。讓領導放心，讓客人滿意。

部長的工作計劃和目標篇七

隨著新學期的到來，我系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。我部一直以xxx服務同學，宣傳自己xxx為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，作為部長，我對生活部本學期的工作計劃做如下安排：

1、加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2、努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3、嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做xxx無用功xxx。

4、注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。2、本著xxx從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學xxx的宗旨，為同學盡自己最大的努力。

3、生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4、維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

5、生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

1、教室管理

每周定期檢查吃早餐問題（每周一，四七點半左右）。不定期抽查吃早餐問題，以及日后跟蹤調查。

2、文明教室知識教育

定期為大家提供一些xxx教室文明與學習效率xxx的知識，以板報的形式來宣傳xxx文明教室與學習效率xxx的知識。

1、積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立xxx有困難，生活部幫忙xxx的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

2、在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

3、定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。

以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。

部長的工作計劃和目標篇八

經過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

這學期，我對社團的管理有如下想法：

一、注重社團的凝聚力。

在上學期的管理中，我發(fā)現一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少?？偨Y而來：

(一)定期例會

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

(二)定期舉辦社團內部素質拓展

根據上學期的經驗，不少社團內部會舉辦素質拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

二、注重社團自我管理與外部關系的協(xié)調。

作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

(一)分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。

(二)社團內部建立獨有的管理體系

根據不同社團的性質，部分社團可以在社團下設部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

三、注重管理人才的采納。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。

四、注重活動的精神

活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｓ捎谖覀兩钊胝{查，不少學生反映現在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質量，不僅要注意數量，質量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現代大學生黨員的素質。

以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光!

部長的工作計劃和目標篇九

為完善公司的內部聯(lián)系實際理，保持高效的工作及優(yōu)質的服務，依據有關規(guī)定制定以下條例：

第一類凡違反下列過失者，店長、店助處罰人民幣50元，部長20元。

1、違反《財務守則》《營運守則》《員工手冊》之規(guī)定；

2、無特殊情況，沒有參加當天18:00的例會或周會的。

3、不按公司對門店的要求完成工作的；

4、上班時不佩帶公司徽章，遺失徽章；

5、店長、店助或部長高峰期間做與工作無關的事情；

6、沒有嚴格按照《員工手冊》處罰標準處罰；

7、對員工不關心，公司的制度與手冊沒有給員工培訓的；

8、處理員工問題不按邏輯。重感情不重道理；

9、沒有按時召開行政會議（每天17:30）；

10、未定期安排專人對店內的消防設施、設備、電器、電路進行檢查與檢修；

11、店長每天未對部長交接本和顧客調查本進行批閱；

12、未做好班組建設，未培養(yǎng)人才；

13、對員工提出的問題未及時解決和答復；

14、未對各崗位的工作流程進行培訓，沒有及時跟進；

15、不注意場合、不注意言行講中傷員工的話語；

16、未經申請、擅自調整店內營銷方案。

1、違反《財務守則》《營運守則》《員工手冊》之規(guī)定，情節(jié)嚴重者；

2、因疏忽造成公司或顧客嚴重的財物損失；

3、對顧客不禮貌與顧客爭辯或吵架；態(tài)度粗暴，侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人；

4、玩忽職守，違反操作規(guī)程；

5、經常違反公司制度，屢教不改；

6、不配合公司整體運作及人員調動者；

7、不執(zhí)行公司的制度及文件，不配合公司人員對店鋪工作的監(jiān)督；

8、脫離公司理念，私自篡改公司制度和操作標準；

10、對店內的硬件方面更換或修理的東西，沒有及時更換或修理，影響到營業(yè)；

11、由于管理不到位，造成物耗、物損現象超標；

13、高峰期不在營業(yè)現場的。

0 5

顧客進店后，由前廳接待員引導換本店客用拖鞋。由接待員發(fā)放手牌，鞋吧員負責手牌開箱。接待員安排房間和養(yǎng)生師，養(yǎng)生師進房間看客人的手牌開《消費項目單》放置在門邊的小盒內，由服務員將開好的單據送到吧臺，吧員向電腦輸入單據后留白單交會計做賬，另外兩聯(lián)送鐘房，養(yǎng)生師、排鐘員各留一張。該單據為三聯(lián)單。

服務完畢，顧客憑手牌到收銀臺結帳。鞋吧員憑手牌取鞋由前廳接待送給顧客換好后離開。

部長的工作計劃和目標篇十

學生社團聯(lián)合會 2010年上學期

學生社團聯(lián)合會2010年下半年

工作計劃

新的一學期又開始了，伴隨著新生的到來又讓我們回憶起了當年的我們，想起了我們自己還是新生的時候，作為一名新生的茫然感和新鮮感，那熱血澎湃和激動的心情。但是作為一名高年級的學生，必須要隨時要用一顆敏感的心去看待問題，不能掉以輕心，隨時要準備迎接挑戰(zhàn)的心。

下面將是我們學生社團聯(lián)合會在這學期將要做的一些主要事務作安排和要求：

一、迎新

隨著新學年的開始，師院新生即將入校，作為團委幾大機構之一，認真聽從領導指示，做青年志愿者，認真做好迎新工作。時間：9月10-12（西）11號(東)

地點：六棟前面的草坪

目的：服務新生

二、給教官送水活動

地點：各系軍訓點

目的：服務教官、宣傳社聯(lián)

三、社聯(lián)招新

迎新晚會一結束，我們將和師院各大機構一起為新一屆的招新工作做安排：

地點：虹橋

四、社聯(lián)迎新晚會

為了讓大一新生了解師院社團以及社聯(lián)，社聯(lián)計劃開展迎新晚會。

時間：9月27號

地點：雷雨超市前

目的：宣傳社團及社聯(lián)

五、社團招新

為了服務社團，使社團招新有組織化，更加順利，社聯(lián)計劃組織各大社團招新

地點：單車棚前

目的：服務社團，幫助社團招新

六、“新生秀”活動

為進一步推進學院文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富學院文化，活躍校園藝術氛圍，給新同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，社聯(lián)計劃舉辦一場以“青春旋律，我最精彩”為主題的大型新生才藝展示大賽。

一、活動目的：展現當代大學生風貌，秀出10級新生風采，繁

榮校園文化，引導新生迅速融入大學校園生活

二、活動主題：青春旋律，我最精彩

三、活動口號：相信自我，秀出風采，展現青春，魅力無限

四、活動時間：2010年10月

七、團委和社團見面會

為了讓給各社團提供一個和團委交流的機會，同時為了讓團委認識新一屆社團負責人，社聯(lián)計劃組織一次團委和社團的見面會。

時間：2010年10月24日

地點：老校區(qū)學生活動中心

目的：給各社團提供一個和團委交流的機會、讓團委認識新一屆社團負責人

八、社團文化藝術節(jié)

為進一步活躍和繁榮校園文化，充分發(fā)揮學生社團在對大學生進行思想政治教育和大學生素質拓展中的重要作用，營造良好的和諧校園文化氛圍，不斷促進大學生全面素質的提升和個性特長的發(fā)展，使廣大學生在活動參與中受到潛移默化的影響。社聯(lián)計劃舉辦第五屆社團文化藝術節(jié)。

一、活動主題：繽紛社團青春師院

二、活動口號: 我參與，我快樂，我成長

三、活動時間：2010年11月1日—2010年12月底

四、參加對象：在校全日制學生

五、活動內容：（共分為五個篇章）

部長的工作計劃和目標篇十一

---織和調配人員，提高工作效率。

5、協(xié)調各部門的溝通協(xié)作關系，全面組織公司運作正常。

6、建立科學公正的管理體系，健全公司管理制度，關心員工，促進內部團結，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進步。

7、協(xié)調好各部門的相互關系，以利相互，配合工作。

8、主持公司管理會議，聽取部屬工作匯報，對各環(huán)節(jié)工作進行整改協(xié)調。

9、每月工作進行總結，并制訂下月計劃。

10、對部門副經理級以下員工有直接提議任免權。

副經理工作職責

職位：副經理

直屬上司：經理

直屬下屬：樓面主任、技師房主管、客戶主任

主要職責：

1、在經理的領導下全面負責和管理沐足部的日常工作，貫徹落實公司各項

2---持部門會議，分析服務質量及部門管理中存在的問題，并提出整改措施。

8、搞好與其他部門的協(xié)調配合工作。

9、不定期進行對周邊場所進行市場調查結合公司實際情況做出調整，并不斷推陳出新。

10、對部門主任級以下員工有直接提議任免權。

培訓師傅工作職責

職位：培訓師傅

直屬下屬：鐘房部長、鐘房、技師

主要職責：

1、直接經理負責，全面負責本部門新老技師的培訓工作。

2、負責培訓本部門技師禮貌禮節(jié)、行為規(guī)范、按摩手法及技師對公司的認識。

3、負責培訓本部門技師的公關技巧，讓技師學會推銷自己和讓客人享受最好的服務。

4、負責培訓本部門技師對公司運作

4---

直屬上司：營業(yè)經理

直轄下屬：樓面部長、客戶部長

主要職責：

1、在經理的領導下，協(xié)助經理負責和管理部門的日常工作，按照部門經理的工作指令，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進行。

2、制定工作計劃，安排本部門部長級以下的崗位具體工作內容，職責規(guī)范，并監(jiān)督本部門部長的工作。

3、培訓員工開源節(jié)流意識，抓好部門內部成本控制。

4、充分調動部長的工作積極性，督導管理人員工作，通過部長監(jiān)督員工的工作態(tài)度、服務質量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎罰分明。

5、抓好思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業(yè)務培訓，使之達到公司要求的業(yè)務水平。

6---分配民員就崗。

3、熟悉部門的各項工作制度、設施、設備使用操作流程。

4、檢查區(qū)域營業(yè)前的準備工作，檢查好公司營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生狀況，設備設施狀態(tài)，保證運轉正?；?。

5、負責水吧部的日常工作并執(zhí)行部門傳達指令。

6、培訓水吧員掌握飲品知識及飲料調配技術，嚴格把好技術關。

7、監(jiān)督營業(yè)中所需要的飲料、用具是否擺放適當位置，做到物質是否達標，嚴格把好質量關。

8、加強成本控制，提交出品規(guī)格，避免浪費，減少公司損失。

9、做好當班營業(yè)報表，控制水吧物品消耗和丟失。

10、監(jiān)督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現象。

11、監(jiān)督水吧清點整理收市后的物品，申購第二天所需物品并跟進到位。

12、班后會議總結，處理當班所發(fā)

8---

21、監(jiān)督各區(qū)域物品領用情況，嚴格控制成本，徹底杜絕浪費，做好開源節(jié)流的當班區(qū)域第一負責人。

22、絕對維護公司利益，對同事之間團結友好，做到團結發(fā)展的精神。

23、對水吧員、服務員、pa員有直接提議任免權。

客戶部長工作職責

直屬上司：樓面主任

直屬下屬：咨客

主要職責：

1、在上級的領導下，直接負責大堂的日常工作，按照上級的工作指令，保證大堂各項工作順利進行。

2、負責每天跟進咨客的儀容儀表，嚴格督促每一位咨客化淡妝上班。

3、每天提前檢查交班工作，了解是否發(fā)生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。

4、教導每一位咨客巡視各樓層迅速了解房態(tài)及營業(yè)狀況以便于帶客服務工作。

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鐘房員崗位職責

1、按時上下班，上班整理好臺面，保持崗位清潔衛(wèi)生。

缺，必須及時補充。

3、做好催鐘、報鐘工作，接聽好內部鐘房電話，準確無誤的做好技師上鐘記錄表，協(xié)助樓面，業(yè)務管理人員及時準確為客人安排技師。

4、早班上班后根據晚班排班的記錄，并結合技師當天的休假、病事假或未上班的狀況，按制度打好工作流程牌，并做好相應的記錄。

5、晚班做好技師全天上鐘的鐘數記錄呈交上級及技師房。

6、對于下鐘技師，一律按時間的先后順序下牌。

7、監(jiān)督檢查技師上鐘、提前下鐘或超鐘的情況，并做好記錄呈交上級。

8、服從上級的指令，配合好樓面的12---縱客的形為。

8、班前班后必須將本部所有的衛(wèi)生區(qū)域清潔干凈。

二、鐘房上班時間：

早班：11:00----19:00

晚班：18:30----收市

中班：14:30----23:30

每月1號、11號、21號轉班

注：a：代表早班

b：代表晚班

c：代表中班

i：代表工休

三、電話禮儀規(guī)定：

1、外線：您好！金牌沐足部，很高興為您服務。

2、您好！沐足部，請問有什么可以幫到你？

注：遇節(jié)日時：

3、內線：您好！鐘房，我是xx，如

4、對講機須保管好，不可隨意轉借他人，沐足部對講機為8頻道。

咨客部長崗位職責

咨客部長崗位職責

14---并要以90度鞠躬來迎接賓客，詢問客人名字、幾位等，以便安排房間及開單，如果是生客，應耐心跟客人解釋設施及價目等。

4、帶客，根據客人的需要，帶到房間或大廳，詢問有無熟悉的保健師，需要某種藥水浸腳，交由服務員，然后開單分好，并記錄在消費卡上。

5、如接到外線留牌和留房電話，就要及時通知保健師，如不在要如實告訴客人，也必須留牌和留房，最多只能留半小時，以免客人造成誤會。

6、客人來總臺買單時，應及時送茶水，配合收銀員打單，雙手捧著買單本，有禮貌的問：“先生/小姐，是否現在買單？”向客人解釋，各種收費，客人買單后并向其致謝。

7、所有咨客當班期間應按照公司要求站在崗位上隨時準備迎接客人。

8、迎送客人時，必須面帶微笑并45度鞠躬說：“先生/小姐請慢走，16---眼注視客人，并要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的咨客帶客，應主動幫客人提行李，并詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應耐心跟客人介紹設施及價目營業(yè)項目等，以便安排。

2、引導客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費房間，打開照明燈并請客人進房間坐好，為客人打開電視和空調，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應幫客人把外套掛在衣柜里。

3、在房間最佳位置站定，用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鐘后，必須說：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到?！比缬蟹块g等技師應及時通知鐘房，并告訴所有上班咨客，以便為客人安排技師，通知服務員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。

四、回崗位待立

1、安排好技師后，便回到原來的崗位，做好客人入場登記。

18---計當天所開的張數，并做好記錄。

3、晚班結束后，做好自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生，關掉需關的電源，參加班后例會方可下班。

服務員崗位職責

1、認真落實上級交待的工作準備，保證管轄區(qū)內的正常運作。

2、檢查房間設備是否正常，按規(guī)定位置擺放好所需用品。

3、清理崗位衛(wèi)生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。

4、客房地面、臺面隨時保持干凈、整潔。

5、崗位上保持站姿迎接賓客。

6、迎接賓客到來及為客人服務時，要90度鞠躬并致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態(tài)度，情緒飽滿的為客人服務。

20---交班事宜。

4、檢查所有物品是否齊全，客房的設備是否正常，是否按規(guī)定位置擺放好需要用品。

5、清潔崗位衛(wèi)生，排放熱水閥的冷水，配齊工作當日所需物品。

6、客房地面、臺面隨時要保持干凈、整潔。

二、迎客服務

1、在崗位上保持站姿迎接賓客；

3、不得露出厭煩、冷淡的表情對待客人或帶個人情緒到工作中。

三、進房服務

1、當咨客帶客人入房后，服務員應立即到毛巾房去拿香巾；

2、拿好后快速到客人房門前，禮貌地敲門三下，自報服務員，進

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部長的工作計劃和目標篇十二

公司在日益壯大，不斷占領新的市場，開拓新的領域，競爭會比較大，壓力也會比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。其中以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高業(yè)績，除了完成規(guī)定的任務額還要超任務額的100%，結果證明一切。

2、要提高大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

3、提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

4、工作要注重實效、注重結果，一切工作要圍繞著目標的完成。

5、明年是服務年，服務年就要做好服務，不但做銷售還要做服務。精細化工作方式的思考和實踐。

我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

部長的工作計劃和目標篇十三

1、嚴格遵守部門制定的上班制度，按規(guī)范整理好儀容儀表參加班前會，聽取領班、主管布置的備餐工作及工作要點，傳菜工作要保時保質。

2、服從上級領導的工作安排，自覺有效地做好物料保存、保潔工作，避免無畏的損耗，降低成本。

3、負責開餐前的傳菜準備工作，并協(xié)助值班服務員布置當天的場地和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。

4、負責將廚房制作好的菜肴食品，準確及時地傳送給相對應的包房和臺號。

5、在營業(yè)中將服務員的加菜、酒水及時的傳送到包房和臺號。

6、熟練地掌握菜肴品質，嚴格把好菜肴食品質量關，對不符合質量標準的菜肴食品有權拒絕傳送。

7、嚴格執(zhí)行傳送菜肴的服務規(guī)范，確保準確迅速傳送到目的地。

8、與樓層員工和廚房內部保存良好的聯(lián)系，搞好前廳與廚房的關系。

9、值班傳菜員負責整理清潔各樓層洗滌間衛(wèi)生。

10、負責傳菜用具物品、金器的清潔與整理工作，按照酒店規(guī)定的規(guī)范擺放。

11、積極參加各種業(yè)務知識培訓，提高服務水平，完成上級交派的其他任務。

12、天天六常法，保證所屬區(qū)域財產的衛(wèi)生情況和物品擺放情況。

13、值班傳菜員做好所有工作后，經領班管理人員檢查后關閉電源，同意后方可下班。