每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

求職信要點(diǎn)和原則篇一

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點(diǎn)便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

a、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

b、書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

c、格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>

d、語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

e、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

f、附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的`回郵信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

求職信要點(diǎn)和原則篇二

有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫到哪里。既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語信表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的'最起碼的要求。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯誤的。我們從那些成功求職信范文里面都不會見到這些錯誤的。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。求職信的寫作格式里面，稱呼都是很重要的。

求職信要點(diǎn)和原則篇三

尊敬的××公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意。在即將畢業(yè)之際，我懷著對貴公司的無比信任與仰慕，斗膽投石問路，希望能成為貴公司一員，為公司服務(wù)。

我是××高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護(hù)專業(yè)××級學(xué)生，將于今年7月畢業(yè)。在大學(xué)三年中，我努力學(xué)習(xí)各門基礎(chǔ)課及專業(yè)課，并取得了良好成績，英語已通過四級考試。本人不僅能熟練地掌握學(xué)校的專業(yè)課程（醫(yī)用超聲儀器、生物醫(yī)學(xué)電子學(xué)、醫(yī)院信息系統(tǒng)、醫(yī)用電子儀器維修等11門主要專業(yè)課程），而且還選修了公共關(guān)系、人力資源管理等社會科學(xué)課程，也獲得了優(yōu)異成績。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，我非常注意各方面能力的培養(yǎng)，積極參加社會實(shí)踐，曾在××醫(yī)院檢驗(yàn)科做維修員，在肯德基做過星級訓(xùn)練員，還在龍騰信息有限公司作過網(wǎng)絡(luò)工程師。有責(zé)任感，吃苦耐勞。

本人企盼能成為貴公司一員，從事醫(yī)用電子儀器生產(chǎn)、銷售、安裝與調(diào)試等方面的工作。誠然，我現(xiàn)在還缺乏豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和廣泛的社會關(guān)系，如果公司給我機(jī)會，我會用我的熱情、勤奮來彌補(bǔ)，用我的知識、能力來回報(bào)貴公司的賞識。

盼望您能給我一次面談的機(jī)會。隨信附上簡歷、學(xué)校推薦表、英語等級證書、獲獎證書的復(fù)印件等。

此致敬禮

求職人:××敬上

6月6日【分析】這是一封醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護(hù)專業(yè)學(xué)生的.求職信。信中基本清楚地表述了求職者個人情況和求職意向等事宜，并且準(zhǔn)確定位了自己的角色。如在個人情況介紹上，表現(xiàn)的是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、知識面開闊，具有一定的社會實(shí)踐能力和吃苦耐勞的性格特點(diǎn)，又如在求職意向的表述上，處處體現(xiàn)了對對方的尊重和謙遜勤勉的個人修養(yǎng)。

求職信要點(diǎn)和原則篇四

1.書寫求職信時，使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼，你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做求職信。求職信專門致某個特定的個人。核實(shí)你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.求職信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6.確保在求職信上簽署日期。

7.有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8.盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

如果可能的.話，量化這些成就。

12.求職信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

13.求職信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送求職信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語結(jié)束求職信。

25.確保簽署上你的姓名。

求職信要點(diǎn)和原則篇五

在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。

不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

小心不要濫用代詞我。聯(lián)系公司正在做的'事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

使用敬語結(jié)束附信。

確保簽署上你的姓名。
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求職信要點(diǎn)和原則篇六

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信

求職信要點(diǎn)和原則篇七

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點(diǎn)便是泄露一個人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

4、語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?；旧希梢园ㄏ铝袔醉?xiàng)：

１、寫這封信的目的或動機(jī)：通常求職信都是針對報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報(bào)紙，有時‘工作機(jī)會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機(jī)會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

求職信要點(diǎn)和原則篇八

大家會寫求職信嗎?這是在求職時與求職簡歷一起投遞給用人單位的書信，學(xué)會書寫求職信能加大我們的求職成功率!以下是小編分享的求職信要點(diǎn)分析，請參考!

大學(xué)生求職信要點(diǎn)一：不要“饑不擇食”。

有的沉重臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。

這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準(zhǔn)備，無法在短期內(nèi)對你有有所考查而將信將疑;二是你對單位也不很了解，工作之才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)二：避免簡寫歧義。

與朋友談話時人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛘咚迣I(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。

用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感;二是一些簡稱只有在特寫的地方、特寫的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言至產(chǎn)生誤解。

比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。

“人大”、“師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)三：不能眉毛胡子一把抓。

有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫到哪里。

既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。

這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。

語信表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動能力”之類的語句。

然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯誤的。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。

還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。

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尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。

我是四川外語大學(xué)成都學(xué)院英語專業(yè)xx屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

經(jīng)歷了四年的高校教育和高校生活，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我更堅(jiān)定了“自信、自強(qiáng)、勤奮、謙虛”的人生信條。

四川外語大學(xué)是我國著名的`英語人材培養(yǎng)基地，素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。

在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，我切身地體會到了學(xué)習(xí)英語的樂趣并立志當(dāng)一名人民教師將自己奉獻(xiàn)給英語教育事業(yè)，無論是在知識能力，還是在素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

“學(xué)高為師，身正為范”是我一直銘記的警言。

以此為鑒，我在大學(xué)四年中努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，調(diào)整自我。

在校期間，我從英語專業(yè)特點(diǎn)入手，在聽、說、讀、寫、譯等方面嚴(yán)格要求自己。

各學(xué)科成績良好。

大二時以良好的成績通過了專業(yè)四級的考試，大三時又以良好的成績通過了四川外語學(xué)院專業(yè)六級考試，現(xiàn)在正積極備考全國英語專業(yè)八級考試。

同時，我大量汲取課外的知識，閱讀英文原文著作、報(bào)刊、雜志，經(jīng)常參加各院系的學(xué)術(shù)報(bào)告活動，擴(kuò)展知識的廣度和深度。

能夠熟練地回復(fù)英文商業(yè)信函并能及時翻譯各種日常文稿，能用英語進(jìn)行流利的交流。

對于第二外語法語也具備了一定的聽說能力。

計(jì)算機(jī)方面能熟練運(yùn)用office辦公軟件和windows操作系統(tǒng)，熟練處理各種文檔。

除此之外，我還參加了學(xué)校組織的各種英語專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)以及教師資格證培訓(xùn)。

在大學(xué)四年中共獲得了四次獎學(xué)金獎勵。

我性格開朗、樂觀向上、自信、穩(wěn)重、幽默、誠懇務(wù)實(shí)，待人熱情、真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。

有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

在學(xué)校與同學(xué)關(guān)系融洽，在各類社會實(shí)踐活動中，如家教，各種企事業(yè)單位的銷售和推廣工作等，與同事建立了良好的人際關(guān)系。

這些社會實(shí)踐工作使我具備了敏銳的洞察力、獨(dú)立的思考判斷能力、果斷的行事作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，最重要的是學(xué)會了為人處世之道。

扎實(shí)的專業(yè)能力和積累的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我自信能勝任貴校所要求的工作。

我的知識、膽識與卓識期待您的賞識!

我的慧心、愛心與信心也定會助您實(shí)現(xiàn)偉業(yè)雄心!

隨信附個人簡歷表，盼面談!最后祝貴校教育事業(yè)一浪高過一浪，明天更勝今天!

求職信要點(diǎn)和原則篇九

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以 求職信 不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。

通常，求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

求職信要點(diǎn)和原則篇十

a.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

b.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

c.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>

d.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的'語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

e.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

f.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

需要思考的地方

寫求職信需要留意幾個方面：

a.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。

b.不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會。

c.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。

求職信要點(diǎn)和原則篇十一

撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實(shí)在難以對寫信人委以重任。

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--- "businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

大量使用"action verbs" ，如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的'氣勢與感染力。

最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。

- 使用普通大?。╝4）的純白信紙

- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

- 行距不可太疏或太密

- 保留副本以作翻查

撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

求職信要點(diǎn)和原則篇十二

篇幅不易過長, 簡短為好;態(tài)度誠懇, 不需華麗詞匯; 讓對方感覺親切, 自信, 實(shí)在即可;不要誤看其他錯誤的寫作方法, 以免耽誤了你的求職機(jī)會.
紙張的選用: 建議你用灰色,黃

褐

色或米色紙作最終打印信紙. 要配合信封的'顏色.
書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機(jī)把信打出來.具有專業(yè)感.
附郵票:英語求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.
語法: 準(zhǔn)確無誤的語法,標(biāo)點(diǎn)拼寫使讀信人感到舒暢.錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了.

求職信要點(diǎn)和原則篇十三

求職信是一種自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，制作求職信的要點(diǎn)有哪些呢？我們

寫

求職信的一般技巧

呢？

無論你把簡歷送交給誰，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上給領(lǐng)導(dǎo)的一封求職信。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關(guān)于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主。簡歷是一臺相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下，簡歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議，在20年后，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似。圖書館管理員的簡歷大致相同，會計(jì)師的簡歷也有雷同這處，等等；為了讓雇主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來。附信提供了額外的相關(guān)信息，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì)。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達(dá)自己的能力，并且反映出你的個性。由于是專門寫給真實(shí)的個人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明，你運(yùn)用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務(wù)。

一封附信使你與閱讀者的關(guān)系私人化，這是在沒有與閱讀者面對面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關(guān)系。這對于得到面試以及最終的工作至關(guān)重要。

附信應(yīng)當(dāng)簡潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤色過的附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

1、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人？

2、你擁有什么資質(zhì)或價值能夠使我從中受益？

3、你還準(zhǔn)備做什么來進(jìn)一步推銷自己？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個人時，效果最佳。在寫作時應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語。最后，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個步驟。要搶占主動，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待，發(fā)動第二步行動。 本文信息來源于

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附信剖析

下面就是一封成功的求職信的結(jié)構(gòu)：

1、抬頭和日期

2、收信人姓名和職務(wù)

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語

6、第一段：強(qiáng)有力的開篇――談?wù)摻M織，而不是你

7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景

8、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么

9、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動第二波攻勢）

10、簽名

思考下面這段引文：

“如果我告訴你，我閱讀了每一份經(jīng)過我的辦公桌的'簡歷，那是在說謊。但是，我?guī)缀鯊牟粫e過一份附有外觀體面和內(nèi)容精彩的附信的簡歷。教訓(xùn)在于你必須學(xué)會如何去寫一封能打動人的信件。附信的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了簡歷的封面。它會使你從競爭者中脫穎而出。”

上述引文源于馬克思.麥恩默，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國際公司的首席執(zhí)行官。麥恩默建議說，大多數(shù)的附信過多地強(qiáng)調(diào)了求職者追求的目的，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻(xiàn)。因此，當(dāng)你在著手寫信時，避免濫用代詞“我”，相反地把重點(diǎn)放在你將為公司帶來的貢獻(xiàn)上。不要復(fù)述簡歷中已有的信息。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業(yè)整體認(rèn)識的信息。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。