總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇一

(一)基層公益性社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設成效初顯

以“?；尽娀鶎?、建機制”為目標，進一步加快社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。一是硬件建設有序推進。按全市一流標準建設的青龍、保和、龍?zhí)渡鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心建成開診。二是社區(qū)衛(wèi)生服務能力顯著提升。圣燈、萬年社區(qū)衛(wèi)生服務中心成功創(chuàng)建為省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實現(xiàn)了我區(qū)省級示范中心零的突破。我區(qū)在全市社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療服務及質量督導檢查中首次排名全市第一。青龍、保和社區(qū)衛(wèi)生服務中心在全市率先建成預防接種aaa級門診。我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心“雙向轉診”模式在全市推廣。三是社區(qū)衛(wèi)生服務中心規(guī)范管理進一步加強。完成對14家社區(qū)衛(wèi)生服務中心20xx年各項經(jīng)費使用情況的全面審計，在全市率先出臺《xx區(qū)國家基本藥物制度績效考核辦法(試行)》，確保國家對公共衛(wèi)生的補貼切實惠及人民群眾。

(二)區(qū)屬公立醫(yī)院改革縱深推進

以促進醫(yī)院轉型升級為重點，進一步加快區(qū)屬公立醫(yī)院改革，積極尋求區(qū)屬醫(yī)院轉型發(fā)展的突破口。

(三)優(yōu)質衛(wèi)生資源加快集聚

以優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源配置為抓手，進一步加快衛(wèi)生重大項目建設。一是細化完善區(qū)域醫(yī)療機構布局規(guī)劃?！秞x區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源規(guī)劃方案》、《xx區(qū)關于進一步加快醫(yī)療衛(wèi)生均衡化、現(xiàn)代化和國際化建設三年行動計劃》正在進一步修改完善，力爭構建一個各級各類醫(yī)院配置完備及區(qū)域輻射半徑科學合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。二是加大優(yōu)質衛(wèi)生資源引進力度。三是加快促進駐區(qū)醫(yī)療機構提檔升級。

(四)公共衛(wèi)生保障水平全面提升

以全面加強重大疾病防控、婦幼保健能力建設、精神衛(wèi)生綜合防治、衛(wèi)生監(jiān)督管理為突破，進一步加快公共衛(wèi)生服務能力提升。一是疾病防控工作成效顯著。圓滿完成了4·20雅安蘆山地震的震區(qū)災后衛(wèi)生防疫任務，獲得省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局和當?shù)卣囊恢潞迷u。扎實開展了人感染h7n9禽流感疫情防控工作，全區(qū)無甲類傳染病報告，急傳染病發(fā)病率處于全市較低水平。以全省第一的成績成功創(chuàng)建四川省結核病綜合防治示范區(qū)和四川省免疫規(guī)劃示范區(qū)，兩項工作均在全省現(xiàn)場工作會作了經(jīng)驗交流發(fā)言。區(qū)疾控中心新址建設正式啟動，正在進行清單編制。二是婦幼保健能力進一步增強。孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率低于控制目標，繼續(xù)實施住院分娩孕產(chǎn)婦陽光補助。三是精神衛(wèi)生工作扎實開展。重性精神疾病患者社區(qū)管理率達，繼續(xù)實施重性精神疾病患者陽光救助。四是衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。開展了院感管理、醫(yī)療機構“大處方、亂收費和騙取醫(yī)?；稹闭蔚榷啻螌ｍ棛z查，督促醫(yī)療機構依法、規(guī)范執(zhí)業(yè)。按時辦理各類行政審批案件，按時辦結率100%，群眾滿意率100%。五是衛(wèi)生保障工作順利完成。圓滿完成全球財富論壇、世界華商大會以及區(qū)級各類涉訴涉穩(wěn)的保障任務。成功代表四川省舉辦了“服務百姓健康行動”全國大型義診活動啟動儀式，組織包括華西醫(yī)院、省醫(yī)院在內的全省19家三甲醫(yī)院、150余名頂級專家為我區(qū)群眾1萬余人次開展義診。六是愛國衛(wèi)生工作卓有成效。全面完成全國城市文明程度指數(shù)測評迎檢任務。在2013年全市第一次城鄉(xiāng)環(huán)境綜合測評中，社區(qū)院落管理工作首次居中心城區(qū)第一名。

(五)衛(wèi)生人才隊伍建設不斷加強

以充實社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員力量為重點，進一步加快衛(wèi)生人才隊伍建設。一是完成2013年度衛(wèi)生人才公開招考工作。區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務指導中心、區(qū)疾控中心及8家社區(qū)衛(wèi)生服務中心新招錄人員全部到崗。二是衛(wèi)生人才培訓工作不斷強化。組織開展了抗菌藥物合理使用、社區(qū)醫(yī)師能力建設、基本公共衛(wèi)生項目財務知識等系列培訓，參訓人員達600余人次。全區(qū)醫(yī)務人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓1600人次，合格率達98%。

(一)開拓創(chuàng)新，努力深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。加快公立醫(yī)院改革，區(qū)人民醫(yī)院按照三級醫(yī)院標準加快新址建設，打造特色學科和重點?？?，建立中醫(yī)“治未病中心”，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)營效益雙提升;積極引進國內外知名醫(yī)療機構與區(qū)第三人民醫(yī)院合作，建設一家國際化、現(xiàn)代化醫(yī)院。鞏固基本藥物制度，破除“以藥補醫(yī)”，探索推行醫(yī)療機構藥品零加成及“二次議價”，切實降低藥品價格。鼓勵社會辦醫(yī)，逐步放寬社會資本舉辦醫(yī)療機構的準入范圍，社會資本可多種形式參與公立醫(yī)院改制。

(二)跨越發(fā)展，著力優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源配置。加快促進衛(wèi)生優(yōu)質項目建設，力爭市第二人民醫(yī)院龍?zhí)夺t(yī)院、新生堂婦兒?？漆t(yī)院等一批重大項目年內開工。督促駐區(qū)醫(yī)院加快提檔升級步伐，力爭年底前成都譽美醫(yī)院改擴建項目完工并投入使用，核工業(yè)四一六醫(yī)院及xx市新華人民醫(yī)院改擴建項目開工建設。鼓勵興辦骨科、慢病、婦科、中醫(yī)、口腔等品牌特色?？漆t(yī)院，不斷滿足群眾多元化的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

(三)夯實基礎，不斷加快基層公益性社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設。加快政府舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，力爭年底前府青、新鴻、跳蹬3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成并投入使用，雙橋子、雙水碾2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心開工建設。著力理順社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核、人員聘用、績效工資、收支兩條線核算管理、設備采購等管理機制。完善合理分級診療機制，深化家庭醫(yī)師簽約式服務模式。加快推行全科醫(yī)生制度，與華西醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院合作建設全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地。進一步提升社區(qū)中醫(yī)藥服務能力，大力實施中醫(yī)“治未病”健康工程。試點推行“醫(yī)療聯(lián)合體”模式，社區(qū)衛(wèi)生服務中心與省、市大型醫(yī)院聯(lián)合開展社區(qū)健康養(yǎng)老服務。加快衛(wèi)生信息化建設，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生信息共享。

(四)惠民利民，有效提升公共衛(wèi)生服務能力。不斷加大重大傳染病防控力度，加強傳染病疫情監(jiān)測、報告管理和預警預測，及時處置傳染病暴發(fā)疫情，打造5a級預防接種門診，積極創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，配合國投公司加快區(qū)疾控中心新址建設。繼續(xù)實施婦幼重大公共衛(wèi)生項目及縣級“母嬰安康”工程，全面開展新生兒耳聾基因篩查，加強產(chǎn)科、兒科及新生兒科急救能力建設，努力降低孕產(chǎn)婦及嬰兒死亡率。加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為，轉變服務理念，加大監(jiān)管力度。探索行政審批制度改革，優(yōu)化審批流程，精簡審批程序，提高審批效率。強化愛國衛(wèi)生工作，牽頭抓好國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作，持續(xù)開展以居民院落整治為重點的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

(五)外引內強，不斷加強人才隊伍建設。以引進緊缺人才、突出拔尖人才為重點，建立高層次人才引進“綠色通道”，不斷充實基層衛(wèi)生人員力量，逐步解決基層公益性醫(yī)療服務機構人才短缺問題。全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，探索實行“定編、定崗、不定員”，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎上，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇二

20××年，局辦公室在局領導的精心指導和全局干部職工的大力支持下，緊緊圍繞衛(wèi)生改革和發(fā)展大局，不斷完善工作制度和提高辦事效率，充分發(fā)揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，切實做好黨建、信訪、維穩(wěn)、綜治、安全生產(chǎn)、政務信息報送等工作，克服人員少，工作任務繁雜等困難，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、做好各種會議的籌備工作

辦公室具體承辦了20××年全區(qū)衛(wèi)生工作會、醫(yī)改座談會創(chuàng)先爭優(yōu)動員會等10多次會議會務工作。辦會過程中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環(huán)節(jié)的工作，確保了會議圓滿成功。

二、切實加強黨務建設工作

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇三

20xx年，我區(qū)將進一步樹立服務意識，更新服務理念，強化專業(yè)技術能力，提高財務業(yè)務水平，承接省上級部門交辦的各項工作，同時為基層單位提供高效、滿意的服務。

20xx年以來，鄉(xiāng)財政所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣財政局的積極指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真開展各項財政工作。現(xiàn)將一年來主要工作開展情況匯報如下：

20xx年，我鄉(xiāng)財政收入目標任務為4130萬元。1—12月份預計實現(xiàn)財政收入4130萬元，占預算收入的100%，較去年同期（3905萬元）增加225萬元，同比增長5.7%，其中：國稅完成2500萬元，占預算數(shù)的100%，較去年同期（20xx萬元）增加419萬元，同比增長20%；地稅完成1250萬元，占預算數(shù)的100%，較去年同期（1017萬元）增加233萬元，同比增長23%；非稅收入完成380萬元，占預算數(shù)的100%，較去年同期（807萬元）減少427萬元，同比下降53%。

1—12月份我鄉(xiāng)預計實現(xiàn)預算支出3121.5萬元，較去年同期（2702.2萬元）增加419.3萬元，同比增長15.5%。其中：人員支出2697.7萬元，較去年同期（2293.7萬元）增加404萬元，同比增長17.6%。公用經(jīng)費支出430.8萬元，較去年同期（408.5萬元）增加22.3萬元，同比增長5.4%。

一是全面做好糧食直補工作。截止6月中旬，糧食雙補金額已全部存入農戶糧補存折賬戶中?？偣舶l(fā)放補貼資金4323152.52元，其中,發(fā)放糧食直補資金583788.71元，發(fā)放農資綜合補貼資金3739363.81元。

財政資金涉及方方面面，為使財政資金更好地發(fā)揮作用，今年我認真落實上級有關文件精神，加大財政資金監(jiān)管力度，在財政專項資金監(jiān)管的同時，將鄉(xiāng)計生資金納入監(jiān)管范圍，并進一步健全制度，建立了內部監(jiān)管檢查機制，確保財政資金安全及使用效益最大化。

今年，受當前經(jīng)濟形勢和我縣的稅收政策的影響，我鄉(xiāng)稅收增收的難度進一步加大。為能完成年初制定的.財政收入任務，我?guī)ьI財政所全體人員積極配合鄉(xiāng)黨委、政府協(xié)調稅務部門，搶抓稅源，加大稅收征管力度，確保收入及時足額入庫。

今年以來，我鄉(xiāng)財政形勢十分嚴峻，工作中我們堅持“保人員、保重點、保急需”的原則，并按照中央“八項規(guī)定”的要求嚴控支出項目，重點規(guī)范支出票據(jù)。對票據(jù)手續(xù)不齊全、不規(guī)范的票據(jù)一律不予報銷。從而促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

。今年工資改革步伐加大，落實好各項工資調整政策，關系全體財政供養(yǎng)人員的切身利益。為此，我們認真解讀上級工資調整政策，吃透精神，完善各類人員基礎數(shù)據(jù)，全力做好工資調整事宜，確保此項工作按時完成。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇四

年初以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務。為進一步作好下半年工作，全面實現(xiàn)我局今年各項工作目標奠定了堅實的基矗現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、規(guī)范管理，強化質量，全面開展“醫(yī)療質量管理年”活動，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升。

1、以提高質量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質量管理年”活動。

年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責任書》，層層落實責任。4月份又印發(fā)了500余本《醫(yī)院管理評價指南》，廣泛組織醫(yī)護人員學習，以進一步完善質量目標管理，落實質量管理責任制。5月份專門組織檢查小組對全市25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)等薄弱環(huán)節(jié)嚴格進行整改，有效消除了內部隱患。6月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b超等14個質控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立規(guī)章制度、完善質量標準，加強對醫(yī)療機構各環(huán)節(jié)、全過程的質量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，靠制度調動積極性，靠管理規(guī)范服務行為，把醫(yī)療質量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護質量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務量穩(wěn)中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，分別同比增長31.14%,22.9%和18.9%。

2、以立足農村、服務大眾為宗旨，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，加快衛(wèi)生信息化建設步伐。

為進一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范達標情況進行了驗收。25家社區(qū)衛(wèi)生服務站通過驗收達標的24家。村衛(wèi)生室達到甲類標準的有62家，乙類標準265家，丙類標準21家。我局還專門組織財務人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設專項資金的撥付和使用情況進行了監(jiān)督和反饋，以確保專款專用。為進一步加快衛(wèi)生信息化建設的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網(wǎng)、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進一步提高農村衛(wèi)生服務水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結對幫聯(lián)活動，加強農村醫(yī)務人員培養(yǎng)，加強衛(wèi)生技術、設備的合作與交流，逐步緩解農民看病難問題。

3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復評”為契機，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。

半年來，全市各中醫(yī)機構繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目標，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療機構的內涵建設，促進了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-5月完成業(yè)務收入2724萬元,門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。5月17日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復評的準備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經(jīng)上報驗收，7月將迎來“二甲”復評驗收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復評工作的支持和監(jiān)督力度。

4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。

xx年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運行，各項工作呈現(xiàn)齊頭并進之勢。1—5月，全院實現(xiàn)業(yè)務總收入2109.42萬元,門診人次13.3萬人次,出院人次2215人,同比分別增長40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點建設學科婦產(chǎn)科、兒科規(guī)模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術指導，通過舉辦培訓班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項措施，全市婦幼保健工作質量進一步提高。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù)3593人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率97.4%,住院分娩率100%；對全市二胎絕育術后婦女完成婦女病普查11265人；全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率91.55%,7歲以下兒童系統(tǒng)管理率91.84%，新生兒死亡率4.69‰。

5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。

為加強對血液質量的管理，市血站改質控科為質管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年1-6月，我市參加無償獻血人次6541人次，無償獻血量122.2萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達100%，成份輸血率94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。

二、深化改革，理順機制，公立醫(yī)療機構人事分配制度改革邁開大步。

1、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年12月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學管理學院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設計了蘇溪中心衛(wèi)生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月30日方案通過衛(wèi)生局審批并進入具體實施階段，6月31日改革基本結束。從本次改革的結果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結構趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。

2、公立醫(yī)療機構人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔的責任、醫(yī)療機構改革方向逐步明朗。認為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學管理，規(guī)范管理”的基礎上，改革的目標是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質，提高兩個效益，推進內部改革。從去年10月份開始，我市提出以“一權兩崗”為核心的公立醫(yī)療機構體制機制改革?！耙粰唷奔串a(chǎn)權制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內部機制改革，改革的目的是充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實施的指導意見》、《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導意見》及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導思想、基本原則及實施辦法。5月31日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標志著我市公立醫(yī)療機構人事分配制度改革正式邁開大步。

3、三院改革取得實質性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經(jīng)濟回報低，機制不暢（三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子）又造成政府補償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調研的基礎上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨立設置的建議，并上報市機構編制委員會批準。6月30日，市編委下發(fā)《關于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復》，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復精神，正著手進行人員劃轉和財產(chǎn)處置工作。

三、優(yōu)化結構，提升素質，衛(wèi)生隊伍整體素質明顯增強。

育人才。重視人才引進，組織多家醫(yī)療機構赴大城市進行雙向選擇，引進優(yōu)秀人才。注重人才的內部培養(yǎng)，4月初，一年一度的'衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學，100多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學習。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區(qū)開學，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務和農村衛(wèi)生服務人才，5月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。

抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲備了優(yōu)秀人才。6月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)過組織醞釀，層層選拔，產(chǎn)生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊伍素質整體提升的又一成功實踐。

四、網(wǎng)絡覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新臺階。

今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1—5月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發(fā)病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。

扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中小學、幼兒園入托入學查驗計劃免疫證的第一年，也是實施《義烏市計劃免疫免費項目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”（即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾?。┑牡谝荒辍ａ槍ξ沂新檎罘乐蔚膰谰蝿荩姓啻握匍_專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護人員沖鋒在前，在切實開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自3月21日開始，對全市范圍8個月—7歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮(zhèn)（街）設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調查，并嚴格規(guī)范網(wǎng)絡直報、呼吸道門診、發(fā)熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復種工作。據(jù)統(tǒng)計，應種人數(shù)31596人，實種30651人，經(jīng)金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。

艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據(jù)新頒布的《義烏市艾滋病預防監(jiān)測工程實施方案》，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度。截止6月10日，完成hiv檢測13591人（除有償供血人員外），檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實驗室建設，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報，市中醫(yī)院、二院、復元醫(yī)院也正在籌建之中。有關從業(yè)人員已經(jīng)省衛(wèi)生廳培訓，城區(qū)8個、鎮(zhèn)街13個監(jiān)測哨點的的艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經(jīng)疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的5088名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達71.8%。控制醫(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機構醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋并安全套發(fā)放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預，與電影公司簽訂“200場電影下鄉(xiāng)”的合作項目，使廣大農民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。

積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏并地氟并血吸蟲并瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染玻針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于5月份即部署各醫(yī)療機構設立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。

全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結合”：與關愛弱勢群體相結合，重點面向民工、農民等目標人群開展結核并血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力；與形式多樣的節(jié)日活動相結合，在組織和參加的3.24世界結核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料12萬份，展出大型圖版70余塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點相結合，緊密結合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。

五、依法監(jiān)督，嚴格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加大。

一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察隊圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全；二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生；三號行動進行衛(wèi)生許可證清理整頓；四號行動結合流腦防治，對學校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查；六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書1300余份。

二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把審批關，今年1-6月份365服務中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請5579件，辦理衛(wèi)生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%；嚴把監(jiān)督關，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證25家。受理投訴舉報180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。

三是落實完善責任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制。簽訂責任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責任狀，對工作任務進行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀錄、食（飲）具消毒紀錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀錄、檢驗結果告知書、行政處罰內容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權、知情權、監(jiān)督權。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。

六、突出重點，強化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設深入開展。

一是全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自2月初開始進入學習動員階段，3月25日至5月16日是分析評議階段，從5月16日開始正式進入整改提高階段，至6月底基本結束。列入第一批先進性教育的黨組織在局黨委的領導下，率領廣大黨員同志，認真學習、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務、護理、血液、預防保艦衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結合衛(wèi)生行業(yè)特點，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費診療5273次，發(fā)放健康教育資料14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯(lián)系對接成功600多個農戶。四是在立足服務，真學真改上成效明顯。局黨委根據(jù)整改方案，共制定并部署了31項具體整改措施。通過采取明確責任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”。

二是強化措施，確保行風建設真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規(guī)范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標全過程和中標藥品采購使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機構廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系。各醫(yī)療機構通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設，實現(xiàn)了行風建設的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛(wèi)生行風評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風評議測評問卷1230份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風建設深入開展。

三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。全面推行政務公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，認真實行黨風廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學習，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫(yī)，嚴格對醫(yī)務人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實黨風廉政建設責任制，完善三級責任網(wǎng)絡。加大財務監(jiān)管，嚴格財經(jīng)紀律，對xx年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務規(guī)定多發(fā)獎金48411元。

七，搶抓機遇，爭取項目，衛(wèi)生基礎建設加快進度。

市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。5月9日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委常委陳秀仙，副市長駱亙帶領財政、建設、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進行專題調研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設社區(qū)衛(wèi)生服務站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設工地、建設中的市疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察隊綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進行調研，進一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指導思想，提出要進一步加快衛(wèi)生體系建設，進一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎建設在短期內得到快速發(fā)展。

4月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。5月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設啟動，目前工程已完成招投標，預期9月份可全部完工。5月18日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。6月22日，市政府下發(fā)27號抄告單，市民矚目的國際商貿城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側、春風大道東側的轉角區(qū)塊。國際商貿城醫(yī)院建設前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛(wèi)生基礎設施工程已經(jīng)完成總體工程量90%，預計8月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎設施建設的重頭戲——義烏市農村衛(wèi)生設施重點工程（包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程）進展順利。各有關鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領導為組長的基建領導小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報批，力爭于年底前動工。

八、服務全市中心工作，完成各項工作任務。

在今年的文明勸導活動中，局機關全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅守在勸導崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導活動目標。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運動月等活動，積極獻計獻策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志.衛(wèi)生篇》的編寫、局領導下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業(yè)績。

九、存在問題和努力方向。

1、公立醫(yī)療機構面臨生存和發(fā)展危機。醫(yī)療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務價格調整等國家政策的逐步實施，公立醫(yī)療機構面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫(yī)療機構體制不順、機制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經(jīng)濟體制改革，公立醫(yī)療機構面臨發(fā)展桎梏。

2、流動人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛(wèi)生管理工作成為制約我市公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。xx年末，我市實際暫住人口超過70萬人，外來人口不僅數(shù)量多、流動性大，而且衛(wèi)生意識普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動人口。市委市政府對此高度重視，從6月初開始投入專項經(jīng)費開展覆蓋所有流動人口的“8苗防9病”工作，但總體來說，在網(wǎng)底建設、經(jīng)費投入、人員管理方面還有很長的路要走。

3、公共衛(wèi)生工作項目管理的落實有待加強。為提高公共衛(wèi)生工作質量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機構、傳染病診治定點醫(yī)院、公共衛(wèi)生?？漆t(yī)院等公共衛(wèi)生工作項目任務書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細化、人員培訓、考核落實等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實和提高。

4、醫(yī)療衛(wèi)生單位內部體制機制改革推進力度不平衡。改革開放以來，各公立醫(yī)療機構在體制機制改革上進行了許多探索。近年以來，在各級領導和部門的關心和支持下，我市衛(wèi)生體制機制改革的思路逐步清晰。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內部機制改革已步入快車道。但改革進展不一，部分先行單位已基本完成此項改革，而部分醫(yī)療機構卻行動較遲緩，還沒有大的動作。

5、行業(yè)管理和執(zhí)法水平還沒有大的提高。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識還不強，醫(yī)療衛(wèi)生市場的長效管理機制還未建立，醫(yī)療廣告不實和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識有待提高，這就需要我們進一步擺正位置，轉變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。

6、衛(wèi)生系統(tǒng)的隊伍精神面貌和整體素質有待增強。衛(wèi)生隊伍整體素質偏低，難以適應群眾日益增長的健康需求。醫(yī)學人才培養(yǎng)難度大，在如何更好的引進、留注用好人才方面還存在不足。名醫(yī)名科建設進展不快，農村醫(yī)務人員的整體素質普遍不高。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇五

3月下旬，局黨委召開會議對環(huán)境保護和節(jié)能減排工作進行了研究部署，局長董昌文同志為第一責任人，分管醫(yī)政工作的副局長和分管疾控監(jiān)督工作的負責人為直接責任人，醫(yī)政科具體負責落實醫(yī)療單位醫(yī)療廢棄物的處理和涉及本行業(yè)環(huán)境污染事故的處理，防疫保健科、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、疾病預防控制中心等科室和單位負責環(huán)境保護工作的宣傳以及對各醫(yī)療單位的監(jiān)督管理，計財科負責衛(wèi)生系統(tǒng)內新、改、擴建項目的環(huán)評以及局機關的節(jié)約、能耗監(jiān)督管理工作，局辦公室負責節(jié)能減排、環(huán)境投訴處理、污染糾紛排查及日常工作。

二、加強節(jié)能工作的宣傳教育，提高節(jié)能工作意識

從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，結合衛(wèi)生實際，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展節(jié)能宣傳活動，主要宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，單位干部職工中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)。今年6月12日至18日，按照市公共節(jié)能領導小組辦公室關于開展2010年全市公共機構“節(jié)能宣傳周“活動安排的通知要求，市衛(wèi)生局結合本系統(tǒng)實際緊密圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,廣泛深入地開展節(jié)能宣傳活動，圍繞這一主題本系統(tǒng)開展了形式多樣、內容豐富的“節(jié)能宣傳周”活動，引導和帶動了全體干職工營造節(jié)能減排的良好氛圍，使宣傳周既形成了一定聲勢，又取得了較好的效果。提高了干部職工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

三、突出重點，增強節(jié)能減排工作的針對性和實效性

一是積極推廣使用清潔能源，禁止使用高污染燃料。鼓勵應用節(jié)能降耗新技術、新設備。各單位積極更新、替代低效鍋爐，應用潔凈煤作為鍋爐用煤，提高效率，減少污染。同時加強了鍋爐管理和操作人員的培訓。

二是認真執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，確保污染物達標排放。在新、改、擴建衛(wèi)生項目建設中，做到了同時設計、同時施工、同時投入使用，確保污染物治理達標。

三是減少廢物排放和環(huán)境污染。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強醫(yī)用放射性裝置及放射源的管理，嚴防了各類事故的發(fā)生。

五是垃圾處理實行科學分類投放、清運與處置;妥善處理有毒有害垃圾(指放射性物質、過期藥品、醫(yī)用廢棄物、盛裝殺蟲劑的瓶罐、廢舊電子元件、廢電池、廢燈管燈泡等)。

四、抓好公共節(jié)能，進一步推進節(jié)約型機關建設

我們在抓機關內部節(jié)能工作時，明確要求全局機關干部按照“兩提高一降低”的要求，切實推動機關內部節(jié)能，節(jié)約型機關建設。

一是突出抓好節(jié)約用電。采取嚴格的節(jié)約措施，降低機關用電量;充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決防止“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象;嚴格控制辦公室室內空調溫度，根據(jù)國家制定的夏冬季空調開啟及溫度設置標準，除特定用途外，要求夏季室內溫度不低于26攝氏度，冬季室內溫度不高于20攝氏度;采取有效措施，盡量減少計算機、打印機等辦公自動化設備待機消耗，嚴禁在計算機上玩游戲、炒股票等。

二是加強用水管理，減少浪費。加強用水設備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴格控制辦公費用支出。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強監(jiān)督管理。嚴格遵守勤儉辦事的原則，做到杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。建立健全“下班前五分鐘安全檢查”制度，要求做到三關三清，即下班前五分鐘做到“關電源、關門窗、關空調，清地面、清桌椅、清過道”。

今后，我們將緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，加大力度，繼續(xù)抓好節(jié)能型機關、節(jié)能型醫(yī)院和節(jié)能型家庭建設，不斷提高節(jié)能減排工作能力，進一步推進節(jié)能減排工作的開展。

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縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇六

2012年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。

一、20*年工作完成情況

（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。

1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。（本文來源于www./大學生個人簡歷網(wǎng)）

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。

推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網(wǎng)絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。

（二）優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理。

配合*區(qū)城市改造，根據(jù)區(qū)屬醫(yī)療機構發(fā)展專科特色和社區(qū)衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精?？?、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了*市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院在短期內即呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展趨勢。資源整合、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。

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縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇七

建立和完善市、鄉(xiāng)、村三級愛國衛(wèi)生管理組織體系，調整市愛衛(wèi)會成員，完善各成員單位愛衛(wèi)工作職責，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處為單位(含松宜礦區(qū)、工業(yè)園區(qū))成立愛國衛(wèi)生運動委員會，各村委會、社區(qū)均成立了愛國衛(wèi)生領導小組。基層愛衛(wèi)管理組織職責明確，人員和工作經(jīng)費得到相應落實。全市愛國衛(wèi)生專(兼)職管理人員達1038人。在加強愛國衛(wèi)生網(wǎng)絡組織建設的同時，市愛衛(wèi)會還成立了“市愛國衛(wèi)生考評工作領導小組”，由市政府分管市長、市愛衛(wèi)會副主任嚴永梅同志任組長，市政府辦公室、市愛衛(wèi)辦、市衛(wèi)生監(jiān)督、市工商局、市城管局、市健教等相關單位的城市管理與專業(yè)技術人員為成員。具體負責全市衛(wèi)生村(社區(qū))、衛(wèi)生先進單位、衛(wèi)生示范旅游景區(qū)等愛國衛(wèi)生創(chuàng)建活動的領導與考核評比;負責全市愛國衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查;加強對衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的指導和督查。

制定《市迎接省級衛(wèi)生城市復查實施方案》，按照實施方案要求，認真做好各項迎檢備查工作。

(一)創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳發(fā)動廣泛。8月6日，市委、市政府召開全市迎接省級衛(wèi)生城市復查動員大會，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行動員和部署;衛(wèi)生、住建、工商等10個責任單位一把手和市長簽訂迎檢復查目標責任書，明確各責任單位的創(chuàng)衛(wèi)工作職責;新聞單位開辟“關注城市衛(wèi)生、優(yōu)化人居環(huán)境”專欄，先后制作17期創(chuàng)衛(wèi)節(jié)目，開展創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳和新聞督辦;各部門、各單位層層召開動員會，大力宣傳鞏固和發(fā)展省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果的意義，形成了全民動手、人人參與的局面，營造了良好的迎檢復查氛圍。

二是領導干部連帶責任制;

三是責任單位專項工作落實責任制;

四是職能部門工作配合責任制;

五是單位“門前三包”責任制;

六是迎檢復查工作與年終評先一票否決制。通過各項責任制的落實，有效推動了創(chuàng)衛(wèi)工作的有序進行。

(三)突出重點抓整治。在省級衛(wèi)生城市迎檢復查過程中，重點加強了以下幾個方面的建設與管理：

一是加強衛(wèi)生基礎設施建設;

二是大力開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治;

三是狠抓農貿市場的管理;

四是強化公共衛(wèi)生監(jiān)管和傳染病防治;

五是開展秋季除害滅病活動和單位、居民區(qū)衛(wèi)生管理。

針對創(chuàng)衛(wèi)工作中的重點、難點、薄弱點，市政務督察室、市效能辦、市愛衛(wèi)辦組織專門力量不定期開展現(xiàn)場抽查、暗訪督辦、模擬檢查，先后下達“政務督查交示單”128份，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以督辦整改，在工作措施上消滅了衛(wèi)生死角，消除了管理盲區(qū)，推動了創(chuàng)衛(wèi)工作的深入開展。

11月16日，我市順利通過了市愛衛(wèi)辦省級衛(wèi)生城市考核鑒定組的考核復查，并對我市的創(chuàng)衛(wèi)工作給予了高度評價。

根據(jù)省愛衛(wèi)辦、市愛衛(wèi)辦關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的工作要求，我市制定了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動實施方案，成立城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組。8月6日，市委、市政府召開全市環(huán)境衛(wèi)生整治活動動員大會，對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動進行了全面動員和部署，衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建單位一把手與市長、衛(wèi)生村創(chuàng)建單位主要負責人與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)一把手分別簽訂目標責任書，并實行保證金制度。在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，城鄉(xiāng)各地行動迅速，成效顯著。

(一)“創(chuàng)衛(wèi)工程”實施有力。潘家灣鄉(xiāng)、松木坪鎮(zhèn)、枝城鎮(zhèn)為本年度市衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建單位。通過創(chuàng)衛(wèi)活動的開展，創(chuàng)衛(wèi)地的基礎設施建設得到加強，居民衛(wèi)生健康意識明顯增強，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌明顯改善，環(huán)境保護工作明顯推進，公共衛(wèi)生管理和傳染病防控能力明顯提高。11月24日至26日，上述三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))順利通過了市愛衛(wèi)辦的考核評審，對各地的創(chuàng)衛(wèi)工作給予了中肯評價。

(二)“新農村家園清潔工程”進展順利。以衛(wèi)生村創(chuàng)建為龍頭，實施“新農村家園清潔工程”，整體推進了農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。我市本年度申報評審的衛(wèi)生村(社區(qū))計31個，其中，省級1個，市級30個。通過衛(wèi)生村創(chuàng)建活動的引領，全市農村環(huán)境衛(wèi)生面貌大為改觀：

一是環(huán)境設施得到加強，村容村貌整潔有序，鄉(xiāng)村“五亂”現(xiàn)象得到有效治理;

二是農村改水改廁工作步伐加快，農村生活飲用水水質合格達標90%以上，衛(wèi)生廁所普及率達95%以上，無害化衛(wèi)生廁所普及率達到60%以上。

三是新農村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制正在逐步建立。農村三級保潔體系、日常衛(wèi)生管理制度、農村環(huán)境經(jīng)費的籌集等制度建設在部分地區(qū)得到較好的落實。

(三)“牽手行動”效果明顯。以“牽手行動”為主要活動方式的城鄉(xiāng)居民健康教育工作穩(wěn)步推進。農業(yè)、住建、文化、教育等部門聯(lián)手行動，致力于做好大眾健康教育宣傳工作。今年以來，在車站、廣場、公共社會服務機構庭前等公共場所設置固定的健康教育宣傳畫廊、櫥窗21個;在全市中小學普遍開設了健康教育課程，健康知識知曉率達95%以上，健康行為形成率達85%;在農村以農家書屋、文化中心戶為陣地普及衛(wèi)生健康知識。通過“大手牽小手、小手拉大手”活動的開展，積極傳播文明衛(wèi)生知識，改變不良衛(wèi)生行為，提高城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)。

為加強對各單位和居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，推動省級衛(wèi)生城市迎檢復查工作和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的順利進行，今年8至11月，在全市范圍內廣泛開展了環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動。此次受評單位310個，其中，被確定認為優(yōu)秀的70個，合格的226個，不合格的14個。將命名表彰一批本年度衛(wèi)生先進單位，并遴選出“十佳衛(wèi)生先進單”，以此進一步推動我市群眾性的愛國衛(wèi)生運動向縱深發(fā)展。

在電子政務信息平臺發(fā)布本年度“衛(wèi)生先進單位”申報信息，各地、各單位認真對照“衛(wèi)生先進單位標準”狠抓環(huán)境衛(wèi)生日常管理、狠抓衛(wèi)生制度建設、狠抓衛(wèi)生管理獎懲措施的落實，積極開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。11月，向市愛衛(wèi)辦推薦命名表彰“衛(wèi)生先進單位”77個，其中，“省衛(wèi)生先進單位”24個、“市衛(wèi)生先進單位”53個。我們始終把主動申報與現(xiàn)場考核相結合、評比竟賽與規(guī)范引導相結合、考核督查與單位自律相結合，有力地促進了單位衛(wèi)生管理向規(guī)范化方向發(fā)展。

今年4月，在全市開展了以“整治環(huán)境、清潔家園”為主題的愛國衛(wèi)生月活動。在農村以治理“五亂”(柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑)為重點，在城區(qū)以市容環(huán)境衛(wèi)生整治為重點，以治理臟、亂、差為突破口，在全市城鄉(xiāng)廣泛開展了環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。城區(qū)組織全體黨政機關干部職工開展“千人大動員，萬人大保潔”活動?；顒又袕娀瘜r貿市場、城鄉(xiāng)結合部、背街小巷等衛(wèi)生死角的治理和臨街單位門前“三包”責任制的落實，鏟除了四害孳生場所，使城鄉(xiāng)各地環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善。通過愛衛(wèi)月活動逐步建立起長效管理機制，達到以月促年的目的。

堅持經(jīng)常性開展環(huán)境整治與藥物消殺相結合的原則，加強對四害孳生地改造和治理。有組織、有計劃地開展除害滅活動，掌握科學除“四害”方法，使“四害”密度得以有效控制。

一是加強衛(wèi)生基礎設施建。新建了一批垃圾處理場，實現(xiàn)了城市生活垃圾全部無害化處理;新建、改造城區(qū)公廁，全部為水沖式。

二是加強重點區(qū)域整治。對農貿市場、城鄉(xiāng)結合部、背街小巷、河岸、溝渠、荒地等地徹底清除蚊蠅孳生地。

三是加強城區(qū)生活垃圾的管理。按標準配齊帶蓋垃圾容器，積極推行垃圾袋裝化，加大垃圾清運頻次，做到日產(chǎn)日清，確保無隔夜垃圾。四是加強對高危區(qū)域消剎工作。集中力量對農貿市場、公共廁所、垃圾處理場、垃圾中轉站、垃圾集并房、垃圾箱、垃圾運輸車、屠宰場等垃圾類孳生地成蠅和幼蟲的藥物殺滅，控制蠅類孳生。五是強化重點場所蒼蠅密度控制。督促飯店，學生食堂、小飲食店及食品加工店等場所加強防蠅基礎設施建設，同時加大藥物滅剎力度。通過綜防制措施的落實有效地控制了“四害”密度。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇八

一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結構：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。

2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學?？粕?名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。

（二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40 人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次?？h醫(yī)學會成立了內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。

（四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。

（五）實施人才服務基層工程。

一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了3-6個月的服務。

二是扎實開展城鄉(xiāng)醫(yī)療機構對口支援工作，我縣3家二級以上醫(yī)院分別對口支援2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，分別是縣人民醫(yī)院對口支援九龍中心衛(wèi)生院、酉溪中心衛(wèi)生院；縣中醫(yī)醫(yī)院對口支援石埡中心衛(wèi)生院、茍角中心衛(wèi)生院；岳池川東醫(yī)院對口興隆中心衛(wèi)生院、團結鄉(xiāng)衛(wèi)生院。共下派醫(yī)師24人，下派醫(yī)務人員參與診療量1728人次，開展手術例數(shù)4例，參加支援醫(yī)院會診13次，參加疑難及死亡病例討論3次，組織學術講座22次，業(yè)務培訓32次，

教學

二、存在的問題與不足：

人才總量不足，結構極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結構看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉到縣級醫(yī)療機構去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農民的就醫(yī)負擔。

用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結構不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。

高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。

三、

（一）實施衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程

1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。

3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40 人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。

(二)實施衛(wèi)生人才發(fā)展項目

1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。

2、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和崗位空缺情況研究提出農村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學專科生20名。

3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。

4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。

岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年12月20日

衛(wèi)生局科員工作總結

衛(wèi)生局財務人員工作總結

縣衛(wèi)生局工作總結

衛(wèi)生局會計人員工作總結

衛(wèi)生局黨建工作總結

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇九

20xx年，我局計財工作在局領導的正確指導下及各級有關部門的支持下，通過強化經(jīng)濟管理責任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經(jīng)濟管理方式，加強財務監(jiān)督，內部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經(jīng)濟效益。

1、年初，根據(jù)上級有關衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費預算，為縣級財政預算提供依據(jù)，為領導早安排提供數(shù)字意見。

2、召開全縣衛(wèi)生財務人員會議，對20xx年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務年報進行匯總、分析衛(wèi)生財務狀況。

3、3月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產(chǎn)進行清查盤點，并對設備進行優(yōu)化調配，大大地提高了設備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費項目有了明顯提高。

4、5月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年9月1日起將推行新的醫(yī)療服務收費標準，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準，對各醫(yī)療單位收費情況進行摸底、調查，組織xx醫(yī)院、xx衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務收費項目進行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費標準，提供依據(jù)。

1、召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經(jīng)濟管理與經(jīng)濟方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務人員的工作積極性調動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務收入，進一步提高了會計人員業(yè)務管理水平。

2、舉辦會計人員培訓班。為使會計基礎工作更進一步完善和規(guī)范，8月份召集會計人員對《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務會計崗位職責與要求》、《新醫(yī)療收費價格標準》等內容進行學習。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準可能因項目多，內容復雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進行講解、探討，為舊醫(yī)療收費標準勝利過渡到新醫(yī)療收費標準做好了保障工作。

1、離職審計。對xx衛(wèi)生院院長離職進行審計，對其在任期間的財務狀況進行公正地評價。

2、內部審計。7、8月份組織18個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務人員之間互相學習，做到取長補短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經(jīng)紀律的開支;不符合會計法、成本核算、會計基礎工作做法當場指出，并讓其糾正錯誤。

年內，婦幼保健院、xx、xx分院、xx衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務用房進行裝修。對其工程質量及進度進行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進行審核。

年初，對縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職及離退休人員進行摸底調查，把人員基本情況錄入電腦。根據(jù)人事變動和調資政策做好調資工作。20xx年，因職稱任增資的52人，辦理享受高齡補貼5人。辦理遺囑人增加補助26人。

通過一年來的工作，計財股無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我局的內控與內審制度，共同把計財股工作再上新臺階。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇十

衛(wèi)生局團委積極響應局黨委的號召，召開了“區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織‘xxxx’座談會”，開展了“健康促素質?素質促文明?文明促發(fā)展?發(fā)展促和諧”--社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動。我系統(tǒng)共設13個活動場所12家等單位的主管共青團工作的領導、青年志愿者100余人，來到社區(qū)衛(wèi)生服務站、軍營、工地、孤寡老人家中、為社區(qū)百姓、外來務工人員進行健康宣教和義診。與街道辦事處聯(lián)合開展了“團結互助?共建和諧--為草園社區(qū)低保戶義診”活動，為xx余人進行了義診、咨詢、講課，為300名武警官兵講解了心理健康知識。

二、加強組織建設，鍛煉干部隊伍，增強團組織凝聚力

1、通過公開、公正、公平競評，評選先進，促進共青團的活力

為了使共青團的工作更富有活力，給團干部提供互相交流學習的機會，促進共青團工作，局團委采取公開競爭評比的方式評選出先進集體和個人。局團委將公開競評作為學習提高、改進工作的手段，而不是為了評選先進而評選先進。經(jīng)過評比，評出“五?四”紅旗團委1個，先進單位6家，“五?四”紅旗團支部5個。通過公開競評鍛煉了團干部的寫作能力和表達能力。召開了區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“五四”表彰會，對先進集體和個人進行了表彰。為了更好地做好共青團工作，爭取各級領導對共青團工作的支持，有7位主管領導當選為“關心共青團工作好領導”。

2、推育并重，加大育優(yōu)力度

推薦優(yōu)秀團干部、團員加入黨組織是共青團的一項重要工作，局團委在開展推優(yōu)工作中，加大了育優(yōu)力度，主動征求各單位黨政領導意見，把那些政治覺悟高，思想素質好，具備黨員基本條件的優(yōu)秀團員青年及時推薦給黨組織，做到成熟一個，推薦一個，全年，推優(yōu)38名，發(fā)展12名。

4、弘揚革命傳統(tǒng)塑造團隊精神

以愛國主義、集體主義為核心，開展了“弘揚革命傳統(tǒng)?塑造團隊精神”主題教育，參觀了“永遠的豐碑”—鐵血忠魄革命英烈事跡展覽館，重溫了入團誓詞，并進行了拓展訓練。通過開展此項活動，進一步激發(fā)團干部們愛黨、愛國、愛社會主義的革命熱情和永遠跟黨走的決心與信心;增強了團隊意識、集體意識和歷史責任感，收到了良好活動效果。

三、圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)的中心工作，開展形式多樣的活動

1、繼續(xù)開展好“青年醫(yī)師素質工程”、爭當“天使”活動

不斷完善充實“青年醫(yī)師素質工程”活動和爭當“天使”活動的工作內容，突出實效性。今年是醫(yī)院管理年，局團委以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院為契機，在青年護理人員中開展了“微笑服務暖人心?提高質量顯本領”活動，在活動中突出一個“質”字，在工作中提高質量，從而樹立以人為本的工作理念。青年醫(yī)師們上交科技論文47篇，有13篇被刊登在《醫(yī)藥》上;評選出了14名“天使”，在青年護士中形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，提高了護理質量，改善了服務態(tài)度，護患關系，受到了患者的好評。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇十一

2020年，我縣衛(wèi)生事業(yè)在縣委、縣政府的堅強領導下，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為改善民生、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展貢獻了一份力量。

（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化

1.新農合工作不斷完善。全縣參合率高達99.3%，按政策籌集資金13572.73萬元。全年共有348858人次得到補償，補償總額為1201x.89萬元。其中：住院補償50233人次，補償金額10032.4萬元；門診及其他補償298625人次，補償金額1977.49萬元，縣、鄉(xiāng)兩級政策范圍內實際補償水平達到76.18%。今年，我局在白果衛(wèi)生院設立了新農合服務站，進一步方便了參合群眾報付。同時，加大了基金管理力度，縣直醫(yī)院次均住院費用從去年同期的3500元/人次降到2600元/人次，群眾利益得到有效保障，滿意度有所提升。

2.醫(yī)療服務體系建設項目有序推進。今年，在建的醫(yī)療服務體系建設項目共有43個，覆蓋了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療服務機構。其中：中醫(yī)醫(yī)院整體搬遷項目已完成全部土建工程，并與人民醫(yī)院達成了房產(chǎn)轉讓協(xié)議，既解決了中醫(yī)醫(yī)院資金短缺的燃眉之急，又站在全縣衛(wèi)生事業(yè)的高度為縣人民醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展預留了必要的空間。中醫(yī)醫(yī)院目前正進行二次裝修、弱電招投標，預計2020年10月投入使用。長青、永和衛(wèi)生院均已完工投入使用；東湖、福田衛(wèi)生院主體工程已經(jīng)完工，進入裝修階段；沙泉、長江衛(wèi)生院已進入主體建設階段；賀家、開云衛(wèi)生院建設項目正處于前期籌備、規(guī)劃中。34個村衛(wèi)生室標準化建設項目，已完工20個。

3.國家基本藥物制度穩(wěn)步實施。全縣17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和80個村衛(wèi)生室藥品零差率銷售總額達到1745萬元?；鶎俞t(yī)療機構都做到了基本藥物100%網(wǎng)上采購，藥品100%零差率銷售。同時，在我局的嚴格管理下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進一步規(guī)范了藥款支付，藥款還款額從60%上升到100%。

4.社會辦醫(yī)進展明顯。今年，已經(jīng)有兩家社會醫(yī)療機構向我縣提出辦醫(yī)申請，分別是普濟老年醫(yī)院和陽光醫(yī)院，目前這兩所醫(yī)院正在準備籌建中。

5.編制工作推進有力。為盡快落實人員編制，我局草擬了《衡山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作方案》，公開向社會招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員120名，并報請縣領導批示?？h委、政府召集相關部門召開專門會議。目前，相關工作正在進行當中。

（二）公衛(wèi)服務水平全面提升

1.基本公衛(wèi)服務扎實開展。在全縣扎實推進了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務，簽約面達100%，簽約率達到89%以上，滿足了村民基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務需求；規(guī)范化居民電子健康檔案率達到90%，65歲以上老年人健康體檢率、中醫(yī)體質辨識率分別達到87.3%、52.5%，2型糖尿病、高血壓管理率分別為75.1%、75.8%；免費為15名重性精神病患者提供醫(yī)療救治；累計完成宮頸癌檢查12213人，乳腺癌檢查20xx人，超額完成第一周期第三年度目標任務。

2.疾病防控能力穩(wěn)步提高。1-11月無甲類傳染病報告，共報告乙類傳染病870例，死亡5例，發(fā)病率為225.05/十萬，死亡率1.29/十萬，與上年度同期相比發(fā)病率下降11.41%。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童11種疫苗全程接種率達到96.8%；免費治療結核病285例，完成年初的108例初陽任務數(shù)。

3.衛(wèi)生應急處置能力不斷增強。年內我局共派出50人次參加省、市應急工作培訓，4人參加市安全生產(chǎn)培訓，并取得安全培訓合格證書；舉辦了全縣性突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急培訓及演練，有效提高了突發(fā)公共衛(wèi)生應急處置能力。我縣參加全市衛(wèi)生應急技能比賽，在《突發(fā)中毒處置技能競賽》項目中榮獲全市團體二等獎，同時有3位同志在個人競賽獲得優(yōu)秀成績（兩個第二名、一個第三名）。

4.婦幼衛(wèi)生工作有效落實。農村孕產(chǎn)婦住院分娩累計補助4770人；孕產(chǎn)婦死亡率從39/10萬下降到21/10萬；全力配合由省兒童醫(yī)院、上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院開展對全縣0-6歲兒童血鉛的抽查，共抽查白果鎮(zhèn)335名兒童。針對國家計劃生育單獨二胎新政策，對二胎待孕婦進行調查摸底工作，走訪指導待孕婦238人，對她們開展了優(yōu)生優(yōu)育、葉酸增補等多種健康指導與宣教，全縣共有4696名待孕與孕早期婦女服用葉酸，葉酸服用率達95.54%。

5.衛(wèi)生監(jiān)督工作得到加強?？h衛(wèi)生監(jiān)督所強化了對公共場所、學校衛(wèi)生的執(zhí)法力度，監(jiān)督檢查各級各類學校54所，監(jiān)督覆蓋率達到95%以上。開展了為期一個月的專項“打非治違”行動，出動300多人次對縣城內非法行醫(yī)無證經(jīng)營的單位（16家單位或者個人）進行嚴厲打擊，取締非法行醫(yī)黑診所8家，非法牙科8家，查處公立醫(yī)院超范圍執(zhí)業(yè)行為2家，聘用非專業(yè)技術人員3家，沒收醫(yī)療器械30余件，沒收藥品60多種，共折價12000多元，為廣大群眾提供了一個健康的生活環(huán)境。

（三）醫(yī)療服務質量持續(xù)提升

1.醫(yī)療安全和質量不斷強化。今年，我局開展了示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建、醫(yī)療服務不規(guī)范行為與基層醫(yī)療機構院感專項整治以及全縣臨床用血檢查等一系列涉及醫(yī)療服務和安全的專項活動，建立了投訴舉報機制和處方點評制度，抗菌藥物濫用得到有效遏制，檢查費用普遍下降10%。為有效應對埃博拉疫情，我局組織全縣醫(yī)務骨干開展了埃博拉救治培訓，防控疫情發(fā)生。同時，為減少醫(yī)療糾紛，我局擬訂并起草了《衡山縣重大醫(yī)療安全事故應急處理預案》，調整了人民調解委員會成員，醫(yī)療糾紛發(fā)生率有所降低。

2.為民服務能力不斷增強。在全力推進醫(yī)療安全和質量的同時，我們也推出了系列創(chuàng)新做法，強化為民服務能力。局機關組織城區(qū)5家醫(yī)療機構的優(yōu)秀醫(yī)務人員輪流在北望橋村衛(wèi)生室義診半年，為百姓提供優(yōu)質服務；縣人民醫(yī)院推行出院患者三級隨訪制度，給病人提供貼心服務；中醫(yī)醫(yī)院開展“群眾評醫(yī)”活動，將患方的主觀評判量化分為分值，作為考核醫(yī)務人員的主要依據(jù)之一，以此激勵和約束全體醫(yī)務人員，群眾反響很好；婦幼保健院實行“簽約上門服務”，實現(xiàn)了由“坐堂行醫(yī)”到“上門服務”的服務模式轉變；沙泉中心衛(wèi)生院實行院班子成員包村聯(lián)點責任制，為村民解決實際問題。

3.中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。一是繼續(xù)推進中醫(yī)綜合服務區(qū)建設。目前，新橋中醫(yī)館已建成，長青中醫(yī)館正在建設中，預計201x年建成。二是將全縣80多個村衛(wèi)生室納入到中醫(yī)提升工程實施范圍，強化了村級醫(yī)療機構的中醫(yī)服務能力。三是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的40余名中醫(yī)師參加中醫(yī)適宜技術培訓，進一步提高了中醫(yī)師的技能水平。

今年以來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)以求真務實的工作態(tài)度、銳意進取的工作作風，加強制度建設，攻堅克難，在農合工作、項目工作、人員編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院化債等方面取得了顯著成績。但是，在總結成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前衛(wèi)生工作中還存在一些突出問題、困難和不足：縣級公立醫(yī)院改革尚沒有取得實質性的進展，“以藥養(yǎng)醫(yī)”體制還未能真正破除；醫(yī)改、公衛(wèi)服務經(jīng)費等應由政府負責投入的沒有完全到位；部分基層衛(wèi)生人員待遇降低，人才隊伍素質不齊、總量不足的現(xiàn)狀沒有改觀；項目建設面臨著資金不足、手續(xù)辦理困難等系列問題；手足口病、人禽流感、埃博拉等傳染病疫情防控形勢十分嚴峻；5歲以下兒童和孕產(chǎn)婦死亡率還需進一步控制，等等。對于這些問題，我們要想方設法加以解決。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇十二

20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：

一、 人事工作指標完成情況

截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工 175人，其中網(wǎng)點勞動用工137人，剔除請產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網(wǎng)點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點勞動效率顯著提高。

二、第一季度主要工作開展情況

(一)開展大部制組織機構設置方案。

1、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數(shù)。

2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。

(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。

1、制定《分公司機關人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。

2、根據(jù)《關于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對a網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。

三、存在的困難和建議

1、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。

2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。

四、第二季度重點工作安排

(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。

對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制，對銷量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調配工作。

(二)開展培訓工作。

1、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。

2、按照20__年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。

3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。

(三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇十三

一、實習內容

1.藥政業(yè)務管理

(1)藥局、藥房、藥品販賣業(yè)申請設立登記。

(2)藥師、藥劑生人員執(zhí)業(yè)登記。

(3)取締無照藥商(如路邊攤販販賣藥品者)。

(4)中西藥廠、化粧品廠、醫(yī)療器材製造廠設備、製造、生產(chǎn)輔導檢查管理。

(5)協(xié)助推動藥品優(yōu)良製造規(guī)範(cgmp)。

(6)推動醫(yī)藥分業(yè)，輔導健保特約藥局做好藥物諮詢工作。

(7)相關公會(西藥、中藥、藥師、藥劑生、醫(yī)療器材、鐘錶眼鏡)之輔導。

2.藥物業(yè)務管理

(1)西藥(醫(yī)師處方藥、醫(yī)師、藥師、藥劑生指示藥品、成藥)管理。

(2)中藥(傳統(tǒng)中藥、膏、丹、丸、散、科學濃縮中藥、中藥材)管理。

(3)醫(yī)療器材(針灸、針筒、血壓計、診斷儀器等)管理?！拘l(wèi)生局個人實習總結】衛(wèi)生局個人實習總結。

(4)化粧品(一般化粧品、含藥化粧品)管理。

(5)藥局、藥房、藥品販賣業(yè)者販賣之藥物化粧品抽驗管理。

(6)醫(yī)院診所、藥局藥物抽驗管理。

(7)不法藥物(偽、劣、禁藥、不良醫(yī)療器材)查緝。

(8)管制藥品(嗎啡、fm2等)管理。

(9)藥品、醫(yī)療器材、化粧品及廣告稽查。

(10)協(xié)助藥物不良反應通報作業(yè)系統(tǒng)

3.為民服務

(1)受理消費者對服用之中藥(摻加西藥)或使用之化粧品品質有懷疑時申請化驗案。

(2)協(xié)助推動營造社區(qū)藥事照護服務及用藥安全宣導。

(3)受理消費者藥物、化粧品使用疑慮諮詢。

(4)受理業(yè)者販售藥物、化粧品標示及廣告相關諮詢。

4.用藥五不

(1)不聽信別人推薦的藥。

(2)不相信有神奇療效的藥。

(3)不買地攤、夜市、游覽車上賣的藥。

(4)不吃別人送的藥。

(5)不要推薦藥給別人。

二、實習總結

以往的暑假總是整天再家無所事事，可是今年都要大肆了，想想不能再跟以往一樣，所以就跟系辦報名了暑期實習來到了臺中市衛(wèi)生局，不僅僅是為了要學點東西而已，重要的是要改變自己那么懶散的個性之外還要培養(yǎng)正確的做人處事的態(tài)度。

第一天來到衛(wèi)生局報到，有著一點點的不安，大概是來到一個新環(huán)境吧!一開始在聽完各科室的簡介之后，其實也沒有一個確切的目標，只是覺得藥政科應該不錯，因為在介紹的時候說有機會會帶我們外出去稽查，就覺得好有趣的感覺;經(jīng)過命運的抽籤，我就這么剛好的被抽到藥政科，真是天公作美阿。隔天進來之后，老師就先帶著我了解公文的打法，隨后也拿了相關法規(guī)的書給我閱讀，讓我了解藥政的業(yè)務不只是跟藥品有關而已，其中還包括了藥師、藥商、醫(yī)療器材藥商的登記、販賣執(zhí)照，還有化妝品也還有分藥用化妝品跟普通化妝品，如果是販賣藥用化妝品的話也要申請販賣執(zhí)照，不是隨隨便便都可以販賣的。

不管是在局裡或局外，都有好多事情可以學習。局裡常常有違規(guī)的業(yè)者被約談，在一旁聽他們違規(guī)的塬因，塬來阿，有很多都是不知道他們販售的物品塬來也是要申請執(zhí)照的，像是人工皮，我本來也以為賣那個沒有什么，但是人工皮塬來算是醫(yī)療器材，還有隱形眼鏡等等的，這些都是我這時候才知道要小心注意的。

跟著老師外出稽查時，他們都會事先會鎖定幾種藥品，抽查各大藥局是否有販售，是否有違規(guī)的情況，也會隨機抽查看起來有問題的藥物，只要發(fā)現(xiàn)違法或是送驗后有問題的話會馬上要業(yè)者下架，保護社會大眾眾的用藥安全;還有被民眾申訴的店家，他們也要去調查說是否有違法行為或者是販售違規(guī)藥物;有時意外發(fā)現(xiàn)路邊的違規(guī)攤販，也都會互相支援，大家一起幫忙查驗，如果碰到大的攤販忙到晚上十一、二點也不奇怪，然后隔天上班的時候也要把抽查到的藥物送去化驗，有時候抽查到的都是一、二十種，光是弄公文、準備要送檢驗的檢體，都會忙到?jīng)]時間;還有如果有藥物要銷毀，也要到這邊說明才能進行銷毀;有一次，一家藥品公司要銷毀近兩千箱的過期藥物，一進去看，真的是整個儲藏室都是裝滿藥物的箱子，光是要把這些箱子送到卡車上就足足用了四、五個小時，總共也叫了五大車卡車才全部送去焚化爐，其中，我也看到了焚化爐裡面塬來是什么樣子，那天真是讓我印象深刻。

在這一個月中，我有了正確的生活態(tài)度，每天就跟上班族一樣，所以養(yǎng)成了叁餐定時、早睡早起有規(guī)律的生活習慣;也學到了許多在學校中沒注意到的事情，看到了許多平常沒機會，只有在電視上偶爾才能看到的東西。在平常時也會跟科室裡面的學長姊們也會聊天，他們也會跟我說平常在工作時會遇到的問題或者是處理事情對應的態(tài)度，有時候遇到比較麻煩的人、事、物，他們也會耐著性子的好好溝通，這都是我比較做不來而應該要學習，加以改進的地方。

經(jīng)過了這樣的一個實習生活，雖然只有些許的，但是也覺得自己有慢慢的在進步，這樣的我覺得很充實也很踏實，自己也開始比較有了想法，接下來就要把從以前到現(xiàn)在學過的東西整理整理，要讓自己的生活態(tài)度大大的改變。

三、自我評鑒

一開始進去之后很怕做事會不符合老師的要求，可是老師不會趕著要我馬上把東西做出來，只要求不要拖到太晚，引想做事的進度，所以我也很放心的把事情在最短的時間裡面做到最好。

之后東西一多起來就開始忙了，常常要把很大量的東西進快趕出來，所以也難免會有差錯，或許是我太急著把事情完成，所以導致中間出了一些錯誤，這就是所謂的欲速則不達吧，還好指導老師只是跟我說哪些地方我表格有打錯或是一些要再補其加強的，讓我可以很輕鬆的心情去把應該完成的工作做完。

然后對于是否有遲到早煺等等的情況我是覺得還好，但是常常因為去吃完早餐之后到實習單位都已經(jīng)快要到正式上班的時間了，進去坐不到五分鐘就要開始工作，自己并沒有把心思全部轉移到工作上面，總是要等到過半個小時后才開始全力以赴，這點我覺得應該要好好加油，不可以用這樣的心態(tài)去工作，應該提早進去讓自己把心思沉淀一下，這樣才能在工作的時候全力以赴，還有到了下午的時候都會偷偷的打一下瞌睡，引響到工作的效率，雖然都有午休的習慣，但是總是就會偷懶一下，這也是我要好好改進的地方。

四、建議事項

或許在藥政科裡面實習的與本科系有所出入，但是也可以讓我多知道一些事情，在實習期間我跟科室裡面的學長學姊們都有互動，知道了在職場時所應該有的基本禮儀，不過可能是這個單位實習的時間不是太長，所以沒有把學到的東西加以應用，未來到衛(wèi)生局實習可以再把時間加長一些，也可以和生活有所聯(lián)結。

縣衛(wèi)生局工作總結匯報篇十四

按照農民健康工程的要求，各地承擔參加新型農村合作醫(yī)療農民體檢的醫(yī)療單位，必須配備“新六件”，包括b超、心電圖、x光機等，但目前我市具有體檢能力的農村衛(wèi)生院除5家中心衛(wèi)生院以外，基本上沒有配齊相關的醫(yī)療設備，不能按規(guī)定完成農民體檢的任務。據(jù)統(tǒng)計，全市農村衛(wèi)生院要配齊相應的醫(yī)療設備，需要投入239萬元，經(jīng)費的不足與工作的緊迫性形成了突出的矛盾。

（二）農村衛(wèi)生隊伍建設面臨較大困難

從2002年起，我市農村衛(wèi)生院停止招聘大中專畢業(yè)生，加上人才外流現(xiàn)象嚴重，目前我市農村衛(wèi)生院不僅人員總量不足，結構不合理，而且專業(yè)人員的斷層現(xiàn)象嚴重。農村衛(wèi)生隊伍建設所存在的困難不僅影響了農村醫(yī)療工作的質量，而且已影響到一些邊遠山區(qū)基本醫(yī)療的可及性，一些群眾不能享受到應有的基本醫(yī)療服務，農民健康工程相關任務也難以落實到位。

（三）經(jīng)費不足，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展

目前財政對衛(wèi)生的投入與衛(wèi)生工作的實際需要，以及與中央、省有關衛(wèi)生工作政策的要求還有較大的距離，影響了一些應由公共財政承擔的工作質量和工作進度，如農村公共衛(wèi)生工作、農民健康工程、基本醫(yī)療服務等，建議市政府要按照建立公共財政的要求，合理調整財政支出結構，逐年增加衛(wèi)生投入，增長幅度不低于同期財政經(jīng)常性支出的增長幅度。

三、下半年主要工作

（一）繼續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生單位體制改革

加強衛(wèi)生體制改革，盡力破解安置金難題的制約，采取多種方法，靈活處理改制單位職工安置問題，年內繼續(xù)啟動1—2家衛(wèi)生單位改制，積累經(jīng)驗，逐步推開衛(wèi)生單位產(chǎn)權制度改革工作。在內部運行機制方面，要進一步完善全員聘用制和績效工資制為主的人事分配制度，逐步推廣淤頭中心衛(wèi)生院中層干部、職工雙向選擇的經(jīng)驗，逐步建立讓優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制，營造一種鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的氛圍，更有效地防止人才流失。

（二）繼續(xù)深入推進實施農民健康工程

下半年要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關部門分管領導、公共衛(wèi)生管理員、村公共衛(wèi)生聯(lián)絡員進行農民健康工程相關文件、公共衛(wèi)生管理知識的培訓，充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)、村三級公共衛(wèi)生管理組織在公共衛(wèi)生和農民健康工程建設中的作用。要抽調專人成立工作指導小組，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實3大類12項公共衛(wèi)生服務項目的檢查指導，及時了解各地實施情況，并制訂考評細則，開展對實施情況的考核，督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成農民健康工程各項任務。

（三）加快衛(wèi)生監(jiān)督體系建設

根據(jù)“劃片設置、垂直管理”的原則，爭取年底前在全市建立5—6個衛(wèi)生監(jiān)督派出機構，確保機構、編制、人員、場所和經(jīng)費落實到位，完成衛(wèi)生監(jiān)督體系建設工作。

（四）集中精力開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保年內通過省級衛(wèi)生城市復查確認

15日分兩次做好滅蟑投藥和物理防治等綜合滅蟑工作；三是組織相關職能部門聯(lián)合開展“六小行業(yè)”治理；四是市愛衛(wèi)辦和各相關部門單位要建立健全全市愛國衛(wèi)生工作臺帳資料，并裝訂成冊，做好迎檢準備；五是廣泛開展健康教育和宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建衛(wèi)生城市的良好氛圍；六是結合節(jié)假日組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大掃除，開展市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治。

（五）加快衛(wèi)生重點項目建設

積極與相關部門合作，認真做好市公共衛(wèi)生中心（包括疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、合作醫(yī)療管理中心、衛(wèi)生進修學校及衛(wèi)生局機關等單位用房）整體遷建的前期準備工作，爭取今年10月前動工。同時，加快第四?？漆t(yī)院遷建工程建設，確保市人民醫(yī)院傳染病區(qū)工程下半年竣工并投入使用。